KAK Revitalisasi Benteng Vredeburg

7/30/2019 KAK Revitalisasi Benteng Vredeburg

1/21

35

Republik Indonesia

Dokumen Pengadaan Secara Elektronik( D O K U M E N P E M I L I H A N )

PengadaanJasa KonsultansiBadan UsahaUntuk Metode e-Seleksi Umum

dengan Prakualifikasi

Unit Layanan Pengadaan Barang/JasaMuseum Benteng Vredeburg Yogyakarta

Dokumen Pengadaan Secara ElektronikJasa Konsultansi Badan Usaha

Metode e-Seleksi Umum(dengan Prakualifikasi)


2/21

D O K U M E N P E M I L I H A NNomor : 02/ULP/MBVY/2013

Tanggal : 19 Februari 2013

untukPengadaanJasa Konsultansi Perencanaan Revitalisasi Museum Benteng Vredeburg 2013

Kelompok Kerja Unit Layanan Pengadaan:Unit Layanan Pengadaan Barang/Jasa Museum Benteng Vredeburg Yogyakarta

Kementerian/Lembaga/SKPD/Institusi:Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan

Tahun Anggaran : 2013

Dokumen Pengadaan Secara Elektronik

Jasa Konsultansi Badan UsahaMetode e-Seleksi Umum(dengan Prakualifikasi)


3/21

40

BAB III. LEMBAR DATA PEMILIHAN (LDP)A.LingkupPekerjaan 1. Pokja ULP : ULP Pengadaan Barang/Jasa Museum BentengVredeburg Yogyakarta

2. Alamat Pokja ULP: Jl. Jend. A. Yani No. 6 Yogyakarta3. Alamat websiteLPSE : lpse.jogjakota.go.id4. Nama paket pekerjaan: Pengadaan Jasa Konsultansi

Perencanaan Revitalisasi Museum Benteng VredeburgYogyakarta Tahun 2013.

5. Uraian singkat pekerjaan: Meliputi pekerjaan struktural,arsitektur, mekanikal, elektrikal, interior, dan penataanlingkungan.

6. Jangka waktu penyelesaian pekerjaan: 45 (Empat puluhLima) hari kalender.

B.SumberDana 1. Pekerjaan ini dibiayai dari sumber pendanaan APBNMuseum Benteng Vredeburg Jogjakarta Tahun Anggaran2013.

2. Untuk Pengadaan Jasa Konsultansi PerencanaanRevitalisasi Museum Benteng Vredeburg 2013, Anggarandalam DIPA saat ini masih dalam tanda bintang (blokir)dan masih dalam proses menunggu persetujuan DirjenAnggaran. Untuk itu apabila nantinya dana tidak turun,lelang akan dibatalkan dan penyedia tidak dapat menuntut

ganti rugi.

C.PemberianPenjelasanDokumenPemilihanSebagaimana yang tercantum dalam aplikasi SPSE

D.PeninjauanLapangan(apabiladiperlukan)

Peninjauan Lapangan akan dilaksanakan pada satu hari

setelah penjelasan dokumen pemilihan secara elektronik.

E. Mata UangPenawarandan CaraPembayaran1. Bentuk mata uang penawaran : Rupiah2. Pembayaran dilakukan dengan cara Termin




4/21

41

F. MasaBerlakuPenawaran

Masa berlaku penawaran selama 60 (Enam Puluh) hari

kalender sejak tanggal batas akhir pemasukan penawaransampai dengan tanggal penandatanganan kontrak.

G.JadwalPemasukanDokumenPenawaranSebagaimana yang tercantum dalam aplikasi SPSE

H.Batas AkhirPemasukanPenawaranSebagaimana yang tercantum dalam aplikasi SPSE

I. PembukaanPenawaran Sebagaimana yang tercantum dalam aplikasi SPSEJ. EvaluasiTeknis Bobot unsur-unsur pokok yang dinilai :

1. Unsur Pengalaman Perusahaan : 10%a. Pengalaman perusahaan peserta harus dilengkapi

dengan referensi/kontrak sebelumnya, yangmenunjukkan kinerja perusahaan peserta yangbersangkutan selama 10 (sepuluh) tahun terakhir dandapat dibuktikan kebenarannya dengan menghubungi

penerbit referensi/PPK/pemilik pekerjaan.b.Apabila tidak dilengkapi referensi/kontrak sebelumnyamaka tidak dinilai.

c. Apabila dilengkapi referensi namun terbukti tidakbenar, maka penawaran digugurkan dan pesertadikenakan Daftar Hitam.

d.Sub unsur pengalaman melaksanakan kegiatan sejenis,dengan bobot sub unsur 4%, dan ketentuan penilaiansub unsur :Dihitung jumlah paket pengalaman perusahaan padapekerjaan yang sesuai. Jumlah paket pengalamanperusahaan yang paling banyak dijadikan pembanding

untuk mendapatkan nilai. Nilai yang diperoleh dikalidengan bobot sub unsur. Rumusan penghitungansebagai berikut:

NP X =JPPX

JPPTertinggi 100 Bobot Sub Unsur

Keterangan:X = Nama perusahaanNP = Nilai Pengalaman

JPP = Jumlah Pengalaman Perusahaan




5/21

42

e. Sub unsur pengalaman melaksanakan di lokasikegiatan, dengan bobot sub unsur 2%, dan ketentuanpenilaian sub unsur :

