Hubungan Minat menjadi Dokter dan Motivasi Belajar dengan Prestasi Belajar pada Mahasiswa Kedokteran Universitas Swadaya Gunung Jati1Comment by admin: Langkah awal bikin judulHUBUNGAN ANTARA SIKAP DAN PENGETAHUAN TERHADAP KINERJAComment by admin: Variabel bebasComment by admin: Variabel 1Comment by admin: Variabel 2Comment by admin: Variabel 3Comment by admin: Variabel terikatBAB I PENDAHULUAN1. Latar BelakangComment by admin: Langkah keenamAlasan mengapa judul tersebut di teliti? Boleh di dukung dengan data.Harus seperti segitiga (mengerucut) dari yang luas sampai yang sempit.Idealnya 2 halaman/4-5 paragraf.2. Identifikasi Masalah :Comment by admin: Langkah keduaa. Adakah hubungan antara sikap terhadap kinerja ? Apa (gambaran)b. Adakah hubungan antara pengetahuan terhadap kinerja ? Bagaimana (analisa)c. Adakah hubungan antara bersama-sama antara sikap, pengetahuan terhadap kinerja ?3. Tujuan (menjawab dari identifikasi masalah)Comment by admin: Langkah ketigaa. Untuk mengetahui apakah ada hubungan antara sikap terhadap kinerja.b. Untuk mengetahui apakah ada hubungan antara pengetahuan terhadap kinerja.c. Untuk mengetahui apakah ada hubungan bersamaan antara sikap pengetahuan terhadap kinerja.4. Keguanaan Comment by admin: Langkah keempata. Untuk khasanah ilmu pengetahuanb. Untuk penelitic. Untuk institusi5. Keaslian Penelitian (Orisinalitas)Comment by admin: Langkah kelimaPenelitin terdahulu dan isinyaBAB II LANDASAN TEORIComment by admin: Langkah keenam1. Kerangka teoriTeori2 yang mendukung tentang 3 variabel tersebut (sikap, pengetahuan, kinerja). Diambil dari pustaka (buku, jurnal, dll)2. Kerangka konsepKerangka konsep berdasarkan teori yang ada.

KinerjaSikap

Pengetahuan

BAB III METODE PENELITIAN1. Objek (hewan, manusia, dll)2. Metode penelitiana. Metode Survay/eksperimental/observasib. Operasional Variabel (menjelaskan variabel dengan mengukur). Ex: untuk mengetahui sikap maka akan dibuat suatu pertanyaan (10 pertanyaan), mengetahui pengetahuan maka akan dibuat suatu pertanyaan lagi (10 pertanyaan)c. Sample (bagian kecil dari populasi)Cara pengambil sample rumus: n: sample N: populasi : kepercayaan sample (ex: 50%)a. Randaom (diundi). Ex: populasi 300 sample:30 b. Purpose (kepentingan) ex: apabila dipuskesmas ada 1500 orang, harus di random tapi kemungkinan ada juga yang tidak hadir di puskesmas maka di gunakan purpose, orang yang hadir di jadikan sample. d. Teknik Analisa Data (dengan SPSS)a. Ordianl b. Intervalc. RasioNumb HP Pa Harwan (08122323580) (harwans@gmail.com)