Lampiran Surat Pemanggilan

7/22/2019 Lampiran Surat Pemanggilan

1/18

Lampiran 1 Surat Nomor 350 UM/LPJK-N/BP/IX/2013Tanggal 27 September 2013

Daftar Penerima Surat

No Nama Asosiasi/Instansi

1 Aria Permana, ST,IAI IAI JAMBI

2 Jusward Harvaen, ST, IAI IAI JAMBI

3 Dani Nopriady, ST,IAI IAI JAMBI

4 Ir.Veronica Dianawaty IAI JAMBI

5 Ilki Repelita, ST ATAKI JAMBI

6 Ir.Azwarman, MT UNIV.BATANGHARI

7 Suherman,ST ATAKI JAMBI

8 Wendi Leo Heriawan, ST ATAKI JAMBI9 Edison ST HPJI JAMBI

10 Syafruddin, ST HPJI JAMBI

11 Al Faizin APEI

12 Rica Kartin LPJK NASIONAL

13 Ir.H Myson,MT UNIV BATANGHARI

14 Ir.Rozlinda Dewi UNIV BATANGHARI

15 Heppy Haryadi IAP

16 Siti Umi Kulsum,ST,ME UNIV BATANGHARI

17 Bambang Ristianto,ST IALKI

18 Yeggi Darnas, ST, MT UNIV BATANGHARI19 Monik Kasman, ST UNIV BATANGHARI

20 Dedi Pria Armada, St ATAKI JAMBI

21 Subandi HPJI JAMBI

22 Wiskyati,Sp HATHI

23 Handrason Napoleon IAI

24 Diana Lisa IAI

25 Meivirina Hanum,IAI IAI


2/18


KOP INSTANSI

SURAT PERINTAH TUGAS

PELATIHAN ASESOR KOMPETENSI TENAGA KERJA

Yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama :

Jabatan :

Instansi :

Alamat :

Telp / Fax :

dengan ini menunjuk / menugaskan kepada :

1. Nama :

Jabatan :

Instansi :Alamat :

Telp / Fax :

HP :

Email :

Pendidikan terakhir :

2. dst.

untuk mengikuti pelatihan Pelatihan Asesor Kompetensi Tenaga Kerja

Menyetujui

Pimpinan

( ..................................... )

Nama Jelas / Tanda Tangan / Cap Instansi

Catatan :

Mohon dibawa aslinya


3/18

Catatan :SPD harus bertanda tangan dan cap basah, diserahkan pada saat pelatihan


4/18


SURAT PENDAFTARAN SEBAGAI ASESOR

No. :

Lamp :

Hal : Pendaftaran Sebagai Asesor LPJK

Kepada Yth :

Ketua Lembaga Pengembangan Jasa Konstruksi Nasional

Gedung Balai Krida,

Jl. Iskandarsyah Raya No 35 Kebayoran Baru Jakarta Selatan

Yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama Pemohon :.............................................................................................

Tempat / Tanggal Lahir :.............................................................................................

.............................................................................................

Pendidikan Terakhir : ............................................................................................

Alamat Sekarang : ............................................................................................

.............................................................................................

Telp. ......................................Fax. ......................................

HP...................................Email............................................

Dengan ini mengajukan permohonan untuk dapat menjadi asesor bidang jasa konstruksi pada

Lembaga Pengembangan Jasa Konstruksi untuk Bidang .......................................... .

Demikian permohonan ini kami sampaikan dan terimakasih.

...................................,........, ........................2013

Pemohon

(..........................................)


5/18


FR - 01. FORMULIR PERMOHONAN SERTIFIKASI KOMPETENSI

Bagian 1 : Rincian Data Peserta

Pada bagian ini, cantumkan data pribadi, data pendidikan formal serta data pekerjaan andapada saat ini.

a. Data PribadiNama lengkap :Tempat / tgl. lahir :Jenis kelamin : Laki-laki / Wanita *Kebangsaan :Alamat rumah :

Kode pos :

No. Telepon/E-mail : Rumah : Kantor :HP : E-mail :

b. Data Pendidikan (Hanya diisi dengan pendidikan formal terakhir dan dilampiri buktidokumen)

NamaSekolah/LembagaJurusan/Program

Strata (Untuk S1 keatas) Tahun lulus :

c. Data Pekerjaan Sekarang

Nama Lembaga/Perusahaan

:

Jabatan :

Alamat :

Kode pos :

No. Telp/Fax/E-mail : Telp : Fax :

E-mail :

d. Data permohonan sertifikasi

Tujuan asesmen : PencapaianProsespembelajaran

RCC Sertifikas

i

Lainnya:

Skema sertifikasi : KLASTER ASESOR KOMPETENSI

Acuan pembanding : Standar kompetensi

TUK :

*) Coret yang tidak sesuai

______________________ , __________________________________2013

(nama jelas)


6/18

Bagian 2 : Daftar Unit Kompetensi

Pada bagian 2 ini, cantumkan Unit Kompetensi yang anda ajukan untuk dinilai/diuji

kompetensi dalam rangka mendapatkan pengakuan sesuai dengan latar belakang

pendidikan, pelatihan serta pengalaman kerja yang anda miliki.

