lpj Masjid ulul albaab · Web viewDilanjutkan penyusunan proker tiap amanah dengan format yang sama...

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009

LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN

KETUA 2 MASJID ULUL ALBAAB

2009

“Pada hari kiamat, kedua kaki seorang hamba tidak dapat bergerak, hingga ia ditanya tentang empat hal. Tentang umurnya, untuk apa ia gunakan; masa mudanya, untuk apa ia habiskan; tentang hartanya, dari mana ia

memperolehnya dan ia belanjakan di hal-hal apa saja; dan tentang apa saja diantara Ilmunya yang telah ia amalakan” (HR.At Tirmidzi)

Ketua 2 :

o Nama : RAHMAAN HERMAWAN

o Prodi/angk. : PF’06

o Alamat : Jl.Pisangan Lama 1 RT 06 RW 05 No.12 Pulo

Gadung, Jakarta Timur

Alloh mengajarkan kita untuk bersyukur, satu kata yang jauh lebih luas maknanya dari terimakasih. Yang karena

kata inilah membuat tauladan kita rosul Muhammad tetap menjalankan perintah Alloh walau surga-Nya telah

menjadi milikinya. Bersyukur adalah kebalikan dari kekufuran. Yang pertama menjanjikan kenikmatan yang kian

bertambah, yang kedua diancam dengan siksa yang pedih. Dan semoga tulisan ini adalah bagian dari rasa

syukur kami pada Alloh atas nikmat iman, sehat serta petunjuk-Nya yang membuat kami berada disini.

Alloh dan rosulnya mengajarkan kita untuk berhisab, satu kata yang jauh lebih luas maknanya dari evaluasi.

Tidak hanya berevaluasi, tapi diiringi sikap berubah. Berubah menjadi lebih bersih, peduli dan profesional.

Berhisab mensiratkan sebuah pertanggung jawaban. Dan pertanggung jawaban mensiratkan balasan dari yang

dilakukan, jika tidak didunia maka diakhiratlah balasan kan ditemui. Dan semoga tulisan ini adalah bagian dari

pertanggung jawaban kami pada Alloh dan jamaah agar meringankan pertanggung jawaban kami di hari akhir

kelak.

Jazaakumulloohu khairan katsiiron kepada saudara seperjuangan, pengurus Masjid Ulul Albaab, BEMF MIPA

dan FIK, BPM MIPA dan FIK, BEM dan Rohis Jurusan serta masyarakat juga jamaah di kampus B UNJ untuk

kontribusinya mewarnai mahasiswa serta kampus ini untuk lebih peduli dan profesional. Dan lafadz ‘afwan untuk

semua khilaf yang kami lakukan.

1

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009Catatan SANG MAS’UL

“Sesungguhnya yang memakmurkan masjid Alloh hanyalah orang-orang yang beriman kepada Alloh dan hari kemudian, serta (tetap) melaksanakan sholat, menunaikan zakat dan tidak takut (kepada apa pun) kecuali

kepada Alloh. Maka mudah-mudahan mereka mendapat petunjuk” (At Taubah:18)

Sejatinya tidak pernah terbayangkan sejauh ini melangkah. Dan insyaAlloh tak tersirat sedikit pun ingin dan

harap tuk berada diamanah ini. Karena menyadari kemampuan diri dan pertanggung jawabannya kelak. Tetapi

diri ini hanya bisa ingin, harap dan berencana, karena Alloh lah yang menentukan. Dan Alloh tidak akan

merugikan hambanya karena dia Al ‘Adl serta Al ‘Aliim yang mengetahui yang terbaik bagi hambanya. Tapi

berserah saja kepadaNya tanpa usaha tidaklah dibenarkan. Bahkan Rosullulloh pun tetap sholat, berdagang

serta berperang. Mulanya mindset ini tidak terlalu terfikir ketika menjadi staff Syiar di tahun pertama, hingga awal

diamanahkan ka.dept LC tahun selanjutnya. Tetapi satu kata setelah itu keberkahan.

Keberkahan sebuah kata yang mensarikan makna bertambahnya kebaikkan dalam setiap kejadian yang kita

alami waktu demi waktu. Keberkahan menjadi makin nyata ketika jalan ini makin terlalui, staff Syiar di tahun

pertama hingga insyaAlloh amanah ketua ini berakhir. Tapi keberkahan bukanlah tanpa persiapan, kerja-kerja

ikhlas dan doa. Keberkahan bukanlah buah dari amal sendiri-sendiri. Keberkahan ada karena dipersiapkan,

dibuktikan oleh kerja-kerja ikhlas, kedekatan serta doa kepada Alloh Al Jabbar, Ikhwah yang saling

mengingatkan dan sikap untuk mau mengerti saudaranya bukan ingin dimengerti. Maka bersiaplah, ikhlaslah

dan berkontribusilah tuk Alloh dan RosulNya.

Dan insyaAlloh jalan ini adalah menyeru kepadaNya, memakmurkan masjidNya serta perintahNya yang tersurat

dikitabNya Al Quran. Dan sebuah janjiNya jika melakukannya, yaitu: Keberkahan (bertambahnya kebaikkan).

“Dan Al Quran ini adalah suatu kitab (peringatan) yang mempunyai berkah yang telah Kami turunkan. Maka mengapakah kamu mengingkarinya?” (Al Anbiya:50)

Jazakumulloohu ahsanal jaza’ untuk rekan-rekan pengurus Masjid Ulul Albaab periode 2009-2010, Akh Munir,

Akh Misa, Akh Fadly, Akh Farhan, Akh Mus’ab, Akh Sampurno, Akh Joko, Akh Ridho, Akh Imannudin, Akh

Imam, Akh Badar, Akh Fauzi, Ukhti Rahma, Ukhti Wulan, Ukhti Dwi, Ukhti Atih, Ukhti Noni, Ukhti Rayina, Ukhti

Yani, Ukhti Mega, Ukhti Rizka, Ukhti Nisa, Ukhti Lili, Ukhti Ella dan semua Akhi.., Ukhti.., pejuang MUA periode

ini.

‘afwan jiddan tuk niat, kata dan sikap yang jauh dari sempurna.

2


Kebijakan-Kebijakan

Sebuah organisasi adalah sekumpulan manusia yang memiliki cita sama. Dan pengurus MUA adalah

sebuah organisasi. Maka diawal kepengurusan ada penyamaan cita / tujuan kita, dari tugas merangkum

buku, visi, misi serta targetannya. Dan karena kita sekumpulan manusia, maka pembagian peran menjadi

niscaya dilakukan untuk menjadikan organisasi ini lebih peduli dan profesional, yang semuannya terangkum

dalam job desk setiap amanah. Dilanjutkan penyusunan proker tiap amanah dengan format yang sama

serta musyawarah kerja (Muker) untuk menyatukan agenda.

Ketika semua telah dipersiapkan maka merealisasikannya menjadi sebuah pembuktian sejauh mana

persiapan kita. Kegagalan adalah hal biasa, yang luar biasa adalah segera bangkit dari kegagalan. Awalnya

tidak ada SOP dalam melaksanakan kegiatan rutin yang dilakukan, maka akibatnya adalah sebuah

pembelajaran. Dan SOP kegiatan rutin menjadi upaya tuk tidak mengulangi kesalahan. Dari anggaran dana

yang diberikan maksimal Rp 150.000/kegiatan rutin, fiksasi konsep dan rekomendasi pembicara satu

minggu sebelum kegiatan, serta publikasi kegiatan maksimal tiga hari sebelum pelaksanaan.

Atau jika dituliskan secara umum, yaitu:

a. Mampu membuat produk syiar yang inovatif

b. Mengoptimalkan peran kehumasan

c. Mewujudkan kader MUA yang memiliki kompetensi di bidangnya.

d. Mewujudkan kader yang peduli, kreatif, bersahabat dan mandiri.

e. Adanya peningkatan output mentoring yang sehat.

f. Menghasilkan jaringan dengan pihak-pihak birokrat, perusahaan, dll.

g. Terbentuknya forum multaqo murobbi.

Realisasi

MUA Lebih PEDULI

Kepedulian diawali dengan peduli terhadap diri dan kemudian dalam MUA periode ini, akhirnya diharapkan

timbul rasa berjamaah serta peduli terhadap orang lain. Perubahan sikap berawal dari perubahan cara berfikir,

maka diadakan Kajian Islam Seminggu Sekali (KISS) sebagai upaya merubah cara berfikir yang sesuai dengan

islam. Awalnya pekan pertama KISS bertemakan tafsir Al Quran juz 30, yang merupakan surat-surat makiyah

yang bertemakan aqidah, sehingga besar harapan adanya komitmen terhadap Aqidah pada setiap individu

kampus B. Pekan kedua bertema Fiqh Ibadah yang bertujuan agar kita dapat melaksanakan ibadah dengan

benar. Pekan ketiga memiliki tema besar kompetensi fakultas, agar setiap mahasiswa memiliki kompetensi yang

bersaing dengan mahasiswa non muslim. Dan pekan terakhir coba mengkaji masalah kotemporer (kekinian).

3

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009Keberadaan Akhwat yang semakin banyak dari lawan jenisnya serta sifat kekhasannya dalam beberapa hal

membutuhkan pendekatan yang berbeda. Maka sebuah departemen yang konsern beserta prokernya mencoba

merespon fenomena ini. Dari Mutiara Jum’at (MUTIA), sebuah kajian khusus akhwat yang dilaksanakan saat

pelaksanaan sholat jum’at, AFIFAH (ajang fit n fun 4 muslimah) hingga Media Informasi dan Tausyiah untuk

muslimah (AISYAH).

Kepedulian juga mulai dibangun untuk mahasiswa baru yang tahun ini kuliah di kampus B UNJ, tetapi baru

FMIPA saja. Mahasiswa baru melalui kegiatan mentoring diharapkan menjadi shalih pribadi dan akhirnya

diharapkan membagikan keshalihannya kepada orang lain. Karena mentoring maksimal beranggotakan 8-10

orang, maka akan terbentuk 30an kelompok mentoring. Mentoring gabungan merupakan sarana yang

ditawarkan untuk memberikan pemahaman yang sama pada kelompok-kelompok mentoring.

Bagi kami peduli juga bermakna melayani umat yang merupakan fungsi lain dari sebuah masjid. Mulai dari Piket

harian untuk mempersiapkan kenyamanan pelaksanaan sholat beserta MQD (Mudzakaroh Qobla Zuhur).

Kegiatan bersih-bersih (KEBAB) sebulan sekali beserta GAMIS (Gerakan Mukena Rapi dan Bersih).dan

mempersiapkan alat-alat kebersihan yang mendukung itu.

Media Informasi yang semakin berkembang merupakan salah satu sarana yang kami gunakan untuk

mensyiarkan agama ini. Buletin, Group Facebook, Yahoo Milist dan Mading serta famplet salah satu upaya

konkrit pengoptimalan media.

Semua ini merupakan sebuah upaya untuk menjadi individu yang peduli terhadap dirinya, orang lain yang

terdekat serta menjadikan masjid tempat aman dan nyaman untuk beribadah

MUA Lebih PROFESIONAL

Selain kepedulian, organisasi yang bermanfaat adalah organisasi yang profesional. Memiliki kerapihan

administrasi, keuangan yang acountable serta mempersiapkan generasi setelahnya. Rekapitilasi surat (RELAT),

kelengkapan organisasi seperti struktur organisasi, buku syuro, buku telpon, buku komunikasi sengaja

dipersiapkan untuk memudahkan dalam pengarsipan, evaluasi dan akhirnya mencetuskan rekomendasi.

Sebagai pertanggung jawaban dari dana yang diterima, neraca keuangan dihitung setiap bulannya untuk

dilaporkan dalam tiga bulan. Semua dalam upaya mewujudkan keprofesionalan organisasi ini.

Anggota organisasi adalah sekumpulan manusia, memiliki usia, watak dan pemahaman yang berbeda.

Dibutuhkan sebuah pemahaman dan “suhu” yang sama sebagai bahan bakar mesin sebuah

oraginisasi. Family Day (FD) MUA, mutabaah pengurus, mentoring pengurus mencoba tuk menjawab

itu semua. Dan juga insyaAlloh dalam rangka mempersiapkan regenerasi MUA.

Insyaalloh ini adalah sebuah upaya kami untuk menjadikan organisasi ini tidak hanya peduli tapi juga

profesional..

Kendala-Kendala.

4

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009Organisasi MUA bukanlah kumpulan malaikat tapi kumpulan manusia. Yang karena manusia, maka memiliki

saat-saat kuat dan saat lemah, memiliki waktu-waktu khusus untuk jalan ini atau hanya waktu sisa, memiliki jiwa-

jiwa pengertian dan sesekali ingin juga dimengerti serta sederet sifat-sifat manusiawi lainnya. Maka hanya

manusia-manusia yang memiliki pemahaman yang utuh terhadap jalan ini yang mencoba bertahan walau

sesekali berhenti bergerak. Pemahaman mengenai hanya untuk Allohlah kita beraktivitas, peran, visi bersama

dan sikap untuk mengerti saudaranya baru dimengerti belum terinternalisasi oleh sebagian besar anggota

organisasi ini. Dan awalnya bergerak serentak tapi beberapa saat mulai bergerak masing-masing dan beberapa

berhenti perlahan.

Pemahaman salah satunya, karena yang memberi pemahaman terkadang lebih penting. Sosok yang menjadi

penutan, penyemangat disaat lemah serta memulai inisiatif bergerak tidak kalah berpengaruh dengan

pemahaman masing-masing anggotanya. Maka ketika sang “sosok” ini berhenti perlahan maka jundi atau

staffnya pun seolah kehilangan ruh untuk bergerak dan beramal. Individu-individu BPH yang fokus merupakan

salah satu yang perlu dievaluasi pada kepengurusan periode ini. Karena hampir sebagian besar BPH memiliki

lebih dari satu amanah, walaupun bukan menjadi alasan karena beberapa orang berpengaruh mengatakan

serahkan amanah kepada orang-orang sibuk.

Pertama pemahaman peran, visi bersama dan kebesaran jiwa untuk mendahulukan kepentingan bersama

daripada kepentingan pribadi. Kemudian SDM (sumber daya manusia) yang bisa fokus atau memprioritaskan

amanahnya diorganisasi ini dari yang lain. Dan terakhir adalah kemampuan organisasi serta manajemen diri

yang mempengaruhi kedinamisan organisasi ini. Dari mengetahui apa yang dibutuhkan jamaah, lalu

merencanakan kegiatan yang menarik mahasiswa hingga keprofesioanalan dalam pelaksanaannya. Dan juga

bagaimana berkata, bersikap serta merespon saudara kita juga besar pengaruhnya dalam kedinamisan

organisasi ini.

Sesungguhnya bersama kesulitan ada kemudahan dua kali difrmankan Alloh dalam surat Al Insyiroh. Maka

bersama setiap permasalahan insyaAlloh diikuti dengan pelajaran dan solusinya. Semoga ini tidak hanya

menjadi sebuah laporan, namun menjadi pelajaran dan tidak berulang dikepengurusan selanjutnya.

Khatimah

Hai orang-orang yang beriman, barangsiapa di antara kamu yang murtad (keluar) dari agamanya, maka kelak Allah akan mendatangkan suatu kaum yang Allah mencintai mereka dan merekapun mencintaiNya, yang

bersikap lemah lembut terhadap orang yang mukmin, yang bersikap keras terhadap orang-orang kafir, yang berjihad dijalan Allah, dan yang tidak takut kepada celaan orang yang suka mencela. Itulah karunia Allah,

diberikan-Nya kepada siapa yang dikehendaki-Nya, dan Allah Maha Luas (pemberian-Nya), lagi Maha Mengetahui. (Al Maidah:54)

Dalam tafsirnya As Syahid Sayid Quthb, menuliskan bahwa murtad bisa juga berarti keluar dari jalan ini. Jalan

untuk mengajak kepada kebaikkan dan mencegah kemungkaran. Jalan yang tidak penuh dengan puji dan

sanjungan. Jalan ini siap menggantikan siapa pun yang melewatinya dengan ketidakseriusan. Jalan ini

5

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009membutuhkan kecintaan padaNya, kelembutan pada saudaranya, keras serta tegas pada musuhnya, jihad

dijalanNya dan tidak takut celaan terhadap dirinya.

Jalan da’wah mengajarkan bahwa kami memang membutuhkan da’wah. Kebersamaan dengan saudara-saudara di jalan ini semakin menegaskan bahwa kami harus hidup bersama mereka di jalan ini agar berhasil dalam hidup dunia dan akhirat kami..

(M.Lili Nur Aulia –buku beginilah jalan da’wah mengajarkan kami-)

Satu kata setelah Alloh, Rosul dan ulil amri yang menjadikanku disini dan selalu ingin di jalan ini.. keberkahan..

Antum? Mengapa disini dan selalu ingin di jalan ini ?

Saudara mu seiman,

Jakarta, Januari 2010

Rahmaan HermawanKetua 2

Masjid Ulul Albaab 2009

6

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN

SEKRETARIS UMUM MASJID ULUL ALBAAB

2009

“Wahai orang-orang yang beriman bertaqwalah kepada Allah dengan taqwa yang sebenar-benarnya,

dan janganlah kalian mati kecuali dalam keadaan islam.”

(Q.S: Ali Imraan : 102)

Sekretaris Umum :

o Nama : LAILI MUNIR

o Prodi/angk. : M’06

o Alamat : JL.KOPERPU 35 BLOK D NO.106 BANTARGEBANG, BEKASI

Mukadimah

Adakah engkau lupa bahwa siang dan kehidupan itu sementara saja…..

Barangsiapa yang diberi petunjuk Allah maka tiada yang dapat menyesatkannya, dan

barangsiapa yang disesatkan maka tiada yang dapat menberinya petunjuk.

Sesungguhnya segala puji (hanyalah) bagi Allah, Kami memujiNya, kami memohon pertolongan

kepadaNya, dan kami memohon ampunan (hanyalah) kepadaNya. kami pun berlindung dari keburukan diri-diri

kami dan kejelekan amal-amal kami.

Aku bersaksi bahwasannya tiada Ilah yang berhak disembah kecuali Allah, Yang tiada sekutu bagiNya,

dan aku bersaksi bahwa Muhammad adalah hambaNya dan (sekaligus) utusanNya. Semoga shalawat dan

salam senantiasa terlimpahkan kepada beliau dan keluarganya.

Suatu yang mula di dunia ini pasti akan ada akhirnya, begitu pula dengan amanah ini. Setelah satu

periode kepengurusan kami jalani, dimulai dengan ditetapkannya mas’ul kita Ustadz Rahmaan melalui hasil

mukhtamar mua bulan maret lalu sampai dengan hari ini genap sudah kami menyelesaikan amanah yang Allah

azza wajalla ujikan.

Banyak momen-momen bersama yang pastinya takkan pernah terlupakan. Suka berselimut tawa, duka

beralaskan lelah, sulit namun berkah. Semua terbaur menjadi satu menu yang takkan mungkin bisa dirasakan

7

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009kembali. Hanya harapan teriring doalah yang kami harapkan agar ini semua akan terjadi kembali di “Kerajaan

Allah” nanti yaitu Surga termpat kita dipertemukan kembali…

Kami berharap dari laporan pertanggungjawaban yang kami buat ini dapat menjadi gambaran untuk

melanjutkan estafet MUA kedepannya. Terlebih untuk keadministrasian atau kesekretariatan di MUA.

Gambaran umum atau deskripsi dept/biro

Bukan hanya mengelola administrasi kesekretariatan di masjid ulul albaab, Sekretaris umum

juga memiliki peranan penting sebagai “kaki tangan” ketua 2 mua yang memiliki wewenang sebagai

penentu kebijakan bersama ketua 2 mua.

Realisasi Kinerja

a. Pejuang Admin

Dalam menjalankan amanah ini, sekum dibantu oleh sebuah biro bernama biro kestari dengan

kondisi biro akan dijabarkan pada LPJ Biro Kestari (lihat halaman 14).

b. Realisasi Prrogram kerja

Raker(Rapat Kerja)

Dilaksanakan diawal kepengurusan MUA 2009, bertujuan untuk menentukan segala kegiatan

departemen/biro dan yang lainnya yang akan dilaksanakan sepanjang perjalanan amanah ditahun

ini. Pelaksanaan rapat kerja secara umum berjalan dengan baik dan sesuai dengan rencana. Hal ini

dapat terlihat dari tersosialisasinya semua proker departemen/biro ataupun amanah lainnya di MUA

dikarenakan kehadiran semua pemegang amanah pada saat itu. Tidak ada kendala yang berarti pada

saat pelaksaan rapat kerja ini.

Koordinasi dengan Biro Kestari

Merupakan agenda rutin yang dilaksanakan minimal satu bulan sekali selama kepengurusan yang

bertujuan untuk terciptanya koordinasi yang jelas antara sekretaris umum yang membawahi biro

kestari demi terlaksananya system kesekretariatan yang baik dan benar selama kepengurusan.

Dalam pelaksanaannya koordinasi ini hanya terlaksana diawal kepengurusan saja. Namun, terlepas

dari koodrinasi yang sifatnya formal. Sekum dan biro kestari tetap memaksimalkan menjalin

komunikasi dan koordinasi melalui sms atau via telepon.

Open House

Adalah program untuk memperkenalkan/ “membuka diri” MUA dihadapan jamaah yaitu mahasiswa

FMIPA dan FIK terutama mahasiswa baru, dan seluruh civitas akademika yang berada di kampus B.

Tujuannya adalah untuk memperkenalkan dan mendekatkan MUA dimata jamaah baik secara

structural, fungsional maupun program-programnya.

8

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009Namun sangat disayangkan proker ini tidak dapat terlaksana di kepengurusan ini. Hal ini

dikarenakan kekhilafan Sekretaris umum sendiri yang tidak menyiapkan program ini secara baik.

Berharap program ini dapat terwujud pada kepengurusan berikutnya.

Evaluasi Triwulan

Program ini merupakan kegiatan koordinasi BPH dalam mengevaluasi kinerjanya tiap 3 bulan sekali

selama kepengurusan. Dalam pelaksanaannya program ini berjalan cukup baik namun masih kurang

maksimal. Hal ini dikarenakan waktu evaluasi yang begitu singkat, sehingga tidak tertampungnya

semua evaluasi di masing-masing amanah. Hanya sebagian program atau masalah yang terbahas

saat evaluasi berlangsung.

Rekomendasi untuk tahun berikutnya adalah lebih tepat dan durasinya pun cukup agar lebih

maksimal lagi dalam mengevaluasi.

LPJ

Merupakan program evaluasi kepengurusan selama satu periode baik personal pengurus maupun

program kerjanya. Selama kepungurusan tahun ini, LPJ MUA dibagi menjadi dua bagian yaitu LPJ

Triwulan yaitu evaluasi program kerja yang sifatnya rutin pelaksanaanya. Kedua, LPJ Final yaitu

evaluasi akhir kepengurusan yang memuat evaluasi personal pengurus dan program kerja setiap

amanah.

Dalam pelaksanaan program ini kurang berjalan dengan baik. Karena masih banyaknya

deprtemen/biro ataupun amanah lainnya yang lambat/telat dalam menyerahkan LPJ ini. Punishment

yang disepakati pun tidak member efek pada pembuatan LPJ ini. Evaluasinya adalah pembenahan

diri pengurus dalam menyadari bahwa laporan ini bukan untuk jamaah tapi untuk “Yang Memberi

Amanah”. Dan juga, ini menjadi bukti tingkat keseriusan kita dalam mengemban amanah ini.

Kendala yang dihadapi

Dalam menjalankan ujian amanah ini memaang tak selamanya kami jalani dengan lancer-lancar saja,

ibarat gelombang dilautan takkan selamanya mengalir lancer, terkadang mereka pun harus

menghadapi karang untuk bisa melanjutkan perjalanannya. Begitupun kami, ada saja ujian dalam

ujian yang Allah berikan dalam perjalanan daakwah ini.

Beberapa kendaala yang kami hadapi antra lain:

1. Kurangnya koordinasi antara Sekum dan Biro Kestari

2. Kekurangpahaman personal pengurus mengenai kesekretariatan

3. Masih kurangnya loyalitas sekum pribadi dalam menjalankan amanah

4. Peralatan berupa computer dan perangkatnya yang tidak ada, sehingga terkadang menghambat

dan melambatkan kerja kesekretariatan.

9


Rekomendasi untuk tahun berikutnya

Beberapa ide kami coba sampaikan untuk teman-teman “pelurus estafet MUA” ini dengan harapan

bisa menjadi suaatu inspirassi dalam menjalankan amnah teman-teman.

1. Penyelesksian personal kestari yang lebih baik lagi

2. Mengintensifkan koordinasi antara sekretaris umum dan biro kestari

3. Mengadakan pelatihan kesekretariatan

4. Belum terjalinnya ukhuwah

5. Pengadaan peralatan computer dan perangkatnya untuk mempermudah kerja kesekretariatan.

Khatimah Sebagai seorang fakir yang tak bisa luput dari kekhilafan, saya menyadari bahwa selama menjalani

amanah ini masih banyak kekurangan dalam berbagai hal, oleh karena itu dengan segala kerendahan hati saya

mohon ampun kepada Rabb Pemberi amanah ini dan maaf yang sebesar-besarnya kepada saudara-saudaraku

se MUA yang selama berinteraksi dengan saya merasa terzhalimi.

Akhir kata, sangat beruntung dan rasa bangga yang sebesar-besarnya atas segala kepercayaan yang

telah diberikan selama ini, semoga MUA berikutnya dapat terus memperjuangkan dakwah ungu ini.

Wallu ‘alam bissawab


Laili Munir

Sekretaris UmumMasjid Ulul Albaab 2009

10

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009Lampiran

Kebijakan-kebijakan

STANDARDISASI LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN (LPJ)

DEPARTEMEN/BIRO MUA PERIODE 2009-2010

KETENTUAN UMUM :

Alur Pembuatan LPJ Triwulan, Agenda Besar dan Final

1. LPJ triwulan berisi agenda-agenda yang pelaksanaannya rutin baik jangka waktu pekanan

atau bulanan

2. LPJ Agenda Besar, yang dimaksud agenda besar adalah proker yang memerlukan kepanitian

khusus diluar pengurus internal dept/biro yang hanya dilakukan 1 kali dalam kepengurusan

3. LPJ Final berisi pertanggung jawaban dept/biro atas kinerjanya secara keseluruhan baik

personil ataupun proker-prokernya

4. Tahap awal pembuatan LPJ adalah pengumpulan bahan dari biro/dept melalui mekanisme

rapat internal dept/biro atau panitia

5. Pembuatan file LPJ dibuat oleh sekretaris internal dept/biro atau panitia yang telah

ditentukan

6. LPJ dibuat dalam bentuk hardcopy dan softcopy masing-masing 1 buah

7. File dikumpulkan kepada Sekum MUA untuk diperiksa kelayakannya. Jika tidak dianggap

memenuhi syarat maka LPJ itu akan dikembalikan untuk diperbaiki

8. Setelah dianggap layak file tersebut dirangkapkan untuk arsip oleh kestari

9. Kemudian LPJ itu akan disahkan dan siap dipertanggungjawabkan di rapat BPH untuk LPJ

triwulan, dan LPJ agenda besar, serta di hadapan jamaah MUA untuk LPJ final

10. Naskah LPJ harus diserahkan paling lambat 1 pekan sebelum pertanggungjawaban untuk LPJ

triwulan dan paling lambat 2 pekan sebelum pertanggungjawaban untuk LPJ agenda besar

dan final

11. Keterlambatan pengumpulan LPJ akan dikenakan surat peringatan.

11

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009Format LPJ TRIWULAN

1. Nama kegiatan

2. Deskripsi kegiatan, berisi penjelasan tentang kegiatan secara keseluruhan.

3. Tempat pelaksanaan

4. Waktu pelaksanaan

5. Evaluasi program kerja :

Tujuan

Sasaran dan target,

PJ dept/biro

Alokasi dana

Kendala yang dihadapi

Rekomendasi tahun berikutnya

6. Lampiran(admin saat pelaksanaan:presensi,cv narsum)

Format LPJ Agenda Besar

1. Cover

2. Nama kegiatan

3. Identitas Ketua Pelaksana Program kerja

o Nama

o Jurusan

o Angkatan

4. Mukadimah

5. Deskripsi kegiatan




Tujuan

Sasaran dan target,

PJ dept/biro

Kepanitiaan (dibuat pertim)

Alokasi dana

Kendala yang dihadapi (dibuat pertim)

Rekomendasi tahun berikutnya (dibuat pertim)

7. Lampiran(admin saat pelaksanaan:presensi,cv narsum,proposal)

12

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009 Format LPJ Final

I. Cover

II. Kata pengantar

III. Identitas Ka. Dept/ Biro :

o Nama

o Jurusan

o Angkatan

IV. Mukadimah

V. Gambaran umum atau deskripsi dept/biro

VI. Evaluasi umum

c. Personil dept/biro

d. Agenda-agenda

e. Kendala yang dihadapi dept/biro

f. Rekomendasi untuk tahun berikutnya

VII. Lampiran (LPJ TRIWULAN DAN AGENDA BESAR(jika ada))

13



BIRO KESTARI MASJID ULUL ALBAAB

2009

“Hai orang-orang yang beriman, sukakah kamu aku tunjukkan suatu perniagaan yang dapat

menyelamatkan kamu dari azab yang pedih? (Yaitu) kamu beriman kepada Allah dan RasulNya

dan berjihad di jalan Allah dengan harta dan jiwamu. Itulah yang lebih baik bagi kamu jika kamu

mengetahui.” (QS. Ash-shaff : 10-11)

Ketua Biro KestariNama : Dwi RahayuJurusan : BiologiAlamat : Jl. Palad Rawa Kuning Cakung, Jakarta Timur

MUKADDIMAHSegala puji bagi Allah SWT, Rabb semesta alam yang telah memberikan berbagai macam nikmat yang

sungguh luar biasa, terutama nikmat iman, Islam dan nikmat ukhuwah Islamiyah sehingga kita dikumpulkan

dalam barisan orang-orang yang terus membela Dien-Nya. Shalawat serta salam senantiasa tercurah kepada

manusia yang sungguh luar biasa, baik jiwa maupun kata, Rasulullah SAW, yang telah memberikan teladan

terbaik dalam menjalani kehidupan ini. Semoga sholawat juga tercurah kepada para sahabat dan sahabiyah,

keluarga dan kaum mukminin yang istiqomah di jalan-Nya. Mudah-mudahan kita menjadi hambaNya yang selalu

menjalankan sunnah-sunnah beliau untuk mengharapkan syafaatnya di Yaumil Akhir nanti. Amin.

Sungguh luar biasa berada diantara orang-orang luar biasa yang berjuang untuk memberikan segala

yang terbaik yang mereka punya, memikirkan segala sesuatu yang banyak orang lain tidak berani

memikirkannya, dan orang yang memiliki harapan serta mimpi yang pasti terwujud untuk MUA yang lebih baik.

Berakhirnya kepengurusan ini bukanlah sebuah akhir dari perjuangan serta ukhuwah yang telah terjalin. Namun

ini adalah titik awal dimana akan datang generasi-generasi penerus yang kelak akan menggoreskan tinta emas

kemenangan di jalan dakwah.

Dalam kepengurusan ini, khususnya biro kestari masih jauh dari kata ”sempurna” terlalu banyak celah-

celah kesalahan yang terjadi, namun kami selalu berharap dan yakin bahwa Allah SWT pasti memberikan

balasan terbaik. Semoga pejuang-pejuang yang telah berusaha memberikan yang terbaik ini tetap istiqomah di

jalan dakwah dengan amanah-amanah nya di berbagai bidang. Amin

14

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009Berawal dari sebuah harapan untuk menjadikan MUA yang lebih baik, menjadi salah satu pilar yang

siap menanggung beban berat bangunan. Maka kami awali sebuah visi, yang dibentuk dalam misi dan di

aplikasikan dalam sebuah program kerja.

Visi : Menjadi biro kestari yang bermanfaat serta profesional.

Misi : 1. Menyusun pengarsipan secara rapih dan lengkap

2. Membuat informasi-informasi antar intern pengurus MUA

3. Meningkatkan profesional kerja.

Struktur Kepengurusan

Kepala Biro : Dwi Rahayu (Pendidikan Biologi 2007)

Staff : Chaerunnisa (Matematika 2007)

Kusrini (Pendidikan Fisika 2007)

Fitriyani (Pendidikan Biologi 2008)

Zulia (Pendidikan Biologi 2008)

GAMBARAN UMUM BIRO KESTARIBiro Kesekretariatan atau biasa disebut biro kestari, yaitu sebuah biro atau divisi yang bergerak dalam

bidang kesekretariatan, dimana tugas utamanya adalah mengarsipkan surat masuk dan surat keluar, membantu

departemen dan biro lain dalam hal pembuatan surat, memberikan informasi-informasi intern dan ekstern terkait

MUA serta pengurus-pengurusnya melalui berbagai macam sarana seperti buku telepon, papan informasi,

upgrade database, buku komunikasi, buku kenangan, buku syuro, organigram, dll.

Tidak seperti yang dikatakan sebagian orang bahwa biro kestari hanya mengurusi ”surat”, memang

paradigma awal kita saat pertama kali mendengar kata kesekretariatan yang kita bayangkan hanyalah sebuah

biro yang bertugas membuat surat. Hal itu tidaklah benar, ternyata dalam biro ini terdapat berbagai macam

”rahasia” besar, dimana ladang pahala terdapat di dalamnya. Secara tidak langsung, pengurus di biro kestari

akan dengan mudahnya berkomunikasi antar pengurus lain yang sebelumnya tidak saling mengenal (nah,nilai

ukhuwah kan..) kemudian bergabungnya kita di biro ini juga membuat kita menjadi orang yang disiplin, sabar,

lebih telaten dan bertanggung jawab serta mampu membuat kita tidak hanya memikirkan diri sendiri, tetapi juga

memikirkan orang lain.

EVALUASI UMUM

15

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009Personil Biro Kestari

1. Dwi Rahayu

- Menurut Nisa:

Cepat tanggap, ulet, selalu mau berbagi pekerjaan (tapi untuk proker-proker tertentu kadang dikerjain

sendiri) jadi membuat yang lain merasa ga enak.

