1. Berdasarkan ketentuan Pasal 68 UU Nomor5 Tahun 2014 tentang Aparatur SipilNegara, dinyatakan bahwa PNS diangkatdalam pangkat dan jabatan tertentu padaInstansi Pemerintah.

2. Pengangkatan PNS dalam jabatan tertentuditentukan berdasarkan perbandinganobjektif antara kompetensi, kualifikasi, danpersyaratan yang dibutuhkan oleh jabatandengan kompetensi, kualifikasi, danpersyaratan yang dimiliki oleh pegawai.

3. PNS dapat berpindah antar JabatanPimpinan Tinggi, Jabatan Administrasi, danJabatan Fungsional berdasarkan kualifikasi,kompetensi, dan penilaian kinerja.

KEBIJAKAN UMUM

MEKANISME POLA KARIER PNSMEKANISME POLA KARIER PNS

a. Perpindahan jabatan secarahorizontal adalah perpindahanjabatan pada tingkat eselondan pangkat jabatan yangsama;

b. Perpindahan jabatan secaravertikal adalah perpindahanyang bersifat kenaikan jabatan(promosi);

c. Perpindahan jabatan secaradiagonal adalah perpindahandari jabatan struktural kefungsional.

3

PERSPEKTIF PENGEMBANGANJABATAN FUNGSIONAL

1. Kedudukan dalam organisasi jelas2. Tugas terstruktur dan berjenjang3. Kemandirian dalam tugas diakui4. Kepangkatan tidak terbatas pada jenjang

pendidikan seperti halnya jabatan Pelaksana5. Untuk kenaikan pangkat bisa melampaui

pangkat atasan langsung6. Tidak perlu ujian dinas untuk setiap kenaikan

golongan7. Sepanjang terpenuhi AK yang dipersyaratkan

bisa naik pangkat setiap 2 tahun8. Memiliki kelas jabatan yang lebih tinggi

dibandingkan dengan Jabatan Pelaksana

Jenis Jabatan Fungsional di Tahun2017 adalah sebanyak 154Jabfung dan yang dikembangkandi Pemerintah Provinsi Jatimsampai dengan Februari 2018adalah sebanyak 102 Jabfung.

JENIS JABATAN FUNGSIONALPADA SATUAN PENDIDIKAN MENENGAH

NO JABATAN FUNGSIONAL

1 GURU

2 PENGAWAS SEKOLAH

3 PRANATA LABORATORIUM PENDIDIKAN

4 PUSTAKAWAN

1. Pejabat Fungsional tidak diperbolehkan mengikuti Kenaikan PangkatReguler ;

2. Pejabat Fungsional tidak diperkenankan mengikuti Penyesuaian Ijazah ;3. Untuk memenuhi formasi Jabatan Fungsional yang telah ditetapkan, maka

PNS yang telah dipersiapkan menduduki Jabatan Fungsional tidakdiperkenankan beralih menjadi pejabat Pelaksana (staf) ;

4. Apabila terdapat pejabat Fungsional yang sudah terlanjur ditempatkan dibidang administratif agar segera dikembalikan ke fungsinya sesuaidengan formasi ;

5. Apabila terdapat pejabat Fungsional tertentu yang dalam jangka waktu 5tahun tidak dapat memenuhi angka kredit yang ditentukan agar SEGERAdiusulkan Pembebasan Sementara agar tidak merugikan karier dan hakkepegawaian pejabat fungsional tersebut karena BKN akan menetapkankenaikan pangkat sesuai dengan peraturan perundang-undangan (SuratKepala BKN No.: K.26-30/V.1-1/99 tanggal 2 Januari 2015).

Satuan nilai dari tiap butir kegiatandan/atau akumulasi nilai butir-butirkegiatan yang harus dicapai olehpejabat fungsional yang digunakansebagai salah satu syarat untukpengangkatan dalam jabatanfungsional dan kenaikan pangkat

Angka kredit ditetapkan oleh pejabat yang berwenangmenetapkan AK setelah mendengar/mendapat rekomendasi

dari Tim Penilai

tidak dapat diajukan keberatan o/ pejabat fungsional ybsoleh karena itu anggota tim penilai harus benar-benarkompeten bekerja secara profesional cermat – teliti –obyektif – total – dan memiliki komitmen yang tinggi

digunakan untuk salah satu syarat~ Pengangkatan~ Kenaikan pangkat~ Kenaikan Jabatan

