KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA72~PP~2017.pdf · Pelaksana Tugas (Plt.) atau Pelaksana...

KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA

SALINAN

KEPUTUSAN KEPALA BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEUANGAN NOMOR KEP- 72 /PP/2017

TENTANG

PENUNJUKAN PARA PEJABAT DI LINGKUNGAN BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEUANGAN

YANG DIBERI KUASA UNTUK ATAS NAMA KEPALA BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEUANGAN

MENANDATANGANI SURAT/KEPUTUSAN MUTASI KEPEGAWAIAN DAN LAIN SEBAGAINYA DI BIDANG KEPEGAWAIAN

KEPALA BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEUANGAN,

Menimbang : a. bahwa ketentuan mengenai penunjukan para pejabat di lingkungan Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan yang diberi kuasa untuk atas nama Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan menandatangani surat/keputusan mutasi kepegawaian dan lain sebagainya di bidang kepegawaian telah ditetapkan dalam Keputusan Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan Nomor KEP-52/PP/2017 tentang Penunjukan Para Pejabat Di Lingkungan Badan Pendidikan Dan Pelatihan Keuangan Yang Diberi Kuasa Untuk Atas Nama Kepala Badan Pendidikan Dan Pelatihan Keuangan Menandatangani Surat/Keputusan Mutasi Kepegawaian Dan Lain Sebagainya Di Bidang Kepegawaian;

b. bahwa dalam rangka keseragaman mekanisme cuti tahunan secara online, meningkatkan efektivitas, dan efisiensi penerapan cuti tahunan secara online bagi seluruh pejabat/pegawai di lingkungan Kementerian Keuangan, telah ditetapkan Surat Edaran Menteri Keuangan Nomor SE-7/MK.1/2017 tentang Mekanisme Cuti Tahunan Secara Online di Lingkungan Kementerian Keuangan;

c. bahwa dalam rangka mendukung kelancaran pelaksanaan tugas Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan dan tertib administrasi di bidang kepegawaian, perlu melakukan penyempurnaan terhadap ketentuan mengenai penunjukan para pejabat di lingkungan Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan yang diberi kuasa untuk atas nama Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan menandatangani surat/keputusan mutasi kepegawaian dan lain sebagainya di bidang kepegawaian;

d. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a, huruf b, dan huruf c perlu menetapkan Keputusan Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan tentang Penunjukan Para Pejabat Di Lingkungan Badan Pendidikan Dan Pelatihan Keuangan Yang Diberi Kuasa Untuk Atas Nama Kepala Badan Pendidikan Dan Pelatihan Keuangan Menandatangani Surat/Keputusan Mutasi Kepegawaian Dan Lain Sebagainya Di Bidang Kepegawaian;

www.jdih.bppk.kemenkeu.go.id


- 2 - Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur

Sipil Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 6, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5494);

2. Keputusan Presiden Nomor 10/TPA Tahun 2017 tentang Pemberhentian dan Pengangkatan Dari dan Dalam Jabatan Pimpinan Tinggi Madya di lingkungan Kementerian Keuangan;

3. Peraturan Menteri Keuangan Nomor 66/PMK.01/2009 tentang Organisasi dan Tata Kerja Balai Pendidikan dan Pelatihan Keuangan sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Menteri Keuangan Nomor 177/PMK.01/2012 (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2012 Nomor 1102);

4. Peraturan Menteri Keuangan Nomor 52/PMK.01/2011 tentang Organisasi dan Tata Kerja Balai Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2011 Nomor 157) sebagaimana diubah dengan Peraturan Menteri Keuangan Nomor 178/PMK.01/2012 (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2012 Nomor 1103);

5. Peraturan Menteri Keuangan Nomor 181/PMK.01/2014 tentang Pedoman Tata Naskah Dinas Kementerian Keuangan (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 1217) sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Menteri Keuangan Nomor 232/PMK.01/2016 (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2016 Nomor 2151);

6. Peraturan Menteri Keuangan Nomor 98/PMK.01/2015 tentang Tata Cara Penunjukan Atau Pengangkatan Pelaksana Tugas (Plt.) Dan Penunjukan Pelaksana Harian (Plh.) Di Lingkungan Kementerian Keuangan (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 727) sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Menteri Keuangan Nomor 203/PMK.01/2016 (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2016 Nomor 2034);

