Lpj Fsi Albiruni 2012-2013 Kabinet Muslim Fighter Lengkap

7/22/2019 Lpj Fsi Albiruni 2012-2013 Kabinet Muslim Fighter Lengkap

1/92

LAPORAN PERTANGGUNG JAWABAN

KETUA UMUM

FORUM STUDI ISLAM AL BIRUNI

FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA

MASA JIHAD 2012-2013

Sesungguhnya Allah membeli dari orang-orang mukmin, baik diri maupun harta mereka dengan memberikan surga

untuk mereka. Mereka berperang di jalan Allah, sehingga mereka membunuh atau terbunuh, (sebagai) janji yang

benar dari Allah di dalam Taurat, Injil dan Al-Quran. Dan siapakah yang lebih menepati janjinya selain Allah? Maka

bergembiralah dengan jual beli yang telah kamu lakukan itu, dan demikian itulah kemenangan yang agung. (QS At-

Taubah: 111)

MUQADDIMAH

Sesungguhnya segala puji hanya milik Allah, dimana atas petunjuknyalah yang mencondongkan hati-hati kita untuk

terus berada dalam kebaikan bersyukur atas nikmat iman dan nikmat islam yang sampai hari ini masih mengalir

dalam setiap desah nafas dan setiap sel darah merah kita.

Shalawat serta salam pun tak lupa terhatur kepada seorang manusia biasa, yang menjadi luar biasa karena tarbiyah

yang Allah berikan langsung kepadanya. Seorang yang begitu revolusioner, yang mampu merubah peradaban

masyarakat arab hanya dalam kurun waktu 23 tahun dalam menyampaikan risalahNya yang sempurna, beliau

adalah Rasulullah Muhammad SAW. Dan semoga tetap tercurah juga kepada para sahabatnya, istri-istrinya dan

insya Allah kita hingga hari huru hara yang telah dijanjikan.

Allah mengajarkan kita untuk bersyukur, satu kata yang jauh lebih luas maknanya dari terimakasih. Yang karena

kata inilah membuat tauladan kita rasul Muhammad tetap menjalankan perintah Allah walau surga-Nya telah menjadi

milikinya. Bersyukur adalah kebalikan dari kekufuran. Yang pertama menjanjikan kenikmatan yang kian bertambah,

yang kedua diancam dengan siksa yang pedih. Dan semoga tulisan ini adalah bagian dari rasa syukur kami pada

Allah atas nikmat iman, sehat serta petunjuk-Nya yang membuat kami berada disini.

Allah dan rasulnya mengajarkan kita untuk berhisab, satu kata yang jauh lebih luas maknanya dari evaluasi. Tidak

hanya berevaluasi, tapi diiringi sikap berubah. Berubah menjadi lebih lagi, lebih bersahabat dan lebih baik . Berhisab

mensiratkan sebuah pertanggung jawaban. Dan pertanggung jawaban mensiratkan balasan dari yang dilakukan, jika

tidak didunia maka diakhiratlah balasan kan ditemui. Dan semoga tulisan ini adalah bagian dari pertanggung

jawaban kami pada Allah agar meringankan pertanggung jawaban kami di hari akhir kelak.


2/92

FSI Al Biruni adalah rumah yang nyaman untuk berlindung dari segala resah. Bermula dari keinginan untuk

mengenal FSI Al Biruni lebih dekat maka bulatlah sudah pilihan saya untuk merasakan setiap detiknya hingga satu

tahun kedepan di sebuah lembaga dakwah fakultas teknik ini. Berada dalam naungan BADAN SEMI OTONOM

ISLAMIC MENTORING CLUB namun pada perjalananya sempat terbersit sebuah keingingan untuk menjauh dari

FSI Al Biruni karena belum munculnya hal yang membaut saya harus bertahan di sini. Namun dalam arahan akh

indra septiawan yang memberikan kepercayaan kepada seorang yang belum bisa membuktikan apa apa sampai

berakhirnya kepengurusan di muktamar 2012.

Hingga muktamar 2012 yang berbuah pada sebuah keputusan bahwa seorang yang lemah ini harus mengarungi

luasnya samudra dan panjangnya perjalanan ini dengan menjadi seorang nakhoda bahtera FSI Al Biruni hingga satu

tahun kedepan. Tidak pernah sekalipun terbersit keinginan untuk berada dalam posisi ini, posisi yang hari ini ada

dihadapan seluruh mahasiswa muslim fakultas teknik dan mempertanggungjawabkan apa yang telah dipercayakan.

Sama sekali tidak pernah terbayang jika mengingat kemampuan diri dan beratnya pertanggung jawaban kelak.

tetapi setelah itu semua ada satu kata yang didapat, ia adalah keberkahan. Keberkahan adalah dimana kebaikan

yang makin bertambah di setiap kejadian yang kita alami dari waktu ke waktu yang dilalui. Dan Namun keberkahan

bukanlah sesuatu yang tanpa usaha dan lahir dari sebuah ruang hampa melainkan hadir dari usaha-usaha, kerja

ikhlas dan doa.

Tidak terasa satu tahun sudah kabinet muslim fighter menjalankan amanahnya untuk mengemban amanah dakwah

di fakultas teknik, hari demi hari yang di lewati memberkaskan sebuah ingatan yang manis bersama para pejuang

FSI Al Biruni. Banyak sudah masa yang dilewati dengan terbangunya pondasi ukhuwah diantara kami. Perjalanan

dengan 120 orang pengurus-pengurus tangguh. Yang menemani tiap derap langkah untuk tetap menjaga nyala dari

berkas cahaya islam tetap terjaga di fakultas teknik kita tercinta. Dari orang yang paling menunggu muktamar 2013

hingga menjadi seseorang yang paling berat meninggalkan kepengurusan 2012. Ada banyak memori yang hari ini

tersimpan dalam ingatan ini tentang keberjalanan FSI Al Biruni yang tercinta ini, bahkan hingga sum-sum tulang

kami merasakan betapa cintanya kami terhadap apa yang telah kami perjuangkan satu tahun terakhir. Tak perlulah

kader FSI Al Biruni diajarkan tentang cinta, tapi memang cinta sudah terlanjur bergelora untuk FSI Al Biruni. Dan

Perjuangan inin adalah perjuangan yang hanya kami nisbatkan untuk Allah sang raja manusia. Makna dan pelajaran

yang tidak akan pernah terlupakan dari sebuah perjuangan di kabinet muslim fighter 2012. Pegang dada kita dan

pejamkanlah mata kita bahwa keikhlasan yang murni untuk Allah semata menjadi dasar apa yang kita perjuangkan.

Namun ada pertemuan maka ada juga perpisahan. Tibalah saatnya hari ini, hari dimana saya mempertanggung

jawabkan semuanya di khalayak mahasiswa muslim fakultas teknik UNJ. Untuk tetap menjaga sebuah

profesionalitas penyelenggaraan dakwah dan organisasi dakwah di fakultas teknik. Semoga ini bukan menjadi

sebuah penutup melainkan sebuah fase dimana kita harus terus melanjutkan dakwah ini dengan generasi yang lebih

baik, dengan generasi yang Allah turunkan untuk menggantikan generasi sebelumnya.


3/92

Dan hari ini rasanya tidak ada kata yang mampu dan pantas terucap melainkan jazakumullah khairan katsiran

kepada seluruh pihak yang mendukung perjalanan kepengurusan FSI Al Biruni kabinet muslim fighter 2012.kepada

bapak Vivian Karim L selaku dosen pembimbing FSI Al Biruni. Kepada seluruh ketua lembaga opmawa di fakultas

teknik asghor, dipo tri martiano, pulung alfatoni, hernawan tri wibowo, bayu dan hani.

Untuk seluruh ketua lembaga dakwah kampus dan fakultas yang menginspirasi langkah dan gerak kami akh haris

fadhillah LDK UNJ, akh beni zulmardi MUA, akh akhmad hidayat FSI KU, akh Aqtor Toriq BSO ICA, akh leonard

BSO al iqthisodi, akh fadli novrianda TARBAWI, akh kholil KARISMA FIK. Juga seluruh Badan Pengurus Harian

yang tercinta akh indra septiawan, akh indra waliyuda, akh teguh purnomo, akh karyadi, akh hilmy, akh ian, akh

jimmy dan akh andry. Ukh khaulah, ukh putri, ukh wina, ukh fida, ukh ria, ukh asyiyah, ukh nila, ukh lenie, ukh nurul

khoiriyah, ukh afifah. Dan seluruh fighter kabinet muslim fighter yang tidak bisa disebtukan satu persatu. Serta para

senior alumni FSI Al Biruni dan DPO FSI Al Biruni kak ibrahim, kak fadhil, kak titi dan kak yuli.

Juga kepada panitia muktamar akh abdullah azzam dan ukh tami dan kawan kawan, serta sahabat muslim fakultas

teknik yaitu akh febri, ukh sarah dan kawan kawan.Terima kasih untuk setiap waktu, tenaga dan pikiran yang

tercurah. Biar Allah yang membalas semua kebaikan antum/na dan semoga goresan pena dari malaikat tetap akan

melekat hingga hari penimbangan amal.

Selain ucapan terima kasih kata maaf juga terhatur untuk setiap niat, kata dan sikap yang jauh dari kesempurnaan.

Jakarta, 25 januari 2012

Saudaramu dijalan Allah

EKO HARYANTO

Ketua umum

FSI Al Biruni Kabinet Muslim Fighter

Masa Jihad 2012-2013


4/92

I. VISI DAN MISIVISI :

Membangun FSI Al Biruni sebagai institusi madani yang kompeten dan profesional serta menjadi mercusuar

keislaman mahasiswa di FT UNJ.

MISI :

1. Melakukan pembinaan anggota FSI Al Biruni dengan tsaqofah Islam yang murni dan lurus.2. Melaksanakan kegiatan-kegiatan keislaman dan keilmuan dalam rangka syiar.3. Membangun perangkat organisasi sebagai organisasi berbasiskan keislaman yang terkemuka dan dekat

dengan objek dakwah.

4. Mewujudkan pola hubungan yang baik (ukhuwah islamiyah) dan manajemen yang tertata dalam rangkameningkatkan kesolidan dan profesionalisme kerja.

5. menggalang ukhuwah dan membangun jaringan dengan LDK UNJ maupun organisasi luar, dalam upayamembangun brand image FSI Al Biruni.

6. Membangun konsep masyarakat muslim tingkat fakultas, jurusan dan program studi.

MOTTO :

FSI ALBIRUNI : SAHABAT SEJATIMU

II. DESKRIPSI KERJA1. Bertanggung jawab kepada Allah SWT2. Bertanggung jawab atas keseluruhan jalannya kinerja FSI Al biruni3. Berkoordinasi dengan berbagai lini kerja yang ada dalam formasi FSI Al Biruni.4. Mengambil keputusan strategis terhadap keberlangsungan FSI Al Biruni.5. Mewakili organisasi keluar maupun ke dalam universitas6. Memberikan motivasi, saran, dan pertimbangan, baik diminta maupun tidak diminta

III. ARAH KEBIJAKAN DAN DINAMIKA PENGURUS FSI ALBIRUNI 2012Ide yang mengemuka di FSI Al Biruni 2012 dilahirkan dari ide-ide pengurus dan di sahkan dalam musyawarah

kerja FSI Al Biruni 2012. Banyak ide menarik dan revokusioner hadir dari pemikiran pemikiran pengurus,

namun ada beberapa hal penting yang menjadi pijakan arah kebijakan selama satu tahun kepengurusan.

Adapun beberapa arahan kebijakan organisasi ini satu tahun terakhir adalah


5/92

FSI Al Biruni yang lebih mengenal

Mengenal sebuah kata sederhana namun jika menjadi sebuah tujuan dari lembaga dakwah kami merupakan

kata yang penuh dengan makna. Mengenal berarti FSI Al Biruni tahu betul bagaimana mengenali potensi kader

kadernya. Menempatkan kader sesuai dengan apa yang menjadi passion dan keinginannya sehingga

pelaksanaan organisasi yang diharapkan bisa berjalan dengan maksimal dan dakwah yang berjalan

menggunakan asas profesionalitas.

