LAMPIRAN Lampiran Kuesioner Deskripsi Pelaksanaan ...repository.unika.ac.id/20698/8/14.D1.0229...

48

LAMPIRAN

Lampiran Kuesioner

Deskripsi Pelaksanaan Program K3 Pada PT MJO Jo Di Proyek

PU Kabupaten BTG

Dengan hormat,

Dalam rangka untuk menyelesaikan tugas akhir/skripsi yang akan melihat

pengaruh lingkungan kerja terhadap pelaksanaan program K3 dengan judul

penelitian “DESKRIPSI PELAKSANAAN PROGRAM K3 PADA PT MJO JO

DI PROYEK PU KABUPATEN BTG ” kami mahasiswa dari Universitas Katolik

Soegijapranata Semarang ingin meminta bantuan kepada Bapak/Ibu untuk

membantu kami dalam mengisi kuesioner ini.

Kuesioner ini bertujuan untuk kepentingan illmiah, oleh karena itu jawaban

yang Bapak/Ibu berikan besar manfaatnya bagi pengembangan ilmu. Kuesioner

ini tidak ada hubungannya dengan status dan kedudukan Bapak/Ibu dalam

perusahaan, maka jawaban yang benar adalah jawaban yang benar-benar

menggambarkan keadaan Bapak/Ibu.

Kami mengucapkan banyak terima kasih atas bantuan dan kerjasama yang

telah Bapak/Ibu berikan. Besar harapan kami untuk menerima kembali angket ini

dalam waktu singkat.

Hormat kami,

Muhammad Alief Priyahardian

49

Lampiran 1 Kuesioner Pekerja

Nama :

Usia :

Jenis kelamin :

Pendidikan terakhir :

Lama bekerja :

Divisi :

Berilah tanda (√) pada jawaban Bapak/Ibu inginkan di bawah ini !

No Keterangan Tidak Setuju Ragu-Ragu Setuju

a. Komitmen dan Kebijakan

2. Apakah perusahaan menyediakan alat

pelindung diri seperti helm, rompi, masker,

hearnes dll ?

3. Apakah peralatan bekerja yang di gunakan

bapak bekerja selalu dalam kondisi yang

baik ?

4. Apakah teman bapak ada yang di tugaskan

untuk mengontrol pelaksanaan program K3

di area proyek ?

5. Apabila terjadi kecelakaan kerja apakah

selalu ada pendataan oleh pihak

management ?

6. Apakah ada kesepakatan antara pekerja

dengan pengurus atau pihak management

proyek untuk menetapkan kebijakan K3?

b. Perencanaan

50

1. Apakah selalu ada pendataan yang di

lakkukan oleh pihak management proyek

akibat dari kecelakaan kerja yang telah

terjaadi

2. Apakah bapak merasakan peraturan K3 di

berlakukan kepada seluruh karyawan

proyek termasuk pihak management ?

3. Apakah bapak merasakan fasilitas

penunjang K3 di berikan seluruhnya

kepada karyawan ?

c. Penerapan

1. Apakah perusahaan selalu mengganti APD

yang rusak atau yang sudah tidak standar

ke yang lebih baru dan safety ?

2. Apabila ada yang tidak menggunakan APD

juga berpengaruh dengan upah atau gaji

yang di dapat ?

3. Apabila ada kejadian kecelakaan kerja,

perusahaan akan memberikan fasilitas

untuk mengatasinya ?

4. Apakah ada di perusahaan jaminan

kesehatan misal asuransi atau klinik yang

tersedia untuk menjamin kesehatan bapak

bekerja ?

5. Apakah perusahaan memberikan reward

kepada bapak apabila selalu taat

menggunakan APD

6. Apakah ada pelatihan kerja yang di

selenggarakan oleh perusahaan bapak

kepada para pekerjanya ?

7. Apakah pihak management selalu menjalin

hubungan baik kepada para pekerjanya ?

51

8. Apakah apabila terjadi kecelakaan kerja

selalu ada pencatatan oleh pihak

management ?

9. Apakah selalu aada data jumlah dan

kondisi alat APD yang di pakai ?

d. Pengukuran

1. Apakah perusahaan bapak melakukan

observasi / pengamatan kondisi area yang

akan di kerjakan ?

2. Apakah perusahaan bapak selalu

melakukan pengecekan dan kontrol pada

pelaksanaan program K3 ?

3. Apabila ada area yang berbahaya apakah

ada perbaikan terlebih dahulu dan

melakukan pencegahan oleh pihak

management sebelum di kerjakan ?

e. Tinjauan ulang

1. Apakah perusahaan selalu mengadakan

rapat evaluasi tentang pelaksanaan

program K3 ?

52

Lampiran 2 Kuesioner Perusahaan

Nama :

Usia :

Jenis kelamin :

Pendidikan :

Lama bekerja :

No Keterangan Ya Tidak

a. Komitmen dan kebijakan

1. Perusahaan selalu menyediakan alat pelindung kerja seperti helm, sepatu

boot, sarung tangan, masker, hearness , dll ?

Alasan :

..........................................................

2. Apakah semua peralatan kerja yang digunakan untuk bekerja dalam

kondisi yang baik dan layak pakai ?

Alasan :

...........................................................

3. Apakah ada penugasan khusus oleh perusahaan kepada karyawan untuk

mengontrol pelaksanaan program K3 di area proyek ?

Alasan :

............................................................

4. Apakah ada pendataan tingkat kecelakaan yang terjadi di area lokasi

proyek ?

Alasan :

............................................................

5. Apakah ada kesepakatan antara pengurus dan wakil tenaga kerja untuk

menetapkan kebijakan K3 ?

53


Alasan :

............................................................

b. Perencanaan

1.

Apakah pada perusahaan melakukan pendataan akibat dari kecelakaan

kerja yang telah terjadi ?

Alasan :

............................................................

2. Apakah semua peraturan program pelaksanaan K3 ditujukan kepada

seluruh karyawan yang bekerja ?

Alasan :

............................................................

3. Apakah fasilitas keselamatan dan kesehatan kerja diberikan seluruhnya

kepada karyawan ?

Alasan :

............................................................

c. Penerapan

1. Apakah perusahaan memfasilitasi Alat Pelindung Diri kepada para

pekerja dengan baik sesuai standar keamanan bekerja ?

Alasan :

.................................................................

2. Apakah pekerja yang melanggar program pelaksanaan K3 juga

berpengaruh dengan upah atau gaji yang di terima mereka ?

Alasan :

.................................................................

3. Apakah perusahaan memberikan fasilitas apabila ada kecelakaan kerja ?

54


Alasan :

.................................................................

4. Apakah karyawan diberi jaminan kesehatan berupa asuransi atau klinik

oleh perusahaan ?

Alasan :

................................................................

5. Apakah perusahaan selalu memberikan reward kepada karyawannya yang

selalu patuh dan tertib untuk menggunakan APD

Alasan :

................................................................

6. Apakah ada pelatihan kerja yang dilakukan perusahaan kepada

karyawannya, berapa kali dalam sebulan ?

Alasan :

................................................................

7. Apakah pihak manajemen perusahaan selalu menjalin hubungan dengan

para pekerjanya ?

Alasan :

...............................................................

8. Apakah setiap kali karyawan terjadi kecelakaan apakah ada pencatatan

oleh pihak manajemen perusahaan ?

Alasan :

................................................................

9. Apakah jumlah APD yang ada selalu ada pendataan jumlah dan

kondisinya ?

Alasan :

................................................................

55


d. Pengukuran

1. Apakah perusahaan melakukan pengujian keamanan pada area yang akan

dikerjakan ?

Alasan :

...............................................................

2. Apakah perusahaan selalu melakukan pengecekan pada sistem

keselamatan karyawannya ?

Alasan :

..............................................................

3. Apabila ada kesalahan atau area tidak aman apakah akan melakukan

perbaikan atau selanjutnya melakukan pencegahan sebelum dikerjakan

kembali oleh pekerja

Alasan :

..............................................................

e. Tinjauan ulang

1. Apakah perusahaan selalu melakukan evaluasi sistem K3 secara berkala ?

Alasan :

..............................................................

