LAPORAN TAHUNAN - Poltekkes Denpasar

LAPORAN TAHUNAN

POLITEKNIK KESEHATAN DENPASAR

TAHUN 2015

KEMENTERIAN KESEHATAN RI

POLITEKNIK KESEHATAN DENPASAR

2016

i

KATA PENGANTAR

Puja dan puji syukur senantiasa kami panjatkan kehadapan Tuhan Yang Maha

Esa/Ida Sang Hyang Widi Wasa, karena atas kasih karunia-Nya Laporan Tahunan

Politeknik Kesehatan Denpasar Tahun 2015 dapat diselesaikan tepat pada waktunya.

Penyusunan Laporan ini dilakukan setiap tahun sebagai sarana pendokumentasian

berbagai kegiatan yang meliputi kegiatan masing-masing jurusan, sub bagian dan unit-unit

penunjang yang ada di lingkungan Poltekkes Denpasar. Laporan ini diharapkan dapat

digunakan sebagai bahan evaluasi serta sebagai salah satu dasar dalam penyusunan rencana

kerja berikutnya.

Pada kesempatan ini kami sampaikan ucapan terima kasih yang sebesar-besarnya

kepada semua pihak yang telah ikut membantu dalam penyusunan laporan ini. Besar

harapan kami kepada semua pihak agar dapat memberikan saran dan kritik yang

membangun, sehingga dapat dipakai sebagai masukan guna penyempurnaan laporan

tahunan Poltekkes Denpasar di masa mendatang.

Akhirnya semoga laporan tahunan ini dapat memberikan informasi yang

bermanfaat bagi pegawai/staf di lingkungan Poltekkes Denpasar khususnya dan bagi para

pembaca pada umumnya.

Denpasar, April 2016

Poltekkes Kemenkes Denpasar Direktur,

ANAK AGUNG NGURAH KUSUMAJAYA, SP, MPH NIP. 196911121992031003

ii

DAFTAR ISI

Halaman KATA PENGANTAR .................................................................................... i

DAFTAR ISI ................................................................................................. ii

DAFTAR TABEL .......................................................................................... vi

BAB I : ANALISIS SITUASI AWAL TAHUN ..................................... 1

1. Hambatan Tahun Lalu ....................................................... 1

2. Kelembagaan .................................................................... 2

a. Kedudukan, Tugas Pokok Dan Fungsi............................ 5

b. Visi Dan Misi Organisasi.............................................. 6

3. Gambaran Singkat Sumber Daya Organisasi ........................ 7

4. Sarana Prasarana ................................................................. 10

5. Dana .................................................................................... 22

BAB II : TUJUAN DAN SASARAN KERJA ........................................ 24

1. Dasar Hukum ...................................................................... 24

2. Tujuan, Sasaran dan Indikator ............................................. 25

BAB III : STRATEGI PELAKSANAAN .................................................. 33

1. Strategi Pencapaian Tujuan dan sasaran .............................. 33

2. Hambatan Dalam Pelaksanaan Strategi ............................... 38

3. Terobosan Yang Dilakukan ................................................ 39

BAB IV : HASIL KERJA ........................................................................ 40

1. Pencapaian Tujuan Dan Sasaran.......................................... 40

2. Pencapaian Kinerja ............................................................ 42

a. Presentase Lulus Tepat Waktu........................................ . 43

b. Presentase Lulus dengan IPK ≥ 3,00............................... . 44

c. Persentase penyerapan lulusan di pasar kerja (masa tunggu

< 6 bulan) ....................................................................... 45

d. Melakukan Penelitian (Jumlah Penelitian Yang Dilakukan

Oleh Dosen Dalam Satu Tahun....................................... 46

e. Publikasi Karya Ilmiah (Jumlah Karya Ilmiah Yang

di Publikasikan Dalam Jurnal (Terakreditasi) Per Tahun. 47

iii

f. Kegiatan Pengabdian Masyarakat (Jumlah Kegiatan

Pengabmas Yang Dilakukan Dalam Satu Tahun) ............ 48

3. Indikator Kinerja Penunjang .............................................. 49

a. Indikator Standar Kinerja Layanan Tri Dharma

Perguruan Tinggi (PT) .................................................... 51

b. Standar Kinerja Pelayanan Organisasi dan Sumber Daya

Manusia ......................................................................... 54

c. Standar Kinerja Pelayanan Keuangan ............................. 55

d. Standar Kinerja Pelayanan Sarana dan Prasarana ............ 56

a. . Indikator Standar Kinerja Layanan Tridharma Perguruan

Tinggi (PT) ............................................................................... 57

1. Sistem Penerimaan Mahasiswa Baru ................................... 57

2. Rasio Jumlah Yang Diterima dan Jumlah Pendaftar ............ 57

3. Jumlah Peserta Didik per Kelas ........................................... 58

4. Rasio Dosen dan Mahasiswa ............................................... 58

5. Rasio Instruktur Dengan Mahasiswa ................................... 59

6. Review Kurikulim .............................................................. 59

7. Tesedianya Silabus ............................................................. 60

8. Tesedianya SAP/RPP .......................................................... 60

9. Pencapaian Materi Kuliah Yang Dengan SAP/RPP ............. 61

10. Kehadiran Mahasiswa Dalam Perkuliahan .......................... 61

11. Ketersediaan Bahan Ajar..................................................... 62

12. Peningkatan Jenis Kemitraan .............................................. 63

13. Peningkatan Jumlah Kemitraan ........................................... 63

14. Pelayanan Pendidikan Dengan Komputer ............................ 72

15. Pelaksanaan PBM ............................................................... 72

16. Pelaksanaan Evaluasi PBM ................................................. 72

17. Kunjungan Rata-rata Dosen ke Perpustakaan ...................... 73

18. Kunjungan Rata-rata Mahasiswa ke Perpustakaan ............... 73

19. Implementasi Kalender Akademik ...................................... 74

20. Beasiswa Mahasiswa .......................................................... 74

21. Kepuasan Mahasiswa Terhadap proses Pembelajaran .......... 74

iv

22. Kepuasan Mahasiswa Terhadap Pelayanan Asministrasi

Akademik ........................................................................... 75

23. Lulusan Tepat Waktu .......................................................... 75

24. Jumlah Mahasiswa Dengan IP Semester ≥ 3,0 ..................... 75

25. Persentase lulusan denganIPK ≥ 3,00 .................................. 76

26. Waktu Penerimaan Ijazah ................................................... 76

27. Penyerapan Lulusan Dipasar Kerja ..................................... 76

28. Kujungan Dari Instasi Lain ................................................ 77

29. Melakukan Kegiatan Penelitian ........................................... 77

30. Publikasi Hasil Penelitian .................................................. 77

31. Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat ........................... 78

b. Standar Kinerja Pelayanan Organisasi dan Sumber Daya Manusia. 78

1. Ketersediaan Tenaga Pendidik ............................................ 78

2. Ketersediaan Tenaga Kependidikan .................................... 79

3. Peningkatan Jenjang Jabatan Fungsional. ............................ 79

4. Dosen Tetap Yang Bersertifikat Dosen Profesional ............. 79

5. Pemberdayaan Dosen Sebagai Narasumber ......................... 80

6. Dosen Yang Mengikuti Pelatihan ........................................ 81

7. Produktifitas Penyusunan Bahan Ajar ................................. 81

8. Kehadiran Tenaga Pendidik Dalam Proses Pembelajaran ... 82

9. Kehadiran Dosen Tidak Tetap Pada Jam Mengajar

per Semester ....................................................................... 82

10. Kehadiran Tenaga Kependidikan ........................................ 82

11. Perpustakaan Yang Memiliki Tenaga Fungsional

Pustakawan ......................................................................... 83

12. SDM Keuangan Yang Bersertifikat Bendahara ................... 83

c. . Indikator Standar Kinerja Keuangan....................................... 83

1. Realisasi Penyerapan Anggaran .......................................... 83

2. Peningkatan Pendapatan Rupiah Murni ............................... 84

3. Peningkatan Pendapatan PNBP Bidang Pendidikan............. 84

4. Peningkatan Pendapatan Bidang Usaha ............................... 85

5. Sistem Informasi Keuangan ................................................ 85

v

6. Sistem Pengawasan Keuangan ............................................ 86

d. Indikator Standar Kinerja Sarana Dan Prasarana....................... 86

1. Sarana Gedung Permanen ................................................... 86

2. Sarana Pembelajaran di Laboratorium ................................. 91

3. Penambahan Buku Perpustakaan ......................................... 91

4. Jumlah Jurnal Ilmiah Internasional Yang Dilanggan ........... 92

BAB V : PENUTUP .............................................................................. 93

1. Kesimpulan ........................................................................... 93

2. Saran .................................................................................... 95

vi

DAFTAR TABEL

Halaman

Tabel 1 : Nilai dan Strata Akreditasi Politeknik Kesehatan Denpasar Berdasarkan

Jurusan ................................................................................................. 4

Tabel 2 : Sebaran Pegawai Politeknik Kesehatan Denpasar Berdasarkan

Tingkat Pendidikan Kondisi Desember 2015 ........................................ 8

Tabel 3 : Jumlah Dosen Politeknik Kesehatan Denpasar Kondisi

Desember 2015 .................................................................................... 9

Tabel 4 : Jumlah Dosen Tersertifikasi Politeknik Kesehatan Denpasar

Tahun 2011 – 2015.............................................................................. 9

Tabel 5 : Saldo Persediaan Politeknik Kesehatan Denpasar Per 31

Desember 2015 .................................................................................... 11

Tabel 6 : Mutasi Tambah Peralatan dan Mesin .................................................... 12

Tabel 7 : Mutasi kurang Peralatan dan Mesin ...................................................... 12

Tabel 8 : Jumlah Peralatan dan mesin berdasarkan satatus kondisinya................. 12

Tabel 9 : Penyusutan Peralatan dan Mesin .......................................................... 13

Tabel 10 : Mutasi Tambah Gedung dan Bangunan ................................................ 13

Tabel 11 : Mutasi Kurang Gedung dan Bangunan ................................................. 13

Tabel 12 : Mutasi Tambah Bangunan Bengkel/Hangar Permanen ......................... 14

Tabel 13 : Mutasi Kurang Bangunan Bengkel/Hangar Permanen .......................... 14

Tabel 14 : Mutasi Tambah Bangunan Gedung Laboratorium Permanen ................ 14

Tabel 15 : Mutasi Kurang Bangunan Gedung Laboratorium Permanen ................. 15

Tabel 16 : Mutasi Tambah Bangunan Gedung Pertemuan Permanen ..................... 15

Tabel 17 : Mutasi Kurang Bangunan Gedung Pertemuan Permanen ...................... 15

Tabel 18 : Mutasi Tambah Bangunan Gedung Pendidikan Permanen .................... 16

Tabel 19 : Mutasi Kurang Bangunan Gedung Pendidikan Permanen ..................... 16

Tabel 20 : Mutasi Tambah Banguanan Gedung Tempat Kerja Lainnya ................. 16

Tabel 21 : Mutasi Kurang Bangunan Gedung Tempat Kerjja Lainnya ................... 16

Tabel 22 : Mutasi Tambah Rumah Negara Golongan I Tipe A Permanen .............. 17

Tabel 23 : Mutasi Kurang Rumah Negara Golongan I Tipe A Permanen ............... 17

Tabel 24 : Mutasi Tambah Rumah Negara Golongan II Tipe A Permanen ............ 17

vii

Tabel 25 : Mutasi Kurang Rumah Negara Golongan II Tipe A Permanen ............. 17





Tabel 30 : Mutasi Tambah Asrama Permanen ....................................................... 19

Tabel 31 : Mutasi Kurang Asrama Permanen ......................................................... 19

Tabel 32 : Penyusutan Gedung dan Bangunan ...................................................... 19

Tabel 33 : Rincian Gedung dan Bangunan berdasarkan status kondisinya ............ 20

Tabel 34 : Penyusutan Jaringan ............................................................................. 20

Tabel 35 : Kondisi Jaringan .................................................................................. 20

Tabel 36 : Mutasi Tambah Aset Tetap Lainnya ..................................................... 21

Tabel 37 : Kondisi Buku ....................................................................................... 21

Tabel 38 : Bahan Bercorak Kesenian / Kebudayaan / Olahraga ............................ 21

Tabel 39 : Penyusutan Aset Tetap Lainnya ........................................................... 22

Tabel 40 : Anggaran DIPA Poltekkes Denpasar Tahun 2015 ................................ 22

Tabel 41 : Visi, Misi, Tujuan dan Sasaran Poltekkes Denpasar ............................. 25

Tabel 42 : Indikator Kinerja Utama Dan Target Capaian Tahun 2015 .................. 30

Tabel 43 : Strategi, Kebijakan dan Program .......................................................... 34

Tabel 44 : Data Jumlah Mahasiswa Politeknik Kesehatan Denpasar

Kondisi Desember 2015 ....................................................................... 41

Tabel 45 : Sebaran Lulusan Politeknik Kesehatan Denpasar Tahun 2015 .............. 42

Tabel 46 : Rekapitulasi Capaian Indikator Kinerja Utama Poltekkes Denpasar

Tahun 2015 ......................................................................................... 43

Tabel 47 : Jumlah Mahasiswa, Lulusan dan Lulus Tepat Waktu Politeknik

Kesehatan Denpasar Tahun 2015 ......................................................... 44

Tabel 48 : Jumlah Lulusan dan Lulus dengan IPK ≥ 3,00 Politeknik


Tabel 49 : Persentase Penyerapan Lulusan di Pasar Kerja < 6 Bulan Politeknik


Tabel 50 : Kegiatan Penelitian Risbinakes Politeknik Kesehatan Denpasar

Tahun 2015 .......................................................................................... 46

viii

Tabel 51 : Kegiatan Penelitian di Luar Dana DIPA Politeknik Kesehatan Denpasar

Tahun 2015 .......................................................................................... 48

Tabel 52 : Publikasi Hasil Penelitian / Karya Ilmiah Dosen Politeknik Kesehatan

Denpasar Tahun 2015 .......................................................................... 48

Tabel 53 : Kegiatan Pengabdian Masyarakat Politeknik Kesehatan Denpasar

Tahun 2015 .......................................................................................... 49

Tabel 54 : Rekapitulasi Capaian Indikator Kinerja Penunjang Poltekkes Denpasar

Tahun 2015 .......................................................................................... 49

Tabel 55 : Rasio Jumlah Yang Diterima dan Jumlah Pendaftar Tahun 2015 .......... 57

Tabel 56 : Rasio Dosen dan Mahasiswa Poltekkes Denpasar Tahun 2015 ............. 58

Tabel 57 : Rasio Instruktur dengan Mahasiswa Poltekkes Denpasar Tahun 2015 .. 59

Tabel 58 : Review Kurikulum Poltekkes Denpasar Tahun 2015 ............................ 60

Tabel 59 : Persentase Ketersediaan Silabus Tahun 2015 ....................................... 60

Tabel 60 : Persentase Ketersediaan SAP/RPP Tahun 2015 .................................... 61

Tabel 61 : Persentase Pencapaian Materi Kuliah yang Sesuai dengan SAP/RPP

Tahun 2015 ......................................................................................... 61

Tabel 62 : Kehadiran Mahasiswa Dalam Perkuliahan Tahun 2015 ........................ 62

Tabel 63 : Ketersediaan Bahan Ajar ...................................................................... 62

Tabel 64 : Jumlah Dan Jenis Kemitraan Poltekkes Denpasar Tahun 2015 ............. 63

Tabel 65 : Daftar MOU Luar Negeri Poltekkes Denpasar Tahun 2015 .................. 71

Tabel 66 : Kunjungan Rata-rata Dosen ke Perpustakaan Tahun 2015 .................... 73

Tabel 67 : Kunjungan Rata-rata Mahasiswa ke Perpustakaan Tahun 2015............. 73

Tabel 68 : Indeks Prestasi Semester ≥3,0 Tahun 2015 ........................................... 76

Tabel 69 : Ketersediaan Tenaga Pendidik Poltekkes Denpasar Tahun 2015........... 78

Tabel 70 : Ketersediaan Tenaga Kependidikan Tahun 2013 .................................. 79

Tabel 71 : Dosen Tetap Yang Bersertifikat Dosen Profesional Tahun 2015 ........... 80

Tabel 72 : Jumlah Dosen Sebagai Narasumber Pertemuan Ilmiah ......................... 80

Tabel 73 : Dosen yang Mengikuti Pelatihan Tahun 2015 ...................................... 81

Tabel 74 : Produktifitas Penyusunan Bahan Ajar Tahun 2013 ............................... 81

Tabel 75 : Kehadiran Tenaga Pendidik Dalam Proses Pembelajaran Tahun 2015 .. 82

Tabel 76 : Kehadiran Dosen Tidak Tetap Pada Jam Mengajar per Semester .......... 82

Tabel 77 : Tenaga Fungsional Pustakawan Poltekkes Denpasar ............................ 83

ix

Tabel 78 : Target dan Realisasi Penyerapan Anggaran Poltekkes Denpasar

Menurut Sumber Dana Tahun 2015 ...................................................... 84

Tabel 79 : Target danRealisasiPenerimaan PNBP PolitenikKesehatan Denpasar

Tahun 2014 dan 2015 ........................................................................... 85

Tabel 80 : Sistem Informasi Keuangan Yang Dipergunakan Tahun 2015 .............. 86

Tabel 81 : Sarana Prasarana Ruang Kuliah ............................................................ 87

Tabel 82 : Sarana Auditorium Poltekkes Denpasar ................................................ 88

Tabel 83 : Sarana Perpustakaan Poltekkes Denpasar ............................................. 89

Tabel 84 : Sarana Laboratorium Poltekkes Denpasar ............................................ 90

Tabel 85 : Kesesuaian Alat Laboratorium Tahun 2015 .......................................... 91

Tabel 86 : Penambahan Jumlah Buku Perpustakaan Poltekkes Denpasar

Tahun 2015 .......................................................................................... 92

1

BAB I

ANALISIS SITUASI AWAL TAHUN

1. Hambatan Tahun Lalu

Analisis beberapa permasalahan yang terjadi di tahun 2014 lalu yang berdampak

kepada pencapaian beberapa indikator kinerja. Dengan analisis permasalahan yang

terjadi tahun sebelumnya diharapkan dapat dipakai sebagai bahan analisis untuk

pengambilan kebijakan dalam menyusun program dan kegiatan. Permasalahan yang

ada tersebut dikelompokkan berdasarkan bidang permasalahan antara lain dibidang

pendidikan dan pengajaran, penelitian, pengabdian masyarakat, sarana prasarana,

keuangan dan sumber daya manusia dan bidang penunjang seperti diuraikan berikut

ini :

1). Bidang pendidikan dan pengajaran

a. Layanan administrasi, akademik kemahasiswaan, dan program Digital Library

belum bisa berjalan dengan maksimal, karena terhambat oleh sistem program

yang msih baru sehingga masih butuh proses pembelajaran bagi petugas

pengelola.

b. Keterbatasan fasilitas dan daya tampung laboratorium, sehingga kegiatan

praktek harus dibagi dalam beberapa kelompok. Hal ini menyebabkan waktu

praktek melampaui jam kerja dan kesulitan dalam mengatur jadwal praktek

serta keluhan ruangan praktek yang panas.

c. Belum sepenuhnya civitas akademika mendukung pelaksanaan penjaminan

mutu sehingga banyak dokumen-dokumen yang belum lengkap dan

terdokumentasi dengan baik.

2). Bidang penelitian

a. Masih rendahnya animo dosen dalam kegiatan penelitian.

b. Masih minimnya jumlah penelitian mendapat dana luar institusi sendiri

c. Minimnya penelitian dengan biaya swadana

d. Belum ada hasil penelitian yang dipatenkan

e. Minimnya keterlibatan dosen dalam seminar nasional

f. Minimnya publikasi artikel ilmiah para dosen pada jurnal terakreditasi dan

jurnal internasional

2

g. Sudah memiliki jurnal tapi belum terakreditasi

3). Bidang pengabdian masyarakat

a. Belum ada Pengabdian kepada Masyarakat mendapat dana luar institusi

sendiri

b. Minimnya Pengabdian kepada Masyarakat dengan biaya swadana

4). Bidang sarana prasarana

a. Jumlah bahan pustaka yang ada belum semua memenuhi standar yang

ditetapkan

b. Jumlah peralatan laboratorium yang masih kurang, baik dibandingkan dengan

jumlah praktikan dan standar peralatan yang harus ada pada setiab

laboratorium, sedangkan pengadaannya relatif terbatas

c. Fasilitas pembelajaran di kelas dan sarana pendukung pembelajaran yang

masih kurang dan seringnya peralatan dan fasilitas belajar mengajar

mengalami kerusakan dan proses perbaikan membutuhkan waktu yang cukup

lama sehingga mengganggu proses PBM

5). Bidang keuangan

a. Jumlah dana yang dialokasikan masih terbatas yang belum mendukung semua

proses kegiatan tri dharma perguruan tinggi di jurusan dan penyediaan sarana

dan prasarana yang sangat mendukung proses pelaksanaan tridharma

perguruan tinggi

b. Pelaksanaan rencana pelaksanaan kegiatan (RPK) dan rencana penarikan dana

(RPD) yang kurang dipatuhi oleh setiap unit pengguna anggaran sehingga ada

beberapa pengajuan kegiatan yang tidak bisa terealisasi karena keterlambatan

2. Kelembagaan

Politeknik Kesehatan Denpasar merupakan Perguruan Tinggi di bawah Badan

Pengembangan dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Kesehatan (PPSDMK)

Kementerian Kesehatan Republik Indonesia, dan dipimpin oleh seorang Direktur yang

bertanggung jawab kepada Kepala Badan PPSDMK. Direktur Politeknik Kesehatan

Denpasar dalam melaksanakan tugas teknis, secara fungsional dibina oleh Kepala

Pusat Pendidikan dan Latihan Tenaga Kesehatan. Politeknik Kesehatan Denpasar

berdiri berdasarkan surat Keputusan Menteri Kesehatan dan Kesejahteraan Sosial RI

Nomor 298 / Menkes –Kesos / SK / IV / 2001 tanggal 16 April 2001. Semenjak tahun

2012 berdasarkan Keputusan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan RI Nomor

3

355/E/O/2012 tanggal 10 Oktober 2012 tentang Alih Bina Penyelenggaraan Program

Studi pada Politeknik Kesehatan dari Kementerian Kesehatan kepada Kementerian

Pendidikan dan Kebudayaan. Menindak lanjuti keputusan tersebut, pembinaan secara

akademik mengacu pada Kemediknas sedangkan urusan keuangan, kepegawaian dan

sarana prasarana masih dalam tanggung jawab Kemenkes.

Politeknik Kesehatan Denpasar sampai saat ini memiliki enam jurusan

yang menyelenggarakan Program Studi Diploma III dan Program Studi Diploma

IV seperti berikut:

1. Jurusan Keperawatan

a. Program Studi Diploma III

b. Program Studi Diploma IV

2. Jurusan Keperawatan Gigi

3. Jurusan Kebidanan



4. Jurusan Gizi



5. Jurusan Kesehatan Lingkungan



6. Jurusan Analis Kesehatan

Seluruh Jurusan yang diselenggarakan di Poltekkes Denpasar telah

terakreditasi oleh Pusdiklat Nakes Badan PPSDM Kesehatan Kementerian

Kesehatan RI dengan nilai dan strata seperti berikut :

4

Tabel 1 Nilai dan Strata Akreditasi Politeknik Kesehatan Denpasar

Berdasarkan Jurusan

Jurusan Program

Studi Nilai Strata No SK Tanggal

Keperawatan

D-III 335 B SK Ka. LAM-PT.Kes No : 0314/LAM-

PTKes/Akr/Dip/I/2016 31-01-2016

D-IV 87,25 A SK Ka Pusdiklatnakes No:

HK.06.01/III/3/01100/2011 20-06-2011

Kebidanan

D-III 321 B SK Ka. LAM-PT.Kes No: 0206/LAM-

PTKes/Akr/Dip/XII/2015 20-12-2015


HK.06.01/III/3/01102/2011 20-06-2011

Keperawatan

Gigi D-III 328 B

SK BAN-PT No: 1260/SK/BAN-

PT/Akred/Dpl-III/XII/2015 29-12-2015

Gizi

D-III 334 B SK BAN-PT No : 771/BAN

PT/Akred/VII/2015 10-07-2015

D-IV 87,5 A SK Ka Pusdiklatnakes No :

HK.06.01/III/3/01104/2011 20-06-2011

Kesehatan

Lingkungan

D-III 333 B SK BAN-PT No : 771/BAN

PT/Akred/VII/2015 10-07-2015


HK.06.01/III/3/01106/2011 20-06-2011

Analis

Kesehatan D-III 314 B

SK BAN-PT No : 771/BAN

PT/Akred/VII/2015 10-07-2015

Poltekkes

Denpasar 315 B

SK BAN-PT No : 0099/SK/BAN-

PT/Akred/PT/III/2016 05/03/2016

Akreditasi Program Studi dari masing-masing jurusan diatas telah diakui oleh

Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan RI yang didasari dengan terlebih dahulu

melalui uji petik akreditasi oleh Dirjen Dikti didampingi Badan PPSDM Kesehatan RI

dan diakreditasi oleh BAN-PT setelah masa berlalu akreditasi sebelumnya berakhir.

