Lei 6.174/1970 Esquematizada para Concursos

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LEGISLAÇÕES ESTADUAIS DO PARANÁ Concurso Polícia Científica do Paraná

Aula 01 – Prof. Tiago Zanolla

Aula 01

LEI 6.174/1970 – PARTE I

Sumário

Sumário .................................................................................................. 1

1 – Considerações Iniciais .......................................................................... 2

2 - Lei n.º 6.174/1970 .............................................................................. 3

Introdução ............................................................................................ 3

Dos Cargos ........................................................................................... 4

Do Quadro de Pessoal............................................................................. 6

Da Função Gratificada ............................................................................ 6

Provimento de Cargos Públicos ................................................................ 7

3 - Questões Propostas ........................................................................... 10

Gabaritos ............................................................................................ 13

4 - Questões Comentadas ........................................................................ 13




1 – Considerações Iniciais

Oi, amigo(a)! Tudo bem?

Hoje daremos início ao estudo da Lei n.º 6.174/1970. Quando se pede legislação específica em concursos, por serem normas restritas ao órgão, principalmente no

que tange à estatutos e regimentos, a cobrança em provas tem-se restringido ao texto de lei e a sua interpretação. E a nossa banca (IBFC) se enquadrada bastante

nessa modalidade.

Pensando nisso, ao escrevermos o presente material, contemplamos de forma

compilada os pontos mais importantes do Estatuto, sem, contudo, limitar-se ao texto de lei. De forma paciente e prazerosa, comentaremos os princípios e artigos

nele contidos com maior probabilidade de serem cobrados em eventuais questões na sua prova. Assim, ao vencermos os tópicos da ementa, teremos grande êxito.

Dessa forma, para um estudo completo e eficiente do Estatuto é imprescindível a leitura dos artigos. Não vamos apenas trazer a lei seca, vamos esquematizar e

comentar sempre que necessário. Geralmente transformamos verso (a lei) em

prosa (parágrafos). Essa é uma maneira excelente de tornar o estudo agradável.

PONTO DE ATENÇÃO: Pode haver discussão sobre o que é aplicável e o que não

está mais em vigor. É preciso encarar eventuais questões sob um ponto de vista bastante peculiar: se uma assertiva utilizar expressões como “de acordo com a

Lei 6.174 ”, você deve responder estritamente de acordo com o que está escrito no Regime Jurídico, ainda que tenha certeza que a norma não é mais aplicável

por qualquer razão.

Por fim, em caso de dúvidas, estou sempre à disposição para responder aos seus questionamentos por meio do fórum de cada aula e também no e-mail.

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Mãos à obra!

Boa aula!

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2 - Lei n.º 6.174/1970

Introdução

A lei n.º 6.174/1970 estabelece o regime jurídico dos funcionários civis do

Poder Executivo do Estado do Paraná.

Para nosso estudo, regime jurídico é a norma destinada a regular a carreira do

servidor público civil do Poder Executivo do Estado do Paraná. Trata-se da denominação utilizada para demonstrar o vínculo jurídico entre o ente estatal e

o funcionário.

E o que isso quer dizer? Quer dizer que a Lei n.º 6.174/1970, via de regra, não

se aplica aos servidores do Poder Legislativo e ao Poder Judiciário, bem como às forças armadas, polícia militar e nem aos Munícipios.

Lei 6.174/70Funcionários Civis do PODER EXECUTIVO

Todavia, a própria lei em comento faz uma ressalva a isso:

Art. 360. O regime deste Estatuto é aplicável, no que couber, aos servidores da Assembleia

Legislativa, do Tribunal de Justiça, do Tribunal de Contas, do Ministério Público e das

Autarquias do Estado do Paraná.

Por isso, a regra é que lei se aplica aos servidores civis do PODER EXECUTIVO e, aos demais poderes, no que couber. Portanto, se uma questão de prova vier da

seguinte forma: “A lei n.º 6.174/70 é aplicável exclusivamente aos servidores do executivo estadual”. A assertiva estará incorreta.