Dihitung jumlah paket pengalaman perusahaan padapekerjaan yang sesuai pada lokasi kegiatan(Provinsi/Kabupaten/Kota). Jumlah paket pengalamanperusahaan yang paling banyak di lokasi kegiatantersebut, dijadikan pembanding untuk mendapatkannilai. Nilai yang diperoleh dikali dengan bobot subunsur.Rumusan penghitungan sebagai berikut:

NPL X =JPPLX

JPPLTertinggi 100 Bobot Sub Unsur

Keterangan:X = Nama perusahaanNPL = Nilai Pengalaman di Lokasi

JPPL = Jumlah Pengalaman Perusahaan di Lokasi

f. Sub unsur pengalaman manajerial dan fasilitas utama1,dengan bobot sub unsur 2%, dan ketentuan penilaiansub unsur :i) Pengalaman sebagai lead firm:

Dihitung jumlah pengalaman menjadi lead firm .Jumlah yang paling banyak, dijadikan pembandinguntuk mendapatkan nilai. Nilai yang diperoleh

dikali dengan 1/3 (satu per tiga) bobot sub unsur.Rumusan penghitungan sebagai berikut:

NPLF X =JPPLFX

JPPLFTertinggi 100

1

3 Bobot Sub Unsur

Keterangan:X = Nama perusahaanNPLF = Nilai Pengalaman sebagai Lead Firm

JPPL = Jumlah Pengalaman Perusahaan sebagai LeadFirm

ii)Pengalaman mengelola kontrak:Dihitung nilai kontrak tertinggi dari pekerjaan

yang sejenis. Nilai kontrak yang tertinggi, dijadikanpembanding untuk mendapatkan nilai. Nilai yangdiperoleh dikali dengan 1/3 (satu per tiga) bobotsub unsur.

Rumusan penghitungan sebagai berikut:

1 Fasilitas utama adalah peralatan utama yang digunakan untuk mendukung pelaksanaan kegiatanDokumen Pengadaan Secara Elektronik



6/21

43

=

100

1

3

Keterangan :X = Nama perusahaanNPK = Nilai Pengalaman KontrakNK = Nilai Kontrak

iii)Ketersediaan fasilitas utama :Bila fasilitas utama tersedia, dihitung denganrumusan sebagai berikut :

=

3

Keterangan :X = Nama perusahaanNFU = Nilai Fasilitas Utama

NFU bernilai 0 (nol) apabila :(a)fasilitas utama yang dibutuhkan tidak

dicantumkan di dalam KAK.(b)fasilitas utama yang dibutuhkan dicantumkan

di dalam KAK, namun tidak diusulkan di dalamPenawaran Teknis.

(c)fasilitas utama yang dibutuhkan dicantumkandi dalam KAK dan diusulkan dalam PenawaranTeknis, namun tidak memenuhi salah satukriteria.

NFU bernilai 1 (satu) apabila :Fasulitas utama yang diusulkan dalam PenawaranTeknis memenuhi seluruh kriteria dalam KAK.

iv)Nilai pengalaman manajerial dan fasilitas utama= NPLF + NPK + NFU

g.Sub unsur kapasitas perusahaan denganmemperhatikan jumlah tenaga ahli tetap, dengan bobotsub unsur 2%, dan ketentuan penilaian sub unsur :Dihitung jumlah tenaga ahli tetap terbanyak untukkemudian dijadikan pembanding untuk mendapatkannilai. Nilai yang diperoleh dikali dengan bobot subunsur.Rumusan penghitungan sebagai berikut:

KP X =JTATX

JTATTerbanyak 100 Bobot Sub Unsur

Keterangan:X = Nama perusahaan




7/21

44

KP = Kapasitas PerusahaanJTAT = Jumlah Tenaga Ahli Tetap

h.[sub unsur lain yang dinilai dan dipersyaratkan].Dihitung dengan jumlah unsur lain yangdipersyaratkan yang tertinggi/terbanyak, untukkemudian dijadikan pembanding untuk mendapatkannilai. Nilai yang diperoleh dikali dengan bobot subunsur.

i. Total bobot seluruh sub unsur = 100 %j. NILAI PENGALAMAN PERUSAHAAN = NP + NPL +

Nilai Pengalaman Manajerial dan Fasilitas Utama + KP+ Nilai Sub Unsur Lainnya.

2. Unsur Pendekatan dan Metodologi : 20%a. Sub unsur pemahaman atas jasa layanan yang

tercantum dalam KAK, dengan bobot sub unsur 25%,dan ketentuan penilaian sub unsur :1)apabila memberikan tanggapan dengan sangat baik

yang menggambarkan pemahaman peserta atas jasalayanan yang tercantum dalam KAK, diberi nilai 100(seratus);

2)apabila memberikan tanggapan baikmenggambarkan pemahaman peserta atas jasalayanan yang tercantum dalam KAK, diberi nilai 80

(delapan puluh);3)apabila memberikan tanggapan dengan cukup baikyang menggambarkan pemahaman peserta atas jasalayanan yang tercantum dalam KAK, diberi nilai 60(enam puluh);

4)apabila memberikan tanggapan yang kurangmenggambarkan pemahaman peserta atas jasalayanan yang tercantum dalam KAK, diberi nilai 40(empat puluh);

5)apabila memberikan tanggapan yang sangat kurangmenggambarkan pemahaman peserta atas jasalayanan yang tercantum dalam KAK, diberi nilai 20

(dua puluh);]6)Apabila peserta tidak memberikan tanggapan atas

jasa layanan yang tercantum dalam KAK, maka tidakdiberikan nilai.