7. Peraturan Menteri Keuangan Nomor 137/PMK.01/2015 tentang Organisasi dan Tata Kerja Politeknik Keuangan Negara STAN (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 1073);

8. Peraturan Menteri Keuangan Nomor 234/PMK.01/2015 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Keuangan (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 1926);

9. Peraturan Menteri Keuangan Nomor 2/PMK.01/2016 tentang Statuta Politeknik Keuangan Negara STAN (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2016 Nomor 51) sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Menteri Keuangan Nomor 189/PMK.01/2016 (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2016 Nomor 1854);



- 3 - 10. Keputusan Menteri Keuangan Nomor 180/KMK.01/2009

tentang Pendelegasian Sebagian Wewenang kepada Para Pejabat Eselon I di Lingkungan Departemen Keuangan untuk Menandatangani Surat Keputusan Mutasi Kepegawaian dan Lain Sebagainya di Bidang Kepegawaian sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Keputusan Menteri Keuangan Nomor 305/KMK.01/2017;

MEMUTUSKAN:

Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEUANGAN TENTANG PENUNJUKAN PARA PEJABAT DI LINGKUNGAN BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEUANGAN YANG DIBERI KUASA UNTUK ATAS NAMA KEPALA BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEUANGAN MENANDATANGANI SURAT/KEPUTUSAN MUTASI KEPEGAWAIAN DAN LAIN SEBAGAINYA DI BIDANG KEPEGAWAIAN.

KESATU : Menunjuk para pejabat di lingkungan Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan untuk atas nama Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan menandatangani surat/keputusan mutasi kepegawaian dan lain sebagainya di bidang kepegawaian sebagaimana tercantum dalam Lampiran I yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Keputusan Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan ini.

KEDUA : Selain kewenangan sebagaimana dimaksud dalam Diktum KESATU, Kepala Pusat Pendidikan dan Pelatihan Pengembangan Sumber Daya Manusia juga memiliki kewenangan untuk atas nama Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan menandatangani surat/keputusan mutasi kepegawaian dan lain sebagainya di bidang kepegawaian sebagaimana tercantum dalam Lampiran II yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Keputusan Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan ini.

KETIGA : Menunjuk para pejabat struktural: a. eselon II; b. eselon III; dan c. eselon IV, di lingkungan Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan selaku atasan langsung untuk atas nama Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan memberikan cuti tahunan kepada pegawai yang menjadi bawahannya di lingkungan unit kerja masing-masing.

KEEMPAT : Menunjuk: a. Direktur; b. para Ketua Jurusan; c. Kepala Pusat Penelitian dan Pengabdian Kepada

Masyarakat; dan d. para Ketua Program Studi, di lingkungan Politeknik Keuangan Negara STAN selaku atasan langsung untuk atas nama Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan memberikan cuti tahunan kepada pegawai yang menjadi bawahannya di lingkungan unit kerja masing-masing.



- 4 - KELIMA : Kewenangan para pejabat sebagaimana dimaksud dalam

DIKTUM KESATU sampai dengan Diktum KEEMPAT mulai berlaku: a. terhitung sejak pelantikan yang bersangkutan guna

menduduki jabatan; dan b. telah menyampaikan spesimen tanda tangan dan paraf

kepada Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan dengan format sebagaimana tercantum Lampiran III yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Keputusan Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan ini.

KEENAM : Dalam hal pejabat yang ditunjuk sebagaimana dimaksud dalam Diktum KESATU sampai dengan Diktum KEEMPAT berhalangan sementara atau tetap, kewenangan dimaksud dilaksanakan untuk atas nama Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan oleh Pelaksana Tugas (Plt.) atau Pelaksana Harian (Plh.) yang ditunjuk atau diangkat berdasarkan Peraturan Menteri Keuangan mengenai tata cara penunjukan atau pengangkatan Pelaksana Tugas (Plt.) dan penunjukan Pelaksana Harian (Plh.) di lingkungan Kementerian Keuangan: a. terhitung sejak berlakunya Surat Perintah penunjukan atau

pengangkatan yang bersangkutan sebagai Pelaksana Tugas (Plt.) atau Pelaksana Harian (Plh.) oleh pejabat yang berwenang;

b. sepanjang tidak ditentukan lain oleh peraturan perundang-undangan dan ketentuan pelaksanaannya; dan

c. telah menyampaikan spesimen tanda tangan dan paraf kepada Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan dengan format sebagaimana tercantum Lampiran IV yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Keputusan Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan ini.