- Menurut Zulia :

Alhamdulillah banget bisa 1 biro sama mba, mba wi yang rajin dan bertanggung jawab, tapi maaf ya

mba, kadang suka sebel kalo dikasih banyak tugas. Hehe

- Menurut Kusrini :

- Menurut Fitriani

2. Chaerunnisa (Nisa)

- Menurut Dwi :

Nisa adalah staf yang paling bisa diandalkan, lebih dewasa dibandingkan yang lain. Sungguh bersyukur

memiliki staff seperti dia, dan paling rajin bila diberi kerjaan (map ya,,suka ngasih tugas terus..).

Bagaimanapun kesibukannya, dia bisa menyempatkan diri untuk bisa hadir.

- Menurut Zulia :

Mba Icha orangnya dewasa, serta selalu ngebimbing adik-adiknya saat menjalankan proker.

- Menurut Kusrini :

- Menurut Fitriani :

3. Kusrini (Rini)

- Menurut Dwi :

Subhanallah,,, bersyukur banget punya staff seperti dia, walaupun dengan kesibukannya yang sungguh

luar biasa, baik di dalam maupun di luar kampus, ia tetap bertanya perkembangan kestari serta info-

infonya walaupun ia jarang sekali ikut syuro dan kadang sulit untuk menjawab sms (lagi ga ada pulsa ya

say). Namun hal itu tidak menyurutkannya berhenti melangkah di jalan dakwah ini. Saya melihat sosok

rini yang sungguh luar biasa, sering mengingatkan ketika saya sedang turun semangatnya.

- Menurut Nisa :

Rini itu orangnya lemah lembut, peduli, ramah, tapi kurang semangat dan jarang keliatan kalau ada

acara di MUA (he,,,)

- Menurut Zulia :

Mba yang satu ini jarang terlihat, tapi kontribusinya jangan ditanyakan lagi. Ketika kedua kk yang lain

tidak dapat membantu, beliau hadir mengisi kekosongan.

- Menurut Fitri :

4. Fitriani

16

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009- Menurut Dwi:

Mungkin sebagian orang bertanya-tanya karena fitri jarang terlihat dan ikut dalam kegiatan-kegiatan di

MUA, namun ada satu sebab yang insyaAllah dapat dimaklumi. Tapi intinya, dia orang yang

subhanallah deh,, dikala ada berbagai macam masalah yang menimpa, ia masih tetap bertanggung

jawab atas amanah yang diembannya. Seperti pembuatan buku telepon. Saya sungguh belajar banyak

dari setiap orang yang berada di dekat saya, termasuk fitri. Semoga segala sesuatu yang terjadi tidak

menyurutkan adikku ini tetap melangkah di jalan dakwah (smangad ya say!!)

- Menurut Zulia :

Rekan ku yang satu ini jarang hadir, tapi kontribusinya di belakang layar. Ini semua bukan karena tidak

amanah, tapi dikarenakan keterbatasan kondisi tubuhnya..tetep semangat yan ukh...

- Menurut Nisa :

Jarang Keliatan (^_^)... jarang bertemu, jadi ana kurang begitu tau,,,afwan.

5. Zulia

- Menurut Dwi :

Adikku yang satu ini pokoknya siip deh. Anak kecil yang selalu semangat dan paling seneng kalo

dikasih tugas (kok ga ngeluh s de...). Dia itu penghibur saya dikala teman-teman yang lain ga bisa ikut

syuro. Pokoknya Subhanallahu banget deh...

- Menurut Nisa :

Zulia orang yang semangat, murah senyum, pekerja keras, dan amanah.

Agenda-Agenda :1. Relat (Rekapitulasi Surat, surat masuk dan surat keluar)

2. Organigram

3. Upgrade database

4. Penginventarisasian peralatan kesekretariatan

5. Booklink

6. Buku Telp.

7. Bukom MUA

8. Papan Informasi

9. Buku Syuo

10. Pengarsipan LPJ

11. Buku Kenangan

Kendala yang dihadapi :

- Keterbatasan sarana dalam proses pembuatan surat

- Kurang solidnya pengurus, karena berbagai amanah-amanah lainnya sehingga untuk berkumpul/syuro

pun susah dan menyebabkan ada beberapa agenda yang belum terjalankan.

17

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009- Merasa departemen/biro ku adalah kelompok ku, jadi antara satu departemen/biro dengan yang lainnya

hanya sekelompok itu, sehingga kurang peka terhadap departemen/biro yang lainnya.

Rekomendasi untuk tahun berikutnya :

- Semoga lebih solid dan istiqomah dalam melangkah di jalan dakwah, ingatlah bahwa orang yang

bekerja keras dan bertanggung jawab tidaklah sama dengan orang yang tidak bekerja keras serta tidak

bertanggung jawab. Ada saatnya dimana ketika kita lemah maka akan ada generasi pengganti yang

lebih kuat. Jadi tetap semangat dan perbaharui niat Lillahi ta’ala.

- Tetap Semangat aja,, Allah selalu bersama kita dan yakinlah setelah kesulitan pasti akan ada

kemudahan.

- Semoga MUA memiliki uang yang berlebih untuk membeli komputer atau semoga kelak akan ada orang

yang mau menghibahkan sarana yang dibutuhkan MUA.amin..


Dwi RahayuKa. Biro Kestari


18


LAMPIRAN

LPJ TRIWULAN1. Relat

- Nama kegiatan : Relat (Rekapitulasi Surat, surat masuk dan surat keluar)

- Deskripsi kegiatan : Relat (Rekapitulasi Surat, surat masuk dan surat keluar) adalah proker dari biro

Kestari Masjid Ulul Albaab, berupa catatan mengenai surat keluar yang dibuat oleh intern biro kestari

dan berbagai surat yang telah masuk untuk memudahkan pengarsipan dengan mencantumkan nomor

surat, jenis surat, waktu kegiatan, dll. Pengarsipan ini dilakukan oleh seluruh anggota biro kestari.

- Waktu pelaksanaan : Dari awal hingga akhir kepengurusan (rekapitulasinya dilakukan tiap bulan)

- Evaluasi program kerja :

o Tujuan : Mempermudah pengarsipan surat masuk dan surat keluar dan mempermudah

pemonitoran surat sehingga tidak terjadi mis komunikasi dalam pembuatan surat

o PJ biro :

- Chaerunnisa : Maisyah dan MMC

- Zulia : LC

- Fitriyani : MM

- Kusrini : Keputrian

- Dwi : Syiar dan KD

o Alokasi dana : Rp. 220.000

o Kendala yang dihadapi : Kurang koordinasinya antar tiap anggota sehingga PJ yang telah dibentuk

tidak berjalan sesuai dengan rencana, dan permintaan pembuatan surat keluar yang kadang kala

mendadak.

o Rekomendasi tahun berikutnya : Untuk berjaga-jaga, lebih baik sekretaris tiap dept./biro memiliki

SOP kesekretaritan jika ada pembuatan surat yang mendadak, namun tetap berkoordinasi dengan

pengurus biro Kesrtari.

8. Lampiran :

No TanggalPembuatan

Kode surat Kepada Hal Isi

1 10 April 2009 001/Prm-i/P-MUA/

IV/2009

Pembantu Dekan

II FMIPA UNJ.

Drs. Suwida

Purwanto

Permohonan

Peminjaman

Peralatan

Mutiara Jumat (MUTIA) setiap

Jumat.


IV/2009

Pembantu Dekan

II FMIPA UNJ.

Drs. Suwida

Purwanto

Permohonan

Peminjaman

Peralatan

Kajian Islam Sore-Sore (KISS)

dengan tema “Islam Bicara

Pemilu” Tanggal 24 April 2009

at MUA

19

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 20093 19 April 2009 003/U-e/P-MUA/

IV/2009

Bpk. Agus

Supriatna

Undangan Kajian Islam Sore-Sore (KISS)

Tanggal 30 April 2009 at MUA


IV/2009

Pembantu Dekan

II FMIPA UNJ.

Drs. Suwida

Purwanto

Permohonan

Peminjaman

Peralatan

Mentoring Gabungan (Men

Gab) Tanggal 24 April 2009 at

saung ungu kampus B, UNJ


IV/2009

Pembantu Dekan

II FMIPA UNJ.

Drs. Suwida

Purwanto

Permohonan

Peminjaman

Tempat

Mentoring Gabungan (Men

Gab) Tanggal 24 April 2009 at



IV/2009

Pembantu Dekan

II FMIPA UNJ.

Drs. Suwida

Purwanto

Permohonan

Peminjaman

Peralatan

Mutiara Jumat (MUTIA)

Tanggal 24 April 2009 at MUA

7 5 Mei 2009 007/Prm-i/P-

MUA/V/2009

Pembantu

Dekan II

FMIPA UNJ.

Drs. Suwida

Purwanto

Permohonan

Peminjaman

Tempat

KISS 1 (Tafsir Juzz 30)

Tanggal 7 Mei 2009

8 5 Mei 2009 008/Prm-i/P-

MUA/V/2009

Pembantu

Dekan II

FMIPA UNJ.

Drs. Suwida

Purwanto

Permohonan

Peminjaman

Peralatan

KISS 1 (Tafsir Juzz 30)

Tanggal 7 Mei 2009

9 10 Mei 2009 009/Prm-i/P-

MUA/V/2009

Pembantu

Dekan II

FMIPA UNJ.

Drs. Suwida

Purwanto

Permohonan

Peminjaman

Peralatan

KISS 2 (Kajian Tentang

Thaharah Tanggal 14 Mei

2009

10 10 Mei 2009 010/Prm-i/P-

MUA/V/2009

Pembantu

Dekan II

FMIPA UNJ.

Drs. Suwida

Purwanto

Permohonan

Peminjaman

Tempat

KISS 2 (Kajian Tentang

Thaharah Tanggal 14 Mei

2009

11 18 Mei 2009 011/Prm-i/P-

MUA/V/2009

Pembantu

Dekan II

FMIPA UNJ.

Drs. Suwida

Permohonan

Peminjaman

Peralatan

KISS Tanggal 20 Mei 2009

dengan tema “Pendidikan

Islam dari Lintas Zaman

Generasi dan Negara”

20

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009Purwanto

12 18 Mei 2009 012/Prm-i/P-

MUA/V/2009

Pembantu

Dekan II

FMIPA UNJ.

Drs. Suwida

Purwanto

Permohonan

Peminjaman

Tempat





13 18 Mei 2009 013/Prm-e/P-

MUA/V/2009

Ketua POM

UNJ

Permohonan

bantuan dana





14 1 Juni 2009 014/Prm-e/P-

MUA/VI/2009

Pembantu Dekan

II FMIPA UNJ.

Drs. Suwida

Purwanto

Permohonan

Peminjaman

Peralatan

Komunitas Lingkar Sastra

(KLS). Tanggal 12 Juni 2009 at


15 1 Juni 2009 015/Prm-e/P-

MUA/VI/2009

Pembantu Dekan

II FMIPA UNJ.

Drs. Suwida

Purwanto

Permohonan

Peminjaman

Tempat

Komunitas Lingkar Sastra



16 1 Juni 2009 016/Prm-e/P-

MUA/VI/2009

Ibu Helfitiana

Rosa

Undangan Komunitas Lingkar Sastra



17 5 Juni 2009 017/Prm-e/P-

MUA/VI/2009

Ketua POM UNJ Permohonan

bantuan dana

Kajian Islam Seminggu Sekali

(KISS) dengan tema “Fiqh

Shalat”. Tanggal 11 Juni 2009

at saung ungu

18 5 Juni 2009 018/Prm-e/P-

MUA/VI/2009

Pembantu Dekan

II FMIPA UNJ.

Drs. Suwida

Purwanto

Permohonan

Peminjaman

Peralatan




at saung ungu

19 5 Juni 2009 019/Prm-e/P-

MUA/VI/2009

Pembantu Dekan

II FMIPA UNJ.

Drs. Suwida

Purwanto

Permohonan

Peminjaman

Tempat




at saung ungu

20 5 Juni 2009 020/Prm-e/P-

MUA/VI/2009

Bpk. Agus

Supriatna

Undangan Kajian Islam Seminggu Sekali


21

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009Shalat”. Tanggal 11 Juni 2009

at saung ungu

21 15 Juni 2009 021/Prm-i/P-MUA/

VI/2009

Pembantu Dekan

II FMIPA UNJ.

Drs. Suwida

Purwanto

Permohonan

Peminjaman

Peralatan


(KISS) dengan tema “Hiburan

yang halal dalam Islam”.

Tanggal 25 Juni 2009 at

lapangan voli kampus B, UNJ

22 15 Juni 2009 022/Prm-i/P-MUA/

VI/2009

Pembantu Dekan

II FMIPA UNJ.

Drs. Suwida

Purwanto

Permohonan

Peminjaman

Tempat


(KISS) dengan tema “Hiburan

yang halal dalam Islam”.

Tanggal 25 Juni 2009 at

lapangan voli kampus B, UNJ

23 15 Juni 2009 023/Prm-e/P-

MUA/VI/2009


bantuan dana

Acara Komunitas Lingkar

Sastra (KLS). Tanggal 19 Juni

2009 at saung ungu kampus B,

UNJ

24 15 Juni 2009 024/Prm-i/P-MUA/

VI/2009

Pembantu Dekan

II FMIPA UNJ.

Drs. Suwida

Purwanto

Permohonan

Peminjaman

Tempat

Mutiara Jumat (MUTIA).

Tanggal 19 Juni 2009 at saung

ungu kampus B, UNJ

25 15 Juni 2009 025/Prm-i/P-MUA/

VI/2009

Pembantu Dekan

II FMIPA UNJ.

Drs. Suwida

Purwanto

Permohonan

Peminjaman

Peralatan

Mutiara Jumat (MUTIA).

Tanggal 19 Juni 2009 at saung

ungu kampus B, UNJ

26 4 Agustus 2009 026/Prm-I/P-

MUA/VIII/2009

Pembantu Dekan

II FMIPA UNJ.

Drs. Suwida

Purwanto

Permohonan

peminjaman

peralatan

Acara Dauroh Mentor II dengan

tema “Komunikasi yang efektif

dalam mentoring”. Tanggal 7

Agustus 2009 at MUA

27 4 Agustus 2009 027/Prm-I/P-

MUA/VIII/2009

Undangan Rizki, Mahasiswa

Psikologi UIN

Acara Dauroh Mentor II dengan

tema “Komunikasi yang efektif

dalam mentoring”. Tanggal 7

Agustus 2009 at MUA

28 30 Agustus 2009 028/U-e/P-MUA/

VIII/2009

Ust. Satria Hadi

Lubis

Undangan

sebagai

pembicara

Acara Temu Muslim (TuMis)

dengan tema “Ngajep Ngajeb,

Ngaji Sedep Ngaji Manteb”.

22

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009Tanggal 3 September 2009 at

Ruang 3.6-3.7 Gedung FMIPA

29 30 Agustus 2009 029/Prm-e/P-

MUA/VIII/2009


bantuan dana




Tanggal 3 September 2009 at


30 30 Agustus 2009 030/U-e/P-MUA/

VIII/2009

Dekan FMIPA,

UNJ. Dra. Marheni,

M.Sc,

Undangan Acara Temu Muslim (TuMis)





31 30 Agustus 2009 031/U-e/P-MUA/

VIII/2009

Pembantu Dekan

I FMIPA, UNJ.

Drs. Siswoyo,

M.Pd






32 30 Agustus 2009 032/U-e/P-MUA/

VIII/2009

Pembantu Dekan

II FMIPA, UNJ.

Drs. Swida

Purwanto, M.Pd






33 30 Agustus 2009 033/U-e/P-MUA/

VIII/2009

Pembantu Dekan

III FMIPA, UNJ.

Drs. Sukro

Muhab, M.Si






34 30 Agustus 2009 034/Prm-e/P-

MUA/VIII/2009

Ketua POM Permohonan

bantuan dana

Acara Iftor jama’i Masjid Ulul

Albaab. Tanggal 3 September

2009 at MUA

35 1 September

2009

035/Prm-i/P-MUA/

IX/2009

Pembantu Dekan

II FMIPA UNJ.

Drs. Suwida

Purwanto

Permohonan

peminjaman

tempat



Ngaji Sedep Ngaji Manteb”



36 1 September 2009 036/Prm-iP-MUA/

IX/2009

Pembantu Dekan

II FMIPA UNJ.

Drs. Suwida

Permohonan

peminjaman

peralatan



Ngaji Sedep Ngaji Manteb”

23

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009Purwanto Tanggal 3 September 2009 at


37 1 September 2009 037/Prm-i/P-MUA/

IX/2009

Pembantu Dekan

II FMIPA UNJ.

Drs. Suwida

Purwanto

Permohonan

peminjaman

tempat

Acara Keputrian MUA, Kantin

Nissa dengan tema “Fiqih

Puasa”. Tanggal 3 September

2009 at Saung Ungu kampus B,

UNJ.

Surat Masuk

No Tanggalpembuatan

Kode surat Kepada Hal Isi

1 18April 2009 019/Nuraniku/Prm-e/IV/2009 Pengurus MUA,

UNJ

Permohonan

pemasangan

spanduk

Pemasangan sapanduk Nuraniku

dalam Rangka pengenalan Nuraniku.

2 26 Agustus

2009

046/CRCM 1430

H/E/YISC/I/2009

Pengurus

Rohis MUA,

UNJ

Undangan Pesantren Ramadhan YISC Al-Azhar

1430 Tanggal 5-6 September 2009

3 31 Agustus

2009

002/PRISMA/VIII/2009 Pengurus

MUA, UNJ

Undangan Dauroh pelajar dan Mahasiswa

Tanggal 6 September 2009

# Kedua

1. Nama kegiatan : Organigram2. Deskripsi kegiatan : Organigram merupakan hasil fiksasi kepengurusan MUA periode 2009-2010 yang ditulis

di sebuah papan white board dan dibingkai, permanen sehingga bisa digunakan untuk kepengurusan

selanjutnya

3. Tempat pelaksanaan : Masjid Ulul Albaab

4. Waktu pelaksanaan : Dalam Program Kerja seharusnya April, namun saat ini belum terlaksana.


o Tujuan : Sebagai media informasi kepada jama’ah terkait kepengurusan MUA yang baru

o Sasaran dan target : jamaah MUA

o PJ biro : Chaerunnisa

o Alokasi dana : -

24

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009o Kendala yang dihadapi : Mis konsepsi dan kurangnya koordinasi antara pengurus kestari akhwat dan

sekum sehingga proker ini belum terealisasikan.

o Rekomendasi tahun berikutnya : Menentukan secara pasti siapa yang akan membuat dan jangan

menunda-nunda waktu.

# Ketiga

1. Nama kegiatan : Upgrade database2. Deskripsi kegiatan : Pengecekan database pengurus tiap 3 bulan sekali, sehingga database pengurus tetap

akurat.


4. Waktu pelaksanaan : Dalam Program Kerja seharusnya April, namun saat ini belum terlaksana.


o Tujuan : Pengakuratan database pengurus

o PJ biro : Dwi

o Alokasi dana : -

o Kendala yang dihadapi : Kurang pintarnya pembagian waktu (kelalaian dan kurang istiqomah) serta HP

yang data no nya banyak yang hilang.

o Rekomendasi tahun berikutnya : Jangan menunda-nunda waktu dan tetap Semangat

# Keempat

Nama kegiatan : Penginventarisasian peralatan kesekretariatan

1. Deskripsi kegiatan : Mendata dan mencatat alat-alat kesekretariatan yang terdapat di MUA.


3. Waktu pelaksanaan : September 2009


o Tujuan : Memudahkan dalam mencari dan mendata alat inventaris MUA

o PJ biro : Dwi

o Alokasi dana : -

o Kendala yang dihadapi : Banyaknya barang-barang yang belum jelas kepemilikannya.

o Rekomendasi tahun berikutnya : Mencari tahu terlebih dahulu kepemilikan barang-barang yang terdapat

di ruang kesekretariatan sebelum di inventarisasi.

# Kelima

1. Nama kegiatan : Booklink

2. Deskripsi kegiatan : Mendata dan mengarsipkan berbagai macam buku (agama, novel,dll) yang dimiliki

pengurus MUA

3. Waktu pelaksanaan : Awal kepengurusan


25

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009o Tujuan : Mengetahui buku-buku yang dimiliki pengurus sehingga bisa dimanfaatkan

o PJ biro :Zulia


o Kendala yang dihadapi : Pada awal kepengurusan sebenarnya sudah dibagikan pada perwakilan

masing-masing dept/ biro, namun tidak semua membaginya secara rata dan kalaupun sudah

mendapatkannya, mereka tidak mengembalikannya.

o Rekomendasi tahun berikutnya : Jangan dititipkan ke salah satu orang saja dan tetap semangat untuk

terus menagih untuk mengisi dan mengembalikannya kembali.

# Keenam

1. Nama kegiatan : Buku Telp.2. Deskripsi kegiatan : Berupa buku kecil yang berisi biodata pengurus seperti nama, prodi, amanah, no.telp,

ttl, dan alamat.



o Tujuan : Sebagai media untuk berkomunikasi antar pengurus MUA guna mempererat ukhuwah

o PJ biro : Fitriyani


o Kendala yang dihadapi : Banyaknya kesalahan pengetikan dan sulitnya mendapat informasi dari tiap

pengurus terkait buku telpon

o Rekomendasi tahun berikutnya : Lebih konsentrasi dalam pengetikan dan jangan hanya sms untuk

mendapatkan informasi, tapi lebih baik bertemu orang per orang

# Ketujuh

1. Nama kegiatan : Bukom MUA2. Deskripsi kegiatan : Berupa buku besar yang menuliskan berbagai macam pesan terkait kegiatan MUA yang

berisi (no, tanggal, dari, untuk dan isi pesan) , Buku Curhat



o Tujuan : Ajang mempererat ukhuwah, Sebagai media informasi dan komunikasi bagi pengurus MUA,

dan Mempermudah koordinasi antar pengurus

o PJ biro : Zulia

o Alokasi dana : -

o Kendala yang dihadapi : Keberadaan Bukom uyang terletak di MLC menyebabkan tidak semua

pengurus mengisi bukom tersebut.

o Rekomendasi tahun berikutnya : Cari tempat yang strategis sehingga tiap pengurus bisa mengisinya.

26


# Kedelapan

1. Nama kegiatan : Papan Informasi2. Deskripsi kegiatan : Berupa papan white board yang berisi rancangan kegiatan-kegiatan MUA dan diisi H-5

3. Waktu pelaksanaan : Juli


o Tujuan : Sebagai media informasi bagi pengurus MUA terkait kegiatan MUA

o PJ biro : Fitriyani


o Kendala yang dihadapi : Karena perpindahan MUA lama ke MUA baru sehingga bingung meletakannya

o Rekomendasi tahun berikutnya : Cari tempat yang strategis.

# Kesembilan

1. Nama kegiatan : Buku Syuro2. Deskripsi kegiatan : Berupa kertas yang dibukukan, berisi hasil syuro dan absensi. 1 bundel nya terdapat 20

lembar/dept dan dapat dikondisikan apabila ada penambahan.

3. Waktu pelaksanaan : Juni


o Tujuan : Mempermudah pengarsipan mengenai data-data syuro per departemen, dan Media untuk

memonitoring syuro yang telah dilakukan.

o PJ biro : Kusrini


o Kendala yang dihadapi : Kurang cepat proses pembuatannya.

o Rekomendasi tahun berikutnya : Jangan menunda-nunda waktu

LAPORAN KEUANGAN KESTARI (lihat LPJ BENDUM)

27


BENDUM

28


29


30


31


32


33


34


35


36


37


38


39


40


41


42


43


44


45


46


47


48


49


50


51


52



BIRO MA’ISYAH MASJID ULUL ALBAAB

2009

“Wahai orang-orang yang beriman bertaqwalah kepada Allah dengan taqwa yang sebenar-

benarnya, dan janganlah kalian mati kecuali dalam keadaan islam.”


Ka. Dept/ Biro :

o Nama : Misa Orzaa Kinanthi

o Prodi/angk. : Pendidikan Matematika 2006

o Alamat : Jl. Lancar II No. 33 Rt. 008/07 Kel. Sumur Batu, Kec.

Kemayoran – Jakarta Pusat 10640

Mukadimah

Sejak beberapa tahun tahun terakhir, Organisasi Masjid Ulul Albaab (MUA) mengalami kemunduran di

beberapa bidang, salah satunya adalah Entepreneurship. Hal ini terjadi karena kurangnya sumber daya dan

optimalisasi mahasiswa, khususnya pengurus Masjid Ulul Albaab (MUA), dalam membangun kewirausahaan di

Masjid Ulul Albaab (MUA).

Enterpreneurship skill, saat ini sangat dibutuhkan oleh mahasisiwa. Tuntutan profesi tidak hanya

membutuhkan mahasiswa yang cerdas secara akademik, tetapi juga mampu mengembangkan potensinya

dalam bidang kewirausahaan, yang merupakan salah satu karakter utama seorang future leader.

Masjid Ulul Albaab (MUA) sebagai organisasi mahasiswa yang bergerak dalam dunia Islam,

maka dituntut untuk bisa memberikan kontribusi yang berarti dalam mempersiapkan mahasiswa yang

berwawasan wirausaha yang Islami.

Kami berharap dari laporan pertanggungjawaban yang kami buat ini dapat menjadi gambaran

untuk melanjutkan estafet MUA selanjutnya, khususnya di bidang dana dan usaha (Ma’isyah) MUA.


53

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009Biro Ma’isyah merupakan salah satu biro yang bergerak di bidang dana dan usaha yang

mengelola dan mengatur segala perputaran uang yang menjadi salah satu sumber pendapatan bagi

LDF MUA sekaligus menjadi fasilitas bagi pengurus MUA yang ingin mengembangkan potensi diri di

bidang enterpreneurship.

Realisasi Kinerja

Pejuang Admin

Staff :

1. Akh Deni

Akh Deni adalah salah seorang staff yang kreatif dan memiliki kemampuan yang

kompeten di bidang teknologi. Dia memiliki komitmen yang cukup tinggi terhadap dakwah.

Dia mampu memberikan waktunya untuk melakukan segala hal yang mendukung kegiatan

dakwah meskipun dia hampir sama sekali tidak pernah hadir setiap kali diadakan syuro. Hal

ini mungkin masih bisa dimaklumi karena jadwal kuliahnya yang cukup padat dan agenda-

agenda di luar jadwal kuliah yang seringkali membuat dia sulit untuk meluangkan waktunya.

Satu hal yang menarik dari pribadinya adalah dia merupakan orang yang lebih suka

bertindak realistis dan tidak banyak bicara.

2. Ukh Arini

Ukh Arini adalah staff akhawat yang cukup bertanggung jawab dan memiliki komitmen

dalam berdakwah khususnya di Biro Ma’isyah. Dia berani mengambil resiko meskipun apa

yang ia lakukan terhadap dakwah ini tidak memberikan sedikitpun keuntungan duniawi. Ukh

Arini adalah staff akhawat yang baik.

3. Ukh Asmalasari

Ukh Asmalasari adalah seorang staff akhawat yang memiliki semangat yang besar,

bertanggung jawab, dan memiliki komitmen yang baik dalam dakwah khususnya di bidang

enterpreneurship. Meskipun demikian, cukup banyak faktor-faktor yang membatasi

geraknya dalam dakwah, sehingga beberapa dari agenda-agenda dakwah terpaksa ia

tinggalkan. Ukh Asmalasari adalah staff yang energik dan memiliki tekad yang kuat.

4. Ukh Kumala

Ukh Kumala adalah seorang staff yang akhawat yang cukup berperan penting dalam

pelaksanaan program kerja Biro Ma’isyah. Akan tetapi, karena mungkin kondisinya yang

sedikit memiliki waktu luang, maka sulit sekali untuk melakukan koordinasi dengannya.

Tidak banyak yang bisa dijelaskan dari Ukh Kumala tetapi dia sudah cukup memberikan

kontribusinya sesuai dengan kemampuannya.

54

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 20095. Ukh Lathifa

Ukh Lathifa adalah seorang staff akhawat yang bertanggung jawab dan memiliki

komitmen yang baik dalam dakwah. Cukup banyak kontribusi yang telah ia berikan dalam

dakwah. Bahkan mungkin tidak sedikit tekanan yang ia terima khususnya saat ia menjadi

penanggung jawab akhawat dari salah satu program kerja dari Biro Ma’isyah yaitu Proyek

Jaket MUA yang tidak tepat waktu, jauh dari harapan. Akan tetapi, semua itu mampu ia

hadapi dengan tenang dan sabar sehingga tidak terjadi ha-hal yang tidak diinginkan. Satu hal

yang berkesan dari Ukh Lathifa adalah semangatnya yang tidak mudah putus asa

menjadikannya pribadi yang kuat dan tegar dalam menghadapi berbagai macam masalah

khususnya dalam dakwah.

6. Ukh Lili

Ukh Lili adalah salah seorang staff akhawat yang pernah menjadi pengurus MUA pada

kepengurusan sebelumnya. Pengalamannya sebagai pengurus MUA pada kepengurusan

sebelumnya telah banyak memberikan kontribusi yang nyata. Begitu pun saat ia menjadi

pengurus MUA kembali pada periode ini, cukup banyak yang telah ia lakukan untuk MUA

khususnya di bidang enterpreneurship. Banyaknya pengalaman yang ia miliki telah

menjadikan dirinya pribadi yang bertanggung jawab dan kompeten di bidangnya. Namun,

sejak ia mengambil kuliah PPL, kontribusinya dalam dakwah semakin menurun dan bahkan

hampir tidak terlihat sama sekali. Akan tetapi, pengalamannya mungkin telah memberikan

suatu pelajaran yang penting kepada staff akhawatnya yang lain sehingga walaupun ia tidak

ada, mereka tetap berada pada posnya masing-masing sehingga jalan dakwah di bidang

enterpreneurship tetap berjalan meskipun lambat.

7. Ukh Nurul

Tidak banyak yang bisa dijelaskan dari Ukh Nurul. Akan tetapi, Insya Allah ia adalah staff

akhawat yang cukup berani memasuki medan dakwah dan telah memberikan kontribusinya

dalam dakwah meskipun ia jarang melibatkan dirinya secara langsung dalam setiap kegiatan-

kegiatan dakwah.

8. Ukh Suherlawati

Ukh Suherlawati adalah salah seorang staff yang memiliki peran khusus, yaitu sebagai

bendahara Biro Ma’isyah. Dalam melaksanakan setiap amanah-amanahnya, ia cukup

bertanggung jawab dan kompeten di bidangnya. Kontribusinya dalam dakwah pun tidak

sedikit, banyak hal yang telah ia lakukan, baik dalam hal keuangan internal Biro Ma’isyah

samapi dana investasi yang menjadi salah satu program kerja andalan dari Biro Ma’isyah.

Tidak banyak yang diketahui dari Ukh Ella (nama panggilannya). Akan tetapi, satu hal yang

55

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009menarik dari Ukh Ella adalah semangatnya yang tidak mudah putus asa karena beberapa kali

ia mendapatkan masalah yang mungkin bisa membuatnya keluar dari medan dakwah tetapi

sampai saat ini ia masih tetap eksis di jalan dakwah ini, Insya Allah.

Realisasi Prrogram kerja

INFAK

INFAK adalah salah satu program kerja dari Biro Ma’isyah yang mengurus, mengatur,

dan mengoptimalkan segala sumber dana berupa infak dan sodaqoh dari jamaah MUA yang

akan dimanfaatkan untuk kebutuhan MUA baik kegiatan dakwah maupun perawatan masjid.

INFAK adalah program kerja paling penting di antara program kerja yang lain karena melalui

program kerja ini, MUA mampu mengadakan kegiatan-kegiatan dakwah secara rutin dan

menyediakan segala kebutuhan MUA khususnya dalam hal kebersihan. Berdasarkan sumber

dananya, program kerja ini membagi infak menjadi empat macam, yaitu:

1. Infak Jumat

Infak jumat adalah infak yang didapat dari jamaah MUA pada saat kegiatan Sholat

Jumat.

2. Infak Harian

Infak harian adalah infak yang didapat dari jamaah MUA yang waktunya dapat dilakukan

kapan saja.

3. Infak Kelas

Infak kelas adalah infak yang didapat secara langsung dari setiap mahasiswa muslim di

dalam kelas.

4. Infak Jurursan

Infak jurusan adalah infak yang didapat secara khusus dari setiap dosen maupun staff di

setiap jurursan.

Selain dari keempat macam infak tersebut, sebenarnya masih terdapat beberapa

sumber lainnya yang sifatnya insidensial, misalnya donasi dari alumni. Karena sifatnya yang

tidak pasti, maka Biro Ma’isyah tidak menjadikan sumber-sumber dana tersebut sebagai

sumber utama keuangan MUA.

Satu hal yang tidak kalah penting dari banyaknya sumber dana infak adalah

mengintensifkan sosialisasi budaya Zakat, Infak, dan Sodaqoh (ZIS) kepada mahasiswa

muslim, khususnya jama’ah MUA. Sosialisasi dapat dilakukan setiap hari, setiap minggu, atau

setiap bulan. Media yang digunakan pun bisa beragam, baik melalui pamflet, leaflet, atau

spanduk.

56


MUA Market

MUA Market adalah program kerja Biro Ma’isyah yang bergerak di bidang usaha dengan

memberikan pelayanan bagi mahasiswa muslim khususnya dalam hal pemenuhan

kebutuhan fikriyah, ruhaniyah, dan jasadiyah. Selain itu, program ini juga menjadi sarana

pembelajaran yang efektif khususnya bagi pengurus MUA yang ingin menjadi seorang

enterpreneur.

Beberapa program kerja MUA Market yang merupakan sumber dana tambahan Masjid

Ulul Albaab sekaligus sebagai sarana pembelajaran adalah sebagai berikut.

1. TOHA

TOHA merupakan program kerja yang fokus kerjanya adalah sebagai sumber dana

tambahan Masjid Ulul Albaab. Contoh usaha nyata yang sudah dilakukan oleh pengurus

MUA adalah penjualan buku-buku bacaan, khususnya buku-buku Islam, aksesoris, busana

muslim, air mineral, dan lain-lain.

