LAPORAN KINERJA KECAMATAN DUKUN TAHUN 2017gresikkab.go.id/media/SAKIP Dukun/LAKIP 2017.pdf · Tahun...

LAPORAN KINERJA

KECAMATAN DUKUN

TAHUN 2017

Jl. Raya Dukun No. 04 Dukun – Gresik

Email : [email protected] Telp. (031) 3949890

PEMERINTAH KABUPATEN GRESIK

KECAMATAN DUKUN Jl. Raya Dukun No. 04 Dukun – Gresik

Email : [email protected] Telp. 031-3949890

LAPORAN KINERJA KECAMATAN DUKUN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017

Kata Pengantar i

KATA PENGANTAR

Puji syukur kehadlirat Allah SWT atas limpahan rahmat,

taufik dan hidayah-Nya sehingga penyusunan Laporan

Kinerja Kecamatan Dukun Kabupaten Gresik Tahun 2017

dapat terselesaikan sesuai dengan Peraturan Menteri

Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014

tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara

Reviu atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah.

Laporan Kinerja Kecamatan Dukun Kabupaten Gresik Tahun 2017 disusun

sebagai perwujudan pertanggung jawaban penyelenggaraan pemerintahan dalam

mencapai tujuan dan sasaran Kecamatan Dukun Kabupaten Gresik sebagaimana

tercantum dalam Rencana Strategis Kecamatan Dukun Kabupaten Gresik Tahun

2016–2021.

Dengan tersusunnya Laporan Kinerja Kecamatan Dukun Kabupaten Gresik

Tahun 2017

ini, kami menyampaikan terima kasih dan penghargaan yang setinggi-

tingginya kepada seluruh Kepala Seksi di lingkungan Kecamatan Dukun

Kabupaten Gresik dan semua pihak baik yang secara langsung maupun tidak

langsung telah membantu hingga tersusunnya laporan ini.

Akhirnya semoga dapat bermanfaat bagi kita semua, Aamiin.

Gresik, Februari 2018

CAMAT DUKUN

ARIFIN, SE, MM Pembina Tingkat I

NIP. 196504261986031004


Daftar Isi ii

DAFTAR ISI

Kata Pengantar i

Daftar Isi ii

Daftar Tabel iii

Daftar Gambar iv

BAB I PENDAHULAN

A. Latar Belakang 1

B. Maksud Dan Tujuan 2

C. Gambaran Umum Pemerintah Kabupaten Gresik 3

D. Sistematika Penyusunan 13

BAB II PERENCANAAN KINERJA 14

BAB III AKUNTABILITAS KINERJA

A. Capaian Kinerja Pemerintah Kabupaten Gresik 17

B. Evaluasi Dan Analisis Capaian Kinerja 18

C. Realisasi Anggaran 28

BAB IV PENUTUP 29

LAMPIRAN


Daftar Tabel iii

DAFTAR TABEL

Tabel 1.1 Jumlah Pegawai Kecamatan Dukun Kabupaten Gresik 12

Tabel 2.1 Sasaran Jangka Menengah Pelayanan Kecamatan Dukun 15

Tabel 2.2 Perjanjian Kinerja Kecamatan Dukun Kabupaten Tahun 2017 16

Tabel 3.1 Skala Nilai Peringkat Kinerja 17

Tabel 3.2 Pengukuran Capaian Perjanjian Kinerja Tahun 2017 18

Tabel 3.3 Pengukuran Capaian Kinerja Sasaran Strategis 1 19

Tabel 3.4 Perbandingan Realisasi Kinerja s.d. Akhir Periode Renstra 19

Tabel 3.5 Hasil Survey Kepuasan Masyarakat Tahun 2017 berdasarkan

Unsur Pelayanan

21

Tabel 3.6 Pencapaian Kinerja dan Anggaran 28

Tabel 3.7 Efesiensi Penggunaan Sumber Daya 28


Daftar Gambar iv

DAFTAR GAMBAR

Gambar 1.1 Jumlah Pegawai Kecamatan Dukun 12

Gambar 3.1 Pencapaian Kinerja Sasaran Meningkatnya Kualitas Pelayanan

Publik di Kecamatan Dukun

20

Gambar 3.2 Nilai Rata-Rata Unsur Pelayanan 22

Gambar 3.3 Perbaikan Ruang Pelayanan 24

Gambar 3.4 Perbaikan Ruang Tunggu 24

Gambar 3.5 Ruang Terbuka Hijau 25

Gambar 3.6 Pembinaan SDM Aparatur 25

Gambar 3.7 Penjelasan Prosedur Pelayanan 26

Gambar 3.8 Rapat Koordinasi / Konferensi Kepala Desa 26


Pendahuluan 1

BAB I

PENDAHULUAN

A. LATAR BELAKANG

Dalam perspektif yang luas Laporan Kinerja Pemerintah

mempunyai fungsi sebagai media/wahana pertanggungjawaban kepada

publik atas penyelenggaran Pemerintahan. Untuk itu penyusunan Laporan

Kinerja Kecamatan Dukun Kabupaten Gresik Tahun 2017 ini secara garis

besar berisi informasi mengenai rencana kinerja maupun capaian kinerja

selama Tahun 2017. Penyusunan Laporan Kinerja Kecamatan Dukun

Kabupaten Gresik ini berdasarkan pada amanat Peraturan perundangan

sebagai berikut:

1. Undang-undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara yang

mengisyaratkan pentingnya Akuntabilitas dalam Perencanaan anggaran

dan pertanggungjawaban anggaran.

2. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2006 tentang Pelaporan

Keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah(Lembaran Negara Republik

Indonesia Tahun 2006 Nomor25, Tambahan Lembaran Negara Republik

Indonesia Nomor 4614);

3. Peraturan Pemerintah Nomor 39 Tahun 2006 tentang Tata Cara

Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan

(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun2006 Nomor 96,

Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4663);

4. Peraturan Pemerintah Nomor 40 Tahun 2006 tentang Tata Cara

Penyusunan Rencana Pembangunan Nasional (Lembaran Negara

Republik Indonesia Tahun 2006 Nomor Tambahan Lembaran Negara

Republik Indonesia Nomor 4664);

5. Peraturan Pemerintah Nomor 8 tahun 2008 tentang Tahapan Tata Cara,

Penyusunan, Pengendalian Dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana

Pembangunan Daerah. (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun

2008 Nomor 108, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia

Nomor 4689);


Pendahuluan 2

6. Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 29 Tahun 2014 tentang

Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah;

7. Instruksi Presiden Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2004 tentang

Percepatan Pemberantasan Korupsi;

8. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor

09/M.PAN/05/2007 tentang Pedoman Penyusunan Indikator Kinerja

Utama di lingkungan Instansi Pemerintah;

9. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor

20/M.PAN/11/2008 tentang Petunjuk Penyusunan Indikator Kinerja

Utama;

10. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan

Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis

Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu atas Laporan

Kinerja Instansi Pemerintah.