KETUJUH : Dalam hal pejabat yang ditunjuk sebagaimana dimaksud dalam Diktum KETIGA dan Diktum KEEMPAT berhalangan sementara atau tetap, dan belum ditunjuk atau diangkat Pelaksana Tugas (Plt.) atau Pelaksana Harian (Plh.) di sebagaimana dimaksud dalam Diktum KEENAM, kewenangan dimaksud dilaksanakan untuk atas nama Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan oleh atasan pejabat yang berhalangan sementara atau tetap setelah menyampaikan spesimen tanda tangan dan paraf kepada Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan dengan format sebagaimana tercantum Lampiran III yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Keputusan Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan ini.

KEDELAPAN : Pelaksana Tugas (Plt.) atau Pelaksana Harian (Plh.) tidak berwenang untuk: a. mengambil keputusan dan/atau tindakan yang bersifat

strategis yang berdampak pada perubahan status hukum pada aspek kepegawaian; dan

b. menetapkan keputusan penjatuhan hukuman disiplin.



- 5 - KESEMBILAN : Para pejabat di lingkungan Badan Pendidikan dan Pelatihan

Keuangan, Pelaksana Tugas (Plt.) dan Pelaksana Harian (Plh.) yang diberikan kewenangan berdasarkan Keputusan Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan ini, dalam melaksanakan kewenangan sebagaimana dimaksud dalam DIKTUM KESATU sampai dengan DIKTUM KEEMPAT, Diktum KEENAM, dan Diktum KETUJUH harus: a. memperhatikan peraturan perundang-undangan dan

ketentuan pelaksanaannya; dan b. melaporkan pelaksanaan penggunaan kewenangan

dimaksud kepada Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan setiap 1 (satu) tahun sekali atau sewaktu-waktu apabila diperlukan.

KESEPULUH : Sekretaris Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan melakukan monitoring dan evaluasi atas spesimen tanda tangan dan paraf sebagaimana dimaksud dalam Diktum KELIMA sampai dengan Diktum KETUJUH setiap 1 (satu) tahun sekali atau sewaktu-waktu apabila diperlukan.

KESEBELAS : Seluruh pejabat yang memangku jabatan sebelum ditetapkannya Keputusan Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan ini tetap dapat melaksanakan tugas, fungsi, dan kewenangan dalam Keputusan Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan ini sampai dengan ditetapkan dan dilantiknya pejabat yang baru sesuai peraturan perundang-undangan dan ketentuan pelaksanaannya.

KEDUABELAS : Pada saat Keputusan Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan ini mulai berlaku, Keputusan Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan Nomor KEP-52/PP/2017 tentang Penunjukan Para Pejabat Di Lingkungan Badan Pendidikan Dan Pelatihan Keuangan Yang Diberi Kuasa Untuk Atas Nama Kepala Badan Pendidikan Dan Pelatihan Keuangan Menandatangani Surat Keputusan Mutasi Kepegawaian Dan Lain Sebagainya Di Bidang Kepegawaian dicabut dan dinyatakan tidak berlaku.

KETIGABELAS : Keputusan Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan dan berlaku surut sejak tanggal 1 April 2017.

Salinan Keputusan Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan ini disampaikan kepada:

1. Menteri Keuangan;

2. Kepala Badan Kepegawaian Negara;

3. Sekretaris Jenderal Kementerian Keuangan;

4. Inspektur Jenderal Kementerian keuangan;

5. Sekretaris Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan; 6. Para Kepala Pusat Pendidikan dan Pelatihan di

lingkungan Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan;

7. Direktur Politeknik Keuangan Negara STAN;

8. Para Kepala Kantor Regional Badan Kepegawaian Negara terkait;



- 6 -

9. Para Kepala Balai Pendidikan dan Pelatihan di lingkunganBadan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan; dan

10. Para Bendahara Pengeluaran di lingkungan BadanPendidikan dan Pelatihan Keuangan.

Ditetapkan di Jakarta pada tanggal 3 April 2017


ttd.

