Laporan Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS, ANEKA

LAPORAN AKTUALISASI

NILAI-NILAI DASAR PROFESI PNS

JABATAN CALON ANALIS KEBIJAKAN PERTAMA

PADA BAGIAN ORGANISASI SEKRETARIAT DAERAH

KABUPATEN BELITUNG TIMUR

OLEH :

DEVI MELITASARI, ST

NIP 19810515 201501 2 001

MENTOR :

TAUFIK WANHARDI, SH

NIP 19700906 200701 1 006

COACH :

Drs. GUNAWAN, MM

NIP 19651022 199303 1 004

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN BELITUNG TIMUR

BEKERJASAMA DENGAN

BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

PROVINSI KEPULAUAN BANGKA BELITUNG

DIKLAT PRAJABATAN GOLONGAN IIIANGKATAN III

KABUPATEN BELITUNG TIMUR

2015

vi

Motto

Teruslah berkarya dan berprestasi

Focus pada kemampuan diri

Karena langit tak perlu menjelaskan bahwa dirinya

tinggi

Persembahan

Laporan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS ini saya persembahkan kepada:

1. Suami tercinta, Caesar Friadi Melawiandri, ST, M.Eng, yang selalu

mendukung setiap langkah kaki dan senantiasa mendoakan yang terbaik,

dan juga anak-anakku Laya Salsabila Caesariani dan Surya Rais Mahya.

2. Orangtua tercinta, Bapa Wenda dan Ibu Nia yang tidak putus doa dan

harapan untuk keberhasilan dunia akhirat.

3. Mamah tersayang, Atikah, yang selalu mendokakan dimanapun saya

berada

4. Orangtua tercinta, Arpan Arbai’e, Mimi Maryani yang selalu mendoakan

yang terbaik

5. Bagian organisasi sekretariat daerah kab. Belitung Timur

vi

KATA PENGANTAR

Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah memberikan

hidayah, rahmat, dan karunia sehingga penulis dapat menyelesaikan dengan baik

Laporan Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS pada Bagian Organisasi

Sekretariat Daerah Kabupaten Belitung Timur, sebagai salah satu syarat kelulusan

Diklat Prajabatan CPNSD Kabupaten Belitung Timur Golongan III Angkatan III

tahun 2015.

Dalam melaksanakan kegiatan aktualisasi ini, penulis banyak mendapatkan

bimbingan, bantuan, dan dukungan dari banyak pihak sehingga laporan ini dapat

terselesaikan. Oleh karena itu, penulis mengucapkan terima kasih kepada:

1. Bapak Talafuddin, S. Ip selaku Sekretaris Daerah Kabupaten Belitung

Timur;

2. Bapak Drs. Sarjono, selaku Asisten I Bidang Administrasi Pemerintahan

Kabupaten Belitung Timur ;

3. Bapak Bani Machtum, S. Ip selaku Kepala Bagian Organisasi pada

Sekretariat Daerah Kabupaten Belitung Timur;

4. Bapak Drs. Gunawan, MM selaku pembimbing yang telah memberikan

bimbingan, saran, dan masukan sehingga laporan rancangan aktualisasi ini

dapat terselesaikan;

5. Bapak dan ibu widyaiswara yang telah memberikan ilmunya yang sangat

bermanfaat;

6. Bapak Taufik Wanhardi, SH selaku mentor yang telah memberikan

dukungan dan masukan yang berguna bagi penulis;

7. Caesar Friadi Melawiandri, ST, M.Eng; suami penulis yang telah

membantu dan selalu sabar menghadapi penulis dalam menyusun laporan

rancangan ini.

8. Ibu Indra Kartini, Amd; Bapak Darul Shiska, SE; Bapak Duan, S.Sos;

Bapak Kusmito, Bapak Eko Sabrata, SP; dan Ibu Heni, SE, selaku rekan

kerja penulis di Bagian Organisasi yang telah banyak membantu penulis

dalam melaksanakan diklat Prajabatan.

vii

9. Panitia pelaksana Diklat Prajabatan CPNSD Golongan III Angkatan III

Tahun 2015;

10. Teman-teman Diklat Prajabatan Golongan III Angkatan III yang telah

memberikan masukan dan motivasi kepada penulis.

Penulis menyadari bahwa laporan aktualisasi ini masih terdapat kekurangan

karena terbatasnya kemampuan dan pengetahuan penulis. Oleh karena itu, penulis

mengharapkan saran dan kritik demi perbaikan laporan aktualisasi ini agar

bermanfaat bagi orang banyak.

Manggar, 7 Desember 2015

Penulis,

Devi Melitasari, ST

viii

DAFTAR ISI

Halaman

HALAMAN JUDUL…………………………………………………………… i

LEMBAR PERSETUJUAN ……………………………………………………. ii

BERITA ACARA ................................................................................................. iii

KATA PENGANTAR………………………………………………………….. iv

DAFTAR ISI……………………………………………………………………. v

DAFTAR TABEL................................................................................................. vi

BAB I PENDAHULUAN.............................................................................

A. Latar Belakang ………………………………………………………. 1

B. Tujuan ……………………………………….. ....... 2

C. Ruang Lingkup …………………………………………………….... 3

BAB II RANCANGAN KEGIATAN

A. Landasan Teori ..................................................................................... 4

B. Rancangan Kegiatan Aktualisasi .........................................................13

C. Jadwal Kegiatan

..................................................................................34

BAB III PENUTUP

A. Kesimpulan ........................................................................................

38

B. Saran .................................................................................................. 38

DAFTAR PUSTAKA

DAFTAR LAMPIRAN

ix

DAFTAR TABEL

Tabel 1 JADWAL RENCANA PELAKSANAAN KEGIATAN AKTUALISASI

iv

DAFTAR ISI

LEMBAR PERSETUJUAN

BERITA ACARA

KATA PENGANTAR

DAFTAR ISI

DAFTAR TABEL

BAB I PENDAHULUAN

A. LATAR BELAKANG

B. TUJUAN

C. RUANG LINGKUP

BAB II DESKRIPSI ORGANISASI

A. GAMBARAN UMUM ORGANISASI

B. VISI MISI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN

BELITUNG TIMUR

C. TUJUAN ORGANISASI SEKRETARIAT DAERAH

D. FUNGSI BAGIAN ORGANISASI

BAB III RANCANGAN AKTUALISASI

A. LANDASAN TEORI

B. KEGIATAN YANG AKAN DIAKTUALISASIKAN

C. RENCANA JADWAL PELAKSANAAN AKTUALISASI

BAB IV PENCAPAIAN AKTUALISASI

A. KEGIATAN YANG TELAH DIAKTUALISASIKAN

B. JADWAL PELAKSANAAN AKTUALISASI

C. DAMPAK APABILA NILAI DASAR PROFESI PNS TIDAK

DIAPLIKASIKAN

BAB V PENUTUP

A. KESIMPULAN

B. SARAN

SURAT PERNYATAAN MENTOR

SURAT PERNYATAAN COACH

DAFTAR PUSTAKA

Hal

i

ii

iii

iv

v

1

1

2

3

4

4

5

6

7

10

10

19

41

44

44

83

84

93

93

93

1

BAB I

PENDAHULUAN

A. LATAR BELAKANG

Undang-Undang no 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara

mengamanatkan InstansiPemerintah untuk wajib memberikan Pendidikan dan

Pelatihan terintegrasi bagi Calon Pegawai Negeri Sipil selama 1 (satu) tahun

masa percobaan, dengan mengedepankan penguatan nilai-nilai dan

pembangunan karakter dalam mencetak PNS.

Aparatur sipil Negara (ASN) adalah profesi bagi pegawai negeri dan

pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja yang bekerja pada instansi

pemerintah.Pegawai ASN melaksanakan kebijakan publik yang di buat oleh

pejabat pembina kepegawaian sesuai dengan ketentuan peraturan

perundang-undangan, memberikan pelayanan publik yang profesional dan

berkualitas dan mempererat persatuan dan kesatuan NKRI.

Setelah disahkannya Undang-undang (UU) ASN, aparatur negara

memiliki kekuatan dan kemampuan profesional kelas dunia,

berintegritas tinggi non parsial dalam melaksanakan tugas,berbudaya

kerja tinggi non parsial dan kesejahteraan tinggi, serta dipercaya publik

dengan dukungan SDM. Peraturan baru tentang tentang ASN tertuang dalam

UU No.5 Tahun 2014 sudah secara implisit menghendaki bahwa ASN yang

2

umum disebut sebagai birokrat bukan sekadar merujuk kepada jenis

pekerjaan tetapi merujuk kepada sebuah profesi pelayanan publik

Sesuai Peraturan Kepala Lembaga Administrasi Negara (LAN) RI nomor 38

dan 39 tahun 2014 tentang Pedoman Penyelenggaraan Prajabatan Golongan I

dan II dan golongan III, maka Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan

(DIKLAT) Prajabatan dilaksanakan dengan Pola Baru. Adanya DIKLAT

Prajabatan pola baru ini juga diharapkan dapat membentuk kader ASN yang

berkualitas berlandaskan pada nilai-nilai dasar yang meliputi: Akuntabilitas,

Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, dan Anti Korupsi yang dapat

diakronimkan menjadi ANEKA.Dengan demikian peserta diklat prajabatan

dapat menjadi Aparatur Sipil Negara yang profesional sebagai pelaksana

kebijakan publik, pelayan publik, dan perekat dan pemersatu bangsa.

Sistem pembelajaran pada pendidikan dan pelatihan prajabatan pola

baru menuntut setiap peserta diklat prajabatan untuk mengaktulaisasikan

nilai-nilai dasar profesi. Melalui proses pembelajaran aktualisasi ini, seluruh

atau beberapa nilai dasar akan melandasi pelaksanaan setiap egiatan Diklat

Prajabatan,setiap peserta harus menemukan dan mengungkapkan makna

dibalik penerapan nilai-nilai dasar tersebut pada pelaksanaan setiap

pelaksanaan kegiatan yang telah dirancang oleh peserta Diklat Prajabtan di

tempat tugas.

3

B. TUJUAN

Terdapat beberapa tujuan dilaksanakannya kegiatan aktualisasi di

Sekretariat Daerah Bagian Organisasi Kabupaten Belitung Timur, yaitu:

1. Mampu menerapkan nilai-nilai akuntabilitas sehingga memiliki

tanggungjawab dan integritas terhadap apa yang dikerjakan

2. Mampu menerapkan nilai-nilai nasionalisme sehingga bekerja atas dasar

semangat nilai-nilai Pancasila.

3. Mampu menerapkan nilai-nilai Etika Publik sehingga menciptakan

lingkungan kerja yang harmonis dan kondusif.

4. Mampu menerapkan nilai-nilai Komitmen Mutu sehingga dapat

mewujudkan pelayanan yang prima terhadap masyarakat.

5. Mampu menerapkan nilai-nilai Anti Korupsi sehingga dapat mewujudkan

sikap Jujur dan dan tidak mengambil keputusan berdasarkan kepentingan

pihak tertentu.

C. RUANG LINGKUP

Ruang lingkup Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi ASN adalah untuk

Sekretariat Daerah Bagian Organisasi Kabupaten Belitung Timur, dengan

berkonsentrasi pada kegiatan sub bagian kelembagaan, dalam hal ini

berkaitan dengan Penataan Kelembagaan Organisasi Perangkat Daerah

Kabupaten Belitung Timur sesuai Undang-Undang no 23 tahun 2014 tentang

Pemerintahan Daerah.

4

BAB II

DESKRIPSI ORGANISASI

A. Gambaran Umum Organisasi

Sekretariat Daerah merupakan unsur pembantu Bupati yang dipimpin oleh

Sekretaris Daerah yang berada dibawah dan bertanggungjawab kepada

Bupati.

SusunanOrganisasi Sekretariat Daerah, sesuai dengan Peraturan Daerah Nomor

3 Tahun 2015 tentang Uraian Tugas Pokok dan Fungsi Sekretariat Daerah dan

Sekretariat Dewan, terdiri dari:

a. Sekretaris Daerah;

b. 3 (tiga) Asisten terdiri dari:

1. Asisten Bidang Pemerintahan;

2. Asisten Bidang Perekonomian,Pembangunan dan Kesejahteraan

Rakyat; dan

3. Asisten Bidang Administrasi Umum.

c. Bagian terdiri dari:

1. Bagian Tata Pemerintahan;

2. Bagian Hukum;

3. Bagian Organisasi;

4. Bagian Perekonomian dan Pembangunan;

5. Bagian Kesejahteraan Rakyat;

6. Bagian Umum dan Perlengkapan; dan

5

7. Bagian Hubungan Masyarakat dan Protokol

Berdasarkan Surat KeputusanBupatiNomor 188.45-148 Tahun 2015,

Penulisditugaskan di unit kerjaBagianOrganisasiSekretariat

Daerah,dimanatugaspokokdariBagianOrganisasiadalahmelaksanakan

sebagian tugas Sekretaris Daerah dalam menyiapkan kebijakan penataan

kelembagaan, penyusunan pedoman dan petunjuk teknis pembinaan

kelembagaan, ketatalaksanaan, pembinaan pendayagunaan Aparatur Negara,

Analisis Jabatan serta Standar Kompetensi Jabatan.

Sesuai data per September 2015, Sekretariat Daerah didukung oleh kekuatan

sumber daya aparatur sejumlah 204 pegawai, yaitu 73 PNS, 49 PTT, 82

PHL.

B. Visi Sekretariat Daerah Kabupaten Belitung Timur

Visi merupakan rumusan umum mengenai keadaan yang diinginkan

pada akhir periode perencanaan, untuk mewujudkan satu sasaran yang

mungkin di capai dalam jangka waktu tertentu. Di dalam visi itu itu sendiri

mencerminkan gambaran tentang fungsi dan peran SKPD dalam konteks

pembangunan daerah/wilayah yang di susun dengan mempertimbangkan

sintesa kondisi umum daerah dan arah pembangunan dalam RPJMD serta

Tugas dan Fungsi Pokok SKPD. Visi bersifat bersifat inspirasional,

menyediakan kriteria yang jelas bagi pengambilan keputusan sehingga

memberikan gambaran panduan tentang bentuk keberhasilan dan memotivasi

pencapaiannya.

6

A. Visi Sekretariat Daerah Kabupaten Belitung Timur

Tabel 2.1

Visi Sekretariat Daerah Kabupaten Belitung Timur

Visi

Pokok-pokok Visi PenjelasanVisi

Terwujudnya

Pelayanan Prima

Untuk Belitung Timur

Yang Sejahtera

Pelayanan Prima Pelayanan adalah perihal atau

cara melayani

memelayani

Belitung Timur Sejahtera Prima adalah utama, sangat

baik

Sejahtera adalah aman sentosa

dan makmur, selamat terlepas

dari segala macam gangguan

Visi : Terwujudnya Pelayanan Prima Untuk Belitung Yang sejahtera

B. Misi Sekretariat Daerah Kabupaten Belitung Timur

1. Mengoptimalkan kinerja aparatur Sekretariat Daerah dalam

meningkatkan pelaksanaan tugas dan fungsi Daerah Kabupaten

Belitung Timur

2. Meningkatkan pelayanan administrasi pemerintahan daerah yang

akuntabel dan transparan

3. Mewujudkan Supremasi hukum dan Hak Asasi Manusia melalui tata

kepemerintahan dan sumber daya aparatur yang tangguh dan

profesional

4. Mewujudkan kelembagaan dan ketatalaksan

aan yang efektif dan efisien

7

5. Mewujudkan pelayanan informasi dan komunikasi publik serta

hubungan kemasyarakatan yang berimbang

6. Menciptakan administrasi pelayanan dan pembinaan kesejahteraan

sosial

7. Meningkatkan penguatan kebijakan perekonomian dan pembangunan

daerah

C. Tujuan Organisasi Sekretariat Daerah

1. Mewujudkan Aparatur yang profesional dalam mendukung tugas dan

fungsi Daerah

2. Melaksanakan pembinaan dan administrasi pemerintahan umum, otonomi

daerah dan desa dengan konsep Total Quality Management.

