kepustakawanan DAN perpustakaan

7/22/2019 kepustakawanan DAN perpustakaan

1/37

KEPUSTAKAWANAN


2/37

LATAR BELAKANG

1. Pekerjaan fungsional & struktural campuraduk

2. Pustakawan terkebiri pengembangannya

3. Kinerja pustakawan diatur olehstruktural/fungsional lain

4. Pengembangan karir (jabatan, pangkat)

pustakawan terbatas5. Pustakawan sebagai tenaga kependidikan


3/37

TUJUAN1. Peningkatan pengembangan bidang2. Jati diri pegawai semakin jelas

3. Penilaian prestasi dengan parameter (AK) yang jelas & terukur

4. Jenjang jabatan & pangkat terbuka: Sesuai evaluasi, wewenang, tugas, dan hak dalam suatu jabatan

Tidak terikat jabatan & pangkat atasannya.

5. Terbuka kesempatan berkarir & berprestasia. Alih fungsi :1. Fungsional struktural

2. Struktural fungsional

3. Fungsional (pust.) fungsional lain (dosen)

b. Alih jalur; pust. trampil pust. ahli

c. Peningkatan kualitas diri; pendidikan, seminar (pemakalah), penelitian

d. Melakukan kegiatan pendidikan; mengajar, menatar, menyuluh,membimbing dll.


4/37

PUSTAKAWAN1. Orang yang bekerja di perpustakaan (KBBI, 1999)2. Orang yg.melaksanakan kegiatan perpustakaan dengan jalan

memberikan pelayanan kepada masy.sesuai tugas lembaga induknyaberdasarkan ilmu pusdokinfo (Kode Etik IPI)

3. Orang yang memiliki ilmu pusdokinfo melalui pendidikanformal/nonformal dan bersikap:

a. Pengembangan diri

b. Terbuka thd. kemajuanc. Memberikan pelayanan profesional

dalam rangka ikut mencerdaskan kehidupan bangsa (Lokakarya IPIDIY 5 Juli 1989)

4. PNS yang diberi tugas, tanggung jawab, wewenang, dan hak secarapenuh oleh pejabat yang berwenang untuk melakukan kegiatankepustakawanan pada unit-unit perpustakaan, dok. dan inf.

Pemerintah dan/atau unit lain.Pejabat pust.trampil - minimal D2 pusdokinfo

Pejabat pust.ahli - minimal S1 pusdokinfo

(SK MENPAN 132/2002)


5/37

UNIT Perp.

1. SDM pustakawan

2. Ruang

3. Minimal 1.000 judul koleksi4. Berbagai disiplin ilmu

5. Sistem tertentu

6. Kepentingan masyarakat/pengguna


6/37

Pustakawan Sbg Profesi


7/37

A. Abraham Flyer (1967)

1. Pekerjaan intelektual

2. Pekerjaan praktikal

3. Bersifat saintifik4. Memiliki pendidikan akademik (diploma

S3)

5. Etika profesi

6. Organisasi profesi


8/37

B. Klingeten (1975)

1. Knowledge

2. Keahlian/expertise

3. Corporateness

4. Responsibility

5. Kemandirian:

a. Mampu memimpin sendiri dalam melaksanakan tugas

b. Tidak diatur oleh pejabat fungsional lain

c. Menggunakan ilmu, teori, penemuan, danpengalamannya dalam melaksanakan tugas


9/37

Pustakawan Sebagai

Fungsional Memiliki jabatan, golongan/ruang gaji,

dan pangkat

Prestasinya terukur dengan jelas/dapat

dibaca.


10/37

Jabatan

Kedudukan yang menunjukkan tugas,

tanggung jawab, wewenang, dan hak

seorang PNS dalam satuan organisasi yangdalam melaksanakan tugasnya

didasarkanpada keahlian/ketrampilan

tertentu dan bersifat mandiri.


11/37

Pangkat

Kedudukan yang menunjukkan tingkat

seorang PNS dalam rangkaian susunan

kepegawaian dan digunakan sebagai dasar

penggajian

Kenaikan Pangkat/KP

Penghargaan atas prestasi dan pengabdian

Dorongan agar meningkat prestasi danpengabdiannya.