Funcionário é a pessoa legalmente investida em cargo público, que percebe

dos cofres estaduais vencimentos ou remuneração pelos serviços prestados.

FuncionárioPessoa Legalmente

Investida em cargo público

Conforme definição da lei n.º 6.174/1970, cargo é o conjunto de atribuições e responsabilidades cometidas a um funcionário, identificando-se pelas

características de criação por lei, denominação própria, número certo e pagamento pelos cofres do Estado.

CargoConjunto de atribuições e responsabilidade

cometidas a um funcionário

Cabe complementarmos com duas informações importantes:




A primeira é ainda quanto ao Poder Executivo. A presente lei NÃO SE APLICA aos

agentes políticos do poder executivo, por não se enquadrarem como funcionários civis.

A segunda é quanto a aplicação da presente lei aos funcionários da Polícia Científica. O estudo da presente lei é necessário não só para a prova, mas

também para a vida funcional do futuro servidor. Isso, porque, o regime jurídico ao qual você será vinculado é estatutário, com direitos, vantagens, obrigações

e atribuições especificadas na Lei Estadual nº 6.174/1970 e na Lei 18.008/2014.

Dos Cargos

Os cargos públicos do Poder Executivo do Estado do Paraná são acessíveis a todos os brasileiros, desde que preenchidas as condições prescritas em lei e

regulamento. Para ser nomeado em caráter efetivo a um cargo público, exige-se a aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos,

salvo as exceções legais.

Um cargo tem as suas características definidas por lei, ou seja, é a lei que define as atribuições deste. Por isso, é vedada a atribuição, ao funcionário, de encargos

ou serviços diferentes das tarefas próprias do seu cargo, como tal definidas em lei ou regulamento, ressalvado o caso de readaptação por redução da

capacidade física e deficiência de saúde, conforme estudado adiante.

Os cargos dividem-se em:

Provimento Efetivo

O ingresso é através de concurso.

Tem estabilidade.

Provimento em Comissão

Não precisa de concurso.

Não tem estabilidade

Destinado ao preenchimento de cargos de

chefia, assessoramento e direção.

Dos cargos de Provimento Efetivo

Os cargos de provimento efetivo se dispõem em classes singulares ou séries

de classes. As classes e séries de classes integram grupos ocupacionais, que se compõem em Serviços.

Para os efeitos desta lei:

CLASSE É o agrupamento de cargos da mesma denominação e com iguais atribuições e

responsabilidades.

SÉRIE DE

CLASSES Conjunto de classes da mesma natureza de

trabalho, dispostas hierarquicamente, de acordo




com o grau de complexidade ou dificuldade das

atribuições e com o nível de responsabilidade, constituindo a linha natural de promoção do

funcionário.

GRUPO

OCUPACIONAL

Conjunto de séries de classes ou classes que

dizem respeito a atividades profissionais correlatas ou afins, quanto à natureza dos

respectivos trabalhos ou ao ramo de conhecimentos aplicados em seu desempenho.

SERVIÇO É a justaposição de grupos ocupacionais, tendo em vista a similaridade ou a conexidade das

respectivas atividades profissionais.

As atribuições, responsabilidades e características pertinentes a cada classe são

especificadas em regulamento. As especificações para cada classe compreendem, além de outros, os seguintes elementos: denominação, código, descrição

sintética das atribuições e responsabilidades, exemplos típicos de tarefas, características especiais, qualificações exigidas, forma de recrutamento, linhas

de promoção e de acesso.

Declarados extintos ao vagarem, os cargos de provimento efetivo não precisam se dispor em

classes singulares ou séries de classes.

Dos Cargos de Provimento em Comissão

Os cargos de provimento em comissão se destinam a atender encargos de

direção, de chefia, de consulta ou de assessoramento. As atribuições e responsabilidades dos cargos em comissão são definidas nas leis próprias ou nos

regulamentos das respectivas repartições.

Tais cargos são providos através de livre escolha do Chefe do Poder

Executivo, por pessoas que reúnam as condições necessárias à investidura no serviço público e competência profissional. Assim, a escolha dos ocupantes de

cargos em comissão poderá recair, ou não, em funcionários do Estado

(geralmente recai sobre não integrante).

