Kebijakan STR

download Kebijakan STR

of 41

  • date post

    08-Nov-2015
  • Category

    Documents

  • view

    29
  • download

    0

Embed Size (px)

description

1

Transcript of Kebijakan STR

  • Kebijakan STR TenagaKesmas oleh MTKI

    OlehDrs. Sulistiono, SKM,M.ScKetua Divisi Registrasi

    Padang,27 Oktober 2014

  • Saat ini?

  • STRdgnMTKP

    UK =exit-exam

    Hub MTKI& MTKP OP &

    CPD

    SKP

  • TUGAS & FUNGSI MTKI

    PERMENKES NO 46/2013

    Ujikompetensi STR

    Pembi-naanProfesi

    KomiteDisiplin

  • Tugas MTKIMembantu Menteri dalam penyelenggaraansertifikasi dan registrasi Tenaga Kesehatanyang menjalankan praktik dan / ataupekerjaan keprofesiannya dalam rangkameningkatkan mutu pelayanan kesehatan.

    5

  • Fungsi MTKIa. Bekerja sama dengan perguruan tinggi

    dalam penyelenggaraan Uji Kompetensibagi Tenaga Kesehatan;

    b. Pemberian STR; danc. Pembinaan penyelenggaraan praktik

    dan/atau pekerjaan keprofesian yangdilakukan oleh Tenaga Kesehatan.

    6

  • Wewenang MTKI1. Menyusun materi Uji Kompetensi;2. Mengelola bank soal Uji Kompetensi;3. Menetapkan strategi dan metodologi Uji

    Kompetensi;4. Menyusun pedoman Uji Kompetensi;5. Menerbitkan dan mencabut STR;6. Melakukan pembukuan dan pelaporan STR;7. Melakukan sosialisasi mengenai STR;8. Melakukan pendidikan dan pelatihan;

    7

  • Wewenang MTKI9. Melakukan kaji banding mutu Tenaga Kesehatan

    bersama dengan pemangku kepentingan terkaitmelakukan pembinaan dan pengawasan pelaksanaanpekerjaan dan/atau praktik keprofesian yang dilakukanoleh Tenaga Kesehatan;

    10. Melakukan kerjasama dengan pemangku kepentinganterkait dalam rangka Uji Kompetensi, sertifikasi, danRegistrasi bagi Tenaga Kesehatan

    11. Melakukan penilaian terhadap kompetensi danpenerapan disiplin ilmu Tenaga Kesehatan sertamemberikan tindakan administrasi atau disiplin profesibagi Tenaga Kesehatan yang tidak menjalankan praktikatau pekerjaan keprofesiannya sesuai etika, standarkompetensi, dan standar pelayanan. 8

  • Kondisi saat ini Masih banyak masalah STR dengan MTKP SE Dirjen Dikti tentang belum berlakunyauji kompetensi sebagai exit-exam

    Hubungan MTKI dan MTKP Perkembangan OP yang beragam Menjelang re-registrasi dan kesiapan CPDtiap profesi

    Fasilitasi anggota profesi memperoleh SKPsecara adekuat

  • Masalah STR dengan MTKP Lakukan kegiatan pro-aktif ke MTKP Buat pelayanan lapangan di tiap provinsidiutamakan yang masih ada masalah

    Bentuk tim (Ketua Divisi dan 3-5 staf),untuk mencocokkan data, mencetak STRdan mengambil usulan STR.

    Tim kembali ke Jakarta berarti utang STRsudah lunas di provinsi itu

    Akselerasi penyelesaian STR.

  • Uji kompetensi exit exam? SE Dirjen Dikti membatalkan itu Sikap:

    Idealnya: UK adalah exit exam Bila tidak bisa: UK harus ada sebelummendapatkan STR Biaya: tahap awal dibiayai Pemerintah, nantiswadana

    LPUK disempurnakan dan basisnya di MTKI peran OP ditingkatkan

    Semua OP siap dengan uji kompetensi perlu dibuat roadmap pengembangan ujikompetensi tiap OP

  • SERTIFIKASISERTIFIKASI

    Uji Kompetensi(exit exam)

    Uji Kompetensi(exit exam) REGISTRASIREGISTRASI LISENSILISENSI

    STRSTR SIP / SIKSerkomSerkomPerguruan Tinggi * MTKI Pemerintah DaerahUU 12/2012 PT PMK 46/2013 PERMENKES

