KODE ETIK PROFESIBIMBINGAN DAN KONSELING INDONESIA(ASOSIASI BIMBINGAN DAN KONSELING INDONESIA)

Disusun Oleh :

Rima Sekarani I.N. (09104241008)

Setia Kurniawan (09104241015)

Yuli Nurfahmi (09104241017)

Hara Permana (09104241029)

Sri Ayu Puji Lestari (0910424134)

BAB I PENDAHULUAN

Asosiasi Bimbingan dan Konseling Indonesia (ABKIN) adalah organisasi profesi yang beranggotakan para pendidik & ahli bimbingan dan konseling minimal lulusan program studi sarjana (S1) bimbingan dan konseling atau lulusan program pendidikan profesi konselor.

Dalam memberikan layanan, BK berdasarkan pada prinsip dasar profesionalitas, yaitu :

Setiap individu dipandang atas dasar kemuliaan harkat dan martabat kemanusiaannya

Setiap individu memiliki hak untuk dihargai, diperlakukan dengan hormat dan mendapatkan kesempatan untuk memperoleh layanan BK yang bermutu secara profesional

Profesi BK memberikan pelayanan bagi individu dari berbagai latarbelakang kehidupan yang beragam

Setiap individu berhak memperoleh informasi yang mendukung pengembangan diri

Setiap individu berhak memahami pentingnya pilihan hidup dan bagaimana pengaruhnya untuk masa depannya

Setiap individu berhak dijaga kerahasiaannya.

Kode etik profesi BK Indonesia bertujuan :

Panduan perilaku berkarakter dan profesional bagi anggota organisasi dalam memberikan pelayanan BK

Membantu anggota organisasi dalam membangun kegiatan pelayanan yang profesional

Mendukung misi organisasi profesi, yaitu ABKIN Landasan dan arah menghadapi permasalahan

dari dan mengenai diri anggota asosiasi Melindungi anggota asosiasi dan sasaran

layanan (konseli)

Etika organisasi profesi BK adalah kaidah nilai dan moral sebagai rujukan bagi anggota organisasi melaksanakan tugas atau tanggungjawabnya dalam layanan BK kepada konseli.

Wajib dipatuhi dan diamalkan oleh seluruh jajaran pengurus dan anggota organisasi tingkat nasional, provinsi, kabupaten/kota.

Landasan Legal

Disamping AD/ART ABKIN, landasan legal kode etik organisasi profesi BK Indonesia adalah :

Pancasila, UUD 1945 NKRI, dan Bhineka Tunggal Ika UU No. 20 th.2003 tentang Sistem Pendidikan

Nasional Peraturan Pemerintah Republik Indonesia No.19 th

2005 tentang Standar Nasional Pendidikan (Pasal 28 ayat 1,2,3 tentang Standar Pendidik dan Tenaga Kependidikan)

Peraturan Pemerintah Republik Indonesia No.74 th 2008 tentang Guru

Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Republik Indonesia No. 22 th 2006 tentang Standar Isi untuk Satuan Pendidikan Dasar dan Menengah

Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Republik Indonesia No.27 th 2008 tentang Standar Kualifikasi Akademik dan Kompetensi Konselor

Dasar Standarisasi Profesi Konseling (DSPK) yang disusun dan diberlakukan oleh Dirjen Dikti mulai tahun 2003/2004

Panduan Pengembangan Diri yang disusun dan diberlakukan oleh Pusat Kurikulum Badan Pengembangan dan Penelitian Pendidikan sejak th.2006

BAB IIKUALIFIKASI,KOMPETENSI,&KEGIATAN

A. Kualifikasi

Kualifikasi konselor adalah anggota ABKIN yang minimal sarjana pendidikan (S1) dalam bidang BK dan tamatan PPK.