FSI Al Biruni yang lebih bersahabat

Sesuai dengan slogan dari FSI Al Biruni tahun ini, sahabat sejatimu. Diharaphkan FSI Al Biruni menjadi sebuah

wadah yang dekat dan begitu bersahabat. Hubungan dengan berbagai lembaga opmawa dan ormawa di

fakultas teknik menjadi hal utama yang menjadi ruh FSI Al Biruni. Kunjungan dari lembaga ke lembaga

dilakukan untuk mempererat hubungan antar lembaga di fakultas teknik. Selain itu hubungan dengan ormawa

dan opmawa tingkat universitas juga kami cangankan, mulai dari program kerja sama dengan LDK SALIM UNJ

di bidang syiar dan entrepreneur hingga bidang kaderisasi. Bersahabat dalam hal ini juga menjadi sahabat

seluruh mahasiswa fakultas teknik yang menjadi fokus utama syiar islam di fakultas teknik.

FSI Al Biruni yang lebih ilmiah

Pelaksanaan kegiatan keilmiahan menjadi poin yang ingin dicapai selama satu tahun ini, bagaimana hari ini

kader FSI Al Biruni menjadi prototype dari seorang mahasiswa yang mampu menjadi seorang mahasiswa

berprestasi, bidang garapan seperti PKM pun menjadi sesuatu yang dikonsenstrasikan juga. Selain itu budaya

membaca, menulis dan diskusi yang coba digalakan, karena sesungguhnya mahasiswa lahir dari hal yang

ilmiah. Pelaksanaan kegiatan diskusi rutin dan pelatihan mentor PKM, serta pe,bentukan kelompok bimbingan

PKM saat MPA pun dilaksanakan agar mencapai sebuah hasil dimana kader kader dan pengurus kami menjadi

agen agen yang membawa iklim positif di bidang keilmuan.

FSI Al Biruni yang lebih aman dan nyaman

Fsi Al Biruni menjadi salah satu lembaga dakwah fakultas yang hari ini Allah mudahkan untuk memiliki sebuah

mushola yang meskipun kecil namun tetap berarti bagi seluruh mahasiswa fakultas teknik. FSI Al Biruni

bertanggung jawab atas pelaksanaan kegiatan dan penyelenggaraan tempat ibadah satu satunya di fakultas

teknik ini. Oleh karena itu kami terus mencoba untuk tetap meberikan pelayanan yang maksimal untuk jamaah

mushola FSI Al Biruni. Kenyamanan berupa fasilitas yang ada telah coba ditambah sedemikian rupa seperti

pengadaan karpet, microphone, kipas angin dan peralatan peralatan lainya terus dilakukan. Keamanan juga

menjadi faktor penting dari kenyamanan agar jamaah tetap nyaman berada di musholah FSI Al Biruni.


6/92

Personil Badan Pengurus Harian

o

Nama Jur/ Fak/ Angkatan Amanah Keterangan

1 jimmy julian

ikk/ft/2010

sekretaris jenderal

Seorang sekretaris jendral

dengan segala pemikiranya

yang brilian walaupun memiliki

amanah ganda di BEM dan

KAMMI UNJ

2 Putri Wahyu Utami

teknik eklektro/ft/2010

bendahara umum

Bendahara umum yang

memiliki semangat tinggi dan

disiplin dalam berorganisasi.

3 Khaulah Syahidah

teknik elektro/ft/2010

ketua keputrian

Seorang ketua keputrian

dengan karakter lemah lembut

yang terus mencoba

mengayomi seluruh pengurus

akhawat, sesuatu yang tidak

mudah namun nyatanya

mampu dilakukan

4

Indra Septiawan

&

wina viona

teknik mesin/ft/2009

ikk/ft/2009kadept dan korwat

kaderisasi

Duo kepala departemen dan

korwat yang yang paling

senior dan memiliki visi yang

luas walaupun sama sama

memiliki amanah strategis di

BEMFT.


7/92

5

Andry Muhayat

&

Asyiyah Dafiatul h

teknik elektro/ft/2010 kadept dan korwat

syiar

Duo syiar yang selalu penuh

semangat dalam menjalankan

setiap agenda syiar islam difakultas teknik, dua karakter

yang saling melengkapi

6

Karyadi

&

Niawati Pangulu


kadept dan korwat

keilmuan

Sama sama memiliki karakter

yang tenang tapi mampu

menyelesaikan amanah yang

diberikan dengan maksimal.

7

Indra Waliyuda

&

Nurul Khoiriyah


kadept dan korwat

media komunikasi

islam

Duo kadept dan korwat yang

eksis di dunia maya, sosok

yang mampu membuat

pencitraan lembaga berjalan

dengan baik

8

Shafrian Hakika

&

Lenie Badhiah


kadept dan korwat

kemakmuran

mushola

Keduanya adalah yang paling

konsisten terhadap pelayanan

kebersihan mushola,akh ian

walaupun jarang hadir tetapi

selalu menyiapkan setiap

kebutuhan mushola yang ada.

9. Teguh Purnomo teknik elektro/ft/2009 korwan bso imc

Orang yang memiliki

kesibukan dan amanah luar

biasa di luar kampus, tapi visi

pembinaan nya tetap nomersatu.

10 Fida Karimah teknik elektro/ft/2010 ketua bso imc

Sosok akhawat dengan

mobilitas tinggi, pendataan

yang rapih dan memiliki cita

cita pembinaan yang tinggi di

faklutas teknik

11 Rozan Hilmy A. Hanif Teknik elektro/ft/2011 Ketua biroSosok paling muda di

kepengurusan 2012, seorang


8/92

muamalat dengan jiwa entrepreneur

yang mampu menggerakan

biro muamalat ke arah yang

lebih baik.

12 Afifah Fitriah IKK/ft/2011 Ketua biro annisa

Jarang terlihat di

kepengurusan namun mampu

menyempatkan waktu untuk

tetap menggelorakan kegiatan

kemuslimahan di FT

13 Ria Septhianty Teknik elektro/ft/2010Ketua biro

kesekretariatan

Seorang yang dengankeceriaanya dan integritas

tinggi dalam mengelola

administrasi FSI Al Biruni

Faktor Penghambat

Dalam melaksanakan amanah yang berat ini selama satu tahun bukanlah tanpa halangan, terlebih organisasi FSI Al

Biruni bukan merupakan kumpulan malaikat yang bebas dari segala salah dan khilaf. beberapa hal yang menjadi

permasalahn realisasi dari kebijakan kebijakan yang sudah direncanakan diantaranya adalah pemahaman dari

masing masing anggota pengurus FSI Al biruni .Pemahaman bahwa hanya untuk Allahlah kita beraktivitas, peran,

visi bersama dan sikap untuk mengerti saudaranya baru dimengerti dan belum terinternalisasi oleh sebagian besar

anggota organisasi kami. Dan awalnya bergerak serentak tapi beberapa saat mulai bergerak masing-masing dan

beberapa berhenti perlahan. Sehingga efektifitas beberapa program menjadi belum menemukan arahnya karena

beberapa pengurus yang berhenti secara perlahan. Memang tidak mudah mengelola 120 orang pengurus FSI Al

Biruni yang kesemuanya adalah orang orang hebat dan begitu memiliki cita vita yang tinggi untuk dakwah fakultas

teknik.

Konsentrasi beberapa kader FSI Al Biruni terutama BPH menjadi poin penting selama penyelenggaraan organisasi

kami. Beberapa BPH memang menjadi pioneer di lembaga lain sehingga kurang fokus dalam menjalankan dualisme

amanah menjadi sebuah keniscayaan.

Dalam menyelenggarakan misi keilmuan lebaga kami, kami memilik beberapa kendala diantaranya memenag

kondisi dan kultur dari mahasiswa dan pengurus yang belum baik dalam masalah keilmuan. Baca, tulis dan, diskusi

yag masih kurang kental menjadikan beberapa misi untuk menjadikan FSI Al Biruni yang lebih ilmiah menjadi cukupmenantang.


9/92

Keberadaan dosen pembimbing FSI Al Biruni yang hari ini sedang melaksanakan studi di luar negeri menjadikan

banyak kegiatan yang membutuhkan supervisi dosen pembimbing menjadi belum maksimal, ditambah proses

pencarian dosen pembimbing yang sampai hari ini masih belum terealisasi karena satu dan lain hal.

Mushola FSI Al Biruni sebagai tempat ibadah satu satunya di fakultas teknik memiliki perang penting, namun pada

perjalananya belum semua mahasiswa memiliki kesadaran untuk bisa menjaga dan merawat kebersihan dari

mushola tercinta. Keamanan juga menjadi hal yang dikeluhkan oleh jamaah, kehilangan laptop dan barang berharga

oleh pihak pihak luar menjadi salah satu kendala penyelenggaraan mushola yang aman.

Sesungguhnya bersama kesulitan ada kemudahan dua kali difrmankan Allah dalam surat Al Insyiroh. Maka bersama

setiap permasalahan insyaAllah diikuti dengan pelajaran dan solusinya. Semoga ini tidak hanya menjadi sebuah

laporan, namun menjadi pelajaran dan tidak berulang dikepengurusan selanjutnya.

Faktor Pendukung

Tentu disela sela kendala allah selalu turunkan pertolongan pertolonganya yang menjadi janji yang nyata dan benar

adanya apabila kita mempercayainya, sekali lagi ini hanya datang ketika kita mempercayainya. Selayaknya

Rasulullah yang percaya bahwa allah akan mendatangkan kemenangan di perang badar sehingga allah turunkan

kemenangan yang justru bukan karena kekuatan apapun melainkan kekuatan yang maha dahsyat yang langsung

turun dari Allah.

Pengurus yang memiliki semangat dan kompetensi kemampuan yang baik dalam menjalankan organisasi, walaupun

selama kepengurusan ada yang memiliki amanah ganda namun kecintaan mereka terhadap apa yang ada dan

dilakukan di FSI Al Biruni selama satu tahun ini membuat mereka tetap melaksanakan dan menyelesaikan apa yang

diamanahkan.

Kondisi birokrasi yang mendukung dan terbuka akan kegiatan kegiatan kemahasiwaan menjadi poin pendukung FSI

Al Biruni kepengurusan tahun ini, tinggal memaksimalkan hubungan ke birokrat terkhusus PD III FAKULTAS

TEKNIK.

Munculnya afiliasi mahasiswa baru kepada FSI Al Biruni sehingga menyebabkan mereka menjadi dekat dan ingin

mengenal FSI Al Biruni lebih jauh, ditambah instrumen kaderisasi terbaru yaitu sahabat muslim fakultas teknik

menjadi penjembatan antara pengurus dan mahasiswa baru. Jumlah sumber daya manusia yang masuk pun terus

bertambah tiap tahunya.


10/92

IV . PROYEKSI DAN REKOMENDASI

Tak ada gading yang tak retak, mungkin itulah yang ungkapan yang cocok untuk menggambarkan perjuangan dari

muslim fighter fakultas teknik yang hadir di kepengurusan tahun 2012 ini, belajar dari apa yang sudah dilaksanakan

dan sebagai bahan perbaikan dimasa yang akan datang maka ada beberapa rekomendasi yang digulirkan dari saya

selaku ketua umum FSI Al Biruni 2012 :

1. Setiap pengurus diajak untuk kembali memahami bahwa perjuangan ini tak lain hanya untuk Allahsemata, sehingga apapun yang dikerjakan dan dilaksanakan sudah semestinya dilaksanakan

sebaik baiknya dan mengharap ridha Allah SWT.

2. Menjalin silaturahim dan ukhuwah antara sesama pengurus, lembaga opmawa dan ormawa,seluruh mahasiswa dan karyawan fakultas teknik, serta dosen dosen yang ada di lingkungan

fdakultas teknik karena mereka adalah entitas sasaran dakwah FSI Al Biruni.

