Laporan Prakerin Winda...

35
Yayasan Pendidikan Serunting SMK-S 11 Serunting 2 HALAMAN PENGESAHAN Dengan ini, Panitia Pembimbing PRAKERIN dan Kepala Sekolah menyatakan bahwa; Nama : DINA YUWINDA Kelas : XI Ak 1 Jurusan : AKUNTANSI Program Keahlian : BISNIS DAN MANAGEMEN Telah disetujui Laporan PRAKERIN sesuai dengan ketentuan dan kelaziman yang berlaku. DISETUJUI Guru Pembimbing Pembimbing Dari Tempat Instansi HENDRA WIJAYA S,pd Tabri DISAHKAN Kepala Sekolah Direksi Perusahaan Daerah Air Minum SMK-S 11 Serunting 2 Kota Bengkulu

description

contoh laporan prakerin

Transcript of Laporan Prakerin Winda...

Yayasan Pendidikan SeruntingSMK-S 11 Serunting 2

HALAMAN PENGESAHAN

Dengan ini, Panitia Pembimbing PRAKERIN dan Kepala Sekolah menyatakan bahwa;Nama:DINA YUWINDAKelas:XI Ak 1Jurusan:AKUNTANSIProgram Keahlian:BISNIS DAN MANAGEMENTelah disetujui Laporan PRAKERIN sesuai dengan ketentuan dan kelaziman yang berlaku.

DISETUJUIGuru Pembimbing Pembimbing Dari Tempat Instansi

HENDRA WIJAYA S,pdTabri

DISAHKANKepala SekolahDireksi Perusahaan Daerah Air MinumSMK-S 11 Serunting 2 Kota Bengkulu

Anang Agustari ,SE Ichsan Ramli ,SE

KATA PENGANTAR

Assalamualaikum wr.wbPuji syukur saya panjatkan atas kehadirat Allah swt. Yang mana telah melimpahkan berkat, rahmat dan karunianya sehingga saya dapat menyelesaikan pembuatan laporan prakerin. Dalam penulisan laporan prakerin ini penulis banyak menghadapi kendala-kendala dan kesulitan-kesulitan, berkat bantuan dan dorongan dari berbagai pihak penulis mampu menyelesaikan laporan prakerin ini.Dalam kesempatan ini, penulis ingin mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada,1. Bpk.Ichsan Ramli selaku Direktur Utama Perusahaan Daerah Air Minum Kota Bengkulu.2. Ibu. Meileniwati S,pd selaku sekretaris Perusahaan Daerah Air Minum Kota Bengkulu.3. Bpk. Tabri selaku KASUB.BAG Kepegawaian dan Personalia.4. Bpk. Edi Suyono selaku sekretaris KASUB.BAG Kepegawaian dan Personalia.5. Bpk. Anang Agustari ,SE selaku kepala sekolah SMK-S 11 Serunting 2 Bengkulu.6. Bpk. Hendra Wijaya S,pd selaku pembimbing dari sekolah.7. Seluruh karyawan dan karyawati di kantor Perusahaan Daerah Air Minum Kota Bengkulu.8. Teman-teman seperjuangan.9. Dan kedua orang tua yang telah mensupport penulis sehingga dapat menyelesaikan laporan PRAKERIN ini.Penulis menyadari dalam penulisan laporan PRAKERIN ini masih banyak kekurangan dan kesalahan dikarenakan keterbatasan penulis. Maka dari itu penulis masih sangat mengharapkan kritik dan saran untuk membangun demi kesempurnaan penulis laporan PRAKERIN dimasa yang akan datang.Penulis berharap agar laporan prakerin ini dapat bermanfaat bagi kita semua.Wassalamualaikum wr.wb

Bengkulu, November 2012

Dina Yuwinda

DAFTAR ISI

HALAMAN PENGESAHANiKATA PENGANTARiiDAFTAR ISIiii

BAB I PENDAHULUANA. LATAR BELAKANG1B. RUANG LINGKUP PRAKERIN1C. TUJUAAN PRAKERIN2BAB II HASIL & PEMBAHASANA. SEJARAH PDAM TIRTA DHARMA KOTA BENGKULU3B. VISI DAN MISI3C. LATAR BELAKANG PDAM TIRTA DHARMA KOTA BENGKULU3D. KONDISI UMUM4BAB III PENUTUP KESIMPULAN11 SARAN11LAMPIRAN ABSENT SELAMA PRAKERIN14 JURNAL KEGIATAN SEHARI-HARI18STRUKTUR ORGANISASI23DAFTAR GAMBAR24DAFTAR PUSTAKA25

