KEPUTUSANBERSAMA KEPALA PERPUSTAKAAN NASIONAL...

~I

KEPUTUSANBERSAMA

KEPALA PERPUSTAKAAN NASIONAL REPUBLIK INDONESIA

DAN

KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

}8e t NOMOR 23 Tahun 2003.".1'..., NOMOR 21 Tahun 2003

TENTANG

PETUNJUK PELAKSANAAN JABATAN FUNGSIONALPUSTAKAWAN DAN ANGKA KREDITNYA

KEPALA PERPUSTAKAAN NASIONAL REPUBLIK INDONESIADAN

KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA,

Menimbang : a. bahwa dengan ditetapkannya Keputusan MenteriPendayagunaan Aparatur Negara Nomor132/KEP/M.PAN/ 12/2002 tentang Jabatan FungsionalPustakawan dan Angka Kreditnya, perlu mengaturkembali petunjuk pelaksanaan JabatanFungsional Pustakawan dan Angka Kreditnya;

b. bahwa untuk tertib administrasi dalam

pelaksanaannya, dipandang perlu menetapkanKeputusan Bersama Kepala PerpustakaanNasional RI dan Kepala Badan KepegawaianNegara tentang Petunjuk Pelaksanaan JabatanFungsional Pustakawan dan Angka Kreditnya;

67

-,".

Mengingat : 1. Undang-undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang

Pokok-pokok Kepegawaian, sebagaimana telahdiubah dengan Undang-undang Nomor 43 Tahun

1999;

2. Undang-undang Nomor 2 Tahun 1989 tentangSistem Pendidikan Nasional;

3. Undang-undang Nomor 22 Tahun 1999 tentangPemerintahan Daerah;

4. Undang-undang Nomor 25 Tahun 1999 tentang

Perimbangan Keuangan Antara Pemerintah Pusatdan Daerah;

5. Peraturan Pemerintah Nomor 4 Tahun 1966

tentang Pemberhentian/PemberhentianSementara Pegawai Negeri;

6. Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil,sebagaimana telah beberapa kali diubah terakhirdengan Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun"~ ,.\, , 2003;

r

r 7. Peraturan Pemerintah Nomor 32 Tahun 1979tentang Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil;

"\~ 8. Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 1980\.':~£ r ";.or"c tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil; IIC"f""'""! t""', ~""d ! I 9. Peraturan Pemerintah Nomor 16 Tahun 1994

,:1i";~~~ tentang Jabatan Fungsional Pegawai Negeri Sipil;

10. Peraturan Pemerintah Nomor 99 Tahun 2000tentang Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil,sebagaimana telah diubah dengan PeraturanPemerintah Nomor 12 Tahun 2002;

11. Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000tentang Pendidikan dan Pelatihan Jabatan

Pegawai Negeri Sipil;

68

12. Peraturan Pemerintah Nomor 20 Tahun 2001tentang Pembinaan dan Pengawasan atasPenyelenggaraan Pemerintah Daerah;

13. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2003tentang Pedoman Organisasi Perangkat Daerah.

14. Peraturan Pemerintah Nomor 9 Tahun 2003tentang Wewenang Pengangkatan, Pemindahandan Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil;

15. Keputusan Presiden Nomor 87 Tahun 1999tentang Rumpun Jabatan Fungsional Pegawai

Negeri Sipil;

16. Keputusan Presiden Nomor 103 Tahun 2001

tentang Kedudukan, Tugas, Fungsi, Kewenangan,Susunan Organisasi dan Tata Kerja LembagaPemerintah Non Departemen, sebagaimana telahbeberapa kali diubah, terakhir dengan KeputusanPresiden Nomor 46 Tahun 2002;

17. Keputusan Presiden Nomor 110 Tahun 2001tentang Unit Organisasi dan Tugas Eselon ILembaga Pemerintah Non Departemen

18. Keputusan Menteri Pendayagunaan AparaturNegara Nomor 132/KEP/M.PAN/12/2002 tentangJabatan Fungsional Pustakawan dan Angka

Kreditnya.

MEMUTUSKAN

Menetapkan : KEPUTUSAN BERSAMA KEPAlA PERPUSTA-KAAN NASIONAl DAN KEPAlA BADANKEPEGAWAIAN NEGARA TENTANG PETUN-JUK PElAKSANAAN JABATAN FUNGSI-aNAL PUSTAKAWAN DAN ANGKA KREDITNYA.r

69

; BABI

, , KETENTUAN UMUM

Pasal 1

Dalam Keputusan Bersama ini yang dimaksud

dengan:

1. Pustakawan, adalah Pegawai Negeri Sipil yangdiberi tugas, tanggung jawab, wewenang, dan haksecara penuh oleh pejabat yang berwenanguntuk melakukan kegiatan kepustakawanan pad aunit-unit perpustakaan, dokumentasi daninformasi di instansi pemerintah dan atau unittertentu lainnya.

2. Pustakawan tingkat terampil, adalah Pustakawanyang memiliki dasar pendidikan untukpengangkatan pertama kali serendah-rendahnyaDiploma II perpustakaan, dokumentasi daninformasi atau Diploma bidang lain yangdisetarakan.

3. Pustakawan tingkat ahli, adalah Pustakawan yangmemiliki dasar pendidikan untuk pengangkatanpertama kali serendah-rendahnya Sarjanaperpustakaan, dokumentasi dan informasi atausarjana bidang lain yang disetarakan.

4. Bidang studi lain yang disetarakan, adalah bidangstudi selain bidang perpustakaan ditambah ilmupengetahuan kepustakawanan dari hasilkeikutsertaan dalam pendidikan dan pelatihan

kepustakawanan yang kualifikasinya ditetapkan; ,'::' oleh Perpustakaan Nasional RI.

" 5. Kepustakawanan, adalah ilmu dan profesi bidang,.~ perpustakaan, dokumentasi dan informasi.

.6. Unit perpustakaan, dokumentasi dan informasi,.-adalah unit kerja yang memiliki sumber daya

70

manusia, ruangan khusus dan koleksi bahanpustaka sekurang-kurangnya terdiri 1000judul dari berbagai disiplin ilmu yang sesuaidengan jenis dan misi perpustakaan yangbersangkutan dan dikelola menurut sistemtertentu untuk kepentingan masyarakat

penggunanya.

7. Tim Penilai angka kredit, adalah Tim Penilai yangdibentuk dan ditetapkan oleh pejabat yangberwenang untuk membantu dalam penetapanangka kredit Pustakawan.

8. Angka kredit, adalah angka yang diberikanberdasarkan penilaian alas prestasi yang telahdicapai oleh seorang Pustakawan dalammengerjakan butir kegiatan yang digunakansebagai salah satu syarat untuk pengangkatandan kenaikan pangkat/jabatan.

9. Pemberhentian, adalah pemberhentian darijabatan Pustakawan, bukan pemberhentiansebagai Pegawai Negeri Sipil.

10. Pimpinan Unit Kerja, adalah pejabat yang diberitugas, tanggung jawab, wewenang, dan hak olehpejabat yang berwenang untuk memimpin suatuunit kerja sebagai bagian dari organisasi yang ada.

~ 11. Pejabat Pembina Kepegawaian Pusat, adalah" Menteri, JaksaAgung, Pimpinan Kesekretariatan

I Lembaga Kepresidenan, Kepala Kepolisian

r Negara, Pimpinan Lembaga Pemerintah NonDepartemen, Pimpinan Kesekretariatan LembagaTertinggimnggi Negara, Kepala Pelaksana HarianBadan Narkotika Nasional serta PimpinanKesekretariatan Lembaga lain yang dipimpin olehpejabat struktural eselon I dan bukan merupakanbagian dari Departemen/ Lembaga PemerintahNon Departemen.

71

12. Pejabat Pembina Kepegawaian Oaerah Propinsi,adalah Gubernur.

13. Pejabat Pembina Kepegawaian OaerahKabupaten/Kota, adalah Bupati/Walikota.

14. Pejabat yang berwenang mengangkat,membebaskan sementara dan memberhentikandalam dan dari jabatan Pustakawan, adalahPejabat Pembina Kepegawaian masing-masingatau pejabat lain yang ditunjuk sesuai denganPeraturan Pemerintah Nomor 9 Tahun 2003

tentang wewenang Pengangkatan, Pemindahan,dan Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil.

15. Instansi Pembina Jabatan Fungsional Pus-takawan, adalah Perpustakaan Nasional RI.

BABII

USUL DAN PENETAPAN ANGKA KREDIT

Pasal 2

(1) Usul penetapan angka kredit PustakawanI disampaikan setelah menu rut perhitungan,~- sementara Pustakawan yang bersangkutan,

riB jumlah angka kredit yang disyaratkan untukno: kenaikan jabatan/pangkat setingkat lebih tinggins dapat dipenuhi dan dibuat menurut contoh formulirnO sebagai berikut :

sQj a. Lampiran la, Ib, dan Ic untuk Pustakawannsi tingkat Terampil.

nsrl b. Lampiran Ila, lib, dan Ilc untuk Pustakawan~:: tingkat Ahli.

n£): (2) Setiap usul penetapan angka kredit Pustakawandilampiri dengan :

72

a. Surat pernyataan yang memuat data harianmaupun data bulanan dari pelaksanaankegiatan pengorganisasian dan pen-dayagunaan koleksi bahan pustaka/sumberinformasi dan bukti fisiknya dibuat menurutcontoh formulir pad a lampiran III;

b. Surat pernyataan melakukan kegiatanpemasyarakatan perpustakaan, dokumentasidan informasi dan bukti fisiknya dibuatmenurut contoh formulir pad a lampiran IV;

c. Surat pernyataan melakukan kegiatanpengkajian dan pengembangan perpus-takaan, dokumentasi dan informasi dan buktifisiknya dibuat menurut contoh formulir pad alampiran V;

d. Surat pernyataan melakukan kegiatanpengembangan profesi yang dibuat menurutcontoh formulir pada lampiran VI dan bukti

fisiknya;

e. Surat pernyataan melakukan kegiatanpenunjang kepustakawanan yang dibuatmenurut contoh formulir pada lampiran VII;

f. Bukti-bukti lain yang diperlukan dalampenilaian dan penetapan angka kredit sepertisalinan ijazahl Surat Tanda Tamat Pendidikandan Pelatihan, dan atau keteranganlpenghargaan, disahkan oleh pejabat

berwenang.

(3) Penilaian dan penetapan angka kredit untukkenaikan pangkat, dilakukan seiambat-lambatnya3 (tiga) bulan sebelum periode kenaikan pangkatsebagai berikut :

73

,

a. Untuk kenaikan pangkat periode April, angkakredit ditetapkan seiambat-lambatnya padabulan Januari tahun yang bersangkutan.

b. Untuk kenaikan pangkat periode Oktoberangka kredit ditetapkan seiambat-lambatnyapada bulan Juli tahun yang bersangkutan.

Pasal 3

(1) Setiap usul penetapan angka kreditPustakawan harus dinilai secara seksamadan objektif oleh Tim Penilai dengan

r berpedoman pada Lampiran I dan atau LampiranII Keputusan Menteri Pendayagunaan AparaturNegara Nomor 132/KEP/M.PAN/12/2002.

(2) Hasil penilaian Tim Penilai sebagaimanadimaksud dalam ayat (1) ditetapkan oleh Pejabatyang berwenang menetapkan angka kreditdengan menggunakan contoh formulirsebagaimana tersebut pada Lampiran VIIIdengan ketentuan :

a. Asli Penetapan Angka Kredit (PAK)disampaikan kepada Kepala BadanKepegawaian Negara atau Kepala KantorRegional Badan Kepegawaian Negara yangbersangkutan, dan

b. Tembusan disampaikan antara lain kepada :

1) Pustakawan yang bersangkutan;

I' 2) Pimpinan Unit Kerja Pustakawan yang! bersangkutan;

3) Pejabat lain yang dipandang perlu.

(3) Apabila pejabat yang berwenang menetapkanangka kredit berhalangan sehingga tidak dapatmenetapkan angka kredit sampai batas waktu

74

j,

!

-

r

,

yang telah ditetapkan sesuai pagel 2 ayat(3), make pejabat yang berwenangmenetapkan angka kredit dapat mendelegasikankepada pejabat lain satu tingkat lebih rendahsebagaimana ditentukan dalam pasal14 ayat (1)Keputusan Menteri Pendayagunaan AparaturNegara Nomor 132/KEPI M.PAN/12/2002.

(4) Dalam rangka pengendalian den tertibadministrasi penetapan angka kredit, makespesimen tanda tangan pejabat yang berwenangmenetapkan angka kredit den pejabat yangmenerima pendelegasian wewenang untukmenetapkan angka kredit sebagaimana dimaksudayat (3) disampaikan kepada Kepala BadanKepegawaian Negara atau Kepala Kantor Re-gional Badan Kepegawaian Negara yang

bersangkutan.

(5) Apabila terdapat pergantian pejabat yangberwenang menetapkan angka kredit, makespesimen tanda tang an pejabat yangmenggantikan disampaikan kepada KepalaBadan Kepegawaian Negara atau Kepala KantorRegional Badan Kepegawaian Negara yang

bersangkutan.

BAB III

TIM PENILAI

Pasal 4

(1) Syarat pengangkatan untuk menjadi Anggota TimPenilai sebagaimana dimaksud dalam Pasal14

ayat (2) Keputusan Menteri PendayagunaanAparatur Negara Nomor 132/KEP/M.PAN/1212002.

75

I.

"

to" f, S~ a. Serendah-rendahnya sarna dengan jabatan/[}:, i:', pangkat Pustakawan yang dinilai;

, r;$~.J~(; b. Mempunyai kompetensi untuk menilaiI ;'6~Ij -prestasi kerja Pustakawan; dan

,, c. Dapat aktif melakukan penilaian.

-'

(2) Masa jabatan Tim Penilai sebagaimana dimaksud').' .c; ayat (1) adalah 3 (tiga) tahun.

(3) Anggota Tim Penilai yang telah menjabat 2 (dua)kali masa jabatan berturut-turut sebagaimanadimaksud Keputusan Menteri PendayagunaanAparatur Negara No. 132/KEP/M.PAN/12/2002Pasal 15 ayat (5) dan Pasal 16 ayat (1), dapatdiangkat kembali setelah melampaui tenggangwaktu 1 (satu) masa jabatan.

(4) Dalam hal komposisi jumlah Anggota Tim Penilaitidak dapat dipenuhi dari Pustakawan karenabelum ada/tidak ada yang memenuhi syaratmenjadi anggota Tim Penilai, anggota Tim Penilaidapat diangkat dari pejabat lain yang mempunyaikompetensi dalam bidang perpustakaan,dokumentasi dan informasi.

Pasal5

(1) Tugas pokok Tim Penilai Pusat adalah :

a. Membantu Kepala Perpustakaan Nasionaldalam menetapkan angka kredit PustakawanMadya dan Utama di lingkunganPerpustakaan Nasional RI, dan instansi

lainnya;

b. Melaksanakan tugas-tugas lain yangdiberikan oleh Kepala Perpustakaan NasionalRI yang berhubungan dengan penetapan

76

-

.

c'C :i , . :... ; .

