Lampiran XXVI : Peraturan Bupati Kabupaten Deli Serdang ... fileUnit Kerja Badan Kepegawaian Daerah...
Transcript of Lampiran XXVI : Peraturan Bupati Kabupaten Deli Serdang ... fileUnit Kerja Badan Kepegawaian Daerah...
Lampiran XXVI : Peraturan Bupati Kabupaten Deli Serdangtentang Kedudukan Susunan Organisasi,Tugas dan Fungsi Serta Tata Kerja PerangkatDaerahNomor : 2233 Tahun 2016Tanggal : 29 Desember 2016
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
KABUPATEN DELI SERDANG
Nama Jabatan Eselon II.b Kepala Badan
Unit Kerja Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Deli Serdang
Tugas Pokok Membantu Bupati melaksanakan layanan urusan
penunjang pemerintahan bidang Kepegawaian,
Pendidikan dan Pelatihan yang menjadi kewenangan
daerah dan tugas pembantuan yang diberikan kepada
Kabupaten.
Fungsi 1. Penyusunan Kebijakan Teknis Bidang Kepegawaian,
Pendidikan dan Pelatihan;
2. Pelaksanaan tugas dukungan teknis Bidang
Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan;
3. Pementauan, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan
tugas dukungan teknis Bidang Kepegawaian,
Pendidikan dan Pelatihan;
4. Pembinaan Teknis penyelenggaraan fungsi-fungsi
penunjang Urusan Pemerintahan Daerah di Bidang
Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan; dan
5. Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh bupati
terkait dengan tugas dan fungsinya.
Uraian Tugas 1. Menetapkan program kerja Badan Kepegawian
Daerah Kabupaten Deli Serdang sebagai petunjuk
teknis dalam pelaksanaan tugas;
2. Melaksanakan kebijakan teknis di Bidang
Kepegawaian Daerah sesuai petunjuk atasan dan
peraturan yang berlaku;
3. Mengkoordinasi kebijakan peningkatan Kapasitas
Penyelenggaraan urusan Kepegawaian Daerah;
4. Melaksanakan koordinasi dengan instansi terkait
dalam rangka pelaksanaan tugas;
5. Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada
697
atasan tentang langkah yang perlu diambil dengan
ketentuan yang berlaku;
6. Menetapkan Standar Operasional Prosedur Badan
Kepegawian Daerah;
7. Menyampaikan laporan pelaksanaan tugas kepada
atasan sesuai hasil yang telah dicapai sebagai
pertanggung jawaban pelaksanaan tugas;
8. Memberikan saran dan pertimbangan kepada atasan
terkait dalam bidang tugasnya;
9. Menilai Prestasi kerja bawahan dengan membuat
catatan dalam buku penilaian sebagai bahan
pertimbangan dalam pembuatan Penilaian Prestasi
Kerja bawahan;
10. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan
sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya dan
sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang
berlaku.
Nama Jabatan Eselon III.a Sekretaris
Unit Kerja Eselon II.b Badan Kepegawaian Daerah
Unit Kerja Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Deli Serdang
Tugas Pokok Membantu Kepala Badan dalam melaksanakan
perumusan rencana program dan kegiatan,
mengkoordinasikan, urusan administrasi umum,
keuangan, perencanaan program dan pelaporan serta
perlengkapan dan aset.
Fungsi 1. Pelaksanaan pengelolaan administrasi umum;
2. Pelaksanaan pengelolaan administrasi kepegawaian;
3. Pelaksanaan pengelolaan administrasi perlengkapan
dan aset;
4. Pelaksanaan pengelolaan administrasi keuangan;
dan
5. Pelaksanaan pengelolaan administrasi program.
Uraian Tugas 1. Mengkoordinasikan penyusunan program dan
penyelenggaraan tugas-tugas bidang secara terpadu
dan tugas pelayanan administratif;
2. Merangkum Standard Operasional Prosedur (SOP),
Standard Pelayanan (SP), Survey Kepuasan
698
Masyarakat (SKM) dari semua bidang;
3. Memverifikasi pengelolaan administrasi umum;
4. Memverifikasi pengelolaan administrasi
kepegawaian;
5. Memverifikasi pengelolaan administrasi
perlengkapan;
6. Memverifikasi pengelolaan administrasi program;
7. Memverifikasi pengelolaan administrasi keuangan;
8. Memverifikasi penyusunan kebutuhan barang dan
alat kelengkapan kantor;
9. Memverifikasi pengelolaan surat menyurat, arsip
dan dokumen lainnya;
10. Memverifikasi pengelolaan kebersihan lingkungan
kantor dan bertanggung jawab atas keamanan
kantor;
11. Memverifikasi pengawasan terhadap disiplin
pegawai, budaya bersih, budaya kerja dan budaya
tertib;
12. Memverifikasi penyelenggaraan rapat dinas dan
mempersiapkan Surat Perintah Tugas bagi Pegawai
yang akan melaksanakan perjalanan dinas;
13. Merencanakan koordinasi dengan pihak terkait
untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
11. Merumuskan Standar Operasional Prosedur (SOP)
pada Sekretariat;
14. Memberikan saran dan pertimbangan kepada
atasan, terkait dengan bidang tugasnya;
15. Menyusun bahan evaluasi pelaporan pelaksanaan
tugas jabatan di secretariat;
16. Melakukan pembinaan dan memberikan motivasi,
arahan dan penilaian terhadap kinerja bawahan;
17. Melakukan tugas lain yang diberikan oleh atasan
sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya dan
sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang
berlaku.
