KEPUTUSAN MENTERI PERHUBUNGAN REPUBLIK...

MENTERI PERHUBUNGAN REPUBLIK INDONESIA

KEPUTUSAN MENTERI PERHUBUNGAN REPUBLIK INDONESIA

NOMOR KM 255 TAHUN 2020

TENTANG

TATA CARA PENGANGKATAN PEGAWAI NEGERI SIPIL KEDALAM JABATAN

FUNGSIONAL INSPEKTUR KEAMANAN PENERBANGAN DAN ASISTEN

INSPEKTUR KEAMANAN PENERBANGAN MELALUI PENYESUAIAN

(INPASSING)

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

MENTERI PERHUBUNGAN REPUBLIK INDONESIA,

Menimbang : a. bahwa dalam rangka memenuhi kebutuhan formasi

Jabatan Fungsional Inspektur Keamanan Penerbangan dan

Asisten Inspektur Keamanan Penerbangan perlu dilakukan

pengangkatan Pegawai Negeri Sipil yang memenuhi

persyaratan kedalam Jabatan Fungsional Inspektur

Keamanan Penerbangan dan Asisten Inspektur Keamanan

Penerbangan melalui penyesuaian/inpassing;

b. bahwa berdasarkan Peraturan Menteri Pendayagunaan

Aparatur Negara Nomor 55 Tahun 2018 tentang Jabatan

Fungsional Inspektur Keamanan Penerbangan dan

Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor

56 Tahun 2018 tentang Jabatan Fungsional Asisten

Inspektur Keamanan Penerbangan tata cara pengangkatan

jabatan fungsional sebagaimana dimaksud pada huruf a

ditetapkan oleh Instansi Pembina;

- 2 -

c. berdasarkan pertimbangan sebagaimana maksud pada

huruf a, perlu menetapkan Keputusan Menteri

Perhubungan tentang Tata Cara Pengangkatan Pegawai

Negeri Sipil Kedalam Jabatan Fungsional Inspektur

Keamanan Penerbangan dan Jabatan Fungsional Asisten

Inspektur Keamanan Penerbangan Melalui

Penyesuaian / Inpassing;

Mengingat 1. Pasal 17 ayat (3) Undang-Undang Dasar Negara Republik

Indonesia Tahun 1945;

2. Undang-Undang Nomor 1 Tahun 2009 tentang Penerbangan

(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor

1, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor

4956);3. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur

Sipil Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun

2014 Nomor 6, Tambahan Lembaran Negara Republik

Indonesia Nomor 5494);

4. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang

Disiplin Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik

Indonesia Tahun 2010 Nomor 74, Tambahan Lembaran

Negara Republik Indonesia Nomor 5135);


Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil (Lembaran

Negara Republik Indonesia Tahun 2011 Nomor 121,

Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor

5258);

6. Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2020 Tentang

Perubahan Atas Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun

2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil (Lembaran

Negara Republik Indonesia Nomor 68);


Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara

Republik Indonesia Nomor 77)


Organisasi Kementerian Negara (Lembaran Negara Republik

Indonesia Nomor 8);

- 3 -

Menetapkan

PERTAMA

KEDUA

9. Peraturan Menteri Perhubungan Nomor PM 122 Tahun

2018 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kementerian

Perhubungan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun

2018 Nomor 1756);

10. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan

Reformasi Birokrasi Nomor 55 Tahun 2018 tentang Jabatan

Fungsional Inspektur Keamanan Penerbangan (Berita

Negara Republik Indonesia Tahun 2018 Nomor 1481);

11. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan

Reformasi Birokrasi Nomor 56 Tahun 2018 tentang Jabatan

Fungsional Asisten Inspektur Keamanan Penerbangan

(Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2018 Nomor

1482);12. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan

Reformasi Birokrasi Nomor 13 Tahun 2019 tentang

Pengusulan, Penetapan, dan Pembinaan Jabatan

Fungsional Pegawai Negeri Sipil (Berita Negara Republik

Indonesia Tahun 2019 Nomor 834);

MEMUTUSKAN:

: KEPUTUSAN MENTERI PERHUBUNGAN TENTANG TATA

CARA PENGANGKATAN PEGAWAI NEGERI SIPIL KEDALAM

JABATAN FUNGSIONAL INSPEKTUR KEAMANAN

PENERBANGAN DAN ASISTEN INSPEKTUR KEAMANAN

PENERBANGAN MELALUI PENYESUAIAN (INPASSING).

: Menetapkan Tata Cara Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil

Kedalam Jabatan Fungsional Inspektur Keamanan

Penerbangan Dan Asisten Inspektur Keamanan

Penerbangan Melalui Penyesuaian (Inpassing) sebagaimana

tercantum dalam Lampiran Keputusan ini.

: Penilaian Angka Kredit, kenaikan pangkat dan jabatan

setelah pemberlakuan penyesuaian (inpassing),

dilaksanakan sesuai dengan ketentuan perundang-

undangan.

- 4 -

KETIGA Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil kedalam Jabatan

Fungsional Inspektur Keamanan Penerbangan dan Asisten

Inspektur Keamanan Penerbangan melalui penyesuaian

(inpassing) dilaksanakan selambat-lambatnya pada tanggal

25 Oktober 2020.

KEEMPAT Direktur Jenderal Perhubungan Udara melakukan

pengawasan terhadap pelaksanaan Keputusan Menteri ini.

- 5 -

KELIMA Keputusan Menteri ini mulai berlaku pada tanggal

ditetapkan.

Ditetapkan di Jakarta

pada tanggal 28 September 2020

MENTERI PERHUBUNGAN

REPUBLIK INDONESIA

ttd.

BUDI KARYA SUMADI

SALINAN Keputusan Menteri ini disampaikan kepada:1. Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara;2. Sekretaris Jenderal;3. Inspektur Jenderal;4. Kepala Biro Kepegawaian dan Organisasi;5. Sekretaris Direktorat Jenderal Perhubungan Udara;6. Direktur Keamanan Penerbangan;7. Para Kepala Kantor Otoritas Bandar Udara.