B. Kompetensi

Sebagai penyandang gelar profesi dalam bidang BK, konselor memiliki kompetensi sebagai berikut :

Memahami secara mendalam konseli yang hendak dilayani

Menguasai landasan teoretik keilmuan pendidikan dan BK

Menyelenggarakan pelayanan BK terhadap konseli

Mengembangkan pribadi dan profesionalitas diri secara berkelanjutan

C. KEGIATAN PROFESIONALITAS1. Praktik Pelayanan Secara Umum

a. Dinamika Pelayanan

1) Konselor wajib menangani klien sesuai dengan kesepakatan antara keduanya

2) Klien berhak mengakhiri hubungan dengan konselor jika dirasa perlu

3) Konselor tidak melanjutkan hubungan bila klien tidak memperoleh manfaat

4) Konselor membuat catatan ringkas mengenai kegiatan layanan dengan tetap menerapkan asas

kerahasiaan.

b. Hubungan Konselor dengan Klien

1) Konselor wajib menghormati klien

2) Konselor wajib menempatkan kepentingan klien diatas kepentingan konselor

3) Konselor tidak diperkenankan melakukan diskriminasi tertentu terhadap klien

4) Konselor tidak diperkenankan memaksa melakukan pelayanan tanpa izin pihak yang bersangkutan

5) Konselor wajib memberi layanan kepada siapapun yang memerlukan, terlebih ketika keadaan darurat

6) Konselor wajib memberikan pelayanan hingga tuntas sebagaimana diperlukan oleh klien

7) Konselor wajib menjelaskan kepada klien tujuan konseling, sifat hubungan yang sedang

dibina dan tanggung jawab masing-masing dalam hubungan profesionalitas konseling

8) Konselor wajib memperhatikan kondisi klien ketika kegiatan layanan berlangsung.

2. Praktik pada Unit Kelembagaan

Dalam berpraktik pada unit kelembagaan seperti, satuan pendidikan, lembaga kedinasan

(negeri/swasta), lingkungan kerja (perusahaan/industri), atau lembaga sosial kemasyarakatan:

a. Konselor memahami visi, misi, tujuan, pola kerja dan nilai-nilaiyang berlaku dilembaga yang

dimaksud, dengan ketentuan:

1) Apabila visi, misi, tujuan, pola kerja dan nilai-nilai sesuai dengan konseling yang

berkarakter dan memandirikan, konselor dianggap layak bekerja dilembaga tersebut

2) Apabila visi, misi, tujuan, pola kerja dan nilai-nilai tidak sesuai dengan konseling yang

berkarakter dan memandirikan, konselor dianggap tidak layak bekerja dilembaga tersebut

b. Konselor ikut serta menjunjung dan mengimplementasikan visi, misi, tujuan, pola kerja dan nila-nilai yang

berlaku melalui pelayanan bimbingan dan konseling

c. Konselor memberikan pelayanan kepada seluruh sasaran layanan atau klien yang menjadi tanggung

jawabnya di lembaga tempat bekerja dan klien0klien yang secara langsung meminta konselor

memberikan pelayanan, dengan menerapkan segenap kaidah, kode etik profesional pelayanan konseling.

3. Praktik pada Unit Keluarga

Dalam status sebagai konselor keluarga pada keluarga tertentu:

a. Konselor mengenal dan menghormati kondisi keluarga

b. Konselor memberikan pelayanan kepada seluruh anggota keluarga dengan menerapkan kaidah praktik

dan kode etik profesional dalam pelayanan konseling.

4. Praktik Mandiri

Dalam status sebagai konselor mandiri (privat):

c. Konselor Privat wajib memperoleh izin praktik dari organisasi profesi yakni ABKIN 

d. Konselor memberikan pelayanan kepada seluruh warga masyarakat yang memerlukan bantuan.

5. Dukungan Sejawat Profesional Konselor

a. Setiap konselor harus saling menghormati dan mendukung

b. Jika dikehendaki konselor memberikan bantuan kepada rekan sejawatnya.

6. Informasi dan Riset

c. Penyampaian dan Penggunaan Informasi

1) Catatan tentang diri klien seperti; wawancara, testing, surat-menyurat, rekaman dan data lain

merupakan informasi yang bersifat rahasia dan hanya boleh dipergunakan untuk kepentingan

klien.