3. Meningkatkan kualitas perencanaan dan penyusunan perancangan produk-

produk hukum dan regulasi daerah, serta kesadaran dan kepatuhan hukum

dan HAM

4. Meningkatkan kualitas penataan kelembagaan

5. Terwujudnya informasi dan komunikasi publik menjadi yang transparan

(terbuka) dan benar melalui penyerbarluasan informasi Pemerintah Daerah

guna menciptakan hubungan kemasyarakatan dan hubungan antar lembaga

yang harmonis

6. Mewujudkan pelayanan administrasi di bidang sosial untuk mendukung

perwujudan kesejahteraan masyarakat

8

7. Meningkatkan fungsi koordinasi, konsultasi, dan administrasi berkaitan

dengan permasalahan bidang ekonomi dan pembangunan.

Gambar 1

D. Fungsi Bagian Organisasi

Untuk melaksanakan tugas pokoknya, Bagian Organisasi menyelenggarakan

fungsi:

a. pengumpulan dan pengolahan data serta penyiapan bahan pembinaan

penataan kelembagaan;

b. pengumpulan dan pengolahan data penyusunan pedoman dan petunjuk

teknis pembinaan ketatalaksanaan yang meliputi tata kerja, metode kerja

dan prosedur kerja;

c. pengumpulan dan pengelolahan data pelaksanaan Analisa Jabatan dan

Standar Kopetensi Jabatan;

d. pengumpulan dan pengolahan data pelaksanaan Analisa Organisasi dan

Analisa Fungsi; dan

9

e. pengumpulan dan pengolahan data pelaksanaan pendayagunaan Aparatur

Negara.

f. pelaksanaan kerjasama dengan instansi pembina di bidang kelembagaan

dan pemberdayaan aparatur di tingkat provinsi dan/atau pusat; dan

g. pelaksanaan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan sesuai

dengan tugas dan fungsinya.

E. Jabatan Fungsional Analis Kebijakan

SesuaiPermenpan No 45 Tahun 2013 Tentang Jabatan Fungsional Analis

Kebijakan dan Angka Kreditnya, Jabatan Fungsional Analis Kebijakan adalah

jabatan fungsional tertentu yang mempunyai ruang lingkup tugas,

tanggungjawab, dan wewenang untuk melaksanakan kajian dan analisis

kebijakan dalam lingkungan instansi Pusat dan Daerah. Tugas pokok Analis

Kebijakan yaitu melaksanakan kajian dan analisis kebijakan.

URAIAN TUGAS :

1. Menyusun rencana kerja organisasi sebagai peserta/anggota;

2. Mengumpulkan (mengenali dan mencari) issue-issue kebijakan yang bersifat internal

(instansional);

3. Mengumpulkan (mengenali dan mencari) issue-issue kebijakan yang bersifat

regional/wilayah/daerah;

4. Mengidentifikasi masalah untuk menemukan masalah substantif (strukturisasi masalah);

5. Mengindentifikasi kebijakan yang akan dilakukan yang relevan dengan issue kebijakan;

6. Menyusun agenda kegiatan analisis kebijakan.

10

7. Mengolah hasil data dan informasi yang diperoleh dari penerapan metodologi terpilih untuk

menganalisis kebijakan, secara berkelompok sebagai peserta/anggota;

8. Menyajikan hasil pengolahan data dan informasi dalam analisis kebijakan, secara

berkelompok sebagai Peserta/Anggota;

9. Menyusun naskah akademik rancangan Peraturan Daerah;

10. Membahas konsep kebijakan sebagai peserta/anggota;

11. Menyusun draft rencana kegiatan (action plan) dalam pelaksanaan kebijakan;

12. Melakukan kegiatan sosialisasi pelaksanaan kebijakan sebagai peserta/anggota;

13. Melakukan pemantauan pelaksanaan kebijakan yang telah ditetapkan berdasarkan sistem

yang ada;

14. Mengolah dan menilai hasil pemantauan pelaksanaan kebijakan yang telah ditetapkan

secara berkelompok sebagai peserta/anggota;

15. Mengolah dan menilai hasil evaluasi kinerja pelaksanaan kebijakan yang telah ditetapkan


16. Mengolah dan menilai hasil evaluasi kinerja pelaksanaan kebijakan yang telah ditetapkan


17. Menyusun laporan hasil dan penilaian evaluasi kinerja

11

BAB III

RANCANGAN AKTUALISASI

A. LANDASAN TEORI

Setiap Aparatur Sipil Negara (ASN) memiliki nilai dasar profesi, yaitu

Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, dan Anti

Korupsi. Maka perlu diketahui indikator-indikator dari kelima nilai dasar

tersebut, yaitu:

1. Akuntabilitas

Akuntabilitas merujuk pada kewajiban setiap individu, kelompok atau

institusi untuk memenuhi tanggung jawab yang menjadi amanahnya.

Amanah seorang PNS adalah menjamin terwujudnya nilai-nilai publik.

Nilai-nilai publik tersebut antara lain adalah:

a) Mampu mengambil pilihan yang tepat dan benar ketika terjadi konflik

kepentingan, antara kepentingan public dengan kepentingan sektor,

kelompok, dan pribadi;

b) Memiliki pemahaman dan kesadaran untuk menghindari dan

mencegah keterlibatan PNS dalam politik praktis;

c) Memperlakukan warga negara secara sama dan adil dalam

penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan publik;

d) Menunjukan sikap dan perilaku yang konsisten dan dapat diandalkan

sebagai penyelenggara pemerintahan.

Terdapat 9 nilai-nilai dasar Akuntabilitas, yaitu:

12

1. Kepemimpinan

Lingkungan yang akuntabel tercipta dari atas ke bawah dimana

pimpinan memainkan peranan yang penting dalam menciptakan

lingkungannya.

2. Transparansi

Keterbukaan atas semua tindakan dan kebijakan yang dilakukan oleh

individu maupun kelompok/instansi.

3. Integritas

Integritas adalah dan keteguhan yang tak tergoyahkan dalam

menjunjung tinggi nilai-nilai luhur dan keyakinan

4. Tanggung Jawab

Tanggung jawab adalah kesadaran manusia akan tingkah laku atau

perbuatannya yang di sengaja maupun yang tidak di sengaja.tanggung

jawab juga berarti berbuat sebagai perwujudan kesadaran akan

kewajiban.

5. Keadilan

Keadilan kondisi kebenaran ideal secara moral mengenai sesuatu hal,

baik menyangkut benda atau orang.

6. Kepercayaan

Rasa keadilan akan membawa pada sebuah kepercayaan. Kepercayaan

ini yang akan melahirkan akuntabilitas.

7. Keseimbangan

13

Untuk mencapai akuntabilitas dalam lingkungan kerja, maka

diperlukan keseimbangan antara akuntabilitas dan kewenangan, serta

harapan dan kapasitas.

8. Kejelasan

Pelaksanaan wewenang dan tanggungjawab harus memiliki gambaran

yang jelas tentang apa yang menjadi tujuan dan hasil yang

diharapkan.

9. Konsistensi

Konsistensi adalah sebuah usaha untuk terus dan terus melakukan

sesuatu sampai pada tercapai tujuan akhir.

2. Nasionalisme

Nasionalisme adalah pondasi bagi Aparatur Sipil Negara untuk

mengaktualisasikan dalam menjalankan fungsi dan tugasnya dengan

orientasi mementingkan kepentingan publik, bangsa dan negara. Atau

sering juga diartikan sebagai paham kebangsaan.

Nilai-nilai dasar Nasionalisme adalah sebagai berikut:

1) Nilai-nilai Ketuhanan Yang Maha Esa

Menyatakan keimanan dan kepercayaan kepada Tuhan sesuai dengan

keimanan dan kepercayaan masing-masing menurut dasar

kemanusiaan yang adil dan beradab.

2) Nilai-nilai Kemanusiaan Yang Adil dan Beradab

Menjunjung tinggi nilai kemanusiaan, gemar dengan kegiatan

kemanusiaan, dan berani membela kebenaran dan keadilan. Sadar

14

bahwa manusia itu semua sederajat, maka dikembangkan sikap saling

manghormati dan bekerjasama dengan bangsa lain.

3) Nilai-nilai Persatuan Indonesia

Bangsa Indonesia menempatkan persatuan dan kesatuan, serta

kepentingan dan keselamatan bangsa dan negara di atas kepentingan

pribadi dan golongan. Persatuan dikembangkan atas dasar Bhineka

Tunggal Ika.

4) Nilai-nilai Kerakyatan yang Dipimpin oleh Hikmat Kebijaksanaan

dalam Permusyawaratan/Perwakilan

Manusia Indonesia menjunjung tinggi dan menghayati hasil dari

keputusan musyawarah, karena itu semua pihak harus mau untuk

menerima dan melaksanakan hasil musyawarah dengan penuh

tangung jawab. Kepentingan bersama lebih utama daripada

kepentingan pribadi atau golongan. Keputusan yang diambil harus

menjunjung tinggi nilai keadilan serta dapat dipertanggung jawabkan.

5) Nilai-nilai Keadilan Sosial Bagi Seluruh Rakyat Indonesia

Hak dan kewajiban itu sama kedudukannya dalam menciptakan

keadilan dalam masyarakat. Perlu dikembangkan perbuatan yang

luhur dan sikap kegotong royongan dan kekeluargaan. Maka perlu

kesinambungan antara hak dan kewajiban untuk menjaga keadilan

terhadap sesama.

3. Etika Publik

15

Etika publik merupakan refleksi atas standar/norma yang menentukan

baik/buruk, benar/salah tindakan keputusan, perilaku untuk mengarahkan

kebijakan publik dalam rangka menjalankan tanggung jawab pelayanan

publik.

Nilai-nilai dasar Etika Publik adalah :

1. Memegang teguh nilai-nilai dalam ideologi Negara Pancasila.

2. Setia dan mempertahankan Undang-Undang Dasar Negara Kesatuan

Republik Indonesia 1945.

3. Menjalankan tugas secara profesional dan tidak berpihak.

4. Membuat keputusan berdasarkan prinsip keahlian.

5. Menciptakan lingkungan kerja yang non diskriminatif.

6. Memelihara dan menjunjung tinggi standar etika luhur.

7. Mempertanggungjawabkan tindakan dan kinerjanya kepada publik.

8. Memiliki kemampuan dalam melaksanakan kebijakan dan program

pemerintah.

9. Memberikan layanan kepada publik secara jujur, tanggap, cepat, tepat,

akurat, berdaya guna, berhasil guna, dan santun.

10. Mengutamakan kepemimpinan berkualitas tinggi.

11. Menghargai komunikasi, konsultasi, dan kerjasama.

12. Mengutamakan pencapaian hasil dan mendorong kinerja pegawai.

13. Mendorong kesetaraan dalam pekerjaan.

14. Meningkatkan efektivitas sistem pemerintahan yang demokratis

sebagai perangkat sistem karir.

16

4. Komitmen Mutu

Komitmen mutu merupakan pelaksanaan pelayanan publik dengan

berorientasi pada kualitas hasil. Adapun nilai-nilai komitmen mutu antara

lain: mengedepankan komitmen terhadap kepuasan dan memberikan

layanan yang menyentuh hati, untuk menjaga dan memelihara.

Nilai-nilai dasar komitmen mutu adalah efektif, efisien, inovasi dan mutu

penyelenggaraan pemerintahan.

1) Efektivitas menunjukkan tingkat ketercapaian target yang telah

direncanakan, baik menyangkut jumlah maupun mutu hasil kerja.

2) Efisiensi merupakan tingkat ketepatan realiasi penggunaan sumberdaya

dan bagaimana pekerjaan dilaksanakan.

3) Inovasi adalah hasil pemikiran baru yang konstruktif, sehingga akan

memotivasi setiap individu untuk membangun karakter sebagai aparatur

yang diwujudkan dalam bentuk profesionalisme layanan publik yang

berbeda dari sebelumnya, bukan sekedar menjalankan atau

menggugurkan tugas rutin.

4) Mutu Penyelenggaraan Pemerintahan merupakan suatu kondisi

dinamis berkaitan dengan produk, jasa, manusia, proses dan lingkungan

yang sesuai atau bahkan melebihi harapan konsumen.

5. Anti Korupsi

Anti korupsi adalah tindakan atau gerakan yang dilakukan untuk

memberantas segala tingkah laku atau tindakan yang melawan norma-

17

norma dengan tujuan memperoleh keuntungan pribadi, merugikan negara

atau masyarakat baik secara langsung maupun tidak.

Nilai-nilai dasar Anti Korupsi:

1) Jujur

Kejujuran merupakan nilai dasar yang menjadi landasan utama bagi

penegakan integritas diri seseorang. Tanpa adanya kejujuran mustahil

seseorang bisa menjadi pribadi yang berintegritas. Seseorang dituntut

untuk bisa berkata jujur dan transparan serta tidak berdusta baik

terhadap diri sendiri maupun orang lain. Kejujuran juga akan terbawa

dalam bekerja sehingga dapat membentengi diri terhadap godaan

untuk berbuat curang.

2) Peduli

Kepedulian sosial kepada sesama menjadikan seseorang memiliki sifat

kasih sayang. Individu yang memiliki jiwa sosial tinggi akan

memperhatikan lingkungan sekelilingnya di mana masih terdapat

banyak orang yang tidak mampu, menderita, dan membutuhkan uluran

tangan. Pribadi dengan jiwa sosial tidak akan tergoda untuk

memperkaya diri sendiri dengan cara yang tidak benar tetapi ia malah

berupaya untuk menyisihkan sebagian penghasilannya untuk

membantu sesama.

3) Mandiri

Kemandirian membentuk karakter yang kuat pada diri seseorang

menjadi tidak bergantung terlalu banyak pada orang lain. Mentalitas

18

kemandirian yang dimiliki seseorang memungkinkannya untuk

mengoptimalkan daya pikirnya guna bekerja secara efektif. Jejaring

sosial yang dimiliki pribadi yang mandiri dimanfaatkan untuk

menunjang pekerjaannya tetapi tidak untuk mengalihkan tugasnya.

Pribadi yang mandiri tidak akan menjalin hubungan dengan pihak-

pihak yang tidak bertanggungjawab demi mencapai keuntungan

sesaat.

4) Disiplin

Disiplin adalah kunci keberhasilan semua orang. Ketekunan dan

konsistensi untuk terus mengembangkan potensi diri membuat

seseorang akan selalu mampu memberdayakan dirinya dalam

menjalani tugasnya. Kepatuhan pada prinsip kebaikan dan kebenaran

menjadi pegangan utama dalam bekerja. Seseorang yang mempunyai

pegangan kuat terhadap nilai kedisiplinan tidak akan terjerumus dalam

kemalasan yang mendambakan kekayaan dengan cara yang mudah.

5) Tanggung Jawab

Pribadi yang utuh dan mengenal diri dengan baik akan menyadari

bahwa keberadaan dirinya di muka bumi adalah untuk melakukan

perbuatan baik demi kemaslahatan sesama manusia. Segala tindak

tanduk dan kegiatan yang dilakukannya akan dipertanggungjawabkan

sepenuhnya kepada Tuhan Yang Maha Esa, masyarakat, negara, dan

bangsanya. Dengan kesadaran seperti ini maka seseorang tidak akan

tergelincir dalam perbuatan tercela dan nista.

19

6) Kerja Keras

Perbedaan nyata akan jelas terlihat antara seseorang yang mempunyai

etos kerja dengan yang tidak memilikinya. Individu beretos kerja akan

selalu berupaya meningkatkan kualitas hasil kerjanya demi

terwujudnya kemanfaatan publik yang sebesar-besarnya. Ia

mencurahkan daya pikir dan kemampuannya untuk melaksanakan

tugas dan berkarya dengan sebaikbaiknya. Ia tidak akan mau

memperoleh sesuatu tanpa mengeluarkan keringat.

7) Sederhana

Pribadi yang berintegritas tinggi adalah seseorang yang menyadari

kebutuhannya dan berupaya memenuhi kebutuhannya dengan

semestinya tanpa berlebih-lebihan. Ia tidak tergoda untuk hidup dalam

gelimang kemewahan. Kekayaan utama yang menjadi modal

kehidupannya adalah ilmu pengetahuan. Ia sadar bahwa mengejar

harta tidak akan pernah ada habisnya karena hawa nafsu keserakahan

akan selalu memacu untuk mencari harta sebanyak-banyaknya.

8) Berani

Seseorang yang memiliki karakter kuat akan memiliki keberanian

untuk menyatakan kebenaran dan menolak kebathilan. Ia tidak akan

mentolerir adanya penyimpangan dan berani menyatakan

penyangkalan secara tegas. Ia juga berani berdiri sendirian dalam

kebenaran walaupun semua kolega dan teman-teman sejawatnya

melakukan perbuatan yang menyimpang dari hal yang semestinya.

