KELOMPOK 6 Suprianto 004201105009 Kusrin 004201105065 Heru Harjono 004201105052
description
Transcript of KELOMPOK 6 Suprianto 004201105009 Kusrin 004201105065 Heru Harjono 004201105052
• KELOMPOK 6– Suprianto 004201105009– Kusrin 004201105065– Heru Harjono 004201105052– Widayat 004201205114– Slamet Riyadi 004201105005– Sugiarto Agung 004201205049– Joshua Oswandi 004201105061– Arif Nur 004201205050– Rio Tamara 004201105079
Lecture HRM : Mrs. Grace Amin, Mpsi, PSIKOLOGI
SELASA, 25 Juni 2013
LANDASAN TEORI K3
DEFINISI K3By : suprianto
ARTI PENTING K3By : kusrin
DEFINISI
KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA Merupakan Instrumen yang memproteksi pekerja, perusahaan, lingkungan hidup dan masyarakat sekitar dari bahaya akibat kecelakaan kerja.
KECELAKAAN KERJASesuatu peristiwa yang tidak diinginkan / tidak diduga yang dapat menyebabkan bencana / kerugian dan merusak rencana yang telah dibuat sebelumnya.
TUJUAN UMUM K3
3MMENCEGAH
MENGURANGI
MENIHILKAN
TUJUAN SPESIFIK K3BAGI PEKERJA
•Jaminan keselamatan dan kesehatan kerja baik fisik maupun psikologis.•Menimbulkan rasa aman dan terlindungi bagi pegawai didalam bekerja.•Meningkatkan kegairahan bekerja.•Terhindar dari gangguan yang disebabkan oleh lingkungan atau kondisi kerja.
BAGI PERUSAHAAN•Agar asset perusahaan terjaga kemananan dan keawetannya.•Produk / hasil produksi aman dari bahaya dan kerusakan.•Agar setiap peralatan kerja digunakan sebaik – baiknya.•Produktifitas kerja tinggi.
BAGI PEMERINTAH•Dengan produktifnya pekerja nasional maka semakin banyak masyarakat yang sejahtera maka perekonomianpun maju.
OCCUPATIONAL SAFETY and HEALTH ADMINISTRASION (OSHA)Bagian dari Departemen Tenaga Kerja Amerika Serikat yang dibentuk dibawah Undang – undang Keselamatan dan Kesehatan.
MISI OSHAMenjamin keselamatan dan kesehatan kerja dari para pekerja laki – laki maupun perempuan dengan menerapkan standart serta pemberian training.
PEMAHAMAN K3 MENURUT OSHA
UUD 1945 Pasal 27 ayat (2)Tiap - tiap warga negara berhak atas pekerjaan dan penghidupan yang layak bagi kemanusiaan
UU No. 14 Tahun 1969 tentang Ketentuan – Ketentuan Pokok mengenai KetanagakerjaanTiap warga negara berhak atas pekerjaan dan penghasilan yang layak bagi kemanusiaan
UU No.13 Tahun 2003 tentangKetenagakerjaan
LANDASAN HUKUM K3 DI INDONESIA
ARTI PENTINGNYA K3
• MENGURANGI ANGKA KECELAKAAN KERJA
• MENCIPTAKAN SITEM KERJA AMAN
PERAN MANAJEMEN dalam K3
• Menciptakan Sistem Management Keamanan dan Keselamatan Kerja (SMK3)
STANDART OSHA
• FALSAFAH DAN KONSEP AKTA OSHA
Tangungjawab memastikan keselamatan dan kesehatan di tempat kerja terletak di atas mereka yang bekerja dengan bahaya tersebut (pekerja) dan mereka yang mewujudkan bahaya tersebut (majikan).
PROSEDUR INSPEKSI dalam OSHA
Prioritas inspeksi. Pemeriksaan itu sendiri. Penalties/ Hukuman. Pedoman pemeriksaan.
STANDART OSHA
• Kedua majikan dan karyawan memiliki tanggung jawab dan hak-hak di bawah Undang-Undang Keselamatan kesehatan kerja.