Contoh Kasus: PAK 1, PAK 2, PAK 3

Pejabat yang berwenang mengangkat, memindahkandan/atau memberhentikan PNS dalam dan dari jabatanfungsional sesuai dengan ketentuan peraturanperundang-undangan yang berlaku

Presiden PNS pusat/daerah untuk

Guru Ahli utama Gubernur

PNS daerah provinsi untukGuru Ahli Pertama s.d GuruAhli Madya

Presiden PNS pusat/daerah untuk

Guru Ahli utama Gubernur

PNS daerah provinsi untukGuru Ahli Pertama s.d GuruAhli Madya

Inpassing/Penyesuaian

Pengangkatan Pertama Kali

Pengangkatan PNS dariJabatan Lain ke dalam

Jabatan Fungsional

Pengangkatan untukmengisi lowongan formasi

melalui CPNS

Pengangkatan yg dilakukanmelalui perpindahan dariJab. Fungsional lain, Jab.

Struktural, atau Jab.Pelaksana ke dalam Jab.

Fungsional

Pengangkatan yg dilakukan padasaat jabfung baru ditetapkanInpassing Nasional Permenpan-RB

No. 26 Th. 2016

GURU

Guru yang belum memiliki ijazah Sarjana(S1)/Diploma IV, apabila memperoleh ijazahSarjana (S1)/Diploma IV yang sesuai denganbidang tugas yang diampu, diberikan angka kreditsebesar 65% angka kredit kumulatif diklat, tugasutama, dan kegiatan pengembangan keprofesianberkelanjutan ditambah angka kredit ijazahSarjana (S1)/Diploma IV yang sesuai denganbidang tugas yang diampu dengan tidakmemperhitungkan angka kredit dari kegiatanpenunjang (Pasal 41 ayat (3) Per.MENPAN-RBNo. 16 Tahun 2009).

Contoh PAK denganPenyesuian 65%

Contoh PAK tanpaPenyesuian 65%

PENGAWAS SEKOLAH

65 th

PRANATA LABORATORIUM PENDIDIKAN

PENETAPAN ANGKA KREDIT (PAK) UNTUKKENAIKAN PANGKAT FUNGSIONAL

Penetapan Angka Kredit untuk kenaikan pangkatditetapkan selambat-lambatnya 3 (tiga) bulan sebelum

periode kenaikan pangkat

Kenaikan pangkat periodeOktober, angka kreditditetapkan selambat-lambatnya pada bulan Juli,tahun yang bersangkutan.

Kenaikan pangkat periodeApril, angka kredit ditetapkanselambat-lambatnya pada bulanJanuari, tahun yangbersangkutan.

>> Tanggal penerbitan PAK tidak boleh lebih dari 1 (satu) daritanggal usul Kenaikan Jabatan/Pangkat

16

Pejabat fungsional yang telahmemiliki angka kredit melebihi angka

kredit yang telah ditentukan untuk kenaikanjabatan/pangkat setingkat lebih tinggi, kelebihan

angka kredit tersebut diperhitungkan untukkenaikan jabatan/pangkat berikutnya

Pejabat Fungsional yang telah mencapaiangka kredit untuk kenaikan jabatan/pangkat

setingkat lebih tinggi pada tahun pertamadalam masa jabatan/pangkat yang

didudukinya, pada tahun berikutnya wajibmengumpulkan paling kurang 20% angka

kredit dari jumlah angka kredit yangdipersyaratkan untuk kenaikan

jabatan/pangkat setingkat lebih tinggi yangberasal dari kegiatan tugas pokok

18

Jabatan fungsional dapat dinaikan pangkat setingkat lebih tinggiapabila telah memenuhi persyaratan yang ditentukan :a. Sekurang-kurangnya 2 tahun dalam pangkat terakhirb. Telah mencapai angka kredit kumulatif yg ditentukan (PAK)c. Penilaian Prestasi Kerja bernilai baikd. Usul dari Pimpinan unit kerja

Pejabat fungsional dapat dinaikan jabatan setingkat lebih tinggiapabila telah memenuhi persyaratan yang ditentukan :a. Sekurang-kurangnya 1 tahun dalam jabatan terakhirb. Telah mencapai angka kredit kumulatif yg ditentukan (PAK)c. Penilaian Prestasi Kerja bernilai baikd. Tersedianya formasie. Usul dari Pimpinan unit kerja