20

9) Adil

Pribadi dengan karakter yang baik akan menyadari bahwa apa yang

dia terima sesuai dengan jerih payahnya. Ia tidak akan menuntut untuk

mendapatkan lebih dari apa yang ia sudah upayakan. Bila ia seorang

pimpinan maka ia akan memberi kompensasi yang adil kepada

bawahannya sesuai dengan kinerjanya. Ia juga ingin mewujudkan

keadilan dan kemakmuran bagi masyarakat dan bangsanya.

B. KEGIATAN YANG AKAN DIAKTUALISASIKAN

Rencana kegiatan yang akan saya aktualisasikan di tempat kerja saya di

Bagian Organisasi Sekretariat Daerah Kabupaten Belitung Timur yaitu terdiri

dari 9 (sembilan) kegiatan. Setiap kegiatan yang akan saya aktualisasikan

tersebut dilandasi dengan nilai-nilai dasar profesi yaitu : Akuntabilitas,

Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, dan Anti Korupsi. Adapun

keseluruhan rencana kegiatan tersebut diantaranya adalah sebagai berikut:

1. Membuat ringkasan kebijakan Undang-Undang Republik Indonesia No 23

tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah, yang berkaitan dengan Urusan

Pemerintahan dan Fungsi Penunjang Urusan Pemerintahan

2. Mengumpulkan isu-isu terkait pengalihan kewenangan urusan

pemerintahan

3. Membuat telaahan staf mengenai urusan pemerintahan yang diambil alih

penyelenggaraannya oleh Pemerintah Provinsi dan Pusat

21

4. Mengumpulkan informasi mengenai isu-isu kelembagaan yang timbul

akibat adanya pembagian Urusan Pemerintahan antara Pemerintah Pusat

dan Pemerintah Daerah (Provinsi dan Kab/Kota) yang tertuang dalam

Lampiran Undang-Undang RI no 23 tahun 2014

5. Memvalidasi data variabel teknis masing-masing Urusan Pemerintahan

yang menjadi kewenangan daerah dan Fungsi Penunjang Urusan

Pemerintahan dengan data pendukung yang dilampirkan

6. Melakukan pemetaan Urusan Pemerintahan dan Fungsi Penunjang Urusan

Pemerintahan.

7. Melakukan sinkronisasi pemetaan Urusan Pemerintahan dan Fungsi

Penunjang Urusan Pemerintahan dengan SKPD eksisting

8. Melakukan penyelarasan pemetaan Urusan Pemerintahan dan Fungsi

Penunjang Urusan Pemerintahan dengan SOTK SKPD eksisting

9. Membuat laporan kegiatan Rancangan SOTK Penataan Kelembagaan

Organisasi Perangkat Daerah sesuai Undang-Undang RI No 23 tahun 2014

tentang Pemerintah Daerah dan Rancangan Peraturan pemerintah tentang

Organisasi Perangkat Daerah

Kegiatan tersebut diatas akan saya aktualisasikan di Bagian Organisasi

Sekretariat Daerah Kabupaten Belitung Timur dan diharapkan dapat

berkontribusi mendukung terwujudnya Visi dan Misi Sekretariat Daerah

Kabupaten Belitung Timur, adapun Visi Sekretariat Daerah Kabupaten

Belitung Timur adalah “Terwujudnya Pelayanan Prima Untuk Belitung

22

Yang Sejahtera”. Sedangkan Misi dari Sekretariat Daerah Kabupaten

Belitung Timur adalah sebagai berikut :

1. Mengoptimalkan kinerja aparatur Sekretariat Daerah dalam meningkatkan

pelaksanaan tugas dan fungsi Daerah Kabupaten Belitung Timur

2. Meningkatkan pelayanan administrasi pemerintahan daerah yang

akuntabel dan transparan

3. Mewujudkan Supremasi hukum dan Hak Asasi Manusia melalui tata

kepemerintahan dan sumber daya aparatur yang tangguh dan profesional

4. Mewujudkan kelembagaan dan ketatalaksanaan yang efektif dan efisien

5. Mewujudkan pelayanan informasi dan komunikasi publik serta hubungan

kemasyarakatan yang berimbang

6. Menciptakan administrasi pelayanan dan pembinaan kesejahteraan sosial

7. Meningkatkan penguatan kebijakan perekonomian dan pembangunan

daerah

Berikut ini adalah penerapan nilai-nilai dasar profesi ASN dalam

setiap tahapan kegiatan yang akan diaktualisasikan :

1. Membuat ringkasan kebijakan Undang-Undang Republik Indonesia No 23

tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah, yang berkaitan dengan Urusan

Pemerintahan dan Fungsi Penunjang Urusan Pemerintahan.

Tahapan kegiatan:

a. menyiapkan dokumen Undang-Undang RI no 23 tahun 2014 tentang

Pemerintahan Daerah beserta Lampirannya.

23

b. membaca dan memahami pasal-pasal yang mengatur tentang Urusan

Pemerintahan dan Fungsi Penunjang Urusan Pemerintahan, dalam

Undang -Undang RI no 23 tahun 2014

c. menghimpun gagasan utama dari pasal-pasal tersebut

d. melakukan konsultasi dengan atasan

e. mengetik gagasan-gagasan utama dari pasal-pasal tersebut menjadi

sebuah narasi

Nilai-nilai dasar profesi ASN yang diterapkan :

a) Akuntabilitas

Dalam membaca dan memahami pasal-pasal yang terdapat pada UU no

23 tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah akan dilakukan dengan

berorientasi pada teknik aktualisasi Integritas, dengan cara akan

melakukannya dengan penuh kesadaran akan kewajiban untuk

menjunjung tinggi dan mematuhi semua hukum yang berlaku sehingga

dapat memberikan kepercayaan pada publik dan stakeholder.

b) Nasionalisme

Teknik aktualisasi yang akan digunakan yaitu Menjunjung tinggi nilai-

nilai Persatuan Indonesia, dengan cara selalu menempatkan kepentingan

bangsa diatas kepentingan pribadi dan golongan

c) Etika Publik

Dalam melakukan konsultasi dengan atasan akan dilaksanakan

dengan berorientasi pada teknik aktualisasi Menghargaikomunikasi,

konsultasi , dan kerjasama dengan cara menyampaikan pemahaman

24

terhadap pasal-pasal tersebut dan menghargai masukan dari atasan,

sehingga hasil konsultasi dapat menjadi bahan pertimbangan untuk

membuat ringkasan kebijakan.

d) Komitmen Mutu

dalam menyiapkan dokumen UU RI no 23 tahun 2014 akan dilakukan

dengan berorientasi pada teknik aktualisasi Mutu Penyelenggaraan

Pemerintahan dengan cara mempersiapkan dokumen secara elektronik

maupun dokumen fisik, sehingga dokumen tersebut dapat diakses

dalam berbagai cara dan dimana saja.

Selain itu, dalam tahapan kegiatan pengetikan gagasan-gagasan utama

dari pasal-pasal tersebut akan dilakukan dengan menggunakan teknik

aktualisasi Efisiensi dan Efektifitas secara cepat dan tepat agar dapat

diselesaikan tepat waktu sehingga hasilnya dapat digunakan untuk

membuat ringkasan kebijakan

e) Anti Korupsi

Dalam menghimpun gagasan utama dari pasal-pasal yang telah dibaca

dan dipahami akan dilakukan dengan teknik aktualisasi Kerja Keras

dengan bekerja sebaik-baiknya sehingga didapatkan hasil yang

maksimal.

Hasil kegiatan atau output yang akan saya laporkan nanti setelah

aktualisasi kegiatan ini berupa :

a. Foto kegiatan

b. Ringkasan kebijakan

25

c. Video kegiatan

2. Mengumpulkan isu-isu terkait pengalihan kewenangan urusan

pemerintahan.

Tahapan kegiatan :

a. membaca pasal-pasal mengenai pembagian urusan pemerintahan antara

Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah (Provinsi dan Kab/Kota)

b. mengumpulkan referensi dari media elektronik

c. mengadakan interview dengan SKPD yang kewenangan urusan

pemerintahannya akan diambil alih oleh Pemerintah Provinsi

d. melaporkan hasil interview kepada atasan

e. mengetik isu-isu yang terkumpul menjadi sebuah dokumen.

Nilai-nilai dasar profesi ASN yang diterapkan :

a) Akuntabilitas

Dalam membaca pasal-pasal mengenai pembagian urusan pemerintahan

antara Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah (Provinsi dan

Kab/Kota) dalam Undang-Undang RI no 23 tahun 2014 akan dilakukan

dengan berorientasi pada teknik aktualisasi Integritas yaitu dengan

penuh kesadaran akan kewajiban untuk menjunjung tinggi dan

mematuhi semua hukum yang berlaku serta sehingga dapat

memberikan kepercayaan dan keyakinan pada publik dan stakeholder.

b) Nasionalisme

26

Dalam membaca pasal-pasal mengenai pembagian urusan pemerintahan

antara Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah (Provinsi dan

Kab/Kota) dalam Undang-Undang RI no 23 tahun 2014 akan dilakukan

dengan berorientasi pada teknik aktualisasi Menjunjung tinggi nilai

Pancasila sila ketiga yaitu dengan dengan semangat wawasan

kebangsaan untuk melakukan yang terbaik bagi Negara.

c) Etika Publik

Dalam melaporkan hasil interview kepada atasan akan dilakukan

dengan berorientasi pada teknik aktualisasi Memelihara dan

Menjunjung Tinggi Standar Etika yang Luhur, dimana selalu

memiliki kesopanan dan keramahtamahan terhadap pimpinan sehingga

hasil pekerjaan lebih maksimal

d) Komitmen Mutu

Dalam mengetik isu-isu yang terkumpul menjadi sebuah dokumen akan

dilaksanakan dengan berorientasi pada teknik aktualisasi Efektif dan

Efisien dengan memanfaatkan waktu sebaik mungkin sehingga

pengerjaan akan cepat selesai sesuai waktu yang telah dijadwalkan.

e) Anti Korupsi

Dalam mengadakan interview dengan SKPD yang urusan

pemerintahannya akan diambil alih oleh Pemerintah Provinsi akan

dilakukan dengan berorientasi pada teknik aktualisasi Jujur dan Adil

dengan cara mengungkapkan secara terbuka mengenai peralihan

27

kewenangan penyelenggaraan urusan pemerintahan, sehingga dapat

disikapi secara bijak dan segera direncanakan tindak lanjutnya.

Hasil kegiatan atau output yang akan saya laporkan nanti setelah aktualisasi

kegiatan ini berupa :

a. Foto kegiatan

b. Dokumen isu pengalihan kewenangan

c. Video kegiatan

3. Membuat telaahan staf mengenai urusan pemerintahan yang diambil alih

penyelenggaraannya oleh Pemerintah Provinsi dan Pusat

Tahapan kegiatan :

a. membaca lampiran Undang-Undang RI no 23 tahun 2014 tentang

Pemerintahan Daerah, dimana dalam lampiran tersebut berisi tentang

pembagian urusan pemerintahan antar Pemerintah Pusat dan

Pemerintah Daerah (Provinsi dan Kab/Kota)

b. mencatat urusan dan sub urusan pemerintahan yang tidak

diselenggarakan oleh Pemerintah Daerah

c. mengetik telaahan staf

d. menyerahkan telaahan staf tentang urusan pemerintahan yang diambil

alih penyelenggaraannya oleh Pemerintah Provinsi dan Pusat pada

atasan.

28

Penerapan nilai-nilai dasar profesi ASN dalam rancangan kegiatan tersebut

antara lain:

a) Akuntabilitas

Dalam membaca dan memahami lampiran Undang-Undang RI

akan dilakukan dengan berorientasi pada teknik aktualisasi Kejelasan

yaitu dengan cara memahami dengan jelas urusan pemerintahan mana

saja yang menjadi kewenangan daerah, sehingga akan dihasilkan

telaahan yang komprehensif.

b) Nasionalisme

Dalam menyerahkan telaahan staf tentang urusan pemerintahan

yang penyelenggaraannya diambil alih oleh Pemerintah Provinsi dan

Pusat, akan dilakukan dengan berorientasi pada teknik aktualisasi Nilai-

nilai Pancasila sila keempat dengan tetap mengutamakan

musyawarah dan mufakat dalam pengambilan keputusan bersama

atasan.

c) Etika Publik

Dalam membaca dan memahami lampiran Undang-Undang RI

akan dilakukan dengan berorientasi pada teknik aktualisasi

Menjalankan tugas secara profesional dan tidak berpihak dengan

cara melakukannya dengan seksama, jujur dan tidak membawa

kepentingan kelompok, sehingga akan dihasilkan pemahaman yang

objektif dan komprehensif

d) Komitmen Mutu

29

Dalam mencatat urusan pemerintahan dan sub urusannya, yang

tidak diselenggarakn oleh Pemerintah Daerah akan dilakukan dengan

berorientasi pada teknik aktualisasi Efektif dan Efisien dengan cara

melakukannya secara tepat dan tepat sehingga dapat diselesaikan dalam

waktu singkat.

e) Anti Korupsi

Dalam menyusun telaahan staf akan dilakukan dengan berorientasi

pada teknik aktualisasi Tanggungjawab, yaitu dengan memahami akan

tugas dan kewajiban serta konsekuensi dari keputusan yang diambil

sehingga diperoleh hasil yang dapat diandalkan.



a. Foto kegiatan

b. Telaahan staf

c. Video kegiatan

4. Mengumpulkan informasi mengenai isu-isu kelembagaan yang timbul

akibat adanya pembagian Urusan Pemerintahan antara Pemerintah Pusat

dan Pemerintah Daerah (Provinsi dan Kab/Kota) yang tertuang dalam

Lampiran Undang-Undang RI no 23 tahun 2014

Tahapan kegiatan :

30

a. menyiapkan berkas-berkas yang diperlukan sebagai referensi perumusan

isu, yaitu Undang-Undang RI no 23 tahun 2014 dan Rancangan

Peraturan Pemerintah tentang Organisasi Perangkat Daerah

b. mencari referensi secara online berupa berita-berita, artikel maupun

kajian-kajian dari para ahli

c. berkonsultasi dengan atasan dan pihak-pihak terkait

d. mengetik hasil rumusan isu-isu kelembagaan menjadi sebuah dokumen

Penerapan nilai-nilai dasar profesi ASN adalah sebagai berikut:

a) Akuntabilitas

dalam mencari referensi secara online akan dilakukan dengan

berorientasi pada teknik aktualisasi Kejelasan dengan cara memiliki

gambaran yang jelas tentang apa yang menjadi tujuan dan hasil dari

kegiatan yang dilakukan

b) Nasionalisme

dalam mencari referensi secara online akan dilakukan dengan

berorientasi pada teknik aktualisas Menjunjung tinggi nilai Pancasila

sila kelima dengan cara melakukannya secara adil tanpa memilih isu-

isu yang menguntungkan beberapa pihak saja, sehingga diperoleh

referensi yang kredibel.

c) Etika Publik

dalam berkonsultasi dengan atasan dan pihak-pihak terkait akan

dilakukan dengan berorientasi pada teknik aktualisasi Menjalankan

31

tugas secara profesional dan tidak berpihak dengan cara

menyampaikannya secara objektif dan sesuai dengan peraturan

perundangan yang mendasarinya sehingga hasilnya pun tidak membawa

misi kepentingan pihak-pihak tertentu.

d) Komitmen mutu

dalam menyiapkan berkas-berkas yang diperlukan sebagai referensi

perumusan isu akan dilakukan dengan berorientasi pada teknik

aktualisasi Efektif dan Efisien yaitu dengan cara melakukannya dalam

waktu yang tidak lama dan semua berkas yang diperlukan dapat

diperoleh

e) Anti Korupsi

dalam mengetik hasil rumusan isu-isu kelembagaan akan dilakukan

dengan berorientasi pada teknik aktualisasi Kerja Keras dengan cara

melakukannya dengan sebaik-baiknya sehingga tidak ada hal-hal yang

menjadi kewajiban yang tidak terlaksana.



a. Foto kegiatan

b. Dokumen isu kelembagaan

c. Video kegiatan

32

5. Memvalidasi data variabel teknis masing-masing Urusan Pemerintahan

yang menjadi kewenangan daerah dan Fungsi Penunjang Urusan

Pemerintahan dengan data pendukung yang dilampirkan.

