BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Seiring berkembangnya zaman dan peningkatan ekonomi dan

pembangunan di daerah-daerah maka semakin meningkat juga kebutuhan

manusiawi masyarakat. Peningkatan perekonomian dan pembangunan di

daerah sebenarnya tidak lepas dari peran pengusaha pengusaha di daerah

itu sendiri. Karena pengusaha pengusaha inilah yang akan

memberidistribusi pada masyarakat masyarakat sekitar dan anggaran

daerah itu sendiri, baik darilowongan kerja dan lainnya. Pengusaha

pengusaha inilah yang patut menjadi patokan pemuda pemuda zaman

sekarang untuk mulai belajar berkarir dan mempunyai cita cita yang

positif.

Dalam upaya meningkatkan kesejahteraan ekonomi masyarakat

maka diperlukan peran serta para pelaku ekonomi atau para pengusaha

sesuai dengan bidangnya masing-masing. Demikian juga, dorongan dan

motivasi baik dari pemerintah maupun masyarakat terhadap pengusaha

terutama usaha kecil dan menengah demi meningkatkan kesejahteraan

keluarga khususnya dan ekonomi masyarakat pada umumnya. Maka dari

itu penulis mencoba melakukan observasi lapangan atau langsung

bertemu dengan salah satu pengusaha di bidang kesehatan yang menurut

penulis dianggap sukses sehingga penulis melakukan wawancara untuk

mengetahui sejauh mana usaha dan upaya peningkatan ekonomi dan

bagaimana peran serta masyarakat di lingkungan atau wilayah setempat.

1

1.2 Tujuan Wawancara

1. Mendapatkan informasi tentang usaha sukses

2. Mencari informasi tentang bagaimana cara menjadi pengusaha sukses.

3. Mempelajari cara memulai usaha dan dan menjalankannya.

4. Memahami cara wawancara dan mengumpulkan informasi.

5. Untuk membangkitkan motivasi generasi muda agar mempunyai cita-

cita yang positif danmemiliki masa depan yang lebih baik.

1.3 Waktu dan Tempat Wawancara

Hari/Tanggal Pelaksanaan : Jum’at, 6 Februari 2015

Waktu Pelaksanaan : 13.00 WIB

Tempat Pelaksanaan : RS. Cahaya Bunda Cirebon  

Narasumber : dr. Yasmin Dermawan Sp.OG

Pewawancara : - Achmad Syahid

- Aghnia Wilda

- Andre Atmaja

- Dea Dwirani

- Effendi Bagussavez

- Giovanni Anggasta

- Imas Siti. M

- Kholilatul Izza

- Meidita Wahyu

- Novita T.M

- Raisa D.A

- Rien

- Surya Dimas

- Zaenal Arifin

Tema wawancara : Pengusaha Sukses di bidang kesehatan

2

BAB II

LAPORAN DAN HASIL WAWANCARA

2.1 Hasil Wawancara

2.1.1 Identitas Diri

1. Nama Lengkap : dr. Yasmin Dermawan Sp.OG

2. TTL : Bima, 10 April 1970

3. Jenis Kelamin : Laki-laki

4. Agama : Islam

5. Status Perkawinan : Menikah

6. Riwayat pendidikan : S1 Fakultas Kedokteran Trisakti

S2 Fakultas Kedokteran Universitas Gajah

Mada (Obgyn)

7. Riwayat Pekerjaan : Klinisi Obgyn

2.1.2 Hasil Wawancara dengan Pengusaha Sukses

a. Entrepreneur sebelum memulai usaha

1. Apakah entrepreneur mempunyai orang tua yang juga

entrepreneur?

Jawaban: iya, tapi bukan di bidang kesehatan, melainkan di

bidang perminyakan. Namun jiwa enterpreneur didapat

bukan dari orang tua namun dari keinginan sendiri.

2. Apa latar belakang pendidikan entrepreneur?

Jawaban: pendidiksn kedokteran. Dan tidak mempunyai latar

belakang pendidikan di bidang entrepreneur

3. Apa pengalaman kerja entrepreneur sebelum memulai usaha?

3

Jawaban: tidak ada

4. Apakah entrepreneur mempunyai tokoh idola ketika ketika

tumbuh dewasa?

Jawaban: tidak ada

5. Apakah entrepreneur melakukan hal-hal yang bersifat

entrepreneurial ketika masih muda?Jawaban: tidak

6. Kapan entrepreneur mengetahui bahwa ia ingin menjadi

entrepreneur?