7)Nilai Sub Unsur Pemahaman Atas Jasa Layanan YangTercantum dalam KAK = nilai yang didapatkan Xbobot sub unsur.

b.Sub unsur kualitas metodologi, dengan bobot sub unsur25%, dan ketentuan penilaian sub unsur :1)ketepatan analisa yang disampaikan dan langkah

pemecahan yang diusulkan [sangat baik, baik,cukup baik, kurang, sangat kurang] sesuai dengan




8/21

45

tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 15%;2)konsistensi antara metodologi dengan rencana kerja

[sangat baik, baik, cukup baik, kurang, sangat

kurang] sesuai dengan tujuan yang akan dicapai,diberi nilai: 15%;

3)apresiasi terhadap inovasi [sangat baik, baik, cukupbaik, kurang, sangat kurang] sesuai dengan tujuan

yang akan dicapai, diberi nilai : 10%;4)dukungan data yang tersedia terhadap KAK [sangat

baik, baik, cukup baik, kurang, sangat kurang]sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai:10%;

5)uraian tugas [sangat baik, baik, cukup baik, kurang,sangat kurang] sesuai dengan tujuan yang akandicapai, diberi nilai : 10%;

6)jangka waktu pelaksanaan [sangat baik, baik, cukupbaik, kurang, sangat kurang] sesuai dengan tujuan

yang akan dicapai, diberi nilai : 10%;7) program kerja, jadwal pekerjaan, dan jadwal

penugasan [sangat baik, baik, cukup baik, kurang,sangat kurang] sesuai dengan tujuan yang akandicapai, diberi nilai : 10%;

8) organisasi [sangat baik, baik, cukup baik, kurang,sangat kurang] sesuai dengan tujuan yang akandicapai, diberi nilai : 10%;

9) kebutuhan fasilitas penunjang [sangat baik, baik,cukup baik, kurang, sangat kurang] sesuai dengantujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 10%;

10) apabila peserta tidak menyajikan maka tidakdiberikan nilai.

11) ketentuan kriteria penilaian :sangat baik = 100baik = 80cukup baik = 60kurang = 40sangat kurang = 20

12) Nilai Sub Unsur Kualitas Metodologi = Nilai rata-rata komponen sub unsur x Bobot Sub Unsur.

c. Sub unsur hasil kerja (deliverable), dengan bobot subunsur 25%, dan ketentuan penilaian sub unsur :1)penyajian analisis dan gambar-gambar kerja2

[sangat baik, baik, cukup baik, kurang, sangatkurang]sesuai dengan tujuan yang akan dicapai,diberi nilai : 40%

2)penyajian spesifikasi teknis dan perhitungan teknis2[sangat baik, baik, cukup baik, kurang, sangatkurang] sesuai dengan tujuan yang akan dicapai,diberi nilai : 30%

2 dipersyaratkan untuk konsultan konstruksiDokumen Pengadaan Secara Elektronik



9/21

46

3)penyajian laporan-laporan [sangat baik, baik, cukupbaik, kurang, sangat kurang] sesuai dengan tujuan

yang akan dicapai, diberi nilai : 30%

4)apabila peserta tidak menyajikan maka tidakdiberikan nilai.

5)ketentuan kriteria penilaian :sangat baik = 100baik = 80cukup baik = 60kurang = 40sangat kurang = 20

6)Nilai Sub Unsur Hasil Kerja (deliverable) = Nilairata-rata komponen sub unsur x Bobot Sub Unsur.

d.Sub unsur gagasan baru yang diajukan oleh pesertauntuk meningkatkan kualitas keluaran yang diinginkandalam KAK, dengan bobot sub unsur 20%, danketentuan penilaian sub unsur :1)[apabila gagasan baru yang diajukan oleh peserta

sangat baik, diberi nilai 100 (seratus);2)apabila gagasan baru yang diajukan oleh peserta

baik, diberi nilai 80 (delapan puluh);3)apabila gagasan baru yang diajukan oleh peserta

cukup baik, diberi nilai 60 (enam puluh);4)apabila gagasan baru yang diajukan oleh peserta

kurang, diberi nilai 40 (empat puluh);5)apabila gagasan baru yang diajukan oleh peserta

sangat kurang, diberi nilai 20 (dua puluh);]6)Apabila peserta tidak mengajukan gagasan baruuntuk meningkatkan kualitas keluaran yangdiinginkan dalam KAK, maka tidak diberikan nilai.

7)Nilai Sub Unsur Gagasan Baru Yang Diajukan OlehPeserta Untuk Meningkatkan Kualitas KeluaranYang Diinginkan dalam KAK = nilai yangdidapatkan X bobot sub unsur .

e. Total bobot seluruh sub unsur = 100 %f. NILAI PENDEKATAN DAN METODOLOGI = Total

NILAI seluruh sub unsur X bobot unsur Pendekatan danMetodologi.

3. Unsur Kualifikasi Tenaga Ahli : 70%a. Sub unsur tingkat pendidikan, dengan bobot sub unsur

30%, dan ketentuan penilaian sub unsur :1)Tingkat pendidikan:

a) tingkat pendidikan yang disyaratkan dalamKAK, diberi nilai : 100 (seratus);

b) < tingkat pendidikan yang disyaratkan dalamKAK, diberi nilai : 0 (nol).