56

Lampiran 3 Persepsi Menurut Perusahaan Tentang Pelaksanaan Program

K3 No Keterangan Ya Tidak Nilai Yang

Didapat

Kesimpulan

Komitmen dan kebijakan

1 Perusahaan selalu menyediakan alat pelindung kerja seperti helm, sepatu boot,

sarung tangan, masker, hearness , dll ?

Alasan :

Ya, APD baik sesuai kebijakan K3 karena

keselamatan di utamakan

√ Terlaksana dengan baik

Perusahaan menyediakan

APD dengan

baik

2 Apakah semua peralatan kerja yang digunakan untuk bekerja dalam kondisi

yang baik dan layak pakai ?

Alasan :

Peralatan yang baik dan layak menunjang keselamatan pekerja dan setiap sebulan

sekali dilakukan inspeksi atau pengecekan

alat kerja


Perusahaan menyediakan

fasilitas kerja

seperti alat

kerja di siapkan dengan

baik

3 Apakah ada penugasan khusus oleh

perusahaan kepada karyawan untuk

mengontrol pelaksanaan program K3 di area proyek ?

Alasan :

Ada , setiap perusahaan harus

menyediakan petugas K3, minimal 50

pekerja 1 petugas K3 yang telah

bersertifikat kemenaker

√ Terlaksana

dengan baik

Perusahaan

telah

menyiapkan petugas khusus

untuk

mengontrol

jalannya pelaksanaan

program K3

4 Apakah ada pendataan tingkat kecelakaan

yang terjadi di area lokasi proyek ?

Alasan :

Ada , setiap incident / kecelakaan kerja harus membuat report mengenai kecelakaan

untuk mengevaluasi agar tidak terulang lagi

√ Terlaksana

dengan baik

Perusahaan

selalu

melakukan

pendataan apabila ada

kecelakaan

namun data

tersebut bersifat rahasia

5 Apakah ada kesepakatan antara pengurus

dan wakil tenaga kerja untuk menetapkan

kebijakan K3 ?

Alasan :

Ada , sebelum masuk pekerja baru

melaksanakan induction mengenai

kebijakan K3 diproyek

√ Terlaksana

dengan baik

Perusahaan

selalu

melakukan kesepakatan

kebijakan K3

pada proyek

yang akan di kerjakan

57


K3 (Lanjutan 1)

No Keterangan Ya Tidak Nilai Yang

Didapat

Kesimpulan

Perencanaan

1

Apakah pada perusahaan melakukan

pendataan akibat dari kecelakaan kerja yang

telah terjadi ?

Alasan :

Pendataan dilakukan untuk menghitung

dampak yang terjadi akibat kecelakaan baik

secara materiel maupun kerugian berupa uang

√

Terlaksana

dengan baik

Adanya

pendataan

untuk menghitung

dampak yang

terjadi

2 Apakah semua peraturan program pelaksanaan K3 ditujukan kepada seluruh

karyawan yang bekerja ?

Alasan :

Ya , berlaku kepada semua pekerja agar tercipta keamanan dan keselamatan kerja


Peraturan pelaksanaan

program K3

berlaku untuk

semua pekerja tanpa

terkecuali

3 Apakah fasilitas keselamatan dan kesehatan kerja diberikan seluruhnya kepada

karyawan ?

Alasan :

Ya, fasilitas penunjang keselamatan dan kesehatan diutamakan karena berpengaruh

pada pekerjaan


Adanya fasilitas

penunjang

keselamatan

dan kesehatan karena

berpengaruh

pada pekerjaan

Penerapan

1 Apakah perusahaan memfasilitasi Alat Pelindung Diri kepada para pekerja dengan

baik sesuai standar keamanan bekerja ?

Alasan :

Apabila APD yang telah di beri rusak, pekerja bisa mengajukan pengganti/ tukar

pada perusahaan dengan menunjukan APD

yang rusak / tidak layak


Adanya fasilitas

keselamatan

bekerja hingga

penggantian

APD yang

rusak

58


K3 (Lanjutan 2) No Keterangan Ya Tidak Nilai Yang

Didapat

Kesimpulan

2 Apakah pekerja yang melanggar program

pelaksanaan K3 juga berpengaruh dengan

upah atau gaji yang di terima mereka ?

Alasan :

karena ada kebijakan apabila pekerja

melanggar aturan akan discorsing selama 1

– 2 hari tidak boleh bekerja

√ Terlaksana

dengan baik

Pekerja yang

melanggar atau

tidak

melaksanakan program

pelaksanaan

K3 akan

terkena sanksi

discorsing

tidak boleh

bekerja

3 Apakah perusahaan memberikan fasilitas

apabila ada kecelakaan kerja ?

Alasan :

Ya , BPJS ketenagakerjaan di berikan

perusahaan untuk menjamin kesehatan

kerja dan perusahaan bertanggungjawab

penuh

√ Terlaksana

dengan baik

Perusahaan

bertanggung

jawab penuh dan

memberikan

fasilitas

kesehatan kepada pekerja

4 Apakah karyawan diberi jaminan kesehatan berupa asuransi atau klinik oleh perusahaan

?

Alasan :

apabila pekerja sakit/ kecelakaan kerja perusahaan menyediakan klinik khusus

pekerja. Apabila sakit parah perusahaan

bekerja sama dengan Rumah Sakit (RS)

untuk menangani


Pekerja yang sakit/

kecelakaan

kerja

perusahaan menyediakan

fasilitas

kesehatan

seperti klinik dan Rumah

sakit

5 Apakah perusahaan selalu memberikan reward kepada karyawannya yang selalu

patuh dan tertib untuk menggunakan APD

Alasan :

Setiap awal bulan pekerja yang taat dan patuh akan aturan K3 diberikan

penghargaan berupa sertifikat dan voucher


Selalu ada penghargaan

atau reward

untuk pekerja

yang taat dan patuh terhadap

aturan K3

59



Didapat

Kesimpulan

6 Apakah ada pelatihan kerja yang dilakukan

perusahaan kepada karyawannya, berapa

kali dalam sebulan ?

Alasan :

Sebulan 2 kali dilakukan pelatihan bagi

pekerja agar meningkatkan kesadaran

bekerja dengan aman

√ Terlaksana

dengan baik

Adanya

pelatihan kerja

yang dilakukan

setiap sebulan 2 kali

7 Apakah pihak manajemen perusahaan

selalu menjalin hubungan dengan para pekerjanya ?

Alasan :

setiap pagi melakukan Tool Box Meeting

oleh karyawan yang membahas masalah pekerjaan, progress dan kendala yang ada di

lapangan

√ Terlaksana

dengan baik

Adanya brefing

atau rapat setiap pagi

untuk

membahas

masalah pekerjaan,

progress dan

kendala yang

ada

8 Apakah setiap kali karyawan terjadi

kecelakaan apakah ada pencatatan oleh

pihak manajemen perusahaan ?

Alasan :

Ada , sebagai report / catatan baik

buruknya sebuah management mengenai

kesadaran K3

√ Terlaksana

dengan baik

Ada pencatatan

apabila ada

pekerja yang terjadi

kecelakaan

kerja sebagai

bahan catatan untuk pihak

management

9 Apakah jumlah APD yang ada selalu ada

pendataan jumlah dan kondisinya ?

Alasan :

Pastinya, APD didata sesuai pekerja yang

ada. Apabila ada yang rusak langsung di

ganti

√

Terlaksana

dengan baik

Ada data APD

dan jumlah

APD yang layak pakai

sesuai dengan

jumlah pekerja

karena setiap pekerja

bertanggung

jawab atas

APD yang mereka bawa.

Apabila ada

kerusakan

langsung di ganti oleh

perusahaan

60



Didapat

Kesimpulan

Pengukuran

1 Apakah perusahaan melakukan pengujian keamanan pada area yang akan dikerjakan ?

Alasan :

dilakukan observasi / pengamatan terlebih

dahulu sebelum melakukan pekerjaan


Adanya pengamatan

atau observasi

terlebih dahulu

sebelum melakukan

pekerjaan di

area kerja

2 Apakah perusahaan selalu melakukan

pengecekan pada sistem keselamatan

karyawannya ?

