KATA PENGANTAR - Universitas Brawijaya

ii

KATA PENGANTAR

Puji syukur kami panjatkan kehadirat Allah SWT karena berkat rahmat dan

hidayahnya Buku Panduan Dosen Berkarya dapat diselesaikan dengan tepat

waktu. Buku panduan ini disusun untuk memberikan panduan kepada dosen yang

akan berkegiatan bekerja diluar kampus khususnya dunia industri melalui Program

Dosen Berkarya Universitas Brawijaya tahun 2021.

Program Dosen Berkarya merupakan salah satu bagian dari implementasi

Tri Dharma Perguruan Tinggi dan Visi Misi Universitas Brawijaya khususnya misi

ke 2 yaitu “Menyelenggarakan peran perguruan tinggi sebagai agen pembaruan,

pelopor dan penyebar ilmu pengetahuan, teknologi, seni dan humaniora serta

sebagai agen pembangunan ekonomi bangsa dengan berdasar pada nilai kearifan

lokal dan luhur’’. Program Dosen berkarya juga bertujuan untuk mewujudkan IKU

terkait Dosen yang bekerja di luar kampus dalam dan luar negeri serta praktisi

mengajar di dalam kampus. Tercapainya IKU tersebut diharapkan akan

mendukung pencapaian IKU lainnya seperti jumlah mahasiswa yang melakukan

aktifitas di luar kampus (sesuai dengan pedoman standarisasi), jumlah PS yang

melaksanakan kerjasama dengan mitra PT kelas dunia untuk pengembangan

kurikulum Bersama, jumlah PS yang melaksanakan kerjasama dengan mitra PT

kelas dunia untuk program magang, dan jumlah PS yang melaksanakan

kerjasama dengan mitra PT kelas dunia untuk tridharma lainnya

Kami ucapkan terima kasih kepada seluruh pihak yang membantu dalam

penyusunan buku panduan ini. Dalam ketidaksempurnaan penyusunan Buku

Panduan ini, diharapkan kritik dan saran yang membangun untuk penyempurnaan

buku ini. Demikian yang dapat kami sampaikan, semoga senantiasa bermanfaat

bagi semua pihak dan semoga amal baik yang telah diberikan mendapat balasan

dari Allah SWT.

Malang, 16 April 2021

Rektor Universitas Brawijaya

Prof. Dr. Ir. Nuhfil Hanani AR, MS

DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR ............................................................................................... ii DAFTAR ISI ........................................................................................................... iii BAB I Latar Belakang ............................................................................................. 1 BAB II Tujuan ......................................................................................................... 2 BAB III Deskripsi Program ...................................................................................... 3 BAB IV Ketentuan dan Persyaratan ....................................................................... 4 BAB V Pekerjaan Dosen ........................................................................................ 5 BAB VI Perjanjian Kerja ........................................................................................ 8 BAB VII Mitra Kerja Sama ..................................................................................... 8 BAB VIII Skema Hibah Dosen Berkarya ............................................................. 11 BAB IX Penerapan Protokol Kesehatan Selama Kegiatan Dosen Berkarya ....... 17 BAB X Penutup .................................................................................................... 18 Lampiran-Lampiran

I. LATAR BELAKANG Universitas Brawijaya sebagai institusi pendidikan memiliki peran yang

sangat besar dalam upaya pengembangan sumber daya manusia dan

peningkatan daya saing bangsa. Hal ini selaras dengan Visi Universitas

Brawijaya yaitu Menjadi Perguruan Tinggi Pelopor dan Pembaharu dengan

Reputasi Internasional dalam Ilmu Pengetahuan dan Teknologi, Terutama yang

Menunjang Industri Berbasis Budaya untuk Kesejahteraan Masyarakat, ini juga

diturunkan dalam misi yang kedua yaitu: Menyelenggarakan peran perguruan

tinggi sebagai agen pembaruan, pelopor dan penyebar ilmu pengetahuan,

teknologi, seni dan humaniora serta sebagai agen pembangunan ekonomi

bangsa dengan berdasar pada nilai kearifan lokal dan luhur.

Dosen Universitas Brawijaya memiliki peran yang sangat sentral dalam

semua aktivitas Tri Dharma perguruan tinggi. Dalam era Industri 4.0, dosen

bukan hanya dituntut ahli dalam mengajarkan, meneliti, dan mengabdi kepada

masyarakat tetapi juga dituntut untuk mampu memiliki networking yang luas dan

pengalaman kerja di luar kampus. Hal tersebutlah yang mendasari adanya

Program Dosen Berkarya. Adapun perbedaan antara pengabdian masyarakat

dan program dosen berkarya yakni Pengabdian masyarakat dilakukan dosen

dengan khalayak sasaran kepada masyarakat dan/atau usaha produktif,

dan/atau pemerintah desa. Program Pengabdian Masyarakat bertujuan untuk

menciptakan inovasi dan mengembangkan kreativitas pengabdi dalam rangka

memecahkan permasalahan yang ada di masyarakat sesuai dengan potensi

yang dimiliki. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat yang dilaksanakan

berorientasi dan mampu menghasilkan output/luaran yang memiliki dampak

positif terhadap ekonomi, lingkungan, kesehatan, pendidikan, serta

pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi. Sedangakan program Dosen

Berkarya adalah kerjasama dengan Perusahaan besar serta pemerintahan

dengan output untuk mewujudkan IKU terkait dosen yang bekerja di luar

kampus dalam dan luar negeri serta praktisi mengajar di dalam kampus. Hal ini

kemudian ditindaklanjuti dengan MoU dan PKS yang di dalamnya terdapat

kontrak prestasi yang saling memberikan manfaat kedua belah pihak.

Hal ini sesuai dengan perjanjian kinerja Rektor dengan Kementerian

Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia yang terdiri dari: (1)

Persentase dosen yang berkegiatan Tri Dharma di kampus lain, di QS100

berdasarkan bidang ilmu (QS100 by subject), bekerja sebagai praktisi di dunia

industri (20%); dan (2) Persentase dosen tetap berkualifikasi akademik S3;

memiliki sertifikat kompetensi/profesi yang diakui oleh industri dan dunia kerja;

atau berasal dari kalangan praktisi profesional, dunia industri, atau dunia kerja

(40%).

Pengalaman kerja dosen di luar kampus merupakan Indikator Kinerja Utama

(IKU) terhadap kualitas dan kinerja dosen Universitas Brawijaya yang diukur

dengan banyaknya dosen yang berkegiatan dengan mitra kerja sama dan

mendapat rekognisi/pengakuan secara regional, nasional dan/atau

internasional. Rekognisi dosen Universitas Brawijaya adalah proses pengakuan

yang diberikan kepada dosen yang bekerja paruh/penuh waktu sebagai

praktisi/tenaga ahli/konsultan independen di mitra kerja sama.

Mengingat tercapainya Indikator Kinerja Utama (IKU) 3 yaitu Dosen

Berkegiatan di Luar Kampus merupakan salah satu komponen yang bernilai

tinggi dalam menentukan mutu, produktivitas dan kinerja dosen, maka

Universitas Brawijaya mengganggap penting untuk memberikan kesempatan

dan stimulus kepada dosen untuk melakukan kegiatan di luar kampus melalui

Program Dosen Berkarya.

Program Dosen Berkarya merupakan salah satu kegiatan unggulan

Universitas Brawijaya yang pertama kali dilaksanakan pada tahun 2021 dengan

tujuan umum untuk mewujudkan Visi dan Misi Universitas Brawijaya khususnya

Misi Kedua. Oleh karena itu buku panduan ini disusun untuk memberikan

petunjuk kepada dosen yang akan berkegiatan/bekerja diluar kampus

khususnya dunia industri melalui Program Dosen Berkarya Universitas

Brawijaya tahun 2021.

