Kelompok 5 psikologi industri
-
Upload
rahmah-fadhilah -
Category
Documents
-
view
245 -
download
0
Transcript of Kelompok 5 psikologi industri
Kelompok 5Psikologi Industri
TI-36-04
Rizky A. Suci R. Fadiah S. Rahmah F.
Pendahuluan
Penyesuaian tata letak ruang kelas untuk mencapai
keefektifan dalam proses belajar
• Psikologi industri menunjukkan bahwa ada peranan penting dari tata ruang
tempat terhadap kinerja seseorang. Dalam kegiatan belajar mengajar, sering
timbul berbagai masalah sehubungan dengan konsentrasi mahasiswa dan
kondisi-kondisi yang dapat memicu hilangnya konsentrasi dalam kegiatan
belajar mengajar. Baik disadari maupun tidak, konsentrasi mempengaruhi
prestasi belajar seseorang.
• Adapun beberapa alasan mengapa konsentrasi mahasiswa dapat hilang pada
saat dikelas, adalah sebagai berikut :
• Posisi tempat duduk yang tidak sesuai dengan tinggi badan mahasiswa
• Tata letak kelas yang tidak beraturan
• Suhu ruangan yang tidak sesuai
• Tata letak jendela yang tidak tepat sehingga membuat pantulan cahaya pada
papan tulis
•Latar Belakang
Dari uraian sebelumnya, timbul beberapa permasalahan sebagaiberikut:
1. Bagaimana tata letak kelas yang baik untuk kegiatan belajarmengajar?
2. Bagaimana cara menyelesaikan tata letak yang kurang baikuntuk kegiatan belajar mengajar?
•Rumusan Masalah
Tujuan dari pembahasan makalah ini adalah:
1. Dapat membuat kelas yang nyaman untuk kegiatan belajarmengajar
2. Dapat mencapai keefektifan dalam kegiatan belajar mengajar
3. Dapat membuat mahasiswa menjadi lebih giat belajar denganadanya kelas yang seperti ini
•Tujuan Penelitian
Penulis membuat makalah ini berharap dapat memberi manfaatsebagai berikut :
1. Mahasiswa merasa nyaman saat proses belajar mengajardidalam kelas
2. Mahasiswa mencapai keefektifan dalam kegiatan belajarmengajar
3. Mahasiswa menjadi lebih giat belajar didalam kelas
•Manfaat Penelitian
Dasar Teori
• Faktor-faktor sosial merupakan faktor yang sangat mempengaruhi produksi karena produksi dilakukan oleh pekerja atau kelompok pekerja
• Kondisi kerja yang sesuai untuk produksi yang tinggi :
1. Untuk produksi yang tinggi2. Untuk efisiensi yang lebih tinggu dari pekerja
3. Peningkatan moral dan kepuasan
4. Mengurangi kebosanan dan monoton
5. Mengurangi rasa lelah
6. Komunikasi lebih baik antara pekerja dan manajemen
7. Mendorong inovasi
8. Mengurangi absensi
9. Mengurangi kecelakaan wilayah rawan
10. Menyediakan lingkungan yang sehat
•Work Environment
NOISE
ILUMINASI
SILAU
LUMINANCE
REFLEKTANSI
KONTRAS
REFLEKSI CAHAYA
• Kelelahan adalah sebuah fenomena yang penting dalam psikologi industri karena membuat banyak masalah termasuk stres, kelemahan, kelelahan, dan tentu saja penurunan produktivitas.
• Alasan munculnya kelelahan :
1. Terlalu banyak, atau terlalu sedikit stimulasi di tempat kerja.
2. Besar kelelahan dosis yaitu, melalui terlalu kerja intensif dan tidak cukup kesempatan untuk beristirahat.
3. Kurangnya kesempatan untuk pekerjaan yang berbeda tugas.
4. Tidak mengambil cukup istirahat pendek sementara di tempat kerja (kelelahan meningkat secara eksponensial dengan waktu).
5. Memiliki cukup waktu untuk pulih dari kelelahan. Untuk Konz, kelelahan jangka panjang terjadi ketika kelelahan terbawa ke hari berikutnya.
•Industrial Fatigue
1. Penurunan kinerja dan produktivitas di tempat kerja.
2. meningkatkan kemungkinan ketidakhadiran dan omset.
3. meningkatkan resiko kecelakaan dan cedera terjadi.
4. kemampuan untuk berpikir jernih.
5. sakit kepala, ketegangan mata, otot sakit dll
6. kurangnya konsentrasi.
7. lekas marah, kecemasan dll
8. miskin penilaian.
9. mengurangi kapasitas untuk komunikasi interpersonal yang efektif.
10. kelelahan dan tidak teratur tidur kebiasaan mengganggu sirkulasi
irama.
11. kurangnya tidur menyebabkan penyakit jantung, tekanan darah
tinggi, infeksi di perut, diabetes, depresi, asma dan banyak lagi.
12. Kesehatan reproduksi wanita juga dapat dipengaruhi oleh kelelahan
seperti peningkatan risiko keguguran, berat badan lahir rendah, lebih
tinggi terjadinya kelahiran prematur.
•Akibat dari kelelahan
• Kebosanan dianggap sebagai salah satu faktor psikologis yang paling penting yang mempengaruhi negatif pada tempat kerja dan juga produktivitas
•Industrial Boredom
•Cause and Remedies of Boredom
SIFAT BERULANG KERJA
JEDA ISTIRAHAT
AMBIENCE
KECERDASAN
1. Pengurangan efisiensi pekerja.2. Kehilangan minat pada tugas tertentu. 3. Kebosanan tidak memiliki perasaan kepuasan. 4. Kejatuhan dalam produksi. 5. Berbagai masalah kesehatan seperti, mengantuk,
kegelisahan, kecemasan, kemalasan dll 6. Pekerja menjadi sarkastik. 7. Kurangnya konsentrasi dan banyak lagi.
•Effect of Boredom
Analisis
•Desain Ruang Kelas
•Aspek Lingkungan
• Suasana Belajar
1. Kebisingan/Noise
Penggunaan karpet dapat memedam suara
Langit-lagit dibuat dari bahan yang meredam suara
2. Iluminasi
Pemasangan jendela sebelah barat, warna cat pastel untuk memberikan rasa semangat mahasiswa
•Aspek Lingkungan
3. Kondisi Atmosfer
Kelembaban pada ruang kelas, memberi fasilitas AC dan jendela untuk ventilasi
Industrial Fatigue
•
•Industrial Fatigue
•Industrial Boredom
Faktor-faktor yang menimbulkan rasa bosan :1. Faktor dari mahasiswa2. Faktor dari dosen3. Faktor mata kuliah
•Industrial Boredom
• Kapasitas jumlah orang dalam kelas, membuat kapasitas oksigen terbatas, sehingga mudah mengantuk.
• Ruangan kelas yang terlalu luas, mempersulit dosen untuk memantau mahasiswanya, mahasiswa akan dengan tenang, tidur dibelakang.