Unit kompetensi yang diajukan dapat berupa Unit Kompetensi Tunggal (Single Unit)

maupun untuk sekelompok Unit Kompetensi (Cluster Units).

No. Kode Unit Judul Unit

Keterangan(Standar

Khusus/StandarInternasional/SKKNI

)

1

2

3

MET.AS.00.001.01

MET.AS.00.002.01

MET.AS.00.003.01

Merencanakan Asesmen

Melaksanakan Asesmen

Mengkaji Ulang Asesmen

SKKNI

SKKNI

SKKNI

Bagian 3 : Kompetensi dan Bukti Pendukung

Pada bagian ini, anda diminta untuk menghubungkan dan mencocokkan (matching) antaraKompetensidengan Bukti-bukti pendukung yang anda miliki dan serahkan.

Tuliskan kembali bukti-bukti yang telah dicantumkan pada Bagian 1 dan 3 pada kolombuktidi bawah ini serta cantumkan kode bukti pada setiap item bukti yang anda tulis,disertai data-data/dokumen yang relevan sesuai dengan Kompetensi/ElemenKompetensi *).

Untuk selanjutnya Asesor akan menilai kesesuaian bukti-bukti**) yang anda ajukan (valid,

asli, terkini, memadai) serta membuat rekomendasi untuk asesmen lanjut ***).

Unit KompetensiBukti (paling relevan) : RincianPendi-dikan/Pelatihan, Pengalaman Kerja,Pengalaman Hidup dan kode bukti*)

Kesesuaian bukti **)(diisi olehasesor)

AsesmenLanjut ***)(diisi olehasesor)

Merencanakan Asesmen

Melaksanakan Asesmen

Mengkaji Ulang Asesmen


7/18

Kode dan tipe-tipe bukti :

Kode bukti Tipe- tipe bukti

SK = Sertifikat atau kualifikasi (contoh : pelatihan, keakhlian)SR = Surat referensi dari supervisor/perusahaan mengenai pekerjaanandaCP = Contoh pekerjaan yang pernah anda buat (produk jadi)

JD = Job description dari perusahaan mengenai pekerjaan anda

WS = Wawancara dengan supervisor, teman sebaya atau klien

De = Demonstrasi pekerjaan/keterampilan yang dipersyaratkan

Pe = Pengalaman Industri (on the job training, magang, kerja praktek, dll)ST = Surat Tugas sebagai asesor uji kompetensi dari BSK atau BSA

Rekomendasi : Asesi :

Nama

Tanda tangan/Tanggal

Catatan : Master Asesor :

Nama

No. Reg.

Tanda tangan/Tanggal


8/18

FR- 02. ASESMEN MANDIRI

Nama Asesi : ________________________ Tanggal/Waktu : _____________,____________

Nama master

Asesor: 1.______________________ Tempat : __________________________

2.______________________

Pada bagian ini, anda diminta untuk menilai diri sendiri terhadap unit (unit-unit)kompetensi yang akan di-ases.

1. Pelajari seluruh standar Kriteria Unjuk Kerja (KUK), batasan variabel, panduanpenilaian dan aspek kritis serta yakinkan bahwa anda sudah benar-benar memahamiseluruh isinya.

2. Laksanakan penilaian mandiri dengan mempelajari dan menilai kemampuan yanganda miliki secara obyektif terhadap seluruh daftar pertanyaan yang ada, sertatentukan apakah sudah kompeten (K) atau belum kompeten (BK).

3. Siapkan bukti-bukti yang anda anggap relevan terhadap unit kompetensi, serta

matching-kan setiap bukti yang ada terhadap setiap elemen/KUK, konteks variable,pengetahuan dan keterampilan yang dipersyaratkan serta aspek kritis

4. Asesor dan asesi menandatangi form Asesmen Mandiri

Unit Kompetensi :

Nomor : _____________________________

Judul : MELAKSANAKAN ASESMEN

Elemen Kompetensi : Mengidentifikasi dan menjelaskan konteks assesmen

Komponenasesmen mandiri

Daftar Pertanyaan

(Asesmen Mandiri/Self Assessment):

Apakah anda dapat .

