LAPORAN KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (LKjIP)...

LAPORAN KINERJA INSTANSI PEMERINTAH

(LKjIP)

PEMERINTAH KABUPATEN SAMPANG

2017

DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL

KABUPATEN SAMPANG

KATA PENGANTAR Halaman

Halaman III - i

LLAAPPOORRAANN KKIINNEERRJJAA IINNSSTTAANNSSII PPEEMMEERRIINNTTAAHH DDIINNAASS KKEEPPEENNDDUUDDUUKKAANN DDAANN PPEENNCCAATTAATTAANN SSIIPPIILL KKAABBUUPPAATTEENN SSAAMMPPAANNGG

TTAAHHUUNN 22001177

i

Kata Pengantar

Assalamu’alaikum Wr.Wb.

Atas segala ridho dan hidayah-Nya kita panjatkan Puji syukur kehadirat Allah

SWT, sehingga Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Sampang

dapat menyelesaikan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP) Tahun 2017

sebagai penerapan sistem Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP). Laporan Kinerja

Instansi Pemerintah Tahun 2017 ini merupakan pelaporan kinerja di tahun terakhir

RPJMD Kabupaten Sampang 2013-2018 dan RENSTRA Dinas Kependudukan

dan Pencatatan Sipil Kabupaten Sampang 2013-2018.

Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Sampang Tahun 2017

ini merupakan kebutuhan kami dalam kaitannya pertanggungjawaban manajemen

kinerja kepada masyarakat maupun pertanggungjawaban kinerja Dinas

Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Sampang secara manajerial

kepada Pemerintah Daerah, disamping sebagai suatu pemenuhan kewajiban

sebagaimana diamanatkan dalam Inpres Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem

Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP) dan Peraturan Menteri Negara

Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Biroksi, Nomer 53 Tahun 2014

tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja Dan Tata Cara Reviu

Atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah.

Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Dinas Kependudukan dan Pencatatan

Sipil disusun untuk melaporkan hasil kinerja pelaksanaan tugas dan kegiatan dalam

Bidang Administrasi Kependudukan dan Pelayanan Pencatatan Sipil di Kabupaten

Sampang yang didukung dengan anggaran rutin dan anggaran kegiatan Tahun

2017

KATA PENGANTAR Halaman

Halaman III - ii


TTAAHHUUNN 22001177

ii

Kami menyadari bahwa Laporan Kinerja Instansi Pemerintah ini masih jauh

dari sempurna, namun kami terus berupaya untuk meningkatkannya baik dalam

penyajian maupun substansi kinerja di tahun-tahun mendatang.

Selanjutnya kami mohon saran dalam penyempurnaan penyusunan Laporan

Kinerja Instansi Pemerintah ini, dengan harapan semoga penyusunan laporan ini

akan membawa manfaat dan membawa kesempurnaan dalam pelaksanaan

kegiatan dan peningkatan kinerja atas komitmen kinerja yang telah ditetapkan.

Wassalamu’alaikum Wr.Wb.

Sampang, Pebruari 2018

DAFTAR ISI Halaman

Halaman III - iii


TTAAHHUUNN 22001177

iii

LAPORAN KINERJA INSTANSI PEMERINTAH

DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL

KABUPATEN SAMPANG

TAHUN 2016

DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR ……………………………………………………………. i

DAFTAR ISI …………………………………………………………………….. iii

I. PENDAHULUAN ………………………………………………………….. 1

A. Latar Belakang …………………………………………………….. 1

B. Maksud dan Tujuan ……………………………………………….. 2

C. Gambaran Umum Organisasi ……………………………………. 4

D. Dasar Hukum ………………………………………………………. 7

E. Sistematika …………………………………………………………. 9

II. PERENCANAAN KINERJA

A. Rencana Strategis…………………………………………………. 11

1. Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah Dinas

Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Sampang

12

2. Strategis dan Kegiatan Dinas Kependudukan dan

Pencatatan Sipil Kabupaten Sampang …..………………….

14

B. Capaian Pencapaian Tujuan dan Sasaran ..………………….... 16

III. AKUNTABILITAS KINERJA

A. Capaian Kinerja Organisasi ...…………………………………….. 17

B. Realisasi Anggaran ………………………………………….. 20

IV. P E N U T U P …………………………………………………………….. 23

DAFTAR ISI Halaman

Halaman III - iv


TTAAHHUUNN 22001177

iv

LAMPIRAN-LAMPIRAN

Lampiran 1 Matriks Rencana Strategis 2013-2018

Lampiran 2 Perjanjian Kinerja

Lampiran 3 Pengukuran Kinerja

PENDAHULUAN Halaman

Halaman III - 1

LAPORAN KINERJA INSTANSI PEMERINTAH DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN SAMPANG

TAHUN 2017

1

BB AA BB II

PP EE NN DD AA HH UU LL UU AA NN

AA.. LLAATTAARR BBEELLAAKKAANNGG Sesuai dengan amanat Ketetapan Majelis Permusyawaratan Rakyat

Nomor: XI/MPR/1998 tentang Penyelenggaraan Negara Yang Bersih dan

Bebas Korupsi, Kolusi dan Nepotisme yang merupakan pernyataan kehendak

rakyat untuk mewujudkan perubahan disegala bidang Pembangunan Nasional

sesuai dengan iklim reformasi yang menyentuh seluruh aspek kehidupan

berbangsa dan bernegara; serta Undang-Undang Nomor 28 Tahun 1999

tentang hal yang sama, telah diterbitkan Instruksi Presiden 29 Tahun 2014

tentang Sistem Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP) Peraturan Menteri

Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi birokrasi, Nomer 53 Tahun

2014 Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja Dan Tata Cara

Revieu Atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah.

Instruksi Presiden tersebut mewajibkan setiap Instansi Pemerintah

sebagai unsur penyelenggara negara untuk mempertanggungjawabkan

pelaksanaan tugas, dan fungsi, dan peranannya dalam pengelolaan

sumberdaya dan kebijakan yang dipercayakan kepadanya berdasarkan

perencanaan strategis yang ditetapkan.