Alasan :

Management bekerja sama dengan

departement HSE mengenai sistim kerja

aman untuk meningkatkan kesadaran pekerja mengenai pentingnya K3

v Terlaksana

dengan baik

Adanya upaya

kerjasama

dengan pihak yang mengerti

K3 untuk

meningkatkan

kesadaran pekerja

mengenai

pentingnya K3

3 Apabila ada kesalahan atau area tidak aman

apakah akan melakukan perbaikan atau

selanjutnya melakukan pencegahan

sebelum dikerjakan kembali oleh pekerja

Alasan :

petugas K3 setiap hari melakukan

pencegahan dan pengecekan diarea kerja

dan apabila ada kesalahan atau area tidak aman pekerjaan di stop / dihentikan dan

dilakukan perbaikan

√ Terlaksana

dengan baik

Petugas K3

yang

ditugaskan oleh

perusahaan selalu

melakukan

pengecekan di

area kerja

Tinjauan ulang

1 Apakah perusahaan selalu melakukan

evaluasi sistem K3 secara berkala ?

Alasan :

ya , setiap seminggu sekali dilakukan

koordinasi meeting mengenai K3

√ Terlaksana

dengan baik

Adanya

koordinasi setiap minggu

sekali

mengenai K3

61

Lampiran 4 Hasil Persepsi Karyawan Tentang Pelaksanaan Program k3

No Keterangan TS RR S TS RR S Rata

-

Rata

Keterangan Kesimpulan

Komitmen dan Kebijakan 1 2 3

1

Apakah perusahaan

menyediakan alat

pelindung diri seperti

helm, rompi, masker,

hearnes dll ?

0 0 62 0 0 186 3,00 Berjalan

Dengan

Baik

Perusahaan

sudah

menyediakan

APD dengan

baik

2

Apakah peralatan

bekerja yang di

gunakan bapak

bekerja selalu dalam

kondisi yang baik ?

0 1 61 0 2 183 2,98 Berjalan

Dengan

Baik

Perusahaan

sudah

menyediakan

alat kerja

dengan baik

3

Apakah teman bapak

ada yang di tugaskan

untuk mengontrol

pelaksanaan program

K3 di area proyek ?

1 0 61 1 0 183 2,96 Berjalan

Dengan

Baik

Selalu ada

kontrol dari

pegawai

yang di

tugaskan

untuk

mengontrol

pelaksanaan

program K3

4

Apabila terjadi

kecelakaan kerja

apakah selalu ada

pendataan oleh pihak

management ?

0 0 62 0 0 186 3,00 Berjalan

Dengan

Baik

Selalu ada

pendataan

oleh pihak

management

62

Lampiran 4 Hasil Persepsi Karyawan Tentang Pelaksanaan Program K3

(lanjutan 1) No Keterangan TS RR S TS RR S Rata

-

Rata


5

Apakah ada

kesepakatan antara

pekerja dengan

pengurus atau pihak

management proyek

untuk menetapkan

kebijakan K3?

0 1 61 0 2 183 2,98 Berjalan

Dengan

Baik

Selalu ada

kesepakatan

dahulu

untuk

menetapkan

kebijakan

K3

Perencanaan

1

Apakah selalu ada

pendataan yang di

lakukan oleh pihak

management proyek

akibat dari kecelakaan

kerja yang telah

terjaadi

0 2 60 0 4 180 2,96 Berjalan

Dengan

Baik

Selalu ada

pendataan

yang

dilakukan

oleh pihak

manajement

2

Apakah bapak

merasakan peraturan

K3 di berlakukan

kepada seluruh

karyawan proyek

termasuk pihak

management ?

0 2 59 0 4 177 2,91 Berjalan

Dengan

Baik

Peraturan

K3 berlaku

untuk semua

karyawan

proyek

termasuk

pihak

management

3

Apakah bapak

merasakan fasilitas

penunjang K3 di

berikan seluruhnya

kepada karyawan ?

0 5 57 0 10 171 2,91 Berjalan

Dengan

Baik

Fasilitas K3

di berikan

seluruhnya

kepada

karyawan

oleh

perusahaan

63


(lanjutan 2)


-

Rata


Penerapan

1

Apakah perusahaan

selalu mengganti APD

yang rusak atau yang

sudah tidak standar ke

yang lebih baru dan

safety ?

0 3 59 0 6 177 2,95 Berjalan

Dengan

Baik

Selalu ada

penggantian

terhadap

APD yang

rusak

2

Apabila ada yang

tidak menggunakan

APD juga

berpengaruh dengan

upah atau gaji yang di

dapat ?

4 38 19 4 76 57 2,20 Berjalan

Dengan

Baik

Apabila ada

karyawan

yang

melanggar

peraturan K3

berpengaruh

dengan gaji

3

Apabila ada kejadian

kecelakaan kerja,

perusahaan akan

memberikan fasilitas

untuk mengatasinya ?

0 4 58 0 8 174 2,93 Berjalan

Dengan

Baik

Ada fasilitas

untuk

karyawannya

apabila

terjadi

kecelakaan

kerja

64


(lanjutan 3)


-

Rata


4

Apakah ada di

perusahaan jaminan

kesehatan misal

asuransi atau klinik

yang tersedia untuk

menjamin kesehatan

bapak bekerja ?

0 5 57 0 10 171 2,91 Berjalan

Dengan

Baik

Perusahaan

memberikan

fasilitas

jaminan

kesehatan

berupa

asuransi dan

bekerja sama

dengan

klinik

maupun

rumah sakit

5

Apakah perusahaan

memberikan reward

kepada bapak apabila

selalu taat

menggunakan APD

0 3 58 0 6 174 2,90 Berjalan

Dengan

Baik

Perusahaan

memberikan

penghargaan

kepada

karyawannya

apabila

mereka taat

dan patuh

terhadap

peraturan K3

6

Apakah ada pelatihan

kerja yang di

selenggarakan oleh

perusahaan bapak

kepada para

pekerjanya ?

2 4 56 2 8 168 2,87 Berjalan

Dengan

Baik

Selalu

diadakannya

pelatihan

kerja oleh

perusahaan

65


(lanjutan 4)


-

Rata


7

Apakah pihak

management selalu

menjalin hubungan

baik kepada para

pekerjanya ?

0 2 60 0 4 180 2,96 Berjalan

Dengan

Baik

Selalu ada

komunikasi

antara pihak

manajement

dan

karyawan

yang ada di

lapangan

8

Apakah apabila terjadi

kecelakaan kerja

selalu ada pencatatan

oleh pihak

management ?

0 7 55 0 14 165 2,88 Berjalan

Dengan

Baik

Selalu ada

apabila

terjadi

kecelakaan

langsung

dicatat dan

dicari

penyebabnya

9

Apakah selalu aada

data jumlah dan

kondisi alat APD yang

di pakai ?

0 9 53 0 18 159 2,85 Berjalan

Dengan

Baik

Selalu ada

pendataan

dan jumlah

APD yang di

digunakan

sama dengan

jumlah

karyawan di

lapangan

66


(lanjutan 5)


-

Rata


Pengukuran

1

Apakah perusahaan

bapak melakukan

observasi /

pengamatan kondisi

area yang akan di

kerjakan ?

0 5 57 0 10 171 2,91 Berjalan

Dengan

Baik

Selalu ada

pengecekan

sebelum

melakukan

pengerjaan

di suatu area

oleh pihak

perusahaan

.2

Apakah perusahaan

bapak selalu

melakukan

pengecekan dan

kontrol pada

pelaksanaan program

K3 ?

0 5 57 0 10 171 2,91 Berjalan

Dengan

Baik

Selalu

diadakan

kontrol rutin

oleh pihak

petugas K3

dilapangan

atau area

proyek

3

Apabila ada area yang

berbahaya apakah ada

perbaikan terlebih

dahulu dan melakukan

pencegahan oleh pihak

management sebelum

di kerjakan ?

0 4 58 0 8 174 2,93 Berjalan

Dengan

Baik

Selalu ada

peringatan

dan

pembenahan

sebelum di

kerjakan

oleh pekerja

67


(lanjutan 6)

Lampiran 5 Proses Penelitian

Tanggal Penelitian Jumlah Responden Yang Di

Dapat

Tempat Pengambilan

17 April 2019 28 orang Tempat istirahat samping proyek

dan mesh pekerja

1 Mei 2019 45 orang Mesh karyawan

3 Mei 2019 3 orang Mesh karyawan

Lampiran 6 Jumlah Responden Menurut Umur

Umur Jumlah Responden

18 – 30 tahun 44 orang

30 -45 tahun 30 orang

45 – 60 tahun 2 orang


-

Rata


Tinjauan ulang dan

Evaluasi

1

Apakah perusahaan

selalu mengadakan

rapat evaluasi tentang

pelaksanaan program

K3 ?