Melalui Surat Keputusan (SK) nomor: 355/E/0/2012 tentang Alih Bina

Penyelenggaraan Program Studi Pada Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan

dari Kementerian Kesehatan kepada Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan.

5

a. KEDUDUKAN, TUGAS POKOK, DAN FUNGSI

Berdasarkan Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor :

855/MENKES/SK/IX/2009 tentang susunan dan uraian jabatan serta tata hubungan

kerja Politeknik Kesehatan tahun 2009 serta Petunjuk Teknis Organisasi dan Tata

laksana Politeknik Kesehatan tahun 2012 maka disusunlah kedudukan, tugas dan

fungsi Politeknik Kesehatan Denpasar sebagai berikut :

1. Kedudukan

Politeknik Kesehatan Denpasar adalah unit pelaksana teknis Kementerian

Kesehatan RI yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Kepala

Badan PPSDM Kesehatan. Poltekkes Denpasar dipimpin oleh seorang

Direktur dan dalam pelaksanaan tugasnya sehari-hari secara teknis fungsional

dibina oleh Kepala Pusat Pendidikan dan Latihan Tenaga Kesehatan, secara

teknis administratif dibina oleh Sekretaris Badan BPPSDM Kesehatan.

2. Tugas

Politeknik Kesehatan Denpasar mempunyai tugas antara lain :

a. Menyelenggarakan program pendidikan Diploma III dan Diploma IV

Bidang Kesehatan dalam menghasilkan lulusan yang berkualitas dan

berkompeten sesuai dengan bidang ilmu yang berada dilingkungan

Politeknik Kesehatan Denpasar.

b. Melakukan penelitian dibidang ilmu kesehatan dalam rangka

menghasilkan penelitian yang berkualitas dan bermanfaat bagi

pengembangan ilmu pengetahuan dan/atau pemecahan masalah kesehatan

di masyarakat.

c. Melaksanakan kegiatan pengabdian kepada masyarakat dalam rangka

membantu pemecahan masalah di masyarakat yang terkait dengan

masalah kesehatan dan menyumbangkan ilmu yang bermanfaat dalam

meningkatkan taraf kehidupan masyarakat.

3. Fungsi

Politeknik Kesehatan Denpasar mempunyai fungsi antara lain :

a. Pelaksanaan pengembangan pendidikan Diploma III dan IV di bidang

kesehatan.

b. Pelaksanaan penelitian di bidang pendidikan dan kesehatan.

6

c. Pelaksanaan pengabdian masyarakat sesuai dengan bidang profesi yang

menjadi tugas dan tanggung jawabnya.

d. Pelaksanaan pembinaan civitas akademika dan Pegawai Poltekkes

Denpasar dalam hubungannya dengan lingkungan.

e. Pelaksanaan kegiatan pelayanan administrasi pendidikan.

b. VISI DAN MISI ORGANISASI

Visi dan misi Politeknik Kesehatan Denpasar tertuang di dalam rencana

strategi Politeknik Kesehatan Denpasar tahun 2012 – 2016. Visi Politeknik

Kesehatan Denpasar adalah menjadi institusi pendidikan tinggi kesehatan yang

bermutu internasional, profesional, kompetitif, berbudaya, dan berwawasan

pariwisata pada tahun 2030.

Definisi Operasional Visi:

a. Menjadi institusi pendidikan tinggi kesehatan yang bermutu internasional

Bermutu internasional dalam hal ini, Poltekkes Denpasar memiliki program

studi yang memenuhi standar mutu dalam penyelenggaraan pendidikan

dengan program studi unggulan kesehatan pariwisata. Bali merupakan

salah satu tujuan kunjungan wisatawan baik domestik maupun manca

Negara. Layanan kesehatan yang ada di Bali juga memprioritaskan layanan

bagi para wisatawan, sehingga mereka dapat melakukan kunjungan yang

aman, sehat dan menyenangkan. Poltekkes Denpasar sangat berkepentingan

untuk menyelenggarakan program studi yang mengacu pada kesehatan

wisatawan. Lulusan yang dihasilkan memiliki mutu yang baik dalam

pelayanan kesehatan yang ada di Bali untuk menunjang pariwisata.

b. Menjadi institusi pendidikan tinggi kesehatan yang profesional

Lulusan Politeknik Kesehatan Denpasar memiliki kompetensi sesuai

dengan bidang studinya.

c. Menjadi institusi pendidikan tinggi kesehatan yang kompetitif

Lulusan Poltekkes Denpasar mampu bersaing dan merebut lapangan kerja.

d. Menjadi institusi pendidikan tinggi kesehatan yang berbudaya

Lulusan Poltekkes Denpasar memiliki kepribadian yang beriman dan

bertaqwa, ramah dan santun dalam menjalankan profesinya, serta selalu

berlandaskan pada budaya “Tat Twam Asi” (aku adalah kamu dan kamu

adalah aku) dalam melakukan tugas dan perannya. Sasaran pelayanan

7

kesehatan yang diberikan melalui layanan unggulan tidak hanya

masyarakat lokal tetapi tamu mancanegara yang berwisata ke Bali.

Dalam hal memberikan layanan selalu memegang keramahtamahan

(hospitality) dan merupakan satu standar yang berbasis pada budaya.

Sedangkan Misi Politeknik Kesehatan Denpasar adalah :

a. Meningkatkan layanan pendidikan vokasional di bidang kesehatan yang

berkualitas internasional berazazkan budaya dan kesehatan pariwisata.

b. Meningkatkan kuantitas dan kualitas penelitian di bidang kesehatan.

c. Mengembangkan kegiatan pengabdian kepada masyarakat berbasis kearifan

lokal.

d. Meningkatkan kualita didalam dan di luar negeri.

3. GAMBARAN SINGKAT SUMBER DAYA ORGANISASI

Politeknik Kesehatan Denpasar sampai dengan Desember 2015 mempunyai

sumber daya manusia sebanyak 266 orang dengan sebaran sebagai berikut :

8

Tabel 2 Data Sebaran Pegawai Politeknik Kesehatan Denpasar

Kondisi Desember 2015

NO UNIT KERJA

BERDASARKAN JENJANG PENDIDIKAN TENAGA KESEHATAN TENAGA NON KESEHATAN

JML

≤ SMA DI D II D III

DIV/S1 S2

SP1/ 2 S3 JML ≤ SMA DI D III

DIV/S1 S2

SP1/2 S3 JML ≤ SMA D II D III

DIV/S1 S2

SP1/2 S3 JML

Poltekkes Denpasar

1 Direktorat 7 1 - 8 21 8 - - 45 - 1 3 8 8 - - 20 7 - 5 13 - - - 25 45

2 Jurusan Keperawatan 15 - - - 5 32 - - 52 - - - 3 25 - - 28 15 - - 2 7 - - 24 52

3 Jurusan Kebidanan 11 - 1 - 10 21 1 1 45 - - - 4 19 1 1 25 11 1 - 6 2 - - 20 45

5 Jurusan Keperawatan Gigi 6 - - 1 8 19 1 - 35 - - 1 7 18 1 - 27 6 - - 1 1 - - 8 35

4 Jurusan Gizi 8 - - - 4 26 - 1 39 1 - - 1 22 - 1 25 7 - - 3 4 - - 14 39

6 Jurusan Kesehatan Lingkungan 4 - - 2 3 19 - - 28 - - 2 1 8 - - 11 4 - - 2 11 - - 17 28

7 Jurusan Analis Kesehatan 2 - - - 10 10 - - 22 - - - 5 6 - - 11 2 - - 5 4 - - 11 22

TOTAL KESELURUHAN 53 1 1 11 61 135 2 2 266 1 1 6 29 106 2 2 147 52 1 5 32 29 0 0 119 266

9

Tenaga fungsional dosen yang dimiliki oleh Poltekkes Denpasar sebanyak 124

orang, telah memiliki sertifikat dosen profesional 120 orang dan yang belum 4 orang.

Data jumlah dosen yang sudah lulus sertifikasi secara rinci sebagai berikut:

Tabel 3 Jumlah Dosen Politeknik Kesehatan Denpasar

Tahun 2011 – 2015

NO JURUSAN Jumlah Dosen

Th 2011 Th 2012 Th 2013 Th 2014 Th 2015

1 Keperawatan D III 18 18 18 18 15

D IV 16 16 16 16 18

2 Kebidanan D III 14 14 14 11 11

D IV - - - 7 7 3 Keperawatan gigi DIII 19 19 19 19 20

4 Gizi D III - 18 18 18 18

D IV - 10 10 10 9

5 Kesehatan lingkungan D III 28 27 10 10 10

D IV - - 10 9 8 6 Analis kesehatan DIII 6 5 8 9 8

JUMLAH 101 127 123 127 124

Tabel 4

Jumlah Dosen Yang Tersertifikasi Politeknik Kesehatan Denpasar Tahun 2010 – 2015

NO JURUSAN

Dosen Tersertifikasi Jmlh

Dosen Tetap

Sertifikasi Th 2011

Sertifikasi Th 2011

Sertifikasi Th 2012

Sertifikasi Th 2013

Sertifikasi Th 2014

Sertifikasi Th 2015

Belum Sertifikasi

1 Keperawatan 33 1 7 9 9 3 2 2

2 Kebidanan 18 5 4 3 4 1 0 1

3 Keperawatan gigi 20 2 2 9 4 0 2 1

4 Gizi 27 7 8 7 4 1 0 0

5 Kesehatan lingkungan 18 5 4 5 3 0 1 0

6 Analis kesehatan 8 1 3 2 2 0 0 0

JUMLAH 124 21 28 35 26 5 5 4

Di tahun 2015 ini terjadi perubahan data dosen di Poltekkes Denpasar, hal ini

dikarenakan adanya dosen yang mutasi maupun purna tugas. Di jurusan keperawatan

terdapat 3 dosen yang di pindah tugaskan ke jurusan Kebidanan, 1 dosen berhenti,

dan 1 dosen purna tugas. Di jurusan kebidanan ada 4 dosen hasil mutasi dari jurusan

10

lain. Di jurusan analis kesehatan terdapat 1 dosen yang dipindah tugaskan ke jurusan

kebidanan. Untuk jurusan keperawatan gigi ada 1 dosen datang hasil mutasi dari

jurusan lain, dan di jurusan gizi terdapat 1 dosen yang mutasi ke jurusan gizi

poltekkes di bandung.

4. Sarana Prasarana

Sarana dan prasarana yang tersedia di Poltekkes Denpasar tahun 2016 disusun

dengan menggunakan Sistem Informasi Manajemen dan Akuntansi Barang Milik

Negara (SIMAK-BMN). Sesuai dengan Undang-undang Nomor 17 tahun 2003

tentang Keuangan Negara disebutkan bahwa menteri/Lembaga selaku pengguna

Anaran/Barang mempunyai tugas mengelola Barang Milik/Kekayaan Negara yang

menjadi tanggungjawab kementerian/Lembaga yang dipimpinnya. Selanjutnya

Undang-undang Nomor 1 Tahun 2004 tentang perbendaharaan Negara disebutkan

bahwa Pegguna atau Kuasa Pengguna Barang wajib mengelola dan menatausahakan

barang Milik Negara sebagaimana yang ada berada dalam penggunaan dengan sebaik-

baiknya.

Ruang lingkup Pengelolaan Barang Milik Negara sesuai yang telah diatur

dalam Peraturan Pemerintah Nomor 6 Tahun 2006, tentang Pengelolaan/ Daerah

sebagaimana telah diubah dengan Peratutan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2008

tentang Perubahan Peraturan Pemerintah Nomor 6 Tahun 2006 yang meliputi semua

aktifitas mulai dari perencanaan kebutuhan dan penganggaran, pengadaan,

penggunaan, pemanfatan (dalam bentuk sewa, pinjam pakai, kerjasama pemanfaatan,

dan bangun guna serah/terima bangun serah).

Laporan Kuasa Pengguna Barang Politeknik Kesehatan Denpasar Tahun

Anggaran 2015 merupakan laporan yang mencakup seluruh aspek barang milik

negara yang dikelola oleh Politeknik Kesehatan Denpasar. Politeknik Kesehatan

Denpasar pada Tahun Anggaran 2015 ini nilai BMN sebesar Rp.113.801.349.017,

yang terdiri dari nilai BMN intrakomtabel sebesar Rp.113.445.265.386 dan nilai

BMN ekstrakomtabel Rp.356.083.631.

Laporan barang ini disusun dengan menggunakan Sistem Informasi

Manajemen dan Akuntansi Barang Milik Negara (SIMAK-BMN) yang disajikan

mulai dari tingkat golongan barang sampai dengan tingkat sub-sub kelompok barang

meliputi :

a. Barang Persediaan

Saldo Persediaan pada Politeknik Kesehatan Denpasar per 31 Desember 2015

sebesar Rp. 1.383.796.595. Jumlah tersebut terdiri dari saldo awal

11

1.435.214.935, dan total mutasi persediaan selama periode laporan sebesar

Rp.51.418.340. Berikut tabel rinciannya :

Tabel 5 Saldo Persediaan Politeknik Kesehatan Denpasar

Per 31 Desember 2015

Uraian Saldo Awal (Rp.)

Mutasi (Rp.) Saldo akhir (Rp.)

Barang Konsumsi Bahan untuk pemeliharaan Suku Cadang Bahan Baku Persediaan Lainnya

710.644.495 196.721.690

0 527.848.750

0

-64.323.365 -35.696.660

0 48.601.685

0

646.321.130 161.025.030

0 576.450.435

0 Jumlah 1.435.214.935 -51.418.340 1.383.796.595

Tidak terdapat barang persediaan yang dalam kondisi rusak dan usang

b. Tanah

Saldo Tanah pada Politeknik Kesehatan Denpasar per 31 Desember 2015

sebesar Rp. 30.446.515.000. Jumlah tersebut terdiri dari saldo awal 25.105 m²

/ Rp. 30.446.515.000, mutasi tambah 0 m²/Rp.0, mutasi kurang 0 m²/Rp.0.

Adapun lokasi tanah ini adalah di Jurusan Gizi dengan alamat Jalan Gumitir

no 11 Denpasar dan di Jurusan Keperawatan dengan alamat di Jalan Pulau

Moyo No 33 Denpasar.

12

c. Peralatan dan Mesin

Saldo Peralatan dan Mesin pada Politeknik Kesehatan Denpasar per 31

Desember 2015 sebesar Rp. 33.555.127.205. jumlah tersebut terdiri dari saldo

awal Rp. 30.693.634.194, mutasi tambah Rp. 3.586.768.800, mutasi kurang

Rp.725.275.789.

Tabel 6 Mutasi Tambah Peralatan dan Mesin

Uraian Jenis Transaksi Intrakomptabel (Rp.)

Ekstrakotabel

RP

Saldo awal Pembelian

178.858 3.291.574.800

0 110.136

Jumlah 3.470.432.800 110.136

Tabel 7 Mutasi kurang Peralatan dan Mesin


Ekstrakontable

RP

Penghentian BMN dari penggunaan

714.396.039

4.679.750

Jumlah 714.396.039 4.679.750

Tabel 8

Jumlah peralatan dan mesin berdasarkan status kondisinya

Uraian Jenis Transaksi Kuantitas (Bh) Nilai (Rp.)

Baik Rusak Ringan Rusak Berat

16.737 0 0

33.555.127.205 0 0

Jumlah 16.737 33.555.127.205

Saldo Peralatan dan Mesin pada Politeknik Kesehatan Denpasar per 31

Desember 2015 sebesar Rp. 33.555.127.205,- sampai saat ini disusutkan

sebesar Rp. 25.678.179.285,- sehingga memiliki nilai netto sebesar Rp.

7.876.947.920,-

13

Tabel 9 Penyusutan Peralatan dan Mesin

Uraian Nilai BMN (Rp) Penyusutan (Rp) Nilai Netto (Rp)

Peralatan dan Mesin 33.555.127.205 25.678.179.285 7.876.947.920

d. Gedung dan Bangunan

Saldo Gedung dan Bangunan pada Politeknik Kesehatan Denpasar per 31

Desember 2015 sebesar Rp.52.452.315.200 jumlah tersebut terdiri dari saldo

awal Rp.49.380.997.600, mutasi tambah Rp.12.674.036.090, mutasi kurang

Rp.9.602.718.490.

a) Bangunan Gedung Kantor Permanen

Saldo Bangunan Gedung Kantor Permanen pada Politeknik Kesehatan

Denpasar per 31 Desember 2015 sebesar Rp.12.366.014.400 jumlah

tersebut terdiri dari saldo awal 8 Unit dengan nilai sebesar

Rp.6.670.109.200, mutasi tambah sejumlah 2 unit dengan nilai

sebesar Rp.5.981.266.200, dan mutasi kurang sejumlah 2 unit dengan

nilai sebesar Rp.285.361.000.

Tabel 10 Mutasi Tambah Gedung dan Bangunan

Uraian Jenis Transaksi Intrakomptabel (Rp.) Ekstrakontabel

Reklasifikasi Masuk 5.981.266.200 0 Jumlah 5.981.266.200 0

Tabel 11 Mutasi kurang Gedung dan Bangunan


Ekstrakontabel

Reklasifikasi Keluar 285.361.000 0 Jumlah 285.361.000 0

14

b) Bangunan Bengkel/Hangar Permanen

Saldo Bangunan Gedung Kantor Permanen pada Politeknik Kesehatan

Denpasar per 31 Desember 2015 sebesar Rp.262.696.000 jumlah


Rp.39.999.000, mutasi tambah sejumlah 1 unit dengan nilai sebesar

Rp.222.697.000, dan mutasi kurang sejumlah 0 unit denga nilai

sebesar 0.

Tabel 12 Mutasi Tambah Bangunan Bengkel/Hangar Permanen


Reklasifikasi Masuk 222.697.000 0 Jumlah 222.697.000 0

Tabel 13 Mutasi kurang Bangunan Bengkel/Hangar Permanen


Ekstrakontabel

Reklasifikasi Keluar 0 0 Jumlah 0 0

c) Bangunan Gedung Laboratorium Permanen

Saldo Bangunan Gedung Laboratorium Permanen pada Politeknik

Kesehatan Denpasar per 31 Desember 2015 sebesar Rp.1.458.921.880

jumlah tersebut terdiri dari saldo awal 1 Unit dengan nilai sebesar

Rp.118.899.000, mutasi tambah sejumlah 3 unit dengan nilai sebesar

Rp.1.340.022.880, dan mutasi kurang sejumlah 0 unit denga nilai

sebesar 0.

Tabel 14 Mutasi Tambah Bangunan Gedung Laboratorium Permanen



15

Tabel 15 Mutasi kurang Bangunan Gedung Laboratorium Permanen


Ekstrakontabel


d) Bangunan Gedung Pertemuan Permanen

Saldo Bangunan Gedung Pertemuan Permanen pada Politeknik

Kesehatan Denpasar per 31 Desember 2015 sebesar

Rp.12.678.418.600 jumlah tersebut terdiri dari saldo awal 3 Unit

dengan nilai sebesar Rp.12.669.110.600, mutasi tambah sejumlah 1

unit dengan nilai sebesar Rp.9.308.000, dan mutasi kurang sejumlah 0

unit denga nilai sebesar 0.

Tabel 16 Mutasi Tambah Bangunan Gedung Pertemuan Permanen


Reklasifikasi Masuk 9.308.000 0 Jumlah 9.308.000 0

Tabel 17 Mutasi kurang Bangunan Gedung Pertemuan Permanen


Ekstrakontabel


e) Bangunan Gedung Pendidikan Permanen

Saldo Bangunan Gedung Tempat Pertemuan Lainnya pada Politeknik

Kesehatan Denpasar per 31 Desember 2015 sebesar

Rp.19.256.726.810 jumlah tersebut terdiri dari saldo awal 8 Unit

dengan nilai sebesar Rp.15.650.455.800, mutasi tambah sejumlah 2

unit dengan nilai sebesar Rp.3.627.039.010, dan mutasi kurang

sejumlah 1 unit denga nilai sebesar Rp.20.768.000.

16

Tabel 18 Mutasi Tambah Bangunan Gedung Pendidikan Permanen


Reklasifikasi Masuk 555.721.410 0 Pengembangan Nilai 3.071.317.600 Jumlah 3.627.039.010 0

Tabel 19 Mutasi kurang Bangunan Gedung Pendidikan Permanen


Ekstrakontabel


f) Bangunan Gedung Tempat Kerja Lainnya

Saldo Bangunan Gedung Garasi/Pool Permanen pada Politeknik


jumlah tersebut terdiri dari saldo awal 2 Unit dengan nilai sebesar

Rp.2.435.259.000, mutasi tambah sejumlah 0 unit dengan nilai

sebesar 0, dan mutasi kurang sejumlah 1 unit denga nilai sebesar

Rp.222.697.000.

Tabel 20 Mutasi Tambah Bangunan Gedung Tempat Kerja Lainnya


Reklasifikasi Masuk 0 0 Jumlah 0 0

Tabel 21 Mutasi kurang Bangunan Gedung Tempat Kerja Lainnya


Ekstrakontabel

Koreksi Perubahan Nilai/Kuantitas 222.697.000 0 Jumlah 222.697.000 0

g) Rumah Negara Golongan I Tipe A Permanen

Saldo Rumah Negara Golongan I Tipe A Permanen pada Politeknik


17

jumlah tersebut terdiri dari saldo awal 0 Unit dengan nilai sebesar 0,

mutasi tambah sejumlah 14 unit dengan nilai sebesar 1.493.703.000,

dan mutasi kurang sejumlah 0 unit denga nilai sebesar 0.

Tabel 22 Mutasi Tambah Rumah Negara Golongan I Tipe A Permanen



Tabel 23 Mutasi kurang Rumah Negara Golongan I Tipe A Permanen


Ekstrakontabel

Koreksi Perubahan Nilai/Kuantitas 0 0 Jumlah 0 0

h) Rumah Negara Golongan II Tipe A Permanen

Saldo Rumah Negara Golongan II Tipe A Permanen pada Politeknik

Kesehatan Denpasar per 31 Desember 2015 sebesar Rp.0 jumlah


1.493.703.000, mutasi tambah sejumlah 0 unit dengan nilai sebesar 0,

dan mutasi kurang sejumlah 14 unit denga nilai sebesar 1.493.703.000.

Tabel 24 Mutasi Tambah Rumah Negara Golongan II Tipe A Permanen



Tabel 25 Mutasi kurang Rumah Negara Golongan II Tipe A Permanen


Ekstrakontabel

Reklasifikasi Keluar 1.493.703.000. 0 Jumlah 1.493.703.000. 0

18

i) Rumah Negara Golongan II Tipe A Permanen

Saldo Rumah Negara Golongan II Tipe A Permanen pada Politeknik



1.493.703.000, mutasi tambah sejumlah 0 unit dengan nilai sebesar 0,

dan mutasi kurang sejumlah 14 unit denga nilai sebesar 1.493.703.000.






Ekstrakontabel

Reklasifikasi Keluar 1.493.703.000. 0 Jumlah 1.493.703.000. 0

j) Rumah Negara Golongan III Tipe A Permanen

Saldo Rumah Negara Golongan III Tipe A Permanen pada Politeknik



279.588.880, mutasi tambah sejumlah 0 unit dengan nilai sebesar 0,

dan mutasi kurang sejumlah 1 unit denga nilai sebesar 279.588.880.




19



Ekstrakontabel


k) Asrama Permanen

Saldo Asrama Permanen pada Politeknik Kesehatan Denpasar per 31

Desember 2015 sebesar Rp.1.527.420.120 jumlah tersebut terdiri dari

saldo awal 8 Unit dengan nilai sebesar 8.828.020.730, mutasi tambah

sejumlah 0 unit dengan nilai sebesar 0, dan mutasi kurang sejumlah 8

unit denga nilai sebesar 7.300.600.610.

Tabel 30 Mutasi Tambah Asrama Permanen



Tabel 31 Mutasi kurang Asrama Permanen


Ekstrakontabel

Reklasifikasi Keluar 7.300.600.610 0 Jumlah 7.300.600.610 0

Saldo Gedung dan Bangunan per 31 Desember 2015 sebesar Rp.

52.452.315.200,- sampai saat ini mengalami penyusutan sebesar Rp.

6.989.258.106,- sehingga memperoleh nilai netto sebesar Rp.45.463.057.094,-

Tabel 32 Penyusutan Gedung dan Bangunan

Uraian Nilai BMN (Rp) Penyusutan (Rp) Nilai Netto (Rp)

Gedung dan Bangunan 52.452.315.200 6.989.258.106 45.463.057.094

20

Tabel 33 Rincian Gedung dan Bangunan berdasarkan status kondisinya

Uraian Jenis Transaksi Kuantitas (Bh) Nilai (Rp.)

