k3 Laundry

7/26/2019 k3 Laundry

1/22

BAB I

PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang

Kesehatan kerja adalah merupakan bagian dari kesehatan masyarakat atau aplikasi kesehatan

masyarakat didalam suatu masyarakat pekerja dan masyarakat lingkungannya. Kesehatan

kerja bertujuan untuk memperoleh derajat kesehatan setinggi-tingginya, baik fisik, mental,

dan sosial bagi masyarakat pekerja dan masyarakat lingkungan perusahaan tersebut, melalui

usaha-usaha preventif, promotif dan kuratif terhadap penyakit-penyakit atau gangguan-

gangguan kesehatan akibat kerja atau lingkungan kerja. Kesehatan kerja ini merupakan

terjemahan dari Occupational Health yang cenderung diartikan sebagai lapangan

kesehatan yang mengurusi masalah-masalah kesehatan secara menyeluruh bagi masyarakat

pekerja. Menyeluruh dalam arti usaha-usaha preventif, promotif, kuratif, dan rehabilitatif,

higine, penyesuaian faktor manusia terhadap pekerjaannya dan sebagainya (Notoadmojo,

2!2".

#ujuan akhir dari kesehatan kerja ini adalah untuk menciptakan tenaga kerja yang sehat dan

produktif. #ujuan ini dapat tecapai, apabila didukung oleh lingkungan kerja yang memenuhi

syarat-syarat kesehatan kerja. $ingkungan kerja yang mendukung terciptanya tenaga kerja

yang sehat dan produktif antara lain% suhu ruangan yang nyaman, penerangan atau

pencahayaan yang cukup, bebas dari debu, sikap badan yang baik, alat-alat kerja yang sesuai

dengan ukuran tubuh atau anggotanya (ergonomic " dan sebagainya (Notoadmojo, 2!2".

&asar hukum sistem managemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K'" tercantum dalam

undang-undang keselamatan kerja no.! tahun !) tentang keselamatan kerja. &alam

undang-undang no.2' tahun !2 tentang kesehatan, pasal 2' dinyatakan bah*a K' harus

diselenggarakan di semua tempat kerja, khususnya tempat kerja yang mempunyai resiko

bahaya kesehatan, mudah terjangkit penyakit atau mempunyai karya*an paling sedikit

sepuluh orang. +ika memperhatikan isi dari pasal diatas maka jelaslah rumah sakit, termasuk

kedalam kriteria tempat kerja dengan berbagai ancaman bahaya yang dapat menimbulkan

dampak kesehatan tidak hanya terhadap para pelaku langsung yang bekerja dirumah sakit,

tapi juga terhadap pasien maupun pengunjung rumah sakit sehingga sudah seharusnya pihak

pengelola rumah sakit menerapkan upaya-upaya K' di rumah sakit. nstalasi laundry

merupakan bagian dari rumah sakit yang mempunyai resiko penularan penyakit infeksi dan

juga terdapat beberapa resiko bahaya yang mempengaruhi situasi dan kondisi di rumah sakit

(&epkes , 2".

&ari berbagai potensi bahaya tersebut, maka perlu upaya untuk mengendalikan dan

meminimalisirkan dan bila mungkin meniadakannya. leh karena itu perlu diadakannya

sistem K' di instalasi laundry agar penyelenggaraan K' tersebut lebih efektif, efisien dan

terpadu.

BAB II

TINJAUAN KEPUSTAKAAN


2/22

2.1 Keselamatan dan Kesehatan Kerja

2.1.1. De!n!s!

Kesehatan kerja adalah merupakan bagian dari kesehatan masyarakat atau aplikasi kesehatan

masyarakat didalam suatu masyarakat pekerja dan masyarakat lingkungannya (Notoadmojo,2!2".

Keselamatan kesehatan kerja adalah merupakan multidisplin ilmu yang terfokus pada

penerapan prinsip alamiah dalam memahami adanya risiko yang mempengaruhi kesehatan

dan keselamatan manusia dalam lingkungan industri ataupun lingkungan diluar industri,

selain itu keselamatan dan kesehatan kerja merupakan profesionalisme dari berbagai disiplin

ilmu yaitu fisika, kimia, biologi dan ilmu perilaku yang diaplikasikan dalam manufaktur,

transportasi, penyimpanan dan penanganan bahan berbahaya (/01/ 2'".

2.1.2. T"j"an

Kesehatan kerja meliputi berbagai upaya penyerasian antar pekerja dengan pekerjaan dan

lingkungan kerjanya baik fisik maupun psikis dalam hal carametode kerja, proses kerja dan

kondisi yang bertujuan untuk % (&epkes , 23"

!. Memelihara dan meningkatkan derajat kesehatan kerja masyarakat pekerja di semua

lapangan kerja setinggi-tingginya baik fisik, mental maupun kesejahteraan sosialnya.

2. Mencegah timbulnya gangguan kesehatan padamasyarakat pekerja yang diakibatkan

oleh keadaankondisi lingkungan kerjanya

'

Memberi pekerjaan dan perlindungan bagi pekerja di dalam pekerjaannya dan kemungkina

bahaya yang disebabkan oleh faktor-faktor yang membahayakan kesehatan.

Menempatkan dan memelihara pekerja disuatu lingkunga pekerjaan yang sesuai dengan

kemampuan fisik dan psikis pekerjanya.