- 6 -

LAMPIRANKEPUTUSAN MENTERI PERHUBUNGANREPUBLIK INDONESIA NOMOR KM 255 TAHUN 2020 TENTANGTATA CARA PENGANGKATAN PEGAWAI NEGERI SIPIL KEDALAM JABATAN FUNGSIONAL INSPEKTUR KEAMANAN PENERBANGAN DAN ASISTEN INSPEKTUR KEAMANANPENERBANGAN MELALUI PENYESUAIAN (INPASSING)

A. Latar Belakang

BAB I

PENDAHULUAN

Kebijakan pengangkatan Pegawai Negeri Sipil yang memenuhi

syarat kedalam Jabatan Fungsional Inspektur Keamanan Penerbangan

dan Jabatan Fungsional Asisten Inspektur Keamanan Penerbangan

melalui Penyesuaian/Inpassing pada Direktorat Jenderal Perhubungan

Udara merupakan salah satu upaya pengembangan karier,

profesionalisme, dan peningkatan kinerja organisasi, serta guna

memenuhi kebutuhan jabatan fungsional. Kebijakan ini juga merupakan

bagian dari upaya penataan dan peningkatan kualitas sumber daya

manusia. Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil kedalam Jabatan

Fungsional Inspektur Keamanan Penerbangan dan Jabatan Fungsional

Asisten Inspektur Keamanan Penerbangan melalui

penyesuaian/inpassing tersebut harus dilakukan secara objektif dan

selektif, sehingga meningkatkan kemampuan profesionalismenya.

Pegawai Negeri Sipil yang telah dan masih menjalankan tugas

Inspektur Penerbangan berdasarkan keputusan pejabat yang berwenang,

akan dilakukan pengangkatan melalui penyesuaian/inpassing kedalam

Jabatan Fungsional Inspektur Keamanan Penerbangan dan Jabatan

Fungsional Asisten Inspektur Keamanan Penerbangan. Kebijakan

penyesuaian /inpassing ini didasari oleh pertimbangan kebutuhan

organisasi akan formasi Jabatan Fungsional Inspektur Keamanan

Penerbangan dan Jabatan Fungsional Asisten Inspektur Keamanan

Penerbangan pada instansi Direktorat Jenderal Perhubungan Udara dan

- 7 -

Kantor Otoritas Bandar Udara Wilayah I sampai dengan X sebagaimana

terdapat dalam e-Formasi dan disesuaikan dengan peta jabatan yang

tersedia dari instansi masing-masing.

Dengan kebijakan penyesuaian/inpassing ini maka kegiatan Inspektur Penerbangan yang telah dilaksanakan oleh Pegawai Negeri

Sipil diberikan pengakuan/penghargaan. Selain itu bagi Pegawai Negeri

Sipil yang selama ini telah bekerja dan melakukan kegiatan pengaturan,

pengendalian, pengawasan dan investigasi di bidang keamanan

penerbangan, penanganan pengangkutan kargo dan/atau barang

berbahaya atau pelayanan darurat, tetapi belum memperoleh jabatan

fungsional, melalui kebijakan ini diberikan kesempatan untuk menjadi

Jabatan Fungsional Inspektur Keamanan Penerbangan dan Jabatan

Fungsional Asisten Inspektur Keamanan Penerbangan.

B. Tujuan

Tujuan yang akan dicapai dengan adanya pedoman ini adalah:

1. Memberikan suatu petunjuk standar mengenai penyesuaian/

inpassing bagi Pegawai Negeri Sipil yang selama ini telah

bekerjadan melakukan kegiatan pengaturan, pengendalian,

pengawasan dan investigasi bidang keamanan penerbangan,

penanganan pengangkutan kargo dan/atau barang berbahaya,

atau pelayanan darurat, tetapi belum memperoleh jabatan

fungsional dan berkeinginan untuk menjadi Jabatan Fungsional

Inspektur Keamanan Penerbangan atau Jabatan Fungsional

Asisten Inspektur Keamanan Penerbangan; dan

2. Memberikan petunjuk penyelenggaraan pengangkatan Pegawai

Negeri Sipil dalam Jabatan Fungsional Inspektur Keamanan

Penerbangan atau Jabatan Fungsional Asisten Inspektur

Keamanan Penerbangan melalui penyesuaian/ inpassing, yang meliputi proses pengusulan, uji kompetensi, rekomendasi dan

pengangkatan dalam Jabatan Fungsional Inspektur Keamanan

Penerbangan atau Jabatan Fungsional Asisten Inspektur

Keamanan Penerbangan.

- 8 -

C. Pengertian Umum

1. Pegawai Negeri Sipil yang selanjutnya disingkat dengan PNS

adalah Warga Negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu,

diangkat sebagai Pegawai Aparatur Sipil Negara secara tetap oleh

pejabat pembina kepegawaian untuk menduduki jabatan

pemerintahan.

2. Jabatan Fungsional Inspektur Keamanan Penerbangan yang

selanjutnya disingkat JFIKP adalah jabatan yang mempunyai

ruang lingkup, tugas, tanggung jawab, wewenang, dan hak untuk

melaksanakan kegiatan pembinaan teknis pengaturan,

pengendalian, pengawasan dan investigasi bidang keamanan


berbahaya, atau pelayanan darurat.

3. Jabatan Fungsional Asisten Inspektur Keamanan Penerbangan

yang selanjutnya disingkat JFAIKP adalah jabatan yang

mempunyai ruang lingkup, tugas, tanggung jawab, wewenang, dan

hak untuk melaksanakan kegiatan pengelolaan teknis pengaturan,

pengendalian, pengawasan dan investigasi di bidang keamanan


berbahaya atau pelayanan darurat.

4. Pejabat Fungsional Inspektur Keamanan Penerbangan yang

selanjutnya disebut Inspektur Keamanan Penerbangan adalah PNS

yang diberi tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak untuk

melakukan pembinaan teknis di bidang keamanan penerbangan,

penanganan pengangkutan kargo dan/atau barang berbahaya

atau pelayanan darurat.

