LAMPIRAN - Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya (UNTAG)repository.untag-sby.ac.id/305/8/DAFTAR...
Transcript of LAMPIRAN - Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya (UNTAG)repository.untag-sby.ac.id/305/8/DAFTAR...
-
53
DAFTAR PUSTAKA
Dhermawan, Sudibya, dan Utama, 2012. Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja,
Kompetensi, dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai
di Lingkungan Kantor Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Bali. Jurnal
Manajemen Strategi Bisnis dan Kewirausahaan. Vol. 6, N0. 2.
Hartono, 2013. Metodologi Penelitian Bisnis. Edisi ke 6. Yogyakarta. BPFE.
Hasibuan, 2013. “Manajemen Sumber Daya Manusia” cetakan ketujuh belas.
Jakarta. Bumi Aksara.
Mangkunegara, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung.
Remaja Rosdakarya.
Mathis, Jackson, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Pertama. Jakarta.
Salemba Empat.
Moeheriono, 2014. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi, Edisi Revisi. Jakarta.
Rajawali.
Moeheriono, 2014. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Jakarta. Rajawali.
Priansa. 2014. Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung.
Alfabeta.
Richard, Robert, dan Gordon, 2012. Leadership Memperkaya Pelajaran dari
Pengalaman. Jakarta. Salemba Humanika.
Siagian. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. Bumi Aksara.
Solihin, 2013. Optimalisasi Otonomi Daerah Kebijakan, Strategi, dan Upaya.
Jakarta. Yayasan Empat Sembilan.
Sugiyono, 2013. Metode Penelitian Pendidikan. Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif,
dan R&D. Bandung: Alfa Beta.
Sujarweni, V. Wiratna. 2014. Metode Penelitian: Lengkap, Praktis, dan Mudah.
Dipahami. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.
Sutrisno, 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia Cetak Keenam. Jakarta. Pranada
Media Group.
UU. No 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan.
Wibowo. 2012. Manajemen Kinerja. Jakarta. PT. Raja Grafindo Persada.
-
LAMPIRAN
-
Lampiran 1: Kuesioner
KUESIONER
Kepada Yth,
Bapak/Ibu Karyawan (Tetap)
PT. Betjik Djojo
Surabaya
Dengan Hormat
Sehubungan dengan dilaksanakannya penelitian untuk penelitian skripsi yang
berjudul “Pengaruh Kompetensi, Iklim Organisasi terhadap Kepuasan Kerja
Karyawan Tetap PT. Betjik Djojo Surabaya” maka dari itu saya mengharapkan
bantuan dari Bapak/Ibu untuk meluangkan waktu untuk membantu saya
memberikan keterangan-keterangan yang diperlukan melalui kuisioner ini.
Kuisioner ini bersifat ilmiah dan hanya digunakan untuk keperluan penelitian saja.
Atas segala bantuan, penertian dan kerja samanya saya mengucapkan terima
kasih.
Hormat saya,
Nourma Fitriani
-
ANGKET KUISIONER
Nama :
Jenis kelamin : P / L (Lingkari salah satu)
Masa Kerja :
Usia :
Jabatan :
Petunjuk Pengisian:
a. Berikut ini akan tersedia 30 pernyataan mengenai kompetensi, iklim
organisasi, dan kepuasan kerja.
b. Akan tersedia 5 kolom pilihan jawaban, dan tugas Anda adalah memberi
tanda centang (√) pada kolom yang benar-benar sesuai dengan Anda.
Akan tersedia pilihan sebagai berikut:
a) STS: Sangat Tidak Setuju
b) TS: Tidak Setuju
c) N: Neutral
d) S: Setuju
e) SS: Sangat Setuju
b) Jika Bapak/Ibu mengubah pilihan yang telah ditandai sebelumnya berilah
tanda sama (=) pada pilihan tersebut kemudian berikan lagi tanda silang (√)
pada jawaban yang baru.
c. Setiap jawaban yang Anda pilih tidak ada yang salah. Maka jawablah
dengan jujur dan apa adanya.
-
Petunjuk: Isilah dengan menggunakan tanda centang (√) pada jawaban yang
Saudara anggap paling tepat menggambarkan diri Saudara.
No Variabel Indikator Item ST
S
T
S N S S
S
1. Kompetensi
Watak Saya selalu melaksanakan setiap pekerjaan yang
diberikan oleh perusahaan
kepada saya.
Saya selalu mentaati setiap
peraturan yang sudah
ditetapkan oleh perusahaan.
Motif Saya selalu bersemangat ketika akan mengerjakan
pekerjaan saya.
Saya melaksanakan setiap
pe-kerjaan dengan giat.
Konsep Diri Saya selalu berpenampilan rapi ketika sedang bekerja.
Saya selalu bertutur bahasa
yang baik ketika berinteraksi
dengan rekan kerja.
Pengetahuan Saya merasa terdorong untuk memperluas pengetahuan
ten-tang pekerjaan yang
diberikan oleh perusahaan.
Saya menguasai bidang
pekerjaan yang diberikan
oleh perusahaan.
Keterampilan Saya mengerjakan pekerjaan saya dengan kreatif sehingga
mendapatkan hasil yang
baik.
Saya selalu memberikan ide-
ide inovatif untuk pekerjaan
saya.
2. Iklim Organisasi
Kualitas
Kepemimpin
an
Saya merasa kepemimpinan
perusahaan mampu mem-
pengaruhi untuk melakukan
tindakan yang dapat
membantu perusahaan
mencapai tujuan perusahaan.
Saya merasa kepemimpinan
-
perusahaan mampu meng-
gerakkan untuk melakukan
tindakan yang dapat
membantu perusahaan
mencapai tujuan perusahaan. Kepercayaan Saya merasa pimpinan
memberikan kepercayaan
ke-pada saya dalam
menjalankan pekerjaan saya.
Saya merasa pimpinan
memberikan kepercayaan
ke-pada saya dalam
melayani pelanggan.
Komunikasi Saya mendapatkan informasi dengan baik mengenai hal-
hal yang terjadi di
perusahaan.
Saya memahami informasi
dengan baik mengenai hal-
hal yang disampaikan oleh
pimpinan.
Tanggung
Jawab Saya ikut serta menjaga
kekondusifan tempat kerja
dengan bertanggung jawab.
Saya selalu mengerjakan
tugas dengan tepat waktu.
Imbalan
yang adil Saya merasa gaji yang saya
dapatkan sesuai dengan pe-
kerjaan yang saya kerjakan.
Saya merasa bonus yang
diberikan perusahaan sesuai
dengan prestasi kerja saya.
Kesempatan Saya selalu mendapatkan ke-sempatan kenaikan jabatan.
Saya merasa perusahaan
selalu memberikan
kesempatan lebar untuk
karyawannya agar prestasi
meningkat.
Saya merasa kepengawasan
di kantor sangat nyaman.
-
Pengendalian
Saya merasa peraturan per-
usahaan yang dibuat sudah
tepat.
3. Kepuasan Kerja
Pekerjaan Itu
Sendiri Saya merasa puas dan
nyaman dengan pekerjaan
saya saat ini.
Saya selalu merasa
tertantang dengan pekerjaan
saya.
Rekan Kerja Saya dan rekan kerja saya selalu saling mendukung
dalam pe-kerjaan.
Saya selalu diberikan ke-
sempatan berpartisipasi
dalam pengambilan
keputusan.
Supervisi Saya selalu mendapatkan pengarahan yang tepat dalam
setiap pekerjaan saya..
Saya merasa senang karena
atasan saya selalu terbuka
dan mendengarkan keluhan-
keluhan karyawannya.
Terima kasih atas bantuannya!
-
N o . Nama Peneliti
Judul Penelitian Variabel Penelitian
Hasil Penelitian Persamaan Perbedaan
1. Hafni Rizanuddin
Nur (2013)
Pengaruh
Kompetensi dan
Iklim Organisasi
terhadap
Kepuasan Kerja
Karyawan PT.