2.2 Dasar H"k"m

&asar /ukum dari Keselamatan dan Kesehatan Kerja (&epkes , 2"4

a. 5ndang- undang no.! tahun !) 4

Tentang Keselamatan Kerja

b. 5ndang-undang no. 2' tahun !2 4

Tentang kesehatan; bahwa K3 harus diselenggarakan di semua tempat kerja, khususnya

tempat kerja yang mempunyai resiko bahaya kesehatan, mudah terjangkit penyakit atau

mempunyai karyawan paling sedikit sepuluh orang

c. 5ndang- undang no '3 tahun 2 4


3/22

Kewajiban engelola untuk menyelenggarakan upaya kesehatan kerja, untuk melindungi

pekerja agar hidup sehat dan terbebas dari gangguan kesehatan, serta pengaruh buruk yang

diakibatkan oleh pekerjaan!

d. 5ndang-undang no. 66 pasal 6 ayat ! tahun 2

"kreditasi #umah $akit

e. Kepmenkes no. 6'2 tahun 2) 4

edoman Tentang Keselamatan dan kesehatan kerja di rumah sakit

f. Kepmenkes no. !2' tahun 26 4

ersyaratan Kesehatan %ingkungan rumah sakit

2.# $anajemen K# d! %S

Menurut 5ndang-undang nomor 2' tahun !2 tentang kesehatan, dinyatakan bah*a upaya

K' harus dilaksanakan di semua tempat kerja khususnya tempat kerja yang mempunyai risiko

bahaya kesehatan mudah terjangkit penyakit. +ika berdasarkan isi tersebut, maka rumah sakit

termasuk ke dalam kriteria tempat kerja dengan berbagai ancaman bahaya yang dapat

menimbulkan dampak kesehatan, tidak hanya terhadap pelaku langsung yang bekerja di

rumah sakit, namun juga pengunjung yang berobat kerumah sakit (Kepmenkes , 2)"

Manajemen K' di 0 adalah 0uatu proses kegiatan yang dimulai dengan tahap perencanaan,

pengorganisasian, pelaksanaan dan pengendalian yang bertujuan untuk membudayakan K' di0. 5paya K' di 0 menyangkut tenaga kerja, carametode kerja, alat kerja, proses kerja dan

lingkungan kerja. 5paya ini meliputi peningkatan, pencegahan, pengobatan dan pemulihan.

Kinerja setiap petugas kesehatan dan non kesehatan merupakan resultante dari tiga komponen

K' yaitu kapasitas kerja, beban kerja dan lingkungan kerja (Kepmenkes , 2)".

7rogram K' di rumah sakit (K'0" bertujuan untuk melindungi keselamatan dan kesehatan

serta meningkatkan produktifitas pekerja, melindungi keselamatan pasien, pengunjung, dan

masyarakat serta lingkungan sekitar rumah sakit (&epkes , 2".

7rogram K'0 yang harus diterapkan adalah (&epkes , 2"

!. 7engembangan Kebijakan Kesehatan dan keselamatan kerja di rumah 0akit (K'0"

2. 7embudayaan perilaku kesehatan dan keselamatan kerja di umah sakit (K'0"

'. 7engembangan 0umber &aya Manusia (0&M" K'0

6. 7engembangan 7edoman dan 07 K'0

8. 7emantauan dan evaluasi kesehatan lingkungan tempat kerja

3. 7elayanan kesehatan kerja

). 7elayanan Keselamatn kerja

9. 7engembangan program pemeliharaan pengelolaan limbah padat, cair dan gas


4/22

. 7engelolaan jasa, bahan beracun berbahaya dan barang berbahaya

!. 7engembangan Manajemen tanggap darurat

!!. 7engumpulan, pengolahan, dokumentasi data dan pelaporan kegiatan K'

!2. evie* program tahunan

!. 0tandar 7elayanan Keselamatan dan kesehatan di rumah sakit (K'0". 1dapun

bentuk pelayanan kesehatan kerja yang perlu dilakuan, sebagai berikut4 (Kepmenkes

, 2!"

2. Melakukan 7emeriksaan Kesehatan sebelum kerja bagi pekerja

'. Melaksanakan pendidikan dan penyuluhanpelatihan tentang kesehatan kerja dan

memberikan bantuan kepada pekerja di umah 0akit dalam penyesuaian diri baik

fisik maupun mental terhadap pekerjaannya.

6. Melakukan pemeriksaan berkala dan pemeriksaan khusus sesuai dengan pajanan di

rumah sakit.

8. Meningkatkan kesehatan badan, kondisi mental (rohani" dan kemampuan fisik pekerja

3. Memberikan pengobatan dan pera*atan serta rehabilitasi bagi pekerja yang menderita

sakit.

). Melakukan pemeriksaan kesehatan khusus pada pekerja umah 0akit yang akan

pensiun atau pindah kerja

9. Melakukan koordinasi dengan tim panitia pencegahan dan pengendalian infeksimengenai penularan infeksi terhadap pekerja dan pasien

. Melakukan kegiatan surveilans kesehatan kerja

!. Melaksanakan 7emantauan lingkungan kerja dan ergonomi yang berkaitan dengan

kesehatan kerja (pemantauanpengukuran terhadap faktor fisik, kimia, biologi,

psikososial dan ergonomi"

!!. Membuat evaluasi, pencatatan dan pelaporan kegiatan kesehatan kerja yang

disampaikan kepada direktur rumah sakit dan unit teknis di *ilayah kerja rumah sakit

!. 0tandar K' 0arana, 7rasarana, dan 7eralatan di umah 0akit

0arana didefinisikan sebagai segala sesuatu benda fisik yang dapat tervisualisasi oleh mata

maupun teraba panca indera dan dengan mudah dapat dikenali oleh pasien dan umumnya

merupakan bagian dari suatu bangunan gedung (pintu, lantai, dinding, tiang, kolong gedung,

jendela" ataupun bangunan itu sendiri. 0edangakan prasarana adalah seluruh jaringaninstansi

yang membuat suatu sarana bisa berfungsi sesuai dengan tujuan yang diharapkan, antara

lain % instalasi air bersih dan air kotor, instalasi listrik, gas medis, komunikasi, dan

pengkondisian udara, dan lain-lain (&epkes , 2".