12/37

Kenaikan Pangkat Reguler

Pendidikan Pengangkatan Pangkat Puncak

SMA/D1/D2 Gol. II/a Penata Muda I, III/b

D3/Sarmnud Gol. II/c Penata, III/cS1/D4 Gol. III/a Penata Tk. I, III/c

S2 Gol. III/b Pembina IV/a

S3 Gol.III/c Pembina Tk. I , IV/b


13/37

Kenaikan Jabatan Fungsional

Pendidikan Pengangkatan Pangkat Puncak

D2 Pngtr.Muda I II/b Penata I, III/d

D3/Sarmud Pengatur, II/c Penata I, III/d

S1 Penata Muda, III/a Pemb.Utama,IV/e

S2 Penata Muda I,III/b Pemb.Utama,IV/e

S3 Penata, III/c Pemb. Utama,IV/e


14/37

ANGKA KREDIT KUMULATIF

PUSTAKAWAN/ARSIPARISJabatan Golongan Ak Kumulatif

Pust. Pelaksana II/b 40

Pust. Pelaksana II/c 60

Pust. Pelaksana II/d 80

Pust.Pel.Lanj/Pust.Pert. III/a 100

Pust.Pel.Lanj/Pust.Pert. III/b 150

Pust.Penyelia/Pust.Muda III/c 200

Pust.Penyelia/Oust.Muda I II/d 300

Pust.Madya IV/a 400

Pust.Madya IV/b 550

Pust.Madya IV/c 700

Pust.Utama IV/d 850

Pust.Utama IV/e 1.050


15/37

Angka kredit Pranata

Komputer

PK TrampilJabatan Golongan AK Kumulatif

PK Pel.Pemula II/a 25

II/b 40

PK Pelaksana II/c 60 II/d 80

PK Pel.Lanjutan III/a 100

III/b 150

PK Penyelia III/c 200

III/d 300


16/37

PK Ahli

Jabatan Golongan AK Kumulatif

PK Pertama III/a 100

III/b 150

PK Muda III/c 200

III/d 300

PK Madya IV/a 400

IV/b 550

IV/c 700

PK Utama IV/d 850 IV/e 1.050


17/37

Angka Kredit Kumulatif

dosenJabatan Gol. AK Kumulatif

Asisten Ahli III/a 100

Asisten Ahli III/b 150

Lektor III/c 200Lektor III/d 300

Lektor Kepala IV/a 400

Lektor Kepala IV/b 550

Lektor Kepala IV/c 700

Guru Besar IV/d 850

Guru Besar IV/d 1.050


18/37

GAJI : Balas jasa/penghargaan atashasil kerja

Gaji Pokok : Gaji sesuai dengan yang

tercantum dalam tabel gaji menurut PPyang berlaku

Penghasilan: Gaji pokok + tunjangan

iuran/tabungan wajib


19/37

PERBANDINGAN GAJI POKOK

TERENDAH TERTINGGI

I/a 0 tahun IV/e maks.th.

PP 7/1977 1: 10 Rp.12.000,- Rp. 120.000,-

PP 26/2001 1: 3 Rp.500.000,- Rp1.500.000,-

PP 11/2003 1: 3,1 Rp. 575.000,- Rp. 1.800.000,-

PP 66/2005 1: 3,1 Rp. 661.300,- Rp. 2.070.000,-

PP 9/2007 1: 3,16 Rp. 760.500,- Rp.2.405.400,-


20/37

TUNJANGAN

1. TUNJ.PANGAN/BERAS

2. TUNJ.KELUARGA (isteri/suami, anak)

3. Tunj.Jabatan (struktural/eselon,fungsional, kompensasi

4. Tunj. Perbaikan penghasilan

5. Tunj. kemahalan daerah


21/37

Tunjangan struktural

reguler/tunjangan umum PNS

(Perpres 12/2006

Gol. IV Rp. 190.000,-

Gol. III Rp. 185.000,-

Gol.II Rp. 180.000,-

Gol. I Rp. 175.000,-


22/37

Tunjangan Fungsional

Pustakawan/arsiparis

(Kepres 40/2006)

Pust. Pelaksana, II/b II/c Rp. 197.000,

Pust.Pel.Lanjutan, II/d III/b Rp. 202.000,-

Pust.Penyelia, III/c III/d Rp. 220.000,-

Pust.Pertama, III/a- III/b Rp. 202.000,-

Pust.Muda, III/c III/d Rp. 303.000,

Pust. Madya, IV/a IV/c Rp. 413.000,-

Pust.Utama, IV/d IV/e Rp. 550.000,-


23/37

Tunjangan Fungsional

Pranata Komputer

PK Pel.Pemula Rp. 183.000,-

PK Pelaksana Rp. 197.000,

PK Pel.Lanjutan Rp. 220.000,-

PK Penyelia Rp. 385.000,-

PK Pertama Rp. 248.000,-

PK Muda Rp. 523.000,-

PK Madya Rp. 798.000,-PK Utama Rp.1.100.000,-


24/37

Tunjangan Fungsional Dosen

Asisten Ahli, III/a III/b Rp. 297.000,-

Lektor, III/c III/d Rp.552.200,-

Lektor Kepala, IV/a IV/c Rp. 709.000,-Guru Besar, IV/d IV/e Rp. 990.000,-


25/37

Tunjangan Jabatan Struktural

(Perpres, 3/2006)

