LAMPIRAN 1 Kuesioner Persepi Mahasiwa Universitas Kristen...

43

LAMPIRAN 1

Kuesioner Persepi Mahasiwa Universitas Kristen Satya Wacana Salatiga Terhadap

Diri Sebagai Seorang Pemimpin Masa Depan yang Bertanggung Jawab Pada

Masyarakat

I. Data Pribadi Responden (Lingkari atau Isi yang sesuai)

1.1 Jenis Kelamin : 1. Laki-Laki 2. Perempuan

1.2 Usia : …

1.3 Fakultas : …

1.4 Tahun masuk UKSW : …

1.5 Asal : Kota : Provinsi :

1.6 Suku : …

1.7 Menurut anda bagaimana hasil studi anda?

1. Sangat Kurang Memuaskan

2. Kurang Memuaskan

3. Cukup

4. Memuaskan

5. Sangat Memuaskan

1.8 Menurut anda bagaimana keaktifan anda berorganisasi di kampus?

1. Tidak Aktif

2. Kurang Aktif

3. Cukup

4. Aktif

5. Sangat Aktif

44

1.9 Jenis-jenis organisasi apa saja yang anda ikuti di kampus?

1. …

2. …

3. …

4. …

5. …

1.10 Apakah anda juga aktif terlibat organisasi di luar kampus?

1. Ya

• …

• …

• …

• …

• …

2. Tidak

45

1 Saya bersedia mencurahkan waktu dan tenaga untuk hal-hal yang penting bagi saya.

2 Saya dapat diandalkan untuk melakukan tugas yang diberikan kepada saya.

3 Saya meyakini sesuatu yang menurut saya benar

4 Saya selalu menepati janji.5 Saya tetap bersama dengan rekan-rekan

kelompok melalui masa-masa sulit.6 Saya fokus pada tanggung jawab saya

7 Dilihat sebagai orang yang berintegritas adalah penting bagi saya.

8 Sangat mudah bagi saya untuk berkata jujur.9 Saya bukan orang yang suka berpura-pura

10 Tindakan saya sesuai dengan nilai-nilai keyakinan saya.

11 Perilaku saya mencerminkan keyakinan saya.12 Penting bagi saya untuk bertindak sesuai

keyakinan saya.13 Perilaku saya sejalan dengan kepercayaan

saya.

14 Hal-hal yang menggairahkan untuk saya adalah memiliki prioritas dalam hidup saya.

15 Saya paham diri saya cukup baik

16 Saya bisa menggambarkan kepribadian saya.

17Saya mampu mengidentifikasikan dengan jelas prioritas saya.

18 Saya leluasa mengekspresikan diri.

19 Saya dapat menggambarkan bagaimana saya sama dengan yang lain.

20 Saya biasanya percaya diri

21 Refleksi diri menjadi hal yang sulit bagi saya.

22 Saya seseorang yang rendah hati

II. Petunjuk : Berikan tanda centang (√) pada jawaban yang paling sesuai dengan diri anda!

NILAI-NILAI INDIVIDU/PERSONALSangat Tidak

Setuju

Keserasian (Congruence)Sangat Setuju

Setuju NetralTidak Setuju

Sangat Tidak Setuju

Komitmen (Commitmen) Sangat Setuju


Kesadaran Diri (Consciousness of Self) Sangat Setuju


Sangat Tidak Setuju

46

23 Saya terbuka terhadap ide-ide baru

24 Saya dapat mengidentifikasi perbedaan antara perubahan positif dan negatif.

25Perubahan akan membawa kehidupan baru ke organisasi.

26Saya tidak sulit memulai cara-cara baru dalam memandang sesuatu.

27Ada semangat dalam melakukan sesuatu dengan cara baru.

28Saya mencari cara baru untuk melakukan sesuatu

29Saya bekerja dengan baik dalam lingkungan yang selalu berubah-ubah

30 Perubahan membuat saya tidak nyaman31 Masa Peralihan membuat saya tidak nyaman

32Saya merasa frustrasi dalam melakukan sesuatu dengan cara baru.

33Saya dilihat sebagai seseorang yang mampu bekerja baik dengan orang lain.

34Saya selalu mendengarkan apa yang dikatakan orang lain.