PENDAHULUAN Halaman

Halaman III - 2


TAHUN 2017

2

Dalam rangka mewujudkan penyelenggaraan pemerintahan di

lingkungan Kabupaten Sampang terutama dalam bidang kependudukan dan

pencatatan sipil yang profesional serta memahami tugas dan fungsinya,

diperlukan keterpaduan langkah dan koordinasi yang optimal agar

penyelenggaraan pemerintahan berjalan efektif, stabil dan dinamis. Selain itu,

diperlukan instrumen yang mampu mengukur indikator pertanggungjawaban

setiap penyelenggara pemerintahan di Dinas Kependudukan dan Pencatatan

Sipil Kabupaten Sampang.

Keberhasilan pembangunan daerah dalam bidang kependudukan dan

pencatatan sipil tidak mungkin dapat terwujud tanpa didukung oleh aparatur

negara yang memiliki kapasitas dan kapabilitas dalam bidang tugasnya

masing-masing, transparan, profesional dan akuntabel. Setiap penyelenggara

pemerintahan harus mampu menampilkan akuntabilitas kinerjanya dalam

melaksanakan tugas pokok dan fungsinya sehingga terjadi sinkronisasi antara

perencanaan ideal yang dicanangkan dengan ukuran keberhasilan yang

diharapkan.

Dengan semangat ” Terwujudnya tertib administrasi kependudukan

dan pencatatan sipil yang akuntabel ”. dan menyelenggarakan tata kelola

pemerintahan yang baik (Good Governance) menuju pemerintahan yang

bersih (Clean Government), Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil

Kabupaten Sampang menyusun Laporan Akuntabilitas Kinerja Dinas

Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Sampang Tahun 2017.

BB.. MMAAKKSSUUDD DDAANN TTUUJJUUAANN

Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Dinas Kependudukan dan

Pencatatan Sipil Kabupaten Sampang Tahun 2017 ini merupakan bagian tak

terpisahkan dari siklus akuntabilitas kinerja yang utuh yang dikerangkakan

dalam suatu Sistem Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (Sistem LKjIP).

Sistem LKjIP tersebut sebagaimana Instruksi Peraturan Menteri

Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi birokrasi,, dan laporan

PENDAHULUAN Halaman

Halaman III - 3


TAHUN 2017

3

akuntabilitas kinerja ini disusun berpedoman pada Keputusan Kepala Lembaga

Administrasi Negara Nomor 239/IX/6/ 8/2003 tentang Perbaikan Pedoman

Penyusunan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (sebagaimana Keputusan

Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi birokrasi,

Laporan Kinerja Instansi Pemerintah).

Laporan ini kami maksudkan sebagai suatu bentuk

pertanggungjawaban kinerja dalam penyelenggaraan pemerintahan Dinas

Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Sampang Tahun 2017

secara manajerial kepada pemerintah daerah dan seluruh stakeholder

(DPRD dan masyarakat), dengan tujuan :

a. Memberikan informasi mengenai kinerja Dinas Kependudukan dan

Pencatatan Sipil Kabupaten Sampang Tahun 2017, yang merupakan

periode tahun ke-lima dalam kerangka perencanaan jangka menengah,

sebagaimana dokumen RPJMD 2013-2018 dan Renstra Dinas

Kependudukan dan Pencatatan Sipil 2013-2018;

b. Sebagai media evaluasi kinerja Dinas Kependudukan dan Pencatatan

Sipil Kabupaten Sampang Tahun 2017, dalam upaya untuk memperbaiki

kinerja dimasa datang;

c. Sebagai bahan umpan balik untuk perencanaan kinerja dimasa datang;

dan

d. Sebagai media dalam upaya menyelenggarakan tata kelola

pemerintahan yang baik (good governance) menuju pemerintahan yang

bersih (clean government), dan untuk memenuhi tiga pilar utama tata

kelola pemerintahan yang baik, yaitu akuntabilitas, tranparansi, dan

partisipasi melalui penerapan Sistem Laporan Kinerja Instansi

Pemerintah (LKjIP).

PENDAHULUAN Halaman

Halaman III - 4


TAHUN 2017

4

CC.. GGAAMMBBAARRAANN UUMMUUMM OORRGGAANNIISSAASSII

11.. KKEEPPEENNDDUUDDUUKKAANN

Berdasarkan Peraturan Daerah Nomor 7 Tahun 2016 tentang

Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah, maka dipandang perlu

menetapkan Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi serta Tata

Kerja Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Sampang.

Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil merupakan lembaga tekhnis

daerah Kabupaten Sampang dan dalam melaksanakan tugas-tugasnya

berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Bupati Sampang melalui

Sekretaris Daerah Kabupaten.

22.. TTUUGGAASS,, PPOOKKOOKK DDAANN FFUUNNGGSSII

Adapun tugas pokok Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil

Kabupaten Sampang berdasarkan Peraturan Bupati Sampang Nomor 39

Tahun 2008 tentang Tugas, Fungsi dan Tata Kerja Dinas Kependudukan

dan Pencatatan Sipil, adalah :

a. membantu Bupati melaksanakan urusan pemerintahan yang menjadi

kewenangan daerah bidang administrasi kependudukan dan pencatatan

sipil dan tugas pembantuan.

Dalam melaksanakan tugas, Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil

mempunyai fungsi :

a. perumusan kebijakan bidang administrasi kependudukan dan

pencatatan sipil;

b. pelaksanaan kebijakan bidang administrasi kependudukan dan

pencatatan sipil;

c. pelaksanaan evaluasi dan pelaporan bidang administrasi kependudukan

dan pencatatan sipil;

d. pelaksanaan administrasi dinas bidang administrasi kependudukan dan

pencatatan sipil; dan

PENDAHULUAN Halaman

Halaman III - 5


TAHUN 2017

5

e. pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Bupati terkait dengan tugas

dan fungsinya

33.. SUSUNAN ORGANISASI DINAS KEPENDUDUKAN DAN

PENCATATAN SIPIL

Berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Sampang Nomor 58

Tahun 2016 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi

serta Tata Kerja Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten

Sampang, maka Struktur Organisasi Dinas Kependudukan Dan Pencatatan

Sipil Kabupaten Sampang, sebagaimana bagan dibawah ini:

Bagan 1.1 Struktur Organisasi Dispendukcapil Kabupaten Sampang

KEPALA DINAS

KELOMPOK JAB. FUNGSIONAL

SEKRETARIAT

SUB. BAGIAN PERENCANAAN DAN

KEUANGAN

SUB. BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN

BIDANG PELAYANAN

PENDAFTARAN PENDUDUK

BIDANG PELAYANAN PENCATATAN SIPIL

BIDANG PENGELOLAAN INFORMASI

ADMINISTRASI KEPENDUDUKAN DAN PEMANFAATAN DATA

SEKSI IDENTITAS PENDUDUK

SEKSI KELAHIRAN DAN KEMATIAN

SEKSI PENGELOLAAN INFORMASI

ADMINISTRASI KEPENDUDUKAN

SEKSI PINDAH DATANG DAN PENDATAAN PENDUDUK

SEKSI PERKAWINAN, PERCERAIAN,

PERUBAHAN STATUS ANAK DAN

KEWARGANEGARAAN

SEKSI KERJASAMA DAN

INOVASI PELAYANAN

UPTD

PENDAHULUAN Halaman

Halaman III - 6


TAHUN 2017

6

44.. LLIINNGGKKUUNNGGAANN SSTTRRAATTEEGGIISS YYAANNGG BBEERRPPEENNGGAARRUUHH

Lingkungan strategis berpengaruh dalam pelaksanaan program

Administrasi Kependudukan dan Pencatatan Sipil antara lain :

1. Kelembagaan yang melaksanakan dalam bidang Administrasi

Kependudukan dan Pencatatan Sipil yang terdiri dari 1 Sekretariat, 3

Sub. Bagian, 3 Bidang dan 7 Seksi;

2. Jumlah dan kualitas personil relatif terbatas dengan jumlah pegawai

sebanyak 28 orang yang terdiri dari :

Menurut Golongan

Golongan IV : 6 orang

Golongan III : 15 orang

Golongan II : 6 orang

Golongan I : 0 orang

Honor Daerah : 1 orang

Menurut Pendidikan

SD : 1 orang

SLTP : 0 orang

SLTA : 3 orang

D3 : 2 orang

Sarjana (S1) : 14 orang

Pasca Sarjana (S2) : 8 orang

(S3) : 0 orang

Diklat Pegawai

ADUM / Diklat Pim IV : 6 orang

SPAMA / Diklat Pim III : 5 orang

SPAMEN / Diklat Pim II : 1 orang

PENDAHULUAN Halaman

Halaman III - 7


TAHUN 2017

7

DD.. DDAASSAARR HHUUKKUUMM

Peraturan perundang-undangan yang digunakan sebagai landasan dalam

penyusunan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Dinas Kependudukan dan

Pencatatan Sipil Kabupaten Sampang tahun 2017 ini adalah :

a. Ketetapan Majelis Permusyawaratan Rakyat Republik Indonesia Nomor

XI/MPR/1998 tentang Penyelenggaraan Negara yang Bersih dan Bebas dari

Korupsi, Kolusi dan Nepotisme;

b. Undang Undang Nomor 28 Tahun 1999 tentang Penyelenggaraan Negara

yang Bersih dan Bebas dari Korupsi, Kolusi dan Nepotisme;

c. Undang Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara;

d. Undang Undang Nomor 1 Tahun 2004 tentang Perbendaharaan Negara;

e. Undang Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan

Pembangunan Nasional (SPPN);

f. Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah

sebagaimana telah diubah terakhir dengan Undang-Undang Nomor 12 Tahun

2008;

g.

h.

Undang Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan

antara Pemerintah Pusat dan Pemerintahan Daerah;

Undang Undang Nomor 23 Tahun 2006 tentang Administrasi Kependudukan;

i. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2006 tentang Pelaporan Keuangan

dan Kinerja Instansi Pemerintah;

j. Peraturan Pemerintah Nomor 3 Tahun 2007 tentang Laporan

Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah Kepada Pemerintah, Laporan

Keterangan Pertanggungjawaban Kepala Daerah Kepada Dewan Perwakilan

Rakyat Daerah, dan Informasi Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan

Daerah Kepada Masyarakat;

k. Peraturan Pemerintah Nomor 6 Tahun 2008 tentang Pedoman Evaluasi

Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah;

l. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara

Penyusunan, pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana

PENDAHULUAN Halaman

Halaman III - 8


TAHUN 2017

8

Pembangunan Daerah;

M Instruksi Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Laporan Kinerja Instansi

Pemerintah (LKjIP);

n. Instruksi Presiden Nomor 5 Tahun 2004 tentang Percepatan Pemberantasan

Korupsi

o. Keputusan Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor 239/IX/6/8/2003

tentang Perbaikan Pedoman Penyusunan Pelaporan Akuntabilitas Kinerja

Instansi Pemerintah (sebagaimana Keputusan Kepala Lembaga Administrasi

Negara Nomor 589/IX/6/Y/99 tentang Pedoman Penyusunan Pelaporan

Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah);

p. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor

Per/09/M.PAN/5/2007 tentang Pedoman Umum Penetapan Kinerja Utama Di

Lingkungan Instansi Pemerintah;

q. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 59 Tahun 2007 tentang Perubahan

Atas Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang

Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah.;

r.

s.

t.

u.

Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Dan Reformasi

Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang Pedoman Penyusunan Penetapan

Kinerja dan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIp);

Peraturan Daerah Nomor 1 Tahun 2012 tentang Rencana Pembangunan

Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Tahun 2008-2013 Pemerintah

Kabupaten Sampang;

Peraturan Daerah Nomor 7 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan

Perangkat Daerah;

Peraturan Bupati Sampang No. 58 Tahun 2016 tentang Kedudukan, Susunan

Organisasi, Tugas dan Fungsi serta Tata Kerja Dinas Kependudukan Dan

Pencatatan Sipil Kabupaten Sampang.