Penyusunan laporan kinerja Kecamatan Dukun Kabupaten Gresik

Tahun 2017 berdasarkan pada Rencana Strategis (Renstra) Kecamatan

Dukun Kabupaten Gresik Tahun 2016 – 2021, dan Dokumen Perjanjian

Kinerja Tahun 2017.

B. MAKSUD DAN TUJUAN

Laporan Kinerja Kecamatan Dukun Kabupaten Gresik Tahun 2017

ini merupakan Laporan Pelaksanaan Kinerja tahun kedua dari Rencana

Strategis (Renstra) Kecamatan Dukun Kabupaten Gresik periode Tahun

2016-2021. Maksud disusunnya Laporan Kinerja Kecamatan Dukun

Kabupaten Gresik Tahun 2017 adalah untuk memberikan gambaran kinerja

penyelenggaraan pemerintahan yang jelas, transparan, dapat

dipertanggungjawabkan, sebagai wujud pertanggungjawaban

keberhasilan/kegagalan pencapaian target sasaran dalam kurun waktu

Tahun 2017 serta sebagai wujud akuntabilitas kinerja yang dicerminkan

dari hasil pencapaian kinerja berdasarkan visi, misi, tujuan dan sasaran

yang telah ditetapkan.


Pendahuluan 3

Sedangkan tujuan penyusunan Laporan Kinerja Kecamatan Dukun

Kabupaten Gresik Tahun 2017 adalah sebagai berikut:

1. Memberikan informasi mengenai perencanaan, pengukuran, pelaporan

dan evaluasi kinerja Kecamatan Dukun Kabupaten Gresik selama Tahun

Anggaran 2017;

2. Sebagai bahan evaluasi terhadap kinerja Kecamatan Dukun Kabupaten

Gresik pada Tahun 2017;

3. Hasil evaluasi yang berupa kritik/saran diharapkan menjadi bahan acuan

untuk perbaikan dan peningkatan kinerja Kecamatan Dukun Kabupaten

Gresik di tahun selanjutnya serta masa yang akan datang;

4. Meningkatkan kepercayaan masyarakat kepada Kecamatan Dukun

Kabupaten Gresik dengan menerapkan azas transparansi, sistematik

dan accountable (dapat dipertanggungjawabkan).

C. GAMBARAN UMUM KECAMATAN DUKUN KABUPATEN GRESIK

Kedudukan Kecamatan Dukun sebagai Perangkat Daerah diatur

dengan Peraturan Daerah Nomor 12 Tahun 2016 Tentang Pembentukan

Perangkat Daerah Kabupaten Gresik, yang selanjutnya dalam

pelaksanaan tugas diatur dalam Peraturan Bupati Gresik Nomor 70

Tahun 2016 tentang Kedudukan, susunan organisasi, tugas, fungsi dan

Tata Kerja Kecamatan. Adapun tugas dan Fungsi Kecamatan Dukun

Kabupaten Gresik adalah :

1. Camat

Camat mempunyai tugas membantu Bupati dalam penyelenggaraan

tugas umum pemerintahan di wilayah kerja kecamatan yang

meliputi :

a. Mengkoordinasikan kegiatan pemberdayaan masyarakat;

b. Mengkoordinasikan upaya penyelenggaraan ketentraman dan

ketertiban umum;

c. Mengkoordinasikan penerapan dan penegakan peraturan

perundang-undangan;


Pendahuluan 4

d. Mengkoordinasikan pemeliharaan prasarana dan fasilitas

pelayanan umum;

e. Mengkoordinasikan penyelenggaraan kegiatan pemerintahan di

tingkat kecamatan;

f. Membina penyelenggaraan pemerintahan desa dan/atau

kelurahan;

Dalam melaksanakan tugas dimaksud, Camat menyelenggarakan

fungsi sebagai berikut :

a. Pengkoordinasian penyelenggaraan kegiatan pemerintahan di

tingkat kecamatan;

b. Pengkoordinasian dan penyelenggaraan kegiatan pemberdayaan

masyarakat;

c. Pengkoordinasian dan penyelenggaraan ketentraman dan

ketertiban umum;

d. Pengkoordinasian penerapan dan penegakan peraturan

perundang-undangan;

e. Pengkoordinasian penyelenggaraan kegiatan pemeliharaan

sarana dan prasarana fasilitas umum;

f. Pengkoordinasian penyelenggaraan kegiatan pemerintahan di

tingkat kecamatan;

g. Pembinaan penyelenggaraan pemerintahan desa dan atau

kelurahan;

h. Pelaksanaan pelayanan masyarakat yang menjadi ruang lingkup

tugasnya dan/atau belum dapat dilaksanakan desa dan/atau

kelurahan;

i. Pengkoordinasian pencegahan, penanggulangan dan

penanganan pasca bencana;

j. Pengkoordinasian dan penyelenggaraan pelayanan dibidang

administrasi pertanahan dan kependudukan di kecamatan;

k. Pelaksanaan pelaporan hasil monitoring kegiatan pemerintahan,

pembangunan dan kemasyarakatan diwilayah kerja kecamatan;


Pendahuluan 5

l. Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Bupati

sesuai dengan bidang tugasnya.

2. Sekretaris Kecamatan

Sekretariat Kecamatan mempunyai tugas mengkoordinasikan

penyelenggaraan pelayanan, ketatausahaan, kepegawaian,

keuangan, penyusunan program dan kegiatan serta pelaporan

penyelenggaraan pemerintahan di Kecamatan;

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud, Sekretariat

Kecamatan menyelenggarakan fungsi :

a. Penyusunan usulan program dan evaluasi kegiatan Sekretariat;

b. Pelaksanaan pelayanan pemerintahan Kecamatan;

c. Pengelolaan urusan keuangan;

d. Pelaksanaan tata usaha dan kepegawaian;

e. Pelaksanaan urusan perlengkapan dan rumah tangga;

f. Pengkoordinasian kegiatan antar seksi dalam rangka

penyusunan, pelaksanaan,evaluasi dan pelaporan program dan

kegiatan Kecamatan;

g. Pemrosesan usulan dan pertimbangan pengangkatan Lurah;

h. Pelaksanaan inventarisasi aset daerah atau kekayaan daerah

lainnya yang ada di wilayah kerjanya;

i. Penyusunan laporan hasil pelaksanaan program dan kegiatan

kecamatan;dan

j. Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Camat


Sekretaris Kecamatan, terdiri dari :

a. Sub bagian Umum dan Kepegawaian; dan

b. Sub bagian Keuangan, Program dan Pelaporan.


