kebijakan naker

7/24/2019 kebijakan naker

1/18

DINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI DAN KEPENDUDUKAN

PROVINI JAWA TENGAH

Magelang, 4 September !"4


2/18

UU No. 13 / 2003 (Ketenagakerjaan)

Perda Prov. Jateng No. 5 / 2014 (RPJMD T!UN 2013"201#)

Perg$% Jateng No. 25 / 2013 (RKPD Prov. Jateng T! 2014)

&K '$%ern$r Jateng No. 050/2# (Pengeaan Rentra &KPD

Prov. Jateng T! 2013"201#)

&K Ka. D*nakertran Prov. Jateng No. 050.11/2332 T. 2014

(Rentra &KPD D*nakertrand$k Prov. Jateng)

"

#4

$

Perda Prov. Jateng No. + T 200#

%


3/18

TUGAS POKOK DAN FUNGSIPerda Prov. Jateng No. 6 Th 2008Pergub Jateng No. 6 Tahun 2008

Tugas Pokok :!e"a#$ana#an uru$an Pe!er%ntahanDaerah b%dang tenaga #er&a' tran$!%gra$%'#e(endudu#an dan )atatan $%(%" berda$ar#an a$a$

Otono!% Daerah dan tuga$ (e!bantuan.

&'ng() *1. Per$,$an Ke%*jakan tekn* %*dang tenaga kerja- tran,*gra*- keend$d$kan dan

enatatan **

2. Peneenggaraan $r$an e,er*ntaan dan eaanan $,$, %*dang tenaga kerja-

tran,*gra*- keend$d$kan dan enatatan **

3. Pe,%*naan dan a**ta* %*dang tenaga kerja- tran,*gra*- keend$d$kan dan

enatatan ** *ngk$ Prov*n* dan Ka%$aten/Kota

4. Peakanaan t$ga d* %*dang ene,atan tenaga kerja dan tran,*gra*- eat*an kerjadan rod$kt*v*ta- engaaan ketenagakerjaan- $%$ngan *nd$tr*a dan ja,*nan o*a-

erta ketran,*gra*an- keend$d$kan dan enatatan **

5. Pe,anta$an- eva$a* dan eaoran %*dang tenaga kerja- tran,*gra*- keend$d$kan

dan enatatan **

+. Peakanaan keekretar*atan d*na

. Peakanaan t$ga a*n ang d*%er*kan oe '$%ern$r e$a* dengan t$ga dan

$ng*na.


4/18

V I S IV I S ITERWUJUDNYA NAKERTRANS

BERDAYA SAING, HARMONIS,SELAMAT, SEJAHTERA DAN

DUKCAPIL TERTIB BERBASIS

PELAYANAN PRIMA


5/18

M I S IM I S I1.Meningkatkan Kualitas dan Daya Saing Tenaga

Kerja;

2.Meningkatkan Perluasan dan Kese!atan Kerja;

".Meningkatkan Kualitas Pene!atanTransigrasi;

#.Meningkatkan $u%ungan Industrial &ang$aronis;

'.Meningkatkan Keseja(teraan Pekerja;

).Meningkatkan Perlindungan* Keselaatan danKese(atan Kerja;

+.Meningkatkan Terti% ,dinistrasi Ke!endudukan;

-.Meningkatkan Kualitas Pelayanan idang/akertransduk.


6/18

Struktur OrganisasiDinas Tenaga Kerja, Transmigrasi Dan Kependudukan

Provinsi Jawa Tengah


7/18

O N D I S I U M U M

O N D I S I U M U M

a. 0ula( !enduduk 0aa Tenga( : "#*)+jutaorang

%. 0ula( angkatan kerja : 1).-).++) orang dan jula( %ukanangkatan kerja : +.3""."3+ orang. 4sumber daa ! BPS A"usus#$%&'

5. 0ula( !enganggur : 1.322.+2- orang; dili(at dari tingkat!endidikan SD ke%aa( 4"1.))2* SMTP 42+'.)3'6* S7T,4"+).)"26* D18D" 41#.1+16 dan 9niersitas 4").)'-6.4sumber daa ! BPS A"usus #$%&'

d. 0ula( !erusa(aan : 22.2#+!erusa(aan 41.2#.2"' orangtenaga kerja6

e. 0ula( 7PK : 1.#"'47K Ka%.