2)Nilai Sub Unsur Tingkat Pendidikan = Nilai yangdidapatkan X bobot sub unsur tingkat pendidikan.

b.Sub unsur pengalaman kerja profesional seperti yangDokumen Pengadaan Secara Elektronik



10/21

47

disyaratkan dalam KAK, dengan bobot sub unsur 50%,dan ketentuan penilaian sub unsur :1)dukungan referensi :

a)apabila melampirkan referensi dan dapatdibuktikan kebenarannya dengan menghubungipenerbit referensi, maka pengalaman kerja diberinilai 100 (seratus);

b)apabila tidak dilengkapi referensi maka diberinilai 0 (nol);

c)apabila melampirkan referensi namun terbuktitidak benar, maka penawaran digugurkan danpeserta dikenakan Daftar Hitam.

2)perhitungan bulan kerja tenaga ahli, yang dihitungberdasarkan ketentuan yang tercantum dalam IKP, :(i) lingkup pekerjaan :

a)sesuai, diberi nilai : 100b)menunjang/terkait, diberi nilai : 60c)lingkup pekerjaan yang :

i. sesuai adalah perencanaan revitalisasi.ii.menunjang/terkait adalah : perencanaan

renovasi dan rehab.(ii) posisi :

a)sesuai, diberi nilai : 100b)tidak sesuai, diberi nilai : 20c)posisi yang :

i. sesuai adalah : Posisi yang sama ataulebih dari yang diminta dalam KAK.ii. tidak sesuai adalah : Posisi yang tidaksama atau lebih rendah dari yangdiminta dalam KAK.

(iii) perhitungan bulan kerja X nilai lingkuppekerjaan X nilai posisi = jumlah bulan kerjaprofesional

(iv) nilai total seluruh jumlah bulan kerjaprofesional dibagi angka 12 = jangka waktupengalaman kerja profesional

(v) nilai jangka waktu pengalaman kerjaprofesional :

a) memiliki 10 tahun pengalaman kerjaprofesional pada KAK, diberi nilai 100(seratus);

b) memiliki < 10 tahun pengalaman kerjaprofesional pada KAK, diberi nilai 60 (enampuluh);

3)Nilai Sub Unsur Pengalaman Kerja Profesional =Nilai Jangka Waktu Pengalaman Kerja Profesional XBobot Sub Unsur.




11/21

48

c. Sub unsur sertifikat keahlian/profesi3, dengan bobotsub unsur 20%, dan ketentuan penilaian sub unsur :1)memiliki, diberi nilai : 100 (seratus).2)tidak memiliki, diberi nilai : 0 (nol).3)Nilai Sub Unsur Sertifikat Keahlian/Profesi = nilai

yang didapatkan X bobot sub unsur sertifikatkeahlian/profesi.

d.Sub unsur lain-lain yang dibutuhkan dalam KAK,dengan bobot sub unsur 0%.

e. Total bobot seluruh sub unsur = 100 %.f. Total NILAI seluruh sub unsur = NILAI 1 (SATU)

ORANG TENAGA AHLI.g.Bobot tenaga ahli :

1) Ahli Team leader (sipil/Arsitektur) 1 (satu) orang,diberi bobot = 7;

2) Ahli Struktural 2 (dua) orang, masing-masingdiberi bobot = 5;

3) Ahli Arsitektur 2 (dua) orang, masing-masingdiberi bobot = 5;

4) Ahli Mekanikal 1 (satu) orang, diberi bobot = 5;5) Ahli Elektrikal 1 (satu) orang, diberi bobot = 5;6) Ahli Teknologi Informasi 1 (satu) orang, diberi

bobot = 5;7) Ahli Interior 1 (satu) orang, diberi bobot = 5;8) Ahli Arkeologi 1 (satu) orang, diberi bobot = 5;9) Ahli Landscape 1 (satu) orang, diberi bobot = 5;10)

Ahli Estimasi Biaya 1 (satu) orang, diberi bobot =4;

11)Asisten Ahli Struktural 1 (satu) orang, diberi bobot= 1;

12)Asisten Ahli Arsitektural 1 (satu) orang, diberibobot = 1;

13)Asisten Ahli Mekanikal 1 (satu) orang, diberibobot = 1;

14)Asisten Ahli Elektrikal 1 (satu) orang, diberi bobot= 1;

15)Asisten Ahli Teknologi Informasi 1 (satu) orang,diberi bobot = 1;

16)Asisten Ahli Interior 1 (satu) orang, diberi bobot =1;17)Asisten Ahli Arkeologi 1 (satu) orang, diberi bobot

= 1;18)Asisten Ahli Landscape 1 (satu) orang, diberi bobot

= 1;19)Asisten Ahli Estimasi Biaya 1 (satu) orang, diberi

bobot = 1.h.Nilai 1 (Satu) Orang Tenaga Ahli X bobot tenaga ahli =

3 Sertifikat keahlian/profesi dipersyaratkan untuk keahlian konsultan yang sudah memiliki

organisasi profesi.Dokumen Pengadaan Secara Elektronik



12/21

49

NILAI tenaga ahlii. Total NILAI seluruh tenaga ahli X bobot unsur

Kualifikasi Tenaga Ahli = NILAI KUALIFIKASI TENAGAAHLI.

