Manajemen sumberdaya manusia global

5
07/16/22 MSDM Global dan Budaya sebagai Keunggulan Kompetitif 1 Oleh : Sjafri Mangkuprawira

Transcript of Manajemen sumberdaya manusia global

Page 1: Manajemen sumberdaya manusia global

04/15/23MSDM Global dan Budaya sebagai

Keunggulan Kompetitif 1

Oleh :

Sjafri Mangkuprawira

Page 2: Manajemen sumberdaya manusia global

04/15/23MSDM Global dan Budaya sebagai

Keunggulan Kompetitif 2

TANDA-TANDA GLOBALISASI : makin meningkatnya

• Telekomunikasi global• Perusahaan multinasional raksasa• Perkembangan pasar bebas antarbangsa• Transaksi finansial• Investasi internasional• Standar bisnis• Masuknya expatriate

Page 3: Manajemen sumberdaya manusia global

04/15/23MSDM Global dan Budaya sebagai

Keunggulan Kompetitif 3

UNSUR-UNSUR PEMAHAMAN KULTUR

Jati diri dan batas ruang komunikasi • USA bangsa yang bebas dan kreatif, ada jarak

komunikasi• Jepangmenekankan kerja kelompok dan sesuai

perintah• Amaerka Latin dan Vietnam hampir tak ada jarak

komunikasi Jati diri dan batas ruang komunikasi Pakaian dan penampilan

• Pakaian beragam antarbangsa: formal untuk kerja dan keseharian, kosmetik.

Page 4: Manajemen sumberdaya manusia global

04/15/23MSDM Global dan Budaya sebagai

Keunggulan Kompetitif 4

Makanan dan perilaku makan • Budaya menseleksi, mempersiapkan, menyajikan dan

menyantap makanan beragam. Komunikasi :verbal dan nonverbal

• Pengungkapan kata-kata yang sama tetapi berbeda maknanya,

• Dalam banyak kultur komunikasi langsung dan terbuka tidak dihargai; keterbukaan dianggap sebagai suatu kelemahan dan tidak berharga; langsung ditafsirkan sebagai sesuatu yang kasar dan bermusuhan,

• Di USA orang bicara sambil tidak memandang mata lawan bicara menimbulkan kecurigaan dan kelicikan; namun di negara lain sebagai perilaku ”agresi”,

• Mengabaikan kebiasaan dan tatacara komunikasi lokal adalah tidak dihormati. Komunikasi :verbal dan nonverbal

Page 5: Manajemen sumberdaya manusia global

Untuk melihat file lengkapnya Untuk melihat file lengkapnya silahkan menghubungi kami di silahkan menghubungi kami di

www.mb.ipb.ac.id