Kodifikasi Peraturan Bank Indonesia

ManajemenKewajiban Penyediaan Dana Pendidikan untuk PengembanganSumber Daya Manusia

DISCLAIMER Isi kodifikasi ini adalah himpunan peraturan Bank Indonesia yang disusun secara sistematis berdasarkan kelompok dan topik tertentu untuk memudahkan pembaca memahami peraturan dan menelusuri rekam jejak keberlakuan suatu peraturan Bank Indonesia. Penyusunan kodifikasi ini telah melalui proses pemeriksaan dan editing terkait keakuratan dan kelengkapan peraturan yang dikodifikasikan. Namun demikian mengingat bahwa peraturan Bank Indonesia dapat berubah dari waktu ke waktu, maka setiap akses dan penggunaan atas kodifikasi ini agar dilakukan secara bijaksana dengan memperhatikan tanggal unggah dan sumber orisinal dari masing-masing peraturan Bank Indonesia yang dirujuk.1

1 Peraturan Bank Indonesia dapat diakses pada situs resmi Bank Indonesia http://www.bi.go.id/ atau melalui fasilitas pencarian peraturan pada situs resmi Bank Indonesia (http://www.bi.go.id/web/id/Peraturan/Search/).

http://www.bi.go.id/http://www.bi.go.id/web/id/Peraturan/Search/

0

TimPenyusunRamlanGintingChandraMurniadiDudyIskandar

GantiahWuryandaniZulkarnainSitompul

SitiAstiyahWahyuYuwanaHidayat

KomalaDewiWirzaAyuNovriana

AnggayastiHayuAninditaApriliaAnjarsari

PusatRisetdanEdukasiBankSentral(PRES)BankIndonesiaTelp:02129817321Fax.:0212311580email:PRES@bi.go.idHakCipta2012,BankIndonesia2012

KodifikasiPeraturanBankIndonesia

ManajemenKewajibanPenyediaanDanaPendidikanuntukPengembanganSumberDayaManusia

Manajemen KewajibanPenyediaanDanaPendidikan

i

DAFTARISI

Paragraf Halaman

DaftarIsi Hal.iRekamJejakRegulasiKewajibanPenyediaanDanaPendidikandanPelatihanuntukPengembanganSumberDayaManusiaBankUmumdanBankPerkreditanRakyat

Hal.ii

DasarHukum Hal.iiiRegulasiTerkait Hal.iiiRegulasiBankIndonesia Hal.iii

KewajibanPenyediaanDanauntukPengembanganSumberDayaManusiaBankUmum

KetentuanUmum Par.1 Hal.1PerhitunganBesaranDanaPendidikan Par.23 Hal.1PelaksananPendidikan Par.46 Hal.12Pelaporan Par.7 Hal.2Sanksi Par.8 Hal.2

KewajibanPenyediaanDanaPendidikandanPelatihanuntukPengembanganSumberDayaManusiaBankPerkreditanRakyat

KetentuanUmum Par.9 Hal.23

PemenuhanKewajibanPenyediaanDanaPendidikandanPelatihan Par.1011 Hal34

PelaksanaanPendidikandanPelatihan Par.12 Hal.4

RencanaPendidikandanPelatihan Par.1314 Hal.5

RealisasiRencanaPendidikandanPelatihan Par.15 Hal.5

Pelaporan Par.16 Hal.5

Sanksi Par.17 Hal.56

Manajemen KewajibanPenyediaanDanaPendidikan

ii

RekamJejakRegulasiKewajibanPenyediaanDanaPendidikandanPelatihanuntukPengembanganSumberDayaManusiaBankUmum

danBankPerkreditanRakyat

Manajemen KewajibanPenyediaanDanaPendidikan

iii

DasarHukum: UndangUndang Nomor 7 Tahun 1992 tentang Perbankan sebagaimana telah diubah dengan Undang

UndangNomor10Tahun1998 UndangUndangNomor23Tahun1999tentangBankIndonesiasebagaimanatelahdiubahdenganUndang

UndangNomor3Tahun2004RegulasiTerkait:- Surat Edaran Bank Indonesia Nomor 27/3/UPPB 1995 perihal Penyampaian Rencana Kerja Bank dan

LaporanPelaksanaannya- SuratKeputusanDireksiBank IndonesiaNomor31/60/KEP/DIR/1998tentangRencanaKerjaDanLaporan