Nama Jabatan Eselon IV.a Kepala Sub Bagian Umum Dan Kepegawaian
Unit Kerja Eselon III.a Sekretariat
699
Unit Kerja Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Deli Serdang
Tugas Pokok Membantu Sekretaris dalam melaksanakan penyiapan
administrasi surat menyurat, kearsipan, perlengkapan,
rumah tangga, kepustakaan, administrasi kepegawaian,
perlengkapan dan aset.
Uraian Tugas 1. Menyusun program kerja di Sub Bagian Umum dan
Kepegawaian;
2. Menyusun pengelolaan administrasi umum;
3. Menyusun Standard Operasional Prosedur (SOP),
Standard Pelayanan (SP), Survey Kepuasan
Masyarakat (SKM) sesuai peraturan dan ketentuan
yang berlaku;
4. Menyusun pengelolaan administrasi kepegawaian;
5. Menyusun pengelolaan administrasi perlengkapan;
6. Menyusun Distribusi surat masuk dan surat keluar;
7. Merencanakan Penomoran Surat, Pengagendaan
surat masuk dan surat keluar;
8. Memberikan saran dan pertimbangan kepada atasan
terkait dengan bidang tugasnya;
9. Menyusun bahan evaluasi, pelaporan pelaksanaan
tugas Sub Bagian Umum dan Kepegawaian;
10. Melakukan pembinaan dan memberikan motivasi,
arahan dan penilaian terhadap kinerja bawahan;
11. Melakukan tugas lain yang diberikan oleh atasan
sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya dan
sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang
berlaku.
Nama Jabatan Eselon IV.a Kepala Sub Bagian Keuangan
Unit Kerja Eselon III.a Sekretariat
Unit Kerja Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Deli Serdang
Tugas Pokok Membantu Sekretaris dalam melaksanakan
penatausahaan keuangan.
Uraian Tugas 1. Menyusun program kerja di Sub Bagian Keuangan.
2. Menyusun Standard Operasional Prosedur (SOP)
pada sub bagian keuangan;
3. Melaksanakan penatausahaan pengelolaan
keuangan;
700
4. Melaksanakan penyusunan laporan keuangan
periode bulanan, triwulan, semester dan tahunan
secara berkala;
5. Melakukan penyiapan pertanggungjawaban dan
pengelolaan dokumen keuangan;
6. Melakukan pengendalian penggunaan anggaran.
7. Menganalisis penggunaan anggaran;
8. Menyusun administrasi keuangan dan
perbendaharaan;
9. Menganalisis dokumen dan tanda bukti penerimaan
dan pengeluaran keuangan;
10. Merencanakan koordinasi dengan pihak terkait
untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
11. Memberikan saran dan pertimbangan kepada atasan
terkait dengan bidang tugasnya;
12. Menyusun bahan evaluasi, pelaporan pelaksanaan
tugas Sub Bagian Keuangan;
13. Melakukan pembinaan dan memberikan motivasi,
arahan dan penilaian terhadap kinerja bawahan;
14. Melakukan tugas lain yang diberikan oleh atasan
sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya dan
sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang
berlaku.
Nama Jabatan Eselon IV.a Kepala Sub Bagian Program
Unit Kerja Eselon III.a Sekretariat
Unit Kerja Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Deli Serdang
Tugas Pokok Membantu Sekretaris dalam melaksanakan
penyusunan rencana anggaran dan program kegiatan.
Uraian Tugas 1. Menyusun program kerja di Sub Bagian Program;
2. Menyusun Rencana Strategis (Renstra), Rencana
Kerja Tahunan (Renja) badan kedalam program
kegiatan;
3. Menyusun Standard Operasional Prosedur (SOP)
pada sub bagian program;
4. Menyusun data sebagai bahan acuan dalam
penyusunan program kerja;
5. Menganalisis kebenaran dan keakuratan data
701
sebagai bahan dalam penyusunan program kerja;
6. Menyusun daftar usulan kegiatan pelaksanaan
tugas;
7. Mempersiapkan bahan evaluasi dan pelaporan LKIP
dan LPPD;
8. Merencanakan koordinasi dengan pihak terkait
untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
9. Memberikan saran dan pertimbangan kepada atasan
terkait dengan bidang tugasnya;
10. Menyusun bahan evaluasi, pelaporan pelaksanaan
tugas Sub Bagian Program;
11. Melakukan pembinaan dan memberikan motivasi,
arahan dan penilaian terhadap kinerja bawahan;
12. Melakukan tugas lain yang diberikan oleh atasan
sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya dan
sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang
berlaku.
Nama Jabatan Eselon III.b Kepala Bidang Pengadaan, Mutasi dan Informasi
Unit Kerja Eselon II.b Badan Kepegawaian Daerah
Unit Kerja Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Deli Serdang
Tugas Pokok Membantu Kepala Badan dalam pelaksanaan tugas di
Bidang Pengadaan, Mutasi dan Informasi.
