KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, SISTEM AKUNTANSI · PDF fileakuntansi keuangan dan pemanfaatan...

i

KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, SISTEM AKUNTANSI

KEUANGAN DAERAH, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI,

DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN TERHADAP KUALITAS

LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH

(Studi atas Persepsi Para Pengelola Keuangan dan Akuntansi

di Lingkungan SKPD Pemerintah Kabupaten Purworejo)

SKRIPSI

Dajukan oleh:

Adhimas Galih Hasmono

NIM. F1314002

PROGRAM STUDI AKUNTANSI

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS SEBELAS MARET

SURAKARTA

2016







SKRIPSI

Disusun Sebagai Salah Satu Syarat

Untuk Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi

Dajukan oleh:


NIM. F1314002

PROGRAM STUDI AKUNTANSI

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS SEBELAS MARET

SURAKARTA

2016

ii

ABSTRAK

PERSEPSI KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI, DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN TERHADAP

KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH (Studi atas Persepsi Para Pengelola Keuangan dan Akuntansi


Adhimas Galih Hasmono NIM. F1314002

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui persepsi responden apakah kompetensi sumber daya manusia, penerapan sistem akuntansi keuangan, pemanfaatan teknologi informasi, dan sistem pengendalian intern berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah.

Data penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dengan menggunakan metode survei kuesioner yang disebar pada responden. Populasi penelitian ini adalah pegawai Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Kabupaten Purworejo yang bekerja di bagian akuntansi dan keuangan, dengan sampel sebanyak 82 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dan pengujian hipotesis menggunakan program SPSS versi 22.0. Metode statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah analisis regresi linear berganda.

Hasil analisis regresi berganda menunjukkan bahwa penerapan sistem akuntansi keuangan dan pemanfaatan teknologi informasi berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah, sedangkan kompetensi sumber daya manusia dan sistem pengendalian intern tidak berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah.

Kata kunci: kualitas laporan keuangan, kompetensi sumber daya manusia, sistem

akuntansi keuangan, teknologi informasi, sistem pengendalian intern

iii

ABSTRACT

THE HUMAN RESOURCES COMPETENCIES, THE APPLICATION OF FINANCIAL ACCOUNTING SYSTEM, THE UTILIZATION OF

INFORMATION TECHNOLOGY, AND INTERNAL CONTROL SYSTEM ON THE QUALITY OF LOCAL GOVERNMENT FINANCIAL REPORTS (Study of the perceptions of the Finansial and Accounting Management

on Employees Working Unit of Purworejo District)

Adhimas Galih Hasmono NIM. F1314002

This study aims to determine the respondent perception whether the Human Resources competencies, the application of financial accounting system, the utilization of information technology, and internal control system affects the quality of local government financial reports.

Data of this research using primary data that obtained with questionnaire survey that distributed to the respondents. The populations in this research is the employees working units (SKPD) Purworejo district in financial and accounting division, with 82 sample respondents. This research used purposive sampling technique and hypothesis-testing using SPSS version 22.0. The statistical methods used to test the hypotheses is multiple linear regression analysis.

The results of multiple regression analysis showed that the the application of financial accounting system and the utilization of information technology impact on the the quality of local government financial reports, while the Human Resources competencies, the internal control system does not affect the quality of local government financial reports.

Keywords : quality of financial reports, human resource competency, financial accounting systems, information technology, internal control system.

iv







Skripsi

Disusun oleh:


NIM. F1314002

Telah disetujui Pembimbing Pada tanggal : Juni 2016

Pembimbing,

Drs. Hanung Triatmoko, M.Si., Ak NIP 19661028 199203 1 001

Mengetahui :

Kepala Program Studi Akuntansi

Drs. Santoso Tri Hananto M.Si., Ak NIP 19690924 199402 1 001

v







Disusun Oleh :


NIM: F1314002

Telah disetujui dan disahkan oleh Tim Penguji

Pada tanggal : Juli 2016

Ketua Tim Penguji : Dr. Djuminah, M.Si., Ak. ……...............

Penguji : Putri Nugrahaningsih, SE., M.Si., Ak. ……………....

Pembimbing : Drs. Hanung Triatmoko, M.Si.,Ak ………...........