35Saya bisa membuat sesuatu secara berbeda ketika saya mengerjakan tugas dengan orang lain

36Orang Lain akan menggambarkan saya sebagai anggota kelompok yang kooperatif.

37Saya menikmati bekerja dengan orang lain untuk mencapai tujuan bersama.

38 Kolaborasi memberikan hasil yang lebih baik.

39Kontribusi saya dalam perkembangan organisasi diakui oleh orang lain dalam kelompok saya .

40 Saya bisa mempercayai rekan kerja saya

Sangat Tidak Setuju

Dorongan Terhadap Perubahan (Courage through Change)

Sangat Setuju


NILAI-NILAI KELOMPOK/GROUP

Kolaborasi (Collaboration) Sangat Setuju


Sangat Tidak Setuju

47

41Menurut saya sangat penting untuk mengembangkan arah bersama di kelompok agar pekerjaan yang ada dapat terselesaikan

42Saya ikut berperan aktif pada pencapaian tujuan kelompok.

43Saya mendukung apa yang kelompok ingin capai.

44 Saya tahu tujuan dari kelompok saya.

45Saya pikir penting untuk mengetahui prioritas orang lain.

46Saya akan bekerja dengan baik jika saya tahu nilai-nilai bersama dalam kelompok

47Saya berkomitmen terhadap tujuan bersama dalam kelompok dengan saya menjadi anggota

48Nilai kebersamaan akan mengendalikan organisasi

49Saya telah membantu membentuk misi kelompok.

50 Saya terbuka dengan pendapat orang lain

51Saya menghargai pendapat orang lain dari pada pendapat saya sendiri

52Saya menghargai perbedaan dengan orang lain

53Mendengar perbedaan pendapat akan memperkaya pemikiran saya

54Saya biasa sharing pendapat dengan orang lain

55 Kreatifitas dapat datang dari sebuah konflik

56Keharmonisan dapat muncul dari sebuah perselisihan

57 Saya nyaman dengan sebuah konflik

58Saya kurang nyaman dengan orang yang tidak sependapat dengan saya

59Ketika ada konflik antara dua orang, salah satu akan menang dan yang lain akan kalah

60Saya akan berjuang ketika anggota kelompok memiliki pendapat yang berbeda dari saya

Sangat Tidak Setuju

Tujua Bersama (Common purpose) Sangat Setuju


Sangat Tidak Setuju

Kontroversi dengan Kesopanan (Controversi with Civility)

Sangat Setuju


48

61Saya memiliki kekuatan untuk membuat perbedaan dalam kelompok saya.

62Saya bersedia melakukan sesuatu demi orang lain

63Saya berpartisipasi dalam kegiatan yang berguna untuk kebaikan bersama.

64Saya percaya saya memiliki tanggung jawab terhadap kelompok saya.

65Saya berikan waktu untuk membuat orang lain berubah.

66 Saya menghargai kesempatan yang memungkinkan saya untuk berperan aktif pada kelompok saya.

67Saya percaya saya memiliki tanggung jawab sebagai warga negara untuk masyarakat yang lebih besar.

68Saya bekerja dengan orang lain untuk membuat kelompok saya menjadi lebih baik

Sangat Tidak Setuju

NILAI-NILAI KEMASYARAKATAN/COMMUNITY

Kewarganegaraan (Citizenship) Sangat Setuju


49

LAMPIRAN 2

UJI VALIDITAS

KOMITMEN

KESERASIAN

50

KESADARAN DIRI

PERUBAHAN

51

KOLABORASI

TUJUAN BERSAMA

52

KONTROVERSI DENGAN KESOPANAN

KEWARGANEGARAAN

53

LAMPIRAN 3

UJI RELIABILITAS

KOMITMEN

KESERASIAN

KESADARAN DIRI

PERUBAHAN

KOLABORASI

TUJUAN BERSAMA

54


KEWARGANEGARAAN

55

LAMPIRAN 4

DESKRIPTIF STATISTIK

KOMITMEN

KESERASIAN

KESADARAN DIRI

56

PERUBAHAN

KOLABORASI

TUJUAN BERSAMA

57


KEWARGANEGARAAN

LAMPIRAN 1 Kuesioner Persepi Mahasiwa Universitas Kristen...

Documents

Transcript of LAMPIRAN 1 Kuesioner Persepi Mahasiwa Universitas Kristen...