0 16 46 0 32 138 2,74 Berjalan

Dengan

Baik

Perusahaan

selalu rutin

mengadakan

evaluasi

mengenai

pelaksanaan

program K3

68

Lampiran 7 Jumlah Responden Menurut Pendidikan Akhir dan Umur

Umur

Pendidikan

Jumlah

SD SMP SMA SMK S1

18 – 30

tahun

5 orang 21 orang 11 orang 6 orang 1 orang 44 orang

31 – 43

tahun

11 orang 11 orang 1 orang 5 orang - 28 orang

44 – 52

tahun

3 orang - - 1 orang - 4 orang

Jumlah 19 orang 32 orang 12 orang 12 orang 1 orang 76 orang

Lampiran 8 Tabel Jumlah Responden Per Divisi berdasarkan Lama Bekerja

Lama bekerja Besi Kayu Finishing

1-6 bulan 4 orang 11 orang 1 orang

7 - 12 bulan 31 orang 15 orang 9 orang

13 - 24 bulan 5 orang

69

Lampiran 9 Gabungan Hasil Pelaksanaan Program K3 Persepsi Pekerja

Dan Perusahaan Dari Seluruh Indikator

No Persepsi Pekerja Persepsi

Perusahaan

Nilai

Yang

Didapat

Hasil Yang Didapat

Komitmen dan kebijakan

1 Perusahaan sudah

menyediakan APD

dengan baik.

Perusahaan

menyediakan APD

dengan baik

Berjalan

dengan

baik

Komitmen dan kebijakan didalam

perusahaan ini telah berjalan dengan baik.

Hal ini dapat dilihat dari kedua persepsi

baik perusahaan maupun pekerja.

Komitmen dan kebijakan dapat berjalan

dengan baik karena didukung dari

penyediaan APD yang baik, penyediaan alat

kerja dengan baik, adanya kontrol tentang

pelaksanaan program K3, adanya pendataan

oleh pihak Manajemen dan adanya

kesepakatan dahulu untuk menetapkan

kebijakan K3.

2 Perusahaan sudah

menyediakan alat

kerja dengan baik

Perusahaan

menyediakan alat

kerja dengan baik

Berjalan

dengan

baik

3 Selalu ada kontrol

dari pegawai yang

ditugaskan untuk

mengontrol

pelaksanaan

program K3.

Perusahaan telah

menyiapkan

petugas khusus

untuk mengontrol

jalannya

pelaksanaan

program K3

Berjalan

dengan

baik

4 Selalu ada

pendataan oleh

pihak Manajemen.

Perusahaan selalu

melakukan

pendataan apabila

ada kecelakaan

Berjalan

dengan

baik

5 Selalu ada

kesepakatan

dahulu untuk

menetapkan

kebijakan K3.

Perusahaan selalu

melakukan

kesepakatan

kebijakan K3 pada

proyek yang akan

di kerjakan

Berjalan

dengan

baik

70


Dan Perusahaan Dari Seluruh Indikator (Lanjutan 1 )

No Persepsi

Pekerja

Persepsi

Perusahaan

Nilai

Yang

Didapat

Hasil Yang Didapat

Perencanaan

1 Selalu ada

pendataan oleh

pihak

Manajemen

Adanya pendataan

untuk menghitung

dampak yang

terjadi

Berjalan

dengan

baik

Perencanaan didalam pelaksanaan program

K3 telah berjalan dengan baik. Hal ini dapat

dilihat dari persepsi pekerja dan persepsi dari

perusahaan. Perencanaan berjalan dengan

baik karena didukung oleh adanya pendataan

oleh pihak Manajemen untuk menghitung

dampak yang terjadi, peraturan berlaku untuk

semua karyawan proyek termasuk pihak

Manajemen dan fasilitas K3 diberikan

seluruhnya kepada karyawan oleh perusahaan

untuk penunjang keselamatan dan kesehatan.

2 Peraturan K3

berlaku untuk

semua karyawan

proyek termasuk

pihak

Manajemen.

Peraturan

pelaksanaan

program K3

berlaku untuk

semua pekerja

tanpa terkecuali

Berjalan

dengan

baik

3 Fasilitas K3 di

berikan

seluruhnya

kepada karyawan

oleh perusahaan.

Adanya fasilitas

penunjang

keselamatan dan

kesehatan karena

berpengaruh pada

pekerjaan.

Berjalan

dengan

baik

71




Perusahaan

Nilai

Yang

Didapat

Hasil Yang Didapat

Penerapan

1 Selalu ada

penggantian

terhadap APD

yang rusak.

Adanya fasilitas

keselamatan bekerja

hingga penggantian

APD yang rusak

Berjalan

dengan

baik

Penerapan didalam Pelaksanaan Program

K3 telah berjalan dengan baik. Hal ini

dapat dilihat dari persepsi pekerja dan

persepsi perusahaan. Penerapan

pelaksanaan program K3 berjalan dengan

baik karena didukung dengan selalu ada

penggantian terhadap APD yang rusak,

pekerja yang melanggar peraturan K3 akan

terkena sanksi, perusahaan

bertanggungjawab apabila ada pekerja

yang terjadi kecelakaan kerja, perusahaan

memberikan jaminan kesehatan kepada

pekerja, perusahaan memberikan

penghargaan kepada pekerja yang patuh

dan taat terhadap peraturan K3, adanya

pelatihan kerja oleh perusahaan, selalu ada

komunikasi antara pekerja dan juga

perusahaan melalui pihak Manajemen

perusahaan, adanya pencatatan apabila

terjadi kecelakaan kerja kemudian dicari

penyebab kecelakaannya dan selalu ada

pendataan jumlah APD yang dipakai oleh

pekerja apabila ada kerusakan APD

langsung diganti dengan yang baru

2 Apabila ada

pekerja yang

melanggar

peraturan K3

berpengaruh

dengan gaji

Pekerja yang

melanggar atau

tidak melaksanakan

program

pelaksanaan K3

akan terkena sanksi

discorsing tidak

boleh bekerja

Berjalan

dengan

baik

3 Ada fasilitas untuk

karyawannya

apabila terjadi

kecelakaan kerja.

Perusahaan

bertanggung jawab

penuh dan

memberikan

fasilitas kesehatan

kepada pekerja

Berjalan

dengan

baik

4 Perusahaan

memberikan

fasilitas jaminan

kesehatan berupa

asuransi dan

bekerja sama

dengan klinik

maupun

rumahsakit.

Pekerja yang sakit/

kecelakaan kerja

perusahaan

menyediakan

fasilitas kesehatan

seperti klinik dan

Rumah sakit

Berjalan

dengan

baik

72


Dan Perusahaan Dari Seluruh Indikator (Lanjutan 3)

No Persepsi Pekerja Persepsi Perusahaan Nilai Yang

Didapat

Hasil Yang Didapat

Perusahaan

memberikan

penghargaan

kepada

karyawannya

apabila mereka

taat dan patuh

terhadap

peraturan K3.

Selalu ada penghargaan

atau reward untuk

pekerja yang taat dan

patuh terhadap aturan

K3

Berjalan

dengan baik

Selalu

diadakannya

pelatihan kerja

oleh perusahaan.

Adanya pelatihan kerja

yang dilakukan setiap

sebulan 2 kali

Berjalan

dengan baik

Selalu ada

komunikasi antara

pihak Manajemen

dan pekerja yang

ada di lapangan

Adanya brefing atau

rapat setiap pagi untuk

membahas masalah

pekerjaan, progress dan

kendala yang ada

Berjalan

dengan baik

Selalu ada apabila

terjadi kecelakaan

langsung dicatat

dan dicari

penyebabnya.

Ada pencatatan apabila

ada pekerja yang terjadi

kecelakaan kerja

sebagai bahan catatan

untuk pihak

management

Berjalan

dengan baik

Selalu ada

pendataan dan

jumlah APD yang

di digunakan

sama dengan

jumlah karyawan

di lapangan.