ASTERA PRIMANTO BHAKTI

Salinan sesuai dengan aslinya, Sekretaris Badan

u.b. Kepala Bagian Umum

Denny Handoyo S NIP 19731002 199903 1 001



LAMPIRAN I KEPUTUSAN KEPALA BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEUANGAN NOMOR KEP- 72/PP/2017 TENTANG PENUNJUKAN PARA PEJABAT DI LINGKUNGAN BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEUANGAN YANG DIBERI KUASA UNTUK ATAS NAMA KEPALA BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEUANGAN MENANDATANGANI SURAT/KEPUTUSAN MUTASI KEPEGAWAIAN DAN LAIN SEBAGAINYA DI BIDANG KEPEGAWAIAN

PARA PEJABAT DI LINGKUNGAN BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEUANGAN YANG DIBERI KUASA UNTUK ATAS NAMA KEPALA BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEUANGAN

MENANDATANGANI SURAT KEPUTUSAN MUTASI KEPEGAWAIAN DAN LAIN SEBAGAINYA DI BIDANG KEPEGAWAIAN

NO. JABATAN KEWENANGAN

(1) (2) (3)

1. Sekretaris Badan Pendidikandan Pelatihan Keuangan.

1. Mengangkat Calon Pegawai Negeri Sipil menjadi Pegawai Negeri Sipil Gol. I/b s.d Gol. II/c di

lingkungan Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan.

2. Menetapkan Surat Pernyataan Rencana Penempatan sebagai syarat pengangkatan Calon

Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan.

3. Menetapkan Surat Pernyataan Melaksanakan Tugas bagi Calon Pegawai Negeri Sipil dilingkungan Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan.

4. Memindahkan pegawai dengan jabatan pelaksana di lingkungan Badan Pendidikan danPelatihan Keuangan.

5. Memindahkan pegawai dengan jabatan pelaksana di lingkungan Sekretariat Badan.



- 2 -


(1) (2) (3)

6. Mengusulkan kenaikan pangkat reguler dan pilihan ke Gol. I/b s.d Gol. II/d Pegawai Negeri

Sipil di lingkungan:

a. Sekretariat Badan;

b. Pusat Pendidikan dan Pelatihan; dan

c. Politeknik Keuangan Negara STAN,

kepada Kepala Badan Kepegawaian Negara melalui Biro Sumber Daya Manusia.

7. Menetapkan surat keputusan kenaikan pangkat reguler dan pilihan ke Gol. I/b s.d Gol. II/d.

8. Mengusulkan peninjauan masa kerja bagi Pegawai Negeri Sipil Gol. I/a s.d. Gol. II/d dilingkungan:





9. Mengajukan usul permintaan Kartu Pegawai Negeri Sipil (KARPEG) dan Kartu Isteri/Suami(KARIS/KARSU) para Pegawai Negeri Sipil Gol. I/a s.d. Gol. II/d di lingkungan:







- 3 -


(1) (2) (3)

10. Menandatangani surat pernyataan pelantikan pejabat:

a. eselon III;

b. eselon IV; dan

c. fungsional,

di lingkungan Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan.

11. Menandatangani surat pernyataan melaksanakan tugas:

a. pejabat eselon III, eselon IV, fungsional, dan pelaksana di lingkungan Sekretariat Badan;

danb. Kepala Balai Pendidikan dan Pelatihan Keuangan.

12. Menandatangani surat pernyataan masih menduduki jabatan:

a. eselon III, eselon IV, fungsional, dan pelaksana di lingkungan Sekretariat Badan; dan

b. Kepala Balai Pendidikan dan Pelatihan Keuangan.

13. Menandatangani surat pernyataan menduduki jabatan kembali bagi Pegawai Negeri Sipilyang menduduki jabatan fungsional di lingkungan Badan Pendidikan dan PelatihanKeuangan.

14. Menandatangani surat pernyataan melaksanakan tugas bagi Pegawai Negeri Sipil Gol. I/a

s.d. Gol. IV/e dari instansi lain yang melimpah ke Badan Pendidikan dan Pelatihan

Keuangan.



- 4 -


(1) (2) (3)

15. Mengusulkan kenaikan pangkat pengabdian bagi Pegawai Negeri Sipil di lingkungan:




yang dinyatakan hilang dan dianggap meninggal dunia pada akhir bulan ke 12 ke Gol. I/b s.d. Gol. IV/b kepada Kepala Badan Kepegawaian Negara melalui Biro Sumber Daya

Manusia serta usul pemberian pensiun janda/dudanya.