Baik Rusak Ringan Rusak Berat

51 0 0

52.452.315.200 0 0

Jumlah 51 52.452.315.200

e. Jaringan

Saldo Jaringan pada Politeknik Kesehatan Denpasar per 31 Desember

2015 sebesar Rp.393.513.600. jumlah tersebut terdiri dari saldo awal Rp.

179.417.600, mutasi tambah Rp.214.096.000, mutasi kurang Rp.0.

Saldo Jaringan per 31 Desember 2015 sebesar Rp. 393.513.600,- jumlah

tersebut terdiri dari saldo awal Rp. 179.417.600, mutasi tambah sebanyak 5

unit dengan nilai sebesar Rp.214.096.000, mutasi kurang Rp.0

Tabel 34 Penyusutan Jaringan

Uraian Intrakomtabel (Rp) Ekstrakomtabel (Rp)

Pembelian 214.096.000 Dari jumlah jaringan di atas, berdasarkan status kondisinya adalah

sebagai berikut :

Tabel 35 Kondisi Jaringan

Uraian Unit Nilai (Rp)

Baik 11 393.513.600 Akumulasi Penyusutan jaringan sebesar Rp.21.708.454,-.

f. Aset Tetap Lainnya

Saldo Aset Tetap Lainnya pada Politeknik Kesehatan Denpasar per 31

Desember 2015 sebesar Rp.1.323.390.630. jumlah tersebut terdiri dari saldo

awal Rp.1.127.524.080, mutasi tambah Rp.195.866.550, mutasi kurang Rp.0.

Rincian mutasi aset tetap lainnya per bidang barang adalah sebagai berikut :

21

1. Buku

Saldo Buku pada Politeknik Kesehatan Denpasar per 31 Desember

2015 sebesar Rp.587.926.550. jumlah tersebut terdiri dari saldo awal

4.239 buah dengan nilai sebesar Rp.392.060.000, mutasi tambah

sejumlah 2.365 buah dengan nilai sebesar Rp.195.866.550, mutasi

kurang o buah dengan nilai Rp.0.

Tabel 36 Mutasi Tambah Aset Tetap Lainnya


Ekstrakontable

Pembelian 195.866.550,- 0 Jumlah 195.866.550,- 0

Dari jumlah buku di atas berdasarkan status kondisinya adalahh sebagai

berikut :

Tabel 37 Kondisi Buku


Baik 604 587.926.550

2. Bahan bercorak kesenian/kebudayaan/olahraga

Saldo Bahan bercorak kesenian/kebudayaan/olahraga pada Politeknik

Kesehatan Denpasar per 31 Desember 2015 sebesar Rp.38.710.000.

jumlah tersebut terdiri dari saldo awal 59 buah dengan nilai sebesar

Rp.38.710.000, mutasi tambah sejumlah 0 buah dengan nilai sebesar 0,

mutasi kurang 0 buah dengan nilai Rp.0.

Tabel 38 Bahan bercorak kesenian/kebudayaan/olahraga


Baik 59 38.710.000

22

3. Akumulasi Penyusutan Aset Tetap Lainnya

Tabel 39 Penyusutan aset tetap lainnya

Uraian Nilai (Rp) Penyusutan (Rp) Nilai Buku (Rp)

Aset Tetap Lainnya 1.323.390.630 2.023.000 1.321.367.630 TOTAL 1.323.390.630 2.023.000 1.321.367.630

g. Pendistribusian Barang dan Jasa

Untuk menunjang kegiatan proses belajar mengajar dilingkungan Poltekkes

Denpasar pendistribusian Barang dan Jasa telah dikirim dengan tepat waktu.

5. Dana

Sumber dana untuk menunjang kegiatan di Poltekkes Denpasar tahun 2015

bersumber dari Rupian Murni dan Penerimaan Negara Bukan Pajak (PNBP) dengan

total Rp. 91.735.816.000,- Rincian dana yang tersedia tersebut berdasarkan kegiatan

dan sumber dananya disajikan dalam tabel 40 berikut :

Tabel 40 Anggaran DIPA Poltekkes Denpasar Tahun 2015

No Kode Kegiatan Nama Kegiatan Rupiah 1 2079.994 Layanan Perkantoran 32.459.374.000 2 5034.002 Laporan kegiatan dan pembinaan 43.540.000 3 5034.005 Sistem informasi yang dikembangkan 229.500.000 4 5034.006 Peralatan fasilitas perkantoran 315.410.000 5 5034.007 peralatan fasilitas belajar mengajar 1.522.748.000 6 5034.010 Gedung layanan 3.255.568.000 7 5034.013 Lembaga pendidikan tenaga kesehatan 35.199.000 8 5034.015

Tenaga pendidik dan kependidikan di Poltekkes Kemenkes yang ditingkatkan kemampuannya melalui pelati

40.460.000

9 5034.016

Riset yang dilaksanakan oleh tenaga pendidik

378.000.000

10 5034.017

Tenaga pendidik dan kependidikan yang ditingkatkan kemampuannya melalui tugas belajar

321.998.000

11 5034.018

Lulusan tenaga kesehatan dari lembaga pendidikan pemerintah

321.083.000

12 5034.021 Alat Laboratorium 2.122.661.000 13 5034.022 Buku/Text book perkuliahan 199.500.000 14 5034.024 Beasiswa Mahasiswa Berprestasi 124.800.000

23

15 5034.026 Laporan dukungan manajemen pendidikan 2.127.846.000 16

5034.027 Mahasiswa yang dididik pada jurusan Keperawatan

1.869.814.000

17 5034.028

Mahasiswa yang dididik pada jurusan Kebidanan

1.118.273.000

18 5034.029

Mahasiswa yang dididik pada jurusan Keperawatan Gigi

541.003.000

19 5034.032

Mahasiswa yang dididik pada jurusan Kesehatan Lingkungan

501.460.000

20 5034.033 Mahasiswa yang dididik pada jurusan Gizi 1.165.732.000 21 5034.038 Mahasiswa yang dididik pada jurusan

Analis Kesehatan 654.856.000

Jumlah 49.348.825.000

24

BAB II TUJUAN DAN SASARAN KERJA

1. Dasar Hukum

Peraturan yang menjadi acuan dalam menetapkan tujuan, sasaran dan

indikator serta penyusunan laporan ini antara lain :

1. Undang-undang Nomor 36 Tahun 2009 Tentang Kesehatan (Lembaran Negara

Tahun 2009 Nomor 144, Tambahan Lembaran Negara Nomor 5063).

2. Undang-undang Nomor 12 Tahun 2012 tentang Pendidikan Tinggi

3. Peraturan Pemerintah Nomor 66 tahun 2010 tentang Pengelolaan dan

Penyelenggaraan Pendidikan.

4. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 890/

Menkes/Per/VII/2007 tentang Organisasi dan Tata Kerja Politeknik Kesehatan,

sebagaimana telah diubah melalui Peraturan Menteri Kesehatan Republik

Indonesia Nomor 1988/Menkes/Per/IX/2011 Tahun 2007 tentang Perubahan

Atas Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 890/Menkes/Per/VIII/2007

Organisasi dan Tata Kerja Politeknik Kesehatan;

5. Kepmenkes Nomor 021/Menkes/SK/I/2011 tentang Rencana Strategis

Kementerian Kesehatan tahun 2010 – 2014.

6. Peraturan Menteri Kesehatan nomor 950/MENKES/PER/VII /2010 tentang

Pedoman Teknis Evaluasi Akuntabilitas Kinerja di lingkungan Kementerian

Kesehatan.

7. Peraturan Menteri Kesehatan nomor 2416/MENKES/PER/XII/2011 tentang

Petunjuk Pelaksanaan Penetapan Kinerja dan Pelaporan Akuntabilitas Kinerja

Kementerian Kesehatan.

8. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor

HK.03.05/1.2/03086/2012 tanggal 26 April 2012 tentang Petunjuk Teknis

Organisasi dan Tata Laksana Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan.

9. Peraturan Menteri PAN-RB Nomor 29 Tahun 2010 tentang Pedoman

Penetapan Kinerja & Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah.

10. Rencana Strategis (Renstra) Poltekkes Denpasar Tahun 2012-2016.

11. Rencana Kinerja Tahunan Poltekkes Denpasar Tahun Anggaran 2015.

12. Rencana Aksi Poltekkes Denpasar Tahun Anggaran 2015.

25

2. Tujuan , Sasaran dan Indikator

Untuk memberikan arah yang jelas di dalam upaya mewujudkan visi dan misi

Poltekkes Denpasar, maka disusunlah tujuan Politeknik Kesehatan Denpasar dalam

kurun waktu 5 (lima) tahun ke depan sebagai berikut:

1. Mewujudkan Proses Belajar Mengajar (PBM) di bidang kesehatan khususnya di

bidang keperawatan, kebidanan, keperawatan gigi, gizi, kesehatan lingkungan dan

analis kesehatan.

2. Melakukan dan mengembangkan pengkajian/penelitian IPTEK dalam bidang

kesehatan khususnya di bidang keperawatan, kebidanan, kesehatan gigi, gizi,

kesehatan lingkungan dan analis kesehatan.

3. Melakukan dan mengembangkan pengabdian masyarakat di bidang kesehatan

khususnya di bidang keperawatan, kebidanan, kesehatan gigi, gizi, kesehatan

lingkungan dan analis kesehatan.

4. Melakukan dan mengembangkan kegiatan informasi dan inovasi dalam bidang

keperawatan, kebidanan, kesehatan gigi, gizi, kesehatan lingkungan dan analis

kesehatan.

5. Mengembangkan kerjasama dengan institusi Pemerintah, swasta dan masyarakat

untuk memanfaatkan sumber daya yang tersedia.

Tujuan tersebut diwujudkan melalui berbagai program dan kegiatan dengan

menetapkan sasaran yang tepat sehingga target yang ditetapkan dalam indikator

kinerja dapat dicapai dengan maksimal. Sasaran program dan kegiatan dikaitkan

dengan visi, misi dan tujuan institusi dapat dilihat pada tabel berikut :

Tabel 41 Visi, Misi, Tujuan dan Sasaran Poltekkes Denpasar

VISI MISI TUJUAN SASARAN

Menjadi institusi pendidikan tinggi kesehatan yang bermutu,

1 Menyelenggarakan layanan Tridharna Perguruan tinggi

1 Mewujudkan Proses Belajar Mengajar (PBM) yang berkualitas

1 Diperolehnya calon mahasiswa baru yang berkualitas melalui Seleksi Penerimaan Mahasiswa Baru (Sipenmaru)

26

professional, kompetitif dan berbudaya

2 Penerapan PBM Kurikulum Berbasis Kompetensi (KBK) yang berkualitas

3 Diperolehnya lulusan yang berkualitas

4 Terlaksananya Dies Natalis

5 Terlaksananya wisuda

6 Pendayagunaan lulusan oleh pasar tenaga kerja

7 Terciptanya suasana PBM yang efektif

8 Terselenggaranya Pelayanan administrasi akademik

9 Tersedianya prasarana pendidikan yang memadai

2.

Terbentuknya mahasiswa professional dalam bidang akademik

1 Terwujudnya mahasiswa yang profesional di bidang Akademik

2 Terwujudnya mahasiswa yang sehat

3 Terwujudnya mahasiswa yang professional di bidang ekstrakurikuler

4 Terwujudnya mahasiswa yang mandiri dan berbudaya

27

3.

Membudayakan penelitian di kalangan dosen

1 Terciptanya lingkungan yang kondusif bagi kegiatan ilmiah

4 Membudayakan pengabdian kepada masyarakat di kalangan dosen

1 Terciptanya pengabdian kepada masyarakat di kalangan dosen

1 Membuka program studi D-IV baru yang dibutuhkan oleh pasar kerja

1 Terselenggaranya program studi D-IV baru yang dibutuhkan oleh pasar kerja

2 Membuka program studi S1 Terapan

1 Terselenggaranya program studi S1 Terapan

3 Persiapan pengembangan Kelembagaan menjadi Institut

1 Diperolehnya ijin pendirian institut

2 Terselenggaranya Prodi S1

3 Meningkatkan sumber daya pendidikan

1 Mewujudkan pengelolaan keuangan yang transparan dan akuntabel

1 Terwujudnya peningkatan pengelolaan keuangan yang transparan dan akuntabel

2 Meningkatkan kualitas SDM Keuangan yang kompeten,

profesional dan akuntabel

1 Terwujudnya SDM keuangan yang mampu melaksanakan perencanaan, analisis keuangan serta menyusun laporan keuangan berbasis teknologi informasi

3 Mengembangkan wawasan kewirausahaan bagi dosen dan karyawan

1 Terwujudnya dosen dan karyawan yang berwawasan kewirausahaan

28

4 Mewujudkan SDM Kependidikan & non kependidikan yang professional

1 Terwujudnya SDM tenaga kependidikan dan non kependidikan yang profesional

5 Mewujudkan ketersediaan instruktur (laboratorium,bengkel, klinik)

Yang profesional

1 Tersedianya instruktur (laboratorium, bengkel, klinik)

yang kompeten serta profesional

6 Peningkatan layanan pendidikan, penelitian dan pengabdian masyarakat

1 Terlaksananya peningkatan layanan pendidikan

2 Terlaksananya Peningkatan jasa layanan penelitian

3 Terlaksananya Peningkatan jasa layanan pengabdian masyarakat

7 Peningkatan pendayagunaan sarana prasarana pendidikan

1 Tercapainya peningkatan pendayagunaan sarana pendidikan untuk pelayanan masyarakat

2 Tercapainya peningkatan pendayagunaan prasarana pendidikan untuk pelayanan masyarakat

4 Meningkatkan Kemitraan dan Kerjasama

1 Meningkatkan jumlah dan jenis dokumen kerjasama dan kemitraan

1 Terwujudnya peningkatan jumlah dan jenis MOU kemitraan kerja dengan institusi terkait

29

2 Peningkatan SDM di kabupaten se-provinsi Bali

1 Terselenggaranya Prodi D-III Non Reguler

3 Pemberdayaan dosen sebagai dosen tamu atau nara sumber pada instansi lain

1 Terlaksananya pemberdayaan dosen sebagai dosen tamu atau nara sumber pada instansi lain

5 Mengembangkan Layanan unggulan yang berazaskan budaya dan kesehatan pariwisata

1 Meningkatkan kualitas layanan unggulan yang berazaskan budaya dan kesehatan pariwisata

1 Terwujudnya peningkatan kualitaslayanan unggulan yang berazaskan budaya dan kesehatan pariwisata

Untuk mengukur tingkat keberhasilan program dan kegiatan maka disusun indikator

kinerja utama dan target pencapaian dalam tahun anggaran. Indikator kinerja utama

Poltekkes Denpasar antara lain : persentase lulusan tepat waktu, persentase lulusan

dengan IPK ≥ 3,00, persentase penyerapan lulusan di pasar kerja (masa tunggu < 6

bulan), melakukan kegiatan penelitian (jumlah penelitian yang dilakukan dosen dalam

1 tahun), publikasi karya ilmiah (jumlah karya ilmiah yang dipublikasikan dalam

jurnal (terakreditasi) per tahun dan kegiatan pengabdian masyarakat (jumlah kegiatan

pengabdian masyarakat yang dilakukan dalam satu tahun). Target pencapaian

indikator kinerja utama disajikan pada tabel 42 berikut :

30

Tabel 42 Indikator Kinerja Utama Dan Target Capaian Tahun 2015

INDIKATOR KINERJA UTAMA TARGET PROGRAM

KEGIATAN

URAIAN INDIKATOR CAPAIAN SATUAN TARGET CAPAIAN

1 Persentase Lulusan Tepat Waktu 88% Workshop Pengembangan kurikulum KBK

Melaksanakan Workshop Pengembangan kurikulum KBK

Terlaksananya Workshop Pengembangan kurikulum KBK

kgt/thn 6

Jadwal pembelajaran sesuai dengan kalender akademik

Melaksanakan pembelajaran sesuai dengan kalender akademik

Terlaksananya proses belajar mengajar sesuai dengan kalender akademik

jurusan 6

2 Persentase Lulusan Dengan IPK ≥ 3,00

92% Penyelenggaraan PBM Berbasis KBK

Menerapkan KBK KBK terlaksana di semua jurusan Jurusan 6

Monitoring dan evaluasi penyelenggaraan PBM berbasis KBK

Melaksanakan monitoring dan evaluasi penyelenggaraan PBM berbasis KBK

Terlaksananya monitoring dan evaluasi penyelenggaraan PBM berbasis KBK

kgt/thn 4

Melaksanakan program penilaian pencapaian kompetensi

Monitoring dan evaluasi pelaksanaan ujian penilaian pencapaian kompetensi (PPK) jurusan

Terlaksananya uji kompetensi di semua jurusan

kali/smt 1

Peningkatan proses belajar mengajar sesuai dengan standar

Penyusunan GBPP, Silabus , RPP kurikulum KBK

GBPP/Silabus, RPP kuikulum KBK pada semua mata kuliah

% 100

Meningkatkan pemanfaatan bahan ajar dan hasil-hasil penelitian yang mutakhir

Workshop/pelatihan penyusunan bahan ajar bagi dosen

Tersedianya bahan ajar sesuai dengan kebutuhan mahasiswa/ dosen

kegiatan 1

31

Memberikan Feedback hasil evaluasi (kuis, UTS dan UAS)

Memberikan pelatihan analisis soal bagi dosen

Semua dosen membuat soal yang bermutu kegiatan 1

Melaksanakan Program Remedial/ Semester Pendek

Monitoring dan evaluasi pelaksanaan program SP/remedial

Tercapainya IP > 3,75 untuk mata kuliah dengan kompetensi

persen 90

Pembimbingan akademik Melaksanakan bimbingan akademik secara rutin minmal 4 x dalam 1 semester

dilakukan nya bimbingan akademik bagi setiap mahasiswa 4 x /semester

frek/smt 4

Beasiswa bagi mahasiswa berprestasi

Memberikan beasiswa kepada mahasiswa berprestasi

Terlaksananya pemberian beasiswa kepada mahasiswa berprestasi

orang 18

Penilaian Sertifikasi Dosen Mengusulkan sertifikasi dosen bagi

dosen yang belum sedos 100% dosen yang memenuhi syarat mendapatkan serdos

Jurusan 6

Mengusulkan dosen untuk menjadi peserta tugas belajar S2

Memberi kesempatan kepada dosen untuk mengikuti tugas belajar ke S2

Adanya penambahan jumlah dosen yang berpendidikan S2

orang 6

Mengusulkan dosen untuk menjadi peserta ijin belajar S2

Memberi kesempatan kepada dosen untuk mengikuti ijin belajar ke S2

Adanya penambahan jumlah dosen yang berpendidikan S2

orang 2

Mengusulkan dosen untuk menjadi peserta tugas belajar S3

Memberi kesempatan kepada dosen untuk mengikuti tugas belajar dan ijin belajar sesuai aturan yang berlaku

Meningkatkan jumlah dosen berpendidikan S3 (tugas belajar dan ijin belajar) sesuai aturan

orang 1

32

Pelatihan dosen berbasis IT Pelatihan/Lokakarya pembuatan media belajar dan evaluasi pengajaran berbasis IT

Dosen dapat membuat materi belajar yang menganut prinsip e learning secara mandiri

kgt/thn 1

Penjajagan dan pembuatan MOU dengan stake holder

Membuat MOU dengan 5 Kabupaten di Provinsi Bali

Terlaksananya MOU dengan 5 Kabupaten di Provinsi Bali

buah 5

Penjajagan dan pembuatan MOU dengan RS Swasta

Penjajagan dan membuat MOU dengan RS Swasta di Provinsi Bali

Terlaksananya MOU dengan 10 RS Swasta di Provinsi Bali

buah 10

Penjajagan dan pembuatan MOU dengan Hotel di Provinsi Bali

Penjajagan dan membuat MOU dengan Hotel di Provinsi Bali

Terlaksananya MOU dengan 5 Hotel di Provinsi Bali

buah 5

3 Persentase penyerapan lulusan di pasar kerja (masa tunggu < 6 bulan)

87% Tracer Study untuk mendata lulusan

Melaksankan tracer study untuk mendata tempat kerja lulusan

Terlaksananya tracer study untuk mendata tempat kerja lulusan

kgt/thn 1

4 Melakukan kegiatan penelitian (jumlah penelitian yang dilakukan dosen dalam 1 tahun)

30 kali Melaksanakan penelitian melalui Riset tenaga Kesehatan (Risbinakles )

Mengusulkan Penelitian dosen melalui dana Risbinakes

Terlaksana penelitian dosen melalui risbinakes

jumlah 20

5 Publikasi karya ilmiah (jumlah karya ilmiah yang dipublikasikan dalam jurnal (terakreditasi) per tahun

30 kali (100%)

Publikasi hasil penelitian dosen prosiding dan jurnal ilmiah

Mengirimkan hasil penelitian dosen untuk dipublikasikan dalam prosiding/ jurnal ilmiah

Publikasi hasil penelitian dalam prodising/ jurnal ilmiah

jumlah 24 (100%)

6 Kegiatan pengabdian masyarakat (jumlah kegiatan pengabdian masyarakat yang dilakukan dalam satu tahun)

50 kali Menyelenggarakan kegiatan pengabdian masyarakat secara terpadu

Melaksanakan kegiatan pengabdian masyarakat terpadu di lingkungan Poltekkes

Terlaksananya kegiatan pengabmas terpadu

keg 24

33

BAB III STRATEGI PELAKSANAAN

1. Strategi Pencapaian Tujuan dan sasaran

Visi dan Misi Politeknik Kesehatan Denpasar yang sudah tersusun akan

memberikan arah perjalanan hidup Politeknik Kesehatan Denpasar selama kurun

waktu 5 (lima) tahun yaitu 2012 -2016. Untuk memperjelas arah maka disusunlah

strategi, kebijakan dan program untuk kurun waktu 5 (lima) tahun sebagaimana yang

diuraikan pada tabel 43 berikut ini:

34

Tabel 43 Strategi, Kebijakan dan Program

STRATEGI KEBIJAKAN PROGRAM 1. Melaksanakan Sipenmaru secara professional

1. Meningkatkan kualitas Sipenmaru 1. Peningkatan kualitas calon mahasiswa baru

melalui Sipenmaru yang berkulitas

2. Penyelenggaraan PBM berbasis KBK 1. Mendorong diselenggarakannya kurikulum

berbasis KBK di semua Jurusan 1. Peningkatan kualitas PBM dengan kurikulum

berbasis KBK 3. Perbaikan proses pembelajaran dan

peningkatan kemampuan dosen 1. Peningkatan kualitas lulusan 1. Peningkatan proses pembelajaran sesuai dengan

standar 4. Mengoptimalkan partisipasi aktif seluruh

civitas akademika dalam kegiatan Dies Natalis

1. Seluruh civitas akademik berpartisipasi dalam kegiatan Dies Natalis

1. Penyelenggaraan Dies Natalis

5. Menyelenggarakan kegiatan wisuda dua kali

dalam satu tahun 1. Seluruh mahasiswa yang lulus UAP wajib

mengikuti wisuda 1. Penyelenggaraan wisuda

6. Mengembangkan kemitraan dengan PEMDA,

Pelayanan Kesehatan pemerintah/swasta dan pariwisata

1. Meningkatkan pendayagunaan lulusan

1. Peningkatan pendayagunaan lulusan

7. Meningkatkan sarana dan prasarana PBM 1. Meningkatkan pemanfaatan bahan ajar dan

hasil-hasil penelitian yang mutakhir

1. Peningkatan kualitas dan kuantitas sumber pustaka

2. Meningkatkan pemanfaatan Alat Bantu Belajar Mengajar (ABBM)

1. Peningkatan pemanfaatan ABBM

3. Layanan sarana pendidikan (lab komputer, lab bahasa, perpustakaan)

1. Peningkatan sarana pendidikan (lab komputer, lab bahasa, perpustakaan)

4. Menciptakan suasana PBM yang kondusif

1. Menciptakan clean and green campus

35

8. Meningkatkan pelayanan administrasi

akademik melalui aplikasi IT 1. Mendorong dilaksanakannya layanan

akademik berbasis IT 1. Pelaksanaan layanan adminitrasi akademik

2. Peningkatan kualitas layanan akademik berbasis IT

9. Penyediaan prasarana pendidikan 1. Penambahan gedung pendidikan

1. Pengembangan prasarana pendidikan

10. Membina kemampuan akademik dan

mendorong mahasiswa berprestasi di tingkat lokal/nasional

1. Mengirim mahasiswa mengikuti lomba mahasiswa berprestasi ke tingkat lokal/ nasional

1. Memfasilitasi dan membina mahasiswa yang mengikuti lomba secara intensif

11. Semua mahasiswa diberikan layanan asuransi

kesehatan 1. Mahasiswa mendapatkan asuransi kesehatan

selama mengikuti perkuliahan 1. Mengikut sertakan mahasiswa dalam program

asuransi kesehatan 12. Membina dan mendorong mahasiswa

professional di bidang olahraga, kesenian, kerohanian dan kegiatan Saka Bhakti Husada (SBH)

