Ketenagakerjaan 1
-
Upload
kasmadi-rais -
Category
Education
-
view
20.706 -
download
6
description
Transcript of Ketenagakerjaan 1
KETENAGAKERJAANKETENAGAKERJAANOleh : Kasmadi S.PdOleh : Kasmadi S.Pd
KOMPETENSI
INDIKATOR
MATERI
LEMBAR KERJA
EKONOMI/XI IPS/SMAN 74 JAKARTA/2010 www.kasmadi.com
KETENAGAKERJAAN
Mengklasifikasi ketenagakerjaan
Kompetensi Dasar :
Standar Kompetensi :
Memahami kondisi ketenagakerjaan dan
dampaknya terhadap pembangunan
ekonomi
KOMPETENSI
INDIKATOR
MATERI
LEMBAR KERJA
EKONOMI/XI IPS/SMAN 74 JAKARTA/2010 www.kasmadi.com
KETENAGAKERJAAN
1. Mendeskripsikan angkatan kerja, tenaga kerja, dan
kesempatan kerja
2. Membedakan angkatan kerja, tenaga kerja, dan
kesempatan kerja
3. Mendeskripsikan pengangguran.
4. Mendeskripsikan upaya peningkatan kualitas kerja.
6. Mengidentifikasi jenis-jenis pengangguran dan sebab-
sebabnya
7. Mendeskripsikan cara-cara mengatasi masalah
pengangguran
8. Mendeskripsikan pasar tenaga kerja.
9. Dampak pengangguran terhadappembangunan ekonomi
Indikator Ketercapaian:
KOMPETENSI
INDIKATOR
MATERI
LEMBAR KERJA
EKONOMI/XI IPS/SMAN 74 JAKARTA/2010 www.kasmadi.com
KETENAGAKERJAAN
8. Dampak pegangguran terhadap pembangunan ekonomi
Materi Bahasan :
2. Pembagian Angkatan Kerja
3. Definisi pengangguran
4. Sebab-sebab terjadinya pengangguran
5. Jenis-jenis pengangguran
6. Cara-cara mengatasi pengangguran
7. Usaha-usaha meningkatkan kualitas tenaga kerja
1. Defenisi Angkatan Kerja, Kesempatan kerja dan tenaga
kerja
KOMPETENSI
INDIKATOR
MATERI
LEMBAR KERJA
EKONOMI/XI IPS/SMAN 74 JAKARTA/2010 www.kasmadi.com
KETENAGAKERJAAN
Angkatan kerja adalah penduduk yang berumur 15
sampai dengan 64 tahun yang sedang bekerja atau
mencari pekerjaan
Definisi Angkatan Kerja, Kesempatan Kerja
dan Tenaga Kerja
Kesempatan kerja adalah lowongan yang tersedia
dalam pasar tenaga kerja
Tenaga kerja adalah penduduk yang masuk usia
kerja dan siap melakukan pekerjaan
KOMPETENSI
INDIKATOR
MATERI
LEMBAR KERJA
EKONOMI/XI IPS/SMAN 74 JAKARTA/2010 www.kasmadi.com
KETENAGAKERJAAN
1. Angkatan kerja (labour force) yaitu golongan yang bekerja dan golongan penganggur pencari kerja
2. Bukan angkatan kerja (potential labour force) yaitu golongan yang bersekolah, golongan yang mengurus rumah tangga, dan golongan lain-lain penerima pendapatan.
Angkatan Kerja dan Bukan Angkatan Kerja
KOMPETENSI
INDIKATOR
MATERI
LEMBAR KERJA
EKONOMI/XI IPS/SMAN 74 JAKARTA/2010 www.kasmadi.com
KETENAGAKERJAAN
Susunan penduduk menurut umurnya dapat dikelompokkan sebagai berikut :a) Penduduk produktif (usia kerja) : umur
15 – 64 tahunb) Penduduk non produktif (dibawah usia
kerja) :umur 0 – 14 tahun
c) Penduduk non produktif (diatas usia kerja) :umur 64 tahun ke atas
Angkatan Kerja
KOMPETENSI
INDIKATOR
MATERI
LEMBAR KERJA
EKONOMI/XI IPS/SMAN 74 JAKARTA/2010 www.kasmadi.com
KETENAGAKERJAAN
TERBUKA/KENTARA
TERSEMBUNYI
SETENGAH MENGANGGUR
JENIS PENGANGGURAN BERDASARKAN
SKALA
KOMPETENSI
INDIKATOR
MATERI
LEMBAR KERJA
EKONOMI/XI IPS/SMAN 74 JAKARTA/2010 www.kasmadi.com
KETENAGAKERJAAN
More Free PowerPoint Templates at SmileTemplates.com
Pengangguran adalah penduduk usia kerja yang belum mendapatkan lowongan untuk bekerja. Orang semacam ini merugikan negara dan secara khusus memberatkan keluarga karena kebutuhan menjadi beban atau tanggungan keluarga yang sudah bekerja. Indikator tingkat beban disebut dependency ratio (DR).