8/18

KONDISI KETENAGAKERJAAN DI JATENGK>?I,T,/ 233 ,gt 2313 ,gt 2311 ,gt 2312 ,gt 231"

,ngkatan

Kerja

*e#er&a

+.8,.,8

2

+.80-.

/

+.-+6.+,

+6.+,2.8-0 +.-6.0

8

Pengangguran +.22.26/ +.06.88, +.002.662 -62.++ +'022./28

Tota"+/.08/.6

-

+6.86.,,

0

+6.-+8./-

/

+/.0-.0,+ +6.-86.//

6

ukan

,ngkatanKerja

Se#o"ah +.8/-.,0, +.66-.6/6 +.80.28, +./,0.000 +.0.-21enguru$ T .2/+.0, ,.-8.+0 .0+8.+, .00.000 .2/+.,+-3a%n4"a%n +.,+.,8 +.,6,.2- +.,88.0-8 +.0/0.000 +.,++.-6

Tota" /.8+.8/6 /.0+8.2 6.-86., 6.80.000 /.0,,.,0/

Total Penduduk 1' T( Ke

,tas

2.66-.2

2,.8/.8

2,.-0.,,

+

2,.-,.0,+ 2.020.08

,

Tingkat Partisi!asi

,ngkatan Kerja 4TP,K6

6-'2/ 5 /0.60 5 /0.// 5 /+., 5 /0./2 5

Tingkat Pengangguran

Ter%uka

/.,, 5 6.2+ 5 .-, 5 .6, 5 6.02 5

Setenga( Penganggur 2., 5 2.++ 5 2.08 5 +.6 5 +. 5Setenga( Penganggur

Paru( Aaktu

2. 5 2.62 5 2.88 5 ,.0- 5 ,.6 5


9/18

KEMISKINAN

PENGANG+

GURAN

PENDUDUK MISKIN

TERKAIT

2012 2013

14,98%

4.863,41 ribu jiwa

(Sept)

14,44%

4.704,87 ribu jiwa

(Sept)

2012 2013

5,63%

962,1 ribu jiwa

(Agustus)

6,02%

1.022,7 ribu jiwa

(Agustus)

PENGANGGUR


10/18

A. Bidang Penempatan Tenaga Kerja dan Transmigrasi6ngka engangg$ran ,a* $k$ t*ngg*67nor,a* e$ang kerja dan ,ekan*,e ene,atan tenaga kerja %e$, een$na

d*aa,* ,aarakat.6Dukungan personel yg kurang memadai dalam hal jumlah terutama personelyang berkaitan dengan pendataan tenaga kerja dan penempatan.6Belum optimalnya penanganan penempatan TKLN (Tenaga Kerja Luar Negeri)

B. Bidang Pelatihan Kerja dan Produktivitas6Ma* rendana k$a*ta angkatan kerja. J$,a angkatan kerja ,a* d*do,*na* oe

$$an &D ke%aa e%ear #.#84.134 orang ata$ 52-3+9 d* ta$n 2013.6:erk$rangna 7ntr$kt$r d* :;K e%aga* konek$en* $rna t$ga- dar* j$,a 7ntr$kt$r

80 orang d* ta$n 200# ,e,a$k* $rna e%anak 33 orang a,a* dengan 2013.6Terbatasnya staf/pegaai yang dapat memahami !KKN"6Terbatas fasilitasi kegiatan untuk #$K bagi Tenaga Kerja "ndonesia6%emahaman program pemagangan masih terbatas belum sesuai denganketentuan/ pedoman6"dentifikasi Kebutuhan pelatihan belum dapat dilakukan dengan baik


11/18

. Bidang !u"ungan #ndustrial dan Jaminan Sosial6Ma* e,ana kee,%agaan $%$ngan *nd$tr*a6%embinaan dan !osialisasi Kebijakan Ketenagakerjaan masih kurang&6%embinaan dan sosialisasi dari mediator hubungan "ndustrial untuk programjamsostek Tenaga Kerja Luar 'ubungan kerja masih kurang&

6Belum ada pedoman dari pusat mengenai formula penetapan #K&6Belum tersedianya data mengenai produktifitas usaha marginal dan kondisi pasarkerja yang alid di kabupaten/ kota