• Penguasa adalah bertanggung jawab untuk menyediakan "tempat kerja yang bebas dari bahaya”
• Karyawan memiliki hak untuk menuntut kesehatan dan keselamatan di tempat kerja tanpa takut akan hukuman
• Meskipun karyawan memiliki tanggung jawab untuk mematuhi standarts OSHA
TANGGUNG JAWAB DAN HAK PENGUSAHA dalam OSHA
KECELAKAAN KERJA
PENYEBAB KECELAKAAN KERJABy : Heru Harjono
MENCEGAH KECELAKAAN KERJABy : Widayat
3 PENYEBAB : • Kejadian kebetulan, • Kondisi tidak aman, • Tindakan tidak aman karyawan.
PENYEBAB KECELAKAAN KERJA
KONDISI TAK AMAN
TINDAKAN KARYAWAN
KEJADIAN KEBETULAN
• Peralatan Rusak / tidak standart.• Prosedur kerja salah dan berbahaya • Penyimpanan yg tdk aman, overloading kapasitas.• Pencahayaan yang tidak benar - silau, kurang cahaya .• Ventilasi udara yang buruk.• Ketidak displinan dan kelalaian pekerja
KONDISI TAK AMAN PENYEBAB KECELAKAAN
CONTOH PERILAKU PENYEBAB KECELAKAAN
DAMPAK BURUK KECELAKAAN KERJA
BAGI KARYAWAN• Cedera Ringan• Cacat Fisik Permanen• Trauma / gangguan psikis• Kematian
BAGI PERUSAHAAN• Pembengkakan biaya kesehatan• Turunnya produktifitas• Kerusakan asset• Kondisi kerja tidak kondusif
CARA MENCEGAH KECELAKAAN
o UTAMAKAN KESELAMATAN.o KURANGI TINDAKAN TAK AMANo PELATIHAN & TRAINING K3o PENGGUNAAN APDo INSPEKSI K3 TERPADUo PENGANGGARAN BIAYA K3
SAFETY SIMBOLS
Adalah simbol - simbol yang dipakai untuk memberikan informasi tentang larangan dan panduan K3.
JAMINAN KESEHATAN dan KESELAMATAN KERJA
FASILITAS ALAT PELINDUNG DIRI (APD)
POLIKLINIK PERUSAHAAN
TUNJANGAN KESEHATAN KARYAWAN
JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA (Jamsostek)
PENGATURAN TENAGA KERJA BARU
REDUKSI BAHAYA KERJABy : Slamet Riyadi
DESAIN KERJA ENVIROBy : Sugiarto Agung
KENAPA NA-KER PERLU DIATUR?
MENJAGA KEAMANAN PEKERJA DAN ASSET PERUSAHAAN
MENGATUR TINGKAH LAKU PEKERJA AGAR SESUAI PP
SOSIALISASI PP KARYAWAN BARU
MENYAMAKAN POLA PIKIR KARYAWAN DGN VISI MISI PERUSAHAAN
REDUKSI BAHAYA KERJA
PERILAKU TIDAK AMANMeminimalisir ketledoran dan ketidak disiplinan pekerja
MELALUI SELEKSI dan PENEMPATANSelektif dalam perekrutan karyawan dan penempatan karyawan sesuai keahlian / kelebihannya.
MELALUI TRAININGPemberian Training K3 secara berkala
PEMBERIAN MOTIVASIDapat melalui pemberian insentive, penghargaan atau dgn menggunakan Poster ajakan.
RED
UKS
I
REDUKSI BAHAYA KERJA DENGAN DASAR PERILAKU AMAN
Perilaku kerja aman menjadi standart kerja
MENGGUNAKAN PARTISIPASI KARYAWANMengikutsertakan karyawan dari Lini bawah sampai Top Manajemen.
AUDIT DAN PEMERIKSAAN K3 Audit Internal dan eksternal
PENCARIAN WAWASAN SISTEM PERFORMA TINGGIDapat melalui pemberian insentive, penghargaan atau dgn menggunakan Poster ajakan.
RED
UKS
I
DESAIN KERJA ENVIRO
DEFINISI ENVIROAdalah mendesain / menciptakan sistem kerja yang ergonomis / ramah bagi pekerjanya maupun lingkungan sekitar.
MANFAAT Pekerjaan lebih Efektif dan efisien Pekerjaan berat terasa ringan Aman bagi pekerja dan lingkungan Hemat Energi dan Biaya
• Sanitasi Area yang baik.• Pencahayaannya mencukupi.• Tingkat kebisingan area.• Ventilasi tempat kerja yang memadai.
LINGKUNGAN KERJA
PRODUKTIFNYAMANAMAN
SITEM KERJA ERGONOMIS
DEFINISIAdalah sistem kerja yang disesain sesuai antrophometri postur tubuh pekerja untuk menimbulkan rasa aman dan nyaman.