Sempre que o interesse da Administração o exigir, o

Chefe do Poder Executivo poderá dispensar os requisitos relativos à habilitação profissional legalmente indicada

em cada caso, salvo quando por lei for exigida habilitação de nível técnico-científico.




Quando a escolha recais sobre funcionário de órgão público não subordinado ao

Governo Estadual, o ato de nomeação será precedido da necessária autorização da autoridade competente. A posse em cargo em comissão

determina o concomitante afastamento do funcionário do cargo efetivo de que for titular, ressalvados os casos de acumulação legal comprovada.

Do Quadro de Pessoal

O Quadro compreende:

Parte PERMANENTE

É integrada pelos cargos de provimento efetivo e em comissão, considerados essenciais à

Administração.

Parte

SUPLEMENTAR

Agrupa os cargos automaticamente

suprimidos, quando vagarem, assim estabelecidos em lei.

Quanto à quantidade numérica dos quadros dos órgãos da Administração Direta, é regulada por Decreto executivo.

Da Função Gratificada

A função gratificada é destinada apenas aos funcionários efetivos. É vantagem acessória ao vencimento do funcionário, não constitui emprego e é atribuída

pelo exercício de encargos de chefia, assessoramento, secretariado e outros para cujo desempenho não se justifique que a criação de cargo em

comissão. As gratificações de função têm os valores fixados em lei.

A dispensa da função gratificada cabe à

autoridade competente para a respectiva designação. Geralmente, a autoridade que

nomeou é a que exonera.

A designação para função gratificada vigora a partir da data da publicação

do respectivo ato, competindo à autoridade a que se subordinará o funcionário designado dar-lhe exercício imediato. Então, não há prazo para a entrada em

exercício. Via de regra, a designação e entrada em exercício são concomitantes.

O Chefe do Poder Executivo Estadual (governador) é a autoridade

competente para regulamentar e classificar as funções gratificadas, com base, entre outros, nos princípios de hierarquia funcional, analogia das funções,

importância, vulto e complexidade das respectivas atribuições.




Na regulamentação determinar-se-á a correlação fundamental entre as

atribuições do cargo efetivo e as da função gratificada, para cujo exercício for designado o funcionário. Sempre que o interesse público o exigir, o Chefe do

Poder Executivo poderá dispensar, em cada caso e temporariamente, essa correlação.

A criação de funções gratificadas pelo poder executivo só pode ocorrer se houver recursos

orçamentários para esse fim.

Provimento de Cargos Públicos

Provimento é o ato administrativo que preenche o cargo público. É dividida entre originária e derivada:

Originária – Ocorre quando não há relação jurídica entre o ente da administração e o servidor. É o ingresso no serviço público. A única forma

originária é o ato de nomeação. Todos os demais são derivados.

Derivada – Ocorre quando já existe vínculo jurídico anterior. Utilizada para a movimentação na carreira do servidor.

Para fins da Lei n.º 6.174/70, os cargos são providos por:

Nomeação – É o ingresso no serviço público. Nomeação é a única forma de provimento originário e pode ser tanto para os cargos efetivos como

para os comissionados.

Promoção – É a elevação do servidor de uma classe para a outra dentro

do mesmo cargo.

Acesso – É a passagem de uma carreira para a outra. É o ingresso do

funcionário da classe final de uma série de classes na classe inicial de outra de formação profissional afim. não está em vigor

Transferência – Passagem do servidor de um quadro para outro dentro

do mesmo Poder. É a passagem do funcionário de uma classe para outra, de igual nível de vencimento. não está em vigor

Readmissão - Reingresso Ao serviço público estadual do funcionário exonerado ou demitido, sem ressarcimento de vencimentos e vantagens,

quando insubsistentes os motivos da saída.

Reintegração - Reingresso do funcionário no serviço público, com

ressarcimento dos vencimentos e vantagens do cargo, que decorrerá de decisão administrativa ou judiciária

Aproveitamento - Retorno do funcionário em disponibilidade ao exercício de cargo público.

