BAHAN AJAR KEWIRAUSAHAANKELAS X SEMESTER 1

SMK TEKNIK INFORMATIKA BANDUNG

DISUSUN

Oleh: Drs. Gunawan.

SK IMengaktualisasikan sikap dan perilaku Wirausaha

KD 1

Mengidentifikasi Sikap dan perlaku

wirausaha

Materi Pembelajaran :A. Pengertian KewirausahaanB. Karakteristik KewirausahaanC. Mengidentifikasi Keberhasilan dan kegagalan wirausahawan

Dalam lampiran Intruksi Presiden nomor 4 tahun 1995, tentang

Gerakan Nasional Memasyarakatkan dan Membudayakan Kewirausahaan

(GNMMK),

Kewirausahaan adalah semangat, sikap, perilaku dan kemampuan dalam menangani usaha atau kegiatan yang mengarah pada upaya cara kerja, teknologi dan produk baru dengan meningkatkan efisiensi dalam rangka memberikan pelayanan yang lebih baik dan keuntungan yang lebih besar

back

Pengertian karakteristik adalah sesuatu yang berhubungan dengan watak, prilaku, tabiat dan sikap orang terhadap perjuangan hidup untuk mencapai kebahagiaan lahir batin. Dan seorang Wirausaha memiliki karakteristik yang berbeda satu sama lain yang berhubungan dengan sifat yang dimiliki di antaranya senang, gembira, marah, sayang, benci, kasihan, bekerja sama, rasa cinta dan bersaing. bac

k

Ciri-ciri dan karakteristik seorang wirausaha, menurut Bygrave yang di kenal

dengan 10 D,  adalah1. Dream ( impian )2. Decisiveness ( Keputusan )3. Doers4. Determination ( penuh perhatian )5. Dedication ( pengabdian )6. Devotion ( Mencurahkan )7. Detail ( terinci )8. Destiny ( bertanggungjawab penuh )9. Dollar ( Satuan uang )10.Distribute ( membagikan ).

back

Faktor keberhasilan wirausahawan :1. Senantiasa berfikir kreatif, inovatif dan

positif2. Kemauan yang tinggi, kerja keras dan

pantang menyerah3. Siap menghadapi berbagai kemungkinan

yang muncul dalam usaha4. Bertanggung jawab terhadap produk dan

apapun yang dilakukannya5. Memiliki keyakinan yang kuat terhadap

pekerjaan yang dilakukannya6. Senantiasa menjauhi pola pikir sempit7. Mampu menjalin komunikasi dan pergaulan

luas

Back

Faktor penyebab kegagalan usaha diantaranya

1. Tidak adanya perencanaan yang matang2. Kurangnya pengalaman dalam berwirausaha3. Tidak mempunyai semangat yang tinggi dalam berwirausaha4. Kurangnya modal dalam usaha5. Lemahnya pemasaran hasil produk6. Tidak memiliki etos kerja yang tinggi

back

KD 2Menerapkan Sikap dan Perilaku kerja Prestatif

back

Materi Pembelajaran: Pengertian, Tujuan, Manfaat Perilaku kerja prestatif Perilaku kerja Prestatif Prinsip Cara kerja prestatif

Perilaku kerja prestatif adalah perilaku yang menunjukkan hasil kerja yang selalu ingin maju disegala bidang, yaitu adanya prestasi yang baik dari hasil perkerjaan dengan ditandai adanya tingkat produktivitas yang tinggi dari suatu kerja

back

tujuan untuk melakukan kerja prestatif adalah

untuk menunjukan kemampuan keberhasilan dalam melakukan suatu usaha, memperoleh kepuasan dalam berusaha /bekerja, mendapatkan penghargaan dari masyarakat atau orang lain serta untuk mempengaruhi orang lain.

back

manfaat perilaku kerja prestatif adalah 1. Membantu wirausaha untuk memecahkan masalah

dan bangkit ketika menghadapi tantangan.2. Memiliki tekad yang kuat dalam berusaha dan bukan

karena terpaksa untuk melakukan pekerjaan.3. Memiliki sikap yang mawas diri, selalu berinstrospeksi

atas kelemahan dirinya.4. Menghargai prestasi atau hasil karya dan berpikir

positif terhadap orang lain5. Memiliki sikap mandiri dan keinginan untuk maju.

back

PRILAKU KERJA PRESTATIF1.Kerja ikhlas2.Kerja mawas3.Kerja cerdas4.Kerja keras5.Kerja Tuntas

back

PRINSIP CARA KERJA PRESTATIF

1. Memiliki respons yang cepat terhadap perubahan (responsive).

2. Melaksanakan proses belajar dengan sungguh-sunguh.

3. Mengetahui sejauh mana kemampuan diri sendiri.

4. Memiliki motivasi yang tinggi dalam mencapai kemajuan.

5. Mendorong kemampuan praktik dan ketrampilan dalam proses belajar yang efektif

dan efisien.