I

\

I angka kredit sebagaimana dimaksud dalamI huruf a.

\ (2) Tugas Pokok Tim Penilai Instansi

~ a. Membantu Pejabat Pembina KepegawaianPusat yang bersangkutan dalam menetapkanangka kredit Pustakawan Pelaksana sampaidengan Pustakawan Penyelia danPustakawan Pertama sampai denganPustakawan Muda di lingkungan instansi

masing-masing;

b. Melaksanakan tugas-tugas lain yangdiberikan oleh Pejabat PembinaKepegawaian Pusat yang bersangkutan yangberhubungan dengan penetapan angka kreditsebagaimana dimaksud dalam huruf a.

(3) Tugas Pokok Tim Penilai Propinsi adalah :

a. Membantu Pejabat Pembina KepegawaianPropinsi (Gubernur) dalam menetapkanangka kredit Pustakawan Pelaksana sampaidengan Pustakawan Penyelia danPustakawan Pertama sampai denganPustakawan Muda di lingkungan Pemerintah

Propinsi;

b. Melaksanakan tug as-tug as lain yangdiberikan oleh Gubernur yang berhubungandengan penetapan angka kredit sebagaimanadimaksud dalam huruf a.

(4) Tugas Pokok Tim Penilai Kabupaten/Kota ada-lah :

a. Membantu Pejabat Pembina KepegawaianKabupaten/ Kota (Bupati/Walikota) dalammenetapkan angka kredit PustakawanPelaksana sampai dengan Pustakawan

77

rI

Penyelia dan Pustakawan Pertama sampaidengan Pustakawan Muda di lingkunganPemerintah Kabupaten/Kota;

b. Melaksanakan tugas-tugas lain yangdiberikan oleh Bupati/Walikota yang

berhubungan dengan penetapan angka kreditsebagaimana dimaksud dalam huruf a.

(5) Tugas Pokok Tim Penilai Perguruan Tinggi ada-lah:

a. Membantu Rektor, Ketua Sekolah TinggilDirektur Akademi/Politeknik dalam me-netapkan angka kredit PustakawanPelaksana sampai dengan PustakawanPenyelia dan Pustakawan Pertama sampaidengan Pustakawan Muda di lingkungan

Perguruan Tinggi;

b. Melaksanakan tugas-tugas lain yangdiberikan oleh Rektor, Ketua Sekolah TinggilDirektur Akademil Politeknik yang

I berhubungan dengan penetapan angka kredit

sebagaimana dimaksud dalam huruf a.

(6) Apabila Tim Penilai Instansi belum dapat dibentukkarena belum memenuhi persyaratan yangditentukan, maka penilaian dan penetapan angkakredit dapat dimintakan kepada Tim PenilaiInstansi lain di wilayahnya, atau Tim Penilai dilingkungan Perpustakaan Nasional RI.

(7) Apabila Tim Penilai Propinsi belum dapat dibentukkarena belum memenuhi persyaratan yangditentukan, maka penilaian dan penetapan angkakredit dapat dimintakan Kepada Tim PenilaiPerguruan Tinggi, atau Tim Penilai Propinsi lainyang terdekat, atau Tim Penilai di lingkunganPerpustakaan Nasional RI.

78

r,I

!I (8) Apabila Tim Penilai Kabupaten/Kota belum dapat

dibentuk karena belum memenuhi persyaratanyang ditentukan, maka penilaian dan penetapanangka kredit dapat dimintakan kepada Tim PenilaiKabupaten/Kota lain yang terdekat, atau TimPenilai Perguruan Tinggi, atau Tim Penilai Propinsi

r yang bersangkutan, atau Tim Penilai di lingkungan

Perpustakaan Nasional Rio

(9) Apabila Tim Penilai Perguruan Tinggi belum dapatdibentuk karena belum memenuhi persyaratanyang ditentukan, maka penilaian dan penetapanangka kredit dapat dimintakan kepada Tim Penilai

Perguruan Tinggi yang terdekat, atau Tim PenilaiKabupaten/Kota, atau Tim Penilai Propinsi yangbersangkutan, atau Tim Penilai di lingkunganPerpustakaan Nasional RI.

(10) Dalam hal terdapat anggota Tim Penilai yangpensiun atau berhalangan sekurang-kurangnya 6(enam) bulan berturut-turut, Ketua Tim Penilaidapat mengusulkan anggota pengganti yangmemiliki kompetensi sesuai Pasal 4 ayat (1)

kepada pejabat yang berwenang menetapkan TimPenilai untuk masa kerja yang tersisa.

(11) Dalam hal terdapat anggota Tim Penilai yang turutdinilai, Ketua Tim Penilai dapat mengangkatpengganti anggota Tim Penilai yang sedangdinilai.

(12) Tata kerja dan tata cara penilaian Tim Penilai)1 Pusat, Tim Penilai Instansi, Tim Penilai Propinsi,

Tim Penilai Kabupaten/Kota dan Tim Penilai

Perguruan Tinggi ditetapkan oleh KepalaPerpustakaan Nasional RI selaku PimpinanInstansi Pembina Jabatan Pustakawan.

79

i

Pasal 6

(1) Untuk membantu Tim Penilai dalammelaksanakan tugas-tugasnya, dibentukSekretariat Tim Penilai yang dipimpin olehseorang Sekretaris Tim Penilai yang secarafungsional dijabat oleh pejabat di bidang

kepegawaian.

(2) Sekretariat Tim Penilai dibentuk dan ditetapkan

dengan keputusan pejabat yang berwenangmenetapkan angka kredit sebagaimanaditentukan dalam Pasal 14 ayat (1), KeputusanMenteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor132/KEP/M.PAN/12/2002.

Pasal 7

(1) Pejabat yang berwenang menetapkan angkakredit dapat membentuk Tim Penilai Teknis yanganggotanya terdiri dari para ahli, baik yangberkedudukan sebagai Pegawai Negeri Sipil ataubukan Pegawai Negeri Sipil yang mempunyaikemampuan teknis yang diperlukan.

10 (2) Tugas pokok Tim Penilai Teknis adalah16 memberikan saran dan pendapat kepada Ketua

Q! Tim Penilai dalam hal memberikan penilaian alas

kegiatan yang bersifat khusus atau kegiatan yangmemerlukan keahlian tertentu.

(3) Tim Penilai Teknis menerima tugas dari dan"-j!"" bertanggung jawab kepada Ketua Tim Penilai.[.:' B q 9,>'1 '.

,ir.;nic;fPj'-j.nbYYon~

~

80

-

II

BABIV

KENAIKAN JABATAN DAN PANGKAT

Pasal8

(1) Penetapan angka kredit sebagaimana dimaksuddalam pasal 3 ayat (2), digunakan sebagai dasaruntuk mempertimbangkan kenaikan jabatan dankenaikan pangkat Pustakawan sesuai denganperaturan perundang-undangan yang berlaku.

(2) Kenaikan jabatan sebagaimana dimaksuddalam ayat (1) setiap kali dapat dipertimbangkanapabila :

a. Sekurang-kurangnya telah 1 (satu) tahundalam jabatan terakhir;

b. Memenuhi angka kredit yang ditentukan untukkenaikan jabatan setingkat lebih tinggi ;

c. Setiap unsur penilaian prestasi kerja ataupelaksanaan pekerjaan dalam Oaf tarPenilaian Pelaksanaan Pekerjaan (OP-3)sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 1(satu) tahun terakhir.

(3) Kenaikan jabatan Pustakawan ditetapkan olehPejabat Pembina Kepegawaian yangbersangkutan sesuai dengan peraturanperundang-undangan yang berlaku.

(4) Kenaikan pangkat sebagaimana dimaksud dalamayat (1) setiap kali dapat dipertimbangkan apa-bila:

a. Sekurang-kurangnya telah 2 (dua) tahundalam pangkat terakhir;

b. Memenuhi angka kredit yang ditentukan untukkenaikan pangkat setingkat lebih tinggi;

81

c. Setiap unsur penilaian pelaksanaanpekerjaan dalam Oaf tar Penilaian

~,., Pelaksanaan Pekerjaan (OP-3) sekurang-

kurangnya bernilai baik dalam 2 (dua)tahun terakhir.

"""" (, (5) Kenaikan pangkat Pegawai Negeri Sipil Pusat" dan Oaerah, yang menduduki jabatan

" Pustakawan Madya pangkat Pembina Tingkat I,

golongan ruang IV/b untuk menjadi PembinaUtama Muda, golongan ruang IV/c sampai denganPustakawan Utama, pang kat Pembina Utama

golongan ruang IV/e, ditetapkan denganKeputusan Presiden setelah mendapatpertimbangan teknis Kepala Badan Kepegawaian

Negara.

(6) Kenaikan pangkat Pegawai Negeri Sipil Pusatyang menduduki jabatan :

a. Pustakawan Pelaksana pangkat PengaturMuda Tingkat I, golongan ruang Il/b untukmenjadi pang kat Pengatur, golongan ruangIl/c sampai dengan Pustakawan Penyeliapang kat Penata Tingkat I, golongan ruang IIIId; dan

b. Pustakawan Pertama pangkat Penata Muda,golongan ruang 1II/a untuk menjadi pangkatPenata Muda Tingkat I, golongan ruang 1II/bsampai dengan Pustakawan Madya, pang katPembina Tingkat I, golongan ruang IV/b.

ditetapkan dengan Keputusan Pejabat PembinaKepegawaian Pusat setelah mendapatpertimbangan teknis Kepala Badan Kepegawaian

Negara.

(7) Kenaikan pangkat pegawai Negeri Sipil OaerahPropinsi yang menduduki jabatan :

82

r

a. Pustakawan Pelaksana pang kat PengaturMuda Tingkat I, golongan ruang Il/b untukmenjadi pang kat Pengatur, golongan ruangIllc sampai dengan Pustakawan Penyelia

I pangkat Penata Tingkat I, golongan ruang IIIII d; dan

b. Pustakawan Pertama pangkat Penata Muda,I golongan ruang 1II/a untuk menjadi pang kat

Penata Muda Tingkat I, golongan ruang 1II/bsampai dengan Pustakawan Madya, pangkatPembina Tingkat I, golongan ruang IV/b;

ditetapkan dengan Keputusan Pejabat PembinaKepegawaian Daerah Propinsi setelah mendapatpertimbangan teknis Kepala Kantor RegionalBadan Kepegawaian Negara.

(8) Kenaikan pangkat Pegawai Negeri Sipil di DaerahKabupaten/Kota yang menduduki jabatan :

a. Pustakawan Pelaksana pang kat PengaturMuda Tingkat I, golongan ruang Il/b untukmenjadi pangkat Pengatur, go long an ruangIllc sampai dengan Pustakawan Penyeliapangkat Penata Tingkat I, golongan ruang IIIId; dan

b. Pustakawan Pertama pangkat Penata Muda,golongan ruang 1II/a untuk menjadi pangkatPenata Muda Tingkat I, golongan ruang 1II/bsampai dengan Pustakawan Muda, pang katPenata Tingkat I, golongan ruang !ll/d;

ditetapkan dengan Keputusan Pejabat PembinaKepegawaian Daerah Kabupaten/Kota, setelahmendapat pertimbangan teknis Kepala Kantor Re-gional Badan Kepegawaian Negara yang

bersangkutan.

83

iulst (9) Kenaikan pangkat Pegawai Negeri Sipil yang>lu)'-!! menduduki jabatan Pustakawan Muda, pangkatt:J;,;SLJ Penata Tingkat I, golongan ruang II lid untuksi! menjadi Pustakawan Madya pangkat Pembina,'!!! golongan ruang IV/a dan Pembina Tingkat I,

golongan ruang IV/b di lingkungan KabupatenlIi Kota, ditetapkan dengan Keputusan GubernurPropinsi yang bersangkutan setelah mendapatpertimbangan teknis Kepala Kantor RegionalBadan Kepegawaian Negara yang bersangkutan.

Pasal 9

(1) Pustakawan yang memiliki angka kredit melebihijumlah angka kredit yang ditetapkan untukkenaikan jabatan/pangkat terakhir yangdidudukinya, maka kelebihan angka kredittersebut dapat digunakan untuk kenaikan jabatanlpangkat setingkat lebih tinggi.

" (2) Apabila kelebihan jumlah angka kredit" sebagaimana dimaksud ayat (1) memenuhi

, jumlah angka kredit untuk kenaikan jabatan dua: tingkat atau lebih dari jabatan terakhir yang

diduduki, maka Pustakawan yang bersangkutandapat diangkat dalam jenjang jabatan sesuai

,51 dengan jumlah angka kredit yang dimiliki, denganis, ketentuan :' \ '

n,

fJ : a. Sekurang-kurangnya telah 1 (satu) tahunB, dalam jabatan;

b. Setiap unsur penilaian dalam DP-3 sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 1 (satu) tahunterakhir.

(3) Pustakawan yang naik jabatan sebagaimanadimaksud ayat (2), setiap kali kenaikan pang katsetingkat lebih tinggi disyaratkan mengumpulkan

84

~: 'iTt

.12 20 % (dua puluh persen) dari jumlah angka kredit

untuk kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi,yang berasal dari kegiatan unsur utama.

11

BAB V

! , PENGANGKATAN, PEMBEBASAN SEMENTARADAN PEMBERHENTIAN DALAM DAN DARI

JABATAN PUSTAKAWAN

r." Pasal10

[: Pengangkatan, pembebasan sementara danpemberhentian dalam dan dari jabatan Pustakawanditetapkan oleh pejabat yang berwenang sesuai

r dengan peraturan perundang-undangan yang berlakudengan ketentuan sebagai berikut :

1. Pengangkatan pertama kali dan pengangkatankembali dalam jabatan Pustakawan ditetapkandengan menggunakan contoh formulirsebagaimana tersebut pad a Lampiran IX;

2. Pembebasan sementara dari jabatan Pustakawanditetapkan dengan menggunakan contoh formulirsebagaimana tersebut pad a Lampiran X.

3. Pemberhentian dari jabatan Pustakawanditetapkan dengan menggunakan contoh formulirsebagaimana tersebut pada Lampiran XI.

Pasal 11

(1) Untuk menjamin tingkat kinerja Pustakawandalam pencapaian angka kredit untuk kenaikanjabatan/pangkat, maka pengangkatan Pusta-kawan harus memperhatikan keseimbangan

85

...antara beban kerja dengan jumlah Pustakawansesuai dengan jenjang jabatan.

(2) Disamping harus memenuhi ketentuansebagaimana dimaksud dalam ayat (1),pengangkatan Pustakawan untuk Pegawai NegeriSipil Pusat harus didasarkan pada formasi jabatanyang ditetapkan oleh Menteri PendayagunaanAparatur Negara setelah mendapat pertimbanganteknis Kepala Badan Kepegawaian Negara.