Fungsi 1. Perumusan kebijakan di Bidang Pengadaan, Mutasi
dan Informasi Kepegawaian;
2. Perumusan bahan penyusunan analisa kebutuhan
pegawai;
3. Pelaksanaan usulan Mutasi Pegawai;
4. Pelaksanaan pengelolaan informasi kepegawaian.
Uraian Tugas 1. Merumuskan program kerja bidang pengadaan,
mutasi dan informasi;
2. Merumuskan penyusunan standard operasional
prosedur (SOP) pada bidang pengadaan, mutasi dan
informasi;
3. Memverifikasi tugas-tugas yang berhubungan
dengan Bidang Pengadaan, Mutasi dan Informasi
Kepegawaian;
4. Memverifikasi penyusunan program kerja di Bidang
702
Pengadaan, Mutasi dan Informasi Kepegawaian;
5. Memverifikasi perumusan kebijakan teknis di
Bidang Pengadaan, Mutasi dan Informasi
Kepegawaian;
6. Memverifikasi penyusunan analisa kebutuhan, jenis
dan jumlah jabatan dibidang pengadaan;
7. Mengkoordinasikan kegiatan yang berhubungan
dengan penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil,
PPPK dan Pengangkatan PNS;
8. Mengkoordinasikan pelaksanaan pengadaan, mutasi
dan penyusunan informasi kepegawaian;
9. Memverifikasi administrasi Ujian Penyesuaian
Ijazah;
10. Mengevaluasi dan pelaporan pengadaan, mutasi dan
pengelolaan informasi;
11. Memberikan saran dan pertimbangan kepada
atasan, terkait dengan bidang tugasnya;
12. Menyusun bahan evaluasi pelaporan pelaksanaan
tugas jabatan bidang pengadaan, mutasi dan
informasi;
13. Melakukan pembinaan dan memberikan motivasi,
arahan dan penilaian terhadap kinerja bawahan;
14. Melakukan tugas lain yang diberikan oleh atasan
sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya dan
sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang
berlaku.
Nama Jabatan Eselon IV.a Kepala Sub Bidang Pengadaan, Data dan Informasi
Unit Kerja Eselon III.b Bidang Pengadaan, Mutasi dan Informasi
Unit Kerja Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Deli Serdang
Tugas Pokok Melaksanakan sebahagian urusan Kepala Bidang
Pengadaan, Mutasi dan Informasi Pegawai dalam bidang
Pengadaan, Data dan Informasi
Uraian Tugas 1. Menyusun program kerja di sub bidang pengadaan,
data dan informasi;
2. Menyusun Standard Operasional Prosedur (SOP)
pada sub bidang pengadaan, data dan informasi;
3. Menyusun bahan analisis kebutuhan Pegawai dan
703
Formasi Pegawai Negeri Sipil;
4. Merencanakan Penerimaan CPNS dan PPPK serta
Pengangkatan Calon Pegawai Negeri Sipil;
5. Menganalisis Pengangkatan CPNS menjadi PNS;
6. Merencanakan pengambilan Sumpah Janji Pegawai
Negeri Sipil;
7. Menyusun bahan dalam mengelola Sistem Informasi
Kepegawaian;
8. Menyusun dokumen seluruh Pegawai;
9. Menyusun data dan informasi kepegawaian;
10. Menyusun daftar urutan Kepangkatan Pegawai
Negeri Sipil;
11. Merencanakan koordinasi dengan pihak terkait
untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
12. Memberikan saran dan pertimbangan kepada atasan
terkait dengan bidang tugasnya;
13. Menyusun bahan evaluasi, pelaporan pelaksanaan
tugas sub bidang pengadaan, data dan informasi;
14. Melakukan pembinaan dan memberikan motivasi,
arahan dan penilaian terhadap kinerja bawahan;
15. Melakukan tugas lain yang diberikan oleh atasan
sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya dan
sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang
berlaku.
Nama Jabatan Eselon IV.a Kepala Sub Bidang Mutasi
Unit Kerja Eselon III.b Bidang Pengadaan, Mutasi dan Informasi
Unit Kerja Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Deli Serdang
Tugas Pokok Melaksanakan sebahagian urusan kepala bidang
pengadaan, mutasi dan informasi pegawai dalam sub
bidang mutasi pegawai
Uraian Tugas 1. Menyusun program kerja di sub bidang mutasi;
2. Menyusun Standard Operasional Prosedur (SOP)
pada sub bidang mutasi;
3. Melaksanakan tugas-tugas yang berhubungan
dengan mutasi;
4. Mengumpulkan, menghimpun dan mengolah data
serta informasi yang berhubungan dengan Mutasi
704
Pegawai;
5. Merencanakan proses pengangkatan CPNS menjadi
PNS;
6. Menyusun data Mutasi/Perpindahan PNS;
7. Merencanakan koordinasi dengan pihak terkait
untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
8. Memberikan saran dan pertimbangan kepada atasan
terkait dengan bidang tugasnya;
9. Menyusun bahan evaluasi, pelaporan pelaksanaan
tugas sub bidang mutasi;
10. Melakukan pembinaan dan memberikan motivasi,
arahan dan penilaian terhadap kinerja bawahan;
11. Melakukan tugas lain yang diberikan oleh atasan
sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya dan
sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang
berlaku.