5. Pejabat Fungsional Asisten Inspektur Keamanan Penerbangan

yang selanjutnya disebut Asisten Inspektur Keamanan

Penerbangan adalah PNS yang diberi tugas, tanggung jawab,

wewenang, dan hak secara penuh oleh Pejabat yang Berwenang

untuk melakukan pengelolaan teknis di bidang keamanan


berbahaya, atau pelayanan darurat.

6. Keamanan Penerbangan adalah suatu keadaan yang memberikan

perlindungan kepada penerbangan dari tindakan melawan hukum

- 9 -

melalui keterpaduan pemanfaatan sumber daya manusia, fasilitas,

dan prosedur.

7. Barang berbahaya adalah barang atau bahan yang dapat

membahayakan kesehatan, keselamatan, harta benda dan

lingkungan.

8. Kargo adalah setiap barang yang diangkut oleh pesawat udara

selain benda pos, barang kebutuhan pesawat yang habis pakai,

dan bagasi yang tidak ada pemiliknya atau bagasi yang salah

penanganan.

9. Penanganan pengangkutan kargo dan/atau barang berbahaya

adalah kegiatan keselamatan pengangkutan kargo dan/atau

barang berbahaya dengan pesawat udara.

10. Pelayanan Darurat adalah kegiatan terkait dengan Pertolongan

Kecelakaan Penerbangan dan Pemadam Kebakaran (PKP-PK),

peralatan pemindah pesawat udara yang rusak (salvage) dan

rencana penanggulangan keadaan darurat (Airport Emergency

Plan/AEP).11. Instansi Pembina JF Inspektur Keamanan Penerbangan dan JF

Asisten Inspektur Keamanan Penerbangan yang selanjutnya

disebut Instansi Pembina adalah Kementerian Perhubungan

Republik Indonesia yang selanjutnya dalam pedoman ini disingkat

Kementerian Perhubungan.

12. Kepala Instansi Pembina JF Inspektur Keamanan Penerbangan

dan JF Asisten Inspektur Keamanan Penerbangan yang

selanjutnya disebut Kepala Instansi Pembina adalah Menteri

Perhubungan.

13. Angka Kredit dalam penyesuaian/inpassing adalah satuan nilai

kumulatif yang diperoleh seorang Calon Inspektur Keamanan

Penerbangan dan Asisten Inspektur Keamanan Penerbangan dari

hasil seleksi yang ditetapkan oleh Tim Penilai untuk

penyesuaian/inpassing dalam JFIKP dan JFAIKP.

14. Menteri adalah Menteri Perhubungan

15. Direktur Jenderal adalah Direktur Jenderal Perhubungan Udara

16. Direktur adalah Direktur Keamanan Penerbangan, Direktur

Bandar Udara atau Direktur Kelaikudaraan dan Pengoperasian

Pesawat Udara

17. Kepala Kantor adalah Kepala Kantor Otoritas Bandar Udara

- 10 -

18. Direktorat Jenderal adalah Direktorat Jenderal Perhubungan

Udara19. Direktorat adalah Direktorat Keamanan penerbangan, Direktorat

Bandara Udara atau Direktorat Kelaikudaraan dan Pengoperasian

Pesawat Udara.

20. Unit kerja yang membidangi kepegawaian di bawah Direktorat

Jenderal yang selanjutnya disebut dengan unit kerja kepegawaian

adalah bagian kepegawaian dan organisasi.

BAB II

KETENTUAN DASAR DAN PERSYARATAN INPASSING

A. Ketentuan DasarPengangkatan Kedalam Jabatan Fungsional Inspektur Keamanan

Penerbangan (JFIKP) dan Jabatan Fungsional Asisten Inspektur

Keamanan Penerbangan (JFAIKP) ditujukan :

a. bagi PNS yang memiliki pengalaman dan masih melaksanakan tugas

di bidang keamanan penerbangan, penanganan pengangkutan kargo

dan/atau barang berbahaya, atau pelayanan darurat pada

Direktorat Jenderal Perhubungan Udara berdasarkan keputusan

Direktur Jenderal;

b. bagi PNS yang selama ini telah bekerja dan melakukan kegiatan

pengaturan, pengendalian, pengawasan dan investigasi bidang

keamanan penerbangan, penanganan pengangkutan kargo dan/atau

barang berbahaya, atau pelayanan darurat yang belum ditetapkan

dalam keputusan Direktur Jenderal.

B. Persyaratan

1. Pengangkatan JFIKP dan JFAIKP melalui Penyesuaian/ inpassing

wajib memenuhi persyaratan sesuai dengan jenjangnya.

2. Persyaratan pengangkatan JFIKP melalui Penyesuaian/ inpassing

sebagai berikut :

a. berstatus PNS;

b. memiliki integritas dan moralitas yang baik;

c. sehat jasmani dan rohani;

d. berijazah paling rendah S-l (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat);

- 11 -

e. memiliki pengalaman di bidang keamanan penerbangan,


atau pelayanan darurat paling kurang 3 (tiga) tahun;

f. memiliki sertifìkat sebagaimana yang dipersyaratkan dalam

Inspector Training System (ITS) di bidang keamanan

penerbangan, penanganan pengangkutan kargo dan/atau

barang berbahaya, atau pelayanan darurat;

g. nilai prestasi kerja paling rendah bernilai baik dalam 2 (dua)

tahun terakhir; dan

h. mengikuti dan lulus uji Kompetensi Teknis, Kompetensi

Manajerial, dan Kompetensi Sosial Kultural.