Mengetahui;

Kepala Program Studi Akuntansi

Drs. Santoso Tri Hananto, M.Si., Ak. NIP. 196909241994021001

vi

SURAT PERNYATAAN

Yang bertanda tangan dibawah ini Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Sebelas Maret

Nama : Adhimas Galih Hasmono

NIM : F1314002

Program Studi : S1 Akuntansi

Judul Tugas Akhir : Kompetensi Sumber Daya Manusia, Sistem Akuntansi

Keuangan Daerah, Pemanfaatan Teknologi Informasi,

Sistem Pengendalian Intern Terhadap Kualitas Laporan

Keuangan Pemerintah Daerah (Studi atas Persepsi Para

Pengelola Keuangan dan Akuntansi di Lingkungan

SKPD Pemerintah Kabupaten Purworejo)

Menyatakan dengan sebenarnya bahwa Skripsi yang saya buat adalah benar-benar

merupakan hasil karya sendiri bukan merupakan hasil jiplakan/saduran dari karya

orang lain.

Apabila di kemudian hari terbukti pernyataan ini tidak benar, maka saya bersedia

menerima sanksi akademik berupa penarikan ijazah dan pencabutan gelar

sarjananya.

Surakarta, Juni 2016

Yang menyatakan,


vii

HALAMAN MOTTO

“Karena sesungguhnya sesudah kesulitatan ada kemudahan. Sesungguhnya sesudah kesulitan ada kemudahan”

(Q.S. Al-Insyirah:6-5)

“Mereka bilang impian saya terlalu besar, saya bilang mereka berpikir terlalu kecil”

(Anonim)

“Rintangan akan selalu ada didalam episode kehidupan, pilihannya adalah Maju sebagai seorang pejuang atau mundur sebagai seorang pecundang.”

(Embun Dakwah)

viii

HALAMAN PERSEMBAHAN

Karya ini saya persembahkan untuk:

1. Kedua orang tua, Ayah dan Almh. Ibu;

2. Istri dan kedua anak saya;

3. Inspektorat Kabupaten Purworejo;

4. Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP);

5. Sahabat-sahabat STAR-BPKP Batch 1 khususnya;

6. Pembaca, dan

7. Almamaterku.

ix

KATA PENGANTAR

Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT atas segala rahmat,

karunia, serta taufik dan hidayah-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan

skripsi dengan judul “Kompetensi Sumber Daya Manusia, Sistem Akuntansi

Keuangan Daerah, Pemanfaatan Teknologi Informasi, Dan Sistem Pengendalian

Intern Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (Studi atas

Persepsi Para Pengelola keuangan dan Akuntansi di lingkungan SKPD

Pemerintah Kabupaten Purworejo)”, sebagai salah satu syarat untuk memperoleh

gelar sarjana ekonomi pada Program Studi Akuntansi Universitas Sebelas Maret

Surakarta dengan tepat waktu.

Penulis juga menyampaikan terima kasih kepada pihak-pihak yang telah

membantu dalam penyusunan skripsi ini. Tanpa ada kerjasama yang baik, skripsi

ini tidak akan selesai seperti yang diharapkan. Oleh karena itu, pada kesempatan

ini penulis mengucapkan terima kasih kepada:

1. Ibu Hunik Sri Runing Sawitri, Dr., M.Si. Ak. selaku Dekan Fakultas

Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta.

2. Bapak Drs. Santoso Tri Hananto, M.Si., Ak. selaku Kepala Program Studi

Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta.

3. Bapak Drs. Hanung Triatmoko, M.Si., Ak. selaku pembimbing skripsi yang

telah memberikan ilmu, waktu, motivasi, arahan, dan bimbingan dalam

penyusunan skripsi.

4. Seluruh staf pengajar dan karyawan Universitas Negeri Sebelas Maret

Surakarta yang telah memberikan ilmu dan bantuan selama masa perkuliahan.

x

5. Isteri saya tercinta, Ika Kurniasih dan kedua anak saya Razka dan Rezki, serta

bapak dan almh. ibu dan bapak dan almh. ibu mertua yang selalu memberikan

dukungan kasih sayang, motivasi, dan doa.