II. TUJUAN Program Dosen Berkarya Universitas Brawijaya tahun 2021 memiliki tujuan

sebagai berikut:

1. Untuk berkontribusi mewujudkan Visi dan Misi UB. Dosen berkarya

merupakan salah satu kegiatan unggulan Universitas Brawijaya yang

bertujuan untuk mewujudkan Visi dan Misi Universitas Brawijaya

khususnya Misi Kedua.

2. Untuk mencapai target IKU UB khususnya terkait dengan Jumlah Dosen

yang bekerja di Luar Kampus dalam dan Luar Negeri dan Jumlah Praktisi

yang Mengajar di Dalam Kampus.

3. Untuk mengaplikasikan ilmu pengetahuan dan pengembangan teknologi

UB sebagai bagian dari transfer knowledge dengan organisasi mitra kerja

sama.

4. Meningkatkan kapasitas dan skill dosen pada ranah praktik dan

implementasi bidang keilmuan.

5. Meningkatkan rekognisi/ pengetahuan terhadap dosen tetap yang diterima

dalam 3 tahun terakhir, salah satunya dengan menjadi atau diundang

sebagai keynote speaker pada pertemuan tingkat nasional dan

Internasional serta menjadi staf ahli atau narasumber tingkat wilayah

nasional dan internasional sesuai bidangnya.

6. Memperluas networking dengan berbagai stakeholders.

III. DESKRIPSI PROGRAM Berikut ini adalah beberapa definisi program dosen berkarya Universitas

Brawijaya:

1. Program Dosen Berkarya adalah salah satu bagian dari implementasi Tri

Dharma Perguruan Tinggi dan Visi Misi Universitas Brawijaya.

2. Program Dosen Berkarya merupakan upaya untuk mewujudkan Indikator

Kinerja khususnya yang berkaitan dengan Dosen yang bekerja di luar

kampus maupun dosen praktisi mengajar di dalam kampus serta

mendukung pencapaian IKU lainnya.

3. Program Dosen berkarya berupa kegiatan kerjasama antara UB dengan

Organisasi di luar UB baik Institusi pemerintah, non pemerintah dan swasta

berupa kerjasama melalui kegiatan supervising, guiding, educating,

consulting atau bentuk kegiatan kerjasama lain yang dilakukan oleh dosen

UB.

4. Program Dosen Berkarya dapat diusulkan melalui skema Hibah yang

mekanismenya dijelaskan pada Bab VIII.

IV. KETENTUAN DAN PERSYARATAN Adapun ketentuan dan persyaratan umum untuk mengikuti Program

Dosen Berkarya sebagai berikut:

1. Dosen aktif Universitas Brawijaya yang mempunyai NIDN atau NIDK.

2. Dosen dapat melaksanakan kerja sama secara individu atau

berkelompok (tim) berdasarkan khalayak sasaran yang telah

ditentukan.

3. Dosen yang menjalankan program ini harus sepengetahuan institusi

atau pimpinan perguruan tinggi atau dengan persetujuan pimpinan

Universitas/Fakultas.

4. Individu/tim dosen dapat melibatkan mahasiswa Vokasi/S1 yang

sedang mengambil program Merdeka Belajar Kampus Merdeka.

5. Individu/tim dosen menentukan 1 mitra kerjasama atau lebih dari 1

mitra kerjasama berdasarkan kesesuaian keahlian dosen dengan

kebutuhan mitra yang berbeda-beda.

6. Mitra kerja sama adalah organisasi/institusi/industri/lembaga yang

kriterianya telah ditetapkan pada Indikator Kinerja Utama Perguruan

Tinggi Negeri dan kebijakan Universitas Brawijaya.

7. Individu/tim dosen dapat memilih dan menentukan mitra kerjasama

yang baru atau mitra lama yang selama ini sudah terjalin.

8. Individu/tim dosen mempunyai kewajiban untuk merintis

Memorandum of Understanding (MoU) dan Perjanjian Kerja Sama

(PKS) dengan mitra kerjasama yang baru.

9. Fakultas dan jurusan dapat menyesuaikan tata laksana program

melalui kebijakan internal bila diperlukan.

10. Dosen/tim yang mengikuti program Dosen Berkarya di masa pandemi

Covid-19 diwajibkan melaksanakan protokol kesehatan baik

sebelum, saat dan sesudah kegiatan.

V. PEKERJAAN DOSEN Jenis pekerjaan dosen yang berkegiatan di luar kampus dapat dipilih disajikan

pada Tabel 1 berikut ini:

Tabel 1 Jenis Pekerjaan Dosen

No Jenis Pekerjaan Definisi Contoh 1 Tenaga Pengajar Tenaga pengajar adalah tenaga

pendidik yang bertugas utama mengajar peserta didik. Sedangkan, tenaga kependidikan menurut Pasal 1 angka 5 Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional adalah anggota masyarakat yang mengabdikan diri dan diangkat untuk menunjang penyelenggaraan pendidikan.

Dosen

2 Instruktur Instruktur adalah pegawai negeri sipil yang diberi tugas, tanggung jawab, wewenang, dan hak secara penuh oleh pejabat yang berwenang untuk melaksanakan kegiatan pelatihan dan pembelajaran kepada peserta pelatihan di bidang atau kejuruan tertentu.

Trainer

3 Fasilitator Fasilitator adalah orang atau kelompok orang yang mentransformasikan, mengembangkan, dan menyebarluaskan ilmu pengetahuan, sikap, dan keterampilan melalui pelatihan kepada aparatur penyelenggara Pemerintahan Desa dan Kelurahan serta masyarakat.

1. Fasilitator Kelembagaan Pemasaran;

2. Fasilitator Kemitraan;

3. Fasilitator Kewirausahaan;

4. Fasilitator Perdagangan;

5. Fasilitator Promosi;

6. Fasilitator Sarana Pemasaran;

7. Dsb.

No Jenis Pekerjaan Definisi Contoh 4 Peneliti Peneliti adalah seseorang yang diberi

tugas, tanggung jawab, wewenang, dan hak secara penuh oleh pejabat yang berwenang untuk melakukan penelitian dan/atau pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi pada satuan organisasi penelitian dan pengembangan instansi pemerintah.

1. Peneliti di bidang sosial;

2. Peneliti di bidang ekonomi;

3. Peneliti di bidang kimia;

4. Dsb. 5 Praktisi Praktisi adalah seseorang professional

yang mempraktekkan keahlian tertentu sesuai dengan bidang ilmunya.

1. Praktisi Industri;

2. Praktisi Bisnis;

3. Praktisi Dosen;

4. Dsb. 6 Konsultan Konsultan profesional adalah

perorangan atau perusahaan yang memiliki keahlian, kecakapan dan bakat khusus dan tersedia bagi yang memerlukan (klien), dengan imbalan sejumlah upah.Konsultan profesional memberikan nasehat dan seringkali membantu melaksanakan nasehat tersebut dengan dan untuk klien.

1. Konsultan strategi dan perencanaan;

2. Konsultan pengawas;

3. Konsultan SDM;

4. Konsultan Pajak;

5. Dsb. 7 Tenaga Ahli Tenaga Ahli berarti seseorang yang

bekerja/mengerjakan sesuatu karena pemahaman keilmuannya serta kemahirannya terkait bidang pekerjaan yang digelutinya—Ilmu dan kemahirannya relevan dengan pekerjaan yang sedang digelutinya

1. Pengacara; 2. Akuntan; 3. Arsitek; 4. Dokter; 5. Konsultan; 6. Notaris; 7. Penilai; 8. Aktuaris; 9. Dsb.

8 Magang Magang merupakan bagian dari sistem pelatihan kerja yang diselenggarakan secara terpadu antara pelatihan di lembaga pelatihan dengan bekerja secara langsung di bawah bimbingan dan pengawasan instruktur atau pekerja/buruh yang lebih berpengalaman, dalam proses produksi dan/atau jasa di perusahaan,

Magang di instansi baik di dalam atau di luar negeri

No Jenis Pekerjaan Definisi Contoh dalam rangka menguasai keterampilan atau keahlian tertentu.