'. 7engelolaan +asa dan :arang :erbahaya


5/22

:arang :erbahaya dan :eracun (:'" adalah bahan yang karena sifat dan atau konsentrasinya

dan atau jumlahnya, baik secara langsung maupun tidak langsung, dapat mencemarkan dan

atau merusak lingkungan hidup, dan atau dapat membahayakan lingkungan hidup, kesehatan,

kelangsungan hidup manusia serta makhluk hidup lainnya.

a" Kategori :'

Memancarkan radiasi, Mudah meledak, Mudah menyala atau terbakar, ksidator, acun,

Korosif, Karsinogenik, ritasi, #eratogenik, Mutagenic, 1rus listrik.

b" 7rinsip dasar pencegahan dan pengendalian :'

(!" dentifikasi semua :' dan instalasi yang akan ditangani untuk mengenal ciri-ciri dan

karakteristiknya.

(2" ;valuasi, untuk menentukan langkah-langkah atau tindakan yang diperlukan sesuai sifat

dan karakteristik dari bahan atau instalasi yang ditangani sekaligus memprediksi risiko yangmungkin terjadi apabila kecelakaan terjadi

('" 7engendalian sebagai alternatif berdasarkan identifikasi dan evaluasi yang dilakukan

meliputi pengendalian operasional, pengendalian organisasi administrasi, inspeksi dan

pemeliharaan sarana prosedur dan proses kerja yang aman, pembatasan keberadaan :' di

tempat kerja sesuai jumlah ambang.

(6" 5ntuk mengurangi resiko karena penanganan bahan berbahaya

c" 7engadaan +asa dan :ahan :erbahaya

umah sakit harus melakukan seleksi rekanan berdasarkan barang yang diperlukan. ekanan

yang akan diseleksi diminta memberikan proposal berikut company pro&ile. nformasi yang

diperlukan menyangkut spesifikasi lengkap dari material atau produk, kapabilitas rekanan,

harga, pelayanan, persyaratan K' dan lingkungan serta informasi lain yang dibutuhkan oleh

rumah sakit.

0etiap unit kerjainstalasisatker yang menggunakan, menyimpan, mengelola :' harus

menginformasikan kepada instalasi logistic sebagai unit pengadaan barang setiap kali

mengajukan permintaan bah*a barang yang diminta termasuk jenis :'. 5ntuk memudahkan

melakukan proses seleksi, dibuat form seleksi yang memuat kriteria *ajib yang harusdipenuhi oleh rekanan serta sistem penilaian untuk masing-masing criteria yang ditentukan.

0tandar 0&M K' di umah 0akit

Kriteria tenaga K'

a" umah 0akit Kelas 1

(!" 0'02 K' minimal ! orang yang mendapat pelatihan khusus yang terakreditasi mengenai

K' 0


6/22

(2" 02 kesehatan minimal ! orang yang mendapat pelatihan khusus yang terakreditasi

mengenai K' 0

('" &okter 0pesialis Kedokteran kupasi (0pk" dan 02 Kedokteran kupasi minimal !

orang yang mendapat pelatihan khusus yang terakreditasi mengenai K' 0

(6" #enaga Kesehatan Masyarakat K' & dan 0! minimal 2 orang yang mendapat pelatihan

khusus yang terakreditasi mengenai K' 0

(8" &okterdokter gigi spesialis dan dokter umumdokter gigi minimal ! orang dengan

sertifikasi K' dan mendapat pelatihan khusus yang terakreditasi mengenai K' 0

(3" #enaga paramedis dengan sertifikasi dalam bidang K' (informal" yang mendapat

pelatihan khusus yang terakreditasi mengenai K' 0

()" #enaga paramedis yang mendapat pelatihan khusus yang terakreditasi mengenai K' 0

minimal 2 orang

(9" #anaga teknis lainnya dengan sertifikasi K' (informal" mendapat pelatihan khusus

terakreditasi mengenai K' 0 minimal ! orang

(" #enaga teknis lainnya mendapat pelatihan khusus terakreditasi mengenai K' 0 minimal

2 orang

b" umah 0akit Kelas :

(!" 02 kesehatan minimal ! orang yang mendapat pelatihan khusus terakreditasi mengenaiK' 0

(2" #enaga Kesehatan Masyarakat K' & dan 0! minimal ! orang yang mendapat pelatihan


('" &okterdokter gigi spesialis dan dokter umumdokter gigi minimal ! orang dengan


(6" #enaga paramedis dengan sertifikasi dalam bidang K' (informal" yang mendapat

pelatihan khusus yang terakreditasi mengenai K' 0 minimal ! orang

(8" #enaga paramedis yang mendapat pelatihan khusus yang terakreditasi mengenai K' 0

minimal ! orang

(3" #anaga teknis lainnya dengan sertifikasi K' (informal" mendapat pelatihan khusus

terakreditasi mengenai K' 0 minimal ! orang

()" #enaga teknis lainnya mendapat pelatihan khusus terakreditasi mengenai K' 0 minimal