KOMPETENSI
INDIKATOR
MATERI
LEMBAR KERJA
EKONOMI/XI IPS/SMAN 74 JAKARTA/2010 www.kasmadi.com
KETENAGAKERJAAN
1. Pengangguran terbuka (open unemployment) adalah penduduk usia kerja :
yang belum pernah bekerja dan sedang berusaha mendapat pekerjaan
yang sudah pernah bekerja namun berhenti
yang dibebastugaskan, baik akan dipanggil kembali atau tidak
KOMPETENSI
INDIKATOR
MATERI
LEMBAR KERJA
EKONOMI/XI IPS/SMAN 74 JAKARTA/2010 www.kasmadi.com
KETENAGAKERJAAN
2. Setengah menganggur (under employment), menurut ukuran jam kerja yaitu penduduk yang bekerja 14-35 jam/pekan, dikenal dengan penganggur terselubung yang terdiri dari berikut ini : Setengah penganggur kentara Setengah penganggur tidak
kentara Setengah penganggur potensial
KOMPETENSI
INDIKATOR
MATERI
LEMBAR KERJA
EKONOMI/XI IPS/SMAN 74 JAKARTA/2010 www.kasmadi.com
KETENAGAKERJAAN
3. Pengangguran tersamar atau tersembunyi (invisible unemployment) yaitu suatu keadaan di mana seseorang tampak bekerja, tetapi kemampuan untuk menghasilkan kecil
KOMPETENSI
INDIKATOR
MATERI
LEMBAR KERJA
EKONOMI/XI IPS/SMAN 74 JAKARTA/2010 www.kasmadi.com
KETENAGAKERJAAN
PENGANGGURAN
SIKLIS/KONJUNGTUR
MUSIMAN
VOLUNTARY
STRUKTURAL
TEKNOLOGI
FRIKSIONAL
KOMPETENSI
INDIKATOR
MATERI
LEMBAR KERJA
EKONOMI/XI IPS/SMAN 74 JAKARTA/2010 www.kasmadi.com
KETENAGAKERJAAN
1. Pengangguran friksional adalah pengangguran yang terjadi karena kesulitan temporer. Pengangguran ini terjadi secara tiba-tiba karena adanya pergeseran pada penawaran dan permintaan tenaga kerja. Pengangguran ini bukan sebagai akibat ketidakmampuan memperoleh pekerjaan tetapi akibat dari keinginan untuk memperoleh kerja yang lebih baik, sehingga pengangguran ini tidak serius karena bersifat sementara. Ada juga yang memberi istilah pengangguran normal atau pengangguran mencari (search employment).
KOMPETENSI
INDIKATOR
MATERI
LEMBAR KERJA
EKONOMI/XI IPS/SMAN 74 JAKARTA/2010 www.kasmadi.com
KETENAGAKERJAAN
Pengangguran struktural adalah pengangguran yang disebabkan adanya perubahan struktur perekonomian sebagai akibat perkembangan ekonomi. Dengan adanya perubahan itu dituntut juga perubahan dalam keterampilan tenaga kerja.