16. Mengusulkan kenaikan pangkat pengabdian bagi Pegawai Negeri Sipil di lingkungan:a. Sekretariat Badan;

b. Pusat Pendidikan dan Pelatihan; danc. Politeknik Keuangan Negara STAN,yang meninggal dunia ke Gol. I/b s.d. Gol. IV/b kepada Kepala Badan Kepegawaian Negara

melalui Biro Sumber Daya Manusia serta usul pemberian pensiun janda/dudanya.

17. Mengusulkan kenaikan pangkat pengabdian dan pemberhentian dengan hormat sebagaiPegawai Negeri Sipil dengan hak pensiun bagi Pegawai Negeri Sipil di lingkungan:

a. Sekretariat Badan;b. Pusat Pendidikan dan Pelatihan; dan

c. Politeknik Keuangan Negara STAN,yang akan mencapai batas usia pensiun dan cacat karena dinas ke Gol. I/b s.d. Gol. IV/b




- 5 -


(1) (2) (3)

18. Mengusulkan kenaikan pangkat pengabdian dan pemberhentian dengan hormat sebagai

Pegawai Negeri Sipil dengan hak pensiun bagi Pegawai Negeri Sipil di lingkungan:



c. Politeknik Keuangan Negara STAN,yang mengundurkan diri atas permintaan sendiri berusia 56 tahun ke atas ke Gol. I/b s.d.

Gol. IV/b kepada Kepala Badan Kepegawaian Negara melalui Biro Sumber Daya Manusia.

19. Memberikan cuti sakit, cuti bersalin, dan cuti karena alasan penting yang dijalankan didalam negeri bagi Pegawai Negeri Sipil yang menduduki jabatan:


b. Kepala Balai Pendidikan dan Pelatihan Keuangan, eselon IV, fungsional, dan pelaksanadi lingkungan Balai Pendidikan dan Pelatihan Keuangan.

20. Memberikan cuti besar untuk keperluan ibadah keagamaan bagi Pegawai Negeri Sipil yang

menduduki jabatan:


b. Kepala Balai Pendidikan dan Pelatihan Keuangan, eselon IV, fungsional, dan pelaksanadi lingkungan Balai Pendidikan dan Pelatihan Keuangan.

21. Memberikan/menunda kenaikan gaji berkala kepada para Pegawai Negeri Sipil semuagolongan di lingkungan Sekretariat Badan, dan Balai Pendidikan dan Pelatihan Keuangan,

kecuali apabila ditentukan lain oleh peraturan perundang-undangan.



- 6 -


(1) (2) (3)

22. Menyampaikan surat keputusan tentang penjatuhan hukuman disiplin yang ditetapkan oleh

Menteri Keuangan kepada para Pegawai Negeri Sipil semua golongan di lingkungan

Sekretariat Badan.

2. Kepala Pusat Pendidikan dan

Pelatihan di lingkungan

Badan Pendidikan danPelatihan Keuangan.

1. Memindahkan pegawai dengan jabatan pelaksana di lingkungan Pusat Pendidikan danPelatihan masing-masing.

2. Menandatangani surat pernyataan melaksanakan tugas pejabat:a. eselon III;

b. eselon IV;c. fungsional; dan

d. pelaksana,di lingkungan Pusat Pendidikan dan Pelatihan masing-masing.


a. eselon III;b. eselon IV;c. fungsional; dan

d. pelaksana,di lingkungan Pusat Pendidikan dan Pelatihan masing-masing.



- 7 -


(1) (2) (3)

4. Memberikan cuti sakit, cuti bersalin, dan cuti karena alasan penting yang dijalankan di

dalam negeri bagi Pegawai Negeri Sipil yang menduduki jabatan:

a. eselon III;

b. eselon IV;

c. fungsional; dan

d. pelaksana,

di lingkungan Pusat Pendidikan dan Pelatihan masing-masing.

5. Memberikan cuti besar untuk keperluan ibadah keagamaan bagi Pegawai Negeri Sipil yangmenduduki jabatan:

a. eselon III;

b. eselon IV;

c. fungsional; dan

d. pelaksana,

di lingkungan Pusat Pendidikan dan Pelatihan masing-masing.

6. Memberikan/menunda kenaikan gaji berkala kepada para Pegawai Negeri Sipil semua

golongan di lingkungan Pusat Pendidikan dan Pelatihan masing-masing, kecuali apabiladitentukan lain oleh peraturan perundang-undangan.