! orang

c" umah 0akit kelas


7/22

(!" #enaga Kesehatan Masyarakat K' & dan 0! minimal ! orang yang mendapat pelatihan


(2" &okterdokter gigi spesialis dan dokter umumdokter gigi minimal ! orang dengan


('" #enaga paramedis yang mendapat pelatihan khusus yang terakreditasi mengenai K' 0

minimal ! orang

(6" #enaga teknis lainnya mendapat pelatihan khusus terakreditasi mengenai K' 0 minimal

! orang

6. 7embinaan, 7enga*asan, 7encatatan, dan 7elaporan

a" 7embinaan dan penga*asan

7embinaan dan penga*asan dilakukan melalui sistem berjenjang. 7embinaan danpenga*asan tertinggi dilakukan oleh &epartemen Kesehatan. 7embinaan dapat dilaksanakan

antara lain dengan melalui pelatihan, penyuluhan, bimbingan teknis, dan temu konsultasi.

7enga*asan pelaksanaan 0tandar Kesehatan dan Keselamatan Kerja di rumah sakit

dibedakan dalam dua macam, yakni penga*asan internal, yang dilakukan oleh pimpinan

langsung rumah sakit yang bersangkutan, dan penga*asan eksternal, yang dilakukan oleh

Menteri kesehatan dan &inas Kesehatan setempat, sesuai dengan fungsi dan tugasnya

masing-masing.

b" 7encatatan dan pelaporan

7encatatan dan pelaporan adalah pendokumentasian kegiatan K' secara tertulis dari masing-

masing unit kerja rumah sakit dan kegiatan K'0 secara keseluruhan yang dilakukan oleh

organisasi K'0, yang dikumpulkan dan dilaporkan diinformasikan oleh organisasi K'0,

ke &irektur umah 0akit dan unit teknis terkait di *ilayah umah 0akit. #ujuan kegiatan

pencatatan dan pelaporan kegiatan k' adalah menghimpun dan menyediakan data dan

informasi kegiatan K', mendokumentasikan hasil-hasil pelaksanaan kegiatan K'4 mencatat

dan melaporkan setiap kejadiankasus K', dan menyusun dan melaksanakan pelaporan

kegiatan K'.

7elaporan terdiri dari4 pelaporan berkala (bulanan, semester, dan tahunan" dilakukan sesuaidengan jadual yang telah ditetapkan dan pelaporan sesaatinsidentil, yaitu pelaporan yang

dilakukan se*aktu-*aktu pada saat kejadian atau terjadi kasus yang berkaitan dengan K'.

0asaran kegiatan pencatatan dan pelaporan kegiatan k' adalah mencatat dan melaporkan

pelaksanaan seluruh kegiatan K', yang tercakup di dalam %

(!" 7rogram K', termasuk penanggulangan kebakaran dan kesehatan lingkungan rumah

sakit.

(2" Kejadiankasus yang berkaitan dengan K' serta upaya penanggulangan dan tindak

lanjutnya.

2.& S!stem $anajemen K# d! %S


8/22

!. 7engertian Manajemen K' 0

Manajemen K' 0 merupakan upaya terpadu dari seluruh 0&M 0, pasien, serta pengunjung

atau pengantar orang sakit untuk menciptakan lingkungan kerja 0 yang sehat, aman dan

nyaman termasuk pemukiman masyarakat sekitarnya (Kepmenkes , 2)".

!. 0istem Manajemen K' 0

0MK' adalah bagian dari sistem manajemen yang meliputi% struktur organisasi, perencanaan,

pelaksanaan, prosedur, sumber daya, dan tanggungja*ab organisasi. #ujuan dari 0MK' 0

adalah menciptakan tempat kerja yang aman dan sehat supaya tenaga kerja produktif

disamping dalam rangka akreditasi rumah sakit itu sendiri. 7rinsip yang digunakan dalam

0MK' adalah"#'( )"nticipation, #ecognition, '*aluation dan (ontrol+dari metode kerja,

pekerjaan dan lingkungan kerja (Kepmenkes , 2)".

!. $angkah manajemen%

!" Komitmen dan Kebijakan

Komitmen di*ujudkan dalam bentuk kebijakan (policy" tertulis, jelas dan mudah dimengerti

serta diketahui oleh seluruh karya*an 0. Manajemen 0 mengidentifikasi dan menyediakan

semua sumber daya esensial seperti pendanaan, tenaga K' dan sarana untuk terlaksananya

program K' di 0.

Kebijakan K' di 0 di*ujudkan dalam bentuk *adah K' 0 dalam struktur organisasi 0.

5ntuk melaksanakan komitmen dan kebijakan K' 0, perlu disusun strategi antara lain %

a" 1dvokasi sosialisasi program K' 0.

b" Menetapkan tujuan yang jelas.

c" rganisasi dan penugasan yang jelas.

d" Meningkatkan 0&M profesional di bidang K' 0 pada setiap unit kerja di lingkungan

0.

e" 0umberdaya yang harus didukung oleh manajemen puncak

f" Kajian risiko (risk assessment+ secara kualitatif dan kuantitatif

g" Membuat program kerja K' 0 yang mengutamakan upaya peningkatan dan

pencegahan.

h" Monitoring dan evaluasi secara internal dan eksternal secara berkala.