Penilaian

Bukti-buktiPendukungK BK

KriteriaUnjuk Kerja

Mendiskusikan dan mengkofirmasikanKonteks dan tujuan asesmen kepada asesi

Menggunakan Standar yang akan dalamasesmen (standar kompetensi kerja)dijelaskan kepada asesi

Mengklarifikasi Prosedur asesmen harapanasesor maupun asesi disepakati.

Menjelaskan Hal hal yang menyangkut aspeklegal dan tanggung jawab etika yangberkaitan dengan asesmen harus kepadaasesi

Menetapkan Kebutuhan akan penyesuaianyang diperlukan oleh asesi dalam prosedurasesmen

Menyampaikan Informasi menggunakan

bahasa dan strategi interaktif serta teknik

berkomunikasi efektif kepada asesi


9/18

Elemen Kompetensi : Membuat perencanaan untuk memperolehbukti-bukti


Daftar Pertanyaan


Apakah anda dapat .

Penilaian

Bukti-buktiPendu

kungK BK

KriteriaUnjuk Kerja

Mengidentifikasi Kesempatan untukmemperoleh pembuktian kompetensi dariasesi berdasarkan pekerjaan sehari-hari ataukegiatan pelatihan serta mencakup dimensikompetensi.

Mengidentifikasi Kebutuhan untuk mencaribukti-bukti tambahan lain yang tidak terkaitdengan pekerjaan maupun kegiatanpelatihan

Merencanakan Kegiatan pengumpulan buktibukti guna memenuhi prinsip kecukupan,

realibilitas, validitas dan bukti yang adil sesuai

prosedur asesmen

Elemen Kompetensi : Mengorganisir asesmen


Daftar Pertanyaan


Apakah anda dapat .

Penilaian

Bukti-buktiPendu

kungK BK

KriteriaUnjuk Kerja

Memperoleh dan menata Semua bahan danalat sesuai prosedur asesmen dilingkunganasesmen yang aman dan mudah dijangkau.

Memberitahu Pihak yang berkepentinganakan adanya asesmen

Bahasa interaktif maupun dokumen tertulismenggunakan bahasa, strategi maupunteknik penulisan yang tepat agar kegiatanasesmen dimengerti oleh asesi dan personilterkait lainnya.

Elemen Kompetensi : Mengumpulkan bukti-bukti


Daftar Pertanyaan


Apakah anda dapat .

Penilaian


KriteriaUnjuk Kerja

Menyesuaikan Bahasa verbal dan non verbaldan strategi digunakan untuk menciptakansuasana asesmen yang mendukung

pengumpulan bukti - bukti

Mengumpulkan Bukti bukti yang terteradalam prosedur asesmen , menggunakanmetode dan alat asesmen.


10/18

MengBukti sesuai penyesuaian yampulkan gdibutuhkan, bila dipandang perlu.

Mengumpulkan Bukti-bukti yang direkam

sesuai dengan prosedur asesmen

Elemen Kompetensi : Membuat keputusan asesmen


Daftar Pertanyaan


Apakah anda dapat .

Penilaian


KriteriaUnjuk Kerja

Mengumpulkan Bukti bukti yang dievaluasi:

Validitasnya

Keasliannya

Kecukupannya

Kekiniannya

Pencapaian yang konsisten sesuai

standar yang ditentukan..

Mengumpulkan Bukti bukti yang di evaluasidimensi kompetensinya yaitu:

Mampu melakukan tugasnya.

Mampu mengatur / mengorganisasikan

beberapa tugas berbeda dalampekerjaannya.

Mampu menghadapi situasi darurat dalam

melaksanakan tugasnya.

Mampu menghadapi tanggungjawab dan

harapan dari lingkungan kerja.

Mampu melakukan transfer terhadap

aplikasi pengetahuan dan ketrampilanpada situasi maupun konteks yang baru.

Apabila mengalami keraguan, memintabantuan kepada asesor yang lebihberpengalaman

Menetapkan Keputusan asesmen sesuai

kriteria yang tercantum dalam prosedur

asesmen


11/18

Elemen Kompetensi : Merekam hasil asesmen


Daftar Pertanyaan(Asesmen Mandiri/Self Assessment):

Apakah anda dapat .

Penilaian Bukti-buktiPendukungK BK

KriteriaUnjuk Kerja

Merekam Hasil asesmen secara akuratsesuai dengan tata cara pengarsipan.

