Managing social responsibility and ethics

of 19/19
Jl. Babarsari 44 Yogyakarta 55281 Telp. +62-274-487711 Fax. +62-274-487748 www.uajy.ac.id Managing Social Responsibility and Ethics

Embed Size (px)

Transcript of Managing social responsibility and ethics

Managing Social Responsibility and Ethics

Managing Social Responsibility and Ethics

Jl. Babarsari 44 Yogyakarta 55281Telp. +62-274-487711 Fax. +62-274-487748www.uajy.ac.id

Jl. Babarsari 44 Yogyakarta 55281Telp. +62-274-487711 Fax. +62-274-487748www.uajy.ac.id

Jl. Babarsari 44 Yogyakarta 55281Telp. +62-274-487711 Fax. +62-274-487748www.uajy.ac.idGreen ManagementSuatu keadaan ketika manager mulai mempertimbangkan dampak dari organisasi mereka terhadap lingkungan alam.

Jl. Babarsari 44 Yogyakarta 55281Telp. +62-274-487711 Fax. +62-274-487748www.uajy.ac.id Langkah manajer melakukan Green Management

Jl. Babarsari 44 Yogyakarta 55281Telp. +62-274-487711 Fax. +62-274-487748www.uajy.ac.idInternasionalSony Green Management

Jl. Babarsari 44 Yogyakarta 55281Telp. +62-274-487711 Fax. +62-274-487748www.uajy.ac.id

Jl. Babarsari 44 Yogyakarta 55281Telp. +62-274-487711 Fax. +62-274-487748www.uajy.ac.idBNIs Triple Bottom Line 20117

PeoplePlanetProfitSustainability Viable

Jl. Babarsari 44 Yogyakarta 55281Telp. +62-274-487711 Fax. +62-274-487748www.uajy.ac.idEtikal ManajerialDefinisi etikaartinya prinsip-prinsip, nilai, dan keyakinan yang menjelaskan perilaku yang salah maupun yang benar.

Jl. Babarsari 44 Yogyakarta 55281Telp. +62-274-487711 Fax. +62-274-487748www.uajy.ac.id

Jl. Babarsari 44 Yogyakarta 55281Telp. +62-274-487711 Fax. +62-274-487748www.uajy.ac.idFaktor yang menentukan perilaku yang beretika dan yang tidak beretikaPengembangan moral- Pengukuran mandiri dari pengaruh luar dibagi menjadi 3 tingkatan dan tiap tingkatan mempunyai 2 tahap : a. Tingkatan prekonvensional b. Tingkatan konvensionalc. Tingkatan prinsip

Jl. Babarsari 44 Yogyakarta 55281Telp. +62-274-487711 Fax. +62-274-487748www.uajy.ac.idKarakteristik individual - Nilai- nilai Keyakinan dasar tentang apa yang benar dan salah - Personalitas a. kekuatan ego sebuah ukuran kepribadian terhadap kekuatan dari keyakinan seseorang. b. lokus kontrol sebuah atribut kepribadian yang mengukur tingkatan dimana orang-orang percaya bahwa mereka bisa mengontrol hidup mereka sendiri. * Internal lokus : Kepercayaan bahwa kamu dapat mengontrol takdirmu * Eksternal lokus : Kepercayaan tentang apa yang terjadi padamu karena adanya keberuntungan atau kesempatan.

Jl. Babarsari 44 Yogyakarta 55281Telp. +62-274-487711 Fax. +62-274-487748www.uajy.ac.idKarakteristik Struktural Karakteristik dan mekanisme organisasi yang memandu dan mempengaruhi etika individual:1. Sistem penilaian kinerja 2. Sistem alokasi penghargaan3. Perilaku (etika) manajer

Jl. Babarsari 44 Yogyakarta 55281Telp. +62-274-487711 Fax. +62-274-487748www.uajy.ac.idBudaya Organisasi Manajemen berbasis nilai Sebuah pendekatan untuk mengatur dimana manager menetapkan dan menegakkan nilai-nilai organisasi

Tujuan nilai-nilai bersama -memandu keputusan manajerial -membentuk perilaku pegawai -mempengaruhi arah dari usaha pemasaran-membangun kekuatan tim

Garis dasar nilai-nilai perusahaan Sebuah nilai organisasi yang tercermin dalam keputusan dan tindakan pegawai-pegawainya.

Jl. Babarsari 44 Yogyakarta 55281Telp. +62-274-487711 Fax. +62-274-487748www.uajy.ac.id

Jl. Babarsari 44 Yogyakarta 55281Telp. +62-274-487711 Fax. +62-274-487748www.uajy.ac.idEtika dalam konteks internasional Standar etika tidak universalUndang-undang praktik korupsi asingGlobal compact

Jl. Babarsari 44 Yogyakarta 55281Telp. +62-274-487711 Fax. +62-274-487748www.uajy.ac.idPeran Management dalam mendorog perilaku berketikaSeleksi pegawai Kode etik dan aturan keputusanKepemimpinan Tujuan akhir pekerjaan dan penilaian kinerjaPelatihan etika Audit sosial independen Mekanisme protektif

Jl. Babarsari 44 Yogyakarta 55281Telp. +62-274-487711 Fax. +62-274-487748www.uajy.ac.idKewajiban sosial dan isu etika masa kini Mengelola penyimpangan etis dan perilaku sosial yang tidak bertanggungjawab1. Memberikan contoh kepemimpinan yang beretika 2. Melindungi pekerja yang mengangkat isu etika

Jl. Babarsari 44 Yogyakarta 55281Telp. +62-274-487711 Fax. +62-274-487748www.uajy.ac.idKesadaran terhadap isu sosial Sosial Entrepreneurs1. Merupakan individu atau organisasi yang mencari kesempatan untuk memperbaiki masyarakat dengan menggunakan pendekatan praktikal, inovatif yang berkelanjutan.2. Ingin membuat dunia menjadi tempat yang lebih baik dan mempunyai semangat untuk membuat itu menjadi kenyataan.

Jl. Babarsari 44 Yogyakarta 55281Telp. +62-274-487711 Fax. +62-274-487748www.uajy.ac.idPromosi bisnis perubahan sosial yang positif Corporate Philanthropy- Kampanye- Donasi - Mendanai yayasan sendiriEmployee Volunteering Efforts- Tim relawan- Relawan individual selama jam kerja

Jl. Babarsari 44 Yogyakarta 55281Telp. +62-274-487711 Fax. +62-274-487748www.uajy.ac.id