2. IMAN

IMAN (Investasi Mandiri) merupakan program kerja yang khusus bergerak di bidang

usaha mandiri dengan menggunakan modal dari dana investasi pengurus MUA. Contoh

usaha nyata yang sudah dilakukan adalah penjualan pulsa elektrik.

3. Jaket MUA

Program ini merupakan proyek besar Biro Ma’isyah yang rutin dilaksanakan setiap

tahun. Selain sebagai salah satu sumber dana MUA, program ini menjadi salah satu sarana

syi’ar Islam melalui media.

Ma’i Education

Ma’i Education adalah program kerja Ma’isyah yang khusus dirancang sebagai sarana

pengembangan potensi diri dan sarana pembelajaran bagi mahasiswa muslim dalam bidang

entrepreneurship. Kegiatan-kegiatan yang sudah dilaksanakan sebagai realisasi dari Ma’I

Education adalah Seminar Manajemen Ekonomi Syari’ah dan Work Shop Zakat.

1. Seminar Manajemen Ekonomi Syari’ah

Seminar Manajemen Ekonomi Syari’ah adalah program kerja Biro Ma’isyah yang

tujuannya adalah memberikan pendidikan dan pemahaman kepada mahasiswa muslim

tentang ekonomi Islam.

2. Work Shop Zakat

57

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009Work Shop Zakat adalah program kerja Biro Ma’isyah yang tujuannya adalah

memberikan pemahaman yang benar kepada mahasiswa muslim tentang zakat dan

manfaatnya bagi manusia.

Kendala yang dihadapi dept/biro

Dalam melaksanakan amanahnya, Biro Ma’isyah cukup banyak mendapatkan masalah,

baik hubungan antara pimpinan dengan para stafnya atau masalah di setiap program

kerjanya. Berikut ini beberapa masalah yang dihadapi oleh Biro Ma’isyah.

1. Pelaksanaan setiap program kerja sering mengalami mengalami masalah dan

keterlambatan dalam pelaksanaannya karena kurangnya koordinasi antara pimpinan

dengan penanggung jawab setiap program kerja.

2. Kurangnya kedisiplinan dan rasa tanggung jawab dari pengurus menyebabkan tidak

efektifnya pelaksanaan program kerja.

3. Kurangnya pengalaman dari sebagian pengurus terhadap sebagian program kerja.


Rekomendasi yang disampaikan untuk generasi MUA selanjutnya diharapkan bisa

menjadi perbaikan, khususnya Biro Ma’isyah, dalam menjalankan segala amanahnya. Berikut

ini bebrapa rekomendasi yang Insya Allah bermanfaat.

1. Kediisiplinan setiap pengurus harus ditingkatkan. Salah satunya bisa melalui pelaksanaan

program halaqoh pengurus khusus Biro Ma’isyah.

2. Setiap agenda besar harus disiapkan secara matang minimal dua bulan sebelum hari

pelaksanaannya.

3. Sosialisasi program kerja harus diperjelas dan diintensifkan kembali.

4. Menjalin hubungan yang baik dan meningkatkan kerja sama dengan pihak-pihak

eksternal yang berkaitan langsung dengan pelaksanaan program kerja Biro Ma’isyah,

khususnya dalam bidang usaha, misalnya penerbit buku.

58


Khatimah

Teriring doa dan harapan semoga Allah senantiasa mencurahkan rahmatNya untuk bisa

meneguhkan kita dijalannya…….

Jakarta, 5 Januari 2010

Misa Orza AkinanihiKa. Biro Ma’isyah


59

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009Lampiran (LPJ TRIWULAN DAN AGENDA BESAR)

LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN TRIWULAN PERIODE MARET S/D SEPTEMBERKEPENGURUSAN BIRO MA’ISYAH

1. Nama Kegiatan

TOHA (Toko Hemat MUA)

IMAN (Investasi Mandiri)

Infak :

Infak Jumat

Infak Kelas

Infak Harian


MUA Market


memberikan pelayanan bagi mahasiswa khususnya dalam hal pemenuhan kebutuhan fikriyah dan

ruhaniyah.


Investasi Mandiri adalah program kerja di bidang dana usaha yang modalnya langsung dari

pengurus MUA sebagai investor.

INFAK

INFAK adalah program kerja yang mengurus, mengatur, dan mengoptimalkan segala sumber dana

berupa infak dan sodaqoh dari jama’ah MUA yang akan digunakan untuk kebutuhan Masjid Ulul Albaab

baik kegiatan dakwah maupun perawatan masjid.


TOHA : MUA

IMAN : MUA

Infak :

Infak Jum’at : MUA

Infak Kelas : Kelas

Infak Harian : MUA

Infak Jurusan : Jurusan

4. Waktu pelaksanaan :

60

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009 TOHA : Insidensial

IMAN : Setiap hari

Infak :

Infak Jum’at : Setiap hari Jum’at

Infak Kelas : Kelas / Jurusan

Infak Harian : MUA

5. Evaluasi Program kerja

Tujuan

TOHA

Sebagai sarana sumber dana Masjid Ulul Albaab

IMAN

Melatih pengurus MUA menjadi seorang investor

Infak

Sebagai sarana sumber dana keuangan Masjid Ulul Albaab yang dimanfaatkan untuk

memenuhi kebutuhan Masjid Ulul Albaab baik kegiatan dakwah maupun perawatan masjid.

Sasaran

TOHA : Jama’ah Masjid Ulul Albaab

IMAN : Pengurus Masjid Ulul Albaab

INFAK : Jama’ah Masjid Ulul Albaab

PJ

TOHA : Misa, Asmalasari, dan Mariatul Qibtiyah

IMAN : Misa

INFAK : Misa dan Suherlawati

Alokasi

TOHA

o Modal

Parfum : Rp 200.000,00

ATK : Rp 150.000,00

Food & Drink : Rp 100.000,00

Air Mineral : Rp 220.000,00

o Laba Bersih

Hafidz : Rp 19.500,00

Salsabilla : Rp 13.500,00

Sabili : Rp 10.000,00

Hafidz : Rp 39.000,00

Joko Food’s : RP 4.000,00


61

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009 Adzkia : Rp 75.800,00

Bazar Tarhib : Rp 1.500,00

Senyumuslim : Rp 18.250,00

Adzkia : Rp 15.750,00


Deni Acc. : Rp 14.000,00 +

Total : Rp 277.650,00

o Bagi Hasil

20% MUA : Rp 55.530,00

30% Kas Ma’isyah : Rp 83.295,00

50% Modal Usaha : Rp 138.825,00

IMAN

o Modal

Investasi Pengurus MUA (Total) :

Rp 510.000,00

o Laba Bersih

Pulsa Elektrik : Rp 306.375,00

o Bagi Hasil

20% MUA : Rp 61.275,00

30% Kas Ma’isyah : Rp 91.912,50

50% Investor : Rp 153.187,50

INFAK

o Pemasukan (Total)

Infak Jum’at

April s/d Juni : Rp 5.944.300,00

Juli s/d September : Rp 2.777.500,00

Infak Harian

April s/d 12 September : Rp 1.660.750,00

Infak Kelas

21 April – 8 Mei : Rp 121.800,00

Keterangan :

Rinciannya dapat dilihat di LPJ Bendahara Umum

Kendala:

Infak :

o Kurangnya koordinasi antara PJ infak & PJ kelas.

o Dalam pelaksanaannya kurang teratur karena kesibukan dari PJ infak MUA.

o Kurang koordinasi antara PJ infak MUA dengan Bendahara Umum.

62

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009 TOHA :

o Tempat yang tidak tetap.

o Jadwal yang tidak pasti.

o Kurang sosialisasi.

o Kurangnya pengetahuan tentang penjualan dari pengurus Ma’isyah.

o Kurang memiliki link ke toko & penerbit.

IMAN :

o Sosialisasi kurang.

o Adanya hutang piutang.

o Tidak adanya tempat tetap.

6. Rekomendasi

Infak :

Tingkatkan koordinasi antara PJ infak & PJ kelas.

Perapihan kembali teknis kerja.

Memberikan pengingatan ke PJ kelas.

Menggencarkan kembali tausiyah via infak kelas.

TOHA :

Meningkatkan koordinasi antar pengurus ma’isyah antar PJ.

Tempat penjualan ditetapkan.

Menjalin hubungan baik dengan toko & penerbit.

IMAN :

Mengusahakan usaha lain selain pulsa.

Menggencarkan kembali sosialisasi.

Meningkatkan kepercayaan investor melalui laporan dana ivestasi.

LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN TRIWULAN PERIODE OKTOBER S/D DESEMBER

KEPENGURUSAN BIRO MA’ISYAH

1. Nama Kegiatan

TOHA (Toko Hemat MUA)

63

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009 IMAN (Investasi Mandiri)

Infak :

Infak Jumat

Infak Kelas

Infak Harian


MUA Market


memberikan pelayanan bagi mahasiswa khususnya dalam hal pemenuhan kebutuhan fikriyah dan

ruhaniyah.


Investasi Mandiri adalah program kerja di bidang dana usaha yang modalnya langsung dari

pengurus MUA sebagai investor.

INFAK

INFAK adalah program kerja yang mengurus, mengatur, dan mengoptimalkan segala sumber dana

berupa infak dan sodaqoh dari jama’ah MUA yang akan digunakan untuk kebutuhan Masjid Ulul Albaab

baik kegiatan dakwah maupun perawatan masjid.


TOHA : MUA

IMAN : MUA

Infak :

Infak Jum’at : MUA

Infak Kelas : Kelas

Infak Harian : MUA

Infak Jurusan : Jurusan

4. Waktu pelasanaan :

TOHA : Insidensial

IMAN : Setiap hari

Infak :

Infak Jum’at : Setiap hari Jum’at

Infak Kelas : Kelas / Jurusan

Infak Harian : MUA

5. Evaluasi Program kerja

a. Tujuan

TOHA

Sebagai sarana sumber dana Masjid Ulul Albaab

IMAN

Melatih pengurus MUA menjadi seorang investor

Infak

64

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009Sebagai sarana sumber dana keuangan Masjid Ulul Albaab yang dimanfaatkan untuk

memenuhi kebutuhan Masjid Ulul Albaab baik kegiatan dakwah maupun perawatan masjid.

b. Sasaran

TOHA : Jama’ah Masjid Ulul Albaab

IMAN : Pengurus Masjid Ulul Albaab

INFAK : Jama’ah Masjid Ulul Albaab

c. PJ

TOHA : Misa, Asmalasari, dan Mariatul Qibtiyah

IMAN : Misa

INFAK : Misa dan Suherlawati

d. Alokasi

TOHA (Tidak ada aktivitas yang berarti)

IMAN (Tidak berjalan efektif)

INFAK

o Pemasukan (Total)

Infak Jum’at

Oktober s/d Desember:

Rp 3.856.500,00

Infak Harian

13 Oktober s/d 31 Desember:

Rp 1.626.050,00

Infak Kelas

Oktober s/d Desember: Tidak efektif

Rp ,00

Infak Jurusan

s/d Desember:

Rp 252.250,00

Keterangan :

Rinciannya dapat dilihat di LPJ Bendahara Umum

e. Kendala:

Infak :

o Kurangnya koordinasi antara PJ infak & PJ kelas.

o Dalam pelaksanaannya kurang teratur karena kesibukan dari PJ infak MUA.

o Kurang koordinasi antara PJ infak MUA dengan Bendahara Umum.

TOHA :

o Tempat yang tidak tetap.

o Jadwal yang tidak pasti.

o Kurang sosialisasi.

65

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009o Kurangnya pengetahuan tentang penjualan dari pengurus Ma’isyah.

o Kurang memiliki link ke toko & penerbit.

IMAN :

o Sosialisasi kurang.

o Adanya hutang piutang.

o Tidak adanya tempat tetap.

6. Rekomendasi

Infak :

Tingkatkan koordinasi antara PJ infak & PJ kelas.

Perapihan kembali teknis kerja.

Memberikan pengingatan ke PJ kelas.

Menggencarkan kembali tausiyah via infak kelas.

TOHA :

Meningkatkan koordinasi antar pengurus ma’isyah antar PJ.

Tempat penjualan ditetapkan.

Menjalin hubungan baik dengan toko & penerbit.

IMAN :

Mengusahakan usaha lain selain pulsa.

Menggencarkan kembali sosialisasi.

Meningkatkan kepercayaan investor melalui laporan dana investasi.

66

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009SEMINAR MANAJEMEN EKONOMI SYARI’AH

Kegiatan : Seminar Manajemen Ekonomi Syari’ah (Sedhan)

Identitas Ketua Pelaksana (Penanggung Jawab)

Nama : Ahmad Badar Alkubra

Jurusan : Matematika

Angkatan : 2007

Deskripsi Kegiatan

Seminar Manajemen Ekonomi Syari’ah adalah program kerja Biro Ma’isyah yang bertujuan memberikan

pendidikan dan pemahaman kepada mahasiswa tentang ekonomi Islam yang sesuai dengan ajaran Rasulullah

SAW. Kegiatan ini dilaksanakan dalam bentuk seminar yang dihadiri oleh mahasiswa dan pengurus MUA.

Tempat Pelaksanaan

MUA (Masjid Ulul Albaab)

Waktu

Kamis, 10 September 2009

Evaluasi Program Kerja

Tujuan :

Memberikan pendidikan dan pemahaman kepada mahasiswa tentang ekonomi Islam yang sesuai

dengan ajaran Rasulullah SAW.

Sasaran : Mahasiswa UNJ Kampus B

Penanggung Jawab : Misa Orzaa

Kepanitian (Sedhan) :

Ketua :

Ahmad Badar Alkubra

Sekretaris :

Mawaddah

Rezki

Bendahara :

Dewi

Fundraising :

Imanudin Hidayat*

Nurlaili Zikri

67

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009Chaerunisa

Neneng

Regina N.

Henry

Tim Acara :

Imam* Ahmad Fauzi*

Jeffry Habibi

Venny Rondang

Yunita Safina

Khoirunnisa Senny

Agustina

Dian

Tim Konsumsi :

Rani Rahmadini*

Eka Puspitasari

Eka Liandari

Dwi

Anik

Tim HPD :

Tri Wahyuni* Zulia

Farhan Fitriani

Denny

Tim Perlengkapan :

Suharyono* Joko Sutrisno

Rosi Dwi

Asmalasari

Alokasi Dana (Sedhan)

Kesekretariatan

۩ Proposal dan Penggandaan

30 @ Rp 30.000 Rp 900.000

۩ Surat dan Administrasi Rp 750.000

۩ Stempel Rp 100.000

۩ Buku tamu 4 @ Rp 25.000 Rp 100.000

۩ Name tag Peserta

400 orang @ Rp 5.000 Rp 2.000.000

۩ Name tag Panitia

50 orang @ Rp 5.000 Rp 250.000

68

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009۩ LPJ Rp 450.000 +

Rp 4.550.000 HPD

۩ Undangan

150 set @ Rp 5.000 Rp 750.000

۩ Poster 300 @ Rp 10.000 Rp 3.000.000

۩ Spanduk 5 @ Rp 200.000 Rp 1.000.000

۩ Leaflet dan Pamflet Rp 300.000

۩ Baliho 4 @ Rp 500.000 Rp 2.000.000

۩ Seminar Kit

150 set @ Rp 10.000 Rp 1.500.000

۩ Sertifikat

150 lembar @ Rp 5.000 Rp 750.000

۩ Video Shooting, Editing, dan

Penggandaan CD Rp 650.000 +

Rp 9.950.000Perlengkapan

۩ Dekorasi Ruangan Rp 1.000.000

۩ Tenda Rp 4.000.000

۩ Infocus 2 set x 6 hari

@ Rp 150.000 Rp 1.800.000

۩ Screen 2 set x 6 hari

@ Rp 100.000 Rp 1.200.000

۩ Sound system Rp 4.000.000 +

Rp 12.000.000

Acara

۩ Fee Narasumber

11 orang @ Rp 500.000 Rp 5.500.000

۩ Fee Tim Nasyid Rp 3.000.000

۩ Moderator

2 orang @ Rp 150.000 Rp 300.000

۩ MC 3 orang @ Rp 100.000 Rp 300.000

۩ Hadiah Peserta Lomba Rp 1.000.000

۩ Plakat Penghargaan

10 buah @ Rp 100.000 Rp 1.000.000

۩ Souvenir pembicara

10 buah @ Rp 200.000 Rp 2.000.000 +

69

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009Rp 13.100.000

Konsumsi

۩ Ifthar peserta Pesantren Ramadhan

200 orang @ Rp 10.000 Rp 2.000.000

۩ Ifthar panitia 2 hari

50 orang @ Rp 10.000 Rp 1.000.000

۩ Ifthar Narasumber

10 orang @ Rp 25.000 Rp 250.000 +

Rp 2.250.000

Total Dana Yang Dibutuhkan Rp 41.850.000

Kendala

Kurang Koordinasi (komunikasi kurang intensif) antara panitia dengan panitia, panitia dengan SC,

dan SC dengan SC (sebagian SC mengikuti mata kuliah PPL).

Halaqoh panitia tidak berjalan efektif.

Rekomendasi Memberikan pengingatan dan tausiyah kepada setiap panitia via sms setiap pekan untuk

meningkatkan motivasi dan semangat beramal jama’i.

Menentukan jadwal untuk halaqoh panitia.

Melaksanakan halaqoh panitia secara rutin.

Workshop Zakat

Kegiatan :

WorkShop Zakat (Sedhan)


Nama : Ahmad Badar Alkubra

70

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009Jurusan : Matematika

Angkatan : 2007

Deskripsi Kegiatan

WorkShop Zakat adalah program kerja Biro Ma’isyah yang bertujuan memberikan pemahaman yang benar

kepada mahasiswa tentang zakat dan manfaatnya bagi manusia. Kegiatan ini dilaksanakan dalam bentuk

pemberian materi mengenai zakat dan pemahamannya yang benar sesuai dengan syari’at Islam.

Tempat Pelaksanaan


Waktu

Kamis, 10 September 2009


Tujuan :

Memberikan pemahaman yang benar kepada mahasiswa tentang zakat dan manfaatnya bagi

manusia.



Kepanitian (Sedhan) :

Ketua :

Ahmad Badar Alkubra

Sekretaris :

Mawaddah

Rezki

Bendahara :

Dewi

Fundraising :

Imanudin Hidayat*

Nurlaili Zikri

Chaerunisa

Neneng

Regina N.

Henry

Tim Acara :

Imam* Ahmad Fauzi*

71

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009Jeffry Habibi

Venny Rondang

Yunita Safina

Khoirunnisa Senny

Agustina

Dian

Tim Konsumsi :

Rani Rahmadini*

Eka Puspitasari

Eka Liandari

Dwi

Anik

Tim HPD :

Tri Wahyuni* Zulia

Farhan Fitriani

Denny

Tim Perlengkapan :

Suharyono* Joko Sutrisno

Rosi Dwi

Asmalasari

Alokasi Dana (Sedhan)

Kesekretariatan

۩ Proposal dan Penggandaan

30 @ Rp 30.000 Rp 900.000

۩ Surat dan Administrasi Rp 750.000

۩ Stempel Rp 100.000

۩ Buku tamu 4 @ Rp 25.000 Rp 100.000

۩ Name tag Peserta

400 orang @ Rp 5.000 Rp 2.000.000

۩ Name tag Panitia

50 orang @ Rp 5.000 Rp 250.000

۩ LPJ Rp 450.000 +

Rp 4.550.000 HPD

۩ Undangan

150 set @ Rp 5.000 Rp 750.000

۩ Poster 300 @ Rp 10.000 Rp 3.000.000

72

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009۩ Spanduk 5 @ Rp 200.000 Rp 1.000.000

۩ Leaflet dan Pamflet Rp 300.000

۩ Baliho 4 @ Rp 500.000 Rp 2.000.000

۩ Seminar Kit

150 set @ Rp 10.000 Rp 1.500.000

۩ Sertifikat

150 lembar @ Rp 5.000 Rp 750.000

۩ Video Shooting, Editing, dan

Penggandaan CD Rp 650.000 +

Rp 9.950.000Perlengkapan

۩ Dekorasi Ruangan Rp 1.000.000

۩ Tenda Rp 4.000.000

۩ Infocus 2 set x 6 hari

@ Rp 150.000 Rp 1.800.000

۩ Screen 2 set x 6 hari

@ Rp 100.000 Rp 1.200.000

۩ Sound system Rp 4.000.000 +

Rp 12.000.000

Acara

۩ Fee Narasumber

11 orang @ Rp 500.000 Rp 5.500.000

۩ Fee Tim Nasyid Rp 3.000.000

۩ Moderator

2 orang @ Rp 150.000 Rp 300.000

۩ MC 3 orang @ Rp 100.000 Rp 300.000

۩ Hadiah Peserta Lomba Rp 1.000.000

۩ Plakat Penghargaan

10 buah @ Rp 100.000 Rp 1.000.000

۩ Souvenir pembicara

10 buah @ Rp 200.000 Rp 2.000.000 +

Rp 13.100.000Konsumsi

۩ Ifthar peserta Pesantren Ramadhan

200 orang @ Rp 10.000 Rp 2.000.000

۩ Ifthar panitia 2 hari

50 orang @ Rp 10.000 Rp 1.000.000

73

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009۩ Ifthar Narasumber

10 orang @ Rp 25.000 Rp 250.000 +

Rp 2.250.000

Total Dana Yang Dibutuhkan Rp 41.850.000

Kendala :

Kurang Koordinasi (komunikasi kurang intensif) antara panitia dengan panitia, panitia dengan SC,

dan SC dengan SC (sebagian SC mengikuti mata kuliah PPL).

Halaqoh panitia tidak berjalan efektif.

Rekomendasi

Memberikan pengingatan dan tausiyah kepada setiap panitia via sms setiap pekan untuk

meningkatkan motivasi dan semangat beramal jama’i.

Menentukan jadwal untuk halaqoh panitia.

Melaksanakan halaqoh panitia secara rutin.

JAKET MUA

Kegiatan (Proyek) :

Jaket MUA


Nama : Misa Orzaa

Jurusan : Matematika

Angkatan : 2006

Deskripsi Kegiatan

Jaket MUA adalah program kerja Biro Ma’isyah yang bertujuan menghasilkan dana dan sebagai syi’ar Islam

dalam bentuk media. Pelaksanaannya dilakukan dengan sistem pemesanan.

74

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009Tempat Pelaksanaan


Waktu

Pekan Pertama bulan Agustus 2009


Tujuan

Menghasilkan dana dan sebagai syi’ar Islam dalam bentuk media.



Penanggung Jawab Teknis :

۩ Ikhwan : Misa Orzaa

۩ Akhawat : Lathifa

Alokasi Dana :

Pemasukan

۩ Pemesan Jaket MUA

93 orang @ Rp 95.000 Rp 8.835.000

Pengeluaran

۩ Biaya Maksimal Pembuatan Jaket MUA

93 jaket @ Rp 85.000 Rp 7.905.000 –

Laba Bersih Minimal Rp 930.000

Kendala :

Jadwal pembuatan Jaket MUA mundur cukup lama (sekitar 2 bulan) karena kurangnya persiapan

dan ide dalam pembuatan design Jaket MUA.

Sosialisasi Jaket MUA yang masih kurang gencar, khususnya di setiap kelas, melalui presentasi

secara langsung.

Tidak adanya sampel Jaket MUA sehingga kurang meyakinkan.

Rekomendasi :

Mulai membuat design Jaket MUA di awal kepengurusan.

Membuat design Jaket MUA sebagai sampel sebelum disosialisasikan.

Melakukan sosialisasi melalui pemasangan spanduk (di MUA) dan pamflet di tempat-tempat yang

strategis, mudah dilihat mahasiswa.

75

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009 Melakukan presentasi secara langsung di dalam kelas melalui orang dalam (sudah ada

kesepakatan bersama)

LAPORAN KEUANGAN MAISYAH (lihat LPJ BENDUM)

76



KETUA KEPUTRIAN MASJID ULUL ALBAAB

2009

…Bismillahirrahmannirrahiiim…

Ketua Keputrian:

Nama : Nur Rahmawati

Prodi : Kimia 2006

Alamat :

MUQADDIMAH

Segala puji hanya milik Allah, Rabb semesta alam. Shalawat dan salam untuk Muhammad bin

Abdullah, Rasul dan kekasih Allah, beserta keluarga, sahabat, dan setiap orang yang menapaki jejak perjuangan

beliau hingga hari Kiamat. Amiin…

Ternyata masa periode kepengurusan 2009/10 di MUA sudah sampai pada penghujungnya, dengan

berkat rahmat Allah yang Maha pengasih lagi Maha penyayang, perjalanan waktu yang singkat dan penuh

kerikil-kerikil tajam ini mampu dilalui dengan keikhlasan, pengorbanan, dan keistiqomahn. Walaupun, tidak

semua mampu berpegang teguh, banyak juga saudara-saudari pejuang MUA yang satu per satu

berguguran.Semoga Allah tetap melindungi mereka dalam naungan rahmat, petunjuk,dan hidayah-NYA, serta

semakin mengokohkan yang masih istiqomah terhadap amanahnya.

Lika-liku perjajanan ketua keputrian dari awal saja sudah cukup berat hingga akhirnya dengan rahmat

dan hidayah Allah Ana sampai juga di penghujung kepengurusan MUA. Ana menyikapi itu sebagai takdir Allah

swt, yang menyimpan begitu banyak hikmah, berupa keikhlasan, pengorbanan, ketsiqohan, perjuangan,

ukhuwah yang suci, dan masih banyak sekali nikmat dan curahan rahmatnya dalam bentuk hikmah yang luar

biasa.Semoga itu bisa menjadi pemberat timbangan amal kebaikan ana di yaumul akhir nanti.Karena

sesungguhnya semua telah tertulis di lauhful Mahfuz. Tinggal bagaimana kita menjalani scenario ALLAH sesuai

dengan aturan-NYA. INSYAALLAH…

DESKRIPSI AMANAH

77

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009Peran & Fungsi

1. Menjalankan kepemimpinan perorangan dan konsultasi dalam memotivasi pengurus dan anggota MUA

khusus untuk hal-hal yang berkaitan dengan keakhwatan.

2. Bertindak sebagai juru bicara organisasi, memonitor, dan mempertahankan tampilan dan efektifitas

organisasi khusus untuk hal-hal yang berkaitan dengan kemuslimahan.

3. Bertanggungjawab secara umum terhadap kelancaran jalannya Departemen/biro yang ada di

bawahnya terutama dalam hal pencapaian tujuan Dept./Biro tersebut.

4. Bertanggungjawab secara umum terhadap lancarnya komunikasi antara ikhwan dan akhawat.

5. Mengkordinasikan muslimah di OPMAWA demi kepentingan bersama da’wah islam dan menjalin

semua komunikasi yang perlu untuk keberhasilan jalannya organisasi

KEBIJAKAN-KEBIAJAKANMekanisme izin & ketidakhadiran

1. Pengurus akhawat berhak mendapatkan izin u/ tdk mengikuti kegiatan2 intern MUA, jika memiliki

alasan :

a. Sakit

b. Menjaga keluarga yg sakit (jk tdk ada org lain yg bisa menggantikan)

c. Ujian/aktivitas akademik yang memiliki sanksi akademis

d. Mengikuti ‘pengajian rutin’

Saluran perizinan

a. Untuk rapat dept/biro, izin disampaikan kpd ka.dept/ka.biro

b. Untuk rapat BPH, izin disampaikan kepada ketua II MUA

c. Untuk agenda bersama pengurus MUA, izin disampaikan kepada ketua II MUA (pengurus ikhwan) dan

Kaput (pengurus akhawat)

Mekanisme penyampaian izin

e. Izin disampaikan langsung (tanpa diwakilkan) maks 1 jam sebelum kegiatan berlangsung. Bedakan

antara izin dan pemberitahuan

Terkait syuro

a. Peserta syuro jika digabung dgn ikhwan maka diharuskan berjumlah ganjil. Jika tdk ada pengurus yg

lain, maka mencari teman yang amanah untuk diikutsertakan dlm syuro tersebut.

b. Waktu syuro yg bertempat di MUA dpt berlangsung mulai pkl 07.00 sampai dgn maks 17.30. Di atas pkl

17.30 hendaknya sdh tdk ada lagi kegiatan syuro ataupun yang lainnya di MUA.

c. Berbicara secukupnya, menghindari bercanda & berusaha berkata-kata yang baik.

Interaksi pergaulan ikhwan-akhawat

a. Tidak berinteraksi melalui pesan singkat (sms)/telepon antara pkl 22.00-05.00 Pengecualian hanya utk hal-hal urgen yg perlu utk segera direspon. Batasan waktu maks utk telepon selama 7 menit.

78

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009b. Menggunakan fasilitas sms/telepon hanya utk hal2 yg menyangkut kerja dakwah. Budayakan HEMAT

dlm berSms/telepon. Harap menjaga adab2nya!

Tidak memberikan taushiyah melalui sms/telepon antara ikhwan ke akhwat/sebaliknya, kecuali atas

nama bidang/lembaga. Pemberian ucapan, mis: hari raya, dikirim atas nama suatu bidang ke banyak

org

Interaksi pergaulan ikhwan-akhawat

d. Memperhatikan dan mengaplikasikan adab-adab dalam berinteraksi secara langsung!

e. Agenda silaturahim hanya diperbolehkan untuk agenda silaturahim gabungan pengurus, bukan

personal ke personal.

Mekanisme iqob a. Kriteria :

1. Amanah (berkaitan dgn pelaksanaan amanah di MUA)

Keterlibatan (dilihat dari lingkup internal dept/biro & program intern MUA khusus pengurus)

Mekanisme iqob

Amanah

Berdasarkan hasil evaluasi bulanan, jika terdapat pengurus yg tdk dpt melaksanakan amanah yg mjd

tanggungjawabnya tanpa alasan yg jelas, tahapan utk iqob yg dilakukan :

a. Mekanisme panggilan o/ Kaput (utk pengurus akhawat, berupa tabayun/ cek & ricek)

b. Jika tdk ada perubahan, pengurus yang bersangkutan akan dikenakan mekanisme pemutihan

Mekanisme iqob

keterlibatan

Berdasarkan hasil evaluasi setiap kegiatan intern pengurus MUA, tahapan utk iqob yg dilakukan :

a. Teguran lisan dan proses tabayun jika 2x tdk mengikuti kegiatan intern MUA tanpa konfirmasi yg jelas

b. Teguran tertulis dan surat panggilan dari Kaput

c. Pemutihan (melalui koordinasi BPH dan koord dept/biro), jika masih melakukan hal yg sama setelah

mendpt surat teguran & panggilan dari BPH

a. Wajib mengikuti semua kegiatan keakhawatan ataupun kegiatan MUA yang lainnya, minimal 80%

b. Wajib berusaha terus utk menambah hafalan Alquran minimal setengah juz selanjutnya sampai setahun

periode

c. Berusaha untuk mengikuti program tahsin (bagi yg belum) dan berusaha utk terus mengikuti program

tsb secara kontinu (tempat disesuaikan)

d. Taat dgn mekanisme izin dengan acara-acara yang diadakan Kaput, BPH, dan acara MUA lainnya

e. Berkonstribusi dalam mensosisalisasi Gerakan Jilbab Putih yang dilaksanakan setiap hari Jum’at

f. Mengisi form mutaba’ah yaumiyah yang telah dibuat oleh kaderisasi secara kontinyu

g. Berusaha amanah dalam menjalankan tugas-tugas yang menjadi tanggung jawabnya

79

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009h. Wajib mengikuti dan taat terhadap kebijakan GST (Gerakan Setengah Tujuh)

i. Berusaha menginternalisasikan dan mensosialisasikan Jargon Muslimah UNJ “SEManGAT” dan jargon

muslimah MUA “peka dan terbuka”

PERJALANAN KAPUT 2009

Selama kepengurusan, setelah mengetahui bahwa ALLAH menitipkan amanah yang tidak cukup

ringan, yaitu sebagai ketu keputrian, ana terus berusaha untuk proporsional dan professional terhadap amanah

ini. Suka atau tidak suka, merasa mampu atau tidak mampu. Ana pahami posisi ini bukanlah sebagai seseorang

yang berada diatas dan bebas mengatur yang ada dibawahnya. Pada posisi ini Ana berusaha menempatkan diri

sebagai Ibu bagi staf-staf ana, tempat mengadu, berkeluhkesah, memberikan motivasi, dan seperti ibu pada

umumnya, ana tidak akan pernah tenang, sebelum memastikan bahwa staf-staf ana dalam kondisi baik-baik

saja, entah itu personalnya maupun terhadap amanahnya dengan terus melaksanakan pengontrolan secara

kontinyu setiap harinya, berusaha menanyakan kabar mereka setiap kali bketemu dengan mereka. Walaupun

kenyataannya penuh perjuangan untuk terus terlihat tersenyum, ceria, dan memberikan motivasi2 positif, karena

ternyata begitu banyak ujian yang ALLAH berikan kepada seorang “Rahma” apa adanya, baik itu dikeluarga,

financial, kesehatan, akademik, amanah dakwah ditempat lain, dan lain sebagianya yang mungkin orang

mengira ana baik-baik saja terhadap semua itu. Ana bersyukur ALLAH masih menjaga ana, mengingatkan ana

akan peran ana sebagai Da’I sebelum jadi apapun itu. ALLAHlah yang menguatkan ana untuk terus mampu

mengingatkan orang lain dan menyeru kepada kebaikkan. Walaupun belum tentu ana lebih baik dari mereka.

Semua itu juga berkat doa dari teman-teman dan adik-adik, walaupun doanya agak aneh menurut ana, yaitu” Ya ALLAH ingatkanlah selalu mba Rahma semoga mba Rahma selalu mengingatkan kami.Amin.”.tapi karena

banyak yang mendoakan seperti itu mungkin ALLAH mengijabah doa tersebut.wallahua’alam. Sekali lagi terus-

terus bersyukur akan segala karuniaNYA dijalan ini. Begitu banyak pelajaran berharga, yang mungkin tidak

dapat dijumpai jika tidak berada pada amanah ini. Sering sekali juga, ana mengambil peran lebih, karena begitu

banyak yang berguguran baik secara terang2an maupun sembunyi2. Di awal kepengurusan sudah banyak

permasalahan yang terjadi, ana tetap berharap ini bukan sebagai awal yang buruk. Semoga Allah memberkahi

perjalanan ini.