JenjangJabatan Gol. Ruang Penetap

Angka KreditAK

Kumulatif

Minimum Sub Unsur Angka Kredityang harus Dipenuhi

Pengembangan Diri

PublikasiIlmiah

KaryaInovatif

Ahli Pertama III/b

Gubernuratau Kepala

DinasPendidikan

150 3 AK - -

Ahli Muda

III/c 200 3 AKPaling sedikit 4 AK dari

publikasi ilmiahdan/atau karya inovatif

III/d 300 3 AKPaling sedikit 6 AK dari

publikasi ilmiahdan/atau karya inovatif

Ahli Madya

IV/a 400 4 AKPaling sedikit 8 AK dari

publikasi ilmiahdan/atau karya inovatif

IV/b

MenteriPendidikan

Nasional ataupejabat lain

yang ditunjuksetingkateselon I

Kemendiknas

550 4 AKPaling sedikit 12 AKdari publikasi ilmiah

dan/atau karya inovatif

IV/c 700 4 AKPaling sedikit 12 AKdari publikasi ilmiah

dan/atau karya inovatif

Ahli Utama

IV/d 850 5 AKPaling sedikit 14 AKdari publikasi ilmiah

dan/atau karya inovatif

IV/e 1050 5 AKPaling sedikit 20 AKdari publikasi ilmiah

dan/atau karya inovatif

ANGKA KREDIT KUMULATIF MINIMAL•Unsur Utama : 90%•Unsur Penunjang : 10%SYARAT DIANGKAT DALAM PANGKAT( Ketentuan Permenpan-RB Nomor 16 Tahun 2009)

AJJ dan KP GURU

JenjangJabatan

Gol.Ruang

PenetapAngka Kredit AK Kumulatif

Minimum Sub UnsurPengembangan

Profesi yang harusDipenuhi

Ahli Muda III/d Gubernur atauKepala DinasPendidikan

300 6 AK

Ahli Madya

IV/a 400 8 AK

IV/b MenteriPendidikan

Nasional ataupejabat lain yang

ditunjuksetingkateselon I

Kemendiknas

550 10 AK

IV/c 700 12 AK

Ahli UtamaIV/d 850 14 AK

IV/e 1050 16 AK

ANGKA KREDIT KUMULATIF MINIMAL•Unsur Utama : 80%•Unsur Penunjang : 20%

SYARAT DIANGKAT DALAM PANGKAT( Ketentuan Permenpan-RB Nomor 21 Tahun 2010)

AJJ DAN KP PENGAWASSEKOLAH

ANGKA KREDIT KUMULATIF MINIMAL•Unsur Utama : 80%•Unsur Penunjang : 20%

SYARAT DIANGKAT DALAM PANGKAT( Ketentuan Peraturan Bersama Mendiknas dan BKN Nomor: 02/V/PB/2010dan Nomor13 Tahun 2010)

JenjangJabatan

Gol.Ruang

PenetapAngka Kredit AK Kumulatif

Minimum SubUnsur

PengembanganProfesi yang

harus DipenuhiPenyelia III/d

Gubernur atau Kepala DinasPendidikan

300 2 AK

Ahli MudaIII/c 200 2 AK

III/d 300 4 AK

Ahli Madya

IV/a 400 6 AK

IV/bMenteri Pendidikan Nasional atau

pejabat lain yang ditunjuk setingkateselon I Kemendiknas

550 10 AK

IV/c 700 12 AK

AJJ DAN KP PLP

1. Dalam jangka waktu 5 tahun sejak diangkat dalam jabatan/pangkatterakhir tidak dapat mengumpulkan Angka Kredit yang ditentukan;>> Dengan didahului Surat Peringatan selambat-lambatnya 6 bulansebelum batas waktu Pembebasan Sementara diberlakukan)>> PEMBEBASAN SEMENTARA KARENA TIDAK DAPAT MENGUMPULKAN

ANGKA KREDIT TIDAK BERLAKU UNTUK JABATAN FUNGSIONAL GURU

2. Dijatuhi hukuman dsiplin tingkat sedang atau tingkat berat berupapenurunan pangkat;

3. Diberhentikan sementara sebagai PNS berdasarkan PP 4 Tahun 1966;4. Ditugaskan secara penuh di luar Jabatan Fungsionalnya;5. Menjalani cuti di luar tanggungan negara kecuali cuti persalinan

keempat dan seterusnya; atau6. Melaksanakan tugas belajar selama 6 bulan atau lebih.