7. Menyampaikan surat keputusan tentang penjatuhan hukuman disiplin yang ditetapkanoleh Menteri Keuangan kepada para Pegawai Negeri Sipil semua golongan di lingkungan

Pusat Pendidikan dan Pelatihan masing-masing.



- 8 -


(1) (2) (3)

3. Direktur Politeknik KeuanganNegara STAN.

1. Memindahkan pegawai dengan jabatan pelaksana di lingkungan Politeknik Keuangan

Negara STAN.

2. Menandatangani surat pernyataan melaksanakan tugas pejabat:

a. eselon III;

b. eselon IV;

c. fungsional;

d. fungsional yang diberi tugas tambahan; dan

e. pelaksana,

di lingkungan Politeknik Keuangan Negara STAN.


a. eselon III;

b. eselon IV;

c. fungsional;


e. pelaksana,




- 9 -


(1) (2) (3)


dalam negeri bagi Pegawai Negeri Sipil yang menduduki jabatan:

a. eselon III;

b. eselon IV;

c. fungsional;


e. pelaksana,



menduduki jabatan:

a. eselon III;

b. eselon IV;

c. fungsional;


e. pelaksana,


6. Memberikan/menunda kenaikan gaji berkala kepada para Pegawai Negeri Sipil semua

golongan di lingkungan Politeknik Keuangan Negara STAN, kecuali apabila ditentukan lain

oleh peraturan perundang-undangan.



- 10 -


(1) (2) (3)

7. Menyampaikan surat keputusan tentang penjatuhan hukuman disiplin yang ditetapkan

oleh Menteri Keuangan kepada para Pegawai Negeri Sipil semua golongan di lingkungan

Politeknik Keuangan Negara STAN.

4. Kepala Bagian KepegawaianSekretariat BadanPendidikan dan PelatihanKeuangan.


dalam negeri bagi Pegawai Negeri Sipil yang menduduki jabatan pelaksana di lingkungan

Sekretariat Badan.


menduduki jabatan pelaksana di lingkungan Sekretariat Badan.

5. Kepala Bagian Tata Usahamasing-masing PusatPendidikan dan Pelatihan dilingkungan BadanPendidikan dan PelatihanKeuangan.

1. Memberikan cuti sakit, cuti bersalin, dan cuti karena alasan penting yang dijalankan didalam negeri bagi Pegawai Negeri Sipil yang menduduki jabatan pelaksana di lingkungan

Pusat Pendidikan dan Pelatihan masing-masing.


menduduki jabatan pelaksana di lingkungan Pusat Pendidikan dan Pelatihan masing-masing.

6. Kepala Bagian Keuangan danUmum Politeknik KeuanganNegara STAN.


dalam negeri bagi Pegawai Negeri Sipil yang menduduki jabatan pelaksana di lingkunganPoliteknik Keuangan Negara STAN.

2. Memberikan cuti besar untuk keperluan ibadah keagamaan bagi Pegawai Negeri Sipil yangmenduduki jabatan pelaksana di lingkungan Politeknik Keuangan Negara STAN.



- 11 -


(1) (2) (3)

7. Kepala Balai Pendidikan dan Pelatihan di lingkungan Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan.

1. Memindahkan pegawai dengan jabatan pelaksana di lingkungan Balai Pendidikan dan

Pelatihan masing-masing.

2. Mengusulkan kenaikan pangkat reguler dan pilihan ke Gol. I/b s.d Gol. II/d Pegawai Negeri

Sipil di lingkungan Balai Pendidikan dan Pelatihan masing-masing kepada Kepala Kantor

Regional Badan Kepegawaian Negara kecuali kenaikan pangkat pilihan karena prestasi luar

biasa baiknya dan karena penemuan baru.

3. Mengusulkan peninjauan masa kerja bagi Pegawai Negeri Sipil Gol. I/a s.d. Gol. II/d di

lingkungan Balai Pendidikan dan Pelatihan masing-masing kepada Kepala Kantor Regional Badan Kepegawaian Negara.

4. Mengajukan usul permintaan Kartu Pegawai Negeri Sipil (KARPEG) dan Kartu Isteri/Suami

(KARIS/KARSU) para Pegawai Negeri Sipil Gol. I/a s.d. Gol. II/d di lingkungan Balai Pendidikan dan Pelatihan masing-masing kepada Kepala Kantor Regional Badan

Kepegawaian Negara.