+ =
PENERAPAN SITEM ERGONOMI
SURVEY TENTANG ERGONOMI
CARA MENGANGKAT BENDA YANG TEPAT
DESAIN WORKSTATION SESUAI PEKERJA
PENCIPTAAN ALAT YG MEMPERMUDAH PEKERJAAN
SISTEM TANGGAP DARURAT
Pelatihan Karyawan tentang Tanggap Darurat
Informasi tanggap darurat yang strategis
Nomor telpon darurat mudah ditemukan
Kotak P3K mudah terjangkau
Tim penanganan cedera yang terlatih
Alarm tanda bahaya berfungsi dengan baik
Sistem DAMKAR terpadu
PENGELOLAAN SDM WAKTU MENANTANG
PENGONTROLAN KESEHATANBy : Joshua Oswandi
PERILAKU TAK PRODUKTIFBy : Arif Nur
PENGONTROLAN BIAYA KESEHATAN DEFINISI
Pada Prinsipnya adalah mengatur pelaksanaan sistem K3 agar berjalan dengan baik sehingga mampu menekan Biaya Kesehatan suatu perusahaan
Biaya kesehatan pekerja harus selalu dianggarkan dalam anggaran belanja Perusahaan.
Kecelakaan = biaya
MANAJEMEN PENDATAAN KECELAKAAN
ZeraWare safety package : LAPORAN INSIDENT INVESTIGASI KECELAKAAN INSPEKSI KESELAMATAN RECORD KECELAKAAN OSHA
PROGRAM KEBERSIHAN INDUSTRI DASAR
OSHA STANDARTOsha telah membukukan batasan Chemical / bahan kimia yang berbahaya
4 sumber penyebab penyakit pernapasan kerja :
ASBES
SILICA
TIMAH
KARBONDIOKSIDA
GANGGUAN PERNAPASAN
PENYAKIT INFEKSIUS
PENCEGAHAN :• Pemeriksaan medis karyawan secara berkala• Fasilitas kesehatan• Karantina pekerja yang mempunyai penyakit menular• Kebersihan dan keteraturan area kerja• Pengaturan jadwal shift dan istirahat karyawan• Tekankan pentingnya sering mencuci tangan
Adalah penyakit yang disebabkan oleh ineksi virus, bakteri, parasit.
ALKOHOLISME DAN PENYALAHGUNAAN ZAT
• Efek Penyalahgunaan Alkohol • Menangani Penyalahgunaan Zat• Kebijakan Penyalahgunaan Zat• Pelatihan Supervisor• Aspek Hukum Kerja Penyalahgunaan Zat
STRES DAN DEPRESI KERJA
PENYEBAB• Beban kerja berlebih / overload• Situasi tempat kerja tak kondusif• Permasalahan pribadi
PENANGGULANGAN• Rencanakan aktifitas• Bangun iklim kerja senang• Team work• Manfaatkan waktu break
KEKERASAN DALAM KERJA
PENYEBAB• KESENJANGAN STATUS SOSIAL• MANAJEMEN BURUK• PERSAINGAN TIDAK SEHAT• KETIDAKJELASAN PERATURAN PERUSAHAAN
Ancaman Verbal. Tindakan Fisik. Frustasi
PENCEGAHAN KEJAHATAN
SYARAT PENCEGAHANBy : Rio Tamara
SYARAT PENCEGAHAN
• PENGADAAN PROGRAM DASAR KEAMANAN
• RENCANA EVAKUASI
• JAMINAN KEMANAN PERUSAHAAN DAN PRIVASI KARYAWAN
KESIMPULAN
• PENGADAAN PROGRAM DASAR KEAMANANSISTEM MANAJEMENT KEAMANAN DAN KESEHATAN KARYAWAN (SMK3)
• RENCANA EVAKUASIPEMBUATAN JALUR EVAKUASI BENCANA
• JAMINAN KEMANAN PERUSAHAAN DAN PRIVASI KARYAWANFASILITAS PENUNJANG KEAMANAN KARYAWAN YG DIATUR DALAM PKB PERUSAHAAN
KESIMPULAN
• Keselamatan sangat penting karena jumlah mengejutkan kematian dan kecelakaan yang terjadi di tempat kerja ternyata sangat mengejutkan.
• Tujuan OSHA adalah untuk memastikan setiap orang yang bekerja tempat kerja yang aman dan sehat.
• Supervisor memainkan peran kunci dalam pemantauan pekerja untuk keselamatan kesehariannya.
• Penyebab kecelakaan: Kejadian kebetulan. Kondisi tidak aman. Tindakan tidak aman.
KESIMPULAN
• Mencegah kecelakaan dengan mengurangi kondisi tidak aman dan mengurangi tindakan tidak aman.
• Alkoholisme, kecanduan obat, stres, dan penyakit emosional adalah empat masalah kesehatan yang penting dan berkembang di antara karyawan.
• Stres dan kelelahan merupakan masalah kesehatan potensial lainnya di tempat kerja.
• Asbes, AIDS dan merokok di tempat kerja adalah semua masalah kerja.
• Kekerasan terhadap karyawan merupakan masalah besar di tempat kerja
TRIMA KASIH
SEKIAN