(3) Pengangkatan dalam jabatan Pustakawan untukPegawai Negeri Sipil Daerah, didasarkan padaformasi jabatan yang ditetapkan oleh PembinaKepegawaian Daerah Propinsi, Pejabat PembinaKepegawaian Daerah Kabupaten/Kota, setelahmendapat pertimbangan teknis dari Kepala KantorRegional Badan Kepegawaian Negara yang

bersangkutan.

Pasal12

Pegawai Negeri Sipil yang diangkat dalam jabatanPustakawan tidak dapat menduduki jabatan rangkap,baik dengan jabatan fungsionallain maupun dengan

':: jabatan struktural.,~ ,,!,

Pasal 13ct; ci ;; !,

(1) Pustakawan Pelaksana pangkat Pengatur Muda.~ ; Tingkat I, go long an ruang Il/b sampai dengan

Pustakawan Penyelia pang kat Penata, golonganruang 1II/c dan Pustakawan Pertama pang katPenata Muda, golongan ruang 1II/a sampaidengan Pustakawan Utama pang kat Pembina

f','Ii~)AB1?j Utama Madya, golongan ruang IV/d dibebaskan--:,;,:~:r!C , !: sementara dari jabatannya apabila dalam jangka

:::; f waktu 5 (lima) tahun sejak diangkat dalam jabatanlr -," pang kat terakhir tidak dapat mengumpulkan

86

II

I angka kredit yang ditentukan untuk kenaikanpangkat setingkat lebih tinggi.

(2) Pustakawan Penyelia pangkat Penata Tingkat I,I golongan ruang 1II/d dibebaskan sementara dariI jabatannya apabila setiap tahun sejak diangkatI dalam jabatan/pangkatnya tidak dapat

mengumpulkan angka kredit sekurang-kurangnyaI 10 (sepuluh) dari kegiatan kepustakawanan dan

atau pengembangan profesi.

(3) Pustakawan Utama pangkat Pembina Utama,I golongan ruang /VIe dibebaskan sementara dari

jabatannya apabila dalam setiap tahun sejakdiangkat dalam jabatan/pangkatnya tidak dapatmengumpulkan angka kredit sekurang-kurangnya25 (dua puluh lima) dari kegiatan kepustakawanandan atau pengembangan profesi.

(4) Pembebasan sementara bagi Pustakawansebagaimana dimaksud ayat (1), ayat (2) dan ayat(3), didahului dengan peringatan selambat-lambatnya 6 (enam) bulan sebelum batas waktupembebasan sementara diberlakukan.

(5) Di samping pembebasan sementara sebagai-mana dimaksud dalam ayat (1), ayat (2), dan ayat(3) Pustakawan juga dibebaskan sementara darijabatannya apabila :

a. Dijatuhi hukuman disiplin Pegawai Negeri Sipil

dengan hukuman disiplin tingkat sedang atautingkat berat berupa penurunan pangkatberdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 30Tahun 1980; atau

b. Diberhentikan sementara sebagai Pegawai

Negeri Sipil berdasarkan PeraturanPemerintah Nomor 4 Tahun 1966; atau

c. Ditugaskan secara penuh di luar jabatan

Pustakawan ;

87

i,

,

,1S,~ d. Cuti diluar tanggungan negara kecuali untuk

persalinan ketiga dan seterusnya;

e. Tugas belajar lebih dari 6 (enam) bulan.

(6) Pustakawan yang dibebaskan sementara

! sebagaimana dimaksud dalam ayat (5) huruf ar selama menjalani hukuman disiplin tetap

melaksanakan tugas pokoknya tetapi kegiatanI tersebut tidak dapat dinilai angka kreditnya.

(7) Pustakawan yang dibebaskan sementarasebagaimana dimaksud dalam ayat (5) huruf e,selama pembebasan sementara dapatdipertimbangkan kenaikan pangkatnya secara

'c, ,',~ pilihan sesuai dengan peraturan perundang-~'~," , undangan yang berlaku apabila :

(\:" ;".. : , a. Sekurang-kurangnya telah 4 (empat) tahun

.dalam pang kat terakhir; dann F; VI; r.~ f';;;:j~:;\(snSb ,:;;; b. Setiap unsur penilaian prestasi kerja atau

-t5rl('IE;!~j(:: pelaksanaan pekerjaan dalam Daftar:.;},\!f:'If. ;i,:-t, Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP-3)

sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 2.(dua) tahun terakhir.!~~9!~\

~;",VIPasal14

Pustakawan diberhentikan dari jabatannya apabila :

"I 1. Dijatuhi hukuman disiplin tingkat berat dan telah" mempunyai kekuatan hukum tetap, kecuali

hukuman disiplin penurunan pang kat;

II' 2. Dalam jangka waktu 1 (satu) tahun sejak", dibebaskan sementara dari jabatannya

r sebagaimana dimaksud dalam Pasal13 ayat (1),, tidak dapat mengumpulkan angka kredit yang

ditentukan untuk kenaikan jabatan/pangkatsetingkat lebih tinggi; atau

f

88

.

;,: " . 'J" ,";:'

II 3. Dalam jangka waktu 1 (satu) tahun sejak

dibebaskan sementara dari jabatannyasebagaimana dimaksud dalam Pasal 13 ayat (2)dan ayat (3), tidak dapat mengumpulkan angka

I kredit yang ditentukan.

D' BAB VI'iI" ,,1"!I:,V'.~ PENGANGKATAN KEMBALI DALAM JABATAN

'-

Pasal 15

(1) Pustakawan yang dijatuhi hukuman disiplin tingkatberat berupa penurunan pang kat berdasarkanPeraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 1980dapat diangkat kembali dalam jabatanPustakawan terakhir yang didudukinya, apabila

,v:rlf masa berlaku hukuman disiplin terse but telah..\. berakhir.

; (2) Pustakawan yang dibebaskan semen tara karena

diberhentikan sementara berdasarkan PeraturanPemerintah Nomor 4 tahun 1966, dapat diangkatkembali dalam jabatan Pustakawan terakhir yangdidudukinya, apabila berdasarkan keputusanpengadilan yang telah mempunyai kekuatanhukum tetap dinyatakan tidak bersalah atau

dijatuhi pidana percobaan.

(3) Pustakawan yang ditugaskan di luar jabatanPustakawan apabila telah selesai melaksanakantugasnya dapat diangkat kembali dalam jabatan

pustakawan.

(4) Pustakawan yang dibebaskan sementara karenacuti di luar tanggungan negara dan telah diangkatkembali pada instansi semula, dapat diangkatkembali dalam jabatan Pustakawan.

89

r

" (5) Pustakawan yang telah selesai tugas belajar lebih, dari 6 (enam) bulan, dapat diangkat kembali dalam

! jabatan Pustakawan.i

IiI Pasal16Ii

r

Pegawai Negeri Sipil yang diangkat kembali dalam, jabatan Pustakawan sebagaimana tersebut dalaml Pasal15 ayat (1) sampai dengan ayat (5), jabatannya

ditetapkan berdasarkan angka kredit terakhir yangdimiliki.

I BABVII

,I PERPINDAHAN JABATAN

Pasal 17

(1) Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil dari jabatanlain kedalam jabatan Pustakawan atauperpindahan antar jabatan dapat dipertimbang-kan dengan ketentuan sebagai berikut :

Is a. Memenuhi syarat sebagaimana dimaksud1;":' dalam pasal 21, 22, dan 23 Keputusan

MEN PAN Nomor 132/KEP/M.PAN/12/2002;

b. Memiliki pengalaman di bidangkepustakawanan sekurang-kurangnya 2 (dua)

tahun;

c. Usia setinggi-tingginya 5 (lima) tahunsebelum mencapai usia pensiun; dan

d. Setiap unsur penilaian pelaksanaan

pekerjaan (DP-3) sekurang-kurangnyabernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir.

i (2). Pangkat yang ditetapkan bagi Pegawai NegeriI Sipil sebagaimana dimaksud dalam ayat (1)

90

-

II

I adalah sam a dengan pangkat yang dimilikinya,

sedangkan jenjang jabatan Pustakawanditetapkan sesuai dengan angka kredit yangberasal dari kegiatan unsur utama yang telahdinilai oleh Tim Penilai dan ditetapkan oleh pejabat

yang berwenang.

BAB VIII

KETENTUAN LAIN-LAIN

IPasal18

Pustakawan yang sedang dibebaskan sementaraI karena:

1. Dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang atauberat (kecuali pemberhentian sebagai Pegawai

I Negeri Sipil);

2. Ditugaskan secara penuh di luar jabatanPustakawan; atau

3. Cuti di luar tanggungan negara;

telah mencapai usia pensiun Pegawai Negeri Sipil,diberhentikan dengan hormat sebagai Pegawai NegeriSipil dengan mendapatkan hak-hak kepegawaiansesuai dengan peraturan perundang-undangan yangberlaku.

I Pasal 19

(1) Untuk menjamin adanya persamaan persepsi,pola pikir dan tindakan dalam melaksanakan

I pembinaan Pustakawan, maka PerpustakaanNasional Republik Indonesia selaku InstansiPembina Jabatan Pustakawan melaksanakansosialisasi dan fasilitasi kepada pejabat yangberkepentingan dan Pustakawan.

91

I

(2) Untuk meningkatkan kemampuan Pustakawansecara profesional sesuai kompetensi jabatan,Perpustakaan Nasional Republik Indonesia selakuInstansi Pembina, antara lain melakukan :

a. Penyusunan kurikulum pendidikan dan

pelatihan fungsional/teknis fungsional bagiPustakawan;

b. Penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan

fungsional/teknis fungsional bagiPustakawan;

c. Pen eta pan standar kompetensi jabatan

Pustakawan;

d. Penyusunan formasi jabatan Pustakawan;

e. Pengembangan sistem informasi jabatanPustakawan; dan

f. Fasilitasi penyusunan dan penetapan etikaprofesi Pustakawan.

BABIX

KETENTUANPERALIHAN

Pasal20

(1) Dengan berlakunya Keputusan MenteriPendayagunaan Aparatur Negara Nomor 132/KEP/M.PAN/12/2002, maka nama dan jenjangjabatan Pustakawan yang didasarkan kepadaKeputusan Menteri Negara PendayagunaanAparatur Negara Nomor 33/MENPAN/1998 harusdisesuaikan ke dalam tingkat dan jenjang jabatan

~sebagaimana dimaksud dalam Pasal6 Keputusan

Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor

132/KEP/M.PAN/12/2002.

92

rI

(2) Penyesuaian tingkat dan jenjang jabatansebagaimana ditetapkan pada ayat (1) di alasditetapkan berdasarkan jumlah angka kreditterakhir yang diperoleh Pustakawan.

(3) Penyesuaian tingkat dan jenjang jabatansebagaimana dimaksud pada ayat (1) ditetapkanterhitung mulai tanggal1 Oktober 2003 dan harus

I sudah selesai ditetapkan seiambat-lambatnyapada akhir Maret 2004.

BABX

PENUTUP

I Pasal21

Pelaksanaan teknis yang belum diatur dalamI Keputusan Bersama ini akan diatur kemudian oleh

Kepala Perpustakaan Nasional RI dan Kepala BadanKepegawaian Negara baik secara bersama-sama atausendiri-sendiri sesuai dengan kewenangan bidang

I tugas masing-masing.

Pasal22

Untuk mempermudah pelaksanaan KeputusanBersama ini, maka dilampirkan Keputusan MenteriPendayagunaan Aparatur Negara Nomor 132/KEPIM.PAN/12/2002 sebagaimana tersebut pada Lam-piran XII.

Pasal 23

Dengan berlakunya Keputusan Bersama ini makaKeputusan Bersama Kepala Perpustakaan NasionalRepublik Indonesia dan Kepala Badan AdministrasiKepegawaian Negara Nomor 07 Tahun 1998 dan

93

Nomor 59 Tahun 1998 tanggal 24 Pebruari 1998,dinyatakan tidak berlaku lagi.

Pasal 24

Keputusan Bersama ini disampaikan kepada instansiterkait yang berkepentingan, untuk dilaksanakan

dengan sebaik-baiknya.

Pasal 25

Keputusan Bersama ini mulai berlaku pada tanggalditetapkan.

Ditetapkan di Jakarta

Pada tanggal 13 Juni 2003

KEPALA

AlAN t)JE ASIONAL RI

(1'

TO ANTA

.fNQ._~---

94

~-~'CONTOH : LAMPIRAN la: KEPUTUSAN BERSAMA

DAFTAR USUL PENETAPAN ANGKA KREDIT KEPALA PERPUSTAKAAN NASIONAL RI DAN

JABATAN PUSTAKAWAN PELAKSANA KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

NOMOR : 23 Tahun 2003


TANGGAL : 13 Juni 2003

, DAFTAR USUL PENETAPAN ANGKA KREDIT

JABATAN PUSTAKAWAN PELAKSANA

NOMOR:

Masa penilaian tanggal s.d. KETERANGAN PERORANGAN

1. Nama :

2. NIP :

3. Nomor Seri KARPEG :

4. Tempat Tanggal lahir

5. Jenis Kelamin

6. Pendidikan Yang Diperhitungkan Angka Kreditnya :

7. Pangkat I Golongan ruang/TMT

8. Jabatan Pustakawan Tingkat Terampil :

9. Masa Kerja Golongan lama :

Baru

10. Unit Kerja

95

ANGKA KREDIT MENURUT

NO SUB UNSUR YANG DINILAI INSTANSI PENGUSUL TIM PENILAI

LAMA BARU JUMLAH LAMA BARU JUMLAH

:];1::::::: ;::::::~;;::: ;;;;~:::::::i j:;]:::::~::!::;:;::! ;:;:~:;;):: ;:;;1;)::::: ;;:::::i;;;;;:::

I UNSUR UTAMA

A Pendidikan

1 Pendidikan sekolah dan memperoleh

gelar/ijazah

a. Sarjana Muda/Diploma III

b. Diploma II

2 Pendidikan dan pelalihan fungsional di

bidang Puslakawan dan memperoleh

Sural Tanda Tamal Pendidikan dan

Pelalihan (STTPP) alau serlifikal

a Lamanya lebih dari 960 jam

b Lamanya anlara 641 -960 jam

c Lamanya anlara 481- 640 jam

d Lamanya anlara 161- 480 jam

e Lamanya anlara 81 -160 jam

f Lamanya anlara 30 -80 jam

JUMLAH

B Pengorganisasian dan pendayagunaan

koleksi bahan pustaka/sumber informasi

1 Menghimpun alai seleksi bahan puslaka

2 Melakukan survai bahan puslaka

3 Membual dan menyusun desiderata

4 Meregrislasi bahan puslaka

5 Melakukan verifikasi data bibligorafi

6 Melakukan kalalogisasi sederhana

7 Melakukan kalalogisasi salinan

8 Mengalihkan data bibliografi manual

96

T

II

I :::::::1:::::::::: ::::::::~:::::::::::::::::::::::i:::::::::::i::::::::::::j:::::::::.::::::l:ii::i:::::i:::::~:::::::::::