9 Pimpinan pemimpin adalah seorang yang mempergunakan wewenang dan kepemimpinannya untuk mengarahkan orang lain serta bertanggung jawab atas pekerjaan orang tersebut dalam mencapai suatu tujuan.

Pimpinan pada perusahaan/ instansi yang menjadi mitra

10 Manajerial manajerial adalah kegiatan yang dilakukan oleh manajer. Sedangkan, manajer diartikan sebagai orang yang bertanggung jawab dalam proses pelaksanaan pekerjaan dalam pengerahan seluruh usaha untuk membantu sebuah perusahaan dengan meraih tujuan.

Sabagai manajer pada perusahaan/ instansi yang menjadi mitra

11 Pendiri Pendiri adalah orang yang mendirikan sebuah organisasi atau lembaga

Sabagai pendiri pada perusahaan

12 Jenis Pekerjaan Lain Yang Ditetapkan Mitra

Bentuk pekerjaan yang disepakati bersama antara dosen dengan mitra.

Bekerja paruh waktu pada sebuah instansi

VI. PERJANJIAN KERJA Dalam menjalankan program, Dosen berkewajiban mempunyai surat

perjanjian kerja yang sesuai dengan kesepakatan mitra, yaitu dengan jenis

perjanjian kerja paruh waktu.

VII. MITRA KERJA SAMA

Kriteria dan contoh mitra kerjasama Dosen Berkarya yang dapat dipilih oleh

dosen/ tim dosen disajikan pada Tabel 3.

Tabel 3. Mitra Kerjasama Program Dosen Berkarya No Mitra Kerjasama Definisi Contoh 1. Perguruan Tinggi 1. Perguruan tinggi,

baik di dalam negeri mupun di luar negeri yang setidaknya memiliki program studi yang terdaftar dalam QS10O berdasarkan bidang ilmu (QSl00 by subject; atau

2. Perguruan tinggi di dalam negeri lainnya.

3. Perguruan tinggi selain kategori nomor 1.

Berkegiatan Tri Dharma di Kampus QS100 Berdasarkan Ilmu:

1. Dosen berkegiatan Tri Dharma di perguruan tinggi yang termasuk dalam daftar QS100 berdasarkan ilmu

2. Daftar QS100 berdasarkan ilmu atau QS World University Rankings by Subject dapat ditemukan di situs QS Top Universities

3. Daftar QS100 berdasarkan ilmu yang dipakai adalah

Perguruan Tinggi Luar Negeri : 1. Stanford University 2. University of

Cambridge 3. National University of

Singapore (NUS) Perguruan Tinggi Dalam Negeri : 1. Universitas Indonesia 2. Universitas

Gajahmada 3. ITB

Perguruan Tinggi Luar Negeri Lainnya: 1. University of the

Philippines Los Banos 2. Raja Manggala

University of Technology Thanyaburi Thailand

3. Glasgow Caledonian University

No Mitra Kerjasama Definisi Contoh daftar terbaru saat tahun pelaporan berjalan.

Dosen diperbolehkan berkegiatan Tri Dharma di perguruan tinggi yang setidaknya mempunyai 1 (satu) program studi yang terdaftar di daftar QS100 berdasarkan ilmu Contoh: Jika Stanford University hanya masuk didalam daftar QS100 dalam ilmu Engineering & Technology, maka dosen diperbolehkan berkegiatan Tri Dharma di program studi apapun didalam Stanford University - tidak terbatas program studi yang berkaitan dengan Engineering & Technology saja.

2. Perusahaan

Multinasional Perusahaan yang beroperasi di lebih dari 1 (satu) negara

Apple, Microsoft, Hyundai, Google, Facebook, dst.

3. Perusahaan Teknologi Global

1. Perusahaan yang tercakup sebagai perusahaan teknologi global adalah yang terdaftar di Forbes Top 100 Digital Companies

2. Daftar Forbes Top 100 Digital Companies yang diakui adalah daftar terbaru yang telah dipublikasikan saat tahun pelaporan berjalan

Apple, Microsoft, Samsung Electronics, Alphabet, AT&T, Amazon, dst.

4. Perusahaan Startup Teknologi

1. Perusahaan start up teknologi dalam negeri maupun luar negeri

2. Perusahaan start up harus telah menerima pendanaan kumulatif sejumlah lebih dari Rp

Gojek, Grab, Tokopedia, Shopee, Ruang Guru, dst.

No Mitra Kerjasama Definisi Contoh 200.000.000.000 (dua ratus milyar rupiah)

5. Organisasi nirlaba kelas dunia

1. Organisasi nirlaba dalam negeri maupun luar negeri

2. Organisasi nirlaba harus mempunyai anggaran tahunan setahun terakhir sejumlah lebih dari Rp 50.000.000.000 (lima puluh milyar rupiah) atau sudah bekerja sama dengan mitra di tingkat nasional maupun internasional selama 5 tahun terakhir

Nahdlatul Ulama; Muhammadiyah; World Wide Fund for Nature (WWF); World Health Organization (WHO); dst.

6. Institusi/Organisasi Multilateral

Institusi atau organisasi multilateral yang diakui Pemerintah Indonesia

United Nations (UN) atau Persatuan Bangsa-Bangsa (PBB); World Trade Organization (WTO);7Internasional Monetary Fund (IMF); World Bank; Economic & Social Council (ECOSOC); UNDP; Organisasi Kerja Sama Islam (OKI); ASEAN dan berbagai institusi/organisasi multilateral lainnya

7. Lembaga Pemerintah

Kementerian atau Kelembagaan Pemerintah (Pemerintah Daerah) Indonesia

Kementerian Kementerian Dalam Negeri; Kementerian Luar Negeri; Kementerian Agraria dan Tata Ruang; Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal, dan Transmigrasi; Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral; Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Indonesia, dst. Pemerintah Daerah

1. Pemerintah Daerah Provinsi dan Kabupaten/ Kota, yang terdiri atas Gubernur dan Perangkat Daerah, yang meliputi

No Mitra Kerjasama Definisi Contoh Sekretariat Daerah, Dinas Daerah, dan Lembaga Teknis Daerah. Termasuk di dalamnya Pemerintah Kelurahan/Desa sebagai bagian dari Pemerintah Kabupaten/Kota

8. BUMN dan BUMD Badan Usaha Milik Negara dan Badan Usaha Milik Daerah

BUMN PT Perusahaan Listrik Negara (Persero); PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk; PT Bank Mandiri (Persero) Tbk; PT Pertamina (Persero), dst. BUMD PT Jamkrida Jakarta; PT Jakarta Industrial Estate Pulogadung (Persero); PT Pembangunan Jaya; PT Kawasan Berikat Nusantara (Persero), dst. Termasuk di dalamnya Badan Usaha Milik Desa (BUMDesa)

9. Perusahaan Sendiri

Dosen mempunyai latar belakang sebagai pendiri (Founder) maupun pasangan pendiri (Co-Founder) perusahaan

Perusahaan dapat dalam bentuk Perusahaan Perorangan, Firma, Perseroan Komanditer (CV), atau Perseroan Terbatas (PT)

VIII. SKEMA HIBAH DOSEN BERKARYA Skema Hibah Dosen Berkarya bertujuan memberikan bantuan dana untuk

dosen yang akan merintis/memulai bekerja diluar kampus untuk mendapatkan

pengalaman baru dalam menjalankan tridharma.

8.1 KETENTUAN UMUM Ketentuan umum Hibah Dosen Berkarya adalah sebagai berikut: 1. Jumlah tim dosen ditentukan oleh kebijakan masing-masing fakultas.

2. Jumlah anggota tim minimal 5 dosen sesuai dengan kompetensi/keahlian

masing-masing.

3. Jurusan dapat membentuk dan mengusulkan tim dosen kepada fakultas.

4. BPPM melakukan verifikasi proposal tim dosen agar memenuhi

persyaratan yang ditetapkan.

5. Fakultas mempunyai hak untuk memberikan persetujuan/perijinan

pelaksanaan program.