D. Bidang Pengawasan Ketenagakerjaan

6asih tingginya angka ke*elakaan dan penyakit akibat kerja dan belumterlaksananya standarisasi K+ di tempat kerja&6Kurangnya pegaai pengaas KK baik pegaai pengaas KK umum maupunspesialis&6asih banyaknya pekerja anak yang bekerja baik di sektor formal maupun sektorinformal&6asih kurangnya perlindungan hak normatif pekerja perempuan di sektor formal

maupun informal&6Belum adanya peraturan/regulasi yang mengatur perlindungan pekerjaperempuan di sektor informal&6asih lemahnya kebijakan perlindungan dan penempatan TK" ke luar negeri dankurangnya koordinasi kelembagaan penempatan TK".


12/18

TUJUAN P1*ANGUNANNAKUU NO1O +, T7. 200,

1. Me%erdayakan dan endayagunakan tenagakerja se5ara o!tial dan anusiai.

2. Meujudkan !eerataan kese!atan kerja B!enyediaan naker yang sesuai denganke%utu(an !e%angunan /asional danDaera(.

". Me%erikan !erlindungan ke!ada naker

dala eujudkan keseja(teraan.

#. Meningkatkan keseja(teraan tenaga kerja Bkeluarganya.


13/18

Ara Keb)-a.an Ketenaga.er-aan *

,. %en*iptaan tenaga kerja yang berkompeten dan berdayasaing serta berkembangnya usaha mandiri/keirausahaan.

-. eningkatkan produktiitas tenaga kerja&+. asilitasi %emagangan Dalam dan Luar Negeri.. %eningkatan ungsi dan reitalisasi BLK.0. %enerapan !tandard dan odul 1BT serta 2kreditasi L%K!.3. eningkatkan kapasitas assesor kompetensi dan akreditasi

lembaga pelatihan kerja.

4. eningkatkan pengakuan tenaga kerja/status Lembagapelatihan kerja.

5. %embinaan kelembagaan pelatihan kerja danproduktiitas.

eningkatkan Kualitas dan Daya !aing Tenaga Kerjaditempuh dengan kebijakan sebagai berikut6


14/18

,. %eningkatan perluasan dan kesempatan kerja didalam dan di Luar Negeri.

-. %eningkatan pelayanan penyelenggaraanpenempatan tenaga kerja.+. 7ptimalisasi penyebarluasan informasi pasar

kerja.. 7ptimalisasi pengelolaan data dan informasi

nakertransduk.

/an-'tan Ara Keb)-a.an 00000

eningkatkan %erluasan dan Kesempatan Kerjaditempuh dengan kebijakan sebagai berikut6


15/18

eningkatkan hubungan industrial yangharmonis ditempuh dengan kebijakansebagai berikut6

,.%enguatan %eran Lembaga 'ubungan"ndustrial.-.eningkatkan jejaring pengelolaan data

'ubungan industrial.+.%eningkatan peran mediator hubunganindustrial.



16/18


eningkatkan Kesejahteraan %ekerjaditempuh dengan kebijakan sebagai berikut6,.%enetapan #pah minimum yang layak8

berkeadilan dan diterima semua pihak.-.7ptimalisasi sarana kesejahteraan pekerja.+.eningkatkan jumlah kepesertaan jaminansosial tenaga kerja.


17/18

eningkatkan perlindungan8 kesehatan dan keselamatan kerjaditempuh dengan kebijakan sebagai berikut6,. %eningkatan %elayanan pengaasan Keselamatan dan

Kesehatan Kerja melalui pemeriksaan dan pengujianperalatan K+.

-. %eningkatan peran dan fungsi panitia pembina keselamatan

dan kesehatan kerja (%-K+).+. enurunkan jumlah pekerja anak.. %enguatan peran B%%KK dan 'iperkes dalam peningkatan

derajat kesehatan tenaga kerja dan peningkatan layananpengujian lingkungan.

0. eningkatkan kesetaraan dan keadilan gender sertaperlindungan perempuan dan anak.

3. %eningkatan pengaasan penempatan tenaga kerja dalamdan luar negeri.



18/18

kebijakan naker

Documents

Transcript of kebijakan naker