Nama Jabatan Eselon IV.a Kepala Sub Bidang Kepangkatan Pegawai
Unit Kerja Eselon III.b Bidang Pengadaan, Mutasi dan Informasi
Unit Kerja Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Deli Serdang
Tugas Pokok Melaksanakan sebahagian urusan kepala bidang
pengadaan, mutasi dan informasi pegawai dalam sub
bidang kepangkatan pegawai.
Uraian Tugas 1. Menyusun program kerja di sub bidang kepangkatan
pegawai;
2. Menyusun Standard Operasional Prosedur (SOP)
pada sub bidang kepangkatan pegawai;
3. Menyusun data serta informasi yang berhubungan
dengan Kenaikan Gaji Berkala dan Kenaikan
Pangkat PNS;
4. Melaksanakan proses kenaikan gaji berkala;
5. Menyusun administrasi Penyelenggaraan Ujian
Penyesuaian Ijazah;
6. Menganalisis usul kenaikan pangkat;
7. Melaksanakan proses dan usul kenaikan pangkat
PNS;
8. Merencanakan koordinasi dengan pihak terkait
untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
705
9. Memberikan saran dan pertimbangan kepada atasan
terkait dengan bidang tugasnya;
10. Menyusun bahan evaluasi, pelaporan pelaksanaan
tugas sub bidang kepangkatan pegawai;
11. Melakukan pembinaan dan memberikan motivasi,
arahan dan penilaian terhadap kinerja bawahan;
12. Melakukan tugas lain yang diberikan oleh atasan
sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya dan
sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang
berlaku.
Nama Jabatan Eselon III.b Kepala Bidang Penilaian Kinerja Aparatur dan Promosi
Unit Kerja Eselon II.b Badan Kepegawaian Daerah
Unit Kerja Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Deli Serdang
Tugas Pokok Membantu Kepala Badan dalam pelaksanaan tugas di
bidang penilaian kinerja aparatur dan promosi.
Fungsi 1. Melaksanakan penyusunan standar penilaian
kinerja dan pola karier;
2. Merumuskan kebijakan penilaian kinerja dan
Promosi;
3. Merencanakan, mengkoordinir dan mengevaluasi
penilaian kinerja dan promosi pegawai.
Uraian Tugas 1. Merumuskan program kerja bidang penilaian kinerja
aparatur dan promosi;
2. Merumuskan penyusunan standard operasional
prosedur (SOP) pada bidang penilaian kinerja
aparatur dan promosi;
3. Melaksanakan tugas-tugas yang berhubungan
dengan Penilaian Kinerja dan Promosi;
4. Mengkoordinasi penyusunan Standar penilaian
kinerja dan pola karier;
5. Mengevaluasi Penilaian Kinerja dan Promosi Pegawai
6. Mengkoordinasi MONEV penyusunan STK SKP;
7. Mengkoordinasi MONEV pelaksanaan SKP;
8. Memverifikasi administrasi Ujian Dinas;
9. Merencanakan koordinasi dengan pihak terkait
untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
10. Memberikan saran dan pertimbangan kepada
706
atasan, terkait dengan bidang tugasnya;
11. Menyusun bahan evaluasi pelaporan pelaksanaan
tugas jabatan bidang penilaian kinerja aparatur dan
promosi;
12. Melakukan pembinaan dan memberikan motivasi,
arahan dan penilaian terhadap kinerja bawahan;
13. Melakukan tugas lain yang diberikan oleh atasan
sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya dan
sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang
berlaku.
Nama Jabatan Eselon IV.a Kepala Sub Bidang Penilaian Kinerja Aparatur I
Unit Kerja Eselon III.b Bidang Penilaian Kinerja Aparatur dan Promosi
Unit Kerja Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Deli Serdang
Tugas Pokok Melaksanakan sebahagian urusan kepala bidang
penilaian kinerja aparatur dan promosi dalam sub
bidang penilaian kinerja aparatur I.
Uraian Tugas 1. Menyusun program kerja di sub bidang penilaian
kinerja aparatur I;
2. Menyusun Standard Operasional Prosedur (SOP)
pada sub bidang penilaian kinerja aparatur I;
3. Menyusun administrasi dalam Penilaian Kinerja
Aparatur I;
4. Melaksanakan tugas-tugas yang berhubungan
dengan Penilaian Kinerja Aparatur I;
5. Merencanakan pengelolaan kinerja yang meliputi
penyusunan sasaran strategis dan indicator kinerja I;
6. Menyusun sistem penilaian kinerja dan standar
kinerja I;
7. Merencanakan asistensi penilaian kinerja I;
8. Menganalisis usulan Penetapan STK SKP I;
9. Menyusun administrasi MONEV penyusunan STK
SKP I;
10. Menyusun administrasi MONEV pelaksanaan SKP I;
11. Menyusun penilaian kinerja aparatur I;
12. Menganalisis informasi terkait indikator penilaian
kinerja aparatur I;
13. Menganalisis hasil penilaian kinerja aparatur I;
707
14. Menyusun administrasi Penyelenggaraan Ujian
Dinas;
15. Melaksanakan tugas-tugas yang berhubungan
dengan Evaluasi Kinerja Pegawai I;
16. Merencanakan koordinasi dengan pihak terkait
untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
17. Memberikan saran dan pertimbangan kepada atasan
terkait dengan bidang tugasnya;
18. Menyusun bahan evaluasi, pelaporan pelaksanaan
tugas sub bidang penilaian kinerja aparatur I;
19. Melakukan pembinaan dan memberikan motivasi,
arahan dan penilaian terhadap kinerja bawahan
dengan mengisi buku penilaian sebagai bahan
penilaian Sasaran Kerja Pegawai (SKP);
20. Melakukan tugas lain yang diberikan oleh atasan
sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya dan
sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang
berlaku.
