KEBIJAKAN KESEHATAN KERJA
Transcript of KEBIJAKAN KESEHATAN KERJA
KEBIJAKAN KESEHATAN KERJA
DIREKTUR KESEHATAN KERJA DAN OLAHRAGA
Disampaikan dalam Acara Sosialisasi Virtual Tentang Kepmenkes 327/2020, Kerjasama KEMENKES dengan PERSI
Jakarta, 12 Agustus 2020
drg. Kartini Rustandi, M.KesDirektur Kesehatan Kerja dan Olahraga
Riwayat pendidikan
Drg – FKG Universitas Trisakti
S2 - FKM Universitas Indonesia
BIO DATA
Alamat :
Jl. HR Rasuna Said Blok X5 Kav 4-5 Seti
abudi – Jakarta 12950
Tlp : 62 5274822
Email : [email protected]
Sumber: https://covid19.go.id 11 Agustus 2020
PERKANTORAN - INDUSTRI
TEMPAT & FASILITAS UMUM
APA YANG TERJADI?Data COVID-19 per 21 Juli 2020 (Sumber : Dit Surveilans dan Karantina Kesehatan, Kementerian Kesehatan )
Di Indonesia total kasus
konfirmasi positif 89.869 orang.
Tenaga Kesehatan dan Pekerja
Fasyankes : 386 orang
73 diantaranya meninggal dunia
PROGRAM KESEHATAN KERJA DAN OLAHRAGA
MASYARAKAT SEHAT, BUGAR
PRODUKTIFMASYARAKAT
(Anak Sekolah, Pekerja, Bumil, Lansia)
PEKERJA
MASYARAKATHIDUP PRODUKTIF DAN
AMAN COVID-19
ADAPTASI KEBIASAAN BARU
• Tulang punggungkeluarga
• InvestasiNegara/Perusahaan
• PengerakEkonomi Bangsa
• Pencetak GenerasiBangsa
P
E
K
E
R
J
A
TEMPAT KERJA YANG SEHAT DAN AMAN
(HEALTHY WORKPLACE)
HARAPAN PEKERJA TETAP SEHAT DAN AMAN
PERJALANAN PERJALANAN
Membangun masyarakat yang sehat bugar dan produktif dengan
menitikberatkan upayapromotif dan preventif
Penyelenggaraan program kesehatan kerja dan olahraga
secara bertahap, terpadu danberkesinambungan
Memperkuat kemitraandan pemberdayaan
masyarakat
Pengembangan program kesehatankerja dan olahraga melibatkanLP/LS, dunia usaha, swasta
dan masyarakat
Penyelenggaraan program kesehatan kerja dan olahraga
sesuai standar profesi, standar pelayanan, dan SPO
ARAH KEBIJAKAN KESEHATAN KERJA DAN OLAHRAGA
Kemitraan dan
pemberdayaan kesehatan
pada kelompok pekerja
berbasis masyarakat
pekerja
Penguatan sistem
informasi kesehatan kerja
dan olahraga
Advokasi dan sosialisasi
kesehatan kerja dan
olahraga
Penguatan layanan
kesehatan bagi pekerja
Penguatan kebijakan dan
manajemen kesehatan kerja dan
olahraga
STRATEGI KESEHATAN KERJA DAN OLAHRAGA
PERLINDUNGAN KESEHATAN BAGI PEKERJA
PANDEMI COVID-19SEBELUM COVID-19
1. UU 13/2003 ttg Ketenagakerjaan2. UU 36/2009 ttg Kesehatan 3. PP 50/2012 ttg SMK34. PP 88/2019 ttg Kesja5. Perpres No.7/2019 ttg PAK6. PMK 48/2016 ttg K3 Perkantoran 7. PMK 66/2016 ttg K3RS8. PMK 27/2017 ttg Pedoman
Pencegahan dan Pengendalian Infeksi di Fasyankes
9. PMK 52/2018 ttg K3 di Fasyankes10.Kebijakan Kemenaker, Kemenprin,
KemenPUPR, dll
1. PP 11/2020 Tentang Pembatasan Sosial Berskala Besar dalam rangkaPercepatan Penanganan Covid-19
2. Kepres 11/2020 ttg Penetapan Kedaruratan Kesehatan MasyarakatCovid-19
3. KMK 104/2020 ttg Penetapan infeksi Coronavirus sebagai Penyakityang Menimbulkan Wabah & Penanggulangannya
4. KMK 328/2020 TTG Protokol Kesehatan Bagi Masyarakat Di Tempat Dan Fasilitas Umum Dalam Rangka Pencegahan Dan Pengendalian Corona Virus Disease 2019 (Covid-19)