2) Penggunaan data/informasi dimungkinkan untuk keperluan riset atau pendidikan calon

konselor sepanjang identitas klien dirahasiakan.

3) Penyampaian informasi tentang klien kepada keluarganya atau anggota profesi lain

membutuhkan persetujuan klien

4) Keterangan mengenai informasi profesional hanya boleh diberikan kepada orang yang

berwenang menafsirkan dan menggunakannya. 

b. Aplikasi Instrumentasi

1) Suatu jenis instrumen hanya bisa diaplikasikan oleh konselor yang berwenang

2) Testing dilakukan bila diperlukan data yang lebih luas tentang sifat, atau ciri kepribadian subyek

untuk kepentingan pelayanan

3) Konselor wajib memberikan orientasi yang tepat pada klien dan orang tua mengenai alasan

digunakannya tes, arti dan kegunaannya.

4) Penggunaan satu jenis tes wajib mengikuti pedoman atau petunjuk yang berlaku bagi tes tersebut.

5) Data hasil testing wajib diintegrasikan dengan informasi lain baik dari klien maupun sumber lain

6) Hasil testing hanya dapat diberitahukan pada pihak lain sejauh ada hubungannya dengan usaha

bantuan kepada klien.

c. Riset

Dalam melakukan riset konselor memperhatikan hal-hal berikut:

1) Dalam mempergunakan riset terhadap manusia, wajib dihindari hal yang merugikan subyek

2) Dalam melaporkan hasil riset, identitas klien sebagai subyek wajib dijaga kerahasiannya. 

BAB III PELAKSANAAN LAYANAN

A. PENGHARGAAN DAN KETERBUKAAN 1. Penghargaan terhadap Sasaran Layanana. Konselor menghargai klien sesuai dengan harkat dan

martabat kemanusiaannya.b. Konselor menyadari dan menghargai klien sebagai individu

dengan hak-hak pribadi dan kondisi multikultural dirinya.c. Konselor memahami permasalahan yang dialami klien dan

memposisikannya sebagai subyek yang perlu dibantu, bukan menjadikan kesalahan klien sebagai objek layanan.

d. Konselor memahami dan memposisikan klien sebagai subyek yang berpotensi untuk mampu mencapai solusi atas permasalahan yang dialaminya dan mengembangkan dirinya.

2. Kebenaran dan Keterbukaana. Konselor menangani masalah klien secara

objektif atas dasar kebenaran dengan prinsip konselor tidak pernah memihak, kecuali pada kebenaran.

b. Konselor mendorong klien untuk terbuka sehingga segala sesuatunya dapat dibahas dan dilayani secara mendalam, tuntas dan tepat.

c. Konselor bertindak secara objektif, konkrit dan menghindari kerancuan peran dan sesuatu yang tidak jelas.

B. KERAHASIAAN DAN BERBAGI INFORMASI

1. Kerahasiaana. Konselor menempatkan informasi dari

dan mengenai diri klien pada posisi yang sangat penting dan harus dirahasiakan sepenuhnya.

b. Konselor berbagi informasi tentang diri dan kondisi sasaran layanan hanya seizin sasaran layanan sesuai asas kerahasiaan.

2. Berbagi Informasi dengan Pihak Laina. Dengan pegawai lembagab. Dengan Team Konselorc. Dengan Pihak sebagai Atasan Konselord. Dalam Memindahkan Informasi

3. Rekaman Data Konseling

a. Kerahasiaan rekamanb. Izin untuk merekamc. Izin untuk pengamatand. Rekaman bagi kliene. Bantuan dengan rekaman dataf. Membuka atau memindahkan rekamang. Penyimpanan dan pemutihan rekaman setelah

konseling berakhir 

4. Penelitiana. Persetujuan institusi atau lembagab. Informasi rahasia yang diperlukan

dalam penelitian

c. SETTING LAYANAN

1. Suasana dan Sarana Fisika. Konselor menyelenggarakan pelayanan kepada

klien di tempat yang dijamin keamanannya serta dalam suasana yang nyaman dan memberikan semangat.

b. Pelayanan konseling dapat diselengarakan di luar ruangan dengan catatan seperti butir a.

c. Tempat penyelenggaraan layanan dapat dilengkapi dengan alat-alat seperti tempat berbaring untuk relaksasi, persediaan air, serta perlengkapan hardware untuk penayangan media dll.