Nama Jabatan Eselon IV.a Kepala Sub Bidang Penilaian Kinerja Aparatur II
Unit Kerja Eselon III.b Bidang Penilaian Kinerja Aparatur dan Promosi
Unit Kerja Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Deli Serdang
Tugas Pokok Melaksanakan sebahagian urusan kepala bidang
penilaian kinerja aparatur dan promosi dalam jabatan
fungsional.
Uraian Tugas 1. Menyusun program kerja di sub bidang penilaian
kinerja aparatur II;
2. Menyusun Standard Operasional Prosedur (SOP)
pada sub bidang penilaian kinerja aparatur II;
3. Menyusun administrasi dalam Penilaian Kinerja
Aparatur II;
4. Melaksanakan tugas-tugas yang berhubungan
dengan Penilaian Kinerja Aparatur II;
5. Merencanakn pengelolaan kinerja yang meliputi
penyusunan sasaran strategis dan indikator kinerja
II;
6. Menyusun system penilaian kinerja dan standar
kinerja II;
708
7. Merencanakan asistensi penilaian kinerja II;
8. Menganalisis usulan Penetapan STK SKP II;
9. Menyusun administrasi MONEV penyusunan STK
SKP II;
10. Menyusun administrasi MONEV pelaksanaan SKP II;
11. Menyusun penilaian kinerja aparatur II;
12. Menganalisis informasi terkait indikator penilaian
kinerja aparatur II;
13. Menganalisis hasil penilaian kinerja aparatur II;
14. Melaksanakan tugas-tugas yang berhubungan
dengan Evaluasi Kinerja Pegawai II;
15. Merencanakan koordinasi dengan pihak terkait
untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
16. Memberikan saran dan pertimbangan kepada atasan
terkait dengan bidang tugasnya;
17. Menyusun bahan evaluasi, pelaporan pelaksanaan
tugas sub bidang penilaian kinerja aparatur II;
18. Melakukan pembinaan dan memberikan motivasi,
arahan dan penilaian terhadap kinerja bawahan;
19. Melakukan tugas lain yang diberikan oleh atasan
sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya dan sesuai
dengan peraturan perundang-undangan yang
berlaku.
Nama Jabatan Eselon IV.a Kepala Sub Bidang Pengembangan Karier dan Promosi
Unit Kerja Eselon III.b Bidang Penilaian Kinerja Aparatur dan Promosi
Unit Kerja Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Deli Serdang
Tugas Pokok Melaksanakan sebahagian tugas kepala bidang
penilaian kinerja aparatur dan promosi pada
pelaksanaan urusan sub bidang pengembangan karier
dan promosi.
Uraian Tugas 1. Menyusun program kerja di sub bidang
pengembangan karier dan promosi;
2. Menyusun Standard Operasional Prosedur (SOP)
pada sub bidang pengembangan karier dan promosi;
3. Merencanakan Pengembangan Karier dan Promosi
Pegawai;
4. Menyusun pedoman pola pengembangan karier;
709
5. Mengkaji ulang pola pengembangan karier dan
promosi;
6. Menganalisis berkas usulan pengisian jabatan;
7. Menyusun administrasi Surat Keputusan,
Pengangkatan, Pemindahan, Pembebasan dan
Pemberhentian dalam dan dari Jabatan Pegawai;
8. Merencanakan pelaksanaan Pengambilan Sumpah
dan Janji dan Pelantikan Jabatan
Struktural/Fungsional;
9. Merencanakan seleksi jabatan pimpinan tinggi
pratama (JPTP) secara terbuka;
10. Menyusun administrasi Surat Pernyataan Masih
Menduduki Jabatan;
11. Melaksanakan koordinasi dengan pihak terkait untuk
kelancaran pelaksanaan tugas;
12. Mengawasi dan mengendalikan kegiatan kerja
bawahan;
13. Memberikan saran dan pertimbangan kepada atasan
terkait dengan bidang tugasnya;
14. Menyusun bahan evaluasi, pelaporan pelaksanaan
tugas sub bidang pengembangan karier dan promosi;
15. Melakukan pembinaan dan memberikan motivasi,
arahan dan penilaian terhadap kinerja bawahan;
16. Melakukan tugas lain yang diberikan oleh atasan
sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya dan sesuai
dengan peraturan perundang-undangan yang
berlaku.
Nama Jabatan Eselon III.b Kepala Bidang Pemberhentian dan Penghargaan
Unit Kerja Eselon II.b Badan Kepegawaian Daerah
Unit Kerja Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Deli Serdang
Tugas Pokok Membantu Kepala Badan dalam pelaksanaan tugas di
bidang pemberhentian dan penghargaan.