1. Menyelenggarakan kegiatan ekstrakurikuler 1. Kegiatan ekstra kurikuler mahasiswa (olahraga, kesenian, kerohanian, Saka Bhakti Husada/SBH)

13. Menambah materi kewirausahaan dan

budipekerti dalam kegiatan kokurikuler 1. Memasukkan materi kewirausa-haan dan etika

profesi dalam kegiatan ko-kurikuler 1. Peningkatan kemampuan berwirausaha dan etika

sesuai dengan profesi 14. Meningkatkan kemampuan penelitian di

kalangan dosen 1. Meningkatkan kegiatan penelitian bagi dosen 1. Riset pembinaan tenaga kesehatan(Risbinakes)

2. Mengupayakan peningkatan frekuensi penerbitan jurnal

1. Peningkatan penerbitan jurnal penelitian

3. Mengupayakan penelitian mendapatkan hak paten

1. Mewujudkan hasil Penelitian mendapatkan hak paten

15. Mendorong pengabdian kepada masyarakat di

kalangan dosen 1 Melaksanakan kegiatan

pengabdianmasyarakat oleh dosen 1. Meningkatkan Pelaksanaan pengabdian

masyarakat oleh dosen 16. Membuka program studi D-IV yang 1 Pengembangan progran studi D-IV yang 1. Penambahan program studi baru D-IV

36

dibutuhkan oleh pasar kompetitif 17. Membuka program studi S1 Terapan 1 Membuka program studi S1 Terap 1. Pembentukan program studi baru S1 terapan 18. Pengurusan perijinan pendirian Institut Ilmu

Kesehatan Negeri Bali 1 Perubahan status kelembagaan Poltekkes

menjadi institut 1. Pengurusan perijinan pendirian institut

19. Penyiapan sarana dan prasarana pendidikan Institut Ilmu Kesehatan Negeri Bali

1 Pengembangan Prodi S1 di jurusan 1. Pengembangan program studi baru S1 di Jurusan

20. Meningkatkan ketertiban administrasi

keuangan 1 Meningkatkan layanan keuangan perkantoran 1. Peningkatan layanan keuangan perkantoran

2. Peningkatan layanan perkantoran 21. Mengupayakan pelatihan, workshop untuk

pengembangan SDM keuangan 1 Memfasilitasi pelatihan-pelatihan SDM

Keuangan. 1. Pengiriman SDM Keuangan untuk mengikuti

pelatihan-pelatihan. 22. Pemetaan dosen dan karyawan yang

berpotensi dalam menjalankan kewirausahaan 1 Meningkatkan wawasan kewirausahaan bagi

dosen dan karyawan 1. Peningkatan wawasan kewirausahaan bagi dosen

dan karyawan 23. Mengupayakan SDM tenaga kependidikan

dan non kependidikan untuk mengikuti studi lanjut, pelatihan, workshop dan kompetisi dosen prestasi tingkat nasional

1 Peningkatan kualitas tenaga kependidikan dan non kependidikan

1. Peningkatan kualitas tenaga kependidikan dan non kependidikan.

24. Meningkatkan ketersediaan instruktur

(laboratorium, bengkel, klinik) yang professional

1 Meningkatkan kualitas instruktur (laboratorium,bengkel, klinik)

1. Pelatihan instruktur (laboratorium, bengkel,klinik)

25. Membuka peluang dan mengembangkan

kegiatan pelayanan kepada masyarakat 1 Mendorong peningkatan layanan pendidikan

dan layanan lain bagi masyarakat 1. Pengembangan kegiatan usaha layanan pendidikan

dan layanan lain bagi masyarakat 26. Meningkatkan kegiatan usaha layanan

penelitian 1 Mendorong peningkatan layanan penelitian 1. Pengembangan kegiatan usaha layanan penelitian

28. Mengoptimalkan pendayagunaan sarana 1. Meningkat pendayagunaan sarana pendidikan 1. Pendayagunaan sarana pendidikan untuk

37

pendidikan untuk pelayanan masyarakat untuk pelayanan kepada masyarakat pelayanan kepada masyarakat 29. Mengoptimalkan pendayagunaan prasarana

pendidikan untuk pelayanan masyarakat 1. Meningkat pendayagunaan prasarana

pendidikan 1. Pendayagunaan prasarana pendidikan

30. Memperluas cakupan jenis dan jumlah

kemitraan kerja dengan institusi terkait 1. Memperbanyak bidang kerja sama dengan

institusi (a.l: bidang pendidikan, bidang penelitian, bidang pelatihan, bidang pendayagunaan dosen, bidang pendayagunaan Tempat Uji kompetensi)

1. Meningkatkan kerja sama di berbagai bidang dengan institusi lain

2. Memperbanyak MOU dengan berbagai jenis institusi (MOU lahan praktek, MOU dengan calon User)

1. Meningkatkan kerja sama dengan berbagai jenis institusi

31. Meningkatkan kerjasama dengan

kabupaten/Organisasi Profesi Kesehatan provinsi Bali dalam penyelenggaraan Prodi D-III Non Reguler

1. Membuka Prodi D-III Non Reguler berdasarkan MOU

1. Menyelenggarakan Prodi D-III kelas khusus

32. Meningkatkan kerjasama dengan institusi

pendidikan dan instansi lain berdasarkan MoU

1. Pendayagunaan dosen sebagai dosen tamu dan nara sumber di institusi pendidikan lain berdasarkan MoU

1. Pendayagunaan dosen sebagai dosen tamu/nara sumber

38

Untuk lebih memfokuskan program dan kegiatan dalam rangka pencapaian

sasaran, maka disusun pula rencana kinerja tahunan. Dimana dalam rencana kinerja

tahunan tersebut dipaparkan program dan kegiatan serta indikator kinerja utama

(IKU) Poltekkes Denpasar dalam tahun bersangkutan. Rencana kinerja tahunan

tersebut kemudian dijabarkan ke dalam bentuk rencana aksi kegiatan Poltekkes

Denpasar.

2. Hambatan Dalam Pelaksanaan Strategi

Beberapa hambatan maupun kendala yang ditemui dalam melaksanakan strategi,

program maupun kegiatan antara lain :

a. Bidang keuangan :

1) Terbatasnya anggaran sehingga usulan penambahan ruang laboratorium

sampai tahun 2015 belum memenuhi standar.

2) Adanya efisiensi penggunaan dana atas suatu kegiatan dimana terdapat

beberapa kegiatan yang tidak dapat dilaksanakan sesuai dengan volume yang

telah direncanakan.

b. Dosen:

1) Belum ada dosen yang mendapatkan dana hibah dikti.

2) Belum ada dosen memiliki hak paten untuk penelitiannya.

3) Sulitnya mendapatkan sumber dana lain untuk melakukan penelitian dosen

dan pengabdian masyarakat.

c. PBM dan Sarana Prasarana

1) Belum didukung sarana dan prasarana yang memenuhi standar baik di

laboratorium, perpustakaan maupun ruangan kelas.

2) Belum ada alat K3.

3) Belum ada dana untuk berlangganan jurnal terakreditasi nasional dan jurnal

internasional.

4) Pelaksanaan tracer study terpadu tidak bisa menggambarkan keberadaan

lulusan di seluruh pengguna / stake holder.

d. Kerjasama

1) Masih terbatasnya dokumen kerjasama dengan lahan praktek

39

2) Belum ada MoU tentang besaran Honor (tarif) bagi Dosen yang menjadi

narasumber di institusi lain.

3. Terobosan Yang Dilakukan

Untuk menyikapi permasalahan yang timbul dalam melaksanakan strategi

maupun kegiatan, maka dilakukan terobosan-terobosan seperti berikut :

a. Mengoptimalkan dana yang dialokasikan dari dana Jurusan secara efektif dan

efesian serta berupaya mencari terobosan dana kegiatan ke instansi lainnya

melalui kerjasama kegiatan, terutama penelitian dan pengabdian masyarakat.

b. Mengoptimalkan jumlah peralatan yang dimiliki dengan mengatur proses

penggunaannya.

c. Mengoptimalkan prasarana gedung dan ruangan yang ada untuk ruangan Lab

dan Dosen.

d. Melakukan berbagai kegiatan secara mandiri seperti kegiatan penelitian dan

pengabdian masyarakat.

e. Mengusulkan proposal risbinakes sesuai dengan kuota.

f. Penelitian berkelompok untuk memperebutkan dana risbinakes.

g. Memasarkan alumni/lulusan ke stake holder baik instansi swasta dan

pemerintahan sehingga lulusan bisa terserap maksimal.

h. Menginformasikan kepada alumni yang bergerak di swastauntuk memberikan

informasi tentang berbagai peluang kerja bagi lulusan.

40

BAB IV

HASIL KERJA

1. Pencapaian Tujuan dan Sasaran

Masukan/input dalam hal ini mahasiswa/peserta didik Poltekkes Denpasar pada

tahun akademik 2015-2016 mahasiswa sebanyak 1501 orang. Mahasiswa tersebut

terdiri dari program studi diploma III Keperawatan, Kebidanan, Keperawatan Gigi,

Gizi, Kesehatan Lingkungan dan Analis Kesehatan. Sedangkan program studi D IV

terdiri dari keperawatan, kebidanan, gizi , dan kesehatan lingkungan. Sebaran

mahasiswa tahun akademik 2015-2016 secara rinci dapat dilihat pada tabel 44

berikut :

41

Tabel 44 Data Jumlah Mahasiswa Politeknik Kesehatan Denpasar

Kondisi Desember 2015

NO JURUSAN

SEMESTER

TOTAL I JUMLAH

III JUMLAH

V JUMLAH

VII JUMLAH

IX JUMLAH

L P L+P L P L+P L P L+P L P L+P L P L+P

1 KEPERAWATAN Program D. III Program D. IV

18 12

102 66

120 78

13 6

82 33

95 39

10 9

70 30

80 39

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

295 156

2 KEBIDANAN Program D. III Program D. IV

0 0

55 60

55 60

0 0

61 58

61 58

0 0

54 0

54 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

170 118

3 KEPERAWATAN GIGI Program D.III

11

54

65

9

31

40

2

38

40

1

2

3

0

1

1

149

4 GIZI Program D.III Program D.IV

4 6

44 65

48 71

3 4

50 48

55 52

7 0

42 0

49 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

152 123

5 KES. LINGKUNGAN Program D.III Program D.IV

11 5

28 22

39 27

9 9

31 20

40 29

11 5

28 15

39 20

1 0

0 0

1 0

0 0

0 0

0 0

119 76

6 ANALIS KESEHATAN Program D.III

12

47

59

5

33

38

8

38

46

0

0

0

0

0

0

143

JUMLAH 622 507 367 4 1 1501

42

Sedangkan output/luaran Politeknik Kesehatan berupa lulusan adalah

mahasiswa yang berhasil menyelesaikan masa studi di masing-masing jurusan di

Poltekkes Denpasar. Lulusan Poltekkes Denpasar tahun 2015 sebanyak 348 orang,

baik program studi Diploma III maupun Diploma IV. Dari 348 orang lulusan tersebut

telah terserap di lapangan kerja sebanyak 203 0rang (65,6%). Secara rinci jumlah

lulusan berdasarkan jurusan dapat dilihat pada tabel 45 berikut :

Tabel 45 Sebaran Lulusan Politeknik Kesehatan Denpasar

Tahun 2015

No. Jurusan Lulusan Terserap

(%)

Jumlah

(lulusan x %)

1. Keperawatan 114 31,3 36

2. Kebidanan 59 78,3 46

3. Keperawatan Gigi 35 100 35

4. Gizi 42 52,4 22

5. Kesehatan Lingkungan 49 80 39

6. Analis Kesehatan 49 51 25

TOTAL 348 65,6 203

2. Pencapaian Kinerja

Pencapaian kinerja meliputi uraian keterkaitan antara target, realisasi dan

pencapaian indikator kinerja yang telah ditetapkan.Secara rinci dapat dilihat pada

tabel berikut ini :

43

Tabel 46

Rekapitulasi Capaian Indikator Kinerja Utama Poltekkes Denpasar Tahun 2015

NO SASARAN

STRATEGIS INDIKATOR KINERJA UTAMA TARGET REALISASI CAPAIAN

1. Peningkatankom

petensilulusan

1. Persentase lulusan tepat waktu

2. Persentase lulusan dengan IPK ≥

3,00

3. Persentase penyerapan lulusan di

pasar kerja (masa tunggu < 6

bulan)

88%

92%

87%

96,6%

96,26%

65,6%

109,8%

104,63%

75,4%

2. Peningkatan

kualitas dan

kuantitas

penelitian dosen

4. Melakukan kegiatan penelitian

(jumlah penelitian yang

dilakukan oleh dosen dalam satu

tahun)

5. Publikasi karya ilmiah (jumlah

karya ilmiah yang dipublikasikan

dalam jurnal ) per tahun

- tidak teakreditasi

- terakreditasi

30

30

2

32

33

2

106,7%

110%

100%

3. Peningkatan

kegiatan

pengabdian

masyarakat

6. Kegiatan pengabdian masyarakat

(jumlah kegiatan pengabdian

masyarakat yang dilakukan

dalam satu tahun)

50 51 102 %

Capaian indikator kinerja utama Poltekkes Denpasar tahun 2015 secara umum

mencapai bahkan melebihi target yang telah ditetapkan kecuali pada penyerapan

lulusan di pasar kerja. Uraian secara rinci tentang pencapaian kinerja utama Poltekkes

Denpasar akan dibahas sebagai berikut :

a. Persentase Lulusan Tepat Waktu

Indikator kinerja utama persentase lulusan tepat waktu adalah persentase

penyelesaian masa studi sesuai dengan program. Cara menghitung indikator ini

adalah dengan membandingkan jumlah mahasiswa yang lulus sesuai program

(output) dengan jumlah mahasiswa pada saat menjadi mahasiswa baru (input).

Pencapaian kinerja indikator kinerja utama ini dapat lihat dalam tabel 47 berikut :

44

Tabel 47

Jumlah Mahasiswa, Lulusan dan Lulus Tepat Waktu

Politeknik Kesehatan Denpasar Tahun 2013 - 2015

No Status Mahasiswa Tahun 2013 Tahun 2014 Tahun 2015

1 Mahasiswa 431 700 354

2 Lulusan 401 690 348

3 Lulus tepat waktu 401 690 342

4 Lulus tidak tepat waktu 30 10 12

5 Persentase tepat waktu (%) 93 % 98 % 97 %

6 Persentase tidak tepat waktu (%) 7 % 2 % 3 %

Realisasi persentase lulusan tepat waktu tahun 2015 sebesar 97% sedangkan

target pencapaian sebesar 88%. Bila dibandingkan antara target dan realisasinya

maka IKU persentase lulusan tepat waktu telah melampaui target dengan capaian

sebesar 109,8%. Pada tabel 47 di atas dapat dilihat terjadi penurunan pencapaian

target bila dibandingkan dengan tahun 2014. Ini disebabkan karena untuk

Poltekkes Denpasar tidak ada lagi mahasiswa non reguler.

b. Persentase lulusan dengan IPK ≥ 3,00

Indikator kinerja utama yang kedua ini adalah persentase lulusan yang

mendapatkan IPK ≥ 3,00. Cara menghitungnya dengan membandingkan jumlah

lulusan yang mendapatkan IPK ≥ 3,00 dengan jumlah semua lulusan pada tahun

yang sama. Pencapaian indikator kinerja utama kedua ini dapat dilihat pada tabel

48 berikut :

Tabel 48 Jumlah Lulusan dan Lulus dengan IPK ≥ 3,00


No Status Mahasiswa Tahun 2013 Tahun 2014 Tahun 2015

1 Lulusan 401 690 348

2 Lulus dengan IPK ≥ 3,00 387 663 335

3 Persentase (%) 96,5% 96,0% 96,26%

45

Standar IPK lulusan di tingkat nasional adalah ≥ 2,75. Sedangkan Poltekkes

Denpasar memakai standar lulusan IPK ≥ 3,0 karena permintaan pasar kerja dan

rekrutmen calon pegawai negeri sipil (CPNS) di Provinsi Bali menghendaki

lulusan dengan IPK ≥ 3,0. Jumlah lulusan dengan IPK ≥ 3,00 di tahun 2015

realisasinya sebesar 96,26%, angka ini melebihi 0,26 % dari target 92% dengan

persentase pencapaian sebesar 104,6%. Bila dibandingkan dengan pencapaian

tahun 2014, maka terjadi kenaikan sebesar 0,26%. Kenaikan angka ini

dikarenakan keberhasilan dalam mengintensifkan bimbingan mahasiswa melalui

pembimbing akademik untuk menggali kendala yang dihadapi mahasiswa dalam

proses pembelajaran yang direncanakan pada tahun 2014, dengan seperti itu

maka dapat diketahui kendala yang dihadapi mahasiswa dan segera mencari

solusi pemecahan masalah yang terjadi.

c. Persentase penyerapan lulusan di pasar kerja (masa tunggu < 6 bulan).

Indikator kinerja utama ketiga adalah tingkat penyerapan lulusan di pasar

kerja< 6 bulan. Indikator ketiga ini adalah persentase lulusan yang memperoleh

pekerjaan dengan masa tunggu kurang dari 6 bulan, dihitung dari kegiatan wisuda.

Cara menghitungnya dengan membandingkan jumlah lulusan yang memperoleh

pekerjaan < 6 bln dengan jumlah lulusan pada tahun yang sama. Penyerapan

lulusan di Pasar Kerja < 6 Bulan Poltekkes Denpasar yang di wisuda periode

September tahun 2015 sebesar 65,6%. Realisasi ini belum memenuhi target

sebesar 87% (capaiannya sebesar 75,4%). Penyerapan lulusan Poltekkes

Denpasar dapat dilihat pada tabel 49 berikut.

Tabel 49 Persentase Penyerapan Lulusan di Pasar Kerja < 6 Bulan


JURUSAN Tahun 2013 (%)

Tahun 2014 (%)

Tahun 2015 (%)

1 Keperawatan 98,5 60,9 31,3 2 Kebidanan 100 100 78,3 3 Keperawatan Gigi 100 100 100 4 Gizi 82,7 100 52,4 5 KesehatanLingkungan 100 45,6 80 6 AnalisKesehatan 94,7 100 51 RATA-RATA 96 80,5 65,6

46

Dibandingkan dengan realisasi tahun 2014 terjadi penurunan realisasi

sebesar 14,9% di tahun 2015. Tidak melapornya alumni yang sudah mendapat

pekerjaan adalah salah satu kendala yang dihadapi dalam mengukur tingkat

penyerapan lulusan di pasar kerja ini. Berbagai upaya telah dilakukan antara lain

melakukan tracer studi, membentuk ikatan alumni, website, jejaring sosial

(facebook), dan menanyakan tempat bekerja saat melegalisir ijasah, tetapi sampai

saat ini belum memberikan hasil yang memuaskan.

d. Melakukan Kegiatan Penelitian (jumlah penelitian yang dilakukan oleh

dosen dalam satu tahun)

Indikator kinerja utama yang kelima adalah jumlah penelitian yang

dilakukan oleh dosen dalam 1 tahun, yang diukur dengan menghitung jumlah

kegiatan penelitian yang dilakukan oleh dosen dalam 1 tahun. Kegiatan penelitian

dimaksud hanya dari penelitian yang dibiayai oleh Risbinakes. Tabel 49 akan

menguraikan proposal penelitian di masing-masing jurusan sebagai berikut :

Tabel 50 Kegiatan Penelitian Risbinakes Politeknik Kesehatan Denpasar

Tahun 2013 - 2015

NO JURUSAN Tahun 2013 Tahun 2014 Tahun 2015

Proposal Lulus Proposal Lulus Proposal Lulus 1 Keperawatan 6 6 9 9 10 10 2 Kebidanan 3 3 3 3 3 3 3 Keperawatan Gigi 5 5 5 5 6 6 4 Gizi 6 6 6 6 7 7 5 Kes. Lingkungan 6 6 4 4 4 4 6 Analis Kesehatan 1 1 2 2 2 2

Jumlah 27 27 30 30 32 32

Penelitian merupakan salah satu kegiatan tri dharma perguruan tinggi yang

harus dilaksanakan oleh semua dosen, dimana sumber pembiayaan yang utama

kegiatan penelitian adalah dari riset pembinaan tenaga kesehatan (risbinakes).

Sehingga jumlah proposal yang lulus ini pun tergantung dari alokasi besarnya

anggaran risbinakes yang tersedia. Untuk keseluruhan penelitian tersebut

mendapat dana penelitian dari Risbinakes. Dalam indikator kinerja utama, target

jumlah penelitian yang dilakukan dosen sebanyak 30, tetapi realisasinya

47

sebanyak 32 penelitian, sehingga persentase pencapaian kinerja sebesar 106,7 %.

Dibandingkan dengan tahun 2014, terjadi peningkatan dana dan jumlah penelitian

yaitu dari 30 menjadi 32 penelitian. Kelemahan dalam hal penelitian dosen di

Poltekkes Denpasar adalah hanya mengandalkan dana dari Risbinakes saja,

belum ada dosen yang memperoleh dana hibah penelitian dari institusi lain. Di

lain pihak, dana Risbinakes jumlahnya terbatas, sehingga terus di upayakan untuk

melakukan penelitian secara mandiri.

e. Publikasi Karya Ilmiah (jumlah karya ilmiah yang dipublikasikan dalam

jurnal (terakreditasi) per tahun.

Indikator kinerja utama publikasi karya ilmiah adalah persentase karya

ilmiah yang dipublikasi dalam jurnal terakreditasi per tahun. Cara menghitung

indikator ini adalah dengan menghitung jumlah karya ilmiah yang di publikasi

dalam jurnal terakreditasi dan jurnal tidak terakreditasi dalam satu tahun.

Publikasi penelitian di Poltekkes Denpasar berupa hasil penelitian risbinakes

maupun swadana dan non penelitian (artikel ilmiah). Total penelitian yang

dilakukan di tahun 2015 sejumlah 40 penelitian, 32 penelitian Risbinakes, 8

penelitian di luar Risbinakes (3 Penelitian Unggulan, 1 Penelitian RIK

(Balitbangkes), 1 penelitian Profesi, I penelitian Dinas Kesehatan Provinsi, 1

penelitian Dinas Pertanian dan Pangan Kab. Badung, dan 1 penelitian Pemkab

Gianyar). Di tahun 2015 ada 2 (tiga) penelitian yang dipublikasikan di jurnal

terakreditasi, 33 penelitian yang dipublikasikan pada Jurnal Skala Husada, Gema

Keperawatan (Gempar), dan Jurnal Kesehatan Gigi. Keadaan ini menjadi tugas

bagi para dosen untuk lebih meningkatkan kapasitasnya agar dapat

mempublikasikan hasil penelitiannya di jurnal yang terakreditasi. Publikasi tahun

2015 termasuk hasil penelitian Risbinakes tahun 2014. Dibandingkan dengan

tahun 2014, terjadi kenaikan dalam publikasi hasil penelitian/ karya ilmiah

sebanyak 8 publikasi. Jumlah kenaikan yang dapat dirasa sedikit ini dikarenakan

dalam pempublikasian hasil penelitian/karya ilmiah masih dilakukan

pembenahan-pembenahan seperti publikasi yang didanai risbinakes maupun

banyaknya penelitian yang berupa hasil kerjasama dengan pihak luar yang tidak

wajib dilakukannya publikasi.

48

Tabel 51 Kegiatan Penelitian di Luar Risbinakes Politeknik Kesehatan Denpasar

Tahun 2013 - 2015

NO JURUSAN Tahun 2013 Tahun 2014 Tahun 2015 Keterangan

1 Keperawatan 0 0 0 - 2 Kebidanan

0 0 4 1 RIK, 1 Litbangkes,

1 Unggulan, dan 1 kerjasama dengan UGM

3 Keperawatan Gigi 0 0 0 -

4 Gizi 1 1 3 Sponsorship

5 Kes. Lingkungan 0 0 1 Sponsorship

6 Analis Kesehatan 0 0 0 -

Jumlah 1 1 8

Tabel 52 Publikasi Hasil Penelitian / Karya Ilmiah Dosen Politeknik Kesehatan Denpasar

Tahun 2013 - 2015

NO JURNAL Tahun 2013 Tahun 2014 Tahun 2015

1 Jumlah Penelitian 27 30 40

2 Publikasi jurnal terakreditasi 0 1 2

3 Publikasi jurnal tidak terakreditasi 76 26 33

4 Total publikasi 76 27 35

f. Kegiatan pengabdian masyarakat (jumlah kegiatan pengabdian masyarakat

yang dilakukan dalam satu tahun)

Indikator kinerja utama yang keenam adalah jumlah kegiatan pengabdian

masyarakat yang dilakukan per tahun. Kegiatan pengabdian masyarakat meliputi

praktik kerja nyata, penerapan hasil penelitian, pembinaan desa binaan,

penyuluhan dan tanggap darurat bencana. Setiap jurusan telah melakukan

kegiatan pengabdian masyarakat sesuai dengan tuntutan Tri Dharma Perguruan

Tinggi. Tahun 2015, jumlah pengabdian masyarakat sebanyak 51 kali, sedangkan

target adalah 50 kali, sehingga pencapaian kegiatan pengabdian masyarakat

adalah sebesar 102 %. Tabel 53 berikut memuat jumlah kegiatan pengabdian

masyarakat yang telah dilakukan yaitu :

49

Tabel 53 Kegiatan Pengabdian Masyarakat Politeknik Kesehatan Denpasar

Tahun 2013 - 2015

NO JURUSAN Tahun 2013 Tahun 2014 Tahun 2015

1 Direktorat (terpadu) 3 0 0 2 Keperawatan 4 20 19 3 Kebidanan 5 4 9 4 Keperawatan Gigi 5 6 6 5 Gizi 5 9 9 6 KesehatanLingkungan 2 6 6 7 AnalisKesehatan 2 2 2 JUMLAH 26 47 51

Terjadi peningkatan untuk pengabdian masyarakat pada tiga tahun terakhir

dari tahun 2013 s.d 2015. Di Tahun 2014 terjadi peningkatan jumlah pengabdian

masyarakat sebanyak 21 kali kegiatan dari tahun 2013, dan di tahun 2015

kembali meningkat walaupun peningkatannya tidak sebanyak dari tahun

sebelumnya, peningkatan di tahun 2015 sebanyak 4 kali kegiatan. Untuk jurusan

Analis Kesehatan di tahun 2015 terdapat 9 kegiatan Pengabdian Masyarakat

bersponsor, kegiatan ini dilakukan dengan pembiayaan di luar DIPA.

