KEBIJAKAN KESEHATAN KERJA

16
KEBIJAKAN KESEHATAN KERJA DIREKTUR KESEHATAN KERJA DAN OLAHRAGA Disampaikan dalam Acara Sosialisasi Virtual Tentang Kepmenkes 327/2020, Kerjasama KEMENKES dengan PERSI Jakarta, 12 Agustus 2020

Transcript of KEBIJAKAN KESEHATAN KERJA

Page 1: KEBIJAKAN KESEHATAN KERJA

KEBIJAKAN KESEHATAN KERJA

DIREKTUR KESEHATAN KERJA DAN OLAHRAGA

Disampaikan dalam Acara Sosialisasi Virtual Tentang Kepmenkes 327/2020, Kerjasama KEMENKES dengan PERSI

Jakarta, 12 Agustus 2020

Page 2: KEBIJAKAN KESEHATAN KERJA

drg. Kartini Rustandi, M.KesDirektur Kesehatan Kerja dan Olahraga

Riwayat pendidikan

Drg – FKG Universitas Trisakti

S2 - FKM Universitas Indonesia

BIO DATA

Alamat :

Jl. HR Rasuna Said Blok X5 Kav 4-5 Seti

abudi – Jakarta 12950

Tlp : 62 5274822

Email : [email protected]

Page 3: KEBIJAKAN KESEHATAN KERJA
Page 4: KEBIJAKAN KESEHATAN KERJA

Sumber: https://covid19.go.id 11 Agustus 2020

Page 5: KEBIJAKAN KESEHATAN KERJA

PERKANTORAN - INDUSTRI

TEMPAT & FASILITAS UMUM

APA YANG TERJADI?Data COVID-19 per 21 Juli 2020 (Sumber : Dit Surveilans dan Karantina Kesehatan, Kementerian Kesehatan )

Di Indonesia total kasus

konfirmasi positif 89.869 orang.

Tenaga Kesehatan dan Pekerja

Fasyankes : 386 orang

73 diantaranya meninggal dunia

Page 6: KEBIJAKAN KESEHATAN KERJA

PROGRAM KESEHATAN KERJA DAN OLAHRAGA

MASYARAKAT SEHAT, BUGAR

PRODUKTIFMASYARAKAT

(Anak Sekolah, Pekerja, Bumil, Lansia)

PEKERJA

MASYARAKATHIDUP PRODUKTIF DAN

AMAN COVID-19

ADAPTASI KEBIASAAN BARU

• Tulang punggungkeluarga

• InvestasiNegara/Perusahaan

• PengerakEkonomi Bangsa

• Pencetak GenerasiBangsa

P

E

K

E

R

J

A

Page 7: KEBIJAKAN KESEHATAN KERJA

TEMPAT KERJA YANG SEHAT DAN AMAN

(HEALTHY WORKPLACE)

HARAPAN PEKERJA TETAP SEHAT DAN AMAN

PERJALANAN PERJALANAN

Page 8: KEBIJAKAN KESEHATAN KERJA

Membangun masyarakat yang sehat bugar dan produktif dengan

menitikberatkan upayapromotif dan preventif

Penyelenggaraan program kesehatan kerja dan olahraga

secara bertahap, terpadu danberkesinambungan

Memperkuat kemitraandan pemberdayaan

masyarakat

Pengembangan program kesehatankerja dan olahraga melibatkanLP/LS, dunia usaha, swasta

dan masyarakat

Penyelenggaraan program kesehatan kerja dan olahraga

sesuai standar profesi, standar pelayanan, dan SPO

ARAH KEBIJAKAN KESEHATAN KERJA DAN OLAHRAGA

Page 9: KEBIJAKAN KESEHATAN KERJA

Kemitraan dan

pemberdayaan kesehatan

pada kelompok pekerja

berbasis masyarakat

pekerja

Penguatan sistem

informasi kesehatan kerja

dan olahraga

Advokasi dan sosialisasi

kesehatan kerja dan

olahraga

Penguatan layanan

kesehatan bagi pekerja

Penguatan kebijakan dan

manajemen kesehatan kerja dan

olahraga

STRATEGI KESEHATAN KERJA DAN OLAHRAGA

Page 10: KEBIJAKAN KESEHATAN KERJA

PERLINDUNGAN KESEHATAN BAGI PEKERJA

PANDEMI COVID-19SEBELUM COVID-19

1. UU 13/2003 ttg Ketenagakerjaan2. UU 36/2009 ttg Kesehatan 3. PP 50/2012 ttg SMK34. PP 88/2019 ttg Kesja5. Perpres No.7/2019 ttg PAK6. PMK 48/2016 ttg K3 Perkantoran 7. PMK 66/2016 ttg K3RS8. PMK 27/2017 ttg Pedoman

Pencegahan dan Pengendalian Infeksi di Fasyankes

9. PMK 52/2018 ttg K3 di Fasyankes10.Kebijakan Kemenaker, Kemenprin,

KemenPUPR, dll

1. PP 11/2020 Tentang Pembatasan Sosial Berskala Besar dalam rangkaPercepatan Penanganan Covid-19

2. Kepres 11/2020 ttg Penetapan Kedaruratan Kesehatan MasyarakatCovid-19

3. KMK 104/2020 ttg Penetapan infeksi Coronavirus sebagai Penyakityang Menimbulkan Wabah & Penanggulangannya

4. KMK 328/2020 TTG Protokol Kesehatan Bagi Masyarakat Di Tempat Dan Fasilitas Umum Dalam Rangka Pencegahan Dan Pengendalian Corona Virus Disease 2019 (Covid-19)