Sinjaraga Santika
Sport Kadipaten
Majalengka.
a.Kompetensi b. Iklim Organisasi c.Kepuasan Kerja
Hasil penelitian
menunjukkan bahwa
kompetensi termasuk
kategori tinggi iklim organisasi termasuk
kategori baik dan
kepuasan kerja
karyawan termasuk
kategori tinggi. Secara parsial
diperoleh bahwa
variabel kompetensi
mempunyai pengaruh
positif dan signifikan terhadap
kepuasan kerja
karyawan, dan variabel
iklim organisasi mempunyai pengaruh
positif dan signifikan
terhadap kepuasan kerja
kerja karyawan. Secara simultan variabel
Variabel yang
digunakan sama
yaitu: Kompetensi,
iklim organisasi,
dan kepuasan
kerja.
Penelitian ini
memiliki
perbedaan pada
objek penelitian
juga teori-teori
yang
digunakan.
Lampiran 2: Matriks Penelitian Terdahulu
-
kompetensi dan iklim
organisasi juga
mempunyai pengaruh positif dan signifikan
terhadap kepuasan
kerja karyawan PT.
Sinjaraga Santika
Sport. 2. Made
Agastia
Rahadian
dan I Gusti
Made
Suwandana
(2017)
Pengaruh Gaya
Kepemimpinan
dan Iklim
Organisasi
Terhadap
Kepuasan Kerja
Karyawan di
PDAM Tirta
Mangutama
Badung.
a.Gaya
Kepemimpinan b. Iklim Organisasi c. Kepuasan Kerja
Hasil pengujian gaya
kepemimpinan
berpengaruh positif
dan signifikan terhadap
kepuasan kerja dan
iklim organisasi
berpengaruh positif
dan signifikan terhadap
kepuasan kerja.
Keterbatasan penelitian
ini adalah lokasi
penelitian ini akan
berada di lingkup
PDAM Tirta
Mangutama Badung
sehingga hasil
penelitian ini tidak
dapat menjelaskan
keadaan selain PDAM
Memiliki
kesamaan
variabel yaitu
iklim organisasi
dan kepuasan
kerja.
Memiliki
perbedaan yaitu
pada variabel
gaya
kepemimpinan,
teori-teori yang
digunakan, dan
objek
penelitian.
-
Tirta Mangutama
Badung. 3. Ester Manik
dan Wiarah
(2014)
Pengaruh
Kompetensi dan
Kompensasi
terhadap
Kepuasan Kerja
serta
Implikasinya
pada Kinerja
Paramesia di
Rumah Sakit
Cibabat Kota
Cimahi.
a. Kompetensi b.Kompensasi c. Kepuasan
Kerja d. Kinerja
Hasil penelitian ini
adalah sebagai berikut :
Pengaruh total
Kompetensi terhadap
Kinerja Paramedis
sebesar 38,87 %;
Pengaruh total
Kompensasi terhadap
Kinerja Paramedis
sebesar 33,27 %;
Pengaruh total
kompetensi dan
kompensasi terhadap
Kepuasan Kerja sebesar
72,14 %; dan Pengaruh
total Kepuasan Kerja
terhadap Kinerja sebesar
75,55%.
Kesimpulan dari
penelitian ini adalah
terbukti ada pengaruh
yang signifikan
Kompetensi, dan
Kompensasi terhadap
Kepuasan Kerja dan
Memiliki
variabel yang
sama yakni
kompetensi dan
kepuasan kerja.
Memiliki
perbedaan pada
variabel
kompensasi dan
kinerja,
menggunakan
teori yang
berbeda serta
objek
penelitiannya..
-
berimplikasi terhadap
Kinerja paramedis di
Rumah Sakit Cibabat
Kota Cimahi. 4. Eetty
Susanty
(2012)
Pengaruh Iklim
Organisasi
terhadap
Kepuasan Kerja
dan Komitmen
Karyawan pada
Universitas
Terbuka.
a. Iklim
Organisasi b. Kepuasan
Kerja c. Komitmen
Hasiln penelitian ini
menunjukkan bahwa
iklim organisasi tidak
memiliki pengaruh secara
signifikan terhadap
kepuasan kerja. Namun,
iklim organisasi
memiliki pengaruh secara
signifikan terhadap
komitmen karyawan.
Memiliki
persamaan pada
variabel iklim
organisasi dan
kepuasan kerja.
Perbedaan
terdapat pada
variabel
komitmen dan
objek
penelitian.
5. Sentot Iskandar dan
Enceng
Juhana
(2014)
Pengaruh
kompetensi dan
Lingkungan
Kerja terhadap
Kepuasan Kerja
serta
Implikasinya
pada Kinerja
Guru di SDN
Baros Mandiri 5
Kota Cimahi.
a. Kompetensi b. Lingkungan
Kerja c. Kepuasaan
Kera d. Kinerja
Hasil penelitian ini
adalah sebagai berikut : 1). Pengaruh total
Kompetensi terhadap Kepuasan Kerja sebesar
35,10%; 2). Pengaruh total
Lingkungan Kerja
terhadap Kepuasan Kerja sebesar
26,20%
Persamaan pada
penelitian ini
adalah variabel
kompetensi dan
kepuasan kerja.
Perbedaannya
terdapat pada
variabel
lingkungan
kerja dan
kinerja. Juga
dengan objek
penelitiannya.
-
3). Pengaruh total
Kompetensi dan
Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan
Kerja sebesar 61,30%;
dan 4). Total pengaruh
Kepuasan Kerja terhadap Kinerja sebesar
72,20%. Kesimpulan dari
penelitian ini adalah
terbukti ada pengaruh
yang signifikan antara
Kompetensi, Lingungan
Kerja, dan Kepuasan
Kerja terhadap Kinerja
guru di SDN Baros Mandiri 5 Kota
Cimahi. 6. Anak Agung
Ngurah
Bagus
Dhermawan,
I Gede
Adnyana
Sudibya, dan
Pengaruh
Motivasi,
Lingkungan
Kerja,
Kompetensi dan
Kompensasi
terhadap
a. Motivasi b.Lingkungan
Kerja c. Kompetensi d.Kompensasi e. Kepuasan
Kerja
Hasil analisis
membuktikan motivasi
dan lingkungan kerja
berpengaruh tidak signifikan terhadap
kepuasan kerja
sementara kompetensi
Persamaan pada
penelitian ini
terletak pada
variabel
kompetensi dan
kepuasan kerja.
Perbedaan pada
penelitian ini
terletak pada
variabel
motivasi,
lingkungan
kerja,
-
I Wayan
Mudiartha
Utama
(2012)
Kepuasan Kerja
dan Kinerja
Pegawai
Lingkungan
Kantor Dinas
Pekerjaan Umum
Provinsi Bali.
f. Kinerja dan kompensasi berpengaruh signifikan.
Motivasi dan kompetensi
berpengaruh tidak
signifikan terhadap
kinerja pegawai
sementara lingkungan
kerja, kompensasi dan
kepuasan kerja
berpengaruh signifikan.
Hasil penelitian
berimplikasi terhadap
motivasi, kondisi
lingkungan kerja,
kompetensi, dan
kompensasi pegawai
yang perlu ditingkatkan
guna meningkatkan kepuasan kerja dan
apabila kepuasan kerja
pegawai meningkat
maka kinerja pegawai
juga akan meningkat.
kompensasi,
dan kinerja.
7. Rico Nugroho,
Pengaruh Iklim
Organisasi BPS
a. Iklim
Organisasi Hasil analisis regresi
linier berganda
Persamaan pada
penelitian ini
Perbedaan pada
penelitian ini
-
Bambang
Swasto
Sunuharjo,
dan Ika
Ruhana
(2017)
dan Stres Kerja
terhadap Kinerja
Karyawan Badan
Pusat Statistik
Kabupaten
Kediri.
b. Stres Kerja c. Kinerja
menunjukkan bahwa
iklim organisasi BPS
dan stres kerja
berpengaruh secara
simultan terhadap
kinerja karyawan
dengan nilai Sig 0,00 <
0,05. Secara parsial
didapat hasil untuk
variabel iklim organisasi
BPS berpengaruh secara
parsial terhadap kinerja
karyawan dengan nilai
Sig 0,00 < 0,05.