Reversão - Reingresso no serviço Público do funcionário aposentado,

quando insubsistentes os motivos da aposentadoria.




Readaptação - É o provimento do funcionário em cargo mais compatível

com a sua capacidade física ou intelectual e vocação, podendo ser realizada ex-offício ou a pedido do interessado.

ACESSO e TRANSFERÊNCIA - Essas formas de provimento foram declaradas

inconstitucionais e não estão em vigor, mas não significa que elas não possam ser cobradas na sua prova.

Segundo o STF:

Estão, pois, banidas das formas de investidura admitidas pela Constituição a ascensão e a

transferência, que são formas de ingresso em carreira diversa daquela para a qual o servidor

público ingressou por concurso, e que não são, por isso mesmo, ínsitas ao sistema de

provimento em carreira, ao contrário do que sucede com a promoção, sem a qual

obviamente não haverá carreira, mas, sim, uma sucessão ascendente de cargos isolados’

(STF – ADIN 231-RJ – RTJ 144/24).

A banca pode formular uma questão do tipo "de acordo com a Lei n.º 6.174/70

ou, de acordo com o Regime Jurídico, transferência e acesso são formas de

provimento".

Essa questão deve ser marcada como CORRETA, pois a Lei n.º 6.174/1970

realmente prevê esse tipo de provimento, ainda que a norma não seja mais aplicável.

Por outro lado, se a questão for do tipo “de acordo com o ordenamento jurídico vigente” ou “de acordo com a jurisprudência”, deve ser marcada como ERRADA.

PROVIMENTO - Os cargos são providos por decreto do chefe do poder Executivo. A primeira investidura provimento efetivo dependerá de habilitação

em concurso público de provas ou de provas e títulos, asseguradas as mesmas oportunidades para todos, observados os casos previstos em lei, em que a

investidura dependa também de habilitação em curso mantido por instituição oficial do Estado.

ACÚMULO DE CARGOS - Excetuados os casos de acumulação previstos em lei

e verificados pelo órgão competente, não poderá o funcionário, sem prejuízo do seu cargo, ser provido em outro cargo efetivo.




Requisitos para Ingresso

Somente pode ser provido em cargo público quem satisfizer os seguintes requisitos:

I - ser brasileiro;

II - ser maior de dezoito anos;

III - haver cumprido as obrigações e os encargos militares previstos em lei;

IV - estar em pleno gozo dos direitos políticos;

V - ter boa conduta;

VI - gozar de boa saúde, comprovada em inspeção médica;

VII - possuir aptidão para o exercício do cargo;

VIII - ter satisfeito as condições especiais previstas para

determinados cargos.

Requisitos do Ato de Provimento

Sob pena de responsabilidade da autoridade que der posse, o ato de provimento deverá conter as seguintes indicações:

I - Existência de vaga, com os elementos capazes de identificá-la;

II - Em caso de acumulação de cargos, referência ao ato ou processo

em que foi autorizada.

Da Nomeação

A nomeação observará o número de vagas existentes, obedecerá

rigorosamente à ordem de classificação no concurso e será feita para a

respectiva classe singular ou classe inicial da série de classes, atendido o requisito de aprovação em exame de saúde, ressalvados os casos de incapacidade física

parcial, que, de acordo com a lei, não impeçam o exercício do cargo.

A nomeação poderá será feita das seguintes formas:

Caráter vitalício, nos casos expressamente previstos na Constituição;

Caráter efetivo, quando se tratar de nomeação para classe singular ou

para classe inicial de série de classes;

Em comissão, quando se tratar de cargo que, em virtude de lei, assim

deva ser provido;

Em substituição, no impedimento legal de ocupante de cargo em

comissão.




Nomeação sem Efeito

Quando o nomeado por sua conta não tomar posso no prazo estabelecido, a nomeação será tornada sem efeito a nomeação.

3 - Questões Propostas

(INÉDITA – 2017 – Elaborada pelo Autor)

Para fins de aplicação do Regime Jurídico dos Funcionários Civis do Estado do

Paraná, considere:

I - Cargo é o conjunto de atribuições e responsabilidades cometidas a um

funcionário, identificando-se pelas características de criação por lei, denominação própria, número certo e pagamento pelos cofres do Estado.