back

KD 3Merumuskan solusi

masalah

MATERI PEMBELAJARAN:

Pengertian masalah Tehnik Pemecahan masalah d

an pembuatan keputusan

Membedakan masalah dan bukan masalah

Mengidentfikasi masalah dan mencari penyebabnya

Mencari dan menentukan alternatif pemecahan masalah

Dampak Pengambilan keputusan

PENGERTIAN MASALAHMasalah adalah suatu tujuan yang dicapai tidak sesuai dengan rencana

Back

1. menyelidiki situasi

2. membangun alternatif

3. evaluasi alternatif dan pilih yang

terbaik

4. laksanakan dan lakukan tindak lanjut

Back

Masalah

MASALAH DAN BUKAN MASALAH

Back

MENGIDENTIFIKASI MASALAH DAN MENCARI PENYEBABNYA

1. Mengidentifikasi masalah adalah : Informasi kuantitatif Informasi kualitatif Informasi control Informasi symbol

2. Mencari timbulnya penyebab masalah tersebut Aktual Terpercaya Jelas dan lengkap Back

MENCARI DAN MENENTUKAN ALTERNATIF PEMECAHAN

MASALAH

Langkah –langkah dalam memecahkan masalah: 1. Tanyakan pada diri sendiri, apakah masalah ini berada dalam

wewenang Anda. 2. Kumpulkan fakta dan pisahkan dari interpretasi atau pendapat. 3. Identifikasikan masalah utama atau masalah sebenarnya4. Analisis dan bila perlu cari tambahan fakta. Misalnya tentukan jenis

apakah masalah ini. (kompleks atau sederhana, rutin atau tidak terencana)

5. Tentukan berbagai pilihan untuk melakukan pengolahan masalah ini. 6. Tentukan pilihan penyelesaiannya. Jadikan rambu-rambu tadi sebagai

acuan pilihan yang diambil 7. Tentukan rencana pelaksanaan, team pelaksananya, batasan waktu,

Back

DAMPAK PENGAMBILAN KEPUTUSAN

Syarat-syarat keputusan yang baik :

1. Dapat diterima seluruh pihak yang terkait2. Memiliki data dan fakta yang jelas dan menyeluruh3. Sesuai dengan perubahan yang terjadi di dunia bisnis.4. mampu menyelesaikan masalah dan tidak menimbulkan masalah baru.

Back

KD 4Mengembangkan semangat

Wirausaha

Materi Pembelajaran:Pengertian Inovatif, kreatif dan motivasiPerbedaan Inovatif, Kreatif dan MotifasiSikap bekerja efektif dan efisien

Kata inovatif berasal dari bahasa inggris “innovate” yang artinya memperkenalkan sesuatu yang baru sedangkan innovative berarti bersifat memperbarui. Kemudian kata “innovate” dan “innovative” yang merupakan bahasa Indonesia dengan mengalami perubahan penulisan manjadi “inovatif” yang berarti bersifat memperkenalkan suatu yang baru. Sedangkan orang yang melakukan pembaharuan disebut “innovator”.

Ciri-Ciri manusia inovatif :

1. Giat belajar dan bekerja2. Selalu berorientasi kedepan3. Kaya ide-ide yang cemerlang4. Berfikir rasional dan berprasangka baik5. menghargai waktu dan menggunakannya dengan sebaik-baiknya6. Suka melakukan eksperimen-eksperimen dan penelitian

kreatif berasal dari bahasa inggris “create” yang berarti menciptakan, creation artinya ciptaan. Kemudian kata tersebut diadopsi kedalam bahasa Indonesia yaitu kreatif.yang berarti memiliki kemampuan untuk menciptakan atau menghasilkan sesuatu yang baru

Ciri-Ciri orang yang kreatif :

1. Memiliki banyak ide dan kemauan2. Memiliki jiwa yang suka dengan tatangan3. Selalu mencoba dgn sesuatu yang baru4. memiliki jiwa yang professional

PENGERTIAN MOTIVASI

Motivasi merupakan sesuatu yang didasari oleh factor dorongan psikologis yang mengarahkan seseorang kearah suatu tujuan. Motivasi membuat keadaan dalam diri individu muncul, terarah, dan mempertahankan perilaku.Menurut Kartini Kartono motivasi menjadi dorongan (driving force) terhadap seseorang agar mau melaksanakan sesuatu

PERBEDAAN INOVATIF, KREATIF, DAN MOTIVASI

Inovatif merupakan suatu karya yang dapat merubah sesuatu yang sudah ada dengan tampilan yang lebih modern dan penggunaannya fleksibel sesuai dengan kebutuhan barang yang ditampilkan. Sedangkan kreatif hasil karya yang dibuat dari hasil pemikiran seeorang yang dapat dikembangkan baik berupa barang ataupun tindakan, sedangkan motivasi dorongan yang dimiliki oleh seseorang untuk mencapai tujuan yang diharapkan.