Fungsi 1. Perumusan Kebijakan Teknis dibidang Penegakan
Displin, Penghargaan dan Pemberhentian Pegawai
Negeri Sipil;
2. Pelaksanaan Penegakan Disiplin PNS dan pemberian
Penghargaan tanda jasa;
710
3. Pelaksanaan verifikasi usul Pemberhentian PNS; dan
4. Perumusan bahan pelaksanaan fasilitasi Profesi
ASN.
Uraian Tugas 1. Merumuskan program kerja bidang pemberhentian
dan penghargaan;
2. Merumuskan penyusunan standard operasional
prosedur (SOP) pada bidang pemberhentian dan
penghargaan;
3. Mengkoordinasikan pelaksanaan fasilitasi
kelembagaan Profesi ASN;
4. Mengkoordinasikan permasalahan pelanggaran
disiplin PNS ke Instasni terkait;
5. Menginventarisis permasalahan pelanggaran disiplin
PNS;
6. Mengkoordinasikan usulan pemberian penghargaan;
7. Memvalidasi data usulan PNS yang akan menerima
Penganugerahan Tanda Kehormatan Satya Lencana
Karya Satya dan mengkoordinasikannya ke Instasi
terkait;
8. Memvalidasi data usulan PNS yang telah menjalani
hukuman disiplin sedang dan berat dan
mengkoordinasikannya dengan instansi terkait;
9. Memverifikasi data PNS yang mengusulkan izin
perkawinan dan perceraian;
10. Memverifikasi data PNS yang mengusulkan izin Cuti
PNS;
11. Memvalidasi usulan PNS yang mencapai Batas Usia
Pensiun;
12. Memvalidasi usulan PNS yang Pensiun Atas
Permintaan Sendiri dan Janda/Duda;
13. Memvalidasi data PNS yang akan mendapat
Kenaikan Pangkat Pengabdian sesuai Peraturan
Perundang-Undangan yang berlaku;
14. Mengawasi dan mengendalikan kegiatan kerja
bawahan;
15. Memberikan saran dan pertimbangan kepada
atasan, terkait dengan bidang tugasnya;
711
16. Menyusun bahan evaluasi pelaporan pelaksanaan
tugas jabatan bidang pemberhentian dan
penghargaan;
17. Melakukan pembinaan dan memberikan motivasi,
arahan dan penilaian terhadap kinerja bawahan;
18. Melakukan tugas lain yang diberikan oleh atasan
sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya dan
sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang
berlaku.
Nama Jabatan Eselon IV.a Kepala Sub Bidang Penegakan Displin dan Penghargaan
Unit Kerja Eselon III.b Bidang Pemberhentian dan Penghargaan
Unit Kerja Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Deli Serdang
Tugas Pokok Melaksanakan sebahagian tugas kepala bidang
pemberhentian dan penghargaan pada pelaksanaan
urusan sub bidang penegakan disiplin dan
penghargaan.
Uraian Tugas 1. Menyusun program kerja di sub bidang penegakan
disiplin dan penghargaan;
2. Menyusun Standard Operasional Prosedur (SOP)
pada sub bidang penegakan disiplin dan
penghargaan;
3. Memverifikasi tingkat kehadiran PNS;
4. Mengkaji penjatuhan disiplin PNS;
5. Menyusun dan memproses usulan pemberian
penghargaan;
6. Menginventarisir permasalahan pelanggaran disiplin
PNS;
7. Memverifikasi data bahan usulan pemberian
penghargaan;
8. Menginventarisir data PNS yang telah dijatuhi
hukuman disiplin ringan/sedang;
9. Menginventarisir dan membuat konsep izin
perkawinan dan perceraian dan penerbitan surat izin
Cuti PNS;
10. Memverifikasi bahan usulan Kartu Istri, Kartu Suami
dan Kartu Pegawai;
11. Mengevaluasi dan pelaporan Penegakan Disiplin dan
712
Penghargaan;
12. Memberikan saran dan pertimbangan kepada atasan
terkait dengan bidang tugasnya;
13. Menyusun bahan evaluasi, pelaporan pelaksanaan
tugas sub bidang penegakan disiplin dan
penghargaan;
14. Melakukan pembinaan dan memberikan motivasi,
arahan dan penilaian terhadap kinerja bawahan;
15. Melakukan tugas lain yang diberikan oleh atasan
sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya dan sesuai
dengan peraturan perundang-undangan yang
berlaku.
Nama Jabatan Eselon IV.a Kepala Sub Bidang Pemberhentian
Unit Kerja Eselon III.b Bidang Pemberhentian dan Penghargaan
Unit Kerja Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Deli Serdang
Tugas Pokok Melaksanakan sebahagian tugas kepala bidang
pemberhentian dan penghargaan pada pelaksanaan
urusan sub bidang pemberhentian.