II - Os cargos públicos do Poder Executivo do Estado do Paraná são acessíveis a todos os brasileiros e estrangeiros, preenchidas as condições prescritas em lei e

regulamento.

III - A nomeação em caráter comissivo para cargo público exige aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos, salvo as exceções legais.

IV – Considerando a moralidade pública, é expressamente vedada em qualquer hipótese a atribuição, ao funcionário, de encargos ou serviços diferentes das

tarefas próprias do seu cargo, como tal definidas em lei ou regulamento.

V - Os cargos podem ser de provimento efetivo ou de provimento de comissão.

Está correto o que se afirma em

a) I, II e III.

b) II, III E V.

c) I, IV e V.

d) II e IV.

e) I e V.


Com base no expresso na Lei n.º 6.174/1970, julgue a opção correta quanto aos

provimento dos cargos.

a) Os cargos de provimento efetivo se dispõem em classes múltiplas ou séries de

classes.

b) Os grupos ocupacionais integram as classes e séries de classes, que se

compõem em Serviços.

c) Serviço é a justaposição de grupos ocupacionais, tendo em vista a similaridade

ou a conexidade das respectivas atividades profissionais.




d) Classe é o conjunto de classes da mesma natureza de trabalho, dispostas

hierarquicamente, de acordo com o grau de complexidade ou dificuldade das atribuições e com o nível de responsabilidade, constituindo a linha natural de

promoção do funcionário;

e) Os cargos de provimento efetivo se destinam a atender encargos de direção,

de chefia, de consulta ou de assessoramento.

(ESPP – 2013 – MPE-PR)

Sobre a Lei 6174 - Estatuto do Servidor Funcionários Civis do Paraná - Capítulo

I, Dos Cargos - Seção I - Disposições Preliminares, a atribuição ao funcionário público de encargos ou serviços diferentes das tarefas próprias de seu cargo:

a) É vedada, em qualquer hipótese.

b) É possível, em qualquer hipótese.

c) É possível, desde que requerida pelo funcionário.

d) É vedada, salvo no caso de readaptação por redução da capacidade física e

deficiência da saúde.

e) É vedada, salvo se houver redução da capacidade física e deficiência da saúde, independente de readaptação.


De acordo com o Regime Jurídico peculiar aos funcionários civis do Poder Executivo do Estado do Paraná, são requisitos para o provimento em cargo

público

I - ser brasileiro;

II - ser maior de vinte e um anos;




VI - gozar de boa saúde, mediante declaração de próprio punho;


Estão incorretas

a) Uma opção

b) Duas opções

c) Três opções

d) Quatro opções

e) Nenhuma opção



Aula 01 – Prof. Tiago Zanolla (INÉDITA – 2017 – Elaborada pelo Autor)

No que diz respeito à nomeação em cargo público, a Lei Estadual n.º 6.174/1970 prevê, exceto:

a) A nomeação observará o número de vagas existentes e obedecerá rigorosamente à ordem de classificação no concurso.

b) A nomeação poderá será feita em caráter vitalício.

c) A nomeação poderá será feita em caráter efetivo, quando se tratar de

nomeação para classe singular ou para classe inicial de série de classes;

d) A nomeação poderá será feita em comissão, quando se tratar de cargo que,

em virtude de lei, assim deva ser provido;

e) A nomeação poderá será feita em substituição, no impedimento legal de

ocupante de cargo efetivo.


De acordo com a Lei Estadual n.º 6.174/1970 são formas de provimento:

I - nomeação;

II - promoção;

III - acesso;

IV - transferência;

V - reintegração;

VI - aproveitamento;

VII - readaptação.