Menjaga Kerahasiaan hasil asesmen, danakses terhadap rekaman asesmen hanyadapat dilakukan oleh petugas yangberwenang

Elemen Kompetensi : Memberikan umpan balik kepada asesi


Daftar Pertanyaan


Apakah anda dapat .

Penilaian


KriteriaUnjuk Kerja

Menyampaikan Umpan balik yang jelas danbersifat membangun terkait dengan unjuk

kerja kepada orang yang diasesmenggunakan bahasa serta strategipenyampaian yang tepat termasuk nasehatuntuk pencapaian sasaran selanjutnya sertapemberian rekomendasi pelatihan tambahan.

Mendiskusikan Kesempatan untukmemperbaiki kekurangan dalam pencapaiankompetensi sebagai hasil dari asesmen,dengan asesi.

Memberitahu Orang yang di ases akan

adanya kesempatan asesmen ulang dan ataumekanisme banding untuk menolakkeputusan asesmen

Elemen Kompetensi : Melaporkan pelaksanaan asesmen kepada pihak yangberkepentingan dan berwenang


Daftar Pertanyaan


Apakah anda dapat .

Penilaian


KriteriaUnjuk Kerja

Melaporkan Suasana positif maupun negatifyang dialami pada saat melaksanakanasesmen kepada pihak yang berkepentinganterhadap prosedur asesmen.


12/18

Merekam dan melaporkan Keputusanasesmen yang diperkarakan oleh asesisegera kepada pihak yang berkepentinganterhadap prosedur asesmen.

Menyampaikan Saran untuk memperbaikiaspek aspek yang menyangkut prosesasesmen kepada pihak yang berkepentingan

Rekomendasi Asesor : Asesi :

Nama

Tandatangan/Tanggal


Nama

No. Reg.

Tandatangan/Tanggal


13/18


Nama Asesi : ________________________ Tanggal/Waktu : _____________,____________

Nama master

Asesor: 1.______________________ Tempat : __________________________

2.______________________



6. Laksanakan penilaian mandiri dengan mempelajari dan menilai kemampuan yanganda miliki secara obyektif terhadap seluruh daftar pertanyaan yang ada, sertatentukan apakah sudah kompeten (K) atau belum kompeten (BK).

7. Siapkan bukti-bukti yang anda anggap relevan terhadap unit kompetensi, sertamatching-kan setiap bukti yang ada terhadap setiap elemen/KUK, konteks variable,pengetahuan dan keterampilan yang dipersyaratkan serta aspek kritis


Unit Kompetensi :

Nomor : _____________________________

Judul : MENGKAJI ULANG ASESMEN

Elemen Kompetensi : Mengkaji ulang prosedur asesmen


Daftar Pertanyaan


Apakah anda dapat .

Penilaia

n

Bukti-bukti

PendukungK BK

KriteriaUnjuk Kerja

Memberikan Personil yang berkepentingankesempatan melakukan kaji ulang terhadaphasil asesmen dan prosedur asesmenmengacu pada kriteria evaluasi yang telahdisepakati.

Menetapkan Proses kaji ulang yang olehperusahaan, industri atau lemdiklatterakreditasi harus di ikuti.

Mengkaji ulang Prosedur asesmen di tempatyang telah ditentukan bersama dengan asesi,personil industri / perusahaan / lemdiklat danatau perwakilan sesuai peraturan pemerintah.


14/18

Mendokumentasikan Kegiatan kaji ulang ,temuan-temuan dibuatkan substansinya danpendekatan kaji ulang dievaluasi

Elemen Kompetensi : Memeriksa konsistensi terhadap keputusanasesmen


Daftar Pertanyaan


Apakah anda dapat .

Penilaian

Bukti-buktiPendukung

K

BK

KriteriaUnjuk Kerja

Memeriksa Bukti bukti dari keseluruhanasesmen konsistensinya terhadap cakupandimensi kompetensi

Memeriksa Bukti bukti terhadapkemampuan kunci

Mengkaji ulang Konsistensi keputusan

asesmen sesuai dengan standar kinerja dan

ketidaksesuaian serta ketidak konsistenan

dicatat dan ditindaklanjuti

Elemen Kompetensi : Membuat laporan hasil kaji ulang


Daftar Pertanyaan


Apakah anda dapat .

Penilaian


KriteriaUnjuk Kerja

Membuat dan menyampaikan Rekomendasi

untuk modifikasi prosedur asesmen sesuaidengan hasil asesmen kepada personil yangberkepentingan.

Mengevaluasi Rekaman untuk menetapkanapakah kebutuhan personil yangberkepentingan telah terpenuhi.

Membuat Konstribusi yang efektif untukmelakukan sistem kaji ulang dalam prosesasesmen dan prosedur umpan balik


Nama


15/18

Tandatangan/Tanggal


Nama

No. Reg.