    Alur Regulasi melalui Uji Kompetensi

  • Masalah STR ke depan Dikembangkan registrasi dan re-registrasisecara on-line

    Tahapan: Substansi: registrasi dulu Profesi: Perawat, Bidan, Fisioterapis (siapa lagi) Provinsi: DKI, Jabar, Jateng, Jatim (mana lagi)

    Memodifikasi software yang sudah ada, yaituyang sudah dimiliki KKI

    Bila sudah jadi Penyesuaian PedomanRegistrasi/Reregistrasi

  • Organisasi MTKI - MTKP Draft Pedoman MTKP sudah selesai,cermati lagi oleh tim pertengahan Novpedoman selesai

    Perkuat peran MTKP dalam Registrasi:desentralisasi penanda-tanganan STR,tetapi data tetap di pusat

    Perkuat hubungan MTKI dan MTKP melaluiCPD guna memfasilitasi anggotamendapatkan SKP

  • Perkembangan OP yang beragamTargetkan tahun 2017 semua OP sudah selesaiberbenah diri dalam hal: Roadmap penyesuaian keahlian dengan KKNI Roadmap kelengkapan OP (Komisi Etik,kolegium, dll)

    Roadmap uji kompetensi dan SKP Roadmap jangkauan wilayah organisasi Roadmap pengembangan profesionalismeanggotanhya: Seminar/simposium ilmiah Penerbitan jurnal ilmiah

  • PROFESI :SERTIFIKAT

    PROFESI (PII)

    INDUSTRI :FUNGSI JABATAN KERJA

    PENDIDIKAN :GELAR AKADEMIS

    OTODIDAK :PENGALAMANKEAHLIANKHUSUS

    SMP SMA D1 D2 D3 S1 PRO S2 S3

    9U 8M D 7M 6

    54

    32

    1OPERATOR ANALIS AHLI

  • Penerapan KKNI Penerapan KKNI pada sektor/bidang profesiditetapkan oleh kementerian/lembaga yangmembidangi sektor/bidang profesi ybs sesuaidengan kewenangannya.

    Penerapan KKNI pada sector/bidang profesimengacu pada deskripsi jenjang kualifikasi KKNIsebagaimana tercantum dalam Lampiran PP ini.

    Ketentuan lebih lanjut diatur oleh Menteri yangmembidangi ketenagakerjaan dan Menteri yangmembidangi pendidikan baik secara bersama-sama atau sendiri-sendiri.

  • Ketentuan Peralihan Dengan ditetapkannya Peraturan Presidenini, penjenjangan kualifikasi kompetensipada sektor atau bidang profesi yang telahada dilakukan penyesuaian denganmengacu pada Peraturan Presiden inidalam jangka waktu paling lama 5 (lima)tahun.

    Jadi sudah harus selesai pada tahun 2017

  • Reregistrasi dan kesiapan CPD Tiap OP segera memutuskan tentang CPD:

    Berapa SKP diperlukan Bagaimana cara mendapatkannya

    BPPSDMK memfasilitasi CPD: membuatpertemuan ilmiah tiap rumpun nakes

    Pelaksana: BPPSDMK dan OP Simposium nasional Bila perlu Simposium Internasional

  • Re-SERTIFIKASIRe-SERTIFIKASI

    PortofolioCPD

    PortofolioCPD

    Re-REGISTRASIRe-REGISTRASI LISENSILISENSI

    STRSTR SIP / SIKOP

    MTKPMTKI*OP

    MTKPMTKI*

    Serkom MTKI Pemerintah Daerah

    Alur Regulasi melalui Portofolio

  • Pembelajaran Mengikuti seminar, workshop, kursus,penelusuran EBM session, membaca artikel dijurnal terakreditasi, dll

    Profesionalisme Praktik/pelayanan kepada pasien/klien, menjadipembicara/moderator pada seminar/workshop,berpartisipasi dalam audit medik, dll

    PengabdianMasyarakat

    Bakti sosial, penyuluhan, keaktifan dalamorganisasi profesi, aktif dalam pokja tertentu, dll

    Publikasi Ilmiah Menulis buku (dgn ISBN), menerjemahkan bukudi bidang ilmunya (dgn ISBN), menulis tinjauanpustaka yang dipublikasi di jurnal ilmiah.