3. Membuat dan mempertajam program dengan nuansa keilmuan untuk terus menjadikan pengurusFSI Al biruni sebagai agen dan role model mahasiswa berprestasi.

4. Meningkatkan kinerja dan grand design program sahabat muslim fakultas teknik yang sudah dibuatuntuk jembatan pengurus kepada mahasiswa bari fakultas teknik.

5. Peningkatan pelayanan mushola FSI Al Biruni sebagai bagian dari tanggung jawab memeliharamushola seluruh mahasiswa FT.

6. Membuat program evaluasi berkala (misal : evaluasi triwulan I, triwulan II dst. )7. Mendirikan bidang kerja yang mengurusa masalah sosial kemasyarakatan yang bisa bekerja sama

dengan comunity development di lembaga lembaga seperti BEM dan organisasi ekstra kampus

lainya.

8. Meningkatkan kegiatan-kegiatan kemuslimahan secara intens dan bekerja sama dengan lembagalembaga opmawa dan ormawa di fakultas teknik.

9. Pembuatan manhaj kaderisasi yang jelas dan tertulis sesuai gambaran kader FSI Al Biruni yangideal.


11/92

V. PENUTUP

Hai orang-orang yang beriman, barangsiapa di antara kamu yang murtad (keluar) dari agamanya, maka kelak Allah

akan mendatangkan suatu kaum yang Allah mencintai mereka dan merekapun mencintaiNya, yang bersikap lemah

lembut terhadap orang yang mukmin, yang bersikap keras terhadap orang-orang kafir, yang berjihad dijalan Allah,

dan yang tidak takut kepada celaan orang yang suka mencela. Itulah karunia Allah, diberikan-Nya kepada siapa

yang dikehendaki-Nya, dan Allah Maha Luas (pemberian-Nya), lagi Maha Mengetahui.(Al Maidah:54)

Dalam tafsirnya As Syahid Sayid Quthb, menuliskan bahwa murtad bisa juga berarti keluar dari jalan ini. Jalan untuk

mengajak kepada kebaikkan dan mencegah kemungkaran. Jalan yang tidak penuh dengan puji dan sanjungan.

Jalan ini siap menggantikan siapa pun yang melewatinya dengan ketidakseriusan. Jalan ini membutuhkan kecintaan

padaNya, kelembutan pada saudaranya, keras serta tegas pada musuhnya, jihad dijalanNya dan tidak takut celaan

terhadap dirinya.

semoga Allah tetap meridhoi jalan perjuangan dakwah FSI Al-Biruni kemarin, hari ini, dan esok dan seterusnya

sebagai bagian dari dakwah Islam seluruhnya agar ia dapat terus tumbuh menjadi pohon rindang yang meneduhkan

sekitarnya. Jazakumullah khair teruntuk BPH dan pengurus yang memberikan cinta sepenuhnya kepada FSI Al

Biruni. Yang ketika FSI Al Biruni menghabiskan waktu kita, kita tidak berkeberatan. Yang ketika FSI Al Biruni menyita

fikiran kita, kita sama sekali tak berkeberatan dan ketika FSI Al Biruni menyedot seluruh saripati tenaga-tenaga kita,

kita pun tak pernah berkeberatan.


12/92

LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN

SEKRETARIS JENDRAL DAN BIRO KESTARI



MUQADDIMAH

Segala puji hanya milik Allah Rabb Semesta Alam yang telah memberikan rahmat serta hidayah-Nya

kepada kita semua sehingga kita semua masih diberikan segala nikmat sebagai bekal dalam menjalani hidup

sebagai Khalifah di muka bumi ini. Shalawat serta salam senantiasa tercurahkan kepada Nabi Muhammad SAW,

keluarga, sahabat, dan para pengikutnya yang senantiasa istiqomah dalam meneruskan risalah-risalah Beliau.

Jakarta, 23 Januari 2012

Jimmy Julian & Ria SeptianthySekretaris Jendral & Kepala Biro Kestari



13/92

I. VISI DAN MISI SEKJEN DAN BIRO KESTARIVISI :

Menciptakan sekretariat FSI Al Biruni yang rapi, tertata, nyaman, dan kondusif dalam fungsi keorganisasian

MISI :

1. Menciptakan kesekretariatan yang rapi dan kondusif2. Menata dan menyusun rapi data masuk dan keluar3. Menyiapkan segala bentuk pengarsipan data yang diperlukan baik secara insidental maupun lainya

MOTTO :

AYO BERESIN FSI !!

II. DESKRIPSI KERJASEKRETARIS JENDRAL

1. Bertanggungjawab kepada Allah SWT2. Berfungsi sebagai wakil Ketua Umum dan menjadi koordinator Biro Kesekretariatan3. Membantu Ketua Umum dalam mengkoordinasi seluruh kegiatan yang ada4. Menggantikan fungsi Ketua Umum apabila Ketua berhalangan sementara5. Menjadi PJS Ketua Umum apabila Ketua Umum berhalangan tetap6. Mewakili lembaga ke pihak eksternal atas sepengetahuan Ketua Umum7. Melaksanakan dan mempertanggungjawabkan pelaksanaan tugasnya kepada Ketua Umum

BIRO KESTARI

1. Bertanggungjawab kepada Allah SWT2. Bertanggungjawab atas semua administrasi kepengurusan3. Mengupayakan kegiatan yang bertujuan untuk mengatur inventarisasi kesekretariatan dan kerapihan

pengarsipan

4. Memberikan pemahaman yang utuh kepada pengurus lain tentang tertib administrasi5. Berkoordinasi dengan Sekretaris Jendral6. Melaksanakan dan mempertanggungjawabkan pelaksanaan tugasnya kepada Ketua Umum


14/92

III. PROGRAM KERJANo.

Nama

Kegiatan

Tujuan / Sasaran Waktu

Realisasi

Kendala

Ya Tdk

1.

KEBAB

SEKRET

(Kegiatan

Bakti

Bersama

Sekret FSI Al

Biruni)

Tujuan :

Menciptakan

kesolidan dan

kekompakan antar

pengurus

Sasaran :

Pengurus FSI Al

Biruni

Hari perkuliahan Ya

Karena dilakukan pada hari

perkuliahan sehingga kendala yang

muncul adalah tidak dapat secara

total dan langsung membersihkan

sekret FSI AL Biruni agar tidak

mengganggu fungsi Mushola

sebagai tempat beribadah

2.

UKORA (Unit

Koordinator

Data)

Tujuan :

mengefesiensikan

data & melakukan

perapihan arsip

Sasaran : Data

dan arsip FSI AlBiruni

Inside

ntal

Ya

Program ini dapat berjalan pada

periode kepengurusan ini, tetapi

mungkin belum terlihat jelas hasil

dari terbentuknya program kerja ini

karena faktor internal pengurus biro

kestari yang kurang aktif dalam hal

manajemen data dan faktor

perbedaan jam perkuliahan antar

pengurus Biro Kestari

3.

JPS (Jadwal

Penggunaan

Sekret)

Tujuan :

Menciptakan

suasana tertib

dalam penggunaan

sekret FSI AL-

Biruni

Sasaran :

Pengurus FSI Al

Biruni

-Tidak

Program ini tidak dapat terlaksana

denagn baik dikarenakan jadwal

perkuliahan, urgensi kegiatan yang

dilaksanakan oleh tiap departemen,

dan pensosialisasian program yang

kurang baik dan tidak merata

kepada seluruh pengurus FSI AL

Biruni

4.

PAI (PApan

Informasi)

Tujuan :

Menyampaikan

informasi dari

bidang atau biro

kepada semua

pengurus

-Tidak

Kurang aktifnya pengurus Biro

Kestari dalam menginformasikan

kepada para pengurus FSI AL

Biruni khususnya dalam hal

informasi agenda-agenda atau

kegiatan yang akan dilakukan oleh


15/92

Sasaran :

Pengurus FSI Al

Biruni

FSI AL Biruni

5.

CERPEN FSI

Al-Biruni

(Cerita

Perjuangan

FSI Al-Biruni)

Tujuan :

Menyampaikan

informasi dari

bidang atau biro

kepada semua

pengurus

Sasaran :

Pengurus FSI Al

Biruni

-Tidak

Kurang giatnya pengurus Biro

Kestari dalam mengumpulkan bukti

fisik baik berupa foto-foto maupun

video dari setiap kegiatan-kegitan

perjuangan yang dilakukan selama

periode Kabinet Muslim Fighter ini

IV. DINAMIKA PERSONILPada dasarnya Sekjen dan Biro Kestari memiliki anggota yang luar biasa dan memiliki potensi yang luar

biasa pula. Mereka memiliki semangat juang dan semangat belajar yang tinggi untuk mempelajari bagaimana

dapat mengurus pengadministrasian lembaga dengan baik, teratur, dan rapih. Hal tersebut terwujud dengan

aktifnya mereka bertanya mengenai bagaimana cara membuat surat, Laporan Pertanggungjawaban (PLJ)

kegiatan, dan lain-lain yan berkaitan dengan kesekretariatan. Selain itu semangat mereka berjuang bersama

dalam kepengurusan juga tebukti dengan keikutsertaan mereka dalam berbagai serangkaian kegiatan FSI AL

Biruni yang diadakan oleh tiap-tiap departemen.

Namun dengan kurangnya koordinasi yang baik antara Sekjen dengan Kabir kestari maupun kabir dengan

para anggota kestari lainnya semangat juang dan belajar dalam masa kepengurusan ini tidak dapat

terealisasikan dengan baik hasilnya. Terlebih karena kondisi tersebut menyebabkan beberapa anggota kestarimenjadi kurang aktif berpartisipasi dalam kepengurusan di FSI AL Biruni khususnya dalam kesekretariatan.

Personal Departemen

No Nama Jur/ Fak/ Angkatan Keterangan Kendala

1 Catur Rahma Kurang Aktif Hanya aktif diawal kepengurusan

karena kurang aktifnya kabir


16/92

Teknik Elektro/ FT/2011 dalam berkoordinasi sehingga

komunikasi tidak berjalan dengan

baik dan focus di bidang

akademik

2 Inayah Rohmaniah

Teknik Sipil/ FT/2011

Kurang Aktif

Hanya aktif diawal kepengurusan


dalam berkoordinasi sehingga


baik

3 Salamoan

Teknik Elektro/FT/2011

Kurang Aktif

Hanya aktif diawal kepengurusan


dalam berkoordinasi sehingga


baik dan mengemban amanah di

lembaga KPM serta ingin focus

dibidang akademik

4 Zakiyah Nur Tsani Teknik Elektro/FT/2010 Aktif

Di awal mungkin belum dapat

berkontribusi secara maksimal

namun ditengah perjalanan

hingga akhir kepengurusan dapat

berkontribusi dengan baik

Faktor Penghambat

a. Kurangnya rasa giat dan gigihnya kami dalam mengemban amanah di bidang kesekretariatan sehingga haltersebut mengakibatkan fungsi dari adanya departemen kami terasa kurang nyata dalam hal tertib

administrasi

b. Kesibukan-kesibukan kami baik itu terkait tentang kesibukan pribadi, kesibukan bidang akademik, maupunkesibukan karena mengemban beberapa amanah lain diluar lembaga FSI AL Biruni

c. Perbedaan jadwal perkuliahan yang menyebabkan minimnya pertemuan tatap muka antar pengurusinternal departemen kami untuk sharing terkait masalah-masalah yang terjadi dalam bagaimana

pelaksanaan program kerja

d. Kurang terciptanya komunikasi yang intens antar pengurus internal depatremen kami sehingga hal tersebutsebagai faktor utama penghambat tidak terlaksananya program kerja sesuai dengan yang diharapkan


17/92

Faktor Pendukung

a. Rasa semangat untuk mempelajari hal baru dan belajar yang tinggi dari pengurus internal departemen kamikhususnya bagi para staff biro lestari

b. Semangat juang tinggi walau dalam keterbatasan pengetahuan kami dalam bidang kesekretariatanc. Bantuan dari rekan-rekan seperjuangan kami dalam periode kepengurusan yang selalu siap membantu

memberikan informasi dan gambaran terkait dalam hal kesekretariatan mengingat banyak diantara kami

yang baru terjun dan berkecimpung dalam dunia kesekretariatan

d. Kesolidan dari pengurus internal departemen kami dalam membangun situasi kerjasama yang terasasangat hangat dalam membantu memperlancar terwujudnya program kerja yang telah direncanakan

bersama

V . PROYEKSI DAN REKOMENDASI

a. Kurangnya strategi yang lebih terstruktur dalam hal penanganan penggunaan nomor surat sehingga sempatterjadi penggunaan nomor ganda.