23

1. Jabfung PenyeliaPenata Tk. I – III/d

10 AKTiap Tahun

2. Jabfung Ahli Madya,Pembina UtamaMuda – IV/c

20 AKTiap Tahun

3. Jabfung Ahli UtamaPembina Utama –IV/e

25 AKTiap Tahun

sekurang-kurangnya telah 4 (empat) tahundalam pangkat terakhir; dan setiap unsur penilaian prestasi kerja

sekurang-kurangnya bernilai baik dalam2 (dua) tahun terakhir.

1. Telah mengumpulkan angka kredit yg ditentukan;>> Pengangkatan Kembali Karena Angka KreditTidak Berlaku

Untuk Jabatan Fungsional Guru2. Masa berlaku hukuman disiplin telah berakhir;3. Berdasarkan hasil pemeriksaan pihak yang berwajib

yang bersangkutan dinyatakan tidak bersalah;

4. Setelah ybs. dinyatakan selesai melaksanakan tugasdi luar Jabatan Fungsionalnya;>> Ketentuan usia maksimal sesuai Per.Menpan masing-

masing Jabatan Fungsional. Misalnya, Guru maks. berusia51 tahun dan Pengawas Sekolah maks. berusia 55 tahun

5. Dinyatakan aktif bekerja kembali setelah Cuti di LuarTanggungan Negara;

6. Dinyatakan aktif kembali setelah menyelesaikan tugasbelajar.

Guru yang alih status dari PNS Kabupaten/Kotamenjadi PNS Dinas Pendidikan Provinsi JawaTimur sebagai dampak dari pelaksanaan Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentangPemerintahan Daerah, dapat diusulkanPengangkatan Kembali dalam Jabatan FungsionalGuru.

Pengangkatan kembali dalam Jabatan FungsionalGuru sebagaimana tersebut diatas ditetapkandengan menggunakan jabatan terakhir yangdimilikinya dengan angka kredit terakhir yangdiperoleh dan dapat ditambah angka kredit daripublikasi ilmiah dan karya inovatif.

Dalam jangka waktu 1 tahun sejak PembebasanSementara dari Jabatan, tidak dapatmengumpulkan angka kredit yang ditentukan;>>TIDAK BERLAKU UNTUK JABATAN FUNGSIONAL GURU

Dijatuhi hukuman disiplin tingkat berat dan telahmempunyai kekuatan hukum tetap, kecualihukuman disiplin tingkat berat berupa penurunanpangkat

Pada saat Per.MENPAN-RB No. 16 Tahun2009 ini ditetapkan Guru yang memilikipangkat paling rendah Penata Muda (Ill/a)namun belum memiliki ijazah Sarjana(S1)/Diploma IV yang sesuai dengan bidangtugas yang diampu maka kenaikan pangkatsetinggi-tingginya adalah Penata Tingkat I(Ill/d).

Terkait ketentuan di atas, maka apabilaterdapat Guru yang belum memiliki ijazahS.1/D.IV namun sudah terlanjur diberikankenaikan pangkat pilihan sampai Golongan IV,maka kenaikan pangkat pilihan tersebutdianggap sebagai Kenaikan PangkatPengabdian.

Guru yang berpangkat Pengatur Muda (Il/a)sampai dengan Pengatur Tingkat I (Il/d) yangsampai dengan akhir tahun 2015 belummemiliki ijazah Sarjana (S1)/Diploma IV tetapmelaksanakan tugas utama Guru sebagaiGuru Pertama dengan sistem kenaikanpangkat menggunakan angka kredit

KENAIKAN PANGKATPNS

KENAIKAN PANGKAT

• PANGKAT : adalah kedudukan yangmenunjukkan tingkat seseorang PegawaiNegeri Sipil berdasarkan jabatannyadalam rangkaian susunan kepegawaiandan digunakan sbg dasar penggajian

• KENAIKAN PANGKAT : adalahpenghargaan yang diberikan atas prestasikerja dan pengabdian Pegawai NegeriSipil terhadap Negara

• TUJUAN30

Masa kenaikan pangkat PNS ditetapkantanggal 1 April dan 1 Oktober setiap tahun

Masa kerja untuk kenaikan pangkatpertama PNS dihitung sejak pengangkatansebagai Calon Pegawai Negeri Sipil.