Pengangguran voluntary atau voluntary unemployment adalah pengangguran karena adanya orang yang sebenarnya masih bisa bekerja tetapi dengan sukarela tidak bekerja
KOMPETENSI
INDIKATOR
MATERI
LEMBAR KERJA
EKONOMI/XI IPS/SMAN 74 JAKARTA/2010 www.kasmadi.com
KETENAGAKERJAAN
4. Pengangguran musiman adalah pengangguran yang disebabkan adanya pergantian musim. Misalnya dibidang pertanian, pekerjaan yang paling padat hanya pada waktu musim tanam dan musim panen, sehingga selama menunggu panen banyak tenaga kerja yang menganggur
5. Pengangguran teknologi adalah pengangguran yang disebabkan adanya kemajuan teknologi akibat digunakannya tenaga mesin untuk mengganti tenaga manusia
KOMPETENSI
INDIKATOR
MATERI
LEMBAR KERJA
EKONOMI/XI IPS/SMAN 74 JAKARTA/2010 www.kasmadi.com
KETENAGAKERJAAN
6. Pengangguran konjungtur (cyclical unemployment) adalah penganggur-an yang disebabkan adanya perubahan-perubahan dalam tingkat kegiatan ekonomi. Misalnya pada waktu perekonomian sedang mengalami kemunduran, akibatnya banyak perusahaan yang harus mengurangi produksinya, sehingga akan menaikkan jumlah dan tingkat pengangguran.
KOMPETENSI
INDIKATOR
MATERI
LEMBAR KERJA
EKONOMI/XI IPS/SMAN 74 JAKARTA/2010 www.kasmadi.com
KETENAGAKERJAAN
KOMPETENSI
INDIKATOR
MATERI
LEMBAR KERJA
EKONOMI/XI IPS/SMAN 74 JAKARTA/2010 www.kasmadi.com
KETENAGAKERJAAN
KOMPETENSI
INDIKATOR
MATERI
LEMBAR KERJA
EKONOMI/XI IPS/SMAN 74 JAKARTA/2010 www.kasmadi.com
KETENAGAKERJAAN
1
Angkatan kerja yang terus
meningkat jumlahnya dan
pertumbuhan kesempatan
kerja yang tidak seimbang
dengan pertumbuhan
angkatan kerja
2
Angkatan kerja yang
sedang mencari kerja
tidak dapat memenuhi
persyaratan-persyaratan
yang diminta dunia usaha
3
Tingkat investasi rendah
sehingga perusahaan
dalam negeri sulit
mengembangkan dan
memperluas usahaanya
Tidak memiliki
kemauan
wirausaha
4
KOMPETENSI
INDIKATOR
MATERI
LEMBAR KERJA
EKONOMI/XI IPS/SMAN 74 JAKARTA/2010 www.kasmadi.com
KETENAGAKERJAAN
5
Tidak ada
kecocokan upah
6
Informasi yang
tidak lengkap
Sebab-sebab Pengangguran
KOMPETENSI
INDIKATOR
MATERI
LEMBAR KERJA
EKONOMI/XI IPS/SMAN 74 JAKARTA/2010 www.kasmadi.com
KETENAGAKERJAAN
SISTEM UPAH
IndeksIndeks
Upah indeks adalah
upah berdasarkan
pada perubahan-
perubahan harga
barang-barang
kebutuhan sehari-
hari
Co PartnershipCo Partnership
Upah co
partnership adalah
di samping
menerima upah,
pekerja juga diberi
pemilikan saham,
sehingga karyawan
berhak menerima
keuntungan atau
deviden
SkalaSkala
Upah skala
adalah upah
berdasarkan
perubahan hasil
produksi
KOMPETENSI
INDIKATOR
MATERI
LEMBAR KERJA
EKONOMI/XI IPS/SMAN 74 JAKARTA/2010 www.kasmadi.com
KETENAGAKERJAAN
SISTEM UPAH
WaktuWaktu
Upah menurut
waktu, misalnya
seperti upah
harian, upah
mingguan, dan
upah bulanan
PrestasiPrestasi
Upah menurut
prestasi adalah
upah
berdasarkan
hasil prestasi
karyawan
PremiPremi
Upah premi adalah
upah selain yang
diterima setiap
bulan oleh
karyawan juga
ditambah dengan
premi yang diterima
setiap akhir tahun
KOMPETENSI
INDIKATOR
MATERI
LEMBAR KERJA
EKONOMI/XI IPS/SMAN 74 JAKARTA/2010 www.kasmadi.com
KETENAGAKERJAAN
Mengintensifkan pekerjaan di daerah pedesaan yang bersifat padat karya untuk mengurangi pengangguran tenaga kerja kasar di pedesaan
Mendirikan pusat-pusat atau balai latihan kerja, untuk menyapkan tenaga terampil dan kreatif
Meningkatkan transmigrasi untuk mengurangi pengangguran di daerah padat penduduk dan memeratakan tenaga kerja.