Pendahuluan 6

Sub Bagian Umum dan Kepegawaian, mempunyai tugas

a. Melaksanakan pelayanan adminitrasi kepada seluruh perangkat /

aparatur Kecamatan ;

b. Melaksanakan tata usaha dan kepegawaian;

c. Memproses usulan dan pertimbangan perangkat Kelurahan;

d. Melaksanakan investarisasi aset daerah atau kekayaan daerah

lainnya yang ada di wilayah kerjanya ;

e. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang di berikan sektretaris

kecamatan sesuai dengan bidangnya .

Sub Bagian Keuangan, Program dan Pelaporan, mempunyai

tugas;

a. Menyusun usulan progam dan evaluasi kegiatan sekretariat ;

b. Mengelola urusan keuangan ;

c. Mengkoordinasikan kegiatan antar seksi dalam rangka

penyusunan , pelaksanaan, evaluasi dan pelaporan program dan

kegiatan Kecamatan;

d. Mempersiapkan pelaksanaan musyawarah pembangunan tingkat

Kecamatan;

e. Menyusun laporan hasil pelaksanaan program dan kegiatan

Kecamatan;

f. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang di berikan sektretaris

kecamatan sesuai dengan bidangnya.

3. Seksi Pemerintahan

Seksi Pemerintahan mempunyai tugas membantu Camat dalam

melaksanakan urusan di bidang pemerintahan.

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud Seksi

Pemerintahan menyelenggarakan fungsi :

a. Penyusunan program dan kegiatan bidang pemerintahan;

b. Pelaksanaan kegiatan pelayanan pemerintahan umum;


Pendahuluan 7

c. Pembinaan penyelenggaraan pemerintahan Desa / Kelurahan;

d. Pelaksanaan fasilitasi penyelenggaraan pemerintahan Desa /

Kelurahan;

e. Pelaksanaan pemrosesan usulan pelantikan kepala Desa terpilih

dan/atauPejabat Sementara;

f. Pelaksanaan pemrosesan usulan Sekretaris Desa dan / atau

Pejabat Sementara;

g. Pengkoordinasian administrasi pertanahan

h. Penyelenggaraan pelayanan administrasi kependudukan di

Kecamatan;

i. Pelaksanaan persiapan pengesahan dan pengukuhan anggota

Badan Permusyawaratan Desa;

j. Pelaksanaan persiapan pengambilan sumpah/janji dan pelantikan

Kepala Desa, Perangkat Desa,Pimpinan dan anggota Badan

Permusyawaratan Desa di wilayah kerjanya;

k. Pelaksanaan fasilitasi penyusunan Peraturan Desa, alokasi dana

Desa dan laporan pertanggungjawaban Kepala Desa, kerjasama

antar Desa serta penyelesaian perselisihan antar Desa;

l. Pelaksanaan tugas pembantuan terhadap pelaksanaan

pembebasan tanah milik dan pelepasan hak yang akan

dipergunakan untuk kepentingan pembangunan, serta pengalihan

status tanah negara menjadi hak milik di wilayah kerjanya sesuai

dengan ketentuan peraturan perundang-undangan;

m. Pelaksanaan monitoring dan inventarisasi penggunaan tanah

terlantar,tanah Negara bebas dan tanah timbul dan penyelesaian

perbatasan antar Desa dalam di wilayah kerjanya;

n. Pelaksanaan tugas dinas lain yang diberikan oleh Camat sesuai

dengan bidang tugasnya.

4. Seksi Ketentraman dan Ketertiban Umum

Seksi Ketentraman dan Ketertiban Umum mempunyai tugas

membantu Camat dalam melaksanakan kegiatan di bidang


Pendahuluan 8

Ketentraman dan Ketertiban Umum dalam rangka mewujudkan

Ketentraman dan Ketertiban Umum;

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud, Seksi

Ketrentaman dan Ketertiban Umum menyelenggarakan fungsi :

a. Penyusunan program dan kegiatan bidang ketentraman,

ketertiban umum dan perlindungan masyarakat;

b. Pelaksanaan koordinasi ketentraman, ketertiban umum dan

Perlindungan Masyarakat;

c. Pelaksanaan kebijakan teknis ketentraman, ketertiban umum

serta perlindungan masyarakat;

d. Pelaksanaan tugas pembantuan operasional penegakan dan

pelaklsanaan Peraturan Daerah dan Peraturan Bupati serta

peraturan perundang-undangan lainnya di wilayah kerjanya;

e. Pelaksanaan penyediaan data keamanan dan ketertiban umum

serta perlindungan masyarakat;

f. Pemrosesan rekomendasi persyaratan perizinan tertentu yang

berhubungan dengan ketertiban umum;

g. Pelaksanaan monitoring, evaluasi dan pelaporan keamanan dan

ketertiban umum, perlindungan masyarakat dan kerusakan

lingkungan;

h. Pemrosesan rekomendasi persyaratan perizinan tertentu yang

berhubungan dengan ketertiban umum sesuai dengan peraturan

perundang-undangan;

i. Pelaksanaan pemantauan, pencegahan dan pengambilan sumber

daya alam tanpa ijin dan dapat mengganggu serta

membahayakan makhluk hidup dan kelestarian lingkungan;

j. Pembantuan operasional penegakan dan pelaksanaan Peraturan

Daerah dan Peraturan Kepala Daerah serta Peraturan

Perundang-undangan lainnya di wilayah kerjanya;

k. Pelaksanaan koordinasi dalam rangka antisipasi bencana

alam;dan


Pendahuluan 9

l. Pelaksanaan tugas dinas lain yang diberikan oleh Camat sesuai

dengan bidang tugasnya.

5. Seksi Ekonomi

Seksi Ekonomi mempunyai tugas membantu Camat dalam

melakukan urusan di bidang Ekonomi.