6. Instansi tempat penulis bekerja, yaitu Inspektorat Kabupaten Purworejo yang

telah memberikan kesempatan kepada penulis untuk mengikuti tugas belajar

dan menyediakan fasilitas yang dibutuhkan selama tugas belajar.

7. Para pejabat penatausahaan keuangan SKPD di Lingkungan Pemerintah

Kabupaten Purworejo yang telah membantu dalam pengisian kuisioner dan

pemberian data penelitian.

8. Teman-teman satu kelompok bimbingan dengan penulis.

9. Teman-teman STAR-BPKP UNS Batch 1 yang telah berbagi pengalaman,

ilmu dan kegembiraan.

10. Semua pihak yang telah membantu penulis yang tidak dapat disebutkan satu

persatu. Semoga Allah selalu merahmati, Aamiin.

Penulis menyadari dalam penyusunan skripsi ini masih banyak kekurangan

dan kesalahan. Oleh karena itu, penulis sangat mengharapkan kritik dan saran

yang membangun dengan harapan dapat digunakan untuk memperbaiki

kekurangan-kekurangan yang ada dalam skripsi ini.

Semoga amal dan bantuan yang diberikan kepada penulis mendapatkan

balasan yang setimpal dari Allah SWT dan semoga skripsi ini dapat bermanfaat

bagi semua pihak yang berkepentingan.

Surakarta, Juni 2016

Penulis

xi

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ............................................................................................... i

ABSTRAK .............................................................................................................ii

ABSTRACT ........................................................................................................... iii

HALAMAN PERSETUJUAN ............................................................................... iv

HALAMAN PENGESAHAN ................................................................................. v

SURAT PERNYATAAN ....................................................................................... vi

HALAMAN MOTTO ........................................................................................... vii

HALAMAN PERSEMBAHAN ...........................................................................viii

KATA PENGANTAR ............................................................................................ x

DAFTAR ISI ......................................................................................................... xi

DAFTAR TABEL ............................................................................................... xvi

DAFTAR GAMBAR .......................................................................................... xvii

DAFTAR LAMPIRAN ...................................................................................... xviii

BAB I PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang Masalah ............................................................................... 1

1.2 Perumusan Masalah...................................................................................... 9

1.3 Tujuan Penelitian ......................................................................................... 10

1.4 Masalah Penelitian ....................................................................................... 10

BAB II TINJAUAN PUSTAKA DAN PENGEMBANGAN HIPOTESIS

2.1 Tinjauan Pustaka .......................................................................................... 12

2.1.1 Agency Theory ................................................................................... 12

xii

2.1.2 Laporan Keuangan .............................................................................. 13

2.1.3 Kualitas Laporan Keuangan ................................................................ 16

2.1.4 Kompetensi Sumber Daya Manusia .................................................... 19

2.1.5 Sistem Akuntansi Keuangan Daerah ................................................... 23

2.1.6 Pemanfaatan Teknologi Informasi ...................................................... 27

2.1.7 Sistem Pengendalian Intern ................................................................. 30

2.2 Penelitian sebelumnya .................................................................................. 34

2.3 Kerangka Pemikiran ..................................................................................... 35

2.4 Pengembangan Hipotesis .............................................................................. 36

2.4.1 Hubungan Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Kualitas

Laporan Keuangan ............................................................................. 36

2.4.2 Hubungan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah dan Kualitas

Laporan Keuangan ............................................................................. 37

2.4.3 Hubungan Pemanfaatan Teknilogi Informasi dan Kualitas Laporan

Keuangan ........................................................................................... 40

2.4.4 Hubungan Sistem Pengendalian Intern dan Kualitas Laporan

Keuangan ........................................................................................... 42

BAB III METODE PENELITIAN

3.1 Variabel Penelitian dan Difinisi Operasional Variabel .................................. 44

3.1.1 Variable Penelitian ............................................................................. 44

3.1.1.1 Variabel Terikat ...................................................................... 44

3.1.1.2 Variabel bebas ........................................................................ 44

xiii

3.1.2 Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ................................... 44