5. Menandatangani surat pernyataan melaksanakan tugas pejabat:

a. eselon IV;

b. fungsional; dan

c. pelaksana,

di lingkungan Balai Pendidikan dan Pelatihan masing-masing.



- 12 -


(1) (2) (3)


a. eselon IV;

b. fungsional; dan

c. pelaksana,


7. Mengusulkan kenaikan pangkat pengabdian bagi Pegawai Negeri Sipil di lingkungan BalaiPendidikan dan Pelatihan masing-masing yang dinyatakan hilang dan dianggap meninggal

dunia pada akhir bulan ke 12 ke Gol. I/b s.d. Gol. IV/b kepada Kepala Kantor RegionalBadan Kepegawaian Negara serta usul pemberian pensiun janda/dudanya.

8. Mengusulkan kenaikan pangkat pengabdian bagi Pegawai Negeri Sipil di lingkungan BalaiPendidikan dan Pelatihan masing-masing yang meninggal dunia ke Gol. I/b s.d. Gol. IV/b

kepada Kepala Kantor Regional Badan Kepegawaian Negara serta usul pemberian pensiunjanda/dudanya.

9. Mengusulkan kenaikan pangkat pengabdian dan pemberhentian dengan hormat sebagaiPegawai Negeri Sipil dengan hak pensiun bagi Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Balai

Pendidikan dan Pelatihan masing-masing yang akan mencapai batas usia pensiun dan cacatkarena dinas ke Gol. I/b s.d. Gol. IV/b kepada Kepala Kantor Regional Badan Kepegawaian

Negara.



- 13 -


(1) (2) (3)

10. Mengusulkan kenaikan pangkat pengabdian dan pemberhentian dengan hormat sebagai

Pegawai Negeri Sipil dengan hak pensiun bagi Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Balai

Pendidikan dan Pelatihan masing-masing yang mengundurkan diri atas permintaan sendiri

berusia 56 tahun ke atas ke Gol. I/b s.d. Gol. IV/b kepada Kepala Kantor Regional Badan

Kepegawaian Negara.

11. Memberikan cuti sakit, cuti bersalin, dan cuti karena alasan penting yang dijalankan didalam negeri bagi Pegawai Negeri Sipil yang menduduki jabatan:

a. eselon IV;

b. fungsional; dan

c. pelaksana,



a. eselon IV;

b. fungsional; dan

c. pelaksana,


13. Memberikan/menunda kenaikan gaji berkala kepada para Pegawai Negeri Sipil semuagolongan di lingkungan Balai Pendidikan dan Pelatihan masing-masing, kecuali apabila

ditentukan lain oleh peraturan perundang-undangan.



- 14 -


(1) (2) (3)

14. Menyampaikan surat keputusan tentang penjatuhan hukuman disiplin yang ditetapkan oleh

Menteri Keuangan kepada para Pegawai Negeri Sipil semua golongan di lingkungan Balai

Pendidikan dan Pelatihan masing-masing.


ttd.







LAMPIRAN II KEPUTUSAN KEPALA BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEUANGAN NOMOR KEP- 72/PP/2017 TENTANG PENUNJUKAN PARA PEJABAT DI LINGKUNGAN BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEUANGAN YANG DIBERI KUASA UNTUK ATAS NAMA KEPALA BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEUANGAN MENANDATANGANI SURAT/KEPUTUSAN MUTASI KEPEGAWAIAN DAN LAIN SEBAGAINYA DI BIDANG KEPEGAWAIAN

KEWENANGAN KEPALA PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA YANG DIBERI KUASA UNTUK ATAS NAMA KEPALA BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEUANGAN

MENANDATANGANI SURAT KEPUTUSAN MUTASI KEPEGAWAIAN DAN LAIN SEBAGAINYA DI BIDANG KEPEGAWAIAN

JABATAN KEWENANGAN

(1) (2)

Kepala Pusat Pendidikan dan Pelatihan Pengembangan Sumber Daya Manusia.

