Laporan Tahunan 2008 - Unilever Indonesia · PDF fileProfil Perusahaan Penghargaan ......

156
PT UNILEVER INDONESIA Tbk. Laporan Tahunan l Annual Report 2008 Adding Vitality To Life

Transcript of Laporan Tahunan 2008 - Unilever Indonesia · PDF fileProfil Perusahaan Penghargaan ......

  • PT UNILEVER INDONESIA Tbk. Laporan Tahunan l Annual Report 2008

    Adding Vitality To Life

  • Daftar isi

    Nilai-nilai Kami Misi Kami

    Profil Perusahaan Penghargaan

    Laporan Dewan Komisaris Laporan Direksi

    Ikhtisar Data Keuangan Penting Perihal Modal Saham

    Tinjauan Keuangan Home & Personal Care

    Foods & Ice Cream Supply Chain

    Customer Development Corporate Relations & Human Resources

    Tanggung Jawab Sosial Perusahaan 75 Tahun Unilever Indonesia

    Tata Kelola Perusahaan Prinsip Bisnis

    Laporan Komite Audit Struktur Organisasi

    Dewan Komisaris, Direksi, Komite Audit dan Sekretaris Perusahaan

    Laporan Keuangan Konsolidasian

    Table ofContents

    4 Our Values 5 Our Mission 6 Company Profile 8 Awards 10 Report of the Board of Commissioners 12 Report of the Board of Directors 17 Summary of Salient Financial Data 18 Share Capital Matters 20 Financial Review 24 Home & Personal Care 28 Foods & Ice Cream 32 Supply Chain 36 Customer Development 40 Corporate Relations & Human Resources 44 Corporate Social Responsibilities 48 75 Years of Unilever Indonesia 50 Corporate Governance 56 Code of Business Principles 60 Report of the Audit Committee 62 Organisational Structure 64 Board of Commisioners, Board of Directors,

    Audit Committee, and Corporate Secretary 70 Consolidated Financial Statements

    Laporan Tahunan l Annual Report Unilever Indonesia 2008 3

  • Nilai - nilai Kami Our Values

    Fokus pada pelanggan, konsumen dan masyarakat

    Kerja sama

    Integritas

    Mewujudkan sesuatu terjadi

    Berbagi kebahagiaan

    Kesempurnaan

    Customer, consumer and community focus

    Teamwork

    Integrity

    Making things happen

    Sharing of joy

    Excellence

    4 Laporan Tahunan l Annual Report Unilever Indonesia 2008

  • Misi Kami Our Mission

    menyeluruh terhadap standar kinerja dan produktivitas yang sangat tinggi, terhadap kerja sama yang efektif dan kesediaan untuk menyerap gagasan baru serta keinginan untuk belajar secara terus-menerus.

    Kami yakin bahwa keberhasilan memerlukan perilaku korporasi yang berstandar tinggi terhadap setiap pihak yang bekerja dengan kami, komunitas yang kami sentuh, dan lingkungan di mana kami memberikan dampak.

    Inilah jalan yang kami tempuh untuk mencapai pertumbuhan yang langgeng dan menguntungkan, untuk menciptakan nilai jangka panjang yang berharga bagi para pemegang saham, karyawan, dan mitra usaha kami.

    exceptional standards of performance and productivity, to working together effectively, and to a willingness to embrace new ideas and learn continuously.

    To succeed also requires, we believe, the highest standards of corporate behaviour towards everyone we work with, the communities we touch, and the environment on which we have an impact.

    This is our road to sustainable, profitable growth, creating long-term value for our shareholders, our people, and our business partners.

    Laporan Tahunan l Annual Report Unilever Indonesia 2008 5

    Misi Unilever adalah menambah vitalitas dalam kehidupan. Kami memenuhi kebutuhan nutrisi, kebersihan, dan perawatan pribadi sehari-hari dengan produk-produk yang membantu para konsumen merasa nyaman, berpenampilan baik, dan lebih menikmati hidup.

    Akar kami yang kokoh dalam budaya dan pasar lokal di dunia memberi kami hubungan yang erat dengan konsumen dan merupakan landasan pertumbuhan kami di masa depan. Kami akan menyertakan kekayaan pengetahuan dan keahlian internasional dalam melayani konsumen lokal, menjadikan kami perusahaan multi-nasional yang multi-lokal.

    Keberhasilan jangka panjang kami menuntut komitmen

    Unilevers mission is to add Vitality to life. We meet everyday needs for nutrition, hygiene, and personal care with brands that help people feel good, look good, and get more out of life.

    Our deep roots in local cultures and markets around the world give us our strong relationship with consumers and are the foundation for our future growth. We will bring our wealth of knowledge and international expertise to the service of local consumers, a truly multi-local multinational.

    Our long-term success requires a total commitment to

  • Profil Perusahaan Company Profile

    Sejak didirikan di Indonesia pada 5 Desember 1933, Perseroan telah tumbuh menjadi salah satu perusahaan terdepan untuk produk kategori Foods dan Ice Cream, Home dan Personal Care. Rangkaian produknya mencakup brand-brand ternama dan disukai di dunia, seperti Pepsodent, Ponds, Lux, Lifebuoy, Dove, Sunsilk, Clear, Rexona, Vaseline, Rinso, Molto, Sunlight, Walls, Blue Band, Royco, Bango dan lain-lain. Perseroan merayakan ulang tahun ke-75 di Indonesia pada tahun 2008.