4. Nilai Evaluasi Teknis = NILAI PENGALAMANPERUSAHAAN + NILAI PENDEKATAN DANMETODOLOGI + NILAI KUALIFIKASI TENAGA AHLI5. Ambang batas nilai teknis (passing grade) = 65

K. JadwalTahapanPemilihanL. PembukaanPenawaran

Sebagaimana yang tercantum dalam aplikasi SPSE

Sebagaimana yang tercantum dalam aplikasi SPSE

M. EvaluasiBiaya 1. Untuk Metode Evaluasi Kualitas dan BiayaBobot Penawaran Teknis : 80 %Bobot Penawaran Biaya : 20 %

2. Waktu pelaksanaan Evaluasi Biaya : 27 Maret 2013N. Unit BiayaPersonilBerdasar-kan SatuanWaktu

Unit biaya personil berdasarkan satuan waktu dihitungsebagai berikut:1 (satu) bulan : 25 (dua puluh lima) hari kerja1 (satu) hari kerja: 8 (delapan) jam kerja

O. Sanggahan,SanggahanBandingdanPengaduan

1. Sanggahan disampaikan melalui aplikasi SPSE.2. Tembusan sanggahan dapat disampaikan diluar aplikasi

SPSE (offline) ditujukan kepada :a. PPK Museum Benteng Vredeburg Yogyakarta.b.PA/KPA Kepala Museum Benteng Vredeburg

Yogyakarta.c. Inspektorat Jenderal Kementerian Pendidikan dan

Kebudayaan selaku APIP.3. Sanggahan Banding (apabila ada) disampaikan di luar

aplikasi SPSE (offline) ditujukan kepada : MenteriPendidikan dan Kebudayaan.4. Tembusan sanggahan banding dapat disampaikan di

luar aplikasi SPSE (offline) ditujukan kepada :a. PPK Museum Benteng Vredeburg Yogyakarta.b.Pokja ULP Pengadaan Barang/Jasa Museum Benteng

Vredeburg Yogyakarta.d. Inspektorat Jenderal Kementerian Pendidikan dan

Kebudayaan selaku APIP.

5. Pengaduan dapat disampaikan di luar aplikasi SPSE(offline) ditujukan kepada Inspektorat JenderalDokumen Pengadaan Secara Elektronik



13/21

50

Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan selaku APIP.

P. JaminanSanggahanBanding

1. Besarnya jaminan sanggahan banding Rp.2.568.500,-(Dua juta lima ratus enam puluh delapan ribu limaratus rupiah).

2. Jaminan sanggahan banding ditujukan kepada ULPPengadaan Barang/Jasa Museum Benteng VredeburgYogyakarta.

3. Jaminan Sanggahan Banding dicairkan dan disetorkanpada Kas Negara.

Q. JaminanUangMuka

1. Nilai Jaminan Uang Muka sebesar 30% dari nilai kontrak.2.Jaminan Uang Muka ditujukan kepada PPK Museum

Benteng Vredeburg Yogyakarta.

3.Jaminan Uang Muka dicairkan dan disetorkan pada KasNegara.




14/21

51

BAB IV. KERANGKA ACUAN KERJA (KAK)Uraian Pendahuluan4

1. Latar Belakang Museum Benteng vredeburg Yogyakarta yang terletak diJl. A. Yani 6 Yogyakarta, menempati bangunan kunopeninggalan masa kolonial belanda. Tahun 1760 bangunantersebut telah berdiri dalam keadaan yang sangat sederhana.Setelah mengalami pemugaran ke arah bangunan benteng

yang lebih sempurna maka tahun 1785 diresmikan dengannama Rustenburg. Tahun 1788, ketika dibawah kekuasaanBelanda, oleh Daendels nama benteng dirubah dariRustenburg menjadi Vredeburg dan dimanfaatkan sebagaimarkas pertahanan.

Dalam perkembangannya, Benteng Vredeburg menjadisaksi sejarah penjajahan Belanda, Inggris dan Jepang diIndonesia. Tahun 1949 Benteng Vredeburg baru dapatdikuasai sepenuhnya oleh pemerintah RI. Selanjutnyapemanfaatan Benteng vredeburg mengalami pergantian dariTNI kepada Pemerintah Daerah, tahun 1981 setelahdilakukan studi kelayakan Benteng Vredeburg oleh LembagaStudi Pedesaan dan Kawasan Universitas Gadjah Mada,pemugaran dimulai.

Dengan memperhatikan piagam perjanjian antara SriSultan Hamengkubuwono IX sebagai pihak pertama dan Dr.Daud Jusuf (Mendikbud) sebagai pihak kedua, pada tanggal

9 Agustus 1980 dan surat Sri Sultan Hamengkubuwono IXnomor 359/HB/85 tanggal 16 April 1985 menyebutkanbahwa perubahan-perubahan tata ruang bagi gedung-

gedung di dalam komplek Benteng Vredeburg diijinkansesuai dengan kebutuhan sebagai Museum.

Tahun 1987 Benteng Vredeburg sebagai museumdibuka untuk umum oleh Prof, Dr. Haryati Subadio(Direktur Jenderal Kebudayaan) dengan Nama MuseumBekas Benteng Vredeburg Yogyakarta. Seiring denganperkembangan tata organisasi, pada tanggal 23 November1992 secara resmi Museum Bekas Benteng VredeburgYogyakarta menjadi UPT (Unit Pelayanan Teknis) di

lingkungan Direktorat Jenderal Kebudayaan DepartemenPendidikan dan Kebudayaan RI no: 0475/0/1992 dengannama Museum benteng Yogyakarta.