2" 7erencanaan

0 harus membuat perencanaan yang efektif agar tercapai keberhasilan penerapan sistem

manajemen K' dengan sasaran yang jelas dan dapat diukur. 7erencanaan meliputi%


9/22

a". dentifikasi sumber bahaya, penilaian dan pengendalian faktor risiko.

dentifikasi sumber bahaya yang ada di 0 berguna untuk menentukan tingkat risiko yang

merupakan tolok ukur kemungkinan terjadinya kecelakaan dan 71K (penyakit akibat kerja".

0edangkan penilaian faktor risiko merupakan proses untuk menentukan ada tidaknya risiko

dengan jalan melakukan penilaian bahaya potensial yang menimbulkan risiko kesehatan dankeselamatan.

7engendalian faktor risiko di 0 dilaksanakan melalui 6 tingkatan yakni menghilangkan

bahaya, menggantikan sumber risiko dengan sarana atau peralatan lain yang tingkat risikonya

lebih rendah bahkan tidak ada risiko sama sekali, administrasi, dan alat pelindung pribadi

(177".

b". Membuat peraturan. 7eraturan yang dibuat tersebut merupakan 0tandar perasional

7rosedur yang harus dilaksanakan, dievaluasi, diperbaharui, serta harus dikomunikasikan dan

disosialisasikan kepada karya*an dan pihak yang terkait.

a" Menentukan tujuan (sasaran dan jangka *aktu pencapaian"

b" ndikator kinerja yang harus diukur sebagai dasar penilaian kinerja K' dan sekaligus

merupakan informasi mengenai keberhasilan pencapaian 0MK' 0.

c" 7rogram K' ditetapkan, dilaksanakan, dimonitoring, dievaluasi dan dicatat serta

dilaporkan.

'" 7engorganisasian

7elaksanaan K' di 0 sangat tergantung dari rasa tanggung ja*ab manajemen dan petugas,

terhadap tugas dan ke*ajiban masing-masing serta kerja sama dalam pelaksanaan K'.

#anggung ja*ab ini harus ditanamkan melalui adanya aturan yang jelas. 7ola pembagian

tanggung ja*ab, penyuluhan kepada semua petugas, bimbingan dan latihan serta penegakkan

disiplin.

a" #ugas pokok unit pelaksana K' 0

!" Memberi rekomendasi dan pertimbangan kepada direktur 0 mengenai masalah-

masalah yang berkaitan dengan K'.

2" Merumuskan kebijakan, peraturan, pedoman, petunjuk pelaksanaan dan prosedur.

'" Membuat program K' 0

b" =ungsi unit pelaksana K' 0

!" Mengumpulkan dan mengolah seluruh data dan informasi serta permasalahan yang

berhubungan dengan K'.

2" Membantu direktur 0 mengadakan dan meningkatkan upaya promosi K', pelatihan

dan penelitian K' di 0.


10/22

'" 7enga*asan terhadap pelaksanaan program K'.

6" Memberikan saran dan pertimbangan berkaitan dengan tindakan korektif.

8" Koordinasi dengan unit-unit lain yang menjadi anggota K'0.

3" Memberi nasehat tentang manajemen k' di tempat kerja, kontrol bahaya, mengeluarkan

peraturan dan inisiatif pencegahan.

)" nvestigasi dan melaporkan kecelakaan, dan merekomendasikan sesuai kegiatannya.

:erpartisipasi dalam perencanaan pembelian peralatan baru, pembangunan gedung dan

proses.

2.' Instalas! l("ndr)

$aundry rumah sakit adalah tempat pencucian linen yang dilengkapi dengan sarana

penunjangnya berupa mesin cuci, alat dan disinfektan, mesin uap (steam boiler", pengering,

meja dan meja setrika (=erdianto, 2!".

!. 5rutan Kegiatan 7etugas laundry

a. Pengam*!lan l!nen k(t(r

$inen kotor diambil dari masing-masing ruangan pera*atan, 7oli ra*at jalan, ruang operasi

dan 5>&

*. Pem!sahan L!nen *edasarkan jen!s n(dan)a

+. Pr(ses Pen+"+!an

d.Pr(ses ,enger!ngan mengg"nakan mes!n ,enger!ng ,aka!an -mes!nt"m*ler.

e. Pr(ses !n!sh!ng

. Pr(ses Pend!str!*"s!an

2. 7roses pencucian

1. Pre/ash0l"sh0Break0Pen+"+!an a/al

$inen dimasukkan dalam mesin cuci, lalu petugas menambahkan kimia laundry detergen dan

alkali dan memberikan emulsi apabila terdapat noda darah atau minyaklemak. ?at kimia ini

ditambahkan menggunakan sendok takaran.

2. $a!n/ash0S"ds /ash0Pen+"+!an.

7ada proses ini mesin cuci bekerja secara otomatis bedasarkan program yang diinginkan.

#. %!nse0!ll0Pem*!lasan.


11/22

7embilasan adalah untuk menghilngkan kimia laundry dari permukaan dan dalam serat-serat

kain sehingga kain akan terbebas dari pengaruh kimia laundry yang dapat membuat serat kain

menjadi kakukeras.

&. S("r!ng0Penetralan.

0ouringpenetralan dapat dilakukan bersamaan saat pembilasan atau dapat dilakukan sendiri

setelah pembilasan selesai.

'. S(ten!ng0Pelem*"tan.