Uraian Tugas 1. Menyusun program kerja di sub bidang
pemberhentian;
2. Menyusun Standard Operasional Prosedur (SOP)
pada sub bidang pemberhentian;
3. Melaksanakan tugas-tugas yang berhubungan
dengan pemberhentian;
4. Menyusun data PNS yang akan mencapai Batas Usia
Pensiun;
5. Menyusun data PNS yang pensiun Atas Permintaan
Sendiri dan Janda/Duda;
6. Menginventarisir data usulan PNS yang mencapai
Batas Usia Pensiun, Pensiun Atas Permintaan Sendiri
dan Janda/Duda;
7. Memverifikasi data usulan Pensiun Janda/Duda;
8. Memverifikasi data PNS yang akan mendapatkan
Kenaikan Pangkat Pengabdian sesuai dengan
Peraturan Perundang-Undangan yang berlaku;
9. Memfasilitasi PNS yang akan mengusulkan Pensiun;
10. Memproses dokumen pemberhentian;
713
11. Mengevaluasi dan pelaporan pemberhentian;
12. Memverifikasi data PNS yang akan menerima tali
asih;
13. Merencanakan koordinasi dengan pihak terkait
untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
14. Memberikan saran dan pertimbangan kepada atasan
terkait dengan bidang tugasnya;
15. Menyusun bahan evaluasi, pelaporan pelaksanaan
tugas sub bidang pemberhentian;
16. Melakukan pembinaan dan memberikan motivasi,
arahan dan penilaian terhadap kinerja bawahan;
17. Melakukan tugas lain yang diberikan oleh atasan
sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya dan sesuai
dengan peraturan perundang-undangan yang
berlaku.
Nama Jabatan Eselon IV.a Kepala Sub Bidang Fasilitasi Profesi Aparatur Sipil
Negara (ASN)
Unit Kerja Eselon III.b Bidang Pemberhentian dan Penghargaan
Unit Kerja Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Deli Serdang
Tugas Pokok Melaksanakan sebahagian tugas kepala bidang
pemberhentian dan penghargaan pada pelaksanaan
urusan sub bidang fasilitasi profesi aparatur sipil negara
(ASN).
Uraian Tugas 1. Menyusun program kerja di sub bidang fasilitasi
profesi aparatur sipil negara (ASN);
2. Menyusun Standard Operasional Prosedur (SOP)
pada sub bidang fasilitasi profesi aparatur sipil
negara (ASN);
3. Melaksanakan tugas-tugas yang berhubungan
dengan Fasilitasi Profesi ASN;
4. Menyusun bahan penyusunan pedoman dan
petunjuk teknis dibidang Fasilitasi Profesi ASN;
5. Menyusun rencana fasilitasi kelembagaan profesi
ASN;
6. Menyusun administrasi umum, kepegawaian dan
kegiatan keorganisasian untuk mendukung
pelaksanaan tugas dan fungsi lembaga profesi ASN;
714
7. Merencanakan tata hubungan kerja disetiap jenjang
kepengurusan;
8. Mengevaluasi dan pelaporan fasilitasi Profesi ASN;
9. Merencanakan koordinasi dengan pihak terkait
untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
10. Memberikan saran dan pertimbangan kepada atasan
terkait dengan bidang tugasnya;
11. Menyusun bahan evaluasi, pelaporan pelaksanaan
tugas sub bidang fasilitasi profesi aparatur sipil
negara (ASN);
12. Melakukan pembinaan dan memberikan motivasi,
arahan dan penilaian terhadap kinerja bawahan;
13. Melakukan tugas lain yang diberikan oleh atasan
sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya dan sesuai
dengan peraturan perundang-undangan yang
berlaku.
Nama Jabatan Eselon III.b Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur
Unit Kerja Eselon II.b Badan Kepegawaian Daerah
Unit Kerja Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Deli Serdang
Tugas Pokok Membantu Kepala Badan dalam pelaksanaan tugas di
bidang pengembangan kompetensi aparatur.
Fungsi 1. Perumusan Kebijakan Teknis dibidang
Pengembangan Kompetensi Aparatur,
2. Pelaksanaan pengelolaan Diklat bagi CPNS dan PNS,
3. Pelaksanaan pengelolaan pendidikan dan Pelatihan
PNS.
4. Perumusan standar kompetensi PNS.
Uraian Tugas 1. Merumuskan program kerja bidang pengembangan
kompetensi aparatur;
2. Merumuskan penyusunan standard operasional
prosedur (SOP) pada bidang pengembangan
kompetensi aparatur;
3. Melaksanakan tugas-tugas yang berhubungan
dengan Pengembangan Kompetensi Aparatur;
4. Memverifikasi penyusunan Kebijakan, Pedoman dan
Petunjuk Teknis dibidang Pengembangan
Kompetensi Aparatur;
715
5. Memverifikasi administrasi Diklat bagi CPNS dan
PNS;
6. Memverifikasi administrasi Pendidikan Tugas
Belajar, Izin Belajar dan Surat Keterangan telah
memiliki Ijazah;
7. Memverifikasi administrasi PNS mengikuti
pendidikan dan pelatihan;
8. Merencanakan koordinasi dengan pihak terkait
untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
9. Memberikan saran dan pertimbangan kepada
atasan, terkait dengan bidang tugasnya;
10. Menyusun bahan evaluasi pelaporan pelaksanaan
tugas jabatan bidang pengembangan kompetensi
aparatur;
11. Melakukan pembinaan dan memberikan motivasi,
arahan dan penilaian terhadap kinerja bawahan;
12. Melakukan tugas lain yang diberikan oleh atasan
sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya dan
sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang
berlaku.