Rekomendasi untuk kedepannya disarankan membuat kolom penggunaan nomor surat yang berisi nomor

surat yang akan digunakan, departemen yang menggunakan, dan jenis surat yang ingin dibuat agar lebih

tersistem dengan baik.

b. Kurangnya komunikasi antara Sekjen, kabir dengan para staff terkait pelaksanaan proker maupun masalah-masalah yang terjadi saat melaksanakan proker.

Rekomendasi untuk kedepannya pererat ukhuwah interen departemen dengan mengadakan agenda

khusus seperti sharing bersama misalnya agar tercipta komunikasi yang intens yang dapat memperlancar

kerjasama dalam proses kontribusi maksimal terhadap FSI AL Biruni.

c. Kurang aktifnya staff dalam berkontribusi karena pembagian kerja sesuai dengan departemen yang tidakberjalan secara maksimal.

Rekomendasi untuk kedepannya staff bidang kestari berasal dari salah seorang staff dari setiap

departemen yang ada agar lebih mempermudah mengkoordinir kerapihan dan keteraturan tartib

administrasi bagi tiap departemen.

d. Kurangnya perhatian terhadap presensi kehadiran baik itu untuk rapat BPH maupun presensi untukkehadiran rapat tiap departemennya.

Rekomendasi untuk kedepannya adalah membuat lalu memperbanyak presensi kehadiran yang kemudian

diberikan kepada tiap kepala departemen karena walaupun terkesan tidak terlalu urgent tetapi

sesungguhnya hal kecil inilah yang tergolong urgent karena dari daftar presensi inilah Ketua Umum maupun


18/92

para kadept dapat mengetahui staff mana yang mulai berkurang keaktifannya sehingga dapat melakukan

pendekatan yang lebih intens kembali kepada para staffnya.

VI. PENUTUP

Kamu adalah umat yang terbaik yang dilahirkan untuk manusia, menyuruh kepada yang maruf, dan mencegah dari

yang mungkar, dan beriman kepada Allah. (Ali Imran / 3 : 110)

Semoga perjalanan panjang FSI Al Biruni tidak hanya sampai disini untuk menjadi umat terbaik yang dilahirkan untuk

umat manusia


19/92


KETUA KEPUTRIAN



MUQADDIMAH

Bismillahir Rahmanir Rahim...

Assalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh.

Segala puji bagi Allah SWT pemilik hati manusia karena hanya kepadaNyalah kita memohonkan

ketenangan hati, penguasa alam semesta yang memberikan Rahmat serta HidayahNya kepada kita

semua. Sholawat serta salam senantiasa tercurahkan kepada Nabi Muhammad SAW, beserta keluarga,

sahabat dan para pengikutnya yang senantiasa istiqomah meneruskan risalah beliau.

Hai, orang-orang beriman jadilah kamupenolong-penolong agama Allah.

(QS. Ash Shaf: 14)

Rasa syukur kepada Allah SWT yang memiliki nilai rasa yang lebih daripada sekedar ucapan

terima kasih yang saya tanamkan dalam diri karena saya bisa berada dalam di Lembaga Dakwah Fakultas

Teknik ini bersama para pejuang tangguh muslim Fakultas Teknik UNJ di Kabinet Muslim Fighter FSI Al-

Biruni Masa Jihad 2012-2013.

Rasa syukur ketika bisa menemukan makna ukhuwah bukan dari teori-teori yang sudah ada tapi

kesungguhan makna ukhuwah yang sebenarnya. Ukhuwah yang bisa terasa pada saat mampu memahami

karakter sesamanya, mendahulukan kepentingan saudaranya diatas kepentingan pribadi, saling berbagi

tanpa pamrih, memberi tanpa keterpaksaan, berjuang bersama dengan segenap kapasitas diri, serta saling

mengingatkan dalam kebaikan.

Ucapan terima kasih kepada Bpk. Vivian Karim, L. selaku Dosen Pembimbing kami serta Dewan

Pembimbing Organisasi FSI Al-Biruni yang senantiasa mengayomi dan mendukung kami selama

kepengurusan ini, kepada Badan Pengurus Harian dan Pengurus FSI Al-Biruni Kabinet Muslim Fighter


20/92

Masa jihad 2012-2013 yang juga dengan ghirah juangnya bersama-sama berusaha mengibarkan panji

islam melalui Lembaga Dakwah Fakultas Teknik demi terwujudnya cita-cita kejayaan islam suatu hari nanti

sesuai janji dan izin Allah SWT, kepada para pejuang tangguh Sahabat Muslim Fakultas Teknik 2012 yang

sejak pertama dibentuk memiliki ghirah juang yang tak kalah hebat dari para pendahulunya, serta semua

Lembaga Dakwah Fakultas se-UNJ, Lembaga Semi Otonom, dan Lembaga Dakwah Kampus UNJ

khususnya bidang kemuslimahan yang berusaha berjuang bersama demi terciptanya pengembangan

kepribadian muslimah UNJ yang sesuai dengan perintah Allah SWT.

Permohonan maaf atas segala sikap dan perkataan saya yang kurang berkenan selama

kepengurusan ini juga atas kekhilafan saya yang tidak mampu bersikap tegas terhadap Kebijakan Akhawat

sehingga tidak semua pihak yaitu pengurus ikhwan maupun akhawat khususnya untuk memahami danmematuhi adanya kebijakan ini. Serta kurang berjalan baiknya Kajian Akhawat yang seharusnya menjadi

hal penting dalam mengembangkan kepribadian wanita muslimah di Fakultas Teknik UNJ.


Khaulah Syahidah

Ka. KeputrianMasa Jihad 2012-2013


21/92


Menjadikan Keputrian FSI Al-Biruni sebagai pusat pengembangan kepribadian muslimah Fakultas

Teknik yang cerdas, istiqomah, terjaga, berdaya guna, mandiri dan kreatif di lingkungan internal (Pengurus)

maupun lingkungan eksternal (Mahasiswi Muslim Fakutas Teknik).

MISI :

1. Membentuk Pengurus Akhawat FSI Al-Biruni yang berkualitas dan berkontributif dalammensyiarkan islam

2. Berkoordinasi dengan Biro Annisa FSI Al-Biruni untuk mengadakan Kajian Akhwat dalamrangka pengembangan kepribadian mahasiswi muslim Fakultas Teknik

3. Menjalin kerja sama yang baik di bidang kemuslimahan dengan organisasi di dalammaupun di luar UNJ

MOTTO :

Sahabat Sejatimu

II. DESKRIPSI KERJA1. Bertanggungjawab kepada Allah SWT2. Sebagai media penjagaan dan komunikasi Pengurus Akhawat dalam melaksanakan tugasnya,

sehingga mereka tetap berada pada kedudukan dan fungsinya masing-masing

3. Mewakili bidang kemuslimahan untuk organisasi ke luar maupun dalam universitas4. Mengatasi permasalahan atas pelaksanaan tugas yang dijalankan oleh Pengurus Akhawat5. Membuat kebijakan akhwat yang berlaku untuk Pengurus Akhawat FSI Al-Biruni6. Berkoordinasi dengan Biro Annisa dan Koordinator Akhawat tiap departemen dan biro7. Melaksanakan dan mempertanggungjawabkan pelaksaan tugasnya kepada ketua umum


22/92

III. DINAMIKA PERSONILSeperti sapu lidi yang saling mampu menguatkan, bersama itu akan jauh lebih baik daripada

seorang diri. Pada awal kengurusan, Pengurus Akhawat FSI Al-Biruni berjumlah 43 orang. Namun,

seiring dengan berjalannya waktu, dengan kesibukan masing-masing personil membuat jumlah

pengurus mengalami dinamika secara kuantitatif tapi melalui agenda-agenda internal pengurus kami

berusaha untuk tetap menjaga dan meningkatkan kualitas individu dari pengurus.

Kemuliaan dan keruntuhan sesuatu bangsa terletak di tangan wanita, walaupun terlihat

lemah, tapi semangat mereka mampu merubah segalanya. Karena sebagai anak, ia haruslah menjadi

anak yang sholehah. Sebagai istri, ia harus menjadi isteri yang menyenangkan dan menenangkan hati

suaminya. Sebagai ibu pula, dia akan mendidik anaknya dengan penuh kasih sayang. Begitu pula

dalam suatu organisasi, ia harus menjadi muslimah yang amanah, tegas dalam bersikap, mampu

menjaga diri, sehingga sangat dirasakan pentingnya untuk memuliakan, melindungi dan menghargai

para Pengurus Akhawat FSI Al-Biruni selama kepengurusan ini sehingga dibentuklah Kebijakan

Akhawat. Alhamdulillah, beberapa dari Pengurus Akhawat dapat mematuhi adanya kebijakan ini.

Semoga untuk selanjutnya, beberapa Pengurus Akhawat yang masih belum dapat memahami adanya

kebijakan ini dapat menyadari bahwa ini adalah untuk kebaikan diri mereka sendiri sebagai wanita

muslimah yang juga sangat dimuliakan dalam islam.

Personal Badan Pengurus Harian Akhawat

No. NamaJur/ Fak/

AngkatanKeterangan Kendala

1Ria Septhianty

(Ka. Biro Kestari)

Teknik Elektro

/ Fakultas

Teknik / 2010

Ria adalah sosok akhawatyang cerdas, pandanganyang luas, ramah, riang,mau belajar dan mudah

menerima pendapat oranglain dengan lapang dada.

Memiliki Amanah laindi kampus

2Putri Wahyu Utami

(Bendahara Umum)

Teknik Elektro

/ Fakultas

Teknik / 2010

Putri, kepribadiaannya yanganggun, cerdas, ramah,santun dalam berbicara danbersikap, dan

Memiliki amanah laindi luar kampus.

3Fida Karimah

(Ka. BSO IMC)

Teknik Elektro

/ Fakultas

Teknik / 2010

Fida, sosok akhawat yangcerdas, serta tegas dalammemimpin BSO IMC dan

tegar dalam mengembanamanahnya. Beliau jugasangat aktif serta mampu

Kondisikesehatannya yang

masih belum bisastabil.


23/92

berkomunikasi dengan baik.

4

Wina Viona

(Korwat. Dept.

Kaderisasi)

Ilmu

Kesejahteraan

Keluarga /

Fakultas

Teknik / 2009

Wina, keberadaannya diDepartemen Kaderisasi

sangat cocok baginyakarena sosoknya yangcerdas, riang, serta mudahberadaptasi dengansiapapun. Beliau jugaseorang yang mampubersikap tegas dalam setiaptindakannya.

Memiliki amanah lainyang tidak sedikit.

5Asyiyah Dafiatul Haq

(Korwat. Dept. Syiar)

Teknik Mesin /

Fakultas

Teknik / 2010

Asyiyah, memilikikepribadian yang tegas

dalam bersikap, sertadalam setiap tugasnya diamemiliki kejelasan tujuan,tidak mudah terpengaruhlingkungan, cerdas, danperiang.

Memiliki aktivitas laindi dalam maupun diluar kampus.

6Nurul Khoiriyah

(Korwat. Dept. Medikal)

Teknik Sipil /

Fakultas

Teknik / 2011

Khoi, sosok akhawat yangcerdas, santun dalamberbicara dan bersikap,mau terlibat dalam setiapagenda, kesabaran yangmenjadi identitasnyamenjadikan ia sebagaipenenang dalam situasi.