0oftener adalah kimia laundry yang difungsikan untuk melembutkan kain dan memberikan

aroma pada hasil pencucian

>ambar 2.! 7engeringan pakaian

7roses pengeringan menggunakan mesin pengering pakaian (mesin tumbler"

@ linen yang masih belum begitu kering (lembab" dikeluarkan dari mesin cuci dengan tangan

ke dalam troli

@ didorong ke mesin pengeringan. 0etelah sampai di mesin pengering, linen yang ada di troli

dimasukkan lagi ke dalam.

@ 0etelah mesin tumbler bekerja sesuai *aktu yang ditentukan,

@ petugas mengecek apakah linen sudah benar-benar kering atau belum.

@ 7ada saat ini tangan petugas terpapar dengan panas kain dan udara di dalam mesin

Mesin tumbler

@ 7roses pengeringan dengan mengunakan mesin tumbler,

@ tumbler adalah mesin yang sistim kerjanya sama dengan mesin cuci hanya pada mesin

tumbler mediannya adalah udara panas yang dimasukkan dalam drum yang berputar

berisikan linen lembab setelah dicuci,

@ udara panas tersebut akan membaut linen menjadi kering. +ad*al kerja harian


12/22

Bagan Al"r Keg!atan Pet"gas La"ndr)

2. S!stem $anajemen K# d! Instalas! L("ndr) %"mah Sak!t

0tandar 7elayanan Keselamatan dan kesehatan di rumah sakit (K'0". 1dapun bentuk

pelayanan kesehatan kerja yang perlu dilakuan, sebagai berikut4 (=erdianto, 2!".

!. Melakukan 7emeriksaan Kesehatan sebelum kerja bagi pekerja

2. Melaksanakan pendidikan dan penyuluhanpelatihan tentang kesehatan kerja dan

memberikan bantuan kepada pekerja di umah 0akit dalam penyesuaian diri baik

fisik maupun mental terhadap pekerjaannya.

'. Melakukan pemeriksaan berkala dan pemeriksaan khusus sesuai dengan pajanan dirumah sakit.

6. Meningkatkan kesehatan badan, kondisi mental (rohani" dan kemampuan fisik pekerja

8. Memberikan pengobatan dan pera*atan serta rehabilitasi bagi pekerja yang menderita

sakit.

3. Melakukan pemeriksaan kesehatan khusus pada pekerja umah 0akit yang akan

pensiun atau pindah kerja

). Melakukan koordinasi dengan tim panitia pencegahan dan pengendalian infeksi

mengenai penularan infeksi terhadap pekerja dan pasien
https://aneukngupi.wordpress.com/2012/11/29/sistem-k3-di-instalasi-laundry-rs-kesmas-stase-k3/gambar/


13/22

9. Melakukan kegiatan surveilans kesehatan kerja

. Melaksanakan 7emantauan lingkungan kerja dan ergonomi yang berkaitan dengan

kesehatan kerja (pemantauanpengukuran terhadap faktor fisik, kimia, biologi,

psikososial dan ergonomi"

!. Membuat evaluasi, pencatatan dan pelaporan kegiatan kesehatan kerja yang

disampaikan kepada direktur rumah sakit dan unit teknis di *ilayah kerja rumah sakit

$angkah manajemen sistem K' di rumah sakit di instalasi loundry %

!. Komitmen dan Kebijakan

Komitmen di*ujudkan dalam bentuk kebijakan (policy" tertulis, jelas dan mudah dimengerti

serta diketahui oleh seluruh karya*an 0. Manajemen 0 mengidentifikasi dan menyediakan

semua sumber daya esensial seperti pendanaan, tenaga K' dan sarana untuk terlaksananya

program K' di 0.

Kebijakan K' di 0 di*ujudkan dalam bentuk *adah K' 0 dalam struktur organisasi 0.

5ntuk melaksanakan komitmen dan kebijakan K' 0, perlu disusun strategi antara lain %

i" 1dvokasi sosialisasi program K' 0.

j" Menetapkan tujuan yang jelas.

k" rganisasi dan penugasan yang jelas.

l" Meningkatkan 0&M profesional di bidang K' 0 pada setiap unit kerja di lingkungan0.

m" 0umberdaya yang harus didukung oleh manajemen puncak

n" Kajian risiko (risk assessment+ secara kualitatif dan kuantitatif

o" Membuat program kerja K' 0 yang mengutamakan upaya peningkatan dan

pencegahan.

p" Monitoring dan evaluasi secara internal dan eksternal secara berkala.

!. 7erencanaan

0 harus membuat perencanaan yang efektif agar tercapai keberhasilan penerapan sistem

manajemen K' dengan sasaran yang jelas dan dapat diukur. 7erencanaan meliputi%

a" dentifikasi sumber bahaya, penilaian dan pengendalian faktor risiko.

dentifikasi sumber bahaya yang ada di 0 berguna untuk menentukan tingkat risiko yang

merupakan tolok ukur kemungkinan terjadinya kecelakaan dan 71K (penyakit akibat kerja".

0edangkan penilaian faktor risiko merupakan proses untuk menentukan ada tidaknya risiko


14/22

dengan jalan melakukan penilaian bahaya potensial yang menimbulkan risiko kesehatan dan

keselamatan.