3. Indikator Kinerja Penunjang

Indikator kinerja utama di atas, didukung pula dengan beberapa indikator

kinerja penunjang. Target dan realisasi indikator kinerja penunjang pada sasaran

strategis peningkatan kompetensi lulusan dapat dilihat pada tabel berikut :

Tabel 54 Rekapitulasi Capaian Indikator Kinerja Penunjang

Poltekkes Denpasar Tahun 2015 SASARAN

STRATEGIS INDIKATOR KINERJA

PENUNJANG TARGET

% REALISASI

% CAPAIAN

% Peningkatan kompetensi lulusan

1. Persentase lulusan tepat waktu : a. Persentase kehadiran

mahasiswa 98,5% 97,1% 98,6%

b. Tersedianya silabus mata kuliah

100% 97,86% 97,9%

c. Tersedianya SAP/RPP 99% 92,43% 93,4% d. Pencapaian materi kuliah

yang sesuai SAP/RPP 100% 100% 100%

e. Ketersediaan bahan ajar 70% 50% 71,4% f. Workshop pengembangan 6 kali 6 kali 100%

50

SASARAN STRATEGIS

INDIKATOR KINERJA PENUNJANG

TARGET %

REALISASI %

CAPAIAN %

kurikulum berbasis KBK g. Pelatihan penyusunan bahan

ajar bagi dosen 1 kali 1 kali 100%

h. Pelatihan analisis soal bagi dosen

1 kali 1 kali 100%

2.Persentase lulusan dengan IPK ≥ 3,00 a. Persentase layanan

bimbingan mahasiswa 4 x/

semester 4 x/semester 100%

b. Persentase mahasiswa dengan IP semester ≥ 3,00

95% 85,7% 90,2%

c. Persentase kehadiran dosen tetap

100% 100% 100%

d. Persentase kehadiran dosen tidak tetap

100% 100% 100%

e. Persentase dosen yang tersertifikasi (Dosen Profesional)

109 or 114 or 104,6%

f. Pemberdayaan dosen sebagainara sumber/ konsultan

45 or 42 or 93,3%

g. Kunjungan rata-rata dosen ke perpustakaan

465 or 711 or 153%

h. Kunjungan rata-rata mahasiswa ke perpustakaan

2850 or 4378 or 153,6%

3. Persentase penyerapan lulusan di pasar kerja (masa tunggu < 6 bulan)

a. Tracer study 1 kgt 1 kgt 100%

Peningkatan kualitas dan

kuantitas penelitian

dosen

4. Melakukan kegiatan penelitian (jumlah penelitian yang dilakukan oleh dosen dalam satu tahun)

a. Seminar proposal penelitian 1 kali 1 kali 100%

b. Seminar hasil penelitian 1 kali 1 kali 100% 5. Publikasi karya ilmiah (jumlah karya ilmiah yang dipublikasikan dalam

jurnal (terakreditasi) per tahun a. Menerbitkan Jurnal Skala Husada 2 kali 2 kali 100%

Dari tabel di atas, dapat dilihat bahwa masih ada beberapa indikator kinerja

yang belum memenuhi target yang ditetapkan. Indikator kinerja tersebut antara lain

persentase kehadiran mahasiswa, tersedianya silabus mata kuliah, tersedianya

SAP/RPP, ketersediaan bahan ajar, persentase mahasiswa dengan IP semester ≥ 3,00

dan pemberdayaan dosen sebagai narasumber/konsultan.

51

Selain Indikator Kinerja Utama (IKU) dan Indikator Kinerja Penunjang di atas,

Poltekkes Denpasar telah menyusun Standar Pelayanan Minimal (SPM) dengan

mengacu kepada Peraturan Pemerintah RI Nomor 19 Tahun 2005 tentang Standar

Nasional Pendidikan, dengan lingkup : standar isi, proses, kompetensi lulusan,

pendidik dan tenaga kependidikan, sarana dan prasarana, pengelolaan, pembiayaan

dan penilaian pendidikan. Penyusunan SPM didasarkan atas persyaratan-persyaratan

dan target waktu penyelesaian layanan, sehingga peserta didik mendapatkan

pelayanan sesuai peraturan perundangan.

Tujuan penyusunan SPM pada penyelenggaran pendidikan Poltekkes

Denpasar adalah sebagai pedoman dalam penyelenggaraan layanan pendidikan

kepada masyarakat, terjaminnya hak masyarakat dalam menerima layanan pendidikan,

sebagai alat monitoring dan peningkatan kinerja, untuk menentukan alokasi anggaran,

menjamin akuntabilitas, transparansi, standarisasi penyelenggaraan pendidikan, serta

terciptanya partisipasi masyarakat dalam penyelenggaraan pendidikan.

Sebagai suatu pedoman bagi Poltekkes Denpasar, maka SPM ini menjadi

acuan bagi seluruh unit kerja yang berada di Jurusan termasuk program studinya

untuk melakukan monitoring kerja dan melakukan perbaikan berkelanjutan, mulai

dari kegiatan penerimaan mahasiswa baru sampai dengan menghasilkan lulusan.

Perguruan tinggi dinyatakan bermutu apabila telah memenuhi minimal standar

nasional pendidikan, atau telah melampaui standar minimal tersebut, sehingga dapat

dinyatakan telah melakukan penjaminan mutu yang berkelanjutan (continuous quality

improvement).Standar Pelayanan Minimal (SPM) Poltekkes Denpasar memuat

indikator standar kinerja layanan yang dibagi menjadi 4 standar kinerja layanan antara

lain :

a. Indikator Standar Kinerja Layanan Tri Dharma Perguruan Tinggi (PT)

No Standar Pelayanan Pengertian Satuan Target

2015

1.

Sistem penerimaan mahasiswa baru.

Jenis sistem yang digunakan dalam penerimaan mahasiswa baru setiap tahun.

Jenis 2

2. Ratio Jumlah yang diterima dengan jumlah pendaftar

Jumlah yang diterima dibandingkan dengan jumlah pendaftar Orang 1: 10

52

3.

Jumlah peserta didik per kelas.

Jumlah maksimal peserta didik per kelas. Orang 40

4 Rasio dosen dan mahasiswa.

Perbandingan antara jumlah dosen dengan mahasiswa orang

1:12

5 Rasio instruktur dan mahasiswa

Perbandingan antara jumlah instruktur dengan mahasiswa orang 1:8

6. Adanya review Kurikulum secara periodik

Review kurikulum dilakukan 4 tahun sekali frekuensi 2

7. Tersedianya silabus.

Persentase tersedianya silabus setiap th % 100

8. Tersedianya SAP/ RPP.

Persentase tersedianya SAP/ RPP setiap tahun. % 99

9 Pencapaian materi kuliah yang sesuai dengan RPP/SAP

Persentase Jumlah materi kuliah yang sesuai dengan RPP/SAP

% 100

10 Kehadiran mahasiswa dalam perkuliahan

Persentase kehadiran mahasiswa dalam PBM

% 99,5

11 Ketersediaan bahan ajar

Persentase mata kuliah yang dilengkapi dengan bahan ajar dalam bentuk buku, diktat, modul, pedoman praktik.

% 90

12 Peningkatan jenis kemitraan

Penambahan jumlah kemitraan dari tahun sebelumnya institusi yang melakukan kerjasama.

Jenis 6

13 Peningkatan jumlah Kemitraan

Penambahan jumlah kemitraan dari tahun sebelumnya institusi yang melakukan kerjasama. Naskah 84

14 Pelayanan pendidikan dengan sistem komputer.

Persentase jumlah pelayanan pendidikan yang sudah terkomputerisasi % 99

53

15 Pelaksanaan PBM

Waktu pelaksanaan proses belajar mengajar

Persemester jam 42

16 Pelaksanaan evaluasi PBM

Pelaksanaan evaluasi proses belajar mengajar Persemester

frekuensi 4

17 Kunjungan rata-rata dosen ke perpustakaan

Rata-rata kunjungan dosen per tahun ke perpustakaan Kunjungan 475

18 Kunjungan rata-rata mahasiswa ke perpustakaan

Rata-rata kunjungan mahasiswa per tahun ke perpustakaan Kunjungan 2950

19 Implementasi kalender akademik.

Kesesuaian antara kegiatan dengan kalender akademik. % 99

20 Beasiswa mahasiswa.

Jumlah mahasiswa yang memperoleh beasiswa orang 36

21 Tingkat kepuasan mahasiswa terhadap proses pembelajaran

Tingkat kepuasan mahasiswa thd proses pembelajaran

% 97

22 Tingkat kepuasan mahasiswa terhadap pelayanan administrasi akademik

Tingkat kepuasan mahasiswa terhadap pelayanan administrasi akademik yang dilakukan setiap akhir semester.

% 97

23 Jumlah lulusan tepat waktu

Persentase Penyelesaian masa studi sesuai dengan program % 88,0

24

Jumlah mahasiswa dengan IP semester ≥ 3,0

Persentase jumlah mahasiswa dengan IP semester ≥ 3,0

% 98

25 Jumlah lulusan dengan IPK ≥ 3.0

Persentase jumlah lulusan yang mendapatkan IPK ≥ 3.0

% 92

54

25 Waktu penerimaan ijazah

Rata-rata waktu yang dibutuhkan oleh lulusan untuk mendapatkan ijazah setelah wisuda hari 1

26 Tingkat penyerapan Lulusan di pasar kerja

Persentase lulusan yang memperoleh pekerjaan dengan masa tunggu <i 6 bulan, dihitung dari kegiatan wisuda

% 87

27 Kunjungan dari instansi lain

Frekuensi kegiatan kunjungan instansi lain ke Politeknik Kesehatan Kemenkes Denpasar

kali 70

28 Melakukan kegiatan penelitian.

Jumlah penelitian yang dilakukan oleh dosen dalam 1 tahun Penelitian 30

29 Publikasi hasil penelitian

Persentase hasil penelitian yang dipublikasikan, baik oleh unit PPM maupun pihak luar, diperoleh dari dokumen publikasi (jurnal, terbitan, dll).

% 100

30 Publikasi karya ilmiah

Jumlah karya ilmiah yang dipublikasi dalam jurnal yang terakreditasi per tahun

Jumlah karya ilmiah

6

31 Kegiatan pengabdian kepada masyarakat.

Frekuensi kegiatan pengabdian masyarakat yang dilakukan per tahun

kegiatan 34

b. Standar Kinerja Pelayanan Organisasi dan Sumber Daya Manusia.

No. Standar Pelayanan

Pengertian Satuan Target

2015

1 Ketersediaan tenaga pendidik

Persentase tenaga pendidik yang memiliki pendidikan minimal S2 pada tahun tertentu % 95

2 Ketersediaan tenaga kependidikan

Persentase tenaga kependidikan yang memiliki pendidikan minimal DIII pada tahun tertentu

% 90

3.

Peningkatan jenjang jabatan fungsional.

Jumlah dosen yang meningkat jenjang jabatan fungsionalnya dalam periode 1 tahun orang 17

55

4 Dosen tetap yang telah sertifikasi Dosen Profesional

Jumlah dosen yang telah mempunyai sertifikat pendidik 1 tahun terakhir orang 0

5.

Pemberdayaan dosen sebagai nara sumber / konsultan.

Jumlah dosen yang menjadi narasumber / konsultan ke instansi lain

Orang 55

6. Dosen yang mengikuti pelatihan

Persentase dosen yang mengikuti pelatihan dalam periode 1 tahun % 94

7.

Produktivitas penyusunan bahan ajar

Jumlah penambahan penyusunan bahan ajar oleh dosen per tahun (modul/diktat, pedoman praktek)

Judul 230

8 Kehadiran tenaga pendidik pada jam kerja per semester

Persentase kehadiran dosen tetap pada jam kerja per semester % 100

9 Kehadiran dosen tidak tetap pada mengajar per semester

Persentase kehadiran dosen tidak tetap pada jam mengajar per semester % 100

10 Kehadiran tenaga kependidikan

Persentase Kehadiran tenaga kependidikan % 100

11 Perpustakaan yang memiliki tenaga fungsional pustakawan

Jumlah Perpustakaan yang memiliki tenaga fungsional pustakawan dalam periode 1 tahun Jumlah 5

12. SDM Keuangan yang bersertifikat bendahara

Jumlah tenaga yang telah mempunyai sertifikat bendahara 1 tahun terakhir orang 14

c. Standar Kinerja Pelayanan Keuangan

No Standar Pelayanan

Pengertian Satuan

Target 2015

1. Realisasi penyerapan anggaran.

Persentase jumlah anggaran yang diserap dari anggran yang tersedia pertahun

% 95

56

d. Standar Kinerja Pelayanan Sarana dan Prasarana

No. Standar Pelayanan

Pengertian Satuan Target

2015

1. Sarana gedung permanen

Sarana gedung permanen yang dimilki jumlah 9

2. Sarana pembelajaran di laboratorium

Persentase sarana pembelajaran di laboratorium dibandingkan dengan ABBM

% 80

3. Penambahan buku perpustakaan terbitan 5 tahun terakhir.

Jumlah penambahan buku perpustakaan dalam 1 tahun terbitan 5 tahun terakhir.

Buku

950

2. Peningkatan Pendapatan Rupiah Murni

Persentase kenaikan pendapatan Rupiah Murni dari tahun sebelumnya.

% 20

3. Peningkatan pendapatan PNBP bidang pendidikan

Persentase kenaikan pendapatan dana PNBP yang harus dicapai melalui bidang pendidikan, meliputi pendaftaran, matrikulasi, SPP, DPP, praktik, wisuda, legalisasi ijazah dan transkrip, dll.

% 25

4. Peningkatan pendapatan PNBP bidang Usaha

Persentase kenaikan pendapatan dana PNBP yang harus dicapai melalui bidang usaha yang meliputi layanan klinik, bengkel, pendayagunaan alat, asrama, seminar, pelatihan, pendayagunaan dosen, dll.

% 24

5. Sistem Informasi Keuangan

Persentase system informasi yang dipergunakan

% 100

6. Sistem pengawasan keuangan

Persentase system pengawasan keuangan yang dipergunakan

% 100

57

4 Jumlah Jurnal Ilmiah yang dilanggan

Jumlah jurnal ilmiah yang diperoleh secara rutin per penerbitan secara langganan.

Jurnal 40

Berikut akan diuraikan pencapaian masing-masing indikator standar kinerja

layanan Poltekkes Denpasar tahun 2015 seperti berikut ini :

a. Indikator Standar Kinerja Layanan Tridharma Perguruan Tinggi (PT)

1. Sistem Penerimaan Mahasiswa Baru

Sistem penerimaan mahasiswa baru adalah jenis system yang digunakan

dalam penerimaan mahasiswa baru setiap tahun. Indikator ini menunjukkan bahwa

jenis penerimaan mahasiswa baru tidak hanya satu jenis (dengan Ujian Tulis ) tetapi

juga melalui Penelusuran Minat dan Prestasi (PMDP).

2. Rasio Jumlah Yang Diterima dan Jumlah Pendaftar

Rasio jumlah yang diterima dan jumlah pendaftar adalah jumlah yang diterima

dibandingkan dengan jumlah yang mendaftar. Indikator ini dimaksudkan untuk

mengukur animo/minat calon mahasiswa yang mendaftar di Polteknik Kesehatan

Denpasar berdasarkan syarat yang telah ditentukan. Pengukuran realisasi

kinerjadilakukan dengan membandingkan jumlah yang diterima dengan jumlah yang

mendaftar. Standar kinerja layanan yang ditetapkan Poltekkes Denpasar tahun 2015

adalah 1 : 10

Tabel 55 Rasio Jumlah Yang Diterima dan Jumlah Pendaftar Tahun 2014 dan 2015

Tahun Jumlah Pendaftar

Lulus Tes Registrasi Rasio

2014 2845 519 517 1 : 5

2015 2558 556 461 1 : 6

Dilihat dari pencapaian kinerja tahun 2015, maka dapat dikatakan bahwa Poltekkes

Denpasar harus lebih meningkatkan promosi dan penyempurnaan sistem penerimaan

58

mahasiswa baru secara online sehingga tetap menjadi salah satu institusi pendidikan

kesehatan yang diminati oleh pendaftar dan rasio dapat meningkat sesuai dengan

indikator kinerja yang ditetapkan.

3. Jumlah Peserta Didik per Kelas

Jumlah peserta didik perkelas adalah jumlah maksimal peserta didik dalam

satu kelas sesuai dengan standar pendidikan. Di dalam indikator layanan Poltekkes

Denpasar, ditargetkan 40 orang peserta didik dalam satu kelas. Tetapi di beberapa

jurusan menerima mahasiswa lebih dari 40 orang per kelas karena disesuaikan dengan

akreditasi program studi yang dimiliki. Jumlah peserta didik per kelas secara lengkap

dapat dilihat pada tabel 44 halaman 41.

4. Rasio Dosen dan Mahasiswa

Rasio dosen dan mahasiswa adalah perbandingan jumlah dosen tetap dengan

mahasiswa. Indikator ini untuk mengukur keberhasilan Politeknik Kesehatan

Denpasar dalam memberikan pelayanan akademik berkualitas kepada mahasiswa

dilihat dari sudut kuantitas dosen yang paling efektif dalam mengajar. Pengukuran

realisasi kinerja dengan cara membandingkan jumlah tenaga dosen tetap pada tahun

tertentu dengan jumlah seluruh mahasiswa pada tahun yang sama. Semakin rendah

rasio komposisi dosen per mahasiswa atau semakin mendekati rasio ideal (sesuai

standar yaitu 1 : 12) menunjukkan semakin baik kinerja yang dicapai oleh Poltekkes

Denpasar. Berikut rasio dosen dan mahasiswa Poltekkes Denpasar tahun 2015 :

Tabel 56 Rasio Dosen dan Mahasiswa Poltekkes Denpasar Tahun 2015

No Jurusan Dosen Mahasiswa Rasio 1. Keperawatan 33 451 1 : 14 2. Kebidanan 18 288 1 : 16 3. Keperawatan Gigi 20 149 1 : 8 4. Gizi 27 275 1 : 10 5. Kesehatan Lingkungan 18 195 1 : 11 6. Analis Kesehatan 8 143 1 : 18 Total 124 1501 1 : 12

Bila dilihat pencapaian kinerja di atas, rasio dosen dan mahasiswa di jurusan

Analis Kesehatan paling tinggi, karena jumlah dosen tetapnya baru 8 orang. Keadaan

59

ini diimbangi dengan memanfaatkan dosen di luar Poltekkes sebagai tenaga dosen

tidak tetap. Tetapi secara umum rasio ini mendekati rasio ideal sesuai standar.

5. Rasio Instruktur Dengan Mahasiswa

Rasio instruktur dengan mahasiswa adalah perbandingan antara jumlah

instruktur (laborat, instruktur klinik, instruktur lapangan) dengan jumlah mahasiswa

yang mengikuti program praktikum tersebut dalam tahun tertentu. Indikator ini untuk

mengukur keberhasilan Politeknik Kesehatan Denpasar dalam memberikan pelayanan

akademik berkualitas kepada mahasiswa dilihat dari sudut efektifitas pembelajaran

praktik. Rasio mahasiswa dengan instruktur sesuai standar adalah 1 : 8. Tabel 57

berikut menyajikan rasio mahasiswa dengan instruktur Poltekkes Denpasar tahun

2015 :

Tabel 57 Rasio Instruktur dengan Mahasiswa Poltekkes Denpasar Tahun 2015

No Jurusan Rasio Mahasiswa dan Instruktur Ket 1. Keperawatan 1 : 3 Ada Dosen Merangkap Instruktur 2. Kebidanan 1 : 16 - 3. Keperawatan Gigi 1 : 18 - 4. Gizi 1 : 12 - 5. Kesehatan Lingkungan 1 : 11 Ada Dosen Merangkap Instruktur 6. Analis Kesehatan 1 : 13 - Rata-rata 1 : 12 -

Rata-rata rasio instruktur dengan mahasiswa di Poltekkes Denpasar adalah 1 : 12.

Hasil kinerja ini masih di bawah target yaitu 1 : 8. Untuk Poltekkes Denpasar masih

terdapat dosen yang merangkap menjadi instruktur, di jurusan Keperawatan dan

Kesehatan Lingkungan belum terdapat Instruktur sehingga dosen masih merangkap

menjadi instruktur.

6. Review Kurikulum

Review kurikulum adalah persentase kurikulum yang dikaji ulang dalam 4

tahun terakhir. Indikator ini untuk mengukur keberhasilan akademik dalam

menyelenggarakan proses pendidikan berkualitas dilihat dari sudut pandnag

kurikulum yang disempurnakan dan disesuaikan dengan perkembangan IPTEK

bidang kesehatan, masyarakat dan kebutuhan stake holder. Kurikulum yang

digunakan di Poltekkes Denpasar telah dilakukan peninjauan kembali (review) 4-5

60

tahun sekali sesuai dengan borang akreditasi Pendidikan Nasional. Berikut akan

disajikan kurikulum yang dipakai dimasing-masing jurusan.

Tabel 58 Review Kurikulum Poltekkes Denpasar Tahun 2015

7. Tersedianya Silabus

Adalah persentase tersedianya silabus dalam 1 tahun tertentu. Indikator ini

untuk mengukur keberhasilan dalam menyelenggarakan proses pendidikan yang

berkualitas dilihat dari sudut tersedianya silabus yang disesuaikan dengan

perkembangan kurikulum pada seluruh jurusan. Pengukuran realisasi kinerja adalah

dengan membandingkan jumlah mata kuliah yang memiliki silabus dalam satu tahun

dengan jumlah seluruh mata kuliah dalam tahun yang sama. Target indikator kinerja

ini di tahun 2015 adalah 100%. Tabel di bawah menunjukkan pencapaian kinerja pada

indikator ini.

Tabel 59 Persentase Ketersediaan Silabus Tahun 2015

8. Tersedianya SAP/RPP

Adalah persentase mata kuliah yang memiliki SAP/RPP lengkap (100%) pada

tahun tertentu. Indikator ini untuk mengukur keberhasilan dalam menyelenggarakan

proses pendidikan yang berkualitas dilihat dari sisi terpenuhinya SAP/RPP (tatap

No Jurusan Kurikulum Review 1. Keperawatan 2010,2011,2012 - 2. Kebidanan 2002, 2011 - 3. Keperawatan Gigi 2003, 2010 - 4. Gizi 2003,2006,2011KBK V 5. Kesehatan Lingkungan KBK - 6. Analis Kesehatan 2010 V

No Jurusan % Silabus 1. Keperawatan 100 2. Kebidanan 100 3. Keperawatan Gigi 100 4. Gizi 100 5. Kesehatan Lingkungan 100 6. Analis Kesehatan 100 Rata-rata 100

61

muka) yang disesuaikan dengan silabus masing-masing jurusan. Target indikator

kinerja ini di tahun 2015 adalah 100%.

Tabel 60 Persentase Ketersediaan SAP/RPP Tahun 2015

9. Pencapaian Materi Kuliah Yang Sesuai Dengan SAP/RPP

Adalah persentase mata kuliah yang pencapaian materi kuliahnya 100% sesuai

dengan SAP/RPP. Indikator ini untuk mengukur keberhasilan Poltekkes Denpasar

dalam upaya menghasilkan lulusan yang berkualitas dilihat dari sudut pencapaian

materi kuliah yang sesuai dengan RPP dalam semester tertentu. Tahun 2015 ini

pencapaian indikator pelayanan ini mencapai 100% di semua jurusan. Pencapaian ini

sudah sesuai dengan target yaitu 100%.