Ada data APD dan

jumlah APD yang layak

pakai sesuai dengan

jumlah pekerja karena

setiap pekerja

bertanggung jawab atas

APD yang mereka

bawa. Apabila ada

kerusakan langsung di

ganti oleh perusahaan

Berjalan

dengan baik

73




Perusahaan

Nilai

Yang

Didapat

Hasil Yang Didapat

Pengukuran

1 Selalu ada

pengecekan sebelum

melakukan

pengerjaan di suatu

area oleh pihak

perusahaan.

Adanya pengamatan

atau observasi

terlebih dahulu

sebelum melakukan

pekerjaan di area

kerja

Berjalan

dengan

baik

Pengukuran didalam Pelaksanaan

Program K3 telah berjalan dengan

baik. Hal ini dapat dilihat dari

persepsi pekerja dan persepsi

perusahaan. Pengukuran didalam

pelaksanaan program K3 berjalan

dengan baik didukung dengan

adanya pengecekan sebelum

melakukan pengerjaan di suatu area

oleh pihak perusahaan, adanya

kontrol rutin oleh pihak petugas K3

dilapangan atau area proyek dan

adanya peringatan dan pembenahan

sebelum di kerjakan oleh pekerja

2 Selalu diadakan

kontrol rutin oleh

pihak petugas K3

dilapangan atau area

proyek.

Adanya upaya

kerjasama dengan

pihak yang mengerti

K3 untuk

meningkatkan

kesadaran pekerja

mengenai

pentingnya K3

Berjalan

dengan

baik

3 Selalu ada

peringatan dan

pembenahan

sebelum di kerjakan

oleh pekerja.

Petugas K3 yang

ditugaskan oleh

perusahaan selalu

melakukan

pengecekan di area

kerja

Berjalan

dengan

baik

74



Lampiran 10 Biodata Responden

NAMA USIA

JENIS KELAMIN

PENDIDIKAN TERAKHIR

LAMA BEKERJA

DIVISI

PATSUN 38 LAKI-LAKI SD 10 BULAN BESI

KODRI 24 LAKI-LAKI SMK 9 BULAN BESI

FAJARIN 30 LAKI-LAKI SD 12 BULAN BESI

CASAN 29 LAKI-LAKI SMP 6 BULAN BESI

SANI AVANDA 25 LAKI-LAKI SMK 12 BULAN BESI

SUDI 32 LAKI-LAKI SD 12 BULAN BESI

AL AMIN 20 LAKI-LAKI SMA 8 BULAN BESI

M SOLIHIN 37 LAKI-LAKI SD 8 BULAN BESI

SARWANI 38 LAKI-LAKI SD 8 BULAN BESI

AGUS SUPOMO 31 LAKI-LAKI SMP 8 BULAN BESI

DAVIN 30 LAKI-LAKI SMP 12 BULAN BESI

MASYUNI 37 LAKI-LAKI SMA 6 BULAN BESI

IMAM NAHRONI 32 LAKI-LAKI SMP 5 BULAN BESI

SAMSURI 38 LAKI-LAKI SD 12 BULAN BESI

SUKIRIN 42 LAKI-LAKI SD 4 BULAN BESI

M ALI 30 LAKI-LAKI SMP 12 BULAN BESI

MAHDI 27 LAKI-LAKI SMP 12 BULAN BESI

M ZAINUDIN 28 LAKI-LAKI SMA 10 BULAN BESI

TRI L 36 LAKI-LAKI SMP 12 BULAN BESI


Perusahaan

Nilai

Yang

Didapat

Hasil Yang Didapat

Tinjauan ulang dan evaluasi

1 Perusahaan selalu

rutin mengadakan

evaluasi mengenai

pelaksanaan

program K3.

Adanya

koordinasi

setiap satu

minggu sekali

mengenai K3

Berjalan

dengan

baik

Tinjauan ulang dan evaluasi dalam

Pelaksanaan program K3 telah berjalan

dengan baik. Hal ini dapat dilihat dari

persepsi pekerja dan persepsi perusahaan.

Tinjauan ulang dan evaluasi berjalan

dengan baik karena perusahaan selalu rutin

mengadakan evaluasi dan koordinasi

mengenai pelaksanaan program K3 setiap

satu minggu sekali.

75

Lampiran 10 Biodata Responden (Lanjuatan 1)

KARIMAN 36 LAKI-LAKI SMP 12 BULAN BESI

BUDI S 28 LAKI-LAKI SMP 12 BULAN BESI

SELAMET 27 LAKI-LAKI SMP 12 BULAN BESI

SOPYAN 37 LAKI-LAKI SD 12 BULAN BESI

KHANDIK 32 LAKI-LAKI SMP 12 BULAN BESI

SHOLEH 28 LAKI-LAKI SMP 12 BULAN BESI

AMBON 26 LAKI-LAKI SMA 12 BULAN BESI

WARDI 30 LAKI-LAKI SMP 12 BULAN BESI

DASMARI 36 LAKI-LAKI SD 12 BULAN BESI

CANMO 52 LAKI-LAKI SD 12 BULAN BESI

EKO 29 LAKI-LAKI SD 12 BULAN BESI

ROAJI 32 LAKI-LAKI SD 12 BULAN BESI

ABDUL GHOFUR 22 LAKI-LAKI SMP 3 BULAN KAYU

MUHAMAD

KHANAFI 24 LAKI-LAKI SMP 5 BULAN KAYU

MOSHADI 30 LAKI-LAKI SMA 12 BULAN KAYU

M GUFRON 23 LAKI-LAKI SMK 3 BULAN KAYU

M WASTO 35 LAKI-LAKI SD 12 BULAN KAYU

MOHAMMAD NUR

CAHYO 20 LAKI-LAKI SMK 24 BULAN KAYU

M RONI 27 LAKI-LAKI SMA 12 BULAN KAYU

SUBKHI 23 LAKI-LAKI SMP 12 BULAN KAYU

RASDI 45 LAKI-LAKI SD 12 BULAN KAYU

RIZKI 18 LAKI-LAKI SD 12 BULAN KAYU

BIJAK 29 LAKI-LAKI SMP 6 BULAN KAYU

SOLIKIN 51 LAKI-LAKI SD 8 BULAN KAYU

TISNA 24 LAKI-LAKI SMP 6 BULAN KAYU

ANDI 26 LAKI-LAKI SMP 6 BULAN KAYU

DADANG 26 LAKI-LAKI SMP 6 BULAN KAYU

HERMAN 29 LAKI-LAKI SMP 8 BULAN KAYU

WADI 35 LAKI-LAKI SMP 6 BULAN KAYU

ROHMAN 38 LAKI-LAKI SMP 8 BULAN KAYU

EKO JOKO 32 LAKI-LAKI SMK 12 BULAN KAYU

KIKI 42 LAKI-LAKI SMP 12 BULAN KAYU

ASEP 26 LAKI-LAKI SMP 6 BULAN KAYU

ABDURAHMAN 32 LAKI-LAKI SMP 12 BULAN KAYU

MADIHADI 29 LAKI-LAKI SMA 12 BULAN FINISHI

NG

RISQI 25 LAKI-LAKI SMA 6 BULAN FINISHI

NG

WASTO 29 LAKI-LAKI SMP 12 BULAN FINISHI

NG

76

Lampiran 10 Biodata Responden (Lanjutan 2)

SOKIBI 28 LAKI-LAKI SMP 8 BULAN FINISHI

NG

FAUZI 26 LAKI-LAKI SMA 12 BULAN FINISHI

NG

NUR CAHYO 25 LAKI-LAKI SMA 12 BULAN FINISHI

NG

ZAENAL A 26 LAKI-LAKI SMA 12 BULAN FINISHI

NG

MUWIN 26 LAKI-LAKI SMP 12 BULAN FINISHI

NG

SANTOSO 45 LAKI-LAKI SMK 12 BULAN FINISHI

NG

AMIN F 27 LAKI-LAKI S1 24 BULAN SPV HSE

IMAM 32 LAKI-LAKI SMK 24 BULAN MANDO

R

AGUS 23 LAKI- LAKI SMK 18 BULAN MANDO

R

NARWADI 38 LAKI-LAKI SMK 24 BULAN MANDO

R

77

Lampiran 11 Data Input Jawaban Responden Pelaksanaan Program K3

No

KOMITMEN DAN

KEBIJAKAN PERENCANAAN PENERAPAN PENGUKURAN

TINJAUAN

ULANG

1 2 3 4 5 1 2 3 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 2 3 1

1 S S S S S S RR S S S S S S S S S S S S S S

2 S S S S S S S RR S TS S S S S S S S S S S S

3 S S S S S S S S S RR S S S S S S S S S S S

4 S S S S S S S S S RR S S S S S S S RR RR RR RR


6 S S S S S S S S S S S S RR S S RR S S S S S

7 S S S S S S S S S RR S S SS S RR RR RR S S S S


9 S S S S S S S S S S S S RR S S RR S S S S RR

10 S S S S S S S S RR TS S S S S S S RR S S S RR

78

Lampiran 11 Data Input Jawaban Responden Pelaksanaan Program K3 (Lanjutan 1)