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud Seksi Ekonomi

menyelenggarakan fungsi:

a. Penyusunan perencanaan program dan kegiatan pemanfaatan

potensi dan peningkatan pertumbuhan ekonomi masyarakat;

b. Pelaksanaan koordinasi pemanfaatan potensi dan peningkatan

pertumbuhan ekonomi masyarakat:

c. Pelaksanaan pembinaan pemanfaatan potensi dan peningkatan


d. Pelaksanaan fasilitasi pemanfaatan potensi dan peningkatan


e. Pelaksanaan pemberdayaan pemanfaatan potensi dan

peningkatan pertumbuhan ekonomi masyarakat:

f. Pelaksanaan pungutan atas pajak dan retribusi daerah tertentu di

Kecamatan sesuai ketentuan perundangan:

g. Pelaksanaan pemantauan dan evalusi harga sembilan bahan

pokok;

h. Pengawasan penyaluran dan pengembalian dana bergulir

program pemerintah;

i. Pemrosesan rekomendasi persyaratan perizinan tertentu bidang

urusan ekonomi; dan

j. Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Camat



Pendahuluan 10

6. Seksi Pembangunan

Seksi Pembangunan mempunyai tugas membantu Camat dalam

melakukan urusan di bidang pembangunan.

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksudSeksi

Pembangunan menyelenggarakan fungsi:

a. Penyusunan perencanaan program dan kegiatan pembangunan;

b. Penyelenggaraan pengkoordinasian usulan program

pembangunan desa dan atau kelurahan;

c. Pelaksanaan fasilitasi dan mengkoordinasian penyelenggaraan

pembangunan di Kecamatan;

d. Pemrosesan rekomendasi persyaratan perizinan tertentu ang

berhubungan dengan bidang urusan pembangunan sesai dengan

perudang-undangan;

e. Pelaksanaan fasilitasi pendataan dan pendayagunaan teknologi

tepat guna; dan

f. Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Camat


7. Seksi Kesejahteraan Rakyat

Seksi Kesejahteraan Rakyat membantu Camat dalam melaksanakan

urusan di bidang Kesejahteraan Rakyat;

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud Seksi

Kesejahteraan Rakyat menyelenggarakan fungsi :

a. Penyusunan program dan kegiatan kesejahteraan rakyat;

b. Pelaksanaan kebijakan teknis dan fasilitasi penyelenggaraan

pendidikan formal dan non formal;

c. Pelaksanaan koordinasi pembinaan dan pengawasan kegiatan

program kesehatan, pendidikan, generasi muda, keolahraan,

kebudayaan, kepramukaan serta peranan wanita;

d. Pelaksanaan koordinasi dan fasilitasi pembinaan kerukunan hidup

antar umat beragama;


Pendahuluan 11

e. Pelaksanaan koordinasi pencegahan dan penanggulangan

penyalahgunaan obat, narkotika, psikotropika, zat adiktif, dan

bahan berbahaya lainnya;

f. Pelaksanaan pembinaan dan pendataan masyarakat penyandang

masalah sosial dan kemiskinan serta fasilitasi pemberian bantuan

masalah sosial;

g. Pelaksanaan fasilitasi kegiatan organisasi dan lembaga sosial

kemasyarakatan dan lembaga swadaya masyarakat;

h. Pemrosesan rekomendasi persyaratan perizinan tertentu yang

berhubungan dengan kesejahteraan rakyat; dan

i. Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Camat


BAGAN STRUKTUR ORGANISASI

KECAMATAN DUKUN

-----------------------------------

1.

Perda Nomor 02 Tahun 2013

CAMAT

KASI

PEMERINTAHAN

KASI TRANTIB KASI

PEMBANGUNAN

KASI KESRA

KASI EKONOMI

SEKRETARIS

KA SUB BAG. KEUANGAN,

PROGRAM DAN PELAPORAN

KA SUB BAG.UMUM

& KEPEGAWAIAN

Kel. Jabatan fungsional


Pendahuluan 12

4. Personil/Pegawai

Salah satu instrumen penunjang pokok pelaksanaan tugas pokok dan

fungsi SKPD adalah pegawai dengan kuantitas dan kualitas yang

memadai, sesuai dengan analisa jabatan, dan berkompetensi.

Kecamatan Dukun Kabupaten Gresik didukung oleh pegawai yang terdiri

atas Pegawai Negeri Sipil (PNS) sebanyak 25 orang. Adapun rincian

jumlah Pegawai yang ada di Kecamatan Dukun Kabupaten Gresik

seluruhnya sebanyak 25 pegawai tersebut sebagai berikut:

Tabel 1.1 : Jumlah Pegawai Kecamatan Dukun Kabupaten Gresik

No Uraian Jumlah

1 Camat 1

2 Sekcam 1

3 Seksi Pemerintahan 4

4 Seksi Pembangunan 4

5 Seksi Ketentraman dan Ketertiban 4

6 Seksi Ekonomi 4

7 Seksi Kesejahteraan Sosial 2

8 Sub Bagian Umum dan Kepegawaian 2

9 Sub Bagian Keuangan, Program dan Pelaporan 3

Total 25

Grafik 1.1 : Jumlah Pegawai Kecamatan Dukun Keadaan: 31 Desember 2017

Sumber Data : Sub Bagian Umum dan Kepegawaian Kec. Dukun

3

2

4

4

4

4

2

1

1

0 1 2 3 4 5

Sub Bagian Keuangan, Program dan…

Sub Bagian Umum dan Kepegawaian

Seksi Pemerintahan

Seksi Pembangunan

Seksi Ketentraman dan Ketertiban

Seksi Ekonomi

Seksi Kesejahteraan Sosial

Sekcam

Camat


Pendahuluan 13

D. Sistematika Penyusunan

Sistematika Penyusunan Laporan Kinerja Kecamatan Dukun Kabupaten

Gresik Tahun 2017 terdiri dari 4 (empat) Bab yaitu sebagai berikut:

BAB I. PENDAHULUAN

Menjelaskan secara ringkas latar belakang, maksud dan tujuan Laporan

Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah, Gambaran Singkat tentang

Kedudukan, Tugas Pokok dan Fungsi Organisasi dan Personil Perangkat

Daerah serta Sistematika Penyusunan.