Pada saat pemugaran pada tahun 1981-1994, hanyaterdapat 2 ruang pameran tetap yaitu ruang pamerandiorama I (menempati gedung M3) dan 2 (Menempati

gedung M1 dan M2). Setelah pemugaran fisik bangunan,Museum benteng Vredeburg memiliki ruang pameran tetapsebanyak 4 ruang yaitu Diorama 1 sampai dengan Diorama4. Ruang Diorama 3 menempati gedung E lantai Bawah dan

4 Uraian Pendahuluan memuat gambaran secara garis besar mengenai pekerjaan yang akan dilaksanakan.

Dokumen Pengadaan StandarJasa Konsultansi Badan Usaha

(dengan Prakualifikasi)


15/21

52

Diorama 4 menempati Gedung G lantai bawah. Fasilitas lainpendukung fungsionalisasi Benteng Vredeburg mulaimuncul seperti Auditorium (di Gedung G Lantai Atas),

ruang audio visual (Gedung F lantai Atas), perpustakaan(Mula-mula di gedung F lantai bawah kemudian pindah di

gedung J) dan fasilitas lainnya.Ruang pameran tetap Diorama 1 Diorama 4 di

Museum Benteng Vredeburg Yogyakarta merupakanpenyajian yang sangat istimewa pada jamannya. Seiringdengan perkembangan jaman, Museum Benteng VredeburgYogyakarta mulai dianggap tidak menarik lagi. Kesanmuseum sebagai tempat yang gelap, menakutkan, pengapdan kotor mulai muncul dan menghiasi lembar demi lembarbuku kesan dan pesan pengunjung museum. Berdasarkanpenjabaran diatas, maka Revitalisasi Museum BentengVredeburg perlu dilakukan agar perkembangan MuseumBenteng Vredeburg dapat mewadahi kebutuhan ke-kini-antetapi pelestariannya dapat tetap terjaga.

2. Maksud danTujuan Kerangka Acuan Kerja ( KAK ) ini merupakan petunjukbagi konsultan perencana yang memuat masukan, azas,kriteria, keluaran dan proses yang harus dipenuhi dandiperhatikan serta diinterprestasikan ke dalam pelaksanaanRevitalisasi Museum Benteng Vredeburg 2013. Sehinggadapat menunjang pelestarian Benteng Vredeburg sebagaiwarisan budaya bangsa dan warisan umat manusia dengan

cara Penyelamatan, Pengamanan, Zonasi, Pemeliharaan, danPemugaran Cagar Budaya. Serta meningkatkan potensi nilaiBenteng Vredeburg secara berkelanjutan serta tidakbertentangan dengan tujuan Pelestarian.

3. Sasaran Tersedianya Dokumen Perencanaan untuk dijadikanpedoman pelaksanaan Revitalisasi Museum BentengVredeburg Yogyakarta 2013.

4. Lokasi Pekerjaan Museum Benteng Vredeburg Yogyakarta.Jl. Jend. A. Yani No.6 Yogyakarta

5. SumberPendanaan Pekerjaan ini dibiayai dari sumber pendanaan: APBN 2013,DIPA No. 023.15.2.547712/2013.6. Nama danOrganisasi PejabatPembuatKomitmen

Nama Pejabat Pembuat Komitmen: Drs. Suharja.

Satuan Kerja: Museum Benteng Vredeburg Yogyakarta.

Data Penunjang5

5 Data penunjang terdiri dari data yang berkaitan dengan pelaksanaan pekerjaan.Dokumen Pengadaan Secara Elektronik



16/21

53

7. Data Dasar 1. Grand Desain Museum Benteng Vredeburg Yogyakarta2012.

2. Masterplan Museum Benteng Vredeburg Yogyakarta2012.

8. Standar Teknis Semua pekerjaan harus berdasarkan Normalisasi Indonesia(NI), Standar Industri Indonesia (SII) , Peraturan-peraturannasional maupun Internasional lainnya yang berhubungandengan pekerjaan ini seperti :

1. Pedoman tata cara penyelenggaraan PembangunanGedung Negara yang dikeluarkan oleh DepartemenPekerjaan Umum (Dirjen CIPTA KARYA);

2. Peraturan Umum Badan Pembangunan IndonesiaPUBI 1982;

3. Peraturan Konstruksi kayu Indornesia (PPKI-N.1.5/1961);

4. Peraturan Instalasi Khusus Air & Listrik (AVWIdan AVEPUIL-N.1.6.1982);

5. Peraturan-peraturan yang ditetapkan olehPerusahaan Listrik Negara (PUIL);

6. Peraturan Perburuhan di Indonesia (tentangpenggunaan tenaga kerja harian, mingguan danbulanan/borongan);

7. Peraturan dan standar-standar lainnya yangberkaitan dengan pemakaian bahan-bahan

bangunan dalam proyek ini;8. Peraturan Pembebanan Indonesia tahun 1984;9. Peraturan Perencana Tahan Gempa Indonesia untuk

Gedung tahun 1981;10. Peraturan Menteri Pekerjaan Umumk Nomor :

10/KPTS/M, tentang penanggulangan bahayakebakaran.

9. Studi-StudiTerdahulu 1. Revitalisasi Museum Benteng Vredeburg Yogyakarta2012.2. Grand Desain Museum Benteng Vredeburg Yogyakarta

2012.