6. Tim dosen melaksanakan bekerja diluar kampus selama 6 bulan dengan

mekanisme kerja sesuai kesepakatan dengan mitra kerja sama.

7. Dosen berkewajiban mempunyai Surat Perjanjian Kerja yang dikeluarkan

oleh mitra. Surat perjanjian dapat diperoleh sebelum, sedang atau sesudah

pelaksanaan kegiatan.

8. Program Hibah Dosen Berkarya dilaksanakan dengan dana Universitas

Brawijaya yang dikelola oleh Fakultas melalui BPPM yang selanjutnya

berkoordinasi dengan Wakil Rektor Bidang Perencanaan dan Kerja Sama.

9. Pengajuan hibah kegiatan dosen berkarya yang diajukan oleh tim dosen

lintas fakultas akan diverifikasi oleh tim pengelola dosen berkarya.

8.2 PENDANAAN Universitas Brawijaya menyediakan dana sebesar Rp 25.000.000,- (Dua

puluh lima juta rupiah) yang dibebankan kepada PNBP untuk setiap 1 (satu)

tim yang terdiri dari minimal 5 (lima) dosen yang melaksanakan Program Hibah

Dosen Berkarya. Komponen biaya meliputi bahan habis pakai, transportasi,

akomodasi, konsumsi dan publikasi.

Pengajuan hibah kegiatan dosen berkarya juga dapat diajukan tim dosen

lintas fakultas. Pengajuan hibah kegiatan dosen berkarya yang diajukan oleh

tim dosen lintas fakultas akan diverifikasi oleh tim pengelola dosen berkarya di

tingkat Universitas.

Bagi dosen yang tidak mendapatkan dana hibah dosen berkarya dan

mempunyai kegiatan sama dengan dosen berkarya dapat diakui sebagai

kegiatan dosen berkarya berupa Surat Tugas (non remunerasi) dari Fakultas.

8.3 LUARAN

Luaran wajib Program Hibah Dosen Berkarya sebagai berikut: 1. Laporan Akhir Kegiatan dan Keuangan.

2. Surat Perjanjian Kerja Paruh Waktu atau surat bukti lain dari mitra

kerjasama yang berisikan tentang perjanjian kerja/penugasan/penujukan

sebagai pengajar/peneliti/praktisi/ konsultan/ tenaga ahli independen

selama 6 (enam) bulan.

3. Meng update data SISTER pada menu Riwayat Pekerjaan.

4. MoU dan PKS antara Universitas Brawijaya atau Fakultas dengan mitra

kerjasama yang baru.

5. Publikasi/Berita di media massa (online/offline), website Prasetya, website

fakultas dan/atau website mitra kerjasama.

8.4 MEKANISME KEGIATAN Kegiatan Program Hibah Dosen Berkarya dilaksanakan melalui tahapan

berikut:

1. Fakultas menentukan jumlah tim berdasarkan potensi dosen, ketersediaan

anggaran dan target capaian pada Indikator Kinerja Utama Kualitas Dosen.

2. Fakultas memberikan arahan kepada jurusan dalam membentuk tim

dosen.

3. Jurusan dapat membentuk tim dosen berdasarkan kewenangan ketua

jurusan atau kesepakatan bersama dalam forum dosen.

4. Ketua tim dosen membuat dan mengajukan proposal kepada fakultas

melalui BPPM.

5. BPPM melakukan verifikasi proposal tim dosen agar memenuhi

persyaratan yang ditetapkan.

6. BPPM menyerahkan proposal kepada fakultas untuk mendapatkan

persetujuan/perijinan.

7. Ketua tim menyerahkan proposal kepada Pengelola Program Dosen

Berkarya melalui Warek IV sebagai persyaratan proses pencairan dana

70% yang diatur oleh fakultas.

8. Tim dosen melaksanakan kegiatan di luar kampus sesuai dengan jadwal

yang diusulkan.

9. Pengelola Program dan BPPM melakukan monitoring dan evaluasi

kegiatan dan luaran yang dicapai. Tim dosen melakukan update data

SISTER.

10. Tim dosen menyusun dan menyerahkan laporan kegiatan dan keuangan

kepada fakultas melalui BPPM.

11. BPPM melakukan verifikasi laporan kegiatan dan ketercapaian luaran yang

ditetapkan.

12. BPPM menyerahkan laporan kepada fakultas untuk mendapatkan

persetujuan.

13. Ketua tim menyerahkan laporan kepada Pengelola Program Dosen

Berkarya sebagai persyaratan proses pencairan dana 30% yang diatur oleh

fakultas.

14. Pengelola Program Dosen Berkarya Universitas Brawijaya membuat

laporan kegiatan kepada Rektor dengan tembusan Dekan dan Ketua

BPPM.

8.5 WAKTU PELAKSANAAN

Pogram ini dilaksanakan pada tahun 2021 seperti yang disajikan pada Tabel

4. Jadwal Kegiatan Hibah Program Dosen Berkarya. Tabel 4. Jadwal Kegiatan Hibah Program Dosen Berkarya

No. Kegiatan Waktu

1. Pengumuman Kegiatan Dosen Berkarya 28 April 2021

2. Launching Kegiatan Dosen Berkarya 2 Mei 2021

3. Batas Waktu Penerimaan Proposal 19 Mei 2021

4. Verifikasi Proposal Kegiatan 20-23 Mei 2021

Pengumuman 24 Mei 2021

6. Pelaksanaan Kegiatan 24 Mei-15 November 2021

7. Monitoring dan Evaluasi Kegiatan Oktober 2021

8. Penyerahan Luaran dan Update data SISTER November 2021

9. Penyerahan Laporan Akhir 16 November 2021

10. Verifikasi Laporan Akhir 17-18 November 2021

8.6 SISTEMATIKA PROPOSAL HIBAH DOSEN BERKARYA Proposal Program Hibah Dosen Berkarya maksimal terdiri dari 25 halaman

termasuk halaman judul, lembar pengesahan, daftar isi, lampiran CV dan surat

mitra. Proposal dicetak menggunakan ukuran kertas A4, font/huruf Times New

Roman 12, satu (1) spasi, margin kanan 2,5 cm, margin kiri 3,5 cm, margin

atas dan bawah 3,0 cm. Proposal kegiatan mengikuti struktur sebagai berikut: a. Halaman Judul dan Pengesahan (2 halaman)

Format halaman proposal dan pengesahan terdapat pada Lampiran 1

b. BAB I PENDAHULUAN (1-3 halaman) Pada Bab I dijelaskan secara singkat dan jelas:

1. Permasalahan rekognisi (pengakuan) atas prestasi/kinerja dosen.

2. Solusi untuk menyelesaikan permasalahan dosen.

3. Tujuan kegiatan dosen berkerja diluar kampus.

c. BAB II. PROFIL MITRA KERJASAMA(1-3 halaman) Pada Bab I dijelaskan secara singkat dan jelas: 1. Profil mitra kerjasama.

2. Permasalahan yang dihadapi mitra.

3. Solusi untuk menyelesaikan masalah mitra.

d. BAB III. PROFIL DOSEN PENGUSUL (1-3 halaman) Pada Bab III dijelaskan secara singkat dan jelas: 1. Profil tim dosen (Ketua dan anggota).

2. Keahlian setiap dosen yang dibutuhkan mitra kerjasama.

e. BAB IV. LUARAN (1 halaman) Pada Bab IV dijelaskan secara singkat dan jelas luaran yang akan

dicapai.

f. BAB V. JADWAL DAN BIAYA KEGIATAN (1-2 halaman) Pada Bab V, dijelaskan kegiatan dan jadwal yang dibuat dalam bentuk.

Gantt Chart dan menjabarkan komponen biaya kegiatan.

g. LAMPIRAN PROPOSAL (5-10 halaman) Lampiran 1. Biodata Singkat Dosen (setiap dosen maksimal 2 halaman).

Lampiran 2. Surat Ijin/Persetujuan Fakultas. Lampiran 3: Surat Perintah Kerja Mitra (Bila sudah ada).

Lampiran 4: MoU/PKS (Bila sudah ada).