12 S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S

13 S S S S S S S RR S RR S S S S S S S RR RR S RR

14 S S S S S S S S S RR S S S S S S S S S S RR

15 S S S S S S S S S S S S S S S S RR S S S RR


17 S S S S S S S S S RR S S S S S S S RR S S RR

18 S S S S RR RR S S S RR S S S RR RR S RR S S S RR



21 S S S S S S S S S RR S RR S S S RR S S S S S



79



25 S S S S S S S S S S S S S RR S S S S RR RR RR



28 S RR S S S S S S S RR S S S S S S RR S S S S

29 S S S S S S S S S RR S S S RR S S S S S S S





34 S S S S S S S S S S S S S RR RR S S S RR S S



80



38 S S TS S S S S S S TS S S S TS S S S S S S S



41 S S S S S S S S RR S S S RR S S S RR S S S RR


43 S S S S S S S S S TS S S S TS S S S S S S S

44 S S S S S S RR RR S RR S RR S S S RR RR S S S S

45 S S S S S S S RR RR S S S S S S S S S S S S




49 S S S S S S RR RR S S S S S S S S S S S S S

81




52 S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S RR

53 S S S S S S S S S RR RR RR S S S S S S S S S

54 S S S S S S S S S RR RR RR S RR S RR RR S S S RR

55 S S S S S S S S S TS RR S S S S RR RR RR RR RR RR

56 S S S S S S S S S RR RR RR S S S S S S S S S







82









70 S S S S S RR S S S RR S S S S S S S S S S S


72 S S S S S RR RR RR S RR S S S S S S S S S S RR

83

Lampiran 12 Struktur Organisasi Pada Proyek PU

Proyek PU

SMTM

BTG TNKE

MJO

MSTK

NKS

MES

SSP

BVI

NRD

84

Lampiran 13 Struktur Organisasi PT MJO JO

DIREKTUR UTAMA

PROJECT MANAJER

(PM)

SITE MANAJER SPV Safety Trainner

(HSE)

ADMIN

SPV (MANDOR) SPV (MANDOR)

BENDAHARA

SPV (MANDOR)

Pekerja

85

Lampiran 14 Upaya Pelaksanaan Program K3 Menurut Persepsi

Perusahaan

No Pertanyaan

1 Apa usaha atau upaya perusahaan untuk tetap menyediakan APD dengan baik untuk

karyawannya ?

Jawaban : Sesuai dengan regulasi dan aturan yang diterapkan. APD disediakan dengan standar

yang baik. APD diberikan perusahaan guna untuk kenyamanan kerja. Fungsi dari APD itu

sendiri untuk melindungi pekerja mulai dari helm, sepatu Safety, sarung tangan, kacamata dan

rompi

2 Apa upaya perusahan jika ada karyawan atau pekerja yang tidak memakai APD dengan baik?

Alasan: Pekerja dilarang ke site/ bekerja demi keselamatan, dan jika pekerja sudah diberikan

APD tapi di lapangan/ tempat bekerja tidak dipakai akan kena sanksi berupa panismen (

pelubangan id card ). Jika tetap membandel akan dikeluarkan dari perusahaan

3 Apa upaya perusahaan untuk karyawan yang patuh terhadap k3 ?

Alasan : Setiap awal bulan perusahaan memberikan reward berupa sertifikat, uang dan baju

sebagai apresiasi terhadap kedisiplinan dan kepedulian pekerja mengenai K3 dan diharapkan

bisa sebagai contoh untuk pekerja yang lain

4 Dengan cara apa upaya perusahaan untuk memberikan jaminan kesehatan secara baik ?

Alasan : Setiap pekerja akan mendapatkan jaminan kesehatan berupa BPJS Ketenagakerjaan

yang diurus oleh management. Di dalam site/ lapangan kerja juga disediakan tempat untuk

berobat/ periksa apabila pekerja sakit. Tempat tersebut dinamakan Trauma Center

5 Upaya apa yang dilakukan perusahaan untuk pekerja apabila tidak mematuhi pelaksanaan

program K3 dalam area proyek ?

Alasan : Apabila pekerja tidak mematuhi pelaksanaan program K3 maka pekerja akan

dikeluarkan / dirumahkan dengan alasan keselamatan pekerja itu sendiri. Karena di lapangan

banyak sekali potensi bahaya

6 Upaya apa yang dilakukan perusahaan apabila terjadi kecelakaan kerja apa yang di lakukan

perusahaan kepada karyawan tersebut ?

86

Lampiran 14 Upaya Pelaksanaan Program K3 Menurut Persepsi

Perusahaan

No Pertanyaan

Alasan : Apabila terjadi kecelakaan kerja baik kecil maupun besar. Perusahaan berhak

melakukan evaluasi kepada setiap pekerja dan jika kecelakaan tersebut terdampak pada pekerja

dalam jangka panjang perawatan perusahaan akan memberikan jaminan perawatan sampai

sembuh dan tetap menghitung hari kerja selama perawatan. Jadi perusahaan tetap membayar

gaji karyawan tersebut

87

Lampiran 15 Upaya Pelaksanaan Program K3 Menurut Persepsi Pekerja

(Mandor)

Responde

n

Pertanyaa

n 1

Pertanyaa

n 2

Pertanyaan

3 Pertanyaan 4

Pertanyaan

5 Pertanyaan 6

Jawaban

1 Imam Ya,

perusahaan

menyediak

an APD

lengkap

berupa

helm,

kacamata,

sarung

tangan,

sepatu

safety,

rompi

Dilarang

memasuki

lapangan/

area kerja,

karyawan

diberi

sanksi jika

memasuki

lapangan

tanpa APD

yang

lengkap

Perusahaan

memberi

karyawan

bonus

berupa

uang, baju

Para karyawan

diberikan

BPJS

ketenagakerjaa

n

Karyawan

akan

diberhentik

an karena

menimbulk

an bahaya

bagi

pekerja/

karyawan

Memberikan

biaya berobat

dari BPJS

ketenagakerja

an

memberikan

gaji pada

karyawan bila

sakit yang

terjadi pada

saat berada di

lapangan

2 Agus Ya, di

perusahaan

ini

disediakan

APD yang

lengkap

dan dapat

digunakan

dengan

baik APD

yang

disediakan

seperti

helm,

sarung

tangan,

Biasanya

pekerja/

karyawan

dilarang

memasuki

lokasi

proyek,

jika

melanggar

akan

dikenakan

sanksi

Akan

diberikan

reward

berupa

sertifikasi

dan uang

Diberikan

asuransi

kesehatan

seperti BPJS

Akan

dikeluarkan

dari

pekerjaan,

krn

pekerjaan

ini penuh

dengan

bahaya

Akan

diberikan

biaya berobat

dan diberi gaji

selama

mereka sakit

88


(Mandor)

Responde

n

Pertanyaa

n 1

Pertanyaa

n 2

Pertanyaan

3 Pertanyaan 4

Pertanyaan

5 Pertanyaan 6

Jawaban

kacamata,

sepatu

3 Narwadi Ya,

perusahaan

menyediak

an APD

yang

lengkap

dan

dipastikan

aman.