7engendalian faktor risiko di 0 dilaksanakan melalui 6 tingkatan yakni menghilangkan

bahaya, menggantikan sumber risiko dengan sarana atau peralatan lain yang tingkat risikonya

lebih rendah bahkan tidak ada risiko sama sekali, administrasi, dan alat pelindung pribadi(177".

b". Membuat peraturan. 7eraturan yang dibuat tersebut merupakan 0tandar perasional

7rosedur yang harus dilaksanakan, dievaluasi, diperbaharui, serta harus dikomunikasikan dan

disosialisasikan kepada karya*an dan pihak yang terkait.

c". Menentukan tujuan (sasaran dan jangka *aktu pencapaian"

d". ndikator kinerja yang harus diukur sebagai dasar penilaian kinerja K' dan sekaligus

merupakan informasi mengenai keberhasilan pencapaian 0MK' 0.

e". 7rogram K' ditetapkan, dilaksanakan, dimonitoring, dievaluasi dan dicatat serta

dilaporkan.

!. 7engorganisasian

7elaksanaan K' di 0 sangat tergantung dari rasa tanggung ja*ab manajemen dan petugas,

terhadap tugas dan ke*ajiban masing-masing serta kerja sama dalam pelaksanaan K'.

#anggung ja*ab ini harus ditanamkan melalui adanya aturan yang jelas. 7ola pembagian

tanggung ja*ab, penyuluhan kepada semua petugas, bimbingan dan latihan serta penegakkan

disiplin.

a". #ugas pokok unit pelaksana K' 0

!. Memberi rekomendasi dan pertimbangan kepada direktur 0 mengenai masalah-masalah

yang berkaitan dengan K'.

2. Merumuskan kebijakan, peraturan, pedoman, petunjuk pelaksanaan dan prosedur.

'. Membuat program K' 0

b". =ungsi unit pelaksana K' 0

!". Mengumpulkan dan mengolah seluruh data dan informasi serta permasalahan yang

berhubungan dengan K'.

2". Membantu direktur 0 mengadakan dan meningkatkan upaya promosi K', pelatihan dan

penelitian K' di 0.

'". 7enga*asan terhadap pelaksanaan program K'.

6". Memberikan saran dan pertimbangan berkaitan dengan tindakan korektif.

8". Koordinasi dengan unit-unit lain yang menjadi anggota K'0.


15/22

3". Memberi nasehat tentang manajemen k' di tempat kerja, kontrol bahaya, mengeluarkan

peraturan dan inisiatif pencegahan.

)". nvestigasi dan melaporkan kecelakaan, dan merekomendasikan sesuai kegiatannya.

2. 3 Ident!!kas! *aha)a0an+aman d! Instalas! L("ndr) %"mah sak!t

!. :ahaya biologi (debu dari serat linen yang mengandung virus",

2. :ahaya fisik (kebisingan mesin cuci, suhu panas faktor risiko",

'. :ahaya kimia (detergen, desinfektan dan pe*angi",

6. :ahaya ergonomic (posisi kerja berdiri selama proses kerja sampai selesai",
https://aneukngupi.wordpress.com/2012/11/29/sistem-k3-di-instalasi-laundry-rs-kesmas-stase-k3/1-6/


16/22

Halhal yang harus diperhatikan %

!. Menangani binatu terkontaminasi sesedikit mungkin dengan agitasi minimal.

A Kontaminasi laundry

7otensi :ahaya 4


17/22

!. $etakkan cucian basah yang terkontaminasi di tempat yang anti bocor, berikan *arna,

kode atau label yang sesuai di lokasi atau tempat yang digunakan.

!. 0etiap mencuci cucian basah yang terkontaminasi dan menyajikan kemungkinan

*ajar rendam-through atau kebocoran dari kantong atau *adah, cucian harus

ditempatkan dan diangkut dalam kantong atau *adah yang mencegah rendam-melaluidan atau kebocoran cairan ke eksterior

!. unakan tas merah atau tas ditandai dengan simbol :iohaBard, jika fasilitas di mana

barang-barang yang dicuci tidak menggunakan tindakan pencegahan universal untuk

semua cucian.

5ntuk informasi lebih lanjut tentang persyaratan pelabelan melihat%

7elabelan #abel 7ersyaratan. (&iambil dari 7atogen melalui darah dan jangka panjang

7ekerja 7era*atan dokumen 0/1 '!'!".

cucian tas yang terkontaminasi tidak boleh diletakkan dekat dengan tubuh ataudiperas saat pengangkutan untuk menghindari tusukan dari jarum suntik yang tidak

dibuang.

0iklus binatu normal harus digunakan sesuai dengan rekomendasi mesin cuci dan

deterjen produsen.

7edoman 7engendalian nfeksi di $ingkungan Kesehatan-7era*atan =asilitas. 7usat

7engendalian dan 7encegahan 7enyakit (


18/22

melalui darah 0tandard yang ditentukan ketika menangani dan atau menyortir cucian

terkontaminasi.

umah sakit harus memastikan karya*an memakai 17 yang sesuai seperti sarung

tangan, baju, pelindung *ajah, masker ketika menyortir cucian terkontaminasi.

7enggunaan sarung tangan tebal ketika menyortir cucian yang terkontaminasi dapat

memberikan perlindungan tambahan bagi karya*an.

0arung tangan utilitas dapat didekontaminasi untuk digunakan kembali jika integritas

sarung tangan tidak terganggu.

Namun, sarung tangan tersebut harus dibuang jika retak, mengelupas, robek, tertusuk,

menunjukkan tanda-tanda lain dari kerusakan, atau ketika tidak berfungsi

sebagaimana semestinya.