BAB 1PENDAHULUAN

Program kerja industry merupakan pendidikan system ganda yang dikembangkan disekolah kejuruan (SMK) untuk mengantisipasi kebutuhan dunia kerja, agar sekolah benar-benar menghasilkan lulusan yang sesuaidengan kehendak lapangan kerja.Dengan pelaksanaan system ganda yang dilakukan oleh siswa/siswi dengan langsung praktek kerja industry siswa/siswi mampu menerapakan ilmu pengetahuannya pada instansi yang terkait, selain itu bekerja pada instansi maupun swasta.Pelaksanaan pendidikan system ganda dengan praktek kerja ini dapat mengetahui bagaimana cara untuk mewujudkan sumber daya manusia potensial, pendidikan system ganda melalui praktek kerja sangat tepat karena siswa/siswi dapat melihat dan praktek langsung pada instansi pemerintah maupun swasta.

A. LATAR BELAKANG PRAKERINKeseluruhan proses kegiatan prakerin secara langsung yang dilakukan oleh siswa/siswi pada kantor perusahaan daerah air minum kota Bengkulu sampai berakhirnya praktek kerja industry.Laporan adalah melaporkan secara tertulis bentuk kegiatan yang dilakukan secara menyeluruh dengan menggunakan perbandingan antara yang ditetapkan dengan kegiatan-kegiatan yang dilakukan secara praktek kerja industry.Dasar pelaksanaan ;a. Peraturan Pemerintah Nomor 39 tahun 1992 tentang peran serta masyarakat dalam pendidikan masyarakat nasional.b. Keputusan mediklat RI.080/U/1993 tentang kurikulum SMK.c. Program kerja SMK-S 11 Serunting 2 Bengkulutahun ajaran 2012/2013.Maka pendidikan system ganda melalui praktek kerjan industry adalah suatu kegiatan rutin yang dilakukan SMK-S 11 Serunting 2 Bengkulu yang harus ditempuh oleh siswa untuk memenuhi salah satu syarat untuk mengikuti UAS/UAN.SMK-S 11 Serunting 2 Kota Bengkulu adalah sekolah yang mendidik siswa agar mampu nantinya setelah lulus dapat mandiri untuk berusaha mendapatkan pekerjaan. Disamping itu pendidikan system ganda dilakukan oleh sekolah-sekolah kejuruan dapat memberikan bantuan terhadap siswa/siswi sebagai bahan percobaan apabila bekerja pada suatu instansi pemerintah maupun swasta.

B. RUANG LINGKUP PRAKERIN

Ruang lingkup pembahasan merupakan pembatasan praktek kerja industry. Ruang lingkup ini adalah keseluruhan proses kegiatan praktek kerja industry secara langsung yang dilakukan oleh siswa sampai akhir praktek industry yang dilaporkan secara sistematis sesuai dengan pembatasan-batasan yang ditentukan.

C. TUJUAN PRAKERIN*TUJUAN UMUM1. Menghasilkan tenaga kerja yang memiliki keahlian professional yaitu tenaga kerja yang memiliki pengetahuan, keterampilan yang etos kerja sesuai dengan ketentuan lapangan kerja.2. Mempererat hubungan antar sekolah dan dunia kerja.3. Meningkatkan efisiensi proses pendidikan dan pelatihan tenaga kerja yang berkualitas dan professional.4. Memberi pengakuan dan penghargaan terhadap pengalaman kerja industry.5. Merupakan bagian dari proses pendidikan.Sedangkan secara ringkasnya tujuan umum prakerin adalah agar dapat menghasilkan tenaga kerja yang memiliki pengetahuan, keterampilan dan kemampuan kerja sesuai dengan ketentuan lapangan kerja.

*TUJUAN KHUSUSa. Bagi Dunia Usaha/Dunia Industri (DU/DI) Dapat mengenal dengan dekat kualitas pendidik. Selama praktek kerja industry, peserta didik adalah tenaga kerja yang member keuntungan.b. Bagi Sekolah Untuk memberikan keahlian professional bagi peserta didik lebih terjamin pencapaiannya. Adanya kesesuaian antara program pendidikan dan kebutuhan lapangan kerja.