Sedangkan variabel stres
kerja secara parsial tidak
berpengaruh terhadap
kinerja karyawan
dengan nilai Sig 0,173 >
0,05.
adalah variabel
iklim organisasi terletak pada
variabel stres
kerja dan
kinerja juga
objek
penelitiannya.
8. Fajar Maya Sari (2013)
Pengaruh
Kompetensi dan
Lingkungan
Kerja terhadap
Kepuasan Kerja
dan Kinerja Guru
di SD Negeri
a. Kompetensi b.Lingkungan
Kerja c. Kepuasan
Kerja d. Kinerja
Hasil penelitian
menunjukkan bahwa: (1)
Kompetensi dan
lingkungan kerja
berpengaruh signifikan
terhadap kepuasan kerja
guru pada Sekolah
Persamaan pada
penelitian ini
terletak pada
variabel
kompetensi dan
kepuasan kerja.
Perbedaan pada
penelitian ini
terletak pada
variabel
lingkungan
kerja dan
kinerja guru
-
Kecamatan
Gondang
Mojokerto.
Dasar Negeri di
Kecamatan Gondang,
(2) Kompetensi dan
lingkungan kerja tidak
berpengaruh signifikan
terhadap kinerja guru di
Sekolah Dasar Negeri di
Kecamatan Gondang,
(3) Kepuasan kerja
berpengaruh signifikan
terhadap kinerja guru di
Sekolah Dasar Negeri di
Kecamatan Gondang.
juga objek
penelitiannya.
9. Agung Utomo
Putra,
Endang Siti
Astuti, dan
Djamhur
Hamid
(2014)
Pengaruh Iklim
Organisasi
terhadap Eustress
dan Kepuasan
Kerja Karyawan
Perum Jasa Tirta
I Malang Jawa
Timur.
a. Iklim
Organisasi b. Eustress c. Kepuasan
Kerja
. Hasil penelitian
menunjukkan iklim
organisasi berpengaruh
dan signifikan terhadap
eustress. Eustress
berpengaruh tidak
signifikan terhadap
kepuasan kerja
karyawan. Iklim
organisasi memiliki
pengaruh langsung dan
pengaruh tidak
langsung terhadap
kepuasan kerja
Persamaan pada
penelitian ini
adalah variabel
iklim organisasi
dan kepuasan
kerja.
Perbedaan pada
penelitian ini
terletak pada
variabel
eustress dan
objek
penelitiannya.
-
karyawan melalui
eustress. Dapat
disimpulkan bahwa
semakin baik iklim
organisasi yang
diciptakan maka
semakin tinggi pula
eustress dan kepuasan
kerja karyawan. 10
. Srijanti
Lagonah,
Rianoe Pio,
dan Markus
Kaunang
(2016)
Pengaruh Iklim
Organisasi dan
Budaya
Organisasi
terhadap
Kepuasan Kerja
Pegawai Kantor
Pertanahan Kota
Manado
a. Iklim
Organisasi b. Budaya
Organisasi c. Kepuasan
Kerja
Iklim organisasi
menjadi sangat penting
karena merupakan
tempat setiap orang untuk
menjalankan
aktivitasnya. di kalangan swasta. Penelitian ini menguji
pengaruh iklim
organisasi dan Budaya organisasi
terhadap kepuasan
kerja karyawan,
penelitian ini berada
pada Kantor Kota
Manado, ini karena
petugas kantor tanah di
Persamaan pada
penelitian ini
adalah variabel
iklim organisasi
dan kepuasan
kerja.
Perbedaan pada
penelitian ini
adalah terletak
pada variabel
budaya
organisasi dan
objek
penelitiannya.
-
kota Manado memanfaatkan iklim
organisasi tidak begitu
disiplin dan
menyebabkan
dampaknya terhadap
pelayanan ke masyarakat
Penelitian ini
menggunakan metode
kuantitatif yang
digunakan untuk
menguji teori. 11 Sanad A.
Alajumi
(2016)
Organizational
Climate and Its
Relationship to
Job Satisfaction
in Kuwaiti
Industrial
Companies
a. Iklim
Organisasi b. Kepuasan
Kerja
Hasil penelitian
menunjukkan bahwa
terdapat hubungan
positif yang signifikan
antara iklim organisasi
dan kepuasan kerja antar
karyawan di perusahaan
tersebut. Temuan
menunjukkan bahwa
iklim organisasi
menjelaskan 46,7%
variasi yang terjadi pada
kepuasan kerja. Dimensi
terpenting yang
Persamaan pada
penelitian ini
adalah variabel
iklim organisasi
dan kepuasan
kerja.
Perbedaan pada
penelitian ini
adalah objek
penelitian dan
teori yang
digunakan.
-
mempengaruhi kepuasan
kerja adalah Leadership
and Performance
Evaluation, yang
bersama-sama
menjelaskan 50,9%
variasi yang terjadi
dalam kepuasan kerja. 12 Andi
Syahrum,
Prof. Dr.
Drg. Hj. Ida
Aju
Brahmasari,
Dr. Riyadi
Nughroho
(2016)
Effect of
Competence,
Organizational
Culture and
Climate of
Organization to
the
Organizational
Commitment,
Job Satisfaction
and the
Performance of
Employees in the
Scope of
Makassar City
Government
a. Kompetensi b. Budaya
Organisasi c. Iklim
Organisasi d. Komitmen
Organisasi e. Kepuasan
Kerja f. Kinerja
Pegawai
Berdasarkan hasil
analisis dan pengujian
hipotesis, kesimpulan
dari penelitian ini adalah
kompetensi berpengaruh
positif signifikan
terhadap komitmen
organisasi, kepuasan
kerja dan kinerja
karyawan; budaya
organisasi berpengaruh
positif terhadap
komitmen organisasi,
kepuasan kerja dan
kinerja karyawan; Iklim
organisasi juga
berdampak positif
terhadap komitmen
organisasi, kepuasan
Persamaan pada
penelitian ini
adalah variabel
kompetensi,
iklim organisasi,
dan kepuasan
kerja.
Perbedaan pada
penelitian ini
adalah objek
penelitian dan
teori yang
digunakan.
-
Perbedaan penelitian ini dengan penelitian-penelitian sebelumnya:
No. Nama Peneliti
Judul Penelitian Variabel Penelitian
Hasil Penelitian Persamaan Perbedaan
1 Nourma Fitriani (2017)
Pengaruh
Kompetensi dan
Iklim Organisasi
terhadap
Kepuasan Kerja
Karyawan Tetap
PT. Betjik Djojo
Surabaya
a. Komnpetensi b. Iklim
Organisasi c. Kepuasan Kerja
Kompetensi secara
parsial berpengaruh
positif signifikan
terhadap kepuasan kerja
karyawan tetap PT.
Betjik Djojo Surabaya. Iklim organisasi secara
parsial berpengaruh
positif signifikan
terhadap kepuasan kerja
karyawan tetap PT.
Betjik Djojo Surabaya. Kompetensi dan iklim
Persamaan
dengan
penelitian-
penelitian diatas
adalah variabel
kompetensi,
iklim organisasi,
dan kepuasan
kerja karyawan.
Perbedaan
penelitian ini
dengan
penelitian-
penelitian diatas
adalah objek
penelitian, teori
yang digunakan,
dan hasil
penelitian.
kerja dan kinerja
karyawan. Di sisi lain,
komitmen
organisasional secara
positif mempengaruhi
kepuasan kerja dan
komitmen karyawan.
-
organisasi secara
simultan berpengaruh
signifikan terhadap
kepuasan kerja
karyawan tetap PT.
Betjik Djojo Surabaya.