2. Kondisi Sosial-Psikologisa. Pelayanan konseling dilaksanakan di tempat

“tertutup” artinya tidak dilihat oleh pihak ketiga yang dapat mencemari asas kerahasiaan.

b. Tempat penyelenggaraan konseling dipilih dan dipersiapkan sedemikian rupa sehingga klien merasa dihargai dan dihormati, pemilihan tempat berdasarkan kesepakatan konselor dan klien.

c. Jarak dan posisi duduk antara konselor dan klien, terutama pada layanan konseling individual, tidak melanggar nilai-nilai dan norma yang berlaku.

D. PENDEKATAN DAN TEKNIK Ada sepuluh pendekatan dan teknik konseling sebagai acuan dalam

menyelenggarakan pelayanan, yaitu : 1. Konseling Psikoanalisis ( Freud ) 2. Konseling Ego ( Adler, Jung, Fromm ) 3. Konseling Psikologi Individual ( Adler ) 4. Konseling Analisis Transaksional ( Benre ) 5. Konselin Self ( Rogers ) 6. Konseling Gestalt ( Perls ) 7. Konseling Behavioral ( Skinner ) 8. Konseling Realitas ( Glasser ) 9. Konseling Rasional Emotif ( Ellis ) 10. Konseling Pancawaskita ( Prayitno ) Kesepuluh pendekatan dan teknik tersebut perlu dipahami dan dicermati

oleh konselor untuk terlaksananya pelayanan konseling secara eklektik komprehensif.

1. Ke – eklektik – an Konselor menyelenggarakan pelayanan terhadap klien secara sistematis-komprehensif melalui langkah – langkah yang ada dalam pendekatan dan teknik konseling. Penggunaan unsur – unsur yang ada dalam pendekatan dan teknik konseling dipilih oleh konselor secara eklektik sesuai dengan permasalahan, kebutuhan, dan kondisi klien.

2. Kekinian dan KemandirianPelayanan konseling terfokus kepada kondisi kekinian dan kemandirian klien.Apabila klien mengemukakan hal – hal yang berdimensi waktu lalu, waktu yang akan datang, atau terkait pihak ketiga maka hal tesebut dianalisis dan dibahas dengan dimensi kekinian dan kemandirian klien.Apabila konselor menggunakan teknik diagnosis tertentu, maka hasil diagnosis tersebut digunakan dalam rangka pembinaan, termasuk di dalamnya upaya ( remedial ) berkenaan dengan kekinian dan kemandirian klien.

3. Data InstrumenPenggunaan instrumen oleh konselor menghasilkan sebuah data yang diorientasikan kepada kondisi kekinian dan kemandirian klien. Klien berhak mengetahui hasil instrumen yang digunakan konselor demi pemahaman klien tentang kondisi kekinian dan kemandiriannya. Konselor hanya menggunakan instrumen yang berhak digunakannya dan terlatih dalam menggunakan instrumen secara keseluruhan dalam pelayanan konseling.

4. Penilaian Hasil LayananPenilaian tehadap layanan konseling telah diselenggarakan oleh konselor.a. Penilaian hasil layanan konseling meliputi penguasaan dan kondisi klien yang difokuskan pada :1). Acuan ( A )2). Kompetensi ( K )3). Upaya ( U )3). Kondisi Afektif atau Perasaan ( K )4). Kesungguhan ( K )

1). Untuk setiap kali layanan konseling, diselenggarakan penilaian segera ( LAISEG ) menjelang diakhirinya proses layanan.2). Untuk kurun waktu tertentu, diselenggarakan penilaian jangka pendek ( LAIJAPEN ) dan penilaian jangka panjang ( LAIJAPANG ) sesuai dengan tahapan program pelayanan yang disusun.