31

JENIS KENAIKANPANGKAT

KP REGULER Menduduki Jabatan Pelaksana dan dapat diberikan

sepanjang tidak melampaui pangkat atasanlangsungnya. Disamping itu juga dapat diberikankepada PNS yang diperbantukan atau dipekerjakan diluar instansi induk sepanjang tidak menduduki jabatanpimpinan yang telah ditetapkan persamaan eselonnyaatau jabatan fungsional.

KP PILIHANMenduduki Jabatan Struktural, Jabatan Fungsional(Guru, Pengawas dll), memperoleh Surat Tanda TamatBelajar/Ijazah dan lain-lain

KENAIKAN PANGKAT DILAKSANAKANBERDASARKAN SISTEM :

KENAIKANPANGKAT REGULER

SYARAT :1. 4 (EMPAT) TAHUN DALAM PANGKAT

TERAKHIR2. PENILAIAN PRESTASI KERJA BERNILAI

BAIK DALAM 2 (DUA) TAHUN TERAKHIR

SYARAT :1. 4 (EMPAT) TAHUN DALAM PANGKAT

TERAKHIR2. PENILAIAN PRESTASI KERJA BERNILAI

BAIK DALAM 2 (DUA) TAHUN TERAKHIR

PNS YANG KENAIKAN PANGKATNYA MENGAKIBATKANPINDAH GOLONGAN DARI GOLONGAN II MENJADIGOLONGAN III, DAN GOLONGAN III MENJADIGOLONGAN IV, MAKA HARUS TELAH MENGIKUTIDAN LULUS UJIAN DINAS

PNS YANG KENAIKAN PANGKATNYA MENGAKIBATKANPINDAH GOLONGAN DARI GOLONGAN II MENJADIGOLONGAN III, DAN GOLONGAN III MENJADIGOLONGAN IV, MAKA HARUS TELAH MENGIKUTIDAN LULUS UJIAN DINAS

34

Jenjang KP Reguler berdasar Pendidikan

NO STTB/Ijazah GolruTerendah

GolruTertinggi

1 SD I/a II/a2 SLTP I/c II/c3 SLTPKejuruan I/c II/d4 SLTA / SLTA Kejuruan / DI II/a III/b5 Diploma II II/b III/b

6 SGPLB II/b III/c

7 Sarjana Muda / Diploma III/Akademi / Bakaloreat

II/c III/c

8 Sarjana / Diploma IV III/a III/d9 S-2 / Dokter / Apoteker III/b IV/a10 Doktor III/c IV/b

KP PILIHAN

UNTUK PEJABAT STRUKTURAL DENGAN PANGKAT 1 (SATU)TINGKAT DIBAWAH JENJANG PANGKAT TERENDAH

1. 1 (SATU) TAHUN DALAM PANGKAT TERAKHIR;2. 1 (SATU) TAHUN DALAM JABATAN STRUKTURAL YANG

DIDUDUKI; dan3. PENILAIAN PRESTASI KERJA DALAM 2 TAHUN TERAKHIR

BERNILAI “BAIK”

ATAU

1. 4 (EMPAT) TAHUN DALAM PANGKAT TERAKHIR; dan2. PENILAIAN PRESTASI KERJA DALAM 2 (DUA) TAHUN

TERAKHIR BERNILAI “BAIK”

Jabatan Perangkat DaerahProvinsi

Berdasarkan ketentuan Pasal 94 PPNomor 18 Tahun 2016 tentangPerangkat Daerah

• Kepala Dinas >> Eselon II.a• Kepala Bidang/Bagian >> Eselon

III.a• Kepala Cabang Dinas >> Eselon

III.b• Kepala Sub Bagian/Kepala Seksi

>> Eselon IV.a

PANGKAT PANGKATTERENDAH TERTINGGI

I a IV/d IV/eI b IV/c IV/eII a IV/c IV/dII b IV/b IV/cIII a IV/a IV/bIII b III/d IV/aIV a III/c III/dIV b III/b III/cV a III/a III/b