De acordo com a jurisprudência do STF, no presente, são possíveis as formas de provimento dispostas em

a) I, II III, V, VI e VII

b) I, II, V, VI e VII

c) I, II, IV, V, VI e VII

d) II, IV, V, VI e VII

e) Nenhuma das opções anteriores


Com base na Lei Estadual n.º 6.174/1970, marque a opção correta.

a) A Parte Suplementar do Quadro de Funcionários é integrada pelos cargos de

provimento efetivo e em comissão, considerados essenciais à Administração.

b) A Parte Permanente do Quadro de Funcionários agrupa os cargos

automaticamente suprimidos, quando vagarem, assim estabelecidos em lei.




c) A função gratificada é vantagem principal ao vencimento do funcionário, não

constitui emprego e é atribuída pelo exercício de encargos de chefia, assessoramento, secretariado e outros para cujo desempenho não se justifique

que a criação de cargo em comissão.

d) A dispensa da função gratificada cabe à autoridade competente para a

respectiva designação.

e) O Chefe do Departamento é a autoridade competente para regulamentar e

classificar as funções gratificadas, com base, entre outros, nos princípios de hierarquia funcional, analogia das funções, importância, vulto e complexidade das

respectivas atribuições.

Gabaritos

4 - Questões Comentadas


Para fins de aplicação do Regime Jurídico dos Funcionários Civis do Estado do Paraná, considere:

I - Cargo é o conjunto de atribuições e responsabilidades cometidas a um funcionário, identificando-se pelas características de criação por lei, denominação

própria, número certo e pagamento pelos cofres do Estado.

II - Os cargos públicos do Poder Executivo do Estado do Paraná são acessíveis a

todos os brasileiros e estrangeiros, preenchidas as condições prescritas em lei e regulamento.

III - A nomeação em caráter comissivo para cargo público exige aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos, salvo as exceções legais.

IV – Considerando a moralidade pública, é expressamente vedada em qualquer hipótese a atribuição, ao funcionário, de encargos ou serviços diferentes das

tarefas próprias do seu cargo, como tal definidas em lei ou regulamento.

V - Os cargos podem ser de provimento efetivo ou de provimento de comissão.

Está correto o que se afirma em

a) I, II e III.

b) II, III E V.

c) I, IV e V.

d) II e IV.

01 02 03 04 05 06 07

E C D B E B D




e) I e V.

Comentários

A questão é fundamentada nos seguinte itens:

Art. 3º. Cargo é o conjunto de atribuições e responsabilidades cometidas a um funcionário,

identificando-se pelas características de criação por lei, denominação própria, número certo

e pagamento pelos cofres do Estado.

Art. 4º. Os cargos públicos do Poder Executivo do Estado do Paraná são acessíveis a todos

os brasileiros, preenchidas as condições prescritas em lei e regulamento.

Art. 5º. A nomeação em caráter efetivo para cargo público exige aprovação prévia em

concurso público de provas ou de provas e títulos, salvo as exceções legais.

Art. 6º. É vedada a atribuição, ao funcionário, de encargos ou serviços diferentes das tarefas

próprias do seu cargo, como tal definidas em lei ou regulamento, ressalvado o caso de

readaptação por redução da capacidade física e deficiência de saúde, na forma do art. 120,

inciso I.

Art. 7º. Os cargos podem ser de provimento efetivo ou de provimento de comissão.

Assim:

Alternativa I – Correta.

Alternativa II – Errada. Os cargos são acessíveis aos BRASILEIROS.

Alternativa III – Errada. Os cargos em comissão são de livre nomeação e exoneração. Os cargos de provimento efetivo é que necessitam de concurso para

o seu provimento.

Alternativa IV – Errada. É vedada a atribuição, ao funcionário, de encargos ou

serviços diferentes das tarefas próprias do seu cargo, como tal definidas em lei

ou regulamento, ressalvado o caso de readaptação por redução da capacidade física e deficiência de saúde, na forma do art. 120, inciso I.

Alternativa I – Correta.

GABARITO – Letra E.