PENDAHULUAN Halaman

Halaman III - 9


TAHUN 2017

9

EE.. SSIISSTTEEMMAATTIIKKAA

Sistematika Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LkjIP) Kabupaten

Sampang Tahun 2017 adalah sebagai berikut :

KATA PENGANTAR

DAFTAR ISI

IKHTISAR EKSEKUTIF

Pada ikhtisar eksekutif kami uraikan, keberhasilan maupun

kekurangberhasilan atas pencapaian sasaran yang telah menjadi komitmen

kinerja Tahun 2017, serta ulasan singkat tentang permasalahan strategis sebagai

pendorong maupun penghambat pencapaian kinerja tersebut, serta upaya yang

telah kami lakukan.

BAB I : PENDAHULUAN

Bagian ini menguraikan hal-hal umum tentang penyusunan Laporan

Akuntabilitas Kinerja Tahun 2017 yang terinci sebagai berikut :

1. Latar Belakang

2. Maksud dan Tujuan

3. Gambaran Umum Organisasi

4. Dasar Hukum

5. Sistematika

BAB II : PERENCANAAN STRATEGIS

Bagian ini disajikan gambaran singkat mengenai dokumen perencanaan

strategis Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten

Sampang dan dokumen rencana kinerja tahunan. Uraian meliputi

gambaran secara singkat sasaran yang ingin diraih Pemerintah

Kabupaten Sampang pada tahun 2017 serta bagaimana kaitannya

dengan capaian visi dan misi, yang terinci dalam :

1. Rencana Strategis Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil

Tahun 2013-2018

2. Rencana Kinerja Tahun 2017 (RKT 2017)

PENDAHULUAN Halaman

Halaman III - 10


TAHUN 2017

10

BAB III : AKUNTABILITAS KINERJA

Bagian ini terdapat uraian hasil pengukuran kinerja, evaluasi dan analisis

akuntabilitas kinerja, termasuk didalamnya menguraikan secara

sistematis keberhasilan dan kegagalan, hambatan/kendala, dan.

permasalahan yang dihadapi serta langkah-langkah antisipatif yang akan

diambil.

Selain itu dilaporkan pula akuntabilitas keuangan dengan cara

menyajikan alokasi dan realisasi anggaran bagi pencapaian sasaran

tersebut di atas, yang terinci sebagai berikut :

1. Capaian Kinerja Organisasi

2. Realisasi Anggaran

BAB IV : P E N U T U P

Pada bagian akhir ini mengemukakan tinjauan secara umum tentang

keberhasilan dan kegagalan, permasalahan dan kendala utama yang

berkaitan dengan kinerja instansi yang bersangkutan serta strategi

pemecahan masalah yang akan dilaksanakan ditahun mendatang.

LAMPIRAN – LAMPIRAN

Lampiran yang kami sertakan adalah Matriks Rencana Strategis

2013-2018, Perjanjian Kinerja Tahun 2017 dan Pengukuran Kinerja Tahun 2017.

PERENCANAAN KINERJA Halaman

Halaman III - 11


TAHUN 2017

11

B A B I I P E R E N C A N A A N K I N E R J A

A. RENCANA STRATEGIS

Renstra ini merupakan penjabaran teknis dari Rencana Pembangunan

Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Sampang Tahun 2013-2018

yang disusun dengan maksud sebagai pedoman bagi segenap aparatur di

lingkungan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil dalam merencanakan

dan mengendalikan pembangunan daerah yang koordinatif, sinergi, dan

transparansi guna memberikan pelayanan prima yang optimal sesuai harapan

setiap warga masyarakat Kabupaten Sampang sehingga tujuan dan sasaran

yang ingin dicapai searah dengan visi dan misi Bupati Sampang.

Renstra ini adalah merupakan langkah awal dalam melakukan ukuran

kinerja yang merupakan implementasi dari Instruksi Presiden Nomor 29 Tahun

2014 tentang Sistem Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP) dan Nomer 53

Tahun 2014 Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja Dan Tata

Cara Reviu Atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah. sebagai wujud

pertanggungjawaban pelaksanaan program pembangunan yang sudah dilakukan

oleh Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil.

Dalam penyusunan renstra mengacu pada kewenangan pada bidang

Administrasi Kependudukan dan Pencatatan Sipil serta pelaksanaan tugas


Halaman III - 12


TAHUN 2017

12

pokok dan fungsi Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil mengacu pada

pola dasar pembangunan Kabupaten Sampang dan Pembangunan Daerah

serta Renstra Kabupaten Sampang tahun 2013 – 2018.

1. Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah Dinas Kependudukan dan

Pencatatan Sipil Kabupaten Sampang

Tujuan merupakan penjabaran/implementasi dari sasaran RPJMD yang

akan dilaksanakan/dicapai oleh Perangkat Daerah. Tujuan perangkat daerah

yang mengacu pada RPJMD dikompilasikan dengan isu–isu dan analisisis

strategik serta merupakan sesuatu yang akan dicapai atau dihasikan pada

jangka waktu 1 s/d 5 tahunan. Tujuan ini tidak harus dinyatakan dalam bentuk

kuantitatif, akan tetapi harus dapat menunjukkan suatu kondisi yang ingin dicapai

di masa mendatang.

Mengacu pada sasaran RPJMD Kabupaten Sampang, Dispendukcapil

Kabupaten Sampang mendukung pencapaian misi 2 Bupati Sampang, yaitu

“Meningkatkan Pelayanan Dasar yang Berkualitas dan Terjangkau”.

1. Meningkatkan kualitas pelayanan administrasi kependudukan dan

pencatatan sipil

Adapun penjabaran atas tujuan yang akan dicapai Dispendukcapil dalam

kurun waktu 2013-2018 dapat dilihat pada tabel berikut.

a. Tujuan

Untuk merealisasikan pelaksanaan misi tersebut diatas, Dinas

Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Sampang, perlu

menetapkan tujuan yang akan dicapai dalam kurun waktu lima (5) tahun ke

depan serta menetapkan sasaran yang merupakan hasil yang diharapkan

dari suatu tujuan yang telah ditetapkan.

Adapun tujuan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten

Sampang yaitu: Meningkatkan kualitas pelayanan administrasi

kependudukan dan pencatatan sipil


Halaman III - 13


TAHUN 2017

13

b. Sasaran

Sasaran adalah hasil yang diharapkan dari suatu tujuan yang

diformulasikan secara terukur, spesifik, mudah dicapai, rasional, untuk

dilaksanakan dalam jangka lima (5) tahun kedepan. Perumusan sasaran perlu

memperhatikan indikator kinerja sesuai tugas dan fungsi Dinas Kependudukan

dan Pencatatan Sipil Kabupaten Sampang atau kelompok sasaran yang

dilayani serta profil pelayanan yang terkait dengan indikator kinerja.