-
Lampiran 3
No Jabatan Masa Kerja
Jenis
Kelamin Usia
1 Foreman 11-15 tahun L 30-35
2 Foreman 11-15 tahun L 30-35
3 Foreman 11-15 tahun L 30-35
4 Foreman 16-20 tahun L 30-35
5 Foreman 16-20 tahun L 30-35
6 Teknisi 1-5 tahun L 21-25
7 Teknisi 1-5 tahun L 21-25
8 Teknisi 1-5 tahun L 21-25
9 Teknisi 1-5 tahun L 21-25
10 Teknisi 1-5 tahun L 21-25
11 Teknisi 6-10 tahun L 21-25
12 Teknisi 6-10 tahun L 21-25
13 Teknisi 6-10 tahun L 21-25
14 Teknisi 6-10 tahun L 21-25
15 Teknisi 6-10 tahun L 21-25
16 Teknisi 6-10 tahun L 25-30
17 Teknisi 6-10 tahun L 25-31
18 Teknisi 6-10 tahun L 21-25
19 Teknisi 6-10 tahun L >35
20 Teknisi 6-10 tahun L >35
21 Teknisi 6-10 tahun L >35
22 Teknisi 11-15 tahun L 30-35
23 Teknisi 11-15 tahun L 30-35
24 Teknisi 11-15 tahun L 30-35
25 Teknisi 11-15 tahun L 30-35
26 Teknisi 11-15 tahun L 30-35
27 Teknisi 11-15 tahun L 30-35
28 Teknisi 11-15 tahun L 30-35
29 Teknisi 11-15 tahun L 30-35
30 Teknisi 11-15 tahun L 30-35
-
31 Teknisi 11-15 tahun L 30-35
32 Teknisi 11-15 tahun L 30-35
33 Teknisi 11-15 tahun L 30-35
34 Teknisi 11-15 tahun L 30-35
35 Teknisi 11-15 tahun L 30-35
36 Teknisi 11-15 tahun L 30-35
37 Teknisi 11-15 tahun L 30-35
38 Teknisi 11-15 tahun L 30-35
39 Teknisi 16-20 tahun L >35
40 Teknisi 16-20 tahun L >35
41 Administrasi Keuangan 1-5 tahun P 21-25
42 Administrasi Keuangan 1-5 tahun P 21-25
43 Administrasi Keuangan 6-10 tahun P >35
44 Administrasi Keuangan 6-10 tahun P 30-35
45 Administrasi Keuangan 6-10 tahun P 30-35
46 Administrasi Piutang 6-10 tahun P >35
47 Administrasi Piutang 6-10 tahun P >35
48 Administrasi Piutang 6-10 tahun P >35
49 Administrasi Piutang 6-10 tahun P >35
50 Administrasi Piutang 6-10 tahun P 30-35
51 Administrasi Piutang 6-10 tahun P 25-30
52 Administrasi Piutang 6-10 tahun P 25-30
53 Administrasi Pajak 6-10 tahun P 25-30
54 Administrasi Pajak 6-10 tahun P 30-35
55 Administrasi Pajak 6-10 tahun P 30-35
56 Sales Executive 6-10 tahun L 30-35
57 Sales Executive 11-15 tahun L 30-35
58 Sales Executive 16-20 tahun L >35
59 Sales Executive 16-20 tahun L >35
60 Sales Executive 16-20 tahun L 30-35
61 Sales 1-5 tahun P 21-25
62 Sales 1-5 tahun L 21-25
63 Sales 1-5 tahun L 21-25
64 Sales 1-5 tahun P 21-25
-
65 Sales 1-5 tahun L 21-25
66 Sales 1-5 tahun P 21-25
67 Sales 1-5 tahun L 21-25
68 Sales 1-5 tahun L 21-25
69 Sales 1-5 tahun L 21-25
70 Sales 1-5 tahun P 21-25
71 Sales 1-5 tahun L 21-25
72 Sales 1-5 tahun L 25-30
73 Sales 6-10 tahun L 25-30
74 Sales 6-10 tahun P 25-30
75 Sales 6-10 tahun P 25-30
76 Sales 6-10 tahun L 25-30
77 Sales 6-10 tahun L 25-30
78 Sales 6-10 tahun P 25-30
79 Sales 6-10 tahun L 25-30
80 Sales 6-10 tahun P 25-30
81 Sales 6-10 tahun L 25-30
82 Sales 6-10 tahun L 25-30
83 Sales 6-10 tahun L 25-30
84 Sales 6-10 tahun P 25-30
85 Sales 6-10 tahun L 25-30
86 Sales 6-10 tahun L 25-30
87 Sales 6-10 tahun L 25-30
88 Sales 6-10 tahun L 25-30
89 Sales 6-10 tahun L 25-30
90 Sales 6-10 tahun L 25-30
91 Sales 6-10 tahun L 25-30
92 Sales 6-10 tahun P 30-35
93 Sales 6-10 tahun P 25-30
94 Sales 6-10 tahun P 25-30
95 Sales 6-10 tahun P 25-30
96 Sales 6-10 tahun L 25-30
97 Sales 6-10 tahun L 25-30
98 Driver 1-5 tahun L 30-35
-
99 Driver 1-5 tahun L 21-25
100 Driver 1-5 tahun L 21-25
101 Driver 1-5 tahun L 21-25
102 Driver 1-5 tahun L 21-25
103 Driver 1-5 tahun L 30-35
104 Driver 1-5 tahun L 21-25
105 Driver 6-10 tahun L >35
106 Driver 6-10 tahun L 25-30
107 Driver 6-10 tahun L 25-30
108 Driver 6-10 tahun L >35
109 Driver 6-10 tahun L >35
110 Driver 6-10 tahun L >35
111 Driver 6-10 tahun L 30-35
112 Driver 6-10 tahun L 30-35
113 Driver 11-15 tahun L 30-35
114 Driver 11-15 tahun L 30-35
115 Driver 11-15 tahun L 30-35
116 Driver 11-15 tahun L >35
117 Driver 11-15 tahun L >35
118 Driver 11-15 tahun L >35
119 Driver 11-15 tahun L >35
120 Driver 11-15 tahun L >35
121 Driver 11-15 tahun L >35
122 Driver 11-15 tahun L 30-35
123 Driver 11-15 tahun L >35
124 Driver 11-15 tahun L >35
125 Driver 16-20 tahun L 30-35
126 Driver 16-20 tahun L >35
127 Driver 16-20 tahun L >35
128 Driver 16-20 tahun L >35
129 Driver 16-20 tahun L >35
130 Driver 16-20 tahun L >35
131 Driver 16-20 tahun L >35
132 Driver 16-20 tahun L >35
-
133 Driver 16-20 tahun L >35
-
Lampiran 4
REKAPITULASI HASIL PENGISIAN KUESIONER VARIABEL X1
RESPONDEN X1.1 X1.2 X1.3 X1.4 X1.5 X1.6 X1.7 X1.8 X1.9 X1.10 X1 RATA-
RATA
1 4 4 4 4 4 5 3 5 4 3 40 4.00
2 4 4 4 4 5 5 4 3 3 5 41 4.10
3 4 4 4 4 4 5 4 4 4 5 42 4.20
4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50 5.00
5 2 2 2 2 1 1 2 2 2 1 17 1.70
6 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50 5.00
7 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 41 4.10
8 4 4 5 4 2 3 4 5 4 3 38 3.80
9 4 5 4 4 4 4 5 4 5 4 43 4.30
