KATA PENGANTAR

ABSTRAKS

Penelitian ini menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja pegawai di Dinas Pekerjaan Umum Kota Banjar. Permasalahan yang muncul adalah bagaimana meningkatkan kepuasan kerja pegawai.

Metode penelitian yang digunakan adalah Explanatory survey. Dengan pertimbangan bahwa metode ini tidak hanya menjelaskan atau menggambarkan fakta empiris yang ditemui di lapangan tetapi juga akan menjelaskan analisis pengaruh, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini mempergunakan 65 responden dan keseluruhan responden adalah pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kota Banjar. Langkah-langkah di dalam menganalisis data penelitian dilakukan dengan menggunakan pengujian Path Analysis. Berdasarkan hasil analisis diperoleh adanya pengaruh variable gaya kepemimpinan situasional yang terdiri dari karakteristik instruksi, konsultasi, partisipasi dan delegasi terhadap kepuasan pegawai (Y) yang berpengaruh sebesar 61.0%. sedangkan selebihnya yaitu sebesar 39.0% dipengaruhi oleh variable lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

KATA PENGANTAR

Syukur Alhamdulillah penulis panjatkan kepada Alloh SWT yang senantiasa memberkati dan memberikan jalan sehingga penulis dapat menyelesaikan Tesis ini dengan baik. Tesis ini disusun sebagai tugas akhir belajar dan syarat guna memperoleh derajat sarjana S-2 pada Konsentrasi Kebijakan Publik Program Magister Ilmu Administrasi Fakultas Pascasarjana Universitas Pasundan Bandung, dengan judul : PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI DINAS PEKERJAAN UMUM KOTA BANJAR. Berkenaan dengan penulisan laporan tesis ini, penulis ingin menyampaikan ucapan terima kasih dan penghargaan yang setinggi-tingginya untuk bantuan dan dukungan dari banyak pihak yang telah memungkinkan selesainya penyusunan maupun penyajian laporan tesis ini, kepada :

1. Prof. Dr. H. Tjahyo Sutisnawidjaja, M.Si, sebagai Ketua Pembimbing yang dengan penuh perhatian dan kesabaran serta selalu member masukan dan bimbingan selama penyusunan tesis ini.2. Dr. H. Asep Kusdiman Jauhari, M.Si., sebagai Pembimbing anggota yang telah memberikan bimbingan dan dukungan terbaik selama peyusunan tesis ini.3. Prof. Dr. H. Benyamin Harits, Drs., MSi., selaku Ketua Program Magister Ilmu Administrasi Fakultas Pascasarjana Universitas Pasundan Bandung yang telah memberikan semangat dan motivasi selama menempuh program Magister Ilmu Administrasi.4. Para Staf Pengajar Program Magister Ilmu Administrasi Fakultas Pascasarjana Universitas Pasundan Bandung, yang telah memberikan suatu dasar pemikiran analitis dan pengalaman yang lebih baik.5. Para Staf Administrasi dan Staf Akademik Program Magister Ilmu Administrasi Fakultas Pascasarjana Universitas Pasundan Bandung yang telah banyak membantu dan mempermudah penulis dalam menyelesaikan Studi Program Magister Ilmu Administrasi.6. Kepala Dinas Pekerjaan Umum Kota Banjar yang telah memberikan kesempatan kepada penulis untuk melakukan penelitian ini.7. Rekan-rekan Program Magister Ilmu Administrasi kelas Banjar yang telah memberikan dukungan dan berbagi ilmu dan pengalaman.8. Keluarga besar Alm. Bapak Soetardi dan Bapak H. Tarjono yang telah memberikan begitu besar curahan kasih sayang, dukungan, doa dan meluangkan waktu hingga penulis mampu menyelesaikan tesis ini. 9. Semua pihak yang telah banyak membantu yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu.10. Kupersembahkan tesis ini kepada suamiku tercinta dan anakku tersayang yang telah banyak mendukung dan meluangkan waktu serta doanya sampai penulis menyelesaikan Tesis ini.Penulis tidak dapat membalas semua kebaikan yang telah mereka berikan, semoga amal kebaikan yang mereka berikan kepada penulis mendapat pahala yang berlipat ganda dari Alloh SWT. Aamiin.

Penulis berharap Tesis ini dapat dikembangkan lagi sebagai dasar oleh para peneliti ke depan dalam bidang penelitian Ilmu Administrasi. Penulis menyadari bahwa penyusunan maupun penyajian tesis ini kurang sempurna. Oleh sebab itu, penulis mohon maaf atas semua kekurangan dalam tesis ini dan menerima dengan senang hati segala bentuk kritik maupun saran yang membangun.

Bandung, Juli 2013

Penulis

Uun Maryonah

iiv