KEPEMIMPINAN / LEADERSHIP DALAM ISLAM 2019. 3. 23.¢  definisi kepemimpinan = pengaruh...

download KEPEMIMPINAN / LEADERSHIP DALAM ISLAM 2019. 3. 23.¢  definisi kepemimpinan = pengaruh ¢â‚¬¢ proses mempengaruhi

of 32

  • date post

    08-Dec-2020
  • Category

    Documents

  • view

    0
  • download

    0

Embed Size (px)

Transcript of KEPEMIMPINAN / LEADERSHIP DALAM ISLAM 2019. 3. 23.¢  definisi kepemimpinan = pengaruh...

  • KEPEMIMPINAN / LEADERSHIP

    DALAM ISLAM

    Dr. H. Masyhudi AM, M.Kes

  • KEPEMIMPINAN / LEADERSHIP

    ???

  • KEPEMIMPINAN =

    PENGARUH (bagaimana mempengaruhi)

  • DEFINISI KEPEMIMPINAN = PENGARUH

    • PROSES MEMPENGARUHI SEKELOMPOK ORANG MAU BEKERJA DGN

    SUNGGUH-SUNGGUH UNTUK MERAIH TUJUAN KELOMPOK [KOONTZ &

    O’DONNEL]

    • KEMAMPUAN UTK MENGAJAK ORANG LAIN MENCAPAI TUJUAN YG SUDAH

    DITENTUKAN DGN PENUH SEMANGAT [DAVIS, 1977]

    • MEMPENGARUHI ORANG LAIN UTK LEBIH BERUSAHA MENGA RAHKAN

    TENAGA - DLM TUGASNYA ATAU MERUBAH TINGKAH LAKU MEREKA

    [WEXLEY & YUKI, 1977]

    • PADA DASARNYA MERUPAKAN POLA HUBUNGAN ANTARA INDIVIDU-

    INDIVIDU YANG MENGGUNAKAN WEWENANG DAN PENGARUHNYA THD

    KELOMPOK ORANG AGAR BEKERJA BERSAMA-SAMA UTK MENCAPAI

    TUJUAN [FIEDLER, 1967]

    • KEMAMPUAN MENGKOORDINASIKAN DAN MEMOTIVASI ORANG-ORANG

    DAN KELOMPOK UTK MENCAPAI TUJUAN YANG DIKEHENDAKI [John

    Pfiffner]

    • KEGIATAN MEMPENGARUHI ORANG-ORANG BERSEDIA BERUSAHA

    MENCAPAI TUJUAN BERSAMA [Geoger R. Terry]

  • Rasulullah SAW adalah Great Leader in The World

    (Michael H. Hart dalam Buku Seratus Tokoh Paling Berpengaruh di Dunia)

  • KEPEMIMPINAN

    • Secara etimologi : Khilafah, Imamah, Imaroh, yang mempunyai makna daya memimpin atau kualitas seorang pemimpin atau tindakan dalam memimpin.

    • Secara terminologi : kemampuan untuk mengajak orang lain agar mencapai tujuan tertentu yang telah ditetapkan.

  • I ISTILAH KEPEMIMPINAN

    DALAM PERSPEKTIF ISLAM

    • Khalifah (QS Al-Baqarah : 30)

    • Ulil Amri ( QS An Nisa : 59)

    • Wali ( QS Al- Maidah : 51 & 55)

    • Ro’I ( HR. Bukhori)

    • Amir ( HR. Bukhori)

  • ُد فِيَها ِليفَةً ۖ قَالُوا أَتَْجعَُل فِيَها َمْن يُْفسِ َوإِْذ قَاَل َربَُّك ِلْلَمََلئَِكِة إِنِِّي َجاِعٌل فِي اْْلَْرِض خَ

    لََك ۖ قَاَل إِنِِّي أَْعلَُم َما ََل تَْعلَُمونَ َويَْسِفُك الِدَِّماَء َونَْحُن نَُسبُِِّح بَِحْمِدَك َونُقَِدِّسُ

    Artinya :

    Ingatlah ketika Tuhanmu berfirman kepada para malaikat:

    "Sesungguhnya Aku hendak menjadikan seorang khalifah di

    muka bumi". Mereka berkata: "Mengapa Engkau hendak

    menjadikan (khalifah) di bumi itu orang yang akan membuat

    kerusakan padanya dan menumpahkan darah, padahal

    kami senantiasa bertasbih dengan memuji Engkau dan

    menyucikan Engkau?" Tuhan berfirman: "Sesungguhnya

    Aku mengetahui apa yang tidak kamu ketahui".(Q.S Al

    Baqarah : 30)

  • َ َوأَطِ • ُسوَل َوأُوِلي اْْلَْمرِ يَا أَيَُّها الَِّذيَن آَمنُوا أَِطيعُوا َّللاَّ ِمْنُكْم ۖ فَإِْن يعُوا الرَّ

    ِ ُسوِل إِْن ُكْنتُْم تُْؤمِ تَنَاَزْعتُْم فِي َشْيٍء فَُردُّوهُ إِلَى َّللاَّ ِ َواْليَْوِم َوالرَّ نُوَن بِاَّللَّ

    ِلَك َخْيٌر َوأَْحَسُن تَأِْويًَل اْْلِخِر ۚ َذَٰ

    • Hai orang-orang yang beriman, taatilah Allah

    dan taatilah Rasul (Nya), dan ulil amri di antara

    kamu. Kemudian jika kamu berlainan pendapat

    tentang sesuatu, maka kembalikanlah ia kepada

    Allah (Al Quran) dan Rasul (sunnahnya), jika

    kamu benar-benar beriman kepada Allah dan

    hari kemudian. Yang demikian itu lebih utama

    (bagimu) dan lebih baik akibatnya. ( Q.S An-

    Nisa: 59)

  • َهاَيا• يُّ َ ِذينََأ

    َّ واال

    ُ َآَمن

    َ وال

    ُ ِخذ

    َّ ت َ َت

    َ َيُهود

    ْ َصاَرىال

    َّ ْوِلَياءَََوالن

    َ ُهْمَأ

    ُ ْوِلَياءََُبْعض

    َ أ

    َ ُهْمََوَمنََْبْعض َّ َول َ ْمََيت

    ُ ك ْ َِمن

    ُ ه َّ ِإن َ ُهْمَف

    ْ َِمن

    َّ ََِإن

    َّ َاَلل َ ْومَََيْهِديل

    َ ق ْ اِلِمي ََال

    َّ الظ

    • “Hai orang-orang yang beriman, janganlah kamu mengambil orang-orang Yahudi dan Nasrani menjadi auliya bagimu; sebahagian mereka adalah auliya bagi sebahagian yang lain. Barang siapa di antara kamu mengambil mereka menjadi auliya, maka sesungguhnya orang itu termasuk golongan mereka. Sesungguhnya Allah tidak memberi petunjuk kepada orang-orang yang lalim.” (QS. Al- Maidah: 51)

  • Kenapa Perlu Kepemimpinan Islam

    ???

  • Syarat menjadi pemimpin dalam Islam

    1. Memiliki aqidah yang benar (aqidah salimah).

    2. Memiliki ilmu pengetahuan dan wawasan yang luas (`ilmun wasi`un).

    3. Memiliki akhlak yang mulia (akhlaqul karimah)

    4. Memiliki kecakapan manajerial dan administratif dalam mengatur berbagai urusan

    5. Memiliki passion untuk perubahan

    6. Memiliki keberanian untuk mengeksekusi/memutuskan

  • LEVEL / TANGGA KEPEMIMPINAN RASULULLAH SAW

    • Dicintai

    • Dipercaya

    • Diikuti

    • Pencipta Kader

    • Pemimpin Abadi

  • KEPEMIMPINAN BERDASARKAN SIFAT RASULULLAH SAW

    • Shiddiq

    •Amanah

    • Tabligh

    • Fathonah

  • KEPEMIMPINAN BERDASAR RUKUN ISLAM

    1. Syahadad  Prinsip Visioner

    2. Sholat  Prinsip Disiplin

    3. Puasa  Prinsip Integritas

    4. Zakat  Prinsip Kepedulian

    5. Haji  Prinsip Kesetaraan

  • DASAR-DASAR KEPEMIMPINAN DALAM ISLAM

    1. Tidak mengambil orang kafir atau orang yang tidak beriman sebagai

    pemimpin bagi orang-orang muslim karena bagaimanapun akan

    mempengaruhi kualitas keberagamaan rakyat yang dipimpinnya,

    sebagaimana firman Allah dalam Al-Qur'an; Surat An-Nisaa: 144;