Tujuan dan sasaran jangka menengah Dinas Kependudukan dan

Pencatatan Sipil Kabupaten Sampang tahun 2013-2018 beserta indikator

kinerjanya disajikan dalam tabel berikut ini :

Tabel 2.4

Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah Pelayanan SKPD

NO TUJUAN INDIKATOR

TUJUAN SASARAN

INDIKATOR

SASARAN

TARGET KINERJA SASARAN PADA TAHUN KE-

2013 2014 2015 2016 2017 2018

1

Meningkatkan

kualitas

pelayanan

administrasi

kependudukan

dan pencatatan

sipil

Persentase

penduduk yang

telah mendapat

pelayanan

kependudukan

dan pencatatan

sipil

Meningkatnya

pelayanan

kependudukan

Persentase

penduduk ber-

KTP

92,48% 63,81% 77,20% 81,98

%

85% 90%

Persentase

keluarga ber-

kartu keluarga

90,71% 97,99% 83,60% 100% 100% 100%

Meningkatnya

pelayanan

pencatatan sipil

Persentase

penduduk ber

akta kelahiran

dan kematian

10,56% 34,29% 44,49% 60% 70% 75%

Meningkatnya

IKM layanan

kependudukan

dan pencatatan

sipil

IKM pelayanan

kependudukan

dan pencatatan

sipil

76,25 78,23 80,77 78,75 80 85


Halaman III - 14


TAHUN 2017

14

Dari tabel diatas dapat dijelaskan bahwa Dispendukcapil Kabupaten

Sampang memiliki 1 tujuan, 3 sasaran, 1 indikator tujuan dan 4 indikator

sasaran, dimana 4 indikator sasaran mengacu pada RPJMD Kabupaten

Sampang Tahun 2013-2018.

2. Strategi Dan Kebijakan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil

Kabupaten Sampang

Strategi adalah langkah-langkah berisi program-program indikatif untuk

mewujudkan visi dan misi. Kebijakan adalah arah/tindakan untuk mencapai

tujuan. Strategi dan Kebijakan Dispendukcapil Kabupaten Sampang

sebagaimana tabel dibawah ini:

Tabel 2.5

Penentuan Strategi

NO SASARAN INDIKATOR SASARAN

STRATEGI

(1) (2) (3) (4)

1 Meningkatnya

pelayanan

kependudukan

Persentase

Penduduk ber

KTP

1. Menata administrasi Kependudukan

2. Meningkatkan kualitas pelayanan kependudukan

3. Meningkatan kualitas dan kuantitas aparatur

4. Mengupayakan pemenuhan sarana dan

prasarana pelayanan yang memadai

5. Meningkatkan koordinasi antar instansi terkait

6. Mensosialisasikan tentang administrasi

kependudukan

Persentase

Keluarga ber

Kartu Keluarga

2 Meningkatnya

pelayanan

pencatatan sipil

Persentase

penduduk ber

akta kelahiran

dan kematian

1. Menata administrasi pencatatan sipil

2. Meningkatkan kualitas pelayanan pencatatan

sipil

3. Meningkatkan kualitas dan kuantitas aparatur



5. Meningkatkan koordinasi antar instansi terkait

6. Mensosialisasikan tentang administrasi

pencatatan sipil


Halaman III - 15


TAHUN 2017

15

NO SASARAN INDIKATOR SASARAN

STRATEGI

3 IKM layanan

kependudukan

dan pencatatan

sipil

IKM pelayanan

kependudukan

dan

pencatatan

sipil

1. Meningkatkan kualitas pelayanan kependudukan

dan pencatatan sipil

2. Meningkatan kualitas dan kuantitas aparatur



Tabel 2.6 Tujuan, Sasaran, Strategi, dan Kebijakan

Tujuan Sasaran Strategi Kebijakan

Meningkatkan

kualitas

pelayanan

administrasi

kependudukan

dan

pencatatan

sipil

Meningkatnya

pelayanan

kependudukan

1. Menata administrasi

Kependudukan

2. Meningkatkan kualitas

pelayanan kependudukan

3. Meningkatan kualitas dan

kuantitas aparatur

4. Mengupayakan

pemenuhan sarana dan

prasarana pelayanan

yang memadai

5. Meningkatkan koordinasi

antar instansi terkait

6. Mensosialisasikan tentang

administrasi

kependudukan

1. Penataan administrasi

kependudukan

2. Peningkatan kualitas


yang berorientasi pada

kepuasan masyarakat

3. Peningkatan kualitas dan

kuantitas serta

profesionalitas aparatur

4. Pengadaan dan

pemeliharaan sarana dan

prasarana sesuai

kebutuhan

5. Peningkatan koordinasi


6. Pelaksanaan sosialisasi

administrasi

kependudukan

Meningkatnya

pelayanan

pencatatan sipil

1. Menata administrasi

pencatatan sipil


pelayanan pencatatan sipil

1. Penataan administrasi

pencatatan sipil


pelayanan pencatatan sipil

yang berorientasi pada

kepuasan masyarakat


Halaman III - 16


TAHUN 2017

16

Tujuan Sasaran Strategi Kebijakan

3. Meningkatan kualitas dan

kuantitas aparatur

4. Mengupayakan


prasarana pelayanan yang

memadai

5. Meningkatkan koordinasi


6. Mensosialisasikan tentang

administrasi pencatatan

sipil


kuantitas serta


4. Pengadaan dan


prasarana sesuai

kebutuhan

5. Peningkatan koordinasi


6. Pelaksanaan sosialisasi

administrasi pencatatan

sipil

Meningkatnya

IKM layanan

kependudukan

dan pencatatan

sipil



dan pencatatan sipil

2. Meningkatkan kualitas dan

kuantitas aparatur

3. Mengupayakan


prasarana pelayanan yang

memadai



dan pencatatan sipil yang

berorientasi pada

kepuasan masyarakat


kuantitas serta


3. Pengadaan dan


prasarana sesuai

kebutuhan

B. CARA PENCAPAIAN TUJUAN DAN SASARAN

Dalam rangka mendukung pelaksanaan program pembangunan yang

berkesinambungan yang tertuang dalam visi yang tercantum dalam RPJM

Kabupaten Sampang Tahun 2013−2018, Dinas Kependudukan dan Pencatatan

Sipil Kabupaten Sampang membuat Rencana Program dan Kegiatan, Indikator

Kinerja, Kelompok Sasaran, dan Pendanaan Indikatif sesuai dengan tugas dan

fungsi SKPD dan didasarkan atas strategi dan kebijakan jangka menengah

SKPD Dispendukcapil Kabupaten Sampang.