BAB IIHASIL DAN PEMBAHASAN

A. SEJARAH PDAM KOTA BENGKULUPDAM kota Bengkulu didirikan sejak zaman colonial Belanda di Indonesia, semula bernama Bengkoloen Water Leiding Badrift dengan kapasitas terpasang waktu 5 liter/detik.Setalah Indonesia merdeka, kemudian PDAM dikoelola oleh seksi saluran air minum dinas pekerjaan umum.Melalui perda Kotamadya Dati II Bengkulu nomor; 01/1/Huk/1974 tanggal 22 november 1974 berdirilah PDAM kota Bengkulu.B. VISI DAN MISI

VisiVisi PDAM kota Bengkulu adalah sebagai berikut ;SEHAT, MANDIRI, DAN PELAYANAN PRIMA MisiUntuk dapat memenuhi visi diatas, maka misi PDAM kota Bengkulu adalah sebagai berikut; Meningkatkan cakupan pelayanan menjadi 60% Meningkatkan kualitas pelayanan pelanggan Meningkatkan professionalism dan kesejahteraan karyawan Menurunkan kehilangan air menjadi 32% Meningkatkan efisiensi penagihan menjadi 90% Menunjang program pembangunan pemerintah daerah Perusahaan memperoleh laba

C. LATAR BELAKANG PDAM KOTA BENGKULUPenyediaan air bersih adalah salah satu kebutuhan utama manusia, kebutuhan pokok air bersih adalah sebesar 10 meter kubik/kepala keluarga/bulan atau 60 liter/orang/hari dan rata-rata setiap harinya manusia mengkonsumsi sekitar 140 liter air bersih, sehingga muncul suatu tuntutan untuk membentuk dan menyelenggarakan penyediaan dan pendistribusian air bersih yang sesuai dengan standar kesehatan. Pemenuhan kebutuhan air bersih bagi masyarakat kota Bengkulu telah diselenggarakan oleh pemerintah daerah dengan membentuk perusahaan daerah yang mengelola dan melayani kebutuhan air bersih yaitu Perusahaan Daerah Air Minum.Perusahaan Daerah Air Minum Kota Bengkulu merupakan Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) didirikan berdasarkan Peraturan Daerah Kota Madya Dati II Bengkulu Nomor; 01/ I-3/Huk/1974 tanggal 22 November 1974, bertujuan untuk; mendukung peningkatan kesejahteraan dan kesehatan masyarakat dengan menyelenggarakan pelayanan penyediaan dan pendistribusian air untuk pemenuhan kebutuhan air bersih /air minum yang sehat bagi masyarakat didalam wilayah kota Bengkulu. Berkaitan dengan tujuan tersebut PDAM mempunyai fungsi pokok sebagai fasilitas pelayanan umum masyarakat disamping harus membiayai dirinya sendiri serta mengembangkan tingkat pelayanan seperti yang diamanatkandalam Millenium Development Golds (MDGs) serta dalam peraturan pemerintah no.16 tahun 2005 tentang Pengembangan Sistem Penyediaan Air Minum. Diharapkan Perusahaan Daerah Air Minum kota Bengkulu dapat memberikan kontribusi terhadap pengembangan perekonomian daerah.Sehubungan dengan tujuan dan peranan tersebut, dalam pengelolaannya, Perusahaan Daerah Air Minum harus memperhitungkan laba yang wajar dengan tetap memperhatikan tarif air yang bersifat pemulihan biaya (full-cost recovery), terjangkau oleh masyarakat dan mampu meningkatkan pelayanan, serta perlindungan dan pelestarian sumber air baku. Dengan kata lain Perusahaan Daerah Air Minum harus dikoelola berdasarkan prinsip ekonomi suatu perusahaan.Perusahaan Daerah Air Minum kota Bengkulu berusaha secara maksimal untuk menyehatkan kondisi perusahaan, mempertahankan, mengembangkan serta meningkatkan pelayanan prima kepada masyarakat (pelanggan). Hal tersebut dapat dicapai apabila prinsip ekonomi perusahaan dapat diterapkan dimana pendapatan yang ada mampu menutupi seluruh komponen biaya (full-cost recovery) dan pendapatan mampu memberikan tingkat keuntungan yang wajar untuk investasi rencana pemgembangan dan peningkatan pelayanan. Namun hal tersebut masih sulit dicapai oleh Perusahaan Daerah Air Minum kota Bengkulu karena pendapatan dari tarif air yang berlaku, yang terakhir kali disesuaikan pada tahun 2002 yang dikeluarkan hamper pasti mengalami kenaikan dari waktu ke waktu seiring dengan perkembangan tingkat inflasiyang berkisar 10% setiap tahun dan factor biaya-biaya lainnya seperti kenaikan harga BBM, listrik dan bahan kimia.