80


REALISASI KINERJA

Evaluasi Peran & Fungsi

Point 1.

Alhamdulillah berjalan, mereka mau terbuka terhadap masalah-masalah pribadi maupun amanah

mereka, sehingga dapat dicarikan solusi-solusinya. Walaupun ada juga beberapa yang masih menutup diri,

maka ketua keputrian melakukan pendekatan yang lebih ke mereka.

Point 2

Alhamdulillah untuk setiap kegiatan khususnya kegiatan kemuslimahan, ketua keputrian mampu

mengambil peran tersebut.

Point 3

Ketua keputrian berusaha menjalankan,baik secara konsep maupun pelaksanaan setiap kegiatan biro

keputrian, tetapi sifatnya pengontrolan walaupun seringkali lebih karena sudah ada porsi-porsinya masing-

masing antara ketua keputrian dengan biro keputrian.

Point 4

Point ke-4, adalah amanah yang terberat dan seringsekali menghadapi hambatan-hambatan, baik

berakibat kecil maupun fatal. Karena itu, ketua keputrian dalam pelaksanaannya memerlukan kerjasama dari

berbagai pihak baik akhwat maupun ikhwan dan semua komponen yang terlibat. Sebagian besar dept/biro

menghadapi kendala ini.Yang memang sangat berkendala itu departemen kaderisasi, learning center, syiar

islam, manajemen masjid, media muslim center. Rata-rata kepemimpinan di ikhwannya yang dipertanyakan.

Sehingga agak kesulitan untuk mnguatkan dan memotivasi akhwat-akhwatnya agar tidak terlalu mengandalkan

ikhwan-ikhwannya, jika masih bisa dikerjakan antar akhwatnya dan terus menanamkan husnuzdon dan

berusaha mengkomunikasikan ke ikhwannya apa yang terjadi di dept/bironya. Dalam hal ini juga dibantu oleh

ketua II MUAnya.

Point 5

Sudah berjalan walaupun belum optimal karena masalah penyesuaian waktu dengan OPMAWA

maupun lembaga-lembaga lain untuk agenda-agenda silaturahim yang direncanakan.

81

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009Evaluasi Kebijakan-kebijakan

Mekanisme izin & ketidakhadiran

Beberapa pengurus akhwat MUA dan diawal-awal masih menerapkan, selanjutnya mulai berkurang.

Hal ini mungkin karena kurangnya kesadaran ataupun terlalu banyak kesibukan sehingga lupa. Sayangnya,

harus ada pengingatan keras baru mereka menerapkan mekanisme ini dalam setiap kegiatan-kegatan MUA.

Saluran perizinan

Terkadang masih ada dept yang belum memahami, jadi saluran perizinannya tidak disampaikan ke

Ka.put, tapi ke dept.nya langsung, sehingga ka.put agak sulit untuk mentabayun ke rekan-rekan yang tidak izin,

walaupun beberapa sudah menjalankan

Terkait syuro

Jumlah kuota syuro sudah cukup dipatuhi yaitu minimal 1 ikhwan dan 2 akhwat. Sedangkan untuk

waktu syuro terkadang lebih dari 17.30, karena agendanya banyak dan sulut ketemuan. Terkadang terlalu

banyak becanda berlebihan sehngga mengganggu aktifitas syuro, walaupun becanda perlu.

Interaksi pergaulan ikhwan-akhwat

Masih mendengar laporan kalau ada yang syuro by phine lebih dari 7 menit dan smsan diatas jam

22.00, tapi rata-rata memang urgent bukan karena hal yang tidak jelas, jadi masih bisa dimaklumi.

Terkadang juga masih ada yang berlebihan dalam sms/telp. Tapi itu karena memang karakternya

seperti itu. Allah Maha Mengetahui, jadi tetap berhusnudzon dan saling mengingatkan

Tausyah berjalan sesuai mekanisme.

Masih ada yang kurang memperhatikan adab-adab dalam berinteraksi secaa langsung karena kondisi

yang kurang memungkinkan untuk koordinasi. Jadi saling mengingatkan saja.

Agenda silaturahim tidak ada yang melanggar kebijakan.InsyaALLAH. mereka malakuakan dengan izin

dan agenda bersama satu departemen/biro.

Meknisme iqob (Amanah dan keterlibatan)

Saya sebagai Ka.put berusaha melaksanakn tahapan-tahapan iqobnya. Baik untu amanh maupun

keerlibatan. yaitu Mentabayun, kendala sulit ditemui dan tertutup terhadap masalahnya, Teguran lisan sering

dilakukan tertulis belum pernah, jika memang tidak bisa dipertahankan harusnya di syurokan dengan BPH

baiknya seerti apa, tapi tidak karena kurang peka dan kesibukan dari teman-teman BPH, jadi ana cenderung

membebaskan beliau atau mendiamkan. Dan berdoa semoga ALLAH memberinyan petunjuk dan membukakan

hatinya, karena ana tidak sanggup untuk melaksanakan pemutihan secara tegas, baik lisan maupun tertulis.

Kehadiran, kegiatan2, habitisasi,

Data-datanya kurang lengkap jadi agak sulit untuk mengetahui siapa saja yang kurang dari 80% tingkat

kkehadirannya dalam Kegiatan-kegitan keakhwatan.

82

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009Begitu pula untuk mengetahui tingkat hafalan, ikut tahsin, dan mekanisme izin kontribusi gerakan

berjilbab jum’at putih, form mutaba’ah, pelaksannan amanhnya, GST data-datanya tidak jelas dan tidak rapih

Jadi tidak bisa diketahui secara pasti. Tapi secara keseluruhan beberapa pengurus akhwat MUA sangat ambil

bagian dalam itu semua. Semoga ALLAH memberkahi.

Jargon muslimah MUA dan Jargon muslimah UNJ, cukup terinternalisasi dibeberapa pengurus akwat

MUA. InsyaALLAH.Semoga bisa dilanjutkan.


Program kerja ketua keputrian hanyalah Kontrolling harian pengurus muslimah MUA,

berikut evaluasi dari segi kondisi personal dan keaktifan dalam kontribusi di MUA sedangkan, dalam

ibadah yaumiyah datanya kurang, Kendala sulit bekerjasama dengan kaderisasi karena berbagai

factor.

No NamaProdi / Ang

Amanah Keterangan

1 Sherlis Wulan M ' 06 Bendahara

umum

InsyaALLAH beliau sdh cukup berusaha memberikan yg

terbaik utk amanahnya, walaupun memiliki keterbatasan2

waktu sehingga agak sulit untuk berkumpul dg teman2

BPH yg lain, tapi insyaALLAH koordinasi masih bisa

berjalan dg baik.Sebenarnya diawal kepengurusan, beliau

sangat syok saat ditempatkan sbg BENDUM, krn intervew

di dept keputrian, dan belum ada fill di MUA, sehingga

beliau harus berusaha menCINTAi sesuatu yang belum

diCINTAinya. SEMANGAT ukhtie dg amanah2 yg baru...!!

"...Boleh jadi kamu tdk menyenangi sesuatu padahal itu

baik bagimu, dan boleh jadi kamu menyukai sesuatu

padahal itu tidak baik bagimu. Allah mengetaui sedang

kamu tdk mengetahui". ( Al Baqoroh : 216 )

83


2

Mariatul Qibtiyah

PM '

06

Staf

maisyahDiawal kepengurusan cukup berkontribusi lebih tapi pada

semester selanjutnya, karena tempat PPL yg cukup jauh

jadi agak sulit untuk sering2 ke kampus.

3 Suherlawati

PB ' 08

Staf

maisyah

Beliau cukup amanah dg amanahnya diawal

kepengurusan krn kesibukan akademik dan sakit, shg

kurang bisa intens thd amanahnya.

4 Fatma Nurul

PB ' 08

Staf

maisyah

Belum sempat memberikan kontribusi lebih dg

amanahnya di MUA, beliau sudah meninggalkan UNJ

untuk memilih jalan jihad yang lain.

5

Arini Prastiwi PB ' 08

Staf

maisyah

Cukup baik thd amanahnya, walaupun agak kurang aktiv

dg agenda2 MUA yg lain.

6 Asmalasari M ' 08Staf

maisyah

Beliau cukup baik menjalankan amanahnya di Biro

Maisyah, namun kurang peka terhadap masalah2 yg

terjadi di MUA.

7 Nurul Afani

PB ' 08

Staf

maisyahTidak punya HP jadi sangat sulit untuk berkoordinasi,

sehingga dari awal kepengurusan hingga sekarang kurang

terlihat kontribusinya di MUA.

8

Kumala Dewi PF ' 08

Staf

maisyah

Beliau agak sulit berkordinasi shg mempengaruhi kinerja

di MUA.

9

Lathifa Rusita K ' 08

Staf

maisyah

Cukup energik menjalankan setiap amanah2nya di biro

maisyah, hanya saja beliau sangat aktiv da punya

amanah2 yg cukup banyak.

10 Dwi Rahayu PB ' 07 Kabir

Kestari

Termasuk BPH yg cukup tanggap ketika dimintai bantuan

dan masih mampu mengkondisikan dan

mengkoordinasikan staf2nya di kestari, masalah di

tarbiyahnya cukup berdampak kepada amanah, tapi tdk

terlalu besar karena budaya saling mengingatkan diantara

teman2 kestari.

84


11 Kusrini PF ' 07 Staf Kestari

Beliau sangat sibuk dg amanah mengajarnya, walaupun

begitu beliau masih peduli dg amanahnya di kestari.

12

Chaerunnisa S. M ' 07 Staf Kestari

Beliau adalh salah satu staf yg komitmen dan rajin.

Kesibukan kuliahnya membuat sulit berkoordinasi dan

terkadang lupa dan harus sering diingatkan.

13

Zulia Kurniasari PB ' 08 Staf Kestari

Zulia itu paling seneng diajak ketemuan untuk koordinasi

kestari.

14 Fitriyani

PB ' 08 Staf Kestari

Pada awal kepengurusan, beliau sering sekali sakit dan

tugas2 kuliahnya banyak, sehingga kurang optimal thd

amanah ini, tapi beliau masih berusaha mngerjakan apa

yg mampu dikerjakan di kestari.

15

Anisa Prasetyo

B ' 06

Staf MM

Beliau memiliki amanah yg tdk hanya di MUA, yaitu di

SOSPOL BEMF juga, dan punya tanggung jawab

maisyah, akademik, dll yg cukup berat, walaupun seperti

itu beliau cukup berusaha semaksimal mungkin thd

amanahnya di MUA. Emosinya beliau agak labil. Karakter

beliau yg keras, kadang agak sulit menerima pendapat

dan kekurangan org lain, jadi untuk ukhtie solehah ini,

semoga selama kepengurusan di MUA dapat mengambil

hikmah utk saling menerima, memahami, menghargai

kekurangan dan menahan diri atas perbuatan rekan2 yang

tdk kita suka, karena beginilah jalan dakwah mengajarkan

kami.

16 Rani Rahmahdini PB ' 08 Staf MM Adik yg satu ini sangat aktiv sekali, biasa dipanggil Rancil.

Ia jg memegang beberapa amanah di luar sana, tetapi

tetap bertanggung jawab terhadapnya, terus SEMANGAT

ya&sebarkan seamangatmu ke seMUA!!...Jazakillah

85


khoir..

17

Nurlaili Zikri PB ' 08

Staf MMLely panggilannya,lely juga pnya amanah lain yaitu di

dept. kerohanian BEMJ BIO, tapi dia cukup berkontribusi

gengan amanahnya di MUA

18

Anita Hasanah

B ' 08 Staf MMkurang terlihat, wallahua'alam mungkin karena

keterbatasan2 yang ada.

19 Siti Hadianti

PB ' 08

Staf MMCete terus belajar & berkarya ya de..jazakillah khoir tas

semuanya..

20

Lia Indrianita PB ' 08

Staf MM

Lia cukup intens datang syuro MM dan berkontribusi

didalamnya, walaupun jika ada BBM hari sabtu agak sulit

datang, karena Lia ngekost&biasa pulang sepekan sekali.

21 Sri Utami PM'08 Staf MM jazakillah khoir

22 Rini

PB ' 07

Staf MM Rini, anggota kelurganya pernah ada yang sakit, sehingga

dia harus menjaga ibunya, kesibukan tugas kuliah&agak

sulit datang jika hari sabtu,menyebabkan kontribusinya

kurang optimal

23

Nurul Akmalia

PM '

08

Staf MMNurul cukup baik, berusaha mengikuti setiap agendaMUA

yang ada

24

Sylvia Ika Oktavia

PM '

08

Staf MMSylvia, sekelas dengan Nurul, sering bersama-sama dan

dalammenuanaikan amanahpun saling backup.Jazakillah

ya..

25 Adawiyah B ' 06 Staf MMTiwi karena kesibukan kuliahnya kurang dapat

berkontribusiterhadap amanahnya di MUA. Semoga

ALLAH mempermudah..

26 Eka Puspitasari PB ' 08 Staf MM Eka punya amanah di kaderisasi BEMJ BIOlOGI, Eka juga

pegang mentoring di sekolahnya, setiap hari sabtu,

permasalahn Ka.dept MM, juga pernah membuatnya

sangat down dan minta pindah amanah.Tapi

86


sesungguhnya Eka sangat care dan masih berkontribusi

yang terbaik untuk amanhnya diMM baik lewat syuro

ataupun yang lainnya.Tetap senyum sesulit apapun

kondisimu ya adikku.

27 Noni AlinePM '

06

Staf

Kaderisasi

Noni , pengalaman pertamanya di kaderisasi dan beliau

sangat perjuangan dalam memahami rekan-rekannya

dalam dept. kaderisasi dengan karakter-karakter yang

sangat berbeda satu sama lain, ditambah kesibukan PPL

dan mengajarnya menyebabkan beliau agak jarang

berkoordinasi dengan staf-stafnya

28

Eva Novika Sari PB ' 07

Staf

Kaderisasi

Eva sudah pernah sebelumnya diKD, karena merasa

masih penasaran di KD sehingga eva meneruskan di KD,

berarti tahun ini adalah tahun keduanya eva di KD. Tetapi

karena kondisi tarbiyah dan banyak faktor, sehingga ukhti

sholehah ini kurang dapat optimal dengan amanahnya.

semoga ALLAH mempermudah urusannya dan bersama-

sama lagi di jalan perjuangan ini. SEMANGAT!!! ALLAH

selalu bersama kita.

29

Rosi Purwitasari PB ' 07

Staf

Kaderisasi

Oci sering mengeluh terhadap tugas-tugas kuliahnya,

tetapi tidak memupus semangat untuk terus berkontribusi

dengan amal-amal kebaikan diMUA, semoga semua hal

itu dapat mendewasakanmu ya..

30 Agustina R. PM '

08

Staf

Kaderisasi

Ina belum menemukan kenyamanan di MUA karena

beberapa hal, ina juga pegang amanah di BEM

Matematika, sebagai staf advokasi dan

kecendurungannya lebih ke BEM, tetpi ina terus berusaha

memberikan kontribusinys yng terbaik diMUA walaupun

87


sulit. Smoga ALLAH selalu mencondongkan hatihati kita di

dalam kebaikan dimanapun kita berada.

31

Erni Kurniasih

PM '

08

Staf

KaderisasiErni punya segudang aktivitas, paling fokus dan komitmen

di KD, terlalu banyak yang difikirkan sering membuatnya

drop. Mempnyai inisiatif tinggi hingga terkesan

mendominasi, menurut mba, banyak2 dengarkan nasehat

orang lain dan tetap lakukan yang terbaik

32 Eka Liandari

PF ' 08

Staf

KaderisasiEka selalu berusaha tetap memberikan kontribusi

terbaiknya di MUA walaupun amanahnya sebagai staf

kaderisasi BEMJ Fisika juga memerlukan fokus lebih

33

Rafika Nuruilita PB ' 08

Staf

KaderisasiFika paling kalem-kalem ja di KD,amanah diluar MUA

banyak dan tugas-tugas akademik dan uliah lapangannya

sering menyita waktu,beliau seringsekali, khawatir tidak

mampu menjalankan semuanya dengan baik. Tapi

kenyataan Fika mampu koq, semangat ya adikku :)

34 Agustiani PK ' 06 Staf LC Mba Yani, jazakillah khoir tas semuanya dan sudah mau

mendengarkan dan direpotkan oleh Ka.putnya, beliau

tetap berkarya dan memberikan dan mampu

mengkoordinir adik-adik LC dengan yang terbaik walupun

ka.deptnya punya kesibukan maisyah yang luar biasa

sehingga sering sekali harus mengambil peran beliau.

88


Teta berjuang dimnapun ladang amal itu ada

35 Byas JatuPM '

08

Staf LCCukup baik thd amanahnya, walaupun agak kurang aktiv

dg agenda2 MUA yg lain.

36 Ade Mistri

PF ' 08

Staf LCsemangat, rajin dan bertanggung jawab, mau belajar

untuk sesuatu yang dia belum tau

37 Yuan Roos

PF ' 08

Staf LCRajin, semangat, cukup bertanggung jawab Cuma

inisiatifnya masih kurang karena masih kurang

pengalaman

38

Amanatur Robiah PF ' 08

Staf LC semangat, rajin dan bertanggung jawab

39 Irma juwita

PF ' 08

Staf LCbertanggung jawab, semangat, Cuma pemahaman nya

tentang dakwah masih kurang

40 MegariniPM '

06

Staf Syiar

IslamiKarena banyaknya amanah fokusny terbagi-bagi ditambah

dengan kesibukan PPL nya, tapi masih berusaha

mengkoordinasikannya,dengan rekan-rekannya di syiar.

Beliau selalu berusaha melaksanakan yang bisa

dilakukannya diMUA,jazakillah ya ukhti

41 Senny Ikhsani PB ' 07 Staf Syiar Sudah baik perannya dlm agenda2 syiar dan bersedia

terlibat dalam agenda2 syiar, tapi sering sekali sulit

89

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009Islami

ditemui dan sulit berkoordinasi dg rekan2 syiar yg lain

karena sulitnya menyamakan waktu. Beliau sangat

bertanggung jwb thd amanah2 nya, tetapi kurang aktif thd

agenda2 MUA di departemen/biro lain

42

Dewi Sartika PB ' 08

Staf Syiar

Islami

berperan dalam keuangan internal syiar, cukup aktif dalam

agenda2 syiar maupun MUA

43 Rondang

K ' 08

Staf Syiar

Islami

Cukup berperan tapi fokusnya lebih ke amanahnya di

BEMJ Kimia

44 Neneng

PK ' 07

Staf Syiar

Islami

Belum berkontribusi dalam amanah MUA sejak awak awal

tidak terlihat keterlibatannya. Semoga ALLAH mudahkan.

45

Safina Khanifah K ' 08

Staf Syiar

Islami

Cukup terlibat. Dalam agenda-afgenda syiar, tapi kurang

dalam konsep

46

Hilwa Walida PB ' 08

Staf Syiar

Islami

Masih merespon amanah selama tidak mengganggu

akademiknya, cukup terlibat dalam agenda-2 tapi kuranh

dalam konsep

47

Yunita Kurniasih PB ' 08

Staf Syiar

Islami

Masih merespon amanah selama tidak mengganggu


dalam konsep

48 Dian Violeta

PB ' 08

Staf Syiar

Islami

Belum berkontribusi dalam amanah MUA sejak awak awal

tidak terlihat keterlibatannya. Semoga ALLAH mudahkan.

49

Mawaddah W. PB ' 08

Staf Syiar

IslamiSubhanalah semangatnya untuk selalu berbuat amal

kebaikakan apapun itu kontribusinya yang lur biasa

diMUA, mba Cuma bisa bilangterus belajar, istiqomah,

dan tingkatkan eksistensimu dan tanggung jawabmu

dihadapan ALLAh.

50 Veny W. PB ' 08 Staf Syiar Masih merespon amanah selama tidak mengganggu

90


Islami


dalam konsep

51

Riska Dwi Rahayu PK ' 07 Staf MMC

Riska diawal-awal sempat menghilang karena mau fokus

memperbaiki akademiknya,tapi dia asih mau memperbaiki

kesalahn-kesalahannya diakhir kepengurusan. Terus

belajar ya.. Jangan menyerah

52 Riska Melati M ' 08

Staf MMC

Ayahnya sempat sakit yang cukup parah, tapi riska tetap

tersenyum dan cukup berkontribusi terhadap kegiatan-

kegiatan yang diadakan di MUA

53 Ratna Juwita

PB ' 08 Staf MMC

Afwan belum bisa menjaga, dpertengahan beliau

mengundurkan diri

54 KhoirunnisaPM '

08 Staf MMC

Khoirun sangat bagus Cuma karena sering sendiri jadi

agak bingung apa yang harus dikerjakan

55

Dwiarti Harjanti PB ' 08 Staf MMC Jazakillah khoir

56 Finalidya

PB ' 08 Staf MMC

Fina tadinya di MM, karena satu dan lain hal ana

pindahkan ke MMC, di awal-awal cukup aktif, tapi sempat

beberapa lama kurang teroptimalkan karena kurang ada

yang mengkoordinir.

57 Atih Rustianah PM '

06

Ka.bir

Keputrian

Ukhti, sahabat seperjuangan dari awal hingga akhir

kurang lebih selama 3 peride kepengurusan, Jazakillah

khoir tas seMUAnya, persahabatan, pengorbanan,

perjuangan seMUAnya I loVE U coz ALLAH, Maafkan

Rahma ya..berusaha lah untuk mau dan mampu

menerima takdir-takdir ALLAh terus istiqomah. belajar

berkoordinasi dan mengkomunikasikan segala sesuatu

yang berhubungan dengan seMUA. Ohy satu lagi, Ana

kasih anti julukan Miss Dadakan, he..he..he jangan buat

aku sport jantung ya.. dengan peristiwa2 dadakan.

91


58

Khadijah Dinda

B ' 06Staf

KeputrianDinda kesibukan kuliahnya sering membuat kurang

optimal terhadap amanahnya. Semoga ALLAH mudahkan

59

Devi Yulianti PF ' 07

Staf

Keputrian

Devi sangat aktif punya segudang amanah dan aktivitas,

tapi masih mampu memproporsikannya, di MUTIA tidak

segan-segan untuk mengajak yang lain ikut acaara ini,

tapi karena kesehatannya yang memburuk diakhir-akhir

kepengurusan dan tarbiyahnya yang juga agak

bermasalah berdampak terhadap amanahnya di MUA

60

Achmi Fannisa

PM '

08

Staf

Keputrian Fanni, adikku yang satu ini seringsekali mengeluhkan

tidak mamp menjalankan amanah dengan baik. Tapi

kenyataannya tidak seperti itu. Jadikanlah Orientasi hanya

untuk ALLAH saja. Jazakillah ya..

61

Hilyatul Luthfiyah

PM '

08

Staf

Keputrian

Hilya terkadang terhambat karena kesibukan kuliah dan

sulit dapt izin ke kampus jika hari libur, tetapi secara

keseluruhan baik

62

Amalia Rizky

B ' 08Staf

Keputrian

Amel walaupun dikeputrian sebenarnya dalm hal

mediadan keterampilan kreatifitas dan kerajinan tangan

sangat kompeten. Cukup bagus kinerjanya, tapi tugas-

tugas kuliah sering menjadi penghambat dan sulit untuk

hadir syuro. Tapi koordinasi masih tetap berjalan dengan

baik, terus kembangkan kreatifitasmu.

92


Lisa Anggraini

PM '

08

Staf

Keputrian

Lisa cukup aktif, cukup care dengan MUA, tetapi

kesibukan amanahnya di luar kampus juga sering menyita

waktunya.Tetapi I love you semoga ALLAH selalu

menjagamu dalam kebaikkan

64Murni

Kasusilaning

PM '

08

Staf

KeputrianMurni karena masalah kesehatannya dan kesibukan

PPLnya Cuma terlihat dan berkontribusi di awal-awal

kepengurusan saja

KENDALA

Mematchingkan waktu dari setiap personal, untuk setiap agenda2 MUA

Terlalu banyak pengurus akhwat, jadi lemah dalam hal penjagaan, bayak yang lost, walaupun

ka.put tahu masalahnya apa

Ka.put kurang dapat back up dari temen-teman BPH dalam pengontrolan, jadi membiasakan

diri untuk terjun langsung untuk setiap hal kecil maupun besar yang terjadi di MUA.

Kurang memahami karakter tiap personal all pengurus akhwat, kurang mengenal satu per satu

karena terlalu banyak itu

Kurangnya peran BPH dalam setiap hal terkait pengurus MUA maunpu agenda2nya, kaena

terlalu sibuk dengan urusanya masing2

Kurang terberdayakan potensi2 besar yang ada, karena tadi lemahnya pengontrolan personal,

jumlah terlalu banyak, dll

Kurangnya rasa bangga dan komitmen terhada amanahnya di MUA

Banyak kesibukan dan kurangnya prioritas terhdap MUA

REKOMENDASI

Ada syuro RUTIN BPH akhwat untuk pensinergisan setiap agenda

Berusaha mengenal dan memahami semua personalnya

Ada laporan RUTIN dari BPH akhwat minimal 1 bulan sekali terkait kondisi personal staf2nya dan

solusinya

Lebih aktif lagi dalam agenda2 keputriannya dan dalam mengetahui stiap permasalahn di MUA secara

keseluruhan

Perbanyak koordinasi dengan lembaga manapun

Berperan aktif dan inisiatif dalam setiap agenda2 MUA

93

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009 Berusaha tenang dalam kondisi sesulit apapun

Tetap memelihara tampilan dan efektifitas kemuslimahan

KHATIMAH

Jazakumullah khairan katsiraan kepada seMUA PUNGGAWA2 MUA, Afwan jiddan atas segala

kekurangan dan kekhilafan diri. Mohon dimaafkan di dunia sebelum persidangan diakhirat.. jika belum

mampu memaafkan, silahkan menemui Ana kapanpun, insyaALLAH ana siap mempertanggungjawabkan

dihadapan teman-teman, jika itu mampu membuat teman-teman menjadi pemurah. Sesungguhnya semua

akan kembali kepada ALLAH SWT..

94

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009(“Ya Allah, Engkaulah Tuhanku, tiada Tuhan kecuali Engkau. Engkau ciptakan aku dan aku adalah

hambaMU. Aku berada di atas janjiMU, semampuku. Aku berlindung kepadaMU dari kejelekan perbuatanku. Aku mengakui banyaknya nikmatMU (yang Engkau anugerahkan) kepadaku dan aku

mengakui dosa-dosaku, maka ampunilah aku, Karena sesungguhnya tiada yang dapat mengampuni segala dosa-dosa kecuali Engkau.”)


Nur Rahmawati

Ketua KeputrianMasjid Ulul Albaab 2009

95



BIRO KEPUTRIAN MASJID ULUL ALBAAB

2009

“Apakah manusia mengira bahwa mereka akan dibiarkan hanya dengan mengatakan, “Kami telah

beriman,” dan mereka tidak di uji? Dan sungguh, Kami telah menguji orang-orang sebelum mereka,

maka Allah pasti mengetahui orang-orang yang benar dan pasti mengetahui orang-orang yang

dusta.” (QS Al- ‘Ankabut: 2-3)

Kabir keputrian:

Nama : ATIH RUSTIANAH

Prodi : Pendidikan Matematika 2006

Alamat : Kp.Siluman Rt005/05 No.28. Desa Mangun Jaya

Tambun Selatan-Bekasi

MUKADIMAH

“Sesungguhnya Allah membeli dari orang-orang mukmin, baik diri maupun harta mereka dengan

memberikan surga untuk mereka. Mereka berperang di jalan Allah, sehingga mereka membunuh

atau terbunuh, (sebagai) janji yang benar dari Allah di dalam Taurat, Injil dan Al-Qur’an. Dan

siapakah yang lebih menepati janjinya selain Allah? Maka bergembiralah dengan jual beli yang telah

kamu lakukan itu, dan demikian itulah kemenangan yang agung.” (QS At-Taubah: 111)

Assalamu’alaikum wr.wb

Alhamdulillahhirobbil’alamin. Segala puji hanya milik Allah semata yang Maha Agung, Maha

Penyayang dan Maha Berkehendak atas segala sesuatu, ilmu-Nya meliputi langit dan bumi serta

tidak ada yang setara dengan-Nya. Shalawat serta salam senantiasa tercurah limpahkan kepada

Qudwah umat manusia, Nabi Muhammad SAW. Beserta keluarga, sahabat dan umatnya yang

senantiasa istiqomah mengikuti sunahnya hingga yaumil akhir.

Sahabat, jika kita renungi perjalanan ini. Maka akan banyak berkah yang kita dapatkan. Yang

tidak saja mengantarkan pada kebahagiaan di dunia namun (istimewanya) juga mampu

96

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009mengantarkan kita pada kebahagiaan di akhirat, insya Allah. Persahabatan di jalan ini juga sangat

berbeda, tidak percaya?? Maka silahkan buktikan sendiri! Semakin lama akan semakin terasa nikmat,

walaupun bumbu-bumbu perjalanannya ada manis, pahit, asam, asin (kayak permen nano-nano)

ramai rasanya... Maksudnya adalah bahwa jika sebuah persahabatan terjalin karena Allah pada niat

awalnya, maka yang terjadi adalah susah senang karena Allah, sebel-jengkel karena Allah, berpayah-

payang karena Allah, maka Insya Allah, Allah akan memberikan sebuah nikmat dimana jika kita

memilikinya maka kita tidak akan membutuhkan apapun diluar hal itu (mencukupkan diri dengan hal

itu), yang lain tambahan lah, sebagai bonus dari Allah. Jika demikian maka Allah akan mengikatkan

hati-hati kita dalam sebuah ikatan yang tidak pernah putus. Walaupun suatu saat kita akan berpisah,

karena setiap pertemuan pasti ada perpisahan. Nah, jika ukhuwah kuat maka ikatan hati pun akan

kuat, insya Allah. Sehingga walaupun jauh maka saudara yang satu akan tetap dan terus

menyampaikan doa-doanya untuk sahabatnya yang lain. Dan kita tahu bahwa doa yang dipanjatkan

untuk saudara yang jauh akan di kabulkan oleh Allah SWT. Kalau begitu benar adanya bahwa hanya

persahabatan di jalan inilah yang tidak pernah putus, walau sudah tidak bersama lagi. Selain itu,

hanya di jalan ini kita dapati sahabat yang selalu mengingatkan kita dengan akhirat selain juga

mengenai urusan dunia. Intinya dijamin tidak akan merugi jika kita berada di jalan ini. Andaikan kita

belum merasakan hal tersebut, maka kembali mengoreksi diri kita masing-masing, apakah sudah

benar niat awalnya.

Perjalanan panjang selama satu periode kepengurusan MUA tahun ini, tentunya memberi

banyak hikmah. Allah mendidik kita lewat amanah ini untuk menjadi pribadi-pribadi yang lebih baik,

lebih terampil, dan lebih-lebih lainnya. Suka-duka pasti ada. Kendala biasanya di koordinasi karena

sebagian besar termasuk orang-orang yang aktivitasnya cukup padat. Teman-teman yang punya

keunikan masing-masing, membuat suasana syuro ataupun kepanitiaan menjadi lebih “berwarna”.

Ketika mengadakan acara dan bentrok dengan kuliah (ini paling sering) terlihat deh ribetnya,

paniknya, peluhnya dan mulai muncul keanehan-keanehan( maksudnya ide-ide kreatif untuk teknis

acara yang mendadak bentrok dengan kuliah ini) pokoknya yang penting persiapan acara oke. Tapi

tetap dalam batas-batas syar’i ko, insya Allah. Lainnya ya terkadang suka sedih ketika amanah ini

terasa berat dipikul sendiri karena kurang bisa terbuka, mungkin karena ta’arufnya kurang jadi

belum sampai tafahum. Juga kepada saudara-saudara di departemen lain. Mohon maaf jika belum

bisa menunaikan haknya untuk saling membantu, saling merasa memiliki setiap agenda-agenda

MUA yang diadakan oleh departemen manapun, karena seharusnya kita tidak terkotak-kotak dalam

amanah di MUA ini. Namun mungkin itulah salah satu kekurangan kami. Semoga di periode

selanjutnya bisa diperbaiki dan direalisasikan bahwa MUA MILIK SE-MUA. Insya Allah. Aamiin.

97

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009Dan untuk sahabatku se-MUA.Berharap semua hal yang telah kita lalui bersama tidak

meninggalkan bekas-bekas yang tidak baik di dalam hati. Bersihkan semuanya hingga kita siap

melangkah lagi dengan hati lapang dan langkah yang penuh keyakinan pada Allah. Silahkan clear-kan

semua masalah yang ada. Sebelum tidak ada kesempatan lagi. Mohon maaf lahir batin ya se-MUA…

BIRO KEPUTRIAN MUA ITU ???

KEPUTRIAN MUA adalah sebuah biro yang berada di bawah pengawasan kaput (ketua

keputrian) dalam struktur organisasi MUA. Berbagai program kerja yang dibuat, ditujukan bagi

semua wanita, khususnya muslimah, yang berada di lingkungan kampus dan di luar kampus . Peran

keputrian adalah untuk memfasilitasi kebutuhan muslimah akan ilmu dan keterampilan serta

menjadi wadah pengkaderan dan penjagaan bagi muslimah. Karena itu biro keputrian MUA pun

seharusnya mensinergikan program kerjanya dengan departemen kaderisasi MUA dan departemen

syiar islam MUA untuk optimalisasi.

Program kerja biro keputrian hendaknya meliputi aspek ruhiyah, fikriyah dan jasadiyah.

Serta di bagi menjadi program kerja ke dalam (intern biro keputrian) dan ke luar (pengurus muslimah

MUA, mahasiswi muslim di kampus serta masyarakat sekitar). Semua hal-hal tersebut hendaklah

mampu dirangkum dalam proker-proker biro keputrian.