10 5 4 4 4 4 3 4 4 4 3 39 3.90
11 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 4.00
12 3 4 4 5 3 3 4 4 4 3 37 3.70
13 2 2 2 2 2 1 2 2 2 1 18 1.80
14 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 4.00
15 5 5 4 4 5 5 5 4 5 5 47 4.70
16 4 4 4 4 5 5 4 4 4 5 43 4.30
17 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 39 3.90
18 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 49 4.90
-
19 4 4 4 5 5 4 4 4 4 4 42 4.20
20 5 4 3 5 4 4 4 3 4 4 40 4.00
21 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 49 4.90
22 4 5 4 4 5 4 5 4 5 4 44 4.40
23 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 39 3.90
24 4 4 3 4 5 4 4 3 4 4 39 3.90
25 5 4 4 3 5 5 4 4 4 5 43 4.30
26 5 4 4 4 5 4 4 4 4 4 42 4.20
27 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 41 4.10
28 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 4.00
29 3 4 4 4 5 4 4 4 4 4 40 4.00
30 3 5 4 4 5 4 5 4 5 4 43 4.30
31 5 5 4 5 5 5 5 4 5 5 48 4.80
32 4 4 3 4 4 4 4 3 4 4 38 3.80
33 4 4 3 4 5 5 4 3 4 5 41 4.10
34 4 4 3 4 4 4 4 3 4 4 38 3.80
35 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 4.00
36 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 49 4.90
37 5 4 5 5 4 4 4 5 4 4 44 4.40
38 5 4 5 4 5 4 4 3 4 4 42 4.20
39 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50 5.00
40 3 4 4 4 5 5 4 3 4 5 41 4.10
-
41 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 41 4.10
42 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 41 4.10
43 4 4 4 4 5 5 4 5 4 5 44 4.40
44 4 5 5 3 5 5 5 4 5 5 46 4.60
45 4 5 4 5 4 4 5 4 5 4 44 4.40
46 4 5 4 4 5 4 5 4 5 4 44 4.40
47 5 5 4 4 5 5 5 4 5 5 47 4.70
48 4 5 4 4 5 4 5 4 5 4 44 4.40
49 4 5 3 5 5 5 5 5 5 5 47 4.70
50 4 4 4 4 4 5 4 4 4 5 42 4.20
51 4 4 4 3 4 4 4 5 4 4 40 4.00
52 5 5 5 4 5 5 5 4 5 5 48 4.80
53 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 39 3.90
54 5 5 5 4 5 5 5 4 5 5 48 4.80
55 3 4 4 4 4 4 4 5 4 4 40 4.00
56 3 4 4 3 4 5 4 5 4 5 41 4.10
57 4 5 5 5 5 5 5 4 5 5 48 4.80
58 4 5 4 4 3 4 5 5 5 4 43 4.30
59 3 4 4 4 4 4 4 3 4 4 38 3.80
60 5 5 4 5 5 5 5 3 5 5 47 4.70
61 4 4 4 4 5 5 4 3 4 5 42 4.20
62 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 41 4.10
-
63 4 5 4 4 5 5 5 3 5 5 45 4.50
64 2 4 4 3 2 4 4 4 4 4 35 3.50
65 4 4 4 4 5 5 4 3 4 5 42 4.20
66 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50 5.00
67 5 5 5 5 5 5 5 3 5 5 48 4.80
68 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 39 3.90
69 4 5 4 4 4 4 5 3 5 4 42 4.20
70 5 5 5 4 5 5 5 3 5 5 47 4.70
71 5 5 4 4 5 5 5 5 5 5 48 4.80
72 4 4 4 4 4 5 4 4 4 5 42 4.20
73 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 4.00
74 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 4.00
75 4 5 3 4 4 4 5 3 5 4 41 4.10
76 4 4 5 4 5 5 4 5 4 5 45 4.50
77 5 5 5 4 5 5 5 4 5 5 48 4.80
78 4 5 5 5 5 5 5 4 5 5 48 4.80
79 5 5 5 5 5 5 5 3 5 5 48 4.80
80 3 5 4 5 5 5 5 4 5 5 46 4.60
81 2 4 4 3 2 4 4 5 4 4 36 3.60
82 3 3 3 3 4 4 3 2 3 4 32 3.20
83 2 4 3 3 4 4 4 4 4 4 36 3.60
84 3 4 4 2 4 4 4 3 4 4 36 3.60
-
85 4 4 4 5 5 4 4 5 4 4 43 4.30
86 5 3 3 3 5 3 5 4 3 3 37 3.70
87 4 4 3 3 5 5 4 5 4 5 42 4.20
88 4 4 3 4 4 5 4 5 4 5 42 4.20
89 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 41 4.10
90 4 4 3 4 4 4 5 4 5 4 41 4.10
91 5 5 4 5 5 5 4 5 5 5 48 4.80
92 4 4 3 4 4 4 4 3 4 5 39 3.90
93 5 5 4 5 5 5 4 4 4 4 45 4.50
94 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 44 4.40
95 4 4 3 4 5 4 5 5 5 4 43 4.30
96 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 46 4.60
97 5 4 4 3 4 5 5 5 5 5 45 4.50
98 4 4 4 4 4 4 3 2 4 4 37 3.70
99 5 4 5 5 5 5 3 5 5 4 46 4.60
100 4 4 4 5 5 4 3 5 5 5 44 4.40
101 4 4 5 4 4 4 4 5 5 5 44 4.40
102 5 4 4 5 5 5 3 4 4 4 43 4.30
103 4 4 3 2 4 4 4 4 4 5 38 3.80
104 4 4 4 5 5 4 3 5 5 5 44 4.40
105 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50 5.00
106 5 5 5 5 5 5 3 4 5 4 46 4.60
-
107 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 39 3.90
108 5 4 4 4 4 5 3 4 4 4 41 4.10
109 5 5 4 5 5 5 3 4 4 5 45 4.50
110 5 4 4 5 5 5 5 5 5 4 47 4.70
111 4 4 4 4 5 4 4 5 5 5 44 4.40
112 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 43 4.30
113 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 43 4.30
114 5 3 4 4 4 5 3 5 5 5 43 4.30
115 4 5 4 5 5 4 5 2 4 4 42 4.20
116 5 5 4 5 5 5 4 5 5 3 46 4.60
117 5 5 5 5 5 5 4 5 5 4 48 4.80
118 5 5 5 5 5 5 3 4 4 5 46 4.60
119 5 4 5 5 5 5 4 4 3 2 42 4.20
120 4 4 3 2 4 4 5 4 4 4 38 3.80
121 3 3 3 4 4 3 2 4 4 3 33 3.30
122 4 3 3 4 4 4 4 4 4 5 39 3.90
123 4 4 2 4 4 4 3 3 5 4 37 3.70
124 4 4 5 5 4 4 5 5 4 5 45 4.50
125 3 3 3 5 3 5 4 3 3 4 36 3.60
126 4 3 3 5 5 4 5 3 2 3 37 3.70
127 4 3 4 4 5 4 5 3 4 3 39 3.90
128 3 3 4 4 4 4 3 3 4 5 37 3.70
-
129 4 2 4 4 4 3 3 3 2 3 32 3.20
130 4 5 5 4 4 5 4 3 4 5 43 4.30