Industrialisasi untuk menyerap tenaga kerja
Menggiatkan program keluarga berencana, untuk mengurangi atau menghambat pertambahan jumlah penduduk sehingga pertambahan jumlah angkatan kerja bisa terkendali.
Cara Mengatasi Pengangguran
KOMPETENSI
INDIKATOR
MATERI
LEMBAR KERJA
EKONOMI/XI IPS/SMAN 74 JAKARTA/2010 www.kasmadi.com
KETENAGAKERJAAN
Mengadakan proyek SP3 untuk menyerap lulusan perguruan tinggi yang diharapkan jadi pelopor pembangunan dan pembaharuan di pedesaan. SP3 singkatan dari Sarjana Penggerak Pembangunan Pedesaan.
Mendorong pembangunan di daerah pedesaan untuk bisa menyerap tenaga kerja di pedesaan.
Penyediaan dana kredit secara lebih meluas dan merata bagi peningkatan kegiatan produksi padat karya.
Tingkat kurs devisa yang realistis dan memberikan intensif bagi peningkatan ekspor.
Pengeluaran pemerintah ditujukan untuk memperluas kesempatan kerja produktif sebanyak mungkin
Cara Mengatasi Pengangguran
KOMPETENSI
INDIKATOR
MATERI
LEMBAR KERJA
EKONOMI/XI IPS/SMAN 74 JAKARTA/2010 www.kasmadi.com
KETENAGAKERJAAN
Pada dasarnya ada beberapa upaya peningkatankualitas kerja, antara lain sebagai berikut : Magang di suatu lembaga-lembaga atau instansi
pemerintah maupun swasta Pelatihan-pelatihan atau job training agar mempunyai
kesempatan kerja yang baik. Belajar di BLK (Balai Latihan Kerja) di suatu daerah atau
kota Kursus-kursus keterampilan Penataran dan seminar atau lokakarya Menekuni ilmu yang dipelajari untuk meningkatkan
kualitas diri dengan menekuni bidang yang diminati Meningkatkan tenaga kerja terampil dengan
meningkatkan pendidikan formal maupun informal bagi setiap penduduk.
KOMPETENSI
INDIKATOR
MATERI
LEMBAR KERJA
EKONOMI/XI IPS/SMAN 74 JAKARTA/2010 www.kasmadi.com
KETENAGAKERJAAN
Dampak pengangguran terhadap
pembangunan :
1. Menurunkan pendapatan perkapita suatu
negara
2. Menimbulkan kerawanan sosial terutama
kriminalitas
3. Meningkatkan jumlah rakyat miskin dan
bertambahnya anak-anak putus sekolah
4. Menghambat proses pembangunan ekonomi
secara menyeluruh
KOMPETENSI
INDIKATOR
MATERI
LEMBAR KERJA
EKONOMI/XI IPS/SMAN 74 JAKARTA/2010 www.kasmadi.com
KETENAGAKERJAAN
KOMPETENSI
INDIKATOR
MATERI
LEMBAR KERJA
EKONOMI/XI IPS/SMAN 74 JAKARTA/2010 www.kasmadi.com
KETENAGAKERJAAN
Kerjakanlah latihan berikut ini dengan baik !
1. Apa yang dimaksud dengan kesempatan kerja,
tenaga kerja, dan angkatan kerja?
2. Jelaskan dengan bahasamu sendiri yang dimaksud dengan
pengangguran terbuka, setengah menganggur dan
pengangguran terselubung!
3. Jelaskanlah hubungan antara populasi penduduk,
angkatan kerja dan pengangguran!]
4. Jelaskanlah penyebab pengangguran!
5. Jelaskan pengangguran friksional
6. Coba anda deskripsikan bagaimana cara mengatasi
pengangguran baik oleh pemerintah, masyarakat atau
individu !
KOMPETENSI
INDIKATOR
MATERI
LEMBAR KERJA
EKONOMI/XI IPS/SMAN 74 JAKARTA/2010 www.kasmadi.com
KETENAGAKERJAAN