Laporan Kader PPG
date post
01-Mar-2018Category
Documents
view
238download
6
Embed Size (px)
Transcript of Laporan Kader PPG
7/25/2019 Laporan Kader PPG
1/32
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Sejak dicanangkannya Indonesia Sehat oleh Pemerintah Indonesia sebagaimana
tertuang dalam Keputusan Menteri Kesehatan RI Nomor 574MenkesSK!"""# dimana
$isi tersebut diharapkan bah%a pada tahun !"&5 bangsa Indonesia hidup dalam
lingkungan yang sehat# berperilaku hidup bersih dan sehat serta memberikan pelayanan
kesehatan yang bermutu secara adil dan merata# sehingga memiliki derajat kesehatanyang setinggi'tingginya ()arisman dan *ina *%i Nuryani# !"&!+,
-ujuan pembangunan kesehatan menuju Indonesia sehat !"&" adalah
meningkatkan kesadaran# kemauan# dan kemampuan hidup sehat bagi setiap orang agar
ter%ujud derajad kesehatan yang optimal melalui terciptanya masyarakat# bangsa dan
negara Indonesia yang ditandai penduduknya dalam lingkungan dengan perilaku yang
sehat# memiliki kemampuan untuk menjangkau pelayanan kesehatan yang optimal
diseluruh %ilayah Indonesia (*epkes, RI# &... dalam /etty 0uliana 1ahyu 1ijayanti#
!"&!+,
Posyandu merupakan pos terdepan dalam mendeteksi gangguan kesehatan
masyarakat, Posyandu merupakan perpanjangan tangan Puskesmas yang memberikan
pelayanan dan pemantauan kesehatan yang dilaksanakan secara terpadu, Kegiatan
Posyandu dilakukan oleh dan untuk masyarakat, Posyandusebagai %adah peran serta
masyarakat# yang menyelenggarakan sistim pelayanan pemenuhan kebutuhan dasar#
peningkatan kualitas manusia# secara empirik telah dapat memeratakan pelayanan
bidang kesehatan, Kegitan tersebut meliputi pelayanan imunisasi# pendidikan gi2i
masyarakat serta pelayanan kesehatan ibu dan anak, Peran Posyandu sangat penting
karena Posyandu sebagai %ahana pelayanan berbagai program (*epkes RI# !""5
dalam 0ulisma#!"&&+,
Menurut ()emas# !""5 dalam Pinem# !"&"+ pada beberapa tahun terakhir ini#
tingkat kinerja dan partisipasi kader Posyandu dirasakan menurun# hal ini disebabkan
antara lain karena krisis ekonomi# kejenuhan kader karena kegiatan yang rutin# kurang
1
7/25/2019 Laporan Kader PPG
2/32
dihayati sehingga kurang menarik# atau juga mungkin karena jarang dikunjungi petugas,
Sedangkan posyandu merupakan institusi strategis# karena melalui posyandu berbagai
permasalahan kesehatan seperti gi2i dan K/ dapat diketahui sejak dini# termasuk jika
ada anak balita yang mengalami gangguan tumbuh kembang (/etty 0uliana 1ahyu
1ijayanti# !"&!+,
Menurut /asyir# dkk (!""3+ bah%a aktor ekstrinsik merupakan aktor
pendukung dalam meningkatkan keaktian kader posyandu, aktor ekstrinsik
dalamkegiatan posyandu yang berupa asilitas posyandu dan sarana pendukung dapat
meningkatkan keaktian kader dalam melaksanakan kegiatan posyandu, Pemberdayaan
kader melalui pelatihan# penyegaran# dan cerdas cermat# serta pengadaan alat masak dan
kebutuhan operasional# supaya kader posyandu dapat meningkatkan kinerja dan ungsi
sehingga mampu mengemban tugasnya untuk meningkatkan gi2i keluarga, Insenti yang