8.7 SISTEMATIKA LAPORAN HIBAH DOSEN BERKARYA Laporan Kegiatan Program Hibah Dosen Berkarya maksimal terdiri dari

100 halaman termasuk halaman judul, lembar pengesahan, daftar isi, lampiran

surat mitra, CV, foto, berita, screen shot SISTER, MoU/PKS, logsheet dan bukti

pengeluaran keuangan. Laporan dicetak menggunakan ukuran kertas A4,

font/huruf Times New Roman 12, satu (1) spasi, margin kanan 2,5 cm, margin

kiri 3,5 cm, margin atas dan bawah 3,0 cm.

Laporan kegiatan mengikuti struktur sebagai berikut: a. Halaman Judul dan Pengesahan (2 halaman)

Format halaman laporan dan pengesahan terdapat pada Lampiran 1

b. BAB I PENDAHULUAN (1-3 halaman)

Pada Bab I dijelaskan secara singkat dan jelas:

1. Permasalahan rekognisi(pengakuan) atas prestasi/kinerja dosen.



c. BAB II. PROFIL MITRA KERJASAMA(1-3 halaman) Pada Bab I dijelaskan secara singkat dan jelas: 1. Profil mitra kerjasama.

2. Permasalahan yang dihadapi mitra.

3. Solusi untuk menyelesaikan masalah mitra.

d. BAB III. PROFIL DOSEN PENGUSUL (1-3 halaman) Pada Bab III dijelaskan secara singkat dan jelas: 1. Profil tim dosen (Ketua dan anggota).

2. Keahlian setiap dosen yang dibutuhkan mitra kerjasama.

e. BAB IV. LUARAN (1-2 halaman) Pada Bab IV dijelaskan secara singkat dan jelas luaran yang dicapai.

f. BAB V. JADWAL DAN BIAYA KEGIATAN (1-2 halaman) Pada Bab V, dijelaskan kegiatan dan jadwal yang dibuat dalam bentuk

Gantt Chart dan menjabarkan komponen biaya kegiatan.

g. BAB VI. HASIL DAN PEMBAHASAN (5-10 halaman) Pada Bab VI dijelaskan mengenai pelaksanaan program, solusi dan

dampak kepada mitra kerja sama serta pencapaian target luaran.

h. BAB VII KESIMPULAN (1-2 halaman) Pada Bab VII dijelaskan pencapaian tujuan program yang dilaksanakan.

i. LAMPIRAN LAPORAN 1. Lampiran 1. Biodata Singkat Dosen (setiap dosen maksimal 2

halaman).

2. Lampiran 2. Surat Ijin/Persetujuan Fakultas.

3. Lampiran 3. Surat Perjanjian Kerja Paruh Waktu atau jenis surat bukti

perjanjian kerja lainnya.

4. Lampiran 4. MoU/PKS atau draft.

5. Lampiran 5. Screen shot update kegiaran di SISTER.

6. Lampiran 6. Foto Kegiatan.

7. Lampiran 7. Berita di media.

8. Lampiran 8. Logsheet Kegiatan.

9. Lampiran 9. Bukti pengeluaran keuangan.

IX. PENERAPAN PROTOKOL KESEHATAN SELAMA KEGIATAN DOSEN BERKARYA

Semua program yang telah dikonsep dosen dan mahasiswa peserta kegiatan

Dosen Berkarya harus mengikuti protokol dan aturan pemerintah dalam masa

physical / social distancing di antaranya meminimalisir aktivitas pertemuan fisik,

atau dengan kata lain kegiatan dijalankan dengan mengikuti standar protokol

kesehatan. Kegiatan Dosen berkarya berlangsung selama enam (6) bulan dengan

mematuhi protokol kesehatan sebagai berikut: 1. Senantiasa menjaga kebersihan tangan dengan mencuci tangan

menggunakan sabun dan air mengalir atau menggunakan hand sanitizer; 2. Senantiasa mamakai masker dalam keadaan sehat maupun sakit.

Dianjurkan mengganti masker setiap 4 jam sekali. 3. Menghindari menyentuh mata, hidung dan mulut jika telah melakukan

aktivitas di tempat terbuka; 4. Menerapkan etika batuk atau bersin dengan menutup hidung dan mulut

dengan lengan atas bagian dalam atau tisu, lalu membuang tisu ke tempat

sampah; 5. Selalu menjaga jarak (minimal 2 meter) dan menghindari kerumunan; 6. Meminimalisir kegiatan yang sifatnya mengumpulkan massa dan melakukan

kontak langsung dengan massa yang besar; dan 7. Peserta kegiatan Dosen Berkarya yang mengalami kondisi tidak sehat

(demam, batuk, sesak nafas) harus segera melapor dan menghindari

komunikasi secara langsung, baik dengan sesama peserta, pejabat

setempat, maupun warga. Selain hal tersebut di atas, peserta kegiatan Dosen Berkarya juga harus

senantiasa menjaga standar kebersihan terkait dengan properti yang digunakan

selama kegiatan berlangsung dengan menggunakan cairan desinfektan.

X. PENUTUP Semoga dengan terbitnya Panduan Program Dosen Berkarya mampu

meningkatkan kualitas kinerja dan rekognisi dosen Universitas Brawijaya dalam

melaksanakan Tri Dharma perguruan tinggi sehingga mampu mencapai Visi, Misi

dan Indikator Kinerja Utama Universitas Brawijaya.

Lampiran 1. FORMAT DAN SISTEMATIKA PROPOSAL DOSEN BERKARYA

(Cover Berwarna Biru Muda)

PROPOSAL PROGRAM DOSEN BERKARYA

JUDUL (ditulis dengan huruf balok, Bold, dan font TNR 14)

Oleh :

Nama Dosen Pengusul (font TNR 14) NIP atau NIDN atau NIDK:

Nama Anggota Dosen Pengusul (font TNR 14)* NIP atau NIDN atau NIDK:

FAKULTAS XXXX UNIVERSITAS BRAWIJAYA

2021

Lampiran 2. Halaman Pengesahan HALAMAN PENGESAHAN

1. Judul Kegiatan :

2. Ketua Tim Pengusul :

a. Nama :

b. NIP/NIK :

c. Jabatan/Golongan :

d. Jurusan/Fakultas :

e. Perguruan Tinggi :

f. Bidang Keahlian :

g. Alamat Kantor/Telp/Faks/E-mail :

3. Anggota Tim Pengusul

a. Nama Anggota I/bidang keahlian : …………………/…………..

b. Nama Anggota II/bidang keahlian : …………………/…………..

c. Nama Anggota III/bidang keahlian : …………………/…………..

d. Nama Anggota IV/bidang keahlian : …………………/…………..

4. Nama Mitra/Organisasi :

a. Alamat Mitra :

b. Kabupaten/Kota :

c. Propinsi :

d. Jarak PT ke lokasi mitra (km) :

e. Alamat Kantor/Telp/Faks/E-mail :

5. Luaran yang dihasilkan :

6. Jangka waktu pelaksanaan : 6 (enam) bulan

7. Biaya Total : Rp. 25.000.000,-

8. Sumber Dana : PNBP

Malang, ...................2021 Mengetahui, Ketua BPPM, Ketua Pelaksana (Nama/NIP) (Nama/NIP)

Menyetujui, Dekan

(Nama/NIP)

Lampiran 3. Halaman Pengesahan Untuk Tim Dosen Lintas Fakultas HALAMAN PENGESAHAN

1. Judul Kegiatan :


a. Nama :

b. NIP/NIK :












a. Alamat Mitra :

b. Kabupaten/Kota :

c. Propinsi :





7. Biaya Total : Rp. 25.000.000,-


Malang, ...................2021

Ketua Pelaksana (Nama/NIP)

Menyetujui, WR IV

(Nama/NIP)

BAB I. PENDAHULUAN (1-3 halaman)

Menjelaskan secara singkat dan jelas:

1. Permasalahan rekognisi (pengakuan) atas prestasi/kinerja dosen.



BAB II. PROFIL MITRA KERJASAMA (1-2 halaman) Menjelaskan secara singkat dan jelas:

1. Profil mitra kerjasama

Profil mitra kerjasama meliputi: nama mitra, nama pemilik/pengelolaa,

entitas perusahaan (CV/PT/Perseorangan), tanggal berdirinya, alamat

kantor/cabang, telepon, email website, deskripsi produk/layanan,

jumlah modal/aset dan info yang relevan yang dapat disajikan dalam

bentuk Tabel 6.