Jawaban: setelah ia menyadari bahwa menjadi seorang dokter

tidak harus terus-menerus bekerja untuk menghasilkan uang

tapi seorang dokter juga harus memikirkan caranya

bagaimana untuk mendapatkan pasive income

b. Entrepreneur saat memulai usaha

1 Apa motivasi utama entrepreneur dalam memulai usaha?

Jawaban: untuk mendapatkan pasive income

2 Apa tujuan entrepreneur pada saat memulai usaha?

Jawaban: ada 3 tujuan yang pertama adalah menciptakan

lapangan kerja, kedua menyediakan fasilitas kesehatan pilihan

untuk masyarakat, dan ketiga sebagai dokter beliau menyadari

bahwa siklus hidup manusia berada di atas dan di bawah dengan

keterbatasan tersebut kita membutuhkan pasive income

3 Apakah entrepreneur mendirikan bisnis sebagai “gaya hidup”,

bisnis sebagai “hobi”, bisnis yang “tumbuh pesat”, atau apa?

Apakah orientasi dia berubah sejalan dengan waktu?

Jawaban: bukan sebagai hobi melainkan kebutuhan dan

keinginan

4

4 Sumberdaya (tidak hanya sisi keuangan) yang dia miliki ketika

memulai bisnis? Jaringan seperti apa yang dia punyai? Apakah

ada usaha khusus yang dia lakukan untuk mendapatkan

sumberdaya yang dibutuhkan untuk memulai usaha?

Jawaban: tidak ada jaringan namun beliau meminta dukungan

eksternal dari bank

5 Bagaimana pandangan entrepreneur tentang kontrol ketika

memulai usaha? Gali kebutuhan kontrol (need for control)

entrepreneur (terhadap usaha, orang, dan pengambilan

keputusan)

Jawaban: beliau membuat tim atau managemen yang baik kedua

mengerti dan membangun kepercayaan konsumen

6 Apa orientasi risiko entrepreneur ketika memulai bisnis?

Apakah ia orang yang siap mengambil risiko atau orang yang

menghindari risiko?

Jawaban: beliau seseorang yang berani mengambil resiko dan

tidak setengah-setengah dalam mengambil suatu keputusan

7 Apakah entrepreneur menulis rencana bisnis (business plan)

ketika memulai bisnis?

Jawaban: beliau menulis rencana bisnis dalam jangka pendek

8 Apakah entrepreneur merasa sudah siap memulai bisnis pada

saat ia memulainya?

Jawaban: beliau tidak merasa siap namun beliau mempunyai

keinginan untuk mencoba sesuatu dan belajar mengenai

kesalahan pada saat beliau sudah memulai usaha

9 Berapa lama jam kerja atau jam buka ketika pertamakali

entrepreneur memulai bisnis?

Jawaban: 24jam dengan pengontrolan oleh owner

5

c. Aspek Motivasi

1 Apa yang membuat Anda menjadi tertarik dengan bisnis ini?

Jawaban: beliau ingin mengembangkan kemampuannya dibidang

obgyn dengan cara menyediakan fasilitas kesehatan untuk ibu dan

anak.

2 Tanggung jawab apa yang Anda anggap penting dalam pekerjaan?

Jawaban: Setelah memiliki bisnis tanggungjawab beliau yaitu

memenuhi hak dari karyawan sebanyak 162 orang.

3 Sebutkan hal yang memotivasi Anda untuk menjadi sukses?

Jawaban: Motivasi dari diri sendiri untuk terus mengembangkan diri.

d. Ketahanan Terhadap Tekanan/Stress

1. Apakah Anda dapat bekerja di bawah tekanan?

Jawaban: Bisa, karena beliau memandang tekanan itu sebagai suatu

tantangan.

2. Pernahkan Anda bekerja di bawah tekanan? Ceritakan bagaimana

Anda menyikapinya?

Jawaban: Pernah, karena dalam berbisnis banyak tekanan yang harus

dilewati.

3. Seandainya ada konsumen yang marah karena hal yang bukan

dilakukan Anda, bagaimana Anda menyikapinya?

Jawaban: Beliau mencoba untuk selalu memberikan yang terbaik

terhadap kliennya, dan beliau memiliki sifat tidak ingin menyakiti

perasaan orang lain, sehingga apabila beliau ingin menegur seorang

karyawan, beliau lebih baik berbicara kepada atasan karyawan

tersebut untuk menegur karyawan yang salah.

6

4. Bagaimana Anda menyikapi kritik yang diberikan kepada Anda?

Beliau selalu menerima setiap kritikan yang masuk, karena menurut

beliau kritikan tersebut adalah untuk membangun diri agar menjadi

lebih baik.

e. Aspek Inisiatif

1. Apa yang Anda ketahui tentang bisnis ini? Dan darimana serta

bagaimana Anda mengetahuinya?

Pada awalnya beliau memulai bisnis RS ini tidak memiliki dasar

tentang enterpreneurship, tetapi beliau hanya ingin memiliki bisnis

yang berdasarkan profesinya.