Memiliki amanah laindi dalam maupun di

luar kampus

7Afifah Fitriyah

(Ka. Biro Annisa)

Ilmu

Kesejahteraan

Keluarga /

Fakultas

Teknik / 2011

Afifah, sosok akhawat yangcerdas , memiliki wawasanyang luas, ramah, rendahhati, disegani, dan maubelajar.

Usianya yang terpautcukup jauh denganstafnya membuatnyasegan untuk memintabantuan

8Nilawati Pangulu

(Korwat. Dept. Keilmuan)

Teknik Elektro

/ Fakultas

Teknik / 2010

Nila, beliau juga sosokakhwat yang periang,ramah, memiliki pandanganyang luas,

Memiliki amanah laindi luar kampus.

9Lenie Badhiah

(Korwat Dept. KM)

Teknik Elektro

/ Fakultas

Teknik / 2010

Lenie, sosok akhawat yangcerdas,periang,mudahberadaptasi dan menerimapendapat orang lain,memiliki pandangan yang

luas, serta mampu menjadipemecah dalam situasi

Memiliki aktivitas laindi luar kampus.


24/92

tertentu.

Faktor Penghambat

1. Kader yang memiliki amanah lain, sehingga harus mampu membagi waktunya dengan baik2. Belum tersampaikannya kebijakan akhawat ke pengurus ikhwan karena di dalamnya terdapat poin

penting berupa adab interaksi ikhwan akhawat

3. Tidak semua pengurus saling mengenal yaitu ikhwan maupun akhawat sehingga info yangditerima sering terjadi ketidaksinambungan

4. Kurangnya pemahaman beberapa pengurus mengenaijob descdi Event Organizer5. Belum terwujudnya kerja sama yang lebih baik dengan lembaga formal se-FT

Faktor Pendukung

1. Loyalitas kader yang masih aktif2. Rasa kekeluargaan yang ada di kepengurusan3. Teknologi yang sudah canggih memudahkan akses untuk berkomunikasi4. Dibentuknya SALIM FT 2012 di pertengahan kepengurusan sangat membantu kinerja FSI Al-Biruni

IV . PROYEKSI DAN REKOMENDASI

a. Seringnya terjadi kesalahpahaman antara ikhwan maupun akhawat sehingga menjadi pentinguntuk membangun komunikasi yang baik dan sehat dengan tetap memperhatikan batas interksi

ikhwan maupun akhawat sesuai Kebijakan Akhawat

b. Ketidaktahuannya pengurus ikhwan mengenai Kebijakan Akhawat sehingga menjadi penting untukmenyampaikan dan memberikan penjelasan kepada semua pengurus

c. Adanya pengurus akhawat yang tidak bisa berkontribusi sampai akhir kepengurusan menjadipenting untuk lebih intensif memberikan ketegasan sikap, penjagaan maupun perhatian lebih

kepada semua pengurus akhawat bekerja sama dengan Ketua maupun Koordinator Akhawat di

kepengurusan

d. Membangun kepekaan dan pemahaman yang lebih mengenai syiardi Lembaga Dakwah Fakultasini di internal pengurus sehingga mereka pun dapat melaksanakan tugas sesuai fungsinya masing-

masing dan dapat terwujudnya visi misi yang dibentuk

e. Tidak berjalan rutinnya Kajian Akhawat di Fakultas Teknik selama kepengurusan ini sehingga perludijalin koordinasi yang baik dengan Biro Annisa


25/92

f. Perbedaan kepribadian dan karakteristik muslimah FT dengan muslimah fakultas lain menjadiperlu untuk dikaji sehingga dapat mennyampaikan syiar islam terutama bidang kemuslimahan

dengan cara yang baik dan benar

g. Menjaga rasa kekeluargaan yang ada di internal pengurush. Menampung aspirasi mahasiswa yang ada di Fakultas Teknik mengenai spiritual yang dibutuhkan

oleh mereka sehingga mampu menyampaikan syiar islam sesuai kebutuhan mereka

i. Melakukan pendekatan serta menjalin komunikasi yang baik dengan Birokrasi yang ada diFakultas Teknik

j. Menjalin komunikasi dan kerja sama dengan lembaga formal se-FT (BEM FT, BPM FT, BEMJ TM,BEMJ IKK, HMJ TE, dan HIMA TS) sehingga memudahkan dakwah di Fakultas Teknik dapat

disampaikan dan diterima oleh semua elemen Mahasiswa Fakultas Teknik

k. Tetap menjalin komunikasi yang baik dengan Lembaga Dakwah se-UNJ sehingga pada agenda-agenda rutin universitas dapat berjalan dengan baik

IV. PENUTUP

Setiap manusia adalah pemimpin, dan setiap pemimpin diantara kamu

akan dimintai pertanggungjawaban atas kepemimpinannya.

(H.R. Bukhari)

Demikian laporan pertanggungjawaban ini, hanyalah lembaran-lembaran kertas yang tidak

dapat mewakili pertanggungjawaban kita di hadapan Allah SWT. Karena pada hakikatnya catatan

amal kita sudah tercatat dengan baik dan rapi oleh para malaikat yang senantiasa bersama kita.

Namun, harapan saya semoga lembaran-lembaran ini dapat menjadi lembaran-lembaran yang bisa

bermanfaat untuk estafet pejuang dakwah fakultas teknik selanjutnya di FSI Al-Biruni.

Sesungguhnya kami tidak mengharapkan sesuatu apapun dari manusia, tidak mengharapkan

harta benda, atau imbalan lainnya. Tidak juga popularitas, apalagi sekedar ucapan terima kasih. Yang

kami harapkan adalah semoga dakwah kampus ini selalu tersenyum serta mendapat kebaikan dari

Allah Pencipta Alam Semesta, yang dengan itu dapat memberikan kontribusi terbaik untuk Indonesia

tercinta.

Wassalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh.


26/92

LAMPIRAN LAMPIRAN

No Deskripsi Foto Letak Foto

1.

Musyawarah Kerja FSI AL-BIRUNI 2012

Fakultas Teknik - UNJ

2.

Muslim Fighter FSI AL-BIRUNI 2012

Cikoneng Puncak

Bogor

3.

One Heart#1 FSI AL-BIRUNI 2012

Buperta Ragunan


27/92


BIRO AN-NISA



MUQADDIMAH

Segala puji milik Allah SWT rabb semesta alam yang telah memberikan kita rahmat serta hidayahNya

kepada kita semua. Shalawat serta salam senantiasa tercurahkan kepada junjungan Nabi Muhammad SAW yang

senantiasa istiqomah meneruskan risalah beliau.

Dunia ini adalah perhiasan/kesenangan

dan sebaik-baik perhiasan/kesenangan dunia adalah wanita yang solehah.

(HR. Muslim,Nasai, Ibnu Majah dan Ahmad)Begitu mulianya wanita dalam agama islam membuat peran dan kedudukannya dalam masyarakat menjadi

sangatlah penting. Memiliki peran di keluarga, sekolah, tempat kerja, masyarakat, bahkan di kampus menjadi hal

penting untuk melakukan pembinaan kemuslimahan yang lebih nyata da spesifik. Lembaga Dakwah Fakultas Teknikyaitu FSI Al-Biruni memberikan wadah tersebut melalui Biro An-Nisa yang memiliki target yaitu Muslimah FT UNJ.

Alhamdulillah, Kepengurusan FSI Al-Biruni Kabinet Muslim Fighter Masa Jihad 2012-2013 telah pada ujung

penantian menyambut kepengurusan yang baru sehingga selama satu tahun lalu menjadi bahan referensi melalui

Laporan Pertanggugjawaban ini.

Terima kasih kepada Rahma, Ka Ufa, Ka Nadia, Ka Ryu dan Fitri yang berjuang bersama di Biro An-Nisa

selama satu ini. Kepada semua pengurus FSI Al-Biruni yang juga senantiasa membantu dan mendukung kinerja

kami disini.Mohon maaf kepada semua pihak yang sengaja maupun tidak sengaja membuat sikap maupun

perkataan yang kurang berkenan dari sikap kami sebagai Biro An-Nisa si kepengurusan selama satu tahun ini


Afifah Fitriyah

Ka. Biro An-NisaMasa Jihad 2012-2013


28/92


Menjadikan Keputrian FSI Al-Biruni sebagai pusat pengembangan kepribadian muslimah Fakultas Teknik

yang cerdas, istiqomah, terjaga, berdaya guna, mandiri dan kreatif di lingkungan Fakultas Teknik.

MISI :

1. Terselenggaranya Kajian Akhawat sebagai wadah keterampilan dan kepribadian muslimahsetiap 2 kali sebulan

2. Membuat Mading khusus Akhawat yang menjadi pusat pengembangan kepribadidan daninformasi seputar kemuslimahan di dalam maupun luar UNJ

3. Melakukan peningkatan ukhuwah pengurus dan kelompok mentoring akhawat melalui agendaMuslimah Gathering

4. Mengadakan Seminar Nasional bersama LD se-UNJMOTTO :

Bersahabat dengan Muslimah FT

II. DESKRIPSI KERJA1. Bertanggungjawab kepada Allah SWT2. Menyelenggarakan kegiatan pembinaan keterampilan kemuslimahan3. Mengembangkan potensi muslimah4. Meningkatkan tsaqofah kemuslimahan para anggota akhawat melalui kajian-kajian kemuslimahan5. Merencanakan, mengatur, dan melaksanakan program-program penguatan dan peningkatan wawasan

keislaman dan potensi pribadi muslimah baik ruhiyah, fikriyah dan jasadiyah bagi muslimah fakultas teknik

6. Menjalin ukhuwah dan keterikatan dengan sesama anggota akhawat FSI Al-Biruni7. Berkoordinasi dengan Ketua Keputrian8. Melaksanakan dan mempertanggungjawabkan pelaksanaan tugasnya kepada ketua umum

III. PROGRAM KERJANo. Nama Kegiatan Tujuan / Sasaran Waktu

Realisasi

Kendala

Ya Tdk

1. Kajian Akhawat

Menambah

wawasan dan

keterampilan

akhwat FT

-12 Juni 2012

-10 Agustus 2012

-24 Agustus 2012

-21 September 2012

-5 Oktober 2012

-19 Oktober 2012

-19 Desember 2012

YaPublikasi yang kurang

menyebar


29/92

2.Jendela Rahasia

Akhawat

Meningkatkan

ukhuwah dan

menambah

wawasan antar

pengurus akhwat

dan Mahasiswi

Muslimah FT

1 kali terbit

Ya

Kesibukan para pengurus

sehingga tidak bisa terbit

setiap bulan

3.Muslimah

Gathering

Meningkatkan

ukhuwah dan

menambah

wawasan

Mahasiswi

Muslimah UNJ

16 Desember 2012 Ya

Publikasi kurang dan

koordinasi yang kurang

baik

4. Seminar Muslimah

Menambahwawasan

Mahasiswi

Muslimah FT

4-5 September 2012Ya

Koordinasi kurang baik

karena belum saling

mengenal

IV. DINAMIKA PERSONILPada awal pembentukan Kabinet Muslim Fighter 2012 kelima anggota ini terlihat sangat antusias dan

semangat namun hanya mampu bertahan sampai beberapa bulan saja. Karena kesibukan yang berbeda-beda

dari personal kader Biro An-Nisa sendiri mengalami pengurangan secara kuantitas namun tidak mematahkan

semangat pada beberapa pengurus menjadi semangat yang sangat berarti sehingga kami tetap berjuang

mengadakan agenda dan terus meningkatkan kualitas diri.