diberikan kepada kader# adanya kemudahan bagi kader dalam pegobatan di puskesmas
dan pengurusan K-P (Kartu -anda Penduduk+ juga memberikan moti$asi tersendiri bagi
keaktian kader posyandu,
Moti$asi pada kader tersebut dibentuk oleh sikap kader terhadap kegiatan
Posyandu, Sikap kader dipengaruhi oleh tingkat karakteristik kader di antaranya adalah
pendidikan# usia kader# kondisi pekerjaan# status pernikahan dan pengalaman yang
dimiliki kader (62%ar# !""!+, Moti$asi seseorang menurut Robin (!""+# dipengaruhi
oleh banyak hal di antaranya adalah tingkat pendidikan dan usia seseorang# semakin
tinggi tingkat pendidikan seseorang maka semakin tinggi moti$asinya untuk
melaksanakan pekerjaannya, Sedangkan usia seseorang memba%a dampak pada
pengalaman yang dimilikinya# semakin banyak pengalaman yang dimiliki maka
semakin tinggi moti$asi yang dimilikinya (Sudarsono# !"&"+,
Setiap kader Posyandu memiliki sikap dan moti$asi yang berbeda dalam
pelaksanaan Posyandu, Kondisi ini berdampak pada kualitas pelayanan Posyandu,
Menurut 1idiastuti (!""8+# moti$asi kader dalam melaksanakan pelayanan Posyandu
hanya pada keinginan untuk mengisi %aktu luang#sebagian lagi memiliki moti$asi yang
cukup idealis misalnya untuk meningkatkan derajat kesehatan masyarakat dalam
lingkungannya,Posyandu diselenggarakan untuk kepentingan masyarakat sehingga
pembentukan# penyelenggaraan dan pemanaatannya memerlukan peran serta akti
2
7/25/2019 Laporan Kader PPG
3/32
masyarakat dalam bentuk partisipasi penimbangan balita setiap bulannya# sehingga
dapat meningkatkan status gi2i balita, Kegiatan ini membutuhkan partisipasi akti ibu'
ibu yang memiliki anak balita untuk memba%a balita'balita mereka ke posyandu
sehingga mereka dapat memantau tumbuh kembang balita melalui berat badannya setiap
bulan (*epkes RI# !""8 Sudarsono# !"&"+,
Posyandu dibentuk oleh masyarakat desakelurahan dengan tujuan untuk
mendekatkan pelayanan kesehatan dasar# terutama Kesehatan Ibu dan 6nak (KI6+#
Keluarga /erencana (K/+# imunisasi# gi2i# dan penanggulangan diare kepada
masyarakat setempat, Satu posyandu melayani sekitar 3"'&"" balita, *alam keadaan
tertentu# seperti lokasi geograis# perumahan penduduk yang terlalu berjauhan# dan atau
jumlah balita lebih dari &"" orang# dapat dibentuk posyandu baru (*epkes RI# !""8
dalam /etty 0uliana 1ahyu 1ijayanti# !"&!+,
Secara kuantitas# perkembangan jumlah posyandu sangat menggembirakan#
karena di setiap desa ditemukan sekitar '4 posyandu, Pada saat posyandu dicanangkan
pada -ahun &.38 jumlah posyandu tercatat sebanyak !5,""" posyandu# pada -ahun
!""5 meningkat menjadi !3,8.. posyandu (*epkes RI# !""8+# dan pada -ahun !""3
menjadi !8.,!"! posyandu (*epkes RI# !"".+, *itinjau dari aspek kualitas masih
ditemukan banyak masalah# antara lain kelengkapan sarana dan keterampilan kader
yang belum memadai (*epkes RI# !""8,
Menurut *epkes RI (!""&+ meningkatkan kualitas pelayanan posyandu
merupakan tujuan khusus dari re$italisasi posyandu yang salah satunya yaitu
meningkatkan pengelolaan dalam pelayanan posyandu, -ujuan dari re$italisasi
