Kopertis Wilayah VI Jl. Pawiyatan Luhur I/1 Bendan Dhuwur Semarang-50233
36
Teacher Education Summit Jakarta, 14-16 December 2011 MENGEMBANGKAN ESQ SEBAGAI STRATEGI MERAIH SUKSES SEJATI Kopertis Wilayah VI Jl. Pawiyatan Luhur I/1 Bendan Dhuwur Semarang-50233 Pelatihan ESQ Mahasiswa PTS Kopertis Wilayah VI Tahun 2013 1
description
Kopertis Wilayah VI Jl. Pawiyatan Luhur I/1 Bendan Dhuwur Semarang-50233. MENGEMBANGKAN ESQ SEBAGAI STRATEGI MERAIH SUKSES SEJATI. Pelatihan ESQ Mahasiswa PTS Kopertis Wilayah VI Tahun 2013. - PowerPoint PPT Presentation
Transcript of Kopertis Wilayah VI Jl. Pawiyatan Luhur I/1 Bendan Dhuwur Semarang-50233
Teacher Education Summit Jakarta, 14-16 December 2011
MENGEMBANGKAN ESQ SEBAGAI STRATEGI
MERAIH SUKSES SEJATI
Kopertis Wilayah VI Jl. Pawiyatan Luhur I/1 Bendan Dhuwur Semarang-50233
Pelatihan ESQ Mahasiswa PTSKopertis Wilayah VI Tahun 2013 1
2
Prof. Dr. DYP Sugiharto, M.Pd.,KonsKoordinator
Kopertis Wilayah VI
Jl. Dewi Sartika Raya 3C Semarang081225229922
E mail : [email protected]
3
MAHASISWA =
MANUSIA MASA DEPAN
Manusia masa depan adalah pejalan
jauh..., bila yang
diimpikan belum bisa dicapai, dia justru lebih
bersemangat...!!!
FENOMENA KEHIDUPAN MASA DEPAN:
Problema kehidupan : semakin
kompleks dan kompetitif, revolutionary suddenness,
formulasinya “tidak standar”
KOMPETENSI LULUSAN PT
Kompetensi berfokus pada pengetahuan (hard skill), keterampilan, perubahan sikap dan perilaku mahasiswa
DIPLOMA SUPLEMEN (SURAT KETERANGAN PENDUKUNG
IJAZAH)
• Kemampuan berpikir jernih dan kritis• Kemampuan mempertimbangkan segi moral
suatu permasalahan• Kemampuan untuk toleran terhadap pandangan
yang berbeda • Kemampuan hidup dalam masyarakat yang
mengglobal• Memiliki minat luas dalam kehidupan • Memiliki kesiapan untuk bekerja dan membuka
lapangan pekerjaan • Memiliki rasa tanggungjawab terhadap
lingkungan
Kompetensi Masa Depan
Mengapa banyak orang pintar gagal ?m
Mengapa banyak sukses tidak
bahagia ?m
Jika hati mereka sudah terkunci tentu akan lebih sulit bekerja
sama…
80% orang yang gagal adalah mereka yang tidak dapat
berhubungan baik dengan orang lain.”