1. Memberikan cuti sakit, cuti bersalin, dan cuti karena alasan penting yang dijalankan di dalam

negeri bagi Pegawai Negeri Sipil yang menduduki jabatan:

a. Kepala Balai Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan;

b. eselon IV;

c. fungsional; dan

d. pelaksana,

di lingkungan Balai Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan.


a. Kepala Balai Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan;

b. eselon IV;

c. fungsional; dan



- 2 -

JABATAN KEWENANGAN

(1) (2)

d. pelaksana,

di lingkungan Balai Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan.

3. Memberikan/menunda kenaikan gaji berkala kepada para Pegawai Negeri Sipil semua golongan di

lingkungan Balai Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan, kecuali apabila ditentukan lain oleh

peraturan perundang-undangan.


ttd.







LAMPIRAN III KEPUTUSAN KEPALA BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEUANGAN NOMOR KEP- 72/PP/2017 TENTANG PENUNJUKAN PARA PEJABAT DI LINGKUNGAN BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEUANGAN YANG DIBERI KUASA UNTUK ATAS NAMA KEPALA BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEUANGAN MENANDATANGANI SURAT/KEPUTUSAN MUTASI KEPEGAWAIAN DAN LAIN SEBAGAINYA DI BIDANG KEPEGAWAIAN

FORMAT SPESIMEN TANDA TANGAN DAN PARAF PARA PEJABAT DI LINGKUNGAN BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEUANGAN

YANG DIBERI KUASA UNTUK ATAS NAMA KEPALA BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEUANGAN MENANDATANGANI SURAT KEPUTUSAN MUTASI KEPEGAWAIAN DAN LAIN SEBAGAINYA DI BIDANG KEPEGAWAIAN

NO. NAMA/NIP SPESIMEN TANDA TANGAN SPESIMEN PARAF

(1) (2) (3) (4) (1) (2) (3) (4)



- 2 -

PETUNJUK PENGISIAN FORMAT SPESIMEN TANDA TANGAN DAN PARAF PARA PEJABAT DI LINGKUNGAN

BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEUANGAN YANG DIBERI KUASA UNTUK ATAS NAMA

KEPALA BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEUANGAN MENANDATANGANI SURAT KEPUTUSAN MUTASI KEPEGAWAIAN DAN LAIN

SEBAGAINYA DI BIDANG KEPEGAWAIAN

NO. URAIAN

1. Diisi dengan nomor urut dengan menggunakan angka arab.

2. Diisi dengan nama lengkap dan NIP pejabat yang bersangkutan.

3. Diisi dengan spesimen tanda tangan pejabat yang bersangkutan.

4. Diisi dengan spesimen paraf pejabat yang bersangkutan.


ttd.







LAMPIRAN IV KEPUTUSAN KEPALA BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEUANGAN NOMOR KEP- 72/PP/2017 TENTANG PENUNJUKAN PARA PEJABAT DI LINGKUNGAN BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEUANGAN YANG DIBERI KUASA UNTUK ATAS NAMA KEPALA BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEUANGAN MENANDATANGANI SURAT/KEPUTUSAN MUTASI KEPEGAWAIAN DAN LAIN SEBAGAINYA DI BIDANG KEPEGAWAIAN

FORMAT SPESIMEN TANDA TANGAN DAN PARAF PARA PEJABAT YANG DITUNJUK ATAU DIANGKAT SEBAGAI PELAKSANA TUGAS (PLT.) ATAU PELAKSANA HARIAN (PLH.)

NO. NAMA/NIP SPESIMEN TANDA TANGAN SPESIMEN PARAF

(1) (2) (3) (4) (1) (2) (3) (4)



- 2 -

PETUNJUK PENGISIAN FORMAT SPESIMEN TANDA TANGAN DAN PARAF PARA PEJABAT YANG DITUNJUK ATAU DIANGKAT SEBAGAI PELAKSANA

TUGAS (PLT.) ATAU PELAKSANA HARIAN (PLH.)

NO. URAIAN

1. Diisi dengan nomor urut dengan menggunakan angka arab.

2. Diisi dengan nama lengkap dan NIP pejabat yang bersangkutan.

3. Diisi dengan spesimen tanda tangan pejabat yang bersangkutan.

4. Diisi dengan spesimen paraf pejabat yang bersangkutan.


Ttd.






KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA72~PP~2017.pdf · Pelaksana Tugas (Plt.) atau Pelaksana...

Documents

Transcript of KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA72~PP~2017.pdf · Pelaksana Tugas (Plt.) atau Pelaksana...