Com base no expresso na Lei n.º 6.174/1970, julgue a opção correta quanto aos provimento dos cargos.

a) Os cargos de provimento efetivo se dispõem em classes múltiplas ou séries de classes.

b) Os grupos ocupacionais integram as classes e séries de classes, que se compõem em Serviços.

c) Serviço é a justaposição de grupos ocupacionais, tendo em vista a similaridade ou a conexidade das respectivas atividades profissionais.

d) Classe é o conjunto de classes da mesma natureza de trabalho, dispostas

hierarquicamente, de acordo com o grau de complexidade ou dificuldade das




atribuições e com o nível de responsabilidade, constituindo a linha natural de

promoção do funcionário;

e) Os cargos de provimento efetivo se destinam a atender encargos de direção,

de chefia, de consulta ou de assessoramento.

Comentários

Vamos corrigir uma a uma:

Letra A – Errada. Os cargos de provimento efetivo se dispõem em classes

singulares ou séries de classes.

Letra B – Errada. As classes e séries de classes integram grupos ocupacionais,

que se compõem em Serviços.

c) Correta.

Letra D – Errada. Esse é o conceito de série de classes. Classe é o agrupamento de cargos da mesma denominação e com iguais atribuições e responsabilidades;

Letra E – Errada. Os cargos de provimento em comissão se destinam a atender encargos de direção, de chefia, de consulta ou de assessoramento.

GABARITO – Letra C

(ESPP – 2013 – MPE-PR)

Sobre a Lei 6174 - Estatuto do Servidor Funcionários Civis do Paraná - Capítulo I, Dos Cargos - Seção I - Disposições Preliminares, a atribuição ao funcionário

público de encargos ou serviços diferentes das tarefas próprias de seu cargo:

a) É vedada, em qualquer hipótese.

b) É possível, em qualquer hipótese.

c) É possível, desde que requerida pelo funcionário.

d) É vedada, salvo no caso de readaptação por redução da capacidade física e deficiência da saúde.

e) É vedada, salvo se houver redução da capacidade física e deficiência da saúde, independente de readaptação.

Comentários

Conforme definido na lei 6174:

Art. 6º. É vedada a atribuição, ao funcionário, de encargos ou serviços diferentes das tarefas

próprias do seu cargo, como tal definidas em lei ou regulamento, ressalvado o caso de

readaptação por redução da capacidade física e deficiência de saúde, na forma do art. 120,

inciso I.

Assim, É vedada, salvo no caso de readaptação por redução da capacidade física

e deficiência da saúde.

GABARITO – Letra D



Aula 01 – Prof. Tiago Zanolla (INÉDITA – 2017 – Elaborada pelo Autor)

De acordo com o Regime Jurídico peculiar aos funcionários civis do Poder Executivo do Estado do Paraná, são requisitos para o provimento em cargo

público

I - ser brasileiro;

II - ser maior de vinte e um anos;




VI - gozar de boa saúde, mediante declaração de próprio punho;


Estão incorretas

a) Uma opção

b) Duas opções

c) Três opções

d) Quatro opções

e) Nenhuma opção

Comentários

Somente pode ser provido em cargo público quem satisfizer os seguintes requisitos:

I - ser brasileiro;

II - ser maior de dezoito anos;




VI - gozar de boa saúde, comprovada em inspeção médica;


VIII - ter satisfeito as condições especiais previstas para determinados cargos.

Como a questão pede para marcar a quantidade de opções erradas, o gabarito é

a opção B.

GABARITO – Letra B


No que diz respeito à nomeação em cargo público, a Lei Estadual n.º 6.174/1970 prevê, exceto:




a) A nomeação observará o número de vagas existentes e obedecerá

rigorosamente à ordem de classificação no concurso.

b) A nomeação poderá será feita em caráter vitalício.

c) A nomeação poderá será feita em caráter efetivo, quando se tratar de nomeação para classe singular ou para classe inicial de série de classes;

d) A nomeação poderá será feita em comissão, quando se tratar de cargo que, em virtude de lei, assim deva ser provido;

e) A nomeação poderá será feita em substituição, no impedimento legal de ocupante de cargo efetivo.

Comentários

A questão pede para assinalar a incorreta. As opções A, B, C e D estão correta.

Já a opção E está incorreta, pois a nomeação poderá será feita em substituição, no impedimento legal de ocupante de cargo em COMISSÃO.