URGENSI
Teacher Education Summit Jakarta, 14-16 December 2011
87% orang yang kehilangan pekerjaan atau macet
karirnya adalah disebabkan karena tidak memiliki etika
kerja yang baik
1 Kemampuan Komunikasi 4.69
2 Kejujuran/Integritas 4.59
3 Kemampuan Bekerja Sama 4.54
4 Kemampuan Interpersonal 4.5
5 Beretika 4.46
6 Motivasi/Inisiatif 4.42
7 Kemampuan Beradaptasi 4.41
8 Daya Analitik 4.36
9 Kemampuan Komputer 4.21
10 Kemampuan Berorganisasi 4.05
11 Berorientasi pada Detail 4
12 Kepemimpinan 3.97
13 Kepercayaan Diri 3.95
14 Ramah 3.85
15 Sopan 3.82
16 Bijaksana 3.75
17 Indeks Prestasi (>=3.0) 3.68
18 Kreatif 3.59
19 Humoris 3.25
20 Kemampuan Berwirausaha 3.23
Kualitas Lulusan Perguruan Tinggi yang diharapkan Dunia Kerja
(Skala 1 – 5)
PILAR PENDIDIKAN
1. BELAJAR UNTUK MENGETAHUI (learning to know)
2. BELAJAR UNTUK BERBUAT (learning to do)
3. BELAJAR UNTUK MENJADI SESEORANG (learning to be)
4. BELAJAR UNTUK HIDUP BERSAMA, HIDUP DENGAN ORANG LAIN (learning to life together)
4
KOMPETENSI KOMPREHENSIF
Manusia
Manusia
EQEQManusia
SQSQ
Tuhan
Manusia
Manusia
EQEQ
SQSQ
Tuhan
Frame work kompetensi EQ dari Daniel Golleman :
SELF AWARENESS> Penyadaran emosi diri> Self Assesment> Percaya Diri
SOCIAL AWARENESS> Empathy> Orientasi servis> Penyadaran organisasi
SELF MANAGEMENT> Kontrol diri> Mempercayai & dipercaya> Disiplin & tg jawab (conscientiousness)> Kemampuan adaptasi> Dorongan berprestasi> Inisiatif
SOCIAL SKILL> Membangun orang lain> Mempengaruhi (influence)> Komunikasi> Manajemen Konflik> Kepemimpinan> Katalis perubahan> Membangun ikatan> Kerjasama & kolaborasi
2
1
2
3
3
SIKLUSEMOSI SPIRITUAL
Emosi Emosi SpiritualSpiritual
Syukur/Syukur/DamaiDamai
MurahMurahHati/Hati/
PeduliPeduli
Cinta/Cinta/KasihKasih Vs SerakahVs SerakahEgoisme VsEgoisme Vs
TakutVs
APA YANG MEMOTIVASI ANDA UNTUK
BEKERJA SETIAP HARI ??
To be : keinginan untuk menjadi
Jangka Panjang
Non Duniawi (aktualisasi diri bekerja sebagai ibadah, kepercayaan, pengabdian, dlsb)
To have : : keinginan memiliki sesuatu
(4TA : Harta, Tahta, Kata(pujian), Cinta)
duniawi, jangka pendek
A A
>> KERJA KERAS :
JALAN KE PINTU SUKSES 3 AS : KERJA KERAS, KERJA CERDAS, KERJA IKHLAS
Kapasitas& energi
BebanKerja
Kapasitas / energi sendiri sebagai input (modal kerja) untuk mendapatkan hasil (output). Bisa dengan tambah waktu kerja
>> KERJA CERDAS
Kerja Cerdas : dengan input yang sama, menghasilkan output yang lebih besar, dengan dayagunakan kecerdasan sebagai daya ungkit, gunakan potensi tim/orang lain/mesin
Bagaimana bila beban ditambah ?Kerja keras : tambah energi (kapasitas fisik + waktu)Kerja cerdas : geser titik tumpu keseimbangan
A A
BEnergi samaGunakan kapasitaskecerdasan
A A
B
C
>> KERJA IKHLAS
IKHLAS ≠ NARIMO
- Dengan energi yang sama memberi hasilyang lebih besar
- Dengan mensucikan hati, mengosongkan daribeban-beban hati misal pamrih (to have),rasa marah, jengkel, dendam, dlsb.Mensucikan hati di energi negatif, memaksimalkan energi positif
(-)(-)
(-)
(-)
PENUTUP Kebaikan yang kita lakukan/berikan adalah tabungan yang akan tercairkan :seketika besok, lusa, yang akan datang, atau kelak di akhirat nanti
Memberi dan memaafkan adalah tindakan terindah, untuk kepentingan diri sendiri dan orang lain
DEFENSIF PROAKTIF
“Tidak ada seorangpun yang mampu berfikir jernih jika tangannya telah terkepal erat”
Revitalisasi Diri
Teacher Education Summit Jakarta, 14-16 December 2011
Niat…
Siapakah mahasiswa yang telah mengikuti Pelatihan ESQ ?
27
Matur nuwun