Tabel 6. Profil Mitra Dosen Berkarya Nama Mitra Kerjasama XXXX

Nama Pemilik/Pengelola XXXX

Entitas XXXX

Dst Dst

2. Permasalahan yang dihadapi mitra/organisasi/Lembaga.

3. Solusi untuk menyelesaikan masalah mitra/organisasi/lembaga.

Catatan : Bila tim dosen mengajukan lebih dari 1 mitra kerjasama maka

masing-masing mitra harus dijelaskan secara terpisah sesuai ketentuan

Bab II.

BAB III. PROFIL DOSEN PENGUSUL (1-2 halaman) Menjelaskan secara singkat dan jelas:

1. Profil dosen pengusul

Profil dosen meliputi identitas diri dan riwayat kerja. Detail biodata

dosen disajikan sebagai Lampiran 7.

2. Keahlian/kepakaran dosen yang dibutuhkan mitra

Keahlian/kepakaran diuraikan secara spesifik sesuai kebutuhan mitra

untuk menyelesaikan masalah dan solusi yang diberikan yang

disajikan pada Tabel 7.

Tabel 7. Susunan Tim Dosen Berkarya

No Nama Keahlian/Kepakaran Masalah Mitra Solusi Alokasi waktu (Jam/Minggu)

1 Ketua

2 Anggota 1

3 Anggota 2

4 Anggota 3

5 Anggota 4

BAB IV. LUARAN (1 halaman) Menjelaskan secara singkat dan jelas luaran yang akan diperoleh sesuai

dengan Tabel 8.

Tabel 8. Luaran Program Dosen Berkarya Kategori Luaran Hasil

Laporan Akhir Kegiatan dan

Keuangan

Belum Ada

Surat Mitra Kerjasama Belum Ada

(Bila sudah ada saat pengumpulan

proposal maka sebutkan jenis (surat

penugasan/penunjukan),nomor,

tanggal/bulan/tahun dan dilampirkan)

Up Date SISTER Belum Ada

Kerjasama UB/fakutas dengan mitra Belum Ada.

(Bila sudah ada saat pengumpulan

proposal maka sebutkan jenisnya

(MoU/PKS), nomor, tanggal/bulan/tahun

dan dilampirkan )

Publikasi/Berita Belum Ada

BAB V. JADWAL DAN BIAYA KEGIATAN (1-2 halaman) Menjelaskan kegiatan dan jadwal yang dibuat dalam bentuk Gantt Chart

dan menguraikan komponen biaya kegiatan yang disajikan pada Tabel 9

dan Tabel 10.

Tabel 9. Kegiatan dan Jadwal Program Dosen Berkarya (Contoh)

No KEGIATAN

BULAN XXX BULAN

TANGGAL/MINGGU MINGGU

1 2 3 4 1 2 3 4

1. Pembuatan Proposal

2. Pertemuan dengan mitra kerjasama

3. Dst

Tabel 10. Komponen Biaya Program Dosen Berkarya (Contoh) No. Komponen Biaya Biaya Yang Diusulkan

Jumlah Biaya Satuan (Rp) Total (Rp)

1. Bahan Habis Pakai

2. Belanja Perjalanan

3. Akomodasi

4. Belanja Konsumsi

5. Dst

Total Biaya

LAMPIRAN PROPOSAL

Lampiran 1. Biodata Singkat Dosen (detail disajikan dalam lampiran 7)

Lampiran 2. Surat Ijin/Persetujuan Fakultas. Lampiran 3: Surat Perintah Kerja Mitra (Bila sudah ada).

Lampiran 4: MoU/PKS (Bila sudah ada).

Lampiran 4. FORMAT DAN SISTEMATIKA LAPORAN KEGIATAN

(Cover Berwarna Biru Muda)

LAPORAN KEGIATAN

PROGRAM DOSEN BERKARYA

JUDUL (ditulis dengan huruf balok, Bold, dan font TNR 14)

Oleh :

Nama Dosen Pengusul (font TNR 14) NIP atau NIDN atau NIDK:

Nama Anggota Dosen Pengusul (font TNR 14)* NIP atau NIDN atau NIDK:

FAKULTAS XXXX UNIVERSITAS BRAWIJAYA

2021

Lampiran 5. Halaman Pengesahan

HALAMAN PENGESAHAN

1. Judul Kegiatan :


a. Nama :

b. NIP/NIK :












a. Alamat Mitra :

b. Kabupaten/Kota :

c. Propinsi :





7. Biaya Total : Rp 25.000.000,-


Malang, ...................2021 Mengetahui, Ketua BPPM, Ketua Pelaksana (Nama/NIP) (Nama/NIP)

Menyetujui, Dekan

(Nama/NIP)

BAB I. PENDAHULUAN (1-3 halaman) Menjelaskan secara singkat dan jelas:

1. Permasalahan rekognisi (pengakuan) atas prestasi/kinerja dosen

2. Solusi untuk menyelesaikan permasalahan dosen

3. Tujuan kegiatan dosen berkerja diluar kampus

BAB II. PROFIL MITRA KERJASAMA (1-2 halaman) Menjelaskan secara singkat dan jelas:

1. Profil mitra kerjasama

Profil mitra meliputi: nama mitra, nama pemilik/pengelolaa, entitas

perusahaan (CV/PT/Perseorangan), tanggal berdirinya, alamat

kantor/cabang, telepon, email website, deskripsi produk/layanan,

jumlah modal/aset dan info yang relevan yang dapat disajikan dalam

bentuk Tabel 11.

Tabel 11. Profil Mitra Dosen Berkarya Nama Mitra Kerjasama XXXX

Nama Pemilik/Pengelola XXXX

Entitas XXXX

Dst Dst

2. Permasalahan yang dihadapi mitra/organisasi

3. Solusi untuk menyelesaikan masalah mitra/organisasi/lembaga

Catatan : Bila tim dosen mengajukan lebih dari 1 mitra kerjasama maka

masing-masing mitra harus dijelaskan secara terpisah sesuai ketentuan

Bab II

BAB III PROFIL DOSEN PENGUSUL (1-2 halaman) Menjelaskan secara singkat dan jelas:

1. Profil dosen pengusul

Profil dosen meliputi identitas diri dan riwayat kerja. Detail biodata

dosen disajikan sebagai Lampiran 7.

2. Keahlian/kepakaran dosen yang dibutuhkan mitra

Keahlian/kepakaran diuraikan secara spesifik sesuai kebutuhan mitra

untuk menyelesaikan masalah dan solusi yang diberikan yang

disajikan pada Tabel 12.

Tabel 12. Susunan Tim Dosen Berkarya*

No Nama Keahlian/Kepakaran Masalah Mitra Solusi Alokasi waktu (Jam/Minggu)

1 Ketua

2 Anggota 1

3 Anggota 2

4 Anggota 3

5 Anggota 4

BAB IV. LUARAN (1 halaman) Menjelaskan secara singkat dan jelas luaran yang sudah diperoleh sesuai

dengan Tabel 13.

Tabel 13. Luaran Program Dosen Berkarya Kategori Luaran Hasil

Laporan Akhir Kegiatan dan

Keuangan

Ada

Surat Mitra Kerjasama Ada

Sebutkan jenis (surat

penugasan/penunjukan) nomor dan

tanggal/bulan/tahun

Up Date SISTER Ada

Kerjasama UB/fakutas dengan mitra Ada. (MoU/PKS)

Sudah ditandatangani atau draft.