BAB II. PERENCANAAN KINERJA

Menjelaskan ringkasan/ikhtisar Perjanjian Kinerja tahun 2017 yang

mendasarkan pada dokumen perencanaan.

BAB III. KINERJA INSTANSI PEMERINTAH

Menjelaskan capaian kinerja berdasarkan hasil pengukuran kinerja tahun

2017. Diuraikan pula analisis capaian kinerja yang meliputi : pembandingan

antara target dan realisasi kinerja tahun 2017; pembandingan capaian

kinerja tahun 2017 dengan tahun 2016 berdasarkan dokumen Renstra

Kecamatan Dukun Kabupaten Gresik Tahun 2016 – 2021; Analisis

keberhasilan/kegagalan, hambatan/kendala dan permasalahan yang

dihadapi serta langkah-langkah antisipatif yang diambil serta penyajian

realisasi anggaran.

BAB IV. PENUTUP

Memuat kesimpulan umum atas capaian kinerja Kecamatan Dukun

Kabupaten Gresik 2017 dan upaya/langkah di masa mendatang yang akan

dilakukan oleh Kecamatan Dukun Kabupaten Gresik dalam rangka

peningkatan kinerjanya.


Perencanaan Kinerja 14

BAB II

PERENCANAAN KINERJA

Perencanaan Kinerja merupakan tekad dan janji rencana kinerja

tahunan yang akan dicapai oleh Kecamatan Dukun Kabupaten Gresik.

Perjanjian kinerja ini menggambarkan capaian kinerja yang akan diwujudkan

oleh Kecamatan Dukun Kabupaten Gresik dalam suatu tahun tertentu dengan

mempertimbangkan sumber daya yang dikelolanya.

Tujuan umum disusunnya Perjanjian Kinerja yaitu dalam rangka

Intensifikasi pencegahan korupsi, Peningkatan kualitas pelayanan publik,

Percepatan untuk mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif,

transparan, dan akuntabel. Namun demikian, ruang lingkup ini lebih

diutamakan terhadap berbagai program utama organisasi, yaitu program-

program yang dapat menggambarkan keberadaan organisasi serta

menggambarkan isu strategik yang sedang dihadapi organisasi. Untuk itu,

penyusunan Perencanaan Kinerja Kecamatan Dukun Kabupaten Gresik Tahun

2016 merupakan sasaran dan target kinerja yang sepenuhnya mengacu pada

Rencana Strategis Kecamatan Dukun Kabupaten Gresik Tahun 2016 – 2021,

dokumen Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Tahun 2017, Dokumen Perjanjian

Kinerja Tahun 2017, serta dokumen Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah

(APBD) Tahun 2017. Target Kinerja tersebut merepresentasikan nilai kuantitatif

yang harus dicapai selama tahun 2017. Target Kinerja pada tingkat sasaran

strategis akan dijadikan tolok ukur dalam mengukur keberhasilan organisasi

didalam upaya pencapaian visi misi dan akan menjadi komitmen bagi

Kecamatan Dukun Kabupaten Gresik untuk mencapainya dalam Tahun 2017.

Rencana Strategis ( Renstra-SKPD ) adalah dokumen perencanaan

Satuan Kerja Perangkat Daerah untuk periode 5 ( lima ) tahun 2016 – 2021

yang disusun sebagai Rencana Strategis Satuan Kerja Perangkat Daerah

Kecamatan Dukun yang memuat visi, misi, tujuan, strategi, kebijakan,program

dan kegiatan pembangunan di Kecamatan Dukun. Renstra ini merupakan

langka awal untuk melaksanakan mandat yang diemban Kecamatan Dukun

Kabupaten Gresik sebagaimana ketentuan Peraturan Daerah Kabupaten



Gresik Nomor 12 tahun 2016 tentang Pembentukan Perangkat Daerah

Kabupaten Gresik.

Berangkat dari pemikiran diatas, perencanaan pembangunan, dilihat

dari sisi proses manajemen maupun sebagai sebuah kebijakan, merupakan

salah satu instrumen pembangunan jangka menengah Kecamatan Dukun yang

sangat penting, karena didalamnya terkandung formulasi visi, misi, tujuan dan

sasaran serta berbagai cara yang dipilih untuk mencapai tujuan dan sasaran

yang dimaksud. Adapun sasaran dan target kinerja Renstra Kecamatan Dukun

tahun 2016-2021 sebagai beikut :

Tabel 2.1. Sasaran Jangka Menengah Pelayanan Kecamatan Dukun

NO

SASARAN INDIKATOR SASARAN

TARGET KINERJA TUJUAN PADA TAHUN KE-

KONDISI KINERJA

PADA PERIODE RPJMD

TH 1 TH 2 TH 3 TH 4 TH 5 TH 6

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)

1.

Meningkatnya

Kualitas

pelayanan

publik

ditingkat

Kecamatan

Nilai Survey

Kepuasan

Masyarakat

Kecamatan

70%

75%

80%

85%

90%

95%

95%

Perjanjian Kinerja Tahun 2017 disusun berdasarkan pada Peraturan

Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Dan Reformasi Birokrasi RI

Nomor 53 Tahun 2014 tentang Pedoman Penyusunan Perjanjian Kinerja,

Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu atas Laporan Kinerja Instansi

Pemerintahan. Adapun Perjanjian Kinerja Kecamatan Dukun Kabupaten Gresik

Tahun 2017 sebagai berikut :



Tabel 2.2. Perjanjian Kinerja Kecamatan Dukun Kabupaten Gresik Tahun 2017

NO SASARAN

STRATEGIS

INDIKATOR KINERJA

UTAMA TARGET

1.

Meningkatnya

kualitas pelayanan

publik di Kecamatan

Dukun

Nilai Survey Kepuasan

Masyarakat Kecamatan

Dukun

75%


Akuntabilitas Kinerja 17

BAB III

AKUNTABILITAS KINERJA

A. Capaian Kinerja Kecamatan Dukun Kabupaten Gresik

Format Pengukuran Capaian Kinerja Kecamatan Dukun Kabupaten

Gresik tahun 2017 diukur berdasarkan pada format Pengukuran Kinerja

sebagaimana yang termuat dalam Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan

Aparatur Negara Dan Reformasi Birokrasi RI Nomor 53 Tahun 2014 tentang

Pedoman Penyusunan Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara

Reviu atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintahan, yaitu dengan cara

membandingkan antara realisasi capaian indikator kinerja dengan target

indikator kinerja sasaran yang telah ditetapkan dalam Perjanjian Kinerja

Kecamatan Dukun Kabupaten Gresik Tahun 2017.

