MaknaLambangK3 danSejarahUU Ketenagakerjaan di Indonesia

Mata Kuliah: Kesehatan dan Keselamatan Kerja

K3

Makna LambangK3

2

K3

Makna lambang K3 :

1. Simbol Palang : bebas dari kecelakaan dan penyakitakibat kerja (PAK).

2. Roda Gigi : bekerja dengan kesegaran jasmani danrohani.

3. Warna Putih : bersih dan suci.

4. Warna Hijau : selamat, sehat dan sejahtera.

5. Sebelas gerigi roda : sebelas bab dalam Undang-Undang No 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja

About Us

3

K3

SejarahUU Ketenagakerjaan

4

K3

Ir. Soekarno(1945-1958) & (1958-1966)UU yang dibuat lebih condong ke pihak karyawan/buruh. (1945-1958). Namun, Pada masa (1958-1966) buruh kurangdiuntungkan. Para buruh dikendalikan oleh tentara danperusahaan dikendalikan oleh Dewan Perusahaan.

Undang-Undang yang dibuat pada masa ini:

• Undang-Undang Nomor 33 Tahun 1947 TentangKeselamatan di Tempat Kerja

• Undang-Undang Nomor 12 tahun 1948 TentangPerlindungan Buruh

• Undang-Undang Nomor 23 Tahun 1948 TentangPengawasan Perburuhan

• Undang-Undang Nomor 21 Tahun 1954 TentangPerjanjian Perburuhan antara Serikat Buruh danpengusaha

• Undang Nomor 22 Tahun 1957 Tentang PenyelesaianPerselisihan Perburuhan

5

K3

Undang-Undang yang dibuat padamasa ini:• TAP MPRS N0. XXVIII/MPRS RI/1996 tentang

pergerakan tki ke luar negri

• UU No. 14 Tahun 1969 tentang penyebaran tenagakerja

• UU No. 18 Tahun 1956 tentang ratifikasi Konvensi ILO No. 98 Tahun 1949 mengenai Berlakunya Dasardaripada Hak Tahun 1949 mengenai Berlakunya Dasardaripada Hak Untuk Berorganisasi dan BerundingBersama

• Peraturan Menakertranskop No. 8/EDRN/1974 dan No. 1/MEN/1975 perihal Pembentukan SerikatPekerja/Buruh Di Perusahaan Swasta Dan Pendaftaran Organisasi Buruh terlihat bahwa padamasa ini kebebasan berserikat tidak sepenuhnyadilaksanakan oleh pemerintah.

H. M. Soeharto(1966-1998)

Tentara berperan besar dalammenyelesaikan berbagai sengketa

perburuhan. Pada masa pemerintahanSoeharto, pemerintah lebih condong ke

perusahaan

6

K3

B. J. Habibie (1998-1999)Pemerintahan bapak Habibie ditandai dengan adanya kebijakantentang HAM

Undang-Undang yang dibuat padamasa ini:• Keputusan Presiden No. 83 Tahun 1998 yang

mensahkan Konvensi ILO No.87 Tahun 1948 tentangKebebasan Berserikat dan Perlindungan Hak untukBerorganisasi (Concerning Freedom of Association and Protection of the Right to Organise).

• Pembatasan usia untuk bekerja melalui UU No. 20 Tahun 1999.

• UU No. 39 Tahun 1999 Tentang Hak Asasi Manusia, dan Peraturan Pemerintah Pengganti UU (Perppu) No. 1 tahun 1999 Tentang Pengadilan Hak AsasiManusia.

7

K3

Undang-Undang yang dibuat padamasa ini:• UU serikat pekerja/serikat buruh yaitu UU No 21 Tahun

2000.

• Namun Indonesia belum matang untuk berdemokrasisehingga banyak serikat pekerja Indonesia justrumembuat hubungan Industrial semakin buruk.

Abdurrahman Wahid (1999-2001)

Pemerintah sangat melindungi pekerja/buruh danmemperbaiki iklim demokrasi.

8

K3

Megawati Soekarnoputri(2001-2004)Peraturan perundangan terkait ketenagakerjaan bersifatfundamental.

Undang-Undang yang dibuat padamasa ini:• UU No.13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan

• UU No. 2 tahun 2004 tentang PenyelesaianPerselisihan Hubungan Industrial

• UU No. 39 tahun 2004 tentang Perlindungan danPenempatan Tenaga Kerja Indonesia di Luar Negri

9

K3

Undang-Undang yang dibuat padamasa ini:• Inpres No. 3 Tahun 2006 Tentang Perbaikan iklim

Investasi

• UU No. 13 Tahun2003 tentang ketenagakerjaan yang mendapat tentangan pekerja/buruh.

• Pengalihan jam kerja ke hari sabtu dan minggu demi efisiensi pasokan listrik di Jabodetabek.

• Penetapan kenaikan upah harus memperhatikantingkat pertumbuhan ekonomi dan laju inflasi.

SusiloBambangYudhoyono(2004-2014)

Beberapa usaha dilakukan untuk memperbaikiiklim investasi yaitu menuntaskan masalah

pengangguran, meningkatkan pertumbuhanekonomi. Namun, kebijakan ini kurang

mendapat dukungan para buruh.

10

K3

Ir. H. Joko Widodo (2014-sekarang)Pemerintah lebih condong untuk meningkatkan infrastrukturpembangunan lapangan kerja

Undang-Undang yang dibuat padamasa ini:• Untuk menyempurnakan UU Ketenagakerjaan Nomor

12 Tahun 2003, kini pemerintah Indonesia telahmenerbitkan Peraturan Menteri KetenagakerjaanNomor 1 Tahun 2017 tentang Struktur dan Skala Upah. Yang terdapat di dalam Permenanker Nomor 1 tahun2017 :

• Stuktur dan skala upah

• Pengusaha

• perusahaan

11

K3

Menurut kami setiap periode pemerintahan di Indonesia mengalami perubahan pada hukum ketenagakerjaan dan perburuhan. Perubahan terjadi karena adanya perbedaan

sudut pandang dan kondisi pada masanya.

12

Pojok Opini

K3

TerimaKasihAisyatush Shofiah

Azzavira Salsa A.

Mukti Firgatia

13