    PengembanganIlmu

    Penelitian, mengajar, instruktur klinis/tutor, asesorkompetensi

    Aktivitas dalam tiap Ranah CPD

  • SERTIFIKASISERTIFIKASI

    EvaluasiKemampuanEvaluasi

    Kemampuan REGISTRASIREGISTRASI LISENSILISENSI

    STRSTR SIP / SIKSerkomSerkomOP dan MTKI MTKI Pemerintah Daerah

    Alur Regulasi melalui EvaluasiKemampuan

  • Usulan lainKajian MTKI tentang tenaga kesehatan diIndonesia: Analisis masalah kesehatan di Indonesia Analisis tenaga yang dibutuhkan berbasismasalah kesehatan tersebut

    Analisis produksi tenaga kesehatan olehPemerintah/Swasta

    Analisis kesenjangan yang terjadi Solusi yang harus ditempuh

  • Usulan lain Membuat website MTKI tetap ada linkdengan Pustanserdik BPPSDMK

    Membuat website hidup, memuat kegiatanMTKI, MTKP dan OP

    Menyampaikan laporan perkembanganSTR

    Media Tanya jawab antara masyarakat, OP,MTKP dan MTKI

  • Usulan Kegiatan 2015 Percepatan Registrasi/reregistrasi Penyelenggaraan uji kompetensi Penyelenggaraan CPD Penegakan disiplin tenaga kerja Fasilitasi pengembangan OP Perbaikan manajemen MTKI, MTKP danOP

  • Registrasi Penyempurnaan software Registrasi online (ROL)

    Perluasan OP yang ikut (ROL) Perluasan jaringan registrasi on-line keseluruh provinsi

    Pelatihan teknisi / staf administrasi untukregistrasi on-line (OP dan MTKP)

  • Uji kompetensi Penyelenggaraan Uji kompetensi / Retaker:bidan, perawat, ners dan OP lain (siapasiap?)

    Pengembangan bank soal UK Pelatihan pembuatan soal untuk tiap OP Pengembangan model Uji Ketrampilan Pengembangan Lempaga Uji Kompetensi dibawah koordinasi MTKI

    Fasilitasi pengembangan uji kopetensi untukprofesi lain (siapa?)

  • Penyelenggaraan CPD Fasilitasi pengembangan CPD untuk seluruhOP

    Penyelenggaraan symposium nasional untuktiap rumpun tenaga kesehatan

    Bila perlu menyelenggarakan symposiuminternasional

    Penerbitan JTKI (Jurnal Tenaga KesehatanIndonesia): Biaya penerbitan Pelatihan scientific writing)

  • Penegakan Disiplin Nakes Fasilitasi semua OP mengembangkan KodeEtik Profesi masing2

    Sosialisasi pedoman disiplin nakes Membuat jalur pengaduan bagimasyarakat yang merasa dirugikan

    Menyelesaikan seluruh pengaduan denganberadab

  • Pengembangan OP, MTKP & MTKI Sediakan anggaran workshop untuk tiapOP, MTKP dan MTKI agar menuntaskanroadmapnya masing2

    Seluruh roadmap dibukukan dan menjadiroad-map MTKI, MTKP dan OP, danmenjadi acuan kerja kita

    Sediakan dana untuk mengevaluasiroadmap, mana yang sudah tercapai danmana yang perlu perbaikan road-map

  • Manajemen MTKI, MTKP & OP Peningkatan kemampuan SDM sekretariatMTKI, MTKP dan OP

    Perbaikan jaringan komunikasi untukkelancaran Teknologi Informasi

    Pengadaan hard-ware dan soft-ware yangdiperlukan

    Menghidupkan MKTKI (Media komunikasiTenaga Kesehatan Indonesia) melaluiwebsite MTKI

  • Usulan lain Melengkapi regulasi nakes Kajian spesifik tenaga kesehatanIndonesia (usulan dari pemegang programatau OP)

    Jenis tenaga kesehatan baru (misalnyapenyehat tradisional Indonesia/tabib ?)

    Kajian terhadap SMK Kesehatan Dll

  • Permenkes yang sudah terbit

    33

    1 Perawat PMK nomor 17 tahun 2013 tentang Perubahan atasPMK Nomor HK.02.02/Menkes/148/I/20102 Bidan Pe