D. KONDISI UMUM PDAM KOTA BENGKULU

ProduksiKapasitas produksi terpasang PDAM kota Bengkulu pada tahun 2008 adalah 560 liter/detik yang terdiri dari ;a. Instalasi Pengolahan Air Nelas dengan kapasitas terpasang 400 I/db. Instalasi Pengolahan Air Surabaya dengan kapasitas terpasang tinggal 160 I/d yang terdiri dari beberapa paket, yaitu; Instalasi konvensional (Belanda) 60 I/d Paket Lapen Kencana I (LKI) 50 I/d Paket Lapen Kencana II (LKII) 50 I/d

Transmisi dan Distribusi

Pendistribusian air bersih dari instalasi pengolahan kepada pelanggan menggunakan system pendorong perpompaan melalui jaringan perpipaan transmisi, distribusi dan reservoir induk. Jaringan perpipaan terdiri dari bahan PVC, Steel dan sebagian kecil masih menggunakan pipa ACP. Pipa-pipa tersebut terdiri dari berbagai ukuran sebagai berikut;

Pipa transmisi ukuran dia. 700 mm sepanjang 3.638 m Pipa transmisi ukuran dia. 600 mm sepanjang 17.959 m Pipa transmisi ukuran dia. 200-300 mm sepanjang 26.964 m Pipa distribusi ukuran dia. 150 mm sepanjang 46.429 m Pipa subdistribusi ukuran dia. 100 mm sepanjang 30.172 m Pipa subdistribusi ukuran dia. 25-80 mm sepanjang 179.438 mTahun 2008 jumlah air yang didistribusikan kepada pelanggan melalui jaringan perpipaan ini adalah sebesar 10.383.042 m3.

Pelayanan dan pelanggan PDAM kota Bengkulu

a. Pelayanan PembayaranUntuk meningkatkan pelayanan dan mendekatkan pelanggan kepada tempat pembayaran, disamping menerima pembayaran dan tunggakan dikantor PDAM, PDAM kota Bengkulu juga telah melakukan kerja sama dengan loket-loket pembayaran (payment points) seperti beberapa bank-bank BUMN dan BUMD, koperasi-kopersai dan dengan kantor pos beserta cabang-cabangnya. Untuk saat ini payment-payment point ini belum terhubung secara online satu sama lain dengan pusat data dikantor PDAM, rencana tahun 2010 ini PDAM akan menginvestasikan pendanaan untuk mencapai system jaringan payment point yang online.

b. Jumlah Pelanggan

Jumlah pelanggan PDAM per 31 desember 2008 adalah sebanyak 21.619 pelanggan dengan rincian sebagai berikut;

Kelompok PelangganJumlah%

KELOMPOK I Hidran Umum Terminal Air Kamar Mandi/WC Umum Lain-lain490,23%

KELOMPOK II Tempat Ibadah Yayasan Sosial Rumah Sekolah Puskesmas/Klinik Pemerintah Lain-lain3411,58%

KELOMPOK III Rumah Tempat Tinggal Bedeng Rumah Kopel Rumah Dinas Yang Dibayar Penghuni Lain-lain20.11493,4%