Adapun tujuan dilakukannya pengukuran kinerja adalah dalam rangka

untuk menilai keberhasilan dan kegagalan pencapaian sasaran strategis

Kecamatan Dukun Kabupaten Gresik dan indikator kinerja sasaran yang telah

ditetapkan dalam Perjanjian Kinerja Kecamatan Dukun Kabupaten Gresik

Tahun 2016.

Guna mempermudah interpretasi atas pencapaian indikator kinerja

sasaran Pemerintah Kabupaten Gresik tersebut digunakan skala nilai peringkat

kinerja yang mengacu pada formulir Tabel VII-C dalam Peraturan Menteri

Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 tentang Pelaksanaan Peraturan

Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 Tentang Tahapan, Tatacara Penyusunan,

Pengendalian, Dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah

sebagaimana pada Tabel 3.1 sebagai berikut :

Tabel 3.1 Skala Nilai Peringkat Kinerja

No Interval Nilai Realisasi

Kinerja Kriteria Penilaian Realisasi Kinerja

1. 91 ≥ Sangat Tinggi

2. 76 ≤ 90 Tinggi

3. 66 ≤ 75 Sedang

4. 51 ≤ 65 Rendah

5. ≤ 50 Sangat Rendah



Adapun tingkat capaian kinerja Kecamatan Dukun Kabupaten Gresik

pada Tahun 2017 berdasarkan hasil pengukuran diatas dapat diilustrasikan dalam

tabel sebagai berikut:

Tabel 3.2 : Pengukuran Capaian Perjanjian Kinerja Tahun 2017

NO SASARAN

STRATEGIS

INDIKATOR

KINERJA UTAMA TARGET REALISASI CAPAIAN

1.

Meningkatnya

kualitas pelayanan

publik di

Kecamatan Dukun

Nilai Survey

Kepuasan

Masyarakat

Kecamatan Dukun

75%

79.34%

105.79%

B. Evaluasi dan Analisis Capaian Kinerja

Pengukuran kinerja Kecamatan Dukun Kabupaten Gresik Tahun 2017

menggunakan metode yang diatur dalam Peraturan Menteri Pendayagunaan

Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang

Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu

atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah. Selanjutnya berdasarkan hasil

pengukuran kinerja diatas dilakukan evaluasi dan analisis pencapaian kinerja

guna memberikan informasi yang lebih transparan mengenai mengenai

pencapaian kinerja sebagaimana yang telah ditargetkan pada tujuan Rencana

Strategis Kecamatan Dukun Tahun 2016 - 2021 melalui 1 (satu) sasaran

strategis dan 1 (satu) indikator kinerja sasaran yang telah ditetapkan dalam

Perjanjian Kinerja Kecamatan Dukun Kabupaten Gresik Tahun 2017. Adapun

evaluasi dan analisis tingkat pencapaian kinerja dari 1 (satu) sasaran strategis

Kecamatan Dukun Kabupaten Gresik pada Tahun 2017 tersebut adalah

sebagai berikut :



Meningkatnya Kualitas Pelayanan Publik di Kecamatan Dukun

Sasaran strategis ini merupakan salah satu upaya mencapai tujuan :

“Terwujudnya koordinasi penyelenggaraan, pemerintahan dan kualitas

pelayanan publik yang berkualitas serta partisipatif di tingkat Kecamatan”.

Untuk mengukur tingkat pencapaian sasaran ini dapat dilihat pada tabel

berikut:

Tabel 3.3. Pengukuran Capaian Kinerja Sasaran Strategis 1

NO SASARAN

STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET

REALISASI

2016 2017

1.

Meningkatnya

kualitas

pelayanan

publik di

kecamatan

Dukun

Nilai Survey Kepuasan

Masyarakat Kecamatan

Dukun

75%

78.69%

79.34%

Tabel 3.4. Perbandingan Realisasi Kinerja s.d. Akhir Periode Renstra

NO SASARAN

STRATEGIS INDIKATOR

KINERJA

TARGET AKHIR

RENSTRA

REALISASI 2017

TINGKAT KEMAJUAN

1

Meningkatnya

kualitas

pelayanan publik

di kecamatan

Dukun

Nilai Survey

Kepuasan

Masyarakat

Kecamatan

Dukun

95%

79.34%

83.52%

USER

Text box

"Meningkatkan Kualitas dan Kebermanfaatan Pelayanan Publik"



Gambar 3.1. Pencapaian Kinerja Sasaran

Meningkatnya Kualitas Pelayanan Publik di Kecamatan Dukun

Survey Kepuasan Masyarakat adalah pengukuran secara komprehensif

kegiatan tentang tingkat kepuasan masyarakat yang diperoleh dari hasil

pengukuran atas pendapat masyarakat dalam memperoleh pelayanan dari

penyelenggara pelayanan publik. Tujuannya adalah untuk mengukur tingkat

kepuasan masyarakat sebagai pengguna layanan dan meningkatkan kualitas

penyelenggaraan pelayanan publik.

Adapun hasil pelaksanaan Survey Kepuasan Masyarakat tersebut

dimaksudkan untuk :

1. Mengetahui kelemahan atau kekuatan dari masing-masing unit penyelenggara

pelayanan publik;

2. Mengukur secara berkala penyelenggaraan pelayanan yang telah dilaksanakan

oleh unit pelayanan publik;

3. Sebagai bahan penetapan kebijakan yang perlu diambil dan langkah perbaikan

pelayanan;

4. Sebagai umpan balik dalam memperbaiki layanan.

Survey Kepuasan Masyarakat di Kecamatan Dukun pada tahun 2017

dilaksanakan terhadap masyarakat di Kecamatan Dukun yang memperoleh

pelayanan sebanyak 150 responden. Pelaksanaan Survey Kepuasan Masyarakat

tersebut ada 2 (dua) kategori yaitu Kepentingan dan Kepuasan.