2. Kriteria apa yang Anda gunakan untuk mengevaluasi perusahaan

yang Anda harapkan?

Belum ada evaluasi yang baku

f. Kepercayaan Diri

1. Menurut Anda, apa definisi/arti kesuksesan? Dan seberapa besar

pengaruhnya bagi Anda?

Menurut beliau kesuksesan adalah mencapai tujuan yang beliau

harapkan

2. Pekerjaan apa yang telah Anda selesaikan dengan sukses?

Membangun Rumah Sakit

3. Apa peran Anda dalam kesuksesan tersebut?

Sebagai pemilik perusahaan

4. Bagaimana Anda memandang diri sendiri saat ini? Apakah sudah

sukses?

Menurut beliau belum, karena masih banyak yang harus dicapai

dalam hidupnya

7

g. Kemampuan Pencapaian Keberhasilan

1. Apakah Anda senang mengerjakan pekerjaan/proyek yang sulit?

Ya

2. Apakah Anda mempunyai prestasi yang dibanggakan? Ceritakan !

Membangun Rumah Sakit Cahaya Bunda

3. Hal atau lingkungan seperti apa yang paling mendorong Anda dalam

bekerja?

- Motivasi didalam diri

- Memiliki pendamping hidup yang mempunyai kemampuan dalam

bidang manajemen bisnis

4. Menurut Anda, apa tantangan terbesar dalam pekerjaan?

Membangun kepercayaan konsumen

5. Apakah Anda termasuk orang yang berani dalam mengambil risiko?

Iya, karena beliau dalam hidupnya memiliki keberanian untuk

mencoba sesuatu hal yang baru

6. Mengapa Anda mengambil risiko tersebut?

Karena dalam melakukan bisnis, beliau menganggap sebuah resiko

adalah tantangan yang harus dijalani.

h. Aspirasi Diri

1. Mata kuliah (mata pelajaran) apa yang paling Anda senangi? Mata

kuliah (mata pelajaran) apa yang paling Anda tidak senangi? Kenapa?

Beliau tidak menyukai semua mata kuliah yang beliau pelajari.

2. Apa cita-cita Anda ketika lulus sekolah? Ketika lulus kuliah?

Beliau awalnya memiliki cita-cita untuk menjadi spesialis endokrin.

3. Menurut Anda, apakah nilai Anda merupakan indikasi terbaik untuk

hasil akademik Anda?

Tidak. Menurut beliau yang terpenting adalah niat dan tekat.

8

i. Kelemahan Diri

1. Apakah Anda telah mencapai semua target yang telah Anda tetapkan?

Sudah

2. Bagaimana Anda mengatasi kegagalan dalam pencapaian target

tersebut ?

Dengan cara tidak patah semangat dan terus mencoba.

j. Aspek Sosialisasi

1. Ceritakan kegiatan Anda di waktu senggang.

Olahraga

2. Seandainya Anda menjadi anggota suatu organisasi, maka kegiatan

apa dan peran apa yang akan Anda lakukan dalam organisasi

tersebut?

Menjadi ketua dan pemimpin pada saat ada kegiatan.

3. Selain belajar, kegiatan apa saja yang Anda ikuti saat masih kuliah

atau sekolah? Posisi apa yang Anda pegang?

Beliau lebih menyukai olahraga saat sekolah.

k. Aspek Kemandirian

1. Ceritakan keputusan-keputusan penting dalam hidup Anda, yang

Anda anggap sebagai keputusan Anda sendiri. Juga ceritakan

keputusan penting yang Anda anggap bukan keputusan Anda sendiri.

Memulai usaha bisnis rumah sakit karena beliau mengambil suatu

resiko.

2. Dalam pengambilan suatu keputusan, siapa yang berpengaruh dalam

diri Anda?

Istri, karena beliau manajer oprasional.

9

l. Aspek Kepemimpinan

1. Sebutkan kepribadian yang Anda miliki yang mencerminkan

kemampuan memimpin.

Berani

2. Menurut Anda, kualitas apa yang dibutuhkan seorang pemimpin?

Tegas

3. Apa yang paling menjadi tantangan bagi seorang pemimpin?

Menjadi seorang nakoda dalam jalannya organisasi

4. Apakah Anda membutuhkan pengawas dalam bekerja?

Tidak, karena pekerjaan merupakan tanggung jawab profesi.

5. Bagaimana cara Anda membuat suatu rencana kerja?

Dengan cara menerima masukan dari pakarnya seperti ahli ekonomi.

6. Seandainya Anda kelebihan beban kerja, apa yang akan Anda

lakukan?

Kembali ke point sebagai tanggung jawab profesi.