3. Persyaratan pengangkatan JFAIKP melalui Penyesuaian/ inpassing

sebagai berikut :

a. berstatus PNS;

b. memiliki integritas dan moralitas yang baik;

c. sehat jasmani dan rohani;

d. berijazah paling rendah Sekolah Menengah Atas

(SMA) / sederajat;e. memiliki pengalaman di bidang keamanan penerbangan,


atau pelayanan darurat paling kurang 2 (dua) tahun;

f. memiliki sertifìkat sebagaimana yang dipersyaratkan dalam

Inspector Training System (ITS) di bidang keamanan

penerbangan, penanganan pengangkutan kargo dan/atau

barang berbahaya, atau pelayanan darurat;

g. nilai prestasi kerja paling rendah bernilai baik dalam 2 (dua)

tahun terakhir; dan

h. mengikuti dan lulus uji Kompetensi Teknis, Kompetensi

Manajerial, dan Kompetensi Sosial Kultural.

BAB III

TAHAPAN INPASSING

A. Proses Pengumuman

Sekretaris Direktorat Jenderal Perhubungan Udara akan menyampaikan

surat pemberitahuan pelaksanaan Pengangkatan kedalam Jabatan

- 12 -

Fungsional Inspektur Keamanan Penerbangan dan Asisten Inspektur

Keamanan Penerbangan melalui Penyesuaian/Inpassing kepada Direktur

dan Kepala Kantor.Adapun informasi yang dicantumkan dalam surat pemberitahuan

tersebut paling kurang memuat:

1. Persyaratan Pengangkatan

2. Dokumen data dukung

3. Jadwal dan tahapan pelaksanaan

B. Proses Pengusulan

1. Pengusulan PNS ke dalam JFIKP dan JFAIKP melalui jalur

Penyesuaian/inpassing dilakukan oleh Direktur atau Kepala Kantor

kepada Direktur Jenderal melalui unit kerja kepegawaian.

2. Pengusulan sebagaimana tersebut harus dilengkapi data dukung

sekurang-kurangnya :

a. Fotokopi Ijazah Terakhir yang telah dilegalisir;

b. Fotokopi Keputusan tentang Pangkat Terakhir;

c. Fotokopi Surat Keputusan Jabatan terakhir;

d. Fotokopi Sasaran Kerja Pegawai terakhir;

e. Surat Keterangan Sehat;

f. Formulir Daftar Riwayat Hidup (DRH);

g. Formulir Rekomendasi Pengusulan dari Direktur bagi pegawai

dilingkungan unit kerja Direktorat dan Kepala Kantor bagi

pegawai dilingkungan Unit Kerja Kantor Otoritas Bandar Udara

h. Fotokopi Surat Keputusan Penetapan sebagai Inspektur

Penerbangan, bagi PNS yang sudah ditetapkan menjadi

Inspektur Penerbangan;

i. Fotokopi Penilaian Prestasi Kerja Pegawai 2 (dua) tahun

terakhir.

3. Format Formulir sebagaimana dimaksud pada butir 2 huruf f dan g

diatas tercantum dalam BAB IV huruf A dan B.

- 13 -

C. Pembentukan tim seleksi

Sekretaris Direktorat Jenderal Perhubungan Udara membentuk tim

Pelaksana Pengangkatan kedalam Jabatan Inspektur Keamanan

Penerbangan dan Asisten Inspektur Keamanan Penerbangan.

Tim Pelaksana Pengangkatan PNS kedalam Jabatan Inspektur Keamanan

Penerbangan dan Asisten Inspektur Keamanan Penerbangan terdiri dari

1. Tim Seleksi Administrasi yang beranggotakan beberapa personil

kompeten dari unit kerja bidang kepegawaian bersama direktorat

2. Tim Penguji beranggotakan beberapa personil kompeten dari

direktorat yang terdiri dari 3 (tiga) unsur, yaitu :

a. Tim Penilai;

b. Tim Uji Tertulis;

c. Tim Pewawancara.

3. Tim Penilai bertugas melakukan penilaian terhadap Portofolio.

4. Tim Uji Tertulis bertugas menyiapkan soal/pertanyaan tertulis dan

melakukan penilaian terhadap uji tertulis.

5. Tim Pewawancara bertugas melakukan wawancara dan memberikan

penilaian terhadap uji wawancara.

D. Seleksi Administrasi

1. Data dukung sebagaimana dimaksud dalam butir 2 (dua) dilakukan

seleksi administrasi oleh unit kerja kepegawaian bersama Direktorat

sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan.

2. PNS yang dinyatakan lulus seleksi administrasi berhak mengikuti uji

kompetensi.

E. Uji Kompetensi

1. PNS yang akan diangkat dalam JFIKP dan JFAIKP melalui

Penyesuaian/inpassing harus mengikuti dan lulus Uji Kompetensi.

2. Uji kompetensi diselenggarakan dan dikoordinasikan oleh unit kerja

kepegawaian di lingkungan Direktorat Jenderal Perhubungan Udara.

3. Uji kompetensi dimaksudkan untuk mendapatkan informasi

mengenai:

a. Kompetensi teknis;

b. Kompetensi manajerial;

- 14 -

c. Kompetensi sosio kultural.

4. Pelaksanaan Uji kompetensi dilaksanakan melalui :

a. Portofolio; atau

b. Uji tertulis dan wawancara.

5. Pelaksanaan Uji Kompetensi melalui Portofolio dilaksanakan dengan

ketentuan sebagai berikut :

a. Uji kompetensi melalui Portofolio diperuntukan bagi PNS yang

memiliki pengalaman dan masih melaksanakan tugas di bidang

keamanan penerbangan, penanganan pengangkutan kargo

dan/atau barang berbahaya, atau pelayanan darurat pada

Direktorat Jenderal Perhubungan Udara berdasarkan

keputusan Direktur Jenderal.

b. Penilaian uji kompetensi melalui portofolio dilakukan melalui

penilaian dokumen berupa :

1) Fotokopi sertifikat Inspector Training System (ITS), Surat

Keputusan Instruktur On thè Job Training (OJT) ITS, Surat

Keputusan OJT Program Manager ITS atau Surat

Keputusan Manager Training ITS;

2) Bukti pelaksanaan kegiatan pengaturan, pengendalian

dan/atau pengawasan

c. Penilaian dokumen portofolio dilakukan melalui evaluasi

dengan batas kelulusan jika dokumen portofolio lengkap dan

memenuhi persyaratan sesuai dengan jenjang jabatannya.