posyandu tersebut yaitu meningkatkan kemampuanpengetahuan dan keterampilan
teknis serta dedikasi kader di posyandu# memperluas sistem posyandu dengan
meningkatkan kualitas dan kuantitas pelayanan di hari buka dan kunjungan rumah#
menciptakan iklim kondusi untuk pelayanan dengan pemenuhan sarana dan prasarana
kerja posyandu# meningkatkan peran serta masyarakat dan kemitraan dala
penyelenggaraan dan pembiayaan kegiatan posyandu dan memperkuat dukungan
pembinaan dan pendampingan teknis dari tenaga proesional dan tokoh masyarakat#
termasuk unsur 9embaga S%adaya Masyarakat (9SM+,
3
7/25/2019 Laporan Kader PPG
4/32
Secara absolut jumlah Posyandu di Pro$insi Sula%esi -enggara mengalami
peningkatan# yaitu tahun !""3 berjumlah !,7"& unit# tahun !"". berjumlah !,3!! tahun
!"&" berjumlah !,338# tahun !"&& sebanyak !,."! dan tahun !"&! sebanyak
!,..",Sedangkan untuk rasio Posyandu terhadap desakelurahan tahun !""3 mencapai
&,#tahun !"". mencapai !,3!!# tahun !"&" berjumlah !,338 Posyandu# tahun !"&&
berjumlah !,."! dan tahun !"&! mencapai !,.." dengan ratio posyandu terhadap
desakelurahan mencapai # atau terdapat &'4 posyandu setiap
desakelurahan,Peningkatan jumlah Posyandu mengindikasikan tingginya peran serta
masyarakat dalam upaya kesehatan, /erikut ini adalah rasio posyandu terhadap jumlah
desakelurahan menurut kabupatenkota Pro$insi Sula%esi -enggara tahun !"&! (Proil
Kesehatan Pro$insi Sula%esi -enggara# !"&!+,
Kegiatan rutin posyandu diselenggarakan dan dimotori oleh kader posyandu
dengan bimbingan teknis dari petugas kesehatan, :umlah minimal kader untuk setiap
posyandu sebanyak 5orang sesuai dengan jumlah kegiatan utama yang dilaksanakan
oleh posyandu dengan sistem layanan 5 meja atau 5 langkah kegiatan# yaitu; (&+
Pendataran< (!+ Penimbangan< (+ Pencatatanpengisian Kartu Menuju Sehat (KMS+ntuk mengetahui ?ambaran keaktian kader posyandu
C. Tujuan
1. Tujuan Umum
>ntuk mengetahui gambaran keaktian kader posyandu,
2. Tujuan husus
&+ >ntuk mengetahui keaktian kader posyandu
!+ >ntuk mengetahui pengetahuan kader Posyandu
+ >ntuk mengetahui keterampilan kader posyandu
4+ Mengetahui pelatihan kader Posyandu
5+ >ntuk mengetahui moti$asi (dukungan keluarga# insenti + menjadi kader
posyandu
BAB II
ERAN!A PIIR DAN "N#EP
A. Lan$asan te%r&t&s
1. eakt&'an ka$er (%s)an$u
Keaktian menurut kamus umum bahasa Indonesia# akti adalah giat#
rajin dalam berusaha atau bekerja, Keaktian adalah kegiatan atau kesibukan
seseorang, -ingkat keaktian yang dimaksud disini adalah tingkat kegiatan kader
atau kesibukan (Kamus >mum /ahasa Indonesia# &..8+# dengan demikian kader
Posyandu yang akti adalah kader yang giat# rajin dalam berusaha atau
bekerjaadapun keaktian kader Posyandu merupakan kegiatan atau kesibukan
kader di kelompok Posyandu (*epkes RI# !""!+,
Keaktian kader dalam kegiatan Posyandu akan meningkatkan
keterampilan karesna dengan selalu hadir dalam kegiatan# kader akan mendapat
tambahan keterampilan dari pembinaan petugas maupun dengan belajar dari
teman sekerjanya,