WAJAH BARU THE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE SIGNATURE PROGRAM

DUNAMIS NEWSLETTER

Leadership Talking Points

Luangkan waktu Anda sejenak untuk duduk diam. Kali ini, benar-benar diam. Pikirkan apa yang selama ini Anda lakukan dalam pekerjaan dan kehidupan pribadi Anda. Di sela kerja sehari-hari, Anda merasa hidup ini berjalan seperti biasanya. Hari ke hari. Minggu ke minggu. Waktu berlalu dan seakan baru kemarin Anda duduk untuk pertama kalinya di kursi yang Anda duduki sekarang ini. Lihat dinding yang ada di depan Anda. Apakah catnya sama dengan ketika pertama kali Anda melihatnya? Perhatikan meja Anda. Apakah Anda menyadari bahwa komposisinya selalu berubah. Mungkin hanya Sabtu dan Minggu saja tata letak di meja itu tidak ada dinamikanya. Siapa saja anggota tim yang ada sekarang? Apakah masih sama seperti dulu ketika Anda memasuki ruangan ini untuk pertama kalinya? Selalu ada celah untuk perubahan. Anda bisa saja berkata bahwa pada prinsipnya hidup Anda tidak banyak berubah. Prinsip hidup Anda masih sama. Namun, sekali lagi renungkan, apakah prinsip yang Anda pegang kukuh itu telah mengalami perluasan makna? Entah Anda membaca Al Quran, Injil, Wedha, Tripitaka, atau bahkan primbon sekali pun, sang waktu memberi Anda kedewasaan untuk terus memperbarui prinsip itu. Anda menjadi dewasa karena selalu ada versi terbaru dari prinsip yang Anda pegang itu. Prinsip bisa sama, cara mengaplikasikannya bisa berbeda.   Perubahan Itu Universal "Saya tidak menciptakan prinsip-prinsip ini. Saya sekadar menatanya." Ini kata Stephen R. Covey tentang prinsip-prinsip yang terkandung di dalam buku 7 Habits of Highly Effective People. Buku yang terpilih dalam 25 Buku yang Paling Berpengaruh oleh Majalah Time itu, menurut Covey, menggunakan nilai-nilai yang universal.

©Dunamis  Organiza.on  Services.  All  rights  reserved.    

"Itu semua universal dan tak lekang waktu. Dan semua itu ada di ke-enam mayoritas agama-agama dunia, oleh karena itu bisa masuk ke sistem kepercayaan siapa pun," inilah jawaban Covey dalam wawancara dengan majalah Time enam tahun silam. Prinsiip yang bersifat abadi dan universal akan terbukti dengan sendirinya. Baik Anda sepakat atau tidak, memahami atau tak paham, prinsip itu tetap akan berlaku. Tujuh prinsip itu adalah Menjadi Proaktif (meliputi sifat tanggung jawab pilihan, insiatif, pantang menyerah); Mulai dengan Tujuan Akhir (visi, komitmen, tujuan); Mendahulukan yang Utama (fokus, integgritas, disiplin, penetapan prioritas); Berpikir Menang-Menang (manfaat bersama, keadilan,, keberlimpahan); Berusaha Memahami Lebih Dahulu, Baru Dipahami (menghargai, saling memahami, empati,, keberanian); Mewujudkan Sinergi (kreativitas, kerjasama, keberagaman, kerendahan hati); dan Mengasah Gergaji (pembaruan, perbaikan berkelanjutan, keseimbangan).

FranklinCovey, yang bertanggung jawab dalam menerapkan prinsip-prinsip yang tertuang di 7 Habits of Highly Effective People, selalu menerjemahkannya dengan dinamis. Prinsip yang universal itu memang tak usang, namun selalu ada cara yang berbeda untuk melihatnya. Universal bukan berarti stagnan, bukan? Maka, program pelatihan 7 Habits of Highly Effective People Signature Program-pun telah memasuki edisi ke-4. "Anda tidak hanya memahami prinsip-prinsipnya, tapi juga menjalani (living) 7 Habits," itulah penjelasan dari Catherine Nelson dalam peluncuran 7 Habits of Highly Effective People Signature Edition 4.0 untuk kawasan Asia Pasifik. Vice President Leadership and Customer Loyalty FranklinCovey itu memaparkan bagaimana nilai-nilai itu dikejawantahkan dalam kondisi kekinian. Mulai dari video, permainan, buku pegangan, dan yang terbaru adalah aplikasi untuk mobile gadget. Peluncuran yang diadakan pada awal April lalu oleh Dunamis Organization Services itu dihadiri oleh berbagai tamu undangan dari negara-negara di Asia Pasifik.