9 Mengalihkan data bibliografi elektronis

10 Membuat kelengkapan bahan pustakaf 11 Mengelola jajaran bahan pustaka

12 Merawat behan pustaka dalam rangka

pencegahan/preventifI 13 Merawat bahan pus taka dalam rangka

penanganan/treatment

14 Melakukan layanan sirkulasi

I 15 Melakukan layanan perpustakaan kelilingII 16 Menyediakan bahan pustaka koleksi setempat

17 Mengumpulkan data untuk statistik

I JUMLAH

C Pemasyarakatan perpustakaan, doku-

mentasi dan informasi

Melakukan publisitas

JUMLAH

I D PengembanganProfesi

1 Membuat karya tulis/karya ilmiah di bidang

perpustakaan, dokumentasi dan informasi

I a. Karya:ulis/karya ilmiah, hasil pene-

lilian, pengkajian survei dan atau

evaluasi di bidang perpusdokinfo

yang dipublikasikan :

1). Dalam bentuk buku yang diter-

bitkan dan diedarkan secara

I nasional

2). Dalam bentuk makalah yang di-

akui oleh instansi yang ber-

wenang

97

:::,::::::::r ;::~::::I:::::::::: ::::::::::~:::::::::: :~:::::::;@::::~~:::::::::: ::::::::::1::::::::: :::::;i:::~::~:: :::::::::::::J:::::::::::::

b. Karya tulis/karya ilmiah, hasil peneli-

tian, pengkajian survei dan atau eva-

luasi di bidang perpusdokinfo yang

tidak dipublikasikan tetapi didoku-

mentasikan di perpustakaan

1). D.alam bentuk buku

2). Dalam bentuk makalah

c. Karya tulis/karya ilmiah berupa

tinjauan atau ulasan ilmiah hasil .

gagasan sendiri di bidang perpus-

dokinfo yang dipublikasikan


bitkan dan diedarkan secara -

nasional

2). Dalam bentuk makalah yang

diakui oleh instansi yang ber-

wenang

d. Makalah berupa tinjauan atau ulasan

ilmiah dan analisis hasil uji coba

dalam bidang perpusdokinfo yang

tidak dipublikasikan, tetapi didoku-

mentasikani

! e. Karya tulis/karya ilmiah populer di

bidang perpusdokinfo setiap tulisan

yang merupakan satu kesatuan yang

disebarluaskan melalui media massa

f. Karya tulis berupa prasaran berupa

tinjauan, gagasan atau ulasan ilmiah

yang disampaikan dalam pertemuan

ilmiah, diklat, dan sejenisnya

98

,"

::::,::;::!i :!::::::j:::::::::: :::::::::1:::::::::: ::::::::;::~:::::::::::::::: ::::::::::i:j:::::: :::::::::t::::::::j: j:~:;:::::::i::::::j:::!::

2 Menyusun'pedoman/petunjuk teknis

perpustakaan, dokumentasi dan infor-f masi

a. Menyusun pedoman standar

penyelenggaraan perpusdokinfo

yang diakui oleh Perpustakaan

Nasional RI dan diedarkan secara

nasional

b. Menyusun pedoman umum

petunjuk teknis perpusdokinfo

3 Menerjemahkan/menyadur buku dan

bahan-bahan lain bidang perpusdokinfo

Terjemahan/saduran di bidang perpus-

dokinfo yang dipublikasikan :

a. Dalam bentuk buku yang diterbit-

kan dan diedarkan secara nasional

b. Dalam bentuk makalah yang diakui

oleh instansi yang berwenang

4 Melakukan tugas sebagai ketua ke-

lompok/koordinator Pustakawan atau

memimpin uniit perpustakaan

a. Ketua kelompok/koordinator

Pustakawan bagi :

1). Pustakawan Pelaksana


Lanjutan

3). Pustakawan Penyelia

b. Memimpin unit perpustakaan Ese-

Ion III ke bawah atau yang sejajar

99

::::1::::::::: ::::::~j:~:~:::~: ::::::~:~::~::::::: ::::::::::::1:::)::::::::::: ;:::~:~~§~~:~:~::: :::::::t:::~:::::: :::::::::~:::ij::::~:::::::

5 Menyusun kumpulan tulisan untuk di-

publikasikan

Menghimpun dan menyusun naskah-

naskah

6 Memberi konsultasi kepustakawanan

yang bers~at konsep

a. Institusi

b. Perorangan

JUMLAH

JUMLAH UNSUR UTAMA

100

~ --i-I ::::j::::::::: ::::::~::j:::::::::: ::::::::::~:::::::::: ::::::::::::j::~::::::::::::: ::::::::::i::'~:~': :~~:;?:~:::: :::::::::::1:::::::::::::

II UNSURPENUNJANG

A Mengajar

1. Mengajar ~idang perpustakaan, doku-

mentasi dan informasi pad a pendidi-

kan sekolah (SMTA)

2. Mengajar/melatih bidang perpustaka-

an, dokumentasi dan informasi pada

pendidikan luar sekolah

B Melatih

1. Melatih siswa/mahasiswa di bidang

ilmu perpustakaan, dokumentasi dan

informasi

2. Melatih petugas perpustakaan dalam

rangka kegiatan perpustakaan, doku-


C Membimbing mahasiswa yang ber1<ailan dengan

ilmu perpuslakaan, dokumenlasi dan informasi

Mahasiswa 01 s.d 0111

0 Memberikan konsultasi teknis sarana dan

prasarana perpusdokinfo

E Mengikuti seminar/lokakarya dan pertemu-

an sejenisnya di bidang kepuslakawanan

Tingkat Nasionall inlemasional sebagai :

1. Pemrasaran

2. Moderalor/pembahas/nara sumber

3. Peserta

F Menjadi anggota organisasi profesi kepus-

takawanan

101

:::~:::::::: :::::::::j::::::::: :::::::::~:::::::::: ::::::::::::~::i:::::~:~::::: :::::::::t::::::::. :::::~:i:t::::::::: ::::::::::::i:::::i:::~:::

1. ling kat Nasionallinternasional seba-

gai:

a). Pengurus aktif

b). Anggota aktif

2. ling kat Propinsi/Kabupaten/Kota

a). Pengurus aktif

b). Anggota aktif

G Melakukan lomba kepustakawanan

1. Penanggung Jawab

2. Dewan Juri

3. Penyelenggara

H Memperoleh penghargaan/tanda jasa

Tanda Kehormatan Satyalencana Karya

Satya:1. 30 (tiga puluh) tahun

2. 20 (dua puluh) tahun

3. 10 (sepuluh) tahun

I Memperoleh gelar kesarjanaan lainnya

Memperoleh gelar kesarjanaan yang tidak

sesuai dengan bidang tugas :

1. Sarjana

2. Sarjana Muda/Diploma III

3. Diploma II

J Menyunting risalah pertemuan ilmiah di bi-

dang perpustakaanK Menjadi anggota lim Penilai Jabatan Pus-

takawan

JUMLAHUNSURPENUNJANG

102

T

II

I Butir kegiatan jenjang jabatan diatas

;:1::::::: ;::::::::~::;:!:::;:::~;::;:: ;:;;j;~:!:;:::j:::! :::::;~::1;:; :::::;:7;;:;: :;;;::;m!:!!:;;

I

I

I

I

I

I

JUMLAH UNSUR UTAMA DAN UNSUR PENUNJANG

103

LAMPIRAN USUU BAHAN YANG DINILAI

1.

2.

3., Tanggal Pejabat Pengusul

NIP.

Catalan Tim Penilai

, Tanggal Pejabat Pengusul

NIP.

Catalan Pejabat Penilai


NIP.

104

-

,I

\I

I

I CONTOH : lAMPIRAN Ib: KEPUTUSAN BERSAMA

DAFTAR USUl PENETAPAN ANGKA KREDIT KEPAlA PERPUSTAKAAN NASIONAl RI DAN

JABATAN PUSTAKAWAN PElAKSANA lANJUTAN KEPAlA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

NOMOR ; 23 Tahun 2003II NOMOR : 21 Tahun 2003

I TANG GAL : 13 Juni 2003

I

DAFTAR USUL PENETAPAN ANGKA KREDIT

I JABATAN PUSTAKAWAN PELAKSANA LANJUTAN

NOMOR:

Masa penilaian tanggal s.d. .., KETERANGAN PERORANGAN

I 1. Nama :

2. NIP :

I 3. Nomor Seri KARPEG :

4. Tempat Tanggal Lahir :

5. Jenis Kelamin :


7. Pangkat I Golongan ruang/TMT :

8. Jabatan Pustakawan lingkat Terampil :

9. Masa Kerja Golongan Lama :

Baru :

10. Unit Kerja :

105

I"

ANGKA KREDIT MENU RUT



:;1;:::::::';;;;~;;;;;:;;:~;1;;l ;;:;;;;~::::;;;;;::;;;~;;;::;;;:::;l:;::::::;:;:;;ij;;:;;:::I UNSURUTAMA

A Pendidikan

1 Pendidikao sekolah dan Memperoleh

gelar/ijazah

a. Sarjana

b. Diploma III

c. Diploma II

2 Pendidikan dan pelatihan fungsional di

bidang Puslakawan dan memperoleh

Sural Tanda Tamal Pendidikan dan

Pelatihan (STTPP) alau sertifikal

a. Lamanya lebih dari 960 jam

b. Lamanya antara 641 -960 jam

c. Lamanya antara 481 -640 jam

d. Lamanya antara 161 -480 jam

e. Lamanya antara 81 -160 jam

f. Lamanya anlara 30 -80 jam

JUMLAH



1 MengumpMlkan data dalam rangka

menyusun rencana operasional pe-

ngembangan koleksi.

2 Mengumpulkan data dalam rangka survai

minal pemakai

3 Mengidentifikasi bahan pustaka dalam

rangka penyiangan bahan puslaka

4 Mengelola h~il penyiangan

106

-

1

~I.r,'.; .,~-:; --,

,

::1:::;:;: ::::;;:~;::::::;:;;~::::::::: ::::::::::::,::::::::::::::::::::::::::,:::::::::- ::::::1:;:::::::::::::::::1:::;::::::5 Mengumpulkan data dalam rangka

menyusun rencana operasional pengo-

lahan bahan pustaka

6 Melakukan klasifikasi sederhana

7 Mengelola data bibilografi dalam bentuk

kartu katal?g

8 Mengelola data bibilografi dalam bentuk

basis data

9 Menyusun daftar tambahan pustaka

10 Membuat kliping

11 Mengumpulkan data dalam rangka

menyusun rencana operasional pe-

nyimpanan dan pelestarian bahan

pustaka.

12 Mengidentifikasi bahan pustaka dalam

rangka penyimpanan dan pelestarian.

13 Mereproduksi bahan pustaka kepus-

takaan kelabu.

14 Mereproduksi bahan pustaka berupa

buku

15 Mengumpul data dalam rangka menyusun

rencana operasionallayanan informasi

16 Melakukan layanan bahan pandang

dengar

17 Menyediakan bahan pustaka melalui

silang layan

18 Melakukan bimbingan membaca

19 Melakukan cerita pada anak-anak

20 Mengumpul data untuk tinjauan

kepustakaan

107

:::j::::::::: :::::~::~:::::::::: :::::::::1::::::::: :::::::::::::~:::::::::::::::: ::::::::::1::::::::: :::::::::1::::::::: ::::::::::::,::::::~:::::

21 Mengumpulkan data untuk infonnasi

teknis

22 Mengolah dan menyusun data statistik

JUMLAH

C Pemasyarakatan perpustakaan, doku.

mentasi dan il;lformasi


menyusun rencana operasional penyu-

juhan,


menyusun rencana operasional publi-

silas,

3 Menyusun materi publisitas berbentuk

berita, sino psis. brosur, leaflet


poster/gambar peraga

5 Mengumpulkan data rangka menyusun

rencana operasional pameran.

6 Menyiapkan materi dan penataan

pameran

7 Menjadi pemandu penyelenggaraan pa-

r meran,

JUMLAH

D Pengembangan Profesi

1 Membuat karya tulis/karya ilmiah di

bidang perpustakaan, dokumentasi dan

informasi

108

-

:::,::::::::: :::~::::~:::::::::: :::::::::~:::::::::: :::::::::::~i~:~:~:::::::::~: ::::::::::ij:::::::: :::::::::1:::::::: ::::::::::::1::::::;:::::

a. Karya tulis/karya ilmiah, hasil pene-




1). Dalam bentuk buku yang diterbit-

kan dan diedarkan secara nasio-

nal


akui oleh instansi yang belWenang

b. Karya tulislkarya ilmiah, hasil pene-

lilian, pengkajian survei dan atau eva-




1). Dalam bentuk buku


c. Karya tulislkarya ilmiah berupa

tinjauan atau ulasan ilmiah hasil

gagasan sendiri di bidang perpusdok

info yang dipublikasikan


bitkan dan diedar kan secara na-

sional

2). Dalem bentuk makalah yang diakui

oleh instansi yang belWenang


ilmiah dan, anaiisis hasil uji coba da-

lam bidang perpusdokinfo yang tidak

dipublikasikan, tetapi didokumenta-

sikan

109

~

::j;;~~~:~ ;~;;;j;:;~:~: ~~:~:~;j::~:~:~:~~ :~~;~:~~ill~~~:~~~::~~~ ~ill:i;~:~:~::~: :~:::~:~:t:::::~:~:~ :~~~:~:::::::i~~:~:~:::~:::

e. Karya tulis/karya ilmiah populer di bi-

dang perpusdokinfo setiap tulisan




tinjauan, gaga san atau ulasan ilmiah



2 Menyusun pedoman/petunjuk teknis per-

pustakaan, dokumentasi dan informasi

a. Menyusun pedoman standar penye-

lenggaraan perpusdokinfo yang diakui

oleh Perpustakaan Nasional RI dan

diedarkan secara nasional

b. Menyusun pedoman umum petunjuk

teknis perpusdokinfo





a. ~alam bentuk bukuyang diterbitkan

dan diedarkan secara nasional



4 Melakukan tugas sebagai ketua kelom-

pok/koordinator Pustakawan atau memim-

pin uniit perpustakaan

a. Ketua kelompok/koordinator Pusta-

kawan bagi :


2). Pustakawan Pelaksana Lanjutan

.i

110I

~

.

'.:'c r:i.' . ...: f(,,:

; ~!:

I

\

I ::1::::::::; ;~.: :::-:'::4.::,:: ::;:::::j!::::::::; :::l;g::::;l ;::i::¥:., ;l'ii!;;


b. Memimpin unit perpustakaan Eselon

III ke bawah atau yang sejajar

5 Menyusun kumpulan tulisan untuk dipubli-

kasikan

Menghimpun dan menyusun naskah-naskah


yang bersifat konsep

a, Institusi

b. Perorangan

JUMLAH

JUMLAH UNSUR UTAMA

l ',',' }! -"

; i, I-..

1

IiiIt- ..-~'- .-' : --, ','

\' -:~

I

f

t.