    2. Tidak mengangkat pemimpin dari orang-orang yang mempermainkan

    Agama Islam, sebagaimana firman Allah dalam Surat Al-Maidah: 57;

  • 3. Pemimpin harus mempunyai keahlian di bidangnya, pemberian

    tugas atau wewenang kepada yang tidak berkompeten akan

    mengakibatkan rusaknya pekerjaan bahkan organisasi yang

    menaunginya. Sebagaimana Sabda Rasulullah saw.

    "Apabila suatu urusan diserahkan kepada yang bukan ahlinya, maka

    tunggulah masa kehancurannya". (H.R. Bukhori dan Muslim).

    4. Pemimpin harus bisa diterima (acceptable), mencintai dan dicintai

    umatnya, mendoakan dan didoakan oleh umatnya. Sebagaimana

    Sabda rasulullah saw.

    "Sebaik-baiknya pemimpin adalah mereka yang kamu cintai dan mencintai

    kamu, kamu berdoa untuk mereka dan mereka berdoa untuk kamu.

    Seburuk-buruk pemimpin adalah mereka yang kamu benci dan mereka

    membenci kamu, kamu melaknati mereka dan mereka melaknati kamu."

    (H.R. Muslim).

  • 5. Pemimpin harus mengutamakan, membela dan mendahulukan

    kepentingan umat, menegakkan keadilan, melaksanakan syari'at,

    berjuang menghilangkan segala bentuk kemunkaran, kekufuran,

    kekacauan, dan fitnah, sebagaimana Firman Allah SWT. Dalam Al-

    Qur'an, Surat Al-Maidah: 8

    6. Pemimpin harus memiliki bayangan sifat-sifat Allah SWT yang

    terkumpul dalam Asmaul Husna dan sifat-sifat Rasul-rasulNya.

  • TANTANGAN SEORANG PEMIMPIN

    • Menjadi kuat tetapi tidak kasar

    • Baik tetapi tidak lembek

    • Berani tetapi penuh pertimbangan

    • Penuh kreatifitas dan kegigihan

    • Rendah hati tetapi percaya diri

    • Bangga tetapi tidak sombong

    • Punya rasa humor tetapi tidak konyol

    Pemimpin yang

    Berkarakter

  • Karakteristik Kepemimpinan Spiritual

    1. Kejujuran sejati 2. Fairness 3. Pengenalan diri sendiri 4. Fokus pada amal shalih 5. Spiritual yang tidak dogmatis 6. Bekerja lebih efisien 7. Membangkitkan yang terbaik dalam diri sendiri dan orang lain 8. Keterbukaan menerima perubahan 9. Visioner tetapi fokus pada persoalan yang sedang dihadapi 10. Doing the right think 11. Disiplin tetapi tetap fleksibel 12. Santai dan cerdas 13. Rendah hati

    Prof. DR. Tobroni, M.Si.

  • Peran Pemimpin

    Peran Pemimpin

    Path Finding

    Aligning

    Empowering

    Modelling

  • PATH FINDING ( Penentuan Arah Gerak )

    • Mampu menentukan arah pergerakan Tim/Unit kerjanya

    • Memahami dan memadukan kepentingan diri dan Unitnya dengan kepentingan organisasi

    • Memberikan panduan penyusunan kegiatan unit yang terarah

    • Meningkatkan komitmen dan rasa memiliki diantara Tim/Unit kerjanya

  • ALIGNING (PENYELARASAN PANDANGAN DAN LANGKAH )

    1. Adanya penyamaan persepsi untuk meraih tujuan yang akan dicapai

    2. Menghilangkan berbagai pengaruh yang menghambat pencapain kerja bersama

    3. Memberikan gambaran seperti apa kondisi organisasi apabila setiap unit dapat bekerja sama

    4. Memahami bagaimana kondisi tiap bagian

  • PENDELEGASIAN ( EMPOWERING)