Yang

disediakan

itu helm,

sarung

tangan

sepatu

Akan

diberikan

sanksi

sesuai

pelanggara

n,

memberika

n SP 1 jika

dilakukan

berulang

kali

Diberi

reward atau

penghargaa

n karena

keteladanan

menggunak

an APD

Fasilitas BPJS

ketenagakerjaa

n , P3K

Memberika

n SP 1 Jika

dilakukan

berulang

kali,

dirumahkan

Diberikan

penanganan

P3K jika

kecelakaan

ringan,

dirujuk ke

rumah sakit

jika

kecelakaan

sedang/ berat

Hasil Perusahaan

menyediak

an APD

sesuai

dengan

peraturan

yang ada,

sesuai

dengan

standar

pelaksanaa

n program

K3 dan

APD yang

disediakan

Pekerja

dilarang

untuk

memasuki

area kerja

dan ada

sanksi

apabila

tetap

bekerja

memasuki

area kerja

tanpa APD

Pekerja

diberikan

reward

apabila

melaksan

dan patuh

akan

pelaksanaan

program K3

dengan

baik.

Pemberian

berupa

sertifikat,

Pekerja diberi

jaminan

kesehatan

berupa BPJS

Ketenagakerja

an dan fasilitas

kesehatan P3k

yang tersedia

di area proyek

Tindakan

tegas akan

dikeluarkan

oleh

perusahaan

apabila

pekerja

tetap

membandel

tidak

menaati

pelaksanaan

program K3

dengan baik

Apabila

kecelakaan

pada area

proyek dan

masih pada

saat

melakukan

pekerjaan.

Perusahaan

akan

pemberian

biaya berobat

serta

perawatan dan

akan

89


(Mandor)

Responde

n

Pertanyaa

n 1

Pertanyaa

n 2

Pertanyaan

3 Pertanyaan 4

Pertanyaan

5 Pertanyaan 6

Jawaban

dipastikan

aman dan

nyaman

digunakan

uang dan

baju

dan

semestinya

diberikan

tunjangan

selama

pekerja itu

dalam masa

perawatan

belum bisa

bekerja

Lampiran 16 Kesimpulan Penelitian

Persepsi Perusahaan Persepsi Pekerja

APD disediakan oleh perusahaan seperti helm sepatu

safety, sarung tangan, kacamata, rompi dengan

kondisi yang baik dan aman

Menyatakan bahwa APD memang disediakan oleh

perusahaan berupa Helm, sepatu safety, sarung

tangan, kacamata dan rompi dalam keadaan yang

baik dan aman

Pekerja dilarang ke site/ bekerja tanpa APD demi

keselamatan jika tetap melanggar akan diberikan

sanksi berupa pelubangan kartu ID (panismen). Dan

apabila masih membandel akan dikeluarkan dari

perusahaan

Pekerja dilarang ke area lapangan/ site tanpa APD

apabila tetap membandel akan diberikan sanksi

Setiap awal bulan ada pemberian reward berupa

uang, baju, sertifikat untuk karyawan yang selalu

patuh dan taat terhadap pelaksanaan program K3

dengan harapan sebagai contoh untuk pekerja yang

lainnya

Pekerja mendapatkan reward berupa uang, baju,

sertifikat apabila mematuhi dan mentaati

pelaksanaan program K3 dengan baik

Perusahaan memberikan pekerja jaminan kesehatan

dengan cara memberikan BPJS Ketenagakerjaan

yang diurus oleh pihak management dan diberikan

fasilitas berobat didalam site/ lapangan apabila sakit

ringan yang disebut trauma center

Pekerja mendapatkan fasilitas kesehatan berupa

BPJS Ketenagakerjaan dan tempat berobat didalam

site/ lapangan

90

Perusahaan akan mengeluarkan pekerjanya apabila

tidak melaksanakan pelaksanaan program K3

dengan baik dan semestinya

Pekerja akan dikeluarkan apabila tidak mentaati

pelaksanaan program K3

Apabila terjadi kecelakaan kerja perusahaan akan

melakukan evaluasi kecelakaan tersebut tergolong

kecil atau besar. Bila sudah dan ternyata butuh

perawatan lebih lanjut maka perusahaan akan

menfasilitasi pekerja tersebut untuk berobat dengan

BPJS Ketenagakerjaan yang dia miliki dan

memberikan upah yang sama bila dia bekerja (

dihitung bekerja )

Pekerja yang mengalami kecelakaan kerja akan

ditanggung sepenuhnya oleh perusahaan dan apabila

butuh perawatan lebih lanjut pekerja dianggap

masuk kerja dan upah kerja tetap diberikan

Lampiran 17 Foto Penelitian

Foto pekerja menggunakan alat APD dengan

baik. Dalam foto ini memperlihatkan pekerja

memakai APD dengan baik memakai helm untuk

melindungi kepala dan kacamata untuk

melindungi mata dari cahaya berlebih yang bisa

menyebabkan kerusakan pada mata.

Dalam foto ini memperlihatkan pekerja melakukan breafing sebelum melakukan

pekerjaan.

Dalam foto ini memperlihatkan pekerja bekerja dalam

ketinggian dan menggunakan APD dengan baik.

91

Lampiran 17 Foto Penelitian Lanjutan 1

Dalam foto ini memperlihatkan bahwa pekerja mengisi

kuesioner yang diberikan oleh peneliti pada saat jam

istirahat pada tanggal 17 April 2019.

Dalam foto ini memperlihatkan bahwa pekerja mengisi

kuesioner yang diberikan oleh peneliti pada saat jam

istirahat pada tanggal 17 April 2019.

Dalam foto ini menunjukan bahwan peneliti melakukan

survei dan bertemu dengan responden pada tanggal 1 Mei

2019.

Dalam foto ini menunjukan bahwan peneliti melakukan

survei dan bertemu dengan responden di area mesh

karyawan pada tanggal 1 Mei 2019.

Dalam foto ini menunjukan bahwa peneliti melakukan

survei dan bertemu dengan responden di area mesh

karyawan pada tanggal 1 Mei 2019.

92


Dalam foto ini menunjukan rambu peringatan yang

terdapat di area siteplan proyek.







93






Dalam foto ini menunjukan proses evakuasi

korban kecelakaan kerja yang dibantu oleh para

pekerja lainnya untuk dibawa ke rumah sakit

terdekat menggunakan ambulance.

94

Lampiran 18 Daftar Kecelakaan Kerja Cv Mahesa Jo Pada Proyek PU

Daftar Kecelakaan Kerja CV Mahesa JO Pada Proyek PLTU Ujung Negoro

No Tanggal Nama Karyawan Jenis Kecelakaan Tindakan Kriteria Tindakan

1 03-Sep-18 Agus Tangan terkena besi yang baru di potong dan masih panas pemberian obat merah dan perban Ringan

2 08-Sep-18 Iwan Mata terkena gram saat menggerinda besi di bawa ke klinik Sedang

3 10-Sep-18 Amat Tangan tertancap serpihan kayu di bawa ke klinik Sedang

4 14-Sep-18 Sunari Tangan terjepit kayu pemberian obat memar Ringan

5 18-Sep-18 Casmari Ibu jari tangan kiri terkena palu pemberian obat memar Ringan