5. KMK 382/2020 Ttg Protokol Kesehatan Bagi Masyarakat Di Tempat Dan Fasilitas Umum Dalam Rangka Pencegahan Dan Pengendalian Corona Virus Disease 2019 (Covid-19)

6. KMK 413/2020 Ttg Pencegahan Dan Pengendalian COVID-197. Inpres No.6/2020 ttg Peningkatan Disiplin dan Penegahan Hukum

Protokol Kesehatan dalam Pencegahan dan Pengendalian Covid-198. Ketentaun Kemenaker ?Kemenhub dan K/L lainnya9. Kebijakan Dirjen Yankes10. Kebijakan OP

Page 11: KEBIJAKAN KESEHATAN KERJA

Perlindungan Tenaga Kesehatan1 UU No. 29 Tahun 2004 ttg Praktek Kedokteran2 UU No. 36 Tahun 2009 ttg Kesehatan3 UU No. 44 Tahun 2009 ttg Rumah Sakit4 UU No. 36 Tahun 2014 ttg Tenaga Kesehatan5 Permenkes No. 46 tahun 2015, Akreditasi

Puskesmas6 Permenkes No. 48 tahun 2016, ttg K3

Perkantoran 7 Permenkes No. 66 tahun 2016, ttg K3 RS8 Permenkes No.52 tahun 2018 ttg K3

Fasyankes 9 Permenkes No. 34 tahun 2017 ttg Akreditasi

Rumah Sakit

PANDEMI COVID-19

1 KMK 199/2020 ttg Komunikasi Penanganan Covid-19

2 KMK 200/2020 ttg Protokol Isolasi Diri dalam penanganan Covid-19

3 KMK 327/2020 ttg Penetapan Covid-19 Akibat Kerja sebagai PAK Spesifik padaPekerja Tertentu

4 KMK 413/2020 Ttg Pencegahan Dan Pengendalian COVID-19

5 KMK 447/2020 ttg Pemberian Insentif danSantunan Kematian bagi TenagaKesehatan yang menangani Covid-19

Page 12: KEBIJAKAN KESEHATAN KERJA

SEKTOR KESEHATAN DAN PANDEMI COVID-19

PROTECTION

SUSTAINABILITY

MEDICAL

SAFETY

PENCEGAHAN DAN PENGENDALIAN INFEKSI

PENGELOLAAN SANITASI DAN LIMBAH

KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA

FASYANKES1. GARDA TERDEPAN 2. BENTENG PERTAHANAN TERAKHIR

Page 13: KEBIJAKAN KESEHATAN KERJA

PENYELENGGARAAN K3 DI FASYANKES(PMK 52/2018)

21. Pengenalan potensi bahaya dan pengendalian risiko K32. Penerapan kewaspadaan standar3. Penerapan prinsip ergonomi4. Pemeriksaan kesehatan berkala5. Pemberian imunisasi6. Pembudayaan PHBS7. Pengelolaan sarpras dari aspek K38. Pengelolaan peralatan medis dari aspek K39. Kesiapsiagaan dalam menghadapi kondisi darurat atau

bencana10. Pengelolaan B3 dan limbah B311. Pengelolaan limbah domestik

STANDAR K3

11. Penetapan kebijakan K32. Perencanaan K33. Pelaksanaan rencana K34. Pemantauan dan evaluasi5. Peninjauan dan peningkatan kinerja

K3

SMK3

Page 14: KEBIJAKAN KESEHATAN KERJA

HIRARKI PENGENDALIAN K3

Hilangkan PatogenNamun vaksin blm ditemukan

APD Level 3,2,1Sesuai tk resiko dan SOP

Menggantikan (Robotic)

ruangan teknik negatif, sirkulasi& filtrasi udara, (-) touch area

SOP: jaga jarak, alur pasien, sterilisasi, disinfeksi

Page 15: KEBIJAKAN KESEHATAN KERJA

PENUTUP

2

3

PEKERJA MEMILIKI PERAN STRATEGIS DALAMPEMBANGUNAN BANGSA1

PROGRAM KESEHATAN KERJA DITUJUKAN UNTUKMEJADIKAN PEKERJA SEHAT DAN PRODUKTIF YANGMENITIK BERATKAN PADA UPAYA PROMITIF DANPREVENTIF

TENAGA KESEHATAN MERUPAKAN BAGIAN DARI PEKERJAYANG PERLU MENDAPAT PERHATIAN TERLEBIH PADASITUASI PANDEMI, MENGINGAT TENAGA KESEHATANMERUPAKAN BAGIAN DARI GARDA TERDEPAN DANBENTENG PERTAHANAN TERAKHIR PELAYANANKESEHATAN

PENERAPAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN DIFASYANKES MENJADI HAL YANG PENTING TERLEBIH DIERA PANDEMI

4

Page 16: KEBIJAKAN KESEHATAN KERJA

TERIMA KASIH

S A L AM SEHAT

PRODUKTIF

S E M A N G A T Niat baik –Kerja keras –Rasional –Ikhlas

Kerja cerdas