©Dunamis  Organiza.on  Services.  All  rights  reserved.    

WAJAH BARU THE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE SIGNATURE PROGRAM

©Dunamis  Organiza.on  Services.  All  rights  reserved.    

Dunia Baru Itu "Kami mendesainnya untuk memudahkan orang memahami dunia yang kita jalani sekarang," kata Sean Covey, Chief Product Architect FranklinCovey dalam pernyataan resminya. Komunikasi yang semakin cepat dan lalu lintas pergaulan yang kehilangan sekat, memaksa orang-orang untuk menelaah kembali sistem hubungan sosial yang ada sekarang ini. Anda bisa saja mengelak untuk mengatakan bahwa Anda telah mengikuti zaman. Anda lancar berselancar dengan Google, memahami teknologi retina display di iPad Anda, akun Facebook yang selalu ter-update, Pinterest dengan koleksi warna-warni, dan lain-lain. Yang kita bicarakan di sini adalah bagaimana manusia-manusia yang ada di belakang pertemanan Anda di dunia antah berantah itu. Anda diajari untuk bersopan santun sedari kecil. Apakah prinsip sopan santun itu masih ada? Masih. Tentu saja. Masih sama? Nanti dulu. Bagaimana Anda menerapkan sopan santun itu di dunia maya? Anda tidak diajarkan 'cara sopan menanggapai komentar nyinyir di Instagram.' Nah, kurang lebih seperti itulah apa yang ditawarkan dalam 7 Habits of Highly Effective People Signature Edition 4.0 ini. Tidak persis seperti itu karena yang Anda hadapi di tempat kerja lebih kompleks dari sekadar bermain-main dengan media sosial. Yang Anda temui di rumah juga lebih dasyat dari yang selama ini Anda bayangkan. Komunikasi lintas generasi semakin intens. Waktu serasa bergegas lebih tangkas. Ambil contoh dengan persoalan tempat kerja dengan tim yang terdiri dari beberapa generasi. Jangan kata soal sopan dan tidak sopan, soal bagaimana mengerjakan suatu pekerjaan bisa membuat Anda bertengkar siang malam. Tatanan sosial baru itu memunculkan para pelaku yang baru pula. Anda tidak bisa mengabaikan begitu saja. Ongkang-ongkang kaki, minum kopi, menunggu pensiun nanti. Persoalan itu tidak hanya di ruang kerja Anda saja. Hal ini bisa juga terjadi di rumah, di restoran, atau di mana saja sepanjang Anda berada di Bumi yang kita tempati ini. Anda bisa tidak peduli dengan hal ini, namun jangan salahkan apabila Anda diminta untuk menepi sendiri.

WAJAH BARU THE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE SIGNATURE PROGRAM

Launching Program The 7 Habits of Highly Effective People Signature Edition 4.0 se-Asia Pacific Jakarta, 2 April 2014

Indonesia Baru Survei yang dilakukan oleh Dunamis menunjukkan bahwa sekitar 37% pekerja di Indonesia adalah Generasi Y (Gen Y). Generasi muda inilah yang semakin memiliki taring dalam dunia bisnis. "Gen Y inilah yang nantinya akan menjadi pemimpin-peminpin masa depan kita. Banyak hal positif yang ada pada mereka dan kita harus tahu bagaimana berkompromi lintas generasi,"kata Tommy Soejarwadi, Head of FranklinCovey Dunamis. Contoh sederhana itu cukup untuk membuat kerja keras penyusunan 7 Habits of Highly Effective People Signature Edition 4.0 ini menjadi tidak sia-sia. Seluruh materi dari program ini juga telah diterjemahkan ke dalam Bahasa Indonesia. "Penerjemahan ini yang pertama di dunia," kata Tommy. Bisa dikatakan, Dunamis telah sigap untuk menyediakan kebutuhan yang ada. Kebutuhan untuk selalu memberi ruang terhadap segala perbaikan dalam hidup kita. Kita selalu berharap dengan perubahan-perubahan yang menyenangkan. Untuk diri sendiri, lingkungan, dan kehidupan ini seutuhnya. Keputusan selanjutnya ada di tangan Anda.

Dua (2) Kelas Pertama Program The 7 Habits of Highly Effective People Signature Edition 4.0 Puncak, 23 – 25 April 2014

WAJAH BARU THE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE SIGNATURE PROGRAM

Dunamis Organization Services, Jl Bendungan Jatiluhur No. 56, Bendungan Hilir, Jakarta 10210.

Telp.+62-21-572 0761, Fax. +62-21-572 0762, E. marketing@dunamis.co.id www.dunamis.co.id

facebook.com/DunamisInd @Dunamis_Ind

===========ooOOoo==========