Adapun data hasil Survey Kepuasan Masyarakat di Kecamatan Dukun

pada tahun 2017 sebagai berikut :

Tabel 3.5. Hasil Survey Kepuasan Masyarakat Tahun 2017

berdasarkan Unsur Pelayanan

No. Unsur Nilai Unsur Pelayanan

1. Persyaratan Pelayanan 3.12

2. Prosedur Pelayanan 3.10

3. Waktu Pelayanan 3.07

4. Biaya/Tarif Pelayanan 2.93

5. Produk/Spesifikasi Jenis Pelayanan 3.08

6. Kompetensi Petugas Pelayanan 3.20

7. Perilaku Pelayanan 3.42

8. Maklumat Pelayanan 3.09

9. Penanganan Pengaduan, Saran dan Masukan 3.13

Rata-rata tertimbang 3.15

Nilai IKM setelah dikonversi 79.34

Mutu pelayanan B

Kinerja Unit Pelayanan Baik



Gambar 3.2. Nilai Rata-Rata Unsur Pelayanan

Dari hasil tabel diatas dapat dilihat bahwa hasil Survey Kepuasan

Masyarakat Tahun 2017 terdapat nilai unsur pelayanan tertinggi yang perlu

dipertahankan adalah perilaku pelayanan dengan nilai 3,42. Sedangkan unsur

yang mendapatkan nilai rendah harus ditingkatkan agar kualitas pelayanan dapat

meningkat.

Sasaran 1 Meningkatnya kualitas pelayanan publik di Kecamatan

Dukun dapat diukur keberhasilannya melalui 1 (satu) indikator yaitu Nilai Survey

Kepuasan Masyarakat Kecamatan Dukun. Semakin meningkatnya nilai realisasi,

maka semakin berhasil indikator tersebut.

Nilai Survey Kepuasan Masyarakat Kecamatan Dukun pada tahun

2017 sebesar 79.34% (sangat baik). mengalami peningkatan sebesar 0.82%

dibandingkan Tahun 2016 sebesar 78,69 %.



Keberhasilan Capaian Kinerja tersebut didukung oleh beberapa faktor

antara lain :

1. Adanya Standar Operasional dan Prosedur ( SOP ) Pelayanan Publik dan

telah dilaksanakan oleh petugas pelayanan dengan baik;

2. Tersedianya sarana pengaduan pelayanan ( kotak saran, saluran telepon

dan email ).

3. Inovasi percepatan pelayanan jemput bola perekaman E-KTP ke desa-desa;

Namun dalam pelaksanaan pelayanan masyarakat masih terdapat permasalahan

yang dihadapi yaitu :

1. Kurangnya jumlah dan pengetahuan SDM Aparatur Kecamatan

- Jumlah PNS Kecamatan Dukun sebanyak 25 orang masih kurang jika

dibandingkan dengan jumlah penduduk diwilayah Kecamatan Dukun

yang terdiri dari 26 desa

- Seiring dengan perkembangan teknologi dan informasi, maka diperlukan

keahlian dan pengetahuan dalam mengoperasikan aplikasi komputer dan

alat teknologi informasi lainnya

- Disamping itu Aparat Kecamatan selaku pelayan masyarakat harus

mengetahui dan memahami sistem dan prosedur pelayanan sesuai

ketentuan yang berlaku

2. Sarana dan prasarana pelayanan masih kurang layak/representatif :

- Ruang pelayanan masih kurang memadahi, apalagi dengan adanya

pelayanan e-KTP 5 (lima) kecamatan ditempatkan di Kecamatan Dukun

- Fasilitas pelayanan masih kurang seperti komputer, printer, kursi tunggu

dan lain-lain

- Kurang optimalnya jaringan internet yang sering mengalami kendala

Adapun upaya yang dilakukan dalam meningkatkan kualitas pelayanan

publik dalam rangka meningkatkan Capaian Kinerja antara lain :

1. Permohonan usulan tambahan PNS ke BKD Kabupaten Gresik

2. Rekrutmen Tenaga Non PNS



3. Perbaikan Sarana dan Prasarana pelayanan

Gambar 3.3. Perbaikan Ruang Pelayanan

Gambar 3.4. Perbaikan Ruang Tunggu



Gambar 3.5. Ruang Terbuka Hijau

4. Meningkatkan pengetahuan/kemampuan SDM Aparatur Pelayanan publik

Gambar 3.6. Pembinaan SDM Aparatur



5. Memberikan informasi/penjelasan kepada masyarakat tentang prosedur

pelayanan ( Persyaratan, waktu dan biaya/gratis )

Gambar 3.7. Penjelasan Prosedur Pelayanan

6. Melaksanakan koordinasi dengan Dinas/Instansi terkait melalui kegiatan

Konferensi Dinas dan Kepala Desa

Gambar 3.8. Rapat koordinasi / Konferensi Kepala Desa



7. Mengupayakan adanya fasilitas penyebarluasan informasi kepada

masyarakat melalui website yang dapat diakses oleh seluruh masyarakat;

8. Koordinasi dengan Dinas vertikal ( Dinas Kependudukan dan Kominfo )

terkait dengan fasilitas penunjang pelayanan / jaringan internet.



C. REALISASI ANGGARAN

Dalam rangka untuk mencapai target kinerja sebanyak 1 (satu) sasaran strategis sebagaimana yang ditetapkan dalam

Perjanjian Kinerja Tahun 2017, maka besaran alokasi dan realisasi belanja untuk sasaran strategis dapat dilihat sebagai berikut :

Tabel 3.6. Pencapaian Kinerja dan Anggaran

NO. SASARAN

STRATEGIS INDIKATOR KINERJA

UTAMA

KINERJA ANGGARAN

TARGET REALISASI CAPAIAN PAGU (Rp) REALISASI

(Rp) CAPAIAN

(%)

1.

Meningkatnya kualitas

pelayanan publik di

Kecamatan Dukun

Nilai survey kepuasan

masyarakat di Kecamatan

Dukun

75 %

79.34%

105.79%

694.215.200

689.415.750

99,30

Tabel 3.7. Efisiensi Penggunaan Sumber Daya

NO.

SASARAN

INDIKATOR SASARAN

% CAPAIAN KINERJA

% PENYERAPAN ANGGARAN

TINGKAT EFISIENSI

1.

Meningkatnya kualitas pelayanan publik di Kecamatan Dukun

Nilai survey kepuasan masyarakat di Kecamatan Dukun

105.79

99.30

6.49


Penutup 29

BAB IV

PENUTUP

Laporan Kinerja Kecamatan Dukun Kabupaten Gresik Tahun 2017

ini merupakan laporan capaian kinerja (performance results) selama tahun

2017. Dengan kata lain Laporan Kinerja ini bermaksud untuk menyajikan satu

informasi yang utuh atas upaya pelaksanaan pembangunan yang telah

dilakukan dilihat dari tingkat capaian dan target sasaran strategis, selain itu

juga mengungkapkan keberhasilan dan atau kegagalan pelaksanaan program,

kegiatan, hambatan-hambatan/ kendala yang dijumpai dalam pelaksanaan

maupun strategi pemecahan masalah yang akan dilaksanakan di masa

mendatang agar sasaran yang telah ditetapkan dapat tercapai sesuai yang

direncanakan.