GAMBARAN KONDISI STAFF BIRO KEPUTRIAN MUA

Allah SWT menciptakan setiap manusia dengan kelebihan dan kekurangan. Dengan karakter

yang berbeda. Namun semua perbedaan itu akan sangat baik dan bermanfaat ketika disatukan

dalam sebuah ikatan ukhuwah, jama’ah, organisasi yang tentunya teroranisir dengan baik sehingga

saling menutupi kekurangan dengan kelebihan-kelebihan yang ada dan saling memahami dalam

bermuamalah ketika berhadapan dengan orang yang memiliki karakter berbeda.

Berikut adalah kondisi personal dari mujahidah di biro keputrian MUA:

1) Achmi Fanisa

Lebih peka terhadap kondisi dan cukup terbuka; loyalitas cukup tinggi dalam menunaikan

amanah dan hasilnya optimal; belum percaya diri dan masih butuh bimbingan dari yang

lebih dewasa sehingga sering banyak bertanya; mau belajar untuk hal-hal baru

98

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 20092) Amalia Rizky

Sangat kreatif, inovatif; setiap amanah yang diberikan dikerjakan dengan sungguh-sungguh

dan hasil memuaskan; belum percaya diri dan masih ragu untuk belajar hal-hal baru; agak

kurang peka dan terbuka jadi harus diminta bantuannya tapi insya Allah akan dilaksanakan

dengan sebaik-baiknya.

3) Lisa Anggraini

Lebih optimal untuk di teknis acara, tugas yang butuh energi lebih dia sanggup melakukan

dengan optimal; aktivitas yang padat membuatnya berusaha memposisikan diri walaupun

tetap meminta sebuah pengertian kepada mba-nya untuk diizinkan membagi perhatian

dengan amanahnya yang lain; agak kurang peka dan terbuka jadi harus diminta bantuannya

walaupun jawabannya bisa ya atau ditolak karena dirasa ada yang lebih diprioritaskan;

pelupa jadi harus diingatkan dengan amanahnya.

4) Hilyatul Luthfiyah

Lebih pendiam dari yang lain; jika diberi amanah cepat dilaksanakan serta hasilnya cukup

memuaskan; belum berani untuk berkontribusi lebih di amanahnya tetapi jika mau

berkontribusi lebih, insya Allah akan sangat lebih baik lagi.

5) Khadijah Dinda

Selalu menyambut baik ajakan dan permintaan untuk memberikan sebuah kontribusi di

amanahnya walaupun tidak bisa rutin hanya sesekali waktu karena kesibukan yang sedang

dijalani (prioritas utamanya ke akademik); menjalankan amanah yang diminta dengan

optimal; perlu terus disemangati dan didukung agar bisa berkontribusi lebih dalam amal

jama’i

6) Devi Yulianti

Karena kekurangan kabir biro keputrian (saya) maka belum bisa mempertahankan saudari

yang satu ini untuk terus berjuang bersama di amanah ini. Keinginan dan impian yang

dimiliki untuk sebuah perubahan diri sangat besar ketika masuk di biro keputrian ini namun

karena belum bisa di back up maka inilah yang terjadi.Tetapi jangan pernah menyerah untuk

berjuang ya.

7) Murni Kasusilaning

Hal yang sama pun terjadi kepada saudari yang satu ini, sejak awal kepengurusan memang

belum bisa memberikan kontribusi yang cukup di amanah ini karena prioritas ke akademik

99

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009dan sekali lagi karena kekurangan saya belum bisa terus intens merangkul beliau karena

sebelumnya memang belum pernah berorganisasi.

PENILAIAN STAFF TERHADAP KABIR KEPUTRIAN MUA

Semoga setiap kritik yang disampaikan bisa menjadi bahan instropeksi diri untuk menjadi pribadi

yang lebih baik kedepannya. Aamiin.

Tentang kabir, menurut:

1) Achmi Fanisa

Sangat sabar menghadapi anak-anaknya; jika ada amanah di keputrian suka kurang terbuka;

suka mendadak

2) Amalia Rizky

Optimalisasi pengenalan proker-proker dan koordinasi kerja proker; lebih tegas

mengingatkan kami jika kami memang perlu diingatkan; siap membantu kapanpun kabir

membutuhkan, insya Allah.

3) Lisa Anggraini

Terlalu baik; sabar banget menghadapi adik-adiknya, tapi karena terlalu baik itu jadi adik-

adiknya suka seenaknya mungkin karena sudah jarang kumpul bareng untuk tau kabar

masing-masing, jadi terus perbaiki niat, sabar, terbuka dan ikhlas.

4) Khadijah Dinda

Sangat sabar menghadapi staff yang suka mangkir dari tugasnya; program-program

keputriannya juga sudah lebih bagus dari keputrian yang kemarin; pembagian kerja sudah

lumayan bagus meskipun terkadang ada tambahan mendadak; program AISYAH dapat

terwujud dan saya (dinda) suka dengan ide tentang Kanker Cerviks.

PROGRAM KERJA BIRO KEPUTRIAN

1) MUTIA (Mutiara Jum’at)

MUTIA merupakan proker rutin biro keputrian yang berbentuk kajian dan diskusi untuk

menambah tsaqofah Islamiyah muslimah kampus B,UNJ. Dilaksanakan setiap hari jum’at jam

11.30-13.00 WIB. Proker ini merupakan proker yang paling familiar bagi jama’ah muslimah

kampus B, UNJ. Di dalamnya di angkat berbagai macam tema terkait dunia muslimah dari

100

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009mulai fiqih wanita sampai mengangkat tema-tema kontemporer sesuai momen atau kondisi

yang sedang hangat dibicarakan.

Selama satu tahun kepengurusan ini, biro keputrian MUA telah melaksanakan MUTIA

sebanyak 17x. Ini tidak memenuhi indikator keberhasilan yang dharapkan yaitu terlaksana

sebanyak 25x selama periode kepengurusan. Hal ini dikarenakan banyaknya libur di hari

jum’at, pernah tidak mendapat pembicara pengganti ketika mendadak berhalangan hadir,

atau pernah juga tidak mendapat pembicara sama sekali karena sudah mepet hari-H dan

pembicara tidak ada yang menyanggupi untuk mengisi keputrian. Sementara untuk target

peserta non pengurus memenuhi target secara umum dihadiri minimal 30 orang. Yang tidak

terpenuhi adalah 75% kehadiran pengurus akhwat MUA.

PJ : Lisa dan Atih

2) AISYAH (Media Informasi dan Tausiyah untuk Muslimah)

AISYAH merupakan buletin yang memuat tausiyah dan berbagai informasi yang dibutuhkan

muslimah.

Selama satu tahun kepengurusan ini, biro keputrian MUA telah menerbitkan AISYAH

sebanyak 3x. Ini tidak memenuhi indikator keberhasilan yang diharapkan yaitu terlaksana

sebanyak 9x selama periode kepengurusan. Hal ini dikarenakan kurang fokus pada

pengadaan bulletin secara rutin dan kurangnya skill dalam bidang ini.

PJ: Achmi dan Murni

3) AFIFFAH (Ajang Fit n Fun 4 Muslimah)

AFIFFAH merupakan proker yang ditujukan untuk mem-freshkan kembali jasadi muslimah

dengan melakukan riyadhoh, rihlah, outbond ataupun beladiri. Namun untuk beladiri belum

bisa dilaksanakan.

Selama satu tahun kepengurusan ini, biro keputrian MUA telah melaksanakan AFIFFAH


sebanyak 5x selama periode kepengurusan.

PJ : Devi dan Dinda

4) MP (Muslimah Peduli)

101

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009MP merupakan proker yang ditujukan untuk meningkatkan kepekaan muslimah terhadap

lingkungan di sekitarnya. Namun belum terlaksana secara optimal.

PJ : Amalia dan Hilya

5) SHE MUA (Kreasi Muslimah)

SHE MUA merupakan proker yang ditujukan untuk memberdayakan potensi muslimah

secara rill namun karena keterbatasan, kami baru mampu memberikan pelatihan

keterampilan kepada muslimah terhadap hal-hal seperti memasak dan membuat assesoris

muslimah yang berharap menjadi modal untuk jama’ah muslimah mengembangkan diri

walau masih belum terorganisir dengan baik melalui biro keputrian MUA.

Selama satu tahun kepengurusan ini, biro keputrian MUA telah melaksanakan SHE MUA



PJ: Lisa, Devi, Atih

6) FATIMAH (Forum Inti Muslimah)

FATIMAH merupakan proker yang bertujuan untuk mempererat ukhuwah antara pengurus

akhwat MUA, mengetahui kondisi pengurus di amanahnya dan untuk men-charge semangat

mereka dalam menunaikan amanah-amanahnya di MUA.

Selama satu tahun kepengurusan ini, biro keputrian MUA telah melaksanakan FATIMAH

sebanyak 4x. Ini memenuhi indikator keberhasilan yang diharapkan yaitu terlaksana minimal


PJ: Dinda, Achmi

7) SALAMAH (Serangkaian Acara Muslimah)

SALAMAH merupakan proker biro keputrian MUA yang bekerja sama dengan LDK UNJ yaitu

pada acara Pelangi Muslimah. Alhamdulillah terlaksana, ketika itu kami mengadakan

Seminar Kesehatan Reproduksi Wanita.

PJ : Hilya dan Amalia

102

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 20098) HIK (Halaqoh Internal Keputrian)

HIK merupakan proker penting dari biro keputrian MUA. Dikatakan penting, karena jika

proker ini terlaksana secara optimal maka akan berdampak pada mampu dilaksanakannya

proker lainya secara optimal pula.

Selama satu tahun kepengurusan ini, biro keputrian MUA telah melaksanakan HIK sebanyak

6x secara formal selebihnya informal karena terkait waktu yang tidak bisa berkumpul dalam

jangka waktu terlalu lama.

KENDALA UMUM YANG DIHADAPI

Beragam kendala yang dihadapi dalam menjalankan amanah ini di antaranya adalah:

1) Koordinasi kurang sehat antara kabir-staff, staff-staff, keputrian-dept.lainnya. Sehingga sulit

mensinergikan gerak antar pengurus intern biro ataupun dengan departemen lain

2) Jadwal yang sering tidak match

3) Perapihan administrasi yang kurang

4) Masih adanya sifat kurangnya kepekaan dan keterbukaan dalam menjalankan amanah dan

banyak yang belum menjalankan peran dengan semestinya

5) Publikasi acara yang belum optimal

6) Kondisi yang terkadang bentrok dengan kegiatan akademik

7) Kurangnya rasa saling memiliki terhadap amanah yang diemban. Dilihat dari tidak hadir

syuro atau acara-acara yang diadakan dan datang terlambat atau lalai tanpa alasan yang

syar’i

REKOMENDASI UMUM

Allahualam, dari hasil analisis setelah cukup lama diamanahkan di departemen yang sama untuk

beberapa periode,maka ada beberapa hal yang bisa dilakukan yang Insya ALLAH dapat menjadi

solusi dari berbagai permasalahan yang terjadi pada umumnya.

Hal-hal itu antara lain,

1) Kesatuan Visi

Visi dibuat secara bersama-sama dan merangkum semua ide, impian dari teman-teman di

biro keputrian agar melahirkan rasa memiliki terhadap amanah di biro keputrian MUA

103

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 20092) Komitmen di awal kepengurusan

Komitmen dibuat dan disepakati bersama agar dalam menjalankan amanah tidak ada lagi

mis komunikasi, sulit mengkoordinasikan, proker tidak bisa dijalankan. Karena masing-

masing sudah menyanggupi untuk memikul konsekuensi atas apa yang menjadi

komitmennya.

3) Syuro rutin dengan content saling mentausiyahi, sharing, rencana bersama untuk agenda-

agenda keputrian dan coba senantiasa diingatkan kembali visi dan komitmen yang sudah

disepakati agar memberikan energi untuk beramal dan sama-sama menyadari akan

perannya masing-masing.

4) Untuk MUTIA coba buat MUTIA CLUB berisi teman-teman muslimah yang suka sama acara-

acara MUTIA. Nanti mereka bisa mendesign MUTIA menjadi lebih asyik, gaul tapi tetap

syar’i.

5) Coba jalin silaturahim ke FIK karena selama ini kami (pengurus sebelumnya) belum bisa

merealisasikan impian yang satu ini. Coba diperjuangkan.

6) Coba saling mem-back up dalam amanah dan akademik atau membuat kesepakatan-

kesepakatan karena keduanya bisa menjadi masalah yang akan merugikan (ada yang

dikorbankan) salah satu atau keduanya.

7) Buat beberapa acara yang dapat diadakan bersama dengan Rohis-Rohis Jurusan ataupun

Fakultas dan terus dijalin sampai akhir kepengurusan.

104


PENUTUP

Setiap pertemuan pasti ada perpisahan. Namun persahabatan Ilahi tidak akan pudar jika hanya

terpisahkan oleh jarak dan waktu. Insya Allah keputusan kita untuk berada di jalan ini bersama

sahabat-sahabat kita yang lain akan menghantarkan kita pada kebahagiaan dunia dan akhirat. Dan

bagi keluarga MUA, KITA adalah SATU bukan tujuh atau berapalah sejumlah departemen yang ada.

Dan khusus bagi pengurus biro keputrian selanjutnya tetap semangat dalam melakukan yang terbaik

dari apa yang kamu mampu. Karena Allah melihat proses bukan hasil. Tingkatan amanah (jabatan)

tidak menentukan seseorang lebih baik atau tidak. Namun semua dinilai dari usaha dan

kesungguhan dirinya dalam menunaikan amanahnya. Jalani semua sesuai dengan perannya masing-

masing karena kelalaian kita akan menjadi beban bagi sahabat yang lain. Tidak malu untuk saling

mengoreksi dan dikoreksi selama untuk kebaikan bersama tetapi tetap menggunakan cara-cara yang

baik.


Atih RustianahKa. Biro Keputrian


105

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009LAMPIRAN

LPJ TRIWULAN BIRO KEPUTRIAN MUA

19 Oktober 2009

MUTIA (Mutiara Jum’at)

1. Nama kegiatan

MUTIA (Mutiara Jum’at)


Kajian dan diskusi untuk menambah tsaqofah Islamiyah muslimah kampus B,UNJ


Saung ungu


Setiap jum’at, jam 11.30-13.00 WIB

5. Evaluasi program kerja

a. Tujuan

Insya Allah tujuan MUTIA untuk memperkaya tsaqofah islamiyah muslimah kampus

B, UNJ tercapai dengan bisa dilaksanakannya setiap pekan secara rutin.

b. Sasaran dan target

Sasaran adalah jamaah muslimah kampus B, UNJ dengan target dihadiri minimal 30

jama’ah muslimah dan 75% pengurus akhwat MUA.

Tetapi dari kondisi yang ada dalam 3 bulan kebelakang, yang hadir tidak bisa

mencakup seluruh angkatan, hanya angkatan 2006-2009 dan lebih didominasi

angkatan 2009.Rata-rata kehadiran jama’ah sekitar 30orang. Insya ALLAH memenuhi

target. Namun untuk kehadiran pengurus secara optimal masih jauh dari harapan.

c. PJ dept/biro

Lisa, Atih dan Murni

d. Alokasi dana

Rp 50.000 setiap pekan.

e. Kendala yang dihadapi

106

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009 Koordinasi dengan pj dan staff keputrian untuk prepare di hari-H jika

sebagian besar ada jadwal kuliah

Sulitnya mencari waktu yang match untuk syuro MUTIA tiap pekannya

Sulitnya mendapat pembicara dikarenakan kita harus menghubungi

pembicara yang berbeda setiap pekannya

Kurangnya publikasi via pamphlet karena mendadak untuk tema&pembicara

sehingga publikasi hanya via sms H-1 malamnya.

Tidak banyak pengurus akhwat MUA yag hadir

f. Rekomendasi tahun berikutnya

Selain punya jadwal kosong biro keputrian diusahakan juga tahu jadwal

kosong pengurus akhwat MUA yang lain khususnya hari jum’at sehingga bisa

bantu prepare di hari-H

Lakukan syuro bulanan untuk menjadwalkan tema&pembicara MUTIA untuk

satu bulan ke depan, sehingga setiap pekannya tinggal koordinasi untuk

teknisnya saja. Ide ini baru berjalan 2x(Oktober & November) dan cukup

mampu menjadi solusi sehingga pelaksanaan MUTIA lebih optimal dari

sebelum2nya.

Dengan tidak mendadaknya tema&pembicara insya ALLAH publikasi via

pamphlet bisa berjalan baik.

Mengajak atau melibatkan pengurus di dept/biro lainnya dalam acara

MUTIA misalkan sebagai petugas acara.

6. Lampiran

AFIFFAH (Ajang Fit n Fun 4 Muslimah)

1. Nama kegiatan

AFIFFAH (Ajang Fit n Fun 4 Muslimah)


Rihlah


Primata Schmutzer, Ragunan


107

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009Sabtu, 10 oktober 2009


a. Tujuan

Untuk mencharge kembali semangat pengurus ketika dihadapkan dengan agenda-

agenda kepengurusan MUA yang demikian besar dan padat


Pengurus akhwat MUA dan panitia akhwat SISKOM namun karena mendadak maka

yang hadir hanya 4 orang (3 orang pengurus MUA dan 1 orang pengurus MUA

merangkap panitia SISKOM)

c. PJ dept/biro

Devi dan Dinda

d. Alokasi dana

Rp 70.000


Mendadaknya acara menyebabkan peserta yang hadir tidak memenuhi

target


Persiapkan acara secara matang sehingga publikasi tidak mendadak

6. Lampiran

AISYAH (Media Informasi dan Tausiyah untuk Muslimah)

1. Nama kegiatan

AISYAH (Media Informasi dan Tausiyah untuk Muslimah)


Membuat buletin



Jum’at 9 oktober 2009

108

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 20095. Evaluasi program kerja

a. Tujuan

Tujuan diterbitkannya AISYAH adalah untuk menambah tsaqofah muslimah,

memberikan pencerahan terhadap hal yang sedang trend ataupun sebagai

penguatan dari tema yang akan diangkat di MUTIA.


Jama’ah muslimah kampus B, UNJ. Target bulletin ini bisa dibagikan ke setiap kelas

namun karena keterbatasan maka hanya bisa dibagikan ketika MUTIA ataupun ke

hanya beberapa kelas saja.

c. Alokasi dana

Rp 50.000

d. PJ dept/biro

Dinda


Kurangnya koordinasi terutama dalam mencari tema AISYAH sehingga

tidak bisa dikeluarkan setiap bulan.

Kordinasi pembuatan karena pj belum cukup percaya diri dengan

kemampuanya jadi masih tergantung dengan kabir


Siapkan tema-tema tiap bulannya dan kabir harus mengingatkan pj nya untuk

membuat AISYAH karena sejak kepengurusan sebelum-sebelumnya juga selalu

terlalaikan. Juga usahakan tidak tumpang tindih dengan MMC.

Tugaskan pada yang kafaah di bidangnya.

Tambahkan anggaran dana jika memang menjadi salah satu kendala dalam hal

memperbanyak bulletin namun tetap dilihat efektifitasnya (tidak berlebihan

ataupun kekurangan)

6. Lampiran

HIK (Halaqoh Internal Keputrian)

1. Nama kegiatan

HIK (Halaqoh Internal Keputrian)

109

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 20092. Deskripsi kegiatan

Taujih, evaluasi dan planning kerja selanjutnya


Sekre MUA akhwat


Insidental karena waktu yang sering tidak match. Mulai oktober diadakan syuro rutin

sebulan sekali dan yang sudah terlaksana yaitu 12 dan 27 oktober 2009


a. Tujuan

HIK bertujuan untuk mengokohkan ikatan antar pengurus keputrian(bertanya kabar,

ramah-tamah, saling mentausiyahi, mensyurokan agenda). Sejauh ini cukup

baik.Doakan semakin lebih baik…(insya Allah)


Alhamdulillah dihadiri oleh rata-rata 5 orang pengurus keputrian

c. Alokasi dana

-

d. PJ dept/biro

-


Waktu yang jarang match

Pengurus keputrian yang hadir jarang lengkap

Pengurus keputrian yang hadir tidak semua tepat waktu (karena alasan2

syar’I, insya Allah)


Bertekad untuk meluangkan waktu min satu bulan sekali untuk syuro

internal

Jika tidak semua pengurus keputrian bisa hadir maka usahakan info-info

sampai pula pada yang tidak hadir sehingga tidak mis komunikasi

HIK diusahakan untuk terus ditingkatkan optimalisasinya

110

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009 Kabir berusaha untuk tidak me-nomor dua-kan ta’liful qulub anggota di atas

proker-proker karena keduanya berbanding lurus. Jadi keduanya harus

berjalan beriringan dan terus belajar.

Dalam halaqoh ini, bekalnya adalah ilmu agama dan ilmu

muamalah(manusia) harus ada keduanya, tidak bisa diabaikan salah satu.

6. Lampiran

LAPORAN KEUANGAN KEPUTRIAN (lihat LPJ BENDUM)

111


LAPORAN PERTANGGUNGJAWABANDEPARTEMEN KADERISASI MASJID ULUL ALBAAB

2009




Ka. Dept/ Biro :

o Nama : Muhammad Mushab Azhar

o Prodi/angk. : Pendidikan Fisika / 06

o Alamat : Kp. Kelapa 2 rt 01/02 no.61 Kel. Bojong Gede Kec. Bojong Gede

Kab. Bogor

MukadimahAku dan masjidku…

Sebuah ungkapan yang terdengar asing. Bukan idiom dan tak keluar dalam cakap dan seruanAku dan masjidku…

Adalah dendang kesadaran tentang keberadaan sang pengujar dengan kampong halamannyaAku dan masjidku…

Symbol dari “pr” umat ini yang belum selesai, dibutuhkan keseriusan, pembiasaan dan perhatian terarah dan tidak cukup dengan tempelan stiker tertempel bertuliskan ‘ Back to Masjid’

Aku dan masjidku…Bukan hanya pesan dan kesan, tapi tempat kita bermula, tempat kita bertolak

Gambaran umum atau deskripsi dept/biroFungsi umum Kaderisasi sebagai departemen yang berfungsi dua arah, ke dalam dan ke luar. Ke

dalam berfungsi sebagai ri’ayah. Departemen Kaderisasi memiliki dua jenis acara yaitu acara non- proker dan

proker. Non- proker berupa Dakwah Fardiyah (DF) dan Sekolah kader. Sedangkan acara proker berupa Family

Day 1, 2, dan 3 , Lailatul Katibah, Tausiyah of The Day (TOD), Temu Muslim. Departemen ini bekerja tidak

seperti deparrtemen syiar yang sasarannya adalah jama’ah MUA. Sasaran departemen kaderisasi adalah para

pengurus MUA yaitu dalam hal ri’ayah dan pengembangan potensi baik ruhiyah, tsaqofah, maupun jasadiyah.

112


Realisasi Kinerjag. Pejuang Admin

Staff :1 .akhi Imam Muharram

PBR 08. 02197857776 / 081806831134

2. akhi Septian

Fisika 08. 085715146465

3. akhi Syukur

Pendidikan Fisika 08.

4. ukhti Noni Aline

Pendidikan Matematika 06. 0856947941 / 0214704449

5. ukhti Rayina Parayudha

Pendidikan Kimia 06. 0813821160

6. ukhti Rosi Puspitasari

Pendidikan Biologi 07. 08568487108

7. ukhti Eva Novikasari

Pendidikan Biologi 07. 08567618494

8. ukhti Rafika Nurulita

Pendidikan Biologi 08. 021- 93782391

9. . ukhti Eka Liandari

Pendidikan Fisika 08. 085697454864

10. ukhti Erni Kurniasih

Pendidikan Matematika 08. 0856154848 / 021- 95505494

11. ukhti Agustina

Pendidikan Matematika 08. 085710372089

Realisasi Prrogram kerja1. FAMILY DAY

DESKRIPSI KEGIATAN

Family Day MUA yang telah terlaksana adalah Family Day 1 dan 2. Pada family day 1 kami mengambil tema

“Ayo mulai beraksi untuk TAMPIL” (cipTAkan atMosPhere IsLammu). Dan pada family day ke 2 kami mengambil

tema “Be Stronger Heroes of Allah”

TEMPAT KEGIATANFamily Day 1 : Taman Tomang

Family Day 2 : Bekasi Timur, Rumah Mega PMR 06

WAKTU PELAKSANAANFamily Day 1 : Kamis, 21 Mei 2009

Family Day 2 : Jum’at, 21 Agustus 2009

113

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009EVALUASI PROGRAM KERJAA. Tujuan

Family Day 1 : Semangat dakwah, memperkuat pemahaman tentang dakwah, sense of belonging

Family Day 2 : Memahami kondisi saudara-saudara kita, semangat tuntaskan amanah

B. Sasaran dan Target

Sasaran kami adalah pengurus MUA. Target jumlah peserta yang kami harapkan adalah 60 % pengurus hadir.

Namun, pada FD 1 jumlah peserta akhwat kurang 5 % dari target yaitu hanya 30 orang yang hadir. Tetapi jumlah

peserta ikhwan telah mencapai target yaitu 10 orang yang hadir. Sedangkan pada FD 2 jauh lebih sedikit, yaitu

jumlah peserta akhwat 20 orang dan peserta ikhwan 8 orang.

C. PJ Dept/biro

PJ Dept.Kaderisasi : Mush’ab

PJ Family Day : Imam Muharram PBR ’07,Erni k, Rafika N

D. Alokasi Dana

FD- 1

Pemasukkan

POM Rp.300.000,-

Bendum Rp. 300.000,-

Infak peserta Rp. 225.000,-

Pengeluaran

Konsumsi Rp. 300.000,

infk taman Rp. 30.000,-

Souvenir Pembicara Rp. 185.000,-

Infak Taman Rp. 30.000,-

Infak mesjid Rp. 30.000,-

Total: surplus Rp. 280.000,-

FD-2

Pemasukan:

Bendum Rp. 120.000,-

Pengeluaran:

Souvenir Pembicara Rp.75.000,-

Minuman Rp. 15.000,-

LCD Rp. 20.000,-

HPD Rp. 10.000,-

E. Kendala yang Dihadapi

Kurangnya koordinasi antar panitia, banyaknya kesalahan teknis maupun arahan materi pada saat penyampaian

materi, sosialisasi kurang gencar, acara ngaret 40 menit sehingga acara menjadi tidak sesuai target. Konsumsi

kurang.

114


F. Rekomendasi Tahun Berikutnya

Ukhuwah dan keimanan ibarat mata uang yang tidak dapat dipisahkan. Ukhuwah akan terjalin erat apabila

keimanan kita pun kuat dan benar. Ukhuwah menjadi puncak solidnya suatu kelompok. Dengan ukhuwah yang

baik maka kerja dalam dakwah pun akan maksimal. Dari mulai ketsiqohan kita terhadap saudara seperjuangan

sampai semua deh tentang ukhuwah. Jadi rekomendasi awalnya adalah ayo berukhuwah dan kuatkan

keimanan. Lagi-lagi,lagi-lagi kesalahan kita, kekurangan kita setiap mengadakan kegiatan selalu sama.

Publikasi, kurang koordinasi. Sebaiknya publikasi dibuat bertahap. Dari mulai coming soon sampai ke

undangan(biasanya gagal krn sibuk kuliah jg) nah, makanya bisa joinan sama M2C.

Sebaiknya seluruh anggota departemen dilibatkan juga dalam perumusan acara (kecuali memang urgen,hanya

PJ saja) karena khawatir, anggota lain yang bukan PJ tidak faham dengan acara yang akan dilaksanakan atau

bahkan tidak tahu apa yang harus dilakukan.

2. TEMU MUSLIMDESKRIPSI KEGIATANKegiatan diadakan dengan tema ngaji mantep ngaji sedep yang merupakan tahapan awal pengenalan dan

perekrutan awal MUA dengan targetan awal mahasiswa baru muslim angkatan 09/10

TEMPAT KEGIATANRuang 3.7-3.8 dan MUA

WAKTU PELAKSANAAN3 Seotember 2008

EVALUASI PROGRAM KERJAA. Tujuan

tertariknya maru terhadap mentoring dengan penekanan pada ”peningkatan kualitas dan kuantitas mentoring

aktif”


Mahasiswa muslim angkatan 2009. Dengan target 20 mentoring aktif.

C. PJ

PJ Temu Muslim : Imam Muharram (PB’07)

Erni .K (PM’08)

Agustina .R (PM’08)

D. Alokasi Dana

Pemasukkan fakultas 1000.000

Pom 300.000

Pengeluaran Ustad Satria Hadi Lubis 750.000

Konsumsi 400.000

Perkap 50.000

Lain-lain 100.000

115

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009E. Kendala yang dihadapi

Kurangnya koordinasi antarpengurus, sehingga banyak hal – halyang dipersiapkan dengan mendadak.

F. rekomendasi tahun berikutnya:

1. Tetap jadikan Tumis sebagai rangkaian acara pasca MPA

2. Adakanbriefing sebelum acara dimulai

3. Komunikasikan kepada seluruh pengurus tentang acara ini.

3. TA’ARUF MARUDESKRIPSI KEGIATANPengurus MUA dipersilahkan mengenal dan melayani mahasiswa baru sebagai aplikasi budaya MUA Sholat

Awal Waktu, Tilawah BA’da Sholat, 5S, dan Jumat putih.

TEMPAT KEGIATAN -

WAKTU PELAKSANAAN1 periode kepengurusan

EVALUASI PROGRAM KERJAA. Tujuan

Peningkatan Biah Islam Pengurus MUA dengan pemanfaatan biah islam(senyum,salam,sapa,sopan,santun)

sekaligus sebagai bentuk penyambutan dan pelayanan MARU 09.


Pengurus MUA dan Mahasiswa baru angkatan 2009. Target riayah kader MUA dan pe

C. PJ

PJ Ta’aruf MARU : Rafika Nurulita (PB’08) Eka liandari (PF’08) Noni Aline(PM06)

D. Alokasi Dana

Pemasukkan

Bendahara MUA: Rp 100.000,00

Pengeluaran:

Lebar taaruf Maru Rp 100.000,00

E. Kendala yang dihadapi

Kurang adanya pemahaman yang sama akan urgensi taaruf maru.

Kurang optimalnya publikasi, hal itu ditandai dengan adanya ketidaktahuan beberapa pengurus akan program

ini.

Kurang optimalnya persiapan sehingga beberapa agenda terksan menadak

Kuran adanya koordinasi intern dan ekstern departemen

F. Rekomendasi Tahun berikutnya

Perlu diadakn pencerdasan diawal guna menyamakan persepsi tentang urgensi program Taaruf Maru dan untuk

memperjelas teknis pelaksanaan taaruf MARU, sehingga nantinya terlaksana lebih baik lagi.

116


4. Tausiyah Of the Day (TOD) DESKRIPSI KEGIATANPengiriman SMS tiap pekan ke pengurus MUA yang berisi tausyiah dan pembagian buletin tiap bulan untuk

pengurus MUA.

WAKTU PELAKSANAANSMS tausyiah : Terlaksana sekitar 20 kali selama masa kepengurusan.

Buletin tausyiah : Terlaksana 2 kali selama masa kepengurusan.

EVALUASI PROGRAM KERJAa. Tujuan

Riayah pengurus MUA , Sebagai sarana pengingatan, penguatan, dan pen-charger-an kembali semangat

pengurus MUA


Pengurus MUA

C. PJ

PJ Ta’aruf MARU : Eva Novika (PB ’07) Syukur (PF ’08) Rosi Purwita (PB ’07)

D. Alokasi Dana

Pemasukkan

Bendahara MUA: Rp 100.000,00.

Pengeluaran

SMS tausyiah : -

Buletin tausyiah : Rp 25.000/ edisi

5. Lailatul Katibah

DESKRIPSI KEGIATAN

Lailatul katibah merupakan program kerja kd yang baru ada pada tahun ini. Kegiatan ini seharusnya

dilaksanakan tiga kali selama kepengurusan, namun baru terlaksana satu kali. Tema Lk yaitu

“upgrade iman,renew spirit” dengan tujuan mengenal Allah, menghidupkan hati dan menajamkan

intuisi. Bentuk acaranya yaitu mabit, dengan content acaranya meliputi kajian, muhasabah, QL,

sharing agenda MUA terdekat.

WAKTU PELAKSANAAN

Jumat-Sabtu, 4 - 5 Desember 2009

EVALUASI PROGRAM KERJA

a. Tujuan

mengenal Allah, menghidupkan hati dan menajamkan intuisi

117

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009b. Sasaran dan target

Seluruh pengurus MUA minimal 50% hadir

C. PJ

PJ LK : Rosi Purwitasari (PB’07)

Eka Liandari (PF’08)

Septian ( F’08 )

Agustina (PM’08)

D. Alokasi Dana

Pemasukkan

Bendahara MUA: Rp 150.000

Pengeluaran

Ustad Rp 75.000

Tempat Rp 25000

Konsumsi+suvenir Rp 50.000


Kurangnya kordinasi antar pj

Adanya sikap saling mengandalkan antar pj dan administrasi peminjaman tempat yang

mendadak (3 hari sebelum hari-H)

Pembatalan tempat secara sepihak dari pengelola tempat pada hari-H, sehingga kami harus

mencari alternatif tempat pada hari itu juga.


Aktifkan syuro rutin kd

Tingkatkan kordinasi dengan sesama pj dan antar pengurus kd

Kuatkan ukhuwah baik antar pengurus KD maupun dengan pengurus departemen lain.

Administrasi peminjaman tempat,dll minimal dua minggu sebelum hari-H

Kendala yang dihadapi dept/biroBeberapa kendaala yang kami hadapi antra lain:

o Kurangnya koordinasi antar panitia

o banyaknya kesalahan teknis maupun arahan materi pada saat penyampaian materi

o sosialisasi kurang gencar

o acara ngaret 40 menit sehingga acara menjadi tidak sesuai target.

o Konsumsi kurang.

o Kurangnya kordinasi antar dan intern pengurus departemen

118

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009o Kurangnya publikasi seperti spanduk

o Kurangnya kordinasi intern pengurus KD

o Kurang aktifnya syuro rutin

o Kurangnya sosialisasi ke seluruh pengurus MUA

o Kurangnya koordinasi antar PJ karena masih adanya ketergantungan kepada salah

satu atau beberapa PJ saja.

o Tidak adanya jadwal tema dan tausyiah yang terstruktur sehingga membuat

mengalami hambatan dalam pengiriman SMS dan pembuatan buletin.

o Kurangnya sosialisasi ke seluruh pengurus MUA, sehingga tidak ada pengingatan

dari pengurus diluar KD itu sendiri bila ada keterhambatan TOD.

o Keterhambatan dalam pembagian buletin kepada pengurus karena masih ada

pengurus yang belum di kenal.