PelaksanaanRencanaKerjaBankPerkreditanRakyatRegulasiBankIndonesia:- Peraturan Bank Indonesia Nomor 5/14/PBI/2003 tentang Kewajiban Penyediaan Dana Pendidikan dan

PelatihanuntukPengembanganSumberDayaManusiaBankPerkreditanRakyat- Surat Keputusan Direksi Bank Indonesia Nomor 31/310/KEP/DIR/1999 tentang Penyediaan Dana untuk

PengembanganSumberDayaManusiaBankUmum

Manajemen KewajibanPenyediaanDanaPendidikan

1

Paragraf SumberRegulasi Ketentuan Perbankan Manajemen Penyediaan Dana untuk Pengembangan Sumber DayaManusia

BankUmum KetentuanUmum1 Pasal1

31/310/KEP/DIR1999

1. Bank adalah bank umum sebagaimana dimaksud dalam UndangUndangNomor7Tahun1992tentangPerbankansebagaimanatelahdiubahdenganUndangUndangNomor10Tahun1998.

2. Sumber Daya Manusia adalah pegawai dan direksi Bank yang diangkatberdasarkan rapat umum pemegang saham atau berdasarkan ketentuaninternBank.

3. Dana Pendidikan adalah dana yang disediakanolehBank yang digunakanuntukmeningkatkanpengetahuandanketerampilanSumberDayaManusia.

4. Anggaran Pengeluaran Sumber DayaManusia adalah pengeluaran untuktenagakerjasebagaimanaditetapkanpasapos laba/rugidineracabulananBank yang terdiri dari gaji dan upah, honorarium komisaris/dewanpengawas,danlainnya.

PerhitunganBesaranDanaPendidikan2 Pasal2

31/310/KEP/DIR1999

(1) Bank wajib menyediakan Dana Pendidikan untuk meningkatkanpengetahuandanketerampilan SumberDayaManusiadalampengelolaanperbankan yang antara lainmeliputi bidang operasional, pemasaran, danmanajemenBank.

(2) BiayayangdapatdibebankanpadaDanaPendidikansebagaimanadimaksuddalamayat(1)meliputi:a. biayapenyelenggaraan;b. uangsaku;c. transportasidanakomodasi;d. materipendidikan,alattuliskantor,fotokopi;dane. biaya lain nya yang lazim dikeluarkan untuk menunjang kelancaran

penyelenggaraanpendidikan.(3) Biayasebagaimanadimaksuddalamayat(2)tidaktermasukbiayainvestasi

untukpenyediaansaranpendidikan.

3 Pasal331/310/KEP/DIR1999

BesarnyaDana Pendidikan sebagaiaman dimaksud dalam Pasal 2 (Paragraf 2dalamkodifikasiini)ditetapkansebagaiberikut:a. Mulai tahun 1998 sampai dengan tahun 2002 diserahkan kepada

kebijaksanaanmasingmasingBank;b. Untuk tahun 2003 dan seterusnya sekurangkurangnya sebesar 5% dari

AnggaranPengeluaranSumberDayaManusia.

PelaksananPendidikan4 Pasal4

31/310/KEP/DIR1999

Pelaksanaan pendidikan yang dibiayai dengan Dana Pendidikan sebagaimanadimaksud dalam Pasal 2 (Paragraf 2 dalam kodifikasi ini) dapat dilakukandengancara:a. dilakukanolehbanksendiri;b. ikutsertapadapendidikanyangdiklakukanolehbanklain;c. bersamadenganbanklainmenyelenggarakanpendidikan;atau

Manajemen KewajibanPenyediaanDanaPendidikan

2

Paragraf SumberRegulasi Ketentuand. mengirim sumber daya manusia untuk mengikuti pendidikan yang

diselenggarakan oleh pihak lain , baik di dalam negeri maupun di luarnegeri.

5 Pasal5

31/310/KEP/DIR1999

(1) Bankwajibmenyusun rencanakerja kegiatanpendidikan tahunandenganmemperhatikan asa prioritas dan pemerataan pengetahuan danketerampilanSumberDayaManusia.

(2) Rencana pendidikan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) wajibmemperolehpersetujuandewankomisarisataubadanpengawasBank.