KELOMPOK IV A Warung Nasi Warung Manisan Tambal Ban Bengkel Motor Tukang Jahit Industry Rumah Tangga Kamar Mandi/WC Umum yang dikelola swasta Lain-lainKELOMPOK IV B Toko, Ruko Swalayan Apotik Laboratorium Rumah Makan/Restoran/Caf Praktek Dokter Salon Kecantikan Showroom Bengkel Resmi/Besar Dealer Perusahaan Jasa/Biro Perjalanan Gedung Pertemuan Kantor Swasta Rumah Sakit/Klinik Swasta Lain-lainKELOMPOK IV C Dinas/Instansi Vertikal Dinas/Instansi Tk.I, II dan Kecamatan Rumah Dinas yang pembayarannya dibebankan kepada pemerintah Lain-lainKELOMPOK IV D Asrama/Kesatriaan TNI, Polri Asrama Brimob Asrama Kompi Asrama Polri Asrama-asrama yang mempunyai pipa khusus dan pendistribusian airnya terpusat. Lain-lainKELOMPOK IV E Bank Pemerintah atau Swasta BUMN BUMD Lain-lainKELOMPOK IV F Hotel Berbintang Industry Makanan Industry Minuman Molding Pengalengan Ikan Pabrik Es Lain-lain262

553

253

10

26

81,21%

2,56%

1,17%

0,05%

0,12%

0,04%

KELOMPOK KHUSUS Pelanggan Ikan Pelabuhan Laut/Sungai Pelabuhan Udara Lain-lain30,01%

Adapun tempat dan bagian siswa prakerin pada bagian masing-masing mempunyai tugas dan wewenang pekerjaan sebagai berikut;

Uraian Tugas Kepala Bagian Kepegawaian dalam melaksanakan pekerjaan mempunyai ;

-Wewenang dan Tanggung Jawab ;1. Mengumpulkan absent apel pagi dan apel siang.2. Merekap absent pegawai untuk data kehadiran pegawai.

Uraian Tugas Kepala Sub Bagian Perencanaan Tekhnik dalam melaksanakan pekerjaan mempunyai ;

-Wewenang dan Tanggung Jawab ;1. Mengumpulkan data dan informasi yang up to date dan lengkap untuk perencanaan.2. Menyusun rencana pelaksanaan proyek dan kalkulasi biaya yang bersangkutan.3. Penyimpanan data dan informasi untuk perencanaan, pembuatan gambar konstruksi dan kalkulasi biaya proyek.

Uraian Tugas Kepala Sub Bagian Pengawasan dalam melaksanankan pekerjaan mempunyai ;

-Wewenang dan Tanggung Jawab ;1. Melakukan pengawasan dan penilaian atas pelaksanaan konstruksi fisik dari peoyek.2. Hasil pemeriksaan dan penilaian yang wajar dan kelancaran pelaksanaan konstruksi.

Uraian Tugas Kepala Sub Bagian Dokumentasi Tekhnik dalam melaksanakan pekerjaan memepunyai ;

-Wewenang dan Tanggung Jawab ;1. Mengumpulkan data seluruh jaringan perpipaan, konstruksi pengolahan dan bangunan kantor.2. Pemeliharaan, perbaiakan dan keutuhan serta penyimpanan atas seluruh dokumentasi perusahaan.

BAB IIIPENUTUP

Kesimpulan

Berdasarkan dari pembahasan tentang laporan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) di Perusahaan Daerah Air Minum kota Bengkulu khususnya sub Bagian Kepegawaian dapat disimpulkan bahwa ; Kurangnya kedisiplinan karyawan dalam menggunakan absent manual membuat rekapitulasi absent kepegawaian menjadi kurang bersih.

Saran

Ada beberapa saran yang ingin penulis sampaikan dengan penyusunan laporan Prakerin yaitu ; Perlu ditingkatkannya lagi kedisiplinan karyawan dalam menggunakan absent manual agar rekapitulasi kepegawaian menjadi lebih bersih. Peningkatan kualitas air bersih yang disalurkan kepada pelanggan agar lebih ditingkatkan. Pemerataan pendistribusian air tentunya juga harus seimbang dengan kebutuhan masyarakat sekarang ini. Tidak adanya keterlambatan pemasangan baru yang setelah dibayar sampai satu atau dua bulan baru terpasang. Pendokumentasian pasang baru yang lebih akurat dan terencana. System prosedur pemasangan sambungan baru supaya dipersingkat agar pelayanan terhadap konsumen lebih baik.

DAFTAR LAMPIRAN ABSENT SELAMA PRAKERIN. JURNAL KEGIATAN SEHARI-HARI.