111

::j::::::::: ::::\j:::::::::::::::::::t:::::::: ::::::::::::,::::::::::::::::::::;:::1::::::::: ;::::::,:::::::::::::::::::::::1:::::::::::::

II UNSUR PENUNJANG

A MengajarI1. Mengajar bidang perpustakaan, doku- I

mentasi dan informasi pada pendidikan

sekolah (SMTA)

2. Mengajar/melatih bidang perpustakaan,

dokumen dan informasi pada pendidikan

luar sekolah

B Melatih

1. Melatih siswa/mahasiswa di bidang ilmu





C Membimbing mahasiswa yang berkaitan dengan

ilmu perpustakaan, dokumentasi dan informasi

Mahasiswa DI s.d Dill

D Memberikan konsultasi teknis sarana dan pra-

sarana perpusdokinfo

E Mengikuti semi"nar/k>kakarya dan pertemuan

sejenisnya di bidang kepustakawanan Tingkat

Nasional /intemasional sebagai :

1. Pemrasaran

2. Moderator/pembahas/nara sumber

3. Peserta


takawanan

1. Tingkat Nasional/internasional sebagai :

a). Pengurus aktif

b). Anggota aktif

2. Tingkat Propinsi/Kabupaten/Kota

112

::::1::::::::: :::::::\1::::::: :::::::j:::::::::: ::::::::::::1:::::::::::::::: :::::::::i::::::::: :::::::::,:::::::::: ::::::::::::,:::::;;::::a). Pengurus aktif

b). Anggola aklif

G Melakukan lomba kepuslakawanan

1. Penanggung Jawab

2. Dewan Juri

3. Penyelenggara

H Memperoleh penghargaan/landa jasa Tanda

Kehormatan Satyalencana Karya Satya;

1. 30 (Iiga puluh) lahun

2. 20 (dua puluh) lahun

3. 10 (sepuluh) lahun


Memperoleh gelar kesarjanaan yang lidak

sesuai dengan bidang lug as :

1. Sarjana


3. Diploma II

J Menyunling risalah pertemuan ilmiah di bidang

perpuslakaan

K Menjadi anggola lim Penilai Jabalan Pus-

lakawan

JUMLAH UNSUR PENUNJANG

113

~

Butir kegiatan jenjang jabatan diatas I dibawah *)

:::~::::::::: i;;;~ii\;);~::;;: :::::::::::1::::::::::::::::::::::::1::::::::: :::::::Ti::;:;i:;::::~;:;;::::

II

I

I

I

II


Keterangan :

*) Caret yang tidak perlu.

114

..

LAMPIRAN USUL/ BAHAN YANG DINILAI

1.

2.


NIP.

Catalan Tim Penilai


NIP.



NIP.

115

.I

CONTOH : LAMPIRAN Ic: KEPUTUSAN BERSAMA


JABATAN PUSTAKAWAN PENYELIA KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

, NOMOR : 23 Tahun 2003';

NOMOR : 21 Tahun 2003 I

TANGGAL : 13 Juni 2003 .

II ,I : ..

l * DAFTAR USUL PENETAPAN ANGKA KREDIT 1

I

JABATAN PUSTAKAWAN PENYELIA ,

NOMOR:

I Masa penilaian tanggal s.d. KETERANGAN PERORANGAN

1. Nama :

2. NIP :



5. Jenis Kelamin :


I 7. Pangkat I Golongan ruang/TMT :

8. Jabatan Pustakawan Tingkat Terampil :


Baru :

10. Unit Kerja :

116

.

' .

!:'

\

I ANGKA KREDIT MENU RUT



::1:::::: :::;:::~::;\! ;i:::::~;;i;: !i;J;j~\;::;:1::: ::::::::~;!i\ .::;:];;;\: i:;:;ii::!;::::I UNSUR UTAMA

A. Pendidikan

1 Pendidikan sekolah dan Memperoleh

gelar/ijazah

a. Sarjana

b. Diploma III

c. Diploma II

2 Pendidikan dan pelatihan fungsional di

bidang Pustakawan dan memperoleh

Sural Tanda Tamat Pendidikan dan

Pelatihan (STTPP) atau sertifikat


b. Lamanyaantara 641- 960 jam




f. Lamanya antara 30 -80 jam

JUMLAH



1 Mengolah data dalam rangka menyusun

rencana operasional pengembangan

koleksi


rencana operasional pengolahan bahan

pustaka.

3 Melakuka/1 katalogisasi yang

bersifat kompleks

117

~,:,i ,:::j::::::::: ::::::::1:::::::: ::::::::1::::::::1 ::1::::::~;::::::::::: ::::::::::,::::::: ::::::::W;::;::::::::::::i:::::::::::: I

4 Membuat anotasi

5 Menyunting data bibliografi

6 Menyusun bibliografi, indeks dan seje-

nisnya


rencana operasional penyimpanan dan

pelestarian bahan pustaka.


rencana operasionallayanan informasi.

9 Melakukan layanan rujukan cepat.

10 Melakukan penelusuran literatur untuk

bahanbacaan.

11 Melakukan bimbingan pemakai perpus-

takaan

12 Membina kelompok pembaca

13 Menyebarkan informasi terbaru/kilat ber-

bentuk lembar lepas

14 Menyebarkan informasi terseleksi ber-

bentuk lembar Ie pas

JUMLAH

C Pemasyarakatan perpustakaan, doku-



rencana operasional penyuluhan.

2 Melaksanakan penyuluhan massa!

dengan cara menggunakan alaI bantu

audio visual tentang kegunaan dan pe-

manfaatan perpustakaan, dokumentasi

dan informasi kepada pemakai perpus-

takaan.

118

;::1:;::: ::::::::1:::::::::: ::::::::::i:::::::::: :::::::::j::::::::::::::: :::::::::i:::::::: :::::::::1:'::::::::;::,::::::;::

3 Melaksanakan penyuklhan massal ta~

pa alat bantu tentang kegunaan dan

pemanfaatan perpustakaan, dokumentasi

dan informasi kepada pemakai perpus-

takaan.

4 Melakukan. penyuluhan tatap muka dalam

kelompok tentang kegunaan dan pe-

manfaatan perpustakaan, dokumentasi

dan informasi kepada pemakai.

5 Melaksanakan penyuluhan perpustakaan

tentang pengembangan perpustakaan,

dukumentasi dan informasi kepada

penyelenggara dan pengelola perpus-

takaan tingkat kelompok.


rencana operasional publisitas

7 Menyusun materi publisitas berbentuk :

slide, pandang dengar

8 Mengolah data daJam rangka rencana

operasional pameran

9 Menjadi penanggung jawab dalam penye-

lenggaraan pameran

JUMLAH

D Pengembangan Profesi

1 Membuat karya tulis/karya ilmiah di bidang


a. Karya tulis/karya ilmiah, hasil

penelitian, pengkajian survei dan atau



119

,

!I

:;:~::::::::: 1;:;:~::::::: ;:::::~:::::::: :::::::::::i:\::::;:;: ;:::::::i::::::\:\ \:::::1:;::;::: :::;:\:\::ij::::\:\::\: I1). Dalam bentuk buku yang diter-

bitkan dan diedarkan secara na-

sional



wenangb. Karya tulis/karya ilmiah, hasil pene-

lilian, pengkajian survei dan atau eva-






c. Karya tulis/karya ilmiah berupa tinjau-

an atau ulasan ilmiah hasil gagasan

sendiri di bidang perpusdokinfo yang

dipublikasikan1). Dalam bentuk buku yang diter-


sional



wenangd. Makalah berupa tinjauan atau ulasan



lidak dipublikasikan, tetapi didoku-

mentasikan

e. Karya tulis/karya ilmiah populer di

bidang perpusdokinfo seliap tulisan



120

"

\ ;:j::::::: :;;::;j::::::::::;::::::~:::::::;: ::::;::;:~:::;::::::::: :;;;:::1:::::::: ~::::::t:::):1~ :::):::;:1:;:;:(\

I f. Karya tulis berupa prasaran berupa

1\ tinjauan, gaga san atau ulasan ilmiah



2 Menyusun pedoman/petunjuk teknis

perpustakqan, dokumentasi dan informasi


lenggaraan perpusdokinfo yang di-

akui oleh Perpustakaan Nasional RI



teknis perpusdokinfo



Terjemahan/saduran di bidang

perpusdokinfo yang dipublikasikan :

a. Dalam bentuk buku yang diterbitkan





pok/koordinator Pustakawan atau memim-

pin uniit perpustakaan


kawan bagi :


2). Pustakawan Pelaksana Lanjutan


b. Memimpin unit perpustakaan Esek>n

III ke bawah atau yang sejajar

121

:::j:;:::::::;;;;~::::::;::;::::!::::::: :::::::::::::~:::::;:::;::;:::::::::ij:::::::::: :::::::t:::::;::::::::::;:!:::::::;::

5 Menyusun kumpulan tulisan untuk dipubli-

kasikan



yang bers~at konsep

a. Institusi

b. Perorangan

JUMLAH

JUMLAH UNSUR UTAMA

;

122

IIIIIIIIIII~.-

.~.III_t

::::1::::::: :::::::::)::~::::::: ::~~:::j:::::~ ::::::::::::1:::::::::::::::: ::::::::i::::::::: :::::::t:::::! ::::::::::1::::::::::::

" UNSUR PENUNJANG

A Mengajar

1. Mengajar ~idang perpustakaan. doku-


sekolah (SMTA)

2. Mengajar/melatih bidang perpustakaan,

dokumen dan informasi pada pendidikan

luar sekolah

B Melatih

1 .Melatih siswa/mahasiswa di bidang ilmu



rangka kegiatan perpustakaan, dokumen-

tasi dan informasi

C Membimbing rnahasiswa yang berka~an dengan

ilmu perpustakaan, dokumentasi dan informasi

Mahasiswa DI s.d Dill


sarana perpusdokinfo

E Mengikuti seminar/lokakarya dan pertemuan


Nasional/internasional sebagai :

1. Pemrasaran


3. Peserta


takawanan

1. Tingkat Nasionallinternasional sebagai :

a). Pengurus aktif

b). Anggota aktif


123

t., i~

:::j::::::::: ;:;:::1:::::::::: ::::::::::~::::::::: :::::::!::jm:;::::::; m:::::~::::::: :::::::::1::::::::: :::::::::::::i:~:::::::::::

a). Pengurus aktif

! b). Anggota aktif

I G Melakukan Iambs kepustakawanani

1. Penanggung Jawab

2. Dewan Juri

3. Penyelenggara

H Memperoleh penghargaan/tanda jasa Tanda

Kehormatan Satyalencana Karya Satya:

'I 1. 30 (tiga puluh) tahun

2. 20 (dua puluh) tahun

3. 10 (sepuluh) tahun



sesuai denganbidang tugas :

1. Sa~ana


3. Diploma II

J Menyunting risalah pertemuan ilmiah di bidang

perpustakaan

K Menjadi anggota Tim Penilai Jabatan Pusta-

kawan


i

,, !

tI

.i-'- "e, e.';

.~ _.\--~~~_.j;~

: ,':,:;

124 ;;.',,:'

1

Butir kegiatan jenjang jabatan dibawah

1::j:::::::: :j::i;~:::;1:; !:::::~:~:::! ::::::::~;i;j;::i :::::::~::::::i t;::,:::~:j i;::::;;~i;:::~


125

,


1.

2.


NIP.

Catatan Tim Penilai


.NIP.

Catatan Pejabat Penilai


NIP.

126

.

Co .II_~'"..

,". .

CONTOH : LAMPIRAN lIa : KEPUTUSAN BERSAMA


JABATAN PUSTAKAWAN PERTAMA KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

INOMOR : 23 Tahun 2003



: DAFTAR USUL PENETAPAN ANGKA KREDITi; JABATAN PUSTAKAWAN PERTAMA

NOM OR:

Masa penilaian tanggal ., s.d. KETERANGAN PERORANGAN

1. Nama

2. NIP

3. Nomor Seri KARPEG


5. Jenis Kelamin


7. Pangkat I Golongan ruang/TMT

8. Jabatan Pustakawan Tingkat Ahli

9. Masa Kerja Golongan Lama

Baru

10. Unit Kerja

127

ANGKA KREDIT MENURUT



;1::::: ::i:::~;)::! ::;i::~:;;f j;::)::~::::::::i):: :;):~:::::; ;::;::1)::::;; );;:::;i::::)j:::

I UNSUR UTAMA

A Pendidikan


gelar / ijazah

a. Doktor/Spesialis II (S3)

b. Pasca Sarjana/Spesialis I (S2)

c. Sarjana (S1)/Diploma IV

2 Pendidikan dan Pelatihan fungsional di










JUMLAH




menyusun rencana operasional pengem-

bangan koleksi.


rencana operasional pengembangan

koleksi.

3 Mengumpulkan data dalam rangka survei

minat pemakai.

128

IIIIII_I{~':

..~IIIIIII.lif: .

I

I :::,::::::: :::::::j;::;; ::::;:~;:;:::: :;:;;;:1;;;;;:;: ;:::::::1;:::::: ::::;;1;::::;:: ;;:::::i::::::::::::4 Mengidentifikasi bahan pustaka dalam

rangka evaluasi dan penyiangan koleksi.

5 Mengumpulkan data dalam rangka me-

nyusun rencana operasional pengolahan

bahan pustaka


rencana operasional pengolahan bahan

pustaka7 Melakukan klasifikasi yang bersifat se-

derhana

8 Menentukan kata kunci

9 Membuat sari karangan indikatif

10 Menyusun bibilografi, indeks dan sejenis-

nya11 Mengumpul data dalam rangka menyusun

recana operasional penyimpanan dan pe-

lestarian bahan pustaka.


rencana operasional penyimpanan dan

pelestarian bahan pustaka.