131 3 3 5 3 5 4 3 3 3 4 36 3.60
132 3 3 5 5 4 5 5 4 3 3 40 4.00
133 3 4 4 5 4 5 4 4 5 4 42 4.20
-
Lampiran 4
REKAPITULASI HASIL PENGISIAN KUESIONER VARIABEL X2
RES-
PONDEN X2.1 X2.2 X2.3 X2.4 X2.5 X2.6 X2.7 X2.8 X2.9 X2.10 X2.11 X2.12 X2.13 X2.14 X2
RATA-
RATA
1 4 4 4 5 5 3 3 3 4 4 4 4 4 4 55 3.93
2 5 5 5 4 4 5 5 5 5 5 4 4 3 4 63 4.50
3 4 4 3 5 4 4 4 4 2 3 5 5 5 5 57 4.07
4 5 5 4 5 5 3 3 3 2 3 5 4 4 3 54 3.86
5 5 5 5 4 4 2 3 3 5 3 4 4 4 4 55 3.93
6 5 5 4 5 4 3 3 2 2 3 5 4 5 5 55 3.93
7 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 5 63 4.50
8 1 1 3 1 1 2 2 3 2 2 2 2 2 2 26 1.86
9 3 2 3 5 5 3 4 3 3 5 5 4 4 5 54 3.86
10 4 5 4 5 5 4 5 4 5 3 4 4 3 2 57 4.07
11 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 4 4 4 5 62 4.43
12 4 5 5 5 5 3 4 3 4 4 5 5 5 5 62 4.43
13 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 69 4.93
14 5 5 4 4 4 3 4 4 3 3 4 4 3 4 54 3.86
15 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 64 4.57
16 4 4 4 4 4 4 3 4 5 4 5 5 4 5 59 4.21
17 4 2 3 2 2 3 2 3 3 4 2 2 4 2 38 2.71
18 5 5 5 4 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 64 4.57
-
19 4 4 4 5 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4 59 4.21
20 5 5 4 5 5 4 4 5 5 4 4 4 4 4 62 4.43
21 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 3 4 4 63 4.50
22 4 4 4 5 4 5 5 5 5 5 4 5 4 5 64 4.57
23 4 4 4 4 5 4 5 3 5 4 5 5 4 5 61 4.36
24 5 5 5 5 5 4 5 3 2 3 5 5 5 5 62 4.43
25 3 5 3 5 5 3 4 3 4 4 5 5 5 5 59 4.21
26 4 4 4 5 5 3 5 5 5 4 5 4 5 5 63 4.50
27 2 3 3 2 2 2 2 3 3 2 4 3 3 2 36 2.57
28 4 4 4 5 4 3 4 4 4 3 3 3 3 4 52 3.71
29 2 2 2 2 2 4 3 3 3 2 2 3 3 2 35 2.50
30 4 5 4 5 4 5 5 3 5 3 4 4 2 4 57 4.07
31 4 4 4 5 5 5 4 3 5 4 4 4 5 5 61 4.36
32 5 4 5 5 5 4 5 3 5 4 3 3 3 5 59 4.21
33 2 5 3 5 4 3 2 3 2 5 4 3 3 5 49 3.50
34 5 4 5 5 5 3 3 3 3 4 4 3 4 4 55 3.93
35 4 4 3 4 4 5 5 4 5 4 5 4 3 4 58 4.14
36 4 4 5 5 5 5 5 5 5 4 5 4 4 3 63 4.50
37 3 5 3 5 3 5 5 5 5 3 5 4 5 5 61 4.36
38 4 5 4 5 4 3 4 3 4 4 5 5 5 4 59 4.21
39 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 69 4.93
40 5 4 4 3 5 3 2 4 3 5 5 4 3 2 52 3.71
-
41 5 5 5 5 4 5 5 4 5 3 5 5 3 3 62 4.43
42 4 4 4 5 4 4 4 5 5 4 4 4 5 5 61 4.36
43 4 4 4 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 66 4.71
44 4 3 4 5 5 4 3 5 3 5 5 3 5 5 59 4.21
45 4 4 5 5 4 4 4 4 4 4 5 4 3 3 57 4.07
46 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 5 5 5 5 58 4.14
47 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 3 5 4 4 57 4.07
48 4 3 3 4 4 4 4 4 5 3 5 4 5 5 57 4.07
49 3 3 3 4 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 60 4.29
50 2 4 4 4 4 4 4 2 2 4 5 5 5 5 54 3.86
51 4 3 5 4 5 5 5 4 5 5 5 5 4 3 62 4.43
52 4 4 4 5 5 4 4 5 3 5 5 4 4 4 60 4.29
53 4 4 4 5 5 4 4 4 3 3 4 4 4 4 56 4.00
54 5 4 5 5 5 4 3 5 4 4 4 4 4 4 60 4.29
55 4 4 4 5 5 5 5 5 3 4 4 4 4 4 60 4.29
56 4 4 4 4 4 3 3 3 2 3 4 5 3 3 49 3.50
57 3 3 4 5 5 4 5 5 3 4 4 4 4 4 57 4.07
58 4 5 3 4 4 5 5 4 5 4 4 5 5 5 62 4.43
59 5 4 4 5 5 3 3 4 3 4 5 5 4 4 58 4.14
60 4 3 3 5 5 3 4 3 2 4 5 5 4 4 54 3.86
61 4 5 4 5 3 3 3 2 2 3 5 5 4 3 51 3.64
62 5 5 5 5 5 4 4 3 4 4 5 5 5 5 64 4.57
-
63 4 3 4 5 5 3 4 5 3 5 5 4 5 5 60 4.29
64 2 3 3 4 4 4 4 4 2 4 5 5 4 5 53 3.79
65 3 3 4 5 5 3 3 5 5 5 4 4 5 5 59 4.21
66 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 3 3 61 4.36
67 4 3 4 5 5 3 5 5 4 5 5 5 3 4 60 4.29
68 4 3 4 5 5 4 4 4 4 4 5 3 3 3 55 3.93
69 5 3 4 5 5 3 3 4 3 5 5 5 4 4 58 4.14
70 4 4 4 5 5 3 3 4 3 4 5 5 3 4 56 4.00
71 3 4 4 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 62 4.43
72 5 4 4 4 4 4 3 5 3 5 5 5 3 3 57 4.07
73 4 4 5 5 5 4 3 5 3 5 4 4 5 5 61 4.36
74 3 3 4 5 5 4 5 5 5 5 5 5 3 3 60 4.29
75 3 4 3 5 4 3 3 4 4 4 5 5 4 4 55 3.93
76 4 4 4 5 5 5 3 5 5 5 5 5 3 3 61 4.36
77 4 4 4 5 5 4 4 5 5 4 5 5 3 5 62 4.43
78 3 3 3 5 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 58 4.14
79 4 4 4 5 4 3 5 4 5 5 4 4 4 3 58 4.14
80 4 4 4 4 4 4 3 5 4 5 5 5 4 3 58 4.14
81 3 1 3 1 2 5 3 3 5 3 5 5 4 4 47 3.36
82 5 5 5 4 5 2 2 4 3 2 5 4 3 3 52 3.71
83 3 4 4 3 5 4 5 4 5 4 5 5 5 3 59 4.21
84 3 4 4 5 5 3 5 3 5 3 3 3 3 4 53 3.79
-
85 5 5 4 5 4 5 4 4 3 4 5 4 3 4 59 4.21
86 5 4 4 3 3 4 3 3 4 4 4 3 4 5 53 3.79
87 4 4 5 5 4 5 4 4 4 4 3 4 3 4 57 4.07
88 5 5 4 4 4 5 4 4 5 5 3 4 3 3 58 4.14
89 5 5 3 3 4 3 5 5 5 4 4 4 4 4 58 4.14
90 5 5 3 3 4 3 4 5 5 3 4 3 4 5 56 4.00
91 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 3 4 5 63 4.50
92 4 4 4 3 5 3 5 5 5 3 3 3 4 5 56 4.00
93 5 5 4 3 5 3 5 4 4 5 5 4 4 5 61 4.36
94 3 3 4 4 2 3 2 3 2 3 3 3 4 3 42 3.00
95 5 4 3 3 4 4 4 5 5 4 4 4 4 4 57 4.07
96 5 5 5 3 5 5 5 5 5 3 3 4 5 5 63 4.50
97 5 5 4 5 5 5 4 5 5 3 3 4 4 5 62 4.43
98 5 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 4 3 5 61 4.36
99 5 4 3 5 4 5 5 4 4 4 3 4 4 5 59 4.21