ABSENT SELAMA PELAKSANAN PRAKERINDI KANTOR PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM KOTA BENGKULUBULAN ; SEPTEMBERNOTANGGALDATANG PUKULPULANG PUKULPARAFKETERANGAN

1Senin/ 17 September 201210.1514.00-

2Selasa/ 18 September 201207.1514.00-

3Rabu/ 19 September 201207.1514.00Libur Pemilu

4Kamis/ 20 September 201207.1514.00-

5Jumat/ 21 September 201207.1514.00-

6Senin/ 24 September 201207.1514.00-

7Selasa/ 25 September 201207.1514.00-

8Rabu/ 26 September 201207.1514.00-

9Kamis/ 27 September 201207.1514.00-

10Jumat/ 28 September 201207.1514.00-

Pembimbing dari kantor PDAM

TABRI

ABSENT SELAMA PELAKSANAAN PRAKERINDI KANTOR PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM KOTA BENGKULUBULAN ; OKTOBERNOTANGGALDATANG PUKULPULANG PUKULPARAFKETERANGAN

1Senin/ 1 Oktober 201207.1514.00-

2Selasa/ 2 Oktober 201207.1514.00-

3Rabu/ 3 Oktober 201207.1514.00-

4Kamis/ 4 Oktober 201207.1514.00-

5Jumat/ 5 Oktober 201207.1514.00-

6Senin/ 8 Oktober 201207.1514.00-

7Selasa/ 9 Oktober 201207.1514.00-

8Rabu/ 10 Oktober 201207.1514.00-

9Kamis/ 11 Oktober 201207.1514.00-

10Jumat/ 12 Oktober 201207.1514.00-

11Senin/ 15 Oktober 201207.1514.00-

12Selasa/ 16 Oktober 201207.1514.00-

13Rabu/ 17 Oktober 201207.1514.00-

14Kamis/ 18 Oktober 201207.1514.00-

15Jumat/ 19 0ktober 201207.1514.00-

16Senin/ 22 Oktober 201207.1514.00-

17Selasa/ 23 Oktober 201207.1514.00-

18Rabu/ 24 Oktober 2012--Izin Sakit

19Kamis/ 25 Oktober 2012--Izin Sakit

20Jumat/ 26 Oktober 2012--Libur Idul Adha

21Senin/ 29 Oktober 2012--Izin Sakit

22Selasa/ 30 Oktober 2012--Izin Sakit

23Rabu/ 31 Oktober 201207.1514.00-

Pembimbing dari kantor PDAM

TABRI

ABSENT SELAMA PELAKSANAAN PRAKERINDIKANTOR PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM KOTA BENGKULUBULAN ; NOVEMBERNOTANGGALDATANG PUKULPULANG PUKULPARAFKET

1Kamis/ 1 November 2012--Izin Sakit

2Jumat/ 2 November 2012--Izin Sakit

3Senin/ 5 November 2012--Izin Sakit

4Selasa/ 6 November 2012--Izin Sakit

5Rabu/ 7 November 2012--Izin Sakit

6Kamis/ 8 November 2012--Izin Sakit

7Jumat/ 9 November 2012--Izin Sakit

8Senin/ 12 November 2012--Izin Sakit

9Selasa/ 13 November 2012--Izin Sakit

10Rabu/ 14 November 201207.1514.00-

11Kamis/ 15 November 2012--Thn Baru Hijriyah

12Jumat/ 16 November 201207.1514.00-

13Senin/ 19 November 201207.1514.00-

14Selasa/ 20 November 201207.1514.00-

15Rabu/ 21 November 201207.1514.00-

16Kamis/ 22 November 2012--zin Sakit

17Jumat/ 23 November 2012--zin Sakit

18Senin/ 26 November 2012--zin Sakit

19Selasa/ 27 November 201207.1514.00-

20Rabu/ 28 November 201207.1514.00-

21Kamis/ 29 November 201207.1514.00-

22Jumat 30 November 201207.1514.00-

Pembimbing dari kantor PDAM

TABRI

KEGIATAN HARIAN PRAKTEK KERJA INDUSTRI (PRAKERIN)KANTOR PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM KOTA BENGKULUBULAN;SeptemberNOTANGGALDATANG PUKULPULANG PUKULJENIS KEGIATANKET

1Senin/ 17 September 201210.1514.00 Perkenalan. Pembagian tugas. Mengurus surat SPK. Apel siang.-

