UNTVERSITAS KADIRIJI. Selomangleng No. I Kediri Jawa Timur

TeIp. (03s4)773o32website : www.unik-kediri.ac.ide-mail : spmi@unik-kediri.ac.id

Kode/ No :SOP/Plks/UNII(SNA.3O.03Tanggal :23-7-2019

STANDAR OPERASIONAL PROSEDURRevisi : IHalaman:1dari5

STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR

PELAKSANAAN JOB FAIRUNIVERSITAS KADIRI

ProsesPenanggungJawab

TanggalNama .labatan Tanda Tangan

l. Dirumuskanoleh

Imam Saf i, S.T., M.T., IPM Ketua JPC

/.

z7/ t9/t

2. Pemeriksaanoleh

Ir. Edy Kustiani, M.S. Ketua PPM+

3. Pengendalianoleh

Kustanto, S.H., M.S.Wakil

Reklor III

4. Disetujui danditetapkanoleh

Ir. Djoko Rahardjo, M.P Rektor 4)

UNIVERSITAS KADIRIJl. Selomangleng No. I Kediri Jawa Timur

Telp. (0354)773032website : www.unik-kediri.ac.ide.mail : spmi@unik-kediri.ac.id

Kode/ No :

SOP/PIks/UNIIVSNA.3O.03Tanggal 223-7-2019

STANDAR OPERASIONAL PROSEDURRevisi : 1

Ilalaman:2dari5

l. Definisi Istilah 1. Job Fair Universitas Kadiri adalah kegiatan bursalpameran yang

mempertemukan antara jobseekers (pencari kerja) dengan penyedia

lapangan kerja dalam hal ini perusahaan.

2. Jobseekers adalah pencari kerja.

3. Alumni adalah lulusan Universitas Kadiri.4. Website adalah halaman informasi yang dikelola oleh Job Placement

C e nt e r Universitas Kadiri dengan alamat htt o s : //i o c. u ni k- ke di ri. ac. i d/

2. Tujuan Prosedur Menjamin bahwa aktivitas pelaksanaan job foir di Universitas Kadirimempunyai mekanisme yang jelas dan dapat tercatat dengan baik.

3. Luas LingkupProsedur dan

Penggunaanya

Standar operasional prosedur ini mencakup aktivitasTob fair yang diadakanoleh Unit Karir Job Placement Center Universitas Kadiri meliputi aktivitasperencanzunjob fair, pelaksanaan job fair, dan pelaporan job fair.

4. Pernyataan IsiStandar

l. Job fair Universitas Kadiri dilaksanakan sekali dalam 1 tahun.

2. Panitia job fair dibentuk oleh Wakil Rektor III berdasarkan usulanKetua Job Placement Center dan disahkan melalui Surat KeputusanRektor.

3. Job fair Universitas kadiri dilaksanakan setelah/sebelum wisudadilaksanakan.

4. Perusahaan yang berpartisipasi dalam kegiatan job fair diwajibkanmembayar biaya administrasi yang telah dibebankan kepada perusahaan

sesuai paket layanan yang tersedia.

5. Alumni/peserta yang mengikuti kegiatan job fair diwajibkan untukmelakukan pendaftaran pada halam an w e b s i te.

6. Dalam pelaksanaan job fair perusahaan dapat melakukan rekrutmensecara mandiri.

7. Selama kegiatan job fair belangsung, perusahaan diwajibkan unhrkmengisi survei umpan balik kepuasan kegiatanjobfair.

8. Selama kegiatan job fair belangsung, jobseekers diwajibkan untukmengisi survei umpan balik kegitan kepuasan kegiatan job fair.

5. Prosedur 5.1 Perencanaan

a. Ketua Job Plocement Center Universitas Kadiri menyusunproposal rencana kegSatan job foir.

b. Panitia job fair mengkoordinasi pelaksanaan kegiatan job foirdengan pihak fakultas di lingkungan Universitas Kadiri.

5.2 Pelaksanaan

a. Panitia job fair mengtmpulkan informasi lowongan pekerjaan sertatarget pengiriman proposal dari berbagai instansi/perusahaan.

b. Panitia job fair mengulas (review) informasi lowongan kerja danperusahaan yang berhasil dikumpulkan, untuk bergabung dalam jobfair sesuai dengan manfaat dan kebutuhan yang disesuaikan dengankompetensi lulusan.

c. Setelah didapat jumlah perusahaan serta lowongan kerja yangtersedia maka informasi akan dipublikasi oleh panitia job fairmelalu media sosial.

d. .Iob Placement Center membuat MoU dan MoA denganinstansilperusahaan yang bergabung dalam Kegiatan j o b fa ir.

e. Pelaksanaan job fair.

5.3 Pelaporan

a. Laporan pertanggungiawaban dibuat dan diserahkan wakil Rektorru.

6. Kualifikasi PejabaV

Petugas yang

MenjalankanProsedur

l. Wakil Rektor III2. Job Placement Center Universitas Kadiri3. Panitialob Fair4. Dekan Fakultas5. Perusahaan Peserta Job Fair6. Alumni7. ,Iobseekers

7. Bagan AlirProsedur

Bagan alir prosedur pelaksanaan job fair sebagaimana terlampir

8. Dokumen Terkait Surat Keputusan Rektor tentang Susunan Panitia,Iob FairDraft MoU Kerjasama

DraftMoAJob FairProposal Penawaran Kerjasama

Undangan Rapat PanitiaBerita Acara Rapat Koordinasi Panitia.Berita Acara T'echnical luleeting Perusahaan

Daftar Hadir Perusahaan

Daftar Hadir Panitia Job Fair1 0. Laporan Pertanggungjawaban Kegiatan

l.2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

9. Sasaran dan Target

Mutu1. Alumni Universitas Kadiri dapat memperoleh pekerjaan pertiama

kurang dari 6 (enam) bulan.2. Membangun hubungan yang sinergis dan saling menguntungkan antara

Job Plocement Center Universitas Kadiri dengan kalangan dunia usaha

khususnya dalam penyediaan kebutuhan sumber daya manusia sesuai

kebutuhan.

3. Memberikan peluang kepada alumni Universitas Kadiri dan

masyarakat sekitar wilayah eks-karisedenan Kediri untuk terserap ke

dunia kerja.

10. Referensi 1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 12 Tahun 2012 tentang

Pendidikan Tinggi

2. Pedoman Sistem Penjaminan Mutu Pendidikan Tinggi, Dikti, Tahun

2014

3. Statuta Universitas Kadiri Kediri Tahun 2A18-2022

4. Rencana Induk Pengembangan Universitas Kadiri Tahun 2014 -20265. Rencana Strategis Universitas Kadiri Tahun 2018-2022

6. Rencana Strategis Job Placement Center Universitas Kadiri tahun

2019-2022

BAGAN ALIR PROSEDURPELAKSAI\AAN IOB FAIR

UNIVERSITAS KADIRI

Wakil Rektor III JPC UNIK Panitia Job Fair Dekan Perusahaan

MenyususunProposal

KoordinasiPelaksanaan -/oD

Fair

KoordinasiPelaksanaan "/oD

Fair

MengumpulkanInformasi

Lowongan Kerjadan TargaPenyebaran

Proposal

Review InformasiLowongan Kerjadan Perusahaan