Michael D Ruslim

“ Touch their heart before

asking for a hand“

Lead by Heart

Lead by Heart

Bisa kerja teknik ? Tanya om “ Gak Bisa , om “Wah tadinya mau di taruh di bengkel...Bisa pembukuan ?“ Gak Bisa , om “Wah , kalo bisa, saya mau taruh di akuntingBisa Menjual ?“ Gak Bisa , om “kalo bisa, saya mau di Sales

Bisanya Apa?“ Gak Bisa , Apa – Apa Om “

Kalo gitu saya taruh jadi direktur ......Director itu Direct and Monitor

Lead by Heart

Share Everything Play Fair Put Things back where you found them Clean up your own Mess Don’t take things that aren’t yours Live a balance life – learn some dan think some and

draw and paint and sing and dance and play and work everyday some

When You go out into the world, watch out for traffic, holds hands and stick together

Be aware of wonder

Lead by Heart

The End of a thing is better than the beginning thereof....

Kenapa Michael D Ruslim ....

Peninggalan ...?

Hasil ?

Rekor Penjualan ?Rekor Keuntungan ?Pangsa Pasar ?.....

Mindset VALUES

Good Corporate Governance Well governed corporation Good corporate citizen

CSR

Lead by Heart

MDR

Potret Seorang Michael D Ruslim ....

Memimpin dengan .... Hati Penuh Welas Asih Empati Menghormati Orang lain

Lahir : 29 November 1953Anak ke 3 dari 6 Saudara Pendidikan : 1976 – S1 - University of California1978 – MBA - University of Wisconsin Madison

Karir : -Citibank - Astra

Sekilas Astra .... Lead by Heart

1957 1990 Menjadi Tbk

2011

Otomotif ; Jasa Keuangan ; Alat Berat, Pertambangan dan Energi ; Agribisnis ; Teknologi Informasi ; Infrastruktur dan Logistik.

Line Business :

Total jumlah karyawan, termasuk perusahaan asosiasi dan jointly controlled entities mencapai 168.703, meningkat 16% dari tahun sebelumnya. Jumlah tersebut tersebar di 158 perusahaan

Filosofi Perusahaan (Catur Dharma)

Menjadi Milik yang Bermanfaat bagi Bangsa dan NegaraMemberikan Pelayanan Terbaik kepada PelangganMenghargai Individu dan Membina Kerja SamaSenantiasa Berusaha Mencapai yang Terbaik

Visi Menjadi salah satu perusahaan dengan pengelolaan terbaik di Asia Pasifik dengan penekanan pada pertumbuhan yang berkelanjutan dengan pembangunan kompetensi melalui pengembangan sumber daya manusia, struktur keuangan yang solid, kepuasan pelanggan dan efisiensi.Menjadi perusahaan yang mempunyai tanggung jawab sosial serta ramah lingkungan.

Membangun Pondasi .... Lead by Heart

Creator & Builder “ Perdalamlah bisnis yang sudah ada atau bisnis yang kompetensinya yang kita miliki. Jangan ikut- ikutan dan tidak punya kompetensi di bidang itu “

i2 IMAJINASI

INTENSI

Communicator & Coach

Know – How

Winning mentality & All out“ Berkat Ketekunan serta Kepiawaianny bernegosiasi itu pula yang membuat bisa duduk semeja dengan orang sekaliber Jack Welch”

“ Personal Mastery , Constancy of purpose & Constancy in Behaviour“

Berdiri di atas Pondasi .... Lead by Heart

TIGAWE

3 WInning Concept

WInning system

WInning Team

“ Keunggulan Kompetitif“

“ TQC , Six Sigma dll“

“ Teamwork“

“ Pertumbuhan dan Profitabilitas memang penting dan juga menjadi ukuran keberhasilan seorang pemimpin , tapi itu merupakan hasil dari sebuah proses sebab – akibat “

Lead by Heart

Menavigasi Perjalanan.... “ Pemimpin harus memberikan arahan mengenai tujuan yang akan di capai dan

memberikan encuragement“

“ Anyone can steer the ship , but it takes a leader to chart the course ”

1 Catur Darma & 3W

2 Lihat Leading IndicatorsBerapa cost per Ton ?Berapa harga batu bara?

“ you cannot direct the wind , but you can adjust the sails”

3 Demokrasi Terpimpin Corporate review ? Operational Review ? dll

4 Jantungnya Komunikasi

Lead by Heart

Putuskan dan Hadapi.... “ Jangan Takut Bayang- Bayang Sendiri “

Berikan Kesempata

n

Buat Pagarnya

Backup Bila Diperlukan

Salah Coba Lagi

“ Suportive Environment ”

Lead by Heart

Berselancar di Atas Krisis.... “ Krisis itu ada baiknya , Ia mengingatkan Kita Supaya tidak Takabur “

Quick Repsonse Care on Cash Flow No Hiberation , Don’t OverkillCool Calm and Confident Open Communication

Lead by Heart

Leadership Style ....

3 LLeading Self

Leading with others

Leading others

Break the Mindset

Create Ownership

Set The Rules

Lead by Heart

Leadership Style .... Style Fokus Visionary Membangun visi , menggas ide untuk masa depan dan

mengantisipasi apa yang akan berkembang di luar

Goal Oriented Mengobservasi , mendengarkan , lalu menentukan sasaran realistis dan jelas

Action Oriented Mengambil tindakan , Menciptakan result , memberikan contoh melakukan apa yang dimintanya dari orang lain

Change Orientied

Memperkenalkan dan mendorong perubahan untuk menciptakan peluang – peluang baru

Coaching Menolong orang lain menemukan kekuatan, juga kelemahannya, sehingga bisa melepaskan kreasi positif dan berkontribusi ada organisasi

Affiliative Menghubungkan orang dalam organisasi , menciptakan harmoni , menghindari situasi emosional yang menekan seperti memberikan umpan balik yang negatif

“ Simple is Beatiful..... ”