AKUNTABILITAS KINERJA Halaman

Halaman III - 17


TAHUN 2017

17

B A B I I I A K U N T A B I L I T A S K I N E R J A

Akuntabilitas kinerja Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten

Sampang Tahun 2017 kami uraikan pada bagian ini dan secara sistematis diuraikan

tentang capaian kinerja organisasi kemudian realisasi anggaran, sebagai berikut :

A. CAPAIAN KINERJA ORGANISASI

Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Sampang Tahun 2017

berdasarkan perubahan Renstra 2003-2018 memiliki 1 Tujuan dengan 3 sasaran

sebagaimana telah diuraikan pada Bab II Tabel 2.4. Capaian kinerja sasaran dan

indikator kinerja sasaran sebagaimana tabel berikut:

Tabel 3.1 Pencapaian Kinerja

Sasaran Indikator Kinerja Target Realisasi %Capaian

Meningkatnya Pelayanan kependudukan

Persentase penduduk ber KTP

85 78.57 92.44

Persentase keluarga ber Kartu Keluarga

100 100 100.00

Meningkatnya Pelayanan Pencatatan Sipil

Persentase penduduk ber akta kelahiran dan kematian

70 81.09 115.84

Meningkatnya IKM Layanan Kependudukan dan Pencatatan Sipil

IKM Pelayanan Kependudukan dan Pencatatan Sipil

80 81 101.25


Halaman III - 18


TAHUN 2017

18

Dari Tabel Capaian Sasaran di atas dapat dijelaskan hal-hal sebagai berikut :

1.1. Persentase penduduk ber KTP-el pada tahun 2017 sebesar 78,57%, diperoleh

dari perbandingan jumlah penduduk ber KTP-el tahun 2017 sebesar 645.819

jiwa dengan jumlah penduduk wajib KTP-el tahun 2017 sebesar 821.983 jiwa.

Tidak mencapai target karena adanya peningkatan jumlah wajib KTP-el pada

tahun 2016 sebesar 734.413 jiwa menjadi 821.983 jiwa di tahun 2017.

Pada tahun 2017, penduduk yang mendapatkan KTP-el sebanyak 43.782 jiwa

dari 65.740 jiwa yang telah melakukan perekaman. Terdapat 21.958 penduduk

yang telah melakukan perekaman namun belum memiliki KTP-el, hal ini

disebabkan karena adanya proses penunggalan identitas hasil perekaman yang

merupakan kewenangan Pemerintah Pusat belum tuntas..

1.2. Persentase Penduduk ber Kartu Keluarga (KK) adalah 100%, dengan

Penduduk ber Kartu Keluarga (KK) sebanyak 297.123 dari Kepala Keluarga

sebanyak 297.123. Target tahun 2017 sebesar 100% dari tahun 2016 yang

sudah mencapai 100%, artinya tidak ada permohonan kartu keluarga yang tidak

terlayani baik itu perubahan atau permohonan baru. Realisasi pelayanan Kartu

Keluarga selama tahun 2017 sebanyak 92.934 dan sudah terselesaikan semua

sehingga persentase realisasi sebesar 100%.

2.1. Persentase penduduk ber-akta kelahiran dan kematian adalah 81,09%, yang

mana diperoleh dari jumlah penduduk usia 0-18 tahun ber-akta kelahiran

(179.609 akta) ditambah jumlah penduduk meninggal ber-akta kematian (138

akta) dibandingkan dengan jumlah penduduk usia 0-18 tahun (220.364 jiwa)

ditambah jumlah penduduk meninggal (1.306 jiwa). Capaian realisasi sebesar

115.84 %. Namun demikian masih ada penduduk usia 0-18 tahun yang belum

memiliki akta kelahiran dan penduduk meninggal berakta kematian, hal ini

disebabkan masih kurangnya kesadaran masyarakat akan pentingnya

kepemilikan akta kelahiran dan akta kematian kecuali masyarakat secara

insidentil membutuhkan akta kelahiran dan kematian untuk urusan sekolah,

pekerjaan, pensiun maupun warisan. Untuk itu dilaksanakan kegiatan


Halaman III - 19


TAHUN 2017

19

pelayanan dengan menggunakan mobil keliling yang diantara jenis

pelayanannya adalah layanan akta kelahiran dan akta kematian serta

dilaksanakan sosialisasi penyuluhan pencatatan sipil dan memberlakukan

syarat terbaru mengenai pengurusan akta kelahiran dan akta kematian yang

lebih mudah sesuai dengan peraturan yang berlaku. Di samping itu juga

melakukan kerjasama dengan Dinas Kesehatan dan Dinas Pendidikan

Kabupaten Sampang untuk peningkatan capaian pelayanan akta kelahiran bagi

ibu melahirkan dan anak sekolah.

3.1. Perhitungan Indeks Kepuasan Masyarakat berdasarkan atas survey kepuasan

dengan format tertentu yang mana survey dilaksanakan pada saat masyarakat

datang langsung ke Dispendukcapil dalam rangka permohonan pelayanan

administrasi kependudukan. Hasil IKM yang dilaksanakan pada akhir tahun

2017 sebesar 81 %.