5. KMK 382/2020 Ttg Protokol Kesehatan Bagi Masyarakat Di Tempat Dan Fasilitas Umum Dalam Rangka Pencegahan Dan Pengendalian Corona Virus Disease 2019 (Covid-19)
6. KMK 413/2020 Ttg Pencegahan Dan Pengendalian COVID-197. Inpres No.6/2020 ttg Peningkatan Disiplin dan Penegahan Hukum
Protokol Kesehatan dalam Pencegahan dan Pengendalian Covid-198. Ketentaun Kemenaker ?Kemenhub dan K/L lainnya9. Kebijakan Dirjen Yankes10. Kebijakan OP
Perlindungan Tenaga Kesehatan1 UU No. 29 Tahun 2004 ttg Praktek Kedokteran2 UU No. 36 Tahun 2009 ttg Kesehatan3 UU No. 44 Tahun 2009 ttg Rumah Sakit4 UU No. 36 Tahun 2014 ttg Tenaga Kesehatan5 Permenkes No. 46 tahun 2015, Akreditasi
Puskesmas6 Permenkes No. 48 tahun 2016, ttg K3
Perkantoran 7 Permenkes No. 66 tahun 2016, ttg K3 RS8 Permenkes No.52 tahun 2018 ttg K3
Fasyankes 9 Permenkes No. 34 tahun 2017 ttg Akreditasi
Rumah Sakit
PANDEMI COVID-19
1 KMK 199/2020 ttg Komunikasi Penanganan Covid-19
2 KMK 200/2020 ttg Protokol Isolasi Diri dalam penanganan Covid-19
3 KMK 327/2020 ttg Penetapan Covid-19 Akibat Kerja sebagai PAK Spesifik padaPekerja Tertentu
4 KMK 413/2020 Ttg Pencegahan Dan Pengendalian COVID-19
5 KMK 447/2020 ttg Pemberian Insentif danSantunan Kematian bagi TenagaKesehatan yang menangani Covid-19
SEKTOR KESEHATAN DAN PANDEMI COVID-19
PROTECTION
SUSTAINABILITY
MEDICAL
SAFETY
PENCEGAHAN DAN PENGENDALIAN INFEKSI
PENGELOLAAN SANITASI DAN LIMBAH
KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
FASYANKES1. GARDA TERDEPAN 2. BENTENG PERTAHANAN TERAKHIR
PENYELENGGARAAN K3 DI FASYANKES(PMK 52/2018)
21. Pengenalan potensi bahaya dan pengendalian risiko K32. Penerapan kewaspadaan standar3. Penerapan prinsip ergonomi4. Pemeriksaan kesehatan berkala5. Pemberian imunisasi6. Pembudayaan PHBS7. Pengelolaan sarpras dari aspek K38. Pengelolaan peralatan medis dari aspek K39. Kesiapsiagaan dalam menghadapi kondisi darurat atau
bencana10. Pengelolaan B3 dan limbah B311. Pengelolaan limbah domestik
STANDAR K3
11. Penetapan kebijakan K32. Perencanaan K33. Pelaksanaan rencana K34. Pemantauan dan evaluasi5. Peninjauan dan peningkatan kinerja
K3
SMK3
HIRARKI PENGENDALIAN K3
Hilangkan PatogenNamun vaksin blm ditemukan
APD Level 3,2,1Sesuai tk resiko dan SOP
Menggantikan (Robotic)
ruangan teknik negatif, sirkulasi& filtrasi udara, (-) touch area
SOP: jaga jarak, alur pasien, sterilisasi, disinfeksi
PENUTUP
2
3
PEKERJA MEMILIKI PERAN STRATEGIS DALAMPEMBANGUNAN BANGSA1
PROGRAM KESEHATAN KERJA DITUJUKAN UNTUKMEJADIKAN PEKERJA SEHAT DAN PRODUKTIF YANGMENITIK BERATKAN PADA UPAYA PROMITIF DANPREVENTIF
TENAGA KESEHATAN MERUPAKAN BAGIAN DARI PEKERJAYANG PERLU MENDAPAT PERHATIAN TERLEBIH PADASITUASI PANDEMI, MENGINGAT TENAGA KESEHATANMERUPAKAN BAGIAN DARI GARDA TERDEPAN DANBENTENG PERTAHANAN TERAKHIR PELAYANANKESEHATAN
PENERAPAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN DIFASYANKES MENJADI HAL YANG PENTING TERLEBIH DIERA PANDEMI
4
TERIMA KASIH
S A L AM SEHAT
PRODUKTIF
S E M A N G A T Niat baik –Kerja keras –Rasional –Ikhlas
Kerja cerdas