2Selasa/ 18 September 201207.1514.00 Apel pagi. Menyusun absent pegawai. Mencatat rangkuman laporan. Mengurus surat SPK. Mencatat pengaduan pelanggan. Apel siang.-

3Rabu/ 19 September 2012---Libur Pemilu

4Kamis/ 20 September 201207.1514.00 Apel pagi. Menyusun absent pegawai. Mengetik surat. Menyusun kertas. Menyusun surat SPK. Apel siang.-

5Jumat/ 21 September 201207.1511.00 Apel pagi. Menyusun absent pegawai. Mengurus surat SPK. Mengetik surat. Mengcopy dan mengarsip berkas kepegawaian. Apel siang-

6Senin/ 24 September 201207.1514.00 Apel pagi. Menyusun absent pegawai. Mengetik surat. Mengurus surat SPK. Apel siang.-

7Selasa/ 25 September 201207.1514.00 Apel pagi. Menyusun absent pegawai. Mengelem amplop. Menyiapkan ruangan tamu. Apel siang.-

8Rabu/ 26 September 201207.1514.00 Apel pagi. Menyusun absent pegawai. Mengetik. Apel siang.

9Kamis/ 27 September 201207.1514.00 Apel pagi. Menyusun absent pegawai. Menulis buku arisan kantor. Apel siang.-

10Jumat/ 28 September 201207.1511.00 Apel pagi. Menyusun absent pegawai. Mengurus buku arisan kantor. Apel siang.-

Pembimbing dari kantor PDAM

TABRI

KEGIATAN HARIAN PRAKTEK KERJA INDUSTRI (PRAKERIN)KANTOR PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM KOTA BENGKULUBULAN ;OktoberNOTANGGALDATANG PUKULPULANG PUKULJENIS KEGIATANKET

1Senin/ 1 Oktober 201207.1514.00 Apel pagi. Menyusun absent pegawai. Mengurus berkas kepegawaian. Apel siang.-

2Selasa/ 2 Oktober 201207.1514.00 Apel pagi. Menyusun absent pegawai. Mengurus berkas kepegawaian. Mengeprint absent kepegawaian. Apel siang-

3Rabu/ 3 Oktober 201207.1514.00 Apel pagi. Menyusun absent kepagawaian. Menjilid berkas kepegawaian. Apel siang.-

4Kamis/ 4 Oktober 201207.1514.00 Apel pagi. Menyusun absent pegawai. Mengurus berkas kepegawaian. Apel siang.-

5Jum;at/ 5 Oktober 201207.1511.00 Apel pagi. Menyusun absent pegawai. Mengcopy nota keuangan. Apel siang.-

6Senin/ 8 Oktober 201207.1514.00 Apel pagi. Menyusun absent pegawai. Mengantar pembimbing dari sekolah. Mengetik laporan. Apel siang.-

7Selasa/ 9 Oktober 201207.1514.00 Apel pagi. Menyusun absent pegawai. Mengetik surat. Melayani keluhan pelanggan. Mencatat pengaduan pelanggan. Apel siang.-

8Rabu/ 10 Oktober 201207.1514.00 Apel pagi. Menyusun absent pegawai. Melayani keluhan pelanggan. Mencatat keluhan pelanggan. Apel siang.-

9Kamis/ 11 Oktober 201207.1514.00 Apel pagi. Menyusun absent pegawai. Melayani keluhan pelanggan. Mencatat pengaduan pelanggan. Apel siang.-

10Jumat/ 12 Oktober 201207.1511.00 Apel pagi. Menyusun absent pagawai. Mengetik surat. Mengcopy berkas. Apel siang.-

11Senin/ 15 Oktober 201207.1514.00 Apel pagi. Membersihkan ruang direktur. Mengetik surat. Mengcopy berkas. Mengurus berkas kepegawaian. Apel siang.-

12Selasa/ 16 Oktober 201207.1514.00 Apel pagi. Menyusun absent pegawai. Menyusun daftar kegiatan kepegawaian. Apel siang.-

13Rabu/ 17 Oktober 201207.1514.00 Apel pagi. Menyusun absent pegawai. Mengantar berkas bon keuangan. Mengantar surat mutasi SPK. Apel siang.-

14Kamis/ 18 Oktober 201207.1514.00 Apel pagi. Menyusun absent pegawai. Mengurus berkas kepegawaian. Mengantar surat mutasi SPK. Apel siang.-