Tabel 61 Persentase Pencapaian Materi Kuliah yang Sesuai dengan SAP/RPP Tahun 2015

10. Kehadiran Mahasiswa Dalam Perkuliahan

Adalah persentase mahasiswa yang hadir dalam proses pembelajaran pada

mata kuliah tertentu. Indikator ini untuk mengukur keberhasilan dalam memberikan

pelayanan proses pembelajaran dari aspek kehadiran mahasiswa yang sesuai standar

per semester. Target indikator kinerja ini di tahun 2015 adalah sebesar 99,5%. Bila

dilihat pada tabel 62 di bawah, maka target kinerja tahun 2015 belum tercapai.

No Jurusan % SAP/RPP 1. Keperawatan 100 2. Kebidanan 100 3. Keperawatan Gigi 100 4. Gizi 100 5. Kesehatan Lingkungan 100 6. Analis Kesehatan 100 Rata-rata 100

No Jurusan % Mata Kuliah 1. Keperawatan 100 2. Kebidanan 100 3. Keperawatan Gigi 100 4. Gizi 100 5. Kesehatan Lingkungan 100 6. Analis Kesehatan 100

62

Tabel 62 Kehadiran Mahasiswa Dalam Perkuliahan Tahun 2015

NO JURUSAN Jumlah Mahasiswa %Kehadiran

1 Keperawatan D III 295 98

D IV 156 97

2 Kebidanan D III 170 99

D IV 118 97

3 Keperawatan gigi DIII 147 97

4 Gizi D III 152 99

D IV 123 99

5 Kesehatan lingkungan D III 119 95

D IV 76 95 6 Analis kesehatan DIII 143 92 JUMLAH 1501 97

11. Ketersediaan Bahan Ajar

Adalah persentase mata kuliah yang dilengkapi dengan bahan ajar dalam

bentuk buku, diktat, modul, pedoman praktik. Indikator ini untuk mengukur

pemenuhan sumber belajar dalam mendukung peningkatan kualitas pelayanan. Target

indikator kinerja ini di tahun 2015 adalah sebesar 90%. Pada tabel 63 di bawah, di

semua jurusan telah terpenuhi ketersediaan bahan ajar di setiap mata kuliah.

Tabel 63 Ketersediaan Bahan Ajar Poltekkes Denpasar Tahun 2015

NO JURUSAN % Bahan Ajar

1 Keperawatan D III 100

D IV 90

2 Kebidanan D III 90

D IV 90 3 Keperawatan gigi DIII 90

4 Gizi D III 100

D IV 95

5 Kesehatan lingkungan D III 91

D IV 91 6 Analis kesehatan DIII 100

63

12. Peningkatan Jenis Kemitraan

Jenis kemitraan adalah jenis kerjasama Poltekkes Denpasar dengan pihak lain.

Indikator ini untuk mengukur keberhasilan Poltekkes Denpasar dalam membangun

networking atau jaringan kerjasama dengan pihak ketiga. Indikator yang ditetapkan

adalah jenis kerjasamanya atas dasar fungsi dan kepentingan dari kerjasama tersebut.

13. Peningkatan Jumlah Kemitraan

Jumlah kemitraan adalah jumlah kumulatif naskah kerjasama dari seluruh

jenis kemitraan. Indikator ini untuk mengukur keberhasilan Poltekkes Denpasar dalam

membangun networking atau jaringan kerjasama dengan pihak ketiga. Indikator yang

ditetapkan adalah banyaknya naskah kerjasama. Tahun 2015 ini Poltekkes Denpasar

menambah jumlah naskah kerjasama sebanyak 5 buah yaitu dengan Balai Besar

Teknik Kesling dan PP Yogyakarta, Koperasi Pegawai Negeri Sejahtera Husada,

Badan Perpustakaan dan Arsip Propinsi Bali, RS Bhayangkara Kepolisian Daerah

Bali dan Jimbaran Medical Centre. Lebih lengkap tentang jenis dan jumlah kerjasama

Poltekkes dengan instansi lain dapat dilihat pada tabel 64 di bawah ini.

Tabel 64 Jumlah Dan Jenis Kemitraan Poltekkes Denpasar Tahun 2015

NO NAMA KERJASAMA

(INSTANSI YG DIAJAK KERJASAMA)

BIDANG KERJASAMA NOMOR MOU/TGL MASA BERLAKU

1 RSUD Tabanan Praktek Klinik Mahasiswa • Ks.0104.2137 (Poltekkes Denpasar)

• 445/135/UHK/BRSU (RSUD Tabanan)

• 4 Mei 2011

5 tahun

2 Dinkes Kab Tabanan Tri Dharma Perguruan Tinggi • Ks.0104.0662(Poltekkes Denpasar)

• 440/0335/dinkes (dinkes tabanan)

• 8 Mei 2011

5 tahun

3 SD santo yosep I Denpasar Penyuluhan dan pemeriksaan kesehatan gigi siswa

• KS,01.04.1.4942 (Poltekkes Denpasar)

• 100/SD 1/5.6/2011 (SD santo yosep I Denpasar

• 2-11-2011

3 tahun

4 BKD Provinsi Bali Peningkatan Kwalitas SDM dan Pelayanan Masyarakat Melalui Program PNS Ijin Belajar Khusus Dalam daerah pada Program DIV Keperawatan

• 074/28/27/BKD • DL.02.02/P.03.1612.2012

(poltekkes) • 24 -4-2012

3 tahun

5 RS Umum Sangglah Denpasar Pembangunan dan Pemanfaatan Lahan utk Pos Praktek Mahasiswa Poltekkes Denpasar

20-4-2009 10 tahun

6 Bupati Klungkung Pendidikan, Pelatihan, Praktek Klinik di RSU Klungkung dan Puskesmas Klungkung

• DL.02.02.P.03.3299.2012

• 075/23/PKS/Pem • 25-5-2012

4 tahun

7 Poltekkes Jakarta III Peningkatan Mutu Pendidikan tri dharma perguruan tinggi

Dl.02.02/P.03/3324/2012 28-05-2012

3 tahun

64

8 SDN 7 Dauh Puri Denpasar Penyelenggaraan Program Pemeriksaan dan perawatan gigi dan mulut masyarakat siswa SDN 7 Dauh Puri Denpasar

• Dl. 02.02. P.03/7873.1/2012 ( Poltekkes Denpasar)

• 75/SD/7/DP/X/2012 ( SDN 7 Dauh Puri Denpasar

• 1-10-2012

3 tahun

9 SDN 10 Pedungan Denpasar Penyelenggaraan Program Pemeriksaan da perawatan gigi dan mulut masyarakat siswa SDN 10 Pedungan

• DL.02.02/P. 03/2025/2012 (Poltekkes Denpasar)

• 045/126/TU (SDN 10 Pedungan Denpasar)

• 3-10-2012

3 tahun

10 SDN 13 Pedungan Penyelenggaraan Program Pemeriksaan da perawatan gigi dan mulut masyarakat siswa SDN 13 Pedungan

• Dl.02.02. P.03/7873.1/2012

• 441. 5/ 77/12/pendidikan ( SD 13 Pedungan)

• 8-10-2012

3 tahun

11 Pusat Standarisasi, Sertifikasi & Pendidikan SDM Kemenkes

Penyelenggaraan Pendidikan Program D-IV Berkelanjutan Mitra Spesialis

HK.06.01/V.3/4147/2012 (Pusdiknakes) HK.00.06.8221/2012 (Poltekkes Denpasar) 30-10-2012

1 tahun

12 RSU Dharma Yadnya Tri Dharma Perguruan Tinggi dl.02.02/P.03/1512/2013 (Poltekkes Denpasar) 4.12/RSUDY/III/2013/011 (RSU Dharma Yadnya) 4-3-2013

4 tahun

13 Jimbaran Medical Senter Pengembangan Tri Dharma Perguruan Tinggi

KS.01.04/3946/2013. (Poltekkes Denpasar) 24 -4-2013

4 tahun

14 RS Bhayangkara Kepolisian Daerah Bali

Praktek Klinik Mahasiswa Poltekkes Denpasar

dl.02.02/P.03/4062/2013 (Poltekkes Denpasar) 23/V/III/2013/Rumkit(RS Bhayangkara 29-5-2013

4 tahun

15 Rektorat UNUD Pengembangan Tri Dharma Perguruan Tinggi

2168/UN 14/KS.00.02/2013 (UNUD) dl.02.02.P.03/4343/2013. (Poltekkes Denpasar) 7 -6-2013

3 tahun

16 SDN 3 Serangan Tri Dharma Perguruan Tinggi KS.02.02/P.03/4423/2013 ( Poltekkes ) 045/32/TU/2013 (SDN 3 Serangan 12 -6-2013

3 tahun

17 SDN 2 Serangan Tri Dharma Perguruan Tinggi KS.02.02/P.03/4422/2013 ( Poltekkes ) 045/116/TU/VI/2013 (SDN 2 Serangan 12 -6-2013

3 tahun

18 SDN 10 Pedungan Tri Dharma Perguruan Tinggi KS.02.02/P.03/4424/2013 ( Poltekkes ) 421.6/182/SDN 10 Ped/2013 (SDN 10 Pedungan) 12 -6-2013

3 tahun

19 SDN 2 Pedungan Tri Dharma Perguruan Tinggi C 045/47/TU/2013 (SDN 2 Pedungan) 12 -6-2013

3 tahun

20 SDN 4 Sesetan Tri Dharma Perguruan Tinggi DL.02.02/P.03/3950/2013 ( Poltekkes ) 045.2/30/V/2013 (SDN 4 Sesetan) 12 -6-2013

3 tahun

21 SDN 13 Sesetan Tri Dharma Perguruan Tinggi DL.02.02/P.03/3951/2013 ( Poltekkes ) 045.2/166/TU/2013 (SDN 13 Sesetan) 12 -6-2013

3 tahun

22 Kopererasi Pegawai Negeri Pemanfaatan Lahan Tanah dan pembangunan gedung koperasi

KS.01.04/P.03/5917.1/2013 (Poltekkes Denpasar)

10 tahun

65

Sejahtera Poltekkes Denpasar PNS Sejah Tera Husada Poltekkes Denpasar

08/KPN/VIII/2013/ (KPN Poltekkes Denpasar) 1-8-2013

23 Balai Besar Teknik Kesehatan Lingkungan &Pengendalian Penyakit Yogyakarta

Penyelenggaraan tempat praktek bagi mahasiswa Poltekkes Denpasar

KS.01.04.P.03/6415/2013 (Poltekkes Denpasar) HK.06.01/VIII.3/1563/2013 26-8-2013

5 tahun

24 RSU Negara Tri Dharma Perguruan Tinggi DL.02.02/P.03/7320.1/2013 ( Poltekkes ) 440/560/RSU.N/2013 1-10-2013

5 tahun

25 RSUD Wangaya Kota Denpasar

Pengelolaan Limbah Medis Padat DL.02.02/P.03/1615/2013 ( Poltekkes ) 445/617/RSUD. W 7-3-2013

26 Laboratorium Klinik Quantum Denpasar

Tri Dharma PerguruanTtinggi DL.02.02/P.03/1555/2013 ( Poltekkes ) 445/617/Lab/2013 25-7-2014

2 tahun

27 Persatuan Ahli Gizi Indonesia Prov Bali

Tri Dharma PerguruanTtinggi KS.01.04.P.03/0622/2014 (Poltekkes Denpasar) 03/DPD-Persagi/I/2014 20-1-2014

3 tahun

28 RS BIMC Denpasar Lahan Praktek pendidikan KS.05.14.P.03/2014 (Poltekkes Denpasar) 048/RSKB-BIMC/VIIII/2014 14-5-2014

2 tahun

29 Dinkes Kota Denpasar Tri Dharma Perguan Tinggi DL.02.02/P.03/3158/2014 ( Poltekkes ) 440/1581.a/Dikes 21-4-2014

3 tahun

30 Dinkes Provinsi Bali Pemantauan Status Gizi Mayarakat

DL.02.02/P.03/6023/2014 ( Poltekkes ) 444/1515/Kesmas. Dikes 26-8-2014

1 tahun

31 PT Aero Food Indonesia Tri Dharma Perguan Tinggi KS.05.14.P.03/2014 (Poltekkes Denpasar) 7-1-2014

3 tahun

32 RSUD Badung Tri Dharma Perguruan Tinggi DL.02.02/P.03/5276/2014 ( Poltekkes ) 421/2464/RSUD 18-6-2014

3 tahun

33 RS Wangaya Denpasar Tri Dharma Perguan Tinggi DL.02.02/P.03/4115 ( Poltekkes ) 445/1883/4115 5-6-2014

3 tahun

34 Dinkes Kabupaten Badung Survelans Pangan Kabupaten Badung

DL.02.02/P.03/0360/2014 ( Poltekkes ) 76/tahun 2014 10-1-2014

1 tahun

35 Universitas Hindu Indonesia Tri Dharma Perguruan Tinggi DL.02.02/P.03/0360/2014 ( Poltekkes ) 710/U/UNHI/X/2014 30-10-2014

4tahun

36 UPT Sanggar Kegiatan Belajar Tri Dharma Perguruan Tinggi DL.02.02/P.03/5713/2014 ( Poltekkes ) 421.8/73/UPT SKP 12-8-2014

3 tahun

37 RS Bros Denpasar Tri Dharma Perguruan Tinggi DL.02.02/P.03/8648/2014 ( Poltekkes ) 006/BROS/PKS-DIRUT/XII/2014 23-12-2014

3 tahun

38 Universitas Mahasaraswati Denpasar

Penggunaan Perpustakaan DL.02.02/P.03/6058/2014 ( Poltekkes ) 823/C.06.01/FKG-UNMAS/VIII/ 2014 27-8-2014

4tahun

39 Undiksa Singaraja Pelayanan Pendidikan DL.02.02/P.03/3168/2014 ( Poltekkes ) 14-2-2014

5 tahun

66

40 Yayasan Bumi Sehat Tri Dharma Perguruan Tinggi DL.02.02/P.03/5210/2014 ( Poltekkes ) 06/BSF/VII/2014 16-7-2014

4 tahun

41 Pemkab Badung Pinjam Pakai Bangunan Gedung Farmasi Aset Penkab Badung Untuk PBM Poltekkes Denpasar

DL.02.02/P.03/3101/2014 ( Poltekkes ) 030/1829/2014 15-4-2014

2 tahun

42 Lab Quantum Tri Dharma Perguruan Tinggi DL.02.02/P.03/5433/2014 ( Poltekkes ) 0372/IR-QSM/SPK/VII/2014 25-7-2014

2 tahun

43 Dinas Kesehatan kab. badung Tri Dharma Perguruan tinggi KS.02.02/P.03/2268/2014 (Poltekkes) 074/638/Diskes/2014 20-1-2014

3 tahun

44 Dinas Kesehatan Prov. Bali Tri Dharma Perguruan Tinggi Dl.02.02/P.03/8611/2015 (Poltekkes) 420/13892/Jibang-Dikes 2-1-2015

3 tahun

45 Universitas Nasional Jakarta Penyelenggraan Pendidikan Tubel S2 dalam Negeri

Dl.02.02/P.03/0056/2015 (Poltekkes) 08/DEK.BIO/I.III/I/2015 6-1—2015

2 tahun

46 Universitas Brawijya Malang Penyelenggraan Pendidikan Tubel S2 dalam Negeri

Dl.02.02/P.03/0059/2015 (Poltekkes) 420/13892/Jibang-Dikes 6-1-2015

2 tahun

47 Program Studi Doktor Ilmu Manajemen Pasca Sarjana UNUD

Penyelenggraan Pendidikan Tubel S3 dalam Negeri

Dl.02.02/P.03/0059/2015 (Poltekkes) 015/S3.MAN/I/2015 6-1-2015

3 tahun

48 PT.APCO/ TERMINIK Tri Dharma Perguruan Tinggi Dl.02.02/P.03/0044/2015 (Poltekkes) 001 PK/TMX-05/I/2015 Tgl: 5-1-2015

3 tahun

49 Perpusda Prov Bali Tri Dharma Perguan Tinggi Dl.02.02/P.03/0253/2015 (Poltekkes) 041/060/BPA 7-1-2015

3 tahun

50 Bidan praktek mandiri Luh Suarniti,A.Md Keb

Tri Dharma Perguan Tinggi HK.02.02/P.03/0134/2015 (Poltekkes) Tgl: 12-1-2015

4 tahun

51 Bidan praktek mandiri Ida Ayu Tirtawatii,A.Md Keb

Tri Dharma Perguan Tinggi HK.02.02/P.03/0163/2015 (Poltekkes) 446/04.VI.SIPB/Dikes/2015 Tgl: 12-1-2015

4 tahun

52 Yaysan tri Ita Karana

Tri Dharma Perguruan Tinggi Dl.02.02/P.03/0189/2015 (Poltekkes) 08/THK-MOU/01/2015 18-1-2015

3 tahun

53 Bali FM Bali 98,8 Tri Dharma Perguan Tinggi Dl.02.02/P.03/0228/2015 (Poltekkes) 143/Bali FM/MOU/2015/1 5-6-2014

3 tahun

54 SDN 3 Sesetan Tri Dharma Perguan Tinggi Dl.02.02/P.03/0260/2015 Tgl: 16-1-2015

4tahun

55 PMI Kota Denpasar Tri Dharma Perguruan Tinggi

Dl.02.02/D.103/II/2015 (Poltekkes) 08/RLW/03.01.01/II/2015 Tgl: 9-2-2015

4 tahun

56 IBI Prov Bali Tri Dharma Perguruan Tinggi Dl.02.02/P.03/1252.1/2015

67

(Poltekkes) 030-145/PD-IBI/IIII/2015 Tgl:27-2-2015

57 Fakultas Sastra Universitas Warmadewa

Tri Dharma Perguruan Tinggi

Dl.02.02/P.03/1069/2015 (Poltekkes) Tgl:23-2-2015

3 tahun

58 RS Kasih Ibu Denpasar Tri Dharma Perguruan Tinggi

Dl.02.02/P.03/17772015 (Poltekkes) 045/RSUK I/III Tgl: 25-2-2015

3 tahun

59 RS Puri Raharja Tri Dharma Perguruan Tinggi

Dl.02.02/P.03/0775/2015 (Poltekkes) 58/TU/PR/II/2015 Tgl : 9-2-2015

3 tahun

60 Kelurahan Sesetan Denpasar Tri Dharma Perguruan Tinggi

HK.02.02/P.03/1204/2015 (Poltekkes) 160/SP/III/2015 Tgl : 6-2-2015

3 tahun

61 Kepala desa Dawan klod Tri Dharma Perguruan Tinggi

Dl.02.02/P.03/1373/2015 (Poltekkes) 140/12/III/2015 Tgl: 6-3-2015

3 tahun

62 Kepala desaDawan Kaler Tri Dharma Perguruan Tinggi Dl.02.02/P.03/1374/2015 (Poltekkes) 440/39/III/2015 Tgl: 6-3-2015

3 tahun

63 Politeknik Kesehatan Palangkaraya

Peneltian Unggulan Perguruan tinggi

Dl.02.02/P.03/1769/2015 (Poltekkes) Dl.06.01/0979/2015 Tgl: 27-3-2015

1 tahun

64 Manajemen Pengelola Warung Tepi Lebih

Tri Dharma PerguruanTtinggi Dl.02.02/P.03/1560/2015 (Poltekkes) WTL/001/III/2015 Tgl:6-3-2015

3 tahun

65 RS Siloam Hospitas Internasional Bali

Tri Dharma Perguruan Tinggi HK.02.02/P.03/1567/2015 (Poltekkes) 002/PTISHSHBL/V//2015 Tgl:16-3-2015

3 tahun

66 Himpunan Ahli Kesehatan Lingkungan Provinsi Bali (HAKLI)

Tri Dharma Perguruan Tinggi HK.02.02/P.03/2292/2015 (Poltekkes) 020/HAKLI/PENGDA/22/2015 Tgl:20-3-2015

3 tahun

67 Ikatan Bidan Indonesia Prov. Bali

Tri Dharma Perguan Tinggi HK.02.02/P.03/1252.1/2015 (Poltekkes) 030-145/PD-IBI/III/2015 Tgl: 27-2-2015

4 tahun

68 Universitas Gajahmada Penyelenggraan Pendidikan Tubel S2 dalam Negeri

DL.02.02/P.03/1729/2015 (Poltekkes) 0018/J01.128/KL.04.01/2015

1 tahun

69 Desa adat penglipuran

Tri Dharma Perguruan tinggi DL.02.02/P.03/2016/2015 (Poltekkes) 01/Pnj./D.Peng/2015 Tgl: 7-4-2015

3 tahun

70 Manajemen operasional daya tarik wisata alas kedaton

Tri Dharma Perguruan tinggi DL.02.02/P.03/2049/2015 (Poltekkes) 01IV. Owak/ 2015 Tgl: 8-4-2015

3 tahun

71 Dinas Kesehatan Kabupaten Badung

Tri Dharma Perguruan tinggi HK.02.02/P.03/2229/2015 (Poltekkes) 074/796/ 2015

1 tahun

68

Tgl: 17-4-2015

72 Poltekkes Semarang Pemanfaatan Informasi Bersumber Perpustakaan

HK.02.02/P.03/2229/2015 (Poltekkes Denpasar) HK.06.03/A.II.3/482/2015 tgl: 20-4-2015

5 tahun

73 Stikes Wira Medika Tri Dharma Perguruan Tinggi HK.02.02/P.03/2290/2015 (Poltekkes Denpasar) 215/MOU/STIKES WIRA/PM/V/2015 tgl: 20-4-2015

3 tahun

74 AKPER Kesdam IX Udayana Bantuan Pembinaan dan pengembangan proses pembelajaran di AKPER Kesdam IX Udayana

HK.02.02/P.03/2645/2015 (Poltekkes Denpasar) B/243/V/2015 tgl: 4-5-2015

4 tahun

75 PPNI Prov Bali Tri Dharma Perguan Tinggi HK.02.02/P.03/2291/2015 (Poltekkes Denpasar) 092/DPD/PPNI BALI/V/2015 tgl: 20-4-2015

3 tahun

76 Inna Grand Bali Beach Tri Dharma PerguruanTtinggi HK.02.02/P.03/2634/2015 (Poltekkes Denpasar) 136/LO-IGBB/V/2015 tgl: 4-5-2015

1 tahun

77 PT Aerofood ACS Denpasar Tri Dharma Perguruan tinggi, tempat pratek Mhs & kesempatan bekerja Alumni

HK.02.02/P.03/2635/2015 (Poltekkes ) tgl: 4-5-2015

3 tahun

78 Ikatan Bidan Indonesia Kab Badung

Tri Dharma Perguan Tinggi HK.02.02/P.03/0163/2015 (Poltekkes ) 20.a/Sek/PC IBI/V/2015 tgl: 4-5-2015

4 tahun

79 RSUD Karangasem Praktik Klinik/ Laboratorium HK.02.02/P.03/2894/2015 (Poltekkes ) 445/19/RSUD/2015 tgl: 22-5-2015

4 tahun

80 Bupati Gianyar (kesepakatan ) Implementasi Tri Dharma Perguruan Tinggi

HK.02.02/P.03/3307/2015 (Poltekkes ) 033/8/KSB/B.Tapem/VI/2015 tgl: 8-6-2015

1 tahun

81 RSUP SANGLAH DENPASAR

Praktek Kerja lapangan HK.02.02/P.03/3161.1/2015 (Poltekkes ) HK.05.01/IV.C 11.D 23/8553/2015 tgl: 1-6-2015

3 tahun

82 PD Pasar Badung Tri Dharma Perguruan tinggi HK.02.02/P.03/7001.1/2015 (Poltekkes ) tgl: 3-11-2015

3 tahun

83 Manajemen Kolam Renang Taman Segara Canggu Kuta Utara

Tri Dharma Perguruan tinggi HK.02.02/P.03/8007/2015 (Poltekkes ) 382/TSM/11/2015 tgl: 3-11-2015

3 tahun

84 Akademi Kebidanan Kartini Bali

Penggunaan Perpustakaan HK.02.02/P.03/3719/2015 (Poltekkes ) 306/PEN/AKKB/VI/2015 tgl: 5-6-2015

3 tahun

85 Universitas Air Langga Surabaya

PKS Sertifikat Pendidik Dosen Poltekkes Denpasar

HK.02.02/P.03/6059/2015 (Poltekkes ) tgl: 4-7-2015

5 bulan

86 Dinkes Prov Bali Pelaksanaan Pemantauan Status Gizi tahun 2015

HK.02.02/P.03/4163/2015 (Poltekkes ) 447/7406/Binkesmas/ Dikes

6 bulan

69

tgl: 28-7-2015

87 Perkumpulan Lembaga Akreditasi mandiri Pendidikan Tinggi Kes Indonesia

Akreditasi Program studi Pada POtekkes Kementaerian Kesehatan dan Pelatihan TIM Penilai