Tahapan kegiatan :

a. Mengumpulkan data pendukung dari variabel teknis yang telah

disampaikan kepada SKPD

b. memberikan penjelasan yang diperlukan kepada SKPD terkait mengenai

data pendukung yang diperlukan

c. mem-validasi data teknis yang telah diberikan berdasarkan data

pendukung yang disampaikan

d. menyampaikan hasil validasi variabel teknis urusan pemerintahan pada

atasan.

Penerapan nilai-nilai dasar profesi ASN yang akan diaktualisasikan adalah

sebagai berikut:

a) Akuntabilitas

Dalam menyampaikan hasil validasi data kepada atasan akan

dilakukan dengan berorientasi pada teknik aktualisasi Transparansi

yaitu dengan terbuka dan objektif dalam penyampaian informasi sesuai

hasil yang diperoleh, sehingga hasilnya dapat dipertanggungjawabkan.

b) Nasionalisme

dalam memberikan penjelasan yang diperlukan mengenai data

pendukung yang disampaikan akan dilakukan dengan berorientasi pada

teknik aktualisasiNilai-nilai Pancasila sila kedua denganmelayani

33

sepenuh hati sehingga pihak SKPD menerima dengan baik maksud dan

tujuan kegiatan

c) Etika Publik


pendukung yang disampaikan akan dilakukan dengan berorientasi pada

teknik aktualisasi Menjalankan tugas secara profesional dan tidak

berpihak dengan menjelaskan sesuai peraturan perundangan yang

berlaku tidak membawa kepentingan pihak tertentusehingga data teknis

yang disampaikan sesuai dengan kebutuhan penataan kelembagaan

organisasi perangkat daerah

d) Komitmen Mutu

dalam mengumpulkan data pendukung dari variabel teknis yang telah

disampaikan kepada SKPD, akan dilakukan dengan cara berorientasi

pada teknik aktualisasi Inovasi, yaitu dilakukan dengan metode jemput

bola, datang langsung ke masing-masing SKPD, sehingga data yang

diperlukan akan langsung diperoleh.

e) Anti Korupsi

dalam mem-validasi data teknis yang telah diberikan akan dilakukan

dengan berorientasi pada teknik aktualisasi Jujur dan Kerja Keras,

sesuai dengan data pendukung yang disampaikan, tidak menambahkan

ataupun mengurangi dan menyelesaikannya dengan tidak menunda-

nunda pekerjaan sehingga diperoleh data yang valid untuk kemudian

digunakan dalam penataan kelembagaan organisasi perangkat daerah

34



a. Foto kegiatan

b. Dokumen hasil validasi

c. Video kegiatan

6. Melakukan pemetaan Urusan Pemerintahan dan Fungsi Penunjang Urusan

Pemerintahan.

Tahapan kegiatan :

a. mencari data variabel umum (jumlah penduduk, luas wilayah, APBD)

b. menghitung skor variabel umum

c. menginput data teknis dari SKPD ke dalam form perhitungan

d. melakukan skoring variabel teknis urusan pemerintahan

e. menentukan urusan pemerintahan yang akan diselenggarakan,

berdasarkan skor urusan pemerintahan


sebagai berikut:

a) Akuntabilitas

Dalam menerapkan nilai dasar ASN Akuntabilitas, akan dilakukan

dengan berorientasi pada nilai aktualisasi Tanggungjawab, dengan cara

menginput data dengan benar dan dapat dipertanggungjawabkan

hasilnya.

b) Nasionalisme

35

Nilai dasar ASN Nasionalisme akan diterapkan dalam kegiatan

dengan berorientasi pada Nilai Pancasila sila ketiga, yaitu menjunjung

tinggi rasa persatuan khususnya di kalangan PNS untuk saling

membantu dan mendukung dalam pekerjaannya

c) Etika Publik

Nilai dasar ASN Etika Publik akan diterapkan pada kegiatan

dengan berorientasi pada nilai aktualisasi Membuat keputusan

berdasarkan prinsip keahlian, yaitu dengan cara menghitung skor per

indikator urusan pemerintahan berdasarkan bobot dan interval data yang

telah ditentukan oleh Kemendagri RI. Sehingga hasilnya nanti akan

dapat digunakan sebagai dasar penentuan penyelenggaraan urusan

pemerintahan di Kabupaten Belitung Timur.

d) Komitmen Mutu

Nilai dasar ASN Komitmen Mutu akan diaktualisasikan pada

kegiatan ini dengan berorientasi pada nilai aktualisasi Mutu

penyelenggaraan pemerintahan, dengan melakukan perhitungan

secara teliti sehingga akan diperoleh hasil yang akurat sebagai dasar

penataan kelembagaan organisasi perangkat daerah Kabupaten Belitung

Timur.

e) Anti Korupsi

Nilai dasar ASN Anti Korupsi akan diterapkan pada kegiatan ini

dengan berorientasi pada nilai aktualisasi Adil, dengan cara

menentukan urusan pemerintahan yang akan diselenggarakan oleh

36

daerah berdasarkan skor yang diperoleh oleh masing-masing urusan

pemerintahan dengan berpedoman pada ketentuan dari Kemendagri RI,

sehingga nantinya akan diperoleh hasil yang sesuai dengan kebutuhan

daerah.

Hasil kegiatan atau output yang akan saya laporkan nanti setelah

aktualisasi kegiatan ini berupa :

a. Foto kegiatan

b. Dokumen pemetaan Urusan Pemerintahan

c. Video kegiatan

7. Melakukan sinkronisasi pemetaan Urusan Pemerintahan dan Fungsi

Penunjang Urusan Pemerintahan dengan SKPD eksisting.

Tahapan kegiatan :

a. mengidentifikasi urusan pemerintahan yang diselenggarakan oleh

masing-masing SKPD

b. melakukan penyesuaian urusan pemerintahan yang akan

diselenggarakan daerah terhadap SKPD eksisting berdasarkan skor

variabel

c. menentukan tipelogi dinas dan badan berdasarkan hasil pemetaan

urusan

d. menginventarisir SKPD hasil penyesuaian

e. melaporkan pada atasan.

37


sebagai berikut:

a) Akuntabilitas

Dalam mengaktualisasikan nilai dasar ASN Akuntabilitas akan

dilakukan dengan berorientasi pada nilai aktualisasi Konsistensi, yaitu

dengan tetap berpedoman pada Undang-Undang RI no 23 tahun 2014

tentang Pemerintahan Daerah, beserta lampirannya serta Rancangan

Peraturan Pemerintah tentang Organisasi Perangkat Daerah.

b) Nasionalisme


dengan berorientasi pada nilai Menjunjung tinggi nilai Pancasila sila

kelima, yaitu dengan melakukan tahapan secara adil sesuai dengan

kebutuhan dan kesanggupan daerah dalam menyelenggarakan urusan

pemerintahan.

c) Etika Publik

Nilai dasar ASN Etika Publik akan diaktualisasikan dalam kegiatan

dengan berorientasi pada nilai Memiliki kemampuan dalam

melaksanakan kebijakan dan program pemerintah, dengan cara

melaksanakannya sesuai dengan ketentuan dari Pemerintah Pusat yang

tertuang dalam Rancangan Peraturan Pemerintah tentang Organisasi

Perangkat Daerah.

d) Komitmen Mutu

38

Dalam menerapkan nilai dasar ASN Komitmen Mutu, akan

dilakukan dengan berorientasi pada nilai Mutu penyelenggaraan

pemerintahan, yaitu dengan cara melakukan kegiatan dengan teliti,

tidak ada kesalahan, sehingga hasilnya dapat diandalkan untuk

digunakan dalam mendukung kegiatan Penataan Kelembagaan

Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Belitung Timur.

e) Anti Korupsi

Nilai dasar ASN Anti Korupsi akan diterapkan dalam kegiatan

dengan berorientasi pada nilai aktualisasi Jujur, yaitu dengan

menyampaikannya sesuai dengan data-data pendukung dan perhitungan

skor yang telah dilakukan sehingga akan diperoleh hasil yang kredibel.



a. Foto kegiatan

b. Dokumen hasil sinkronisasi

c. Video kegiatan

8. Melakukan evaluasi penyelarasan pemetaan Urusan Pemerintahan dan

Fungsi Penunjang Urusan Pemerintahan dengan SOTK SKPD eksisting.

Tahapan kegiatan :

a. mempersiapkan dokumen rancangan penataan kelembagaan SKPD.

b. menyelaraskan SOTK eksisting dengan tipelogi dinas dan badan hasil

pemetaan

39

c. berdiskusi dengan rekan kerja senior di kantor

d. melakukan konsultasi dengan atasan

e. mengetik rancangan SOTK hasil penataan kelembagaan dinas dan

badan


sebagai berikut:

a) Akuntabilitas

Dalam menerapkan nilai dasar ASN Akuntabilitas, akan

dilaksanakan dengan berorientasi pada nilai aktualisasi Kejelasan yaitu

mengetahui dan paham maksud tujuan dilakukannya penyelarasan

SOTK, sehingga kegiatan ini dapat dipertanggungjawabkan.

b) Nasionalisme

Nilai dasar ASN Nasionalisme akan diterapkan dengan berorientasi

pada nilai aktualisasi Menjunjung tinggi nilai Pancasila sila keempat

dengan cara berdiskusi, bermusyawarah dengan rekan senior untuk

meminta masukan dan saran sehingga kegiatan akan berjalan lancar.

c) Etika Publik

Nilai dasar ASN Etika Publik akan diimplementasikan dengan

berorientasi pada nilai aktualisasi Menjunjung tinggi standar etika

luhur, denganselalumenjaga kesopanan dan keramahtamahan pada

atasan, sehingga akan tercipta suasana kerja yang kondusif.

d) Komitmen Mutu

40

Nilai dasar ASN Komitmen Mutu akan diaktualisasikan dalam

kegiatan dengan berorientasi pada nilai Efektif dan Efisien, yaitu

dengan secepatnya mempersiapkan dokumen rancangan penataan

kelembagaan SKPD agar dapat segera dilakukan proses berikutnya

sehingga penataan kelembagaan dapat terlaksana dengan baik.

e) Anti Korupsi

Nilai dasar ASN Anti Korupsi akan diterapkan dalam kegiatan

dengan berorientasi pada nilai aktualisasi Tanggung Jawab dan Kerja

Keras, yaitu dengan menyadari tugas dan kewajiban sebagai ASN

serta bekerja dengan sungguh-sungguh sehingga akan diperoleh hasil

yang diinginkan.



a. Foto kegiatan

b. Dokumen penyelarasan SOTK SKPD

c. Video kegiatan

9. Membuat laporan kegiatan Rancangan SOTK Penataan Kelembagaan


tentang Pemerintah Daerah dan Rancangan Peraturan pemerintah tentang

Organisasi Perangkat Daerah

Tahapan kegiatan :

41

a. mempersiapkan dokumen-dokumen dan data yang diperlukan dalam

penyusunan laporan

b. melakukan konsultasi dengan rekan kerja senior dan atasan

c. menyusun kerangka laporan kegiatan

d. mengetik laporan

e. menyerahkan pada atasan


sebagai berikut:

a) Akuntabilitas

Dalam mengaktualisasikan nilai dasar ASN Akuntabilitas, akan

dilakukan dengan berorientasi pada nilai aktualisasi Tanggungjawab

dengan selalu memahami akan tugas dan kewajiban dan mengerjakan

tugas dengan baik dan sungguh-sungguh sehingga laporan dapat

diselesaikan dengan baik.

b) Nasionalisme


dengan berorientasi pada nilai aktualisasi Nilai Pancasila sila kedua

yaitu selalu bersikap saling menghormati dan bekerja sama sehingga

akan terbina hubungan yang baik dengan atasan.

c) Etika Publik

Nilai dasar ASN Etika Publik akan diimplementasikan dengan

berorientasi pada nilai aktualisasi Menghargai komunikasi,

konsultasi, dan kerjasama yaitu dengan selalu mempertimbangkan

42

masukan dari rekan kerja senior dan atasan, karena mereka lebih

berpengalaman.

d) Komitmen Mutu

Nilai dasar ASN Komitmen Mutu akan diaktualisasikan dalam

kegiatan dengan berorientasi pada nilai aktualisasi Mutu

penyelenggaraan pemerintahan dengan cara menyusun sesuai dengan

data-data yang telah diperoleh dari kegiatan-kegiatan sebelumnya

sehingga laporan akan tersusun dengan baik sesuai dengan peraturan

perundangan yang berlaku.

e) Anti Korupsi

Nilai dasar ASN Anti Korupsi akan diterapkan pada kegiatan

dengan berorientasi pada nilai aktualisasi Disiplin dengan cara

mempersiapkan dokumen dan data sesuai jadwal yang telah ditetapkan

sehingga kegiatan akan berjalan lancar.



a. Foto kegiatan

b. Laporan rancangan kegiatan penataan kelembagaan

c. Video kegiatan

C. RENCANA JADWAL PELAKSANAAN AKTUALISASI

Kegiataan rancangan aktualisasi di atas akan dilaksanakan di Sekretariat

Daerah Bagian Organisasi Kabupaten Belitung Timur dari tanggal 18

43

November 2015 sampai degan 5 Desember 2015, dengan rencana jadwal

sebagai berikut:

Tabel 1

JADWAL RENCANA PELAKSANAAN KEGIATAN AKTUALISASI

No KEGIATAN PELAKSANAAN TEMPAT SASARAN

1 Membuat ringkasan

kebijakan Undang-

Undang Republik

Indonesia No 23

tahun 2014 tentang

Pemerintahan

Daerah, yang

berkaitan dengan

Urusan Pemerintahan

dan Fungsi

Penunjang Urusan

Pemerintahan

18 November – 5

Desember 2015

Bagian

Organisasi

Sekretariat

Daerah

Kab.

Belitung

Timur

Ringkasan

Kebijakan

2 Mengumpulkan isu-

isu terkait pengalihan

kewenangan urusan

pemerintahan

18 November – 5

Desember 2015

Bagian

Organisasi

Sekretariat

Daerah

Kab.

Belitung

Timur

Dokumen

3 Membuat telaahan

staf mengenai urusan

pemerintahan yang

diambil alih

penyelenggaraannya

oleh Pemerintah

Provinsi dan Pusat

18 November – 5

Desember 2015

Bagian

Organisasi

Sekretariat

Daerah

Kab.

Belitung

Timur

Dokumen

telaahan staf

4 Mengumpulkan

informasi mengenai

isu-isu kelembagaan

yang timbul akibat

adanya pembagian

Urusan Pemerintahan

antara Pemerintah

Pusat dan Pemerintah

Daerah (Provinsi dan

18 November – 5

Desember 2015

Bagian

Organisasi

Sekretariat

Daerah

Kab.

Belitung

Timur

Berkas

dokumen

informasi

44

Kab/Kota) yang

tertuang dalam

Lampiran Undang-

Undang RI no 23

tahun 2014

5 Memvalidasi data

variabel teknis

masing-masing

Urusan Pemerintahan

yang menjadi

kewenangan daerah

dan Fungsi Penunjang

Urusan Pemerintahan

dengan data

pendukung yang

dilampirkan

18 November – 5

Desember 2015

-Bagian

Organisasi

Sekretariat

Daerah

Kab.

Belitung

Timur

-SKPD

Dokumen

validasi

6 Melakukan pemetaan

Urusan Pemerintahan


Urusan Pemerintahan.

18 November – 5

Desember 2015

Bagian

Organisasi

Sekretariat

Daerah

Kab.

Belitung

Timur

Dokumen

hasil

pemetaan

7 Melakukan

sinkronisasi pemetaan

Urusan Pemerintahan


Urusan Pemerintahan

dengan SKPD

eksisting

18 November – 5

Desember 2015

Bagian

Organisasi

Sekretariat

Daerah

Kab.

Belitung

Timur

Dokumen

hasil

sinkronisasi

8 Melakukan

penyelarasan

pemetaan Urusan

Pemerintahan dan

Fungsi Penunjang

Urusan Pemerintahan

dengan SOTK SKPD

eksisting

18 November – 5

Desember 2015

Bagian

Organisasi

Sekretariat

Daerah

Kab.

Belitung

Timur

Dokumen

hasil evaluasi

9 Membuat laporan

kegiatan Rancangan

SOTK Persiapan

Penataan

Kelembagaan

Organisasi Perangkat

Daerah sesuai

18 November – 5

Desember 2015

Bagian

Organisasi

Sekretariat

Daerah

Kab.