15Jumat/ 19 Oktober 201207.1511.00 Apel pagi. Menyusun absent pegawai. Melayani keluhan pelanggan. Mencatat pengaduan pelanggan. Apel siang.-

16Senin/ 22 Oktober 201207.1514.00 Apel pagi. Menyusun absent pegawai. Melayani keluhan pelanggan. Mencatat pengaduan pelanggan. Mengetik surat. Apel siang.-

17Selasa/ 23 Oktober 201207.1514.00 Apel pagi. Menyusun absent pegawai. Menyusun daftar kegiatan kepegawaian. Apel siang.-

18Rabu/ 24 Oktober 2012---Izin sakit

19Kamis/ 25 Oktober 2012---Izin sakit

20Jumat/ 26 Oktober 2012---Libur Idul Adha

21Senin/ 29 Okotober 2012---Izin Sakit

22Selasa/ 30 Oktober 2012---Izin Sakit

23Rabu/ 31 Oktober 201207.1514.00 Apel pagi. Menyusun absent pegawai. Mengurus berkas kepegawaian. Apel siang.-

Pembimbing dari kantor PDAM

TABRI

KEGIATAN HARIAN PRAKTEK KERJA INDUSTRI (PRAKERIN)KANTOR PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM KOTA BENGKULUBULAN;NovemberNOTANGGALDATANG PUKULPULANG PUKULJENIS KEGIATANKET

1Kamis/ 1 November 2012---Izin Sakit

2Jumat/ 2 November 2012---Izin Sakit

3Senin/ 5 November 2012---Izin Sakit

4Selasa/ 6 November 2012---Izin Sakit

5Rabu/ 7 November 2012---Izin Sakit

6Kamis/ 8 November 2012---Izin Sakit

7Jumat/ 9 November 2012---Izin Sakit

8Senin/ 12 November 2012---Izin Sakit

9Selasa/ 13 November 2012---Izin Sakit

10Rabu/ 14 November 201207.1514.00 Apel pagi. Menyusun absent pegawai. Mengcopy berkas pegawai. Mengetik laporan. Apel siang.-

11Kamis/ 15 November 2012---Thn Baru Hijriyah

12Jumat/ 16 November 201207.1511.00 Apel pagi. Menyusun absent pegawai. Mengetik laporan. Mengantar surat jamsostek. Apel siang.-

13Senin/ 19 November 201207.1514.00 Apel pagi. Menyusun absent pegaai. Mengetik laporan. Mengantar surat jamsostek pegawai. Apel siang.-

14Selasa/ 20 November 201207.1514.00 Apel pagi. Mengcopy data pegawai. Mengurus data gaji pegawai. Mengetik laporan. Apel siang.-

15Rabu/ 21 November 201207.1514.00 Apel pagi. Menyusun absent pegawai. Mengcopy berkas pegawai. Mengetik laporan. Apel siang.-

16Kamis/ 22 November 2012---Izin Sakit

17Jumat/ 23 November 2012---Izin Sakit

18Senin/ 26 November 2012---Izin Sakit

19Selasa/ 27 November 201207.1514.00 Apel pagi. Menyusun absent pegawai. Mengcopy surat memo. Mengetik laporan. Apel siang.-

20Rabu/ 28 November 201207.1514.00 Apel pagi. Menyusun absent pegawai. Mengurus berkas pinjaman bank. Mengetik laporan. Apel siang.-

21Kamis/ 29 November 201207.1514.00 Apel pagi. Menyusun absent pegaai. Menyusun rekapitulasi daftar absent pegawai. Mengetik laporan. Apel siang.-

22Jumat/ 30 November 201207.1515.00 Apel pagi. Menyusun absent pegawai. Menyusun rekapitulasi daftar absent pegawai. Penarikan kembali siswa/siswi prakerin.-

Pembimbing dari kantor PDAM

TABRI

DAFTAR GAMBAR

Gambar 1PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM TIRTA DHARMAKOTA BENGKULU

Gambar 2POMPA AIR PIPA NELAS

DAFTAR PUSTAKA

Agustari, Anang.2012.BUKU PANDUAN PRAKERIN.BENGKULU:SMK-S 11 Serunting 2 Sumarni, Mitra.2011.LAPORAN PRAKERIN.BENGKULU