Rekomendasi untuk tahun berikutnyaBeberapa ide kami coba sampaikan untuk teman-teman “pelurus estafet MUA” ini dengan harapan bisa menjadi

suaatu inspirassi dalam menjalankan amnah teman-teman.

1. Ukhuwah dan keimanan ibarat mata uang yang tidak dapat dipisahkan. Ukhuwah akan terjalin erat apabila

keimanan kita pun kuat dan benar. Ukhuwah menjadi puncak solidnya suatu kelompok. Dengan ukhuwah yang

baik maka kerja dalam dakwah pun akan maksimal. Dari mulai ketsiqohan kita terhadap saudara seperjuangan

sampai semua deh tentang ukhuwah. Jadi rekomendasi awalnya adalah ayo berukhuwah dan kuatkan

keimanan. Lagi-lagi,lagi-lagi kesalahan kita, kekurangan kita setiap mengadakan kegiatan selalu sama.

Publikasi, kurang koordinasi. Sebaiknya publikasi dibuat bertahap. Dari mulai coming soon sampai ke

undangan(biasanya gagal krn sibuk kuliah jg) nah, makanya bisa joinan sama M2C.

Sebaiknya seluruh anggota departemen dilibatkan juga dalam perumusan acara (kecuali memang urgen,hanya

PJ saja) karena khawatir, anggota lain yang bukan PJ tidak faham dengan acara yang akan dilaksanakan atau

bahkan tidak tahu apa yang harus dilakukan.

2. Mengaktifkan syuro rutin KD sebagai sarana kordinasi dan penguatan ukhuwah

3. Sosialisasi melalui syuro BPH sebagai sarana publikasi ke masing-masing departemen dan dikuatkan dengan

diadakanya agenda awalan sebagai pencerdasan penyambutan Maru melalui pengumpulan+penguatan ke

seluruh pengurus MUA.

4. Mengaktifkan syuro rutin KD sebagai sarana kordinasi dan penguatan ukhuwah.

5. Sosialisasi melalui syuro BPH sebagai sarana publikasi ke masing-masing departemen.

6. Mempersiapkan jadwal terstruktur tema TOD pekanan & bulanan tausyiah.

7. Tingkatkan rasa kesadaran untuk melaksanakan proker yang telah di amanahkan.

8. Menentukan pembagian kerja yang lebih jelas, dan seluruh PJ berinisiatif untuk mengirim SMS / buletin

tausyiah, tidak hanya dari salah satu atau sebagian PJ saja.

9. Mengaktifkan syuro rutin KD sebagai sarana koordinasi, pengingatan proker, penyelesaian berbagai kendala

yang dihadapi dan penguatan ukhuwah.

119


120


Khatimah

Selamat berjuang Akhi/ ukhti…

Moga ini berarti, sebagai tongkat estafet kekuatan pengurus mua mendatang..

Smoga ALLAH ridho..

Takbiru!!


M. Mushab AzharKa. Dept Kaderisasi


121


CV Pembicara (Lailatul Katibah)

Nama : Feriyanto

TTL : 2 November 1981

Alamat : Jl. Raya Ceger Cipayung, Jak Tim

No.Hp : 081380103884

Status : Menikah

Aktifitas : Bekerja di KSB Indonesia

Riwayat Pendidikan : STMI Depperin , Cempaka Putih

Riwayat Organisasi : Kaderisasi LDK STMI

Mensospol BEM STMI

Motto : Bekerjalah kamu maka Allah, Rosul dan orang-orang beriman akan

melihat pekerjaanmu.

LAPORAN KEUANGAN KADERISASI (lihat LPJ BENDUM)

122



DEPARTEMEN SYIAR ISLAM MASJID ULUL ALBAAB

PERIODE 1430-1431 H / 2009- 2010

Dan orang yang beriman dan mengerjakan amal kebajikan, kelak akan kami masukan ke dalam surga yang mengalir dibawahnya sungai-sungai, mereka kekal didalamnya selama-lamanya. Dan janji Allah itu benar. Dan

siapakah yang lebih benar perkataannya dari pada ALLAH?” QS.AnNisa : 122

Assalamu’alaikum wa rahmatullahi wa barakatuh...

Kata Pengantar

Segala puji bagi Allah yang telah mencondongkan hati-hati kita kepada kebaikan, melapangkan dada

kita sehingga mampu bersabar dan bertahan. Segala puji bagi Allah atas nikmat iman, Islam dan nikmat

ukhuwah sehingga kita dikumpulkan dalam barisan orang-orang yang terus membela Dien-Nya. Shalawat serta

salam senantiasa tercurah kepada manusia agung, Rasulullah SAW yang mengajarkan bagaimana seharusnya

kita dalam berjuang, yang telah memberikan teladan terbaik dalam menjalani kehidupan ini. Semoga sholawat

juga tercurah kepada keluarga, sahabat, serta para pejuang Islam yang terus berjuang hingga hari akhir.

Satu periode sudah amanah kepengurusan Dept. Syiar Islam ini kami jalani, belum banyak hal yang

dapat kami kerjakan, belum banyak hal yang dapat kami lakukan dan belum banyak hal yang dapat kami

hasilkan serta belum banyak solusi yang dapat kami berikan. Bahkan mungkin terlalu banyak masalah yang

kami tinggalkan. Ya, Allah. Hanya kepadaMu, kami berserah dan hanya kepadamu kami mohon maaf atas

segala kesalahan yang kami lakukan selama satu periode ini.

Sudah menjadi tanggung jawab besar bagi kami untuk mempertanggungjawabkan segala sesuatu yang

telah kami lakukan selama satu periode kepengurusan ini. Tidak banyak yang dapat kami lakukan, namun

dengan kerendahan hati semoga LPJ ini dapat menjadi bahan evaluasi terhadap kinerja kami selama satu tahun

kepengurusan dan menjadi bahan informasi untuk selanjutnya.

Kepala Departemen Syiar Islam :Nama : Fadli Arridjal

Prodi : Pendidikan Matematika Reguler

Angkatan : 2006

Alamat :

MUQODDIMAH

123

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009Semoga Allah SWT senantiasa tetap bisa mengumpulkan hati-hati ini dalam setiap kali kita

bercengkrama dengan-NYA di waktu pagi hingga petang, dalam setiap balutan doa yang selalu kita panjatkan,

dalam setiap harap di penghujung pekatnya malam, dan dalam setiap aktivitas yang semoga dengan tujuan

sebagai ibadah dalam rangka peningkatan derajat keimanan kita dihadapan-Nya kelak.

Segala puji bagi Allah SWT, sang penggenggam jiwa-jiwa manusia, sang Maha penguasa hati, serta

Maha penakluk Alam Semesta Raya. Atas kehendak dan nikmat-NYA lah kami masih dalam satu lingkaran

ukhuwah yang tak ternilai harganya. Atas Qadarullah kami masih dapat merasakan nikmatnya ber-Syiar demi

tegaknya nilai-nilai ISLAM!!!

Teriring sholawat serta salam bagi utusan Allah pembawa risalah kebenaran Baginda Rasulullah

Muhammad SAW, sosok pemimpin yang pengasih, adil dan peduli terhadap umat manusia sekalipun dikisahkan

ada seorang kafir Quraisy buta yang selalu menghina dan menghina Rasulullah sehingga tiada hari-harinya

melainkan selalu berucap hinaan dan dusta terhadap rasulullah …sehingga seketika Rasulullah wafat, Abu

Bakar pergi menemuisang kafir Quraisy tersebut untuk menyuapinya, kemudian Quraisy tersebut berkata

“engkau bukan orang yang biasa menyuapiku, orang yang biasa menyuapiku selalu melumatkan terlebih dahulu

makanan itu baru disuapinya kedalam mulutku!” Siapakah engkau ? Tanya Quraisy tersebut. Seketika Abu

Bakar menangis…..Kemudian berkata “ Aku memang bukan orang yang biasa menyuapimu, orang yang biasa

menyuapimu sekarang sudah tiada dan dia adalah Muhammad” seketika itu pula quraisy buta tersebut menangis

meringkik menyesali segala kesalahannya dan dengan izin Allah Quraisy itupun akhirnya bersyahadat…Allahu

Akbar!!!

Semoga keselamatan juga diberikan kepada keluarga, sahabat beliau serta para tabi’in dan orang-

orang yang mengikuti jejak langkah mereka dengan baik sampai hari pembalasan. Ya rabb semoga kita menjadi

bagian dari ummat beliau yang senantiasa istiqomah menegakkan dien ini.Amiin…

Dengan berbekal niat kami menjalani amanah berat ini, dan tanpa terasa waktu jua yang menepis

bahwa amanah ini harus berakhir secara real. Walau kami sadari bahwa tugas setiap hamba manusia adalah

menjadi khalifah yang di dalamnya ada peran Syiar baik terhadap individu maupun lingkungan. “Dan setiap yang

bernyawa pasti akan dimintai pertanggungjawaban.”

VISI-MISI

Visi Amanah dalam mensyiarkan Islam secara komperehensif.

Misi1. Mengadakan kajian islam secara rutin (kiss).

2. Mampu beradaptasi dengan lingkungan

3. Meningkatkan wawasan Islam dan kinerja pengurus sehingga mampu menjadi langkah antisipasi dalam

menghadapi menghadapai tuntutan pasar

4. Berkoordinasi dengan pihak intern dan ekstern MUA baik formal maupun informal

5. Meningkatkan kafaah jamaah di bidang life skill

6. Mensyiarkan Islam kepada Civitas Akademika dan warga kampus B

124

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 20097. Mempererat ukhuwah sesama muslim

8. Menyikapi isu – isu Islam kontemporer

9. Membentuk generasi pemuda Islam yang memahami Islam dari segi keilmuan dan profesi

10. Memperingati hari besar agama (PHBI)

JARGON

DAKWAH

(Dinamis tAngguh Kreatif bertanggung jaWab dan bersAHabat)

DINAMIKA KEPENGURUSAN

Kepengurusan Departemen Syiar periode 2009-2010 ini diamanahkan kepada :

Kepala Departemen : *Fadli Aridjal PM’06

Staff :

1. Suharyono PM’06

2. Megarini PM’06

3. Imannudin PF’ 07

4. Seny Ikhsani PB’ 07

5. Neneng.N PK’ 07

6. Dewi Sartika PB’08

7. Mawaddah Warohmah PB’08

8. Hilwa walida PB’08

9. Dian Violeta PB’08

10. Yunita.k PB’08

11. Veny.w PB’08

12. Rondang K’08

13. Safina K’08

14. Henry K’08

15. Jeffry K’08

16. Dwi.s K’08

17. Habibi M’08

18. Sajar M’08

Diawal-awal kepengurusan, pengurus berjalan dengan baik dan bisa dikatakan sangat solid. Hampir

semua syuro dilakukan dihadiri oleh 80 % pengurus. Koordinasi dan kamunikasi pun masih berjalan seuuai

rencana. Namun sayang ini tidak berlangsung lama. Selama Periode kepengurusan Departemen Syiar Islam,

banyak sekali kendala yang dihadapi baik itu faktor internal maupun faktor external. Namun lebih banyak dalam

kendala faktor internal yaitu intern Syiar Islam sendiri. Beberapa faktor penghambat diantaranya adalah

125

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009kesibukan dari Kadept dan Staff Syiar sendiri yang berakibat jarangnya syuro internal Syiar Islam. Sehingga

pelaksanaan program kerja yang telah dirancang sebelumnya begitu mendadak dilaksanakan sehingga

persiapan acaranya belum begitu maksimal. selain itu kegiatan non proker dari syiar sendiri tidak ada yang bisa

terlaksana. Dan terlebih lagi beberapa staff syiar yang tidak mengetahui pelaksanaan acara proker karena tidak

pernah ikut syuro dan tidak berusaha menanyakan kabar proker tersebut hal ini dikarenakan staff syiar sendiri

terlalu sibuk dengan agenda masing-masing dan tugas kuliah. Namun lepas dari setiap kekurangan yang ada,

kami berusaha memaksimal apa yang kami miliki sehingga kami masih dapat menjalankan roda kepengurusan

Syiar Islam mua ini lewat proker-proker internal seperti KISS (Kajian Islam Sebulan Sekali) , KLS (Komunitas

Lingkar Sastra), dan SEDHAN (Semarak Ramadhan).

Demikian yang bisa kami sampaikan. Mohon maaf atas segala kehilafan yang terjadi. Atas amanah-

amanah yang tidak terlaksana dengan baik. Semoga dengan adanya laporan pertanggungjawaban ini bisa

menjadi pembelajaran untuk kepengurusan yang akan datang. Syukran Jazakumullah untuk saudara-saudaraku

yang telah berjuang dalam Syiar Islam mua 1429/1430 H.

PELAKSANAAN PROKER (DESKRIPSI DEPARTEMENT) :

Kajian Islam Sebulan Sekali (KISS)

1. Nama Kegiatan : KISS (Kajian Islam Sebulan Sekali)

2. Deskripsi kegiatan :KISS (Kajian Islam Sebulan Sekali) adalah salah satu proker dari Dept.Syiar Islam MUA yang

dilaksanakan setiap sebulan sekali. Kegiatan ini dilaksanakan sebagai sarana bagi mahasiswa untuk

Mensyiarkan Islam dan Mempererat ukhuwah sesama muslim Serta menyikapi isu – isu Islam kontemporer.

3. Tempat Pelaksanaan : Saung Ungu/ MUA Kampus B FMIPA UNJ

4. Waktu Pelaksanaan : Setiap Hari Kamis (sebulan sekali) dan selama 1tahun kepengurusan KISS sudah

terlaksana sebanyak 5x.

5. Evaluasi Program Kerja : Tujuan kegiatan :

a. Mensyiarkan Islam kepada Civitas Akademika dan warga kampus B

b. Mempererat ukhuwah sesama muslim

c. Menyikapi isu – isu Islam kontemporer

Sasaran : Civitas Akademika dan warga kampus B

Targetan kegiatan : Terlaksana minimal 12 kali kajian selama satu periode

PJ kegiatan : Imanudin, Sajar, Suharyono, Seny, Safina, Dewi S, dan megarini

Indikator Keberhasilan : Setiap kajian dihadiri minimal 70% dari total pihak yang diundang

Alokasi Dana :

126

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009Dana = @300.000 x 12 = Rp 3,6 juta MUA, Infaq Jamaah, Rohis Jurusan, dan donator lainnya

Bentuk kegiatan : . Kajian, Talkshow, nonton bareng, games simulasi, ifthar jama’I, dll.

Kendala : Hanya sebagian saja dari pejuang syiar yang mengetahui konsep kiss (Pj-nya saja) sehingga

banyak pejuang yang menganggur

Kurangnya komunikasi internal di syiar sendiri mengenai acara kiss, sehingga sering terjadi

kesalah pahaman

Kurangnya publikasi KISS untuk menarik masa

Kesalahan mengambil hari atau waktu diadakannya KISS yang tidak sesuai dengan jadwal kosong

kebanyakan mahasiswa FMIPA dan FIK, sehingga banyak jamaah yang tidak bisa hadir karena

kuliah

Kesulitan dalam hal menarik simpati masa

Rekomendasi : b. Persiapan KISS harus lebih matang

c. Semua pejuang syiar harus mengetahui konsep KISS, jangan hanya Penanggung jawab Proker

KISSnya saja

d. Komunikasi sesama pengurus lebih dipererat

e. Mencari hari dan waktu KISS yang didominasi waktu kosong mahasiswa FMIPA dan FIK sehingga

banyak jamaah yang bisa hadir

f. Publikasi perlu lebih baik lagi, minimal 2 minggu sebelum acara sudah di gencarkan.

g. Publikasi hendaknya tidak hanya dilakukan lewat media tulis tapi juga ajakan secara langsung,

kalau perlu lewat email dan facebook.

6. Presensi dan CV ( terlampir)

AGENDA-AGENDA KISS

No. Tanggal KISS Faktor Pendukung Faktor Penghambat

1.

Kamis, 30 April 2009

Tema: “Islam Bicara Kepemimpinan”

Banyaknya pengurus internal syiar sehingga banyak pejuang yang membantu kelancaran acara ini

Bantuan dari departemen MUA yang lain, misalnya sumbangan konsumsi, dan lain-lain

Dana yang tersedia

Hanya sebagian saja dari pejuang syiar yang mengetahui konsep kiss (pj-nya saja) sehingga banyak pejuang yang menganggur

Kurangnya komunikasi internal di syiar sendiri mengenai acara kiss, sehingga sering terjadi kesalah pahaman

127

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009 Penentuan tema yang tepat, jika

KISS mengangkat tema yang sedang aktual dan hangat-hangatnya diperbincangkan, massa yang hadir lebih banyak dibandingkan dengan tema-tema yang biasa

Kurangnya publikasi KISS untuk menarik masa

Kesalahan mengambil hari atau waktu diadakannya KISS yang tidak sesuai dengan jadwal kosong kebanyakan mahasiswa FMIPA dan FIK, sehingga banyak jamaah yang tidak bisa hadir karena kuliah

Kesulitan dalam hal menarik simpati masa

2.

Rabu, 20 Mei 2009

Tema: “Pendidikan Islam dari Lintas Zaman Generasi dan Negara”

3.

Kamis, 25 Juni 2009

Tema: “Hiburan yang halal dalam Islam”

4. Kamis, 10 September 2009

Tema: “Sehat dengan Ramadhan”

Peserta yang antusias dalam kegiatan KISS ini lumayan banyak.

Kurangnya sosialisasi dan Publikasi

5. Kamis, 19 November 2009

Tema:

Peserta yang datang dalam kegiatan KISS ini lumayan banyak.

Watunya mendadak dan terlalu sore. Kurangnya sosialisasi dan Publikasi

Komunitas Lingkar Sastra (KLS)

1. Nama Kegiatan : Komunitas Lingkar Sastra (KLS)

2. Deskripsi kegiatan :Komunitas Lingkar Sastra adalah salah satu proker dari Departement Syiar Islam yang

melibatkan seluruh mahasiswa yang berpotensi dan memiliki bakat dalam bidang sastra yang

bernafaskan islam. Kegiatan ini dilakukan sebagai ajang/sarana bagi seluruh mahasiswa yang ingin

menyalurkan bakat dan mengembangkan potensinya di bidang sastra Islam baik berupa puisi dan

cerpen yang bertemakan tentang islam.Peserta dapat menuangkan pikiran dan perasaan dalam bentuk

karya sastra (tulisan) sesuai dengan kreativitas yang dimiliki.

3. Tempat Pelaksanaan : Saung Ungu FMIPA

4. Waktu Pelaksanaan : Jumat, 19 Juni 2009

5. Evaluasi Program Kerja : Tujuan kegiatan :- Membina potensi sastra mahasiswa yang bernafaskan islam

- Untuk menjadikan mahasiswa muslim di FMIPA kaya akan seni, baik seni tulis maupun seni musik

- Untuk membudayakan rajin membaca kepada mahasiswa muslim FMIPA

128

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009 - Menjadikan mahasiswa muslim FMIPA untuk dapat berkarya dalam tulisan.

Sasaran : Mahasiswa

Targetan kegiatan : Menerbitkan satu bundle karya “Lingkar Sastra” untuk kalangan terbatas.

PJ kegiatan : Rondang, Jefri, Neneng, Yunita

Indikator Keberhasilan : Terlaksana 8 kali pembinaan bagi anggota “Komunitas Lingkar Sastra”

Alokasi Dana : Dana = @300.000 x 8 = 2,4 juta MUA, iuran anggota

Bentuk kegiatan : Diskusi, Sharing, Pameran/pentas karya, pelatihan dll.

Kendala : a. Mahasiswa yang hadir tidak memenuhi target karena diadakan pada hari libur semester

b. Kurangnya sosialisasi dan Publikasi KLS

c. Tidak sesuai dengan perencanaan

d. Ada beberapa panitia yang mengikuti kepanitian yang lain

e. Pembicara tidak datang sehingga harus diganti dengan ka. Dept Syiar

Rekomendasi : a. Lebih membuat konsep yang lebih matang

b. panitia lebih fokus

c. jangan mengadakan acara pada saat hari libur

d. Fiksasi pembicara seminggu sebelum acara

e. lebih publikasi lagi.


SEMARAK RAMADHAN (SEDHAN) 1. Nama Kegiatan : SEMARAK RAMADHAN (SEDHAN)

2. Deskripsi kegiatan :SEDHAN (SEMARAK RAMADHAN) adalah salah satu proker dari Departement Syiar Islam yang

dilaksanakan pada bulan suci Ramadhan untuk menyambut dan menyemarakkan bulan suci Ramadhan.

Kegiatan ini dilakukan sebagai ajang/sarana bagi seluruh umat muslim khususnya mahasiswa dalam

meningkatkan amalan-amalan ibadah di bulan Ramadhan agar lebih bermakna dan agar dapat Membuka

wawasan pelajar, mahasiswa, dan masyarakat muslim dalam memahami Islam.

3. Tempat Pelaksanaan : Kampus B UNJ

4. Waktu Pelaksanaan : Jumat, 19 Juni 2009

5. Evaluasi Program Kerja : Tujuan kegiatan : Membuka wawasan pelajar, mahasiswa, dan masyarakat muslim dalam memahami Islam

129

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009 Memberikan wahana belajar yang melibatkan semua elemen umat muslim, khususnya pelajar dan

mahasiswa, serta masyarakat muslim dalam memahami nilai-nilai luhur kehidupan umat beragama

Membentuk generasi pemuda Islam yang memahami Islam dari segi keilmuan dan profesi

Memeriahkan ramadhan agar lebih bermakna bagi umat muslim

Mempererat ukhuwah sesama umat muslim di Jakarta dan sekitarnya

Sasaran :Pelajar, mahasiswa, dan guru se-Jabodetabek, dan masyarakat.

Targetan kegiatan : Terlaksana minimal 4 kegiatan Syiar Islam dalam rangka Semarak Ramadhan

PJ kegiatan : Fadli, Habibi, Henry, Dwi S, Hilwa W, Veny W, Mawadah.W, Dian Violeta

Indikator Keberhasilan : Setiap kegiatan dihadiri minimal 40% dari total pihak yang diundang

Alokasi Dana : Dana = 1 jutaMUA, sponsor, Infaq Jamaah, Rohis jurusan dan donatur lainnya

Bentuk kegiatan : Talkshow, Kajian, Lailatul Katibah, Nonton bareng, Ifthar jama’I, Bazar murah

dan Lomba – Lomba.

Kendala : 1. Syuro perdana sangat minim yang hadir

2. Banyak panitia yang lalai dalam menjalankan amanah

3. Arahan SC masih belum jelas dan konsep acara yang belum matang

4. Kuantitas panitia tidak sesuai dengan setting-an acara

5. Ada amanah di tempat lain sehingga harus membagi perhatian

6. Panitia yang tidak hadir syuro masih belum berinisiatif untuk bertanya kepada panitia yang hadir

7. Banyak panitia yang belum berpengalaman dengan amanah yang diemban

8. Diawal kepanitiaan, fixsasi panitia tidak ada kejelasan.

9. sulitnya pertemuan untuk melaksanakan syuro dikarenakan bentrok dengan jadwal perkuliahan.

10. Banyak panitia yang belum tahu namanya tercantum dalam susunan panitia dan banyak terjadi

perubahan yang dilakukan oleh SC dalam menentukan posisi panitia dimana layaknya untuk

ditempatkan

Rekomendasi : a. Persiapan sebelum dibentuk kepanitiaan harus matang, dari arahan SC, konsep acara yang diajukan,

kesesuaian antara jumlah panitia dengan konsep acara, menempatkan sedikitnya satu orang yang

berpengalaman pada tiap sie.

b. BPH MUA masuk dalam kepanitiaan


PELAKSANAAN KEGIATAN SEMARAK RAMADHAN

130

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009 Pesantren Hijau Nama Kegiatan : Pesantren Hijau

Waktu/Tempat : Selasa, 25 Agustus 2009/ Mesjid Ulul Albaab (MUA)

Perencanaan :

Awalnya Perencanaan Pesantren Hijau dilakukan dua hari, namun karena melihat efisiensi, maka

terlaksana dalam satu hari karena kegiatan ini dilakukan pada saat pra MPA.

Kondisi Internal panitia :

Pada mulanya Sangat sulit menggabungkan waktu untuk panitia rapat dikarenakan libur semester sehingga

beberapa panitia kebinggungan akan jobdesknya, Namun dengan beberapa kali pertemuan semua panitia dapat

bekerja sama dengan baik pada hari H

Pelaksanaan :Pelaksanaan sesuai dengan perencanaan

Kinerja dihari H : Semua panitia Pesantren Hijau bekerja sama dengan baik sesuai dengan Jobdesknya Masing- masing

walaupun ada sedikit perpindahan atau pergantian jobdesk.

EVALUASITujuan : Meningkatkan wawasan Islamiyah

Mewujudkan Silaturahmi antara Mahsiswa baru FMIPA dan FIK 2009

Sasaran atau target :

khusus : Mahasiswa Baru FMIPA dan FIK 2009

umum : masyarakat kampus B

Indikator keberhasilan:

Peserta minimal 100 orang dari awal dan akhir acara

Pelaksanaan :

Pesantren Hijau dihadiri sekitar 160 mahasiswa baru FMIPA 2009 sedangkan untuk mahasiswa FIK

tidak dapat mengikuti acara rangkaian sedhan ini dikarenakan mereka sudah memiliki acara MPA sendiri yang

tidak dapat diganggu gugat.

Kendala & solusi :

Kendala yang kami dapat dari sebelum dan pas hari H adalah perencanaan tempat pesatren hijau

yang sesuai dan cukup untuk peserta pesantren hijau yang ditargetkan 200 orang. Jika dilakukan di MUA, akan

mengakibatkan terganggunya proses ibadah shalat diluar dari peserta pesantren hijau. Tetapi, permasalahan ini

dapat diselesaikan dengan bekerja sama dengan BEM FIK meminjam tempat GSG, untuk tempat shalat zuhur

ikhwan, sehingga pelaksanaan shalat berjamaah tetap berjalan lancer. Kendala lain adalah tidak disetujuinya

acara pesantren hijau pra MPA oleh Ketua I MUA dikarenakan tidak boleh mengumpulan maru sebelum MPA.

Tetapi, akhirnya permasalahan ini juga dapat diatasi, setelah melobi ternyata pesantren hijau diizinkan tetapi

hanya dijadikan 1 hari padahal dari tim acara sendiri ingin membuat acara pesantern hijau menjadi 2 hari.

Kelebihan Acara ini :

Muatan acara lumayan bagus dan komunikatif sehingga peserta tidak banyak yang mengantuk

Pengisi acara sangat kompeten

131

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009 Target peserta tercapai

Kekurangan Acara ini: Kurangnya syuro dalam menentukan muatan acara dan tanggalnya dikarenakan aktivitas yang padat

dari sie acara pesantren hijau ini

Kurangnya kesiapan sie perkap dalam mensetting tempat LCD, laptop, layar dan hijab yang

mendukung acara berlangsung

Karena acara ini dilakukan pas pra MPA, pesantren hijau dijadikan ajang maru untuk melengkapi tugas

yang diberikan oleh Panitia MPA fakultas sehingga maru tidak fokus dalam acara.

Saran: Bagi panitia sedhan khususnya sie acara pesantren hijau lebih banyak untuk mengkordinasi kepada

panitia MPA Fakultas MIPA dan FIK 2010 terhadap jadwal dan perizinan acara pesantren hijau ini

Diusahakan untuk membuat acara pesantren hijau menjadi 2 hari sehingga meteri yang didapatkan

oleh peserta menjadi lebih banyak

Maksimalkan komunikasi antara tim internal (acara pesantren hijau yang lain) atau dengan tim eksternal

(seperti ketua, sie perkap, konsumsi) agar acara ini berlangsung lancar dan tidak terjadi kesalahan

komunikasi antar panitia

Muatan acara diperbanyak dan diperbagus lagi content acaranya

KAMPUNG RAMADHAN I. TARHIB RAMADHAN

Deskripsi Kegiatan :Tarhib Ramadhan merupakan salah satu dari serangkaian acara SEDHAN (SEMARAK RAMADHAN)

MUA. acara ini diadakan diakhir bulan sya’ban sebagai bentuk pengingatan sekaligus mempersiapkan diri

menyambut datangnya bulan ramadhan.bentuk acara tarhib berupa kajian dengan tema “Full Spirit For Our

Ramadhan”. Acara ini dinilai berhasil karena telah memenuhi indikator keberhasilan yaitu peserta mencapai lebih

dari 30 orang.

Tempat :

Saung Ungu

Waktu : kamis, 13 Agustus 2009, Pukul 15.30 WIB – 18.00 WIB

EVALUASITujuan :

Persiapan menyambut datangnya bulan suci ramadha

Sasaran dan Target :

Mahasiswa/i FMIPA & FIK UNJ

Kendala :

- Juklak belum disebar /diserahkan ke panitia lain

- kurang koordinasi antara sie.Acara dengan sie.Perkap sehingga perlengkapan terlambat untuk disediakan.

Solusi :

132

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009 - sebaiknya pembuatan juklak lebih dipercepat dan diperbanyak agar bisa diberikan ke semua panitia melalui

panitia lain yang ada pada saat itu.

- sebaiknya koordinasi antar panitia lebih dikuatkan dan diperhatikan lagi agar acara bisa lebih siap.

II. SEMINAR EKONOMI SYARIAH DAN WORKSHOP ZAKATDeskripsi Kegiatan :

Seminar dan workshop ini diadakan untuk membentuk suatu pemahaman kepada peserta seminar dan

workshop bahwa ekonomi di Indonesia ini akan menjadi lebih baik jika dibangun sesuai dengan system syariah

islam bukan dengan system-sistem lain seperti kapitalis, liberalisme, dsb. Perekonomian dalam islampun akan

lebih merata dengan adanya zakat.

Tempat :

Masjid Ulul Albaab

Waktu :

Kamis, 10 September 2009, Pukul 10.00 WIB -12.OO WIB

EVALUASITujuan : Membentuk pemahaman bahwa ekonomi syariah dan zakat akan membuat perekonomian

bangsa ini menjadi lebih baik.

Sasaran dan target: - mahasiswa/I se-JABODETABEK

- Guru-guru ekonomi se-Jabodetabek

Kendala :

- peserta yang datang jauh dibawah target

- pembicara seminar mendadak diganti menjelang hari-H dikarenakan pembicara sebelumnya berhalangan

hadir

- sulit mencari waktu yang pas untuk mengadakan acara

- Tempat yang direncanakan sebelumnya (3.6 & 3.7) tidak dapat dipakai sehingga memakai tempat diMUA

- Karena tempat di MUA jadi sulit mengkondisikannya karena banyak orang sholat.

Solusi :

sebaiknya ditentukan pj undanganyang amanah dari akhwat maupun ikhwannya sehingga undangan dapat

tersebar dengan baik

sebaiknya publikasinya lebih ditingkatkan lagi.

Sebaiknya waktu pelaksanaannya tidak bentrok dengan jadwal kuliah agar jumlah peserta yang datang bisa

mencapai target.

Seharusnya lebih dimatangkan lagi konsep acaranya

Untuk peminjaman tempat kepada pihak birokrat diharapkan permohonan izin panitia kepada pihak birokrat

lebih dipercepat, agar tempatnya bisa dipesan terlebih dulu, sehingga tempat bisa dipakai.

133

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009III KISS (KAJIAN ISLAM SEPEKAN SEKALI)Deskripsi Kegiatan :

KISS (Kajian Islam Sepekan Sekali) merupakan proker dari Dept.Syiar Islam.namun untuk bulan

Ramadhan ini dijalankan oleh panitia SEDHAN Kampung Ramadhan. Kajian yang biasa dilaksanakan sore hari

ini mengambil tema “ Sehat dengan Ramadhan”, dengan pembicara ustad Agus Supriatna.

Tempat :

Masjid Ulul Albaab

Waktu :

Kamis, 10 September 2009, Pukul 16.00 WIB -18.00 WIB

134

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009EVALUASITujuan :

- Memberikan pemahaman kepada peserta KISS bahwa Bulan Ramadhan yang didalamnya mewajibkan kita

untuk berpuasa, berzakat, dan amalan lainnya ternyata memberikan dampak positif untuk kesehatan ruhiyah

dan jasadiah kita.

Sasaran dan Target : Mahasiswa/i FMIPA dan FIK UNJ.

Kendala :

- Hanya sebagian saja dari pejuang syiar yang mengetahui konsep kiss (pj-nya saja) sehingga banyak

pejuang yang menganggur/kurang jelas pembagian tugasnya.

- Kurangnya publikasi KISS untuk menarik masa

- Karena waktu pelaksanaannya di sore hari beberapa peserta izin untuk pulang meninggalkan acara.

Solusi :

Sebaiknya koordinasi dan komunikasi antar panitia lebih di tingkatkan lagi.

Sebaiknya masing-masing panitia bertanggung jawab dalam mempublikasikan dan menarik massa.

IV. KONSER NASYID DAN TABLIGH AKBARDeskripsi kegiatan :

Konser nasyid dan tabligh akbar merupakan acar puncak dari serangkaian acara kampung ramadhan.

Dari konser nasyid ini diharapkan ada suatu pendobrak semangat teman-teman fmipa dan fik di bulan ramadhan

ini. Untuk tabligh akbar diharapkan ada suatu nilai yang bisa diambil tentang hikmah dari puasa dan segala

amalan yang telah kita jalani selama bulan ramadhan. Pada tabligh akbar ini juga diumumkan pemenang lomba

cerpen dan puisi.