15 Melakukan layanan rujukan cepat


bahan bacaan

17 Melakukan bimbingan membaca

18 Melakukan bimbingan pemakai perpus-

takaan


bentuk lembar Ie pas

129

:::1::~:j:::: j:~:j:j:jj:~:j:j:j: j:~:j:j:::~:::::::::: ::::::::::::j::~:~:j:j:j:j:j: jj::~::::ij::::::::: :::::::::l:::j:j:j:~ ::::::::::;Ijj:::::::::::


bentuk lembar lepas

21 Mengumpul data untuk dibuat analisis-

kepustakaan

22 Mengumpul data untuk Informasi teknis

23 Mengolah dan menyusun data statistik

JUMLAH

C Pemasyarakatan perpustakaan, dokumen-

tasi dan informsi


rencana operasional penyuluhan


rencana operasional penyuluhan

3 Menyusun materi penyuluhan tentang ke-

gunaan dan pemanfaatan perpusdokinfo

4 Melakukan penyuluhan massal dengan

cara menggunakan alaI bantu audio visual

5 Melakukan penyuluhan massal tanpa alaI

bantu

6 Melakukan penyuluhan tatap muka dalam

kelompok7 Melakukan penyuluhan tentang pengem-

bangan perpusdokinfo kepada penyeleng-gara dan pengelola perpustakaan tingkat

kelompok8 Mengumpol data dalam rangka menyusun

recana operasional publisitas


rencana operasional publisitas


cerpen, skenario, artikel

130

T)

::::~::::::::: :::!::!!::::::::: ::::::::::~::;::: ::[:::[:[::~:::[:[:::::::::: :[:!:::![[~::::!:: ::[::[::[t:;:[::::::::[:::::::[ij[:[:[:::::::11 Menyusun materi publisitas berbentuk

berita, sinopsis, brosur, leaflet


rencana operasional pameran


rencana operasional pameran

14 Menjadi pemandu dalam penyelengga-

raan pameran

i JUMLAH

D Pengkajian pengembangan perpustakaan,

dokumentasi dan informasi


rencana operasional pengkajian

2 Mengumpul data untuk pengkajian yang

bersifat sederhana

3 Mengumpul data hasil penelitian dalam

rangka menyusun rencana operasional

pengembangan perpustakaan.4 Membuat prototip/model

JUMLAH

E Pengembangan Profesi



informasi

a. Karya tulis/karya ilmiah, hasil peneli-

tian, pengkajian, survei dan atau eva-


dipublikasikan :



sional

131

1

II

I

:~:~1::~:~:~:: ::::~::::j:::::::::: ::::::::::~:::::::::: :::::~:~::::j:::::::::::::::: ~:::::~:~:i::::::::: :::::::::t:~:~:::~:~ :::::::::::m:::::::::~:::

2). Dalam bentuk makalah yang di- I


Iwenangb. Karya tulis/karya ilmiah, hasil peneliti-

an, pengkajian survei dan atau eva-






c. Karya tulis/karya ilmiah berupa

tinjauan atau ulasan ilmiah hasil

gagasan sendiri di bidang perpus-

dokinfo yang dipublikasikan



sional

2). Dalam bentuk makalah yang dia-

kui oleh instansi yang berwenang





mentasikan


bidanQ perpusdokinfo setiap tulisan

yang rnerupakan satu kesatuan yang






132

T

:::~::::::::: :;:::fu::)::: ::::::::::~:::::::::: ~::::::::::~:::::::::::::::: ::::::::::ij:::::::::: :::::::1;:::i::: ::::::::~:i::::::::::

2 Menyusun pedoman/pelunjuk teknis per-



lenggaraan perpusdokinfo yang

diakui oleh Perpustakaan Nasional RI



teknis perpustakaan, dokumentasi

) dan informasi









4 Melakukari tugas sebagai ketua kelom-

pok/koordinator Pustakawan atau me-

mimpin unit perpustakaan

.a. Ketua kelompok/koordinator Pusta-

kawan oleh :

1). Pustakawan Pertama

I 2). Pustakawan Muda

3). Pustakawan Madya

4). Pustakawan Utama

b. Memimpin unit perpustakaan

.1). Eselon I, II, atau yang sejajar

2). Eselon III ke bawah atau yang

sejajar

133

I

:::j:::::::; ::::~::j::~::::::' :::::::~:j:::::::::: ::~::::::::j:::::::::::::::: ::::::::i:::::::: :::::::::1:;::::::: :::::::::::::ij:::::::::::::: t:

5 Menyusun kumpulan tulisan untuk dipu-

blikasikan

Menghimpun dan menYlIsun naskah-naskah



a. Institusi

b. Perorangan

JUMLAH

JUMLAH UNSUR ~TAMA

134

:::1;::;:::: ::;;i:::!::::: ::::::::~:::::::::: :~:::::~:!:::~::::::::!::::i! !!!:::::::~:::::::: ~::!:~!:l:::::::::: ::::::::~::~::::!:::::::

" UNSUR PENUNJANG

A Mengajar

1. Mengajar bidang perpustakaan, doku-


sekolah

a). Perguruan linggib). 8MTA



luar sekolah

B Melatih





tasi dan informasi

C Membimbing mahasiswa dalam penyusunan

skripsi, thesis,disertasi yang berkaitan dengan

ilmu perpustakaan, dokumentasi, dan infor-

masi

1. Mahasiswa 83

2. Mahasiswa 82

3. Mahasiswa S1/DIV

4. Mahasiswa DI s.d. Dill

D Memberikan konsultasi teknis sarana dan

prasarana perpustakaan, dokumentasi dan

informasi

I E Mengikuti seminar/lokakarya dan pertemuan\ sejenisnya di bidang kepustakawanan ling kat


1. Pemrasaran


135

I

~~j:~::~~~:: ::::::::,:::::::::: ::::::~::~~:~:~::::: :::::::::::ffi:::::::::::::::: ::::::::::ij::::~::::: :::::::::t:::::::::: :::::::::::::i:~:~:::::::::

3. Peserta


takawanan


a). Pengurus aktif

b). Anggota aktif


a). Pengurus aktif

b). Anggota aktif


1. Penanggung Jawab

2. Dewan Juri

3. Penyelenggara


1. Tanda kehormatan Satyalencana Karya

Satyaa). 30 (tiga puluh) tahun

b). 20 (dua puluh) tahun

c). 10 (sepuluh) tahun

2. Gelar kehormatan akademis




1. Doktor

2. Pasta Sa~ana

3. Sarjana


perpustakaanK Menjadi anggota Tim Penilai Jabatan Pus-

takawan


136

1

Butir kegiatan jenjang jabatan diatas

::1:::::::::' :::::~::::::::::::::~::::::::l :;;::;;;$::::::::::::::: ::::::::::~::;:;:::: ::::::1:::::: ::::::;::::ii::::::;;

i


137


1.

2.


NIP.

Catatan Tim Penilai


NIP.


, Tanggal .Pejabat Pengusul

, NIP.

138

~

.'";'.'

I CONTOH : LAMPIRAN lib : KEPUTUSAN BERSAMA(I

1 DAFTAR USUL PENETAPAN ANGKA KREDIT KEPALA PERPUSTAKAAN NASIONAL RI DAN

JABATAN PUSTAKAWAN MUDA KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA,

; NOMOR : 23 Tahun 2003(

I NOMOR : 21 Tahun 2003

l TANGGAL : 13 Juni 2003

t DAFTAR USUL PENETAPAN ANGKA KREDIT

JABATAN PUSTAKAWAN MUDA

NOMOR:

I

; Masa penilaian tanggal s.d. i

KETERANGAN PERORANGAN

1 Nama :

2. NIP :


4. Tempat Tanggal lahir :

5. Jenis Kelamin :


i 7 Pangkat I Golongan ruang/TMT :

8. Jabatan Pustakawan Tingkat Ahli :

9 Masa Kerja Golongan lama :

Baru :

\ 10. Unit Kerja :

.i

I

; 139

,I

~ ,ANGKA KREDIT MENU RUT



:::1::::::::: :;;;:~::::::: ;::::::14:::;:; ::::::::;~:::::::::: ;::;;i::::::: :::::1::::::: :::::::;:;t::::::::

I UNSUR UTAMA

A Pendidikan


gelar / ijazah


b. Pasca Sarjana/Spesialis I (S2)












JUMlAH

B. Pengorganisasian dan pendayagunaan


1 Menganalisis dan menyusun rencana

operasional pengembangan koleksi

2 Membuat instrumen dalam rangka survei

minat pemakai

3 Mengolah dan menganalisis data dalam

rangka survei minat pemakai

4 Menyeleksi bahan pustaka

140

I

!r

.;;1;:::::: :::::::~:::::::::::::;:::~;::::::; :::::;::::~:::::::::::::::::::::;I::::::::.:::::::::W;::;;:;:::;1::;:;;:;

5 Menetapkan hasil evaluasi dan penyiang-

an koleksi

,I 6 Menganalisis dan menyusun rencana

operasional pengolahan bahan pustaka

7 Menentukan tajuk subjek

i 8 Melakukan klasifikasi yang bersifat kom-

I pleks

i 9 Membuat sari karangan informatif

10 Menyunting data bibliografi


operasional penyimpanan dan pelestarian

\ bahan pustaka


operasionallayanan informasi

13 Melakuka". bimbingan pemakaian sumber

rujukan


penelitian dan atau penulisan ilmiah

15 Membina kelompok pembaca


bentuk paket informasi


bentuk paket informasi

18 Membuat resensi/tinjauan buku

19 Menyusun/menganalisis Informasi teknis

JUMLAH

C Pemasyarakatan perpustakaan, dokumen-

tasi dan informasi


operasional penyuluhan

2 Melakukan identifikasi potensi wilayah

dalam rangka penyuluhan

J

141

:::j:::::::: ;::;11:::::::::: :::::::::1:::::::::: ::::::::::::~:::::::::::::::: ::::::::::~::::::::: ::::::::1:::::::: :::::::::::::i:::::::::::~:

3 Mengolah hasil identifikasi potensi wilayah

dalam rangka penyuluhan

4 Menyusun materi penyuluhan tentang

pen gem bang an perpusdokinfo

5 Melakukan penyuluhan massal tentang

kegunaan dan pemanfaatan perpus-

dokinfo kepada pemakai dengan cara

memberikan penjelasan melalui TV dan

radio

6 Melakukan penyuluhan tentang pengem-

bangan perpustakaan, dokumentasi dan

informasi kepada penyelenggara dan

pengelola tingkat Kabupaten/Kota7 Melakukan evaluasi paska penyuluhan

tentang: .

Kegunaan dan pemanfaatan perpusdo-

kinfo Tingkat Kabupaten/Kota

8 Melakukan evaluasi paska penyuluhan

tentang : Pengembangan perpusdo-

kinfo tingkat Kabupaten/Kota


operasional publisitas


slide, pandang dengar.

11 Melakukan evaluasi paska publisitas


operasional pameran13 Membuat rancangan design pameran

14 Menjadi penanggung jawab penyeleng-

garaan pameran

JUMLAH

142

a

: ~~,';c;,

j\,:::::: ::::::;~;j::: :::::::;:~:::::::: ;:::::::::,::::::::::::::: :::::::::1:::::::: :::::::::1:::::::: :::;::::1:::::::::::


dokomentasi dan informsi


rencana operasional pengkajian.

2 Menyusun instrumen dalam rangka peng-

kajian yang bersifat sederhana

3 Mengolah data dalam rangka pengkajian

yang bersifat sederhana

4 Menganalisis dan merumuskan hasil kaji-

an yang yang bersifat sederhana

5 Mengumpul data dalam rangka pengkaji-

an yang bersifat kompleks

6 Mengolah data dalam rangka pengkajian

yang bersifat kompleks


rencana opersional pengembangan per-

pustakaan.

8 Melakukan uji coba prototip/model

JUMlAH


1 Membuat karya tulis/karya ilmiah di bi-

dang perpustakaan, dokumentasi dan

informasi


lilian, pengkajian, survei dan atau





sional

143

::::1::::::::: :::::!:::j:::::::::: ::::::::~i::::::::: ::::!:::::::j:::::::::~:::::: ::::::::::~:::::::: ::::::::1:::::::::: :::::::::::::,::::::::::!::


akui oleh instansi yang berwe-

nang

b. Karya tulis/karya ilmiah, hasil pene-

lilian, pengkajian. survei dan atau


yang tidak dipublikasikan tetapi

didokumentasikan di perpustakaan



c. Karyalulis/karya ilmiah berupa tinjau-

an atau ulasan ilmiah hasil gagasan


dipublikasikan



sional



wenang


ilmiah dan analisis hasil uji cob a da-

lam bidang perpusdokinfo yang tidak

dipublikasikan, tetapi didokumen-

tasikan





144

:~::f:::::::: ::::::::!::::::::: ::::::::~::::::: :::::::::::::~::::::::~:::: :::::::i:::::::: :::::::::1:::::::::: :::::::::::::J:::::::::::::

f. Karya turis berupa prasaran berupa

tinjauan, gagasan atau ulasan

ilmiah yang disampaikan dalam

pertemuan ilmiah, diklat, dan sejenis-

nya

2 Menyusun pedoman/petunjuk teknis



lenggaraan perpusdokinfo yang

diakui oIeh Perpustakaan Nasional RI



teknis perpustakaan, dOkumentasi

dan informasi

3 Menerjemahkanlmenyadur buku dan


Terjemahanlsaduran di bidang perpusdo-

kinfo yang dipublikasikan :





4 Melakukali tugas sebagai ketua kelom-




kawan oleh :


2). Pustakawan Muda



145l.

::::,;::::::: ::::::::::;~::::::::::::::: ::::::i::i::::::::: :::::::::t::;:::::::::::::::::i:::::::::::b. Memimpin unit perpustakaan

1). Eselon I, II, atau yang sejajar


sejajar5 Menyusun kumpulan tulisan untuk dipu-

blikasikan




a. Institusi

b. Perorangan

JUMLAH

JUMLAH UNSUR UTAMA

146

T

;;1:::;: ;;;::1;:;;; :::::::;~::::;~ :::~::::::::j:::::~::::~::::: :::;::::ij:::::::; ;:;;::1:~:~::~: :1:::;;:':~::~::;~::

II UNSUR PENUNJANG

A Mengajar



sekolah

a). Perguruan Tinggi

b). SMTA



luar sekolah

B Melatih


perpustakaan. dokurnentasi dan informasi


rangka kegiatan perpustakaan. doku-

( mentasi dan informasi

\ C Membimbing mahasiswa dalam penyusunan

skripsi. thesis.disertasi yang berkaitan dengan

ilmu perpustakaan, dokumentasi. dan

informasi

1. Mahasiswa 83

2. Mahasiswa 82

3. Mahasiswa 81/DIV



sarana perpustakaan, dokumentasi dan

informasi




1. Pemrasaran

2. Moderator(pembahas/nara sumber

I 3. PesertaI

147

::::~::::::~:: ::::::::::::1::::::::::::::::::::::::::1::::::::: ::::::::,::::::::::::::::::::::,:::::::::::::

F Menjadi anggota organisasi profesi kepustaka-

wanan


a). Pengurus aktif

b). Anggota aktif


a). Pengurus aktif

b). Anggota aktif


1. Penanggung Jawab

2. Dewan Juri

3. Penyelenggara



Satya

a). 30 (tiga puluh) tahun





Memperoleh gelar kesa~anaan yang tidak


1. Doktor

2. Pasca Sa~ana

3. Sarjana


perpustakaan

K Menjadi anggota Tim Penilai Jabatan Pus-

takawan


148

Butir kegiatan jenjang jabatan diatas I dibawah *)

;:1::;;;: ;!\::~::;;; ;;;1::;;;: ~!;1;~i~!!::!~; ;;i!!~:::::!:. ::!!::!l::::\!! !!!:::!!!';;;::;


Keterangan :


149

..-1,c'


1.

2.


NIP.

Catatan Tim Penilai ,


NIP.


,

, Tanggal Pejabat Pengusul .NIP.

150

1 -~.

