Managing social responsibility and ethics
-
Upload
edwin-rhema-adisetya -
Category
Economy & Finance
-
view
69 -
download
2
Transcript of Managing social responsibility and ethics
Jl. Babarsari 44 Yogyakarta 55281 Telp. +62-274-487711 Fax. +62-274-487748 www.uajy.ac.id
Managing Social
Responsibility and Ethics
Jl. Babarsari 44 Yogyakarta 55281 Telp. +62-274-487711 Fax. +62-274-487748 www.uajy.ac.id
Tanggung Jawab Sosial
Pandangan Klasik
Kewajiban Sosial
Pandangan Sosioekonomi
Respon Sosial
Jl. Babarsari 44 Yogyakarta 55281 Telp. +62-274-487711 Fax. +62-274-487748 www.uajy.ac.id
Green Management
Suatu keadaan ketika manager mulai
mempertimbangkan dampak dari
organisasi mereka terhadap lingkungan
alam.
Jl. Babarsari 44 Yogyakarta 55281 Telp. +62-274-487711 Fax. +62-274-487748 www.uajy.ac.id
Langkah manajer melakukan “Green
Management”
Jl. Babarsari 44 Yogyakarta 55281 Telp. +62-274-487711 Fax. +62-274-487748 www.uajy.ac.id
Internasional
Sony Green Management
Jl. Babarsari 44 Yogyakarta 55281 Telp. +62-274-487711 Fax. +62-274-487748 www.uajy.ac.id
BNI’s Triple Bottom Line 2011
7
People
Planet
Profit
Sustainability
Viable
Jl. Babarsari 44 Yogyakarta 55281 Telp. +62-274-487711 Fax. +62-274-487748 www.uajy.ac.id
Etikal Manajerial
Definisi etika
artinya prinsip-prinsip, nilai, dan
keyakinan yang menjelaskan perilaku
yang salah maupun yang benar.
Jl. Babarsari 44 Yogyakarta 55281 Telp. +62-274-487711 Fax. +62-274-487748 www.uajy.ac.id
Faktor yang menentukan perilaku yang
beretika dan yang tidak beretika
Pengembangan moral
- Pengukuran mandiri dari pengaruh
luar dibagi menjadi 3 tingkatan dan tiap
tingkatan mempunyai 2 tahap :
a. Tingkatan prekonvensional
b. Tingkatan konvensional
c. Tingkatan prinsip
Jl. Babarsari 44 Yogyakarta 55281 Telp. +62-274-487711 Fax. +62-274-487748 www.uajy.ac.id
Karakteristik individual
- Nilai- nilai
Keyakinan dasar tentang apa yang benar dan salah
- Personalitas
a. kekuatan ego – sebuah ukuran kepribadian terhadapkekuatan dari keyakinan seseorang.
b. lokus kontrol – sebuah atribut kepribadian yang mengukurtingkatan dimana orang-orang percaya bahwa merekabisa mengontrol hidup mereka sendiri.
* Internal lokus : Kepercayaan bahwa kamu dapatmengontrol takdirmu
* Eksternal lokus : Kepercayaan tentang apa yang terjadi padamu karena adanyakeberuntungan atau kesempatan.
Jl. Babarsari 44 Yogyakarta 55281 Telp. +62-274-487711 Fax. +62-274-487748 www.uajy.ac.id
Karakteristik Struktural
Karakteristik dan mekanisme organisasi
yang memandu dan mempengaruhi etika
individual:
1. Sistem penilaian kinerja
2. Sistem alokasi penghargaan
3. Perilaku (etika) manajer
Jl. Babarsari 44 Yogyakarta 55281 Telp. +62-274-487711 Fax. +62-274-487748 www.uajy.ac.id
Budaya Organisasi
Manajemen berbasis nilai
Sebuah pendekatan untuk mengatur dimana manager menetapkan dan menegakkan nilai-nilai organisasi
Tujuan nilai-nilai bersama
-memandu keputusan manajerial
-membentuk perilaku pegawai
-mempengaruhi arah dari usaha pemasaran
-membangun kekuatan tim
Garis dasar nilai-nilai perusahaan
Sebuah nilai organisasi yang tercermin dalam keputusan dantindakan pegawai-pegawainya.
Jl. Babarsari 44 Yogyakarta 55281 Telp. +62-274-487711 Fax. +62-274-487748 www.uajy.ac.id
Etika dalam konteks internasional
Standar etika tidak universal
Undang-undang praktik korupsi asing
Global compact
Jl. Babarsari 44 Yogyakarta 55281 Telp. +62-274-487711 Fax. +62-274-487748 www.uajy.ac.id
Peran Management dalam mendorog
perilaku berketika
Seleksi pegawai
Kode etik dan aturan keputusan
Kepemimpinan
Tujuan akhir pekerjaan dan penilaian
kinerja
Pelatihan etika
Audit sosial independen
Mekanisme protektif
Jl. Babarsari 44 Yogyakarta 55281 Telp. +62-274-487711 Fax. +62-274-487748 www.uajy.ac.id
Kewajiban sosial dan isu etika masa
kini
Mengelola penyimpangan etis dan
perilaku sosial yang tidak
bertanggungjawab
1. Memberikan contoh kepemimpinan
yang beretika
2. Melindungi pekerja yang
mengangkat isu etika
Jl. Babarsari 44 Yogyakarta 55281 Telp. +62-274-487711 Fax. +62-274-487748 www.uajy.ac.id
Kesadaran terhadap isu sosial
Sosial Entrepreneurs
1. Merupakan individu atau organisasi yang
mencari kesempatan untuk memperbaiki
masyarakat dengan menggunakan pendekatan
praktikal, inovatif yang berkelanjutan.
2. Ingin membuat dunia menjadi tempat
yang lebih baik dan mempunyai semangat
untuk membuat itu menjadi kenyataan.