HK.06.01/IV.3/02141/2015 (Poltekkes ) 001/NK/K/07.2015 tgl: 31-7-2015

5 tahun

88 Rumah sakit Tk.II Udayana Tri Dharma Perguruan tinggi HK.02.02/P.03/586/2015 (Poltekkes ) SPK/108/IX/2015 tgl: 4-9-2015

2 tahun

89 Universitas Dyana Pura Pendidikan, Penelitian dan Pengabmas

HK.02.02/P.03/6847/2015 (Poltekkes ) 004/UNDIRA/MOU/IX/2015 tgl: 26-10-2015

3 tahun

90 Balawista Kabupaten Badung Pelaksanaan Tri Dharma Perguruan Tinggi

HK.02.02/P.03/8183/2015 (Poltekkes ) 074/XII/BLW/2015 tgl: 7-12-2015

4 tahun

91 Pelayanan Keperawatan Holistik Latu Husada

Pelaksanaan Tri Dharma Perguruan Tinggi

KS.02.02/P.03/4111/2015 (Poltekkes ) 002/LH/VII/2015 tgl: 23-7-2015

4 tahun

92 Poltekkes Banjarmasin Pelaksanaan Tri Dharma Perguruan Tinggi

HK.02.02/P.03/8122/ 2015 (Poltekkes ) HK.05.91/I/1/3343/ 2015 tgl: 1-12-2015

5 tahun

93 Klinik Tirta Rahayu Husada Penyelenggaraan Ansuransi Kesehatan Bagi Mahasiswa Poltekkes Denpasar

HK.02.02/P.03/0337/ 2015 (Poltekkes ) 001/01/KTRH/2015 tgl: 5-1-2015

3 tahun

94 Desa Ketewel Pelaksanaan Tri Dharma Perguruan Tinggi

HK.02.02/P.03/6272/ 2015 (Poltekkes ) 141/203/PEM.Des/2015 tgl: 8-9-2015

4 tahun

95 Bupati Gianyar (Perjanjian Kerjasama)

Implementasi Tri Dharma Perguruan Tinggi

HK.02.02/P.03/4595/ 2015 (Poltekkes ) 050/10/PKS/B.Tapem/VIII/2015 tgl: 10-8-2015

3 tahun

96 RS Ganesha Gianyar Pelaksanaan Tri Dharma Perguruan Tinggi

HK.02.02/P.03/0775/ 2015 (Poltekkes ) 095/PKS/RSUG/XII/2015 tgl: 5-1-2015

3 tahun

97 Desa Adat Kuta Pelaksanaan Tri Dharma Perguruan Tinggi

HK.02.02/P.03/4112/ 2015 (Poltekkes ) 152/DAK/XI/2015 tgl: 23-6-2015

2 tahun

98 Fakultas Kedokteran UNUD Pelaksanaan Tri Dharma Perguruan Tinggi

HK.02.02/P.03/8103/ 2015 (Poltekkes ) 7858/UN 14.2/KS/2015 tgl: 30-11-2015

3 tahun

99 Dinkes Prov Bali Dukungan Pencapaian Program Kesehatan Prioritas di Provinsi Bali

HK.02.02/P.03/8129/ 2015 (Poltekkes ) 440/11162/Kesmas. Dikes tgl: 3-12-2015

3 tahun

100 Laboratorium Klinik Umum Utama Niki Diagnostic Center


HK.02.02/P.03/0703/ 2016 (Poltekkes ) 016/NDC/SPK/II/2016 tgl: 8-2-2016

3 tahun

70

101 RS Mata Bali Mandara Pelaksanaan Tri Dharma

Perguruan Tinggi HK.02.02/P.03/0232/ 2016 (Poltekkes ) 445/001/PRJ/RSBM/2016 tgl: 14-1-2016

3 tahun

102 Pemerintah Kabupaten Tabanan

Penyelenggaraan kegiatan di bidang pembangunan, pelayanan dan pemberdayaan masyarakat yg disinergikan dengan Tri Dharma Perguruan Tinggi

HK.02.02/P.03/0580/ 2016 (Poltekkes ) 445.4/0458/T.Pem tgl: 1-2-2016

3 tahun

103 RS Ibu dan Anak Puri Bunda Denpasar


HK.02.02/P.03/0711/ 2016 (Poltekkes ) 005/MOU-Dir/RSIA-PB/II/2016 tgl: 12-2-2016

3 tahun

104 IKatan Bidan Indonesia Kota Denpasar


HK.02.02/P.03/0974/ 2016 (Poltekkes ) 101/PC IBI Kota Denpasar/2016 tgl: 12-2-2016

4 tahun

105 RSUP Sanglah Denpasar PKL Mahasiswa Poltekkes Denpasar

HK.02.02/P.03/1559/ 2016 (Poltekkes ) HK.05.01/IV. C11.D23/5596/2016r/2016 tgl: 12-2-2016

3 tahun

71

Tabel 65 Daftar MOU Luar Negeri Poltekkes Denpasar Tahun 2015

NO INSTANSI TENTANG MULAI BERAKHIR Masa berlaku 1 2 3 4 5 6

1 Kim Jaehyun,PhD,Director of Fermented Food Science Division national Acadey of Agricutaral Science (NAAS) Rural Develovment Administration (RDA), republic of Korea

1. Joint research projects infields of mutual interest 2. Exchange of academic teaching materials 3. Sharing of experiences in innovative teaching methods and course

design 4. Organization of joint symposia, workshops and conferences

15-4—2015 15-4—2016 1 tahun

2 Prof miki Suehiro the Researcher from university of hyogo on behalf of its international research

1. Exchange of academic teaching materials 2. Sharing of experiences in innovative teaching methods and course

design 3. Organization of joint symposia, workshops and conferences

11-3-2015 11-3-2016 1 tahun

3 University of Michigan on Behalf of its international institute center for southeast asian studies

1. Joint research projects infields of mutual interest 2. Exchange of academic teaching materials 3. Sharing of experiences in innovative teaching methods and course

design 4. Organization of joint symposia, workshops and conferences 5. Opportunities for faculty development and exchange 6. Exchange of visiting students.

4-4-2014 20-1-2017 3 tahun

4 Charles Darwin university from Darwin Australia on behalf of ist international institute

1. Joint research projects infields of mutual interest 2. Sharing of experiences in innovative teaching methods and course

design 3. Opportunities for faculty development and exchange

16-7-2014 16-7-2015 1 tahun

5 Clinical Nurse educator from royal Darwin Hospital, Australia on behalf of its international



21-4-2014 21-4-2017 3 tahun

6 Charles Darwin university from Darwin Australia on behalf of ist international institute



16-7-2015 16-7-2016 1 tahun

7 Medical Director National Curtin Health Service On Behalf Of Its International Institute John Curtin University

1. Joint research projects infields of mutual interest; 2. Sharing of experiences in innovative research methods and course

design; 3. Organization of joint symposia, workshops and conferences; 4. Promote Collaborative Publication on International Journal

29-10-2015 29-10-2018 3 tahun

72

14. Pelayanan Pendidikan Dengan Komputer

Adalah jumlah jenis layanan dokumen administrasi pendidikan berbasis IT

yang meliputi Sipensimaru, KRS, KHS, transkrip dan ijazah. Indikator ini untuk

mengukur kemampuan dalam mengembangkan layanan administrasi akademik yang

menggunakan sistem komputerisasi. Salah satu sarana penunjang pelayanan

pendidikan adalah pelayanan administrasi dengan menggunakan sistem komputer.

Ada 12 pelayanan pendidikan di Poltekkes Denpasar yaitu registrasi mahasiswa,

pengisian kartu rencana studi (KRS), pembuatan jadual kuliah, Kartu Hasil Studi

(KHS), transkrip nilai lulusan, pembayaran SPP, perpustakaan, kalender akademik,

data dosen, data kepegawaian, keuangan, dan data lulusan. Dari 12 jenis pelayanan

hanya 1 (satu) pelayanan yang masih dilakukan secara manual adalah pengisian Kartu

Rencana Studi (KRS) oleh mahasiswa.

15. Pelaksanaan PBM

Adalah waktu pelaksanaan proses belajar mengajar persemester. Di semua

jurusan telah mencapai target PBM (jam per minggu) yaitu 42 jam/ minggu sesuai

standar proses pembelajaran. Kegiatan proses pembelajaran dengan menerapkan

beban studi yang disebut Satuan Kredit Semester (SKS), kegiatannya terjadwal setiap

minggu sebanyak 1 (satu) jam perkuliahan teori atau 2 (dua) jam praktikum/diskusi

atau 4 (empat) jam praktik kerja lapangan/praktik kerja klinik. Setiap pengalaman

belajar tersebut diiringi sekitar 1-2 jam kegiatan terstruktur dan sekitar 1-2 jam

kegiatan mandiri.

16. Pelaksanaan Evaluasi PBM

Adalah frekuensi pelaksanaan evaluasi proses belajar mengajar per-semester.

Indikator ini untuk mengukur intensitas upaya perbaikan proses belajar mengajar

menuju PBM yang semakin berkualitas. Poltekkes Denpasar melaksanakan evaluasi

PBM sekurang-kurangnya setiap triwulan, yaitu pada tengah semester dan akhir

semester. Bentuk lain evaluasi berupa penugasan. Kebijakan tersebut telah

dilaksanakan sepenuhnya oleh semua jurusan dan penjadwalannya sesuai kalender

akademik.

73

17. Kunjungan Rata-rata Dosen ke Perpustakaan

Adalah rata-rata kunjungan dosen per tahun ke perpustakaan. Target

pencapaian kinerja ini tahun 2015 adalah sebanyak 475 orang. Pada tabel di bawah,

rata-rata kunjungan dosen ke perpustakaan sebanyak 2391 orang. Ini berarti indikator

kinerja ini sudah mencapai target yang ditetapkan.

Tabel 66 Kunjungan Rata-rata Dosen ke Perpustakaan Tahun 2015

JURUSAN Orang 1 Keperawatan 308 2 Kebidanan 408 3 Keperawatan Gigi 387 4 Gizi 108 5 Kesehatan Lingkungan 1020 6 Analis Kesehatan 160 RATA-RATA/Tahun 2391

18. Kunjungan Rata-rata Mahasiswa ke Perpustakaan

Adalah rata-rata kunjungan mahasiswa per tahun ke perpustakaan. Target

pencapaian kinerja ini tahun 2015 adalah sebanyak 2950 orang. Pada tabel di bawah,

rata-rata kunjungan mahasiswa ke perpustakaan per tahun sebanyak 26344 orang. Ini

berarti target kinerja sudah tercapai.

Tabel 67 Kunjungan Rata-rata Mahasiswa ke Perpustakaan Tahun 2015

JURUSAN Orang

1 Keperawatan 7708 2 Kebidanan 4240 3 Keperawatan Gigi 2205 4 Gizi 3890 5 Kesehatan Lingkungan 5736 6 Analis Kesehatan 2565 RATA-RATA /Tahun 26344

74

19. Implementasi Kalender Akademik

Adalah persentase kegiatan yang dilaksanakan sesuai dengan jenis dan waktu

yang direncanakan dalam kalender akademik. Kalender akademik meliputi kegiatan

Sipenmaru, Pengenalan Program Studi (PPS), Perkuliahan, Ujian Tengah Semester

(UTS), Praktik, Ujian Akhir Semester (UAS), UAP, Yudisium, dan Wisuda. Indikator

ini diarahkan untuk mengukur keberhasilan dalam memberikan pelayanan akademik

yang berkualitas kepada mahasiswa dilihat dari sudut kesesuaian pelaksanaan

kegiatan dengan kalender akademik. Target pencapaian kinerja ini tahun 2015 adalah

sebesar 99%. Kinerja implementasi kalender akademik di semua jurusan, telah

dilaksanakan sesuai dengan kalender akademik yang disusun oleh koordinator

akademik Direktorat Poltekkes Denpasar.

20. Beasiswa Mahasiswa.

Adalah jumlah mahasiswa yang memperoleh beasiswa. Target pencapaian

kinerja ini tahun 2015 adalah sebanyak 36 orang. Pencapaian tahun 2015 ini sebanyak

48 orang sehingga indikator kinerja ini telah mencapai target yang ditetapkan.

21. Kepuasan Mahasiswa Terhadap Proses Pembelajaran

Kepuasan mahasiswa terhadap proses pembelajaran adalah persentase mata

kuliah yang proses pembelajaranya memuaskan minimal bagi 85% mahasiswa

(minimal 85% mahasiswa menyatakan puas terhadap proses pembelajaran mata

kuliah tersebut). Tingkat kepuasan mahasiswa terhadap proses pembelajaran diukur

dengan kuesioner yang dibagikan kepada semua mahasiswa untuk setiap mata kuliah

dalam satu semester.

Indikator ini diarahkan untuk mengukur keberhasilan Politeknik Kesehatan

Kemenkes Denpasar dalam memberikan layanan akademik khususnya proses

pembelajaran yang berkualitas dan memuaskan bagi mahasiswa.Target pencapaian

kinerja ini tahun 2015 adalah sebesar 97%. Sampai dengan tahun 2015 ini yang

melakukan kegiatan untuk mengetahui kepuasan mahasiswa terhadap proses

pembelajaran baru di Jurusan Gizi dengan hasil 95,7% dan Jurusan Analis Kesehatan

dengan tingkat kepuasaan 61,53% cukup puas serta 30,15% puas. Untuk Jurusan lain

belum mencantukan point nilai hanya berdasarkan puas dan memuaskan saja.

75

22. Kepuasan Mahasiswa Terhadap Pelayanan Administrasi Akademik

Kepuasan mahasiswa terhadap pelayanan administrasi akademik adalah

persentase jumlah mahasiswa yang menyatakan puas terhadap pelayanan administrasi

akademik.

Indikator ini diarahkan untuk mengukur keberhasilan Politeknik Kesehatan

Kemenkes Denpasar dalam memberikan pelayanan akademik yang berkualitas kepada

mahasiswa dilihat dari sudut pandang kinerja civitas akademika yang melakukan

pelayanan administrasi akademik kepada mahasiswa.Target pencapaian kinerja ini

tahun 2015 adalah sebesar 97%. Sampai dengan tahun 2015 ini yang melakukan

kegiatan untuk mengetahui kepuasan mahasiswa terhadap proses pembelajaran baru

di Jurusan Gizi dengan hasil 94,5% dan Jurusan Analis Kesehatan dengan tingkat

kepuasaan 69,85% cukup puas serta 30,15% puas. Untuk Jurusan lain belum

mencantukan point nilai hanya berdasarkan puas dan memuaskan saja.

23. Lulusan Tepat Waktu

Lulusan tepat waktu adalah persentase mahasiswa yang lulus dalam jangka

waktu studi minimal yang dipersyaratkan pada berbagai bidang studi. Indikator ini

diarahkan untuk mengukur besarnya kelulusan mahasiswa dari Politeknik Kesehatan

Denpasar berdasarkan ketentuan akademik dan tahun akademik. Target untuk

indikator kinerja ini di tahun 2015 sebesar 88%, realisasinya sebesar 96,6%,

persentase capaian sebesar 109,8%.

24. Jumlah Mahasiswa Dengan IP Semester ≥ 3,0

Mahasiswa dengan IP semester lebih besar atau sama dengan 3,0 adalah

persentase mahasiswa dengan indek prestasi semester minimal 3,0. Indikator ini

diarahkan untuk mengukur PBM yang berkualitas dilihat dari sudut Indeks Prestasi

Semester (IP Semester) yang berhasil dicapai oleh mahasiswa. Target untuk indikator

kinerja ini di tahun 2015 sebesar 92%. Pada tabel 68 di bawah pencapaian indikator

kinerja ini sebesar 100% (melebihi 8% dari target).

76

Tabel 68 Indeks Prestasi Semester ≥3,0 Tahun 2015

JURUSAN % IP Semester ≥ 3,0 1 Keperawatan 100 2 Kebidanan 100 3 Keperawatan Gigi 100 4 Gizi 100 5 Kesehatan Lingkungan 100 6 Analis Kesehatan 100 RATA-RATA 100

25. Persentase lulusan dengan IPK ≥ 3,00

Cara menghitungnya dengan membandingkan jumlah lulusan yang

mendapatkan IPK ≥ 3,00 dengan jumlah semua lulusan pada tahun yang sama. Jumlah

lulusan dengan IPK ≥ 3,00 di tahun 2015 realisasinya sebesar 96,26%, angka ini

melebihi 4.26% dari target 92% dengan persentase pencapaian sebesar 104.63%.

26. Waktu Penerimaan Ijazah

Adalah rata-rata waktu yang dibutuhkan oleh lulusan untuk mendapatkan

ijazah setelah wisuda. Target untuk indikator kinerja ini di tahun 2015 adalah selama

1 hari. Ijazah lulusan poltekkes dikeluarkan oleh Kementerian Kesehatan. Ijazah

tersebut sebagai pengakuan terhadap prestasi belajar dan atau penyelesaian

pendidikan setelah lulus ujian yang diselenggarakan oleh Poltekkes. Ijazah lulusan

diterima pada saat acara pengukuhan oleh Direktur dan penyerahan ijazah dilakukan

oleh ketua jurusan. Waktu penerimaan ijazah lulusan tidak pernah mengalami

keterlambatan ataupun lebih dari 1 hari setelah lulus.

27. Penyerapan Lulusan Dipasar Kerja

Penyerapan lulusan di pasar kerja adalah persentase lulusan yang memperoleh

pekerjaan dengan masa tunggu maksimum 6 bulan sejak diwisuda. Indikator ini

diarahkan untuk mengukur kinerja pelayanan Politeknik Kesehatan Kemenkes

Denpasar dalam mendidik mahasiswa menjadi pribadi yang matang dan tidak hanya

memiliki kemampuan akademik saja tetapi memiliki keahlian dan ketrampilan yang

dibutuhkan oleh dunia kerja sehingga diharapkan sebagian besar lulusan dapat diserap

oleh pasar tenaga kerja dalam kurun waktu maksimum 6 bulan. Penyerapan lulusan

77

Poltekkes Denpasar yang di wisuda periode September tahun 2015 sebesar 65,6%.

Realisasi ini belum mencapai target sebesar 87% (capaiannya sebesar 75,4%).

28. Kunjungan Dari Instansi Lain

Jumlah kunjungan dari instansi lain adalah frekuensi kegiatan kunjungan

instansi lain ke Politeknik Kesehatan Denpasar. Indikator ini diarahkan untuk

mengukur eksistensi Politeknik Kesehatan Denpasar sebagai pusat rujukan

penyelenggaraan pendidikan kesehatan. Target untuk indikator kinerja ini di tahun

2015 sebanyak 70 kali. Tetapi pencapaian indikator kinerja jumlah kunjungan instansi

lain ke Poltekkes Denpasar tahun 2015 sebanyak 18 kali. Melihat trand anggaran yang

terus diharuskan melakukan efisiensi maka target untuk menerima kunjungan dari

institusi sebaiknya dilakukan revisi, sehingga pencapaian target lebih luas.

29. Melakukan Kegiatan Penelitian

Adalah jumlah penelitian yang dilakukan oleh dosen dalam 1 tahun. Indikator

ini diarahkan untuk mengukur keberhasilan Politeknik Kesehatan Denpasar dalam

memberikan sumbangan pemikiran keilmuan yang ditunjukkan dalam kemampuan

dosen melakukan kegiatan penelitian.Target untuk indikator kinerja ini di tahun 2015

sebanyak 30 kali, realisasi nya sebanyak 32 penelitian.

30. Publikasi Hasil Penelitian

Publikasi hasil penelitian adalah persentase judul hasil penelitian yang

dipublikasikan baik oleh unit PPM maupun pihak luar, diperoleh dari dokumen

publikasi (jurnal, terbitan dll).Indikator ini diarahkan untuk mengukur keberhasilan

Politeknik Kesehatan Denpasar dalam memberikan sumbangan pemikiran keilmuan

bagi masyarakat.Target untuk indikator kinerja ini di tahun 2015 sebesar 100% (untuk

hasil penelitian Risbinakes) dan 6 buah publikasi untuk jurnal terakreditasi.

Pencapaian indikator kinerja ini di tahun 2015 baru pada publikasi hasil penelitian

Risbinakes. Target untuk indikator kinerja ini di tahun 2015 sebanyak 30 publikasi,

realisasi indikator kinerja tersebut sebanyak 33 kali.

78

31. Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat adalah jumlah kegiatan pengabdian

masyarakat yang dilakukan oleh mahasiswa maupun dosen dalam satu tahun.

Kegiatan pengabdian masyarakat dilakukan minimal 1 minggu, meliputi: praktik kerja

nyata, penerapan hasil penelitian, pembinaan daerah binaan (darbin) dan tanggap

darurat bencana.Indikator ini diarahkan untuk mengukur keberhasilan Politeknik

Kesehatan Denpasar dalam menstransfer dan mengimplementasikan pengetahuan dan

teknologi yang dimiliki pada masyarakat di daerah yang menjadi binaan layanan

kesehatan dan masyarakat umum. Tahun 2015, jumlah pengabdian masyarakat

sebanyak 51 kali, sedangkan target adalah 50 kali, sehingga pencapaian kegiatan

pengabdian masyarakat adalah sebesar 102%.

b. Standar Kinerja Pelayanan Organisasi dan Sumber Daya

Manusia. 1. Ketersediaan Tenaga Pendidik

Ketersediaan tenaga pendidik adalah persentase tenaga pendidik yang

memiliki pendidikan minimal S2 pada tahun tertentu. Indikator ini diarahkan untuk

mengukur kebijakan dan kemampuan dalam meningkatkan pendidikan tenaga

pendidik ke jenjang minimal S2 dalam rangka pemenuhan syarat minimal jenjang

pendidikan dosen. Target untuk indikator kinerja ini di tahun 2015 sebesar 95%. Bila

dilihat dari tabel di bawah, maka pencapaian kinerja untuk indikator ini telah

melewati target yaitu sebesar 95,2% tenaga pendidik di Poltekkes Denpasar telah

memiliki jenjang pendidikan S2.

Tabel 69

Ketersediaan Tenaga Pendidik Poltekkes Denpasar Tahun 2015

No Poltekkes Denpasar

Kualifikasi Pendidikan

DIV/S1 S1 S2 S3 Jml

Jml % Jml % Jml % Jml %

0 0 4 3,2 118 95,2 2 1,6 124

79

2. Ketersediaan Tenaga Kependidikan

Adalah persentase tenaga kependidikan yang memiliki pendidikan minimal

DIII pada tahun tertentu.Target untuk indikator kinerja ini di tahun 2015 sebesar 90%.

Tabel 68 dibawah menunjukkan bahwa dari 142 tenaga kependidikan masih ada

46,1% mempunyai kualifikasi pendidikan di bawah D III. Bila dibandingkan dengan

target, maka pencapaian kinerja ini lebih kecil walaupun persentase tenaga

kependidikan dengan kualifikasi ≥ D III lebih besar dari < D III.

Tabel 70 Ketersediaan Tenaga Kependidikan Tahun 2015

Kualifikasi Pendidikan Tenaga Kependidikan Total

< D III ≥ D III

Jumlah % Jumlah %

65 46,1 77 54,6 142

3. Peningkatan Jenjang Jabatan Fungsional.

Adalah jumlah dosen yang meningkat jenjang jabatan fungsionalnya dalam

periode 1 tahun. Target untuk indikator kinerja ini di tahun 2015 adalah sebanyak 17

orang. Pada tahun 2015 ini terdapat 14 orang tenaga dosen yang meningkat jenjang

jabatan fungsionalnya. Berarti target tahun 2015 ini belum tercapai.

4. Dosen Tetap Yang Bersertifikat Dosen Profesional

Dosen tetap yang bersertifikat dosen profesional adalah persentase dosen tetap

yang telah lulus sertifikasi dosen pada tahun tertentu. Indikator ini diarahkan untuk

mengukur kinerja dari aspek keprofesionalan tenaga dosen dalam menjamin mutu

pelayanan pengajaran kepada mahasiswa. Target untuk indikator kinerja ini di tahun

2015 adalah sebanyak 129 orang dosen telah lulus serdos. Jumlah dosen Poltekkes

Denpasar Tahun 2015 mengalami pengurangan karena ada dosen yang memasuki

masa pensiun dan ada yang pindah tugas sehingga jumlah dosen menjadi 124. Bila

dilihat tabel di bawah, maka dapat dilihat bahwa sampai dengan tahun 2015 dosen

Poltekkes Denpasar yang telah bersertifikat dosen profesional sebanyak 120 orang

(96,8% dari 124 orang dosen). Sehingga dapat dikatakan bahwa kinerja SDM dosen

semakin baik.