c. Untuk penilaian layanan secara kelompok dilakukan penilaian dengan meminta peserta merefleksikan ( secara lisan/ secara tertulis ) dengan materi yang berkenaan dengan materi pembelajaran yang telah mereka ikuti melalui ekspresi tentang bagaimana mereka :1). Berfikir ( B )2). Merasa ( M )3). Bersikap ( B )4). Bertindak ( B )5). Bertanggung Jawab ( B )

E. TANGGUNG JAWABDalam menjalankan kinerja profesionalnya, konselor bertanggung jawab kepada lima pihak, Yaitu :1. Tanggung Jawab Kepada KlienYaitu bahwa konselor telah berbuat sesuatu yang menguntungkan klien melalui pelyanan konseling.

Konselor menjunjung tinggi dan memelihara hak – hak klien.

Konselor membantu klien dalam memenuhi kebutuhan serta mendorong untuk mencapai solusi atas permasalahan dan mencapai perkembangan diri secara optimal pada klien.

Konselor memandirikan klien untuk mampu menjadi pribadi mandiri.

Konselor mengerahkan segenap kemampuan profesionalnya yang terbaik demi keberhasilan klien.

2. Tanggung Jawab Kepada Atasan dan Pemangku Kepentingan lainnyaYaitu bahwa konselor telah memenuhi kewajiban sebagaimana diletakkan kepadanya oleh orang tua, pimpinan satuan pendidikan ( sekolah/ madrasah ), pemerintah atau yayasan, dan masyarakat pada umumnya.

Konselor memberikan informasi kepada pimpinan lambaga dan pihak – pihak terkait peranan konselor dalam memeberikan layanan terhadap klien.

Konselor mendorong klien serta pihak – pihak yang terkait agar melalui pelayanan konseling dapat ikut serta menyukseskan lembaga.

Konselor ikut serta menyukseskan visi dan misi lembaga secara menyeluruh.

Konselor menerima masukan, pendapat atau kritikan dari pimpinan lembaga untuk memperbaiki kinerja di lembaga yang dimaksud.

3. Tanggungjawab kepada Ilmu dan Profesi

Yaitu bahwa konselor telah menunaikan kaidah-kaidah keilmuan dalam profesinya sesuai dengan tuntutan keilmuan dan keprofesian serta kode etik profesinya.

a. Konselor menyadari bahwa ilmu dan kemampuan yang telah dipelajari mengandung nilai-nilai luhur yang wajib dijunjung tinggi dan diimplementasikan dengan cara terbaik.

b. Konselor tidak menyalahgunakan kedudukannya sebagi konselor untuk kepentingan di luar tujuan dan kemanfaatan ilmu dan profesi konseling.

c. Konselor secara konsisten tunduk dan menjalankan aturan dan kode etik profesi.

4. Tanggunjawab Kepada Diri SendiriYaitu bahwa konselor telah melaksanakan

apa yang perlu dan harus dilaksanakannya dengan penuh komitmen dan dedikasi.

a. Konselor menyadari bahwa kualitas layanan konseling yang dilakukannya berdampak pada pribadi konselor sendiri.

b. Konselor berusaha terus-menerus untuk mengembangkan kompetensi keprofesionalannya dengan menjaga kualitas diri dan profesinya.

5. Tanggungjawab kepada Tuhan Yang Maha Esa

Yaitu bahwa konselor telah berbut sesuatu sesuai dengan keimanan dan ketakwaannya kepada-Nya.

a. Konselor dalam menjalankan pelayanan konseling merasakan bahwa hal itu merupakan ibadah. Untuk itu setiap kali memohon petunjuk dan ridho dari Tuhan Yang Maha Esa demi suksesnya pelayanan yang dimaksud.

b. Konselor menyadari bahwa apa yang dilaksanakannya dalam pelayanan konseling wajib terlaksana di jalan yang benar, hanya untuk kebaikan dan kemaslahatan semua pihak serta terhindar dari kesalahan-kesalahan yang disadari dan disengaja.

