KATA PENGANTAR

            Puji syukur seraya kami ucapkan kepada Tuhan atas rahmat dan berkat-Nya kami

dapat menyelesaikan tugas pembuatan makalah ini guna melengkapi tugas yang dibebankan

oleh dosen pembimbing kami, yaitu Dosen Pembimbing Psikologi Manajemen di UIN SU

MEDAN. Di samping itu, kami juga mengucapkan terimakasih kepada semua pihak yang

telah membantu penyelesaian makalah ini.

            Makalah ini berisi materi tentang “Persepsi, Atribusi, Judgment”.  Tujuan

pembuatan makalah ini seperti sudah kami sebutkan di atas adalah untuk menyelesaikan

tugas Mata Kuliyah Perilaku Organisasi. Di samping itu juga dapat bermanfaat untuk para

pembaca guna mendapatkan wawasan dan pengetahuan Dari Judul Yang Pemakalah

Paparkan.

            Dari hati yang terdalam kami meminta maaf atas kekurangan makalah ini, karena

kami tahu makalah yang kami buat ini masih jauh dari kata sempurna. Oleh karena itu, kami

berharap kritikan, saran, dan masukan yang membangun dari pembaca guna

penyempurnaannya ke depan.

            Akhir kata kami ucapkan terimakasih dan semoga makalah ini bermanfaat sesuai

dengan fungsinya. Amin.

                                                                                     Medan , 18 Maret 2015

                       

                                                                                                                       

Pemakalah

Perilaku Organisasi I

DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR........................................................................................ i

DAFTAR ISI........................................................................................................ ii

BAB I

PENDAHULUAN............................................................................................... 1

A. Latar belakang......................................................................................... 1

BAB II

PEMBAHASAN.................................................................................................. 2

A. Persepsi ….....................................…................................................... 2

1. Pengertian Persepsi .......................................................................... 2

2. Komponen Persepsi .......................................................................... 3

3. Proses Persepsi ................................................................................. 4

4. Faktor-Faktor Yang Berperan Dalam Persepsi ................................. 5

B. Atribusi ….........................................................................................…. 6

1. Pengertian Atribusi ........................................................................... 6

2. Hubungan Antara Persepsi dan Kinerja ........................................... 8

3. Judgment .......................................................................................... 11

BAB IIIKESIMPULAN.................................................................................................... 13DAFTAR PUSTAKA…………………………………………………..………. 14

Perilaku Organisasi II