1CONTOH : LAMPIRAN lIt : KEPUTUSAN BERSAMA


JABATAN PUSTAKAWAN MADYA KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA




DAFTAR USUL PENETAPAN ANGKA KREDIT

JABATAN PUSTAKAWAN MADYA

NOMOR:


1. Nama :

2. NIP :


4. Tempat Tanggallahir :

5. Jenis Kelamin :



8. Jabatan Pustakawan Tingkat Ahli :


Baru :

10. Unit Kerja :

151




::::1:::::::: :::::::::~:::::;r ;;:;;:::~::::::::;:; ;;;;:~::::::: ;:::::::1:::::;:; ;:;::!;:~::);::::

I UNSUR UTAMA

A Pendidikan

1 PendidikaR sekolah dan Memperoleh

gelar / ijazah


b. Pasta Sarjana/Spesialis I (S2)




Sural Tanda Tamat .Pendidikan dan








JUMLAH



1 Menyusun tinjauan kepustakaan

(review)

2 Menjadi penanggung jawab/editor da-

lam pemberian informasi teknisJUMLAH .

152

!::~:::!:!:!: !:i;:~:::::!:!:: :!::::!:!~:!:!:!::!: :!:!::!:!j:!:::!:::!:::!:: :1:::!:ij::!!:::! ::!:!::!t!:::!:!::::::;!:!:!~;;;:::

C Pemasyarakatan perpustakaan, doku.


1 Menyusun program intervensi pengem-


informasi



informasi kepada penyelenggara dan

pengelola perpustakaan tingkat Propinsi


tentang kegunaan dan pemanfaatan

perpusdokinfo tingkat Propinsi


tentang pengembangan perpusdokinfo

tingkat Propinsi

5 Melakukan evaluasi paska pameran

JUMLAH




operasional dalam rangka pelaksanaan

pengkajian2 Mengevaluasi dan menyempurnakan

hasil kajian yang bersifat sederhana

3 Menyusun instrumen dalam rangka peng-

kajian yang bersifat kompleks

4 Menganalisis dan merumuskan hasil kaji-

an yang bersifat kompleks


operasional pengembangan perpus-

takaan

153

::::~~:~:::::: :;:;:1::::::::: :::;:::~@:::::::::: ::::::::::::~::::::::::::: ::::~:::::i::::::::: :::::::~:t::::::::: ::~:::::::::i:::::::::::::

6 Menyusun desain prototip/model

7 Mengevaluasi dan menyempumakan pro-

totip/model8 Membuat analisis/kritik karya kepusta-

kawanan.

JUMLAH




informasi







sional



wenangb. Karya tulis/karya ilmiah, hasil pene-



yang tidak dipublikasikan tetapi

didokumentasikan di perpustakaan




an atau ulasan ilmiah hasil gaga san


dipublikasikan

154

-I.

fl ::::j::::::::: ::::::::~:::::::::: :::::::::j:::::::::: :::::::::::::~:::::::::;: :::::::4::::::::: :::::::::1:::::::: ::::::::;::1::::::::::;:

1). Dalam bentuk buku yang diterbit-

kan dan diedarkan secara na-

sional


akui oleh instansi yang berwe-

nangd. Makalah berupa tinjauan atau ulasan




mentasikan






tinjau~n, gagasan atau ulasan ilmiah






lenggaraan perpusdokinfo yangdiakui oleh Perpustakaan Nasional RI

dandiedarkan secara nasional


teknis perpustakaan dokumentasi

dan informasi





155

.::::j:!::::::: ::::::::!:J:!:::!:::! :!:::::::j:::::::::: :::::::::::::~:::::!:::!::::: ::::::::::~!:::!:::! :::::::::1:::::;::: ::::::::::!::I!:::::::!:::!








a. Ketua"kelompok/koordinator Pusta-

kawan oleh :


2). Pustakawan Muda





2). Eselon III ke bawah atau yang se-

jajar5 Menyusun kumpulan tulisan untuk dipu-

blikasikan




a. Institusi

b. Perorangan

JUMLAH

JUMLAH UN SUR UTAMA

156

r;

::::j::::::::: ::::~::@::~:::~::: ::::::::::~:::::::::: ::::::::::::1:::::::::::::: ::::::::::,:::::::: ~:~:~:1::::::::~ ::::::::::::1:::::::::::::

II UNSURPENUNJANG

A Mengajar



sekolah

a). Perguruan Tinggib). 8MTA



luar sekolah

B Melatih





tasi dan informasi


skripsi, thesis,disertasi yang berkaitan dengan


masi

1. Mahasiswa 83

2. Mahasiswa 82

3. Mahasiswa 81/DIV



saran a perpustakaan, dokumentasi dan infor-

masi


sejenisnya di bidang kepustakawananTingkat


1. Pemrasaran


157

I... ., ,

..

:::j::::::: :::::::::j::::;: ::::::::i::::::::: ::;::::::::j::~::::::::::: :::::::::i::::::::: :::::1;;;:; ;;;::;;:i:::::::::::3. Peserta


takawanan

1. 1ingkat Nasional/internasional sebagai :

a). Pengurus aktif

b). Anggota aktif

2. 1ingkat Propinsi/Kabupaten/Kota

a). Pengurus aktif

b). Anggota aktif


1. Penanggung Jawab

2. Dewan Juri

3. Penyelenggara







I Memperoleh g~lar kesa~anaan lainnya

Memperoleh gelar kesa~anaan yang tidak ,


1. Doktor

2. Pasca Sarjana

3. Sarjana


perpustakaanK Menjadi anggota 1im Penilai Jabatan Pusta-

kawan


158

1I

Butir kegiatan jenjang jabatan diatas/dibawah *)

i::~::::::::: ;::;~:::i; ;;;;;~::;:::; ;:::::~::::::::;:::::;i~::::::; :::::::7::::::: ;::::::::::~::::;::;;:


Keterangan :


159

(

I,


1.

2.


NIP.

Catatan Tim Per1ilai


NIP.


, Tanggal .Pejabat Pengusul

NIP.

160

,.

II

CONTOH : LAMPIRAN lid : KEPUTUSAN BERSAMA


JABATAN PUSTAKAWAN UTAMA KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA




\ DAFTAR USUL PENETAPAN ANGKA KREDIT:< JABATAN PUSTAKAWAN UTAMA

NOMOR:


1. Nama :

2. NIP :

3. Nomor Seri KARPEG : .


5. Jenis Kelamin :



8. Jabatan Pustakawan TingkatAhli :


Baru :

10. Unit Kerja :

161




::~::;::[ :::::;)~;:::;:: ;;:;~:;;;r )::;::::;~;;:;::;; ;;;::i;:;:; ;;):1::;::: ;):)[;ij:::::::;;

I UNSUR UTAMA

A Pendidikan

1 Pendidika~ sekolah dan Memperoleh

gelar / ijazah


b. Pasca Sa~ana/Spesialis I (S2)




Sural Tanda Tamat -Pendidikan dan








JUMLAH

B Pengorganisasian danpendayagunaan


Menjadi penanggung jawab dalam pem-

buatan tinjauarJ kepustakaan (review)

JUMLAH

C Pemasyarakatan perpustakaan, dokumen.

tasi dan informasi


bangan perpusdokinfo kepada penye-

lenggara dan pengelola perpustakaan

tingkat nasional

162

::::~::~:::::: ~::::::::j:::::::::: ::::::::::~:)::::::: ::::::::::::I::::::::~:: :ffi;)1ij:::~:! :::::::::t::::::~:: ::::::~:~:::J:~:::~:~:~:


tentang kegunaan dan pemanfaatan per-


tingkat nasional


tentang pengembangan perpusdokinfotingkat nasional

JUMLAH



1 Mengevaluasi dan menyempurnakan

hasil kajian yang bersifat kompleks

2 Menyempurnakan karya dalam rangka

membuat analisis/kritik karya kepusta-

kawanan

3 Menelaah pengembangan di bidang per-

pusdokinfo

JUMLAH




informasi







nasional



wenang

163

::,::::~:::: ~::::::m:::::::::: ::~::::::j:::~:::~: ::::::::::::I:::~~:~:~::::::: ::::::::~:ij:::::::::: :::::::~:t::::::::: :::~::::;::i::::::::::::

b. Karya tulis/karya ilmiah, hasil pene-



yang tidak dipublikasikan tetapi dido-

kumentasikan di perpustakaan




an atau ulasan ilmiah hasil gaga san


dipublikasikan



nasional

2). Dalam bentuk makalah yang dia-

kui oleh instansi yang berwenang





mentasikan




diseb~rluaskan melalui media massa





164

II

!J

\

::::~::~:::: ~:~:~~:::::::: :~:~:~:,:i,::::::; :::::::::~::~:::~;::::::: :::::::::~::::::~:. ::::::11::::::~:: :::::::::::::,:::~:~~~::::


I pustakaan, dokumentasi dan informasi


lenggaraan perpusdokinfo yang dia-

kui oleh Perpustakaan Nasional RI



teknis perpustakaan dokumentasi

dan informasi







b. Dalan1 bentuk makalah yang diakui






kawan oleh :


2). Pustakawan Muda






sejajar

165

II,

::::~::::::::: ::::::::1::::::::: ::::::::a::::::::: :::::::::::::~::::::::::;::; ::::::::::!i1::::::::: :::::::::1:::::::;: i:::::::::;'::::::;::::

5 Menyusun kumpulan tulisan untuk dipu-

blikasikan


.6 Memberi konsultasi kepustakawanan

yang bersifatkonsep

a. Institusi

b. Perorangan

JUMLAH

JUMLAH UNSUR UTAMA

166

~"

:::1::::::::: :::::::j;;:::: :::::j:~:::i:::: ::::::::::::~::::::::::::: ::::::::~::::::: ::::::::1::::::::: :)j:::::i:::::::::::::

II UNSURPENUNJANG

A Mengajar



sekolah

a). Perguruan Tinggi

b). 8MTA



luar sekolah

B Melatih







skripsi, thesis, disertasi yang berkaitan dengan


masi

1. Mahasiswa 83

2. Mahasiswa 82

3. Mahasiswa 81/DIV


D Memberikan konsultasi teknis sarana dan

prasarana perpustakaan, dokumentasi dan

informasi




1. Pemrasaran

167

-

::::j::::::::r ::::::::1:::::::::: :::::::::1::::::::: ::::::::::~:::::::::::::: ::::::::~:;::::: :::::::1::::::::: ::::::::::::i:::::::::::


3. Peserta

F Menjadi anggo!a organisasi profesi kepus-

takawanan


a). Pengurus aktif

b). Anggota aktif


a). Pengurus aktif

b). Anggota aktif


1. penanggung Jawab

2. Dewan Juri

3. Penyelenggara







I Memperoleh ge~r kesa~anaan lainnya

Memperoleh gelar kesarjanaan yang tidak sesuai

dengan bidang tugas ;

1. Doktor

2. Pasca Sarjana

3. Sarjana


perpustakaanK Menjadi anggota Tim Penilai Jabatan Pus-

takawan


168

Butir kegiatan jenjang jabatan dibawah

::;,~!::i:i ;::::::::~!::::::i; :;}!:!:1::::::::: i::::::::§::::::::::::;: :;i;~:~:::::::; :;:::1:\:::::: :::::::i::::~:::;::!:::


169

LAMPIRAN USULI BAHAN YANG DINILAI

1.

2.

3., Tanggal -Pejabat Pengusul

NIP.

Catalan Tim Penilai


NIP.



NIP.

170

I

CONTOH : lAMPIRAN III :SURAT PERNYATAAN KEPUTUSAN BERSAMAMELAKUKAN KEGIATAN KEPAlA PERPUSTAKAAN NASIONAl RI DANPENGORGANISASIAN DAN KEPAlA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARAPENDAYAGUNAAN KOlEKSI NOMOR : 23 Tahun 2003BAHAN PUSTAKA/SUMBER NOMOR : 21 Tahun 2003INFORMASI TANGGAl : 13 Juni 2003

SURAT PERNYATAANMELAKUKAN KEGIATAN PENGORGANISASIAN DAN PENDAYAGUNAAN

KOLEKSI BAHAN PUSTAKA/SUMBER INFORMASI

Yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama NIP Pangkat/golongan ruangrrMT Jabatan Unit kerja Menyatakan bahwa :

Nama NIP Pangkat/golongan ruangrrMT : Jabatan I ~~:hk::lakUkan kegiatan

i sumber informasi sebagai berikut :I

Satuan Jumlah Jumlah KeteranganlNo. Uraian Kegiatan Tanggal Hasil Volume Angka bukti fisik

Kegiatan Kredit

;;;11;::: ;::!I;:i;;;;:$!;;)):::::::I:: ;;:::;:,:;:§;;;;I::;; 1:::::;;;;;:::;;:;:1:::::::::::;:;;;:::

1.2.3.dst

Demikian pernyataan ini dibuat untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya.

.' , Atasan Langsung

IiI

171 NIP.

CONTOH : LAMPIRAN IV :SURAT PERNYATAAN KEPUTUSAN BERSAMAMELAKUKAN KEGIATAN KEPALA PERPUSTAKAAN NASIONAL RI DANPEMASYARAKATAN PERPUSTAKAAN, KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARADOKUMENTASI DAN INFORMASI NOMOR : 23 Tahun 2003

NOMOR : 21 Tahun 2003TANGGAL : 13 Juni 2003

SURAT PERNYATAAN

MELAKUKAN KEGIATAN PEMASYARAKATAN PERPUSTAKAAN,

DOKUMENTASI DAN INFORMASI


Nama NIP PangkaUgolongan ruang/TMT Jabatan Unit kerja Menyatakan bahwa :

Nama NIP PangkaUgolongan ruang/TMT Jabatan Unit kerja Telah melakukan kegiatan pemasyarakatan perpustakaan. dokumentasi dan informasi

sebagaiberikut:

Satuan Jumlah Jumlah Keteranganl

No. Uraian Kegiatan Tanggal Hasil Volume Angka bukti fisik

Kegiatan Kredit

:'::::1::::::::: :::::~::::::~~:::~:~:~:::::~:::~:t:~::~:~:~::::::::::::::::::~:~::::: :::::::::::::::~:::~::::::::::::::::: :::::::::::::::::::::4:::::::::::::::::::: :~:::::::::::::::::::::~:::~::::::::::~::~:::::

1.2. .

3.

dst

Oemikian pernyataan ini dibuat untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya.

, Atasan Langsung

NIP.

172

I

j

1; CONTOH : LAMPIRAN V :

SURAT PERNYATAAN KEPUTUSAN BERSAMA

MELAKUKAN KEGIATAN KEPALA PERPUSTAKAAN NASIONAL RI DAN

PENGKAJIAN PENGEMBANGAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

PERPUSTAKAAN, DOKUMENTASI NOMOR : 23 Tahun 2003

DAN INFORMASI NOMOR : 21 Tahun 2003


SURAT PERNYATAAN

MELAKUKAN KEGIATAN PENGKAJIAN PENGEMBANGAN

PERPUSTAKAAN, DOKUMENTASI DAN INFORMASI


I ~~pma

Pangkatlgolongan ruangfrMT Jabatan Unit kerja Menyatakan bahwa :

Nama NIP Pangkatlgolongan ruangfrMT Jabatan Unit kerja Telah melakukan kegiatan pengkajian pengembangan perpustakaan, dokumentasi dan

informasi sebagai berikut :



Kegiatan Kredit

:::;1::::::::: ;:::;:::::::::::::::,:::;::::::::::::::::: :::::::::::;::::':.$::::::;:::::::::: :;::::::::::::::::;;;;1;::::::::::::::::::;;::;1.