80

Tabel 71 Dosen Tetap Yang Bersertifikat Dosen Profesional Tahun 2015

NO JURUSAN

Dosen Tersertifikasi Jmlh

Dosen Tetap

Sertifikasi Th 2011

Sertifikasi Th 2011

Sertifikasi Th 2012

Sertifikasi Th 2013

Sertifikasi Th 2014

Sertifikasi Th 2015

Belum Sertifikasi

1 Keperawatan 33 1 7 9 9 3 2 2

2 Kebidanan 18 5 4 3 4 1 0 1

3 Keperawatan gigi 20 2 2 9 4 0 2 1

4 Gizi 27 7 8 7 4 1 0 0

5 Kesehatan lingkungan 18 5 4 5 3 0 1 0

6 Analis kesehatan 8 1 3 2 2 0 0 0

JUMLAH 124 21 28 35 26 5 5 4

5. Pemberdayaan Dosen Sebagai Narasumber

Pemberdayaan dosen sebagai narasumber adalah persentase dosen tetap yang

menjadi narasumber dalam pertemuan ilmiah bagi institusi lain dalam periode 1 tahun.

Narasumber dalam kegiatan seminar, pelatihan, workshop dan sejenisnya.Indikator ini

diarahkan untuk mengukur peran Politeknik Kesehatan Denpasar dalam

mengembangkan keilmuannya.Target untuk indikator kinerja ini di tahun 2015 adalah

sebanyak 55 orang. Tabel di bawah menunjukkan bahwa pemberdayaan dosen

Poltekkes Denpasar sebagai narasumber dalam pertemuan ilmiah di institusi lain

sudah melebihi target yang ditetapkan.

Tabel 72 Jumlah Dosen Sebagai Narasumber Pertemuan Ilmiah

NO JURUSAN JUMLAH

1. Keperawatan 4 orang 2. Kebidanan 14 orang 3. Keperawatan Gigi 16 orang 4. Gizi 22 orang 5. Kesehatan Lingkungan 4 orang 6. Analis Kesehatan 1 orang Total 61 orang

81

6. Dosen Yang Mengikuti Pelatihan

Dosen yang mengikuti pelatihan adalah persentase dosen tetap yang mengikuti

pelatihan/seminar/workshop minimal 1 kali dalam periode 1 tahun. Target indikator

ini sebesar 94%. Indikator ini diarahkan untuk mengukur kualitas dosen. Tabel di

bawah menunjukkan bahwa kinerja ini masih di bawah target (hanya 78,2% dari 124

orang dosen). Dosen yang paling banyak mengikuti pelatihan adalah dosen jurusan

Keperawatan. Partisipasi dalam mengikuti pelatihan-pelatihan ini sangat dipengaruhi

oleh dana yang tersedia.

Tabel 73 Dosen yang Mengikuti Pelatihan Tahun 2015

NO JURUSAN JUMLAH

1 Keperawatan 33 orang 2 Kebidanan 18 orang 3 Keperawatan Gigi 9 orang 4 Gizi 24 orang 5 Kesehatan Lingkungan 6 orang 6 Analis Kesehatan 7 orang Jumlah 97 orang

7. Produktifitas Penyusunan Bahan Ajar

Adalah jumlah penambahan penyusunan bahan ajar oleh dosen per tahun baik

dalam bentuk modul/diktat maupun pedoman praktek. Target indikator kinerja ini

tahun 2015 adalah sebanyak 216 judul. Pada tabel 72 di bawah, menunjukan bahwa

untuk indikator ini sudah melibihi target yang ditentukan yaitu 282 Judul.

Tabel 74 Produktifitas Penyusunan Bahan Ajar Tahun 2015

JURUSAN Judul

1 Keperawatan 34 2 Kebidanan 82 3 Keperawatan Gigi 2 4 Gizi 58 5 Kesehatan Lingkungan 6 6 Analis Kesehatan 100 Total 282

82

8. Kehadiran Tenaga Pendidik Dalam Proses Pembelajaran

Adalah persentase kehadiran dosen tetap pada jam kerja per semester.Indikator

ini diarahkan untuk mengukur kinerja dosen tetap dalam melaksanakan PBM. Target

kinerja tahun 2015 adalah sebesar 100%, dan pencapaian indikator kinerja ini telah

mencapai 100%.

Tabel 75 Kehadiran Tenaga Pendidik Dalam Proses Pembelajaran Tahun 2015

JURUSAN % Kehadiran 1 Keperawatan 100 2 Kebidanan 100 3 Keperawatan Gigi 100 4 Gizi 100 5 Kesehatan Lingkungan 100 6 Analis Kesehatan 100

9. Kehadiran Dosen Tidak Tetap Pada Jam Mengajar per Semester

Adalah persentase kehadiran dosen tidak tetap pada jam mengajar per

semester, dimana target kinerja di tahun 2015 adalah sebesar 100%. Tabel di bawah

ini menunjukkan bahwa indikator kinerja ini telah mencapai target yang ditetapkan.

Tabel 76 Kehadiran Dosen Tidak Tetap Pada Jam Mengajar per Semester Tahun 2015

JURUSAN % Kehadiran

1 Keperawatan 100 2 Kebidanan 100 3 Keperawatan Gigi 100 4 Gizi 100 5 Kesehatan Lingkungan 100 6 Analis Kesehatan 100

10. Kehadiran Tenaga Kependidikan

Adalah persentase kehadiran tenaga kependidikan dalam satu tahun. Target

indikator kinerja ini di tahun 2015 adalah sebesar 100%. Tahun 2015, kehadiran

tenaga kependidikan Poltekkes Denpasar adalah sebesar 97,8%, ini masih 2,2% di

bawah target pencapaian.

83

11. Perpustakaan Yang Memiliki Tenaga Fungsional Pustakawan

Perpustakaan yang memiliki tenaga fungsional pustakawan adalah persentase

perpustakaan yang memiliki tenaga fungsional pustakawan. Indikator ini diarahkan

untuk mengukur ketersediaan tenaga fungsional pustakawan di perpustakaan. Di

Jurusan Gizi, walaupun sudah memiliki perpustakaan, tapi belum memiliki tenaga

fungsional sehingga yang mengelola adalah tenaga administrasi yang sudah pernah

mengikuti pelatihan perpustakaan. Pada pertengahan tahun 2015 untuk poltekkes

Denpasar sudah memiliki perpustaan terpadu yang nantinya menjadi pusat perpustaan

di setiap Jurusan. Berikut akan disajikan perpustakaan yang telah memiliki tenaga

fungsional pustakawan beserta dengan tingkat pendidikannya.

Tabel 77 Tenaga Fungsional Pustakawan Poltekkes Denpasar Tahun 2015

JURUSAN Tenaga 1 Keperawatan 1 ( S1) 2 Kebidanan 1 ( S1) 3 Keperawatan Gigi 1 ( S1 ) 4 Gizi - 5 Kesehatan Lingkungan 1 ( S2 ) 6 Analis Kesehatan 1 (S1) 7 Direktorat 1 ( D III )

12. SDM Keuangan Yang Bersertifikat Bendahara

SDM Keuangan yang bersertifikat bendahara adalah banyaknya tenaga bidang

keuangan yang telah memiliki sertifikat sebagai bendahara. Indikator ini diarahkan

untuk mengukur kemampuan SDM dalam mengelola keuangan. Dari 17 orang SDM

keuangan, baru 8 orang yang telah mengikuti pelatihan bendahara. Dari 8 orang yang

mengikuti pelatihan bendahara tersebut, 6 orang diantaranya telah memiliki sertifikat

bendahara. Pencapaian kinerja ini masih di bawah target, dimana tahun 2015

ditargetkan 14 orang SDM keuangan telah memiliki sertifikat bendahara.

c. Indikator Standar Kinerja Keuangan

1. Realisasi Penyerapan Anggaran

Realisasi penyerapan anggaran adalah persentase jumlah anggaran yang

diserap dari anggaran yang tersedia pertahun. Indikator ini diarahkan untuk mengukur

kemampuan dalam menyerap anggaran yang tersedia. Tahun 2015 target kinerja ini

84

dalam SPM sebesar 95%. Pencapaian kinerja ini sebesar 92,43% ( 2,57% di bawah

target).

Tabel 78 Target dan Realisasi Penyerapan Anggaran Poltekkes Denpasar

Menurut Sumber Dana Tahun 2015

2. Peningkatan Pendapatan Rupiah Murni

Peningkatan pendapatan Rupiah Murni adalah persentase kenaikan pendapatan

Rupiah Murni dari tahun sebelumnya. Indikator ini diarahkan untuk mengukur

kemampuan dalam memperoleh dana dari Rupiah Murni. Target indikator kinerja ini

dalam tahun 2015 terjadi peningkatan sebesar 20%.

Pada tabel 78 di atas dapat dilihat bahwa pendapatan rupiah murni tahun 2015

lebih banyak daripada tahun 2014. Peningkatan pendapatan rupiah murni tersebut

sebesar 19,7% ini berarti masih kurang sedikit dari target yang ditetapkan.

3. Peningkatan Pendapatan PNBP Bidang Pendidikan

Peningkatan pendapatan bidang pendidikan adalah persentase kenaikan

pendapatan dana PNBP yang harus dicapai melalui bidang pendidikan, meliputi

pendaftaran, matrikulasi, SPP, DPP, praktik, wisuda, legalisasi ijazah dan transkrip,

dll. Indikator ini diarahkan untuk mengukur kemampuan dalam menyediakan

dukungan dana PNBP bidang pendidikan.Target indikator kinerja ini dalam tahun

2015 terjadi peningkatan sebesar 25%. Pada tabel 77 dapat dilihat bahwa terdapat

peningkatan pendapatan PNBP pada tahun 2015 dibandingkan dengan tahun 2014.

Peningkatan pendapatan tersebut sebesar 15,82% (9,18% lebih rendah dari target yang

ditetapkan).

No Sumber Dana

Alokasi Anggaran DIPA 2014 Realisasi (Rp) Persentase

Realisasi Alokasi Anggaran

DIPA 2015 Realisasi (Rp) PersentaseRealisasi

1 Rupiah Murni 28.004.602.000 26.893.773.820 96,05 35.714.942.000 33.470.196.407 93,77

2 Rupiah PNBP 10.749.258.000 9.374.814.539 85,52 13.633.883.000 12.141.078.454 89,07

Jumlah 38.753.860.000 36.268.588.359 93,59 49.348.825.000 45.611.274.861 92,43

85

Tabel 79 Target danRealisasiPenerimaan PNBP PolitenikKesehatan Denpasar

Tahun 2014 dan 2015

Uraian Tahun

2014 2015 Target 10.977.523.000 13.912.125.000

Realisasi :

1 Pendapatan dari pemindahtangan BMN lainnya

2 Pendapatan sewa tanah, gedung dan bangunan 9.206.974 13.448.660

3 Pendapatan Jasa Lainnya 4 Pendapatan uang pendidikan 12.343.302.000 11.335.809.500 5 Pendapatan uang ujian masuk, kenaikan

tingkat dan akhir pendidikan 113.250.000

6 Pendapatan pendidikan lainnya 2.500 1.995.193.000

7 Pendapatan denda keterlambatan penyelesaian pekerjaan 3.352.700 1.774.500

8 Penerimaan kembali belanja pegawai pusat TAYL 3.722.638 1.165.350

9

Pendapatan Anggaran Lain-lain 1.562 1.519.340

Total Realisasi 12.359.585.874 13.462.160.350

% Capaian 112.58 96,76

4. Peningkatan Pendapatan Bidang Usaha

Peningkatan pendapatan PNBP bidang usahan adalah persentase kenaikan

pendapatan dana PNBP bidang usaha yang harus dicapai melalui bidang usaha yang

meliputi layanan klinik, bengkel, pendayagunaan alat, asrama, seminar, pelatihan,

pendayagunaan dosen, dll. Indikator ini diarahkan untuk mengukur kemampuan

dalam menyediakan dukungan dana PNBP bidang usaha. Pada tahun 2015 ini

Poltekkes Denpasar belum mempunyai pendapatan bidang usaha.

5. Sistem Informasi Keuangan

Adalah persentase sistem informasi keuangan yang dipergunakan oleh SDM

keuangan Poltekkes Denpasar. Target indikator kinerja ini tahun 2015 adalah semua

(100%) sistem informasi keuangan yang ada dipergunakan oleh SDM keuangan.

86

Terdapat 10 jenis sistem informasi keuangan yang dipergunakan seperti disajikan

pada tabel berikut :

Tabel 80 Sistem Informasi Keuangan Yang Dipergunakan Tahun 2015

No Jenis Dipergunakan 1. GPP (Gaji Pemerintah Pusat) V 2. Surat Perintah Membayar (SPM) V 3. RKA-KL (Rencana Kerja dan Anggaran Kementerian dan

Lembaga) V

4. TSA (Treasury Single Account) untuk pajak dan konfirmasi penyetoran PNBP

V

5. SAKPA (Sistem Akuntansi Pengguna anggaran) V 6. TR-PNBP (Target Realisasi Penerimaan Negara Bukan

Pajak) V

7. SAI (Sistem Akuntansi Institusi) V 8. SAPPAW (Sistem Akuntansi Pembantu Pengguna

Anggaran Wilayah) V

9. SIMAK-BMN (Sistem Manajemen dan Akuntansi Barang Milik Negara)

V

10. E-Renggar V

6. Sistem Pengawasan Keuangan

Adalah persentase sistem pengawasan keuangan yang dipergunakan. Target

indikator kinerja ini tahun 2015 adalah 100%. Sistem pengawasan keuangan menjadi

satu dengan sistem informasi keuangan, karena sistem informasi tersebut sudah

berfungsi sebagai pengawas karena dilaporkan secara periodik.

d. Indikator Standar Kinerja Sarana Dan Prasarana

1. Sarana Gedung Permanen

Sarana gedung permanen adalah sarana gedung permanen yang dimiliki oleh

Politeknik Kesehatan Denpasar, antara lain ruang kuliah, auditorium, perpustakaan

dan laboratorium. Tabel di bawah ini akan menguraikan luas masing-masing gedung

sebagai berikut :

87

Tabel 81 Sarana Prasarana Ruang Kuliah

Daftar Ruangan Kuliah Umum Untuk Keseluruhan PT.

Bentuk No Nomor

Inventaris Ruang Kuliah

Kepemilikan /UKPJ Sertifikasi/IMB Luas Lokasi Jumlah

Pemakaian Rasio L/P (Langsung

Pakai Rumus)

Ruang Kuliah Umum

1 4.01.01.10.001 Kemenkes 373 Tahun 1988 240,00 M2 Jurusan Gizi

2 4.01.01.10.001 Kemenkes 219 Tahun 2009 3.189,00 M2 Jurusan Kebidanan

3 4.01.01.10.001 Kemenkes 396,00 M2 Jurusan Keperawatan

4 4.01.01.10.001 Kemenkes 369 Tahun 2006 230,00 M2 Jurusan Kep. Gigi

5 4.01.01.10.001 Kemenkes

408,00 M2 Jurusan Analis

6 4.01.01.10.001 Kemenkes 97 Tahun 2011 256,00 M2 Jurusan Kesling

88

Tabel 82 Sarana Auditorium Poltekkes Denpasar

Daftar Ruangan Auditorium Untuk Keseluruhan PT.

Bentuk No

Nomor Inventaris

Auditorium /Seminar /dll


Pemakaian

Rasio L/P (Langsung Pakai

Rumus)

Ruang Auditorium/Seminar dengan Multi Media

1 4.01.01.09.001 Kemenkes 97 Tahun 2011 1.430,00 M2 Direktorat 2 4.01.01.09.001 Kemenkes 373 Tahun 1988 200,00 M2 Jurusan Gizi

3 4.01.01.09.001 Kemenkes 219 Tahun 2009 222,80 M2 Jurusan Kebidanan

4 4.01.01.09.001 Kemenkes 369 Tahun 2006 75,00 M2 Jurusan Kes. Gigi


89

Tabel 83 Sarana Perpustakaan Poltekkes Denpasar


Bentuk No

Nomor Inventaris

Gedung Perpustakaan


Pemakaian


Rumus)

Ruang Gedung Perpustakaan


2 4.01.01.16.001 Kemenkes 219 Tahun 2009 140,00 M2

Jurusan Kebidanan

3 4.01.01.16.001 Kemenkes 108,00 M2

Jurusan Keperawatan


5 4.01.01.16.001 Kemenkes 136,00 M2 Jurusan Kesling

6 4.01.01.16.001 Kemenkes

90

Tabel 84 Sarana Laboratorium Poltekkes Denpasar


Bentuk No Nomor

Inventaris Laboratorium


Pemakaian


Rumus)

Ruang Laboratorium


2 4.01.01.05.001 Kemenkes 219 Tahun 2009 140,00 M2 Jurusan Kebidanan



5 4.01.01.05.001 Kemenkes

262,50 M2 Jurusan Analis

6 4.01.01.05.001 Kemenkes 97 Tahun 2011 95,00 M2 Jurusan Kesling

91

2. Sarana Pembelajaran di Laboratorium

Sarana pembelajaran di laboratorium adalah persentase jenis alat laboratorium

yang keberadaanya/ketersediaannya memiliki rasio 1 alat berbanding 8 mahasiswa (1:

8) pada 1 (satu) semester.

Indikator ini diarahkan untuk mengukur ketercukupan sarana pembelajaran di

laboratorium sebagai indikator keberhasilan Politeknik Kesehatan Kemenkes

Denpasar dalam memberikan pengajaran laboratorium yang berkualitas dan

memadahi kepada mahasiswa dalam mencapai kompetensi mata kuliah tertentu.

Tahun 2015, sarana pembelajaran di laboratorium Poltekkes Denpasar masih di

bawah standar yang ditetapkan. Pada tabel 85 disajikan persentase kesesuaian alat

laboratorium dengan mahasiswa sebagai berikut :

Tabel 85 Kesesuaian Alat Laboratorium Tahun 2015

3. Penambahan Buku Perpustakaan

Penambahan buku perpustakaan adalah jumlah buku baru dalam exemplar pada

periode 1 tahun. Indikator ini diarahkan untuk mengukur kemampuan Politeknik

Kesehatan Denpasar dalam mengembangkan sumber belajar berupa buku di

perpustakaan. Tahun 2015 indikator penambahan buku perpustakaan sejumlah 850

eksemplar, sedangkan realisasinya terjadi penambahan jumlah buku perpustakaan

sebanyak 2.709 buah tersebar di 6 jurusan dengan rincian seperti tabel 86 berikut:

No Poltekkes Jumlah Prodi

Jumlah Kelas

Jumlah Ruang Lab % Kesesuaian Alat Lab < 40 > 40

1. Keperawatan 2 9 2 0 61,4 2. Kebidanan 2 7 4 0 58,1 3. Keperawatan Gigi 1 4 3 0 79,4 4. Gizi 2 12 5 0 39,9 5. Kes.Lingkungan 2 5 2 Lab 0 43,2 1 bengkel kerja 6. Analis Kesehatan 1 4 7 0 100

92

Tabel 86 Penambahan Jumlah Buku Perpustakaan Poltekkes Denpasar Tahun 2015

No Jurusan Penambahan Jumlah Buku 1. Keperawatan 420 2. Kebidanan 399 3. Keperawatan Gigi 506 4. Gizi 269 5. Kesehatan Lingkungan 543 6. Analis Kesehatan 1.074 TOTAL 3.211

4. Jumlah Jurnal Ilmiah Internasional Yang Dilanggan

Jumlah jurnal ilmiah internasional yang dilanggan adalah jumlah jurnal ilmiah

internasional yang diperoleh secara rutin per penerbitan secara langganan.Indikator

ini diarahkan untuk mengukur kemampuan dalam mengembangkan sumber belajar

berupa jurnal ilmiah internasional di perpustakaan. Tahun 2015 Poltekkes Denpasar

belum berlangganan jurnal internasional.

93

BAB V PENUTUP

1. Kesimpulan

Laporan tahunan Poltekkes Denpasar tahun 2015 ini memuat hasil kegiatan

sepanjang tahun 2015. Kebijakan, program maupun kegiatan yang disusun dan

dilaksanakan tersebut berpedoman dan bertujuan untuk mewujudkan visi dan misi

Poltekkes Denpasar. Program dan kegiatan tersebut mengacu kepada Rencana

Strategis (Renstra) Poltekkes Denpasar tahun 2012-2016 dan dijabarkan kembali ke

dalam rencana kinerja jangka pendek yaitu rencana kinerja tahun anggaran 2015. Di

dalam rencana kinerja tersebut telah ditetapkan indikator kinerja dan target yang ingin

dicapai dalam tahun bersangkutan. Indikator kinerja utama (IKU) Poltekkes Denpasar

ada 6 (enam) antara lain : 1). Persentase lulusan tepat waktu, 2). Persentase lulusan

dengan IPK ≥ 3,00, 3). Persentase penyerapan lulusan di pasar kerja (masa tunggu < 6

bulan), 4). Melakukan kegiatan penelitian (jumlah penelitian yangdilakukan oleh

dosen dalam satu tahun), 5). Publikasi karya ilmiah (jumlah karya ilmiah yang

dipublikasikan dalam jurnal (terakreditasi) per tahun dan 6).

Kegiatanpengabdianmasyarakat (jumlahkegiatan pengabdian masyarakat yang

dilakukan dalam satu tahun). Dari 6 (enam) IKU tersebut, semua indikator telah

mencapai target yang telah ditetapkan, kecuali pada indikator persentase penyerapan

lulusan di pasar kerja dikarenakan masih banyak kendala yang dihadapi dalam

pendataan jumlah alumni yang telah diterima bekerja.

Selain Indikator Kinerja Utama, kegiatan yang dilaksanakn oleh Poltekkes

Denpasar juga mengacu kepada standar pelayanan minimal yang tertuang di dalam

rencana strategis Poltekkes Denpasar tahun 2012-2016. Dari beberapa standar

pelayanan tersebut, masih ada yang belum bisa dicapai sesuai SPM antara lain seperti

berikut ini :

A. Indikator Standar Kinerja Layanan Tridharma Perguruan Tinggi (PT)

Standar kinerja layanan Tridharma Perguruan Tinggi terdiri dari 31 indikator

layanan kinerja. Sebanyak 22 indikator layanan (71%) telah memenuhi target standar

pelayanan minimal, sedangkan 9 indikator layanan (29%) masih di bawah target

antara lain :

1. Rasio Jumlah yang diterima dengan jumlah pendaftar

2. Jumlah peserta didik per kelas

3. Rasio dosen dan mahasiswa

94

4. Rasio instruktur dan mahasiswa

5. Kehadiran mahasiswa dalam perkuliahan

6. Tingkat kepuasan mahasiswa terhadap proses pembelajaran

7. Tingkat kepuasan mahasiswa terhadap pelayanan administrasi akademik

8. Tingkat penyerapan Lulusan di pasar kerja

9. Kunjungan dari instansi lain

B. Indikator Standar Kinerja Sumber Daya Manusia

Indikator standar kinerja sumber daya manusia terdiri dari 12 standar layanan

kinerja. Sebanyak 6 standar layanan (50%) telah memenuhi target layanan minimal,

sedangkan 50 % belum memenuhi target antara lain :

1. Peningkatan jenjang jabatan fungsional

2. Pemberdayaan dosen sebagai narasumber

3. Dosen yang mengikuti pelatihan

4. Produktivitas penyusun bahan ajar

5. Kehadiran tenaga kependidikan

6. SDM keuangan yang bersertifikat bendahara

C. Indikator Standar Kinerja Keuangan

Indikator standar kinerja keuangan terdiri dari 6 standar kinerja, 4 diantaranya

66,7% telah memenuhi target layanan minimal. Sedangkan 33,3% masih di bawah

target pelayanan minimal antara lain :

1. Persentase jumlah anggaran yang diserap

2. Persentase kenaikan pendapatan Rupiah Murni dari tahun sebelumnya

3. Peningkatan pendapatan bidang usaha belum terealisasi

D. Indikator Standar Kinerja Sarana Dan Prasarana

Indikator standar kinerja sarana dan prasarana terdiri dari 4 standar pelayanan

minimal. Standar yang telah memenuhi target sebanyak 50%, sedangkan 50% yang

belum memenuhi standar pelayanan minimal sebagai berikut :

1. Sarana pembelajaran di laboratorium

2. Belum mempunyai jurnal ilmiah internasional yang dilanggan

95

Anggaran DIPA Politeknik Kesehatan Denpasar tahun 2015 untuk menunjang

semua program kegiatan adalah sebesar Rp. 49.348.825.000,- dana yang dapat

direalisasikan sebesar Rp. 45.611.274.861,- sehingga penyerapan anggaran tahun

2015 sebesar 92,43%.

2. Saran

Untuk lebih mengoptimalkan strategi, kebijakan, program dan kegiatan yang

akan dilakukan dalam rangka pencapaian target indikator yang telah di tetapkan,

maka dapat disarankan beberapa hal sebagai berikut :

a. Semua program kegiatan yang akan dilaksanakan direncanakan dengan lebih

baik dan mengacu kepada Rencana Strategis dan Rencana Kinerja yang telah

disusun.

b. Perlu komitmen di semua jajaran unit kerja untuk mencapai target indikator

kinerja yang telah ditetapkan.

c. Melakukan evaluasi berkala untuk mengetahui permasalahan untuk dicarikan

pemecahan guna peningkatan pencapaian indikator kinerja.

LAPORAN TAHUNAN - Poltekkes Denpasar

Documents

Transcript of LAPORAN TAHUNAN - Poltekkes Denpasar