(3) Rencanapendidikansebagaimanadimaksudpadaayat(1)wajibdilaporkankepada Bank Indonesia dalam jangkawaktu selambatlambatnya 1 (satu)bulansetelahakhirtahunbuku.

6 Pasal631/310/KEP/DIR1999

Mulaiakhirtahun2003,apabilaDanaPendidikansebagaimanadimaksuddalamPasal 3 huruf b (Paragraf 3 huruf b dalam kodifikasi ini)masih tersisa, Bankwajib:a. MenyetorDanaPendidikantersebutkepada InstitusiBankir Indonesia (IBI)

untukdiunakansebagaibiayapendidikanperbankan;ataub. Menambahkan Dana Pendidikan tersebut ke Dana Pendidikan t5ahun

berikutnya.

Pelaporan7 Pasal7

31/310/KEP/DIR1999

Laporan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 5 dan Pasal 6 (Paragraf 5 danParagraf 6 dalam kodifikasi ini), disampaikan kepada Bank Indonesia denganAlamat:a. Urusan Pengawasan Bank, Bank Indonesia, Jl. M.H. Thamrin Nomor 2,

Jakarta10010bagiBankyangberkantorpusatdiwilayahJabodetabek;b. KantorBank Indonesia (KBI) setempat,bagiBnakyangberkantorpusatdi

luarwilayahJabodetabek.

Sanksi8 Pasal8

31/310/KEP/DIR1999

Pelanggaran terhadap ketentuan ini akan dikenakan sanksi administratifsebagaimanadimaksuddalamPasal52UndangUndangNomor7Tahun1992tentangPerbankansebagaimanatelahdiubahdenganUndangUndangNomor10Tahun1998

Kewajiban Penyediaan Dana Pendidikan dan Pelatihan untukPengembanganSumberDayaManusiaBankPerkreditanRakyat

KetentuanUmum9 Pasal1

5/14/PBI/20031. Bank Perkreditan Rakyat yang selanjutnya disebut BPR, adalah BPR

sebagaimana dimaksud dalam UndangUndang Nomor 7 Tahun 1992tentang perbankan sebagaimana telah diubah dengan UndangUndangNomor10Tahun1998yangmelakukankegiatanusahasecarakonvensionalmaupunberdasarkanPrinsipSyariah;

2. SumberDayaManusiaadalah:a. anggotadireksidankomisarisBPR;b. dewanpengawassyariah;danc. pegawaiBPR

Manajemen KewajibanPenyediaanDanaPendidikan

3

Paragraf SumberRegulasi Ketentuan3. Direksi:

a. bagi BPR berbentuk hukum Perseroan Terbatas adalah DireksisebagaimanadimaksuddalamPasal1angka4UndangUndangNomor1Tahun1995tentangPerseroanTerbatas;

b. bagi BPR berbentuk hukum Perusahaan Daerah adalah DireksisebagaimanadimaksuddalamPasal11UndangUndangNomor5Tahun1962tentangPerusahaanDaerah;

c. bagi BPR berbentuk hukum Koperasi adalah pengurus sebagaimanadimaksud dalam Pasal 29 UndangUndang Nomor 25 Tahun 1992tentangPerkoperasian

4. Komisaris:a. bagi BPR berbentuk hukum Perseroan Terbatas adalah komisaris

sebagaimanadimaksuddalamPasal1angka5UndangUndangNomor1Tahun1995tentangPerseroanTerbatas;

b. bagi BPR berbentuk hukum Perusahaan Daerah adalah pengawassebagaimanadimaksuddalamPasal19UndangUndangNomor5Tahun1962tentangPerusahaanDaerah;

c. bagi BPR berbentuk hukum Koperasi adalah pengawas sebagaimanadimaksud dalam Pasal 38 UndangUndang Nomor 25 Tahun 1992tentangPerkoperasian

5. Dewan Pengawas Syariah adalah dewan yang keanggotaannyadirekomendasikanolehDewanSyariahNasionaldanditempatkanpadaBPRyangmelakukankegiatanusahaberdasarkanprinsipsyariah;dengantugasdankewenanganyangdiaturolehDewanSyariahNasional;

6. DanaPendidikandanPelatihanadalahdanayangdisediakanolehBPRuntukpengembaganSumberDayaManusiamelaluipeningkatanpengetahuandanketrampilan dibidangperb