7. Bagaimana cara Anda untuk memotivasi seseorang ?

Jangan pernah menyerah jika mengalami kegagalan, karena kegagalan

merupakan awal kesuksesan.

8. Bawahan seperti apa yang menurut Anda sulit untuk diajak kerja

sama?

Bawahan yang tidak menikuti SOP

9. Seandainya Anda membuat suatu kebijakan, kemudian bawahan Anda

banyak yang menentangnya, bagaimana Anda mengatasinya?

Menerima masukan karena semua pekerjaan memiliki tanggung

jawab masing masing jadi tidak mungkin hal tersebut di tentang oleh

bawahan.

10

m. Aspek Perusahaan

1. Apa latar belakang anda memilih usaha ini?

Ingin mengembangkan profesi obgyn di bidang bisnis

2. Apa saja pemasok yang dibutuhkan untuk mendukung bisnis saya?

Dokter dan karyawan yang berkualitas karena pelayanan adalah yang

utama.

3. Berapa banyak uang yang akan anda butuhkan agar bisnis dapat

berjalan?

Beliau menjelaskan biaya dalam pendirian rumah sakit tersebut

sebesar 28 milyar.

4. Berapakah rata-rata total biaya operasi perusahaan dalam setahun ?

(detail) Bagian manager operasional yang lebih mengetahuinya

5. Apakah anda perlu untuk mendapatkan pinjaman?

Ia. Meminjam dari bank.

6. Berapakah rata-rata keuntungan bersih yang dapat dihasilkan

perusahaan dalam setahun?

Bagian manager operasional yang lebih mengetahuinya

7. Faktor-faktor eksternal apa saja yang mempengaruhi perusahaan

dalam bisnis ini? Tantangan apa yang dihadapi perusahaan saat ini

dalam persaingan? Peluang yang dapat dimanfaatkan dan ancaman

yang dihadapi perusahaan saat ini dari lingkungan ekternalnya?

Jelaskan !

Faktor eksternal yang memepengaruhi ialah banyak rumah sakit di

cirebon, sehingga kita harus memiliki nilai lebih. Kita hanya cukup

bekerja sesuai prosedurnya semua kembali kepada masyarakat yang

merasakan kepuasan.

11

8. Apakah perusahan memiliki hubungan kerjasama dengan pihak lain

seperti rekanan dan pamasok, yang dapat mendukung kegiatan bisnis

perusahaan? Siapa saja mereka dan apa bentuk dukungan yang

diberikan kepada perusahaan? Tolong jelaskan !

Kerja sama dengan jasa penyediaan obat dan barang medis, yang

mengetahui secara detail bagian oprasional.

9. Siapa saja pesaing-pesaing bisnis yang ada dan dihadapi oleh

perusahaan saat ini ?

Persaiangan terberat ialah memberikan kepuasan kepada masyarakat.

10. Faktor-faktor kekuatan apa saja yang dimiliki oleh perusahaan secara

internal , menurut anda?

Semua karyawan solid dan kekeluargaan merupakan kunci utama

sebagai peningkatan kinerja dalam bekerja.

11. Faktor-faktor kelemahan apa saja yang dimiliki oleh perusahaa secara

internal, menurut anda?

Yang saya temui belum ada sampai saat ini.

12. Apakah perusahaan sudah cukup menyadari tentang perkembangan

teknologi yang terjadi saat ini? Terutama terkait dengan teknologi

yang dimiliki oleh para pesaing saat ini, jelaskan!

Peralatan yang kami gunakan menggunakan teknologi yang cukup

memadai.

12

2.1.3 Lampiran Gambar

13

BAB III

PENUTUP

3.1 Kesimpulan

Keberhasilan seseorang bisa diraih melalui perjuangan dan

motivasi yang tinggi untuk maju.Dalam meraih cita-cita dan posisi yang

dia tempati sekarang bisa diraih dengan perjuanganyang diharapkan bisa

membangkitan motivasi generasi muda untuk maju meraih cita-

citamereka. Semangat dan pantang menyerah adalah kekuatan untuk

bertahan dalam persaingan.Keluarga adalah orang-orang yang selalu ada

disamping dan didepan kita, yang selalu menyemangati kita ketika kita

tidak bisa melakukan sesuatu, mereka menyemangati kita agar kita bisa

melakukan sesuatu.

3.2 Saran

Jangan pernah putus asa dan tetap semangat dalam meraih cita-cita

dan bercerminlah padaorang-orang yang berhasil meraih cita-citanya

dengan penuh perjuangan. Jangan berpangkutangan pada orang lain,

berusahalah sendiri. Untuk menjadi sukses tidak semudahmembalikan

telapak tangan. Semua itu perlu proses dan perlu pengorbanan

14