Proses Pertumbuhan dan Perkembangan

Pemimpin

Kelahiran Pemimpin1. Revolusioner• Pemimpin muncul bila mampu menguasai situasi krisis

yg muncul mendadak (Auren Uris, Techniques of leadership, 1964)

• Melalui proses persiapan yg disadari atau tidak disadari (Segala sesuatu yang diberilah Tuhan pada hari ini merupakan persiapan untuk besok hari)

2. Evolusioner• Proses pertumbuhan pemimpin melalui tahap-tahap

perkembangan tertentu

FASE PERKEMBANGAN MENJADI PEMIMPIN(T.N.Whitehead, Leadership in a Democratic Society)

1. Fase ikut serta atau ikut ambil bagian (ikut serta dalam anggota kelompok)

2. Fase Kepercayaan (Mulai diakui sebagai org yg ahli dlm prosedur teknis melebihi yg lain)

3. Fase Memperoleh Tinjauan (Memperoleh tinjauan yg luas dan mendalam mengenai hubungan kausal yg terkandung dlm prosedur yg diikuti)

4. Fase Kesadaran (Tidak hanya mengetahui tapi juga sadar tentang prosedur-prosedur tradisional dan telah menggeser/merubah dasar dan pola perilakuknya tanpa disadari olehnya atau pengikutnya)

5. Fase Kemajuan Teknis (Perkembangan kemampuan teknis tanpa menyalahgunakannya dan masyarakat telah mempercayakannya untuk mengambil keputusan-keputusan dlm masalah teknis)

6. Fase Penerimaan (Kelompok mengikuti pemimpin dan menerima proses yg diperbaikinya tanpa bertanya lagi krn dianggap berhak dan patut memberikan petunjuk)

Faktor Pendorong Munculnya Pemimpin

1. Teori Genetis (Leaders are born and not made)

2. Teori Sosial (Leaders are made and not born)

3. Teori Ekologis (Orang menjadi pemimpin hebat karena memiliki bakat bawaan yg kemudian diperkembangkan melalui pengalaman, pendidikan dan lingkungannya)

Cara Seseorang Menjadi PemimpinOrdway Tead

1. Menjadi Pemimpin dgn mengangkat diri sendiri (The selfconstituted leader)

2. Dipilih oleh Kelompok (The Group selected leader)

3. Diangkat oleh atasan (The Leader Appointed From Above)

Perkembangan Sikap Pemimpin Terhadap Pengikut(Lawrence A. Appley)

1. Tahap Savagery (Pengikut dipandang sbg musuh dan hrs dihancurkan)2. Tahap Slavery (Pengikut hrs dikalahkan dan dijadikan budak)3. Tahap Servitude (Pengikut dipandang sebagai pelayan yg hrs melayani

pemimpin)4. Tahap Welfare (Pengikut hrs dibantu)5. Tahap Paternalism (Pengikut hrs dikasihi)6. Tahap Participation (Pengikut dipandang dapat memberikan sumbangan pd

usaha-usaha yg dilakukan)7. Tahap Trusteeship (Pemimpin merasa hanya berkewajiban mengatur dan

memperkembangkannya utk kepentingan org lain)8. Tahap Statesmanship (Pengikut dianggap potensi yg lebih besar hingga

pemimpin bertanggung jawab untuk mengembangkannya sehingga mencapai potensi optimal)

Perkembangan Sikap Pemimpin Terhadap Pengikut(Lawrence A. Appley)

StatesmanshipTrusteeship

ParticipationPaternalism

WelfareServitudeSlavery Savagery

From control to empowerment