Eselon Tunjangan

1a Rp. 4.500.000,-

1b Rp. 3.500.000,-

IIa Rp. 2.500.000,-

IIb Rp. 1.500.000, IIIa Rp. 900.000,-

IIIb Rp. 675.000,-

IVa Rp. 360.000,-

IVb Rp. 315.000,-

Va Rp. 225.000,- Vb (dihapus) Rp. 120.000,-


26/37

Tunjangan Jabatan Dosen

Sbg.Tugas Tambahan

Tugas Jabatan Tunjangan

Rektor Guru Besar Rp.4.500.000,-

Lektor Kepala Rp. 4.050.000,-

PR/Dekan Guru Besar Rp. 3.500.000,-Lektor Kepala Rp. 3.100.000,-

Wakil Dekan Guru Besar Rp. 2.500.000,-

Lektor Kepala Rp. 2.150.000,-

Lektor Rp. 1.800.000,-


27/37

JABATAN STRUKTURAL

1. Ditunjuk atasan

2. Kebijakan cenderung top down

3. Cenderung pasif4. Terbatas jumlahnya

5. Banyak fasilitas; rumah, kendaraan,

tunjangan, ruangan, ballpoint, ymt

6. Kenaikan jabatan terbatas


28/37

JABATAN FUNGSIONAL

1. Memiliki pendidikan formal jenjang tertentu

2. Mandiri

3. Bertindak sesuai ilmu, teori, dan pengalaman yangdimiliki

4. Fasilitas materi terbatas5. Lebih cepat naik jabatan/pangkat

6. Perpanjangan usia pensiun

7. Terbuka untuk pengembangan karir & bidang

8. Jenjang jabatannya berlapis.

9. Mampu mencapai jabatan puncak10. Dapat alih fungsi


29/37

Pustakawan sebagai tenaga

kependidikan

1. Menyediakan bahan pendidikan

2. Dapat & berhak melakukan kegiatan

pendidikan; mengajar, membimbing,menyuluh, menulis karya ilmiah, sebagai

narasumber, melakukan penelitian

3. Terbuka untuk studi lanjut


30/37

PENGANGKATAN PERTAMATrampil

Minimal berijasah D 2 pusdokinfo Bertugas di perpustakaan minimal 2 tahun berturut-turut

Maksimal berumur 51 tahun

DP 3 selama 2 (dua) tahun baik

Ahli

Minimal berijazah S1 pusdokinfo Bekerja di perpustakaan selama 2 tahun berturut-turut

Maksimal berumur 51 tahun

DP 3 dalam 2 (dua) tahun bernilai baik.

ALIH JALUR (Trampil ahli)

Ijazah S1 pusdokinfo Masa kerja 2 tahun

AK Kumulatif 100 AK dari tugas pokok & tugas laindituangkan pada PAK.


31/37

CATATAN

*.JABATAN PISAH DENGAN PANGKAT

*.JABATAN HARUS NAIK LEBIH DULU, PANGKAT MENGIKUTI

*. SANGAT MUNGKIN JABATAN LEBIH TINGGI DARI PANGKAT

*. BILA TAK PERNAH MENGAJUKAN AK TAK AKAN NAIKJABATAN/PANGKAT DIBERHENTIKAN.

* USULAN KENAIKAN JABATAN SEWAKTU-WAKTU

* USULAN KENAIKAN PANGKAT APRIL & OKTOBER

*.AK dinilai dari TMT jabatan pengangkatan pertama

*. AK dinilai dari tgl. PAK kenaikan kedua dst.


32/37

KENAIKAN JABATAN

1. MINIMAL 1 TAHUN DALAM JABATANTERAKHIR

2. MEMENUHI AK YANG DITENTUKAN,

MINIMAL 80 % U. UTAMA, MAKSIMAL 20% U. PENUNJANG

3. DP 3 MINIMAL BAIK DALAM 2TH.TERAKHIR

4. SISA AK DIPERHITUNGKAN BILA DARIUNSUR PENGEMBANGAN PROFESI.


33/37

KENAIKAN PANGKAT

1. MINIMAL 2 TAHUN DALAMPANGKAT TERAKHIR

2. JABATAN NAIK DULU

3. DG. AK YANG DIPEROLEH UNTUKKENAIKAN JABATAN (TIDAK USAHMENGUSULKAN LAGI)

4. DP 3 BAIK DALAM 2 TAHUNTERKAHIR


34/37

CARA PENGAJUAN

SERAHKAN BUKTI KEGIATAN HARIAN,BULANAN, TAHUNAN, DIKETAHUI PEJABATBERWENANG

DINILAI OLEH TIM (UGM II/b III/d, PN. IV/a

IV/e) Terbit PAK (Rektor/Kaperpusnas)

Diusulkan dg. Kelengkapan: FC Sk jabatan/pangkat terakhir

PAK & bukti fisik

DP 3 ,2 tahun terakhir Fc Karpeg


35/37

UNSUR UTAMA

(MINIMAL 80%, BILA

99,999% BAGUS)

PENDIDIKAN

PENGORG. & PENDAYAGUNAAN

KOLEKSI

PEMASYARAKATAN

PENGEMB.PROFESI


36/37

(MAKSIMAL 20 %, BOLEH

0,01%)

PEMBERHENTIANSEMENTARA

TAK DAPAT KUMPULKAN AK DALAMWAKTU 5 TH.

DITUGASKAN DI LUAR JABATANPUSTAKAWAN.

DIJATUHI HUKUMAN DISIPLINSEDANG/BERAT (PP 30/1980)

CUTI DI LUAR TANGGUNGAN NEGARA

TUGAS BELAJAR LEBIH DARI 6 BULAN


37/37

kepustakawanan DAN perpustakaan

Documents

Transcript of kepustakawanan DAN perpustakaan