2.

3.

dst


,... Atasan Langsung

NIP.

173

, !

CONTOH : LAMPIRAN VI :SURAT PERNYATAAN KEPUTUSAN BERSAMAMELAKUKAN KEGIATAN KEPALA PERPUSTAKAAN NASIONAL RI DANPENGEMBANGAN PROFESI KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

NOMOR : 23 Tahun 2003NOMOR : 21 Tahun 2003TANGGAL : 13 Juni 2003

SURAT PERNYATAANMELAKUKAN KEGIATAN PENGEMBANGAN PROFESI


Nama NIP , PangkaUgolongan ruangfTMT Jabatan Unit kerja Menyatakan bahwa :

Nama NIP PangkaUgolongan rumlgfTMT """"."""".""""""",."

Jabatan """"".."""'..""""""".."""""""'" Unit kerja Telah melakukan kegiatan pengembangan profesi sebagai berikut :



Kegiatan Kredit

;;::::,;:;:; ;::;;:i:ii:i::;::::;;g;:::;;;::,!;;::::;;: ::::;::ii;iiii::;;\:::;:: ;;:::!!::;;j:;:,!;::;;;::: ::;;;::;::;r;;~;;i;;;!!;'!i ;::;::::::::::;:~ii::;::;;:; ;;;::!;:::::::;:;:::1::::::::::::::;::::;;

1.

2.

3.

dst


, Atasan Langsung

NIP.

174

\CONTOH : LAMPI RAN VII :SURAT PERNYATAAN KEPUTUSAN BERSAMAMELAKUKAN KEGIATAN KEPALA PERPUSTAKAAN NASIONAL RI DANPENUNJANG TUGAS KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARAPUSTAKAWAN NOMOR : 23 Tahun 2003

NOMOR : 21 Tahun 2003TANGGAL : 13 Juni 2003

SURAT PERNYATAAN

MELAKUKAN KEGIATAN PENUNJANG TUGAS PUSTAKAWAN


Nama NIP PangkaUgolongan ruangfTMT Jabatan Unit kerja Menyatakan bahwa :

Nama NIP Pangkat/golongan ruangfTMT Jabatan Unit kerja Telah melakukan kegiatan penunjang tugas pustakawan sebagai berikut :



Kegiatan Kredit

;::;,;"'1:: ;::::;;:::;;;;:;;2(:::;;:::;:::::::::::: ::::::::~::::::i::::::::::::;:::;; :;::;::::::4:::::::::1:: ;;;;::!:::::::;:!~r::;::;;:::;::::::: ;;;;;:::;:r$:::i:::::;:::: ::::;:::::::;;::;t:::::;::;::;;:4:::;:

1.

2.

3.

dst

Demikian pernyataan ini dibuat untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya.

Atasan Langsung

NIP.

175

CONTOH LAMPIRAN VIII :PENETAPAN ANGKA KREDIT KEPUTUSAN BERSAMA

KEPALA PERPUSTAKAAN NASIONAL RI DANKEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARANOMOR : 23 Tahun 2003NOMOR : 21 Tahun 2003TANGGAL : 13 Juni 2003

PENETAPAN ANGKA KREDITNomor : I I I

Masa Penilaian : sId Instansi :

I KETERANGAN PERORANGAN

1 Nama

2 NIP

3 Nomor Seri KARPEG

4 Pangkall Golongan Ruang I TMT

5 Tempal dan Tanggal Lahir

6 Jenis Kelamin

7 Pendidikan Tertinggi

8 Jabalan Fungsionall TMT

.I Lama9 Masa KerJa golonganI Baru

10 Unilkerja

II PENETAPAN ANGKA KREDIT1 UNSUR UTAMA LAM A BAR U JUMLAH

A 1) Pendidikan Formal

2) Pendidikan & Pelatihan dan men-dapat Sural Tanda Tamat Pendidikan& Pelalihan (STTPP)

B Pengorganisasian dan pendayagunaankoleksi bahan pustaka/sumber informasi

C Pemasyarakalan perpustakaan, dokumen-lasi dan informasi

D Pengkajian pengembangan perpustakaan,dokumenlasi dan informasi

E. Pengembangan profesi

Jumlah Unsur Ulama

2 UNSUR PENUNJANG PUSTAKAWAN

Penunjang tugas Puslakawan

Jumlah Unsur Penunjang

Jumlah Unsur Utama dan Unsur Penunjang

III DAPAT DIPERTIMBANGKAN UNTUK DINAJKKAN DALAMJABATAN I PANGKAT I TMT 176

rj

111 ~ disampaikan dengan hormat ke- Ditetapkan di :

pada : Pada tanggal :

Kepala BKN/Kepala Kantor RegionalI BKN yang bersangkutan TEMBUSAN : disampaikan kepada :

1 Pustakawan yang bersangkutan; NIP.2 Pimpinan unit ke~a Pustakawan yang

bersangkutan;3 Pejabat lain yang dipandang perlu.

,t,/

I\

177

CONTOH : LAMPIRAN IX :

SURAT KEPUTUSAN KEPUTUSAN BERSAMA

PENGANGKATAN PERTAMA KALIl KEPALA PERPUSTAKAAN NASIONAL RI DAN

PENGANGKATAN KEMBALI DALAM KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

JABATAN PUSTAKAWAN NOMOR : 23 Tahun 2003


TANGGAL: 13 Juni 2003

KEPUTUSANMENTERI/PIMPINAN LPND/GUBERNUR/BUPATI/wALIKOTA *)

NOMOR : TENTANG

PENGANGKATAN PERTAMA KALl/PENGANGKATAN KEMBALI *)DALAM JABATAN PUSTAKAWAN

MENTERI/PIMPINAN LPND/GUBERNUR/BUPATI/wALIKOTA *)

Menimbang : a. bahwa sebagai pelaksanaan dari rasa! 21 danPasal 26 Keputusan Menteri PendayagunaanAparatur Negara Nomor 132/KEP/M.PAN/12/2002tentang Jabatan Fungsional Pustakawan dan AngkaKreditnya, dipandang perlu untuk mengangkat/mengangkat kemba!i *) Saudara dalam jabatan Pustaka-

wan. ;

b. Mengingat : 1. Undang-undang Nomor 8 Tahun 1974 sebagaimana

te!ah diubah dengan Undang-undang Nomor 43Tahun 1999;

2. Undang Nomor 22 Tahun 1999;

178

3. Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 jo.

Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2003;

4. Peraturan Pemerintah Nomor 16 Tahun 1994;


6. Keputusan Presiden Nomor 87 Tahun 1999;

7. Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur

Negara Nomor: 132/KEP/M.PAN/12/2002;

8. Keputusan Bersama Kepala Perpustakaan Nasional

RI dan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor

23 Tahun 2003 dan Nomor 21 Tahun 2003;

MEMUTUSKAN:

Menetapkan :

PERTAMA : Terhitung mulai tanggal mengangkat/mengangkat kembali *) Pegawai Negeri

Sipil :

a. Nama : b. NIP : c. Pangkat/golongan

ruang/TMT : i d. Unit kerja : Dalam jabatan dengan angka

kredit sebesar ( ).

KEDUA : **)

KETIGA : **)

r KEEMPAT : Apabila kemudian hari ternyata terdapat kekeliruani

dalam keputusan ini, akan diadakan perbaikan dani perhitungan kembali sebagaimana mestinya.I

179

KELIMA .Asli Keputusan ini disampaikan kepada Pegawai NegeriSipil yang bersangkutan untuk diketahui dandiindahkan sebagaimana mestinya.

;;

" Ditetapkan di .~ , pada tanggal '..1 ;!f3h~l;G-$(

,

NIP

TEMBUSAN:

1. Kepala BKN/Kepala Kantor Regional BKN yang bersangkutan; *)2. Kepala Perpustakaan Nasional RI;3. Kepala Biro Kepegawaian Instansi/Badan Kepegawaian Daerah

yang bersangkutan; *)4. Pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit;5. Kepala Kantor Perbendaharaan dan Kas Negara atau Kepala Biro/

Bagian Keuangan Daerah yang bersangkutan; *)6. Pejabat lain yang dipandang perlu.


**) Oiisi apabila perlu.

180

\

CONTOH : LAMPIRAN X :KEPUTUSANPEMBEBASAN KEPUTUSAN BERSAMA

.SEMENTARA DARI JABATAN KEPALA PERPUSTAKAAN NASIONAL RI DANPUSTAKAWAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

NOMOR : 23 Tahun 2003NOMOR : 21 Tahun 2003TANGGAL : 13 Juni 2003

KEPUTUSANMENTERI/PIMPINAN LPND/GUBERNUR/BUPATIIWALIKOTA *)

NOMOR : / / TENTANG

PEMBEBASAN SEMENTARA DARI JABATAN PUSTAKAWAN

MENTERI/PIMPINAN LPND/GUBERNUR/BUPATIIWALIKOTA *)

Menimbang : bahwa berhubung Saudara NIP. pang kat/ golongan

ruang , jabatan .'. ,Berdasarkan Keputusan Nomor tanggal

dinyatakan ***)dipandang perlu untuk membebaskan sementara dari

jabatan Pustakawan;

Mengingat : 1. Undang-undang Nomor 8 Tahun 1974 sebagaimanatelah diubah dengan Undang-undang Nomor 43 Tahun

1999;


3. Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 jo.Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2003;




7. Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur NegaraNomor: 132/KEP/M.PAN/12/2002;

181

8. Keputusan Bersama Kepala Perpustakaan NasionalRI dan Kepala Badan Kepegawaian NegaraNomor 23 Tahun 2003 dan Nomor 21 Tahun 2003;

MEMUTUSKAN:

Menetapkan :

PERTAMA : Terhitung mulai tanggal mem-bebaskan sementara Pegawai Negeri Sipil :a. Nama : b. NIP : c. Pangkat/golongan

ruang/TMT : d. Unit kerja : dari jabatan dengan angka

kredit sebesar ( ).(diisi dengan angka dan huruf)

KEDUA : Saudara dapat diangkat kembali dalamjabatan apabila telah KETIGA : **)

KEEMPAT : Apabila kemudian hari ternyata terdapat kekeliruan dalamkeputusan ini, akan diadakan perbaikan dan perhitungankembali sebagaimana mestinya.

KELIMA : Asli Keputusan ini disampaikan kepada Pegawai NegeriSipil yang bersangkutan untuk diketahui dan diindahkan

sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di pada tanggal NIP

182

I

TEMBUSAN:

1. Kepala BKN/Kepala Kantor Regional BKN yang bersangkutan; *)2. Kepala Perpustakaan Nasional RI;3. Kepala Biro Kepegawaian instansi/Badan Kepegawaian Oaerah

yang bersangkutan; *)4. Pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit;5. Kepala Kantor Perbendaharaan dan Kas Negara atau Kepala Biro/

Bagian Keuangan Oaerah yang bersangkutan; *)6. Pejabat lain yang dipandang perlu.

*) Coret yang tidak perlu.**) Diisi bila perlu

***) Alasan pembebasan sementarai

183

CONTOH : LAMPI RAN XI :PEMBERHENTIAN DARI JABATAN KEPUTUSAN BERSAMAPUSTAKAWAN KEPALA PERPUSTAKAAN NASIONAL RI DAN

KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARANOMOR : 23 Tahun 2003NOMOR : 21 Tahun 2003TANGGAL: 13 Juni 2003

KEPUTUSANMENTERI/PIMPINAN LPND/GUBERNUR/BUPATIIWALIKOTA *)

NOMOR : TENTANG

PEMBERHENTIAN DARI JABATAN PUSTAKAWAN KARENADIJATUHI HUKUMAN DISIPLIN TINGKAT BERAT DAN TELAH

MEMPUNYAI KEKUATAN HUKUM TETAP/TIDAK DAPATMENGUMPULKAN ANGKA KREDIT

YANG DITENTUKAN *)

MENTERI/PIMPINAN LPND/GUBERNUR/BUPATIIWALIKOTA *)

Menimbang : a. bahwa Saudara NIP. jabatan pang katl golongan

ruang terhitung mulaitanggal telah dijatuhi hukumandisiplin tingkat berat berdasarkan Keputusan pejabatyang berwenang Nomor tanggal

1 dinyatakan tidak dapatmengumpulkan angka kredit dalam jangka waktu 1(satu) tahun sejak dibebaskan sementara *);

b. bahwa untuk tertib administrasi dan menjamin kualitasprofesionalisme Pegawai Negeri Sipil dalam jabatanPustakawan, dipandang perlu memberhentikanPegawai Negeri Sipil yang bersangkutan dari jabatanPustakawan.

184

Mengingat : 1. Undang-undang Nomor 8 Tahun 1974 sebagaimanatelah diubah dengan Undang-undang Nomor 43

Tahun 1999;


3. Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 jo..Peraturan Pemerintah Nomor 9 Tahun 2003;




7. Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur NegaraNomor: 132/KEP/M.PAN/12/2002;

8. Keputusan Bersama Kepala Perpustakaan NasionalRI dan Kepala Badan Kepegawaian NegaraNomor 23 Tahun 2003 dan Nomor 21 Tahun 2003.;

MEMUTUSKAN:

Menetapkan :

PERTAMA : Terhitung mulai tanggal memberhentikandengan hormat dari jabatan Pustakawan :

a. Nama : b: NIP : c. Pangkat/golongan

ruang/TMT : d. Unit kerja : KEDUA : ** )

KETIGA .Apabila kemudian hari ternyata terdapat kekeliruan dalamkeputusan ini, akan diadakan perbaikan dan perhitungankembali sebagaimana mestinya.

185

,I

KEEMPAT .Asli keputusan ini disampaikan kepada Pegawai Negeri

Sipil yang bersangkutan untuk diketahui dan diindahkan

sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di ...' ""' ""'.

pada tanggal : NIP

TEMBUSAN:

1. Kepala BKN/Kepala Kantor Regional BKN yang bersangkutan; *)2. Kepala Perpustakaan Nasional RI;3. Kepala Biro Kepegawaian instansi/Badan Kepegawaian Daerah

yang bersangkutan; *)4. Pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit;5. Kepala Kanto~ Perbendaharaan dan Kas Negara atau Kepala Biro/

Bagian Keuangan Daerah yang bersangkutan; *)6. Pejabat lain yang dipandang perlu.

*) Caret yang tidak perlu.**) Oiisi apabila ada penambahan dictum yang dianggap pertu.

186

KEPUTUSANBERSAMA KEPALA PERPUSTAKAAN NASIONAL...

Documents

Transcript of KEPUTUSANBERSAMA KEPALA PERPUSTAKAAN NASIONAL...