3.1.2.1 Kualitas Laporan Keuangan .................................................... 44

3.1.2.2 Kompetensi Sumber Daya Manusia ........................................ 49

3.1.2.3 Sistem Akuntansi Keuangan Daerah ....................................... 49

3.1.2.4 Pemanfaatan Teknologi Informasi .......................................... 50

3.1.2.4 Sistem Pengendalian Intern ..................................................... 51

3.2 Populasi dan Sampel .................................................................................... 52

3.3 Sumber Data ................................................................................................ 54

3.4 Pengujian Data ............................................................................................. 55

3.4.1 Uji Kompetensi Data .......................................................................... 55

3.4.1.1 Uji Validitas ........................................................................... 55

3.4.1.2 Uji Reliabilitas ........................................................................ 56

3.4.2 Pengujian Asumsi Klasik .................................................................... 56

3.4.2.1 Uji Normalitas ........................................................................ 56

3.4.2.2 Uji Multikolinearitas ............................................................... 57

3.4.2.3 Uji Heteroskedastisitas ........................................................... 57

3.4.2 Pengujian Hipotesis ............................................................................ 58

3.4.2.1 Uji Koefisien Determinasi ...................................................... 58

3.4.2.2 Uji Simultas (Uji F/Anova) ..................................................... 59

3.4.2.3 Uji Parsial ............................................................................... 59

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN

4.1 Deskripsi Obyek Penelitian .......................................................................... 60

xiv

4.2 Distribusi Jawaban Responden ..................................................................... 63

4.3 Hasil Uji Kualitas Data ................................................................................. 65

4.3.1 Hasil Uji Validitas .............................................................................. 65

4.3.2 Hasil Uji Reliabilitas .......................................................................... 67

4.4 Hasil Uji Asumsi Klasik ............................................................................... 67

4.4.1 Hasil Uji Normalitas ........................................................................... 68

4.4.2 Hasil Uji Multikolinieritas .................................................................. 69

4.4.3 Hasil Uji Heteroskedastisitas .............................................................. 70

4.5 Hasil Pengujian Hipotesis ............................................................................. 71

4.5.1 Hasil Uji Koefisien Determinasi ......................................................... 72

4.5.2 Hasil Uji Simultan .............................................................................. 73

4.5.3 Hasil Uji Parsial.................................................................................. 73

4.6 Pembahasan ................................................................................................. 75

4.6.1 Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia terhadap Kualitas

Laporan Keuangan Pemerintah Daerah ............................................... 75

4.6.2 Pengaruh Sistem Akuntansi Keuangan Daerah terhadap Kualitas


4.6.3 Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi terhadap Kualitas


4.6.4 Pengaruh Sistem Pengendalian Intern terhadap Kualitas Laporan

Keuangan Pemerintah Daerah ............................................................ 79

BAB V KESIMPULAN, KETERBATASAN, SARAN

5.1 Kesimpulan .................................................................................................. 81

xv

5.2 Keterbatasan................................................................................................. 81

5.3 Saran ............................................................................................................ 82

DAFTAR PUSTAKA .......................................................................................... 83

LAMPIRAN

xvi

DAFTAR TABEL

Tabel 4.1 SKPD Kabupaten Purworejo .............................................................. 60

Tabel 4.2 Data Kuesioner ................................................................................... 62

Tabel 4.3 Profil Responden ................................................................................ 63

Tabel 4.4 Distribusi Jawaban Responden .......................................................... 64

Tabel 4.5 Hasil Uji Validitas Data ...................................................................... 66

Tabel 4.6 Hasil Uji Reliabilitas .......................................................................... 67

Tabel 4.7 Hasil Uji Normalitas ........................................................................... 68

Tabel 4.8 Hasil Uji Multikolinieritas .................................................................. 70

Tabel 4.9 Hasil Uji Heteroskedastisitas .............................................................. 71

Tabel 4.10 Hasil Uji Hipotesis .......................................................................... 72

xvii

DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran ....................................................................... 36

Gambar 4.1 Uji Normalitas dengan Grafik ......................................................... 69

xviii

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 Matrik Operasional Variabel

Lampiran 2 Kuesioner

Lampiran 3 Hasil Analisis Data

KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, SISTEM AKUNTANSI · PDF fileakuntansi keuangan dan pemanfaatan...

Documents

Transcript of KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, SISTEM AKUNTANSI · PDF fileakuntansi keuangan dan pemanfaatan...