Konsep perilaku-organisasi-2012

17

Click here to load reader

description

PERILAK

Transcript of Konsep perilaku-organisasi-2012

Page 1: Konsep perilaku-organisasi-2012

KONSEP DASAR PENELITIAN

Pertemuan ke-1

MPS Kualitatif

Page 2: Konsep perilaku-organisasi-2012

MENGAPA HRS MELAKSANAKAN PENELITIAN?

Tugas Utama Perguruan Tinggi adalah:

1. Pendidikan dan pengajaran2. Penelitian3. Pengabdian pd masyarakat.

Page 3: Konsep perilaku-organisasi-2012

DEFINISI: Penelitian biasa disebut dgn riset

merupk terjemahan dr research yg artinya mencari kembali.

Hillway: Penelitian tidak lain s/ metode studi yg dilakukan seseorang melalui penyelidikan yg hati-hati dan sempurna thd s/ masalah.

Parsons: Penelitian ad pencarian atas sesuatu scr sistematis dgn penekanan bahwa pencarian ini dilakukan thd masalah2 yg dapat dilakukan. dll

Page 4: Konsep perilaku-organisasi-2012

KESIMPULAN ATAS BEBERAPA DEFINISI PENELITIAN:

1. Penelitian dilakukan karena untuk memecahkan masalah.

2. Penelitian dilakukan untuk menemukan kebenaran.

3. Penelitian dilakukan secara sistematis dengan cara-cara yang ilmiah.

Page 5: Konsep perilaku-organisasi-2012

PENELITIAN SOSIAL Merupk s/ proses yg terus menerus, kritis dan

terorganisasi u/ mengadakan analisis dan memberikan interpretasi terhadap fenomena sosial yg memp hubungan kait mengkait.(Nazir,1999:31)

Dimana variabel fenomena sosial sulit u/ diukur scr kuantitatif (baku) dan peneliti tdk dapat mengadakan perlakuan terhadap obyek penelitian.

Namun peneliti dapat membuat alat ukur sendiri berdasarkan interpretasi awalnya. (jikan peneliti akan melakukan pengukuran terhadap fenomena sosial tsb)

Dlm penelitian sosial, peneliti benar2 dpt memahami obyek penelitiannya.

Page 6: Konsep perilaku-organisasi-2012

JENIS-JENIS PENELITIAN: Brdasarkn

TUJUAN:

1. Murni (dasar)2. Terapan

Berdasarkan METODE:1. Survey2. Ex Post Facto3. Eksperimen4. Naturalistik/kualitatif5. Action Research/Tindakan6. Policy research/Kebijakan7. Evaluasi8. Sejarah/Historis Research

Page 7: Konsep perilaku-organisasi-2012

LANJUTAN… Berdasarkan

TINGKAT EKSPLANASI:

1. Deskriptif2. Komparatif3. Asosiatif

Berdasarkan JENIS DATA & ANALISIS:

1. Kuantitatif2. Kualitatif3. Gabungan

Page 8: Konsep perilaku-organisasi-2012

LANGKAH-LANGKAH PENELITIAN:1. Memilih fokus penelitian2. Studi pendahuluan3. Merumuskan masalah dan tujuan

penelitian4. Menetapkan variabel dan teori5. Merumuskan asumsi dasar atau hipotesis6. Memilih pendekatan7. Menentukan sumber data dan teknik

pengumpulan data8. Mengumpulkan data9. Analisis data10. Membuat kesimpulan dan saran

Page 9: Konsep perilaku-organisasi-2012

1. MEMILIH FOKUS PENELITIANSyaratnya:1. Peneliti harus menguasai teori tentang

fokus penelitian yg akan diambil2. Peneliti harus menyukai fokus

penelitian.3. Peneliti harus memiliki kemudahan

untuk mengumpulkan data.4. Peneliti harus memiliki cukup referensi

tentang teori yg akan digunakan.

Page 10: Konsep perilaku-organisasi-2012

2. STUDI PENDAHULUAN Pada awal penelitian, seorang peneliti

harus melakukan kegiatan studi pendahuluan dgn tujuan untuk mencari data-data awal yang berhubungan dengan fokus penelitian.

Sehingga peneliti dapat melakukan identifikasi masalah yang ada di lokasi penelitian.

Page 11: Konsep perilaku-organisasi-2012

3. MERUMUSKAN MASALAH Masalah ad kesenjangan antara

seharusnya dan senyatanya. Masalah yg telah diidentifikasi,

kemudian dibatasi dan dirumuskan. Langkah selanjutnya yaitu menuliskan

tujuan penelitiannya. Tentu saja tujuan penelitian harus sesuai dengan rumusan masalah.

Page 12: Konsep perilaku-organisasi-2012

4. MENETAPKAN TEORI Teori disesuaikan dengan masalah yg

akan diteliti. Teori akan digunakan sebagai mata

pisau analisis dalam penelitian. Misalnya akan meneliti tentang kinerja

pegawai maka teori yang akan digunakan adalah teori kinerja.

Page 13: Konsep perilaku-organisasi-2012

5. MERUMUSKAN ASUMSI DASAR ATAU HIPOTESIS.

Hipotesis adalah kesimpulan sementara yang harus diuji kebenarannya.

Jika penelitian menghendaki adanya pengujian hipotesis maka pendekatan yg akan digunakan adalah pendekatan kuantitatif.

Tapi bila tidak memerlukan hipotesis dan cukup dengan asumsi dasar maka penelitian tsb menggunakan pendekatan kualitatif.

Page 14: Konsep perilaku-organisasi-2012

6. MEMILIH PENDEKATAN Pendekatan dipilih berdasarkan

atas masalah yang akan dipecahkan.

Dlm penelitian dikenal dgn 2 pendekatan:1. pendekatan Kuntitatif2. Pendekatan Kualitatif

Page 15: Konsep perilaku-organisasi-2012

PERBEDAAN : SUDARWAN DANIM (2002)

no

Kualitatif

1 Ilmu-ilmu Lunak

2 Fokus Kompleks & luas

3 Holistik

4 Subyektif

5 Penalaran dialiktik induktif

6 Basis: makna & temuan

7 Mengembangkan teori

8 Sumbangsih tafsiran

9 Komunikasi & observasi

10

Dasar analisis: kata-kata

11

Interpretasi individual

12

keunikan

no

Kuantitatif

1 Ilmu-ilmu Keras

2 Fokus ringkas & sempit

3 Reduksionistik

4 Obyektif

5 Penalaran logis & deduktif

6 Basis: sebab akibat

7 Menguji teori

8 Kontrol atas variabel

9 instrumen

10

Dasar analisis: angka

11

Analisis statistik atas data

12

Generalisasi

Page 16: Konsep perilaku-organisasi-2012

LANGKAH SELANJUTNYA……

7. Menentukan sumber data dan teknik pengumpulan data

8. Mengumpulkan data

9. Analisis data

10. Membuat Kesimpulan dan saran

Page 17: Konsep perilaku-organisasi-2012

Terima Kasih atas

perhatiannyadan

selamat berkarya