Bila sudah ditandatangani,sebutkan

nomor, tanggal/bulan/tahun

Publikasi/Berita Ada

Sudah dipublikasi atau draft

Bila sudah dipublikasi, sebutkan nama

media massa dan tanggal/bulan/tahun

BAB V. JADWAL DAN BIAYA KEGIATAN (1-2 halaman) Menjelaskan kegiatan dan jadwal yang dibuat dalam bentuk Gantt Chart

dan menguraikan komponen biaya kegiatan yang disajikan pada Tabel 14

dan Tabel 15.

Tabel 14. Kegiatan dan Jadwal Program Dosen Berkarya (Contoh)

No KEGIATAN

BULAN XXX BULAN

TANGGAL/MINGGU MINGGU

1 2 3 4 1 2 3 4

1 Pembuatan Proposal

2 Pertemuan dengan mitra

kerjasama

3 Dst

Tabel 15. Komponen Biaya Program Dosen Berkarya (Contoh) No. Komponen Biaya Biaya Yang Diusulkan

Jumlah Biaya Satuan (Rp) Total (Rp)

1. Bahan Habis Pakai

2 Belanja Perjalanan

3 Akomodasi

4 Belanja Konsumsi

5 Dst

Total Biaya

BAB VI. HASIL DAN PEMBAHASAN ( 5-10 halaman)

Bab ini menjelaskan mengenai pelaksanaan program, dampak kepada

mitra dan pencapaian target luaran.

BAB VII KESIMPULAN (1 halaman)

Menjelaskan ketercapaian tujuan program yang dilaksanakan.

LAMPIRAN LAPORAN

1. Lampiran 1. Biodata Singkat Dosen (detail pada lampiran 7)

2. Lampiran 2. Surat Ijin/Persetujuan Fakultas.

3. Lampiran 3. Surat perjanjian kerja paruh waktu atau surat bukti perjanjian kerja

lainnya.

4. Lampiran 4. MoU/PKS atau draft.

5. Lampiran 5. Screen shot update kegiaran di SISTER.

6. Lampiran 6. Foto Kegiatan.

7. Lampiran 7. Berita di media.

8. Lampiran 8. Logsheet Kegiatan.

9. Lampiran 9. Bukti pengeluaran keuangan.

Lampiran 5. Biodata Singkat Dosen

CURRICULUM VITAE A. Identitas Diri

1 Nama Lengkap

2. Jenis kelamin

3 Jabatan/Pangkat/Gol

4 NIP/NIK/Identitas lainnya

5. NIDN

6. Tempat dan tanggal lahir

7 Alamat Rumah

8 Nomor Telepon/Faks/HP

9 Alamat Kantor

10 Nomor Telepon/Faks.

11 Alamat Email

12 Lulusan yang Telah Dihasilkan

13 Mata Kuliah yang diampu

14. h-index Scopus

15. h-index Google scholar

B. Riwayat Pendidikan

S-1 S-2 S-3 Nama Perg. Tinggi

Bidang Ilmu

Tahun masuk-lulus

Judul Skripsi/Thesis/Disertasi

Nama pembimbing/promotor

C. Pengalaman Penelitian dalam 5 tahun terakhir

No. Tahun Judul Penelitian Pendanaan

Sumber Jml (Juta Rp)

D. Pengalaman Pengabdian Kepada Masyarakat dalam 5 Tahun Terakhir

No. Tahun Judul Pengabdian Kepada Masyarakat

Pendanaan

Sumber Jml (Juta Rp)

E. Pengalaman Penulisan Artikel Ilmiah dalam Jurnal

No. Judul Artikel Ilmiah Volume/Nomor/Tahun Nama Jurnal

F. Pengalaman Penulisan Artikel Ilmiah dalam Prosiding Internasional

Bereputasi dan Prosid- ing Nasional

No. Judul Artikel Volume/Nomer/Tahun Nama Prosiding G. Pengalaman Penyampaian Makalah secara Oral pada Pertemuan/

Seminar Ilmiah dalam 5 tahun terakhir

No. Nama Pertemuan Ilmiah/Seminar Judul Artikel Ilmiah Waktu dan Tempat

H. Pengalaman Penulisan Buku dalam 5 Tahun Terakhir

No Judul Buku Tahun Jumlah Halaman Penerbit

I. Pengalaman Perolehan HKI dalam 5 Tahun Terakhir

No Judul /Tema HKI Tahun Pemberian Jenis Nomor P/ID

Semua data yang saya isikan dan tercantum dalam biodata ini adalah benar dan dapat dipertanggungjawabkan secara hukum. Apabila di kemudian hari ternyata dijumpai ketidaksesuaian dengan kenyataan, maka saya sanggup menerima sanksi.

Kota, Tanggal Bulan Tahun

(Nama Pengusul)

Lampiran 6. Catatan Harian (Logsheet) Kegiatan Dosen Berkarya

Nama Dosen :

NIDN/NIDK :

Unit Kerja : Jurusan/Fakultas/Universitas

Keahlian :

Nama Mitra :

Nama Pimpinan :

Alamat Mitra :

Unit Kerjasama : Produksi/Pemasaran/Litbang/dst

No Waktu Kegiatan

1. Tgl/Bulan/Tahun

2. Tgl/Bulan/Tahun

3. dst

Kota, November 2021 Mengetahui,

Pimpinan Mitra, Dosen Berkarya,

(Tanda tangan dan cap) (Tanda tangan)

(Nama lengkap) (Nama Lengkap) NIDN/NIDK

Lampiran 7. Contoh Screen shot update SISTER UB minimal Pendidikan, Penelitian dan Pengabdian

Lampiran 8. Format MoU

NOTA KESEPAHAMAN

ANTARA UNIVERSITAS BRAWIJAYA

DENGAN …..

NOMOR : ….../UN10/KS/2021

NOMOR :

TENTANG

PENDIDIKAN, PENELITIAN, PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT

DAN PENINGKATAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA

Pada hari ini, ………… tanggal ………….. bulan ………. tahun dua ribu dua puluh satu (..-..-….), bertempat di Malang, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

PIHAK KESATU dan PIHAK KEDUA secara bersama-sama disebut PARA PIHAK berkomitmen dan bersepakat melakukan penandatanganan Nota Kesepahaman atas prinsip kemitraan dan saling memberikan manfaat dengan ketentuan-ketentuan sebagai berikut :

PASAL 1

MAKSUD DAN TUJUAN

(1) Maksud dari Nota Kesepahaman ini adalah menyelaraskan program kegiatan bersama dalam upaya mengembangkan potensi dari PARA PIHAK.

1. Prof. Dr. Ir. NUHFIL HANANI AR., MS

: Rektor Universitas Brawijaya, dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama Universitas Brawijaya, berkedudukan di Jl. Veteran Malang 65145, Jawa Timur, Indonesia, selanjutnya disebut PIHAK KESATU.

2. (………………………………………)

: (………………….) selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.

(2) Nota Kesepahaman ini bertujuan untuk meningkatkan sinergitas potensi sumber daya yang dimiliki PARA PIHAK untuk mewujudkan visi dan misi PARA PIHAK.

PASAL 2

RUANG LINGKUP

Ruang lingkup Nota Kesepahaman ini meliputi :

1. Pendidikan; 2. Penelitian; 3. Pengabdian kepada masyarakat; 4. Peningkatan kualitas Sumber Daya Manusia; 5. Bidang lain yang disepakati PARA PIHAK.

PASAL 3

PELAKSANAAN

(1) Nota Kesepahaman ini akan ditindaklanjuti secara teknis oleh PARA PIHAK yang dituangkan dalam bentuk Perjanjian Kerja Sama.

(2) Dalam melaksanakan Nota Kesepahaman ini sebagaimana dimaksud pada ayat (1) PARA PIHAK dapat mendelegasikan kepada Pejabat yang ditunjuk.

(3) Usulan kegiatan kerjasama dapat diajukan oleh PIHAK KESATU atau PIHAK KEDUA sesuai dengan mekanisme yang berlaku bagi PARA PIHAK.