BAB IV PELANGGARAN DAN SANKSI

A. Bentuk Pelanggaran1. Pelanggaran umum

1. Melanggar nilai & norma yang mencemarkan nama baik profesi BK dan profesinya, yaitu ABKIN

2. Melakukan tindakan pidana yg mencemarkan nama baik profesi Bk

2. Pelanggaran terhadap konseli

1. Menyebarkan / membuka rahasia klien kepada orang yang tidak terkait dengan kepentingan konseli

2. Melakukan perbuatan asusila terhadap konseli dan merugikan konseli

3. Melakukan tindak kekerasan terhadap konseli

4. Kesalahan dalam melakukan praktik profesional (pendekatan, prosedur, teknik, instrumentasi, evaluasi, tindak lanjut)

5. Tidak memberikan pelayanan atau mengabaikan permintaan konseli untuk mendapatkan pelayanan

6. Melakukan referal kepada pihak yang tidak sesuai dengan masalah konseli dan merugikan konseli

3. Pelanggaran terkait lembaga kerja1. Melakukan tindak kesalahan terhadap

lembaga berkenaan dengan tanggungjawab sebagai konselor yang bekerja di lembaga yang dimaksudkan

2. Melakukan kesalahan pidana terhadap lembaga yang dimaksud yang dikenai sanksi / hukum yang mencemarkan nama baik profesi BK.

4. Pelanggaran terhadap rekan sejawat1. Melakukan tindakan yang menimbulkan konflik

antar sejawat konselor, seperti penghinaan, menolak untuk bekerjasama, sikap arogan

2. Berebut konseli untuk dilayani sesama konselor

5. Pelanggaran terhadap organisasi profesi3. Tidak mengikuti kebijakan dan aturan yang

telah ditetapkan oleh organisasi profesi4. Mencemarkan nama baik profesi dan organisasi

profesinya

Sanksi Pelanggaran

1. Teguran secara lisan dan tertulis2. Peringatan keras secara tertulis3. Pencabutan keanggotaan ABKIN4. Pencabutan lisensi izin praktik mandiri5. Apabila terkait dengan permasalahan

hukum / kriminal maka permasalahan tersebut diserahkan pada pihak yang berwenang.

Mekanisme Penerapan Sanksi

Diperolehnya pengaduan dan/atau informasi tenang adanya pelanggaran dan konseli dan/atau pihak lain

Pengaduan/informasi disampaikan kepada Dewan Kode Etik untuk diverifikasi

Konselor yang bersangkutan dipanggil untuk verifikasi pengaduan/informasi dan diberi kesempatan membela diri

Apabila memang ada pelanggaran dan dianggap relatif ringan, penyelesaiannya dilakukan oleh Dewan Kode Etik Daerah, yang kemudian dikuatkan oleh Pengurus Besar ABKIN.

Apabila pelanggarannya cukup berat, Dewan Kode Etik Daerah melimpahkan penyelesaiannya kepada Pengurus Besar ABKIN.

BAB VPENUTUP

ABKIN sebagai asosiasi profesi membentuk Dewan Kode Etik Profesi Tingkat Nasional dan Tingkat Daerah dengan tugas pokok sebagai berikut :

Menjaga tegaknya Kode Etik profesi BK sebagai profesi yang bermatabat

Mengadakan verifikasi tentang kebenaran pelanggaran terhadap kode etik oleh konselor yang dilaporkan oleh pihak tertentu

Menerima dan mempertimbangkan pembelaan dari konselor yang diadukan melanggar kode etik

Mempertimbangkan & menjatuhkan sanksi kepada konselor yang nyata-nyata melanggar kode etik sesuai dengan besar-kecilnya pelanggaran yang dilakukan

Bertindak sebagai saksi di pengadilan berkenaan dengan permasalahan hukum yang menyangkut anggota ABKIN dan ABKIN sebagai lembaga.