Personal Biro AN-Nisa


1 Qaulam Marufa

Ilmu Kesejateraan

Keluarga / Fakultas Teknik

/ 2011

Aktif hingga akhir

kepengurusan

Memiliki amanah lain di

kampus

2 RahmalinaTeknik Elektro / Fakultas

Teknik / 2011

Aktif pada awal

kepengurusanMemiliki kesibukan kuliah

3 Fitri Amalia Riski

Ilmu Kesejateraan

Keluarga / Fakultas Teknik

/ 2011

Aktif pada agenda tertentu

Memiliki jadwal kuliah

yang berupa praktek yang

membutuhkan waktu

lebih


30/92

4 Nadia NibratsalisTeknik Elektro / Fakultas

Teknik / 2010

Aktif hingga akhir

kepengurusan

Memiliki amanah lain di

kampus

5 Novi Wulandari Teknik Elektro / FakultasTeknik / 2010

Aktif hingga akhirkepengurusan

Memiliki amanah lain dikampus

Faktor Penghambat

1. Jalur koordinasi yang kurang baik2. Kesibukan yang menghambat pembagian tugas3. Manajemen waktu yang kurang baik

Faktor Pendukung

1. Adanya dana yang menunjang kegiatan2. Lokasi strategis3. Teknologi mempermudah koordinasi

V. PROYEKSI DAN REKOMENDASI1. Kajian Akhawat dan Majalah Dinding Akhawat yang seharusnya mampu menjadi modal awal

dalam mensyiarkan kemuslimahan jarang dilaksanakan sesuai target sehingga perlu adanya

penjadwalan dan pembagian tugas yang jelas

2. Menambahkan dan mengemas agenda-agenda kemuslimahan dengan menarik agar memilikidaya tarik bagi mahasiswa muslim FT


31/92

VI. LAPORAN KEUANGANNo Title Description

1 Sumber Dana1. Donasi

2. Infaq pengurus

2 Rincian Pemasukan

Donasi Rp. 500.000,00

Infaq Pengurus Rp. 200.000,00

POM Rp. 100.000,00

Total Rp. 800.000,00

3 Rincian Pengeluaran

Mukena @25.000 x 10 Rp. 250.000,00

Souvenir Pembicara Kajian

@30.000 x 7

Rp. 210.000,00

Snack peserta Rp. 220.000,00

Perlengkapan Keterampilan Rp. 120.000,00

Total Rp. 800.000,00

VII. PENUTUPDemikian Laporan Pertanggungjawaban ini saya buat, semoga mampu menjadi bahan evaluasi

sehingga tidak membuat kesalahan yang sama dalam bertindak dan pengambilan keputusan dan sangat

dirasakan penting untuk membuat perencanaan yang matang.

Wassalamualaikum wr. wb.


32/92


BENDAHARA UMUM



MUQADDIMAH

Assalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh

Segala puji bagi Allah, kita memujiNya, memohon pertolongan dan ampunan kepadaNya, kita berlindung

kepada Allah dari kejahatan diri kita dan kejelekan amalan-amalan kita, barangsiapa yang Allah beri petunjuk, maka

tidak ada yang dapat menyesatkannya, dan barangsiapa yang Allah sesatkan, maka tidak ada yang dapat

memberinya hidayah. Shalawat dan salam semoga dilimpahkan kepada Rasulullah Salallahu alaihi wassalam,

keluarganya, para sahabatnya, dan orang-orang yang mengikuti petunjuknya sampai hari kiamat.

Setiap anak Adam banyak berbuat salah dan sebaik-baik orang yang berbuat kesalahan adalah yang

banyak bertaubat (HR.Ahmad)

Dengan diutusnya Rasulullah Salallahu Alaihi Wassalam, Allah Subhanahu Wataala menjadikan mata

yang buta terbuka, menjadikan telinga yang tuli mendengar dan membuka qalbu yang terkunci mati serta menunjuki

orang yang sesat, memuliakan orang yang hina, menguatkan orang yang lemah, menyatukan orangg dan kelompok

setelah bercerai-berai an bermusuhan.

Selama satu periode kepengurusan ini yakni 2012-2013 sudah banyak hal yang dilalui bersama baik manis,

pahit dan asamnya dalam menjalani kepengurusan kabinet ini.Keindahan ukhuwah ini menyatukan hati dan

perbedaan pikiran dari setiap individu. Kemajemukan yang ada tidak menjadi suatu halangan dalam menyatukan visi

dan misi kita. Bersama mensinergikan kinerja kepengurusan kabinet Mulim Fighter.

Saya ucapkan terima kasih untuk kebersamaan kita selama ini khususnya untuk Masul FS I Al-Biruni atas

kepemimpinannya, para BPH FSI Al-Biruni kerjasamanya serta tidak ketinggalan para staff FSI Al-Biruni yang

selama ini sudah berjuang bersama dalam kepengurusan. Tak lupa juga ucapan terima kasih kepada Bpk. Vivian

Karim, Lc selaku Dosen Pembimbing serta Dewan Pembimbing Organisasi FSI Al-Biruni, atas partisipasi serta

dukungannya selama kepengurusan ini.


33/92

Permintaan maaf jika selama ini ada sesuatu yang kurang berkenan atau kurang maksimal dalam

menjalankan tugas yang diberikan. Semoga kita semua selalu dalam naunganNya serta menjadi hamba yang

istiqomah dijalanNya. Aamiin..

Jakarta, 25 Januari 2013

Putri Wahyu Utami

Bendahara UmumFSI Al-Biruni



34/92

I. DESKRIPSI KERJA1. Bertanggungjawab kepada Ketua Umum2. Bertanggunngjawab mengurus semua administrasi keuangan3. Mencatat dan melaporkan transaksi keuangan yang berhubungan dengan seluruh kegiatan sesuai

ketentuan yang digariskan dalam rapat pengurus

4. Mengatur dan mengawasi keuangan sesuai dengan rencana dan anggaran5. Melaksanakan dan mempertanggungjawabkan pelaksanaan tugasnya kepada ketua umum

II. PROGRAM KERJANo. Nama

KegiatanTujuan /Sasaran

WaktuRealisasi

Kendala

Ya Tdk

1.

KAS

SERBU

(Seminggu

Seribu)

Semua

Pengurus FSI

AL- Biruni

Setiap Pekan Ya- Kurang maksimal

karena kurangterkordinir dari setiappengurus

Faktor Penghambat

a. Kurangnya kordinasi antar pengurus baik BPH dengan staffb. Kurang maksimalnya kerjasama antar BPHc. Masih adanya kesenjangan antar pengurusd. Kurang dilibatkannya bendahara dalam setiap agenda terutama acara besare. Tidak adanya laporan keuangan dari setiap agenda yang diadakan

Faktor Pendukung

a. Kerjasama yang baik antar pengurus diawal kepengurusanb. Mendapat tambahan donasi dari beberapa pihak dan lembagac. Dukungan penuh dari pengurus FSI Al-Birunid. Kerjasama yang baik dengan departemen Muamalat


35/92

III. PROYEKSI DAN REKOMENDASIa. Masih banyak yang harus dibenahi dan ditinjau ulang mengenai peranan bendahara, karena

terlihat dari kurang dilibatkannya bendahara serta ketidakjelasan fungsi dan peranannya.

b. Peninjauan ulang mengenai SOP dari bendahara agar ada kejelasan serta kinerja yang baikc. Pensosialisasian yang lebih baik dan rutin, karena kesibukan dari masing-masing pengurus

sehingga lupa atau tidak sempat.

e. Penetapan kesepakatan kembali mengenai pembayaran uang kas agar tidak memberatkanpengurus.

f. Adanya laporan mengenai keuangan dari setiap agenda atau kegiatan terutama acara besar,demi adanya transparansi dana yang jelas.

g. Butuhnya dukungan serta kerjasama yang baik dari pengurus terutaman BPH dengan staffnya.

IV. LAPORAN KEUANGANNo Title Description

1. Sumber Dana dan

Rincian Pemasukan

1. Uang Kas pengurus Rp. 434.0002. Kas Tahun Lalu Rp. 30.0003. Infaq OH 2 Rp. 92.0004. Dekan Rp. 175.0005. Saksi SNMPTN Rp. 150.0006. Bidik Misi Rp. 100.000

Total Rp. 981.000

2.

Rincian Pengeluaran

IMC Rp.222.000

Pra Muslim Fighter Rp.223.000

Seminar Muslimah Rp.25.000

Buletin FSI Rp. 100.000

Total Rp.570.000

Total Sisa Uang :

Pemasukan Pengeluaran

Rp. 981.000 Rp.570.000 = RP.411.000


36/92

V. PENUTUP

Dalam kepengurusan ini merasa masih banyak kekurangan , banyak hal yang harus diperbaiki dan

ditinjau kembali . Berharap dikepengurusan selanjutnya bisa lebih baik lagi. Kembali menjadikan

organisasi ini sebagai ladang amal dan dakwah kita, dengan memperkuat ukhuwah serta mengisi ruhiyah

kita dengan ilmu sesuai syariat islam berdasar pada nash yang jelas.

Demikian laporan pertanggungjawaban ini, hanya sebatas catatan kecil dengan riwayat

perjalanan kepengurusan yang cukup panjang. Tidak hanya untuk dihadapan manusia namun terlebih

pertanggungjawaban kepada Allah Subhanahu Wataala atas kinerja selama ini. Sebagai insan masih

banyak kesalahan dan kekurangan kerena sifatnya manusia yang penuh dengan kelalaian, namun sebaik-

baik manusia adalah yang mau bertaubat dan terus memperbaiki diri.

Perjalanan ini akan terus berlanjut karena masih begitu banyak lahan-lahan yang perlu digarap

dengan menanamkan bibit unggul mujahid dan mujahidah terbaik yang istiqomah dijalanNya. Semoga FSI

Al-Biruni semakin bisa memberikan yang terbaik untuk mahasiswa muslim khususnya mahasiswa teknik

UNJ.

Hai orang-orang yang beriman bertaqwalah kepada Allah dengan sebenar-benarnya

taqwa dan janganlah kalian mati kecuali dalam keadaan islam (QS.Ali Imran : 102)

Jazakumullah Khoiron

Wassalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh.


37/92


Biro Muamalat



MUQADDIMAH

Tiada kata yang sempurna yang bisa saya haturkan pada goresan pena Laporan ini. Namun, alangkah indahnya

apabila goresan pena sederhana ini mampu meninggalkan jejak kenangan indah masa perjalanan jihad kami dalam

barisan enterpreneur Muslim.

Ribuan terimakasih kepada Allah SWT yang hingga saat ini bisa mengizinkan kita semua masih bisa bertatap muka

di penghujung kepengurusan ini. Lalu, lontaran salawat serta salam semoga tercurah pada Nabi Muhammad SAW

yang tak kenal lelah memberikan risalahnya hingga kita senantiasa selalu dalam lindungan dan hidayah-Nya,

InsyaAllah.

FSI Al-Biruni, siapa sangka kita bisa ikut terlibat di dalamnya. Sebuah pergerakan dakwah yang selalu bisa meluluh

lantahkan hati setiap orang yang terlibat dalam rutinitas agenda-agendanya. Di mana setiap canda dan tawanyaterus merongrong dalam pikiran bawah sadarku. Walau hati ini kotor dan penuh dengan kedengkian namun kembali

bening dengan siraman ukhuwah yang kuat dari para kader FSI Al-Biruni.

Semoga saja FSI Al-Biruni kian hari kian bertambah dewasa dan menjadi lembaga yang benar-benar di perhitungkan

keberadaannya. FSI Al-Biruni, Sahabat Sejatimu

Jakarta,13 januari 2012

Rozan Hilmy Abdul HanifKa.Biro Muamalat



38/92


Mengembangkan FSI AL-BIRUNI dalam bidang finansial dan menumbuhkembangkan jiwa entrepreneur

pada mahasiswa muslim FT UNJ

MISI :

1. Mengembangkan dan menyalurkan kreativitas serta keahlian wirausaha mahasiswa muslim FT UNJ2. Ikut berpartisipasi memakmurkan FSI AL-BIRUNI dengan berwirausaha3. Bekerja sama dengan institusi, lembaga atau organisasi lain yang berhubungan dengan wirausaha4. Mengembangkan usahausaha syari yang bertujuan untuk menambah income bagi FSI AL -BIRUNI

MOTTO :

Tebarkan pundi pundi dakwah dengan wirausaha

II. DESKRIPSI KERJAMenjadi Biro yang bisa memberikan pembelajaran dan motivasi mengenai wirausaha berbasis syariah

III. PROGRAM KERJANo. Nama Kegiatan

Tujuan /

SasaranWaktu

RealisasiKendala

Ya Tidak

1.