Tabel 3.2

Perbandingan Realisasi Kinerja

Sasaran Indikator Kinerja Target 2017

Realisasi

2014 2015 2016 2017



85 63,81

77,20 81,98 78.57


100 97,99

83,60 100 100



70 34,29

44,49 60 81.09



80 78,23 80,77 78,75 81


Halaman III - 20


TAHUN 2017

20

Tabel 3.3

Perbandingan Realisasi Kinerja s.d akhir periode RPJMD/RENSTRA

Sasaran Indikator Kinerja Target akhir

RPJMD/ RENSTRA

Realisasi Tingkat

Kemajuan



90 78.57 87,30


100 100 100,00



75 81.09 108,12



85 81 95,29

B. REALISASI ANGGARAN

Untuk mewujudkan komitmen kinerja Tahun 2017 sebagaimana uraian

tersebut di atas, kami menganggarkan belanja langsung program/kegiatan dalam

APBD 2017. Adapun Realisasi pelaksanaan program dan kegiatan untuk Urusan

Wajib Kependudukan dan Catatan Sipil yang dilaksanakan oleh Dinas

Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Sampang pada tahun 2017 adalah

sebagai berikut :


Halaman III - 21


TAHUN 2017

21

Tabel 3.4 Realisasi Keuangan Program Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil

Kabupaten Sampang

NO PROGRAM REALISASI 2016 (Rp)

TAHUN 2017

ANGGARAN (Rp)

REALISASI (Rp)

%

A BELANJA TIDAK LANGSUNG 1,970,503,337 1,932,196,708 1,733,696,461 89,73

B BELANJA LANGSUNG 3,346,373,004 4,586,092,000 4,378,922,306 95,48

1 Pelayanan Administrasi Perkantoran

340,722,171 397,203,000 370,582025 93,30

2 Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur

1,489,830,950 1,112,686,000 1,079,470,047 97,01

3 Peningkatan Disiplin Aparatur 12,640,000 0 0 0

4 Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur

14,100,000 0 0 0

5 Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan

20,425,600 26,544,000 26,462,000 99,69

6 Penataan Administrasi Kependudukan

1,468,654,283 571,200,000 522,321,660 91,44

5 Penataan Pencatatan Sipil 0 367,650,000 326,152,379 88,71

6 Penataan Data dan Informasi Kependudukan

0 2,110,809,000 2,053,934,195 97,31

J u m l a h BTL + BL 5,316,876,341 6,518,288,708 6,112,618,767 93,78

Tabel 3.5 Alokasi per Sasaran Pembangunan

NO SASARAN INDIKATOR KINERJA ANGGARAN %

ANGGARAN

1 Meningkatnya Pelayanan kependudukan


571.200.000 18,73


2 Meningkatnya Pelayanan Pencatatan Sipil


367.650.000 12,06

3 Meningkatnya IKM Layanan Kependudukan dan Pencatatan Sipil


2.110.809.000 69,21


Halaman III - 22


TAHUN 2017

22

Tabel 3.6

Pencapaian Kinerja dan Anggaran

Sasaran Indikator Kinerja Anggaran

Target Realisasi Capaian Alokasi Realisasi Capaian

Sasaran 1 Meningkatnya Pelayanan kependudukan


85 78.57 92.44 571.200.000 522.321.660

91,44


100 100 100.00

Sasaran 2 Meningkatnya Pelayanan Pencatatan Sipil


70 81.09 115.84 367.650.000 326.152.379

88,71

Sasaran 3 Meningkatnya IKM Layanan Kependudukan dan Pencatatan Sipil


80 81 101.25 2.110.809.000 2.053.934.195 97,31

Tabel 3.7 Efisiensi Penggunaan Sumber Daya

No Sasaran Indikator Kinerja %

Capaian Kinerja

% Penyerapan Anggaran

Tingkat Efisiensi

1. Meningkatnya Pelayanan kependudukan


92,44 91,44 -


100,00

2. Meningkatnya Pelayanan Pencatatan Sipil


115,84 88,71 27,13

3. Meningkatnya IKM Layanan Kependudukan dan Pencatatan Sipil


101,25 97,31 3,94

PENUTUP Halaman

Halaman III - 23


TAHUN 2017

23

BB AA BB II VV

PP EE NN UU TT UU PP

Capaian kinerja adalah cerminan penyelenggaraan pemerintahan daerah

sebagaimana kewenangan yang kami miliki, sesuai dengan urusan wajib maupun

urusan pilhan yang dilaksanakan, dan yang merupakan pelaksanaan amanah dan

tanggung jawab yang diemban.

Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Dinas Kependudukan dan Pencatatan

Sipil Kabupaten Sampang Tahun 2017 ini, adalah uraian terinci dari capaian kinerja

penyelenggaraan pemerintahan, yang merupakan kebutuhan kami dalam melakukan

analisis dan evaluasi kinerja dalam rangka peningkatan kinerja secara menyeluruh,

dan bukan hanya sebagai pemenuhan kewajiban sebagai pemerintah daerah untuk

membuat laporan kinerja, sebagaimana yang disyaratkan peraturan perundang-

undangan.

Keberhasilan maupun kegagalan dalam penyelenggaraan pemerintah

daerah terutama dalam bidang administrasi kependudukan dan pelayanan catatan

sipil diharapkan dapat digambarkan dari Laporan Kinerja Instansi Pemerintah ini,

yang tentunya keberhasilan tersebut adalah milik seluruh masyarakat Kabupaten

Sampang. Sedangkan kegagalan akan dijadikan bahan evaluasi peningkatan kinerja

Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Sampang.

PENUTUP Halaman

Halaman III - 24


TAHUN 2017

24

Pokok-pokok capaian kinerja Pemerintah Kabupaten Sampang Tahun 2017,

adalah gambaran mengenai tingkat pencapaian sasaran sebagai penjabaran dari

tujuan yang mengindikasikan tingkat keberhasilan dan kegagalan pelaksanaan

kegiatan-kegiatan sesuai dengan program dan kebijakan yang ditetapkan, sebagai

berikut :

1. Persentase penduduk ber KTP-el pada tahun 2017 sebesar 78,57%, diperoleh

dari perbandingan jumlah penduduk ber KTP-el tahun 2017 sebesar 645.819 jiwa

dengan jumlah penduduk wajib KTP-el tahun 2017 sebesar 821.983 jiwa. Tidak

mencapai target karena adanya peningkatan jumlah wajib KTP-el pada tahun

2016 sebesar 734.413 jiwa menjadi 821.983 jiwa di tahun 2017.