Belitung

Timur

Laporan

kegiatan

Rancangan

SOTK

Persiapan

Penataan

Kelembagaan

45

Undang-Undang RI

No 23 tahun 2014

tentang Pemerintah

Daerah dan

Rancangan Peraturan

pemerintah tentang

Organisasi Perangkat

Daerah

OPD

46

BAB IV

PENCAPAIAN AKTUALISASI

A. Kegiatan yang telah diaktualisasikan

Sebagaimana telah diuraikan pada bab sebelumnya bahwa penulis

menargetkan sembilan rancangan kegiatan untuk mengaktualisasikan nilai-nilai

dasar profesi PNS yang telah dilaksanakan di Sekretariat Daerah Bagian

Organisasi Kabupaten Belitung Timur, maka pada bab ini penulis akan

menjabarkan pencapaian hasil kegiatan aktualisasi yang telah dilaksanakan.

Pencapaian aktualisasi kegiatan-kegiatan itu adalah:

1. Kegiatan membuat ringkasan kebijakan Undang-Undang Republik Indonesia

No 23 tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah, yang berkaitan dengan

Urusan Pemerintahan dan Fungsi Penunjang Urusan Pemerintahan, telah Saya

laksanakan pada hari Rabu, 18 November 2015. Penerapan nilai-nilai dasar

profesi PNS pada kegiatan ini adalah sebagai berikut:

1) Akuntabilitas

Dalam membaca dan memahami pasal-pasal dalam UU 23 tahun 2014

yang berkenaan urusan pemerintahan dan fungsi penunjang urusan

pemerintahan dengan berorientasi pada teknik aktualisasi Integritas telah

dilakukan dengan penuh kesadaran telah kewajiban untuk menjunjung

tinggi dan mematuhi semua hukum yang berlakusehingga dapat

memberikan kepercayaan dan keyakinan pada publik dan stakeholder.

2) Nasionalisme

47

Dalam membaca dan memahami pasal-pasal dalam UU 23 tahun 2014

yang berkenaan urusan pemerintahan dan fungsi penunjang urusan

pemerintahan dengan berorientasi pada teknik aktualisasi Nilai-nilai

Persatuan Indonesia telah dilakukan denganselalu menempatkan

kepentingan bangsa diatas kepentingan pribadi dan golongan sehingga

dapat memberikan kepercayaan dan keyakinan pada publik dan

stakeholder.

3) Etika Publik

Dalam melakukan konsultasi dengan atasan telah dilaksanakan dengan

berorientasi pada teknik aktualisasi Menghargai komunikasi, konsultasi,

dan kerjasama dengan cara menyampaikan pemahaman terhadap pasal-

pasal tersebut dan menghargai masukan dari atasan, sehingga hasil

konsultasi dapat menjadi bahan pertimbangan untuk membuat ringkasan

kebijakan.

4) Komitmen Mutu

Dalam menyiapkan dokumen UU RI no 23 tahun 2014 telah dilakukan

dengan berorientasi pada teknik aktualisasi Mutu Penyelenggaraan

Pemerintahan dengan cara mempersiapkan dokumen secara elektronik

maupun dokumen fisik, sehingga dokumen tersebut dapat diakses dalam

berbagai cara dan dimana saja. Kemudian dalam tahapan kegiatan

pengetikan gagasan-gagasan utama dari pasal-pasal tersebut telah

dilakukan dengan menggunakan teknik aktualisasi Efisiensi dan

48

Efektifitas secara cepat dan tepat agar dapat diselesaikan tepat waktu

sehingga hasilnya dapat digunakan untuk membuat ringkasan kebijakan

5) Anti Korupsi

Dalam menghimpun gagasan utama dari pasal-pasal yang telah dibaca dan

dipahami telah dilakukan dengan teknik aktualisasi Kerja Keras dengan

bekerja sebaik-baiknya sehingga didapatkan hasil yang maksimal.

Adapun manfaat dan kontribusi terhadap Visi, Misi dan Tujuan Organisasi dari

aktualisasi kegiatan yang telah dicapai adalah:

1. Manfaat kegiatan

a. Manfaat bagi pimpinan

Adapun manfaat bagi pimpinan, yaitu bagi Kasubbag Kelembagaan di

Bagian Organisasi Sekretariat Daerah Kabupaten Belitung Timur,

adalah menjadi dasar pedoman dalam pemahaman mengenai Urusan

Pemerintahan, sehingga kegiatan pemetaan Urusan Pemerintahan

yang akan diselenggarakan di daerah tepat sasaran dan sesuai dengan

ketentuan yang berlaku.

b. Manfaat bagi stakeholder

Manfaat bagi stakeholder dibagi menjadi dua, yaitu :

(1) Stakeholder internal

Manfaat bagi stakeholder internal, dalam hal ini adalah

Subbagian Tata Laksana, sebagai bahan masukan untuk

49

merencanakan kegiatan evaluasi SOP (Standard Operational

Procedure) dan penyelenggaraan pelayanan publik.

(2) Stakeholder eksternal

Manfaat bagi stakeholder eksternal, dalam hal ini SKPD selaku

penyelenggara Urusan Pemerintahan di daerah, menjadi lebih

terarah dalam memahami dasar dalam penentuan Urusan

Pemerintahan yang akan diselenggarakan daerah, sehingga

kegiatan penataan kelembagaan Organisasi Perangkat Daerah

tahun 2016 akan berjalan sesuai rencana.

c. Manfaat bagi penulis

Adapun manfaat yang Saya peroleh setelah melaksanakan kegiatan

membuat ringkasan kebijakan Undang-Undang Republik Indonesia

Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah, yang berkaitan

dengan Urusan Pemerintahan dan Fungsi Penunjang Urusan

Pemerintahan, dengan mengaktualisasikan nilai-nilai dasar profesi

PNS yaitu Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen

Mutu, Anti Korupsi, antara lain:

(1) Akuntabilitas : meningkatnya rasa integritas penulis, yaitu penuh

kesadaran dan sadar kewajiban untuk menjunjung tinggi dan

mematuhi semua hukum yang berlaku.

(2) Nasionalisme : meningkatnya rasa nasionalisme penulis, yaitu

kesadaran untuk selalu menempatkan kepentingan bagnsa diatas

50

kepentingan pribadi dan golongan dalam mengerjakan tugas-

tugas.

(3) Etika Publik : semakin menghargai komunikasi, konsultasi dan

kerjasama dengan atasan.

(4) Komitmen Mutu : meningkatnya kesadaran akan mutu pekerjaan

dan selalu melaksanakannya dengan efektif dan efisien.

(5) Anti Korupsi : semakin menyadari akan pentingnya kerja keras

dalam setiap kegiatan, sehingga penulis tidak berperilaku korupsi.

2. Kontribusi terhadap perwujudan Visi, Misi dan Tujuan organisasi

Dengan dilandasi nilai ANEKA (Akuntabilitas, Nasionalisme,

Etika Publik, Komitmen Mutu, dan Anti Korupsi) yaitu dengan

mengaktualisasikan nilai Integritas, Nilai-nilai Persatuan Indonesia,

Menghargai komunikasi, Konsultasi dan kerjasama, Mutu

Penyelenggaraan Pemerintahan, dan Kerja Keras dalam membuat

ringkasan kebijakan telah mempermudah pihak-pihak terkait dalam

memahami Urusan Pemerintahan dan Fungsi Penunjang Urusan

Pemerintahan, sehingga berkontribusi mendukung terwujudnya visi

Sekretariat Daerah Kab. Belitung Timur “Terwujudnya Pelayanan

Prima Untuk Belitung Yang Sejahtera” dan juga berkontribusi

mendukung terwujudnya misi Sekretariat Daerah Kab. Belitung Timur

“Mewujudkan kelembagaan dan ketatalaksanaan yang efektif dan

51

efisien” serta berkontribusi terhadap pencapaian tujuan organisasi

point ke 4 yaitu “Meningkatkan kualitas penataan kelembagaan”

2. Kegiatan mengumpulkan isu-isu terkait pengalihan kewenangan urusan

pemerintahan telahPenulis laksanakan pada tanggal 20 November

2015dengan penerapan nilai-nilai dasar profesi PNS sebagai berikut:

a) Akuntabilitas

dalam membaca pasal-pasal mengenai pembagian urusan pemerintahan

antara Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah (Provinsi dan Kab/Kota)

dalam Undang-Undang RI no 23 tahun 2014 telah dilakukan dengan

berorientasi pada teknik aktualisasi Integritas dengan penuh kesadaran

akan kewajiban untuk menjunjung tinggi dan mematuhi semua hukum

yang berlaku sehingga dapat memberikan kepercayaan dan keyakinan

pada publik dan stakeholder

b) Nasionalisme

dalam membaca pasal-pasal mengenai pembagian urusan pemerintahan

antara Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah (Provinsi dan Kab/Kota)

dalam Undang-Undang RI no 23 tahun 2014 telah dilakukan dengan

berorientasi pada teknik aktualisasi Menjunjung tinggi nilai Pancasila

sila ketiga dengan semangat wawasan kebangsaan untuk melakukan

yang terbaik bagi Negara.

c) Etika Publik

52

dalam melaporkan hasil interview kepada atasan telah dilakukan dengan

berorientasi pada teknik aktualisasi Memelihara dan Menjunjung

Tinggi Standar Etika yang Luhur, dimana selalu memiliki kesopanan

dan keramahtamahan terhadap pimpinan sehingga lingkungan kerja akan

selalu harmonis dan kondusif.

d) Komitmen Mutu

Dalam mengumpulkan referensi telah dilakukan dengan berorientasi pada

teknik aktualisasi Mutu Penyelenggaraan Pemerintahan dengan cara

mencari menggunakan kata kunci yang tepat sehingga telah diperoleh

hasil sesuai dengan yang diharapkan. Dalam mengetik isu-isu yang

terkumpul menjadi sebuah dokumen telah dilaksanakan dengan

berorientasi pada teknik aktualisasi Efektif dan Efisien dengan

memanfaatkan waktu sebaik mungkin sehingga pengerjaan cepat selesai

sesuai waktu yang telah dijadwalkan.

e) Anti Korupsi

Dalam mengadakan interview dengan SKPD yang urusan

pemerintahannya akan diambil alih oleh Pemerintah Provinsi telah

dilakukan dengan berorientasi pada teknik aktualisasi Jujur dengan cara

mengungkapkan sesuai dengan ketentuan yang berlaku mengenai

peralihan kewenangan penyelenggaraan urusan pemerintahan, sehingga

dapat disikapi secara bijak dan segera direncanakan tindak lanjutnya.



53

1. Manfaat kegiatan


Adapun manfaat bagi pimpinan, dalam hal ini Kasubbag

Kelembagaan Bagian Organisasi Kabupaten Belitung Timur, adalah

menambah wawasan mengenai isu-isu terkait pengalihan kewenangan

sehingga memperluas referensi bagi pelaksanaan kegiatan penataaan

kelembagaan.


Adapun manfaat bagi stakeholder adalah:

Stakeholder internal : dalam hal ini adalah Subbagian Tata

Laksana, yaitu sebagai bahan masukan dalam persiapan

pengkoordinasian evaluasi SOP di seluruh SKPD yang

mengalami perubahan.

Stakeholder eksternal : dalam hal ini adalah SKPD terkait yang

urusan pemerintahannya akan dialihkan kewenangannya, yaitu

mengetahui dan memahami kondisi yang ada sehingga lebih siap

menghadapi dampaknya terhadap organisasi dan pegawai di

SKPD tersebut sehingga dapat diambil langkah-langkah

selanjutnya.


Adapun manfaat yang Saya peroleh setelah melaksanakan kegiatan

mengumpulkan isu-isu terkait pengalihan kewenangan Urusan

Pemerintahan dengan mengaktualisasikan nilai-nilai dasar profesi

54

PNS yaitu Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen

Mutu, dan Anti Korupsi antara lain :

(1) Akuntabilitas : meningkatnya rasa integritas penulis, yaitu

penuh kesadaran dan sadar kewajiban untuk menjunjung tinggi

dan mematuhi semua hukum yang berlaku.

(2) Nasionalisme : meningkatnya wawasan kebangsaan penulis,

penuh kesadaran selalu melakukan yang terbaik bagi negara.

(3) Etika Publik : semakin meningkatkan perilaku kesopanan dan

keramahtamahan terhadap pimpinan, sehingga lingkungan kerja

semakin kondusif.

(4) Komitmen Mutu : selalu melakukan pekerjaan secara efektif dan

efisien sehingga kegiatan terlaksana dengan baik

(5) Anti Korupsi : penulis tidak ragu untuk selalu jujur dalam

melakukan pekerjaan.


Dengan dilandasi nilai ANEKA (Akuntabilitas, Nasionalisme,

Etika Publik, Komitmen Mutu, Anti Korupsi) yaitu dengan

mengaktualisasikan nilai Integritas, Menjunjung tinggi nilai Pancasila sila

ketiga, Mutu Penyelnggaraan Pemerintahan, Memelihara dan menjunjung

tinggi standar etika luhur, Efektif dan Efisien, serta Jujur dalam

mengumpulkan isu-isu terkait pengalihan kewenangan telah menjadi dasar

dalam memahami kewenangan daerah yang diambil alih oleh Pemprov,

sehingga berkontribusi mendukung terwujudnya visi Kab. Belitung Timur,

55

“Terwujudnya Pelayanan Prima Untuk Belitung Yang Sejahtera” dan

juga berkontribusi mendukung terwujudnya misi Sekretariat Daerah Kab.

Beltim “Mewujudkan kelembagaan dan ketatalaksanaan yang efektif dan

efisien” serta berkontribusi terhadap pencapaian tujuan organisasi, yaitu


3. Kegiatan membuat telaahan staf mengenai urusan pemerintahan yang diambil

alih penyelenggaraannya oleh Pemerintah Provinsi dan Pusat telah penulis

laksanakan pada tanggal 20 November - 23 November 2015dengan

penerapan nilai-nilai dasar profesi PNS sebagai berikut:

a) Akuntabilitas

Dalam membaca dan memahami lampiran Undang-Undang RI telah

dilakukan dengan berorientasi pada teknik aktualisasi Kejelasan dengan

cara memahami dengan jelas urusan pemerintahan yang menjadi

kewenangan daerah, sehingga dihasilkan pemahaman yang objektif dan

komprehensif.

b) Nasionalisme

dalam menyerahkan telaahan staf tentang urusan pemerintahan yang

penyelenggaraannya diambil alih oleh Pemerintah Provinsi dan Pusat,

telah dilakukan dengan berorientasi pada teknik aktualisasi Nilai-nilai

Pancasila sila keempat dengan tetap mengutamakan musyawarah dan

mufakat dalam pengambilan keputusan bersama atasan.

56

c) Etika Publik

dalam membaca dan memahami lampiran Undang-Undang RI telah



melakukannya dengan seksama, jujur dan tidak membawa kepentingan

kelompok sehingga dihasilkan pemahaman yang objektif dan

komprehensif.

d) Komitmen Mutu

dalam mencatat urusan pemerintahan dan sub urusannya, yang tidak

diselenggarakn oleh Pemerintah Daerah telah dilakukan dengan

berorientasi pada teknik aktualisasi Efektif dan Efisien dengan cara

melakukannya secara tepat dan tepat sehingga dapat diselesaikan dalam

waktu singkat.

e) Anti Korupsi

dalam menyusun telaahan staf telah dilakukan dengan berorientasi pada

teknik aktualisasi Tanggungjawab dengan cara menyusun telaahan

berdasarkan kewenangan yang tercantum dalam lampiran UU 23 tahun

2014 sehingga diperoleh hasil yang dapat diandalkan



1. Manfaat kegiatan


57

Adapun manfaat bagi pimpinan, dalam hal ini adalah Kasubbag

Kelembagaan Bagian Organisasi Sekretariat Daerah yaitu menjadi

pedoman awal dalam pelaksanaan kegiatan penataan kelembagaan

tahun 2016.



Stakeholder internal : dalam hal ini adalah subbagian Tata

Laksana, yaitu sebagai panduan awal untuk mengetahui urusan

pemerintahan mana saja yang sudah memiliki SPM dari pusat,

untuk kemudian dipersiapkan sosialisasi kegiatan evaluasi

pencapaian target SPM tersebut.

Stakeholder eksternal : dimana pihak luar organisasi yang

merasakan manfaat dari adanya telaahan staf ini adalah SKPD

terkait urusan pemerintahan yang diambil alih kewenangannya,

sehingga persiapan P3D dapat segera diselesaikan.