Ji LDKFO

(Jaket Islam LDK-

LDF-LSO)

Mahasiswa

muslim FT,

civitas UNJ.

Tidak

Belum siapnya pengurus biro

Muamalat untuk

mempersiapkan poker ini

2. Biruni Mart

Mahasiswa

muslim FT,

civitas UNJ,

umum.

YaKurangnya minat pengurusbiro Muamalat dalam

berwirausaha

3.

In Manage

(Infak

Management)

Seluruh

Pengurus FSI -

ALBIRUNI

YaKurangnya komunikasi antar

pengurus


39/92

4.Seminar/workshop

entrepreneur

Mahasiswa

muslim FT,

civitas UNJ.

Sabtu, 22

12 - 2012

Ya Biaya yang kurang

5. Transparasi Dana

Mahasiswa

muslim FT,

civitas UNJ.

YaKurangnya komunikasi

dengan Bendum

IV. DINAMIKA PERSONILPada masa awal kepengurusan banyak sekali staf dari biro Muamalat yang terlibat aktif dan mau membagi waktu

luangnya untuk diwakafkan pada kegiatan biro Muamalat. Namun, itu hanya sekitar 70% dari total staf di biro

Muamalat. Sekitar 30% masih sering terkendala waktu untuk ikut dalam kegiatan-kegiatan di biro Muamalat.

Seiring berjalannya waktu, pada masa pertengahan kepengurusan mulai terlihat seleksi alam, di mana keaktifan staf

biro Muamalat sedikit demi sedikit mulai berkurang. Namun, seiring berjalannya waktu pula mulai terlihat kualitas

personal masing-masing kader. Sehingga pada akhirnya akan semakin nampak posisi yang tepat bagi para kader-

kader di biro Muamalat. Tetapi sangat disayangkan, karena yang nampak hanya pada kader ikhwan sedangkan

untuk kader akhwat tidak bisa dirangkul dengan baik karena kesalahan kepala biro yang belum bisa mengkader staf

akhwat dengan baik.

Personal Biro Muamalat


1 Ichsan R Elektro/Teknik/2011 Sangat aktif dalam

agenda-agenda biroMuamalat.

Waktu luang yang agak sempit

2 Rizki Akbar P Elektro/Teknik/2011 Sangat aktif dalam

agenda-agenda biro

Muamalat.

Kurangnya koordinasi yang

baik dikarenakan alat

komunikasi yang sering for

3 Zargony Alwy A IKK/Teknik/2011 Sangat aktif dalam

agenda-agenda biro

Jarak rumah dengan kampus


40/92

Muamalat. lumayan jauh

4 Rega Sundawa Elektro/Teknik/2011 Pada awal

kepengurusan

sangat aktif terlibat

namun menjadi

semakin pudar

keaktifan itu seiring

dengan berjalannya

waktu

kepengurusan.


baik antara kepala biro dengan

staf

5 M Satryo Elektro/Teknik/2011 Aktif dalam

beberapa agenda

biro Muamalat,

namun keaktifannya

akan lebih efektif

apabila diberi

amanah besar

Sulitnya meluangkan waktu

pada agenda-agenda biro

muamalat

6 Alfian Tri Saputra Elektro/Teknik/2011 Aktif menjalankan

amanah namun

kurang aktif dengan

setiap agenda biro

muamalat

Sulitnya meluangkan waktu

pada agenda-agenda biro

muamalat

7 Fitri A Elektro/Teknik/2011 Belum pernah

terlibat aktif dalamsetiap agenda

kepengurusan


baik antara kepala biro denganstaf


41/92

8 Chintya Elektro/Teknik/2011 Belum pernah

terlibat aktif dalam

setiap agenda

kepengurusan



staf

9 Sherli Elektro/Teknik/2011 Belum pernah

terlibat aktif dalam

setiap agenda

kepengurusan



staf

Faktor Penghambat

1. Jadwal agenda kegiatan masing-masing kader2. Jarak tempat tinggal dengan kampus3. Alat komunikasi

Faktor Pendukung

1. Staf yang berpengalaman di bidang wirausaha2. Link luas ke berbagai angkatan bahkan alumni

V. PROYEKSI DAN REKOMENDASI

a. Perbaiki koordinasi yang baik dengan sesama pengurusb. Perbanyak agenda-agenda pelatihan enterpreneurc. Buat poker yang bisa dirasakan manfaatnya bagi mahasiswa muslim FT UNJd. Perbaiki poker birunimart agar lebih profesionale. Agar setiap agenda yang menghasilkan (contoh : BiruniMart) beberapa bagiannya di infakkan kepada

pengurus atau orang yang telah dipekerjakan.


42/92

VI. LAPORAN KEUANGANNo Title Description

1 Sumber Dana

1. Biruni Mart

2. FSI Al-Biruni

3. Donatur

2 Rincian Pemasukan

Rp. 500.000,- (Bendahara)* Rp.

Rp. 393.000,- (BiruniMart) Rp.

Rp. Rp.

Total Rp. 893.000,- Rp.

3Rincian Pengeluaran

Rp. 350.000,- (SeminarEntrepreneur)

Rp.

Rp. Rp.

Rp. Rp.

Total Rp. 350.000,- Rp.

Ket. * : Uang bendahara langsung di kembalikan seminggu setelah peminjaman

VII. PENUTUP

Terima kasih untuk seluruh pengurus FSI Al Biruni 2012 atas setiap kontribusinya selama satu tahun ini.


43/92

LAMPIRAN LAMPIRAN

No Deskripsi Foto Letak Foto

1 Salah satu kegiatan Biruni Mart

2 Seminar Enterpreneur


44/92

BISMILLAH-IRRAHMAN-IRRAHIM


DEPARTEMEN KEILMUAN



MUQADDIMAH

Bismillah-irrahman-irrahim

Alhamdulillah, Semoga Allah senantiasa melimpahkan rahmat dan kasih-Nya kepada kita semua. Matahari masih

Allah terbitkan meski secara bersamaan manusia melakukan pengkhianatan kepada-Nya. Dengan setia Allah

menggilir malam dan siang tanpa melihat apakah manusia bersyukur atau tidak.

Kepada Sang Kekasih Muhammad SAW tak lupa saya haturkan shalawat serta salam kepadanya. Senantiasa saya

berusaha menyicil landasan agar berhak menyebut Rasul terakhir Muhaamad SAW dan tak kosong jiwaku ketika

memanggilnya. saya akan terus upayakan dengan hati, nalar, dan budi agar memiliki muatan ketika ku menyapanya.

Masih saya ingat sabda Rasulullah yang mengajarkan untuk makan yang sejati yakni Makan ketika lapar dan

berhenti makan sebelum kenyang. Formula ini sesungguhnya tidak hanya menyangkut tubuh, tapi keseluruhan

mental sejarah. Andai saja setiap orang bergerak bukan untuk kepentingan perut, pasti tidak akan terjadi peristiwa

pengorbanan kepentingan negara dan umat demi perutnya sendiri.

Tiba waktunya untuk mempetanggungjawabkan amanah yang telah percayai oleh Akh. Eko Haryanto kepada saya.

Saya coba untuk bercermin atas amanah yang dilimpahakannya kepada saya. Sesungguhnya hati saya menolak,

tapi ndak mengerti bagaimana cara melakukan penolakan itu. Apakah setiap orang yang menjadi menteri karena ia

menyenanginya, apakah ia menjadi presiden karena ia menyenanginya?, jika ia kuliah di fakultas teknik apakah

karena ia menyenanginya? Atau apakah pakaian yang kita pakai selama ini karena sikap kita terhadap kesenangan

dan ketidaksenangan?. Inilah pertanyaan yang selalu membatin.

Rasulullah mencabut pedang untuk pergi ke medan perang bukan karena ia menyenangi perang. Ada nilai yang

mendasar terhadap sikap yang dipilih Rasulullah. Untuk itu harus saya cari hal yang paling mendasar untuk

menjalankan amanah ini. Semoga apa yang saya lakukan bukan berdasarkan senang atau tidak senang, melainkan

karena nilai lain yang mendasar. Tiap umat Islam adalah dai atau peropagandis agamanya kepada umat manusia.

Tidak perlu pengangkatan resmi dari manusia untuk berdakwah. Sebab Rasulullah bersabda Balighu anni walau

ayah!, Sampaikanlah yang dari padaku, walaupun baru Kamu ketahui satu ayat. Sudah kewajiban bagi saya untuk


45/92

menjalakan hal ini. Semoga ini adalah jalan yang Allah kehendaki terhadap diri saya. Sebab, sebaik-baiknya

manusia ialah yang bermanfaat bagi orang lain.

Dalam menjalankan amanah ini sepenuhnya saya menyadari, bahwa apa yang saya lakukan jauh dari sempurna

bahkan saya merasa belum melakukan apapun untuk umat. Saya pandang wajah diri ini di cermin, sungguh sangat

tidak yakin bahwa saya telah melakukan yang terbaik untuk agama Allah.

Sungguh saya sangat malu Ya Rasulllah, saya memujimu tapi tak bersungguh-sunguh mengikuti jejak

perjuanganmu. Saya tak mampu berbuat apapun yang mampu menyelamatkan wajah saya di hadapan Allah.

Sungguh saya sangat malu, tak sanggup menyumbangkan gerak tanganku secara cukup berharga untuk banyak hal

gejala kehidupan ini yang makar kepada-Mu. Inna shalati wa nusuki wa mahyaaya wa mamati lillahi rabbil aalamin


Karyadi Djaya

Ka.Dept. Keilmuan

Masa Jihad

2012-2013


46/92


Meningkatkan Semangat Bekarya Mahasiswa Teknik UNJ yang Berbasis pada Nilai-Nilai Islam dan

Bermanfaat luas.

MISI :

1. Mewujudkan mahasiswa teknik sebagai insan yang profesional dibidangnya, berakhlaq, dan berbasis padanilai-nilai pendidikan yang ada dalam alam ciptaan Allah.

2. Membangun Budaya Ilmiah di kalangan Mahasiswa Muslim Teknik.3.

Mewarnai lingkungan akademis dengan nilai-nilai Islam.

4. Memberikan solusi kepada masyarakat luas berdasarkan Tri Dharma

II. PROGRAM KERJANo.

Nama

Kegiatan

Tujuan /

SasaranWaktu

Realisasi

Kendala

Ya Tdk

1.

FSI Al Biruni

Menuju

PIMNAS

Meningkatkan

Daya Prestatif

Pengurus FSI Al

Biruni.

Minggu ke-2

Bulan Juli. di

FSI Al Biruni

Tidak

- Belum mendiskusikanmetode yang tepat agar

tidak mengalami

ketimpangan dengan

program yang sama di

jurusan di Fakultas Teknik.

- Kurangnya pengawasandari keilmuan sendiri,

sementara agenda ini lebih

harus diperhatikan

mengingat agenda ini

memang butuh lebih dari

sekedar bimbingan biasa.

2.

Dialog

Interaktif Al

Biruni

Membangun

kultur diskusi

mahasiswamuslim.

Minggu Ke-4

pada Bulan

Mei, Juli,

September,

Oktober,

Terlaksana 2

Kali

- Pengurus DepartemenKeilmuan kurang diskusi

untuk membahas Tema

yang akan dijadikan bahan

Diskusi.


47/92

November,

Desember.

- Kurang istiqomah dalammenjalankannya.

-

3.Pelatihan

Menulis

Meningkatkan

kemampuan

menulis opini dan

karya tulis

Mahasiswa

Muslim FT UNJ

Minggu Ke-2&4

Bulan Mei

Tidak

Terlaksana

- Belum koordinasi denganDepartemen MEDIKAL FSI

AL Biruni.

- Kurangnya komunikasiantar sesama pengurus dan

belum mengadakan

kesepakatan atau kerja

sama dengan bidang lain di

FSI.

