i

KEADILAN KOMPENSASI BAGI PEKERJA WANITA HAMIL

DAN MELAHIRKAN (Studi Terhadap Pekerja Wanita di Perusahaan Kayu Lapis Wonosobo

Jawa Tengah)

Oleh:

SANNY FORTUNATA SUSANTO

NIM : 212010019

KERTAS KERJA

Diajukan Kepada Fakultas Ekonomika Dan Bisnis

Guna Memenuhi Sebagian Dari

Persyaratan – Persyaratan Untuk Mencapai

Gelar Sarjana Ekonomi

FAKULTAS : EKONOMIKA DAN BISNIS

PROGRAM STUDI : MANAJEMEN

FAKULTAS EKONOMIKA DAN BISNIS

UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA

SALATIGA

2014

ii

iii

KEADILAN KOMPENSASI BAGI PEKERJA WANITA HAMIL

DAN MELAHIRKAN (Studi Terhadap Pekerja Wanita di Perusahaan Kayu Lapis Wonosobo

Jawa Tengah)

Oleh:

SANNY FORTUNATA SUSANTO

NIM : 212010019

KERTAS KERJA

Diajukan Kepada Fakultas Ekonomika Dan Bisnis

Guna Memenuhi Sebagian Dari

Persyaratan – Persyaratan Untuk Mencapai

Gelar Sarjana Ekonomi

FAKULTAS : EKONOMIKA DAN BISNIS

PROGRAM STUDI : MANAJEMEN

Disetujui oleh:

Ir. Lieli Suharti, M.M, Ph.D

Pembimbing

FAKULTAS EKONOMIKA DAN BISNIS

UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA

SALATIGA

2014

iv

MOTTO

“One of the secrets of life is to make stepping stones

out of stumbling blocks”

(Jack Penn)

v

ABSTRACT

Workers is one of the most important factors of production within an enterprise to achieve

goals and to determine the progress of the company. The company also must establish

regulations regarding workers compensation workers especially pregnant and giving birth.

The company must also pay attention to regulations and ensure the safety, security and

comfort of the workforce and the company shall establish regulations that comply with the

company regulations and UU No. 13 of 2003 on Labor workers ' responses on the

implementation of the regulation was judged important to ensure that the company has given

the rights workers fairly and equally without any discrimination, as well as to ensure similar

benefits from the implementation of the regulation. This research was carried out in the

company of plywood Wonosobo, Central Java. The assessment results showed that workers

and pregnant women gave birth on the implementation of regulation of wages, social security,

during the leave, the protection of health and safety the company included in the well and in

accordance with the regulations of the company. The benefits received by pekerjapun can be

felt in a fair manner.

Keywords: pregnant woman workers, compensation, justice, discrimination

vi

SARIPATI

Pekerja merupakan salah satu faktor produksi yang terpenting dalam suatu perusahaan untuk

mencapai tujuan dan menentukan kemajuan perusahaan. Perusahaan juga harus menetapkan

peraturan-peraturan mengenai kompensasi para pekerja khusunya pekerja wanita hamil dan

melahirkan. Peraturan perusahaan juga harus memperhatikan dan menjamin keselamatan,

keamanan dan kenyamanan tenaga kerja serta perusahaan harus menetapkan peraturan yang

sesuai dengan peraturan perusahaan dan UU No. 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan

tanggapan pekerja tentang pelaksanaan peraturan tersebut dinilai penting untuk memastikan

bahwa perusahaan telah memberikan hak-hak pekerjanya secara adil dan setara tanpa adanya

diskriminasi, serta untuk memastikan manfaat yang sama dari pelaksanaan peraturan tersebut.

Penelitian ini dilaksanakan di perusahaan kayu lapis Wonosobo Jawa Tengah. Hasil penelitian

menunjukkan bahwa penilaian pekerja wanita hamil dan melahirkan tentang pelaksanaan

peraturan upah, jaminan sosial, masa cuti, perlindungan kesehatan dan keselamatan kerja

perusahaan termasuk dalam kategori baik dan sesuai dengan peraturan perusahaan. Manfaat

yang diterima oleh pekerjapun dapat dirasakan secara adil.

Kata kunci: Pekerja wanita hamil dan melahirkan, kompensasi, keadilan, diskriminasi

vii

UCAPAN TERIMA KASIH

Puji syukur penulis haturkan kepada Tuhan yang karena anugerah-Nya kertas kerja ini dapat

terselesaikan dengan baik. Tidak lupa penulis juga mengucapkan terima kasih kepada

berbagai pihak yang telah banyak memberikan dukungan dan doa kepada penulis selama

pembuatan kertas kerja ini. Secara khusus ucapan terima kasih penulis sampaikan kepada:

1. Mamah dan Papah, selaku kedua orang tua yang selama ini banyak sekali memberi

dukungan baik secara moril maupun materiil.

2. Ibu Ir. Lieli Suharti, MM, Ph.D, selaku pembimbing yang telah memberikan

bimbingan bagi penulis sejak awal sampai terselesaikannya kertas kerja ini dengan

baik.

3. Bapak Arief Widodo, SE, MM, selaku dosen wali studi yang telah membimbing

penulis selama masa studi di Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kristen

Satya Wacana.

4. Bapak Hari Sunarto, S.E, MBA, Ph.D, selaku Dekan Fakultas Ekonomika dan

Bisnis Universitas Kristen Satya Wacana.

5. Ibu Roos Kities Andadari, S.E, MBA, Ph.D, selaku Ketua Program Studi

Manajemen Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kristen Satya Wacana.

6. Seluruh staf pengajar Fakultas Ekonomika dan Bisnis yang telah membekali penulis

ilmu dan pengalaman yang sangat bermanfaat selama penulis menempuh pendidikan

di Universitas Kristen Satya Wacana.

7. Bapak Heriyanto dan Bapak Susanto beserta tim yang telah mengijinkan penulis

untuk melakukan penelitian dan wawancara terhadap beliau di PT. Prima Karya

Sejahtera milik beliau selama beberapa waktu.

viii

8. Bapak Johan Mulyadi dan Bapak Saun Gusmego beserta tim yang telah mengijinkan

penulis untuk melakukan penelitian dan wawancara terhadap beliau di PT. Tunas

Madukara Indah Wonosobo milik beliau selama beberapa waktu.

9. Hendy Untoro yang selalu memberikan doa, menemani, membimbing, memberikan

dukungan dan motivasi kepada penulis dalam penyelesaian kertas kerja ini.

10. Seluruh fungsionaris Kelompok Studi Manajemen (KSM) angkatan 2008-2010 yang

telah bersama-sama dengan penulis merasakan suka dan duka berorganisasi selama

penulis menjadi fungsionaris KSM.

11. Sahabat-sahabat selama penulis menjalani studi di Fakultas Ekonomika dan Bisnis

Universitas Kristen Satya Wacana; Rio, Chatarina, Ruri, Niko, Maya, Dika, Jaya,

Gega, Feri, Bonny, Ganang, Edo, Cynthia; serta rekan seperjuangan Fakultas

Ekonomika dan Bisnis angkatan 2010 lainnya yang tidak dapat penulis sebutkan

satu per satu.

12. Sahabat-sahabat penulis dalam menjalani perkuliahan dan kehidupan serta berbagi

suka dan duka di Salatiga selama ini : Yeyen, Dea, EL.

Salatiga, 5 Februari 2014

Penulis

SANNY FORTUNATA SUSANTO