3. Masterplan Museum Benteng Vredeburg Yogyakarta2012.10. Referensi Hukum 1. Undang-Undang No. 28 Tahun 2002 Tentang

Bangunan Gedung.2. Undang-Undang No. 26 Tahun 2007 Tentang Penataan

Ruang;3. Undang-Undang RI Nomor 10 Tahun 2009 Tentang

Kepariwisataan;4. Undang-Undang No. 11 Tahun 2010 Tentang Cagar

Budaya (Pengganti UU no. 5 Tahun 1992 tentang BendaCagar Budaya);




17/21

54

5. Undang-Undang No. 1 Tahun 2011 tentang Perumahandan Kawasan Permukiman;

6. Peraturan Pemerintah No. 36 Tahun 2005 TentangParaturan Pelaksanaan UU No. 28 Tahun 2002 tentangBangunan gedung;

7. Peraturan Pemerintah No. 26 Tahun 2008 tentangRencana Tata Ruang Wilayah Nasional;

8. Peraturan Menteri Kebudayaan dan Pariwisata Nomor :PM.49/UM.001/ MKP/2009 tentang PedomanPelestarian Benda Cagar Budaya dan Situs;

Ruang Lingkup11. Lingkup Pekerjaan Perencanaan Revitalisasi Museum Benteng Vredeburg

Yogyakarta yang meliputi: pekerjaan struktural, arsitektur,mekanikal, elektrikal, interior, dan penataan lingkungan.

12. Keluaran6 Keluaran yang dihasilkan oleh Konsultan Perencana darikegiatan ini adalah merupakan produk yang jelas dankonsisten yang disajikan dalam format yang sistematik danbaik. Adapun bentuk laporan yang harus diserahkansekurang-kurangnya meliputi hal-hal sebagai berikut :a. Laporan Pendahuluan

Tahap konsep desain / rencana teknis, terdiri dari:1) Konsep penyiapan rencana teknis, termasuk konsep

organisasi ruang, jumlah dan kualifikasi timperencana, metode pelaksanaan dan tanggung jawabwaktu perencanaan.

2) Konsep skematik rencana teknis, termasuk programruang, jumlah dan organisasi hubungan ruang,detail-detail dan lain-lain.

3) Laporan data dan informasi lapangan yang ada,termasuk penyelidikan tanah, keterangan penggunatentang kebutuhan ruang dan lingkup pelayanan,fasilitas yang dibutuhkan, kapasitas ruang, jumlahpengguna dan lain-lain yang dianggap perlu.

4) Konsepsi desain ini harus mendapat persetujuanpemberi tugas terlebih dahulu agar dapat dilanjutkanke tahapan Pra-rencana Revitalisasi MuseumBenteng Vredeburg Yogyakarta 2013

b. Laporan AntaraTahap Pra-rencana Teknis, terdiri dari :

1) Gambar-gambar pra-rencana bangunan dari aspekarsitektur, struktur, utilitas bangunan danlingkungan.

2) Perkiraan biaya pembangunan. Garis besar rencanakerja dan syarat-syarat (RKS) Hasil konsultasi dengan

6 Dijelaskan pula keterkaitan antara suatu keluaran dengan keluaran lain.Dokumen Pengadaan Secara Elektronik



18/21

55

pihak museum.3) Pra-rencana desain ini harus mendapat persetujuan

pemberi tugas terlebih dahulu agar dapat dilanjutkan

ke tahapan pengembangan rencana RevitalisasiMuseum Benteng Vredeburg Yogyakarta 2013.

Tahap Pengembangan Rencana, terdiri dari :1) Gambar pengembangan rencana arsitektur, struktur,

utilitas penunjang berdasarkan prarencana yangtelah disetujui.

2) Uraian konsep rencana dan perhitungan-perhitungan lain yang diperlukan.

3) Draft rencana anggaran biaya.4) Draft rencana kerja dan syarat-syarat.

Pengembangan rencana desain ini harus mendapatpersetujuan pemberi tugas terlebih dahulu agardapat dilanjutkan ke tahapan rencana detailRevitalisasi Museum Benteng Vredeburg Yogyakarta2013.

c. Laporan AkhirTahap Rencana Detail, terdiri dari :

1) Gambar rencana detail pelaksanaan pembangunan.2) Rencana kerja dan syarat-syarat (RKS).3) Rencana kegiatan dan volume pekerjaan (BQ).4) Rencana anggaran biaya (RAB).5) Laporan perencanaan arsitektur, struktural, utilitas,

ME dan perhitungan-perhitungan lain yang

diperlukan.

13. Peralatan,Material, Personildan Fasilitas dariPejabat PembuatKomitmen

Pejabat Pembuat Komitmen akan menyediakan data-datapendukung serta membentuk tim teknis guna membantuKonsultan Perencana dalam penyusunan dokumenperencanaan.

14. Peralatan danMaterial dariPenyedia JasaKonsultansi

Penyedia Jasa Konsultansi setidak-tidaknya mempunyaifasilitas / peralatan / perlengkapan sebagai berikut:

1) Komputer, 2 unit;Rol meter, 1 buah;2) Meja gambar dan perlengkapan;3) Theodolit;4) Kendaraan roda 4, 1 buah;5) Kendaraan roda 2, 1 buah;6) LCD infocus, 1 buah.