6. Pelaksanaan Uji Kompetensi melalui Uji Tertulis dan Wawancara

dilaksanakan dengan ketentuan sebagai berikut :

a. Pelaksanaan uji kompetensi melalui uji tertulis dan wawancara

diperuntukkan bagi PNS yang selama ini telah bekerja dan

melakukan kegiatan pengaturan, pengendalian, pengawasan

dan investigasi bidang keamanan penerbangan, penanganan

pengangkutan kargo dan/atau barang berbahaya, atau

pelayanan darurat yang belum ditetapkan dalam Keputusan

Direktur Jenderal.

b. Uji tertulis dilakukan dengan menilai kemampuan Calon

Inspektur Keamanan Penerbangan dan Asisten Inspektur

Keamanan Penerbangan dalam memberikan jawaban uraian

- 15 -

secara tertulis terhadap soal-soal yang sudah tersedia sesuai

dengan format pertanyaannya.c. Uji tertulis memuat materi pemahaman regulasi, perencanaan,

persiapan administrasi teknis, pelaksanaan kegiatan,

pelaporan, monitoring kegiatan pengaturan, pengendalian,

pengawasan dan investigasi.

d. Wawancara dilakukan melalui proses percakapan formai antara

Tim Pewawancara dengan Calon Inspektur Keamanan

Penerbangan dan Asisten Inspektur Keamanan Penerbangan

dimana Tim Pewawancara memberikan pertanyaan-pertanyaan

untuk dijawab oleh Calon Inspektur Keamanan Penerbangan

dan Asisten Inspektur Keamanan Penerbangan.

e. Wawancara memuat materi pemahaman regulasi, kemampuan

komunikasi baik tertulis maupun lisan, pengumpulan dan

pengolahan data, evaluasi dan analisa tindak lanjut,

kepribadian dan operasional.

f. Penilaian uji kompetensi melalui Uji tertulis dan Uji Wawancara

dilaksanakan berdasarkan total nilai pembobotan yang terdiri

dari:

1) Uji Tertulis sebesar empat puluh per seratus;

2) Uji Wawancara sebesar enam puluh per seratus

g. Penilaian Uji Tertulis dan Wawancara dilakukan menggunakan

penilaian dengan Batas Nilai Kelulusan > 80.

F. Hasil Uji Kompetensi dan Penetapan Angka Kredit

1. Hasil Uji Kompetensi PNS yang dinyatakan lulus dituangkan di

dalam berita acara yang ditetapkan oleh Ketua Tim Pelaksana

Pengangkatan dalam jabatan Fungsional Inspektur Keamanan

penerbangan dan Asisten inspektur Keamanan Penerbangan dan

dilaporkan kepada Direktur Jenderal Perhubungan Udara melalui

Sesditjen Hubud

2. PNS yang dinyatakan tidak lulus dalam uji kompetensi dapat

diberikan 1 kali kesempatan kedua uji kompetensi dengan

memperhatikan batas waktu pengangkatan yang sudah ditetapkan

dan harus diusulkan kembali.

- 16 -

3. PNS yang tidak lulus dalam uji kompetensi pada kesempatan kedua,

dapat diusulkan menjadi Inspektur Keamanan Penerbangan dan

Asisten Inspektur Keamanan Penerbangan melalui proses

pengangkatan lainnya sesuai dengan ketentuan perundang-

undangan.

4. Berita acara kelulusan hasil uji kompetensi digunakan sebagai dasar

pemberian usulan pengangkatan Calon Inspektur Keamanan

Penerbangan dan Calon Asisten Inspektur Keamanan Penerbangan

yang diusulkan oleh Direktur.

5. Format Berita Acara kelulusan hasil Uji Kompetensi Inspektur


Penerbangan tercantum dalam BAB IV huruf C.

6. Penetapan Angka Kredit (PAK) mengacu kepada penentuan prediksi

penjenjangan berdasarkan ijazah yang setingkat dan masa

kepangkatan dalam pangkat terakhir.

7. Angka Kredit Kumulatif untuk penyesuaian (inpassing) sebagaimana

tercantum dalam BAB IV huruf D

8. Masa kepangkatan dalam pangkat terakhir untuk

Penyesuaian/inpassing dihitung dalam pembulatan sebagai berikut :

a. kurang dari 1 (satu) tahun, dihitung kurang 1 (satu) tahun;

b. 1 (satu) tahun sampai dengan kurang dari 2 (dua) tahun,

dihitung l(satu) tahun;

c. 2 (dua) tahun sampai dengan kurang dari 3 (tiga) tahun,

dihitung 2(dua) tahun;

d. 3 (tiga) tahun sampai dengan kurang dari 4 (empat) tahun,

dihitung 3 (tiga) tahun; dan

e. 4 (empat) tahun atau lebih, dihitung 4 (empat) tahun

9. Format penetapan angka kredit sebagaimana tercantum dalam BAB

IV huruf E.

G. Pengangkatan Dalam Jabatan Fungsional

1. Pengangkatan PNS dalam Jabatan Fungsional dilaksanakan

berdasarkan kebutuhan jabatan fungsional dan peta jabatan sesuai

ketentuan perundang-undangan.

2. Direktur mengusulkan pengangkatan JFIKP dan JFAIKP

berdasarkan Berita Acara Kelulusan Uji Kompetensi kepada Direktur

- 17 -

Jenderal Perhubungan Udara melalui Sekretaris Dircktorat Jenderal

Perhubungan Udara.

3. Direktur Jenderal Perhubungan Udara mengusulkan pengangkatan

JFIKP jenjang Ahli Madya kepada Menteri Perhubungan melalui

Sekretaris Jenderal4. Direktur Jenderal Perhubungan Udara menetapkan Keputusan

Pengangkatan JFIKP jenjang Ahli Muda dan Ahli Pertama.