Tempat :

GSG (Gedung Serba Guna)

Waktu :

Jumat, 11 September 2009, Pukul 10.00 WIB s.d selesai

EVALUASITujuan :

- Mensyiarkan islam lewat nasyid

- Memberikan pemahaman tentang hikmah ramadhan.

Sasaran dan Target :

- Mahasiswa FMIPA dan FIK UNJ

- Peserta lomba puisi dan cerpen

Kendala :

- Acara tidak berjalan tepat waktu dikarenakan perlengkapan yang belum siap.

- Kurang koordinasi antar seksi

135

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009- Ada kesalahpahaman antara panitia dengan tempat pemesanan sound system sehingga sound system

tidak jadi dikirim

Solusi : Sebaiknya semua panitia telah menyiapkan semuanya dengan baik sebelum acara

Lebih ditingkatkan lagi koordinasinya antar panitia

Seharusnya panitia dapat bekerjasama dengan baik agar tidak terjadi kesalah pahaman dimasa mendatang

Gema Intifadoh 1. Nama Kegiatan : Gema Intifadoh

2. Deskripsi kegiatan :Gema Intifadoh ’Dari Pemuda Untuk Palestine’ merupakan rangkaian acara yang dilaksanakan atas kerja

sama dengan FSLDK UNJ sebagai pusat koordinasi, yang melibatkan seluruh LDF UNJ. Agenda yang

dilakukan diantaranya adalah mendirikan Pojok Palestina (Pos Peduli Palestina), Pawai peduli palestina,

Konser nasyid peduli Palestina dan Orasi Intifadoh.

3. Tempat Pelaksanaan : MUA Kampus B UNJ

4. Waktu Pelaksanaan : Tanggal 7 – 21 Desember 2009.(Ba’da Ashar sampai ifthor)

5. Evaluasi Program Kerja : Tujuan kegiatan :1. Mengenalkan dan mengembangkan wawasan islamiyah

2. Meningkatkan dan mendorong semangat kepedulian terhadap sesama

3. Menjadikan perjuangan Palestina sebagai bagian dari perjuangan semua umat islam

Sasaran :Mahasiswa dan Seluruh umat muslim yang ada di Kampus UNJ

Targetan kegiatan : Meningkatkan dan mendorong semangat kepedulian terhadap sesama terutama warga Palestina.

PJ kegiatan : Misa, Fadli, dan Senny

Indikator Keberhasilan : Terlaksana 1x dalam setahun

Alokasi Dana : Dana diperoleh dari sunduk Palestina dan Hasil penjualan pernak-pernik Palestina

Bentuk kegiatan : 1. Pos peduli Palestina, isinya informasi-informasi tentang palestina, dari mading, pameran foto palestina,

sunduk palestina, dan terdapat bazar yang berisi barang-barang palestina. Posko ini dibuka dari tanggal

7 – 21 Desember 2009.

2. Puncak kemeriahan palestina, pada tanggal 21 Desember 2009, dengan tema, ” KIAT-KIAT

MENGHADAPI MUSUH ISLAM KONTEMPORER” oleh ustadz Bendri, @MUA, ba’da Ashar sampai

ifthor

Kendala :

136

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 20091. Proker gema intifadoh ini terlalu mepet, sehingga terkesan terburu-buru dan tidak terlalu matang

konsep acarnya

2. Kordinasi yang sulit antar panitia, dan pembagian tugas yang tidak merata di kubu syiar itu sendiri dan

Penanggung jawab (PJ) yang sedikit.

3. Publikasi kurang, sehingga banyak yang tidak tahu acar intifadoh, jika tidak ke MUA

4. Minimnya waktu untuk mempersiapkan acara, disebabkan karena terhambatnya koordinasi antar PJ

(Penanggung Jawab)

Rekomendasi : Diharapkan tidak melaksanakan proker ini secara mendadak agar hasilnya bisa maksimal

1. Lebih membuat konsep yang matang.

2. koordinasi lebih di tingkatkan dan pembagian tugas lebih diperjelas

3. Publikasi lebih ditingkatkan lagi


LAPORAN KEUANGAN SYIAR ISLAM (lihat LPJ BENDUM)

Rekomendasi :1. Pada saat kepengurusan Syiar Islam yang akan datang diharapkan dalam memilih staff lebih selektif lagi

dengan memperhatikan kualitas dan kuantitasnya (memiliki visi-misi yang jelas)

2. Bila nanti mau memilih staff syiar, jangan yang mayoritasnya pada 1 kelas. karena pada saat ada acara

dan staff-nya sedang ada kuliah maka, tidak ada staff yang bisa hadir. Sehingga minimnya panitia yang

melaksanakan amanah.

3. Ukhuwahnya lebih ditingkatkan lagi dengan menjalin hubungan yang intensif dengan FIK sebagai salah satu

suksesi syiar kampus B (FIK DAN FMIPA)

4. Tingkatkan silaturrahim antar staff dengan selalu mengadakan diskusi internal, karena pada kepengurusan

dept.Syiar tahun ini sepertinya staff-nya kurang berkontribusi dalam menjalankan aktivitas dakwah dan staff-

nya sendiri semakin lama semakin berguguran, dan tidak jelas keberadaannya.

KESAN :1. Alhamdulillah semua amanah dapat terlaksana walau tidak maksimal.

2. Alhamdulillah dapat pengalaman baru yang takkan terlupakan.

3. Saya sangat bersyukur telah menjadi staff di Dept.Syiar Islam MUA ini banyak hikmah dan pelajaran

yang didapat dari semua agenda yang pernah dilaksanakan

4. Mohon maaf kepada seluruh keluarga Syiar Islam karena saya tidak dapat membantu banyak dalam

kepengurusan tahun ini. Semoga kedepannya saya bisa lebih baik lagi dan tetap semangat untuk

mendapatkan ridho dari Allah SWT.Amin..

137


KHATIMAHAlhamdulillah, akhirnya sampai jualah kami dalam akhir mengemban amanah sebagai staff Syiar Islam

dengan diselesaikannya LPJ ini. Tak terasa perjuangan kami selama kurang lebih satu tahun lamanya untuk

melaksanakan setiap agenda ini dengan banyak sekali hal-hal yang harus dikorbankan baik fisik, materi ataupun

pikiran, akhirnya telah sampai pada penghujungnya. Kami sangat menyadari bahwa apa yang kami kerjakan

masih jauh dari kesempurnan. Tapi, dengan niat tulus karena Allah, mudah-mudahan bisa menghapus

kekecewaan itu semua karena InsyaAllah apa yang telah kita perjuangkan akan mendapat balasan yang jauh

lebih baik di sisi Allah. Amiin!

Alhamdulillah pembuatan LPJ dapat berjalan dengan lancar meskipun masih banyak

kekurangan.Segenap staff Syiar mengucapkan terima kasih jazakumullah khairan katsiran kepada segenap

pihak yang telah membantu terlaksananya proker Syiar. Hanya ini yang mampu kami berikan dalam

kepengurusan kali ini. Semoga sedikit amal yang kami lakukan tetap membuahkan manfaat untuk

perkembangan dakwah ke depan semoga kepada mereka yang senantiasa mencurahkan pengorbanannya

mendapatkan pahala dari Allah. Dan kami beristighfar kepada Allah, karena begitu banyak kesalahan yang telah

kami lakukan.

Di akhir LPJ ini, ijinkanlah kami menyampaikan banyak terima kasih kepada:

1. ALLAH SWT, dengan segala kemudahan, ridho dan nikmat ampunannya,

2. Kadept Syiar MUA yang selalu mengingatkan semua staff-nya akan pentingnya dakwah, dan memberikan

motivasi melalui tausyiah.

3. Ketua II MUA, Rahman Hermawan, atas kesabaran, motivasi, dan pembelajaran, yang tak terhingga yang

terus diberikan kepada kami,

4. Kakak-kakak BPH MUA atau Dewan Penasehat Organisasi, serta Alumni MUA. atas segala arahan, saran,

dan kritiknya yang membangun, serta bantuan dananya (^_^),

5. Seluruh rekan pengurus MUA dari berbagai departement 2009/2010 atas kerja sama dan dukungannya

terutama atas bantuan konsumsi untuk kegiatan KISS, KLS, DAN SEDHAN.

138

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009” Dakwah ini tidak akan mengenal sikap ganda. Ia hanya mengenal satu sikap totalitas. Siapa yang bersedia

untuk itu, maka ia harus hidup bersama dakwah dan dakwahpun melebur dalam dirinya. Sebaliknya barangsiapa yang lemah dalam memikul beban ini, ia terhalang dari pahala besar mujahid dan tertingggal bersama orang-

orang yang duduk. Lalu Allah akan menggantikan mereka dengan generasi lain yang lebih baik dan lebih sanggup memikul beban dakwah ini ”

( Imam Syahid Hasan Al Banna )


Fadli ArridjalKa. Dept Syiar Islam


139


LAPORAN PERTANGGUNGJAWABANDEPARTEMEN LEARNING CENTRE MASJID ULUL ALBAAB

2009

”Dan siapakah yang lebih baik perkataannya daripada orang yang menyeru kepada Allah, beramal sholeh, seraya berkata, ’Sesungguhnya aku termasuk

kaum muslimin (yang berserah diri kepada Allah)?’ tidaklah sama antara kebaikan dan kejahatan. Tolaklah (kjahatan itu) dengan cara yang lebih baik,

maka tiba-tiba orang yang diantara kamu dan dia ada permusuhan seolah-olah telah menjadi teman yang sanmngat setia”

(QS. Fushshilat: 33-34)

Ka. Dept/ Biro :

Nama : Ahmad Ridho Prodi/angk. : Pendidikan Fisika 07 Alamat :

1. Mukaddimah

”Wahai Ali, sungguh, sekiranya Allah memberi hidayah seseorang karena dakwahmu, itu lebih baik bagimu daripada unta merah.” (HR. Bukhari dan

Muslim)

Segala Puji dan syukur terpanjatkan hanya untuk Allah, Zat Yang Maha Agung, atas segala nikmat yang telah diberikan. Nikmat yang tak terhitung banyaknya.

Segala puji bagi Allah yang dengan Kekuasaan dan Kebesaran-Nya mempertemukan dan mempersaudarakan kita di Departemen Learning Centre ini. Yang dengan kekuasaan-Nya pula semoga Allah menjaga persaudaraan ini hingga di syurga-Nya nanti. Amiin

Shalawat serta salam semoga dilimpahkan kepada seorang Murabbi sejati, makhluk suci kekasih Allah, seorang dai yang menjadi tauladan sepanjang masa,

140

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009Rasulullah SAW. Semoga shalawat dan salam juga senantiasa terlimpah kepada keluarga, sahabat dan pengikutnya yang setia hingga akhir zaman.

Alhamdulillah...

Astagfirullah...

Kata-kata ini yang selalu terucap dalam lisan kami ketika membuat laporan pertanggung jawaban ini. Amanah yang tidak hanya dipertanggungjawabkan di hadapan manusia tetapi juga dihadapan Allah swt, itulah yang paling berat ketika dalam menjalankan amanah ini tidak ada rasa keikhlasan, kelurusan niat karena-Nya. Astagfirullah. Namun semoga dengan adanya laporan pertanggungjawaban ini dapat meringankan hisab kami di Yaumil Akhir kelak. Amiin.

Satu periode kepengurusan telah kami jalani, ukhuwah yang telah terbentuk dan kerja yang telah dilakukan semoga semua diniatkan ikhlas hanya untuk menggapai Ridho Allah swt. Amiin.

Laporan pertanggungjawaban ini adalah the last amanah yang dapat kami lakukan. Semoga menjadi yang terbaik.

2. Deskripsi AmanahLearning Centre merupakan sebuah departemen yang melalui kegiatan-

kegiatannya ditujukan untuk meningkatkan kualitas jamaah Mua terutama yang mengikuti mentoring. Learning Centre ini juga berfungsi dalam pengawasan kegiatan mentoring, pemberian motivasi untuk mengikuti mentoring dan pengadaan kajian untuk meningkatkan tsaqofah (wawasan) jamaah mua.

3. Realisasi Kinerjaa. Pejuang LC

Ka.Dept : Ahmad Ridho – Pendidikan Fisika 07 Sampurno – Pendidikan matematika 06 Ahmad Iqbal – Pendidikan Biologi 07 Ari Wibowo – Fisikia 08 Agustiani – Pendidikan kimia 06 Byas Jatu – Pendidikan Matematika 08 Amanatur – Pendidikan Fisika 08

141

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009 Irma Juwita – Pendidikan Fisika 08 Ade Mistri – Pendidikan Fisika 08 Yuan Roos – Pendidikan Fisika 08

Evaluasi Departemen LC :

- Program-pogram yang dibuat cukup sesuai dengan kebutuhan jamaah.- Koordinasi yang dilakukan masih kurang maksimal- Potensi Staff LC masih kurang dimaksimalkan- Kadept LC awal-awal sangat bersemangat namun dipertengahan

hingga akhir kepengurusan menurun bahkan menghilang, sehingga membuat staffnya kurang merasa dijaga dan dibimbing.

- Pembagian kerja dilakukan diawal periode sehingga kerja dari pengurus LC cukup terarah.

- Kegiatan internal yang dibuat dalam rangka penjagaan untuk kader LC dirasa masih kurang dalam hal pengawasan sehingga pelaksanaannya tidak sesuai dengan target yang dibuat.

b. Realisasi Program KerjaDAUROH MENTOR

Dauroh Mentor adalah salah satu program kerja Departement LC yang berisi pemberian motivasi dan pelatihan baik kepada mentor dan calon mentor untuk membina. Program kerja ini berupa pembekalan materi-materi tarbiyah dan strategi dalam membina.

Dauroh Mentor ini dilaksanakan dua kali. Dauroh Mentor I tanggal 30 juni 2009, dengan pembicara Ust. Reza Miladi Fauzan. Bentuk kegiatannya berupa training motivasi dengan tema ”Menjadi Mentor yang Profesional”. Jumlah peserta yang hadir 70 orang lebih ikhwan dan akhwat. Tempatnya di Masjid Ulul Albab.

Dauroh Mentor II pada tanggal 12 Agustus 2009, dengan pembicara Ust. Rizky. Bentuknya berupa training dengan tema ”Bagaimana Berkomunikasi dengan Baik?”. Jumlah peserta yang hadir hampir memenuhi target yang ditentukan LC (24 orang ikhwan dan akhwat). Tempatnya di Masjid Ulul Albab.

Kendala :

142

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 20091. Kurang optimalnya waktu kegiatan saat pelaksanaan2. Publikasi kurang maksimal3. kurang koordinasi antar panitia

Rekomendasi :1. Publikasi yang dilakukan sebaiknya diawal mungkin setelah fiksasi

kegiatan baik via sms/undangan, juga dilakukan pengingatan kepada mentor/calon mentor sebelum hari pelaksanaan.

2. Pengoptimalan waktu kegiatan sehingga pencapaian materi-materi lebih efektif sehingga peserta lebih banyak berinteraksi dengan pengisi materi dengan waktu yang lebih lama.

3. Menentukan materi sesuai dengan kebutuhan mentor pada saat itu.TEMU MENTOR

Temu Mentor merupakan kegiatan yang ditujukan khusus untuk para mentor yang bertujuan meningkatkan pemahaman terhadap materi mentoring. Di temu mentor ini atau bisa juga disebut talaqqi madah, mentor diberikan materi-materi yang bisa disampaikan lagi ke menti mereka. Materi yang diberikan juga lebih mendalam yang diberikan oleh seorang ustad.

Temu Mentor atau talaqqi madah dilaksanakan pada tanggal 21 Oktober 2009 dengan pembicara Ust. Lani Lc. Dan temanya adalah ”Ma’rifatul Qur’an”. Acara ini dihadiri oleh sekitar 30 orang ikhwan dan akhwat. Tempat di Masjid Ulul Albab

SISKOM X8

SISKOM X8 merupakan kegiatan Departemen LC yang bertujuan untuk merekrut dan mencetak kader yang berkualitas serta pengokohan kelompok mentoring. Kepanitiaannya terdiri dari pengurus LC, pengurus Mua dan jamah Mua yang ingin berkontribusi dalam kegiatan siskom ini.

Siskom X8 dilaksanakan pada tanggal 23-25 oktober 2009. Untuk keterangan lebih lanjut mengenai evaluasi siskom ini dapat dilihat dalam lampiran LPJ Siskom X8.

GERAKAN ASYIKNYA MENTORING (GAM)

143

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009Kegiatan ini tujukan untuk memotivasi mahasiswa baru agar lebih

semangat mengikuti mentoring. Bentuk kegiatan ini berupa sosialisasi tentang mentoring dalam bentuk pamflet, leaflet dan tausiah dalam pembatas buku yang dibagikan ke mahasiswa baru FMIPA dan FIK UNJ ketika kegiatan Temu Muslim (TUMIS) pada tanggal 3 September 2009. Sesuai dengan tujuan dibuat program ini, kami berharap agar mahasiswa yang baru masuk ke FMIPA dan FIK termotivasi untuk lebih semangat lagi dalam mentoring.

Evaluasi dari kegiatan ini yaitu kurang boomingnya ajakan untuk mentoring sehingga kurang terasa oleh mahasiswa sendiri. Semoga kegiatan GAM berikutnya dapat dilaksanakan semaksimal mungkin. Aminn

KAJIAN ISLAM SEPEKAN SEKALI (KISS)

Kajian Islam Sepekan Sekali (KISS) merupakan kajian yang dilakukan dengan metode ceramah, peserta mendengarkan materi yang disampaikan oleh pembicara yang disertai dengan Tanya jawab atau diskusi, dan acara lainnya seperti hiburan atau games. Kajian ini bertujuan untuk meningkatkan tsaqofah Islamiyah dalam bidang fiqh dan aqidah Islam.

KISS 1 dilaksanakan pada tanggal 7 Mei 2009, kajiannya berupa Tafsir juz 30 oleh Ustad Amir. Dihadiri oleh sekitar 32 orang ikhwan dan akhwat. KISS II dilaksanakan pada tanggal 14 Mei 2009, kajiannya berupa Fiqh Thaharah oleh Ustad Fauzan. Dihadiri sekitar 34 orang ikhwan dan akhwat. KISS III dilaksanakan pada tanggal 4 Juni 2009, kajiannya berupa tafsir Juz 30 oleh ustad Ali Ahmadi, Lc. Dihadiri sekitar 44 orang ikhwan dan akhwat. KISS IV dilaksanakan pada tanggal 4 November 2009, kajiannya berupa fiqh Wudhu Sesuai Sunnah oleh Ustad Ridwan, Lc.

MENTORING GABUNGAN (MEN-GAB)

Mentoring gabungan adalah rangkaian dari program kerja departemen LC MUA yang diikuti aoleh seluruh anggota kelompok mentoring yang ada di FMIPA dan FIK, UNJ. Kegiatan ini berupa taujih interaktif yang materinya disesuaikan dengan situasi, kondisi, maupun

144

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009yang sedang dibutuhkan oleh para mentee saat itu. MenGab diadakan 2 kali dalam periode kepengurusan ini.

Mentoring Gabungan I dilaksanakan pada tanggal 24 April 2009. Bentuknya berupa kajian yang diisi oleh Ustad Bendri dengan tema ”Dahsyatnya mentoring”. Tempat pelaksanaan di Saung Ungu FMIPA. MenGab ini dihadiri oleh sekitar 60 orang ikhwan dan akhwat.

Mentoring Gabungan II dilaksanakan pada tanggal 9 Desember 2009. Bentuknya berupa Training Motivasi oleh Trainer Fauzan dengan tema ”Agar Tarbiyah Semanis Madu”. Tempatnya di MUA. MenGab ini dihadiri oleh sekitar 50 orang ikhwan dan akhwat.

FORUM SILATURAHIM (FS)

Kegiatan ini dibuat sebagai wadah/sarana mempererat ukhuwah antara mentor dan mentee melalui kegiatan yang menyenangkan. Target dari kegiatan ini yaitu mentor dan menti yang masih aktif dan yang kurang aktif. Harapan kami dengan adanya kegiatan ini dapat memperkuat ukhuwah antara mentor dengan mentinya dan antara kelompok mentoring yang satu dengan yang lain. Selain itu untuk merefresh kembali pikiran yang mungkin lelah oleh tugas-tugas kuliah dan tugas lainnya.

Namun dalam periode kepengurusan ini, Forum Silaturahim belum dapat dilaksanakan. Disebabkan oleh kurangnya koordinasi antar pengurus.

LOMBA MUSABAQAH QUR’AN (LMQ)

Kegiatan ini merupakan salah satu program LC yang bertujuan untuk mendapatkan SDM yang berkualitas dalam tilawah Qur'an. Bentuk kegiatannya berupa lomba untuk jamaah MUA dan Mahasiswa UNJ. Target peserta 30 orang.

Namun dalam periode kepengurusan ini, Forum Silaturahim belum dapat dilaksanakan. Disebabkan oleh kurangnya koordinasi antar pengurus.

145


Kendala Yang di HadapiDalam pelaksanaan kegiatan-kegiatan LC tidak selalu lancar. Ada saja yang menjadi penghambat dalam kegiatan baik besar maupun kecil. Beberapa kendala yang kami hadapi :

Kurangnya komunikasi dan koordinasi antara personil LC Banyak waktu yang tidak sesuai untuk syuro LC Adanya amanah diluar kepengurusan LC MUA Kurangnya tanggung jawab terhadap amanah yang diberikan Kurangnya rasa persaudaraan diantara personil LC

Rekomendasi Untuk Tahun Depan Mengadakan kegiatan-kegiatan yang sesuai dengan kebutuhan jamaah Pengawasan terhadap kegiatan mentoring ditingkatkan Konsisten terhadap kegiatan yang telah direncanakan Untuk kegiatan yang akan dilakukan, persiapan jauh-jauh hari agar

acara berjalan dengan baik dan profesional Buat standar yang dapat meningkatkan kafaah (kemampuan) pengurus

LC, seperti pengurus LC hafal juz 30 selama kepengurusan di MUA, shalat jamaah di masjid 3x/hari, dan lain-lain.

4. KhatimahLast but not least...

Jazakumullah untuk semua pejuang LC. Sam, Iqbal, Ari (afwan atas kekurangan diri ini, sehingga kurang mengayomi dan memenuhi hak-hak antum semua), Byas, Atur, Yuan, Irma, Ade (afwan atas semua khilaf). Sungguh diri ini masih harus banyak belajar. Belajar bagaimana mempimpin, mengarahkan, menjaga, mengupgade potensi-potensi yang dimiliki jundi-jundinya serta memenuhi hak-haknya. Afwan jiddan. Semoga diri ini dimaafkan atas semua khilaf. Ikhwati LC, Jaga semangat kalian, dimana pun kalian berada. Sungguh, kalianlah yang terbaik!

Jazakumullah untuk BPH dan Pejuang MUA, atas pengingatan, semangat, dan ukhuwahnya. Kenikmatan berdakwah bersama kalian di MUA ini sungguh

146

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009akan jadi kenangan yang tergores dalam hati dengan cinta hanya karena Allah.

Setiap manusia pasti melakukan kesalahan, begitu pula dengan diri ini. Semoga kekhilafan yang dilakukan baik sengaja maupun tidak disengaja dapat dimaafkan. Afwanjiddan.

147

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009”.. Maka apabila engkau telah selesai (dari sesuatu urusan), tetaplah bekerja

keras

(untuk urusan yang lain), dan hanya kepada Tuhanmulah engkau berharap”

(QS. Al-Insyirah: 7-8)


a.n Sampurno (PJ Sementara)

Ahmad RidhoKa. Dept Learning CenterMasjid Ulul Albaab 2009

148



TRIWULAN DEPARTEMEN LEARNING CENTER

DEPARTEMEN LEARNING CENTER (LC)

MASJID ULUL ALBAB

UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA

2009

149

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009Nama Kegiatan : Dauroh Mentor

Identitas Ketupel

Nama : Ahmad Ridho

Jurusan : Pendidikan Fisika

Angkatan : 2007

Mukaddimah

Segala puji bagi Allah atas segala Kuasa-Nya, atas kesempatan yang diberikan sehingga kami,

pengurus Learning Center (LC) MUA dapat melaksanakan Dauroh Mentor. Shalawat serta salam

selalu terucap kepada qudwah, pengkader terbaik, Nabi Muhammad SAW. Semoga kita dapat selalu

setia dalam barisan jamaahnya. Semoga selalu hadir semangat dalam diri untuk lebih mengenal

dirinya, keluarganya, strateginya, seluruh segi hidupnya.

Dauroh mentor adalah kegiatan yang bertujuan untuk memberikan motivasi kepada mentor

dan calon mentor untuk lebih bersemangat dalam membina. Dauroh mentor ini dilakukan 2 kali

pada bulan juni dan agustus 2009. Dauroh mentor pertama tentang Menjadi mentor professional

dan Dauroh mentor kedua tentang Komunikasi efektif dalam mentoring. Banyak yang dievaluasi dari

kegiatan ini, namun semoga evaluasi tersebut membuat kami bisa memperbaiki kinerja kami dan

semoga kegiatan kedepan menjadi lebih baik lagi. Aminn

Deskripsi Kegiatan : Dauroh Mentor I, tema ”Menjadi Mentor yang Profesional”

oleh Ustad Reza Miladi Fauzan

Tempat : Masjid Ulul Albab

Waktu : 30 Juni 2009

Deskripsi Kegiatan : Dauroh Mentor II, tema ”Bagaimana Berkomunikasi yang Baik?”

oleh Ustad Rizki


Waktu : 12 Agustus 2009

Evaluasi

150

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009 Tujuan : Dauroh Mentor berfungsi untuk meningkatkan kafa’ah atau kemampuan

mentor dalam membina kelompok mentoring sehingga menghasilkan kelompok mentoring

sehat. Selain itu juga, diharapkan setelah mengikuti dauroh, para mentor dapat termotivasi

kembali untuk menghidupkan kelompok mentoringnya sehingga semakin cerdas baik dari segi

materi ataupun kemampuan lainnya yang dibutuhkan dalam membina.

Sasaran/target : Mentor baru minimal 24 orang Ikhwan dan Akhwat. Alhamdulillah DM1

dihadiri oleh 70 orang lebih Ikhwan dan Akhwat.

Presensi terlampir.

PJ :

1. Sampurno PM’06

2. Yuan Roos PFR’08

Kepanitiaan:

MC : Ari Wibowo

Moderator : Wahyu Kurniawan

Konsumsi : All Akhwat LC

Publikasi : Yuan Roos

Perlengkapan : All Ikhwan LC

Alokasi Dana : Rp 500.000,-

Kendala :

4. Kurang optimalnya waktu kegiatan saat pelaksanaan

5. Publikasi kurang maksimal

6. kurang koordinasi antar panitia

Rekomendasi :

4. Publikasi yang dilakukan sebaiknya diawal mungkin setelah fiksasi kegiatan baik via

sms/undangan, juga dilakukan pengingatan kepada mentor/calon mentor sebelum hari

pelaksanaan.

5. Pengoptimalan waktu kegiatan sehingga pencapaian materi-materi lebih efektif sehingga

peserta lebih banyak berinteraksi dengan pengisi materi dengan waktu yang lebih lama

6. Menentukan materi sesuai dengan kebutuhan mentor pada saat itu.

Lampiran

151

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 20091. CV Pembicara

2. Presensi Peserta

Nama Kegiatan : Gerakan Asyiknya Mentoring (GAM)

Identitas Ketupel

Nama : Ahmad Ridho

Jurusan : Pendidikan Fisika

Angkatan : 2007

Mukaddimah

Segala puji bagi Allah atas segala Kuasa-Nya, atas kesempatan yang diberikan sehingga kami,

pengurus Learning Center (LC) MUA dapat melaksanakan kegiatan GAM (Gerakan Asyiknya

Mentoring). Shalawat serta salam selalu terucap kepada qudwah, pengkader terbaik, Nabi

Muhammad SAW. Semoga kita dapat selalu setia dalam barisan jamaahnya. Semoga selalu hadir

semangat dalam diri untuk lebih mengenal dirinya, keluarganya, strateginya, seluruh segi hidupnya.

GAM atau Gerakan Asyiknya Mentoring adalah kegiatan yang bertujuan untuk mengajak

mahasiswa terutama mahasiswa baru untuk lebih tertarik dengan mentoring sehingga mereka lebih

aktif di kelompok mentoring mereka. Adapun kegiatannya berupa pembagian leaflet ajakan

mentoring dan pembatas buku yang isinya berupa tausiah terkait mentoring. Kegiatan ini dilakukan

bersamaan dengan kegiatan TUMIS (Temu Muslim) pada bulan september 2009. Evaluasi dari

kegiatan ini yaitu kurang boomingnya ajakan untuk mentoring sehingga kurang terasa oleh

mahasiswa sendiri. Semoga kegiatan GAM berikutnya dapat dilaksanakan semaksimal mungkin.

Aminn

Deskripsi Kegiatan : Sosialisasi tentang mentoring

Tempat : FMIPA UNJ

Waktu : 3 September 2009

Evaluasi

Tujuan : Untuk memotivasi mahasiswa baru agar semangat mengikuti mentoring

152

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009 Sasaran/target : Mahasiswa baru

PJ : Iqbal

Kepanitiaan: all pengurus LC

Alokasi Dana : Rp.100.000,-

Kendala :

- Kurang persiapan dalam publikasi

- Sosialisasi Kurang booming

- Pembagian Leaflet tidak sesuai dengan rencana

- Kegiatan hanya berupa pembagian leaflet dan pembatas buku

Rekomendasi :

- Publikasi dilakukan harus dari jauh-jauh hari

- Karena kegiatan ini berupa sosialisasi maka harus dibuat dengan sebaik-baiknya. Mulai dari

amunisi berupa leaflet, pamphlet, souvenir dan lain-lain.

Lampiran : -

Nama kegiatan : Kajian Islam Sepekan Sekali (KISS) 1

Deskripsi kegiatan : Tafsir Juz 30 oleh Ust. Amir


Waktu : 7 Mei 2009

Evaluasi

Tujuan : Untuk meningkatkan tsafaqoh Islamiyah dalam bidang Fiqih dan Aqidah

Islam

Sasaran/target : Dihadiri mahasiswa kurang lebih sebanyak 32 orang, dan Alhamdulillah

sampai KISS yang terakhir ini dihadiri oleh 14 ikhwan dan 18 akhwat. Presensi

terlampir.

PJ :

1. Ari Wibowo F’08

2. Iqbal PB’07

3. Amanatur PFR’08

4. Irma PFr’08

153

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009 Alokasi dana : Rp. 150.000,-

Kendala :

1. Kurang publikasi, pamflet kurang menarik

2. Ustadznya kurang bersemangat

3. Muatan acaranya kurang menarik

Rekomendasi :

1. Untuk acara selanjutnya, publikasi lebih ditingkatkan lagi

2. Pembicara harus sesuai dengan tema

3. Muatan acaranya dibuat bervariasi

4. Kadept dan staff LC harus lebih semangat menjalankan tugas masing-masing

Lampiran :

1. Presensi Peserta


Deskripsi kegiatan : Kajian tentang Taharah oleh Ust. Fauzan


Waktu : 14 Mei 2009

Evaluasi


Islam



terlampir.

PJ :


2. Iqbal PB’07


4. Irma PFr’08

154

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009 Alokasi dana : Rp. 150.000,-

Kendala :



Rekomendasi :




Lampiran :

1. Presensi Peserta


Deskripsi kegiatan : Tafsir Juz 30 oleh Ust. Ali Ahmadi


Waktu : 4 Juni 2009

Evaluasi


Islam



terlampir.

PJ :


2. Iqbal PB’07


4. Irma PFr’08

Alokasi dana : Rp. 150.000,-

Kendala :

155

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 20091. Kurang publikasi, pamflet kurang menarik


Rekomendasi :


2. Pembicara harus sesuai dengan tema



Lampiran :

1. Presensi Peserta


Deskripsi kegiatan : Kajian tentang Fiqh Wudhu sesuai Sunnah oleh Ust. Ridwan Lc


Waktu : 4 November 2009

Evaluasi


Islam



terlampir.

PJ :


6. Iqbal PB’07


8. Irma PFr’08


Kendala :


156

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 20094. Muatan acaranya kurang menarik

Rekomendasi :




Lampiran :

1. Presensi Peserta

Nama kegiatan : Mentoring Gabungan ke-1

Deskripsi kegiatan : Kajian oleh Ustad Bendri dengan tema “Dahsyatnya Mentoring”

Tempat : Saung Ungu (FMIPA)

Waktu : 24 April 2009

Evaluasi

Tujuan : sebagai sarana dalam penyeragaman kafa’ah menti serta ukhuwah antar

menti dari berbagai kelompok mentoring

Sasaran/target : Dihadiri mentor dan mentee kurang lebih sebanyak 30 orang, dan

Alhamdulillah Mengab pertama ini dihadiri oleh kurang lebih 60 ikhwan dan

akhwat. Presensi terlampir.

PJ :

1. Sampurno PM’06


Alokasi dana : Rp.500.000,-

Kendala :

1. Tempat tidak kondusif (saung ungu)

2. Acara tidak sesuai dengan jadwal

3. Acaranya terlalu monoton, seharusnya acara lebih bervariasi

Rekomendasi :

157

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009- Usahakan acara dibuat semenarik mungkin, panitia harus lebih kreatif lagi. Menggunakan

tempat yang lebih kondusif dan publikasi harus lebih ditingkatkan.

Lampiran :

1. presensi peserta

Nama kegiatan : Mentoring Gabungan ke-2

Deskripsi kegiatan : Training Motivasi oleh Trainer Fauzan


Waktu : 9 Desember 2009

Evaluasi

Tujuan : sebagai sarana dalam penyeragaman kafa’ah menti serta ukhuwah antar

menti dari berbagai kelompok mentoring

Sasaran/target : Dihadiri mentor dan mentee kurang lebih sebanyak 30 orang, dan

Alhamdulillah Mengab pertama ini dihadiri oleh kurang lebih 60 ikhwan dan

akhwat. Presensi terlampir.