100 4 4 4 3 5 4 5 5 5 4 3 3 4 5 58 4.14
101 4 4 5 4 4 5 3 5 5 4 4 4 4 5 60 4.29
102 4 5 2 2 4 3 2 5 4 3 3 4 4 5 50 3.57
103 5 5 4 5 4 5 4 5 5 5 5 4 4 4 64 4.57
104 5 5 3 5 3 5 3 3 3 3 4 1 3 1 47 3.36
105 5 3 4 4 5 5 4 5 4 4 5 5 5 4 62 4.43
106 4 4 5 5 3 3 4 3 4 5 5 4 4 3 56 4.00
-
107 3 3 5 5 3 4 3 2 4 5 5 4 4 5 55 3.93
108 5 4 5 3 3 3 2 2 3 5 5 5 4 5 54 3.86
109 5 5 5 5 4 4 3 4 4 5 5 4 4 3 60 4.29
110 3 4 5 5 3 4 5 3 5 5 4 4 5 5 60 4.29
111 3 3 4 4 4 4 4 2 4 5 5 5 4 4 55 3.93
112 3 4 5 5 3 3 5 5 5 4 4 5 3 3 57 4.07
113 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 3 3 62 4.43
114 3 4 5 5 3 5 5 4 5 5 5 5 5 5 64 4.57
115 3 4 5 5 4 4 4 4 4 5 3 4 4 3 56 4.00
116 3 4 5 5 3 3 4 3 5 5 5 5 4 3 57 4.07
117 4 4 5 5 3 3 4 3 4 5 5 5 4 4 58 4.14
118 4 4 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 3 3 61 4.36
119 4 4 4 4 4 3 5 3 5 5 5 5 5 3 59 4.21
120 4 5 5 5 4 3 5 3 5 4 4 5 4 5 61 4.36
121 4 4 5 5 4 4 5 5 5 5 5 4 4 4 63 4.50
122 4 3 5 4 3 3 4 4 4 5 5 4 3 5 56 4.00
123 4 4 5 5 5 3 5 5 5 5 5 4 4 3 62 4.43
124 3 4 5 5 4 5 5 5 4 5 5 2 5 3 60 4.29
125 3 3 5 4 4 4 4 4 4 5 5 5 2 2 54 3.86
126 4 4 5 4 3 5 4 5 5 4 4 5 4 5 61 4.36
127 4 4 4 4 4 3 5 4 5 5 5 5 3 5 60 4.29
128 4 3 3 4 5 4 5 5 4 5 5 5 4 5 61 4.36
-
129 5 5 4 5 2 2 4 3 2 5 4 4 5 5 55 3.93
130 2 3 3 4 3 4 4 3 4 3 4 3 3 4 47 3.36
131 4 4 5 5 3 5 3 5 3 3 3 4 5 3 55 3.93
132 4 4 3 5 4 5 4 5 4 5 4 4 5 5 61 4.36
133 4 4 3 3 4 3 3 4 4 4 3 4 5 5 53 3.79
-
Lampiran 4
REKAPITULASI HASIL PENGISIAN KUESIONER VARIABEL Y
RESPONDEN Y1.1 Y1.2 Y1.3 Y1.4 Y1.5 Y1.6 Y RATA-RATA
1 4 4 3 3 3 3 20 3.33
2 4 4 4 3 4 4 23 3.83
3 5 4 3 3 3 3 21 3.50
4 5 5 5 5 5 5 30 5.00
5 2 4 4 2 3 1 16 2.67
6 5 5 5 5 5 5 30 5.00
7 4 4 3 3 3 3 20 3.33
8 2 3 3 4 2 3 17 2.83
9 4 5 2 3 3 3 20 3.33
10 5 5 5 3 4 4 26 4.33
11 4 3 2 2 4 2 17 2.83
12 4 4 4 3 3 2 20 3.33
13 4 5 5 3 2 1 20 3.33
14 4 3 1 3 3 3 17 2.83
15 4 5 4 4 4 4 25 4.17
16 4 4 4 5 4 4 25 4.17
17 4 5 5 3 3 3 23 3.83
18 5 5 5 4 4 4 27 4.50
-
19 4 4 3 4 5 5 25 4.17
20 5 4 4 5 5 5 28 4.67
21 5 5 5 5 5 5 30 5.00
22 4 4 4 4 4 5 25 4.17
23 4 4 4 4 3 4 23 3.83
24 4 4 4 4 4 4 24 4.00
25 3 3 5 3 3 4 21 3.50
26 5 4 4 4 4 5 26 4.33
27 4 4 4 3 4 3 22 3.67
28 4 5 5 5 4 5 28 4.67
29 4 4 4 5 4 5 26 4.33
30 4 4 4 5 5 4 26 4.33
31 4 5 3 3 3 3 21 3.50
32 5 3 5 5 5 5 28 4.67
33 4 4 2 2 2 2 16 2.67
34 5 3 3 4 4 4 23 3.83
35 4 3 3 3 3 3 19 3.17
36 5 5 5 5 5 5 30 5.00
37 4 4 5 4 4 4 25 4.17
38 3 3 3 3 4 4 20 3.33
39 5 5 5 5 5 5 30 5.00
40 5 4 3 5 3 5 25 4.17
-
41 4 4 5 4 4 4 25 4.17
42 4 5 4 4 5 4 26 4.33
43 4 4 5 5 5 5 28 4.67
44 5 4 3 5 5 5 27 4.50
45 4 5 5 4 5 5 28 4.67
46 4 4 4 4 5 5 26 4.33
47 5 5 5 5 5 5 30 5.00
48 4 4 4 4 5 5 26 4.33
49 5 5 5 5 5 5 30 5.00
50 4 4 5 4 3 3 23 3.83
51 4 4 3 5 5 5 26 4.33
52 4 5 5 5 5 5 29 4.83
53 4 4 3 3 3 3 20 3.33
54 4 4 4 5 4 4 25 4.17
55 4 4 3 5 5 5 26 4.33
56 5 3 1 1 3 4 17 2.83
57 3 3 5 3 4 3 21 3.50
58 5 4 5 3 4 3 24 4.00
59 4 4 4 4 4 4 24 4.00
60 5 5 5 4 5 4 28 4.67
61 4 4 4 4 4 3 23 3.83
62 4 4 5 3 3 3 22 3.67
-
63 5 4 5 5 5 5 29 4.83
64 3 3 2 2 3 3 16 2.67
65 5 4 4 5 5 5 28 4.67
66 5 5 5 5 5 5 30 5.00
67 5 5 4 5 5 5 29 4.83
68 4 4 5 5 5 5 28 4.67
69 5 5 4 5 5 5 29 4.83
70 5 5 5 5 5 5 30 5.00
71 5 5 5 5 5 5 30 5.00
72 5 4 4 4 5 4 26 4.33
73 4 4 4 4 4 4 24 4.00
74 4 4 4 4 4 4 24 4.00
75 4 4 4 5 4 4 25 4.17
76 4 4 4 5 5 4 26 4.33
77 5 5 5 5 5 5 30 5.00
78 4 4 4 5 5 4 26 4.33
79 5 4 5 5 5 5 29 4.83
80 5 5 5 5 5 5 30 5.00
81 2 2 3 3 3 3 16 2.67
82 5 2 2 3 4 4 20 3.33
83 4 4 5 3 3 3 22 3.67
84 4 4 3 4 4 3 22 3.67
-
85 4 4 4 4 4 4 24 4.00
86 2 2 3 3 4 4 18 3.00
87 4 4 4 5 5 5 27 4.50
88 3 3 4 4 4 4 22 3.67
89 4 4 4 4 3 4 23 3.83
90 5 5 5 4 5 4 28 4.67
91 4 4 4 4 4 4 24 4.00
92 4 4 5 3 3 3 22 3.67
93 5 4 5 5 5 5 29 4.83
94 3 3 2 2 4 4 18 3.00
95 5 4 4 5 4 4 26 4.33
96 5 5 5 5 5 4 29 4.83
97 5 5 4 5 4 4 27 4.50
98 4 4 5 5 4 4 26 4.33
99 5 5 4 5 5 5 29 4.83
100 5 5 5 5 4 4 28 4.67
101 5 5 5 5 5 5 30 5.00
102 3 3 3 3 4 4 20 3.33
103 5 5 5 5 5 5 30 5.00
104 4 5 4 4 4 4 25 4.17
105 3 3 3 4 4 4 21 3.50
106 5 5 5 5 5 5 30 5.00
-
107 4 3 5 3 4 4 23 3.83
108 4 5 4 4 4 4 25 4.17
109 5 4 4 5 4 4 26 4.33
110 4 5 5 5 3 3 25 4.17
111 4 3 5 5 3 3 23 3.83
112 5 5 4 5 4 4 27 4.50
113 4 4 4 5 4 4 25 4.17
114 5 5 5 5 5 5 30 5.00
115 4 4 4 5 4 4 25 4.17
116 5 5 5 5 5 3 28 4.67
117 4 5 4 3 3 3 22 3.67
118 4 3 5 5 5 3 25 4.17
119 5 5 5 5 5 3 28 4.67
120 4 3 3 3 3 3 19 3.17
121 4 4 5 4 5 5 27 4.50
122 4 3 5 5 5 4 26 4.33
123 3 1 1 5 5 5 20 3.33
124 3 5 3 3 3 4 21 3.50
125 4 5 3 5 5 5 27 4.50
126 4 4 4 4 4 4 24 4.00
127 5 5 4 3 4 4 25 4.17
128 4 4 4 5 5 5 27 4.50
-
129 5 3 3 5 3 4 23 3.83
130 4 3 4 4 4 4 23 3.83
131 3 4 3 4 5 4 23 3.83
132 3 3 4 5 5 3 23 3.83
133 3 3 3 4 3 3 19 3.17
-
Lampiran 5