5. Sekretaris Direktorat Jenderal Perhubungan Udara menetapkan

KeputusanPengangkatan JFAIKP

H. Pelaporan

Pelaksanaan pengangkatan JFIKP dan JFAIKP melalui penyesuaian

(inpassing) dilaporkan kepada :

a. Menteri Perhubungan

b. Menteri Pendayagunaan Aparatur dan Reformasi Birokrasi ; dan

c. Kepala Badan Kepegawaian Negara.

- 18 -

BAB IV

LAM PI RAN - LAM PI RAN

A. FORMAT DAFTAR RIWAYAT HIDUP

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

I. Keterangan

1. Nama Lengkap : ..............

2. NIP : ..............

3. Pangkat/gol. Ruang : ..............

4. Tempat dan tanggal lahir : ..............

5. Pendidikan terakhir : ..............

6. Instansi : ..............

7. Alamat : ..............

8. No. Telepon : ..............

9. E-mail : ..............

II. Riwayat Pendidikan

NO JENJANG

NAMA

SEKOLAH/

PERGURUAN

TINGGI

JURUSAN/

PROGRAM

STUDI

TAHUN

LULUS

1

2

3

dst

III. Kursus/Pelatihan di dalam dan di luar negeri

NONAMA

KURSUS

LAMANYA

PELATI HAN

TEMPATPELATIHAN

TAHUN

1

2

3

dst

- 19 -

IV. Riwayat Jabatan Struktural

NONAMA

JABATANESELON

NOMOR

KEPUTUSAN

T.M.T

JABATAN

1

2

3

4

5

dst

V. Riwayat Jabatan Fungsional

NONAMA

JABATANESELON

NOMOR

KEPUTUSAN

T.M.T

JABATAN

1

2

3

4

5

dst

VI. Tanda Jasa/Penghargaan

NO

NAMA TANDA

JASA/

PENGHARGA

AN

NOMOR

KEPUTUSAN

TAHUN

PEROLEHAN

NAMA

NEGARA/

INSTANSI

YANG

MEMBERI

KAN

1

2

3

dst

- 20 -

VII. Daftar Karya Tulis Ilmiah

NO JUDUL PUBLIKASI TAHUN

1

2

3

dst

Vili. Pengalaman Kerja di Bidang bidang keamanan penerbangan,

penanganan pengangkutan kargo dan/atau barang berbahaya, atau

pelayanan darurat*)

N

O

PEKER JAAN / KEGIATAN JABATAN TAHUN

1

2

3

..d

st

Demikian Daftar Riwayat Hidup ini saya buat dengan

sesungguhnya sebagaimana bukti pendukung terlampir, dan apabila di

kemudian hari terdapat keterangan yang tidak benar saya bersedia

menerima segala tindakan yang diambii oleh Instansi Pembina Jabatan

Fungsional Inspektur Keamanan Penerbangan dan Jabatan Fungsional

Asisten Inspektur Keamanan Penerbangan.

....... , ......... 2020Yang Membuat

(.....

NIP.)

- 21 -

B. FORMAT FORMULIR REKOMENDASI PIMPINAN UNIT KERJA

KOP UNIT KERJA

FORMULIR REKOMENDASI PIMPINAN UNIT KERJA

UNTUK MEMANGKU JABATAN FUNGSIONAL INSPEKTUR KEAMANAN

PENERBANGAN / JABATAN FUNGSIONAL ASISTEN INSPEKTUR KEAMANAN

PENERBANGAN*)

Yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama :

NIP :Instansi : Direktorat Keamanan Penerbangan/

Direktorat Bandar Udara/Direktorat Kelaikudaraan

dan Pengoperasian Pesawat Udara/ Kantor Otoritas

Bandar Udara Wilayah.... *>

Jabatan : Direktur/ Kepala Kantor*)

Merekomendasikan :Nama

NIP

Pangkat/Gol.Ruang TMT

Instansi / Unit kerja

telah memiliki pengalaman kerja atau jabatan di bidang keamanan

penerbangan, penanganan pengangkutan kargo dan/atau barang berbahaya,

atau pelayanan darurat*)selama ...... (....) tahun dan berpendidikan

......................... . untuk diangkat dalam Jabatan Fungsional Inspektur

Keamanan Penerbangan / Jabatan Fungsional Asisten Inspektur Keamanan

Penerbangan*).Tempat.... , Tanggai......

DIREKTUR/ KEPALA KANTOR*)

( .................................................. )

NIP.......................................

Catatan :*) Coret yang tidak perlu

- 22 -

C. FORMAT BERITA ACARA KELULUSAN HASIL UJI KOMPETENSI

BERITA ACARA KELULUSAN HASILUJI KOMPETENSI PENGANGKATAN

JABATAN FUNGSIONAL INSPEKTUR KEAMANAN PENERBANGAN DAN

ASISTEN INSPEKTUR KEAMANAN PENERBANGANMELALUI PENYESUAIAN/

INPASSING

DIREKTORAT JENDERAL PERHUBUNGAN UDARA TAHUN 2020

Nomor :

Pada hari ini, ...... tanggal , bulan ....... tahun ................. ,

bertempat di Bagian Kepegawaian dan Organisasi telah dilaksanakan Sidang

Kelulusan Hasil Uji Kompetensi Jabatan Fungsional Inspektur Keamanan

Penerbangan dan Asisten Inspektur Keamanan PenerbanganBidang

Keamanan Penerbangan, Penanganan Pengangkutan Kargo dan/atau

Barang Berbahaya atau Pelayanan darurat*) Direktorat Jenderal

Perhubungan Udara Tahun 2020.