Adapun manfaat yang saya peroleh setelah melaksanakan kegiatan

membuat telaahan staf mengenai urusan pemerintahan yang

diambil alih kewenangannya oleh pemerintah provinsi dan pusat

dengan mengaktualisasikan nilai-nilai dasar profesi PNS yaitu

Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Nasionalisme, dan Anti

Korupsi adalah :

58

Akuntabilitas : meningkatnya kesadaran akan pentingnya

memahami dengan jelas terhadap sesuatu yang akan

dikerjakan, sehingga hasilnya pun jelas dan objektif.

Nasionalisme : meningkatnya kesadaran untuk selalu

mengutamakan musyawarah dan mufakat dalam mengambil

keputusan.

Etika Publik : semakin meningkatkan keprofesionalan dalam

menjalankan tuguas dan senantiasa tidak berpihak pada

kelompok atau golongan tertentu.

Komitmen Mutu : selalu berusaha mengutamakan efisiensi dan

efektifitas dalam pekerjaan.

Anti Korupsi : selalu bertanggungjawab dalam melaksanakan

tugas yang diberikan dan mengerjakannya sesuai peraturan dan

perundangan yang berlaku.


Dengan dilandasi nilai ANEKA (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika

Publik, Komitmen Mutu, Anti Korupsi) yaitu dengan

mengaktualisasikan nilai Menjalankan tugas secara profesional dan

tidak berpihak, Kejelasan, Efektif dan Efisien, Tanggungjawab, dan

Nilai-nilai Pancasila sila keempat dalam membuat telaahan staf

mengenai urusan pemerintahan yang diambil alih penyelenggaraannya

oleh Peprov dan Pem. Pusat, telah membantu atasan dalam perencanaan

59

awal penataan kelembagaan, sehingga berkontribusi mendukung

terwujudnya visi Kab. Belitung Timur, “Terwujudnya Pelayanan


mendukung terwujudnya misi Sekretariat Daerah Kab. Beltim


efisien” point ke 4 yaitu “Meningkatkan kualitas penataan

kelembagaan”serta berkontribusi terhadap pencapaian tujuan organisasi,

yaitu point ke 4 yaitu “Meningkatkan kualitas penataan kelembagaan”

4. Kegiatan mengumpulkan informasi mengenai isu-isu kelembagaan yang

timbul akibat adanya pembagian Urusan Pemerintahan antara Pemerintah

Pusat dan Pemerintah Daerah (Provinsi dan Kab/Kota) yang tertuang dalam

Lampiran Undang-Undang RI No 23 tahun 2014telah penulis laksanakan

pada 20 November –23 November 2015 dengan penerapan nilai-nilai dasar

profesi PNS sebagai berikut :

1) Akuntabilitas

dalam mencari referensi secara online telah dilakukan dengan

berorientasi pada teknik aktualisasi Kejelasan dengan cara memiliki

gambaran yang jelas tentang apa yang menjadi tujuan dan hasil dari

kegiatan yang dilakukan sehingga diperoleh hasil yang kredibel.

2) Nasionalisme

dalam mencari referensi secara online telah dilakukan dengan

berorientasi pada teknik aktualisasi Menjunjung tinggi nilai

60

Pancasila sila kelima dengan cara melakukannya secara adil tanpa

memilih isu-isu yang menguntungkan beberapa pihak saja sehingga

diperoleh hasil yang kredibel.

3) Etika Publik

dalam berkonsultasi dengan atasan dan pihak-pihak terkait telah



menyampaikannya secara objektif dan sesuai dengan peraturan

perundangan yang mendasarinya sehingga hasilnya pun tidak

membawa misi kepentingan pihak-pihak tertentu.

4) Komitmen Mutu

dalam menyiapkan berkas-berkas yang diperlukan sebagai referensi

perumusan isu telah dilakukan dengan berorientasi pada teknik

aktualisasi Efektif dan Efisien yaitu dengan cara melakukannya

dalam waktu yang tidak lama dan semua berkas yang diperlukan dapat

diperoleh.

5) Anti Korupsi

dalam mengetik hasil rumusan isu-isu kelembagaan telah dilakukan

dengan berorientasi pada teknik aktualisasi Kerja Keras dengan cara

melakukannya dengan sebaik-baiknya sehingga tidak ada hal-hal yang

menjadi kewajiban yang tidak terlaksana.



61

1. Manfaat kegiatan


Adapun manfaat bagi pimpinan adalah menjadi bahan dan masukan

dalam menyusun kegiatan kelembagaan.


Adapun manfaat bagi stakeholder adalah :

Stakeholder internal : dalam hal ini adalah Subbag

Pemberdayaan Aparatur, yaitu sebagai bahan dan masukan

pemetaan kebutuhan aparatur untuk dijadikan dasar dalam

kegiatan evaluasi jabatan.

Stakeholder eksternal : yaitu SKPD yang akan mengalami

perubahan kelembagaan terkait adanya isu-isu kelembagaan,

sebagai langkah awal dalam memahami perubahan

kelembagaan yang timbul sebagai dampak dari peralihan

kewenangan penyelenggaraan urusan pemerintahan dan juga

pembentukan kelembagaan yang didasari oleh beban kerja

masing-masing organisasi perangkat daerah.



mengumpulkan informasi mengenai isu-isu kelembagaan yang

timbul akibat adanya pembagian Urusan Pemerintahan dan

Pemerintahan Daerah (Provinsi dan Kab/Kota) yang tertuang dalam

UU RI No 23 tahun 2014 dengan mengaktualisasikan nilai-nilai

62

dasar profesi PNS yaitu Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik,

Komitmen Mutu, dan Anti Korupsi, adalah:

Akuntabilitas : meningkatkan kesadaran penulis akan

pentingnya memahami sebelumnya apa yang akan dikerjakan,

dan maksud serta tujuan dari pekerjaan, sehingga dalam

pelaksanaannya akan terarah.

Nasionalisme :meningkatkan kesadaran penulis akan keadilan

dalam pelaksanaan tugas yaitu sesuai dengan yang dibutuhkan

dan ketentuan yang berlaku.

Etika Publik : selalu menjalankan tugas secara profesional dan

tidak berpihak pada kelompok atau golongan tertentu.

Komitmen Mutu : penulis selalu mengutamakan efisiensi dan

efektifitas dalam pelaksanaan tugas.

Anti Korupsi : meningkatnya kesadaran untuk selalu bekerja

keras, mengerjakan tugas dengan sebaik-baiknya.




mengaktualisasikan nilai Efektif dan Efisien, Kejelasan, Menjunjung

tinggi nilai Pancasila sila kelima, Menjalankan tugas secara profesional

dan tidak berpihak, dan Kerja Kerasdalam mengumpulkan informasi

mengenai isu-isu kelembagaan, telah membantu atasan dalam

memsosialisasikan rencana perubahan kelembagaan di Kab. Belitung

63

Timur, sehingga berkontribusi mendukung terwujudnya visi Kab.

Belitung Timur, “Terwujudnya Pelayanan Prima Untuk Belitung

Yang Sejahtera” dan juga berkontribusi mendukung terwujudnya misi

Sekretariat Daerah Kab. Beltim “Mewujudkan kelembagaan dan

ketatalaksanaan yang efektif dan efisien”serta berkontribusi terhadap

pencapaian tujuan organisasi, yaitu point ke 4 yaitu “Meningkatkan

kualitas penataan kelembagaan”

5. Kegiatan memvalidasi data variabel teknis masing-masing Urusan

Pemerintahan yang menjadi kewenangan daerah dan Fungsi Penunjang

Urusan Pemerintahantelah penulis laksanakan pada tanggal 23 Nopember –

25 Nopember 2015 dengan penerapan nilai-nilai dasar profesi PNS sebagai

berikut:

1) Akuntabilitas

dalam menyampaikan hasil validasi data kepada atasan telah dilakukan

dengan berorientasi pada teknik aktualisasi Transparansi yaitu dengan

terbuka dan objektif dalam penyampaian informasi sesuai hasil yang

diperoleh, sehingga hasilnya dapat dipertanggungjawabkan.

2) Nasionalisme


pendukung yang disampaikantelah dilakukan dengan berorientasi pada

teknik aktualisasi Nilai-nilai Pancasila sila kedua dengan melayani

sepenuh hati sehingga pihak SKPD menerima dengan baik maksud dan

64

tujuan kegiatan dan data teknis yang disampaikan sesuai dengan

kebutuhan penataan kelembagaan organisasi perangkat daerah.

3) Etika Publik


pendukung yang disampaikan telah dilakukan dengan berorientasi pada

teknik aktualisasi Menjalankan tugas secara profesional dan tidak

berpihak dengan menjelaskan sesuai peraturan perundangan yang

berlaku tidak membawa kepentingan pihak tertentu

4) Komitmen Mutu

dalam mengumpulkan data pendukung dari variabel teknis yang telah

disampaikan kepada SKPD, telah dilakukan dengan cara berorientasi

pada teknik aktualisasi Inovasi,yaitu dilakukan dengan metode jemput

bola, datang langsung ke masing-masing SKPD, sehingga data yang

diperlukan dapat langsung terkumpul.

5) Anti Korupsi

dalam mem-validasi data teknis yang telah diberikan telah dilakukan

dengan berorientasi pada teknik aktualisasi Jujur dan Kerja Keras,

sesuai dengan data pendukung yang disampaikan, tidak menambahkan

ataupun mengurangi dan menyelesaikannya dengan tidak menunda-

nunda pekerjaan sehingga diperoleh data yang valid untuk kemudian

digunakan dalam penataan kelembagaan organisasi perangkat daerah.

65

Adapun manfaat dan kontribusi terhadap Visi, Misi dan Tujuan Organisasi

dari aktualisasi kegiatan yang telah dicapai adalah:

1. Manfaat kegiatan


Adapun manfaat bagi pimpinan adalah dengan diperolehnya data

yang valid maka data tersebut dapat dipertanggungjawabkan

kebenarannya dan sudah sesuai dengan kondisi riil SKPD yang

menyelenggarakan urusan pemerintahan yang menjadi kewenangan

daerah, sehingga kelembagaan yang terbentuk nantinya akan sesuai

dengan kebutuhan daerah.



Stakeholder internal

Manfaat bagi stakeholder internal, dalam hal ini adalahSubbag

Tata Laksana, yaitu dengan validnya data maka akan terbentuk

organisasi yang tepat fungsinya dan jelas dalam

penyelenggaraan urusan pemerintahan, dan dengan itu akan

jelas pula tupoksi dari perangkat organisasi yang

mendukungnya, sehingga hal ini akan mempermudah Subbag

Tata Laksana dalam mengkoordinasikan penyusunan SOP setiap

SKPD

Stakeholder eksternal

66

Manfaat bagi stakeholder eksternal, yang dalam hal ini adalah

SKPD terkait adalah dengan validnya data maka akan dapat

dibentuk organisasi yang ramping sesuai dengan kebutuhan

daerah dan intensitas penyelenggaraan urusan pemerintahan

yang diwadahinya, sehingga dalam perencanaan menyangkut

anggaran dan kebutuhan sumber daya manusianya akan efektif

dan efisien.



memvalidasi data variabel teknis masing-masing Urusan

Pemerintahan yang menjadi kewenangan daerah dan Fungsi

Penunjang Urusan Pemerintahandengan mengaktualisasikan nilai-

nilai dasar profesi PNS yaitu Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika

Publik, Komitmen Mutu, dan Anti Korupsi, adalah:

Akuntabilitas : semakin berkomitmen untuk selalu transparan

dalam menyampaikan hasil kegiatan.

Nasionalisme : meningkatnya kesadaran untuk selalu

mengamalkan nilai-nilai Pancasila sila kedua dengan melayani

sepenuh hati dalam memberikan penjelasan yang diperlukan

kepada SKPD terkait data yang perlu disampaikan.

Etika Publik : bertekad untuk selalu menjalankan tugas secara

profesional dan tidak berpihak dalam menjalankan tugas.

67

Komitmen Mutu : akan selalu berusaha untuk melakukan

inovasi dalam menjalankan tugas.

Anti Korupsi : semakin berkomitmen untuk selalu jujur dan

bekerja keras dalam menjalankan tugas.



Publik, Komitmen Mutu, Anti Korupsi) yaitu dengan mengaktualisasikan

nilai Inovasi, Menjalankan tugas secara profesinaldan tidak berpihak,

Nilai-nilai Pancasila sila kedua, Jujur, Kerja Keras dan Transparansi

dalam memvalidasi data variabel teknis masing-masing Urusan

Pemerintahan, telah menghasilkan data yang kredibel sebagai bahan

penataan kelembagaan organisasi perangkat daerah, sehingga telah

berkontribusi mendukung terwujudnya visi Kab. Belitung Timur,

“Terwujudnya Pelayanan Prima Untuk Belitung Yang Sejahtera”

dan juga berkontribusi mendukung terwujudnya misi Sekretariat Daerah

Kab. Beltim “Mewujudkan kelembagaan dan ketatalaksanaan yang

efektif dan efisien” serta berkontribusi terhadap pencapaian tujuan

organisasi, yaitu point ke 4 yaitu “Meningkatkan kualitas penataan

kelembagaan”

6. Kegiatan melakukan pemetaan Urusan Pemerintahan dan Fungsi Penunjang

Urusan Pemerintahan telah penulis laksanakan pada hari Jumat, tanggal 27

68

November 2015 dengan penerapan nilai-nilai dasar profesi PNS sebagai

berikut :

1) Akuntabilitas

dalam menginput data teknis telah dilakukan dengan berorientasi pada

teknik aktualisasi Tanggungjawab dengan cara menginput data

dengan benar dan dapat dipertanggungjawabkan hasilnya sehingga

pada akhirnya akan digunakan untuk menentukan tipelogi dinas.

2) Nasionalisme

dalam tahapan kegiatan mencari data variabel umum, telah dilakukan

dengan berorientasi pada teknik Menjunjung tinggi nilai-nilai

Pancasila sila ketiga, dengan rasa persatuan yang tinggi

berkomunikasi via telepon ataupun pesan teks kepada ASN di Dinas

Kependudukan dan Pencatatan Sipil sehingga diperoleh data yang

valid untuk kemudian dapat digunakan dalam pemetaan urusan

pemerintahan.

3) Etika Publik

dalam melakukan skoring variabel teknis telah dilakukan dengan

berorientasi pada teknik aktualisasi Membuat keputusan

berdasarkan prinsip keahlian, dengan cara menghitung skor per

indikator urusan pemerintahan berdasarkan bobot dan interval data

yang telah ditentukan oleh Kemendagri sehingga hasilnya akan

digunakan sebagai dasar penentuan penyelenggaraan urusan

pemerintahan.

69

4) Komitmen Mutu

dalam menghitung skor variabel umum telah dilakukan dengan

berorientasi pada teknik aktualisasi Mutu penyelenggaraan

pemerintahan dengan cara melakukan perhitungan dengan teliti

sehingga hasilnya dapat digunakan sebagai dasar penataan

kelembagaan organisasi perangkat daerah

5) Anti Korupsi

dalam menginput data teknis telah dilakukan dilakukan dengan

berorientasi pada teknik aktualisasi Tanggungjawab dengan cara

menginput data dengan benar dan dapat dipertanggungjawabkan

hasilnya sehingga pada akhirnya akan digunakan untuk menentukan

tipelogi dinas.



1. Manfaat kegiatan


Adapun manfaat bagi pimpinan adalah membantu atasan dalam

perencanaan awal penataan kelembagaan



Stakeholder internal : dalam hal ini adalah Subbagian

Pemberdayaan Aparatur, yaitu dengan adanya hasil dari

70

pemetaan urusan pemerintahan maka akan menjadi pedoman

awal dalam mempersiapkan kegiatan penyusunan peta jabatan

tiap SKPD yang akan mewadahi urusan pemerintahan.

Stakeholder eksternal : dalam hal ini adalah Badan

Kepegawaian Daerah (BKD), yaitu dengan adanya hasil dari

pemetaan urusan pemerintahan ini maka dapat menjadi

pedoman bagi BKD dalam melakukan pemetaan tenaga

fungsional yang sudah ada dan yang diperlukan untuk

mendukung jalannya organisasi perangkat daerah yang akan

dibentuk.



melakukan pemetaan Urusan Pemerintahan dan Fungsi Penunjang

Urusan Pemerintahan dengan mengaktualisasikan nilai-nilai dasar

profesi PNS yaitu Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik,

Komitmen Mutu, dan Anti Korupsi, adalah:

Akuntabilitas, penulis semakin meningkatkan rasa

tanggungjawab dalam melaksanakan tugasnya

Nasionalisme, penulis semakin menyadari pentingnya

menjunjung tinggi nilai Pancasila sila ke-3 dalam pelaksanaan

tugas, yaitu menumbuhkan rasa persatuan dalam berinteraksi

dengan ASN di SKPD lain.