REKAPITULASI HASIL UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS VARIABEL X1
RESPONDEN X1.1 X1.2 X1.3 X1.4 X1.5 X1.6 X1.7 X1.8 X1.9 X1.10 X1 RATA-RATA
1 4 4 4 4 4 5 3 5 4 3 40 4.00
2 4 4 4 4 5 5 4 3 3 5 41 4.10
3 4 4 4 4 4 5 4 4 4 5 42 4.20
4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50 5.00
5 2 2 2 2 1 1 2 2 2 1 17 1.70
6 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50 5.00
7 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 41 4.10
8 4 4 5 4 2 3 4 5 4 3 38 3.80
9 4 5 4 4 4 4 5 4 5 4 43 4.30
10 5 4 4 4 4 3 4 4 4 3 39 3.90
11 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 4.00
12 3 4 4 5 3 3 4 4 4 3 37 3.70
13 2 2 2 2 2 1 2 2 2 1 18 1.80
14 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 4.00
15 5 5 4 4 5 5 5 4 5 5 47 4.70
-
16 4 4 4 4 5 5 4 4 4 5 43 4.30
17 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 39 3.90
18 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 49 4.90
19 4 4 4 5 5 4 4 4 4 4 42 4.20
20 5 4 3 5 4 4 4 3 4 4 40 4.00
21 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 49 4.90
22 4 5 4 4 5 4 5 4 5 4 44 4.40
23 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 39 3.90
24 4 4 3 4 5 4 4 3 4 4 39 3.90
25 5 4 4 3 5 5 4 4 4 5 43 4.30
26 5 4 4 4 5 4 4 4 4 4 42 4.20
27 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 41 4.10
28 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 4.00
29 3 4 4 4 5 4 4 4 4 4 40 4.00
30 3 5 4 4 5 4 5 4 5 4 43 4.30
-
Lampiran 5
REKAPITULASI UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS VARIABEL X2 RES-
PONDEN X2.1 X2.2 X2.3 X2.4 X2.5 X2.6 X2.7 X2.8 X2.9 X2.10 X2.11 X2.12 X2.13 X2.14 X2 RATA-RATA
1 4 4 4 5 5 3 3 3 4 4 4 4 4 4 55 3.93
2 5 5 5 4 4 5 5 5 5 5 4 4 3 4 63 4.50
3 4 4 3 5 4 4 4 4 2 3 5 5 5 5 57 4.07
4 5 5 4 5 5 3 3 3 2 3 5 4 4 3 54 3.86
5 5 5 5 4 4 2 3 3 5 3 4 4 4 4 55 3.93
6 5 5 4 5 4 3 3 2 2 3 5 4 5 5 55 3.93
7 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 5 63 4.50
8 1 1 3 1 1 2 2 3 2 2 2 2 2 2 26 1.86
9 3 2 3 5 5 3 4 3 3 5 5 4 4 5 54 3.86
10 4 5 4 5 5 4 5 4 5 3 4 4 3 2 57 4.07
11 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 4 4 4 5 62 4.43
12 4 5 5 5 5 3 4 3 4 4 5 5 5 5 62 4.43
13 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 69 4.93
14 5 5 4 4 4 3 4 4 3 3 4 4 3 4 54 3.86
15 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 64 4.57
16 4 4 4 4 4 4 3 4 5 4 5 5 4 5 59 4.21
17 4 2 3 2 2 3 2 3 3 4 2 2 4 2 38 2.71
18 5 5 5 4 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 64 4.57
19 4 4 4 5 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4 59 4.21
-
20 5 5 4 5 5 4 4 5 5 4 4 4 4 4 62 4.43
21 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 3 4 4 63 4.50
22 4 4 4 5 4 5 5 5 5 5 4 5 4 5 64 4.57
23 4 4 4 4 5 4 5 3 5 4 5 5 4 5 61 4.36
24 5 5 5 5 5 4 5 3 2 3 5 5 5 5 62 4.43
25 3 5 3 5 5 3 4 3 4 4 5 5 5 5 59 4.21
26 4 4 4 5 5 3 5 5 5 4 5 4 5 5 63 4.50
27 2 3 3 2 2 2 2 3 3 2 4 3 3 2 36 2.57
28 4 4 4 5 4 3 4 4 4 3 3 3 3 4 52 3.71
29 2 2 2 2 2 4 3 3 3 2 2 3 3 2 35 2.50
30 4 5 4 5 4 5 5 3 5 3 4 4 2 4 57 4.07
-
Lampiran 5
REKAPITULASI UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS VARIABEL Y
RESPONDEN Y1.1 Y1.2 Y1.3 Y1.4 Y1.5 Y1.6 Y RATA-RATA
1 4 4 3 3 3 3 20 3.33
2 4 4 4 3 4 4 23 3.83
3 5 4 3 3 3 3 21 3.50
4 5 5 5 5 5 5 30 5.00
5 2 4 4 2 3 1 16 2.67
6 5 5 5 5 5 5 30 5.00
7 4 4 3 3 3 3 20 3.33
8 2 3 3 4 2 3 17 2.83
9 4 5 2 3 3 3 20 3.33
10 5 5 5 3 4 4 26 4.33
11 4 3 2 2 4 2 17 2.83
12 4 4 4 3 3 2 20 3.33
13 4 5 5 3 2 1 20 3.33
14 4 3 1 3 3 3 17 2.83
15 4 5 4 4 4 4 25 4.17
16 4 4 4 5 4 4 25 4.17
17 4 5 5 3 3 3 23 3.83
18 5 5 5 4 4 4 27 4.50
19 4 4 3 4 5 5 25 4.17
20 5 4 4 5 5 5 28 4.67
-
21 5 5 5 5 5 5 30 5.00
22 4 4 4 4 4 5 25 4.17
23 4 4 4 4 3 4 23 3.83
24 4 4 4 4 4 4 24 4.00
25 3 3 5 3 3 4 21 3.50
26 5 4 4 4 4 5 26 4.33
27 4 4 4 3 4 3 22 3.67
28 4 5 5 5 4 5 28 4.67
29 4 4 4 5 4 5 26 4.33
30 4 4 4 5 5 4 26 4.33
-
Lampiran 6
Variables Entered/Removed
Model Variables Entered Variables Removed Method
1 X2, X1a . Enter
a. All requested variables entered.
Model Summaryb
Model R R Square Adjusted R
Square Std. Error of the
Estimate Durbin-Watson
1 .567a .322 .312 .52766 2.114
a. Predictors: (Constant), X2, X1
b. Dependent Variable: Y
ANOVAb
Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.
1 Regression 17.186 2 8.593 30.862 .000a
Residual 36.195 130 .278
Total 53.380 132
a. Predictors: (Constant), X2, X1
b. Dependent Variable: Y
-
Coefficientsa
Model
Unstandardized Coefficients
Standardized Coefficients
t Sig.
Collinearity Statistics
B Std. Error Beta Tolerance VIF
1 (Constant) .000 .545 -.002 .999
X1 .574 .092 .454 6.222 .000 .980 1.021
X2 .413 .107 .281 3.858 .000 .980 1.021
a. Dependent Variable: Y
KATA PENGANTARSurabaya, Februari 2018