4. Rihlah FSI Al

Biruni

Meningkatkan

Wawasan bidang

Teknologi

Minggu Ke-2

Bulan Juni

Tidak

Terlaksana

Kurangnya komunikasi antar

sesama pengurus dan belum

mengadakan kesepakatan atau

kerja sama dengan bidang lain

di FSI

5.Seminar

Pendidikan

Meningkatkan

Pengetahuan

Ilmu sains secara

komprehensif

dalam perspektif

islam

Akhir

Pengurusan

Terlaksana

- Sulit mencari pemateri yangkompeten karena tidak

memiliki link yang memadai.

- Proposal kegiatan tidakdipersiapkan dengna baik.

III. DINAMIKA PERSONILHarus saya ingat kembali nama dan wajah mereka satu persatu. Alhamdulillah mereka bersedia untuk bergabung

bersama di dalam jalan dakwah ini khususnya di Departemen Keilmuan. Semoga tidak ada yang terlewat. Mereka

benar-benar ada dan memang pernah ada.

Saya minta izin ke kepada yang 14, jika ada sesuatu yang tidak setuju dengan apa yang saya tuliskan, saya

bersedia mengambil risiko terburuk. Umumkanlah kesan saya seluas-luasnya. Kalau perlu sarankan kepada

siapapun saja agar saya diusir dari wilayah perjuangan saudara-saudara.

Bismillah-irrahman-irrahim


48/92

Nilawati Pangulu, akhwat yang satu ini adalah Kordinator akhwat di Departemen keilmuan. Alhamdulillah, beliau

bersedia sabar untuk bekerjasama dengan saya. Apapun keputusan musyawarah InsyaAllah ia percaya itu yang

terbaik. Sebenarnya saya menginginkan sebuah dinamika agar setiap keputusan adalah hasil mufakat dari

musyawarah. Tapi terkadang peserta syuro Keilmuan sering kekurangan sosok Akhwat yang tangguh satu ini.

Mungkin karena masalah yang sudah sangat jazzy yakni jadwal kuliah yang tidak sinkron. Padahal saya sangat

menantikan Nilawati Pangulu sebagai Koordinator Akhwat bisa hadir bersama dalam syuro untuk ikut berperan

dalam setiap keputusan.

Satu hal yang tak luput saya perhatikan. Saudari Nila adalah pendatang dari pulau di Timur nan jauh disana. Sampai

hari ini saya belum tahu apa motivasi beliau untuk hadir ke Kota yang kering dan kejam ini. Daya juang yang

dimilikinya pasti sangat besar untuk belajar di kota ini. Semoga jika esok ia kembali ke desanya, mampu

mengembangkan yang lebih dari apa yang ada di Keilmuan FSI hari ini.

Yuana Dwi Hayati, akhwat asal kebumen yang berada di timur selatan pulau jawa. Ada banyak hal yang diinginkan

darinya. Tentang memperbaiki akademik pengurus, melaksanakan FGD bidang keilmuan, dan lain sebagainya.

Waktu pertama menyerap maksud dan tujuannya berada di Departemen Keilmuan adalah ingin mencerdaskan

orang-orang sholeh dan me-sholehkan orang-orang cerdas. Niatnya sangat berkaitan dengan kehidupan orang

banyak. Sesuai dengan namanya. Mungkin pernyatan tersebut menjadi ruh pegerakan di departemen keilmuan.

Selama yang saya perhatikan, Yuana berusaha untuk aktif di keilmuan. Namun, kekurangan yang saya miliki, belum

mampu sepenuhnya mengoptimalkan beliau di Departemen Keilmuan. Semoga Apa yang kau miliki, Allah anugerahikebaikan di dwi hayati, kebaikan didunia dan kebaikan di akhirat sekaligus.

Rima Irmayani Rahmat, Akhwat yang memiliki nama unik. Kalau kita bunyikan namanya, akan terdengar sebuah

larik maa dalam setiap katanya. Diawal rapat koordinasi saya belum pernah ketemu, jadi belum kenal yang mana

wajah yang bernama Rima. Ketika proker Dialog Interaktif AlBiruni yang pertama , beliau hadir dan aktif untuk

bertanya. Beberapa kali saya SMS untuk syuro, Alhamdulillah dikonfirmasi. Jika ada tugas yang diinstruksikan beliau

memberikan respon. Mungkin karena tugas akademik yang intens yang membuatnya jarang mengikuti rapat

koordinasi.

Untuk Suci Citrawati dan Wulan, kedua akhwat ini kurang teratangkap oleh radar saya mungkin. Kordinator Akhwat

Keilmuan punya pandangan mengenai keduanya berikut penjelasan dari Nilawati :

Suci Citrawati, merupakan individu yang bisa diandalkan. Jarang aktif dalam rapat namun keaktifannya pada acara

FSI diawal kepengurusan sangat baik. Suci merupakan individu yang bisa diandalkan. Jarang aktif dalam rapat

namun keaktifannya pada acara FSI diawal kepengurusan sangat baik. Kendala yang dialami yaitu : Perbedaan

jadwal kuliah dan amanah pada beberapa organisasi di lingkungan UNJ.


49/92

Wulan memiliki inisiatif yang sangat baik di keilmuan. Jarang mengikuti rapat namun selalu bersedia membantu jika

dibutuhkan bantuan. Kendala yang membuat jarang ikut syuro yaitu : Perbedaan jadwal kuliah dan amanah pada

salah satu organisasi tingkat jurusan.

Caesar Julianto, diam-diam ternyata punya kesadaran yang tinggi tentang tanggung jawab. Ada banyak hal yang

sebenarnya saya salut sama beliau. Ketika tahun kemarin di bulan Desember. Caesar diamanahkan untuk sebagai

penanggung jawab seminar keilmuan. Saya ingin jujur, bahwa tidak ada instruksi khusus atau secara jelas dari saya

mengenai acara tersebut. Bersyukur, bahwa kegiatan tersebut dikelola dengan baik sampai akhir. Saya tidak

memiliki argument untuk meragukan kerja kerasnya. Hal ini saya saksikan, dari wajah yang tidak bisa menipu

siapapun kalau ia sangat bertanggung jawab atas amanah yang diberikannya.

Satria Ari Wibowo, sosoknya pendiam tapi sangat visioner. Dalam beberapa pertemuan atau syuro Satria sering

memberikan masukan yang cerdas. Semuanya berkaitan bagaimana umat islam ini mampu membangun peradaban

yang mampu menciptakan budaya islam pada masyarakat. Jika diperhatikan Satria juga memiliki amanah yang juga

penting di jurusannya, mungkin ini menjadi salah variabel kurang kita berkomunikasi. Keaktifan beliau di Quran

institut kadang mampu melahirkan gagasan yang menarik seperti mengkaji makna Al-Quran setiap bada Shalat

Wajib. Namun, sampai hari ini Departemen Keilmuan belum merealisasikannya. Saran yang baik untuk Pengurus

Departemen Keilmuan selanjutnya.,

Laode Ismail Alisa, Ikhwan yang punya suara mendayu apalagi jika diiringi seruling Nabi Daud. Beberapa kali

diadakan syuro Laode aktif untuk hadir. Sikapnya tegas untuk menjalankan amanah. Mungkin karena Ka.

Departemen keilmuan yang kurang cakap untuk mengeksplornya, mungkin tidak terlihat pergerakannya. Beberapa

kali mengusulkan sebuah kegiatan mengenai pemahaman mendasar tentang hakikat Shalat. Tapi belum terlaksana,

Hal ini disebabkan oleh saya yang kurang bergerak.

Djoko Hartanto, ketika pertama kali bertemu saya belum menemukan potensinya. Tapi ketika beberapa kali

mengadakan Syuro, saya lihat Djoko punya kemampuan yang lebih sebab beliau aktif diluar kampus. Ada banyak

informasi yang didapat darinya yang menjadi sebuah pertimbangan dalam Keilmuan. Bahkan saya banyak belajar

darinya atas ketidaktahuan saya tentang beberapa hal. Ditengah-tengah kepengurusan ada hal yang sangat

mengaggetkan hati saya. Beliau meminta maaf karena kedepannya beliau akan jarang aktif di keilmuan, yang

menjadi alasannya adalah ia pindah fakultas. Pukulan telak untuk saya, harus kehilangan rekan seperjuangan.

Ketika itu ada sebuah perasaan yang sesungguhya sangat berat untuk merestrukturisasi beliau. Tapi itu tidak saya

lakukan secara resmi. Beliau boleh pindah Fakultas tapi tetap memiliki keinginan untuk aktif atau membantu jika ada

kegiatan di Keilmuan. SMS syuro yang saya kirimkan masih direspon. Hal ini menunjukan bahwa sampai detik ini

beliau belum saya restrukturisasi. Hal yang paling mendasar di dalam keilmuan adalah bagaimana setiap pengurus

mampu membawa nilai-nilai islam dimanapun ia berada. Itu sangat berarti untuk membangun peradaban Islam.

Muhammad Reza Syahputra, Saya nyatakan ia sebagai motor penggerak di Departemen Keilmuan. Beliau adalah

orang yang paling awal hadir jika ada syuro. Masih ingat ketika akan menyelengarakan acara DIGITAL, hanya saya


50/92

dan beliau yang hadir saat itu. Disitulah terjadi sebuah dialog yang menarik, yang membuat saya harus belajar

banyak darinya. Saya tidak mampu membendung semanga Beliau di Departemen Keilmuan. Dia bergerak lebih jauh

di depan saya. Kadang membuat saya malu sendiri.

Ditengah Kepengurusan. Hati ini seperti remuk harus melepas sebuah kenyataan. Beliau berpamitan untuk

meninggalkan FSI Al Biruni. Ia harus pindah Univeristas ke UIN. Saya tidak memiliki alasan mendasar tentang itu.

Sebelum kepergiaanya, sempat ia buat sebuah proposal kegiatan DIGITAL. Lagi-lagi hal ini gagal dijalankan. Kalau

saya mengetahui itu adalah terakhir kali ia buat proposal untuk FSI Al Biruni. Saya akan usahakan yang terbaik.

Secara resmi saya belum melakukan restrukturisasi terhadap beliau. Saya berharap dimanapun ia berada, tetap

membawa nilai islam. Hal ini lebih penting dari pada sekedar menjalankan Program kerja. Diakhir ini saya mengerti,

FSI Al Biruni menjadi jiwa dalam dirinya. Ia larut di dalamnya.

Muhammad Fachri, Pemuda yang memiliki semangat pembelajar. Saya akui dia punya banyak wawasan yang tidak

bisa kita anggap remeh. Dengan sangat saya minta maaf kepada beliau, karena belum mampu memberikan wadah

di Departemen Keilmuan secara optimal. Saya nyatakan ia anggota sangat aktif. Saya agak kaget ketika beliau ikut

andil di Community Development. Saya merasa sangat senang terhadap hal itu. Hal ini memperkaya Sumber Daya

Manusia di FSI Al Biruni. Semoga kedepannya, beliau bisa menjadi penggerak untuk menggagas COMDEV di FSI Al

Birunni.

Muhammad Hadisuryo N, Pengurus Keilmuan paling senior. Saya ucapkan terimakasih masih memiliki loyalitas di

Departemen Keilmuan. Periode ke dua ini belia kurang aktif, karena punya amanah yang sama penting di organisasi

KMPF. Meskipun demikian saya sangat menaruh harapan ia tetap istiqomah untuk membuat perubahan dan ikut

andil dalam memprogandakan islam melalui karya fotografinya.

Ada dua nama pengurus yang saya nyatakan tidak aktif yakni Romy Rizky dan Wahyu Sutrisno. Penyebab utama

mungkin saya kurang melakukan approach yang baik padahal mereka teman sekelas. Untuk Romy saya sangat

memaklumi ia adalah penakluk gunung alias petualang sejati. Sedangkan untuk Wahyu, saya belum memahami

ken

Lpj Fsi Albiruni 2012-2013 Kabinet Muslim Fighter Lengkap

Documents

Transcript of Lpj Fsi Albiruni 2012-2013 Kabinet Muslim Fighter Lengkap