71

Etika Publik, penulis semakin menyadari pentingnya prinsip

keahlian dalam pengambilan sebuah keputusan, karena

hasilnya akan menjadi pedoman bagi pihak lain dalam

melaksanakan kegiatan yang berkaitan dengan penataan

kelembagaan.

Komitmen Mutu, penulis selalu mengedepankan kualitas

dalam pelaksanaan tugas salah satunya dengan teliti dalam

melakukan perhitungan skor.

Anti Korupsi, penulis selalu berusaha untuk adil dalam

melaksanakan tugas-tugasnya.




mengaktualisasikan nilai Menjunjung tinggi nilai-nilai Pancasila sila

ketiga, Mutu Penyelenggaraan Pemerintahan, Tanggungjawab,

Membuat keputusan berdasarkan prinsip keahlian, dan Adil dalam

melakukan pemetaan urusan Pemerintahan dan Fungsi Penunjang

Urusan Pemerintahan, telahmenghasilkan data yang kredibel sebagai

bahan penataan kelembagaan organisasi perangkat daerah, sehingga




72



organisasi point ke 4 yaitu “Meningkatkan kualitas penataan

kelembagaan”

7. Kegiatan melakukan sinkronisasi pemetaan Urusan Pemerintahan dan Fungsi

Penunjang Urusan Pemerintahan dengan SKPD eksisiting telah penulis

laksanakan pada 27 November – 30 November 2015 dengan penerapan nilai-

nilai dasar profesi PNS sebagai berikut :

1) Akuntabilitas

Dalam menentukan tipelogi dinas dan badan berdasarkan hasil

pemetaan urusantelah dilakukan dengan berorientasi pada teknik

aktualisasi Konsistensi yaitu dengan tetap berpedoman pada Undang-

Undang no 23 tahun 2014 dan Rancangan Peraturan Pemerintah

tentang Organisasi Perangkat Daerah, sehingga hasil yang didapatkan

dapat dipertanggungjawabkan.

2) Nasionalisme

Dalam melakukan penyesuaian urusan pemerintahan yangtelah


variabel telah dilakukan dengan berorientasi terhadap teknik

aktualisasi Menjunjung tinggi nilai Pancasila sila ke-5 yaitu dengan

melaksanakannya dengan adil sesuai kebutuhan daerah, sehingga

diperoleh hasil yang valid dan sesuai dengan kebutuhan daerah

73

3) Etika Publik

Dalam melakukan penyesuaian urusan pemerintahan yang telah


variabel telah dilakukan dengan berorientasi terhadap teknik

aktualisasi Memiliki kemampuan dalam melaksanakan kebijakan

dan program pemerintah dengan melaksanakannya sesuai dengan

ketentuan dari Pemerintah Pusat yang tertuang dalam Rancangan

Peraturan Pemerintah tentang Organisasi Perangkat Daerah sehingga

diperoleh hasil yang valid.

4) Komitmen Mutu

Dalam menginventarisir SKPD hasil penyesuaian telah dilakukan

dengan berorientasi pada teknik aktualisasi Mutu penyelenggaraan

pemerintahan, yaitu dengan cara melakukannya dengan teliti, tidak

ada kesalahan, sehingga dapat digunakan untuk mendukung penataan

kelembagaan organisasi perangkat daerah.

5) Anti Korupsi

Dalam mengidentifikasi urusan pemerintahan yang diselenggarakan

masing-masing SKPD dan melaporkan hasil penyesuaian SKPD

kepada atasan telah dilakukan dengan berorientasi pada teknik

aktualisasi Jujur dengan cara melakukannya sesuai kondisi

sebenarnya dan menyampaikannya sesuai dengan data-data

pendukung dan perhitungan skor yang telah dilakukan sehingga

diperoleh hasil yang diharapkan.

74



1. Manfaat kegiatan


Adapun manfaat bagi pimpinan adalah sebagai pedoman dalam

penentuan tipelogi organisasi perangkat daerah.




Aparatur, yaitu sebagai pedoman awal dalam penentuan

standar kompetensi jabatan untuk pengisian jabatan struktural

dalam organisasi perangkat daerah.


Kepegawaian Daerah (BKD), yaitu akan memberi manfaat

dalam kegiatan pemetaan jabatan managerial dan jabatan

teknis untuk mendukung jalannya organisasi perangkat daerah

yang akan dibentuk.



melakukan sinkronisasi pemetaan Urusan Pemerintahan dan Fungsi

Penunjang Urusan Pemerintahan dengan SKPD eksisiting dengan

mengaktualisasikan nilai-nilai dasar profesi PNS yaitu

75

Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, dan

Anti Korupsi, adalah:

Akuntabilitas : semakin meningkatnya konsistensi penulis

dalam melaksanakan tugas.

Nasionalisme : semakin meningkatnya kesadaran penulis akan

pentingnya mengamalkan nilai Pancasila sila kelima dengan

melaksanakan kegiatan secara adil, terpenuhi hak dari

stakeholder terkait.

Etika Publik : penulis menyadari akan pentingnya kemampuan

dalam melaksanakan kebijakan dan program pemerintah

sehingga akan selalu belajar untuk meningkatkan kompetensi

dalam pelaksanaan tugas.

Komitmen Mutu : semakin meningkatnya kesadaran penulis

untuk selalu mengutamakan kualitas dalam pelaksanaan tugas-

tugas, yaitu berusaha melakukannya dengan teliti sehingga

hasilnya akan berkualitas.

Anti Korupsi : semakin meningkatnya kejujuran penulis dalam

melaksanakan tugas, dengan selalu mengungkapkan kondisi

yang sebenarnya dari masalah yang akan dihadapi.




76

mengaktualisasikan nilai Jujur, Memiliki kemampuan dalam

melaksanakan kebijakan danprogram pemerintah, menjunjung tinggi

nilai Pancasila sila kelima, Konsistensi, dan Mutu Penyelenggaraan

pemerintahan, dalam melakukan sinkronisasi pemetaan urusan

pemerintahan,telahmenjadi pedoman awal bagi Bagian Organisasi

dalam merumuskan kebijakan mengenai perangkat daerah, sehingga






organisasi point ke 4 yaitu “Meningkatkan kualitas penataan

kelembagaan”

8. Kegiatan melakukan penyelarasan Urusan Pemerintahan dan Fungsi

Penunjang Urusan Pemerintahan dengan SOTK SKPD eksisting telah penulis

laksanakan pada 30 November -1 Desember 2015 dengan penerapan nilai-

nilai dasar PNS sebagai berikut :

1) Akuntabilitas

Dalam berdiskusi dengan rekan kerja senior telah dilakukan dengan

berorientasi pada teknik aktualisasi Kejelasan dengan cara memahami

maksud dan tujuan dilakukannya penyelarasan SOTK sehingga hasil

yang diperoleh sesuai dengan yang diharapkan.

77

2) Nasionalisme

Dalam berdiskusi dengan rekan kerja senior telah dilakukan dengan

berorientasi pada teknik aktualisasi Menjunjung tinggi nilai

Pancasila sila ke 4 dengan cara memusyawarahkannya dan

menghormati pendapat rekan senior sehingga hasil yang diperoleh

objektif dan sesuai dengan harapan.

3) Etika Publik

Dalam menyelaraskan SOTK eksisting dengan tipelogi dinas dan

badan hasil pemetaan telah dilakukan dengan berorientasi pada teknik

aktualisasi Membuat keputusan berdasarkan prinsip keahlian

dengan cara merancang SOTK sesuai dengan kemampuan dan

berdasarkan pada Rancangan Peraturan Pemerintah tentang Organisasi

Perangkat Daerah, sehingga hasilnya dapat dipertanggungjawabkan.

Kemudian dalam melakukan konsultasi dengan atasan telah dilakukan

dengan berorientasi pada teknik aktualisasi Menjunjung tinggi

standar etika luhur dengan cara selalu menjaga kesopanan dan

keramahtamahan pada atasan, sehingga selalu terjalin hubungan baik

dan tercipta suasana kerja yang harmonis, dan menyadari serta

bertanggungjawab akan tugas dan kewajiban, sehingga diperoleh hasil

sesuai dengan harapan.

4) Komitmen Mutu

dalam mempersiapkan dokumen rancangan penataan kelembagaan

SKPD telah dilakukan dengan berorientasi pada teknik aktualisasi

78

Efektif dan Efisien yaitu dengan secepatnya mempersiapkan

dokumen rancangan penataan kelembagaan SKPD agar dapat segera

dilakukan proses berikutnya sehingga penataan kelembagaan dapat

terlaksana dengan baik

5) Anti Korupsi

dalam mengetik rancangan SOTK telah dilakukan dengan berorientasi

pada teknik aktualisasi Kerja Keras yaitu mengerjakannya dengan

sungguh-sungguh sehingga dapat diselesaikan tepat waktu dan sesuai

dengan hasil yang diinginkan.



1. Manfaat kegiatan


Adapun manfaat bagi pimpinan adalah sebagai pedoman awal

untuk digunakan dalam merancang Organisasi Perangkat Daerah

Kabupaten Belitung Timur yang telah disesuaikan dengan Undang-

Undang RI No 23 tahun 2014 dan Rancangan Peraturan Pemerintah

tentang Organisasi Perangkat Daerah.




Pemberdayaan Aparatur yaitu sebagai pedoman awal

79

pengevaluasian peta jabatan di setiap SKPD yang mengalami

perubahan.


Kepegawaian Daerah (BKD), yaitu sebagai pedoman awal

kegiatan pemetaan jabatan fungsional yang diperlukan di

setiap SKPD yang mengalami perubahan kelembagaan.



melakukan melakukan penyelarasan Urusan Pemerintahan dan

Fungsi Penunjang Urusan Pemerintahan dengan SOTK SKPD

eksisting dengan mengaktualisasikan nilai-nilai dasar profesi PNS

yaitu Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu,

dan Anti Korupsi, adalah:

Akuntabilitas, penulis dapat selalu memahami maksud dan

tujuan dilakukan kegiatan yang akan dilakukan sehingga akan

diperoleh kejelasan dalam pelaksanaannya.

Nasionalisme, penulis mampu untuk menjunjung tinggi nilai

Pancasila sila ke-4 dalam melaksanakan kegiatan, dimana

diperlukan suatu musyawarah untuk mencapai mufakat dalam

tahapan kegiatan.

Etika Publik, penulis semakin menyadari akan pentingnya

menjunjung tinggi standar etika dengan selalu menjaga

80

kesopanan dan keramahtaman pada atasan sehingga tercipta

suasana kerja yang harmonis.

Komitmen Mutu, penulis semakin meningkatkan keefektifan

dan keefisienan dalam pelaksanan pekerjaan sehingga kegiatan

akan terlaksana dengan baik.

Anti Korupsi, penulis semakin menyadari bahwa bekerja keras

dan bersungguh-sungguh dalam melaksanakan tugas adalah

suatu bentuk sikap anti korupsi, dan merupakan hal yang

sangat penting bagi kredibilitas penulis.




mengaktualisasikan nilai Efektif dan Efisien, Membuat Keputusan

berdasarkan prinsip keahlian, Kejelasan, menjunjung tinggi nilai

Pancasila sila keempat, menjunjung tinggi standar etika luhur dan

Kerja Keras dalam melakukan penyelarasan Urusan pemerintahan

dengan SOTK SKPD eksisting, dapat membantu atasan dalam

penentuan rancangan SOTK SKPD , sehingga berkontribusi

mendukung terwujudnya visi Kab. Belitung Timur, “Terwujudnya

Pelayanan Prima Untuk Belitung Yang Sejahtera” dan juga

berkontribusi mendukung terwujudnya misi Sekretariat Daerah Kab.

Beltim “Mewujudkan kelembagaan dan ketatalaksanaan yang efektif

81

dan efisien” serta berkontribusi terhadap pencapaian tujuan organisasi


9. Kegiatan membuat laporan Rancangan Penataan Kelembagaan Organisasi

Perangkat Daerah sesuai Undang-Undang RI No 23 tahun 2014 dan

Rancangan Peraturan Pemerintah tentang Organisasi Perangkat Daerah

sebagai salah satu peraturan pelaksana dari UU no 23 tahun 2014 telah

penulis laksanakan pada 30November–4 Desember 2015dengan penerapan

nilai-nilai dasar PNS sebagai berikut :

1) Akuntabilitas

Dalam mengetik laporan telah dilakukan dengan berorientasi pada

teknik aktualisasi Tanggungjawab dengan selalu memahami akan

tugas dan kewajiban dan mengerjakannya dengan baik dan sungguh-

sungguh sehingga laporan dapat diselesaikan dengan baik

2) Nasionalisme

Dalam tahapan ini telah dilakukan dengan berorientasi pada teknik

aktualisasi Nilai-nilai Pancasila sila kedua yaitu selalu bersikap

saling menghormati dan bekerja sama, sehingga akan terbina

hubungan yang baik dengan atasan

3) Etika Publik

Dalam melakukan konsultasi dengan rekan kerja senior dan atasan

telah dilakukan dengan berorientasi pada teknik aktualisasi

Menghargai komunikasi, konsultasi, dan kerjasama yaitu dengan

82

selalu mempertimbangkan masukan dan saran dari rekan kerja senior

dan atasan, karena mereka lebih berpengalaman dan banyak ilmu yang

bisa diambil.

4) Komitmen Mutu

Dalam menyusun kerangka laporan telah dilakukan dengan

berorientasi pada teknik aktualisasi Mutu penyelenggaraan

pemerintahan dengan cara menyusun sesuai dengan data-data yang

telah diperoleh dari kegiatan-kegiatan sebelumnya sehingga laporan

tersusun dengan baik dan sesuai dengan peraturan perundangan yang

berlaku.

5) Anti Korupsi

Dalam mempersiapkan dokumen dan data yang diperlukan untuk

penyusunan laporan telah dilakukan dengan berorientasi pada teknik

aktualisasi Disiplin dengan cara mempersiapkan sesuai jadwal yang

telah ditetapkan sehingga kegiatan akan berjalan lancar.



1. Manfaat kegiatan


Adapun manfaat bagi pimpinan adalah sebagai pedoman dalam

penyusunan rancangan Peraturan Daerah tentang Organisasi

Perangkat Daerah Kabupaten Belitung Timur.


83


Stakeholder internal : dalam hal ini adalah Subbagian Tata

Laksana dan Subbagian Pemberdayaan Aparatur, yaitu

menjadi pedoman dalam evaluasi penyusunan petunjuk teknis,

SOP, pencapaian SPM dan pembinaan tata naskah dinas di

lingkungan Pemerintah Daerah, serta menjadi pedoman bagi

Subbagian Aparatur dalam melakukan evaluasi peta jabatan di

tiap SKPD.


Kepegawaian Daerah (BKD) Kab. Belitung Timur, yaitu

menjadi pedoman dalam rangka melakukan pemetaan standar

kompetensi jabatan bagi para pejabat struktural, serta pemetaan

kebutuhan jabatan fungsional sebagai tenaga teknis yang akan

ditempatkan sesuai dengan tupoksinya masing-masing.



membuat laporan Rancangan Penataan Kelembagaan Organisasi

Perangkat Daerah sesuai Undang-Undang RI No 23 tahun 2014 dan

Rancangan Peraturan Pemerintah tentang Organisasi Perangkat

Daerah sebagai salah satu peraturan pelaksana dari UU no 23 tahun

2014dengan mengaktualisasikan nilai-nilai dasar profesi PNS yaitu

Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, dan

Anti Korupsi, adalah:

84

Akuntabilitas, penulis mampu bertanggungjawab dalam

melaksanakan tugas dengan selalu menyadari akan kewajiban

dan mengerjakannya dengan sungguh-sungguh agar hasilnya

sesuai dengan yang diharapkan.

Nasionalisme, penulis telah mampu mengamalkan nilai-nilai

Pancasila sila kedua dengan bersikap saling menghormati dan

bekerja sama baik dengan atasan maupun dengan rekan kerja.

