KATA PENGANTAR - pendahuluan, hasil evaluasi renja PD tahun lalu, Tujuan dan Sasaran PD, Rencana...

Click here to load reader

  • date post

    30-Jan-2021
  • Category

    Documents

  • view

    3
  • download

    0

Embed Size (px)

Transcript of KATA PENGANTAR - pendahuluan, hasil evaluasi renja PD tahun lalu, Tujuan dan Sasaran PD, Rencana...

  • Benq1/d/ RENJA 2020-ranakhir Hal 1

    KATA PENGANTAR

    Rencana Kerja (Renja) RSUD dr. Soedono Madiun Tahun 2020 dibuat untuk bahan

    penyusunan Rencana Kegiatan Anggaran (RKA) Tahun 2020. Buku Renja ini disusun berisikan :

    pendahuluan, hasil evaluasi renja PD tahun lalu, Tujuan dan Sasaran PD, Rencana Kerja dan

    Pendanaan PD, serta penutup.

    Prioritas kegiatan dan pembangunan tahun 2020 adalah : a) Pelayanan Penunjang :

    pengembangan lab mikrobiologi; pengembangan layanan rehabilitasi medik; penyediaan fasilitas Pac’s

    radiologi; b) Pengembangan software sistem : aplikasi e – resep; aplikasi e-rekam medik; aplikasi

    aplikasi kinerja unit kerja; SIM RS mandiri; aplikasi kendali biaya; c) Operasionalisasi Instalasi Bedah

    Sentral baru; Kamar operasi emergency dan cathlab; klinik fertilitas; NICU; ICCU – ICU; d)

    Pembangunan : Rehab gedung manajemen lantai 2; rehab gedung GDC lantai 3 untuk WK-F dan lantai

    4 untuk klinik nyeri; rehab pos IPMS; pembangunan lanjutan gedung trauma center lantai 4 (HCU

    Trauma – ROD, lantai 5 (HCU-skill lab), lantai 8 (OK Pavilyun); serta pembangunan basement

    Tahun 2020 merupakan tahun kedua pelaksanaan Renstra RSUD dr. Soedono Madiun tahun

    2019 - 2024. Program dalam Rencana Kerja Tahun 2020 ada 3 program yaitu : Program Pelayanan

    Kesekretariatan, Program Peningkatan Mutu Pelayanan Kesehatan Rumah Sakit Umum dr. Soedono

    Madiun, serta Program Peningkatan Pelayanan Badan Layanan Umum Daerah (BLUD) Rumah Sakit

    Umum dr. Soedono Madiun (untuk anggaran fungsional)

    Dengan program yang hanya berjumlah 3 tersebut akan memberikan kemudahan dalam

    meletakkan alokasi anggaran yang dibutuhkan untuk peningkatan pelayanan secara profesional dan

    sesuai standart pelayanan yang ditetapkan. Terima kasih kami sampaikan kepada semua pihak yang

    telah berperan serta dalam penyusunan Renja ini.

  • Benq1/d/ RENJA 2020-ranakhir Hal 2

    DAFTAR ISI

    Sampul depan ................................................................................................................................

    Kata Pengantar ............................................................................................................................. 1

    Daftar Isi ......................................................................................................................................... 2

    BAB I : Pendahuluan…………………………………………………………………………….. 3

    I.1. Latar Belakang …………………………………………………………………. 3

    I.2. Landasan Hukum ……………………………………………………………… 4

    I.3. Maksud dan Tujuan……………………………………………………………. 5

    I.4. Sistematika Penulisan ............................................................................... 5

    BAB II : Hasil Evaluasi Pelaksanaan Renja Perangkat Daerah Tahun 2018 ....................... 7

    II.1. Evaluasi Pelaksanaan Renja Perangkat Daerah Tahun Lalu dan Capaian

    Renstra PD ....………………………………………………………. 7

    II.2. Analisis Kinerja Pelayanan PD…………………………………………... 13

    II.3. Isu-isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi PD....…………… 16

    II.4. Review terhadap Rancangan Awal RKPD ………………………………. 17

    II.5. Penelaahan Usulan Program dan kegiatan Masyarakat ………………… 21

    BAB III : Tujuan dan Sasaran Perangkat Daerah ………………………………………………. 25

    III.1. Telaahan terhadap Kebijakan Nasional …………………………………… 25

    III.2. Tujuan dan Sasaran Renja Perangkat Daerah .………………..…………. 26

    III.3. Program dan kegiatan………………………………………………………. 27

    BAB IV : Rencana Kerja dan Pendanaan Perangkat Daerah................................................ 30

    IV.1 Prioritas Provinsi......................................................................................... 30

    IV.2 Prioritas Perangkat Daerah........................................................................ 30

    IV.3 Rencana Kerja dan Pendanaan Perangkat Daerah.................................. 32

    BAB V : Penutup………………………………………………………………………………... 33

  • Benq1/d/ RENJA 2020-ranakhir Hal 3

    BAB I

    PENDAHULUAN

    I.1. Latar Belakang

    Permendagri No. 86 Tahun 2017 mewajibkan setiap perangkat daerah untuk menyusun

    rencana strategis (Renstra) sebagai proyeksi program / kegiatan yang akan dilaksanakan oleh PD

    dalam 5 tahun mendatang. Dari dokumen Renstra tersebut selanjutnya digunakan sebagai dasar

    untuk menyusun Rencana Kerja (Renja).