Pada tahun 2017, penduduk yang mendapatkan KTP-el sebanyak 43.782 jiwa

dari 65.740 jiwa yang telah melakukan perekaman. Terdapat 21.958 penduduk

yang telah melakukan perekaman namun belum memiliki KTP-el, hal ini

disebabkan karena adanya proses penunggalan identitas hasil perekaman yang

merupakan kewenangan Pemerintah Pusat belum tuntas.

2. Persentase Penduduk ber Kartu Keluarga (KK) adalah 100%, dengan Penduduk

ber Kartu Keluarga (KK) sebanyak 297.123 dari Kepala Keluarga sebanyak

297.123. Target tahun 2017 sebesar 100% dari tahun 2016 yang sudah

mencapai 100%, artinya tidak ada permohonan kartu keluarga yang tidak

terlayani baik itu perubahan atau permohonan baru. Realisasi pelayanan Kartu

Keluarga selama tahun 2017 sebanyak 92.934 dan sudah terselesaikan semua

sehingga persentase realisasi sebesar 100%.

3. Persentase penduduk ber-akta kelahiran dan kematian adalah 81,09%, yang

mana diperoleh dari jumlah penduduk usia 0-18 tahun ber-akta kelahiran

(179.609 akta) ditambah jumlah penduduk meninggal ber-akta kematian (138

akta) dibandingkan dengan jumlah penduduk usia 0-18 tahun (220.364 jiwa)

ditambah jumlah penduduk meninggal (1.306 jiwa). Capaian realisasi sebesar

115.84 %. Namun demikian masih ada penduduk usia 0-18 tahun yang belum

memiliki akta kelahiran dan penduduk meninggal berakta kematian, hal ini

PENUTUP Halaman

Halaman III - 25


TAHUN 2017

25

disebabkan masih kurangnya kesadaran masyarakat akan pentingnya

kepemilikan akta kelahiran dan akta kematian kecuali masyarakat secara

insidentil membutuhkan akta kelahiran dan kematian untuk urusan sekolah,

pekerjaan, pensiun maupun warisan. Untuk itu dilaksanakan kegiatan pelayanan

dengan menggunakan mobil keliling yang diantara jenis pelayanannya adalah

layanan akta kelahiran dan akta kematian serta dilaksanakan sosialisasi

penyuluhan pencatatan sipil dan memberlakukan syarat terbaru mengenai

pengurusan akta kelahiran dan akta kematian yang lebih mudah sesuai dengan

peraturan yang berlaku. Di samping itu juga melakukan kerjasama dengan Dinas

Kesehatan dan Dinas Pendidikan Kabupaten Sampang untuk peningkatan

capaian pelayanan akta kelahiran bagi ibu melahirkan dan anak sekolah.

4. Perhitungan Indeks Kepuasan Masyarakat berdasarkan atas survey kepuasan

dengan format tertentu yang mana survey dilaksanakan pada saat masyarakat

datang langsung ke Dispendukcapil dalam rangka permohonan pelayanan

administrasi kependudukan. Hasil IKM yang dilaksanakan pada akhir tahun 2017

sebesar 81 %.

Demikianlah ikhtisar capaian kinerja Dinas Kependudukan dan Pencatatan

Sipil Kabupaten Sampang Tahun 2017, yang tentunya kedepan menjadi perhatian

kami untuk penyempurnaan penerapan Sistem LKjIP, khususnya pengembangan

sistem pengumpulan data kinerjanya.

LAMPIRAN - LAMPIRAN

Perubahan Renstra Dispendukcapil Kabupaten Sampang Tahun 2013–2018

Tujuan, dan Sasaran, Strategi dan Kebijakan, IV - 33

Tabel 4.1 Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah Pelayanan Perangkat Daerah

NO TUJUAN INDIKATOR

TUJUAN SASARAN

INDIKATOR SASARAN

REALISASI TARGET

2013 2014 2015 2016 2017 2018

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9)

1

Meningkatkan

kualitas pelayanan

administrasi

kependudukan dan

pencatatan sipil

Persentase

penduduk yang

telah mendapat

pelayanan

kependudukan

dan pencatatan

sipil

Meningkatnya

pelayanan

kependudukan

Persentase

penduduk ber-KTP

92,48% 63,81% 77,20% 81,98% 85% 90%

Persentase

keluarga ber-kartu

keluarga

90,71% 97,99% 83,60% 100% 100% 100%

Meningkatnya

pelayanan

pencatatan sipil

Persentase penduduk

ber akta kelahiran

dan kematian

10,56% 34,29% 44,49% 60% 70% 75%

Meningkatnya IKM

layanan

kependudukan dan

pencatatan sipil

IKM pelayanan

kependudukan dan

pencatatan sipil

76,25 78,23 80,77 78,75 80 85

Scanned by CamScanner

TUJUAN :

Capaian

2016 Target Realisasi Capaian (2) (3) (4) (5) (6)=(5/4X100) (7)=(6/3*100) (9)

1 Meningkatnya Pelayanan

1 Persentase penduduk ber KTP % 102.48 85 78.57 92.44 90.20

2 Persentase keluarga ber Kartu Keluarga

% 117.65 100 100 100.00 85.00

2 Meningkatnya Pelayanan Pencatatan Sipil

3 Persentase penduduk ber akta kelahiran dan kematian

% 100 70 81.09 115.84 115.84

3 Meningkatnya IKM LayananKependudukan dan

1 IKM Pelayanan Kependudukan dan Pencatatan Sipil

98.44 80 81 101.25 102.85

PENGUKURAN KINERJATAHUN 2017

DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN SAMPANG

Capaian 2017 dibandingkan Capaian 2016

Keterangan

(1)

Satuan

Meningkatkan Kualitas Pelayanan Administrasi Kependudukan dan pencatatan sipil

SASARAN DAN INDIKATOR SASARANTAHUN 2017

Sampang, Pebruari 2018

LAPORAN KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (LKjIP)...

Documents

Transcript of LAPORAN KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (LKjIP)...