Etika Publik, semakin meningkatnya kesadaran penulis untuk

selalu menghargai komunikasi, konsultasi dan kerjasama

dengan rekan kerja senior dan atasan.

Komitmen Mutu, penulis semakin menyadari akan pentingnya

kualitas dalam pelaksanaan tugas yang dikerjakan.

Anti Korupsi, penulis semakin meningkatkan kedisiplinan

dalam mengerjakan tugas sehingga pelaksanaannya akan

sesuai dengan jadwal yang telah dialokasikan.




mengaktualisasikan nilai Disiplin, Menghargai Komunikasi, konsultasi

dan kerjasama, Mutu penyelenggaraan pemerintahan, Tanggungjawab,

Nilai-nilai Pancasila sila kedua dalam membuat laporan kegiatan

Rancangan Penataan Kelembagaan OPD Kab. Belitung Timur,

85

telahmembantu atasan dan pihak-pihak yang terkait dalam merumuskan

kebijakan mengenai OPD , sehingga berkontribusi mendukung

terwujudnya visi Kab. Belitung Timur, “Terwujudnya Pelayanan


mendukung terwujudnya misi Sekretariat Daerah Kab. Beltim


efisien” serta berkontribusi terhadap pencapaian tujuan organisasi point

ke 4 yaitu “Meningkatkan kualitas penataan kelembagaan”

B. Jadwal Kegiatan Aktualisasi

Tabel 4.1

No KEGIATAN PELAKSANAAN

TEMPAT Output

1 Membuat ringkasan kebijakan

Undang-Undang Republik

Indonesia No 23 tahun 2014

tentang Pemerintahan

Daerah, yang berkaitan

dengan Urusan Pemerintahan

dan Fungsi Penunjang Urusan

Pemerintahan

Rabu, 18 November 2015

Bagian Organisasi Sekretariat Daerah Kab. Belitung Timur

Ringkasan Kebijakan

2 Mengumpulkan isu-isu terkait

pengalihan kewenangan

urusan pemerintahan

20 November 2015


Dokumen

3 Membuat telaahan staf

mengenai urusan

pemerintahan yang diambil

alih penyelenggaraannya oleh

20 November – 23Novembe


Dokumen telaahan staf

86

Pemerintah Provinsi dan Pusat

r 2015

4 Mengumpulkan informasi mengenai isu-isu kelembagaan yang timbul akibat adanya pembagian Urusan Pemerintahan antara Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah (Provinsi dan Kab/Kota) yang tertuang dalam Lampiran Undang-Undang RI no 23 tahun 2014

20 November – 23November2015


Berkas dokumen informasi

5 Memvalidasi data variabel teknis masing-masing Urusan Pemerintahan yang menjadi kewenangan daerah dan Fungsi Penunjang Urusan Pemerintahan dengan data pendukung yang dilampirkan

23 November – 25November 2015

-Bagian Organisasi Sekretariat Daerah Kab. Belitung Timur -SKPD

Dokumen validasi

6 Melakukan pemetaan Urusan Pemerintahan dan Fungsi Penunjang Urusan Pemerintahan.

27 November 2015


Dokumen hasil pemetaan

7 Melakukan sinkronisasi pemetaan Urusan Pemerintahan dan Fungsi Penunjang Urusan Pemerintahan dengan SKPD eksisting

27 November – 30 November 2015


Dokumen hasil sinkronisasi

8 Melakukan penyelarasan pemetaan Urusan Pemerintahan dan Fungsi Penunjang Urusan Pemerintahan dengan SOTK SKPD eksisting

30 November – 1 Desember 2015


Dokumen hasil evaluasi

9 Membuat laporan kegiatan Rancangan SOTK Persiapan Penataan Kelembagaan Organisasi Perangkat Daerah sesuai Undang-Undang RI No 23 tahun 2014 tentang

30 November - 4 Desember 2015


Laporan kegiatan Rancangan SOTK Persiapan Penataan

87

Pemerintah Daerah dan Rancangan Peraturan pemerintah tentang Organisasi Perangkat Daerah

Kelembagaan OPD

C. Dampak apabila nilai dasar profesi PNS tidak diaplikasikan

Pada Pembahasan bagian A di atas telah diuraikan bahwa semua kegiatan dan

nilai-nilai dasar profesi PNS yaitu Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik,

Komitmen Mutu dan Anti Korupsi, semuanya dapat diaplikasikan. Berikut ini

Saya akan menganalisa dampak yang terjadi apabila nilai-nilai dasar profesi

PNS tersebut tidak diaplikasikan.

1. Kegiatan : Membuat ringkasan kebijakan Undang-Undang Republik

Indonesia No 23 tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah, yang berkaitan

dengan Urusan Pemerintahan dan Fungsi Penunjang Urusan Pemerintahan

Dampak apabila nilai dasar profesi PNS tidak diaplikasikan :

Akuntabilitas (Integritas) : akan dihasilkan ringkasan kebijakan yang

tidak sesuai dengan peraturan yang berlaku

Nasionalisme (Nilai-nilai Persatuan Indonesia) : akan dihasilkan

ringkasan kebijakan yang tidak objektif, dipengaruhi oleh kepentingan

tertentu

Etika Publik (Menghargai komunikasi, konsultasi dan kerjasama) : akan

dihasilkan ringkasan kebijakan yang kurang objektif.

88

Komitmen Mutu (Mutu Penyelenggaraan Pemerintahan) : akan

dihasilkan ringkasan kebijakan yang kurang berkualitas.

Anti Korupsi (Kerja Keras) : akan dihasilkan ringkasan kebijakan yang

tidak maksimal.

2. Kegiatan : Mengumpulkan isu-isu terkait pengalihan kewenangan urusan

pemerintahan

Dampak apabila nilai dasar profesi PNS tidak diaplikasikan :

Akuntabilitas (Integritas) : Hasil pengumpulan isu-isu pengalihan

kewenangan tidak dapat meyakinkan stakeholder

Nasionalisme (Menjunjung tinggi nilai Pancasila sila ketiga) : hasil

pengumpulan isu akan dianggap sebagai pemecah persatuan

Etika Publik (Memelihara dan Menjunjung tinggi standar etika yang

luhur) : hasil pengumpulan isu tidak akan dihargai oleh atasan karena

sikap kita yang tidak mengutamakan kesopanan

Komitmen Mutu (Mutu Penyelenggaraan Pemerintahan, Efektif dan

efisien) : Hasil pengumpulan isu tidak akan sesuai dengan yang

diharapkan.

Anti Korupsi (Jujur) : Hasil pengumpulan isu tidak akan sesuai dengan

kondisi yang sebenarnya.

3. Kegiatan : Membuat telaahan staf mengenai urusan pemerintahan yang

diambil alih penyelenggaraannya oleh Pemerintah Provinsi dan Pusat

89

Akuntabilitas (Kejelasan) : Telaahan staf yang dihasilkan tidak objektif

dan komprehensif.

Nasionalisme (Nilai-nilai Pancasila sila keempat) : Telaahan staf yang

dihasilkan tidak dapat digunakan sebagai pedoman awal kegiatan

kelembagaan

Etika Publik (Menjalankan tugas secara profesional dan tidak berpihak)

: telahaan staf yang dihasilkan tidak dapat digunakan karena

mengandung kepentingan tertentu

Komitmen Mutu (Efektif dan Efisien) : Telaahan yang dihasilkan tidak

akan selesai tepat waktu.

Anti Korupsi (Tanggungjawab) : Tidak dihasilkan telaahan yang dapat

diandalkan karena tidak sesuai dengan perundangan yang berlaku

4. Kegiatan : Mengumpulkan informasi mengenai isu-isu kelembagaan yang

timbul akibat adanya pembagian Urusan Pemerintahan antara Pemerintah

Pusat dan Pemerintah Daerah (Provinsi dan Kab/Kota) yang tertuang dalam

Lampiran Undang-Undang RI no 23 tahun 2014. Dampak apabila nilai dasar

profesi PNS tidak diterapkan:

Akuntabilitas (Kejelasan): tidak akan dihasilkan informasi yang sesuai

dengan tujuan dari kegiatan yang dilakukan.

Nasionalisme (Menjunjung tinggi nilai Pancasila sila kelima) : tidak akan

dihasilkan informasi yang adil sesuai dengan kondisi yang ada.

90

Etika Publik (menjalankan tugas secara profesional dan tidak berpihak) :

informasi yang dihasilkan tidak sesuai dengan ketentuan yang berlaku

Komitmen Mutu (Efektif dan Efisien) : informasi yang dihasilkan tidak

dapat digunakan atau menghambat jalannya kegiatan karena tidak selesai

tepat waktu

Anti Korupsi (Kerja Keras) : informasi yang dihasilkan kurang optimal

5. Kegiatan : Mem-validasi data variabel teknis masing-masing Urusan

Pemerintahan yang menjadi kewenangan daerah dan Fungsi Penunjang

Urusan Pemerintahan.

Dampak apabila nilai-nilai dasar profesi PNS tidak diaplikasikan :

Akuntabilitas (Transparansi) : akan dihasilkan data yang meragukan

Nasionalisme (Nilai-nilai Pancasila sila kedua) : data yang diperlukan

akan sulit diperoleh.

Etika Publik (Menjalankan tugas secara profesional dan tidak berpihak) :

data yang diperoleh tidak akan kredibel

Komitmen Mutu (Inovasi) : data yang diperlukan tidak akan diperoleh

dalam waktu yang singkat

Anti Korupsi (Jujur, Kerja Keras) : data yang dihasilkan tidak akan valid

dan tidak dapat dipertanggungjawabkan

6. Kegiatan : Melakukan pemetaan Urusan Pemerintahan dan Fungsi

Penunjang Urusan Pemerintahan

91


Akuntabilitas (Tanggungjawab) : hasil pemetaan urusan tidak akan sesuai

dengan ketentuan yang berlaku

Nasionalisme (Menjunjung tinggi nilai Pancasila sila ketiga) : hasil

pemetaan urusan tidak akan sesuai dengan data riil di lapangan

Etika Publik (Membuat keputusan berdasarkan prinsip keahlian) : hasil

pemetaan tidak dapat diandalkan

Komitmen Mutu (Mutu Penyelenggaraan Pemerintahan) : hasil pemetaan

tidak dapat digunakan sebagai dasar penataan kelembagaan.

Anti Korupsi (Adil) : hasil pemetaan tidak sesuai dengan kebutuhan

daerah.

7. Kegiatan : Melakukan sinkronisasi pemetaan Urusan Pemerintahan dan

Fungsi Penunjang Urusan Pemerintahan dengan SKPD eksisting.


Akuntabilitas (Konsistensi) : hasil sinkronisasi tidak sesuai dengan

ketentuan perundangan yang berlaku

Nasionalisme (Menjunjung tinggi nilai Pancasila sila kelima) : hasil

sinkronisasi tidak sesuai dengan kebutuhan daerah

Etika Publik (Memiliki kemampuan dalam melaksanakan kebijakan dan

program pemerintah) : hasil sinkronisasi tidak dapat digunakan sebagai

pedoman pelaksanaan kegiatan penataan kelembagaan

Komitmen Mutu (Mutu Penyelenggaraan Pemerintahan) : hasil

sinkronisasi tidak bisa mendukung kegiatan penataan kelembagaan

92

Anti Korupsi (Jujur) : hasil sinkronisasi tidak sesuai dengan data

pendukung

8. Kegiatan : Melakukan penyelarasan Urusan Pemerintahan dan Fungsi

Penunjang Urusan Pemerintahan dengan SOTK SKPD eksisting.

Akuntabilitas (Kejelasan) : hasil penyelarasan tidak akan sesuai dengan

tujuan kegiatan penataan kelembagaan

Nasionalisme (Menjunjung tinggi nilai Pancasila sila keempat) : hasil

penyelarasan tidak objektif

Etika Publik (Membuat keputusan berdasarkan prinsip keahlian,

menjunjung tinggi standar etika luhur) : hasil penyelarasan tidak kredibel

dan tidak dapat menjadi dasar dalam penataan kelembagaan.

Komitmen Mutu (Efektif dan Efisien) :hasil penyelarasan tidak akan

selesai tepat waktu sehingga akan menghambat jalannya kegiatan

penataan kelembagaan

Anti Korupsi (Kerja Keras) : hasil penyelarasan tidak akan optimal.

9. Kegiatan : Membuat laporan kegiatan Rancangan Penataan Kelembagaan


dan Rancangan Peraturan Pemerintah tentang Organisasi Perangkat Daerah

sebagai salah satu peraturan pelaksana dari UU no 23 tahun 2014.


93

Akuntabilitas (Tanggungjawab) : Laporan tidak akan dapat diselesaikan

dengan baik

Nasionalisme (Menjunjung tinggi nilai-nilai Pancasila sila kedua) :

Laporan kegiatan rancangan tidak menghasilkan hubungan yang baik

dengan atasan.

Etika Publik (Menghargai komunikasi, konsultasi dan kerjasama):

Laporan yang dihasilkan tidak objektif

Komitmen Mutu (Mutu Penyelenggaraan

Pemerintahan): Laporan yang dihasilkan tidak

berkualitas

Anti Korupsi (Disiplin) : Laporan yang dihasilkan tidak akan selesai

tepat waktu

94

BAB V

PENUTUP

A. Kesimpulan

1. Melalui kegiatan aktualisasi, peserta diklat dapat memahami lebih dalam

nilai-nilai dasar profesi PNS yaitu Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika

Publik, Komitmen Mutu dan Anti Korupsi, sehingga mampu diterapkan

dalam kegiatan pekerjaan di tempat tugas untuk mewujudkan birokrasi

pemerintahan yang lebih baik lagi terutama di bidang kelembagaan.

2. Dengan mengimplementasikan nilai-nilai dasar ANEKA terdapat

perubahan sikap, budaya dan perilaku kerja ASN di tempat bertugas.

3. Penerapan nilai dasar profesi PNS dalam setiap kegiatan pekerjaan

menghasilkan PNS yang memiliki integritas tinggi terhadap pekerjaannya

sebagai pelaksana pelayan publik di bidang pemerintahan, khususnya di

Bagian Organisasi Sekretariat Daerah kabupaten Belitung Timur.

B. Saran

a. Untuk Organisasi

Dalam hal ini adalah Sekretariat Daerah Kabupaten Belitung Timur, agar

mensosialisasikan nilai-nilai dasar profesi PNS kepada seluruh aparatur

di lingkungan Sekretariat Daerah, dengan maksud untuk merubah

mindset para pegawai bahwa profesi PNS adalah pelayan masyarakat,

95

bukan dilayani melainkan melayani, sehingga diharapkan akan

meningkatkan kualitas kinerja pegawai demi tercapainya visi Kabupaten

Belitung Timur, yaitu terwujudnya pelayanan prima untuk Belitung yang

sejahtera.

b. Untuk Penyelenggara Diklat

Dalam hal ini Badan Kepegawaian Daerah, dapat meningkatkan fasilitas

dan sarana bagi peserta pada penyusunan laporan aktualisasi sehingga

mempermudah konsultasi dengan Coach

c. Untuk Peserta Diklat

Peserta diklat harus proaktif dalam melaksanakan tugas dan bimbingan

dengan Coach dan Mentor, sehingga dapat dihasilkan laporan yang baik

dan sesuai dengan rancangan yang telah diseminarkan.

BIODATA PENULIS, MENTOR, DAN COACH

PENULIS Nama : Devi Melitasari TTL : Jakarta, 15 Mei 1981 Status : Menikah Pendidikan Terakhir : S1 Teknik Industri Instansi : Sekretariat Daerah Jabatan : Calon Analis Kebijakan Pertama E-mail : [email protected] Telepon : 0817226017

MENTOR Nama : Taufik Wanhardi TTL : Talang Ubi, 6 September

1970 Status : Menikah Pendidikan Terakhir : S1 Hukum Instansi : Sekretariat Daerah Jabatan : Kasubbag Kelembagaan E-mail : [email protected] Telepon : 081929503140

COACH Nama : Drs. Gunawan, MM TTL : 22 Oktober 1965 Status : Menikah Alamat : Jl. Salak RT13 Blok I No 115 Perum Pemda, Sungailiat Instansi : Badan Diklat Provinsi

Bangka Belitung Jabatan : Widyaiswara Madya E-mail : [email protected] Telepon : 081368863611

mailto:[email protected]



Laporan Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS, ANEKA

Government & Nonprofit

Transcript of Laporan Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS, ANEKA