PJ :

3. Sampurno PM’06



Kendala :


5. Publikasi masih kurang maksimal

Rekomendasi :

- Publikasi harus lebih ditingkatkan dan jauh-jauh hari.

Lampiran :

1. presensi peserta

158

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009Nama kegiatan : Temu Mentor

Deskripsi kegiatan : Kajian Ma’rifatul Qur’an oleh Ust. Lani Lc


Waktu : 21 Oktober 2009

Evaluasi

Tujuan : Untuk meningkatkan pemahaman terhadap materi mentoring

Sasaran/target : Dihadiri mentor kurang lebih sebanyak 50 orang, dan dalam pelaksanaannya

dihadiri oleh kurang lebih 30 ikhwan dan akhwat. Presensi terlampir.

PJ :

1. Sampurno PM’06



Kendala :


2. Publikasi masih kurang maksimal

Rekomendasi :

- Publikasi harus lebih ditingkatkan dan jauh-jauh hari.

Lampiran : 1. presensi peserta

LAPORAN KEUANGAN LEARNING CENTER (lihat LPJ BENDUM)

159


LAPORAN PERTANGGUNGJAWABANDEPARTEMEN MUSLIM MEDIA CENTER MASJID ULUL ALBAAB

2009




Ka. Dept/ Biro :

o Nama : M. Wahid Farhan

o Prodi/angk. : Matematika/2006

o Alamat : Villa Melati Mas, Jl. Seruni II SR 4/3 Serpong – Tangerang Selatan

Mukadimah

Kami berharap dari laporan pertanggungjawaban yang kami buat ini dapat menjadi

gambaran untuk melanjutkan estafet MUA kedepannya. Terlebih untuk departemen Media

Muslim Center.


Mengelola segala macam saran media dakwah untuk umat di Universitas Negeri Jakarta

Kampus B baik itu media cetak maupun inernet.

Realisasi Kinerja

Pejuang MMC

Staff :

o Akhi Muhammad Soeleman

Staff ana yang satu ini memang jarang terlihat, namun memiliki semangat

kerja yang luar biasa. Milist MUA adalah hasil karyanya.

o Akhi Ambar Rian

160

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009Staff ana yang satu ini memiliki segudang kesibukan, semangat, dan penuh

keyakinan. Kesibukannya di BEMJ tak kalah sengan kesibukannya sebagai

staff MMC MUA.

o Akhi Mahrowi

Staff ana yang satu ini bersemangat sekali di awal kepengurusan MMC,

namun semakin akhir kepengurusan, karena kesibukannya di BEMJ

membuatnya hilang dari kepengurusan.

o Akhi Ghafur

Staff ana yang satu ini ana jadikan seorang bendahara departemen. Begitu

semangat di awal namun meredup di akhir kepengurusan.

o Ukhti Riska PK’07

Staff ana yang satu ini adalah korwat di departemen yang ana pimpin.

Semangat kerja tinggi, tak pernah lupa untuk mengingatkan saya untuk

mengerjakan tugas-tugas kedepartemenan yang merupakan kerja umat.

o Ukhti Khoirunnisa

Staff ana yang satu ini memiliki semangat kerja yang luar biasa tingginya.

Tidak pernah mengeluh dengan tugas yang saya berikan.

o Ukhti Riska M’08

Staff ana yang satu ini memiliki semangat yang luar biasa di awal

kepengurusan. Namun seiring bejalannya waktu dan semakin banyaknya

amanah di luar MMC, membuatnya sibuk dengan amanah tersebut.

o Ukhti Fina

Staff ana yang satu ini sangat bersemangat di awal kepengurusan, namun

entah karena apa semangatnya memudar di akhir kepengurusan.

9. Ukhti Dwiatri

Staff ana yang satu ini memiliki kemauan yang besar untuk melaksanakan

tugas yang diamanahkan padanya,tetapi agak sulit untuk merancang suatu

konsep. Namun di akhir kepengurusan, semangatnya mulai memudar.

Realisasi Prrogram kerja

Milist MUA.

Sebuah program komunikasi di dunia maya guna memberi info-info kepengurusan internal

MUA. Sempat berjalan program ini, namun karena sepi dan sedikit yang bergabung, program

ini tidak diteruskan.

161

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009Grup Facebook MUA

Sebuah program interaksi dengan dunia maya dengan tujuan memberikan informasi ke

seluruh jamaah MUA yang memiliki akun di situs facebook.com. Grup ini cukup memiliki

peminat yang banyak. Informasi yang diberikan adalah info sekitar kemahasiswaan,

keislaman, dan info-info yang bermanfaat bagi ummat yang lainnya.

Mading MUA

Sebuah program komunikasi dalam media cetak. Mading MUA berisi berbagai informasi

yang bermanfaat bagi ummat seperti tausyiah, profil tokoh, informasi dunia Islam ter-

update, dan berbagai macam informasi lainnya.

Pamphlet

Pamphlet merupakan suatu media penyiaran dalam bentuk lembaran yang menginfokan detail komponen pelaksanaan suatu acara atau kegiatan seperti judul acara, waktu, tempat dan sebagainya. Kebutuhan pamphlet adalah mutlak sebagai salah satu bentuk publikasi untuk dapat terselenggaranya suatu acara atau kegiatan. Program kerja ini sebagai bentuk tawaran kerja kami kepada pengurus / departemen lain yang ingin mengadakan suatu acara. Kami membuat pamphlet ketika ada permintaan dari departemen lain yang ingin mengadakan suatu acara atau kegiatan MUA. Kami belum mampu membuat pamphlet di setiap acara atau kegiatan MUA dikarenakan sumber daya manusia yang sedikit dan banyaknya acara MUA.

Selain pamphlet untuk mempublikasikan suatu acara, kami juga membuat pamphlet atau poster kecil yang bersifat pengingatan kepada jamaah yang menggunakan masjid sebagai tempat peribadatan. Misalnya untuk menjaga sikap dan perilaku jamaah di dalam masjid serta tidak membuang sampah ditempatnya,

MUAGAZINE

Muagazine adalah buletin informasi bagi mahasiswa baru tentang ke-MUA-an dan berbagai

info yang menarik bagi mahasiswa baru di FMIPA UNJ.

Buletin Jum’at

Sebuah buletin dua mingguan yang sempat beredar di MUA, namun karena banyak saingan

sehingga pembuatan buletin dihentikan.

162


Kendala yang dihadapi dept/biro

Beberapa kendala yang kami hadapi antra lain:

Banyaknya staff yang memiliki amanah ganda

Tidak diperolehnya titik temu untuk bisa syuro pekanan setelah masuk semester

baru


1. Kerja MUA bukanlah kerja kelas dua, atau tidak sepenting kerja BEM. Setiap amanah adalah

sebuah kewajiban yang harus kalian kerjakan. Prioritaskan kerja antum untuk menyukseskan

dakwah di UNJ ini.

2. Buatlah gebrakan di kepengurusan mendatang agar MUA menjadi berada di hati setiap

jemaahnya

Khatimah

Teriring doa dan harapan semoga Allah senantiasa mencurahkan rahmatNya untuk bisa

meneguhkan kita di jalan-Nya…….


M. Wahid f FarhanKa. Dept Muslim Media Center


163


1. LPJ triwulan


DEPARTEMEN MEDIA MUSLIM CENTER (MMC)

MASJID ULUL ALBAAB KAMPUS B UNJ

Departemen MMC terbagi atas tiga divisi yang masing-masing memiliki tujuan utama, yaitu sebagai sarana (media) syiar Islam Masjid Ulul Albaab terhadap civitas akademika kampus B UNJ.

Divisi dan program kegiatan serta laporan pertanggungjawabannya selama kepengurusan yang sudah berjalan sebagai berikut:

Web Group FB MUA dan Yahoo Groups MUA

Deskripsi:Web adalah sebuah divisi dari MMC yang bertugas menyebarkan dak’wah dan segala macam informasi terkait da’wah melalui jaringan maya (internet)Waktu Pelaksanaan:Sepekan sekaliEvaluasi: Tujuan

Menyebarkan dak’wah dan segala macam informasi terkait da’wah melalui jaringan maya (internet)

Sasaran dan targetSeluruh civitas UNJ (khususnya Kampus B)

PJMuhammad Wahid Farhan, Soeleman, Riska

Alokasi dana-

Kendala yang dihadapiKurang sigap terhadap informasi yang berkembang

Rekomendasi tahun berikutnya Dipertahankan dan dikembangkan Butuh anggota (admin) yang sigap dengan info-info yang berkembang di

UNJ (khususnya Kampus B)

164


Buletin Buletin Jum’at dan MUAgazine

Deskripsi:Salah satu divisi dari MMC yang bertugas menyebarkan syi’ar da’wah melalui media buletin, baik dalam bentuk buletin Jum’at ataupun MUAgazineWaktu Pelaksanaan: Buletin Jum’at: dua pekan sekali MUAgazine: masa-masa interview MARU MIPAEvaluasi: Tujuan

Menyebarkan syi’ar da’wah melalui media buletin Sasaran dan target

Buletin Jum’at: Jama’ah MUA MUAgazine: Maru MIPA (yang muslim)

PJAmbar Rian, Safina, Riska Melati

Alokasi dana Buletin Jum’at:

Print Rp 5000Foto copy Rp 20000 +Jumlah Rp 25000

MUAgazine:Kertas 2 rim Rp Cetak RpJumlah Rp

Kendala yang dihadapi Kurang antusiasnya jama’ah MUA terhadap buletin serta banyak buletin

Jum’at lain yang beredar di MUA MUAgazin banyak tersisa karena jumlah yang dibuat jauh melebihi jumlah

maru yang masuk MIPA UNJ dan terlambatnya pencetakan membuat sebagian maru yang telah interview pada hari pertama tidak mendapatkan MUAgazine

Rekomendasi tahun berikutnya Buat buletin yang lebih menarik Tingkatkan komitmen untuk menyelesaikan buletin/MUAgazine sesuai

dengan waktu yang telah ditetapkan

Mading dan Pamflet Mading

Deskripsi:

165


Majalah Dinding (mading) merupakan salah satu media yang dapat dijadikan sebagai wasilah da’wah. Metode visualisasi yang menarik diharapkan dapat membuat jama’ah MUA interest untuk membaca dan mengetahui info-info terkini mengenai dunia IslamWaktu Pelaksanaan:1 kali/bulanEvaluasi: Tujuan

Tersebarnya info-info keislaman dan info-info yang berkaitan dengan kepentingan jama’ah MUA melalui media majalah dindingn (mading)

Sasaran dan targetJama’ah MUA

PJAtri dan Khoirun

Alokasi danaKarton Asturo Rp 17000Karton Manila Rp 1500Kertas Origami Rp 5000Gunting Rp 4500Double Tip Rp 2000Crayon Rp 12000Sterophome Rp 5000Paku Mading Rp 1500Spidol Rp 9000Plastik sampul meja Rp 5000 +

Jumlah Rp 62500

Kendala yang dihadapiSangat minimnya intensitas koordinasi yang dilakukan dan keterbatasan sarana pemasangan mengakibatkan penerbitan mading MUA ini sangat terhambat, sehingga semenjak kepengurusan hingga LPJ ini dibuat, mading baru 2 kali diterbitkan.

Rekomendasi tahun berikutnya Jumlah personel tim mading ditambah atau dibuat tim mading

secara formal dari perwakilan masing-masing departemen/biro yang ada di MUA agar dalam pembuatan mading dapat lebih maksimal

Adakan koordinasi yang rutin agar tidak terjadi misscommunication dan pembuatan mading dapat terkontrol secara kontinu

166


PamfletDeskripsi:Salah satu program kerja MMC yang dirancang untuk membantu mempublikasikan kegiatan-kegiatanyan diselenggarakan oleh MUAWaktu Pelaksanaan:Disesuaikan dengan kegiatan-kegiatan MUAEvaluasi: Tujuan

Menyebarkan info kegiatan MUA dalam bentuk pamflet Sasaran dan target

Jama’ah MUA PJ

Ghafur dan Rawi Alokasi dana

Print Rp 2500Foto copy Rp 5000 +Jumlah Rp 7500

Kendala yang dihadapiAnggota MMC masih kurang menguasai Corel

Rekomendasi tahun berikutnyaBuat pelatihan tentang Corel

LAPORAN KEUANGAN MUSLIM MEDIA CENTER (lihat LPJ BENDUM)

167


LAPORAN PERTANGGUNGJAWABANDEPARTEMEN MANAJEMEN MASJID MASJID ULUL ALBAAB

2009

“Sesungguhnya yang memakmurkan masjid Alloh hanyalah orang-orang yang beriman kepada Alloh

dan hari kemudian, serta (tetap) melaksanakan sholat, menunaikan zakat dan tidak takut (kepada

apa pun ) kecuali kepada Alloh. Maka mudah-mudahan mereka termasuk orang-orang yang

mendapat petunjuk” (QS At-Taubah : 18)

Ka.Dept MM :

Nama : Joko Sutrisno

Jurusan : Biologi

Alamat :

MUKADIMAH

Rasulullah SAW bersabda, “Barang siapa yang pergi ke masjid, Alloh akan menyediakan tempat

persinggahan baginya di surga setiap kali ia pergi pagi dan sore.” (HR Muslim)

Alhamdulillahirobbil’alamiin. Segala puji bagi Alloh swt, Robb semesta alam yang

menguasai seluruh jagad raya beserta seluruh isinya. Tidak ada sesuatu pun yang luput dari

pengawasanNya. Karena itu, tidaklah pantas bila kita berlepas tangan dari seluruh kerja panjang

yang telah dilakukan sepanjang hidup yang telah kita jalani karena segala aktivitas kita pasti dimintai

pertanggungjawabannya oleh Alloh swt. Sholawat serta salam juga tak lupa kita sampaikan kepada

sang teladan umat, Rasulullah saw. Semoga kita termasuk ke dalam umatnya yang mendapatkan

syafaat beliau di hari maha dahsyat yang kedatangannya tidak diketahui bahkan oleh Rasulullah

sekalipun.

Setiap pilihan memiliki resikonya masing-masing. Ketika kita sudah mengikrarkan diri

untuk berkontribusi dalam suatu kegiatan maka akan ada konsekuensi yang menanti.

Departemen Manajemen Masjid Ulul Albaab sebagai salah satu departemen yang

berperan dalam memaksimalkan fungsi masjid memiliki beberapa program kerja yang diharapkan

dapat bermanfaat bagi seluruh umat, terutama yang berada di area kampus B Universitas Negeri

168

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009Jakarta. Mengurus masjid memang bukan hal yang mudah karena banyak aspek yang harus

diperhatikan, seperti kebersihan, keamanan dan kenyamanan jamaah ketika berada di area masjid.

Namun, kami percaya bahwa setiap aktivitas yang dilakukan karena Alloh akan menuai hasil positif

walaupun sulit.

Kami menyadari bahwa banyak program kerja yang belum dilaksanakan secara maksimal

karena banyak kekurangan dari diri setiap pengurus departemen ini sehingga sulit untuk fokus pada

seluruh program kerja yang telah direncanakan. Namun, kesadaran pikiran belum cukup untuk

mengubah sesuatu karena untuk berubah kita harus bergerak dan melakukan kerja nyata.

Laporan pertanggungjawaban ini disusun sebagai konsekuensi positif atas seluruh kegiatan

yang telah diadakan oleh Departemen Manajemen Masjid. Kami berharap laporan ini dapat menjadi

salah satu sarana pembelajaran bagi kita semua terutama para pengurus MUA agar kedepannya

MUA dapat menjadi lebih baik dari sebelumnya.

DESKRIPSI DEPARTEMEN MANAJEMEN MASJID

Departemen Manajemen Masjid merupakan salah satu departemen yang berada di bawah

naungan sebuah organisasi keIslaman bernama MUA (Masjid Ulul Albaab). Departemen yang

memiliki seorang ketua departemen dan 19 staf pada periode 2009/2010 ini berperan dalam

memaksimalkan fungsi masjid yaitu tidak hanya sebagai tempat ibadah namun juga sebagai wadah

syiar islam, karena menurut kami, dengan adanya peran departemen MM dalam menjaga MUA baik

dari segi kebersihan, keamanan dan kenyamanan, hal ini merupakan sebuah syiar islam dalam

konteks pencerminan terhadap Islam. Karena sebagaimana kita ketahui bahwa islam itu indah

karena Alloh pun menyukai keindahan, Islam itu bersih karena kebersihan sebagian dari iman.

Setelah dibangunnya MUA yang baru, semangat para mujahid dan mujahidah MUA pun

terbaharui. Tekad untuk membuat MUA menjadi tempat yang aman dan nyaman bagi jamaah

semakin bulat. Karena itu, kami menyadari bahwa dengan kondisi MUA yang saat ini jauh lebih besar

dari yang sebelumnya, berarti konsekuensinya adalah MUA membutuhkan perhatian yang lebih

besar terkait dengan semua aspek yang ada padanya. Untuk mendukung tercapainya tujuan

tersebut, Departemen Manajemen Masjid menyusun beberapa program kerja.

Pada periode kepengurusan ini, Departemen Manajemen Masjid memiliki beberapa

program kerja, diantaranya :

1) Piket harian

169

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 20092) KEBAB (Kegiatan Bersih-bersih Masjid Ulul Albaab)

3) GAMIS (Gerakan Mukena Bersih)

4) Making-Up MUA

5) UJ (Urusan Jum’at) dan MQD (Mudzakaroh Qobla Dzuhur)

6) Pelatihan Umat : Pelatihan Khotib dan Pelatihan Jenazah

7) Bakti Sosial

8) Perpustakaan Keliling

Jadi, sesuai namanya, staf departemen ini memiliki tugas untuk mengelola masjid, agar

setiap jamaah merasa aman dan nyaman untuk beribadah di MUA. Oleh karena itu dapat kita

simpulkan bahwa MUA bukan hanya sebagai tempat ibadah namun juga sebagai wadah syiar islam.

EVALUASI

Dinamika Kepengurusan

Kami menyadari bahwa tak ada manusia yang sempurna, tak ada gading yang tak retak,

karena kesempurnaan hanya milikNya. Begitu pula dengan dinamika kepengurusan departemen

MM. Seiring berjalannya waktu, seleksi alam pun terjadi, satu demi satu personil MM mulai

berguguran. Jika ada semboyan “siapa yang kuat dia yang bertahan” maka kalau boleh membuat

semboyan sendiri, terkait dengan seleksi ini yaitu “siapa yang mau bertahan maka dia yang akan

menjadi kuat”, karena sejatinya ketahanan kita untuk tetap berusaha berjuang menjalankan amanah

ini adalah merupakan sebuah kekuatan tersendiri. Alhamdulillah Alloh masih menetapkan segelintir

mujahid dan segolongan mujahidah untuk tetap berusaha berjuang demi memakmurkan

‘rumahNya’.

Saya sadari mungkin hal ini terjadi karena kesalahan saya pribadi yang tidak dapat menjadi

tauladan yang baik. Mungkin juga karena kurangnya keterikatan hati diantara kami. Wallohu’alam.

Entah harus membahasakan seperti apa dan bagaimana mengutarakannya, karena begitu

kompleksnya dinamika yang terjadi selama satu periode kepengurusan ini. ‘Ala kullihal kami tetap

berusaha berjuang mengemban amanah ini, dengan satu harapan bahwa MUA dapat menjadi lebih

baik.

170

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009Proker – Proker

PIKET HARIAN

DESKRIPSI KEGIATAN

Sebagai bentuk kepedulian terhadap kebersihan MUA, maka tercetuslah proker piket harian ini.

Dengan adanya Piket Harian ini diharapkan MUA menjadi lebih terjaga, baik dari segi kebersihan,

kerapihan, juga kenyamanan. Kegiatan ini dilaksanakan dari hari senin-jum’at sesuai jadwal yang

telah ditetapkan.

TEMPAT KEGIATAN

MUA dan sekitarnya

WAKTU PELAKSANAAN

Setiap hari (senin-jum’at) sesuai jadwal


A. Tujuan

-Memupuk kesadaran pengurus untuk menjaga kebersihan MUA dan sekitarnya.

-Bentuk profesionalitas pengurus MUA.

(Belum tercapai, karena kesadaran pengurus untuk menjaga kebersihan MUA masih minimalis).


-Menjadikan MUA lebih BERANI (BErsih, RApi, Nyaman dan Indah)

-Pengurus memenuhi 80% kewajiban piket

(Belum tercapai)

C. PJ Dept/biro

PJ ikhwan : Joko

PJ akhwat : Anisa

KEBAB dan GAMIS

DESKRIPSI KEGIATAN

171

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009KEBAB (KEgiatan Bersih-bersih) yang dilaksanakan 2 minggu sekali ini juga dimaksudkan untuk

menciptakan MUA yang BERANI (BErsih, RApi, Nyaman dan Indah) dengan mengundang para

pengurus dari setiap departemen yang ada.

GAMIS (GerakAn Mukena rapI dan berSih) dengan mencuci mukena disetiap kesempatan yang ada.

TEMPAT KEGIATAN

MUA

WAKTU PELAKSANAAN

KEBAB : 1 x pada tgl 24/04/2009

2 x pada bulan Juni

1 x pada tgl 19/09/2009

1 x pada tgl 31/10/2009

GAMIS : 7 x pada bulan yang berbeda.


A. Tujuan


-Mukena kembali bersih

(InsyaAlloh tercapai)


-Pengurus MUA dan diikuti minimal oleh satu jama’ah MUA

-Terlaksana 2 x dalam seminggu.

(tidak tercapai)

C. PJ

PJ KEBAB : Agus PB’06 dan Rani Rahmadini PB’08

PJ GAMIS : Tim Akhwat

172

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009MAKING UP MUA

DESKRIPSI KEGIATAN

Hal ini dimaksudkan untuk mempermudah kerja pengurus pada saat piket harian maupun KEBAB.

Yakni dengan mengusahakan pengadaan alat-alat kebersihan dan perlengkapan dalam menjaga

kebersihan MUA beserta tempat wudhu dan kamar mandi, seperti karbol, kamper dll.

TEMPAT KEGIATAN

MUA dan tempat wudhu serta kamar mandi

WAKTU PELAKSANAAN

Satu periode kepengurusan


A. Tujuan

Mempermudah kinerja pengurus MUA

Terpenuhinya semua kebutuhan dan kelengkapan MUA


Terpenuhinya semua kebutuhan dan kelengkapan MUA selama satu periode kepengurusan

C. PJ

PJ ikhwan : Isra M’06

PJ Akhwat: Siti Hadianti PB’08

UJ dan MQD

DESKRIPSI KEGIATAN

UJ merupakan salah satu proker MM yang bertujuan untuk mengurusi urusan jum’atan, baik itu

mu’adzin, khotbah ataupun imam. Demi terlaksananya sholat jum’at yang terjadwal dengan rapi.

MQD dimaksudkan untuk melatih komunikasi para pengurus MUA. Juga dimaksudkan sebagai

bentuk syiar MUA, karena dengan adanya MQD ini diharapkan jama’ah MUA mendapatkan taujih

dari para MQD’ers.

TEMPAT KEGIATAN

173

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009MUA

WAKTU PELAKSANAAN

UJ : Setiap hari jum’at

MQD : Qobla dzuhur


A. Tujuan

Urusan Ustadz jum’at, muadzin dan MQD terjadwal.


Jama’ah MUA.

Pengurus MUA mencontohkan dengan melaksanakan budaya sholat awal waktu, berjama’ah

di MUA.

C. PJ

PJ Ikhwan : All ikhwan

PELATIHAN UMAT (PU)

DESKRIPSI KEGIATAN

PU adalah salah satu sarana yang diharapkan dapat menjadi sebuah ajang dalam menciptakan

jamaah yang terlatih. Karena PU ini memiliki konten berupa pelatihan khotib dan pelatihan jenazah.

TEMPAT KEGIATAN

MUA

WAKTU PELAKSANAAN

Rabu, 23 Desember 2009


A. Tujuan

- Memberikan pelatihan kepada pemuda (para ikhwan) supaya kelak bisa menjadi seorang

khotib yang baik dan terampil

- Meningkatkan ukhuwah antar ikhwan

174

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009- Meningkatkan pengetahuan tentang Islam

B. Sasaran dan target

- Seluruh jamaah ikhwan MUA

- Jamaah memiliki kemampuan untuk menjadi seorang kgotib

C. PJ

All ikhwan

KENDALA

Seharusnya tidak banyak kendala yang terjadi di departemen MM ini jika saja setiap pengurus

memilki sense of belonging terhadap MUA. Selain itu komunikasi yang tidak berjalan sebagaimana

mestinya juga menjadi penghambat dalam bergerak. Ditambah lagi, masing-masing staf memiliki

kesibukannya masing-masing yang membuat pengurus MM sulit untuk bertemu apalagi sharing.

REKOMENDASI

Untuk periode kepengurusan selanjutnya, akan lebih baik apabila staf Departemen Manajemen

Masjid tidak didominasi oleh mahasiswa jurusan tertentu, karena apabila seorang staf tidak bisa

artinya staf-staf lain juga tidak bisa karena adanya agenda kegiatan yang sama. Akan lebih baik

apabila staf MM diisi oleh orang-orang yang berbeda jurusan sehingga eksistensi MM dapat terlihat.

Selain itu, sebaiknya kepala departemen MM adalah orang yang memiliki amanah yang tidak terlalu

banyak, sehingga dapat meluangkan waktu yang cukup untuk memperhatikan staf dan proker-

proker yang telah direncanakan untuk selanjutnya dilaksanakan dengan baik dan tepat waktu.

175


PENUTUP

Akhir kata, semoga laporan pertanggungjawaban ini bermanfaat bagi siapa pun yang

membacanya. Kami segenap personil MM menghaturkan terima kasih dan permintaan maaf kepada

seluruh pengurus MUA periode 2009/2010. Terutama untuk pejuang Departemen Manajemen

Masjid, yang telah bersedia mengorbankan waktu, tenaga, juga fikiran demi mewujudkan cita-cita

kita bersama. Semoga amalan yang nampak sederhana dan ringan ini justru dapat menjadi pemberat

timbangan amal kebaikan di yaumil mizan nanti, dan dapat mengantarkan kita menuju

keridhoanNya. Amin…


Joko Sutrisno

Ka. Dept Manajemen MasjidMasjid Ulul Albaab 2009

176


LPJ TRIWULAN MM

PIKET HARIAN

DESKRIPSI KEGIATANSebagai bentuk kepedulian terhadap kebersihan MUA, maka tercetuslah proker piket harian ini. Dengan adanya Piket Harian ini diharapkan MUA menjadi lebih terjaga, baik dari segi kebersihan, kerapihan, juga kenyamanan. Kegiatan ini dilaksanakan dari hari senin-jum’at sesuai jadwal yang telah ditetapkan.

TEMPAT KEGIATAN

MUA dan sekitarnya

WAKTU PELAKSANAAN

Setiap hari (senin-jum’at) sesuai jadwal


A. Tujuan

-Memupuk kesadaran pengurus untuk menjaga kebersihan MUA dan sekitarnya.

-Bentuk profesionalitas pengurus MUA.

(Belum tercapai, karena kesadaran pengurus untuk menjaga kebersihan MUA masih minimalis).



-Pengurus memenuhi 80% kewajiban piket

(Belum tercapai)

C. PJ Dept/biro

PJ ikhwan : Joko

PJ akhwat : Anisa

D. Alokasi Dana

-

E. Kendala yang Dihadapi

Pada dasarnya jadwal piket telah dibuat, namun secara pelaksanaannya belum maksimal dan eferktif. Hal ini dikarenakan minimnya pengingatan dan tidak adanya pengontrolan dari PJ tentang

177

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009jadwal piket ini. Juga dikarenakan minimnya koordinasi antar PJ. Selain itu juga dikarenakan belum munculnya sense of belonging dari para pejuang MUA. Sehingga target dari Piket Harian ini belum 100% tercapai.


Mungkin ada satu kata yang dapat mengakomodir semua kendala yang dihadapi dalam pelaksanaan Piket Harian, selain kordinasi tentunya, yaitu sense of belonging. Berharap rasa ini dapat muncul dan dipahami makna yang tersirat dari kata tersebut. Karena tanpa adanya rasa memiliki, maka sepertinya akan sulit menimbulkan kepedulian pengurus pada kerapihan dan kebersihan MUA. Padahal, hal inilah yang jama’ah perhatikan dan nilai. Selain itu, tingkatkan kordinasi, dan pengingatan serta pengontrolan terhadap jadwal Piket Harian.

KEBAB dan GAMISDESKRIPSI KEGIATAN

KEBAB (KEgiatan Bersih-bersih) yang dilaksanakan 2 minggu sekali ini juga dimaksudkan untuk menciptakan MUA yang BERANI (BErsih, RApi, Nyaman dan Indah) dengan mengundang para pengurus dari setiap departemen yang ada.

GAMIS (GerakAn Mukena rapI dan berSih) dengan mencuci mukena disetiap kesempatan yang ada.

TEMPAT KEGIATAN

MUA

WAKTU PELAKSANAAN

KEBAB : 1 x pada bulan April

2 x pada bulan Juni

1 x pada tgl 19/09/2009

1 x pada tgl 31/10/2009

GAMIS : 7 x pada bulan yang berbeda.


A. Tujuan


-Mukena kembali bersih

(InsyaAlloh tercapai)


-Pengurus MUA dan diikuti minimal oleh satu jama’ah MUA

178

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009-Terlaksana 2 x dalam seminggu.

(tidak tercapai)

C. PJ

PJ KEBAB : Agus PB’06 dan Rani Rahmadini PB’08

PJ GAMIS : Tim Akhwat

D. Alokasi Dana

GAMIS :

Pemasukkan

Kas MUA : Rp.42.500

Pengeluaran

Loundry Hijab dan mukena tgl 01 Nov 2009: Rp.42.500


Sulitnya kordinasi antar ikhwan dan akhwat, dikarenakan kesibukan intern MM akan amanahnya ditempat lain.

Kurangnya partisipasi aktif dari sebagian pengurus.F. Rekomendasi Tahun Berikutnya

Mencari waktu yang pas untuk berkordinasi. Ciptakan sense of belonging dipengurus terhadap MUA. Beri pemahaman bahwa tak jarang amalan-amalan kecil yang kita lakukan dapat bernilai

besar dimata Alloh, sedangkan terkadang amalan besar dapat menjadi kecil atau bahkan tak bernilai disisi Alloh..,semua ini tergantung dari niat kita.

MAKING UP MUA

DESKRIPSI KEGIATAN

Hal ini dimaksudkan untuk mempermudah kerja pengurus pada saat piket harian maupun KEBAB.

Yakni dengan mengusahakan pengadaan alat-alat kebersihan dan perlengkapan dalam menjaga

kebersihan MUA beserta tempat wudhu dan kamar mandi, seperti karbol, kamper dll.

TEMPAT KEGIATAN

MUA dan tempat wudhu serta kamar mandi

WAKTU PELAKSANAAN

Satu periode kepengurusan


A. Tujuan

179

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009 Mempermudah kinerja pengurus MUA Terpenuhinya semua kebutuhan dan kelengkapan MUA

B. Sasaran dan Target Terpenuhinya semua kebutuhan dan kelengkapan MUA selama satu periode kepengurusan

C. PJPJ ikhwan : Isra M’06PJ Akhwat: Siti Hadianti PB’08D. Alokasi DanaPemasukkan Bendahara MUA: Rp.1.270.050PengeluaranTgl 24/04/2009 : Rp.454.100Tgl 28/04/2009 : Rp. 25.000 (Gembok)Tgl 06/06/2009 : Rp.259.750Tgl 09/06/2009 : Rp. 50.000 (Alat-alat kebersihan)Tgl 12/06/2009 : Rp.237.400Tgl 18/06/2009 : Rp.172.500 (Kunci,saklar dll)Tgl 15/09/2009 : Rp. 35.000 (Sikat)Tgl 30/10/2009 : RP 36.300 (Karbol, porstek, 2 gayung dan sikat lantai)E. Kendala yang dihadapi

Kordinasi antar ikhwan dan akhwat yang tidak berjalan sebagaimana mestinya, mengakibatkan kurang jelasnya pemakaian uang kas MUA karena ada beberapa yang tidak disertakan dengan bon.

Inventarisasi terkait dengan pengadaan alat kebersihan masih minim. Penjagaan dan pengontrolan terhadap perlengkapan jangka panjang juga belum optimal.

F. Rekomendasi Tahun Berikutnya Tingkatkan kordinasi dengan bendahara, baik dengan bendum ataupun bendept terkait

dengan pendanaan, guna pembelian alat pelengkapan. Buat jadwal rutin untuk inventarisasi alat-alat kebersihan. Adanya list perlengkapan, baik di ikhwan maupun diakhwat. Agar mempermudah

inventarisasi.

UJ dan MQD

DESKRIPSI KEGIATAN

-

TEMPAT KEGIATAN

MUA

WAKTU PELAKSANAAN

UJ : Setiap hari jum’at

MQD : Qobla dzuhur


A. Tujuan

180

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009 Urusan Ustadz jum’at, muadzin dan MQD terjadwal.


Jama’ah MUA.

Pengurus MUA mencontohkan dengan melaksanakan budaya sholat awal waktu, berjama’ah

di MUA.

C. PJ

PJ Ikhwan : Dede Yopi PB’07

D. Alokasi Dana

Pemasukkan

-

Pengeluaran

-


Kurang matangnya persiapan sholat jum’at, terkait dengan mc, muadzin dll.

Sangat kurangnya pengontrolan dan pengingatan kepada petugas MQD terkait dengan

jadwal MQD.

Belum adanya jadwal MQD yang sesuai, dikerenakan bentrok dengan berbagai kepentingan

par petugas.


Tingkatkan pengingatan terhadap jadwal piket.

Buat papan absensi bagi petugas MQD agar mempermudah proses pengontrolan.

Benahi persiapan sholat jum’at, agar lebih teratur, baik mc, muadzin dll.

LAPORAN KEUANGAN MANAJEMEN MASJID (lihat LPJ)

181

lpj Masjid ulul albaab · Web viewDilanjutkan penyusunan proker tiap amanah dengan format yang sama...

Documents

Transcript of lpj Masjid ulul albaab · Web viewDilanjutkan penyusunan proker tiap amanah dengan format yang sama...