1. Dasar Pelaksanaan Sidang yang dilaksanakan kepada Calon Pemangku

Jabatan Fungsional Inspektur Keamanan Penerbangan dan Asisten

Inspektur Keamanan Penerbangan mengacu pada:

a. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

Birokrasi Nomor 55 Tahun 2018 tentang Jabatan Fungsional

Inspektur Keamanan Penerbangan

b. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

Birokrasi Nomor 56 Tahun 2018 tentang Jabatan Fungsional Asisten

Inspektur Keamanan Penerbangan;

c. Keputusan Kepala Badan Kepegawaian Negara Republik Indonesia

nomor 32 Tahun 2019 tentang Petunjuk Pelaksanaan Pembinaan

Jabatan Fungsional Inspektur Keamanan Penerbangan

d. Keputusan Kepala Badan Kepegawaian Negara Republik Indonesia

nomor 33 Tahun 2019 tentang Petunjuk Pelaksanaan Pembinaan

Jabatan Fungsional Asisten Inspektur Keamanan Penerbangan;

e. Keputusan Menteri Perhubungan Nomor KM........ Tahun 2020

tentang Tata Cara Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil Kedalam


Inspektur Keamanan Penerbangan Melalui Penyesuaian (Inpassing).

- 23 -

f. Keputusan Direktur Jenderal Perhubungan Udara nomor .... Tahun

2020 tentang Tim Pelaksana Seleksi Pengangkatan PNS kedalam Jabatan Fungsional Inspektur Keamanan Penerbangan dan Asisten

Inspektur Keamanan PenerbanganBidang Keamanan Penerbangan,

Penanganan Pengangkutan Kargo dan/atau Barang Berbahaya atau

Pelayanan darurat*) Direktorat Jenderal Perhubungan Udara Tahun

2020

2. Komponen Sidang meliputi:a. Berita Acara HasilSeleksi Administrasi Uji Kompetensi Jabatan

Fungsional Inspektur Keamanan Penerbangan dan Asisten Inspektur

Keamanan Penerbangan Direktorat Jenderal Perhubungan Udara

Tahun 2020 nomor...... tanggal......

b. Berita Acara Uji Kompetensi Jabatan Fungsional Inspektur


Penerbangan Direktorat Jenderal Perhubungan Udara Tahun 2020

nomor........ tanggal........

c. Penilaian dokumen portofolio dilakukan melalui evaluasi dengan

batas kelulusan jika dokumen portofolio lengkap dan memenuhi

persyaratan sesuai dengan jenjang jabatannya

d. Penilaian uji kompetensi melalui Uji tertulis dan Uji Wawancara

dilaksanakan berdasarkan total nilai pembobotan yang terdiri dari:

1. Uji Tertulis sebesar empat puluh per seratus;

2. Uji Wawancara sebesar enam puluh per seratus

e. Penilaian Uji Tertulis dan Wawancara dilakukan menggunakan

penilaian dengan Batas Nilai Kelulusan > 80

3. Setelah diadakan rekapitulasi penilaian terhadap pelaksanaan Uji

tersebut diatas maka dapat disimpulkan sebagai berikut :

a. Jumlah pegawai yang mengikuti Seleksi Administrasi Uji Kompetensi


Inspektur Keamanan Penerbangan sebanyak ....... (.................)

orang;b. Jumlah pegawai yang mengikuti Uji Kompetensi Jabatan Fungsional

Inspektur Keamanan Penerbangan dan Asisten Inspektur Keamanan

Penerbangan melalui Portofolio sebanyak....... (.................) orang

- 24 -

c. Telah dilakukan penilaiandokumen Portofolio sebagaimana daftar

nilai terlampir sehingga Pegawai yang dinyatakan lulus sebanyak

.............. (................) orang dan pegawai yang dinyatakan tidak

lulus sebanyak ......... (..............) orang sebagaimana daftar

terlampir

d. Jumlah pegawai yang mengikuti Uji Kompetensi Jabatan Fungsional

Inspektur Keamanan Penerbangan dan Asisten Inspektur Keamanan

Penerbangan melalui Uji tertulis dan wawancara sebanyak ...............

(...................... ) orang sebagaimana daftar terlampir;

e. Telah dilakukan rekapitulasi penilaianUji Tertulis dan Wawancara

sebagaimana daftar nilai terlampir sehingga Pegawai yang dinyatakan

lulus sebanyak ............. (................... ) orang dan pegawai yang

dinyatakan tidak lulus sebanyak ............... (..............) orang

sebagaimana daftar terlampir

f. Peserta yang telah dinyatakan lulus Uji Kompetensi berhak diangkat

dalam Jabatan Inspektur Keamanan Penerbangan atau Asisten

Inspektur Penerbangan melalui Penyesuaian / Inpassing dengan

mempertimbangkan kebutuhan jabatan fungsional Inspektur


Penerbangan sesuai ketentuan peraturan perundang undangan

g. Peserta yang dinyatakan tidak lulus uji komptensi dapat diberikan

kesempatan kedua uji kompetensi dengan memperhatikan batas

waktu pengangkatan yang telah ditetapkan

Demikian Berita Acara Sidang Kelulusan Hasil Uji Kompetensi ini dibuat

dengan sebenarnya, untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya.

Jakarta, .............................

TIM PELAKSANA SELEKSI PENGANGKATAN PNS KEDALAM JABATAN

FUNGSIONAL INSPEKTUR KEAMANAN PENERBANGAN DAN ASISTEN

INSPEKTUR KEAMANAN PENERBANGAN,

NO NAMA TANDA TANGAN

1 . 1 .

2. 2.

3. 3.

4. 4.