15. LingkupKewenanganPenyedia JasaPenyedia Jasa Konsultansi berwenang untuk melakukansurvey lapangan dan meminta data-data pendukung dariPejabat Pembuat Komitmen.

16. Jangka Waktu Jangka waktu penyelesaian pekerjaan adalah 45 (empatDokumen Pengadaan Secara Elektronik



19/21

56

PenyelesaianPekerjaan puluh lima) hari kalender.

Posisi Kualifikasi

JumlahOrangBulan7

Tenaga Ahli:1. Team Leader

(Sipil/Arsitektur);2. Ahli Struktural;3. Ahli Arsitektur;4. Ahli Mekanikal;5. Ahli Elektrikal;6. Ahli Teknologi

Informasi;7. Ahli Interior;8. Ahli Arkeologi;9. Ahli Landscape;10.Ahli Estimasi Biaya;11.Asisten Ahli Struktural;12.Asisten Ahli Arsitektur;13.Asisten Ahli Mekanikal;14.Asisten Ahli Elektrikal;15.Asisten Ahli Teknologi

Informasi;

16.Asisten Ahli Interior;17.Asisten Ahli Arkeologi;

18.Asisten Ahli Landscape;19.Asisten Ahli Estimasi

Biaya.

S1

S1S1S1S1S1S1S1S1S1

S1/D3S1/D3S1/D3S1/D3S1/D3

S1/D3

S1/D3S1/D3S1/D3

1,5

33

1,51,51,51,51,51,51,51,51,51,51,51,5

1,5

1,51,51,5

Tenaga Pendukung:4. Surveyor;5. Drafman;6. Administrasi Keuangan;7. Administrasi.

S1/D3S1/D3

D3/SLTAD3/SLTA

1,51,51,51,5

Laporan18. LaporanPendahuluan Laporan Pendahuluan memuat:1) Konsep penyiapan rencana teknis, termasuk konseporganisasi ruang, jumlah dan kualifikasi tim perencana,metode pelaksanaan dan tanggung jawab waktuperencanaan.

2) Konsep skematik rencana teknis, termasuk program7 Khusus untukMetode Evaluasi Pagu Anggaran jumlah orang bulan tidak boleh dicantumkan.




20/21

57

ruang, jumlah dan organisasi hubungan ruang, detail-detail dan lain-lain.

3) Laporan data dan informasi lapangan yang ada,termasuk penyelidikan tanah, keterangan penggunatentang kebutuhan ruang dan lingkup pelayanan,fasilitas yang dibutuhkan, kapasitas ruang, jumlahpengguna dan lain-lain yang dianggap perlu.

4) Konsepsi desain ini harus mendapat persetujuan pemberitugas terlebih dahulu agar dapat dilanjutkan ke tahapanPra-rencana Revitalisasi Museum Benteng VredeburgYogyakarta 2013.

19. Laporan Antara Laporan Antara memuat hasil sementara pelaksanaankegiatan, antara lain:

1) Gambar-gambar pra-rencana bangunan dari aspekarsitektur, struktur, utilitas bangunan danlingkungan.

2) Perkiraan biaya pembangunan. Garis besar rencanakerja dan syarat-syarat (RKS) Hasil konsultasi denganpihak museum.

3) Pra-rencana desain ini harus mendapat persetujuanpemberi tugas terlebih dahulu agar dapat dilanjutkanke tahapan pengembangan rencana RevitalisasiMuseum Benteng Vredeburg Yogyakarta 2013.

4) Gambar pengembangan rencana arsitektur, struktur,utilitas penunjang berdasarkan prarencana yang

telah disetujui.5) Uraian konsep rencana dan perhitungan-perhitungan lain yang diperlukan.

6) Draft rencana anggaran biaya.7) Draft rencana kerja dan syarat-syarat.

Pengembangan rencana desain ini harus mendapatpersetujuan pemberi tugas terlebih dahulu agardapat dilanjutkan ke tahapan rencana detailRevitalisasi Museum Benteng Vredeburg Yogyakarta2013.

20. Laporan Akhir Laporan Akhir setidaknya memuat:1) Gambar rencana detail pelaksanaan pembangunan.2) Rencana kerja dan syarat-syarat (RKS).3) Rencana kegiatan dan volume pekerjaan (BQ).4) Rencana anggaran biaya (RAB).5) Laporan perencanaan arsitektur, struktural, utilitas,

ME dan perhitungan-perhitungan lain yangdiperlukan.




21/21

58

Hal-Hal Lain21. Produksi dalam

NegeriSemua kegiatan jasa konsultansi berdasarkan KAK ini harus

dilakukan di dalam wilayah Negara Republik Indonesiakecuali ditetapkan lain dalam angka 4 KAK denganpertimbangan keterbatasan kompetensi dalam negeri.

22. PedomanPengumpulanData LapanganPengumpulan data lapangan harus memenuhi persyaratanberikut:Harus dengan seijin dan sepengetahuan Kepala Museum danatau Pejabat Pembuat Komitmen.

23. Alih Pengetahuan Jika diperlukan, Penyedia Jasa Konsultansi berkewajibanuntuk menyelenggarakan pertemuan dan pembahasandalam rangka alih pengetahuan kepada personil satuan kerjaPejabat Pembuat Komitmen berikut:


Metode e-Seleksi Umum(dengan Prak alifikasi)

KAK Revitalisasi Benteng Vredeburg

Documents

Transcript of KAK Revitalisasi Benteng Vredeburg