&isposable (sarung tangan pakai tidak akan dicuci atau didekontaminasi untuk re-

gunakan.

!. 7enanganan :enda tajam

7otensi bahaya4

7aparan yang ditularkan melalui darah patogen dari cucian terkontaminasi yang berisi benda

tajam.

Kemungkinan 0olusi4

0ebuah keselamatan dan program kesehatan yang meliputi prosedur untuk pembuangan yang

tepat dan penanganan benda tajam dan mengikuti praktek yang diperlukan diuraikan dalam

0tandar 7atogen yang ditularkan melalui darah.

+arum yang terkontaminasi dan benda tajam tidak akan membungkuk, recapped atau dihapus.

#idak ada geser atau melanggar diijinkan.

!. 0harps


19/22

A Kulit rusak dari sabun atau deterjen iritasi dapat memberikan jalan untuk infeksi atau

cedera jika terkena bahaya kimia atau biologi.

A +angan bercampur larutan pembersih yang mengandung amonia dan klorin. Ketika

dicampur bersama bahan kimia ini membentuk gas mematikan.

0olusi 4Menerapkan program tertulis yang memenuhi persyaratan 0tandar Komunikasi :ahaya

(/unakan sarung tangan lateks cocok untuk karya*an-sensitif%

A 7engusaha harus menyediakan sarung tangan tepat ketika paparan darah atau bahan yang

berpotensi menular lainnya (7M"

A 1lternatif harus mudah diakses oleh karya*an yang alergi terhadap sarung tangan biasanya

disediakan

!. Mengangkat Mendorong

7otensi bahaya4

:erlebihan mencapai mendorong dan atau mengangkat cucian berat basah dapat

menyebabkan gangguan muskuloskeletal pekerjaan terkait seperti strain dan keseleo ke

belakang atau daerah bahu.

0olusi4

Menilai area cuci untuk stres ergonomis dan mengidentifikasi dan mengatasi cara untuk

mengurangi stres seperti%

A >unakan teknik mengangkat yang benar%

/indari mengangkat benda besar atau canggung tertimbang.

/indari mengangkat mencapai atau bekerja di atas ketinggian bahu.

/indari postur tubuh, seperti memutar sambil mengangkat.

1ngkat barang dekat dengan tubuh.

:atasi berat barang yang akan diangkat.

A >unakan alat bantu mekanis untuk mengurangi kebutuhan untuk mengangkat, seperti%


20/22

0pring-$oaded 7latform $aundry untuk membantu mengangkat cucian berat basah, dan

menjaga binatu pada tingkat kerja seragam nyaman.


21/22

potensi bahaya tersebut, maka perlu upaya untuk mengendalikan dan meminimalisirkan dan

bila mungkin meniadakannya.

'. #ujuan Manajemen K' di nstalasi $aundry adalah melindungi petugas 0 khususnya

bagaian instalasi laundry dari risiko 7enyakit 1kibat Kerja serta dapat meningkatkan

produktivitas dan citra 0, :aik di mata konsumen maupun pemerintah.

#.2 Saran

!. Keberhasilan pelaksanaan K'0 sangat tergantung dari komitmen tertulis dan kebijakan

pihak direksi oleh karena itu pihak direksi harus paham tentang kegiatan K'0

2)

2. 7elaksanaan K'0 juga dilakukan pada instansi laundry. leh karena itu, diperlukan

adanya sosialisasi K' terhadap petugas di instalasi laundry agar memperkecil resiko

berbahaya yang didapat.

DATA% PUSTAKA

1marudin, 23.engawasan Kesehatan dan %ingkungan Kerja, +akarta.

http%tiarasalsabilatoniputri.files.*ordpress.com2!2'kesehatan-kerja-!.ppt

&epkes, .., 23,edoman Kesehatan dan Keselamatan Kerja nstalasi -armasi #umah

$akit )K3.-#$+,+akarta

&epkes, .., 2, $tandar Kesehatan dan Keselamatan Kerja di #umah $akit )K3.-#$+,+akarta

=erdianto, /engki. 2!!./ermatitis Kontak ritan ada etugas %aundry #umah $akit 0

)$tudy Kasus engelolaan enyakit "kibat Kerja+! +akarta.

http%***.slideshare.netDo#amasavedfilesEsFtitleGdermatitis-kontak-iritan-pada-petugas-

laundry-rumah-sakitHuserFloginGhengkiferdianto.

shaI, 2!. $istem 1anajemen Keselamatan 2 Kesehatan Kerja )$1K3+

)ermenakerO!4561'67889++akaratahttp%bocahbancar.files.*ordpress.com2!2mate

ri-training-smk'-by-mr-ishaI-pd-2!-sept-2!2.pptJ

Keputusan Menteri Kesehatan .. No. 6'2Menkes0K2),edoman 1anajemen

Kesehatan dan Keselamatan Kerja )K3+ di #umah $akit, +akarta

Keputusan Menteri Kesehatan .. No. !9)Menkes0K2!, $tandar 1anajemen

Kesehatan dan Keselamatan Kerja )K3+ di #umah $akit,+akarta

Keputusan Menteri Kesehatan .. No. !26Menkes0KL26,ersyaratan Kesehatan

%ingkungan di #umah $akit, +akarta

ccupational /ealth and 0afety 1gency for /ealthcare in :


22/22

#entang iklan-iklan ini

Share th!s
https://wordpress.com/about-these-ads/https://wordpress.com/about-these-ads/

k3 Laundry

Documents

Transcript of k3 Laundry