5. dst....

bampiran 1 Berita Acara Kelulusan Hasil Uji Kompetensi

- 25 -

DAFTAR NAMA PEGAWAI YANG MENGIKUTI UJI KOMPETENSI JABATAN FUNGSIONAL INSPEKTUR KEAMANAN PENERBANGAN DAN

ASISTEN INSPEKTUR KEAMANAN PENERBANGAN

NOMOR NAMA NIP PANGKAT GOL UNIT KERJA

1

2

3 Dst....

Jakarta

KETUA TIM PELAKSANA SELEKSI PENGANGKATAN PNS KEDALAM JABATAN FUNGSIONALINSPEKTUR KEAMANAN PENERBANGAN DAN


( )

NIP

PANGKAT/ GOL

Lampiran II Berita Acara Hasil Kelulusan Uji Kompetensi

REKAPITULASI HASUL PENILAIAN UJI KOMPETENSI JABATAN FUNGSIONAL INSPEKTUR KEAMANAN PENERBANGAN DAN ASISTEN INSPEKTUR KEAMANANPENERBANGAN

Bidang Keamanan Penerbangan, Penanganan Pengangkutan Kargo dan/atau Barang Berbahaya atau Pelayanan darurat*)

NO N A M A N IP P A N G K A T G O LU N IT

K E R J A

U S U L A N

J E N J A N GP O R T O F O L IO

T E S T E R T U L IS D AN

W A W A N C A R AP E M B O B O T A N

T O T A L

N IL A I(S E B U T A N K E T E R A N G A N

T E R T U L IS W A W A N C A R AT E R T U L IS

(..... % )W A W A N C A R A

(..........% )

1

2

Jakarta

KETUA TIM PELAKSANA SELEKSI PENGANGKATAN PNS KEDALAM JABATAN FUNGSIONALINSPEKTUR KEAMANAN PENERBANGAN DAN


(.............

NIP

)

PANGKAT/ GOL

D. ANGKA KREDIT KUMULATIF UNTUK PENYESUAIAN (INPASSING)

1. JABATAN FUNGSIONAL INSPEKTUR KEAMANAN PENERBANGAN

NoGol

Ruang

Ijazah/Sttb

Yang

Setingkat

Angka Kredit Dan Masa Kepangkatan

< 1

Tahun

1

Tahun

2

Tahun

3

Tahun

>4

Tahun

1 III/a S-l/D-4 100 112 125 137 148

2 Ill/bS-l/D-4 150 162 174 186 197

S-2 150 163 177 188 199

3 III/c

S-l/D-4 200 224 247 271 294

S-2 200 226 249 273 296

S-3) 200 228 251 275 298

4 III/d

S-l/D-4 300 322 345 368 391

S-2 300 325 347 370 393

S-3 300 327 349 372 395

5 IV/a

S-l/D-4 400 434 468 502 536

S-2 400 437 471 505 539

S-3 400 440 474 508 542

6 IV/b

S-l/D-4 550 584 618 652 686

S-2 550 587 621 655 689

S-3 550 590 624 658 692

7 IV/cS-l/D-4 s.d

S-3700 700 700 700 700

- 29 -

2. JABATAN FUNGSIONAL ASISTEN INSPEKTUR KEAMANAN

PENERBANGAN

NoGol

Ruang

Ijazah/Sttb

Yang

Setingkat

Angka Kredit Dan Masa Kepangkatan

< 1

Tah

un

1

Tahun

2

Tahun

3

Tahun

>4

Tahun

1

2

Il/b

II/c

SMA /

Sederajat40 43 47 52 57

Diploma II 40 44 48 53 58

SLTA 60 63 68 73 77

Diploma II 60 64 69 74 78

Diploma III 60 65 70 75 79

3 II/d

SMA /

Sederajat80 83 87 92 97

Diploma II 80 84 88 93 98

Diploma III 80 85 89 94 99

4 III/a

SMA /

Sederajat100 110 121 132 144

Diploma II 100 111 122 133 145

Diploma III 100 112 123 134 146

5 III/b

SMA /

Sederajat150 161 172 183 195

Diploma II 150 162 173 184 196

Diploma III 150 163 174 185 197

6 III/c

SMA /

Sederajat200 221 244 268 290

Diploma II 200 222 245 269 291

Diploma III 200 223 246 270 292

7 Ill/d

SMA /

Diploma II

/Diploma

III

300 300 300 300 300

- 30 -

PENETAPAN ANGKA KREDITJABATAN FUNGSIONAL INSPEKTUR KEAMANAN PENERBANGAN/JABATAN

FUNGSIONAL ASISTEN INSPEKTUR KEAMANAN PENERBANGAN

NOMOR :..........

Instansi : ............................Masa penilaian tanggal : ...................... s.d

I. KETERANGAN PERORANGAN

1. Nama

2. NIP3. Nomor seri Kartu Pegawai

4. Pangkat/ Gol / Ruang/TMT

5. Tempat Tanggal Lahir

6. Jenis kelamin

7. Pendidikan Tertinggi

8. Jabatan/TMT

II. PENETAPAN ANGKA KREDIT LAMA BARU JUMLAH

1. Unsur Utama

a. (1). Pendidikan Formai dan Mencapai Gelar Ijazah

(2) Pendidikan dan Latihan dan Mendapat Tanda Tamat Pendidikan dan Pelatihan (STTPP)

b. Pembinaan Teknis Keamanan Penerbangan, Penanganan Pengangkutan Kargo dan/atau barang berbahaya atau pelayanan darurat

c. Pengembangan Profesi

Jumlah Unsur Utama

2. Unsur Penunjang

JUMLAH UNSUR UTAMA DAN UNSUR PENUNJANG

III.

Dapat dipertimbangkan untuk diangkat dalam Jabatan Fungsional Inspektur Keamanan Penerbangan/Jabatan Fungsional Asisten Inspektur Keamanan Penerbangan padajenjang.............................................

Jakarta,

An Menteri Perhubungan,

Direktur Jenderal Perhubungan Udara / Sekretaris Direktorat Jenderal Perhubungan Udara

- 31 -

BAB V

PENUTUP

Tata Cara Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil Kedalam Jabatan Fungsional

Inspektur Keamanan Penerbangan dan Jabatan Fungsional Asisten Inspektur

Keamanan Penerbangan Melalui Penyesuaian/Inpassing ini ditetapkan untuk

menjadi panduan dalam proses pengangkatan JFIKP dan JFAIKP dalam rangka

memenuhi kebutuhan jumlah inspektur penerbangan yang sesuai dengan

kompetensinya.

MENTERI PERHUBUNGAN

REPUBLIK INDONESIA,

ttd.

BUDI KARYA SUMADI

KEPUTUSAN MENTERI PERHUBUNGAN REPUBLIK...

Documents

Transcript of KEPUTUSAN MENTERI PERHUBUNGAN REPUBLIK...