6 20-Sep-18 Naryo Terpeleset di base load tidak ada ( istirahat ) Ringan

7 24-Sep-18 Tanuri Kaki tertimpa kayu pemberian obat memar dan obat luka Ringan

8 26-Sep-18 Wahab Tangan tersayat pisau cutter pemberian obat luka Ringan

9 26-Sep-18 Ari Tangan terjepit kayu pemberian obat memar Ringan

10 28-Sep-18 Paijan Tangan terkena mata gergaji pemberian obat luka Ringan

96.82% Originality 3.18% Similarity 341 Sources

Doc vs Internet + Library

Web sources: 192 sources found

1. https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---asia/---ro-bangkok/---ilo-jakarta/documents/publication… 0.47%2. https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/%40asia/%40ro-bangkok/%40ilo-jakarta/documents/pub… 0.47%3. https://www.slideshare.net/ntancliquers/pengaruh-pelatihanterhadapproduktivitaskerjakaryawanstud… 0.37%4. https://id.123dok.com/document/lq5k267q-evaluasi-penerapan-sistem-manajemen-keselamatan-da… 0.35%5. https://saharkesmas.blogspot.com/2016/12/kebijakan-kesehatan-dan-keselamatan.html 0.34%6. https://eprints.uns.ac.id/9626/1/157302408201009331.pdf 0.31%7. https://www.safetyshoe.com/tag/tujuan-sistem-manajemen-k3 0.31%8. https://www.slideshare.net/Uofa_Unsada/analis-persepsi-kualitas-merek-dan-loyalitas-merek-pada-… 0.27%9. https://gajimu.com/pekerjaan-yanglayak/keselamatan-dan-kesehatan-kerja/pertanyaan-mengenai-k… 0.26%10. http://repositori.uin-alauddin.ac.id/4811/1/fauzia%20sarini%20lagata_opt.pdf 0.26%11. https://poltekmigas.wordpress.com/2012/03/29/pertanyaan-mengenai-keselamatan-dan-kesehata… 0.26%12. https://ergounuds32010.blogspot.com/2011/01/uu-keselamatan-dan-kesehatan-kerja.html 0.25%13. https://www.slideshare.net/fredyekaa/faktor-faktor-yang-mempengaruhi-produksi-kopi-agribisnis-d… 0.25%14. https://business-law.binus.ac.id/2015/05/12/sekelumit-tentang-keselamatan-dan-kesehatan-kerja 0.24%15. https://teknik-ketenagalistrikan.blogspot.com/2013/05/persyaratan-umum-instalasi-listrik.html 0.24%16. https://www.safetyshoe.com/undang-undang-yang-mengatur-mengenai-k3-keselamatan-kerja-ada… 0.24%17. http://digilib.uinsby.ac.id/23112/7/Lailil%20Fatmawati_D91214109.pdf 0.22%18. http://digilib.uin-suka.ac.id/8244/1/BAB%20I,%20IV,%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf 0.22%19. https://rikaprabawati.blogspot.com/2013/07/contoh-membuat-hse-plan_5279.html 0.21%20. http://dspace.uphsurabaya.ac.id:8080/xmlui/bitstream/handle/123456789/897/Analisis%20Persed… 0.21%21. http://hukum.unsrat.ac.id/uu/uu_1_70.htm 0.21%22. https://www.academia.edu/9291963/TUGAS_K3_PROGRAM_KESELAMATAN_DAN_KESEHAT… 0.21%23. https://eprints.uns.ac.id/4471/1/Unlock-183030202201210491.pdf 0.21%24. https://mafiadoc.com/pengaruh-harga-tiket-online-dan-pelayanan-unnes_59ef8f011723dde33b70fc… 0.21%25. https://id.123dok.com/document/eqoxl10q-motivasi-petani-dalam-usahatani-tanaman-bunga-krisa… 0.21%26. http://digilib.unila.ac.id/14022/17/BAB%20III.pdf 0.21%27. http://eprints.perbanas.ac.id/351/1/ARTIKEL%20ILMIAH.pdf 0.21%28. http://dedikun.blogspot.com/2014/09/makalah-konsep-dasar-keperawatan.html 0.21%29. https://muhammadcandras.blogspot.com/2013/03/makalah-mencegah-kecelakaan-kerja-di.html 0.17%30. https://nahrowy.wordpress.com/2013/01/31/makalah-kesehatan-dan-keselamatan-kerja-k3-fungsi-… 0.17%31. http://cipoohaku.blogspot.com/2013/05/k3-kesehatan-dan-keselamatan-kerja_640.html 0.17%32. https://shellahandayani.blogspot.com/2017/12/makalah-peran-perawat-dalam.html 0.17%33. https://ayuafril.blogspot.com/2012/06/menerapkan-keselamatan-kesehatan-kerja.html 0.17%34. http://takiyaazkah.blogspot.com/2012/11/kesehatan-keselamatan-kerja-k3_8832.html 0.17%

14.d1.0229_MUHAMMAD AL...

Uploaded: 08/08/2019

Checked: 08/08/2019

Similarity

Similarity from a chosen source

Possible character replacementabc

Citation

References

https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---asia/---ro-bangkok/---ilo-jakarta/documents/publication/wcms_237650.pdf

https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/%40asia/%40ro-bangkok/%40ilo-jakarta/documents/publication/wcms_237650.pdf

https://www.slideshare.net/ntancliquers/pengaruh-pelatihanterhadapproduktivitaskerjakaryawanstudipadacvrobimotortanjungtabalongkalimantanselatan

https://id.123dok.com/document/lq5k267q-evaluasi-penerapan-sistem-manajemen-keselamatan-dan-kesehatan-kerja-smk3-pada-proyek-pembangunan-jembatan-rel-kereta-api-1.html

https://saharkesmas.blogspot.com/2016/12/kebijakan-kesehatan-dan-keselamatan.html

https://eprints.uns.ac.id/9626/1/157302408201009331.pdf

https://www.safetyshoe.com/tag/tujuan-sistem-manajemen-k3

https://www.slideshare.net/Uofa_Unsada/analis-persepsi-kualitas-merek-dan-loyalitas-merek-pada-minyak-kayu-putih-cap-lang

https://gajimu.com/pekerjaan-yanglayak/keselamatan-dan-kesehatan-kerja/pertanyaan-mengenai-keselamatan-dan-kesehatan-kerja-di-indonesia-1

http://repositori.uin-alauddin.ac.id/4811/1/fauzia+sarini+lagata_opt.pdf

https://poltekmigas.wordpress.com/2012/03/29/pertanyaan-mengenai-keselamatan-dan-kesehatan-kerja-di-indonesia

https://ergounuds32010.blogspot.com/2011/01/uu-keselamatan-dan-kesehatan-kerja.html

https://www.slideshare.net/fredyekaa/faktor-faktor-yang-mempengaruhi-produksi-kopi-agribisnis-di-kecamatan-silo

https://business-law.binus.ac.id/2015/05/12/sekelumit-tentang-keselamatan-dan-kesehatan-kerja

https://teknik-ketenagalistrikan.blogspot.com/2013/05/persyaratan-umum-instalasi-listrik.html

https://www.safetyshoe.com/undang-undang-yang-mengatur-mengenai-k3-keselamatan-kerja-adalah

http://digilib.uinsby.ac.id/23112/7/Lailil+Fatmawati_D91214109.pdf

http://digilib.uin-suka.ac.id/8244/1/BAB+I%2C+IV%2C+DAFTAR+PUSTAKA.pdf

https://rikaprabawati.blogspot.com/2013/07/contoh-membuat-hse-plan_5279.html

http://dspace.uphsurabaya.ac.id:8080/xmlui/bitstream/handle/123456789/897/Analisis+Persediaan+Bahan+Baku+PT.+BS+dengan+Metode+Economic+Order+Quantity+%28EOQ%29.pdf?sequence=1&isAllowed=y

http://hukum.unsrat.ac.id/uu/uu_1_70.htm

https://www.academia.edu/9291963/TUGAS_K3_PROGRAM_KESELAMATAN_DAN_KESEHATAN_KERJA_K3_DI_PT._ADHI_KARYA_Oleh

https://eprints.uns.ac.id/4471/1/Unlock-183030202201210491.pdf

https://mafiadoc.com/pengaruh-harga-tiket-online-dan-pelayanan-unnes_59ef8f011723dde33b70fc03.html

https://id.123dok.com/document/eqoxl10q-motivasi-petani-dalam-usahatani-tanaman-bunga-krisan-di-desa-hargobinangun-kecamatan-pakem-kabupaten-sleman.html

http://digilib.unila.ac.id/14022/17/BAB+III.pdf

http://eprints.perbanas.ac.id/351/1/ARTIKEL+ILMIAH.pdf

http://dedikun.blogspot.com/2014/09/makalah-konsep-dasar-keperawatan.html

https://muhammadcandras.blogspot.com/2013/03/makalah-mencegah-kecelakaan-kerja-di.html

https://nahrowy.wordpress.com/2013/01/31/makalah-kesehatan-dan-keselamatan-kerja-k3-fungsi-dan-tugas-perawat-dalam-k3

http://cipoohaku.blogspot.com/2013/05/k3-kesehatan-dan-keselamatan-kerja_640.html

https://shellahandayani.blogspot.com/2017/12/makalah-peran-perawat-dalam.html

https://ayuafril.blogspot.com/2012/06/menerapkan-keselamatan-kesehatan-kerja.html

http://takiyaazkah.blogspot.com/2012/11/kesehatan-keselamatan-kerja-k3_8832.html

https://corp.unicheck.com/

LAMPIRAN Lampiran Kuesioner Deskripsi Pelaksanaan ...repository.unika.ac.id/20698/8/14.D1.0229...

Documents

Transcript of LAMPIRAN Lampiran Kuesioner Deskripsi Pelaksanaan ...repository.unika.ac.id/20698/8/14.D1.0229...