(4) PIHAK KESATU dan PIHAK KEDUA saling mengevaluasi pelaksanaan atau realisasi kerjasama ini setidak-tidaknya setiap 6 (enam) bulan sekali.

PASAL 4

JANGKA WAKTU

Nota Kesepahaman ini berlaku selama 5 (lima) tahun, terhitung sejak tanggal penandatanganan dan dapat diperpanjang sesuai dengan kesepakatan PARA PIHAK.

PASAL 5

PEMBIAYAAN

Biaya yang timbul akibat pelaksanaan Nota Kesepahaman ini akan ditetapkan oleh PARA PIHAK sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku dan dituangkan dalam Perjanjian Kerja Sama.

PASAL 6

KEADAAN KAHAR

Apabila terjadi keadaan memaksa (kahar) akibat bencana alam seperti banjir, tanah longsor, angin puting beliung, kebakaran hutan, gempa bumi, huru-hara, gunung meletus, perang dan/atau akibat adanya kebijakan Pemerintah yang di luar kemampuan serta dapat mengganggu kelancaran pelaksanaan Nota

Kesepahaman ini, maka PARA PIHAK akan melakukan musyawarah yang selanjutnya dituangkan dalam Keputusan Bersama dan merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari Nota Kesepahaman ini.

PASAL 7

KETENTUAN LAIN-LAIN

(1) Hal-hal yang belum cukup diatur dalam Nota Kesepahaman ini akan diatur lebih lanjut dalam bentuk addendum yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Nota Kesepahaman ini.

(2) Pembatalan Nota Kesepahaman ini hanya dapat dilakukan atas dasar kesepakatan PARA PIHAK.

PASAL 8

PENUTUP

Nota Kesepahaman ini dibuat rangkap 2 (dua), bermaterai cukup dan ditandatangani oleh PARA PIHAK, masing-masing mempunyai kekuatan hukum yang sama.

PIHAK KESATU

REKTOR UNIVERSITAS BRAWIJAYA

Prof. Dr. Ir. NUHFIL HANANI AR., MS

PIHAK KEDUA

…

(…………………………………….)

Lampiran 9. Perjanjian Kerja Perjanjian Kerja bersifat fleksibel sesuai dengan kesepakatan dengan mitra kerjasama

PERJANJIAN KERJA Nomor:

Pada hari ini … Tanggal … Bulan … Tahun … telah dibuat dan disepakati perjanjian kerja antara:

Nama : Jabatan : Alamat :

Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama …………………… selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA.

Nama : Tempat/Tgl lahir : Jabatan : Alamat :

Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama tim Dosen Berkarya, yang selanjutnya disebut sebagai PIHAK KEDUA. Kedua belah pihak sepakat untuk mengikatkan diri dalam Perjanjian Kerja Untuk Waktu Tertentu (Kontrak) dengan ketentuan-ketentuan sebagai berikut:

PASAL 1

JENIS PEKERJAAN

PIHAK KEDUA akan melaksanakan tugas sebagai tenaga ahli pada ……………

PASAL 2

TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB

1. PIHAK KEDUA bersedia menerima dan melaksanakan tugas dan tanggung jawab dalam pekerjaan tersebut serta tugas-tugas lain yang diberikan PIHAK PERTAMA dengan sebaik-baiknya.

2. PIHAK KEDUA bersedia tunduk menyimpan dan menjaga kerahasiaan baik dokumen maupun informasi milik PIHAK PERTAMA dan tidak dibenarkan memberikan dokumen atau informasi yang diketahui baik secara lisan maupun tertulis kepada pihak lain.

3. Waktu kerja PIHAK KEDUA adalah Lepas sesuai deadline pekerjaan yang harus diselesaikan.

4. PIHAK KEDUA bersedia ditempatkan dimana saja apabila sewaktu-waktu ditugaskan oleh PIHAK PERTAMA.

5. PIHAK KEDUA bertanggung jawab penuh terhadap peralatan kerja PIHAK PERTAMA dan wajib menjaganya dengan sebaik mungkin.

PASAL 3

PEMBATALAN KEGIATAN

Selama kontrak berlangsung PIHAK PERTAMA dapat memutuskan hubungan kerja dengan PIHAK KEDUA secara sepihak apabila ternyata:

1. PIHAK KEDUA melakukan pelanggaran dari ketentuan pasal 2 Surat Perjanjian Kerja ini setelah sebelumnya mendapat teguran dan peringatan secara patut sesuai dengan prosedur dan ketentuan perusahaan.

2. PIHAK KEDUA tidak dapat menjalankan tugas, target atau sasaran kerja yang telah ditetapkan oleh PIHAK PERTAMA.

3. PIHAK KEDUA terlibat baik langsung maupun tidak langsung dalam tindak pencurian dan atau penggelapan harta/aset perusahaan maupun tindak kejahatan yang diancam dengan Hukum Pidana dan atau Hukum Perdata Republik Indonesia.

4. PIHAK PERTAMA dalam hal ini Perusahaan berada dalam situasi dan kondisi yang tidak memungkinkan lagi untuk mempekerjakan PIHAK KEDUA akibat memburuknya kinerja Pemerintahan.

5. PIHAK KEDUA melakukan Wanprestari.

PASAL 4

JANGKA WAKTU PELAKSANAAN KEGIATAN

1. Surat Perjanjian Kerja ini berlaku sejak tanggal … hingga … yaitu tanggal ….

2. Surat Perjanjian Kerja ini dapat dibatalkan dan atau menjadi tidak berlaku antara lain karena:

2.1 Jangka waktu yang diperjanjikan sebagaimana tersebut dalam ayat 1 telah berakhir.

2.2 Diakhiri oleh kedua belah pihak (kesepakan bersama) walaupun jangka waktu belum berakhir.

2.3 Dilakukannya pemutusan hubungan kerja oleh PIHAK PERTAMA karena hal-hal sebagaimana diatur dalam Pasal 3 Surat Perjanjian Kerja ini.

3. PIHAK PERTAMA tidak berkewajiban untuk memberikan uang pesangon, uang jasa, atau ganti kerugian apapun kepada PIHAK KEDUA setelah berakhirnya masa kerja untuk waktu tertentu (kontrak).

4. PIHAK KEDUA wajib mengembalikan seluruh sarana dan prasarana kerja milik PIHAK PERTAMA dalam keadaan baik serta menyelesaikan seluruh tanggung jawab yang diemban PIHAK KEDUA kepada PIHAK PERTAMA pada saat berakhirnya masa kerja waktu tertentu (kontrak) dan atau berakhirnya hubungan kerja.

5. Surat Perjanjian Kerja ini dapat diperpanjang atas kesepakatan kedua belah pihak pada saat berakhirnya masa kerja waktu tertentu sesuai ayat 1.

PASAL 5

PENUTUP

1. Surat Perjanjian Kerja ini dibuat dan ditandatangani oleh kedua belah pihak dengan tanpa ada pengaruh dan atau paksaan dari siapapun serta mengikat kedua belah pihak untuk mentaati dan melaksanakannya dengan penuh tanggung jawab.

2. Apabila dikemudian hari Surat Perjanjian Kerja ini ternyata masih terdapat hal-hal yang sekiranya bertentangan dengan Peraturan Perundang-undangan Ketenagakerjaan Republik Indonesia dan atau perkembangan Peraturan …………………….., maka akan diadakan peninjauan dan penyesuaian atas persetujuan kedua belah pihak.

3. Surat Perjanjian Kerja ini dibuat dan ditandatangani oleh kedua belah pihak di … pada tanggal, bulan dan tahun seperti tersebut di atas dalam rangkap 2 (dua) yang memiliki kekuatan hukum yang sama dan dipegang oleh masing-masing pihak.

PIHAK PERTAMA

(………………………………….)

PIHAK KEDUA

(………………………………..)

KATA PENGANTAR - Universitas Brawijaya

Documents

Transcript of KATA PENGANTAR - Universitas Brawijaya