Nama Jabatan Eselon IV.a Kepala Sub Bidang Diklat Teknis Fungsional
Unit Kerja Eselon III.b Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur
Unit Kerja Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Deli Serdang
Tugas Pokok Melaksanakan sebahagian tugas kepala bidang
pengembangan kompetensi aparatur pada pelaksanaan
urusan sub bidang diklat teknis fungsional.
Uraian Tugas 1. Menyusun program kerja di sub bidang diklat teknis
fungsional;
2. Menyusun standard operasional prosedur (SOP) pada
sub bidang diklat teknis fungsional;
3. Menyusun daftar kebutuhan Diklat teknis fungsional
4. Menganalisis data calon peserta diklat fungsional;
5. Merencanakan seleksi calon peserta diklat teknis
fungsional;
6. Menganalisis calon peserta diklat, tenaga pengajar
dan widyaiswara dan bahan pembelajaran;
7. Menyusun administrasi pelaksanaan diklat
716
fungsional;
8. Menganalisis peserta diklat teknis fungsional;
9. Merencanakan kerjasama penyelenggaraan Diklat
dengan pihak terkait;
10. Menganalisis hasil kegiatan diklat;
11. Merencanakan koordinasi dengan pihak terkait
untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
12. Memberikan saran dan pertimbangan kepada atasan
terkait dengan bidang tugasnya;
13. Menyusun bahan evaluasi, pelaporan pelaksanaan
tugas sub bidang diklat teknis fungsional;
14. Melakukan pembinaan dan memberikan motivasi,
arahan dan penilaian terhadap kinerja bawahan;
15. Melakukan tugas lain yang diberikan oleh atasan
sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya dan sesuai
dengan peraturan perundang-undangan yang
berlaku.
Nama Jabatan Eselon IV.a Kepala Sub Bidang Diklat Penjenjangan dan Sertifikasi
Unit Kerja Eselon III.b Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur
Unit Kerja Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Deli Serdang
Tugas Pokok Melaksanakan sebahagian tugas kepala bidang
pengembangan kompetensi aparatur pada pelaksanaan
urusan sub bidang diklat penjenjangan dan sertifikasi.
Uraian Tugas 1. Menyusun program kerja di sub bidang diklat
penjenjangan dan sertifikasi;
2. Menyusun standard operasional prosedur (SOP) pada
sub bidang diklat penjenjangan dan sertifikasi;
3. Menyusun daftar kebutuhan diklat penjenjangan dan
sertifikasi;
4. Menganalisis data calon peserta diklat Penjenjangan
dan Sertifikasi;
5. Merencanakan seleksi calon peserta diklat
penjenjangan dan sertifikasi;
6. Menganalisis calon peserta diklat, tenaga pengajar
dan widyaiswara dan bahan pembelajaran;
7. Menyusun administrasi pelaksanaan diklat
penjenjangan dan sertifikasi;
717
8. Menganalisis peserta diklat penjenjangan dan
sertifikasi;
9. Menganalisis hasil kegiatan diklat Penjenjangan dan
Sertifikasi;
10. Merencanakan koordinasi dengan pihak terkait
untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
11. Memberikan saran dan pertimbangan kepada atasan
terkait dengan bidang tugasnya;
12. Menyusun bahan evaluasi, pelaporan pelaksanaan
tugas sub bidang diklat penjenjangan dan sertifikasi;
13. Melakukan pembinaan dan memberikan motivasi,
arahan dan penilaian terhadap kinerja bawahan;
14. Melakukan tugas lain yang diberikan oleh atasan
sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya dan sesuai
dengan peraturan perundang-undangan yang
berlaku.
Nama Jabatan Eselon IV.a Kepala Sub Bidang Pengembangan Kompetensi
Unit Kerja Eselon III.b Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur
Unit Kerja Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Deli Serdang
Tugas Pokok Melaksanakan sebahagian tugas kepala bidang
pengembangan kompetensi aparatur pada pelaksanaan
urusan sub bidang pengembangan kompetensi.
Uraian Tugas 1. Menyusun program kerja di sub bidang
pengembangan kompetensi;
2. Menyusun standard operasional prosedur (SOP) pada
sub bidang pengembangan kompetensi;
3. Menyusun administrasi Usul Izin Belajar;
4. Menyusun administrasi Usul Tugas Belajar;
5. Menyusun administrasi Surat Keterangan telah
Memiliki Ijazah;
6. Merancang penyusunan standar kompetensi PNS;
7. Merencanakan uji kompetensi PNS;
8. Merencanakan koordinasi dengan pihak terkait
untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
9. Memberikan saran dan pertimbangan kepada atasan
terkait dengan bidang tugasnya;
10. Menyusun bahan evaluasi, pelaporan pelaksanaan
718
tugas sub bidang pengembangan kompetensi;
11. Melakukan pembinaan dan memberikan motivasi,
arahan dan penilaian terhadap kinerja bawahan;
12. Melakukan tugas lain yang diberikan oleh atasan
sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya dan sesuai
dengan peraturan perundang-undangan yang
berlaku.
719