    Rencana Kerja (Renja) tahun 2020 merupakan pedoman pelaksanaan kegiatan

    pembangunan kesehatan rujukan di rumah sakit agar terarah, efektif, efisien, terpadu dan terukur

    dalam rangka mewujudkan visi, misi, tujuan, sasaran, program dan kegiatan pembangunan yang

    telah ditetapkan serta berdasarkan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 86 Tahun 2017.

    Dalam penyusunan Rencana Kerja Tahun 2020 berpedoman pada Rencana Strategis RSUD Dr.

    Soedono Madiun Tahun 2019– 2024 dengan mengakomodasi aspirasi yang berkembang di

    masyarakat, serta disinergikan dengan program Nasional, Rencana Pembangunan Jangka

    Panjang 2005 - 2025, Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah 2019 - 2024 serta

    RKPD provinsi Jawa Timur.

    Rencana Kerja tahun 2020 harus selaras dengan prioritas pembangunan serta arah

    kebijakan umum tahun Pemerintah Provinsi Jawa Timur Tahun 2019 – 2024. Renja ini merupakan

    tahun kedua dalam matriks Renstra 2019 – 2024. Pada Renja Tahun 2020 terdiri dari 3 program

    yaitu :

    1. Program Pelayanan Kesekretariatan

    2. Program Peningkatan Mutu Pelayanan Kesehatan Rumah Sakit Umum dr. Soedono Madiun

    3. Program Peningkatan Pelayanan Badan Layanan Umum Daerah (BLUD) Rumah Sakit

    Daerah dr. Soedono Madiun

    Selanjutnya Rencana Kerja tahun 2020 dijadikan acuan dalam membuat Rencana Kerja

    Anggaran (RKA) Tahun 2020 untuk bahan penyusunan APBD tahun 2020, selain itu merupakan

    bagian dari proses penilaian kinerja instansi pemerintah yang nantinya dievaluasi dan disusun

    dalam Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (Lakip).

  • Benq1/d/ RENJA 2020-ranakhir Hal 4

    I.2. Landasan Hukum

    Dasar hukum untuk penyusunan Rencana Kerja RSUD Dr. Soedono Madiun tahun 2020

    mengacu pada :

    1. Undang-Undang No. 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara (Lembaran Negara Republik

    Indonesia Tahun 2003 Nomor 47, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4285);

    2. Undang-undang No. 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional

    (SPPN)

    3. Undang-Undang No. 23 Tahun 2014 tentang Pemerintah Daerah (Lembaran Negara

    Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 244);

    4. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan,

    Pengendalian, dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah

    5. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang Pedoman Pengelolaan

    Keuangan Daerah

    6. Peraturan Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia Nomor 6 Tahun 2007 tentang Petunjuk

    Teknis Penyusunan Penetapan Standar Pelayanan Minimal;

    7. Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah

    8. Permendagri No. 54 Tahun 2010 tentang Pelaksanaan PP No. 8 Tahun 2008

    9. Instruksi Presiden Nomor 7 Tahun 1999 tentang Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah

    10. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 86 Tahun 2017 tentang Tata Cara Perencanaan,

    Pengendalian dan Evaluasi Pembangunan Daerah, Tata Cara Evaluasi Rancangan

    Peraturan Daerah Tentang RPJPD dan RPJMD serta Tata Cara Perubahan RPJPD, RPJMD,

    dan RKPD;

    11. Peraturan Daerah Provinsi Jawa Timur Nomor 1 Tahun 2009 tentang Rencana

    Pembangunan Jangka Panjang Daerah (RPJPD) Provinsi Jawa Timur Tahun 2005-2025

    (Lembaran Daerah Provinsi Jawa Timur Tahun 2009 Nomor 1 Tahun 2009 Seri E);

    12. Peraturan Gubernur Jawa Timur Nomor 90 Tahun 2018 tentang Tata Kelola RSUD dr.

    Soedono Madiun Pemerintah Provinsi Jawa Timur;

    13. Peraturan Gubernur Jawa Timur Nomor 32 Tahun 2019 tanggal 26 Juni 2019 tentang

    Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD) Provinsi Jawa Timur Tahun 2020

  • Benq1/d/ RENJA 2020-ranakhir Hal 5

    1.3. Maksud dan Tujuan

    I.3.1. Maksud:

    Penyusunan Rencana Kerja Tahun 2020 ini dimaksudkan agar :

    a. Program dan kegiatan Tahun 2020 sesuai dengan Rencana Strategis RSUD Dr.

    Soedono Madiun Tahun 2019 - 2024, Program dan Kegiatan (RKPD) Provinsi Jawa

    Timur, Rencana Pembangunan jangka Menengah Daerah (RPJMD) Provinsi Jawa Timur

    Tahun 2019 - 2024

    b. Menjadi tolok ukur kinerja dalam mencapai visi, misi dan tujuan organisasi

    I.3.2. Tujuan

    Adapun tujuan penyusunan Rencana Kerja (Renja) tahun 2020 adalah :

    a. Mensinkronkan dan mensinergikan program dan kegiatan Renstra RSUD dr. Soedono

    Madiun dengan tujuan untuk dapat dijadikan sebagai pedoman pel