Secara garis besar terlihat bahwa capaian kinerja sasaran strategis

Kecamatan Dukun Kabupaten Gresik selama tahun 2017 menunjukkan

keberhasilan dalam mewujudkan misi dan tujuan dalam Rencana Strategis

(Renstra) Kecamatan Dukun Kabupaten Gresik 2016-2021 sebagaimana yang

telah ditargetkan. Dalam konteks pengklasifikasian tingkat keberhasilan yang

diukur dari tingkat capaian yang telah ditetapkan, maka secara umum kinerja

Kecamatan Dukun Kabupaten Gresik dapat dinyatakan sangat berhasil. Hal ini

dapat dilihat dari pencapaian target dari indikator kinerja sasaran yang

dilakukan pengukuran kinerja.

Dalam pelaksanaan pencapaian target indikator kinerja Kecamatan

Dukun Kabupaten Gresik didukung dengan adanya alokasi anggaran belanja

daerah dalam APBD Kecamatan Dukun Kabupaten Gresik Tahun Anggaran

2017 sebesar Rp 694.215.200,00. Jumlah tersebut telah direalisasikan sebesar

Rp 689.415.750,00 atau 99,30%.

Keberhasilan capaian kinerja Tahun 2017 tidak terlepas dari adanya

solusi untuk mengatasi hambatan dan kendala yang bersifat internal maupun

eksternal. Terhadap berbagai target capaian maupun yang tidak tercapai

Kecamatan Dukun Kabupaten Gresik akan melakukan langkah yang konstruktif

dan kongkrit melalui analisis dan evaluasi agar dapat dilakukan perbaikan dan


Penutup 30

penanganan di masa mendatang. Kekurangan yang terjadi selama 2017

menjadi catatan yang tentunya akan menjadi bahan evaluasi penyusunan

kebijakan guna memperbaiki kinerja tahun mendatang, sasaran program yang

belum tercapai seratus persen akan dievaluasi, sehingga seluruh sasaran

program tahun mendatang nantinya dapat dicapai lebih baik dari tahun

sebelumnya. Evaluasi juga akan dilakukan terhadap capaian dari

pembangunan jangka menengah, agar kendala yang dihadapi dan resiko

kegagalanya dapat ditekan dan diperbaiki sedini mungkin dan dicari solusi

untuk mengatasinya.

Demikian laporan Kinerja Instansi Kecamatan Dukun Kabupaten

Gresik Tahun 2017 ini. Secara ringkas seluruh capaian kinerja tersebut di atas,

telah memberikan pelajaran yang sangat berharga bagi Kecamatan Dukun

Kabupaten Gresik untuk meningkatkan kinerja di masa-masa mendatang.

LAPORAN KINERJA KECAMATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017

LAMPIRAN

PENGHARGAAN YANG DIPEROLEH

KECAMATAN DUKUN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017

1. Kesatuan Gerak PKK KB-Kesehatan Kategori PHBS

Pada Tahun 2017 Desa

Sambogunung Kecamatan Dukun

Kabupaten Gresik berhasil meraih

Juara I Tingkat Nasional dalam

Kesatuan Gerak PKK KB

Kesehatan Kategori PHBS (

Perilaku Hidup Bersih dan Sehat ).

Penerimaan penghargaan

diberikan di Lampung bertepatan

Peringatan Hari Keluarga Nasional

Tahun 2017.

2. Penghargaan Wajib Pajak Daerah Tahun 2017

Camat Dukun menerima penghargaan atas keberhasilannya dalam mencapai target

100% lunas pembayaran PBB Kecamatan Dukun Tahun 2017.

Penghargaan ini diterima pada acara puncak Bulan Panutan Pelunasan PBB

Tahun 2017 yang di selenggarakan di Ruang Mandala Bakti Praja Lantai IV Kantor

Bupati Gresik.


LAMPIRAN

3. Lomba BUMDes

Atas Keberhasilan dalam

pengelolaan BUMDes ( Badan

Usaha Milik Desa ) Desa

Sekargadung Kecamatan Dukun

Kabupaten Gresik berhasil

meraih Juara II Tingkat

Kabupaten Gresik pada tahun

2017. Penghargaan ini diberikan

pada saat Upacara Hari

Pahlawan tanggal 10 Nopember

2017 di Halaman Kantor Bupati

Gresik Jl. Dr. Wahidin

Sudirohusodo No. 245 Gresik.

4. Pemukiman Berwawasan Lingkungan Gresik Bersih, Hijau dan Asri

(Berhias)

Dalam penilaian lomba

Pemukiman Berwawasan

Lingkungan Gresik Bersih,

Hijau dan Asri ( Berhias )

yang dilaksanakan oleh

Pemkab Gresik bekerja sama

dengan Radar Gresik pada

tahun 2017 Kecamatan

Dukun berhasil meraih dua

prestasi yaitu :

- Juara II Kategori Pratama

yang diraih oleh Desa

Babaksari Kecamatan

Dukun Kabupaten Gresik

- Juara Harapan I Kategori

Pratama diraih oleh Desa

Sembunganyar

Kecamatan Dukun

Kabupaten Gresik.


LAMPIRAN

5. Kawasan Rumah dan Pangan Lestari

Desa Babaksari Kecamatan

Dukun Kabupaten Gresik pada

tahun 2017 meraih Juara II

Tingkat Propinsi Jawa Timur

dalam penilaian Lomba Kawasan

Rumah Pangan Lestari (KRPL).

Penghargaan ini diserahkan

kepada Ibu Ketua Tim

Penggerak PKK Desa Babaksari

Kecamatan Dukun di Hotel

Utami Surabaya.

LAPORAN KINERJA KECAMATAN DUKUN TAHUN 2017gresikkab.go.id/media/SAKIP Dukun/LAKIP 2017.pdf · Tahun...

Documents

Transcript of LAPORAN KINERJA KECAMATAN DUKUN TAHUN 2017gresikkab.go.id/media/SAKIP Dukun/LAKIP 2017.pdf · Tahun...