Kebijakan tkd jakarta 2015

20
TUNJANGAN KINERJA DAERAH ( TKD) BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI DKI JAKARTA PROVINSI DKI JAKARTA 2015 2015

Transcript of Kebijakan tkd jakarta 2015

TUNJANGAN KINERJA DAERAH( TKD)

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAHBADAN KEPEGAWAIAN DAERAHPROVINSI DKI JAKARTAPROVINSI DKI JAKARTA

20152015

1. Kualitas pelayanan masyarakat2. Disiplin PNS dan CPNS3. Kinerja PNS dan CPNS4. Keadilan dan kesejahteraan PNS dan

CPNS5. Integritas PNS dan CPNS6. Tertib administrasi keuangan daerah

MENINGKATKAN :

TKD terdiri dari : 1. TKD (Statis), Perhitungannya dengan poin

berdasarkan grade jabatan sebagaimana diatur dalam Permenpan Nomor 34 Tahun 2011 tentang Pedoman Evaluasi Jabatan

2. TKD (Dinamis),Perhitungannya dengan poin, menyesuaikan penilaian kinerja sebagaimana diatur dalam PP No. 46 Tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil

1. Alpha 5 %2. Izin 3 %3. Sakit 2,5 %4. Cuti alasan penting 3 % setelah hari ke

55. Terlambat datang dan cepat pulang 3

%

KINERJANA PADA MASING-MASING JABATAN

Sasaran Kerja Pegawa

iKomponen

Sistem Penilaian Kinerja

(PP 46 tahun 2011)

Perilaku Kerja

Perilaku Kerja

60%

40%

Sasaran Kerja Pegawa

i

Perilaku Kerja

Perilaku Kerja

Sasaran Kerja Pegawa

i

Kuantitas KualitasEfisisensi

WaktuEfisiensi

Biaya

Realisasi Anggaran : Rencana Anggaran

Berdasarkan aktifitas

Penghematan atau sisa

anggaran

Perilaku Kerja

Perilaku Kerja

Orientasi Pelayanan Integritas Komitmen Disiplin

Kerja Sama

Kepemimpinan

1. Jabatan Pimpinan Tinggi

2. Administrtor3. Pengawas4. Pelaksana

EVALUASI FAKTOR JABATAN

(Permenpan 34/2011)

KELAS JABATAN

NILAI JABATAN

RANGE

JABATAN

A B C STRUKTURAL FUNGSIONAL UMUM FUNGSIONAL TERTENTU

18 ∞ ∞ ∞ Ka. LPNK

17 4055 - 4280 >4280 - 4505 >4505 - 4730 4055 - 4730SESMEN/ SESMA/ ESELON I

16 3605 - 3755 >3755 - 3905 >3905 - 4050 3605 - 4050

15 3155 - 3305 >3305 - 3455 >3455 - 3600 3155 - 3600

ESELON II

14 2755 - 2880 >2880 - 3005 >3005 - 3150 2755 - 3150

13 2355 - 2480 >2480 - 2605 >2605 - 2750 2355 - 2750

12 2105 - 2180 >2180 - 2255 >2255 - 2350 2105 - 2350

ESELON III

TK AHLI11 1855 - 1930 >1930 - 2005 >2005 - 2100 1855 - 2100

10 1605 - 1680 >1680 - 1755 >1775 - 1850 1605 - 1850

9 1355 - 1430 >1430 - 1505 >1505 - 1600 1355 - 1600ESELON IV

8 1105 - 1180 >1180 - 1255 >1255 -1350 1105 - 1350

TK TERAMPIL

7 855 - 935 940 - 1020 1025 - 1100 855 - 1100

TEKNIS, OPERASIONAL, ADMINISTRASI, & PELAYANAN

6 655 - 720 725 - 790 795 - 850 655 - 850

5 455 - 520 525 - 590 595 - 650 455 - 650

4 375 – 400 405 - 425 430 - 450 375 - 450

3 305 – 325 330 - 350 355 - 370 305 - 370

2 245 - 260 265 - 280 285 - 300 245 - 300

1 190 - 205 210 - 225 230 - 240 190 - 240

1. Mengambil MPP2. Penerima uang tunggu3. Pegawai titipan4. Tersangka dan ditahan oleh pihak aparat

penegak hukum5. Terdakwa atau terpidana6. Cuti di luar tanggungan negara7. Cuti besar, persalinan anak ke 3 dst8. Diberhentikan sementara9. Tugas belajar10. Diperbantukan diluar SKPD/UKPD

1. Hukdis TK ringan

3. Hukdis TK Berat

2. Hukdis TK Sedang

1 – 3 bulan

10 – 12 bulan

4 – 6 bulan

PNS dan cpns yang tertangkap tangan merokok dan/ atau dilaporkan dengan bukti photo dan/ atau video original dilingkungan kerja Pemprov atau di tempat yang dilarang merokok

TIDAK DIBERIKAN TKD STATIS DAN DINAMIS SELAMA 1 BULAN

Jangka waktu pelaporan 1 bulan

Laporan disampaiakn kepada :

a. Pejabat pengelola kepegawaian/ atasan langsung

b. Kepala SKPD/UKPD bersangkutanc. Tim Pengendali Kawasan Tanpa Rokokd. Gubernur dan atau Wakil Gubernur

Pelaksanaan Kebijakan TKD pada SKPD/UKPD, dibentuk Tim Monitoring dan Evaluasi dengan Keputusan Gubernur

1. BKD2. Inspektorat3. Bappeda4. BPKAD5. Diskom

Telp. 3823253

TERIMAKASIHTERIMAKASIH