E S E L O N PANGKAT PANGKATTERENDAH TERTINGGI

I a IV/d IV/eI b IV/c IV/eII a IV/c IV/dII b IV/b IV/cIII a IV/a IV/bIII b III/d IV/aIV a III/c III/dIV b III/b III/cV a III/a III/b

E S E L O N

KENAIKAN PANGKAT PILIHANYANG MEMPEROLEH STTB

SYARAT :1. DIANGKAT DALAM JABATAN /DIBERI TUGAS

YANG MEMERLUKAN PENGETAHUAN/KEAHLIAN YANG SESUAI DENGAN IJAZAHYANG DIPEROLEH;

2. MINIMAL 1 (SATU) TAHUN DALAM PANGKATTERAKHIR;

3. PENILAIAN PRESTASI KERJA DALAM 1(SATU) TAHUN TERAKHIR BERNILAI “BAIK”

4. LULUS UJIAN KENAIKAN PANGKATPENYESUAIAN IJAZAH

KENAIKAN PANGKAT PENYESUAIAN IJAZAH

No. Ijazah Baru Gol.Baru(PI) Gol. Terakhir Keterangan

1 SMP/MTS/Paket B I/c I/a 2 th - Fc. sah ijazah & transkrip

I/b 1 th baru legalisir Pejabat

2 SMA / Paket C II/a I/c 2 th berwenang

I/d 1 th - Fc. sah surat izin belajar atausurat keterangan izin belajar

3 D-II II/b I/d 2 th - Pernyataan uraian tugas

II/a 1 th ttd. Eselon II

4 D-III II/c II/a 2 th - Fc. sah SK pangkat terakhir

II/b 1 th - Fc. sah Penilaian Prestasi Kerja2 tahun terakhir

5 D-IV / S-1 III/a II/c 2 th dengan nilai baik (min.76)

II/d 1 th - Fc. sah STLUPI (surat tanda

6 S-2 III/a 2 th lulus penyesuaian ijazah)

7 S-3 III/b 2 th - Ada formasi

>> Bagi Guru gol. ruang II/c (CPNS tahun 2014) yang inginnaik pangkat ke gol. ruang III/a

Pegawai Negeri Sipil yang sedangmelaksanakan tugas belajar dan sebelumnyamenduduki jabatan struktural, dapat dinaikkanpangkatnya setiap kali setingkat lebih tinggi,apabila :

• sekurang-kurangnya telah 4(empat) tahun dalam pangkatterakhir; dan

• setiap unsur penilaian prestasikerja sekurang-kurangnyabernilai baik dalam 2 (dua)tahun terakhir.

Ketentuan lain untuk KenaikanPangkat Jabatan Fungsional Guru:

• SK Alih Jenjang Jabatan/SK Pengangkatan Kembali untukjabatan fungsional guru diusulkan terlebih dahulu sebelumusul Kenaikan Pangkat;

• Kenaikan pangkat Guru golongan III/a kebawah tidak perlumenggunakan SK AJJ;

• Perubahan pendidikan harus melampirkan ijin belajar dariSekda/Kepala BKD, disamping juga melampirkan ijazah &transkrip yang dilegalisir pejabat yang berwenang dalam halini dekan/rektor;

• PAK yang digunakan untuk kenaikan pangkat harus PAK aslidan terbaru (maksimal 1 tahun setelah tanggal penetapan),misal: kenaikan pangkat tahun 2018, PAK yang digunakanminimal PAK tahun 2017 dan PAK lama tetap dilampirkan.

Guru golongan II yang memiliki ijazah S-1/D.IV sesuai dengan bidang tugas yangdiampu, gelar ijazah dapat dinilaikan dalamPAK pada saat ybs. akan naik pangkat darigol. II/d ke III/a (kecuali PI). Guru yang mengusulkan Kenaikan Pangkat kegol. II/d kebawah, ijazah S-1/ D.IV jangandimasukkan di PAK kenaikan pangkat. Untuk KP 2018, Penilaian Prestasi Kerja yangdilampirkan 2 tahun terakhir (2016 & 2017)dan harus bernilai BAIK minimal 76. Nilai PPKharus sesuai dengan nilai capaian (hati-hatiapabila fotocopy bolak balik)

The picture can't be displayed.