Tandatangan/Tanggal


Nama Asesi : ________________________ Tanggal/Waktu : _____________,____________Nama master

Asesor: 1.______________________ Tempat : __________________________

2.______________________



10. Laksanakan penilaian mandiri dengan mempelajari dan menilai kemampuan yang

anda miliki secara obyektif terhadap seluruh daftar pertanyaan yang ada, sertatentukan apakah sudah kompeten (K) atau belum kompeten (BK).

11. Siapkan bukti-bukti yang anda anggap relevan terhadap unit kompetensi, sertamatching-kan setiap bukti yang ada terhadap setiap elemen/KUK, konteks variable,pengetahuan dan keterampilan yang dipersyaratkan serta aspek kritis


Unit Kompetensi :

Nomor : _____________________________

Judul : MERENCANAKAN ASESMEN

Elemen Kompetensi : Menetapkan bukti yang dibutuhkan sesuai konteks yang akan diujikan


Daftar Pertanyaan


Apakah anda dapat .

Penilaian



16/18

KriteriaUnjuk Kerja

Menetapkan bukti-bukti yangdibutuhkan untukmenggali kompetensi ,berdasar pada standarkinerja, standar

perusahaan ataustandar kompetensisesuai konteks yangakan diujikan.

Mempelajari Unit-unit kompetensi yangrelevan atau yangakan diujikan dengantepat untuk

mengidentifikasi bukti-bukti yang dibutuhkan

Menunjukan bukti yangspesifik sesuai

persyaratan:

Memastikan validitas dan realibilitas

kompetensi.

Memastikan keautentikan unjuk kerja asesi.

Mengkonfirmasi bahwa kompetensi yang

dinilai terkini.

Menunjukan kecukupan bukti-bukti untukmemperlihatkan

pencapaian secarakonsisten dari standar

yang dispesifikasikan.

Membuat anggaran yang dibutuhkan untuk

pengumpulan bukti-bukti kompetensi .

Elemen Kompetensi : Mengembangkan metode pengujian yangsesuai


Daftar Pertanyaan


Apakah anda dapat .

Penilaian

Bukti-buktiPendu

kungKBK

KriteriaUnjuk Kerja

Memilih Metode pengujian yang disesuaikandengan berbagai jenis dan jumlah bukti-buktiyang dibutuhkan


17/18

Mengidentifikasi Kesempatan didalammengkonsolidasikan kegiatan pengumpulan

Mengusulkan Penyesuaian di dalam metode

pengujian untuk melayani karakteristik asesi

yang akan diuji

Elemen Kompetensi : Menetapkan instrumen uji asesmen yangsesuai


Daftar Pertanyaan


Apakah anda dapat .

Penilaian

Bukti-buktiPendu

kungK BK

KriteriaUnjuk Kerja

Mengembangkan Instrumen uji untukmenghimpun bukti-bukti yang valid, realibeldan memuaskan sesuai dengan kontekspengujian yang spesifik.

Merancang Instrumen uji yang sesuai denganbahasa yang dipergunakan untukmendemonstrasikan kompetensi dalamkonteks spesifik

Menyiapkan Instruksi yang jelas (lisan

maupun tertulis) termasuk apabila terdapatpenyesuaian yang dilakukan untuk melayanikarakteristik asesi.

Mencek Instrumen uji untuk menjamin

fleksibilitas, rasa adil, keamanan, efektifitas

biaya pengujian

Elemen Kompetensi : Mengujicoba prosedur asesmen


Daftar Pertanyaan


Apakah anda dapat .

Penilaian


KriteriaUnjuk Kerja

Mengujicobakan Metode asesmen daninstrumen uji secara sampling kepada asesiyang akan diuji.

Menggunakan Evaluasi terhadap metode dan

alat pada uji coba memberikan bukti tentangkejelasan, realibilitas, validitas, rasa adil,efektifitas biaya dan kemudahan administrasi.


18/18

Melakukan Penyesuaian untukmenyempurnakan metode asesmenberdasarkan pada hasil uji coba.

Meratifikasi Prosedur asesmen termasukpersyaratan bukti, metode asesmen dan alat,

dengan pihak pihak yang relevan dari industri /

perusahaan / lemdiklat atau pihak lain yang

terkait.


Nama

Tandatangan/Tanggal


Nama

No. Reg.

Tandatangan/Tanggal

Catatan :

Bukti pendukung disampaikan pada saat pelatihan

Lampiran Surat Pemanggilan

Documents

Transcript of Lampiran Surat Pemanggilan