    Saham Perseroan pertama kali ditawarkan kepada masyarakat pada tahun 1981 dan tercatat di Bursa Efek Indonesia sejak 11

    Established in Indonesia on 5th December 1933, the Company has grown to be one of the leading suppliers of fast moving consumer products across Foods and Ice Cream, Home and Personal Care product categories in Indonesia. Its portfolio includes many of the worlds best known and well loved brands, such as Pepsodent, Ponds, Lux, Lifebuoy, Dove, Sunsilk, Clear, Rexona, Vaseline, Rinso, Molto, Sunlight, Walls, Blue Band, Royco, Bango and many more. In 2008 the Company commemorated its 75th anniversary in Indonesia.

    The Company offered its shares to the public in 1981 and the Companys shares have been listed on the Indonesia Stock

    Januari 1982. Pada akhir tahun 2008, saham Perseroan menempati peringkat ketiga kapitalisasi pasar terbesar di Bursa Efek Indonesia.

    Perseroan memiliki dua anak perusahaan : PT Anugrah Lever, kepemilikan Perseroan sebesar 100%, berada dalam proses likuidasi. PT Technopia Lever, kepemilikan Perseroan sebesar 51%, bergerak di bidang distribusi, ekspor, dan impor produk dengan merek Domestos Nomos.

    Bagi Unilever, sumber daya manusia adalah pusat dari seluruh aktivitas Perseroan. Kami memberikan prioritas pada mereka dalam pengembangan profesionalisme, keseimbangan kehidupan, dan berkontribusi pada perusahaan. Perseroan memiliki lebih dari 3.300 karyawan tersebar di seluruh Indonesia.

    Perseroan mengelola dan mengembangkan bisnis Perseroan secara bertanggung jawab dan berkesinambungan. Nilai-nilai dan standar yang Perseroan terapkan menjadi acuan,

    Exchange since 11th January 1982. As at the end of 2008, the Company ranked third in the Indonesia Stock Exchange in terms of market capitalisation.

    The Company has two subsidiaries : PT Anugrah Lever, the 100% owned subsidiary, is in the process of liquidation. While PT Technopia Lever, the 51% owned subsidiary, engages in distribution, exports, and imports of goods under Domestos Nomos trademark.

    For Unilever, our people are the centre of everything we do. We give priority to their professional development, their life balance, and their ability to contribute equally as part of a diverse work-force. The Company currently has more than 3,300 employees throughout Indonesia.

    The Company seeks to manage and grow the business in a responsible and sustainable manner. The values and standards by which the Company expect to be judged are set out in our

    6 Laporan Tahunan l Annual Report Unilever Indonesia 2008

  • terangkum dalam Prinsip Bisnis kami. Perseroan juga membagi standar dan nilai-nilai tersebut dengan mitra usaha termasuk para pemasok dan distributor kami.

    Perseroan memiliki delapan pabrik utama di Kawasan Industri Jababeka Cikarang Jawa Barat dan Rungkut Surabaya Jawa Timur, dengan kantor pusat di Jakarta. Produk-produk Perseroan berjumlah sekitar 30 brand utama dan 700 SKU, dipasarkan melalui jaringan yang melibatkan sekitar 400 distributor yang menjangkau ratusan ribu toko yang tersebar di seluruh Indonesia. Produk-produk tersebut didistribusikan melalui pusat distribusi, gudang, depot dan fasilitas distribusi lainnya.

    Sebagai Perseroan yang mempunyai tanggung jawab yang besar terhadap masyarakat, Perseroan menjalankan program tanggung jawab sosial perusahaan secara berkelanjutan. Berbagai upaya telah dilakukan melalui seluruh departemen yang ada di Perseroan, termasuk brand. Di tingkat korporasi, agar dapat tumbuh bersama masyarakat, Perseroan menjalankan tanggung jawab sosialnya dalam bidang: program pemberdayaan masyarakat / UKM (Program Pemberdayaan Petani Kedelai Hitam), program edukasi kesehatan masyarakat (Perilaku Hidup Bersih dan Sehat / PHBS), program lingkungan (Green and Clean), dan bantuan kemanusiaan.

    Beberapa program terus dilakukan Perseroan meliputi, antara lain: Kampanye Cuci Tangan dengan Sabun (Lifebuoy), Program Edukasi Kesehatan Gigi dan Mulut (Pepsodent), Program Pelestarian Makanan Tradisional (Bango), Program memerangi kelaparan dan membantu anak Indonesia yang kekurangan gizi (Blue Band) dan masih banyak lagi.

    Code of Business Principles (CoBP). We share these values and standards with our business partners including our suppliers and distributors.

    The Company owns eight main factories in Jababeka Industrial Estate, Cikarang, West Java and Rungkut Industrial Estate, Surabaya, East Java, and its head office in Jakarta. The Companys products, consists of about 30 key brands and 700 SKUs, are sold through a network of about 400 independent distributors to reach hundreds of thousands of outlets throughout Indonesia. Products are distributed through central distribution centres, satellite warehouses, depots and other facilities.

    As a Company that has a high responsibility to the community, Unilever implements a framework of Corporate Social Responsibility in a sustainable way. Efforts have been developing and growing throughout all of the Companys departments including all brand