Art. 24. A nomeação será feita:

I - em caráter vitalício, nos casos expressamente previstos na Constituição;

II - em caráter efetivo, quando se tratar de nomeação para classe singular ou para classe

inicial de série de classes;

III - em comissão, quando se tratar de cargo que, em virtude de lei, assim deva ser provido;

IV - em substituição, no impedimento legal de ocupante de cargo em comissão.

Art. 25. A nomeação observará o número de vagas existentes, obedecerá rigorosamente à

ordem de classificação no concurso e será feita para a respectiva classe singular ou classe

inicial da série de classes, atendido o requisito de aprovação em exame de saúde,

ressalvados os casos de incapacidade física parcial, que, de acôrdo com a lei, não impeçam

o exercício do cargo.

GABARITO – Letra E


De acordo com a Lei Estadual n.º 6.174/1970 são formas de provimento:

I - nomeação;

II - promoção;

III - acesso;


V - reintegração;

VI - aproveitamento;

VII - readaptação.

De acordo com a jurisprudência do STF, no presente, são possíveis as formas de

provimento dispostas em

a) I, II III, V, VI e VII




b) I, II, V, VI e VII

c) I, II, IV, V, VI e VII

d) II, IV, V, VI e VII

e) Nenhuma das opções anteriores

Comentários.

Segundo a Lei 6174 são formas de provimento:

Art. 18. Os cargos públicos são providos por:

I - nomeação;

II - promoção;

III - acesso;


V - readmissão;

VI - reintegração;

VII - aproveitamento;

VIII - reversão;

IX - readaptação.

Ocorre que acesso e transferência foram considerados inconstitucionais. Segundo

o STF:

Estão, pois, banidas das formas de investidura admitidas pela Constituição a ascensão e a

transferência, que são formas de ingresso em carreira diversa daquela para a qual o servidor

público ingressou por concurso, e que não são, por isso mesmo, ínsitas ao sistema de

provimento em carreira, ao contrário do que sucede com a promoção, sem a qual

obviamente não haverá carreira, mas, sim, uma sucessão ascendente de cargos isolados’

(STF – ADIN 231-RJ – RTJ 144/24).

Como a questão pede para assinalar a opção de acordo com a jurisprudência,

estão corretas as alternativas I, II, V, VI e VII

GABARITO – Letra B


Com base na Lei Estadual n.º 6.174/1970, marque a opção correta.

a) A Parte Suplementar do Quadro de Funcionários é integrada pelos cargos de

provimento efetivo e em comissão, considerados essenciais à Administração.

b) A Parte Permanente do Quadro de Funcionários agrupa os cargos

automaticamente suprimidos, quando vagarem, assim estabelecidos em lei.

c) A função gratificada é vantagem principal ao vencimento do funcionário, não

constitui emprego e é atribuída pelo exercício de encargos de chefia, assessoramento, secretariado e outros para cujo desempenho não se justifique

que a criação de cargo em comissão.




d) A dispensa da função gratificada cabe à autoridade competente para a

respectiva designação.

e) O Chefe do Departamento é a autoridade competente para regulamentar e

classificar as funções gratificadas, com base, entre outros, nos princípios de hierarquia funcional, analogia das funções, importância, vulto e complexidade das

respectivas atribuições.

Comentários

Vamos analisar uma a uma:

LETRA A – Errada. Essa é a parte permanente do quadro.

LETRA B – Errada. Essa é a parte suplementar do quadro.

LETRA C – Errada. A função gratificada é vantagem acessória ao vencimento

do funcionário, não constitui emprego e é atribuída pelo exercício de encargos de chefia, assessoramento, secretariado e outros para cujo desempenho não se

justifique que a criação de cargo em comissão.

LETRA D – Correta. A dispensa da função gratificada cabe à autoridade

competente para a respectiva designação.

LETRA E – Errada. O Chefe do Poder Executivo Estadual é a autoridade competente para regulamentar e classificar as funções gratificadas, com base,

entre outros, nos princípios de hierarquia funcional, analogia das funções, importância, vulto e complexidade das respectivas atribuições.

GABARITO – Letra D

Lei 6.174/1970 Esquematizada para Concursos

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